第一篇：保障就業(yè) 才能保障未來

保障就業(yè) 才能保障未來

——記沈陽新東方烹飪學(xué)校四重就業(yè)保障

隨著高校連年擴(kuò)招，每年畢業(yè)生人數(shù)增長，就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻，但是造成大學(xué)生就業(yè)難的更主要原因是企業(yè)與畢業(yè)生之間存在著巨大的就業(yè)鴻溝。畢業(yè)生找不到合適的工作，企業(yè)招不到合適的人才。大學(xué)生們所掌握的知識與企業(yè)的崗位需求有一定的差距，就業(yè)能力缺乏是造成就業(yè)鴻溝的主要原因。當(dāng)大學(xué)生就業(yè)無法保障的時候，更多人選擇接受更注重培養(yǎng)專業(yè)技能的職業(yè)教育，因此職校畢業(yè)生就業(yè)率的高低成為衡量學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的一個重要標(biāo)志。

作為業(yè)界楷模，沈陽新東方烹飪學(xué)校響應(yīng)國家號召，堅(jiān)持“興教報國”、“專業(yè)治學(xué)”的教學(xué)思想，把學(xué)生就業(yè)始終放在首位。一方面學(xué)校狠抓學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，把技能教育和素質(zhì)教育有機(jī)結(jié)合起來，著力培養(yǎng)“有知識、有技能”的優(yōu)秀復(fù)合型人才；另一方面有著堅(jiān)實(shí)的“四重就業(yè)保障”，包括：

第一重保障

在廣州、北京、上海、深圳、蘇州、青島、長沙、南京、武漢、成都、重慶、西安鄭州、濟(jì)南、太原、合肥、昆明、貴陽、石家莊、南昌、徐州等三十多個全國大城市專門設(shè)立就業(yè)指導(dǎo)中心，學(xué)生就業(yè)區(qū)域廣泛性、選擇性強(qiáng)。

第二重保障

與全國最大的人才網(wǎng)“智聯(lián)招聘網(wǎng)”強(qiáng)強(qiáng)合作，聯(lián)手“新華人才”頻道、新華就業(yè)網(wǎng)，打造現(xiàn)代化的網(wǎng)上就業(yè)平臺，學(xué)生就業(yè)方便快捷，專業(yè)對口。

第三重保障

與全國各地的政府就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)、人才市場密切聯(lián)系，打通就業(yè)渠道，及時注冊學(xué)生信息，發(fā)布并引進(jìn)各種形式的就業(yè)招聘會，學(xué)生對就業(yè)放心，無后顧之憂。第四重保障

在上海、杭州、江西、安徽等地成立校友會，新東方學(xué)子在就業(yè)或創(chuàng)業(yè)過程中，都可以獲得成功校友的支持和幫助。

近期沈陽新東方又有一批學(xué)生畢業(yè)，在就業(yè)中心老師的指導(dǎo)下，很多學(xué)生被知名餐飲企業(yè)錄用，例如麗都喜來登大酒店、筷道大連漁港、迪歐咖啡、金錢豹等等，從沈陽新東方烹飪學(xué)校走出的學(xué)生深受用人單位的青睞。許多優(yōu)秀畢業(yè)生甚至走上了企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)崗位，擔(dān)任要職，為企業(yè)發(fā)展作出杰出的貢獻(xiàn)。一些畢業(yè)生通過自主創(chuàng)業(yè)，成為擁有多家餐飲公司的企業(yè)家，不僅實(shí)現(xiàn)人生價值，還創(chuàng)造了社會價值。

第二篇：就業(yè)保障協(xié)議書

就業(yè)保障協(xié)議書

就業(yè)保障協(xié)議書1

甲方：

乙方：

為貫徹“以人為本”的辦學(xué)思想，確保合格畢業(yè)生充分就業(yè)，經(jīng)協(xié)商，甲方與乙方簽訂本《就業(yè)保障協(xié)議書》。

一、根據(jù)xx省x計(jì)收費(fèi)字〔20xx〕xx號文件及xx省物價局x價費(fèi)字〔20xx〕xx號文件，甲方向乙方收取就業(yè)指導(dǎo)費(fèi)xx元人民幣（含就業(yè)指導(dǎo)、檔案管理、推薦上崗、跟蹤服務(wù)等）。

二、甲方在就業(yè)安置方面實(shí)行優(yōu)生優(yōu)薦的原則，對在校期間品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生，優(yōu)先推薦就業(yè)。

三、甲方為乙方負(fù)責(zé)聯(lián)系推薦用人單位，辦理就業(yè)介紹以及簽約手續(xù)，提供法律咨詢。

四、對報讀我校統(tǒng)招專業(yè)專業(yè)的學(xué)生，畢業(yè)各科成績合格，甲方優(yōu)先推薦安排，并安置實(shí)習(xí)期間月薪在xxxx元以上的工作崗位。

五、畢業(yè)成績合格取得國家承認(rèn)本科學(xué)歷（專本套讀）畢業(yè)生，由甲方聯(lián)系用人單位，辦理就業(yè)介紹，并安置實(shí)習(xí)期間月薪在xxxx元/月以上的工作崗位。

六、乙方修業(yè)期滿，經(jīng)考核、考試思想品德和學(xué)科成績合格，甲方履行推薦就業(yè)的義務(wù)。

七、如乙方在校期間不思進(jìn)取，嚴(yán)重違紀(jì)且屢教不改，或一學(xué)年內(nèi)有四門課程考試不及格，甲方不予保障就業(yè)。

八、在甲方推薦就業(yè)后，如乙方因故改變就業(yè)意向，要求另行自擇職業(yè)，甲方應(yīng)予同意。甲方推薦的就業(yè)崗位，乙方三次不服從，甲方不再負(fù)推薦責(zé)任。

本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份。

甲方（蓋章）： 乙方（入學(xué)新生）：

年月日 年月日

就業(yè)保障協(xié)議書2

甲方：

乙方：

為了適應(yīng)目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展對各類人才的需求，(以下簡稱甲方)在加強(qiáng)教學(xué)管理的同時，著力于建立通暢的就業(yè)渠道，在學(xué)生與企業(yè)之間建立起一座溝通的橋梁，解除學(xué)生及家長(以下簡稱乙方)對就業(yè)的后顧之憂，使我校畢業(yè)生能夠順利就業(yè)，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：

一、具備以下條件的學(xué)生，學(xué)校保證其就業(yè)。

1、身體健康，肝功能正常，無高度近視，身高不低于______cm(女)和______cm(男)，身體無殘疾;

2、年齡滿______周歲以上，有戶口本，身份證(或臨時身份證)，審檢證等《勞動法》要求之證明或證件;

3、全部學(xué)習(xí)科目經(jīng)考試合格;

4、在校未受到嚴(yán)重處分(記過及記過以上)，無違法行為;

5、自費(fèi)參加甲方統(tǒng)一組織的“職業(yè)技能鑒定”，獲得資格證書;

6、交清各項(xiàng)費(fèi)用(含就業(yè)費(fèi))。

二、具備以下條件的學(xué)校優(yōu)先安排就業(yè)。

1、學(xué)生會、團(tuán)委會、班干部;

2、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生及各類活動獲獎學(xué)生。

三、甲方必須在______個月內(nèi)完成就業(yè)安排，并提供______個月的跟蹤服務(wù)，乙方如因不正當(dāng)理由而被廠方辭退的(乙方自身原因或有違廠規(guī)的除外)，甲方再提供______次就業(yè)機(jī)會。

四、乙方在跟蹤服務(wù)期間，當(dāng)合法權(quán)益受到侵害時，甲方應(yīng)盡快協(xié)同當(dāng)?shù)貏趧硬块T解決。

五、對具備以上條件的畢業(yè)生，學(xué)校如在其畢業(yè)后______個月內(nèi)沒有進(jìn)行安排，則從第______個月起在______年內(nèi)付給乙方每月______元作為生活補(bǔ)貼。如乙方不服從推薦______次或自行擇業(yè)的，則視為乙方自動放棄。

六、如乙方未具備第一條的六個條款中的任一要素或?qū)追接兴[瞞的，本協(xié)議自動失效，甲方不必履行本協(xié)議規(guī)定的條款，不付退款責(zé)任并不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

七、本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日起到乙方畢業(yè)后______年內(nèi)有效。甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

日期：

就業(yè)保障協(xié)議書3

學(xué)校（以下簡稱甲方）：_________

學(xué)生（以下簡稱乙方）：_________

為解除學(xué)生的后顧之憂，保障合格學(xué)生全部安排就業(yè)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)議同意，

簽定以下協(xié)議：

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日

就業(yè)保障協(xié)議書4

甲方：_________________________

乙方：_________________________(學(xué)員)

一、甲方每學(xué)期須保障對每位學(xué)員授課、輔導(dǎo)、自習(xí)，總學(xué)時不少于_________學(xué)時，全學(xué)年不少于_________學(xué)時。上機(jī)課保障人手一機(jī)。教師精講多練，多輔導(dǎo)，耐心細(xì)致提高教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)員學(xué)習(xí)順應(yīng)社會需求。

二、乙方須身體健康、遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。在校完成全日制_________年的學(xué)業(yè)取得至少_________學(xué)分;并取得相關(guān)工作所需的證書

1.國家信息產(chǎn)業(yè)部職業(yè)資格認(rèn)證證書;

2.國家勞動部OSTA認(rèn)證證書;

3.中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心CNNIC認(rèn)證證書;

4.國家信息產(chǎn)業(yè)部CEAC認(rèn)證證書

甲方應(yīng)為其安排推薦工作。

三、甲方將根據(jù)乙方的學(xué)習(xí)情況、特長及愛好，依據(jù)雙向選擇的原則，為乙方安排推薦首次工作。工作的去向是：_________市城區(qū)各企業(yè)事業(yè)單位、網(wǎng)絡(luò)公司、電腦公司等單位;工作類型是與所學(xué)知識密切相關(guān)的各種計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面的工作;如經(jīng)理助理、辦公室文秘、專業(yè)錄入、平面設(shè)計(jì)、排版設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作等。

四、乙方學(xué)習(xí)優(yōu)秀，甲方可優(yōu)先為其安排推薦工作。甲方為乙方首次安排推薦工作后，由于用人單位的原因(如公司倒閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)、人員精減等)，乙方不能繼續(xù)工作，_________年內(nèi)(不含試用期)甲方繼續(xù)為乙方安排推薦工作至其它單位，_________年后甲方仍可有償就安排工作事宜繼續(xù)為乙方服務(wù)。

五、甲方為乙方安排推薦的工作符合所學(xué)專業(yè)，且用人單位同意接收，視為甲方已為乙方安排推薦工作。有下列情況之一的，學(xué)校不予安排工作

(1)因乙方自身的特殊原因(如有遺傳病史、傳染病等)被用人單位拒絕接收，_____個月之內(nèi)不能遞交醫(yī)院所出示健康證明的

(2)乙方如有觸犯國家法律、法規(guī)的行為，被用人單位拒絕接收的;

(3)乙方一學(xué)期曠課超過_________學(xué)時(曠課_________天，按實(shí)際上課時間計(jì)，事假需出具事假條，并經(jīng)老師批準(zhǔn);病假需有醫(yī)院開具的病假條)者。

六、乙方學(xué)習(xí)_____年結(jié)業(yè)時，如未能按照學(xué)校的要求取得規(guī)定的證書，甲方暫緩為其安排推薦工作，甲方繼續(xù)安排乙方學(xué)習(xí)______至_________個月，其間乙方取得所缺證書后，甲方仍可給乙方安排推薦工作。否則，甲方不再為其安排工作。

七、乙方學(xué)習(xí)完成并已取得規(guī)定的證書，甲方未能按以上條款為乙方安排工作，則退還乙方所繳學(xué)費(fèi)的_________%給乙方。

八、如因校方原因(除不可抗拒的力量)，使學(xué)校無法繼續(xù)辦學(xué)，甲方除扣除乙方已發(fā)教材資料費(fèi)及所上課時費(fèi)，應(yīng)退還剩余學(xué)雜費(fèi)

九、甲方為乙方安排推薦的工作，其待遇初期每月應(yīng)_________元左右(試用期除外);乙方工作能力強(qiáng)，公司條件好，待遇將高。

十、乙方如不服從甲方第一次安排推薦的工作，甲方可為乙方進(jìn)行第二次安排推薦，若乙方仍不服從，則視為違約，甲方不為其再安排。

十一、全學(xué)年學(xué)雜費(fèi)交齊后本協(xié)議開始生效。

十二、本協(xié)議一式兩份。甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_______

_________年____月____日 _________年____月____日

為做好學(xué)生就業(yè)推薦工作，保障學(xué)校和學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，解決學(xué)生就業(yè)問題，特簽訂如下合同：

一、甲方責(zé)任

1.負(fù)責(zé)提供良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境及完善的教學(xué)設(shè)施;

2.按國家相關(guān)專業(yè)課程設(shè)置要求安排課程，并配置相關(guān)專業(yè)教師授課;

3.在乙方畢業(yè)前三個月或畢業(yè)后三個月，負(fù)責(zé)將畢業(yè)生推薦到_________相關(guān)單位工作。

二、乙方責(zé)任

1.嚴(yán)格遵守國家法令和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2.學(xué)完本專業(yè)規(guī)定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評分合格;

3.服從學(xué)校管理和工作安排。

三、待遇及費(fèi)用

1.學(xué)校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元;

2.學(xué)生在前五個學(xué)期綜合測評總成績排在學(xué)校前十名者，或連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀學(xué)生干部者，優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)推薦費(fèi)，其余學(xué)生在最后一學(xué)期需另交納就業(yè)推薦費(fèi)_________元;

3.面試期間學(xué)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)由學(xué)生本人負(fù)責(zé)，學(xué)校不給予補(bǔ)貼;

4.無須學(xué)校推薦就業(yè)的學(xué)生，可退還就業(yè)推薦費(fèi)。

四、違約及責(zé)任

1.乙方符合推薦就業(yè)的各項(xiàng)條件并同時需要學(xué)校推薦的，而甲方不能給予推薦就業(yè)，甲方退回乙方所交學(xué)費(fèi);

2.乙方在校就讀期間，出現(xiàn)以下情況之一者，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：

(1)未能通過甲方組織的全部課程考試;

(2)有打架、斗毆或其它嚴(yán)重違紀(jì)行為、影響惡劣;

(3)受記過或以上處分(被撤消處分除外);

(4)未按甲方規(guī)定交清學(xué)、雜費(fèi)，就業(yè)推薦費(fèi)或其他所欠費(fèi)用者，或中途退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)。

3.乙方有下列情形者，學(xué)校不再安排就業(yè)：

(1)不服從學(xué)校安排或?qū)W校通知面試而不到達(dá)三次者;

(2)學(xué)校安排成功，學(xué)生已同意就業(yè)而不上班者;

(3)就業(yè)后無正當(dāng)理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。

五、其它約定

1.學(xué)生一經(jīng)報名交費(fèi)，如因?qū)W生本身原因中途退學(xué)或被學(xué)校開除，學(xué)校一律不退費(fèi)。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。

甲方(蓋章)：_____________ 乙方(簽字)：_________

法人代表(簽字)：_________

_________年________月____日 _________年____月____日

就業(yè)保障協(xié)議書5

學(xué)校（以下簡稱甲方）：_________

學(xué)生（以下簡稱乙方）：_________

實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。

為解除學(xué)生的后顧之憂，保障合格學(xué)生全部安排就業(yè)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)議同意，簽定以下協(xié)議：

第一條乙方在修業(yè)期滿，經(jīng)考試各科成績及格，并符合本協(xié)議條款要求，可直接在委培企業(yè)就業(yè)，并與委培企業(yè)簽訂五至十年勞動合同；甲方必須履行安排就業(yè)的義務(wù)，否則退還全部學(xué)費(fèi)。

第二條乙方從第二學(xué)年開始，按不同專業(yè)分別進(jìn)入委培企業(yè)邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí)，每月可領(lǐng)取不低于_________元的助學(xué)金，并完成各科專業(yè)課和實(shí)踐課的學(xué)習(xí)和考試；第三年進(jìn)入崗位實(shí)習(xí)，優(yōu)秀生進(jìn)入管理崗位實(shí)習(xí)，企業(yè)根據(jù)學(xué)生的個人努力和貢獻(xiàn)大小，每月發(fā)放不低于_________元的獎金報酬，最高可得_________的獎金報酬。

第三條學(xué)生獲得_________畢業(yè)證書后，希望繼續(xù)深造者，可直接進(jìn)入與甲方聯(lián)辦的_________大學(xué)攻讀更高學(xué)歷。

第四條乙方在校期間有下列情況之一者，不予安排就業(yè)：

1、違反校紀(jì)校規(guī)屢教不改者。

為了適應(yīng)目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展對各類人才的需求，_________（以下簡稱甲方）在加強(qiáng)教學(xué)管理的同時，著力于建立通暢的就業(yè)渠道，在學(xué)生與企業(yè)之間建立起一座溝通的橋梁，解除學(xué)生及家長（以下簡稱乙方）對就業(yè)的后顧之憂，使我校畢業(yè)生能夠順利就業(yè)，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：

2、受處分未撤銷者。

3、思想品德被評為“差”者。

進(jìn)入大學(xué)意味著無限的機(jī)會，一個征服新的領(lǐng)域的機(jī)會。我想在大學(xué)充實(shí)自己的生活，培養(yǎng)自己的能力，“見賢思齊焉”，不斷拔高自己。舞臺這么大，我會很努力，很努力，很努力，很努力地去拼搏，去奮斗。博一下，才不悔我大學(xué)的一路走來。

4。每學(xué)年內(nèi)有兩門課程不及格，或經(jīng)學(xué)年補(bǔ)考后仍有一門課程不及格者；

5。在企業(yè)實(shí)習(xí)期間，不服從分配者，校方視為已就業(yè)、將不予考慮安排就業(yè)。

第五條乙方應(yīng)按時交清學(xué)校應(yīng)收相應(yīng)費(fèi)用。

第六條本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持一份，委培企業(yè)一份，律師公證一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________乙方家長（簽字）：_________

根據(jù)_________省_________計(jì)收費(fèi)字〔_________〕_________號文件及_________省物價局_________價費(fèi)字〔_________〕_________號文件，甲方向乙方收取就業(yè)指導(dǎo)費(fèi)_________元人民幣（含就業(yè)指導(dǎo)、檔案管理、推薦上崗、跟蹤服務(wù)等）。

委培企業(yè)（蓋章）：_________公證律師（簽字）：_________

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

就業(yè)保障協(xié)議書6

甲方：

乙方：

為貫徹“以人為本”的辦學(xué)思想，確保合格畢業(yè)生充分就業(yè)，經(jīng)協(xié)商，甲方與乙方簽訂本《就業(yè)保障協(xié)議書》。

一、根據(jù)xx省x計(jì)收費(fèi)字〔〕號文件及xx省物價局x價費(fèi)字〔〕號文件，甲方向乙方收取就業(yè)指導(dǎo)費(fèi)x元人民幣(含就業(yè)指導(dǎo)、檔案管理、推薦上崗、跟蹤服務(wù)等)。

二、甲方在就業(yè)安置方面實(shí)行優(yōu)生優(yōu)薦的'原則，對在校期間品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生，優(yōu)先推薦就業(yè)。

三、甲方為乙方負(fù)責(zé)聯(lián)系推薦用人單位，辦理就業(yè)介紹以及簽約手續(xù)，提供法律咨詢。

四、對報讀我校統(tǒng)招專業(yè)專業(yè)的學(xué)生，畢業(yè)各科成績合格，甲方優(yōu)先推薦安排，并安置實(shí)習(xí)期間月薪在x元以上的工作崗位。

五、畢業(yè)成績合格取得國家承認(rèn)本科學(xué)歷(專本套讀)畢業(yè)生，由甲方聯(lián)系用人單位，辦理就業(yè)介紹，并安置實(shí)習(xí)期間月薪在x元/月以上的工作崗位。

六、乙方修業(yè)期滿，經(jīng)考核、考試思想品德和學(xué)科成績合格，甲方履行推薦就業(yè)的義務(wù)。

七、如乙方在校期間不思進(jìn)取，嚴(yán)重違紀(jì)且屢教不改，或一學(xué)年內(nèi)有四門課程考試不及格，甲方不予保障就業(yè)。

八、在甲方推薦就業(yè)后，如乙方因故改變就業(yè)意向，要求另行自擇職業(yè)，甲方應(yīng)予同意。甲方推薦的就業(yè)崗位，乙方三次不服從，甲方不再負(fù)推薦責(zé)任。

本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)：x職業(yè)學(xué)院乙方(入學(xué)新生)：

年月日年月日

就業(yè)保障協(xié)議書7

編號：

班級：

專業(yè)：

甲方：

乙方：

為切實(shí)貫徹“與國育才，服務(wù)社會”的辦學(xué)宗旨，解決學(xué)生求學(xué)與就業(yè)問題，特制定本合同。

一、適用對象

大專、高技、中技畢業(yè)生。

二、甲方職責(zé)

1、提供良好的學(xué)習(xí)、生活條件；配備高水平、責(zé)任心強(qiáng)的師資及完善的教學(xué)設(shè)施。

2、學(xué)生按計(jì)劃學(xué)完規(guī)定課程，成績合格，品行良好，并取得相應(yīng)的職業(yè)資格（技能）證書和畢業(yè)證書。

3、對符合推薦就業(yè)條件的學(xué)生，推薦安排工作，并對就業(yè)學(xué)生進(jìn)行終身就業(yè)跟蹤服務(wù)。就業(yè)學(xué)生在三年內(nèi)因客觀原因失業(yè)，甲方將重新免費(fèi)為其推薦安排工作。

三、乙方職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)完規(guī)定的全部課程，成績合格，品行良好，并取得相應(yīng)的職業(yè)資格（技能）證書和畢業(yè)證書。

3、乙方必須服從甲方的統(tǒng)一安排和相關(guān)規(guī)定。在甲方多次提供就業(yè)信息并通知乙方的情況下，乙方無正當(dāng)理由而不服從甲方的就業(yè)安排，則視為乙方自動放棄。

四、就業(yè)時間

________________________。

六、工資待遇

甲方承諾所推薦的企業(yè)工資高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，原則上試用期，月收入不低于1500元，試用期后，月收入不低于1800元。

七、違約責(zé)任

1、甲方承擔(dān)不推薦就業(yè)的責(zé)任。

2、乙方在校期間出現(xiàn)下列情況，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自主擇業(yè)。

①未通過甲方組織的全部課程考試或沒有通過國家規(guī)定的技能考試； ②在校打架、斗毆或有其它嚴(yán)重違紀(jì)行為并造成惡劣影響；

③未按甲方規(guī)定交足學(xué)雜費(fèi)（經(jīng)甲方批準(zhǔn)減免的除外）；

④受到學(xué)校處分以及退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)者；

⑤ 觸犯國家法律法規(guī)被行政拘留，或觸犯刑法被捕者。

八、此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

九、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方：

負(fù)責(zé)人簽字：

本合同簽訂于xx年xx月xx日

就業(yè)保障協(xié)議書8

甲方：(學(xué)校)

乙方：(學(xué)生)

為切實(shí)貫徹“培育人才，服務(wù)社會”的辦學(xué)宗旨，真正解決乙方畢業(yè)后的就業(yè)問題，雙方本著公平、自愿的原則，就教學(xué)、學(xué)習(xí)、就業(yè)等有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任及權(quán)益

1.負(fù)責(zé)提供良好的學(xué)習(xí)、生活條件;

2.負(fù)責(zé)配備高素質(zhì)、高水平、責(zé)任心強(qiáng)的師資及完善的教學(xué)設(shè)施;

3.保證乙方到廣州、東莞、深圳及其它珠江三角洲城鎮(zhèn)的企、事業(yè)單位工作;

4.乙方參加工作后，負(fù)責(zé)進(jìn)行社會跟蹤服務(wù)，乙方在三年時間內(nèi)非自身原因造成失業(yè)，經(jīng)調(diào)查了解清楚后，將免費(fèi)重新安排其就業(yè);

5.報讀技工的學(xué)生考試合格發(fā)給國家承認(rèn)學(xué)歷的技工畢業(yè)證書，報讀大專的學(xué)生考試合格發(fā)給國家承認(rèn)學(xué)歷的技工畢業(yè)證和大專畢業(yè)證雙證書。

二、乙方責(zé)任及權(quán)益

1.應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法令和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度;

2.按時繳交學(xué)習(xí)費(fèi)用;

3.試用期滿，正式聘用后，達(dá)到用人單位要求者總收入不低于20xx元;

4.甲方安排乙方就業(yè)，乙方無正當(dāng)理由拒絕上崗，視安排成功;

5.乙方工作三年后被單位辭退或自己辭職需甲方重新安排就業(yè)，甲方可根據(jù)其實(shí)際情況給予幫助安排。

三、違約及責(zé)任

1.乙方符合安排就業(yè)的各項(xiàng)條件，而甲方不能給予其安排就業(yè)，甲方退回乙方所交學(xué)費(fèi);甲方安排乙方就業(yè)，乙方不參加面試或不到用人單位報到或不服從甲方的安排，視為甲方已為乙方安排就業(yè)。

2.乙方在校就讀期間，出現(xiàn)以下情況，甲方可不予安排就業(yè)，由本人自謀職業(yè)：

(1)未能通過甲方組織的全部課程考試;

(2)有打架、斗毆或其他違紀(jì)行為;

(3)受記過或以上處分(被撤銷除外);

(4)未按甲方規(guī)定交清學(xué)、雜費(fèi)，或中途退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)不予安排工作。

四、乙方達(dá)到第二條第3點(diǎn)，需認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握較好的專業(yè)知識和技能，在企業(yè)勤奮工作。

五、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

六、本協(xié)議雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：(學(xué)校章)

乙方：(簽字)

日期：

就業(yè)保障協(xié)議書9

學(xué)校（以下簡稱甲方）：_________

學(xué)生（以下簡稱乙方）：_________

擔(dān)保人（一下簡稱丙方）：_________

為解除學(xué)生的后顧之憂，保障合格學(xué)生全部安排就業(yè)，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方接受________資助學(xué)習(xí)保障就業(yè)，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 甲方為滿足自身人才培養(yǎng)計(jì)劃和事業(yè)發(fā)展的需要，接受乙方的申請，同意乙方享受_________資助，以甲方 身份進(jìn)修學(xué)習(xí)，期限為一年（理論半年實(shí)習(xí)半年）

第二條 甲方同意乙方的進(jìn)修學(xué)習(xí)酒店管理專業(yè)計(jì)劃。

第三條 甲方承擔(dān)的義務(wù)：

1． 對乙方的學(xué)習(xí)進(jìn)修給予必要的指導(dǎo)，并向乙方提供有關(guān)咨詢和服務(wù)。

2． 協(xié)助乙方辦理有關(guān)學(xué)習(xí)進(jìn)修手續(xù)。

3． 協(xié)助乙方辦理_________資助手續(xù)。

4. 乙方在修業(yè)期滿，經(jīng)考試各科成績及格，并符合本協(xié)議條款要求，可直接在甲方指定企業(yè)就業(yè)，并與委培企業(yè)簽訂勞動合同；甲方必須履行安排就業(yè)的義務(wù)

5 在培訓(xùn)期內(nèi)，乙方給學(xué)員提供必要的生活條件和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境及完善的教學(xué)設(shè)施，并統(tǒng)一安排食宿（住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、學(xué)員自理）。

6. 對因部分成績不合格，未按時獲得畢業(yè)證書，將視情況暫緩安排就業(yè)或安排就但需經(jīng)補(bǔ)考獲得畢業(yè)資格后享受相應(yīng)待遇；

7. 若甲方未能履行協(xié)議所規(guī)定的內(nèi)容，乙方有向上級有關(guān)部門申訴的權(quán)利。

第四條 乙方承擔(dān)的義務(wù)：

1． 保證完成第二條所規(guī)定的進(jìn)修學(xué)習(xí)專業(yè)計(jì)劃，并保證按第一條確定的期限到甲方指定單位就業(yè)。未經(jīng)甲方同意，不得更改本協(xié)議確定的進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃。

2．在進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，保證不從事與本學(xué)校及指定就業(yè)單位利益和安全無關(guān)的活動，維護(hù)本學(xué)校及指定單位榮譽(yù)；遵守所在學(xué)校及單位的規(guī)則制度。

3．進(jìn)修學(xué)習(xí)期滿后，應(yīng)根據(jù)甲方安排日起的_________個工作日內(nèi)向甲方所指定單位就業(yè)．在就業(yè)間應(yīng)與學(xué)校保持定期聯(lián)系。

4. 學(xué)完本專業(yè)規(guī)定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評分合格；（根據(jù)自身能力學(xué)歷選擇相應(yīng)課程）

5．服從學(xué)校管理和工作安排。

6. 學(xué)員在培訓(xùn)期內(nèi)，應(yīng)注意人身安全。學(xué)員在教室培訓(xùn)上課時間，安全由甲方負(fù)責(zé)，其它時間及地點(diǎn)的安全由學(xué)員自負(fù)。

第五條：待遇及費(fèi)用

1．學(xué)校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元；

2．學(xué)生綜合測評總成績排在學(xué)校前十名者，或連續(xù)被評為優(yōu)秀學(xué)生干部者，優(yōu)先推薦就業(yè)，其余學(xué)生在最后一學(xué)期需另交納就業(yè)推薦費(fèi)_________元；

第六條 如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)根據(jù)其違約事實(shí)，要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

1． 乙方在進(jìn)修學(xué)習(xí)期間擅自變更進(jìn)修學(xué)習(xí)計(jì)劃或從事協(xié)議規(guī)定以外的工作，甲方經(jīng)核實(shí)立即停止其學(xué)習(xí)就業(yè)計(jì)劃，并要求其向_________償還學(xué)習(xí)期間全部費(fèi)用。

2． 乙方不按本協(xié)議規(guī)定履行甲方指定單位就業(yè)的義務(wù)，應(yīng)在甲方要求的必要期限內(nèi) 向_________償還學(xué)習(xí)期間全部費(fèi)用。乙方如不按期償還，或償還金額不足，甲方將有權(quán)追究其法律責(zé)任。

就業(yè)保障協(xié)議書10

甲方：______________

乙方（學(xué)生）：______________

茲因乙方同意參加甲方委托學(xué)院（校）訂單式培養(yǎng)的專業(yè)的學(xué)習(xí)，為明確雙方職責(zé)，保障雙方合法權(quán)益，雙方特簽訂如下協(xié)議：

一、甲方保證乙方畢業(yè)后按專業(yè)對口安排相關(guān)工作，且安排的工作要達(dá)到下列要求：

1、工作地點(diǎn)：廣州、深圳、東莞、佛山、中山等珠江洲經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。

2、工作單位：具有合法經(jīng)營資質(zhì)的各級各類醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生保健中心、康復(fù)保健中心、制藥企業(yè)、連鎖藥業(yè)、口腔工藝企業(yè)、三星級以上酒店、旅游企業(yè)等。

3、工作崗位：從事醫(yī)療、護(hù)理、康復(fù)、制藥、藥品營銷、口腔工藝、酒旅服務(wù)、兒童保教等工作。

4、薪酬待遇：用人單位包食宿或提供食宿，試用期1—3個月。試用期月工資不低于_______元（不包括獎金）乙方試用合格后，用人單位根據(jù)乙方的工作能力可增加工資并簽訂《勞動合同》。

二、推薦成功：

甲方安排的單位條件及待遇符合乙方的要求，而乙方也被該單位選聘錄用、正式上班、且在《錄用通知書》上親筆簽名確認(rèn)，則視為成功推薦。凡成功推薦的學(xué)生，由用人單位簽署《錄用通知書》，內(nèi)容包括：

1、乙方的工作崗位、工資待遇、食宿條件、試用期及上班時間；

2、用人單位簽名及乙方親筆簽名確認(rèn)；

3、《錄用通知書》一式四份，甲方、乙方、學(xué)校和用人單位各存一份；

三、甲乙雙方的責(zé)任：

（一）甲方

1、負(fù)責(zé)在乙方畢（結(jié)）業(yè)后向乙方提供真實(shí)有效的招聘信息供乙方選擇，信息內(nèi)容包括招聘條件、招聘崗位、招聘人數(shù)、入職要求、工作時間、薪酬待遇、試用期及食宿條件等。

2、及時提供乙方實(shí)習(xí)、就業(yè)單位的地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話給乙方學(xué)校。

3、乙方實(shí)習(xí)結(jié)束或者培訓(xùn)結(jié)業(yè)到達(dá)甲方后，甲方須在5個工作日內(nèi)安置完畢，其間食宿及交通費(fèi)用由乙方自理，逾期各項(xiàng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)習(xí)、用人單位保障乙方在該單位的待遇及各種福利和勞動保障措施，協(xié)調(diào)欠薪、工傷等事宜，切實(shí)維護(hù)乙方實(shí)習(xí)、就業(yè)的正當(dāng)權(quán)益。

5、跟蹤服務(wù)：

（1）為乙方建立實(shí)習(xí)、就業(yè)跟蹤服務(wù)檔案；

（2）乙方在試用期起一年內(nèi)，非自身原因而被用人單位辭退的，甲方無條件不限次數(shù)為乙方重新推薦就業(yè)崗位，且不再收取任何費(fèi)用（但期間的交通、食宿等費(fèi)用乙方自理）；

（3）免費(fèi)組織乙方考證及學(xué)歷升級（考證費(fèi)、學(xué)費(fèi)乙方自理），并為獲證及學(xué)歷升級后需再就業(yè)的學(xué)生重新推薦就業(yè)崗位。

6、乙方結(jié)束實(shí)習(xí)或結(jié)業(yè)后三個月內(nèi)甲方無法按本協(xié)議要求推薦乙方就業(yè)，則退還乙方推介服務(wù)費(fèi)。

（二）乙方

1、刻苦學(xué)習(xí)，遵章守紀(jì)，完成全部課程的學(xué)習(xí)，保證各學(xué)科、操行、身體及實(shí)習(xí)成績均合格。

2、準(zhǔn)備好畢（結(jié)）業(yè)證書或畢業(yè)證明、身份證、體檢表等個人資料以及相關(guān)費(fèi)用、用品等。

3、按甲方及學(xué)校預(yù)定時間到達(dá)預(yù)定地點(diǎn)，參加實(shí)習(xí)、就業(yè)面試、考核等選聘程序，面試、實(shí)習(xí)和就業(yè)過程中要聽從指揮、服從安排。

4、嚴(yán)格按《錄用通知書》的時間和要求上班，并做好思想、知識、技能等各方面的準(zhǔn)備。

5、若乙方在學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)及就業(yè)期間出現(xiàn)下列任何一款情況，甲方有權(quán)取銷推薦實(shí)習(xí)、就業(yè)和跟蹤服務(wù)，且不退回乙方所交的任何費(fèi)用：

（1）觸犯國家法律、法規(guī)而被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任；

（2）嚴(yán)重違犯學(xué)校、實(shí)習(xí)單位或用人單位的規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，而被學(xué)校、實(shí)習(xí)單位勒令退學(xué)、開除或被用人單位辭退；

（3）必修課程有兩門以上（含兩門）課程不合格的，或?qū)W期缺課2節(jié)以上、學(xué)年缺課4節(jié)以上（病假除外，但病假需憑醫(yī)院證明）；實(shí)習(xí)期間曠工十天以上（含十天）的；

（4）沒有征得甲方、學(xué)校、實(shí)習(xí)單位或用人單位的同意而擅自變更單位、離職、辭職的；

（5）因個人原因參加非甲方、學(xué)校、實(shí)習(xí)單位或用人單位組織的活動而發(fā)生意外或參加非法行為；

（6）罹患嚴(yán)重疾病、傳染性疾病、意外致殘或隱瞞病史等情況不能再從事本專業(yè)實(shí)習(xí)、工作的，（但甲方應(yīng)在乙方康復(fù)后一個月內(nèi)重新安排乙方就業(yè)）；

（7）學(xué)習(xí)（含實(shí)習(xí)）期間自動退學(xué)、未交清學(xué)雜費(fèi)用或未按要求備齊就業(yè)所需相關(guān)資料的；

（8）已確認(rèn)實(shí)習(xí)、就業(yè)單位而不服從實(shí)習(xí)、就業(yè)安排或故意延誤報到時間而導(dǎo)致實(shí)習(xí)、就業(yè)受阻；或在實(shí)習(xí)、就業(yè)過程中因自身不適應(yīng)等原因而自動放棄甲方的服務(wù)的；

（9）因個人情感、情緒問題而自傷、自殘、自殺等；

（10）戰(zhàn)爭、疫病、自然災(zāi)害、國家的政策法規(guī)改變等不可抗力因素造成損失或損害，雙方不究。

四、訂單培養(yǎng)履約金：

為體現(xiàn)訂單式聯(lián)合辦學(xué)的責(zé)任對等，乙方須向甲方交付訂單培養(yǎng)履約金28元（履約金由學(xué)校代收后統(tǒng)一撥付甲方），凡按約赴甲方實(shí)習(xí)就業(yè)的學(xué)生（員）甲方在收齊相關(guān)費(fèi)用后全部退還，未按約赴甲方的學(xué)生的履約金則不予退還。

五、本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方及學(xué)校（監(jiān)證單位）各執(zhí)一份，具有同等的法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商處理。協(xié)商未果，任何一方均可提請仲裁或訴訟。

甲方：______________

代表：______________

_______年_______月_______日

乙方：______________

乙方家長：______________

_______年_______月_______日

監(jiān)證單位：______________

學(xué)院（校）代表：______________

_______年_______月_______日

就業(yè)保障協(xié)議書11

學(xué)校（以下簡稱甲方）：_________________________

學(xué)生（以下簡稱乙方）：_________________________

為解除學(xué)生的后顧之憂，保障合格學(xué)生全部安排就業(yè)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)議同意，簽定以下協(xié)議：

第一條乙方在修業(yè)期滿，經(jīng)考試各科成績及格，并符合本協(xié)議條款要求，可直接在委培企業(yè)就業(yè)，并與委培企業(yè)簽訂五至十年勞動合同；甲方必須履行安排就業(yè)的義務(wù)，否則退還全部學(xué)費(fèi)。

第二條乙方從第二學(xué)年開始，按不同專業(yè)分別進(jìn)入委培企業(yè)邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí)，每月可領(lǐng)取不低于_________元的助學(xué)金，并完成各科專業(yè)課和實(shí)踐課的學(xué)習(xí)和考試；第三年進(jìn)入崗位實(shí)習(xí)，優(yōu)秀生進(jìn)入管理崗位實(shí)習(xí)，企業(yè)根據(jù)學(xué)生的個人努力和貢獻(xiàn)大小，每月發(fā)放不低于_________元的獎金報酬，最高可得_________的獎金報酬。

第三條學(xué)生獲得_________畢業(yè)證書后，希望繼續(xù)深造者，可直接進(jìn)入與甲方聯(lián)辦的_________大學(xué)攻讀更高學(xué)歷。

第四條乙方在校期間有下列情況之一者，不予安排就業(yè)

1．違反校紀(jì)校規(guī)屢教不改者；

2．受處分未撤銷者；

3．思想品德被評為“差”者；

4．每學(xué)年內(nèi)有兩門課程不及格，或經(jīng)學(xué)年補(bǔ)考后仍有一門課程不及格者；

5．在企業(yè)實(shí)習(xí)期間，不服從分配者，校方視為已就業(yè)、將不予考慮安排就業(yè)。

第五條乙方應(yīng)按時交清學(xué)校應(yīng)收相應(yīng)費(fèi)用。

第六條本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持一份，委培企業(yè)一份，律師公證一份。

甲方（蓋章）：______________

乙方（簽字）：____________

負(fù)責(zé)人（簽字）：____________

乙方家長（簽字）：________

委培企業(yè)（蓋章）：__________

公證律師（簽字）：________

負(fù)責(zé)人（簽字）：____________

_________年______月_______日

_________年______月_____日

就業(yè)保障協(xié)議書12

甲方：____職業(yè)學(xué)院

乙方：

為貫徹“以人為本”的辦學(xué)思想，確保合格畢業(yè)生充分就業(yè)，經(jīng)協(xié)商，甲方與乙方簽訂本《就業(yè)保障協(xié)議書》。

一、根據(jù)__省_計(jì)收費(fèi)字〔____〕___號文件及__省物價局_價費(fèi)字〔____〕__號文件，甲方向乙方收取就業(yè)指導(dǎo)費(fèi)___元人民幣（含就業(yè)指導(dǎo)、檔案管理、推薦上崗、跟蹤服務(wù)等）。

二、甲方在就業(yè)安置方面實(shí)行優(yōu)生優(yōu)薦的原則，對在校期間品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生，優(yōu)先推薦就業(yè)。

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三、甲方為乙方負(fù)責(zé)聯(lián)系推薦用人單位，辦理就業(yè)介紹以及簽約手續(xù)，提供法律咨詢。

學(xué)生在前五個學(xué)期綜合測評總成績排在學(xué)校前十名者，或連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀學(xué)生干部者，優(yōu)先推薦就業(yè)并免交就業(yè)推薦費(fèi)，其余學(xué)生在最后一學(xué)期需另交納就業(yè)推薦費(fèi)_________元；

四、對報讀我校統(tǒng)招專業(yè)專業(yè)的學(xué)生，畢業(yè)各科成績合格，甲方優(yōu)先推薦安排，并安置實(shí)習(xí)期間月薪在____元以上的工作崗位。

乙方學(xué)習(xí)完成并已取得規(guī)定的證書，甲方未能按以上條款為乙方安排工作，則退還乙方所繳學(xué)費(fèi)的_________%給乙方。

五、畢業(yè)成績合格取得國家承認(rèn)本科學(xué)歷（專本套讀）畢業(yè)生，由甲方聯(lián)系用人單位，辦理就業(yè)介紹，并安置實(shí)習(xí)期間月薪在____元/月以上的工作崗位。

六、乙方修業(yè)期滿，經(jīng)考核、考試思想品德和學(xué)科成績合格，甲方履行推薦就業(yè)的義務(wù)。

七、如乙方在校期間不思進(jìn)取，嚴(yán)重違紀(jì)且屢教不改，或一學(xué)年內(nèi)有四門課程考試不及格，甲方不予保障就業(yè)。

在甲方推薦就業(yè)后，如乙方因故改變就業(yè)意向，要求另行自擇職業(yè)，甲方應(yīng)予同意。甲方推薦的就業(yè)崗位，乙方三次不服從，甲方不再負(fù)推薦責(zé)任。

有些學(xué)生覺得學(xué)校的住宿環(huán)境不好，就選擇出去學(xué)校外面租房子住。但是出去外面住，也要注意安全，也跟學(xué)校申請，下面是小編為大家提供的學(xué)生校外住宿租房協(xié)議書范本，希望能夠幫助到大家！

八、在甲方推薦就業(yè)后，如乙方因故改變就業(yè)意向，要求另行自擇職業(yè)，甲方應(yīng)予同意。甲方推薦的就業(yè)崗位，乙方三次不服從，甲方不再負(fù)推薦責(zé)任。

本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份。

甲方（蓋章）：____職業(yè)學(xué)院乙方（入學(xué)新生）：

如因校方原因（除不可抗拒的力量），使學(xué)校無法繼續(xù)辦學(xué)，甲方除扣除乙方已發(fā)教材資料費(fèi)及所上課時費(fèi)，應(yīng)退還剩余學(xué)雜費(fèi)。

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣_________元。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動實(shí)習(xí)崗位，甲方相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼（月津貼人民幣_________元）。

本協(xié)議雙方蓋章、簽字后生效。協(xié)議執(zhí)行過程中確保不因經(jīng)辦單位或經(jīng)辦人變更而終止或不履行協(xié)議。業(yè)務(wù)終了資金結(jié)清，協(xié)議自動終止。

___年__月__日___年__月__日

如乙方在校期間不思進(jìn)取，嚴(yán)重違紀(jì)且屢教不改，或一學(xué)年內(nèi)有四門課程考試不及格，甲方不予保障就業(yè)。

就業(yè)保障協(xié)議書13

甲方：xx發(fā)展有限公司

乙方(學(xué)生)：

茲因乙方同意參加甲方委托學(xué)院(校)訂單式培養(yǎng)的專業(yè)的學(xué)習(xí)，為明確雙方職責(zé)，保障雙方合法權(quán)益，雙方特簽訂如下協(xié)議：

一、甲方保證乙方畢業(yè)后按專業(yè)對口安排相關(guān)工作，且安排的工作要達(dá)到下列要求：

1、工作地點(diǎn)：廣州、深圳、東莞、佛山、中山等珠江三角洲經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。

2、工作單位:具有合法經(jīng)營資質(zhì)的各級各類醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生保健中心、康復(fù)保健中心、制藥企業(yè)、

連鎖藥業(yè)、口腔工藝企業(yè)、三星級以上酒店、旅游企業(yè)等。

3、工作崗位：從事醫(yī)療、護(hù)理、康復(fù)、制藥、藥品營銷、口腔工藝、酒旅服務(wù)、兒童保教等工作。

4、薪酬待遇：用人單位包食宿或提供食宿，試用期1-3個月。試用期月工資不低于元(不包括獎金)。乙方試用合格后，用人單位根據(jù)乙方的工作能力可增加工資并簽訂《勞動合同》。

二、推薦成功：甲方安排的單位條件及待遇符合乙方的要求，而乙方也被該單位選聘錄用、正式上班、且在《錄用通知書》上親筆簽名確認(rèn)，則視為成功推薦。凡成功推薦的學(xué)生，由用人單位簽署《錄用通知書》，內(nèi)容包括：

1、乙方的工作崗位、工資待遇、食宿條件、試用期及上班時間;

2、用人單位簽名及乙方親筆簽名確認(rèn);

3、《錄用通知書》一式四份，甲方、乙方、學(xué)校和用人單位各存一份;

三、甲乙雙方的責(zé)任：

(一)甲方

1、負(fù)責(zé)在乙方畢(結(jié))業(yè)后向乙方提供真實(shí)有效的招聘信息供乙方選擇，信息內(nèi)容包括招聘條件、招聘崗位、招聘人數(shù)、入職要求、工作時間、薪酬待遇、試用期及食宿條件等。

2、及時提供乙方實(shí)習(xí)、就業(yè)單位的地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話給乙方學(xué)校。

3、乙方實(shí)習(xí)結(jié)束或者培訓(xùn)結(jié)業(yè)到達(dá)甲方后，甲方須在5個工作日內(nèi)安置完畢，其間食宿及交通費(fèi)用由乙方自理，逾期各項(xiàng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)習(xí)、用人單位保障乙方在該單位的待遇及各種福利和勞動保障措施，協(xié)調(diào)欠薪、工傷等事宜，切實(shí)維護(hù)乙方實(shí)習(xí)、就業(yè)的正當(dāng)權(quán)益。

5、跟蹤服務(wù)：(1)為乙方建立實(shí)習(xí)、就業(yè)跟蹤服務(wù)檔案;(2)乙方在試用期起一年內(nèi)，非自身原因而被用人單位辭退的，甲方無條件不限次數(shù)為乙方重新推薦就業(yè)崗位，且不再收取任何費(fèi)用(但期間的交通、食宿等費(fèi)用乙方自理);(3)免費(fèi)組織乙方考證及學(xué)歷升級(考證費(fèi)、學(xué)費(fèi)乙方自理)，并為獲證及學(xué)歷升級后需再就業(yè)的學(xué)生重新推薦就業(yè)崗位。

6、乙方結(jié)束實(shí)習(xí)或結(jié)業(yè)后三個月內(nèi)甲方無法按本協(xié)議要求推薦乙方就業(yè)，則退還乙方推介服務(wù)費(fèi)。

(二)乙方

1、刻苦學(xué)習(xí)，遵章守紀(jì)，完成全部課程的學(xué)習(xí)，保證各學(xué)科、操行、身體及實(shí)習(xí)成績均合格。

2、準(zhǔn)備好畢(結(jié))業(yè)證書或畢業(yè)證明、身份證、體檢表等個人資料以及相關(guān)費(fèi)用、用品等。

3、按甲方及學(xué)校預(yù)定時間到達(dá)預(yù)定地點(diǎn)，參加實(shí)習(xí)、就業(yè)面試、考核等選聘程序，面試、實(shí)習(xí)和就業(yè)過程中要聽從指揮、服從安排。

4、嚴(yán)格按《錄用通知書》的時間和要求上班，并做好思想、知識、技能等各方面的準(zhǔn)備。

5、若乙方在學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)及就業(yè)期間出現(xiàn)下列任何一款情況，甲方有權(quán)取銷推薦實(shí)習(xí)、就業(yè)和跟蹤服務(wù)，且不退回乙方所交的任何費(fèi)用：

(1)觸犯國家法律、法規(guī)而被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任;

(2)嚴(yán)重違犯學(xué)校、實(shí)習(xí)單位或用人單位的規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，而被學(xué)校、實(shí)習(xí)單位勒令退學(xué)、開除或被用人單位辭退;

(3)必修課程有兩門以上(含兩門)課程不合格的，或?qū)W期缺課2節(jié)以上、學(xué)年缺課4節(jié)以上(病假除外，但病假需憑醫(yī)院證明);實(shí)習(xí)期間曠工十天以上(含十天)的;

(4)沒有征得甲方、學(xué)校、實(shí)習(xí)單位或用人單位的同意而擅自變更單位、離職、辭職的;(5)因個人原因參加非甲方、學(xué)校、實(shí)習(xí)單位或用人單位組織的活動而發(fā)生意外或參加非法行為;(6)罹患嚴(yán)重疾病、傳染性疾病、意外致殘或隱瞞病史等情況不能再從事本專業(yè)實(shí)習(xí)、工作的，(但甲方應(yīng)在乙方康復(fù)后一個月內(nèi)重新安排乙方就業(yè));

(7)學(xué)習(xí)(含實(shí)習(xí))期間自動退學(xué)、未交清學(xué)雜費(fèi)用或未按要求備齊就業(yè)所需相關(guān)資料的;

(8)已確認(rèn)實(shí)習(xí)、就業(yè)單位而不服從實(shí)習(xí)、就業(yè)安排或故意延誤報到時間而導(dǎo)致實(shí)習(xí)、就業(yè)受阻;或在實(shí)習(xí)、就業(yè)過程中因自身不適應(yīng)等原因而自動放棄甲方的服務(wù)的;

(9)因個人情感、情緒問題而自傷、自殘、自殺等;

(1)戰(zhàn)爭、疫病、自然災(zāi)害、國家的政策法規(guī)改變等不可抗力因素造成損失或損害，雙方不究。

四、訂單培養(yǎng)履約金：為體現(xiàn)訂單式聯(lián)合辦學(xué)的責(zé)任對等，乙方須向甲方交付訂單培養(yǎng)履約金28元(履約金由學(xué)校代收后統(tǒng)一撥付甲方)，凡按約赴甲方實(shí)習(xí)就業(yè)的學(xué)生(員)甲方在收齊相關(guān)費(fèi)用后全部退還，未按約赴甲方的學(xué)生的履約金則不予退還。

五、本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方及學(xué)校(監(jiān)證單位)各執(zhí)一份，具有同等的法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商處理。協(xié)商未果，任何一方均可提請仲裁或訴訟。

甲方：xx發(fā)展有限公司乙方：

代表：年月日乙方家長：年月日

監(jiān)證單位：學(xué)院(校)代表：年月日

就業(yè)保障協(xié)議書14

甲方：xxxx職業(yè)學(xué)院

乙方：

為貫徹“以人為本”的辦學(xué)思想，確保合格畢業(yè)生充分就業(yè)，經(jīng)協(xié)商，甲方與乙方簽訂本《就業(yè)保障協(xié)議書》。

一、根據(jù)xx省x計(jì)收費(fèi)字〔xxxx〕xxx號文件及xx省物價局x價費(fèi)字〔xxxx〕xx號文件，甲方向乙方收取就業(yè)指導(dǎo)費(fèi)xxx元人民幣(含就業(yè)指導(dǎo)、檔案管理、推薦上崗、跟蹤服務(wù)等)。

二、甲方在就業(yè)安置方面實(shí)行優(yōu)生優(yōu)薦的原則，對在校期間品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生，優(yōu)先推薦就業(yè)。

三、甲方為乙方負(fù)責(zé)聯(lián)系推薦用人單位，辦理就業(yè)介紹以及簽約手續(xù)，提供法律咨詢。

四、對報讀我校統(tǒng)招專業(yè)專業(yè)的學(xué)生，畢業(yè)各科成績合格，甲方優(yōu)先推薦安排，并安置實(shí)習(xí)期間月薪在xxxx元以上的工作崗位。

五、畢業(yè)成績合格取得國家承認(rèn)本科學(xué)歷(專本套讀)畢業(yè)生，由甲方聯(lián)系用人單位，辦理就業(yè)介紹，并安置實(shí)習(xí)期間月薪在xxxx元/月以上的工作崗位。

六、乙方修業(yè)期滿，經(jīng)考核、考試思想品德和學(xué)科成績合格，甲方履行推薦就業(yè)的義務(wù)。

七、如乙方在校期間不思進(jìn)取，嚴(yán)重違紀(jì)且屢教不改，或一學(xué)年內(nèi)有四門課程考試不及格，甲方不予保障就業(yè)。

八、在甲方推薦就業(yè)后，如乙方因故改變就業(yè)意向，要求另行自擇職業(yè)，甲方應(yīng)予同意。甲方推薦的就業(yè)崗位，乙方三次不服從，甲方不再負(fù)推薦責(zé)任。

本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)：xxxx職業(yè)學(xué)院 乙方(入學(xué)新生)：

20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

就業(yè)保障協(xié)議書15

甲方：

乙方：

根據(jù)甲方承諾，現(xiàn)就就業(yè)事宜與乙方協(xié)議如下：

一、甲方義務(wù)：

(1)甲方應(yīng)嚴(yán)格按國家教育法規(guī)及各類教學(xué)計(jì)劃做好教育教學(xué)工作，并嚴(yán)格執(zhí)行聯(lián)辦學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，維護(hù)學(xué)生身心健康，促進(jìn)德、智、體全面發(fā)展。努力培養(yǎng)學(xué)生成才。

(2)甲方重視實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)，以保證學(xué)生掌握相關(guān)專業(yè)的實(shí)踐能力。

(3)甲方保證學(xué)生在校期間通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，畢業(yè)時獲得相應(yīng)的學(xué)歷證書和考取相關(guān)專業(yè)的職業(yè)資格證書。

(4)甲方及聯(lián)辦學(xué)校保證對成績合格、身體健康、品德良好的畢業(yè)生升入高等職業(yè)院校學(xué)習(xí)或提供就業(yè)安置，否則甲方退還乙方在校期間的全部學(xué)費(fèi)。

二、甲方權(quán)利：

(1)對不遵守學(xué)校規(guī)章制度、違法亂紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重的學(xué)生，甲方有權(quán)予以嚴(yán)肅處理，可以不為其安置工作;被甲方或聯(lián)辦學(xué)校勒令退學(xué)或開除的學(xué)生，被公安機(jī)關(guān)依法處理的學(xué)生，甲方不退學(xué)費(fèi)、不安置工作。

(2)乙方中途退學(xué)、甲方不予推薦安置工作、不退學(xué)費(fèi)。

(3)因乙方個人或違紀(jì)違法等原因被解雇，甲方不再負(fù)責(zé)安置，不退學(xué)費(fèi);甲方安置乙方工作3個月內(nèi)，因用人單位破產(chǎn)而導(dǎo)致乙方失業(yè)，甲方繼續(xù)免費(fèi)為乙方重新推薦安置新的工作。

三、乙方義務(wù)：

(1)乙方在校學(xué)習(xí)期間必須遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的校紀(jì)校規(guī)，服從學(xué)校管理。

(2)乙方必須在甲方規(guī)定的培訓(xùn)期限內(nèi)完成學(xué)業(yè)，獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

(3)乙方必須并按規(guī)定向甲方交納學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)等國家規(guī)定的費(fèi)用。

(4)乙方家長應(yīng)努力配合甲方教育管理好自己的子女，使其健康成長。

(5)乙方畢業(yè)后在甲方推薦安置的工作崗位上必須遵紀(jì)守法、吃苦耐勞、服從管理。

四、乙方權(quán)利：

(1)乙方在甲方提供的良好學(xué)習(xí)環(huán)境和條件下學(xué)習(xí)。

(2)學(xué)習(xí)期滿通過努力參加考試合格后拿到所學(xué)專業(yè)相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

(3)如果甲方不兌現(xiàn)該協(xié)議所規(guī)定的承諾，乙方有向上級有關(guān)部門申訴的權(quán)利。

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商而定，在乙方入學(xué)后簽字。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽訂之日后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守。

甲方：

乙方：

日期：

第三篇：大學(xué)生就業(yè)保障

大學(xué)生就業(yè)保障

學(xué)院：工商學(xué)院

班級：12級旅游專升本一班

學(xué)號：I1285108

姓名：金雨佳

大學(xué)生就業(yè)保障

一、大學(xué)生就業(yè)保障現(xiàn)狀：

大學(xué)生就業(yè)保障就是指當(dāng)大學(xué)生就業(yè)困難或失業(yè)是有國建提供的保障大學(xué)生基本生活并促進(jìn)其重返勞動市場的一種制度體系。在此制度體系中包括大學(xué)生失業(yè)保險、大學(xué)生失業(yè)救助、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)和就也培訓(xùn)等。但是現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)保障的現(xiàn)狀很不樂觀，隨著大學(xué)生就也難的問題出現(xiàn)許多大學(xué)生為了能得到一份工作會不斷的妥協(xié)導(dǎo)致他們應(yīng)有的許多就業(yè)保障都沒有。

社會保障的內(nèi)容

1社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在因年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會保障制度。社會保險具有強(qiáng)制性、共濟(jì)性和普遍性等特征，主要包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險等項(xiàng)目。社會保險的保障對象主要是全體勞動者，目的是保障基本生活，具有補(bǔ)償收入減少的性質(zhì)。社會保險的資金來源主要是用人單位和勞動者本人，政府給予資助并承擔(dān)最終責(zé)任。社會保險實(shí)行權(quán)利和義務(wù)相對應(yīng)原則，勞動者只有履行了繳費(fèi)義務(wù)，才能獲得相應(yīng)的收入補(bǔ)償權(quán)利。2社會救濟(jì)，社會救濟(jì)是指國家和社會對因各種原因無法維持最低生活水平的公民給予無償救助的一項(xiàng)社會保障制度。救助的對象有三類：一是無依無靠、沒有勞動能力、又沒有生活來源的人，主要包括孤兒、殘疾人以及沒有參加社會保險且無子女的老人；二是有收入來源，但生活水平低于法定最低標(biāo)準(zhǔn)的人；三是有勞動能力、有收入來源，但由于意外的自然災(zāi)害或社會災(zāi)害，而使生活一時無法維持的人。社會救濟(jì)是基礎(chǔ)的、最低層次的社會保障，其目的是保障公民享有最低生活水平，給付標(biāo)準(zhǔn)低于社會保險。社會救濟(jì)的經(jīng)費(fèi)來源主要是政府財政支出和社會捐贈。3社會福利，廣義的社會福利是指政府為全體社會成員創(chuàng)建有助于提高生活質(zhì)量的物質(zhì)和文化環(huán)境，提供各種社會性津貼、公共基礎(chǔ)設(shè)施和社會服務(wù)，以不斷增進(jìn)國民整體福利水平主要包括各種文化教育、公共衛(wèi)生、公共娛樂、市政建設(shè)、家庭補(bǔ)充津貼、教育津貼、住宅津貼等。4社會優(yōu)撫，社會優(yōu)撫是指政府和社會對軍人等從事特殊工作的人員及其家屬予以優(yōu)待、撫恤和妥善安置。主要包括向烈屬、軍屬、復(fù)員退伍軍人、殘廢軍人提供撫恤金、優(yōu)待金、補(bǔ)助金；舉辦榮譽(yù)軍人療養(yǎng)院、光榮院；安置復(fù)員退伍軍人；為軍隊(duì)離退休干部提供服務(wù)等。社會優(yōu)撫是一種特殊的社會保障，其目的在于安定軍心，維護(hù)國家安全，促進(jìn)社會穩(wěn)定。5社會互助，社會互助是指在政府鼓勵和支持下，社會團(tuán)體和社會成員自愿

組織和參與的扶弱濟(jì)困活動。社會互助具有自愿和非營利的特征，其資金主要來源于社會捐贈和成員自愿交費(fèi)，政府往往從稅收等方面給予支持。社會互助主要形式包括：民間公益事業(yè)團(tuán)體組織的慈善救助；城鄉(xiāng)居民自發(fā)組成的各種形式的互助組織等。

二，就業(yè)保障方面存在的問題

1、大學(xué)生自身的社會保障意識不強(qiáng)

總的來說，大學(xué)生們不愿意參加社會保險至少可以產(chǎn)生兩種正面效果：其一，通過這樣的行為，發(fā)現(xiàn)了我國的社會保險制度確實(shí)存在著很大的不足，如果不克服這樣的不足，難以建立起完善的社會保障體制；其二，讓我們認(rèn)識到人類是個社會共同體，只有充分尊重每個人的利益，才能形成多方的共贏，我們不能指望一個和諧社會單純建筑在個人的犧牲上。也就是說，這樣的事證明：現(xiàn)代社會，不能沒有社會保險，但是所建立的社會保險應(yīng)該是良好的社會保險。對五險一金的認(rèn)識了解不完善

2、對認(rèn)識的不清楚

“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險.醫(yī)療保險.失業(yè)保險.工傷保險.和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險.醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種保險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)陳丹的，個人不需要繳納，這里需要注意的是“五險”是法定的，而“一金”是自愿的。很多人對五險一金了解不全面，片面的認(rèn)為可交可不交，產(chǎn)生收繳困難，更有一些企業(yè)為了個人利益，不顧員工和國家利益，不上繳社會保險。社會保險是國家舉辦的公益性互濟(jì)性的社會保障。國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。

3就業(yè)人員社會保障缺乏相應(yīng)的資金支持

資金是社會保障制度運(yùn)行的“血液”，沒有充裕的資金，社會保障制度就無法運(yùn)行。就業(yè)人員社會保障制度的建立，面臨著資金短缺的問題。特別是就業(yè)人員社會保障起步晚，其資金缺口會更大。再從社會保障基金的收入和支出來看，就業(yè)人員的規(guī)模不斷增大，社會保障還呈現(xiàn)剛性增長的特點(diǎn)，這些都會使得保障基金支出較多，需要更多的資金支持。然而，一方面就業(yè)人員本身收入不穩(wěn)定且總體水平較低，由于社會保障實(shí)行誰繳費(fèi)誰受益的原則，一些就業(yè)人員的收入只夠維持個人和家庭的基本生活，無力繳納社會保險費(fèi)，難以參加社會保障[1]。另一方面，我國資本市場不完善，社會保障基金本身的投資運(yùn)營收入也會受到限制；不僅國家對就業(yè)社會保障事業(yè)本來就投入很少，而且地方政府的財政難以到位。有些地方完全可以以沒有資金為由，把就業(yè)人員排除在社會保障范圍之外?？梢?，社會保障基金的缺乏相應(yīng)的資金支持成了就業(yè)人員社會保障制度建立的一個重要的制約因素。

就業(yè)人員普遍沒有社會保險，用人單位為降低勞動力成本，追求自身經(jīng)濟(jì)利益的最大化，利用現(xiàn)行社會保障制度的缺陷和在就業(yè)人員參保方面的制度空白，逃避社會責(zé)任，不愿為就業(yè)人員繳納社會保險費(fèi)，從而導(dǎo)致就業(yè)人員多數(shù)被排斥在現(xiàn)行社會保障制度之外。

就業(yè)人員就業(yè)不穩(wěn)定，收入也不固定。若是按照固定時間、固定繳費(fèi)基數(shù)和固定繳費(fèi)率來繳費(fèi)，存在一定的困難。相當(dāng)一部分就業(yè)人員經(jīng)常需要變換工作單位和工作地點(diǎn)，但目前的制度還沒有很好地解決他們在流動就業(yè)中社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移問題。比如在一個地方參保繳費(fèi)不能在另一個地方享受相應(yīng)的社會保險待遇，影響就業(yè)人員參保的積極性[2]。

雖然有勞動法等其它法律法規(guī)，但至今我國還沒有一部用于專門調(diào)整社會保障關(guān)系的基本法律，在現(xiàn)行的社會保障法規(guī)政策體系中, 沒有關(guān)于就業(yè)人員保障的專門規(guī)定, 已有的一些相關(guān)法規(guī)政策也不夠系統(tǒng)和全面，就業(yè)人員尚未納入勞動保障統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系。隨著就業(yè)的迅速發(fā)展和規(guī)模的日益壯大，現(xiàn)行的社會保障制度表現(xiàn)出極大的不適應(yīng)性[3]。根據(jù)我們的調(diào)查了解，目前，我國社會保障制度建設(shè)中存在的主要問題之一就是國家立法的滯后和地方立法的分散，其直接后果是社會保障社會化程度低，社會覆蓋面小，規(guī)范性和強(qiáng)制性不足，社會保障管理中漏洞較多。例如勞動權(quán)，勞動權(quán)是由一系列權(quán)利所構(gòu)成的權(quán)利系統(tǒng)，在這個系統(tǒng)中，各種權(quán)利彼此密切聯(lián)系，共同發(fā)揮合力。具體包括一下內(nèi)容：（1）工作權(quán)。工作權(quán)也可以稱為就業(yè)權(quán)，是指勞動者平等獲得就業(yè)機(jī)會和自主選擇職業(yè)的權(quán)利。內(nèi)容包括工作獲得權(quán)、自主擇業(yè)權(quán)和平等就業(yè)權(quán)。（2）獲得報酬權(quán)。即取得報酬的權(quán)利。內(nèi)容包括報酬協(xié)商權(quán)、報酬請求權(quán)和報酬支配權(quán)。（3）休息休假權(quán)。是指勞動者在一定時間的勞動（工作）之后所獲得的休息休假的權(quán)利。休息權(quán)是我國憲法規(guī)定的基本勞動權(quán)，是確保勞動者得以恢復(fù)勞動力，實(shí)現(xiàn)個人全面發(fā)展的權(quán)利。（4）職業(yè)安全權(quán)。是指勞動者在職業(yè)勞動中人身安全和健康獲得保障，免遭職業(yè)傷害的權(quán)利。勞動者享有職業(yè)安全權(quán)，可以要求用人單位提供安全衛(wèi)生的勞動條件，建立、健全勞動安全衛(wèi)生管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。防止職業(yè)危害。勞動職業(yè)安全權(quán)還包括拒絕勞動的權(quán)利，即當(dāng)用人單位不提供安全衛(wèi)生的勞動環(huán)境和條件時，或者用人單位強(qiáng)令勞動者冒險作業(yè)時，勞動者可以拒絕從事勞動。（5）職業(yè)培訓(xùn)權(quán)。是指勞動者獲得職業(yè)

訓(xùn)練和教育的權(quán)利。職業(yè)培訓(xùn)作為國民教育體系的組成部分，對于提高勞動者的職業(yè)素質(zhì)和技能，促進(jìn)社會生產(chǎn)力發(fā)展具有重要意義。（6）社會保障權(quán)。是指勞動者獲得社會保險和福利的權(quán)利。社會保險保障勞動者在生育、年老、疾病、傷殘和失業(yè)等勞動風(fēng)險發(fā)生時從國家和社會獲得一定的幫助以維持生計(jì)。福利是一種生活上的利益，往往特指勞動者在工資以外所獲得的收入或所享有的待遇。勞動者福利分為單位福利和國家福利。（7）結(jié)社權(quán)。是指勞動者參加和組織工會的權(quán)利。結(jié)社權(quán)是法律賦予勞動者通過團(tuán)結(jié)一改變個體弱者地位的自救手段。通過組織和參加工會，勞動者有分散走向團(tuán)結(jié)，有弱小走向強(qiáng)大，從而實(shí)現(xiàn)勞資力量平衡，實(shí)現(xiàn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)。從功能上看，結(jié)社權(quán)是勞動者充分實(shí)現(xiàn)其他勞動權(quán)利的一個保障，所以，許多國家都以憲法來確認(rèn)結(jié)社權(quán)，使該權(quán)利成為一項(xiàng)重要的勞動基本權(quán)。（8）民主管理權(quán)。是勞動者可以對本單位的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作進(jìn)行監(jiān)督和提出建議的權(quán)利。勞動者行使該權(quán)利主要通過職工大會或職工代表大會進(jìn)行對本單位的民主管理，該權(quán)利是市場經(jīng)濟(jì)條件下經(jīng)濟(jì)民主在企業(yè)內(nèi)部權(quán)利結(jié)構(gòu)上的表現(xiàn)。（9）集體協(xié)商權(quán)。也稱集體談判權(quán)，即由工會代表勞動者也用人單位進(jìn)行集體談判簽定集體合同的權(quán)利。它的主要功能是為勞動者群體爭取到優(yōu)先于國家勞動基準(zhǔn)的勞動條件和待遇，憑借勞動者自身的力量來改善勞動者群體的勞動境況，實(shí)現(xiàn)通過團(tuán)體一致行動的自我救濟(jì)。（10）提請勞動爭議處理權(quán)。是指勞動者與用人單位發(fā)生與勞動相關(guān)的糾紛后，把相關(guān)爭議提請有關(guān)機(jī)關(guān)解決的權(quán)利。當(dāng)勞動者的合法勞動權(quán)利受侵害時，有權(quán)向有關(guān)機(jī)關(guān)提請?zhí)幚?，來保障自己的?quán)利不受侵害。

三、完善的大學(xué)就業(yè)保障完善的措施

政府應(yīng)制定完善的法律體系，將政策落實(shí)到位,不做表面文章。公平、效率與社會保障制度密切相關(guān)。公平是社會保障的本質(zhì)和核心，社會保障制度從其建立之日起，就有互助互濟(jì)、保障公平的固有特性。效率是社會保障制度正常運(yùn)行的物質(zhì)保證，效率的任何下降，都會造成或加重社會保障制度的實(shí)施困難。

國家、社會、學(xué)校、家庭等應(yīng)該共同努力加強(qiáng)社保宣傳力度是每個人都有所了解。結(jié)合自身特色對社會保障問題進(jìn)行宣傳。推動社會保障的發(fā)展與進(jìn)步。給予大學(xué)生生活教育上的指導(dǎo)，加強(qiáng)大學(xué)生思想教育與提高社保意識。大學(xué)生對社會保障了解不同，宣傳力度不到位，教育沒達(dá)到應(yīng)有的水平。

國家、社會和學(xué)校等應(yīng)投入資金，普及社保范圍，使所有的大學(xué)生切實(shí)享受到保障。“積極鼓勵，大力扶持，正確引導(dǎo)，加強(qiáng)管理” 改革辦學(xué)體制和增加教育投入起了積極作用，并積累一定的經(jīng)驗(yàn)。

.就業(yè)保障方面，先努力提高大學(xué)生，的創(chuàng)業(yè)意識，重學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè)，提供更多的就業(yè)渠道。學(xué)校與企業(yè)合作，向?qū)W生提供相關(guān)就業(yè)信息。就業(yè)保障是

國家社會保障工作的重要環(huán)節(jié)，事關(guān)勞動者合法權(quán)益的保護(hù)以及整個社會的和諧與穩(wěn)定。該保障的實(shí)施主要依靠失業(yè)保險來保障。失業(yè)保險屬于社會保險的范疇，具有強(qiáng)制性特征。也可以說失業(yè)保險屬于一種轉(zhuǎn)移支付的形式障措施。

第四篇：就業(yè)保障協(xié)議

歐美軟件服務(wù)外包培訓(xùn)

就業(yè)保障協(xié)議書

甲方：歐美軟件服務(wù)外包培訓(xùn)中心

乙方：

一、甲方每學(xué)期須保障對每位學(xué)員授課、輔導(dǎo)、自習(xí)，總學(xué)時不少于160學(xué)時（半數(shù)為上機(jī)作業(yè)時間）。教師精講多練，助教多輔導(dǎo)，使學(xué)員學(xué)習(xí)順應(yīng)社會需求。

二、乙方學(xué)員須身體健康、遵紀(jì)守法，遵守培訓(xùn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、在乙方學(xué)員通過第一階段培訓(xùn)的前提下，甲方將根據(jù)乙方的學(xué)習(xí)情況、特長，依為乙方安排推薦首次工作。甲方為乙方學(xué)員首次安排工作后，3個月內(nèi)（含試用期）由于用人單位的原因（如公司倒閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)、人員精簡等），乙方學(xué)員不能繼續(xù)工作，甲方為乙方安排工作推薦至其它單位。杭州市長蔡奇在09年1月15日舉行的服務(wù)外包工作會議上指出：“??瞄準(zhǔn)服務(wù)外包需求，防止出現(xiàn)由于信息不對稱、數(shù)量不夠、結(jié)構(gòu)不合理等問題造成服務(wù)外包企業(yè)招不到人的現(xiàn)象??今年?duì)幦∨嘤?xùn)12000人，而且培訓(xùn)補(bǔ)助條件可以適當(dāng)放寬?！?/p>

四、甲方安排學(xué)員工作的去向是：杭州市各軟件服務(wù)外包企業(yè)、網(wǎng)絡(luò)公司、電腦公司等，如加拿大數(shù)據(jù)管理公司、奧米諾科技公司、加拿大信息實(shí)力集團(tuán)；工作類型是與培訓(xùn)密切相關(guān)的各種編程相關(guān)的工作，如軟件工程師、服務(wù)外包項(xiàng)目經(jīng)理等。該保證依托于甲方即將在杭州建立的軟件服務(wù)外包基地，以及享有話語權(quán)的計(jì)算機(jī)專業(yè)協(xié)會和數(shù)家相關(guān)公司。

五、甲方為乙方安排推薦的工作符合所學(xué)專業(yè)，且用人單位同意接收，視為甲方已為乙方安排推薦工作。有下列情況之一的，甲方不予安排工作：

（1）因乙方自身的特殊原因（如有遺傳病史、傳染病等）被用人單位拒絕接收，30天之內(nèi)不能遞交醫(yī)院所出示健康證明的；

（2）乙方如有觸犯國家法律、法規(guī)的行為，被用人單位拒絕接收的；

（3）乙方第一階段培訓(xùn)不合格者。合格指考試及格且出勤率達(dá)到85%，總體合格率不低于45%。

六、乙方學(xué)習(xí)完成并已取得規(guī)定的證書，甲方未能按以上條款為乙方安排工作，則退還乙方所繳學(xué)費(fèi)的100％給乙方。

八、甲方為乙方安排推薦的工作，其待遇初期每月應(yīng)在一般外資企業(yè)相應(yīng)崗位的待遇之上，如軟件工程師為5000—10000元左右（不含試用期）。乙方如不服從甲方第一次安排推薦的工作，甲方可為乙方進(jìn)行第二次安排推薦，若乙方仍不服從，則視為違約，甲方不為其再安排。

十一、第一階段培訓(xùn)立班后本協(xié)議開始生效。

十二、本協(xié)議一式兩份。甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。

甲方：_________乙方：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第五篇：保障就業(yè)協(xié)議書

保障就業(yè)協(xié)議書

甲方：廣東省電子信息技工學(xué)校番禺校區(qū)

乙方：姓名性別年齡籍貫身份證號

茲因乙方參加甲方訂單式聯(lián)合培養(yǎng)的高爾夫運(yùn)動助理培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，為明確雙方職責(zé)，保障雙方權(quán)益，讓學(xué)生學(xué)有所成，保障就業(yè)，雙方特簽訂協(xié)議如下：

第一條甲方保證乙方畢業(yè)后按專業(yè)對口安排工作，且安排的工作達(dá)到下列要求：

1-1工作地點(diǎn)：廣東、上海、浙江、北京、天津等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。

1-2工作單位: 高爾夫球會。

1-3工作崗位：球僮職位。

1-4薪酬待遇：用人單位包食宿或提供食宿在校，培訓(xùn)期1-3個月，到球會實(shí)操培訓(xùn)1-3個月。試用期3個月,月

收入1200元以上。乙方試用合格后，用人單位正式聘用，并簽訂《勞動合同》，聘用期月收入1800元以上。

第二條推薦成功:甲方安排的單位條件及待遇符合乙方的要求，而乙方也被該單位選聘錄用、正式上班、且在<錄用

通知書>上親筆簽名確認(rèn)，則視為成功推薦。凡成功推薦的學(xué)生，由用人單位簽署<錄用通知書>，內(nèi)容包括: 2-1 《錄用通知書》一式叁份，甲方、乙方、用人單位各存一份；

2-2 《錄用通知書》注明乙方的工作崗位、工資待遇、食宿條件、試用期及上班時間；

2-3 《錄用通知書》有用人單位公章或領(lǐng)導(dǎo)簽名及乙方的親筆簽名確認(rèn)。

第三條甲乙雙方職責(zé)

3-1甲方職責(zé)

3-1-1負(fù)責(zé)在乙方培訓(xùn)結(jié)束后向乙方提供真實(shí)有效的招聘信息供乙方選擇，信息內(nèi)容包括招聘條件、招聘崗位、招聘人數(shù)、入職要求、工作時間、薪酬待遇、試用期及食宿條件等情況。

3-1-2負(fù)責(zé)在乙方就業(yè)過程中崗前培訓(xùn)、分流安置等工作，直到乙方就業(yè)為止。

3-1-3甲方在乙方培訓(xùn)結(jié)束后10個工作日內(nèi)安置完畢，其間食宿及交通費(fèi)用由乙方自理。

3-1-4負(fù)責(zé)監(jiān)督用人單位保障乙方在該單位的待遇及各種福利和勞動保障措施，協(xié)調(diào)欠薪、工傷等事宜，切實(shí)維

護(hù)乙方就業(yè)的正當(dāng)權(quán)益。

3-1-5跟蹤服務(wù)：（1）為乙方建立就業(yè)跟蹤服務(wù)檔案；（2）乙方在試用期起3年內(nèi),非自身原因而被用人單位辭退的，甲方無條件不限次數(shù)為乙方重新安排就業(yè)，且不再收取任何費(fèi)用（但期間的交通、食宿等費(fèi)用乙方自理）。3-1-6如甲方在乙方培訓(xùn)結(jié)束后6個月內(nèi)無法按本協(xié)議要求安排乙方就業(yè)，則退回乙方全部學(xué)費(fèi)。

3-2乙方職責(zé)

3-2-1刻苦學(xué)習(xí)，遵章守紀(jì)，按國家規(guī)定的培養(yǎng)目標(biāo)及教學(xué)計(jì)劃完成全部課程的學(xué)習(xí)，學(xué)科、操行成績均合格。3-2-2身體健康、思想過硬、吃苦耐勞、遵紀(jì)守法。

3-2-3就業(yè)前充分準(zhǔn)備好個人資料（畢業(yè)證或畢業(yè)證明、推薦表、身份證或?qū)W生證復(fù)印件、體檢表等）、個人費(fèi)用、個人物品及相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

3-2-4在甲方組織下按預(yù)定時間到達(dá)預(yù)定地點(diǎn),參加就業(yè)面試、考核選聘程序。就業(yè)過程中要聽從指揮、服從安排。3-2-5被錄用后要嚴(yán)格按《錄用通知書》的時間和要求上班，并做好思想、知識、技能等各方面的充分準(zhǔn)備，順

利通過試用期。

第四條免責(zé)條款

若乙方在學(xué)習(xí)及就業(yè)過程中出現(xiàn)下列任何一款情況時，甲方有權(quán)不推薦乙方就業(yè)，取消跟蹤服務(wù)，也不退回

乙方所交的任何費(fèi)用：

4-1觸犯國家法律、法規(guī)而被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任；

4-2嚴(yán)重違犯學(xué)校或用人單位的規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，而被學(xué)校、實(shí)習(xí)單位勒令退學(xué)、開除或被用人單位辭退； 4-3必修課程有兩門以上（含兩門）課程不合格的，或培訓(xùn)期缺課1 0節(jié)以上（病假除外，但病假需憑醫(yī)院證明）；

試用期間連續(xù)曠工3天以上(含3天)或累計(jì)曠工10天以上(含10天)的；

4-4沒有征得甲方或用人單位的同意而擅自變更單位、離職、辭職、回家；

4-5因個人原因參加非甲方或用人單位組織的活動而發(fā)生意外或參加非法傳銷；

4-6罹患嚴(yán)重疾病、傳染性疾病、意外致殘或隱瞞病史等情況不能再從事本專業(yè)實(shí)工作，但甲方應(yīng)在乙方治療康

復(fù)后一個月內(nèi)重新安排乙方就業(yè)；

4-7培訓(xùn)（含實(shí)習(xí)）期間自動退學(xué)、未交清學(xué)雜費(fèi)用或未按要求備齊就業(yè)所需的個人資料的；

4-8已確認(rèn)就業(yè)單位而不服從就業(yè)安排或故意延誤報到時間而導(dǎo)致實(shí)習(xí)、就業(yè)受阻；或在就業(yè)過程中因自身不適

應(yīng)等原因而自動放棄甲方的服務(wù)；

4-9因個人情感、情緒問題走極端而自傷、自殘、自殺等；

4-10戰(zhàn)爭、疫病流行、自然災(zāi)害、國家的政策法規(guī)改變等不可抗力因素造成的損失或損害。

第五條其它

5-1本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商處理。協(xié)商未果，任何一方均可提請仲裁或訴訟。

5-2本協(xié)議(含附件:<就業(yè)方向一覽表>)一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力，自雙方簽字蓋章

之日起生效。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商約定本協(xié)議增加/變更以下內(nèi)容：

注：以上增加/變更內(nèi)容需經(jīng)甲乙雙方簽署方具法律效力；如無增加/變更內(nèi)容，請打上“/”。

甲方：廣東省電子信息技工學(xué)校番禺校區(qū)乙方：

代表：乙方家長：

年月日年月日

監(jiān)證單位：（原學(xué)校）

代表：

年月日