第一篇：堅定信心,積極應(yīng)對,多措并舉,力促畢業(yè)生就業(yè)

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堅定信心，積極應(yīng)對，多措并舉，力促畢業(yè)生就業(yè)

作者：盛 真 彭 晶

來源：《職業(yè)·下旬》2009年第11期

面對國際金融危機對畢業(yè)生就業(yè)的影響,安徽理工大學(xué)高度重視,以深入開展畢業(yè)生思想教育為基礎(chǔ),以引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè)為主線,以建設(shè)校園就業(yè)市場為主體,大力實施“一把手”工程,強化就業(yè)基地建設(shè)、挖掘市場潛力、廣搜就業(yè)信息,全方位加大就業(yè)工作力度。截止到2009年3月,2009屆畢業(yè)生落實就業(yè)單位人數(shù)已過半。

一、加大“一把手工程”實施力度,全面落實工作責(zé)任

認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院實施更加積極的就業(yè)政策和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》精神,把畢業(yè)生就業(yè)工作列入學(xué)校2009年度黨政工作要點,明確目標任務(wù),重點部署安排。印發(fā)《安徽理工大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)委員會2009年工作要點》,結(jié)合當前形勢明確工作思路,提出措施要求,全面指導(dǎo)全校就業(yè)工作。六次召開會議,專題研究部署,全力推進就業(yè)工作。堅持實施校、院兩級“一把手”工程,不斷加大對就業(yè)工作的投入,做到指導(dǎo)機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地 “四落實”,為做好工作提供有力保障。

二、千方百計挖掘就業(yè)市場潛力,廣泛收集就業(yè)信息

由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶隊,組成18個工作組,分別走訪浙江、寧夏、廣東、貴州等省(市、區(qū))和寧波、南京、西安、鄭州等地市級人事部門,煤炭、地質(zhì)、冶金、石油等行業(yè)多家用人單位,參加貴陽、常熟、臺州、蚌埠等市級人事部門舉辦的人才交流大會,發(fā)放宣傳學(xué)校和畢業(yè)生就業(yè)資料3000多份,進一步擴大學(xué)校知名度和影響力,收集需求信息近萬條。

進一步加強和地方政府有關(guān)職能部門的合作,邀請淮南市人事局、淮南市勞動保障局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來校指導(dǎo)工作,充分發(fā)掘和利用地方政府的資源和政策,向省內(nèi)外有關(guān)用人單位推介畢業(yè)生。充分利用校友、教職工、學(xué)生家長等各種社會資源,引薦用人單位吸納我校畢業(yè)生。

三、構(gòu)建校、院兩級就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò),提供完善的信息服務(wù)

學(xué)校高度重視就業(yè)信息服務(wù)工作,加大信息設(shè)備投入,內(nèi)容充實、結(jié)構(gòu)完善的就業(yè)網(wǎng)與全國60多家大型網(wǎng)站建立鏈接。實現(xiàn)校、院兩級需求信息的交互鏈接,通過就業(yè)信息網(wǎng)、短信平臺、手機短信及時快捷地將就業(yè)信息傳遞給畢業(yè)生,提高就業(yè)信息利用率?；緦崿F(xiàn)“信息共享、政策發(fā)布、網(wǎng)上招聘、遠程面試、指導(dǎo)咨詢”五位一體的畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作。

四、積極舉辦校內(nèi)專場招聘活動

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建成以“專場招聘、大型報告會、綜合洽談會”為重點的校內(nèi)就業(yè)市場。2009屆就業(yè)工作啟動以來,舉辦了校級校園招聘會和院級專業(yè)專場招聘會280多場,為畢業(yè)生提供更多校內(nèi)選擇就業(yè)單位的機會。據(jù)統(tǒng)計,在已簽約的畢業(yè)生中,有85%以上是通過校內(nèi)就業(yè)市場落實就業(yè)單位的。

五、加強教育引導(dǎo),鼓勵畢業(yè)生立足基層就業(yè)

學(xué)校制定實施了《關(guān)于進一步做好引導(dǎo)和鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作的實施意見》,通過就業(yè)指導(dǎo)課、網(wǎng)絡(luò)課堂、“就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航工程”活動等形式,將整體教育與個別指導(dǎo)相結(jié)合、校內(nèi)就業(yè)工作人員指導(dǎo)與用人單位及校友現(xiàn)身說法相結(jié)合、現(xiàn)實教育與網(wǎng)絡(luò)教育相結(jié)合,教育畢業(yè)生樹立“行行能建功、處處能立業(yè)、勞動最光榮”的就業(yè)觀念,積極到西部、到基層、到祖國最需要的地方建功立業(yè)。

近年來,每年均有84%以上的畢業(yè)生到基層就業(yè),2009年已簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生中有90%到基層單位。

六、開展點面結(jié)合、形式多樣、有針對性的就業(yè)指導(dǎo)

學(xué)校在就業(yè)指導(dǎo)工作中注重人文關(guān)懷和心理健康指導(dǎo),不斷增強畢業(yè)生的求職信心,緩解就業(yè)心理壓力,重點幫扶畢業(yè)生中的“雙困生”和女大學(xué)生落實就業(yè)單位。

各學(xué)院通過召開座談會、深入班級和寢室開展“一對一”咨詢,了解和掌握每一位學(xué)生思想狀況,引導(dǎo)畢業(yè)生客觀、理性、辨證地認識當前就業(yè)形勢,幫助畢業(yè)生解疑釋惑、增強信心、穩(wěn)定心態(tài),積極就業(yè)。

七、重視就業(yè)和市場導(dǎo)向,深化教育教學(xué)改革

學(xué)校重視畢業(yè)生就業(yè)和市場的導(dǎo)向作用,就業(yè)工作部門直接參與學(xué)校教學(xué)改革、學(xué)科專業(yè)設(shè)置和招生計劃的制定。針對就業(yè)困難的專業(yè),增設(shè)相近的輔修課程,提高學(xué)生就業(yè)適應(yīng)性和靈活性。加強與校外相關(guān)部門協(xié)作,群策群力,把教學(xué)實習(xí)、社會實踐基地與就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地融為一體。

開展畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查、舉辦用人單位座談會,聽取用人單位、校友對學(xué)校教育教學(xué)工作的意見和建議。對往屆畢業(yè)生的就業(yè)情況進行分析研究,形成詳實、客觀的分析報告,供學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門和各學(xué)院參考,促進學(xué)校專業(yè)設(shè)置、招生規(guī)模、教學(xué)管理和學(xué)生就業(yè)工作的良性互動,保障教育教學(xué)改革順利開展。

(作者單位:安徽理工大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心)

第二篇：沙區(qū)多措并舉力促統(tǒng)計

沙坪壩區(qū)多措并舉力促

統(tǒng)計“雙基”工作再上新臺階

2012年是全市統(tǒng)計“雙基”建設(shè)攻堅年，蘇仙區(qū)更是立足實際，乘勢而上，認真貫徹落實省統(tǒng)計工作會議精神，確保今年各項統(tǒng)計服務(wù)工作全面提升。一是將“雙基”建設(shè)寫進統(tǒng)計工作思路。2012年全區(qū)統(tǒng)計工作的總體思路是著力做好“六化”文章，力爭實現(xiàn)“三個提高”?！傲奔矗簝?yōu)化各種服務(wù)，深化改革創(chuàng)新、硬化基礎(chǔ)建設(shè)，細化統(tǒng)計業(yè)務(wù)、嚴化統(tǒng)計法制、強化隊伍建設(shè)。“三個提高”即：提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高統(tǒng)計服務(wù)水平，提高統(tǒng)計公信力，為促進全區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展和社會穩(wěn)定提供堅實的統(tǒng)計支撐?！半p基”建設(shè)已成為今年全區(qū)統(tǒng)計工作的行動指南。二是明確加大“雙基”建設(shè)考核比重。在今年的“干部職工崗位百分制量化考核辦法”中，進一步加大了統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作考核分值。明確今年將繼續(xù)按照“蘇仙區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)考核實施方案”，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計基礎(chǔ)工作進行考核，重獎優(yōu)秀。三是鼓勵有實力鄉(xiāng)鎮(zhèn)參與全省“百強鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“二十強街道”的達標評比活動。在認真做好撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)過程中統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員保障的前提之下，爭取解決部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的身份不明、兼職過多、待遇偏低等實際問題。鼓勵有實力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)再接再厲參與今年全省的“百強鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“二十強街道”的達標評比活動，不斷提升知名度和影響力。四是將“雙基”工作與作風(fēng)建設(shè)有機結(jié)合。強調(diào)

全區(qū)統(tǒng)計戰(zhàn)線的同志要自覺地將“雙基”建設(shè)與當前的作風(fēng)建設(shè)有機結(jié)合起來，將“雙基”建設(shè)的實績與作風(fēng)建設(shè)的評價直接掛鉤，并將其納入黨員公開承諾的重要內(nèi)容。

第三篇：多措并舉應(yīng)對電價上漲

多措并舉應(yīng)對電價上漲

實習(xí)記者 郜俊奇

電價打一個噴嚏，鋼鐵廠都要跟著一起感冒。12月1日，國家發(fā)改委對電價進行了調(diào)整，全國平均電價上漲3分，集團公司外購電價上漲了3.78分。而集團公司年均外購電量約20億千瓦時?？雌饋砗芪⑿〉臐q價卻需要公司每年多支出7500多萬元。面對如此巨大的成本壓力，我們有何良策以應(yīng)對？

記者從能源環(huán)保部了解到，今年以來，集團公司以管理節(jié)電和技術(shù)節(jié)電為手段，加強削峰填谷，杜絕浪費，盡最大可能降低電力使用成本。1-11月份，峰谷平節(jié)電量共計6300萬千瓦時，同比增加83.74%，節(jié)電效益達4300萬元，同比增長109.7%。避峰節(jié)電：

用同樣的電，花更少的錢

峰時段結(jié)算電價是谷時段的3.4倍。生產(chǎn)部、能源環(huán)保部引導(dǎo)生產(chǎn)盡量在用電低谷進行，各類檢修盡量安排在用電高峰時段，爭取用同樣的電，花更少的錢。生產(chǎn)廠通過科學(xué)調(diào)整生產(chǎn)工序的節(jié)奏和強度，采取避峰就谷的生產(chǎn)模式，在用電高峰時間段放慢生產(chǎn)節(jié)奏，在電價較低的時段集中精力高效生產(chǎn)。對于間斷性生產(chǎn)的設(shè)備，則通過調(diào)整作業(yè)時間，將作業(yè)安排在用電低谷和平段進行。比如焦化配煤上煤系統(tǒng)、燒結(jié)原料系統(tǒng)在低谷或平段將原料備足，機修鑄鋼、機加工躲過尖峰和高峰時段安排低谷或平段生產(chǎn)。對連續(xù)性生產(chǎn)或同時運行率不高的設(shè)備，則在高峰時段盡量以最小功率運行。如軋鋼廠生產(chǎn)不同規(guī)格品種產(chǎn)品時需要的負荷不同，因此在高峰時段生產(chǎn)低耗電品種，在谷段生產(chǎn)高耗電品種。

此外，生產(chǎn)部、能源環(huán)保部還對大中型電機設(shè)備的輪換和啟動時間加強管理，這些作業(yè)都安排在低谷時段進行。技術(shù)節(jié)電：

干同樣的活，用更少的電

能源環(huán)保部一方面嚴格貫徹節(jié)電政策，另一方面則積極推廣變頻器、高壓節(jié)電器、無功補償裝置等新技術(shù)、新設(shè)備進行技術(shù)節(jié)電。對正在實施或已立項的技術(shù)節(jié)電項目，該部督促加快實施，盡快投運。對已經(jīng)投用的，則督促加強日常點檢維護，保證設(shè)備正常運行。新型設(shè)備能源利用效率更高，據(jù)了解，變頻器平均能節(jié)電10%左右，在調(diào)速場合，則能節(jié)約20%到30%的電能。

此外，能源環(huán)保部近期還加大了對違規(guī)、違章用電的檢查力度，盡一切可能降低電能消耗。

第四篇：多措并舉、促進殘疾人就業(yè)（本站推薦）

多措并舉，促進殘疾人就業(yè)步伐

近年來，殘疾人工作越來越受到各級黨委、政府的高度重視，2008年中央7號文件，2009年省委13號文件，2010年市委9號文件相繼下發(fā)，主題都是關(guān)于推動發(fā)展殘疾人事業(yè)。區(qū)委、區(qū)政府也將于近期下發(fā)關(guān)于推動全區(qū)殘疾人事業(yè)的專門文件。隨著我區(qū)經(jīng)濟的不斷發(fā)展壯大，全區(qū)公益事業(yè)蒸蒸日上，特別是針對殘疾人的相關(guān)優(yōu)惠政策陸續(xù)出臺，這為全區(qū)經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展提供了安定的社會保障，以經(jīng)濟帶動公益，又以公益穩(wěn)定經(jīng)濟的良性循環(huán)機制，為全區(qū)經(jīng)濟騰飛，社會和諧發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

就業(yè)是民生之本，尤其是殘疾人就業(yè)，是殘疾人平等參與社會，實現(xiàn)自身價值的關(guān)鍵，同樣也是殘聯(lián)工作的重點和難點。殘疾人就業(yè)形勢面臨的困難和問題，主要表現(xiàn)為以下幾方面：

一、金融危機的影響雖然正在減弱，但是對用工市場的沖擊仍然存在，殘疾人就業(yè)形勢依然嚴峻，適合殘疾人就業(yè)的崗位仍被大大壓縮，使本來就處于劣勢的殘疾人就業(yè)難上加難；

二、市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)有自主用工權(quán)，政府和殘疾人組織又不能直接安排殘疾人就業(yè)；

三、受殘疾影響，殘疾人文化程度普遍偏低，就業(yè)技能差，在就業(yè)競爭中明顯處于劣勢；

四、有的殘疾人溝通交流存在障礙，不能準確表達自己的意愿，難以融入社會，雖掌握一技之長，但也難以發(fā)揮作用。

五、一些企業(yè)和單位對殘疾人就業(yè)工作的重要性認識不到位，就業(yè)門檻偏高，給殘疾人就業(yè)增加難度。

我區(qū)現(xiàn)有殘疾人**名，占全區(qū)總?cè)丝诘?*。其中18-50周歲殘疾人為**名，其中有就業(yè)能力殘疾人為**名，從事各項工作就業(yè)人員占有就業(yè)能力殘疾人的**，仍有**的有能力并有就業(yè)意向的殘疾人急需就業(yè)。如何廣開渠道，加大殘疾人就業(yè)扶持力度，促進社會和諧發(fā)展，是擺在我們面前需要迫切解決的問題。在此提出以下幾點建議：

1、加大社會宣傳，努力營造殘疾人就業(yè)的氛圍。要進一步加大《殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》的宣傳力度，讓全社會了解殘疾人勞動就業(yè)的重要意義和應(yīng)當承擔的社會責(zé)任。聯(lián)系新聞媒體要結(jié)合“全國助殘日”、“國際殘疾人日”等紀念日，開展形式多樣的宣傳教育，營造全社會重視、關(guān)心支持殘疾人就業(yè)的良好氛圍，同時引導(dǎo)殘疾人增強信心，樹立自強不息的精神，努力成為社會財富的創(chuàng)造者。

2、健全工作機制，不斷拓寬殘疾人就業(yè)的渠道。要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，研究制定推進殘疾人就業(yè)工作的政策、機制和措施。一要建立激勵機制。要按照《殘疾人保障法》的規(guī)定切實落實所有企事業(yè)單位按比例安排殘疾人就業(yè)的政策規(guī)定，對于超比例安置殘疾人就業(yè)的企業(yè)，政府應(yīng)進一步完善有關(guān)優(yōu)惠扶持政策，完善資金扶持、稅費減免、貸款貼息、社會保險補貼、崗位補貼等殘疾人就業(yè)保護政策措施，努力減輕安置殘疾人就業(yè)企業(yè)的負擔，提高企業(yè)競

爭力。二要完善就業(yè)培訓(xùn)機制。與企業(yè)用人單位溝通，針對企業(yè)用人單位的特點，有的放矢的開展有針對性的技能培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)，以就業(yè)需求為出發(fā)點，以崗位技能為目標，統(tǒng)籌規(guī)劃，提高殘疾人的就業(yè)技能。三要創(chuàng)新推薦就業(yè)機制。殘聯(lián)要和勞動部門就探索新時期殘疾人就業(yè)工作特點進行專題研究，努力開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的崗位，如在社區(qū)開設(shè)適宜殘疾人的公益性崗位，在40、50人員就業(yè)崗位上撥出一定殘疾人適宜從事的崗位提供給殘疾人等。區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)中心還要積極搭建創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，為殘疾人提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢和技術(shù)支持等服務(wù)。四要嚴格監(jiān)督機制。要堅持嚴格執(zhí)法，民政部門要對福利企業(yè)加強監(jiān)管，要嚴格按照國家、省、市有關(guān)文件精神，邀請殘聯(lián)參與福利企業(yè)殘疾職工的認證和權(quán)益檢查工作，對簽訂虛假勞動合同或服務(wù)協(xié)議、虛報殘疾人比例、偽造或重復(fù)使用殘疾人證、殘疾人掛名而不實際上崗等，要加大執(zhí)法力度，適時組織有關(guān)部門聯(lián)合巡查，及時督促企業(yè)限期整改。逾期不改的，依法進行處罰。

3、鼓勵殘疾人自謀職業(yè)，建立健全市場服務(wù)體系。一是資金貸款。對于自謀職業(yè)的殘疾人在創(chuàng)業(yè)初期給予資金扶持，或小額貼息貸款，鼓勵殘疾人自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的積極性。二是稅費減免。對于自謀職業(yè)的殘疾人給予更多稅收上的減免，這樣才能鼓勵更多的殘疾人克服自身殘障，自食其力，解決就業(yè)難的問題。三是場地租賃費用減免。隨著城市管理規(guī)范化，擺地攤的范圍越來越少。在殘疾人租賃場地這一問題上，應(yīng)由政府出臺相關(guān)政策，通過財政補

貼等多項措施為殘疾人承擔部分場地租賃費，減輕殘疾人自謀職業(yè)的負擔。四是獎勵機制。政府相關(guān)部門，對自謀職業(yè)的殘疾人應(yīng)發(fā)放一定數(shù)額的自謀職業(yè)獎勵基金，以鼓勵殘疾人自謀職業(yè)。俗話說：授之以魚，不如授之于捕魚之技。通過發(fā)放獎勵基金的方式，不但起到了鼓勵殘疾人自食其力、自謀職業(yè)的作用，解決部分殘疾人就業(yè)問題，而且還有利于調(diào)動和發(fā)揮殘疾人的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進社會和諧。

殘疾人事業(yè)是崇高而偉大的人道主義事業(yè)，是中國特色社會主義事業(yè)的重要組成部分，是人類文明和社會進步的重要標志，讓我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，共同為這一光榮而偉大的事業(yè)獻一份力、盡一份心，為構(gòu)建文明**、和諧**、幸福**做出自己應(yīng)有的貢獻！

第五篇：堅定信心 積極應(yīng)對

堅定信心 積極應(yīng)對

為促進宜春經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出新貢獻

易炳云

（2009年2月11日）

同志們：

這次全市財稅工作會議是在市二屆四次人大、政協(xié)“兩會”剛剛勝利閉幕，全市上下共同致力于應(yīng)對國際金融危機、加快趕超式發(fā)展的背景下召開的。市委、市政府對這次會議十分重視，昨天下午大會傳達了市委書記謝亦森同志和市長龔建華同志對財稅工作的重要批示，市委常委、常務(wù)副市長劉定明同志作了重要講話，充分肯定了2008年全市財稅工作，對今年財稅工作提出了新的更高要求。全市各級國稅機關(guān)要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)對財稅工作的一系列重要指示精神，全面抓好貫徹落實。

今天上午會議的主要任務(wù)是總結(jié)2008年國稅工作，研究部署2009年國稅工作任務(wù)。根據(jù)會議安排，下面我講三個方面的意見：

一、2008年全市國稅工作的簡要回顧

2008年，是極不尋常的一年，也是極不平凡的一年。在省局和市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，各項工作取得了較好成效。2008年4月22日，市委書記謝亦森到我局調(diào)研時，充分肯定了國稅工作：國稅部門緊密配合市委的決策和重大部署，積極跟進，全力支持，服從服務(wù)“三大戰(zhàn)役”，主動融入全市改革發(fā)展大局，在加快宜春經(jīng)濟社會發(fā)展中找準國稅工作的定位，特別是作為一家省屬單位，很不容易，說明國稅局領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力，駕馭能力很強。

（一）積極應(yīng)對經(jīng)濟形勢變化，強化征收管理，確保完成全年收入任務(wù)。2008年四季度，面對“前所未遇，猝不及防，形勢嚴峻，趨向堪憂”的經(jīng)濟形勢，我們堅定信心，迎難而上，積極行動，認真落實全市財稅工作會議和全省國稅系統(tǒng)加強2008年第四季度收入工作視頻會議精神，積極開展稅收收入調(diào)查、分析預(yù)測，強化措施，確保全年稅收收入的落實到位。2008年全市國稅系統(tǒng)累計組織稅收收入33.137億元，完成年初計劃110.46%，比上年同期增收8.63億元，增長26%。保持了繼2004年首次突破10億元大關(guān)以來連續(xù)五年高幅度增長的良好局面，2004-2008年國稅收入平均增幅達30.69%，2008年收入總量比2004年增長了1.88倍。2008年國稅收入增幅在全省排第四，比上年進四位；增收絕對額在全省排第五，比上年進兩位；完成省國稅局計劃比率在全省排第四，比上年進六位。為全市經(jīng) 濟社會發(fā)展實現(xiàn)經(jīng)濟總量超600億元、財政總收入超60億元“雙六”目標作出了積極的努力，為服務(wù)我市“三大戰(zhàn)役”和推進宜春趕超式發(fā)展作出了新的貢獻。

（二）緊密配合市委、政府決策部署，優(yōu)化稅收服務(wù)，助推宜春經(jīng)濟趕超式發(fā)展。2008年我局先后出臺了《關(guān)于推進宜春趕超式發(fā)展有關(guān)稅收政策和管理措施的實施意見》，《關(guān)于做大做強市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的主要舉措》，《關(guān)于進一步弘揚求真務(wù)實作風(fēng)實施意見》，認真落實省局《關(guān)于減輕辦稅負擔、優(yōu)化稅收服務(wù)的實施意見》，進一步落實好“稅收服務(wù)直通車”制度和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)制度，取得了良好的社會效應(yīng)。2008年，起征點以下個體戶免征增值稅1948萬元;審批企業(yè)財產(chǎn)損失4076萬元，減免企業(yè)所得稅6300萬元;審批購買國產(chǎn)設(shè)備退增值稅3316萬元，落實以“三剩物和次小薪材”為原料生產(chǎn)加工的綜合利用產(chǎn)品增值稅優(yōu)惠政策退稅3225萬元;辦理出口退（免）稅1.54億元。市委副書記、市長龔建華還對我局推進宜春趕超式發(fā)展有關(guān)稅收政策和管理措施的實施意見作出專門批示：面對解放思想求突破、科學(xué)發(fā)展促趕超的重任，市國稅局提出推進宜春趕超式發(fā)展有關(guān)稅收政策和管理措施的實施意見，可貴可敬。望狠抓各項意見的落實，既把此項工作作為全市解放思想主題教育實踐活動的硬任務(wù)，又作為改進政風(fēng)行風(fēng)的硬舉措，進一步提高全市國稅系統(tǒng)的工作水平和整體素質(zhì)，為我市又好又快 發(fā)展再建新功！該意見并作為宜春招商引資優(yōu)惠政策在市中小企業(yè)局網(wǎng)站和《宜春日報》上公開。部分省、市人大代表在視察稅務(wù)工作時，給予了“規(guī)范征管有力度、依法治稅有強度、服務(wù)大局有高度、工作創(chuàng)新有亮度、作風(fēng)建設(shè)有深度”的高度評價。市委督導(dǎo)組對我局貫徹落實求真務(wù)實工作給予了“貫徹市委關(guān)于求真務(wù)實18條意見領(lǐng)導(dǎo)重視，態(tài)度端正，學(xué)習(xí)及時，查擺認真，整改意見具體，取得了階段性初步成效”的充分肯定。上高縣局作為省直單位被省政府表彰為“促進農(nóng)民工就業(yè)工作先進單位”。

（三）認真落實稅收政策，強化稅源管理，不斷提高征管質(zhì)量和效率。認真落實稅制改革和稅收政策，在“宜春市政府網(wǎng)”和“宜春信息港”開設(shè)新所得稅法宣傳欄，舉辦全市企業(yè)所得稅視頻培訓(xùn)，按月開展新企業(yè)所得稅法的跟蹤問效工作，確保了新企業(yè)所得稅法在我市的順利執(zhí)行。認真落實促進殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策，全市享受優(yōu)惠政策的企業(yè)有32戶，共安置殘疾職工2658人,比上年同期增加1804人，增長2.1倍，共退增值稅5437萬元。認真落實總分支機構(gòu)所得稅管理，加強信息傳遞，及時掌握分支機構(gòu)的就地預(yù)繳情況。2008年，我市總分支機構(gòu)就地預(yù)繳企業(yè)所得稅690萬元。強化企業(yè)所得稅核定征收工作，開展稅源清理，加強對長期虧損戶的監(jiān)管，對連續(xù)三年虧損的企業(yè)實行核定征收，對年銷售收入超5000萬元的大 戶實行了重點跟蹤。2008年全市核定征收入庫所得稅占總收入的比重達20.6%，比上年提高5個百分點。強化稅負異常戶納稅評估，對全市水泥行業(yè)開展納稅評估，稅負率由7.27%提高到了7.31%。對全市享受免稅資格的廢舊物資回收經(jīng)營單位開展納稅評估，共補繳增值稅243萬元，對22戶企業(yè)提出整改，取消7戶企業(yè)的免稅資格。從10月份起對部分超行業(yè)預(yù)警指標峰值和部分零負申報的所得稅企業(yè)開展重點納稅評估工作，19戶重點評估企業(yè)共調(diào)增應(yīng)納稅所得額761.4萬元，補繳企業(yè)所得稅251萬元；60戶長期零負申報企業(yè)共調(diào)減虧損83萬元，調(diào)增應(yīng)納稅所得額1860萬元，補繳企業(yè)所得稅613.8萬元。對全市廢舊物資企業(yè)組織各縣（市、區(qū)）局交叉進行納稅評估。規(guī)范涉外稅收和出口退稅管理，全面加強反避稅調(diào)查調(diào)整和非居民稅收管理，開展涉外企業(yè)所得稅匯算清繳工作，實行出口退（免）稅三級審核管理，進一步抓好出口退稅審核審批工作。加大稅務(wù)稽查力度，完善《宜春市國稅局稽查局工作制度》，推行“一案雙查雙報告”制度，完善部門協(xié)作機制，大力推進依法稽查、文明執(zhí)法，稽查工作質(zhì)量與效率得到提高。2008年，全市共檢查各類納稅人366戶，查補收入總額3779萬元，發(fā)現(xiàn)和查處50萬元以上大要案1件，移送司法機關(guān)處理案件2起。全市國稅系統(tǒng)征管數(shù)據(jù)質(zhì)量除3個月外，征管數(shù)據(jù)質(zhì)量考核均得滿分，綜合排名全省前列。

（四）持續(xù)推進依法行政，深化示范單位創(chuàng)建，有效提升稅收執(zhí)法工作水平。開展“依法行政示范單位”創(chuàng)建活動，開展稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法效能監(jiān)察，全面運行稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，充分發(fā)揮日常監(jiān)控、執(zhí)法考核、過錯追究等功能，對稅收管理、征收、稽查、服務(wù)等環(huán)節(jié)進行全過程監(jiān)控，使稅務(wù)執(zhí)法人員的執(zhí)法行為日趨規(guī)范，執(zhí)法過錯行為大幅下降。2008年，全市國稅系統(tǒng)被考核系統(tǒng)檢測發(fā)生執(zhí)法過錯數(shù)量82個(次),考核扣分267分，經(jīng)濟懲罰2600元，行政處理54人（次），稅收執(zhí)法差錯從1月的23個（次）下降到12月份的5個（次），下降幅度達78.3%。樟樹市局和上高縣局被省局評為“依法行政示范單位”，并在全省財稅工作會議上表彰。

（五）深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，硬化維穩(wěn)舉措，全面推進和諧國稅建設(shè)。全面推進和諧國稅建設(shè)工作，進一步明確構(gòu)建和諧國稅的指導(dǎo)思想、主要目標、基本要求、工作原則、具體舉措，提出弘揚和倡導(dǎo)“與人為善、見賢思齊、寬容包容、尚榮知恥”的和諧國稅精神，并聘請全國政協(xié)委員、江西師大文化研究所所長王東林專題授課。全力維護國稅系統(tǒng)安全穩(wěn)定，在奧運期間實行24小時值班制，落實重大事件報告制度，健全完善緊急事件應(yīng)急措施，確保了全市國稅系統(tǒng)內(nèi)部的安全穩(wěn)定，沒有發(fā)生上訪事件，全市國稅系統(tǒng)呈現(xiàn)出了內(nèi)和外順的良好局面。

（六）繼續(xù)開展解放思想，細化教育培訓(xùn)，努力提升干部隊伍素質(zhì)。開展“解放思想求突破，科學(xué)發(fā)展促趕超”主題教育實踐活動，進一步解決國稅機關(guān)廣大干部在思想上存在的突出問題，強化干部責(zé)任意識、全局意識、開拓意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識，為完成各項稅收任務(wù)提供思想保證。按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t開展正科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗，公開、公平、公正地提拔了7名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部，系統(tǒng)上下反映良好。加強干部教育培訓(xùn)，與廈門國家會計學(xué)院聯(lián)合舉辦全市國稅系統(tǒng)正科以上干部更新知識培訓(xùn)，選派人員參加全省“十員五百佳”崗位競賽3人分獲信息技術(shù)、干部管理、法規(guī)崗位第一名，并有57人入選省國稅局人才庫。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，認真執(zhí)行公職人員行為規(guī)范“六條禁令”，切實構(gòu)建起全系統(tǒng)教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。市局對兩名副科級干部違規(guī)與納稅人打麻將、辦酒席的問題分別進行了行政記過和記大過處分，并進行了通報。加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，市局領(lǐng)導(dǎo)集中走訪市四套班子領(lǐng)導(dǎo)，誠懇聽取黨政機關(guān)及社會各界對國稅系統(tǒng)的意見建議。在《宜春日報》刊登政風(fēng)行風(fēng)征求意見公告，公開聯(lián)系電話和電子信箱，真誠歡迎社會各界對國稅工作提出意見和建議。開展明查暗訪，走訪座談，解決行風(fēng)建設(shè)中存在的問題。現(xiàn)場征詢?nèi)罕娨庖?。民評期間共發(fā)放宣傳材料3322份、制做圖片文字展板20塊，懸掛宣傳橫幅和張貼標語43條，接待群眾579人 次，收集意見建議237件，沒有投訴件。我局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作被省政府評為2008年全省民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作先進單位，并獲宜春市2008年全市民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作行政執(zhí)法類單位第一名。市局機關(guān)和7個縣（市、區(qū)）國稅局被評為第十一屆省級文明單位，豐城市局被評為全國精神文明建設(shè)工作先進單位，上高縣局被中華全國總工會評為模范職工之家。

過去的一年，我們能夠取得這些成績，確實來之不易。在此，我代表市局黨組向關(guān)心支持國稅工作的各級黨委、人大、政府、政協(xié)、紀委及有關(guān)部門和社會各界表示衷心的感謝！向全市國稅干部職工以及離退休老同志致以親切的問候！

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到我市國稅工作中存在的問題和不足。一是依法治稅需要進一步加強，依法行政還存在一些薄弱環(huán)節(jié)；二是財務(wù)管理有待進一步規(guī)范，有些地方財務(wù)制度落實不到位；三是干部作風(fēng)有待進一步改進，少數(shù)干部政治敏感性不強，執(zhí)行市委“六條禁令”不夠堅決。對于這些問題，我們要高度重視，采取有效措施，認真加以解決。

二、牢牢把握今年國稅工作的總體要求

2009年全市國稅工作的總體要求是：全面貫徹全省、全市財稅工作會議和市委二屆六次全體擴大會議精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以改進和優(yōu)化稅收服務(wù)為重點，認真落實稅收政策，不斷深化稅源管理，大力加強隊伍建設(shè)，全面構(gòu)建和諧 國稅，充分發(fā)揮稅收職能作用，為保持我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出新的更大貢獻。落實這一總體要求，必須著力在以下五個方面下功夫：

第一，認清復(fù)雜形勢。當前，國際金融危機遠沒有見底，面對復(fù)雜的經(jīng)濟形勢，國務(wù)院副總理李克強指出，2009年可能是新世紀以來我國經(jīng)濟發(fā)展最為困難的一年，做好稅收工作，對保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展有特別重要的意義。全市稅務(wù)系統(tǒng)特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必深刻領(lǐng)會李克強副總理的批示精神，保持清醒頭腦，增強憂患意識，充分認識和正確估計當前經(jīng)濟稅收形勢的嚴峻性和復(fù)雜性，妥善應(yīng)對實行結(jié)構(gòu)性減稅促發(fā)展和加強稅收征管保財政兩個方面的壓力，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，正視困難，堅定信心，扎實工作，增強做好稅收工作的緊迫感和責(zé)任感。

第二，緊扣工作主題?！胺?wù)科學(xué)發(fā)展，共建和諧國稅”，既是國稅機關(guān)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的主題，也是新時期國稅工作的主題，全市國稅工作要緊扣這個主題，大力開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，按照“公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、科學(xué)管理、廉潔奉公、團結(jié)奮進”的基本要求，全面深化、整體推進和諧國稅建設(shè)。

第三，突出工作重點。今年，市局把工作重點確定為“改進和優(yōu)化稅收服務(wù)”。做好稅收服務(wù)工作，是稅務(wù)機關(guān)堅持“聚 財為國、執(zhí)法為民”的具體體現(xiàn)，也是促進社會和諧的重要方面。各級國稅機關(guān)要把改進和優(yōu)化稅收服務(wù)與深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合起來，與開展“機關(guān)效能年”活動結(jié)合起來，與政風(fēng)行風(fēng)長效機制建設(shè)結(jié)合起來，與構(gòu)建和諧國稅結(jié)合起來，努力實現(xiàn)稅收服務(wù)制度化、規(guī)范化，大力提升稅收服務(wù)水平。

第四，抓住工作關(guān)鍵。保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，是當前黨和國家工作的大局，也是做好今年國稅工作的關(guān)鍵。稅收是國家財政收入的主要來源和實施宏觀調(diào)控的重要杠桿，在保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展中責(zé)任重大、使命光榮。要充分發(fā)揮稅收的財政職能和調(diào)控職能，依法組織稅收收入，認真落實稅收政策，深化依法行政，整頓和規(guī)范稅收秩序，努力營造公平高效的稅收政務(wù)環(huán)境。

第五，實現(xiàn)收入目標。2009年省局下達我市稅收收入任務(wù)是37.11億元，增長12%，市政府提出今年增收目標20%。保持稅收收入持續(xù)穩(wěn)定增長，圓滿完成稅收收入任務(wù)，是全市國稅系統(tǒng)面臨的一場攻堅戰(zhàn)。各級國稅機關(guān)要根據(jù)市局下達的收入任務(wù)，結(jié)合實際稅源情況，把稅收收入任務(wù)層層分解落實。全市國稅機關(guān)要發(fā)揚頑強拼搏、敢打硬仗的精神，堅持組織收入原則，切實加強稅收征管，挖掘增收潛力，做到有稅盡收、無稅禁收，千方百計確保完成全年稅收收入任務(wù)。

三、圓滿完成2009年各項國稅工作任務(wù)

按照全市國稅工作總體要求，今年要著重抓好以下六個方面的工作：

（一）深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，推動稅收科學(xué)發(fā)展。全市各級國稅機關(guān)要在當?shù)攸h委的領(lǐng)導(dǎo)下，參加3月份左右開始的第二批學(xué)習(xí)實踐活動，各級局黨組一定要認真貫徹落實胡錦濤總書記在江西考察時的重要講話精神，進一步提高認識，明確指導(dǎo)思想，精心組織實施，嚴格按照“學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實”三個階段11個環(huán)節(jié)，確保學(xué)習(xí)實踐活動扎實有序推進，努力達到提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學(xué)發(fā)展的目標要求。市局將組成指導(dǎo)檢查小組對各縣（市、區(qū)）局開展學(xué)習(xí)實踐活動情況進行督導(dǎo)。

（二）全面落實稅收政策，促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。一是認真落實各項稅收調(diào)控措施。認真貫徹新修訂的增值稅、消費稅暫行條例，全面實施增值稅轉(zhuǎn)型改革，落實好成品油消費稅改革措施，嚴格執(zhí)行降低小規(guī)模納稅人征收率政策，認真落實出口退稅率調(diào)整政策。二是積極研究解決企業(yè)改革、發(fā)展中的稅收政策問題。圍繞我市經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略部署，積極策應(yīng)全市“十大產(chǎn)業(yè)基地”建設(shè)和宜春中心城區(qū)“六大產(chǎn)業(yè)”建設(shè)，提出積極有效的對策建議，提供有效的稅收政策支持。三是進一步深化依法行政。健全稅收政策執(zhí)行情況反饋評價機制，繼續(xù)開展 重點執(zhí)法檢查和效能監(jiān)察。切實做好重大稅務(wù)案件審理工作。開展依法行政標兵競賽，積極參與省局評選表彰“依法行政標兵”活動。

（三）深化稅源管理，確保稅收收入持續(xù)穩(wěn)定增長。一是大力組織稅收收入。全面開展稅源分析，密切跟蹤宏觀經(jīng)濟和企業(yè)經(jīng)營形勢變化，全面掌握影響稅收收入變化的因素，及時發(fā)現(xiàn)組織收入工作中存在的問題和稅收征管的薄弱環(huán)節(jié)，牢牢把握組織收入的主動權(quán)。二是加強稅源監(jiān)控。提高征管數(shù)據(jù)質(zhì)量，加強戶籍管理，完善重點稅源企業(yè)駐企管理辦法。圍繞金稅工程（三期）建設(shè)，深化數(shù)據(jù)整合、分析和利用，強化系統(tǒng)運維管理，加強信息安全風(fēng)險防范。提高稅收綜合征管軟件、增值稅管理系統(tǒng)、出口退稅管理系統(tǒng)等各類稅收征管軟件的應(yīng)用水平。強化數(shù)據(jù)分析利用，研究利用好工商、地稅、供電、供水等外部信息。三是全面加強各稅種管理。加強貨物勞務(wù)稅管理，落實新的增值稅一般納稅人認定管理辦法；加強消費稅包括成品油消費稅征管；推進車購稅申報信息采集和業(yè)務(wù)檔案電子化進程。加大企業(yè)所得稅管理力度，落實好新增企業(yè)所得稅征管范圍調(diào)整政策；加強國際稅源的監(jiān)控和管理，加強出口退稅管理，加強出口加工區(qū)稅收管理、出口貨物視同內(nèi)銷征稅管理、出口貨物函調(diào)系統(tǒng)考核管理。四是深化納稅評估。抓好納稅評估綜合協(xié)調(diào)，建立和規(guī)范上下級及部門之間的評估聯(lián)動 機制，完善以稅負預(yù)警指標值為核心內(nèi)容的納稅評估機制，加強出口退稅預(yù)警評估工作，拓展納稅評估軟件應(yīng)用，提高系統(tǒng)運行效果。五是加大稅務(wù)稽查力度。進一步推進依法稽查、文明執(zhí)法，重點查處利用虛開、虛假海關(guān)進口增值稅專用繳款書和貨物運輸業(yè)發(fā)票騙抵稅款的案件，嚴密防范和嚴厲打擊出口退稅政策調(diào)整后可能出現(xiàn)的騙稅違法活動，深入查處利用虛假憑證、做假賬、設(shè)置兩套賬以及收入不入賬等手段偷稅的行為，組織對兩年以上（含）未接受檢查的市局重點監(jiān)控稅源企業(yè)進行稅收專項檢查。認真開展打擊發(fā)票違法犯罪活動。確?；閼魯?shù)、查補稅款有較大幅度的提高。

（四）改進和優(yōu)化稅收服務(wù)，構(gòu)建和諧征納關(guān)系。一是統(tǒng)籌規(guī)劃稅收服務(wù)工作。制定《稅收服務(wù)工作規(guī)范》，建立健全稅收服務(wù)體系，開展稅收服務(wù)需求調(diào)查，建立以稅收服務(wù)工作規(guī)范為標準，以辦稅服務(wù)廳、市局網(wǎng)站群、12366熱線、手機短信系統(tǒng)等為平臺的稅收服務(wù)體系。建立健全稅收服務(wù)質(zhì)量考核評價機制。積極參與省局評選表彰“稅收服務(wù)雙十佳先進單位”和“稅收服務(wù)百佳先進個人”活動。二是進一步落實“兩個減負”。進一步減輕納稅人不必要的辦稅負擔，進一步擴大生產(chǎn)企業(yè)退稅審核權(quán)限下放范圍，縣（市、區(qū)）局下放面力爭達50%以上；繼續(xù)優(yōu)化流程、整合業(yè)務(wù)、簡化資料、簡并報表。進一步減輕基層工作負擔，加強部門溝通與協(xié)調(diào)，充分利用數(shù)據(jù)集 中的優(yōu)勢，合理減并有關(guān)內(nèi)部報表資料和文字材料。三是不斷創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容和手段。加強辦稅服務(wù)廳建設(shè)，進一步規(guī)范辦稅服務(wù)廳窗口設(shè)置，有條件的地方可以試行自動辦稅。強化市局內(nèi)外網(wǎng)建設(shè)和管理，拓展網(wǎng)上辦稅功能，打造網(wǎng)上稅收服務(wù)廳。繼續(xù)推廣多元化電子申報和增值稅發(fā)票網(wǎng)上認證系統(tǒng)。積極穩(wěn)妥地推進財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)電子繳稅和同城通辦，方便納稅人辦稅。

（五）深化機構(gòu)改革，提高干部隊伍綜合素質(zhì)。一是積極穩(wěn)妥地實施機構(gòu)改革。進一步調(diào)整完善市、縣（區(qū)）局部分機構(gòu)設(shè)置，重點強化工作薄弱環(huán)節(jié)，明確職責(zé)關(guān)系，合理配置職能，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，完善運行機制，為做好國稅工作提供堅強的組織保證。根據(jù)省局要求，各市、縣（市、區(qū)）局機構(gòu)改革原則上于4月30日前完成。二是加強干部隊伍建設(shè)。開展科級領(lǐng)導(dǎo)干部更新知識培訓(xùn)，加強稽查崗位培訓(xùn)，力爭全國稅務(wù)系統(tǒng)稽查人才業(yè)務(wù)考試成績在全省排名前列。切實優(yōu)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能。全面落實《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。堅持巡視工作制度，做好離退休人員管理、服務(wù)工作。三是加強財務(wù)和審計工作。進一步完善財務(wù)管理制度，加強部門預(yù)算收支管理，規(guī)范收入管理，嚴格公用經(jīng)費支出管理，嚴禁設(shè)立“小金庫”，從嚴控制招待費、交通費、差旅費、考察費和培訓(xùn)費支 出。規(guī)范定員定額管理。加強資產(chǎn)管理，嚴格審批權(quán)限和手續(xù)。加強系統(tǒng)財務(wù)專項審計，拓寬審計面，規(guī)范內(nèi)部審計程序，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，切實加大整改力度。四是強化和諧文化教育。開展創(chuàng)建和諧機關(guān)、和諧小區(qū)、和諧家庭等活動，營造濃厚的和諧文化建設(shè)氛圍，在全系統(tǒng)形成“視名利淡如水、視事業(yè)重于山、視和諧高于天”的良好局面。

（六）全面推進黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，樹立良好社會形象。一是深入開展“機關(guān)效能年”活動。認真貫徹全省國稅系統(tǒng)“機關(guān)效能年”活動動員大會精神，制定進一步加強宜春國稅系統(tǒng)效能建設(shè)的實施意見。從規(guī)范執(zhí)法行為、改善管理質(zhì)量、提高稅收行政效率和稅收服務(wù)水平入手，不斷優(yōu)化稅收政務(wù)環(huán)境。二是扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。認真落實市紀委二屆四次全體會議精神，求真務(wù)實崇尚簡單工作、簡單做人、簡單生活，整肅“官氣”、“暮氣”、“小氣”、“俗氣”四種不良習(xí)氣。進一步強化“兩權(quán)”監(jiān)督，重點圍繞稅收執(zhí)法中的自由裁量權(quán)和重點環(huán)節(jié)，加強對稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督；圍繞干部選拔任用、人員錄用調(diào)配、經(jīng)費審批使用、基本建設(shè)、政府采購等重點環(huán)節(jié)，加強對行政管理權(quán)的監(jiān)督。繼續(xù)在全系統(tǒng)開展主題鮮明、針對性強的反腐倡廉教育工作和廉政文化活動。三是建立行風(fēng)建設(shè)長效機制。建立健全預(yù)警機制，不斷完善機制和制度，做到關(guān)口前移，防范在先，把損害納稅人利益和國稅形象的不正之風(fēng)遏制在萌芽 狀態(tài)。四是大力加強精神文明建設(shè)。繼續(xù)深入開展“文明行業(yè)”、“文明單位”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”等創(chuàng)建活動，爭取數(shù)量有所增加、比例有所提升。積極參與全省國稅系統(tǒng)慶祝建國60周年歌詠比賽等活動，積極參加送溫暖、獻愛心等社會公益活動。

同志們，今年全市國稅工作任務(wù)十分艱巨，責(zé)任非常重大。讓我們以更加昂揚的斗志、更加飽滿的激情、更加務(wù)實的作風(fēng)，開拓進取，扎實工作，努力實現(xiàn)宜春國稅事業(yè)發(fā)展的新跨越，為促進全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出更大貢獻！