第一篇：深化就業(yè)服務

深化就業(yè)服務、安定民生--把服務人民群眾貫穿創(chuàng)先爭優(yōu)活動始終

強化意識 創(chuàng)新機制

-----------以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機不斷推動開發(fā)區(qū)就業(yè)工作創(chuàng)新發(fā)展

在今年的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，圍繞“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠”的總體目標，把推進就業(yè)服務人民群眾作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的出發(fā)點和落腳點，不斷強化意識

創(chuàng)新機制，突出創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，認真落實黨和政府的惠民利民政策，幫助困難群眾解決就業(yè)中遇到的實際問題，有力促進了社會和諧穩(wěn)定。

以服務企業(yè)、服務民生為切入點，按照“創(chuàng)一流隊伍、爭一流作風、建一流成績”的要求，在實際工作中開發(fā)區(qū)著力“四點”扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，開發(fā)區(qū)就業(yè)服務部門認真謀劃，結合就業(yè)工作特點，以“創(chuàng)先爭優(yōu)勇當先鋒，凝心聚力服務民生”為目標，著力“四點”，扎實有效推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

一、找準立足點，提高自身修養(yǎng)，提升服務水平?！案呔辰?、真本事、明是非、重實干”

（一）所謂的高境界，主要是具有奉獻精神。

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動必須增強黨員黨性觀念?！包h員爭優(yōu)秀”是創(chuàng)先爭優(yōu)活動對個人的要求，作為一個優(yōu)秀的共產黨員必須有堅強的黨性觀念，永葆黨員的先進性，具體來講就是要在思想上牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。作為民政部門的黨員干部，要增強黨性觀念就是樹立起樂于吃苦、勇于奉獻、甘為“孺子牛”的精神；在生活中做一個有心的人、心重的人、心誠的人；在工作中不斷實踐愛民、為民、惠民的理念，時刻把“困難群體、特殊群體、優(yōu)撫群體”的冷暖安危系于心上,始終做到民有所想、我有所為,民有所呼、我有所應,民有所盼、我有所辦,做困難群眾的知心人、貼心人！

要在行動上自覺做到服務人民群眾，首先必須在思想上牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。一心一意為人民群眾謀利益，始終保持同人民群眾的血肉聯系，是我們黨保持先進性的重要體現，也是黨組織先進、黨員優(yōu)秀的顯著標志。創(chuàng)先爭優(yōu)活動應當也是一次增強宗旨意識、增進同群眾感情的教育活動。黨員要在活動中認真學習馬克思主義唯物史觀，深刻理解人民群眾創(chuàng)造歷史、群眾是真正的英雄、馬克思主義政黨是人民群眾利益的忠實代表等基本觀點，在思想上牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，從理論上為增強宗旨意識打牢基礎。要重溫黨相信群眾、依靠群眾、服務群眾的光輝歷史和優(yōu)良傳統，認真學習社會主義核心價值體系，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，努力保持共產黨員的光榮本色。要始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，做到在任何時候任何情況下與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信人民群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。要在思想感情上貼近人民群眾，真正把人民群眾當主人、當親人、當老師。

要學習那些堅持黨的宗旨、為人民利益不惜犧牲個人一切的優(yōu)秀共產黨員的先進事跡，做到見賢思齊，學有榜樣。青海玉樹地震發(fā)生后，村黨支部書記土丁朋措不顧兩位親人遇難、4位親人重傷，主動組織突擊隊救出200多名群眾。在江西抗洪搶險中，為了人民群眾生命財產安全，有10人英勇犧牲，其中8名是共產黨員、5名是黨支部書記；在甘肅舟曲搶險第一線，沖鋒在前的是共產黨員和黨員干部。這些先進人物，應當成為廣大黨員學習的榜樣。他們的生動事跡，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的鮮活教材。要與群眾打成一片，真正深入群眾之中，充滿對群眾的深厚感情，做到心相連、情相系。在市場經濟條件下，拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想仍在影響著黨員，能不能抵制住這些腐朽思想的侵蝕，對每個黨員都是一個嚴峻考驗。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，每個黨員都要增強對于腐朽思想的辨別力、抵抗力和免疫力，堅決防止思想上滑坡落伍。只有這樣，才能夠把黨的宗旨銘刻在心靈中、實踐在行動上，才能把服務人民群眾的要求真正落到實處，做到永遠同人民群眾同呼吸、共命運、心連心。

在當前這個崇尚物質的市場經濟社會中，很多人的共產主義信仰越來越模糊，奉獻社會的意識逐漸淡薄，“一心為公”、“為共產主義奮斗終身”似乎成為了歷史。我們作為機關黨員干部，具備奉獻精神在當前顯得尤為重要。因此，機關創(chuàng)先爭優(yōu)一定要大力弘揚黨的甘于奉獻的優(yōu)良傳統，用老一輩“為革命奮不顧身、為建設公而忘私、為改革不計名利”的奉獻精神，我們全體黨員干部認真學歷身邊的典型人物，開展向袁浩、張云泉學習活動，用鮮活的典型、感人的事跡教育激勵機關黨員，他們的全心全意、無私奉獻的精神再一次對我們激起了我們?yōu)槿嗣穹盏姆瞰I意識和奉獻行動。通過國對他們的學習，讓他們那樣“拼命精神”回到我們的黨員隊伍中來，成為機關創(chuàng)先爭優(yōu)的力量源泉；激勵廣大黨員更好的為人民服務，為經濟社會的發(fā)展貢獻力量。

（二）所謂真本事，一）加強教育、提高素質，建立黨員服務群眾的長效教育機制。一方面要堅持不懈地抓好思想政治教育，切實增強宗旨意識和群眾觀念。要把加強黨員思想政治教育作為一項長期任務來抓，通過每年開展多種富有民政特色的主題教育，進一步強化黨員意識、宗旨意識和群眾觀念，不斷增強黨員聯系群眾、服務群眾的自覺性。另一方面要持之以恒地抓好黨員干部知識技能培訓，不斷提高服務群眾的實際本領。加大民政系統黨員干部培訓教育力度,積極創(chuàng)造條件,通過定期舉辦民政法規(guī)和業(yè)務培訓班等形式,不斷增強民政黨員干部職工辦文辦事的本領。

主要就是加強學習、強化素質、提升能力。自古以來學習就是中華民族的傳統美德，更是我們黨的優(yōu)良傳統。尤其是作為一個在不斷成長進步中的機關單位，勤于學習是獲得進步的法寶。但是目前單位中對于學習還處于被動局面，沒有形成有效的自覺學習的機制，這與開發(fā)區(qū)經濟社會快速發(fā)展的形勢不相適應。對此，我們一定要不斷學習，緊緊圍繞“建立學習型機構、打造書香型機關”為中心，不斷抓好機關干部的讀書活動和素質提升。要大講機關學習的極端重要性，引導黨員干部以學習為天職，自覺吧學習當做人生的境界和追求，樹立“學習推進工作，工作帶動學習”的意識。通過參加區(qū)管委會組織的各種講座、周末課堂和每周學習一天等多種形式的學習交流、講座等活動，不斷激發(fā)大家的學習激情，打造成一個全民學習的浪潮。尤其是學習好中宣部、中組部推薦的書和各類講座。通過學習。在不斷加強理論知識的同時，更要聯系實際，吧學到的知識及時轉化為工作中的指導思想，知道自己工作的開展。

（三）明是非。明是非 主要是加強自己的黨紀、道德，敢于自我檢討，積極開展批評與自我批評。針對目前一些部門的黨內監(jiān)督無力，一些黨員干部不敢說真話、講實話，甚至人人都是老好人，把說真話、實話的人當做“傻帽”。機關創(chuàng)先爭優(yōu)必須正視這種現象的存在，以講實話、說真話為切入點，通過創(chuàng)先爭優(yōu)讓黨紀、道德、政策得到維護，著力營造機關講真話的民主環(huán)境，把敢講真話作為人品和黨性來倡導，真正興起敢于批評之風，使每一個黨員都鼓勵勇氣，形成敢監(jiān)督的氛圍。培養(yǎng)機關黨員理直氣壯與各種錯誤傾向和違法亂紀行為斗爭的勇氣和膽識，實現“敢講真話、不怕講真話”的新氣象。

服務人民群眾，要體現在每一件具體的事情上，但又不能只體現在這樣的具體事情上。從更大范圍的、宏觀的視角看，還應當體現在黨和國家的法律法規(guī)、方針政策及各項決策上。法規(guī)政策和決策能不能真正代表群眾利益、體現群眾意愿，往往更帶有根本性和全局性。這就要求工作在黨和國家各級領導機關的、從事法規(guī)政策研究制定工作的黨員干部通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，能夠具有更加牢固的宗旨意識，更加深厚的群眾感情，更加自覺的服務理念，堅決防止和克服本位主義、部門利益以及小團體利益的干擾和影響。制定每一項法規(guī)政策、提出每一個決策方案，都要搞好調查研究，通過民意調查、公開聽證、征求意見等辦法，掌握群眾的真實想法和態(tài)度。凡是關系群眾切身利益的重大改革措施、制度和規(guī)定的出臺，都要看群眾是否贊成、是否滿意。要堅持從最廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，體現人民群眾的呼聲和訴求，使法規(guī)政策和重大決策都能夠真正造福于民，得到人民群眾的擁護和支持。

制度是服務人民群眾的重要保證，對黨員具有引導和規(guī)范作用。要建立健全推動和促進黨組織和黨員服務人民群眾的制度，增強制度規(guī)定的引導力和約束力，使服務人民群眾走上規(guī)范化、制度化軌道。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，要通過健全制度和抓好制度的執(zhí)行，強化對黨員特別是領導干部的監(jiān)督，保證人民賦予的權力真正用來服務人民群眾。要堅持求真務實，不斷提高用權為民的公信力。權為民所賦，權為民所用，是馬克思主義權力觀的根本觀點。領導機關和領導干部怎樣用權，直接關系到黨的公信力?，F在，有的領導干部心態(tài)浮躁、急功近利，搞勞民傷財的形象工程，甚至虛報政績、造假騙官、以權謀私，群眾意見很大。黨員領導干部創(chuàng)先爭優(yōu)，要在求真務實上下功夫，在為民做事上下功夫，真正做到勤政為民甘于奉獻，腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)，秉公用權不謀私利。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是階段性的，但服務人民群眾卻是沒有止境的。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效，最終要體現在廣大黨員和各級黨組織宗旨意識的增強上，體現在為廣大人民群眾排憂解難、辦實事、辦好事上，體現在人民群眾得到切實的實惠上。每個黨員和黨組織都要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動中形成的好做法、好經驗、好制度長期持久地堅持下去，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需求，不斷創(chuàng)造人民群眾幸福美好的新生活。胡錦濤總書記指出，群眾認可是對干部最大的褒獎。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不能圖虛名，而要以人民滿意、百姓夸獎為標準。要追求經得起實踐、人民和歷史檢驗的“先進”和“優(yōu)秀”。山西右玉縣18任縣委書記堅持植樹造林，把一個窮困山區(qū)變得山清水秀、富裕興旺。安徽小崗村沈浩苦干6年，使小崗實現二次創(chuàng)業(yè)，農民每年人均純收入從2000多元提高到6000多元。這種先進和優(yōu)秀將永遠書寫在山川大地，銘刻在百姓心底。

（四）重實干。把工作當做事業(yè)。

（一）開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動主動架起服務群眾連心橋。民政部門開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,要堅決克服民政系統少數黨員干部浮躁情緒和消極應付行為,切實改變“閉門造車”、“紙上談兵”的官僚行為。突出“親民”特點,把“心系困難群眾冷暖和衣食住行”作為民政系統黨員干部的目標所在,主動做到放下架子、俯下身子,帶著責任、帶著問題、帶著政策,下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村居，深入田間地頭，走進群眾家門,訪民情、問民意、聽民聲、解民難,主動為群眾排憂解難,架起聯系服務群眾的橋梁，把黨和政府的溫暖送到困難群眾的心上。

前一段開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動之所以受到黨員歡迎、得到群眾稱贊，很重要的一個原因就在于讓群眾得到了實惠。創(chuàng)先爭優(yōu)活動要成為群眾滿意工程，必須把為群眾多辦實事好事擺在突出位置，圍繞群眾最現實、最關心、最直接的利益要求和實際困難，做好相關工作?；鶎觿?chuàng)先爭優(yōu)，重在干好事、干實事、干群眾歡迎的事，不能停留在文件上、會議上、墻壁上，而要落在行動中、干事中?；鶎狱h組織和廣大黨員承擔著改善民生、服務群眾的責任，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中要回應群眾的關切和期待，推動黨的惠民利民政策在基層落實。黨員干部要不斷提高服務水平、改進服務態(tài)度，主動服務群眾，幫助群眾解決實際困難。有條件的基層黨組織要有計劃地辦幾件民生實事，有專長的黨員要主動為群眾提供政策、信息、技術、法律等方面服務。

隨著經濟社會的發(fā)展進步，人民群眾對過上更加幸福美好生活的期待越來越高。滿足人民群眾的新期待，是我們黨的神圣使命。這就要求黨組織和黨員多為群眾辦實事辦好事，不斷提高群眾生活水平和生活質量。一些地方探索開展黨員志愿服務活動，動員和組織黨員根據自身的特長和優(yōu)勢，志愿為群眾辦實事辦好事，產生了很好的效果。這樣的做法應當結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動加以推廣。黨員志愿服務活動中可以做的事情很多，可大可小。比如，先富起來的黨員可以為家鄉(xiāng)修路架橋，改善農村交通，為農民致富創(chuàng)造有利條件；也可以捐建希望小學或興辦其他各類學校，提高教育水平，為經濟社會發(fā)展提供智力支持；還可以興辦養(yǎng)老院、孤兒院等社會福利機構設施，發(fā)展慈善事業(yè)，造福廣大群眾。農村有一技之長的黨員，可以指導其他農民提高種植養(yǎng)殖技術，加快致富步伐；也可以通過舉辦培訓班，廣泛傳授致富技術，使更多的農民群眾走上致富之路；還可以依托技術優(yōu)勢，領辦集體企業(yè)，增加集體積累，拓寬致富渠道；即使是普通黨員，也可以在力所能及的范圍內，志愿做一些服務群眾的事情，給群眾的生產生活帶來便利。這是服務人民群眾最經常、最具體的行動，要長期堅持下去。

二、把我著力點，積極開展就業(yè)活動。大力實施以“政府主導就業(yè)、市場促進就業(yè)、”依托“就業(yè)橋梁”黨建品牌，全方位開展就業(yè)服務，掀起“創(chuàng)先爭優(yōu)”熱潮。

（一）送政策。積極開展“就業(yè)援助月”、“春風行動”等活動。人事勞動局黨員對援助對象開展“對口幫扶”、“72小時就業(yè)服務”活動，對他們進行就業(yè)崗位宣傳，開展就業(yè)政策咨詢，開展就業(yè)崗位對接。讓每一個幫扶的對象了解就業(yè)再就業(yè)政策，清楚各項就業(yè)政策的范圍和具體辦事程序，并及時跟蹤服務幫扶對象，隨時幫助他們解決在就業(yè)中遇到的困難和問題。就業(yè)援助月和春風行動中，全體黨員職工為群眾發(fā)放政策宣傳資料2萬余份，并解答各種就業(yè)、創(chuàng)業(yè)幫扶政策咨詢5000余人。

（二）送崗位。在為求職人員做好就業(yè)服務的同時，積極做好和企業(yè)的對接工作，機關黨員干部積極主動聯系用工單位，廣泛開展用工需求情況調查，搜集用工信息，為各類求職者，尤其是就業(yè)困難人員送上就業(yè)崗位，幫助他們盡快實現就業(yè)。今年3月19日，開發(fā)區(qū)在創(chuàng)業(yè)服務廣場舉行“開發(fā)區(qū)人才大集”活動，區(qū)人事勞動部門組織150余家單位參加招聘，上萬名求職者參加，達成就業(yè)意向5000余人。其中幫助就業(yè)苦難人員300人，在區(qū)就業(yè)服務部門黨員干部的幫助下實現就業(yè)。

（三）送技能。區(qū)就業(yè)服務部門根據我去勞動力的技能情況、就業(yè)愿望和培訓需求，為其提供職業(yè)技能培訓，幫助他們提升就業(yè)能力。在積極研究勞動力資源情況的基礎上，開展有針對性的培訓工作。對于區(qū)內的失地農民。我們制定了《失地農民培訓和轉移安置就業(yè)工作方案》，通過財政補貼，學費減免、對口服務等措施，對區(qū)內勞動力開展技能培訓，實現“培訓一人，就業(yè)一人”，達到“就業(yè)一人，培訓一人”。截至目前，失地農民轉移就業(yè)5000余人。同時，為了適應高新技術產業(yè)發(fā)展需要，機關黨員干部在做好基本勞動力的培訓同時，抓好高技能人才培訓，以適應高新技術產業(yè)和新能源產業(yè)發(fā)展為目標，黨員干部積極聯系各方面，積極建立以企業(yè)為載體、技術院校為基礎、公共就業(yè)部門為平臺的高技能人才培訓體系。不斷建立健全高技能人才培訓體制機制。

三、狠抓關鍵點。以創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市為契機，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。探索以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)新模式，一是開展一系列創(chuàng)業(yè)促就業(yè)宣傳活動，聯合有關部門舉辦了“”為主題的“創(chuàng)業(yè)服務”活動，以宣傳創(chuàng)業(yè)政策、推介創(chuàng)業(yè)項目、提供創(chuàng)業(yè)平臺和創(chuàng)業(yè)資金及貸款擔保為主要內容的系列活動，極大提升了全區(qū)創(chuàng)業(yè)活動的熱情，濃厚了全民創(chuàng)業(yè)的社會氛圍。二是推動出臺全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)政策，為了額鼓勵和幫扶各類勞動者自主創(chuàng)業(yè)，有針對性的擬定了創(chuàng)業(yè)扶持政策，將扶持創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠措施覆蓋到本地區(qū)內所有勞動者。三是建立創(chuàng)業(yè)輔導基地和中小企業(yè)孵化園區(qū)。目前，經過機關黨員干部的不斷努力，通過各種途徑整合創(chuàng)業(yè)基金20萬，培育了創(chuàng)業(yè)孵化器 創(chuàng)業(yè)項目

對4000名城鄉(xiāng)勞動者開展了創(chuàng)業(yè)培訓，實現了1000人勞動者創(chuàng)業(yè)，帶動10000萬人就業(yè)。

四、尋求突破點，實現充分就業(yè)。以就業(yè)服務全覆蓋為突破口，開展充分就業(yè)活動，強化統籌城鄉(xiāng)就業(yè)。一是理清思路，按照“建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級勞動保障平臺、勞動保障協理員”工作思路，加強基層公共就業(yè)服務，開展“黨員服務進農村”活動，幫助基層就業(yè)服務部門開展工作指導，推進充分就業(yè)。同時，基層就業(yè)服務設施 和人員福利。

第二篇：就業(yè)服務

就業(yè)服務

1：農村勞動力轉移人員，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員，可直接下沉，主要是社區(qū)設備微機聯接互聯網，直接錄入濟寧公共就業(yè)服務。

2：創(chuàng)業(yè)培訓和職業(yè)技能培訓，可以直接下沉，主要是配備微機，聯接互聯網，組織網上報名和就地就近培訓。

3：失業(yè)待遇的申報匯總，各項享受就業(yè)扶持人員的申報認定和匯總。主要做法是就近收集匯總失業(yè)人員，集中上報縣就業(yè)辦：對享受各項就業(yè)扶持的政策進行資料收集匯總后上報縣就業(yè)辦審核后，集中上報集中各項就業(yè)扶持待遇。

4：對各類人員求職和各項招用單位招用人員可以直接在社區(qū)就業(yè)服務欄發(fā)布，并可以直接在網上發(fā)布求職信息。

第三篇：深化優(yōu)質護理服務

深化優(yōu)質護理服務，推進“三好一滿意”活動

推廣優(yōu)質護理服務是“三好一滿意”活動的重要組成部分，護理部根據“三好一滿意”活動精神和院領導的指示精神，在全院范圍內開展優(yōu)質護理服務工作，全面提升醫(yī)院護理工作整體水平，努力做到“服務好”、“質量好”、“醫(yī)德好”，讓“群眾滿意”，用全程優(yōu)質溫馨的護理服務贏得患者的口碑，是扎實推進“三好一滿意”活動的重要舉措。

一是改善護理服務態(tài)度，不斷提升服務水平，努力做到“服務好”。

1、轉變護理理念，強化管理措施。醫(yī)院領導高度重視“優(yōu)質護理服務示范工程”，將其列為“一把手工程”，從人力、設備和配套支持系統等大力支持，切實減輕護士負擔，把護士的非護理工作解放出來，把時間還給護士，把護士還給病人，為護士提供優(yōu)質護理創(chuàng)造工作條件。護理部組織護士長和全體護士學習相關文件，進一步明確優(yōu)質護理服務的內涵、目的和意義，進一步轉變護理理念，提高認識、統一思想，不斷把握護理工作方向，及時調整工作思路，做到真正為患者服務、為護士服務。

2、改變傳統護理工作模式，實行責任制整體護理。為病房補充護理人員，根據所開展工作特點和各時段工作量合理安排人力和班次，實施APN連續(xù)性排班，實行分組護理、包干到床、床邊工作制，使每名患者均有相對固定的責任護士為其提供基礎護理、病情觀察、治療、溝通和健康指導等連續(xù)全面的護理服務。

3、創(chuàng)建并張貼我院護理理念、護理服務口號標語，積極營造科室服務氛圍。護理部通過確定全院的護理服務理念和護理服務口號，從觀念上和細節(jié)上對護士提出要求。本著“創(chuàng)建本區(qū)域最安全、最及時有效、最人性化的醫(yī)院”的醫(yī)院愿景，建立我院的護理理念——“用專業(yè)護理，用心靈關愛，用規(guī)范保障”；本著“以病人需求為導向，以病人滿意為評價標準”的醫(yī)院服務理念，妥善處理患者提出的每一個問題和投訴，提出一個簡潔但富有內涵的我院護理服務口號——“微笑服務，盡我職，暖您心?！薄⑽以旱淖o理理念和護理服務口號制成標語牌在各病區(qū)醒目處張貼。此項舉措意在每天當護士走上工作崗位看到標語時會提醒自己應該如何對待患者，讓患者滿意，當一天工作結束再次看到標語時會反省自己在工作中是否做到了這點，這也切合了古語“吾日三省吾身”，同時當患者看到標語時會從內心感受到我院護理人員對他們的重視和關愛。

4、舉辦護理服務的人文關懷和護患溝通技巧培訓，提高我院護士的服務意識和溝通交流能力。護理部可特邀廣州知名專家來我院對全院護士包括實習生進行培訓，通過培訓，讓全院護士從思想上意識到人文關懷細節(jié)服務及有效溝通的重要性，良好的溝通和服務會為自己的工作提供便利而且有助提升自己在患者心目中的形象。

5、舉辦護理服務現場情境模擬訓練，并在全院護士中普及。各科護士長組織護士利用工作之余在科內進行正反兩方面的護理服務現場情景模擬訓練演示，列舉本專科護理情境模擬對話，并讓每位護士現場點評我們的服務不到位、不規(guī)范的地方，注重護理服務時的細

節(jié)化，如：見患者主動問好；對患者使用尊稱；操作后對患者致歉或致謝；晨晚間交班時進病房有問侯聲，責任護士向患者介紹自己；檢查前向患者介紹檢查項目，消除他們的疑慮等等。讓護士在護士長的帶動下通過角色扮演真正融入到情境中，正反面對比，生動實際，與臨床貼合緊密?；蛟S為患者換位思考不是每個護士都能做到的，但情境模擬當你以護士的身份去扮演患者的角色時，你會不由自主地從患者的角度思考問題，通過角色轉換發(fā)現自己工作中存在的問題才能真正去認識和改正，從而增強服務意識，不斷改善服務態(tài)度，提升護理服務質量。

6、深化“以病人為中心”理念，豐富工作內涵。門診導醫(yī)服務要主動、熱情，做好掛號、分診、預約診療服務，落實便民、利民措施；全程陪同危重病人檢查、轉診、協助辦理入院手續(xù)、護送入院；認真落實病房藥品管理規(guī)范，嚴格執(zhí)行查對制度；對重點人群使用“腕帶”作為識別標識；對危重、昏迷、年老、躁動不安患者裝好護欄；護士長、責任護士帶頭為病人進行生活護理；開展護士長對新入院病人24h內訪視、早查房、晚查房，及時掌握患者的病情和治療護理落實情況；重點病人床旁查房，探討護理問題，深化基礎護理內涵。

7、開展特色服務，為創(chuàng)建優(yōu)質護理服務添顏增色。設計制作精致的溫馨提示卡、生日賀卡等，為患者提供及時、主動、超前的服務；對有安全隱患的病員進行書面交班，并在床頭懸掛警示牌如防跌傷、墜床、禁忌等。及時發(fā)放住院病人費用一日清單，讓病人對住院費用更加一目了然；給出院病人發(fā)放《連心卡》，堅持每周專人負責出院

病人回訪工作，收集反饋意見，不斷改進工作；通過制作和發(fā)放專科疾病健康教育指導手冊、定期組織病員座談會等形式加強對病人的入院宣教、健康教育和康復指導。

8、編印<<護士行為規(guī)范>>，并舉辦護士禮儀培訓。讓每一位護理人員能夠普及文明用語，規(guī)范護理服務行為、提高護理服務質量、改善服務態(tài)度，構建和諧的護患關系，打造我院護理服務新形象。

9、修訂優(yōu)質護理服務質量考核標準。要求全院護士做到護患溝通規(guī)范化、禮儀服務規(guī)范化、溫馨服務規(guī)范化。

10、開展科室星級護士的評比活動，加大星級護士的經濟獎勵措施。激勵星級護士更加嚴格要求自己爭取更大的進步，更激勵其他未獲得此項獎金的護士向優(yōu)秀者看齊。

二是加強護理質量管理，規(guī)范護理行為，持續(xù)改進護理質量，努力做到“質量好”。

1、落實各項護理核心制度。各臨床科室要認真落實護理部制定的核心制度，加強評價與考核。

2、嚴格規(guī)范護理服務行為。認真遵守衛(wèi)生部下發(fā)的《住院患者基礎護理服務項目（試行）》、《基礎護理服務工作規(guī)范》、《常用臨床護理技術服務規(guī)范》和《臨床護理實踐指南》，并按照標準逐項落實。

3、健全護理質量管理與控制體系。修訂護理質量管理委員會，制定并下發(fā)《護理工作質量評價細則》，加強護理服務過程中重點環(huán)節(jié)、重點區(qū)域、重點人員管理，三是加強醫(yī)德醫(yī)風教育，大力弘揚高尚醫(yī)德，嚴肅行業(yè)紀律，努力做到“醫(yī)德好”

1、加大醫(yī)德醫(yī)風教育力度。要堅持以正面教育為主，繼續(xù)培養(yǎng)和樹立一批先進典型，加大對醫(yī)德高尚、敬業(yè)奉獻先進典型的宣傳表彰力度，結合護理專業(yè)的特點，深入開展服務意識、職業(yè)道德和法制教育，引導廣大護理人員樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風。

2、電腦班護士錄入醫(yī)囑、收費要認真，解釋賬目要及時、耐心、認真，杜絕亂收費的現象。

3、不收受或索要“紅包”，不參與收受回扣、商業(yè)賄賂等案件。四是深入開展行風評議，積極主動接受社會監(jiān)督，努力做到“群眾滿意”。

1、每月認真開展每例出院患者滿意度調查和出院患者回訪活動，征求意見和建議，有針對性地改進服務。護理部對各病區(qū)每個月的患者滿意度調查結果進行匯總通報，匯總的結果每月初下發(fā)到個科室。

2、各病區(qū)認真落實每月病友公休座談會活動，認真傾聽患者心聲，及時解決患者反映的突出問題，努力讓患者滿意。

3、在病區(qū)公示分級護理標準，認真落實責任制護理，為患者提供主動全面的護理服務，讓護理服務更加貼近臨床、貼近病人、貼近社會，真正地使護理服務達到讓群眾滿意的目的。

4、積極主動參與民主評議行風活動，以評促糾、注重整改。護理部通過上述舉措將“三好一滿意”的要求在護理各層面上落到實處，在“微笑掛在臉上、服務讓患者滿意”這一口號的引領下，通過理論和實踐的培訓再配合一定的獎懲舉措，激勵全院每一位護士通過自身努力，想病人所想，急病人所急，有效溝通，用心服務，從細節(jié)上贏得患者的滿意，我們堅信每位護士的一小步將會是全院護理的一大步！

第四篇：公共就業(yè)服務

很高興能有這個與在座各位一起探討學習的機會。按照培訓要求，我主要向大家介紹一下公共就業(yè)服務與積極的就業(yè)政策兩個方面的內容，不妥之處，請大家批評指正。

公共就業(yè)服務

一、就業(yè)服務的概念與功能

提到公共就業(yè)服務，首先要了解什么是就業(yè)服務。字數的相差，也導致的涵義的不同。

就業(yè)服務是為勞動者實現就業(yè)和用人單位招用勞動者提供的社會服務活動，是人力資源市場運行機制的重要組織部分。

就業(yè)服務的主要功能，是向勞動者求職就業(yè)和用人單位招聘用人提供幫助，包括政策咨詢、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、求職和招聘信息發(fā)布、勞動保障事務代理、勞務派遣等內容，以提高供求雙方選擇的成功率，促進人力資源的合理流動和有效配置。

二、就業(yè)服務的種類

《就業(yè)促進法》明確將就業(yè)服務活動和服務主體分為兩類：

1、公共就業(yè)服務，是一種公益性服務活動，主要由政府設立的公共就業(yè)服務機構提供，也可以由政府向其他市場服務機構購買。即：公共就業(yè)服務是政府通過設立公共就業(yè)服務機構，為勞動者提供免費的就業(yè)服務，為就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助。

政府提供公共就業(yè)服務的主要目標是彌補人力資源市場的缺陷，保障勞動者特別是就業(yè)困難人員的合法就業(yè)權益，構建更加公平有效的市場，從而促進人力資源合理流動和合理配置。

2、職業(yè)中介服務，是一種經營性服務活動，由各類職業(yè)中介機構提供。即：職業(yè)中介服務是社會上各類組織或個人通過依法成立職業(yè)中介機構，為勞動者和用人單位有償提供就業(yè)服務的活動，職業(yè)中介服務的目標是通過提供服務獲得相應的經濟利益，屬于經營性活動。

三、公共就業(yè)服務體系

1、公共就業(yè)服務機構

公共就業(yè)服務機構是向社會提供公共就業(yè)服務的職能機構，代表政府向全體勞動者免費提供基本的就業(yè)服務、向就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助、向用人單位提供人員招聘等就業(yè)服務，并承擔著人力資源市場信息的收集發(fā)布、勞動就業(yè)相關事務經辦等項服務工作，可以有效地對市場施加積極影響，提高市場信息的透明度，同時，通過實施免費服務和就業(yè)援助，貫徹落實各項積極的就業(yè)政策，使勞動者可以免費獲得基本的就業(yè)服務，使長期失業(yè)的就業(yè)困難人員得到專門的援助，有效地擴大就業(yè)、減少失業(yè)

2、公共就業(yè)服務體系

《就業(yè)促進法》規(guī)定，縣級以上人民政府建立健全公共就業(yè)服務體系，設立公共就業(yè)服務機構。

《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動保障部第28號令）規(guī)定，縣級以上勞動保障行政部門統籌管理本行政區(qū)域內的公共就業(yè)服務工作，根據政府制定的發(fā)展計劃，建立健全覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務體系?！蛾兾魇【蜆I(yè)促進條例》第二十二條規(guī)定，縣級以上人民政府應當完善公共就業(yè)服務體系，規(guī)范人力資源市場中介服務，強化基層就業(yè)指導服務，鼓勵社會各方面依法開展就業(yè)服務活動，建立覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務體系。

第二十三條規(guī)定，縣級以上人民政府應當建立統一規(guī)范的公共就業(yè)服務機構和場所，健全基層就業(yè)和社會保障工作機構，配備必要的工作人員和設備，推進公共就業(yè)服務信息化建設，并將所需經費納入本級財政預算。

公共就業(yè)服務體系主要由職業(yè)介紹、就業(yè)訓練和創(chuàng)業(yè)指導、失業(yè)保險經辦，以及街道社區(qū)勞動保障等工作機構組成。自20世紀80年代起，各級政府勞動行政部門開始設立公共就業(yè)服務機構，免費開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導等服務項目，還接受勞動保障部門委托，具體承辦失業(yè)登記、就業(yè)登記、錄用備案、檔案管理等管理事務。2002年以來，按照中共中央、國務院的要求，公共就業(yè)服務機構向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)延伸，普通建立了街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障工作平臺，承擔公益性崗位開發(fā)，勞動力資源管理、就業(yè)政策落實和困難人員就業(yè)援助等工作。目前，我國已經初步形成了省、市、區(qū)（縣）就業(yè)服務機構和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)基層勞動保障工作平臺共同組成的公共就業(yè)服務體系。

2008年，省政府《關于做好促進就業(yè)工作的意見》（陜政發(fā)[2008]26號），也明確提出，要逐步建成布局合理、功能完善、設備先進、服務規(guī)范的省、市、縣三級不同類別和標準的人力資 源有形市場和覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)的無形市場。

比如我們紫陽縣，80年代成立了勞動就業(yè)服務公司、勞動就業(yè)培訓中心，2002年成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所，2006年又按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的需要，更名為鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障服務站?？h級也成立了職業(yè)介紹服務中心，2009年立項，投資600余萬元的縣級人力資源市場也在2010年年底投入使用，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)無形市場也逐步建立，即將投入使用。為我縣就業(yè)再就業(yè)工作的開展提供了十分堅實、完善的基礎平臺。

2010年3月，國家發(fā)改委又出臺了《基層就業(yè)和社會保障服務設施建設規(guī)范（試行）》，將在5年內，由政府出資，建設縣、鄉(xiāng)兩級公共就業(yè)（包括人力資源市場）和社會保障綜合服務場所。我縣2010年申報了1個縣級服務中心和4個鎮(zhèn)級服務中心，已被省發(fā)改委列為2011年建設項目，總計投資966萬元，其中省級投資806萬元，縣級建設標準為3000平米，鎮(zhèn)級建設標準為300平米。今年，我縣又向省發(fā)改委申報了6個鎮(zhèn)級服務中心，目前正在積極爭取立項。

四、公共就業(yè)服務機構

（一）公共就業(yè)服務機構的性質

《就業(yè)促進法》對公共就業(yè)服務機構作如下規(guī)定：

1、是政府設立的機構

2、包括縣級以上政府設立的、街道社區(qū)的

3、有義務為勞動者提供公益性就業(yè)服務

4、應當不斷提高服務質量和效率

各級殘疾人聯合會所屬的殘疾人就業(yè)服務機構是公共就業(yè)服務機構的組成部分，負責為殘疾勞動者提供相關就業(yè)服務，并經勞動保障行政部門委托，承擔殘疾勞動者的就業(yè)登記、失業(yè)登記工作。

（二）公共就業(yè)服務機構的主要服務內容

公共就業(yè)服務機構的服務內容分為向勞動者提供的免費就業(yè)服務和向用人單位提供的服務。

《就業(yè)促進法》第三十五條規(guī)定，縣級以上人民政府建立健全公共就業(yè)服務體系，設立公共就業(yè)服務機構，為勞動者免費提供下列服務：

1、就業(yè)政策法規(guī)咨詢；

提供有關勞動就業(yè)、社會保障、勞動關系等領域的政策和法律法規(guī)方面的咨詢和說明。

2、職業(yè)供求信息、市場工資指導價位信息和職業(yè)培訓信息發(fā)布；

提供人力資源市場供求狀況信息、市場中主要職業(yè)的市場工資指導價位信息，職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、就業(yè)見習等方面的信息。

3、職業(yè)指導和職業(yè)介紹；

提供有關勞動者求職和用人單位招聘用人方面的咨詢和指導，傳授求職方法技巧和招聘用人政策法律信息，對勞動者求職進行登記，提供崗位招聘信息，推薦勞動者求職應聘，以及通過 組織勞務輸出、舉辦洽談會等方式，幫助勞動者實現就業(yè)。

4、對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；

按照就業(yè)援助制度要求，通過落實政策和開發(fā)公益性崗位等方式，對就業(yè)困難人員提供針對性就業(yè)服務和公益性崗位援助。

5、辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務；

根據勞動行政部門委托，經辦勞動者的就業(yè)登記和失業(yè)登記手續(xù)，記錄勞動者的就業(yè)狀況和失業(yè)狀況，為就業(yè)工作宏觀決策提供依據。

6、其他公共就業(yè)服務。

地方各級政府可以按照本地區(qū)就業(yè)服務需求情況，確定公共就業(yè)服務機構應向勞動者免費提供的其他公共就業(yè)服務。

同時規(guī)定，公共就業(yè)服務機構不得從事經營性活動。

《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動保障部第28號令）還規(guī)定，公共就業(yè)服務機構應當積極拓展服務功能，根據用人單位需求提供以下服務：

1、招聘用人指導服務；

2、代理招聘服務；

3、跨地區(qū)人員招聘服務；

4、企業(yè)人力資源管理咨詢等專業(yè)性服務；

5、勞動保障事務代理服務；

6、為滿足用人單位需求開發(fā)的其他就業(yè)服務項目。

（三）基層公共就業(yè)服務平臺的職責和任務

1、提供就業(yè)政策和業(yè)務咨詢，傳遞職業(yè)供求信息，協助上級就業(yè)服務機構為單位和求職者提供職業(yè)介紹服務，并做好跟蹤服務。

2、進行就業(yè)失業(yè)登記初審，出具相關證明材料。

◆《陜西省就業(yè)失業(yè)登記證》由省人社廳統一印制，免費向勞動者發(fā)放。

◆《陜西省就業(yè)失業(yè)登記證》是勞動者在本省行政區(qū)域內享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策的憑證。

3、開展人力資源狀況調查，掌握轄區(qū)內各類人員就業(yè)情況，及時向上級勞動保障部門報送有關統計報表。

4、受理小額擔保貸款申請，并進行初審公示。

5、受理靈活就業(yè)社會保險補貼申請，并進行初審公示，出具靈活就業(yè)證明。

6、開發(fā)就業(yè)崗位，挖掘就業(yè)潛力，多形式、多渠道幫助失業(yè)人員就業(yè)。如開發(fā)少兒、老年、便民、家政、物業(yè)、公共管理等服務型就業(yè)崗位。

7、為就業(yè)困難人員開展有針對性的就業(yè)援助和服務，協助落實各項就業(yè)援助政策。

8、推薦轄區(qū)失業(yè)人員參加職業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。

9、開展充分就業(yè)社區(qū)、宣傳社會保險政策，協助上級勞動保障和稅務部門做好社會保險擴面征繳工作，協助失業(yè)人員接續(xù)社 會保險關系。

10、開展充分就業(yè)社區(qū)、信用社區(qū)等創(chuàng)建活動?！睿?）充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建

概念：充分就業(yè)社區(qū)是指社區(qū)內有法定勞動年齡內有勞動能力和就業(yè)愿望的居民，基本實現就業(yè)再就業(yè)。

◆標準：

①社區(qū)內有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者總體就業(yè)達到較高比例，登記失業(yè)人員和持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員基本實現就業(yè)，就業(yè)困難人員得到有效援助，“零就業(yè)家庭”現象基本消除。

②各項再就業(yè)扶持政策得到全面落實，就業(yè)渠道暢通，自主創(chuàng)業(yè)的環(huán)境寬松，社區(qū)內勞動力資源得到充分開發(fā)和利用。

③失業(yè)人員基本生活有保障，有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者均被組織在積極的就業(yè)準備活動中。

◆評審辦法：全年考核，年底評審

◆具體程序： 鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報，縣級勞動保障部門申報，市級審核匯總報省人社廳、省財政廳審批。

近年來，我縣充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作在局領導的高度重視下，取得了較好的成績，連續(xù)3年被省廳表彰為“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)先進單位”，先后有毛壩鎮(zhèn)、洄水鎮(zhèn)、雙橋鎮(zhèn)、紅椿鎮(zhèn)被表彰為“先進基層勞動保障工作站”，環(huán)城路、會仙橋、東城門、河堤路4個社區(qū)工作站均被表彰為“充分就業(yè)先進社區(qū)”。

☆（2）信用社區(qū)創(chuàng)建 ◆信用社區(qū)概念：指以街道、社區(qū)勞動保障服務機構為基礎，在街道轄區(qū)范圍內，通過對從事個體經營的小額擔保貸款申請人建立誠實守信的紀錄和個人信用承諾檔案、開展信用調查等方式，辦理申請小額擔保貸款的社區(qū)。

◆創(chuàng)建標準：積極參與欠款回追工作，轄區(qū)內小額擔保貸款回訪率100％，到期回收率達95％以上；社區(qū)各種臺帳齊全、數據準確，按規(guī)定建立個人信用檔案；社區(qū)勞動保障平臺建設已實現機構、人員、經費、場地、制度和工作“六到位”；有專門負責小額擔保款信用調查的勞動保障服務站工作人員；社區(qū)內申請人無不良信用紀錄和違法行為。

◆經信用社區(qū)推薦的，可取消反擔保。

我縣在2009年開始創(chuàng)建環(huán)城路社區(qū)為先進社區(qū)，并通過市局驗收授牌為“信用社區(qū)”。但在實際工作中，取消反擔保與確保小額擔保貸款資金的有效回收之間，還有一定的難度。

五、公共就業(yè)服務面臨的機遇和挑戰(zhàn)

（一）機遇

1、《就業(yè)促進法》的實施明確了公共就業(yè)服務體系的責任、基本制度、保障措施、具體任務和行為規(guī)范。這部法律的出臺使公共就業(yè)服務和公共就業(yè)服務機構取得了法定的地位，明確了今后的發(fā)展方向。

2、公共就業(yè)服務機構在就業(yè)工作中承擔重任，成為實施積極就業(yè)政策的主要工作載體。為應對日益嚴峻的就業(yè)形勢，公共就 業(yè)服務機構利用點多面廣的優(yōu)勢，面向高校畢業(yè)生、農民工和城鎮(zhèn)就業(yè)困難群體，組織一系列的專項服務活動，并深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，有針對性地開展服務，為穩(wěn)定就業(yè)局勢起到了不可替代的作用。

3、自2009年從中央到地方的人事和勞動部門的整合，各地也在逐步推行人才交流服務機構與勞動就業(yè)服務機構整合為統一的公共就業(yè)服務機構體系，為全面貫徹落實《就業(yè)促進法》，建立健全公共就業(yè)服務體系提供了很好時機。

（二）挑戰(zhàn)

1、就業(yè)形勢依然嚴峻，高校畢業(yè)生、農民工等就業(yè)困難群體還面臨就業(yè)難。另外招工難也困擾著企業(yè)，企業(yè)需要一定技術的工人社會上滿足不了。

2、進一步完善城鄉(xiāng)統一的就業(yè)服務體系，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障工作平臺。加快施行“資源共享、城鄉(xiāng)對接、高速快捷”的服務方式。在勞動力供求信息、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、接續(xù)社會保險、勞務管理服務及維權等方面提高服務水平。組織開展就業(yè)服務系列活動，幫助高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、農民工實現就業(yè)再就業(yè)；對就業(yè)困難對象，全力實施就業(yè)援助，繼續(xù)開發(fā)公益性崗位，解決就業(yè)困難人員就業(yè)難題。建立健全失業(yè)預警預報制度，完善就業(yè)再就業(yè)綠色通道。

今年，在坐的各位，都是承擔的我縣基層公共就業(yè)服務工作的中堅力量，我們所面臨的工作任務艱巨、任道而重遠。

第五篇：就業(yè)服務工作總結

三明市第二高級技工學校（籌）2014~2015學年就業(yè)服務工作總結

2014~2015學年，在學校領導高度重視、各部門通力合作下，招就辦對原有的各項就業(yè)服務制度規(guī)定進行了大量的充實和補充。通過各項制度的完善，學校的就業(yè)服務工作打開了新的局面，現將就業(yè)工作總結如下：

一、畢業(yè)生就業(yè)

2014~2015學年，學校共有應屆畢業(yè)生257人。其中，汽車類專業(yè)165人、數控加工39人、電氣類28人、計算機25人。為了做好畢業(yè)生就業(yè)工作，學校專門開設《職業(yè)指導》課，并在就業(yè)前，安排了《就業(yè)指導講座》，對學生在面試技巧、擇業(yè)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行了全方位的培訓。截止2015年7月1日，學校共組織了相關專業(yè)專場招聘會多達11場，前后提供就業(yè)崗位300多個，學生初次就業(yè)率平均達到了99.2%。通過對就業(yè)學生的企業(yè)跟蹤調查與走訪，畢業(yè)生就業(yè)質量企業(yè)跟蹤調查滿意度達到了91.3%。

二、農村勞動力轉移培訓

學校充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動保障所平臺和學校職業(yè)技能培訓教學資源優(yōu)勢，建立合作培訓模式。為有再就業(yè)愿望的培訓對象開展技能培訓，提高再就業(yè)能力并提供相應職業(yè)技能指導。2014~2015學共完成農村勞動力轉移培訓5期，共培訓287

人，培訓后就業(yè)260人。

三、退役士兵培訓

為了提高退役軍人的職業(yè)技能水平，增強就業(yè)競爭力，促進退役軍人實現充分就業(yè)，根據閩人社廳有關文件精神，三明市第二高級技工學校承接了退役軍人的技能培訓工作。我校作為福建省退役士兵定點培訓機構之一，充分結合學校的辦學優(yōu)勢和優(yōu)質資源配置，充分突出行業(yè)、專業(yè)、技能的辦學特色。我校擁有一個占地約60畝的大型客車駕駛訓練場，是三明市唯一增駕大中型客車和城市公交車的職業(yè)培訓基地，是福建省運管局批準的三名地區(qū)營運駕駛員從業(yè)資格培訓和考試學校，這些都為退役軍人的培訓工作提供了有力的保障。2014-2015學年，我校為退役士兵培訓工作共開設了兩個專業(yè)，其中，大車駕駛培訓18人，小車駕駛培訓118人。培訓工作結束后，學校認真做好每位受訓學員的就業(yè)推薦工作，促進了退役士兵實現穩(wěn)定就業(yè)。

四、創(chuàng)業(yè)培訓

2014~2015學年，學校提高創(chuàng)業(yè)培訓講師的水平，加強交流。根據培訓實際需要，培訓講師納入三明市創(chuàng)業(yè)培訓講師師資庫，在統一調配三明市各區(qū)縣進行教學，通過有組織的交流學習，取長補短，開拓視野，確保教學質量，在創(chuàng)業(yè)培訓教學同時積極參加“繼續(xù)教育”課程，提高教學水平。大力開展SYB（創(chuàng)辦你的企業(yè)）培訓。2014~2015學年完成創(chuàng)業(yè)培訓3期，培訓人數75人，合格率100%，創(chuàng)業(yè)成功30人。

今后，學校的就業(yè)服務要更加的貼近市場、加強校企合作。在此基礎上，進一步做好就業(yè)服務工作，將就業(yè)服務工作做好、做細、做扎實。要整合資源，充分發(fā)揮學校作為培訓教育的的主體作用，提高人才培養(yǎng)質量，為三明區(qū)域產業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

招生就業(yè)辦 2015年8月1日