第一篇：80后大學(xué)生就業(yè)訪談之“閃離族”

80后大學(xué)生就業(yè)訪談之“閃離族”

歡迎大家收看獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)特意為80后大學(xué)生而創(chuàng)建的新欄目---80后大學(xué)生就業(yè)訪談

坐在我對(duì)面的就是困惑主人 小可（化名）

主人介紹:男 86年 大專學(xué)歷專業(yè)軟件

今天的話題是：閃離族

“閃離族”，最早是人們對(duì)“80后”婚姻狀態(tài)的描述，意思說(shuō)這些新生代觀念超前、個(gè)性鮮明，婚前雙方了解不夠，婚后又不能相互寬容，結(jié)果進(jìn)入婚姻生活時(shí)間不長(zhǎng)，就草草離婚。職場(chǎng)上的“閃離族”，是指大學(xué)生對(duì)找到的工作滿意度不高，上班時(shí)間不長(zhǎng)，甚至連應(yīng)聘的崗位還不熟悉，就提出辭職，另謀新職。

今天我們就通過(guò)跟小可的詳細(xì)交流，來(lái)揭開(kāi)閃離族的辛酸面紗

獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn): 小可，你這邊遇到什么問(wèn)題呢？

小可：我剛離職 不知道再要找什么工作

獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)：那你之前是做什么的呢？做多久，為何要離職呢？

小可：之前是做的IT產(chǎn)品的銷售做了三個(gè)月，雖說(shuō)交際面挺廣，但是薪水不高，靠拿提成，光自己的房租 生活費(fèi)就所剩無(wú)幾了

獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn):還有其他的工作經(jīng)歷嗎？

小可：之前還做過(guò)房地產(chǎn)銷售，也就是賣(mài)房子，每天要出去跑，沒(méi)單子底薪減半根本就養(yǎng)不活自己 所以一個(gè)月以后也走了

獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn): 那企業(yè)這方面有沒(méi)有什么原因是你考慮的呢？

小可:其實(shí) 像我們出來(lái)打工的，到了一個(gè)企業(yè)也希望有家的溫暖，但是說(shuō)實(shí)在的 很少能感覺(jué)到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。

獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)：小可，從你的工作經(jīng)歷來(lái)看，你之前的一些工作的工作滿意度不高，上班時(shí)間不長(zhǎng)，又頻繁換單位，工作經(jīng)驗(yàn)得不到積累，而且你所從事的行業(yè)之間也沒(méi)有多大的相關(guān)性，那對(duì)你自身的長(zhǎng)期發(fā)展是不利的.小可：我也知道，我不想再隨便找份工作了，但是我真的不知道要找什么樣的工作了，感覺(jué)不好就跳了，真的好迷茫

獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)：其實(shí)你迷茫說(shuō)到底是沒(méi)有明確自己的發(fā)展方向，如果你不

80后大學(xué)生就業(yè)訪談之“閃離族”確定自己適合的和想要長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的職業(yè)方向，那你就只能被工作牽著鼻子走，遇到什么就做什么，然后在工作中遇到點(diǎn)事就選擇逃避，選擇走人，但最后浪費(fèi)的也只是時(shí)間呀！

小可：可我現(xiàn)在也不知道自己適合什么了，更別談目標(biāo)了

獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)：其實(shí)對(duì)你來(lái)說(shuō)，是缺少職業(yè)規(guī)劃！

小可：我也覺(jué)得是該好好規(guī)劃下，不然這樣下去我想都不敢想了

獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)：每個(gè)人的職場(chǎng)個(gè)性是不同的，所以需要分析一下自己的興趣特點(diǎn)、職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)、適合的工作環(huán)境等

小可：我感覺(jué)我目前的這些工作經(jīng)驗(yàn)等于沒(méi)有，又要重新開(kāi)始

獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)：其實(shí)崗位跟崗位之間是有相關(guān)性的，只是個(gè)人最欠缺的就是對(duì)職場(chǎng)的了解。

所以小可，給你的建議就是:

隨便入職，頻頻閃職，只會(huì)讓自己陷入惡性循環(huán)，所以在面臨下一步職業(yè)選擇的時(shí)候就更應(yīng)該謹(jǐn)慎的考慮各方面的因素，不能盲目的去尋找、嘗試，在評(píng)估自己過(guò)去競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)亡羊補(bǔ)牢，找出自己真正適合且能切入的平臺(tái)再去有目標(biāo)性的求職，這樣，雖然走了一定的彎路，但是就職業(yè)生涯發(fā)展來(lái)說(shuō)，只要依據(jù)自己確定的發(fā)展方向和規(guī)劃去執(zhí)行，相信曾經(jīng)閃離過(guò)的你也可以重?fù)硪黄欤?/p>

小可（深深的點(diǎn)了點(diǎn)頭）

好了，今天的訪談就到這里，聊了很多，相信小可也對(duì)自己的問(wèn)題有了更新的認(rèn)識(shí)，也希望獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)的建議能給那些即將閃離、正在閃離、已經(jīng)閃離的眾多”小可”們一些思考！

文章來(lái)源：獨(dú)之秀職業(yè)規(guī)劃

第二篇：大學(xué)生就業(yè)訪談?dòng)涗?/a>

大學(xué)生就業(yè)訪談?dòng)涗?/p>

學(xué)院：化學(xué)化工學(xué)院 班級(jí)：2011級(jí)化學(xué)教育1班 姓名：鄧藝怡 學(xué)號(hào)：2011364135 時(shí)下正是我們準(zhǔn)畢業(yè)生就業(yè)的忙碌時(shí)期，看著同學(xué)們奔走于各地方參加就業(yè)應(yīng)聘的考試、面試、復(fù)試等，面臨畢業(yè)的我倍感就業(yè)的壓力?，F(xiàn)在的我面臨著就業(yè)的各種困難與挑戰(zhàn)，想到這里，我迷茫了，有點(diǎn)不知所措，也變得緊張起來(lái)，擔(dān)心自己以后的前途。應(yīng)教學(xué)要求，我們每個(gè)大四的學(xué)生需訪談一名往屆的畢業(yè)生了解他們的就業(yè)經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)，加深對(duì)就業(yè)的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)就業(yè)。這個(gè)想法很好，經(jīng)過(guò)訪談周妙玲師姐的就業(yè)經(jīng)歷讓我有了方向與目的，懂得了該如何就業(yè)與更好就業(yè)。以下就是周妙玲師姐與我的有關(guān)就業(yè)的談話內(nèi)容。

一、訪談方式：電話預(yù)約+人物訪談

二、訪談對(duì)象：

周妙玲 湛江師范學(xué)院化學(xué)(師范)專業(yè)10化本4班 聯(lián)系電話：*** 工作單位： 中山市紀(jì)中三鑫雙語(yǔ)學(xué)校國(guó)際部

三、訪談?dòng)涗洠?/p>

問(wèn)題一：如何獲得招聘信息來(lái)源？

答：我在大四的時(shí)候經(jīng)常查看廣東招教網(wǎng)，個(gè)人感覺(jué)這個(gè)網(wǎng)站上的招聘信息比較全，還是比較適合我們的。

問(wèn)題二：作為一名大四的師范學(xué)生，應(yīng)該為將來(lái)就業(yè)做好哪些準(zhǔn)備呢？ 答：我還記得大一的時(shí)候，我的高數(shù)老師說(shuō)過(guò)這么一句話，我們要做不是名牌大學(xué)的名牌大學(xué)生。從大一開(kāi)始我就開(kāi)始準(zhǔn)備我的就業(yè)，鍛煉自己各方面的能力，特別是師范生技能。在具有一定師范生技能的前提下，在大四的時(shí)候我們要做的就是積極參加招聘，鍛煉自己面試的能力，說(shuō)不定哪一定你就被別人破格錄取了。當(dāng)然，我們還要不怕丟人，看到合適的，即使某些條件不適合，還是可以嘗試一下，可能你的某些好的方面正是被人需要的 問(wèn)題三：能詳細(xì)說(shuō)說(shuō)你當(dāng)時(shí)的求職過(guò)程嗎？

答：在大四的求職真的有很多碰壁，挺打擊人。因?yàn)槲壹以谥猩剑砸恢痹诨氐郊疫@邊工作，所以我找工作的目標(biāo)地就是中山和珠海。一開(kāi)始的這兩個(gè)地方的校園招聘，讓我大受打擊，一點(diǎn)自信都沒(méi)有了。后來(lái)，在知道現(xiàn)在的工作單位在招聘的時(shí)候，我在猶豫之中還是投了簡(jiǎn)歷，就抱著試一試的心態(tài)，很好運(yùn)的是幾天后通知我面試了。面試的流程是先是筆試，這個(gè)筆試不是考專業(yè)知識(shí)，是考思維能力，面試的時(shí)候就淘汰了大部分人；然后進(jìn)入第一輪面試，校長(zhǎng)親自面試，這個(gè)面試有點(diǎn)難，全程全英交流，就是隨便聊聊，當(dāng)然他也會(huì)問(wèn)到一些教學(xué)方法和教學(xué)技巧，大家探討一下。本以為我沒(méi)有機(jī)會(huì)的，因?yàn)槎际且恍┐T士、海歸在和我一起面試，但沒(méi)想到幾天后我被通知去試講。試講是我的強(qiáng)項(xiàng)，可能是試講這一塊讓我有機(jī)會(huì)留下來(lái)。

問(wèn)題四：對(duì)于求職，你對(duì)師弟師妹們有哪些建議呢？

答：在求職的過(guò)程中，看到喜歡的就上，不要怕丟人，丟多幾次就沒(méi)事了。另外就是我們不要想著自己不是985、211學(xué)校的就不敢，其實(shí)很多這樣學(xué)校的學(xué)生都不如我們的。在大四的時(shí)候我們是比較閑的，但是一定要每天都瀏覽招聘網(wǎng)站，積極參加招聘，在資金條件許可的情況下，多多參加招聘。問(wèn)題五：面試時(shí)應(yīng)該注意哪些技巧？

答：我覺(jué)得面試的時(shí)候第一要注意自己的形象，注意穿著，要表現(xiàn)得大大方方的；第二別人提問(wèn)的時(shí)候，不要著急回答，先挺清楚別人問(wèn)什么再回答，回答的時(shí)候最好就是有邏輯順序，讓人感覺(jué)到淡定冷靜、思路清晰。還有就是盡量要揚(yáng)長(zhǎng)避短，盡量展示自己的優(yōu)點(diǎn)給被人看，至于缺點(diǎn)最好不要讓人知道。（簡(jiǎn)歷上也是）

四、訪談體會(huì)

按現(xiàn)在的趨勢(shì)，大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)會(huì)越來(lái)越嚴(yán)峻。作為大學(xué)生，多些關(guān)注當(dāng)下的就業(yè)情況，關(guān)注國(guó)家的形勢(shì)。放寬就業(yè)范圍，不要非大城市不去、非專業(yè)不干，這是不太現(xiàn)實(shí)的，其實(shí)能在二三線城市工作也是不錯(cuò)的選擇，還有就是要理性的對(duì)待，不管社會(huì)如何發(fā)展，政策如何變化，首先要調(diào)整好心態(tài)，不斷提升自己的能力才會(huì)更好地適應(yīng)社會(huì)。積極樂(lè)觀地去面對(duì)就業(yè)，理性去看待問(wèn)題，化壓力為動(dòng)力，堅(jiān)持不懈，終會(huì)成功。

第三篇：大學(xué)生就業(yè)班訪談?wù)砀?/a>

班級(jí)訪談

——關(guān)于就業(yè)考研方面的指導(dǎo)

在本周周一下午，我班榮幸的邀請(qǐng)到就業(yè)指導(dǎo)中心的李老師作為嘉賓做了班級(jí)訪談，本次訪談以就業(yè)考研為主題，針對(duì)我們現(xiàn)在的就業(yè)情況和考研情況同學(xué)們提出很多問(wèn)題，李老師都耐心的做了解答，并且給出了很多實(shí)用的建議。下面為一些同學(xué)們和老師的互動(dòng)：

我們已經(jīng)是大三的學(xué)生了，考研還是就業(yè)這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)悄然向我們走來(lái)，明年這個(gè)時(shí)候可能已經(jīng)有一大波同學(xué)在招聘會(huì)上奮斗了，為了實(shí)現(xiàn)畢業(yè)即就業(yè)這個(gè)偉大的勝利，我們就要從現(xiàn)在開(kāi)始做起，為找工作做準(zhǔn)備！

主持人：我們這個(gè)專業(yè)的就業(yè)情況怎么樣？

李老師：從上兩屆的就業(yè)情況來(lái)說(shuō)，就業(yè)率還是不錯(cuò)的。每個(gè)畢業(yè)班平均有20%的學(xué)生考上研究生，除此之外有大約80%-90%的同學(xué)可以找到工作。金屬材料專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)出路有：長(zhǎng)春一汽零部件，遼沈工業(yè)集團(tuán)有限公司，伊犁能源開(kāi)發(fā)公司，太重，太鋼，馬鞍山鋼鐵有限公司等，除了這些重工業(yè)企業(yè)外，格力電器，海爾集團(tuán)等企業(yè)每年也會(huì)來(lái)我們學(xué)校招聘。一些學(xué)生通過(guò)網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，還被錄取到東航北京分公司，肯德基，物業(yè)管理公司等與專業(yè)關(guān)系不大的企業(yè)。金屬材料專業(yè)的女生畢業(yè)去向大多是與專業(yè)無(wú)關(guān)的。用人單位比較多，在學(xué)校期間表現(xiàn)優(yōu)秀更容易被用人單位看中，所以說(shuō)重要的還是平時(shí)自己的努力。因此如果想要找到一個(gè)好工作，從現(xiàn)在開(kāi)始準(zhǔn)備可以說(shuō)都有點(diǎn)晚了。

主持人：在就業(yè)和考研方面該如何選擇？

老師：不要先著急去盲目地選擇考研或工作，而要先找到適合自己的發(fā)展方向，結(jié)合行業(yè)狀況、發(fā)展趨勢(shì)以及就業(yè)形勢(shì)進(jìn)行綜合分析，再確定是要考研還是工作。現(xiàn)在常有人說(shuō)，考研是否有利于就業(yè)，答案不一定是肯定的。有一點(diǎn)需要注意的是，不管你是選擇就業(yè)還是選擇考研，都必須要擺正自己的心態(tài)，看清自己的位置。從某種意義上說(shuō)，考研是一次成年人的考試，從做出這個(gè)選擇開(kāi)始，你就要為自己的將來(lái)負(fù)責(zé)。不過(guò)，就我們收集到的數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)，雖然研究生和本科生的就業(yè)率差不多，但研究生的工資要比本科生高得多。金屬材料的本科畢業(yè)生月薪在3000元左右，但研究生的工資則會(huì)提高一倍甚至更多。所以我認(rèn)為，對(duì)于考研還是應(yīng)該拼一把，為了學(xué)歷，更為了以后的工資。

主持人：校園招聘大學(xué)生面試前要做哪些準(zhǔn)備？

老師：對(duì)于面試，我們要知道一些常識(shí)，如面試前一定要先了解應(yīng)聘崗位的要求，企業(yè)的基本情況，并且準(zhǔn)備面試自我介紹，選好面試著裝，準(zhǔn)備一些面試常見(jiàn)問(wèn)題及回答等。有了面試常識(shí)，我們還應(yīng)了解校園招聘獨(dú)有的特點(diǎn)：與企業(yè)招聘不同，校園招聘是在校園內(nèi)進(jìn)行，企業(yè)的面試官會(huì)集中在校園，面試過(guò)程短平快，對(duì)于看中的學(xué)生，大部分企業(yè)會(huì)立即簽約，以鎖定學(xué)生。因此，校園招聘的面試時(shí)間通常比較短，大約在10分鐘左右，大部分企業(yè)的面試官關(guān)注的主要是學(xué)生的專業(yè)、專業(yè)成績(jī)與讀書(shū)期間的項(xiàng)目經(jīng)歷。因此，大學(xué)生在這方面的準(zhǔn)備要格外充分，要能說(shuō)出來(lái)自己主要的專業(yè)課程是哪些，自己主要專業(yè)課程的成績(jī)或成績(jī)排名，甚至要提防面試官會(huì)問(wèn)一些專業(yè)問(wèn)題。

學(xué)生自主提問(wèn):對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的建議？

老師: 首先要做好市場(chǎng)調(diào)查，切忌盲目上馬。盲目性比較大，是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的“通病”。很多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者只看到他人成功后的表面現(xiàn)象，不顧時(shí)間、地點(diǎn)的差異，盲目照搬別人的創(chuàng)業(yè)故事，匆匆上馬。缺乏創(chuàng)業(yè)的充分準(zhǔn)備是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率低的一大原因。不打無(wú)準(zhǔn)備之戰(zhàn)，大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)前一定要做好充分的準(zhǔn)備。市場(chǎng)調(diào)查分析是每一位創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)之前必須認(rèn)真做細(xì)的一項(xiàng)工作，要綜合自己的知識(shí)儲(chǔ)備、技術(shù)能力以及市場(chǎng)調(diào)查等多方面情況確定一個(gè)合適的項(xiàng)目，選擇自己熟悉又專精的行業(yè)進(jìn)入。其次要有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí) 準(zhǔn)備經(jīng)受挫折。畢業(yè)生在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中碰到的困難比預(yù)料的多得多。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)往往存在資金、技術(shù)、管理、能力等多方面的不足，在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中肯定會(huì)遭遇這樣那樣的難關(guān)。所以大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)前要有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，更要有在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中經(jīng)受挫折的心理準(zhǔn)備，這樣才能承受得住創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)和失敗，而不至于一有挫折就“倒下”。第三要先學(xué)會(huì)走路 再嘗試跑步。富有創(chuàng)業(yè)激情的大學(xué)生在自主創(chuàng)業(yè)時(shí)對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)普遍過(guò)于樂(lè)觀，總想著早日把企業(yè)做大做強(qiáng)。有的大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)初期就把攤子鋪得很大，什么業(yè)務(wù)都想做，結(jié)果什么也做不好;有的人喜歡大談“第一桶金”，而不善于去賺“第一分錢(qián)”。創(chuàng)業(yè)需要資金，而資金不足是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的一大劣勢(shì)。一開(kāi)始創(chuàng)業(yè)就一味求大，容易使公司陷入資金困境。所以大學(xué)生不要還沒(méi)學(xué)會(huì)走路，就去跑步，企業(yè)應(yīng)先求生存再求發(fā)展，大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)不能好高騖遠(yuǎn)，必須重視經(jīng)營(yíng)體制，步步為營(yíng)以求創(chuàng)造利潤(rùn)，然后按照創(chuàng)業(yè)計(jì)劃逐步拓展。

最后李老師就針對(duì)畢業(yè)時(shí)的簡(jiǎn)歷問(wèn)題給出了一些建議：個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫(xiě)得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書(shū)的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。并且要注意以下問(wèn)題：

(1)首先要突出過(guò)去的成就。過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫(xiě)出來(lái)，會(huì)有說(shuō)服力。

(2)履歷表切忌過(guò)長(zhǎng)，應(yīng)盡量濃縮在三頁(yè)之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。

(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬(wàn)不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，有多少寫(xiě)多少。

(4)和寫(xiě)求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。

(5)不要寫(xiě)對(duì)申請(qǐng)職位無(wú)用的東西。這次班級(jí)訪談中李老師的耐心講解和同學(xué)們的積極互動(dòng)，給大家都帶來(lái)了很大的收獲，對(duì)接下來(lái)要面對(duì)這些問(wèn)題時(shí)都有了一定的了解。就業(yè)與考研是同學(xué)們現(xiàn)在最關(guān)心的問(wèn)題，經(jīng)過(guò)這次的班級(jí)訪談同學(xué)們有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，對(duì)以后的規(guī)劃也有了一定的基礎(chǔ)。

感謝李老師的到來(lái)與同學(xué)們的配合，讓我們的班級(jí)訪談取得了圓滿成功！

第四篇：閃辭族危機(jī)故事

在商場(chǎng)中，笑到最后的一定是知名度和美譽(yù)度皆優(yōu)的品牌。同樣的道理，職場(chǎng)中如能將“誠(chéng)信”進(jìn)行到底，也必將為自己爭(zhēng)取到無(wú)限的可能，反之則可能使自己的職業(yè)生涯受挫。

再也不請(qǐng)“閃辭族”

今年，我們公司已經(jīng)走了幾個(gè)“閃辭族”。他們都是職場(chǎng)新人，吃著碗里的，看著鍋里的，有些做了一個(gè)季度，有些做了兩個(gè)星期。最過(guò)分的是剛走的這個(gè)，過(guò)了試用期，什么保險(xiǎn)都開(kāi)始幫他買(mǎi)時(shí)才說(shuō)想走，害得我被各部門(mén)的頭兒抱怨，怎么挑了一個(gè)這么不靠譜的人。要知道，公司不是缺人就不會(huì)招聘。招了些人回來(lái)，再培訓(xùn)，花的人力物力可不少，但他們做不了幾天就想走人，簡(jiǎn)直就是浪費(fèi)大家的時(shí)間和公司的資源。尤其每次跟大家介紹新同事時(shí)，難免心里有些尷尬，萬(wàn)一今天這小子熱情洋溢地跟大家打招呼，一個(gè)月后人間蒸發(fā)，再由我來(lái)跟同事宣布他辭職了，那場(chǎng)面有點(diǎn)難堪。

我狠下心了，以后若看到一年內(nèi)轉(zhuǎn)了3家公司，或者幾年內(nèi)換了五六份工作的簡(jiǎn)歷，一概過(guò)濾。不要怪我們主觀，其實(shí)都是給“閃辭”的風(fēng)氣害的。他們倒好，走得輕松，頂多被扣半個(gè)月薪酬，我們多被折騰幾次，恐怕就會(huì)被開(kāi)除，在這個(gè)前提下，誰(shuí)還敢要那些就業(yè)經(jīng)歷“花花綠綠”的應(yīng)聘者呢？

總想尋找“更好”的就業(yè)大環(huán)境的嚴(yán)峻形勢(shì)使人對(duì)“好工作”的渴望更加強(qiáng)烈。為了得到心目中的好工作，有的人靠努力，有的人靠運(yùn)氣，有的人靠關(guān)系，有的人不惜犧牲誠(chéng)信“閃辭”。小譚是“閃辭族”的一員，某種程度上，她就是為了找到自己的理想工作。

畢業(yè)至今，她已經(jīng)換了超過(guò)5份工作，最長(zhǎng)的不超過(guò)4個(gè)月，最短的一份只干了短短不到一個(gè)星期，甚至連試用期的薪水都沒(méi)拿，就收拾包袱走人。小譚說(shuō)自己頻繁辭職，并非缺乏責(zé)任感，同一屆的同學(xué)當(dāng)中，和她的跳槽經(jīng)歷相似的，大部分都是在校成績(jī)中等偏上的人，相反的，那些“綜合能力”相對(duì)較弱的只要找了工作都安安穩(wěn)穩(wěn)地待著，很少產(chǎn)生辭職的念頭。

“閃辭”也要善始善終

仔細(xì)分析“閃辭族”所說(shuō)的離職原因，你會(huì)發(fā)現(xiàn)仍是個(gè)人原因居多，另外就是沒(méi)想過(guò)工作是否適合自己就上班了，后來(lái)發(fā)現(xiàn)有一點(diǎn)“不好”就不愿意再繼續(xù)待下去。也有一些人是因?yàn)槿穗H關(guān)系問(wèn)題，選擇逃避?！伴W辭”者大多年紀(jì)較輕，這群人可能在心理上還沒(méi)很成熱，又比較敏感，不太適應(yīng)職場(chǎng)生活，隨著年齡增長(zhǎng)，心態(tài)會(huì)變得更加平和，看問(wèn)題也會(huì)較最初更包容，“閃辭”的理由就有可能被慢慢“消化”掉，穩(wěn)定性也就會(huì)逐步增強(qiáng)了。

即便要“閃辭”，也要盡可能站在對(duì)方立場(chǎng)考慮，將辭職可能帶來(lái)的不利效應(yīng)降低到最小。最直接的就是工作交接，如果能早點(diǎn)告知單位做好準(zhǔn)備，同時(shí)自己也要保持善始善終的工作態(tài)度，不因?yàn)闇?zhǔn)備離開(kāi)而變得事不關(guān)己，那么，這樣負(fù)責(zé)的舉動(dòng)會(huì)給人力主管留下“很職業(yè)”的印象，幫你在業(yè)內(nèi)傳遞一個(gè)好的口碑。而且這樣友好地離開(kāi)，也會(huì)讓自己的心情不受影響，為下一份工作的開(kāi)展做好鋪墊。

第五篇：就業(yè)訪談

大學(xué)生就業(yè)訪談?dòng)涗?/p>

一、訪談方式：電話預(yù)約+人物訪談

二、訪談對(duì)象：

aa師范學(xué)院數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)08數(shù)本b班kkk

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx工作單位：暫無(wú)信息

三、訪談?dòng)涗洠?/p>

大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，想找到心中的那份好工作更是難上加難，很多大學(xué)畢業(yè)生都還沒(méi)上崗，就業(yè)過(guò)程中處處碰壁，下面，我將對(duì)一位剛畢業(yè)的師兄，進(jìn)行了采訪。

問(wèn)題一：如何獲得招聘信息來(lái)源？

答：湛江師范學(xué)院大學(xué)生就業(yè)信息網(wǎng)，華南師范大學(xué)就業(yè)網(wǎng)，人才市場(chǎng)及各種網(wǎng)站（廣東人才網(wǎng)、高校人才網(wǎng)、應(yīng)屆生求職網(wǎng)等）還有一些地區(qū)的招聘考試；畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)及人才招聘會(huì)（師范類一般在每年3-5月份居多）；社會(huì)關(guān)系網(wǎng)（以校友、親友介紹、輔導(dǎo)員老師推薦、自我推薦為重點(diǎn)）。

問(wèn)題二：作為一名大三的師范學(xué)生，應(yīng)該為將來(lái)就業(yè)做好哪些準(zhǔn)備呢？ 答：如果想在大四的時(shí)候不慌不忙全心全意地找工作，請(qǐng)做好以下幾個(gè)方面準(zhǔn)備：

一、平時(shí)多留意教師招聘專用教材、多瀏覽就業(yè)信息，這樣就不會(huì)在又要實(shí)習(xí)又要寫(xiě)論文還要找工作的大四忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，機(jī)會(huì)都是留給準(zhǔn)備好的人的，早點(diǎn)準(zhǔn)備可以查漏補(bǔ)缺；

二、熟悉中、小學(xué)的教材，認(rèn)真理清中小學(xué)各知識(shí)點(diǎn)的鏈接，這能使你在大四招聘面試時(shí)胸有成竹；

三、努力地鍛煉，積極提高試講、制作課件、說(shuō)課、粉筆字等技能，這是面試實(shí)力的準(zhǔn)備；

四、認(rèn)真練做高考題，中考題，因?yàn)橛行┑貐^(qū)招聘需要考高考題；

五、努力考好這學(xué)期的課程，爭(zhēng)取績(jī)點(diǎn)拉起來(lái)，這可以豐富你的簡(jiǎn)歷，也是體現(xiàn)學(xué)習(xí)能力的一種評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。

六、多些鍛煉身體，大四需要精力充沛面對(duì)應(yīng)聘，還要面臨著較大的精神壓力，身體不好會(huì)讓面試大打折扣。

問(wèn)題三：對(duì)于求職，你對(duì)師弟師妹們有哪些建議呢？

答：別讓專業(yè)限制你，可以根據(jù)自己的興趣或長(zhǎng)處，經(jīng)過(guò)努力去爭(zhēng)取其他類型的工作；當(dāng)然，第一份工作很重要，千萬(wàn)別想著騎驢找馬！鐘愛(ài)教師職業(yè)的不要過(guò)早放棄。之前我十二月份去了廣州大學(xué)城的招聘會(huì)去應(yīng)聘，但大部分都是要求211重點(diǎn)院校畢業(yè)的，很多根本就不接受我們的簡(jiǎn)歷，有的直接就扔了，這次以失拜告終，但我沒(méi)有灰心，回家后不斷地做高考題啃教育學(xué)心理學(xué)，后來(lái)打聽(tīng)到電白縣里有些中學(xué)會(huì)在華師設(shè)了招聘點(diǎn)，出發(fā)前我們向電白招聘單位了解一下，會(huì)否考慮aa師范學(xué)院的畢業(yè)生，他們回答得很含糊。我們還是硬著上去了，但電白縣中學(xué)的那些招聘人員很明確地告訴我們：他們會(huì)先考慮像華師這類211院校的畢業(yè)生，暫不接受省A畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷，這次的求職對(duì)我的打擊真的很大，很沮喪，接下來(lái)的招聘會(huì)我都會(huì)猶豫要不要參加。過(guò)了一段時(shí)間后，我調(diào)整好心態(tài)，繼續(xù)為求職而努力，不管求職成功與否，心態(tài)很重要。

問(wèn)題四:面試時(shí)應(yīng)該注意哪些技巧？

答：除了懂得基本禮儀和準(zhǔn)備好專業(yè)知識(shí)，對(duì)面試者來(lái)說(shuō)，還要注意以下細(xì)節(jié)問(wèn)題：

1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力，以說(shuō)明你的自信和熱情；要兩眼平視主考官，注意和考官們目光交流，而不要環(huán)顧四周；

2、要避免夸夸其談的陳述，回答問(wèn)題時(shí)簡(jiǎn)明扼要，隨機(jī)應(yīng)變，對(duì)回答自己“缺點(diǎn)”時(shí)要善于打“擦邊球”；

3、著裝要得體；

4、要注意禮貌，想好面試開(kāi)始自我介紹和結(jié)束語(yǔ)；

5、不要有過(guò)多的小動(dòng)作。

四、訪談體會(huì)

按現(xiàn)在的趨勢(shì)，大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)會(huì)越來(lái)越嚴(yán)峻。作為大學(xué)生，多些關(guān)注當(dāng)下的就業(yè)情況，關(guān)注國(guó)家的形勢(shì)。放寬就業(yè)范圍，不要非大城市不去、非專業(yè)不干，這是不太現(xiàn)實(shí)的，其實(shí)能在二三線城市工作也是不錯(cuò)的選擇，還有就是要理性的對(duì)待，不管社會(huì)如何發(fā)展，政策如何變化，首先要調(diào)整好心態(tài)，不斷提升自己的能力才會(huì)更好地適應(yīng)社會(huì)。積極樂(lè)觀地去面對(duì)就業(yè)，理性去看待問(wèn)題，化壓力為動(dòng)力，堅(jiān)持不懈，終會(huì)成功。