第一篇：勞動就業(yè)局一至四月份全市就業(yè)工作完成情況和下步工作安排

市*****局：

我市的勞動就業(yè)工作在市******局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀和堅持以人為本，進(jìn)一步貫徹省政府就業(yè)再就業(yè)工作會議和關(guān)于對離崗失業(yè)人員家庭狀況入戶調(diào)查工作會議精神，繼續(xù)實施“金雞方略”工程，以促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)為中心，積極開展和采取了一系列行之有效促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的活動和工作措施，今年的就業(yè)再就業(yè)工作開局良好，形勢喜人，現(xiàn)將1—4月份就業(yè)工作完成情況匯報如下：

一、一至四月份就業(yè)工作基本情況

年初以來，全市把繼續(xù)大力開發(fā)就業(yè)崗位、援助困難就業(yè)群體和制定政策作為就業(yè)工作重要任務(wù)抓緊抓好，千方百計扎實推進(jìn)全市就業(yè)再就業(yè)工作。截止4月末，全市累計實現(xiàn)實名制就業(yè)*****人，完成指標(biāo)*****人的37%，其中，勞務(wù)輸出****人，完成指標(biāo)*****人的37%。安置大齡就業(yè)困難對象***人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為*%；全市**個再就業(yè)培訓(xùn)基地，完成實名制培訓(xùn)下崗失業(yè)人員****人，完成年度計劃指標(biāo)****人的59%，培訓(xùn)后有****人實現(xiàn)再就業(yè)，就業(yè)率達(dá)67%。開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)****人，完成計劃指標(biāo)*****人的64%。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班*期，共有***人參加了培訓(xùn)，完成計劃指標(biāo)****人的17%，培訓(xùn)后有***人創(chuàng)辦小企業(yè)，帶動**人就業(yè)和再就業(yè)；社區(qū)創(chuàng)辦就業(yè)實體組織**個，在社區(qū)內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)**人；為**名下崗失業(yè)人員發(fā)放了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，減免稅費總計**萬元，審批發(fā)放小額擔(dān)保貸款**萬元，完成年度計劃**萬元的3%；失業(yè)保險企業(yè)參保**人，完成失業(yè)保險擴面**人，完成年度計劃**人的21%，為正在享受失業(yè)保險待遇人員**人，支付失業(yè)保險金**萬元，基金征收**萬元，確保了享受待遇人員失業(yè)金的按時足額發(fā)放。

（一）加強了新一輪再就業(yè)扶持政策的出臺與落實工作。為進(jìn)一步推動新一輪再就業(yè)扶持政策的貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（國發(fā)[XX]36號）和《**省人民政策關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的實施意見》（**發(fā)[XX]*號）及相關(guān)配套文件精神，我們按照省會議要求做了認(rèn)真部署并積極組織實施，制定出臺了《**市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的實施意見》（**發(fā)[XX]**號），配套制定出臺了《關(guān)于印發(fā)**市普惠制就業(yè)培訓(xùn)補貼課時及補貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（**發(fā)[XX]**號）、《關(guān)于印發(fā)**市XX年普惠制就業(yè)培訓(xùn)工作要點的通知》（***[XX]*號）、《關(guān)于印發(fā)**市普惠制就業(yè)培訓(xùn)基地管理細(xì)則（試行）的通知》（***[XX]*號）、《關(guān)于印發(fā)**市援助“零就業(yè)家庭”就業(yè)長效機制實施意見的通知》（**[XX]*號）3個操作性文件，聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)扶持工作的通知〉的通知》（**轉(zhuǎn)[XX]*號）、《中國人民銀行**市中心支行、市財政局、市勞動保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)改進(jìn)和完善小額擔(dān)保貸款政策的通知》（**發(fā)[XX]**號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈**省地方稅務(wù)局、省國稅局、省勞動保障廳關(guān)于下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關(guān)稅收政策具體實施意見的通知〉》（***[XX]**號）等促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)、解決就業(yè)困難家庭成員就業(yè)的辦法和措施。制定每一個政策文件過程中，不斷結(jié)合我市市情拓展政策惠及對象、最大程度向百姓讓利的原則，同時在國家、省政策框架內(nèi)，在提高收費減免額度、增加收費力減免項目、強化收費管理、明確減免最高限額、擴大稅收減免范圍、高限核撥社保補貼等很多方面，力求制定的政策措施更具針對性和可操作性，并使再就業(yè)優(yōu)惠政策落實有了進(jìn)一步向深度、廣度方向的延伸、擴展、調(diào)整和充實，使困難群體就業(yè)再就業(yè)受益面逐步擴大，為新一輪積極就業(yè)政策在我市的全面落實奠定了堅實的基礎(chǔ)。

為了進(jìn)一步宣傳新一輪再就業(yè)扶持政策，我們組織全市***個街道、**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、**個社區(qū)勞動保障事務(wù)所的****名工作人員于XX年*月*日上午在***舉行了新一輪再就業(yè)扶持政策宣傳活動，市**、市****、市***分別到會,**副市長致詞，活動印發(fā)宣傳手冊*萬余份，接待政策咨詢**人次，接待現(xiàn)場報名參加培訓(xùn)**人。

（二）認(rèn)真量化，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量落實了XX年就業(yè)工作目標(biāo)和任務(wù)。全省勞動保障工作會議后，為了全面完成今年的就業(yè)工作任務(wù)，按照市政府****的重要指示精神，我們專題研討，將省、市政府下達(dá)的各項工作指標(biāo)按照就高不就低的原則進(jìn)行了分解，使責(zé)任更加明晰。同時，明確了以做實零就業(yè)家庭成員就業(yè)工作、全面落實各項再就業(yè)扶持政策、開展離崗失業(yè)人員狀況調(diào)查、抓好抓實就業(yè)困難群體就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)、建立援助零就業(yè)家庭等就業(yè)困難對象的長效機制，加強就業(yè)實名制管理、全面開展普惠制培訓(xùn)、加強公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)能力建設(shè)等重點任務(wù)。

（三）認(rèn)真開展了離崗失業(yè)人員入戶調(diào)查工作。為準(zhǔn)確掌握離崗失業(yè)人員狀況，進(jìn)一步完善促進(jìn)就業(yè)的各項政策，有針對性地解決體制轉(zhuǎn)軌就業(yè)遺留問題、零就業(yè)家庭成員就業(yè)問題，我們根據(jù)省、市政府統(tǒng)一部署，按照《***再就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于開展失業(yè)人員家庭入戶調(diào)查工作的通知》要求，組織召開了由各縣區(qū)主管勞動工作的縣區(qū)長、有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障所、站工作人員**余人參加的盤錦市離崗失業(yè)人員入戶調(diào)查工作會議，統(tǒng)一部署了入戶調(diào)查工作；全市抽調(diào)了**余名就業(yè)服務(wù)機構(gòu)干部職工和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障協(xié)管員，深入全市**個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、***個社區(qū)（村）進(jìn)行調(diào)查。歷經(jīng)**余天，對全市**戶家庭進(jìn)行了入戶調(diào)查，涉及總?cè)丝?*人。經(jīng)過調(diào)查顯示，目前我市有離崗人員、失業(yè)人員、新成長勞動力和城鎮(zhèn)其他未就業(yè)人員共計**人，有就業(yè)能力和就業(yè)的愿望的**人，其中零就業(yè)家庭**戶，棚戶區(qū)回遷戶有**戶。這次調(diào)查，全面準(zhǔn)確地掌握了離崗失業(yè)人員的家庭狀況，摸清離崗失業(yè)人員、失業(yè)人員、新成長勞動力和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力的總量、結(jié)構(gòu)、分布、形態(tài)，為推動就業(yè)幫扶工作的順利開展，奠定了基礎(chǔ)。

（四）開展了再就業(yè)援助月活動和面向進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民的“春風(fēng)行動”。年初以來，我們努力將就業(yè)服務(wù)與解決困難群眾生產(chǎn)生活問題緊密結(jié)合起來，充分發(fā)揮政府組織就業(yè)優(yōu)勢，通過“再就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”等活動，充分運用扶持政策，大力開發(fā)公益性崗位，做實做細(xì)對就業(yè)困難對象的再就業(yè)援助工作，并取得了較好的效果。“再就業(yè)援助月”期間，開發(fā)公益性就業(yè)崗位**個，幫助**戶困難家庭有1

人實現(xiàn)再就業(yè)。提供政策咨詢**余人次，發(fā)放政策宣傳單**余份，接受援助對象現(xiàn)場報名培訓(xùn)近**人?！按猴L(fēng)行動”開展以來，先后舉辦了宣傳日活動和農(nóng)民工就業(yè)專場洽談日，為農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)崗位等許多便利條件，制定出臺了<<**市開展清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ椥袆臃桨浮罚?**字[XX]**號），與公安局、工商局、人事局進(jìn)行聯(lián)合執(zhí)法，對全市從事職業(yè)介紹的52家機構(gòu)進(jìn)行了拉網(wǎng)式檢查，進(jìn)一步規(guī)范了勞動力市場秩序，維護了農(nóng)民工和求職者的合法權(quán)益。

（五）開展了強力推進(jìn)失業(yè)保險擴面工作。年初以來，我們將失業(yè)保險擴面工作作為XX年的重點和難點工作，強力推進(jìn)。建立了部門聯(lián)動和責(zé)任機制，將全市失業(yè)保險擴面指標(biāo)進(jìn)行了全面分解，努力擴大失業(yè)保險覆蓋面。截止四月末，全市失業(yè)保險新擴面**余人，擴面成效突出。

一至四月份全市就業(yè)工作總體形勢較好，但也存在一定問題。一是就業(yè)再就業(yè)人數(shù)較去年同期低于3個百分點，就業(yè)總體趨于下滑。二是新一輪再就業(yè)扶持政策宣傳工作還沒有全面展開，為更好地貫徹執(zhí)行新政策帶來障礙。街道社區(qū)和離崗失業(yè)人員對新一輪就業(yè)扶持政策還不了解，在一定程度上影響了再就業(yè)扶持政策的落實。三是有的縣區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)還不達(dá)標(biāo)，對具體的硬件建設(shè)、軟件建設(shè)、功能設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)不明確。

（六）加強了機關(guān)能力建設(shè)和精神文明建設(shè)。一是強化了學(xué)習(xí)。按照年初確定的實現(xiàn)“三會”即會說話、會寫公文、會做事（簡稱說、寫、做）、提高“五種能力”即全局職工把握大局謀劃長遠(yuǎn)能力、服務(wù)群眾解決實際問題能力、綜合協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力、協(xié)同作戰(zhàn)能力和提高全局職工能力的目標(biāo)，制定了學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計劃，建立了全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)機，按計劃開展政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗位練兵活動。開展了以“八榮八恥”為內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育，分黨員、中層干部和全體職工三個層次，專門進(jìn)行學(xué)習(xí)，并提出具體要求。舉辦了春季干部職工培訓(xùn)班，安排了七課，從不同側(cè)面對國發(fā)[XX]36號文件進(jìn)行了解讀，近30名機關(guān)黨員干部寫出了36號文件學(xué)習(xí)體會。組織相關(guān)科室負(fù)責(zé)同志到國家勞動部參加36號文件學(xué)習(xí)培訓(xùn)、到**等地學(xué)習(xí)人本服務(wù)和新三化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗。二是強化管理。加強制度建設(shè)，進(jìn)一步建立健全了機關(guān)各項規(guī)章制度，做到了部門工作清晰、崗位責(zé)任明確，減少工作環(huán)節(jié)，提高工作質(zhì)量和效率。堅持政務(wù)公開。明確了政務(wù)公開的重點部門，即與服務(wù)對象直接面對面的職業(yè)介紹中心、培訓(xùn)科、再就業(yè)指導(dǎo)科、企管科、代理中心、失業(yè)保險科這六個部門為政務(wù)公開的重點，與其相關(guān)的公共職業(yè)介紹、再就業(yè)援助、培訓(xùn)補貼、失業(yè)保險金發(fā)放、享受優(yōu)惠政策企業(yè)認(rèn)定、稅收減免、勞動保障代理和干部使作、黨員發(fā)展等八個方面為政務(wù)公開的重點內(nèi)容，做到了老政策長期公開、新政策及時公開。三是開展了創(chuàng)建文明機關(guān)活動。提出了以建設(shè)一流隊伍、培養(yǎng)一流作風(fēng)、創(chuàng)造一流業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)的文明機關(guān)建設(shè)方案，堅持了“三公開、四負(fù)責(zé)和五項承諾”，完善了內(nèi)外監(jiān)督機制，內(nèi)部監(jiān)督檢查每周一次，領(lǐng)導(dǎo)班子輪流抽查、外部評議定期進(jìn)行（通過班子研究，定于5月中旬深入社區(qū)下崗失業(yè)黨員中召開座談會征求對市就業(yè)局工作的意見和建議），發(fā)現(xiàn)問題及時解決、嚴(yán)肅處理。

二、下步工作安排

（一）明確目標(biāo)責(zé)任，強化監(jiān)督檢查。繼續(xù)實行就業(yè)工作目標(biāo)考核管理，實施季調(diào)度和通報制度，督促各縣區(qū)落實全年就業(yè)工作目標(biāo)。建立健全目標(biāo)考核制度和責(zé)任追究制度，采取有效措施，加快推進(jìn)工作，爭取及早突破。

（二）做好入戶調(diào)查的后期工作，完善動態(tài)管理。根據(jù)離崗失業(yè)人員家庭狀況入戶調(diào)查工作情況，繼續(xù)做好調(diào)查的各項后期工作，充分開發(fā)、利用入戶調(diào)查基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，完善市、縣區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)四級下崗失業(yè)人員管理數(shù)據(jù)庫。對全市下崗失業(yè)人員失業(yè)、就業(yè)、培訓(xùn)全部實行動態(tài)管理。

（三）大力開發(fā)新的就業(yè)崗位，努力建立經(jīng)濟發(fā)展與就業(yè)增長的良性互動機制。以新興產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)為主線，廣開就業(yè)門路，多種途徑增加崗位開發(fā)數(shù)量：一是依托城市資源優(yōu)勢，發(fā)展經(jīng)濟增崗；二是全面推動多形式就業(yè)，發(fā)展社區(qū)增崗；三是組織企業(yè)富余人員分流，實現(xiàn)安置增崗；四是引導(dǎo)有條件的民營中小企業(yè)做大做強，實現(xiàn)增產(chǎn)增崗；五是鼓勵失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力外出務(wù)工，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)增崗。逐步形成以第三產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)，民營經(jīng)濟為重點，勞務(wù)輸出為補充的多渠道、多途徑、多領(lǐng)域就業(yè)的格局。

（四）做好新一輪再就業(yè)扶持政策的宣傳落實工作。組織街道、社區(qū)勞動保障工作工作人員的培訓(xùn)工作，擬于6月底前全部培訓(xùn)完畢，培訓(xùn)合格的標(biāo)準(zhǔn)是讓受培訓(xùn)人員充分了解政策、熟練掌握政策、全面執(zhí)行政策，確保各項扶持政策得到不折不扣地全面落實。進(jìn)一步加強新一輪再就業(yè)扶持政策的宣傳工作，確保政策宣傳工作扎扎實實，做到家喻戶曉、人人皆知。

（五）千方百計做好零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作。消除零就業(yè)家庭不僅是就業(yè)再就業(yè)工作的重要內(nèi)容，也是一項重大的政治任務(wù)。一是準(zhǔn)確掌握零就業(yè)家庭情況。要按照省下發(fā)的臺帳樣本，建立全市統(tǒng)一的零就業(yè)家庭臺帳，并建立申報制度、走訪制度，完善零就業(yè)家庭申報、登記、認(rèn)定、援助等工作程序，對新產(chǎn)生的零就業(yè)家庭及早發(fā)現(xiàn)，隨時登記，實現(xiàn)動態(tài)管理。二是進(jìn)一步明確責(zé)任。將零就業(yè)家庭工作，納入就業(yè)工作目標(biāo)考核體系，明確職責(zé)分工、逐層分解落實、強化責(zé)任追究。三是加大崗位開發(fā)力度。通過落實政策、扶持一批，清理崗位、騰出一批，鼓勵創(chuàng)業(yè)、拉動一批，政府出資、開發(fā)一批，勞務(wù)輸出、走出一批，建立基地、安置一批等方式，確保在15個工作日內(nèi)為新產(chǎn)生的零就業(yè)家庭中有勞動能力和就業(yè)需求的成員提供合適的就業(yè)崗位，幫助實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。四是全面落實援助政策。充分利用新一輪扶持政策中公益性崗位政策、“4050”人員社會保險補貼等政策，對零就業(yè)家庭成員實行兜底安置。創(chuàng)造性的開展工作，力求援助工作取得實效。五是建立援助零就業(yè)家庭監(jiān)督檢查制度。建立監(jiān)督檢查機制，加強對援助零就業(yè)家庭工作情況的檢查，采取調(diào)度、通報、抽查、走訪等形式，隨時檢查援助工作落實情況。

（六）鞏固就業(yè)實名制管理。一是在全面建立實名制就業(yè)臺帳的基礎(chǔ)上，結(jié)合入戶調(diào)查所獲取的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，建立自下而上的城鎮(zhèn)離崗失業(yè)

人員、新成長勞動力其他失業(yè)人員就業(yè)狀況數(shù)據(jù)庫，提高就業(yè)實名制的數(shù)字化管理水平。二是推行就業(yè)登記備案制度，實行勞登陸文秘知音wm338.com查看更多文章務(wù)輸出特別是重點組織的城鎮(zhèn)離崗失業(yè)人員勞務(wù)輸出的實名制管理，促進(jìn)就業(yè)實名制的經(jīng)常化、長期化和制度化。三是完善統(tǒng)計指標(biāo)體系，建立適應(yīng)就業(yè)方式多元化需求的統(tǒng)計制度，全面真實客觀地反映全市就業(yè)人員的總量、結(jié)構(gòu)、存在形態(tài)等靜態(tài)和動態(tài)情況。四是加強監(jiān)督檢查。每季度對就業(yè)實名制情況進(jìn)行一次全面檢查，定期進(jìn)行一次抽查。

（七）全面推進(jìn)普惠制就業(yè)培訓(xùn)工作。大力開展普惠制培訓(xùn)工作，不斷完善普惠制培訓(xùn)的工作機制、政策體系和結(jié)算制度，建立普惠制培訓(xùn)的長效機制。加強培訓(xùn)載體建設(shè)，按照市場用工需求，搞好定向、定崗培訓(xùn)，重點打造有特色的就業(yè)培訓(xùn)品牌；開展新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的實用技能培訓(xùn)，著力提高勞動者的復(fù)合技能和創(chuàng)新能力；增強對靈活就業(yè)、非全日制就業(yè)人員的就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，提高勞動者的職業(yè)技能水平和崗位適應(yīng)能力，搞好培訓(xùn)資源對接。

（八）大力推進(jìn)小額擔(dān)保貸款工作。小額貸款擔(dān)保是當(dāng)前我市落實再就業(yè)優(yōu)惠政策的一個難點。全力推進(jìn)小額貸款工作的深入開展，要切實抓好小額擔(dān)保貸款新政策的“三個落實”，即：落實擴大小額擔(dān)保貸款扶持對象和范圍；落實繼續(xù)扶持吸納大量下崗失業(yè)人員再就業(yè)的勞動密集型小企業(yè)發(fā)展；落實進(jìn)一步降低反擔(dān)保的門檻，推動各縣（區(qū)）開展創(chuàng)建信用社區(qū)工作。重點加大四個方面的工作力度。一是加大縣（區(qū)）小額貸款發(fā)放力度，充分發(fā)揮新政策在解決農(nóng)村剩余勞動力的就業(yè)問題和推進(jìn)全市社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的作用。二是加大對勞動密集型小企業(yè)的信貸扶持力度，落實財政貼息政策，鼓勵其大量吸納安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)。三是加大建立信用社區(qū)的工作力度，實現(xiàn)小額貸款這項優(yōu)惠政策的普惠性。四是加大擔(dān)?；饘μ岣哔J款規(guī)模的作用，使各商業(yè)銀行進(jìn)一步打消思想顧慮，擴大貸款發(fā)放規(guī)模。

（九）加快公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)。根據(jù)省勞動和社會保障工作會議就公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)下達(dá)的任務(wù)，加快對縣區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，保證全市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)按時、按標(biāo)準(zhǔn)完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)，并給予各縣區(qū)給予具體指導(dǎo)和大力幫助。

第二篇：一至四月份機電工作簡要總結(jié)暨五月份機電工作安排（范文）

1至4月份機電工作簡要總結(jié) 暨5月份機電工作安排

一、1至4月份機電指標(biāo)完成情況

截止4月底，機電設(shè)備事故率為1.13%，萬噸煤影響時間為0.12小時，共發(fā)生設(shè)備故障8起，影響生產(chǎn)108.32小時，去年同期設(shè)備事故率為2.37%，萬噸煤影響時間為0.43小時。事故率各項指標(biāo)較去年同期完成情況較好。

其中主要故障有1月1日綜采一隊更換運輸機機尾電機影響生產(chǎn)13小時12分鐘，3月20日綜采四隊S1203斷雙鏈影響33小時50分鐘，4月11日綜采一隊S1225順槽皮帶液壓泵站故障影響17小時40分鐘。從事故影響結(jié)果來看，刮板輸送機斷鏈影響次數(shù)較多，時間較長，各單位要充分重視刮板輸送機的管理。

截止4月底，大修任務(wù)按進(jìn)度完成4093.03萬元，資金完成年計劃的26％。

其中主要完成的維修項目有：山西平陽項修的N1200-II工作面回撤液壓支架，久益公司修理的采煤機、連采機、搖臂、截割電機，神南產(chǎn)業(yè)公司修理的S1205工作面回撤三機及其他大型部件，和其他長期維修的車輛、電機水泵、電液控制系統(tǒng)、輔助閥類、油缸、采掘設(shè)備配件。

截止4月底，礦井實際產(chǎn)量為644.36萬噸，除專項外實際電費為1716.36萬元，對外收繳電費98.5萬元。實際電力成本為2.66元/噸；全年控制指標(biāo)為2.33元/噸，超支0.33元/噸，電費超支212.64萬元。

超支原因主要由于一、二月份元旦、春節(jié)停產(chǎn)檢修19天，造成原煤產(chǎn)量低，在此期間：檢修用電，主扇用電，洗煤廠、棧橋及火車銷售用電，其他排水等輔助設(shè)施用電，生活用電等，是造成電費指標(biāo)上升的主要原因。N1116工作面每月產(chǎn)量較低，屬配采工作面，開機率很小，但輔助的排水等用電設(shè)施還在正常使用，導(dǎo)致用電成本增加。在生產(chǎn)和生活過程中大家節(jié)約意識不強，措施不夠到位也是電費超支的一個重要原因。根據(jù)公司總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略和《2015年經(jīng)濟運行方案》及公司相關(guān)制度要求，在前幾個月抄表的基礎(chǔ)上核定了各單位用電指標(biāo)，對超出部分進(jìn)行有償使用，確保完成公司下達(dá)任務(wù)指標(biāo)。

二、1至4月份機電工作簡要總結(jié)

1、機電業(yè)務(wù)保安方面

1月27日完成了工業(yè)場地35KV變電站2回架空線路的改遷工作，消除了由于原流水濠110KV變電站塌陷影響造成的工業(yè)場地35KV變電站單回路運行的隱患，實現(xiàn)了礦井雙回路供電。

完成了井上下電氣設(shè)備的春季預(yù)防性試驗，查出保護器、按鍵不動作等隱患9處，已處理6處，剩余已上報配件計劃，待配件到貨后，立即處理（請各單位按照公司的要求，繼續(xù)加強春防試驗工作，對查找出的問題要及時進(jìn)行整改）。

4月27-30日，已完成防雷裝臵安全檢測工作，未發(fā)現(xiàn)不合格。完成了公司70基桿塔地表塌陷線路加固方案的制定及立項工作，并已完成S1203、S1225工作面地表桿塔加固治理工作，S1229工作面鐵塔加固正在等候神南公司審核。

2、設(shè)備運行管理方面

通過強化制度落實，充分利用油脂化驗、標(biāo)準(zhǔn)化檢修等管理手段，對重點檢修項目重點管理，有效的強化了預(yù)防性檢修全過程的管控，實現(xiàn)了設(shè)備平穩(wěn)運行。通過綜采三隊乳化泵故障跟蹤發(fā)現(xiàn)泵站維修質(zhì)量、安裝精度、運行日常管理存在的陋習(xí)，提出了更換維修廠家，現(xiàn)場驗收更換舊件明細(xì)，安裝時維修廠家現(xiàn)場服務(wù)，柱塞腔加密封墊緊固等措施，提高泵站檢修及現(xiàn)場管理。通過綜采一隊支架主閥閥芯配件供貨周期長，價格高，閥芯約1000元/個，密封約35元/個，采納綜采一隊意見，匯報公司領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)許區(qū)隊自行采購密封墊，更換閥芯密封，降低生產(chǎn)成本。針對綜采三隊S1203煤機U盤故障影響生產(chǎn)問題，根據(jù)不同型號的煤機對U盤和顯卡立即提交計劃，采用一用兩備設(shè)專人分管，及時補充更新，確保生產(chǎn)需求。修訂編制下發(fā)了《檸條塔公司機電設(shè)備管理辦法》、《檸條塔公司供用電管理辦法》、《檸條塔公司帶式輸送機運行管理辦法》、《檸條塔公司輔助運輸管理辦法》、《檸條塔公司供、排水管理辦法》、《檸條塔公司機電綜合管理實施細(xì)則》6項機電管理制度，并組織機電管理人員學(xué)習(xí)討論，聯(lián)系廠家對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

3、設(shè)備配套、調(diào)劑管理方面

截止4月底，共完成兩個工作面（N1118、S1225）的設(shè)備安裝和一個工作面（S1224）的設(shè)備回撤驗收工作，4月底已經(jīng)開始對N1201-1工作面的設(shè)備組織安裝。

根據(jù)工程驗收考核結(jié)果對設(shè)備回撤單位處罰了9.1萬元，對設(shè)備安裝單位處罰了5.6萬元，設(shè)備外委修理單位處罰了5.3萬元，累計處罰20萬元。

嚴(yán)格按照生產(chǎn)接續(xù)安排調(diào)整設(shè)備配套計劃，根據(jù)接續(xù)計劃變化情況，調(diào)整綜采設(shè)備配套計劃；結(jié)合設(shè)備大項修情況，合理調(diào)整設(shè)備配套計劃，有效指導(dǎo)設(shè)備大修計劃的進(jìn)行。

超前考慮設(shè)備檢修的實施對設(shè)備配套的影響，根據(jù)最新生產(chǎn)接續(xù)計劃和配套計劃，組織相關(guān)單位審核機電修理中心提報的2015年設(shè)備大修及大修配件計劃，優(yōu)化調(diào)整設(shè)備大、項修計劃。

全面開展礦井機電設(shè)備及大型部件、材料普查工作，各單位都已按要求上報了各自的普查臺賬，機電管理部正在組織人員進(jìn)行全面現(xiàn)場核對，截至四月底已經(jīng)完成綜采面、個別掘進(jìn)頭、皮帶隊、輔助運輸車隊等單位的設(shè)備初步普查。

在全公司內(nèi)部全面執(zhí)行設(shè)備調(diào)撥制度，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備調(diào)撥審批流程，嚴(yán)格控制設(shè)備的調(diào)撥使用。

配合神南公司完成閑臵設(shè)備以及物資對外調(diào)劑方面的前期調(diào)研工作。

4、設(shè)備大修方面

開始執(zhí)行綜采工作面安裝完成后，工作面的質(zhì)量后評估工作，對所修設(shè)備進(jìn)行全面質(zhì)量評估，根據(jù)評估情況進(jìn)行獎罰。對維修設(shè)備建立維修臺賬進(jìn)行跟蹤落實。

5、機電技術(shù)方面

完成新購膠帶機、采煤機滾筒等主要采掘設(shè)備的技術(shù)談判和協(xié)議簽訂。

完成西安重裝生產(chǎn)的國產(chǎn)化久益7LS6C采煤機配套牽引箱工業(yè)性試驗，并準(zhǔn)備開始進(jìn)行西安重裝生產(chǎn)的國產(chǎn)化久益7LS6C采煤機配套搖臂和5.8米大采高配套液壓支架的工業(yè)性試驗。

與神木縣正邦煤礦設(shè)備有限公司合作，采用激光熔復(fù)技術(shù)完成N1114、S1207兩套磨損量較大的中部槽的修復(fù)，使用效果良好，計劃將激光熔復(fù)技術(shù)應(yīng)用于進(jìn)口采煤機滑靴、鏈輪及進(jìn)口大部件等易損部件的修復(fù)中。

參加神南礦業(yè)公司召開的刨煤機裝備選型技術(shù)交流和談判。

參加神南公司組織的關(guān)于礦井乏風(fēng)、排水熱能綜合利用技術(shù)研究、井下污水處理系統(tǒng)及設(shè)備在線診斷等新技術(shù)交流會。

三、存在主要問題

1、個別單位對公司機電管理制度落實力度不夠，存在制度執(zhí)行不力的現(xiàn)象。

2、一些機電安裝工程及設(shè)備修理存在質(zhì)量問題，后續(xù)工作較多。生產(chǎn)運營公司和機電修理中心要加強安裝工程質(zhì)量和修理質(zhì)量的驗收考核，確保施工質(zhì)量一次合格，維修設(shè)備安全可靠運行。

3、各基層區(qū)隊加強機電基礎(chǔ)資料的記錄完善，主要做好設(shè)備臺賬、設(shè)備運行記錄、設(shè)備大部件更換臺賬及機電事故分析、追查、預(yù)防記錄等記錄工作，為設(shè)備日常運行、大修及調(diào)撥配套提供依據(jù)。

4、個別單位在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和精細(xì)化方面認(rèn)識不到位，執(zhí)行力不夠，設(shè)備不完好現(xiàn)象普遍存在甚至失爆現(xiàn)象時有發(fā)生，需要切實采取有效措施，進(jìn)一步提高現(xiàn)場設(shè)備管理水平。四、五月份機電工作安排

1、機電重點工作方面

機電管理部要牽頭組織開展好“機電專項治理活動”，按照《檸條塔公司機電綜合管理實施細(xì)則》開展采掘面設(shè)備、主運輸系統(tǒng)、輔助運輸系統(tǒng)、供電及供排水系統(tǒng)專項治理活動，確保對井上下機電設(shè)備全覆蓋進(jìn)行一次檢查。對檢查出的問題限期整改，并做好復(fù)查工作，對不及時整改的單位要進(jìn)行嚴(yán)格考核。

采掘方面：

一是重點做好工作面采煤機、刮板輸送機、泵站等大型設(shè)備的完好管理工作。

二是要抓好設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)化檢修工作，確保設(shè)備檢修到位。三是要抓好機電設(shè)備操作人員崗位達(dá)標(biāo)工作，確保按章操作。

四是要抓好N1201-1工作面安裝期間的安全管理工作，嚴(yán)格落實各項制度及措施，嚴(yán)格考核確保按期、保質(zhì)保量完成本項工作。供電方面：

一是各單位要嚴(yán)格執(zhí)行公司防爆設(shè)備入井檢查驗收管理辦法。

二是嚴(yán)格執(zhí)行公司供用電管理相關(guān)制度，重點加強工作票制度的落實。停送電必須嚴(yán)格執(zhí)行工作票制度，高壓停電時工作負(fù)責(zé)人必須要到現(xiàn)場，證明檢修設(shè)備或電纜確無電壓后，雙方在工作票上簽字后方可進(jìn)行工作。低壓停送電必須執(zhí)行誰停電誰負(fù)責(zé)送電的原則，嚴(yán)禁約時停送電，停電后必須進(jìn)行確認(rèn)，并閉鎖、上鎖，掛牌。

三是做好供電系統(tǒng)的預(yù)防性檢修，每月初制定檢修計劃，確保各區(qū)域、各關(guān)鍵點每月都能全覆蓋進(jìn)行一次檢修，確保電網(wǎng)運行安全可靠。重點加強對計劃執(zhí)行情況的落實，對未能按照計劃完成的檢修的單位要說明原因，發(fā)生事故進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)。生產(chǎn)運營公司應(yīng)做好計劃執(zhí)行的督促、協(xié)調(diào)、落實、考核工作，每月底公司根據(jù)計劃執(zhí)行情況進(jìn)行通報、處罰。

四是加快對S1229采空區(qū)地表桿塔加固治理實施，5月底前完成方案審核、施工單位推薦等前期準(zhǔn)備工作，6月份全面實施。

五是加快電力監(jiān)控及無人值守機房硐室的建設(shè)工作。在5月底前完成方案立項、審核工作，6月份開始全面實施，年底前完成無人值守機房硐室建設(shè)。

六是加強電度計量管理及電費指標(biāo)考核工作，加強各單位用能、節(jié)能意識，統(tǒng)計、更換損壞計量器具、完善計量考核獎罰機制，在5月份全面實施（各單位用電指標(biāo)如下）。七是加強“雨季三防”工作，在雨季到來之前，對所有供電系統(tǒng)進(jìn)行了全面檢查，并對存在的問題進(jìn)行了處理，確保雨季供電安全，在雨季，組織加強對供電系統(tǒng)經(jīng)常性進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。

供排水方面：

一是對礦井供排水能力進(jìn)行詳細(xì)驗算，找出供排水系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)，并及時整改完善。

二是根據(jù)礦井供排水系統(tǒng)變化及時更新供排水系統(tǒng)圖，重點加強對系統(tǒng)各關(guān)鍵節(jié)點的檢查。

三是加強供排水設(shè)施的臺帳管理，重點做好管路的普查與規(guī)劃，確保N1213、S1229工作面管路安裝。

四是加強供排水及消防管路的巡視檢查工作。每月必須對所有的管路進(jìn)行一次全面檢查，重點檢查管路壓力是否正常，閥門及附件是否完好，開關(guān)狀態(tài)是否正確。

五是機電管理部做好四平臺供水方案設(shè)計，運營公司抓好現(xiàn)場施工，確保四平臺宿舍樓形成可靠的供水系統(tǒng)。

六是督促生產(chǎn)技術(shù)部完成S1210外回風(fēng)順槽5900米標(biāo)準(zhǔn)化水泵房的方案編制工作。

主運輸系統(tǒng)方面：

一是主斜井膠帶機出煤量達(dá)到4500萬噸，運行時間接近2年4個月，皮帶隊要高度重視膠帶機運行管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，防止斷帶事故發(fā)生。每班不少于一次對膠帶機硫化接頭進(jìn)行監(jiān)測，每天利用檢修時間對各個接頭逐一進(jìn)行檢查做好記錄，每天把檢查結(jié)果以電子檔形式上報運營公司及機電部。

二是抓好北翼措施井運輸系統(tǒng)安全設(shè)施完善及安全運行工作，確保所有問題整改完畢，系統(tǒng)驗收合格方可投入使用。

三是運營公司抓好北翼2-2煤膠帶機機尾延伸工作，確保在N1201-1工作面開采前完成本項工作。

四是抓好N1201-1工作面三部膠帶機安裝工作，重點抓好北翼2煤西側(cè)膠運巷膠帶機安裝工作，確保膠帶機在5月28日前完成試運轉(zhuǎn)工作。

輔助運輸方面：

根據(jù)公司下發(fā)的《檸條塔公司輔助運輸管理辦法》，對入井車輛完好情況進(jìn)行詳細(xì)檢查，不完好車輛堅決不準(zhǔn)入井。現(xiàn)場不定期組織人員對車輛定位儀及超速行駛問題進(jìn)行專項檢查，確保車輛安全運行。

2、設(shè)備運行管理方面

檢查各單位對新修訂《檸條塔公司機電設(shè)備管理辦法》等機電管理制度的學(xué)習(xí)情況。5月份開始嚴(yán)格按照新制度進(jìn)行考核，加強設(shè)備運行現(xiàn)場管控。

重點做好5月份計劃實施的預(yù)防性檢修工作，其中重點做好綜采一隊S1225工作面、綜采三隊S1203工作面、供電系統(tǒng)及皮帶隊主運輸系統(tǒng)等預(yù)防性檢修工作。

鑒于102膠帶機磨損嚴(yán)重更換頻繁的現(xiàn)狀，運營公司落實皮帶隊制定專門措施，確保新?lián)Q帶面能夠延長使用時間。

各綜采面要重點抓好工作面刮板輸送機、煤機、泵站等關(guān)-2鍵設(shè)備的管理，確保降低綜采事故率。

重點跟蹤綜采一隊使用的神坤修理電磁閥修理質(zhì)量問題及綜采三隊使用的雷波修理泵站修理質(zhì)量問題，將存在問題徹底解決并長期跟蹤，要求綜采一隊加強水質(zhì)管理，保證工作面水過濾系統(tǒng)完善。各使用單位在修理設(shè)備出現(xiàn)質(zhì)量問題后要及時上報管理部門協(xié)調(diào)處理。

3、設(shè)備調(diào)劑配套管理方面

一是做好N1201-1工作面設(shè)備安裝協(xié)調(diào)工作，5月份重點落實N1201-1工作面安裝進(jìn)度、質(zhì)量。

二是做好N1213工作面安裝設(shè)備配套摸底，到礦驗收及地面試驗工作。

三是跟蹤N1116、N1118設(shè)備回撤檢修、租賃工作。對公司閑臵設(shè)備進(jìn)行摸底報神南公司協(xié)調(diào)對外租賃。

四是落實北翼2煤二部膠帶機設(shè)備安裝前的驗收及配套工作。

4、設(shè)備修理方面

一是做好S1224工作面回撤設(shè)備修理工作，主要是支架、煤機、三機、泵站、順槽膠帶機及設(shè)備列車的修理，為S1229工作面安裝做準(zhǔn)備。

二是針對配件短缺影響大修的問題及拆件問題進(jìn)行專題研究分析并制定解決措施。

三是結(jié)合2015年設(shè)備配套計劃提前落實2015年大修、生產(chǎn)配件。

-2四是對所有外委維修設(shè)備進(jìn)行編碼管理及出礦驗收，對維修存在質(zhì)量問題進(jìn)行索賠。

5、專項資金、“雙九五個十”及科技創(chuàng)新方面

一是在N1201-1綜采工作面做好西安重裝生產(chǎn)的國產(chǎn)化久益7LS6C采煤機配套搖臂和5.8米大采高配套液壓支架的工業(yè)性試驗工作。

二是繼續(xù)跟蹤N1203工作面國產(chǎn)化驅(qū)動部的運行情況。三是對2015年機電管理部負(fù)責(zé)82項專項資金計劃項目在本月完成立項審核。

四是完成神南公司“雙九五個十”（1、無人值守、有人巡檢

2、煤礦在用設(shè)備健康診斷技術(shù)

3、礦井水井下處理工藝應(yīng)用研究

4、礦井乏風(fēng)和排水熱能綜合利用技術(shù)

5、智能化礦井建設(shè)研究

6、大功率特厚煤層綜采成套設(shè)備的研制）項目立項審批工作。

第三篇：四月份工作完成情況

四月份工作完成情況

辦公室

1.組織全市人社局長、市人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)會議有關(guān)材料和會務(wù)。

2.提出加強信息宣傳工作措施，編印《創(chuàng)業(yè)就業(yè)》和《社會保障》簡報。

3.牽頭完成全局建議提案辦理工作，并作全市會議交流發(fā)言。4.發(fā)放內(nèi)部管理制度匯編。紀(jì)檢監(jiān)察室

1.組織各總支、支部學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則。2.召開局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議。

3.下發(fā)權(quán)力節(jié)點監(jiān)控實施辦法和提高行政效能優(yōu)化服務(wù)環(huán)境實施意見。

4.參與行風(fēng)熱線服務(wù)創(chuàng)業(yè)-政府部門與創(chuàng)業(yè)者面對面活動。5.參與全市、轄市區(qū)創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)督查和有關(guān)工作監(jiān)督。組織人事處

1.完成局“三定方案”稿最后修定工作。2.完成局機關(guān)第一次黨代會有關(guān)準(zhǔn)備工作。3.制定并下發(fā)了局黨組中心組學(xué)習(xí)計劃。4.做好人社局工資歸口發(fā)放有關(guān)服務(wù)工作。財務(wù)審計處

1.上報2010全市社?；痤A(yù)算。

2.完成局及下屬單位預(yù)算和人員工資發(fā)放調(diào)整工作。

2.籌備全市勞動爭議調(diào)解仲裁工作會議。3.組織研究集體爭議高發(fā)企業(yè)發(fā)案原因及舉措。就業(yè)處

1.總結(jié)“萬人創(chuàng)業(yè)普訓(xùn)”、“創(chuàng)業(yè)服務(wù)月”活動情況。2.布置全局與上黨鎮(zhèn)開展結(jié)對幫扶創(chuàng)業(yè)工作。

3.聯(lián)合財政局出臺《創(chuàng)業(yè)扶持資金管理使用辦法》,舉辦市區(qū)創(chuàng)業(yè)補貼集中發(fā)放儀式。

4.認(rèn)真做好省廳對我市創(chuàng)建工作調(diào)研和督查匯報工作。5.推進(jìn)創(chuàng)業(yè)典型事跡報告和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。6.召開全市社區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作會議。

7.下發(fā)市區(qū)創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)、實驗基地認(rèn)定管理辦法。培訓(xùn)處（職業(yè)技能鑒定中心）

1.完成“百名技師育高徒”簽約活動。

2.完成高技能人才有關(guān)有突出貢獻(xiàn)中青年專家選拔工作。3.召開全市2010年培訓(xùn)鑒定座談會。

4.編制2010年全市技職校招生計劃和中考指南。養(yǎng)老保險處

1.完成丹徒區(qū)社保業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理調(diào)研。2.完成一季度全市勞動能力鑒定體檢、評審。3.完成鋼圈廠破產(chǎn)職工特殊工種認(rèn)定。4.完成全市新農(nóng)保制度對接。社會保險基金監(jiān)督處

1.完成社保基金監(jiān)管子系統(tǒng)建設(shè)準(zhǔn)備工作。2.督查“金保工程”數(shù)據(jù)比對工作。

無卡人員藥品零差率待遇問題。

8.完成省級財政補助資金審核撥付和醫(yī)保預(yù)算編制工作。技師學(xué)院

1.進(jìn)駐招生點進(jìn)行招生宣傳。

2.開展校級“示范專業(yè)、精品課程、名牌教師”評選。3.組建技能競賽班。

4.出臺技師學(xué)院創(chuàng)業(yè)工作意見、困難學(xué)生資助辦法。技工教研室

1.組織4所技工院校19個專業(yè)通過省重點專業(yè)初評。2.召開技工院校爭創(chuàng)省級精品課程研討會。退休人員管理服務(wù)中心

1.組織2009年退管先進(jìn)集體和個人的申報。2.完成廣場維護和安全設(shè)施維護。3.完成公務(wù)員培訓(xùn)服務(wù)和保障工作。法規(guī)仲裁處

1.繼續(xù)做好市直部門和轄市區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案審核工作。2.參加蘇南四市事業(yè)單位人事管理工作調(diào)研會。綜合計劃處

1.做好人事計劃的有關(guān)工作。流動調(diào)配處

1.會同考試中心做好考試錄用公務(wù)員筆試工作。2.啟動2010年駐鎮(zhèn)部隊隨軍家屬安置工作。

3.會同參與赴有關(guān)公安院校招錄畢業(yè)生面試考察工作。4.參加全省公務(wù)員考錄資格復(fù)審研討。

2.召開市直有關(guān)人事處長、轄市區(qū)人事培訓(xùn)工作座談會。3.布置了公務(wù)員和事業(yè)單位管理人員能力建設(shè)培訓(xùn)工作。4.布置了專業(yè)技術(shù)人員公需科目繼續(xù)教育工作。5.完成辦公自動化、人事干部初任等培訓(xùn)招生工作。工資福利退休管理處（退服中心）

1.完成公共衛(wèi)生與基層衛(wèi)生事業(yè)單位津補貼清理核查工作。2.舉辦了第十二期機關(guān)事業(yè)單位退休干部培訓(xùn)班。3.與財政局協(xié)商省廳下發(fā)三個文件的貫徹實施意見。4.開展了退休人員“記住鎮(zhèn)江2010”攝影活動。軍轉(zhuǎn)辦（軍培中心）

1.召開了軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮并完成轉(zhuǎn)段的相關(guān)工作。2.聽取了相關(guān)人員對完善軍轉(zhuǎn)安置方式改革的建議。3.對2010年我市接收軍轉(zhuǎn)干部情況進(jìn)行了調(diào)查摸底。4.召開8名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部代表座談會，宣傳解釋相關(guān)政策。5.及時處置了“4.19”集訪和“4.22”秘密集會活動。人才服務(wù)中心

1.舉辦了第三屆發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)項目與人才對接洽談會。2.舉辦鎮(zhèn)江市百家企業(yè)高校行江蘇大學(xué)專場招聘會。3.舉辦“國有改制企業(yè)人力資源管理”主題沙龍活動。4.出臺市級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理辦法。5.迎接全省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地督查組檢查指導(dǎo)。6.組織召開了“三新”企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定會。

7.完成2010年清華大學(xué)研究生社會實踐項目征集工作。8.推進(jìn)人才獵頭、職稱評價、人才培訓(xùn)等各項業(yè)務(wù)。

4.做好全局重大活動、重點調(diào)研的組織協(xié)調(diào)工作。5.加強車輛調(diào)度和管理，強化后勤保障。6.加強信訪工作，認(rèn)真梳理重點信訪問題 紀(jì)檢監(jiān)察室

1.檢查局重要權(quán)力節(jié)點監(jiān)控實施辦法及問責(zé)制度的落實。2.深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

3.加強對工程建設(shè)、大宗物品采購的監(jiān)督，開展專項檢查。4.參與局創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作督查。組織人事處

1.做好“三定方案”落實有關(guān)具體工作。

2.召開局第一次代表大會，做好機關(guān)黨委選舉有關(guān)工作。3.組織局機關(guān)干部及離退休人員健康體檢。4.做好局屬事業(yè)單位職能整合服務(wù)工作。5.做好兩局合并后干部人事資料整理工作。財務(wù)審計處

1.進(jìn)一步理順財務(wù)管理體制。2.完善固定資產(chǎn)管理工作。3.確保機構(gòu)改革人員工資發(fā)放。信息中心

1.“金保工程”總體設(shè)計方案組織專家認(rèn)證并定稿。2.完成大樓網(wǎng)絡(luò)綜合布線和數(shù)據(jù)中心機房改造招標(biāo)。3.做好“金保工程”軟件開發(fā)和硬件設(shè)備招標(biāo)準(zhǔn)備。4.依據(jù)“三定”方案調(diào)整局網(wǎng)站布局。政策法規(guī)處

5.制定全市勞動人事調(diào)解仲裁工作專項考核細(xì)則。就業(yè)處

1.繼續(xù)做好“創(chuàng)業(yè)服務(wù)月”延續(xù)工作。

2.統(tǒng)計匯總和通報1-4月全市各地創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)情況。3.指導(dǎo)督促轄市區(qū)開展創(chuàng)業(yè)典型事跡報告團巡回演講。4.制定下發(fā)《創(chuàng)業(yè)型轄市區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和考評辦法》、《創(chuàng)業(yè)型街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和考評辦法》、《創(chuàng)業(yè)型社區(qū)（村）創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和考評辦法》。

5.調(diào)研潤州區(qū)“一村一居一幢創(chuàng)業(yè)樓”做法。

6.統(tǒng)計匯總轄市區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化、實訓(xùn)基地、實驗基地建設(shè)情況，適時召開創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會。

7.繼續(xù)督促局結(jié)對幫扶創(chuàng)業(yè)工作。

8.梳理匯編各地、各部門今年已經(jīng)出臺的創(chuàng)業(yè)扶持政策。9.與財政部門共同核發(fā)輔警員崗位津貼；核發(fā)原煤炭系統(tǒng)農(nóng)轉(zhuǎn)非人員生活費補貼，調(diào)整撫恤人員生活費。培訓(xùn)處（職業(yè)技能鑒定中心）

1.開展省市有突出貢獻(xiàn)技師、高級技師和技術(shù)能手評選活動，開展全市餐廳服務(wù)職業(yè)技能競賽。

2.組織全市技職類院校招生宣傳和畢業(yè)生的印驗。3.組織做好統(tǒng)一鑒定考試工作，推進(jìn)高新技術(shù)考試。4.對轄市區(qū)進(jìn)行質(zhì)量管理和證書管理檢查。養(yǎng)老保險處

1.開展“大保障”社保經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)整合、工傷保險市級統(tǒng)籌、被征地農(nóng)民生活保障轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)續(xù)辦法等調(diào)研。

7.做好統(tǒng)帳基本醫(yī)療保險擴面工作。

8.繼續(xù)開展績效工資改革與養(yǎng)老保險相關(guān)問題調(diào)研。醫(yī)療保險基金管理中心

1.繼續(xù)推進(jìn)“金保工程”數(shù)據(jù)比對工作。

2.完善居民醫(yī)保參保繳費方式，擬訂財政補助具體口徑。3.做好與養(yǎng)保中心各項支出業(yè)務(wù)的銜接，理順支付中心崗位職責(zé)，優(yōu)化各項業(yè)務(wù)流程。

4.落實異地就醫(yī)（就醫(yī)地）省內(nèi)其他城市的就診結(jié)算。5.做好煤炭系統(tǒng)職工家屬農(nóng)轉(zhuǎn)非待遇補助問題掃尾工作。6.推動工傷保險市級統(tǒng)籌，形成初步方案。7.做好全省“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”活動迎檢準(zhǔn)備工作。技師學(xué)院

1.做好招生準(zhǔn)備及畢業(yè)生推薦工作。

2.推進(jìn)“創(chuàng)示范專業(yè)、講精品課程、做名牌教師”工作。3.組織“五四”青年節(jié)紀(jì)念表彰活動。4.組織技能班進(jìn)行專業(yè)技能訓(xùn)練。5.學(xué)生國家助學(xué)金發(fā)放。技工教研室

1.落實部教材辦組織的技工院校教師培訓(xùn)事宜。2.研討省技工院校學(xué)分制和彈性學(xué)制管理規(guī)定。退休人員管理服務(wù)中心

1.做好2009年先進(jìn)表彰及省級社區(qū)示范點表彰籌備工作。2.做好市級社會化管理服務(wù)示范社區(qū)提名工作。3.部署退休人員系列文體活動計劃。

外專局

1.組織開展2010年“江蘇友誼獎”的申報工作。2.做好2010上半年引智項目調(diào)整。3.執(zhí)行法國專家組織專家引智項目。

4.開展2010年全市新增留學(xué)回國人員統(tǒng)計數(shù)據(jù)調(diào)查。培訓(xùn)處（人事培訓(xùn)教育中心）

1.繼續(xù)做好軍轉(zhuǎn)干部網(wǎng)上培訓(xùn)工作。

2.擬定蘇南蘇北公務(wù)員與徐州對口培訓(xùn)方案。3.籌備第三期“人才講壇”。

4.做好赴港培訓(xùn)和各類職業(yè)資格培訓(xùn)工作。

5.啟動公務(wù)員和事業(yè)單位管理人員能力建設(shè)培訓(xùn)工作。6.啟動2010專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。工資福利退休管理處（退服中心）

1.聯(lián)合財政部門貫徹實施人民警察津補貼政策文件。2.繼續(xù)開展公共衛(wèi)生和基層衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資調(diào)研。3.組織退休人員卜克牌比賽、攝影和文藝演出等活動。軍轉(zhuǎn)辦（軍培中心）

1.提交完善我市軍轉(zhuǎn)安置方式改革的具體建議。2.完成2009軍轉(zhuǎn)干部網(wǎng)上培訓(xùn)的相關(guān)工作。3.幫助2009年自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦理醫(yī)療保險。4.按要求做好世博會期間企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)控工作。人才服務(wù)中心

1.做好新興產(chǎn)業(yè)項目與人才對接洽談會的跟蹤服務(wù)。2.啟動“2010創(chuàng)業(yè)圓夢行動”創(chuàng)業(yè)計劃大賽。

第四篇：四月份文明創(chuàng)建工作完成情況

文明辦四月份工作小結(jié)及五月份工作安排

1、四月份文明創(chuàng)建工作完成情況：

四月份，文明創(chuàng)建工作總共安排了8項工作，第一項是按照集團公司的文件要求，根據(jù)我們礦的實際，起草、下發(fā)了桃煤物業(yè)【2011】57號《關(guān)于開展春季愛國衛(wèi)生運動活動的實施意見》文件，并根據(jù)文件的各項安排，開展春季專項整治，抓好食品衛(wèi)生、健康教育、除害防病工作，預(yù)防環(huán)境污染和有效控制各種傳染病的發(fā)生，美化、亮化礦內(nèi)各單位辦公環(huán)境及社區(qū)環(huán)境。

第二項是開展兩次?安全走進(jìn)你我文明攜手共建?安全、文明創(chuàng)建宣傳科區(qū)行。4月22日到基建二區(qū)、4月29日到基建一區(qū)開展。在文藝演出、安全宣教、安全文明創(chuàng)建知識問答環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，加入《你來比劃我來猜》、《安全標(biāo)志知多少》等互動游戲，活潑的宣傳形式調(diào)動職工參與積極性，讓職工們在笑聲中增強安全、文明意識，接受安全、文明創(chuàng)建教育。

第三項是開展 ?安全文明伴我行?安全、文明創(chuàng)建知識測試活動。22日上午周五安全例會時間在采掘系統(tǒng)（綜掘一區(qū)、綜掘二區(qū)、基建一區(qū)、基建二區(qū)、掘進(jìn)區(qū)5家單位）開展了?安全文明伴我行?安全、文明創(chuàng)建知識測試活動。（3月份對采煤系統(tǒng)4家單位進(jìn)行了知識測試）。測試活動

加深了職工對安全、文明創(chuàng)建、文明禮儀知識的了解，對提高職工學(xué)習(xí)安全、文明創(chuàng)建知識的自覺性起到了積極作用。

第四項是制作并發(fā)布了第四期文明創(chuàng)建電子信息月報《創(chuàng)建之聲》。今年以來，月報除了重點收集了歸納礦月度重點工作安排、文明創(chuàng)建理論資料、基層創(chuàng)建動態(tài)、文明典故等安全、文明相關(guān)信息等，增設(shè)了文明創(chuàng)建推進(jìn)月活動專版，對征集的職工文明警句格言進(jìn)行了選登。切實加強對文明創(chuàng)建工作的宣傳，讓職工及時了解我礦文明創(chuàng)建動態(tài)，提升職工文明素質(zhì)。

第五項是開展?礦區(qū)是我家 衛(wèi)生靠大家?文明創(chuàng)建春季愛國衛(wèi)生宣傳社區(qū)行活動，第六項是舉辦?講衛(wèi)生 保健康 美家園 促和諧?牌版展，這兩個活動都定在4月26日上午在工人村開展。（原定于上周四，下雨延期），活動邀請了醫(yī)院內(nèi)科、外科、傳染科醫(yī)生和防疫站醫(yī)生現(xiàn)場進(jìn)行防疫保健咨詢，利用宣傳車巡回宣讀《與春天相約 與文明攜手 與健康同行?預(yù)防春季傳染病，構(gòu)筑健康‘防火墻’?》倡議書以及《春季預(yù)防疾病小常識》和《病毒性腦炎預(yù)防知識》并發(fā)放宣傳傳單。進(jìn)一步推進(jìn)了春季愛國衛(wèi)生運動和防控傳染工作的深入開展。號召職工家屬朋友們與文明攜手，用講衛(wèi)生的自覺行動為健康設(shè)立?防火墻?，遠(yuǎn)離春季傳染病的侵襲。

第七項是舉辦文明創(chuàng)建工作培訓(xùn)班。定于4月28日在老辦公樓二樓職教會議室舉辦。被培訓(xùn)人員為各單位文明創(chuàng)建工作責(zé)任人。辦班的目的是讓責(zé)任人深入了解《關(guān)于2011年文明創(chuàng)建工作的實施意見》文件精神，按照考核標(biāo)準(zhǔn)開展文明創(chuàng)建工作，使創(chuàng)建工作做到標(biāo)準(zhǔn)化，并建立長效工作機制，真正做到創(chuàng)建目標(biāo)明確、創(chuàng)建過程扎實、創(chuàng)建內(nèi)容規(guī)范，提升我礦文明創(chuàng)建工作的整體質(zhì)量和水平。培訓(xùn)就文明創(chuàng)建的意義、要求以及如何抓好文明創(chuàng)建工作做了重點講解，詳細(xì) 解讀了《關(guān)于2011年文明創(chuàng)建工作的實施意見》文件，組織責(zé)任人到創(chuàng)建效果較好的紅旗單位綜采一區(qū)、綜采預(yù)備區(qū)的辦公室、會議室、庫房、責(zé)任區(qū)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，并做現(xiàn)場指導(dǎo)。組織觀看《身邊的禮儀》光盤，對工作、社交、會客、談話、宴請、著裝等六個方面的禮儀知識進(jìn)行了學(xué)習(xí)和了解。

第八項抓好日常檢查、考核、評比。特別是加強對?兩堂一舍?等公共場所的衛(wèi)生監(jiān)督檢查，重點檢查防蠅、防鼠、防塵、餐具消毒、垃圾密閉收集等措施的落實，保證春季愛國衛(wèi)生各項工作落到實處。

2、五月份文明創(chuàng)建工作安排：

⑴、開展兩次?安全走進(jìn)你我文明攜手共建?安全、文明創(chuàng)建宣傳科區(qū)行。

⑵、督查有關(guān)單位對桃煤物業(yè)【2011】57號文件《關(guān)于開展春季愛國衛(wèi)生運動活動的實施意見》的落實情況。

⑶、繼續(xù)與武?？啤⑽飿I(yè)管理科聯(lián)合開展公共場所禁煙督查活動，對井口、工廣、采掘樓等人流量大的場所進(jìn)行重點督查。

⑷、開展一次文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組大檢查。

⑸、在5月31日是?世界禁煙日?前，舉辦?關(guān)愛生命遠(yuǎn)離煙草?禁煙宣傳牌版展。

⑹、做好第五期總第十三期的電子信息月報《創(chuàng)建之聲》的酬稿、編輯、制作、發(fā)布工作。

⑺、籌備上半年文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗交流會。

⑻、繼續(xù)抓好每月動態(tài)抽查、考核（包括雙休日、五一節(jié)假）、匯總、評比、歸檔、獎罰工作。

文明辦

2011年4月25日

第五篇：近期工作完成情況及下一步工作安排

近期工作完成情況及下一步工作安排

一、近期工作完成情況

1、招商引資工作1-XX月份上報新建項目XX個，完成協(xié)議資金XX億元，占任務(wù)的XX%；上報招商引資固定資產(chǎn)到位資金XX億元，完成任務(wù)的XX%。投資XX萬元的XXXXXXXX項目進(jìn)展順利，目前就土地交付等相關(guān)事宜洽談中。

2、固定資產(chǎn)投資工作1-XX月份實際完成投資XX億元，增長XX%，其中工業(yè)固投完成XX億元，服務(wù)業(yè)固投完成XX億元，投資增速穩(wěn)步提升。3、1-XX月份我鎮(zhèn)各項經(jīng)濟指標(biāo)綜合排名在全縣首位。

4、截止目前，已成功申報XXXX有限公司為規(guī)上企業(yè)，XXXX有限公司、XXXX有限公司、XXXX有限公司為成長性企業(yè)。

5、“XXXX”廠改制前期工作進(jìn)展順利，改制報告及改制方案已交。

6、“XXXX廠”拆遷資金分配工作進(jìn)展順利，分配資金已基本發(fā)放到位。

二、下一步工作打算。

1、“XXXX”廠改制報告及改制方案已順利出臺，下一步開展整體資產(chǎn)的競賣工作。

2、對招商引資和固定資產(chǎn)投資工作年底考核軟件材料進(jìn)行補缺補差，確?？己塑浖Y料不失分。

3、對即將落戶我鎮(zhèn)的XXXXXX項目進(jìn)行跟蹤幫扶，力爭項目早落戶早開工。

4、完成鎮(zhèn)交辦的其他各項工作任務(wù)。

經(jīng) 發(fā) 辦

XXXX年XX月XX日