第一篇：2011年就業(yè)局就業(yè)工作實施措施（定稿）

1.落實一項政策：

積極貫徹落實就業(yè)政策。一是要切合我市實際，繼續(xù)完善和補充相關就業(yè)扶持政策。二是要協(xié)調、督促就業(yè)政策的貫徹和落實。三是要加大政策的宣傳力度，通過各種途徑和方式宣傳就業(yè)政策。

2.夯實一個基礎：

夯實就業(yè)服務基礎工作。一是繼續(xù)強化免費就業(yè)服務制度。二是要搞好就業(yè)援助，以公共就業(yè)服務專項活動為載體，加強對就業(yè)困難人員服務。加大就業(yè)困難人員的認定工作力度，落實好就業(yè)困難人員的各項補貼政策。三是做好失業(yè)登記工作，加強失業(yè)調控，保持就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。四是深入開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，穩(wěn)定發(fā)展各類就業(yè)服務型企業(yè)。五是做好人力資源市場供求分析和勞動力資源調查分析。六是要做好失業(yè)人員檔案管理工作。

3.抓好五項工作

（1）推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。一是完善創(chuàng)業(yè)服務中心建設，建立創(chuàng)業(yè)咨詢專家組。二是協(xié)調落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，培育發(fā)展創(chuàng)業(yè)實體。收集、匯編創(chuàng)業(yè)扶持政策、開展創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳、協(xié)調有關部門落實相關扶持政策。三是繼續(xù)加大小額擔保貸款工作力度，完善創(chuàng)業(yè)資金支持體系。落實小額擔保貸款工作目標責任、提高小額擔保貸款發(fā)放效率、擴大小額擔保貸款的扶持范圍。

（2）加強職業(yè)培訓工作。一是繼續(xù)以市職業(yè)培訓公共實訓基地為中心，輻射區(qū)縣、企業(yè)、院校和社會培訓機構乃至其它部門的培訓，不斷整合培訓實訓資源，形成一個較為完整的職業(yè)培訓體系。二是培訓針對性要進一步加強。要切實了解參培者的培訓需求，通過全市統(tǒng)一匯總分類后，實施招投標。三是繼續(xù)推行送培訓到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開展異地培訓等方便參培者的培訓方式。四是強化培訓監(jiān)管，杜絕培訓過程中的弄虛作假行為，杜絕職務犯罪。

（3）加快推進就業(yè)服務信息化工作。一是加快推進全市社區(qū)和建制村的基層VpN網絡的覆面建設。根據全城聯(lián)網辦公運行模式對數據傳輸的要求，制定各網絡節(jié)點的帶寬參考標準，逐步提高各級數據機房VpN帶寬和出口帶寬，實現(xiàn)基層節(jié)點的互聯(lián)網數據分流。二是進一步改造升級市局中心機房的網絡設施設備。更新綜合布線系統(tǒng)，添置服務器、硬件防火墻、硬件防毒墻、路由器、核心交換機、負載均衡器、磁盤陣列（含數據備份軟件）、UpS電源、監(jiān)控操作臺、機房專用空調、清風系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、防盜系統(tǒng)等設施設備，構建更加規(guī)范的標準化數據機房。三是市場化思路建設人力資源市場公共服務網站。重點打造《就業(yè)服務網》的互動功能，通過與電信營運商、戶外媒體營運商、廣電、教育、保險等社會力量的交流合作，將“網頁互動”、“短信互動”、“聲訊互動”、“廣播互動”、“校園互動”等現(xiàn)代信息資源共享模式引入公共就業(yè)服務領域，構建面向廣大社會公眾的具有權威性、便捷性、實時性、廣域性、交互性的網絡化公共就業(yè)服務體系。

（4）加強失業(yè)保險促就業(yè)工作。一是強化擴面征繳。要加強對不同類型參保單位的分析，通過與統(tǒng)計局數據和其他險種的對比，找出差距，挖掘潛力，強力推進擴面征繳。二是加強基礎管理。要強化內部監(jiān)管和控制；加強基金征、管、用各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，確?；鸢踩暾蝗鎸嵤┦I(yè)保險業(yè)務網上經辦。三是要確保失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放。四是要積極參與配合企業(yè)改制工作。

（5）推進農村勞動力轉移就業(yè)工作。一是要根據農村勞動者創(chuàng)業(yè)的地域特點、行業(yè)特點，完善相關的就業(yè)扶持政策，鼓勵創(chuàng)業(yè)。二是要加強對農村勞動者的職業(yè)技能培訓，提高勞動技能，打造更多更具特色的勞務品牌。三是要進一步加強與勞務輸入地的有效對接，提高轉移輸出的質量。

4.搞好一項建設：

搞好體系建設。一是要抓好系統(tǒng)行業(yè)建設。其一，繼續(xù)推進基層平臺和人力資源市場標準化建設。其二，加強對系統(tǒng)人員的業(yè)務知識培訓和廉政意識培訓。二是要加強機關建設。其一，進一步強化為民服務意識，改進工作方法、轉變工作作風，落實首問負責制、限時辦結制和責任追究制。其二，加強機關思想政治建設。其三，要抓好機關廉政建設。

2011年就業(yè)局就業(yè)工作實施措施 1.落實一項政策： 積極貫徹落實就業(yè)政策。一是要切合我市實際，繼續(xù)完善和補充相關就業(yè)扶持政策。二是要協(xié)調、督促就業(yè)政策的貫徹和落實。三是要加大政策的宣傳力度，通過各種途徑和方式宣傳就業(yè)政策……黨性透析材料及整改措施學校管理年整改規(guī)劃 為了規(guī)范學校管理，提高辦學效率，根據我校實際情況，列出以下整改方案：

一、硬件 因未重建，部分硬件設施還有待整改。

1、伙食團添置鍋爐，解決學生打開水、洗澡，節(jié)約用煤。……教師個人整改安排 在“師德師風整改月”活動轟轟烈烈開展之際，作為一名工作多年的老教師，更應該積極參與，反思工作作風和工作態(tài)度，謙虛聽取各方面的意見和建議，為今后的工作、學習調整好新的奮斗目標。

一、自查自擺自……

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第二篇：就業(yè)局十一五期間和2011年就業(yè)工作總結

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*******就業(yè)服務管理局

2007至2011年工作回顧及未來5年工作展望和2011年工作總結及2012年就業(yè)工作打算

就業(yè)服務事業(yè)是事關民生大事、事關穩(wěn)定大局的一項重要而緊迫的任務，它在國民經濟和社會發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。為順利完成“十二五”時期的各項任務，**區(qū)就業(yè)局立足區(qū)情實際，以科學發(fā)展觀為主題，從三個部分分別簡要回顧了**區(qū)過去五年來的就業(yè)服務工作，客觀分析了工作中存在的問題，以及對今后一個時期抓好就業(yè)服務工作提出了發(fā)展方向，對建設“實力、活力、平安、宜居”**具有十分重要的意義。

第一部分 工作回顧（2007年至2011年）

過去的五年，**區(qū)就業(yè)服務管理工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的大力支持下，始終堅持以黨的十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，以促進就業(yè)民生為重點，認真貫徹落實《就業(yè)促進法》，積極應對國際金融危機帶來嚴峻的就業(yè)局勢，全面推動了就業(yè)服務管理工作的深入開展。一、五年來的工作回顧

幾年來，**區(qū)堅決貫徹落實保增長、保民生、保穩(wěn)定的決策部署，牢牢抓住創(chuàng)業(yè)促就業(yè)和落實政策扶持兩個重點，努力推進“就業(yè)民生工程”，各項就業(yè)服務工作取得新進展。

（一）城鎮(zhèn)就業(yè)形勢基本穩(wěn)定。以實施新一輪就業(yè)政策為主線，充分發(fā)揮促進就業(yè)的整體功效，優(yōu)化就業(yè)服務質量，提升就業(yè)服務能力，堅持抓落實、抓推進、抓實效，就業(yè)服務管理工作取得了顯著成績。5年來，全區(qū)累計城鎮(zhèn)新增就業(yè)2萬余人，失業(yè)人員再就業(yè)1.12萬人，其中就業(yè)困難對象就業(yè)0.45萬人，零就業(yè)家庭實現(xiàn)了動態(tài)清零，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內，就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。

（二）職業(yè)技能培訓成效顯著。著力打造“抓大培訓、大抓培訓”工作格局，堅持“培訓一人、合格一人、就業(yè)一人”的原則，進一步健全職業(yè)技能培訓機制，整合全區(qū)培訓機構和師資力量，發(fā)揮好培訓對就業(yè)的促進作用。5年來，全區(qū)共組織各類就業(yè)培訓160 期，涉訓人員18887人，其中技能就業(yè)項目培訓4378人，創(chuàng)業(yè)培訓1568人，培訓合格率分別達100％和95%，有14165人通過培訓實現(xiàn)了就業(yè)，培訓后就業(yè)率達75%。

（三）就業(yè)扶持政策逐步完善。結合區(qū)情實際，研究制定了一系列政策文件，把擴大就業(yè)作為**區(qū)經濟和社會發(fā)展的重要目標，在完善就業(yè)服務體系、提供就業(yè)援助等方面制定具體措施，努力實現(xiàn)充分就業(yè)的目標。5年來，向上爭取就業(yè)專項資金4600萬元，為5.2萬余人次城鄉(xiāng)勞動者落實了社會保險、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹、公益性崗位、靈活就業(yè)等各項補貼，做到了應補盡補。

（四）市場就業(yè)體系基本建立。進一步健全了人力資源市場機制，完善了求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓、就業(yè)援助、失業(yè)保險等“一站式”服務體系，市場就業(yè)體系主導作用更加突出。5年來，共開發(fā)空崗信息1.2萬余條，涉及酒類包裝、機械操作、家政服務等工種3.69萬個；組織開展各類招聘會350場次，其中專項服務性的招聘會42場次；為各類求職者提供職業(yè)指導2.1人次；已進行求職登記3.35萬人次，通過面試洽談，有1.17萬人成功實現(xiàn)了就業(yè)，其中直接組織勞務輸出6000人，介紹成功率達35%。

（五）基層服務平臺全面優(yōu)化。5年來共投入120萬元，用于基層平臺建設。全區(qū)3個街道、9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了就業(yè)和社會保障服務中心，39個社區(qū)建立了就業(yè)和社會保障工作站，創(chuàng)建了6個“充分就業(yè)社區(qū)”和3個“信用社區(qū)”，基本形成區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街、社區(qū)三級公共勞動和社會保障服務體系，機構逐步健全，覆蓋范圍擴大。就業(yè)信息化能力建設（金保工程）有序開展。全區(qū)共辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》3563個，《就業(yè)失業(yè)登記證》3870個，開發(fā)公益性崗位3275個，各類就業(yè)型企業(yè)累計吸納安置失業(yè)人員7228人,其中社區(qū)就業(yè)實體新吸納安置失業(yè)人員5163萬人。

（六）創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)穩(wěn)步推進。緊緊圍繞打造**區(qū)創(chuàng)業(yè)商圈為載體，以“五大體系”建設為重點，積極實施小額擔保貸款政策，使**全區(qū)域充滿創(chuàng)業(yè)活力，民眾涌動創(chuàng)業(yè)激情。5年來，全區(qū)發(fā)放小額擔保貸款共計197筆，發(fā)放貸款1678萬元，其中：發(fā)放個人小額擔保貸款179筆，發(fā)放貸款694萬元，發(fā)放勞動密集型小企業(yè)貸款18筆，發(fā)放貸款984萬元；完成創(chuàng)業(yè)培訓1568人，成功創(chuàng)業(yè)500人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)2000人；打造了************等創(chuàng)業(yè)示范點3個，征集創(chuàng)業(yè)項目5個，創(chuàng)業(yè)服務滿意率達100%。

（七）失業(yè)保障功能充分發(fā)揮。穩(wěn)步推進失業(yè)保險工作，充分發(fā)揮失業(yè)保險促進就業(yè)功能，以擴面、征繳為重點，積極開展《社會保險法》學習宣傳活動，進一步完善內控管理制度，保證基金安全運行，失業(yè)保險工作取得實效。5年來，新增參加失業(yè)保險5606人，累計參保達9726人；征繳失業(yè)保險費1450.29萬元；有10.5萬余人次享受了失業(yè)保險金，發(fā)放金額達5233.58萬元，其中征地農轉非人員83734人次，發(fā)放金額4353.95萬元。為18戶企業(yè)落實援企穩(wěn)崗政策，落實崗位補貼49.51萬元，惠及4000余人次，與此同時，對困難企業(yè)繳納失業(yè)保險部分降5個百分點征收，為企業(yè)減收30多萬元，穩(wěn)定5000余個就業(yè)崗位。二、五年來亮點紛呈

過去的五年是**區(qū)快速發(fā)展的五年，是攻堅破難的五年，是開拓創(chuàng)新的五年，是不斷與時俱進的五年，無論是機制建設，還是保障民生都取得了累累碩果，呈現(xiàn)十大亮點，為全市深入推進就業(yè)服務工作長足發(fā)展探索出了一系列示范經驗。

亮點一，2007年，在全市范圍內率先通過逐戶調查、分類建帳等方式，將全區(qū)5000人有就業(yè)愿望的失業(yè)人員和3000名有培訓意愿的城鄉(xiāng)勞動者，實行“實名制”管理，避免了在工作中存在虛名、虛事、虛報、虛造現(xiàn)象，夯實就業(yè)再就業(yè)工作基礎。

亮點二，2007年，在全市率先創(chuàng)建成功了2個“信用社區(qū)”，以社區(qū)為主體提供擔保，為促進小額擔保貸款良性互動，減小放貸風險率起到了助推作用，當年，發(fā)放小額擔保貸款 萬元，到期回 收率達100%，幫助了110名失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)成功，帶動了近500名就業(yè)。

亮點三，2008年，以實施“全民創(chuàng)業(yè)年”為契機，在***********，打造了**區(qū)創(chuàng)業(yè)商圈，開發(fā)就業(yè)崗位1500余個，幫助1000人成功創(chuàng)業(yè)，解決了2000余人實現(xiàn)再就業(yè)。

亮點四，2009年，在全市率先建立小額擔保貸款專管員制度，通過一個專員促管理、一站審批減流程、一清保前審、制度健全保回收等“四個一”措施，促進了小額擔保貸款工作有序推進，確保了放貸任務110%完成和到期款項100%回收，為全市做好小額擔保貸款工作探索出一條新模式。

亮點五，2010年，圍繞“抓大培訓、大抓培訓”發(fā)展戰(zhàn)略，以實現(xiàn)“培訓一人、就業(yè)一人”和“就業(yè)一人、培訓一人”為目標，采取以企業(yè)為主體開展技能就業(yè)項目培訓，培訓合格率達100%，培訓后就業(yè)達95%，比歷年相比翻了兩番。

亮點六，2010年，為隨應***招募需求，采取以鄉(xiāng)情感召、政策帶動、思想關心等模式開展工作，并率先建立督查考核機制，實現(xiàn)了目標任務提前完成，位居全市第一。

亮點七，2010年，面對金融危機帶來嚴峻的就業(yè)局勢，實施“五緩、四降、三補貼”政策幫助企業(yè)渡過難關，為18戶企業(yè)落實了近50萬元的崗位補貼，降低失業(yè)保險征收比例，少收30多萬元，穩(wěn)定就業(yè)崗位5000余個。

亮點八，2011年，首次對經濟開發(fā)區(qū)在項目征地組織實施方 5 案中成立專門的就業(yè)培訓組，對項目征地涉及農轉非人員的就業(yè)培訓、就業(yè)安置與征地工作同步推進，并將解決被征地農轉非人員就業(yè)列為專項服務內容之一，有效解決1000余人實現(xiàn)就業(yè)。

亮點九，2011年，為建立統(tǒng)一的就業(yè)和失業(yè)登記制度，各級圍繞目標，行動積極，效仿全國人口普查的方式，采取分段、分片包干制展開登記，在短暫3個月時間，登記了近10萬人，率先超額完成登記任務，登記率達95%，位居全市第一。參加全省就業(yè)和失業(yè)登記工作推進會的與會人員，還蒞臨我區(qū)進行了觀摩，學習借鑒了經驗和做法，為全市贏得了榮譽，塑造了典范。

亮點十，2011年，為切實解決弱勢群體的生存和生計問題，采取由政府出資，以“訂崗位、訂培訓、訂服務”等方式，開展就業(yè)援助專項服務活動，幫助解決困難人員1500余人實現(xiàn)了再就業(yè)。

第二部分 未來五年面臨的形勢及發(fā)展規(guī)劃

一、未來五年面臨的形勢

未來五年是全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快轉變經濟發(fā)展方式的攻堅時期。我區(qū)就業(yè)服務事業(yè)發(fā)展在過去五年的時間取得的成績，為未來五年發(fā)展奠定了較好的基礎。隨著全面建設小康社會、貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的深入推進，我區(qū)就業(yè)服務管理工作面臨著很好的發(fā)展機遇。同時，也面臨著許多困難和問題。

（一）面臨發(fā)展機遇。

一是隨著西部大開發(fā)的深入推進，將進一步加大對西部地區(qū)民 生等領域的支持，有利于**區(qū)經濟社會的發(fā)展。

二是**經濟區(qū)建設步伐加快和區(qū)域經濟快速發(fā)展，為完善社會保障體系提供有利條件。經濟持續(xù)快速增長一方面增加了財政收入，使我區(qū)有條件進一步加大對就業(yè)服務事業(yè)的投入。另一方面，經濟增長將創(chuàng)造大量就業(yè)機會。

（二）面臨的困難和問題。

一是就業(yè)結構性矛盾突出。高校畢業(yè)生、農轉非人員和農村富余勞動力、就業(yè)困難人員等困難群體就業(yè)問題仍然存在，全區(qū)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作有待進一步加強。就業(yè)培訓監(jiān)管有待強化。

二是市場服務功能較滯后。盡管當前我區(qū)人力資源市場已經初具規(guī)模。但是市場的規(guī)模還不夠大，市場的軟環(huán)境還不健全，市場信息的收集、整理、查詢等方面還不完善。

三是失業(yè)保險清欠擴面依然困難。盡管我們在強化失業(yè)保險促就業(yè)工作中采取了很多措施。但是，由于我區(qū)困難企業(yè)多，根本無繳費能力，使得失業(yè)保險征收清欠難。另外，由于失業(yè)保險參保繳費的義務與享受待遇的權力不對等，嚴重影響了單位和職工參保的積極性。加之又缺少剛性的手段，使部分單位，特別是相當一部分民營企業(yè)逃避參保。事業(yè)單位參保不能足額繳費問題也沒有得到有效解決。

四是公共服務機構覆蓋面不寬，沒有遍及所有城鄉(xiāng)，村一級服務機構基本未形成；人力資源信息數據庫建設滯后，應用信息化網絡水平不高，作用發(fā)揮不充分，資金落實和人員編制也不能滿足社 會服務需求。

二、未來五年發(fā)展規(guī)劃

（一）工作思路

未來五年，**區(qū)就業(yè)工作的總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“商貿物流興區(qū)、新型工業(yè)強區(qū)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)富民”三大戰(zhàn)略，堅持以民生為本，服從和服務于全區(qū)經濟社會發(fā)展大局，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)為特色，著力穩(wěn)定和擴大就業(yè)，認真落實國家、省、市區(qū)就業(yè)工作會議精神，全面完成各項目標任務，確保全區(qū)就業(yè)局勢穩(wěn)定。

（二）工作目標

力爭到“十二五”期末，全區(qū)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.5萬人，促進失業(yè)人員再就業(yè)1.5萬人，其中幫助就業(yè)困難對象實現(xiàn)再就業(yè)0.35萬人；促進180名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習，促進110名高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)；開展創(chuàng)業(yè)培訓1150人，在崗培訓5000人，品牌培訓3000人，農村勞動力技能培訓3500人，農民工培訓14000人；發(fā)放小額擔保貸款1845萬元，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內，動態(tài)消除零就業(yè)家庭；失業(yè)保險新增擴面6672人，累計參保人數達16398人，參保覆蓋率達99%，征收失業(yè)保險金2750萬元；為2.3萬人次提供職業(yè)指導，舉辦各類招聘會400場次，努力為1.28萬名有就業(yè)愿望的勞動者推薦就業(yè)，介紹成功率達35%以上，直接組織勞務輸出7000人。

（三）主要舉措 1．全面落實就業(yè)政策。以貫徹落實《就業(yè)促進法》為契機，繼續(xù)推動落實穩(wěn)定和擴大就業(yè)的政策措施，擴大新一輪積極就業(yè)政策覆蓋范圍。落實鼓勵、支持民營經濟、中小企業(yè)發(fā)展及各種服務業(yè)加快發(fā)展的政策措施，充分發(fā)揮政府投資、重大項目建設和產業(yè)規(guī)劃對就業(yè)的帶動作用。

2．全力服務民生工程。按照區(qū)委、區(qū)政府民生工程要求，圍繞“三大戰(zhàn)略”發(fā)展定位，把城鎮(zhèn)新增就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難人員就業(yè)、動態(tài)消除零就業(yè)家庭、控制城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市等工作納入重點管理，確保目標任務全面完成，保持全區(qū)就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。

3．強力推進就業(yè)失業(yè)登記。建立完善統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記制度，全面開展就業(yè)失業(yè)登記工作，抓好就業(yè)困難人員和享受國家稅收政策人員認定工作，實行實名制動態(tài)管理。建立就業(yè)信息監(jiān)測制度，提高就業(yè)信息服務質量。

4．大力實施就業(yè)援助。認真總結高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)低收入家庭、零就業(yè)家庭就業(yè)促進等工作經驗，進一步完善援助方案，加強部門協(xié)調，堅持以就業(yè)扶持政策為支撐，以就業(yè)服務為基礎，通過扎實有效就業(yè)援助活動的開展，促進就業(yè)困難群體就業(yè)。

5．積極深化創(chuàng)業(yè)工作。一是落實小額擔保貸款、稅費減免、就業(yè)援助、財政投入等優(yōu)惠政策，扶持更多的人實現(xiàn)自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)；二是加大創(chuàng)業(yè)培訓力度，提高創(chuàng)業(yè)質量和成功率，帶動更多的人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)；三是繼續(xù)組織實施“大學生創(chuàng)業(yè)引領計 劃”，開展“創(chuàng)業(yè)服務進高?！?、“創(chuàng)業(yè)服務進社區(qū)”、“創(chuàng)業(yè)服務進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等專項活動。

6．切實提升培訓質量。進一步加強職業(yè)培訓統(tǒng)籌，建立健全職業(yè)培訓制度，大力推行就業(yè)導向的培訓模式，建立完善覆蓋城鄉(xiāng)、面向全體勞動者的職業(yè)培訓體系。大力開展就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，認真落實職業(yè)培訓補貼政策，深入落實國家職業(yè)資格證書制度，強化職業(yè)技能鑒定考務管理和質量管理。

7．著力加強能力建設。一是加強作風建設，不斷增強凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，造就一支高素質的就業(yè)隊伍；二是加強廉政建設，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，加強內控管理；三是建立健全科學合理、切實可行的內部管理制度，認真落實“三項制度”，進一步提高工作效能；四是進一步完善基金、資金監(jiān)管機制，防止出現(xiàn)挪用、冒領等違規(guī)違紀行為，確保資金和基金安全。

第三部分 2011年就業(yè)工作總結和2012年工作打算 2011年，**區(qū)就業(yè)服務工作在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，在市局的精心指導下，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，主動發(fā)揮部門職能作用，牢牢抓住民生為先、發(fā)展為重的工作主線，全力穩(wěn)定就業(yè)局勢，深入開展就業(yè)培訓，強化失業(yè)保險金征收、擴面手段，健全內控管理體系，統(tǒng)籌抓好富士康和各類企業(yè)用工招募，各項工作全面推進，實現(xiàn)了全年目標任務超額完成，為全區(qū)“十二五”就業(yè)服務工作奠定了良好的開局。

一、就業(yè)民生工程成效顯著 今年，市上下達我區(qū)就業(yè)指標共18項，其中就業(yè)民生工程11項、重點督辦事項1項。截至11月底，全面超額完成。

（一）就業(yè)再就業(yè)工作。全區(qū)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4500人，幫助失業(yè)人員再就業(yè)1610人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)660人，分別完成目標任務的110%、110%、110 %；實現(xiàn)動態(tài)消除零就業(yè)家庭；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.65%，控制在市上下達4%以內的目標；通過創(chuàng)業(yè)補貼政策促進創(chuàng)業(yè)330人，帶動和吸納就業(yè)1340人，分別完成全年目標任務的110%、110%；吸納高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習人數35人，促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)22人，分別完成全年目標任務的100%、110%；發(fā)放小額貸款46筆共803萬元，完成全年目標任務的146%。

（二）就業(yè)培訓工作。組織農民工技能培訓3226人，完成全年目標任務的115.2%，其中：在崗培訓1151人、品牌培訓580人、農村勞動力技能培訓692人，分別完成全年目標任務的115.1%、116%、115.3 %；組織創(chuàng)業(yè)培訓232人，完成全年目標任務的116%。

（三）失業(yè)保險工作。新增參加失業(yè)保險1062人，累計參保9726人，分別完成全年目標任務的106%、102%；征繳失業(yè)保險費431.34萬元，完成全年目標任務的113%。

11月30日，業(yè)務股室上報的擴面人數1075人；征收432.36萬元。

（四）人力資源招募工作。為城鄉(xiāng)各類求職者提供免費職業(yè)介紹4607人；直接組織勞務輸出1265人；***招募605人，完成全 年目標任務的100%。

二、就業(yè)扶持政策持續(xù)推進

今年我局根據市、區(qū)有關要求，及時調整了就業(yè)專項資金落實步驟，將政策落實給工作進度掛鉤，同步推進落實。1-12月，落實社保補貼、崗位補貼、培訓補貼、職介補貼共計1230萬元，惠及各類就業(yè)群體1.13萬人次；發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》4300冊；認定就業(yè)困難對象1290名。

三、服務經濟發(fā)展，扎實做好就業(yè)工作

就業(yè)是民生之本。我局積極探尋就業(yè)工作與促進全區(qū)經濟發(fā)展的有效切入點，著力破解我區(qū)重點企業(yè)“招工難”與被征地農轉非人員“就業(yè)難”問題，積極為企業(yè)解難事，為群眾辦實事。

（一）廣泛開展宣傳，營造良好輿論氛圍。

針對新一輪就業(yè)政策涉及面廣、操作性強等情況。一是將就業(yè)優(yōu)惠政策梳理成告知書形式，深入人員密集地區(qū)發(fā)放宣傳資料，并走村入戶進行政策宣傳、答疑解惑。二是不僅通過板報、墻報、社區(qū)小報廣泛宣傳，還利用各類新聞媒體刊設就業(yè)政策專欄，將就業(yè)政策以問答形式登載。三是組織全區(qū)基層就業(yè)工作人員參加全市統(tǒng)一組織的業(yè)務培訓，從而提高這支隊伍對政策的執(zhí)行力。

（二）啟動就失登記，摸清人力資源狀況。

自今年4月份全市就業(yè)失業(yè)登記工作啟動以來，我區(qū)高度重視，科學運籌，精心組織，強力實施，各級圍繞目標，行動積極。一是抓好基礎，創(chuàng)造條件。對全區(qū)38個社區(qū)、12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）配 備設備、排查網絡，充實隊伍，并依托各基層平臺，對勞動年齡范圍內的各類人員的年齡結構、經濟收入、就業(yè)愿望、培訓意愿等要求進行了認真調查統(tǒng)計。二是健全機制，強化領導。及時召開會議研究制定工作方案，成立組織機構，分解下達目標任務。三是大力宣傳，營造氛圍。全區(qū)上下通過進單位、進企業(yè)、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進社區(qū)宣傳活動，利用新聞媒體、板報櫥窗等多形式、多領域、全覆蓋的宣傳手段廣泛開展宣傳。四是精心組織，強力實施。開展“進民家門，解民家情”活動，采取效仿全國人口普查的方式展開登記。截至11月20日，全區(qū)已進行就業(yè)失業(yè)登記81200人，登記率達95%。參加全省就業(yè)和失業(yè)登記工作推進會的與會人員，還蒞臨我區(qū)進行了觀摩，學習借鑒了經驗和做法，為全市贏得了榮譽，塑造了典范。

（三）實施就業(yè)援助，著力解決困難人員就業(yè)。

為加快推進我區(qū)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作的有效開展，切實解決就業(yè)困難人員的生存和生計問題，為老百姓辦好事、辦實事，我局成立工作組對**區(qū)安置三小區(qū)針對性開展一系列服務工作。一是開展送崗位活動。組織就近就地園區(qū)內企業(yè)60余家，提供1000余個就業(yè)崗位，在家門口舉辦現(xiàn)場招聘會，通過面試洽談后，幫助185名實現(xiàn)了就業(yè)。二是開展就業(yè)培訓。對轄區(qū)內有培訓意愿的120人進行了免費培訓，分別舉辦了家政服務和電腦培訓班各一期，培訓后就業(yè)率達75%；三是開發(fā)公益性崗位。利用基層平臺資源，并從就業(yè)專項資金中解決50萬元，分別建立社區(qū)服務中心、家政服務中心，搭建臨時商貿攤位，提供就業(yè)崗位200余個。

（四）創(chuàng)新工作舉措，妥善處理農轉非人員就業(yè)。

為做好****項目征地拆遷工作，我局首次成立專門的就業(yè)培訓組，對項目征地涉及農轉非人員的就業(yè)培訓、就業(yè)安置與征地工作同步推進。一是對103人和37人被征地農轉非人員分別進行了免費技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓；二是以“送崗位”的形式，組織用工企業(yè)到征地農轉非人員較集中區(qū)域開展現(xiàn)場招聘會；三是開展“蹲點式”現(xiàn)場辦公，免費為210名征地農轉非人員發(fā)放就業(yè)失業(yè)登記證。1—12月底，共為925名征地農轉非人員辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》，對3021名征地農轉非人員發(fā)放了失業(yè)保險金。

（五）拓展服務領域，發(fā)揮人力資源市場服務功能。一是積極開展2011年就業(yè)專項活動，重點解決了高校畢業(yè)生、征地農轉非人員等人員就近就業(yè)。二是建立用工企業(yè)空崗即時報告發(fā)布機制，健全和規(guī)范政策咨詢窗口、培訓指南等服務項目內容，拓展人力資源市場服務功能。三是組織區(qū)屬規(guī)模以上企業(yè)，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展現(xiàn)場招聘會。今年1-12月，共舉辦各類招聘會80余場次，有1750余名求職者與用人單位達成就業(yè)意向。

（六）強化政策引導，推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。繼續(xù)實施小額擔保貸款專管員制度，嚴格貸前審核，落實貸后管理，合理確定個人創(chuàng)業(yè)貸款和企業(yè)貸款比例，加強創(chuàng)業(yè)扶持政策的宣傳和培訓對象的篩選組織工作，細化后續(xù)服務機制，通過兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)補貼政策，擴大創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。1—12月，發(fā)放小額擔保貸款803萬元，幫助330名有創(chuàng)業(yè)愿望的人員實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，帶動和吸納就業(yè)1340人；收回已到期的 資金209.5萬元，回收率達100%。

（七）狠抓就業(yè)培訓，提升勞動者競爭力。

一是積極爭取培訓政策，將新建、技改、擴建的企業(yè)納入培訓主體，鼓勵企業(yè)在半年內新招用的員工開展技能就業(yè)項目培訓，全年已有13家企業(yè)進行了立項申請，經現(xiàn)場考察、組織會審、社會公示環(huán)節(jié)后，批準同意10家企業(yè)開展34期培訓班次，涉訓人員有2642人；二是拓寬培訓對象，重點將征地農轉非人員、退役軍人等群體納入培訓范圍；三是調整培訓補貼支出方式，采取由我局直接與培訓機構核算培訓補貼，調動個人申請培訓積極性,1—12月有380名城鄉(xiāng)勞動者申請就業(yè)培訓；四是整合資源，將全區(qū)職業(yè)培訓機構和學校進行認定，召開業(yè)務座談會，明確工作要求和工作職責。五是加強培訓監(jiān)管的力度，建立健全培訓監(jiān)管臺帳，認真核實參培對象、培訓課時、教學質量。

四、失業(yè)保險市級統(tǒng)籌工作穩(wěn)步推進

社會保障是民生之福，是就業(yè)之策，是社會之基。今年，我區(qū)在落實好民生工程的同時，以失業(yè)保險擴面、征繳為目標，深入企業(yè)突出抓好失業(yè)保險金征收、稽核和擴面工作，以強化管理服務為抓手，積極開展《失業(yè)保險》學習宣傳活動，全面推進失業(yè)保險管理系統(tǒng)軟件建設，扎實抓好單位和個人的參保信息錄入工作，積極穩(wěn)妥地做好被征地農轉非人員的失業(yè)保險金發(fā)放工作，進一步完善失業(yè)保險內控制度，失業(yè)保險工作取得實效。

一是抓信息系統(tǒng)建設。進一步健全和規(guī)范了失業(yè)保險管理系統(tǒng) 基礎數據庫建設，認真做好參保單位失業(yè)保障繳費申報核定，個人參保繳費記錄數據庫的完善核實工作。

二是抓征收擴面。在基金征收方面，加大對非公經濟和農民工失業(yè)保險政策的普及宣傳力度，增強失業(yè)保險制度的吸引力，確保參保人數穩(wěn)中有升。

三是抓稽核清欠。加強對不同類型參保單位的分析，協(xié)調做好事業(yè)單位財政代扣代繳和結算繳費工作，加大了稽核和清欠力度，確?；鹱龅桨磿r足額應收盡收。

四是抓內部管理。嚴格按照《失業(yè)保險內控制度》，認真做好了失業(yè)保險歷史發(fā)放數據的及時錄入更新、審核、整理和動態(tài)監(jiān)測工作，進一步健全和規(guī)范失業(yè)保險金發(fā)放程序，做到不重不漏、足額及時發(fā)放。

五是抓基金監(jiān)督。嚴格按照基金支付管理程序，進一步完善了支付手續(xù)，堅持手工臺賬與系統(tǒng)臺賬相結合，做到動態(tài)掌握失業(yè)保險待遇發(fā)放情況。

六是抓待遇發(fā)放。一方面按時足額發(fā)放失業(yè)保險金。全年共發(fā)放失業(yè)保險金2148.06萬元，救濟3502人，其中被征地農轉非人員3021人1903.6萬元；另一方面，對享受失業(yè)保險期間人員積極穩(wěn)妥地落實了價格補貼、醫(yī)療保險參保工作。

五、開發(fā)人力資源，全力以赴抓好***招募工作

今年以來，我區(qū)***招募工作在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，在各目標責任單位的通力協(xié)作下，以超常的舉措、超常的能力、超 常的工作，招募取得了前所未有的成效。一是各級講政治、顧大局，將思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來，不計得失，不惜成本，義不容辭地承擔起招募工作任務。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）及有關部門在組織報名環(huán)節(jié)中嚴把“初審關”，對被招募人員的形體、思想、生活背景等方面認真逐項審查，確保了淘汰率控制在20%以內。三是在大力開展區(qū)內招募的同時，按照內外結合的原則組織人員，加大了對轄區(qū)內人力資源狀況進行再梳理、再排查力度。四是加強了目標管理。五是充分利用各種宣傳媒介，積極開展正面輿論宣傳，引導廣大招募對象樹立正確的認識，營造良好的輿論氛圍和招募環(huán)境。

六、加強機關建設，提高履職能力

一是加強隊伍建設。為解決我局人員存在“秋黃不接”、人少事多的局面，積極向上級爭取編制，從去年以來，經區(qū)委、區(qū)政府同意，先后為我局增加編制3個。今年8月初，為增強隊伍戰(zhàn)斗力，還通過商調的方式，新調進職工1名。

二是加強制度建設。為嚴肅工作紀律，切實轉變工作作風，努力提高工作效率和服務質量，近2年來，先后制定和完善了學習制度等12項工作制度，為我局各項工作的正常高效運轉提供了制度保障。

三是加強目標管理。為實現(xiàn)今年我區(qū)就業(yè)服務工作在全市就業(yè)系統(tǒng)“保先爭優(yōu)”；在區(qū)上綜合目標考核“保一”的目標，建立了全局目標管理與考核辦法，對各股室實行目標管理，下達目標任務，落實目標責任，實行目標考核。四是狠抓爭資爭項。為進一步提高我區(qū)就業(yè)和社會保障公共服務能力和服務水平，我局與區(qū)人社局一道，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，積極向上爭資爭項。通過努力，獲得中央和省級投資530萬元。目前該項目已進入了評審和招標階段，預計今年年底，開始動工修建。

五是加強信息宣傳。全年，在省級媒體用稿2篇、市級媒體5篇、在***用稿3篇，區(qū)委《情況動態(tài)》、區(qū)政務信息用稿31篇，編發(fā)就業(yè)工作簡報2期、增刊1期。

三、存在的問題

（一）就業(yè)工作形勢嚴峻。一是就業(yè)結構性矛盾突出，企業(yè)“招工難”“用工荒”依然存在，就業(yè)再就業(yè)資金使用政策有待完善。二是**招募工作穩(wěn)崗難。三是小額擔保貸款回收風險程度逐漸加大。四是就業(yè)和失業(yè)登記工作難度大、時間緊，主要體現(xiàn)企業(yè)不愿配合，有顧慮。

（二）基層就業(yè)和社會保障服務平臺建設亟待加強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街和社區(qū)就業(yè)和社會保障服務所（站）辦公條件差，人員素質參差不齊，服務功能和服務水平有待改善?！皟删W化”建設項目硬件設施建設還沒有啟動。

（三）失業(yè)保險工作亟待加強。一是社會對失業(yè)保險認知度不 高，部分單位和職工對失業(yè)保險沒有足夠的認識，缺乏參保主動性。二是企業(yè)用工極不規(guī)范，沒有鑒定勞動合同關系，人員流動性大，很難形成固定的用工模式，增大了擴面的難度。三是事業(yè)單位參保不能足額繳費問題沒有得到有效解決。

四、2012年工作打算

2012年就業(yè)工作將圍繞“十二五”就業(yè)服務事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，認真貫徹落實省、市推進就業(yè)工作的指示，以落實積極就業(yè)政策、夯實就業(yè)服務基礎、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、職業(yè)培訓、就業(yè)服務信息化、失業(yè)保險、農村勞動力轉移就業(yè)、做好體系建設等為重點促進就業(yè)工作的開展，努力實現(xiàn)就業(yè)服務事業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，為我區(qū)全面建設小康社會提供保障。

（一）工作目標

1.就業(yè)再就業(yè)工作：全年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)4500人，失業(yè)人員再就業(yè)1800人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)660人，實現(xiàn)動態(tài)消除零就業(yè)家庭，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內；吸納高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習人數35人，促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)20人；發(fā)放小額擔保貸款550萬元，促進創(chuàng)業(yè)300人，帶動1200人實現(xiàn)就業(yè)。

2.就業(yè)培訓工作：全年完成創(chuàng)業(yè)培訓200人；組織農民工培訓2800人，其中：在崗培訓1000人、品牌培訓500人、農村勞動力技能培訓600人；開展技能就業(yè)項目1000人。

3.失業(yè)保險工作：全年完成失業(yè)保險新增擴面1100人，累計參保人數達10826人；征收失業(yè)保險金440萬元。

4.人力資源招募工作：全年為城鄉(xiāng)各類求職者提供免費職業(yè)介紹4000人；直接組織勞務輸出1200人；完成省市重點督辦社會招募500人。

（二）主要工作措施 1.積極貫徹落實就業(yè)政策。一是要切合我市實際，繼續(xù)完善和補充相關就業(yè)扶持政策。二是要協(xié)調、督促就業(yè)政策的貫徹和落實。三是要加大政策的宣傳力度，通過各種途徑和方式宣傳就業(yè)政策。

2.夯實就業(yè)服務基礎工作。一是繼續(xù)強化免費就業(yè)服務制度。二是搞好就業(yè)援助，以公共就業(yè)服務專項活動為載體，加強對就業(yè)困難人員服務。加大就業(yè)困難人員的認定工作力度，落實好就業(yè)困難人員的各項補貼政策。三是做好就業(yè)和失業(yè)登記工作，加強失業(yè)調控，保持就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。四是深入開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，穩(wěn)定發(fā)展各類就業(yè)服務型企業(yè)。五是做好人力資源市場供求分析和勞動力資源調查分析。六是要做好失業(yè)人員檔案管理工作。

3.推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。一是完善創(chuàng)業(yè)指導中心建設，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)咨詢專家組在促進創(chuàng)業(yè)工作中的作用。二是協(xié)調落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，培育發(fā)展創(chuàng)業(yè)實體。收集、匯編創(chuàng)業(yè)扶持政策、開展創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳、協(xié)調有關部門落實相關扶持政策。三是繼續(xù)加大小額擔保貸款工作力度，完善創(chuàng)業(yè)資金支持體系。落實小額擔保貸款工作目標責任、提高小額擔保貸款發(fā)放效率、擴大小額擔保貸款的扶持范圍。

4.加強職業(yè)培訓工作。一是繼續(xù)以**區(qū)就業(yè)訓練中心為龍頭，輻射企業(yè)、院校和社會培訓機構乃至其它部門的培訓，不斷整合培訓實訓資源，形成一個較為完整的職業(yè)培訓體系。二是培訓針對性要進一步加強。要切實了解參培者的培訓需求，通過全區(qū)統(tǒng)一匯總 分類后，實施招投標。三是繼續(xù)推行送培訓到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開展異地培訓等方便參培者的培訓方式。四是強化培訓監(jiān)管，杜絕培訓過程中的弄虛作假行為，杜絕職務犯罪。

5.加快推進就業(yè)服務信息化工作。一是加快推進全區(qū)各基層平臺的金保網絡建設，為開展好就業(yè)和失業(yè)登記等項工作提供強有的支撐。二是進一步改造升級辦公設施設備，添置服務器、硬件防火墻、硬件防毒墻等設施設備，促進信息系統(tǒng)有效運轉。三是著力打造人力資源市場公共服務網站的互動功能，通過與電信營運商的交流合作和政府公眾網絡平臺，將就業(yè)政策、用工信息、求職信息、工作動態(tài)等現(xiàn)代信息資源共享模式引入公共就業(yè)服務領域，構建面向廣大社會公眾的具有權威性、便捷性、實時性、廣域性、交互性的網絡化公共就業(yè)服務體系。

6.加強失業(yè)保險促就業(yè)工作。一是強化擴面征繳。要加強對不同類型參保單位的分析，通過與統(tǒng)計局數據和其他險種的對比，找出差距，挖掘潛力，強力推進擴面征繳。二是加強基礎管理。要強化內部監(jiān)管和控制；加強基金征、管、用各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，確?；鸢踩暾Ｈ谴_保失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放。四是積極參與配合國土部門征地拆遷中涉及人員的失業(yè)保險金發(fā)放工作。

7.推進農村勞動力轉移就業(yè)和人力資源招募工作。一是要根據農村勞動者創(chuàng)業(yè)的地域特點、行業(yè)特點，完善相關的就業(yè)扶持政策，鼓勵創(chuàng)業(yè)。二是要加強對農村勞動者的職業(yè)技能培訓，提高勞動技能，打造更多更具特色的勞務品牌。三是要進一步加強與勞務 輸入地的有效對接，提高轉移輸出的質量。四是繼續(xù)按照省市要求，群策群力，全力以赴抓好企業(yè)招募工作。五是進一步拓展服務功能，結合就業(yè)需求，開展多層次、靈活多樣的招聘會，竭力化解企業(yè)招工難、勞動者就業(yè)難等問題。

4.繼續(xù)抓好體系建設。一是抓好系統(tǒng)行業(yè)建設。繼續(xù)推進基層平臺和人力資源市場標準化建設，加強對系統(tǒng)人員的業(yè)務知識培訓和廉政意識培訓。二是加強機關建設。進一步強化為民服務意識，改進工作方法、轉變工作作風，落實首問負責制、限時辦結制和責任追究制，加強職工思想政治建設，抓好機關廉政建設。

二0一一年十一月二十日

第三篇：饒河縣就業(yè)局就業(yè)再就業(yè)工作匯報

饒河縣就業(yè)局就業(yè)再就業(yè)工作匯報

尊敬的各位領導：

近年來，我縣就業(yè)工作得到了省廳的重視和關懷，尤其是在城鎮(zhèn)化建設中給予了重點支持，使我縣各項就業(yè)再就業(yè)工作得到了有效開展和落實，取得了顯著成效?，F(xiàn)將主要情況匯報如下：

一、主要工作開展落實情況

（一）加大政策措施落實力度，努力增加就業(yè)崗位，促進廣泛就業(yè)。

1、全力落實好小額擔保貸款政策。大力實施省市關于抓好創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的戰(zhàn)略部署，對積極自主創(chuàng)業(yè)，資金確有困難的下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)復員退役士兵、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工等，通過不斷創(chuàng)新工作機制、簡化審批手續(xù)、規(guī)范放貸流程、延伸服務觸角，最大程度的在資金和后續(xù)服務上予以了有效幫扶。近三年來，我局累計發(fā)放小額擔保貸款2981萬元，僅今年就發(fā)放貸款237人，總額1185萬元，創(chuàng)歷史最好水平。三年來已經扶持899人實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，其中扶持大學生成功創(chuàng)業(yè)182人，共為社會創(chuàng)造就業(yè)崗位2400多個，已帶動就業(yè)2247人，社會效益顯著，為推動我縣城鎮(zhèn)化進程發(fā)揮積極作用。

2、進一步完善靈活就業(yè)人員社保補貼發(fā)放工作，做到應補盡補，依據文件規(guī)定，結合我縣實際，本著最大限度的關注民生、惠及百姓、服務發(fā)展的理念，全面落實好這一暖 1

民心，解民難的舉措，今年已為1720人發(fā)放養(yǎng)老保險補貼資金273萬。

3、圍繞解決困難群體就業(yè)難問題，深入實際調查研究，結合城鎮(zhèn)建設及各項社會事業(yè)的發(fā)展需求和現(xiàn)實條件，積極落實上級工作部署，把實施困難群體再就業(yè)援助工程列為本局工作重點。爭取社會各方面力量的支持，大力開發(fā)各類公益性崗位。今年已解決了106名困難失業(yè)人員的就業(yè)難題，至今已在城鄉(xiāng)保潔、保綠、園林、學校保安、交通及城市協(xié)管、社區(qū)治安巡邏、基層勞動就業(yè)保障服務平臺等公益性崗位上安置下崗失業(yè)人員693人，其中：通過“愛心助殘”活動安置殘疾人67人，通過落實“彩虹工程”以及開發(fā)縣內城管、公安、交通協(xié)警等崗位，重點安置大學生89人，并及時撥付崗位工資和社保補貼，在保證他們基本生活和社會保險接續(xù)的同時進一步完善了城鄉(xiāng)公共管理及公益性服務功能。

（二）強化就業(yè)再就業(yè)服務，進一步拓寬求職者的就業(yè)渠道，提高求職者的就業(yè)率。

充分發(fā)揮勞動力（人才）市場配置資源的作用，不斷完善職介窗口的服務功能，為求職和用工打造優(yōu)質高效、便捷暢通的服務平臺，為企業(yè)和求職者提供優(yōu)質高效的就業(yè)服務。今年以來，以公共就業(yè)服務活動為載體，通過開展各類就業(yè)援助活動，利用各種有效方式加大免費職業(yè)介紹和指導服務，成功介紹就業(yè)1405人（次）。同時大力開展勞務輸出，實現(xiàn)農村勞動力的有序轉移。積極發(fā)展農村勞務組織，提高勞務輸出組織化水平和勞務輸出質量，擴大輸出規(guī)模。加強與外埠發(fā)達地區(qū)職能部門的聯(lián)系，建立長期有效的勞務協(xié)作關系，引導農村勞動力跨區(qū)域外出務工，近三年來對外勞務輸出15500多人，為緩解我縣城鄉(xiāng)就業(yè)壓力，增加農民收入發(fā)揮了積極作用。

（三）強化技能和創(chuàng)業(yè)培訓，促進求職者盡快實現(xiàn)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。

扎實開展職業(yè)技能培訓，我們堅持以市場就業(yè)為導向，整合利用好現(xiàn)有培訓資源，按照不同工作時期重點和地域特點，以縣就業(yè)培訓中心為龍頭，職教中心為依托，社會辦學為補充，以下崗失業(yè)人員和農村勞動力技能培訓為重點，積極創(chuàng)新培訓模式，堅持市場為導向，強化培訓力度，注重培訓實效，深入企業(yè)、園區(qū)、第三產業(yè)進行調查，掌握用工需求，合理制定詳細的培訓計劃，有針對性的開展培訓工作，同時大力宣傳、鼓勵有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的下崗失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓。形成了以“培訓促進就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的良好格局。今年以來通過各各培訓機構，培訓1120人，培訓后就業(yè)率達80%。

（四）加大就業(yè)政策法規(guī)的宣傳力度，有效促進就業(yè)工作的開展。

按照年初制訂的宣傳方案，我們分別采取在電視臺開辟政策宣傳專欄、制作大型宣傳標牌、舉辦政策法規(guī)培訓、大力宣傳就業(yè)再就業(yè)政策法規(guī)，印發(fā)《就業(yè)和再就業(yè)扶持政策

指南》、《求職招聘須知》等資料2000余冊，使政策法規(guī)深入人心。

二、下一步工作打算

（一）不斷加大職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓力度，充分發(fā)揮各職業(yè)技能培訓機構潛力，全面開展職業(yè)培訓工作；認真組織開展創(chuàng)業(yè)培訓，不斷提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)能力和水平。

（二）圍繞城鎮(zhèn)化建設，積極開拓對俄勞務市場，建立統(tǒng)一規(guī)范、高效的就業(yè)服務體系，計劃爭取上級部門的政策和資金支持，建立一個標準化的公共服務大廳，提高勞務輸出組織化水平和勞務輸出質量，擴大輸出規(guī)模。為緩解我縣城鄉(xiāng)就業(yè)壓力，增加農民收入發(fā)揮積極作用。另外我局將赴俄考察、調研，在俄建立一個住哈巴勞務輸出辦事處。

（三）積極做好城鎮(zhèn)化建設就業(yè)服務工作。根據省委、省政府推進沿烏蘇里江四縣(市)城鎮(zhèn)化建設的部署，我局抓住省廳給予政策和資金支持的契機，打算從以下幾個方面扎實做好城鎮(zhèn)化建設就業(yè)服務工作：

一是把新型城鎮(zhèn)居民統(tǒng)一納入就業(yè)失業(yè)登記制度和城

鎮(zhèn)就業(yè)服務體系。免費提供就業(yè)咨詢、就業(yè)指導、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹等服務，促進群眾盡快就業(yè)；積極引導未就業(yè)的居民辦理就業(yè)失業(yè)登記證，按規(guī)定享受城鎮(zhèn)居民的就業(yè)失業(yè)服務。二是大力實施勞動力技能和創(chuàng)業(yè)培訓計劃。將新型城鎮(zhèn)勞動者納入“農村勞動力技能培訓計劃”培訓補貼和職業(yè)技能鑒定補貼范圍，優(yōu)先為新型城鎮(zhèn)勞動者提供職業(yè)技能培

訓、創(chuàng)業(yè)培訓。通過多層次、多形式、多工種和靈活多樣、各具特色的職業(yè)技能培訓，全面提高新型城鎮(zhèn)社區(qū)勞動力的技能水平和創(chuàng)業(yè)、就業(yè)競爭能力。三是加強公共就業(yè)服務平臺建設。進一步健全縣鄉(xiāng)村公共就業(yè)服務體系，加強公共就業(yè)服務平臺和信息網絡建設，推進城鄉(xiāng)公共就業(yè)服務均等化；利用各類人力資源服務機構免費為新型勞動者提供政策咨詢、就業(yè)信息、培訓信息、職業(yè)介紹和職業(yè)指導等全方位的就業(yè)服務，促進新型勞動者實現(xiàn)轉移就業(yè)。四是認真落實創(chuàng)業(yè)扶持政策。將外出務工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員和留守婦女納入小額擔保貸款和創(chuàng)業(yè)培訓扶持范圍，免費為有創(chuàng)業(yè)意愿的新型城鎮(zhèn)勞動者提供小額擔保貸款、創(chuàng)業(yè)培訓、項目信息、開業(yè)指導、政策咨詢等服務，推動新型城鎮(zhèn)居民自主創(chuàng)業(yè)。

饒河縣就業(yè)局

2012年8月13日

第四篇：就業(yè)局精準扶貧就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結

就業(yè)局精準扶貧就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結

縣政府：

根據縣就業(yè)扶貧工作要求，下面就全縣20xx年精準扶貧就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結報告如下：

一、基本情況

我縣扶貧任務主要集中在縣xx鎮(zhèn)xx、xx2個移民新村及近半年搬遷到xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、習崗鎮(zhèn)居住的部分移民，經過入戶摸底，xx鎮(zhèn)xx村、xx村移民共有貧困建檔立卡戶xx人。根據縣扶貧辦提供的人員花名冊，我局按照男年滿16-60周歲、女年滿16-55周歲屬于勞動力范圍的統(tǒng)計口徑對勞動力進行篩選，篩選后在勞動力年齡段內共有xx人。

按文化層次劃分：初中及以下xx人(男xx人，女xx人);高中xx人(男xx人，女xx人);大專及以上xx人(男xx人，女xx人)。

按照年齡段劃分：16-35周歲xx人(男xx人，女xx人);36-45周歲xx人(男xx人，女xx人);女45-55周歲xx人，男45-60周歲xx人。

除去建檔立卡戶中因身體殘疾并辦理了殘疾證的xx人，16歲以上在校生xx人，具備勞動能力有xx人，其中雖然具備勞動能力但需在家照料老人和孩子的勞動力約xx人，經勞務輸出相對穩(wěn)定的xx人，其他xx人靈活就業(yè)不穩(wěn)定。

二、主要做法

(一)通過開展技能培訓，促進人員就業(yè)

一是按照“普惠+特惠”的原則，依據市場需求和勞動力意愿，實行“企業(yè)訂單、培訓機構列單、培訓對象選、政府買單”的新機制。安排建檔立卡貧困人口、易地搬遷移民接受精準脫貧能力、農村實用技術培訓和職業(yè)教育，力爭使每個貧困家庭至少有1人取得職業(yè)資格證書，掌握1-2門就業(yè)技能，實現(xiàn)培訓一人、就業(yè)一人、脫貧一戶。

二是以定單定崗培訓為主，聯(lián)合我縣相關企業(yè)，對符合企業(yè)錄用條件的移民貧困戶進行崗前職業(yè)技能培訓，培訓合格人員推薦企業(yè)全部錄用。目前，已經與如意集團、焱鈺服裝公司、兄弟化工、銀川金盾保安公司等10家企業(yè)簽訂了定向培訓協(xié)議。截止目前，共培訓貧困勞動力15期750人。

三是開展創(chuàng)業(yè)培訓，提高移民創(chuàng)業(yè)能力。對有創(chuàng)業(yè)意愿并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的生態(tài)移民開展“SIYB”創(chuàng)業(yè)能力培訓，促其創(chuàng)業(yè)致富。截止目前開展創(chuàng)業(yè)培訓班1期，培訓人員30人。

目前技能培訓工作由扶貧辦牽頭，就業(yè)局、婦聯(lián)、農牧局等職能部門配合開展，20xx年培訓xx人次完成縣級下達培訓任務xx人的100%。

(二)通過勞務輸出轉移就業(yè)

一是落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，制定賀蘭縣進一步促進貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施方案，著力提高貧困勞動力的就業(yè)能力,大力實施“四個一”工程，既每戶發(fā)放一本長期用工手冊，每個勞動力提供一個就業(yè)崗位、每人免費接收技能培訓一次，每戶宣講就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策一次。全年發(fā)放長期用工手冊2000本，提供長期有效就業(yè)崗位4771個，提供免費培訓指標1300個，發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講手冊5000份。

二是對貧困移民實施就業(yè)援助專項活動，3月31日在xx鎮(zhèn)xx村舉辦首屆企業(yè)助貧就業(yè)直通車專場招聘會，11家企業(yè)在移民村現(xiàn)場招聘，就地面試，租用就業(yè)直通大巴車4輛，組織200名有就業(yè)愿望的貧困勞動力集體入企業(yè)參觀，當天提供就業(yè)崗位4000個，現(xiàn)場移民達成就業(yè)意向846人，使我縣建檔立卡戶足不出戶就能穩(wěn)定就業(yè)。結合全國扶貧日開展了“四送”(送崗位、送政策、送溫暖、送技能)活動、組織扶貧企業(yè)10余家、培訓學校4家進村開展扶貧幫扶工作，助力脫貧攻堅工作。近日又針對新搬遷至xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)居住的198戶940人移民又舉辦了2場專場招聘會，6家勞動密集型企業(yè)現(xiàn)場招聘，提供就業(yè)崗位2000余個，并組織有就業(yè)意愿的移民到寧夏生態(tài)紡織產業(yè)園實地參觀，增加他們穩(wěn)定就業(yè)、安居樂業(yè)的決心。

截止目前共累計召開政策宣講會10場次，專場招聘會6場次，發(fā)放各類宣傳資料1萬余份，樹立大型招聘展板3塊，懸掛橫幅十余條，張貼標語20余條，制作展板10塊，發(fā)布用工信息200余條,提供就業(yè)崗位6000余個。

三是按照“百千萬”實施計劃，先后在xx鎮(zhèn)移民村和xx鎮(zhèn)移民村創(chuàng)建了寧夏如意、中銀絨業(yè)、中地生態(tài)牧場等就業(yè)扶貧基地。寧夏如意科技時尚產業(yè)有限公司今年被評為全國就業(yè)扶貧基地，進一步凸顯了扶貧基地帶動就業(yè)效應。在xx村和xx村成立勞動力轉移協(xié)會，培養(yǎng)20位勞務經紀人，引導勞務協(xié)會、經紀人積極與合作社、各經濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)和大型企業(yè)開展勞務協(xié)作及其他縣區(qū)就業(yè)平臺進行勞務輸出工作。

截止目前通過扶貧基地和經濟人輸出轉移就業(yè)近600人。

四是引進寧夏中銀絨業(yè)公司在xx村建設羊絨制品生產車間，已解決100多人就業(yè)，使移民尤其是留守婦女能夠就近就地務工就業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)增效、移民增收的雙贏目標。

五是鼓勵移民發(fā)展二、三產業(yè)，對發(fā)展商貿流通服務業(yè)的建檔立卡貧困戶給予一定的資金扶持，目前已與xx鎮(zhèn)光杰果蔬合作社等10余家專業(yè)合作社簽訂勞務協(xié)議，每家吸納就業(yè)人數不少于50人，僅xx鎮(zhèn)光杰果蔬合作社帶動移民就業(yè)162人，其中建檔立卡戶就業(yè)40人，人均月工資性收入不低于2400元。年底根據組織勞務輸出人數、實現(xiàn)增收額度，每年給予勞務協(xié)會以獎代補資金3-5萬元，勞務經紀人1-2萬元獎勵。

截止目前全縣轉移移民貧困勞動力1518人，完成市級全年任務數1510人的100%，實現(xiàn)勞務收入911萬元，人均創(chuàng)收6000元。

(三)通過落實就業(yè)援助政策，幫扶就業(yè)

一是對自身文化程度較低、年齡偏大的貧困戶(45-60歲之間)，與懶仔家政、金鑰匙家政、金盾保安公司等企業(yè)簽訂用工協(xié)議，開展家政服務、保安、農藝工、手工編織等對年齡要求不高的實用技能培訓，使他們掌握就地就近和外出務工本領，做到農忙種地，農閑務工。截止目前有100余名大齡人員從事保安和家政服務等服務業(yè)工作。

二是利用扶貧產業(yè)基地解決“5060”大齡人員就業(yè)。針對扶貧產業(yè)園區(qū)需要大量勞動力且不受年齡性別的限制特點，園區(qū)公司常年雇傭周邊大齡移民100余人，季節(jié)性務工400余人(目前有建檔立卡貧困戶23人)，年人均收入8000元-25000元左右。

三是落實“4050”靈活就業(yè)人員社保保險補貼、企業(yè)吸納困難人員就業(yè)崗位補貼等就業(yè)援助政策，幫扶“5060”人員就業(yè)。

三、存在問題

一是我縣貧困勞動力16-60周歲為3104人(含在校學生)，占建檔立卡貧困總人口的54%，勞動力比例較低，造成依靠勞務輸出脫貧困難較大。

二是貧困戶每月跟蹤勞動力就業(yè)信息采集工作量大，每月入戶家中多為留守老人兒童，具體信息數據無法采集，且電話變動頻繁，個別農戶思想認識不到位，入戶頻繁，農戶有意見，一些工作不配合，工作難度較大。

三是按照自治區(qū)政府相關規(guī)定，我區(qū)實施普惠制職業(yè)技能培訓，只對初級工培訓進行補貼，中高級培訓不予補貼，且貧困戶援助培訓人員文化水平普遍較低，學習上有困難，參加就業(yè)培訓的積極性不高，并要求發(fā)放參訓補助，給培訓工作開展帶來一定的阻力。

四是移民貧困戶技能培訓工作缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，各部門各自為政，多頭管理，重復培訓，補貼標準不一，不能形成合力，結果使培訓不能很好的與移民需求、產業(yè)結構調整實現(xiàn)有效的結合，培訓資源得不到有效整合和利用。

五是移民思想觀念還需進一步解放，短時間溶入城市生活有困難，外出就業(yè)穩(wěn)定性差，有些人為其介紹工作不愿意就業(yè)，嫌工資低，寧愿在家待業(yè)。

六是從貧困戶家庭收入分析，家庭勞動力少，但要承擔全家各項開支，而我區(qū)企業(yè)普遍平均工資為2000-3000元左右，收入低，支出大，導致生活貧困。

四、下一步工作計劃

(一)精準開展就業(yè)援助專項活動，切實幫扶就業(yè)

舉辦就業(yè)援助專場招聘活動，從明年1月份起，縣級人力資源市場在移民村每季度至少舉辦1 次貧困勞動力專場招聘活動，并結合“就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”等公共就業(yè)服務專項活動加大招聘會頻次。組織貧困勞動力與暖泉工業(yè)園區(qū)、寧夏生態(tài)紡織產業(yè)示范園區(qū)、德勝工業(yè)園區(qū)企業(yè)建立穩(wěn)定的勞務對接關系，年提供就業(yè)扶貧崗位2000個

(二)引導勞務中介組織，積極帶動就業(yè)

引導移民村黨支部、勞務協(xié)會(公司)、勞務經紀人積極與發(fā)達地區(qū)、經濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)和大型企業(yè)開展勞務協(xié)作，落實相關就業(yè)扶持政策，組織貧困人員轉移就業(yè)增加貧困人員的勞務收入。

(三)積極開展創(chuàng)業(yè)幫扶，鼓勵貧困勞動力自主創(chuàng)業(yè)

對有創(chuàng)業(yè)愿望、具備一定創(chuàng)業(yè)能力的幫扶對象，根據其需求，積極開展創(chuàng)業(yè)幫扶工作，提供專家指導、項目推介、政策咨詢、小額擔保貸款等一條龍跟蹤服務，落實創(chuàng)辦小微企業(yè)的小額擔保貸款等各項優(yōu)惠政策。

(四)創(chuàng)建扶貧車間平臺，實現(xiàn)家門口就業(yè)

依托現(xiàn)有的創(chuàng)業(yè)孵化基地、園區(qū)或房產資源建設移民村就業(yè)扶貧車間。引導我縣服裝紡織、電子、種養(yǎng)殖業(yè)、農產品加工等企業(yè)在移民村創(chuàng)建就業(yè)扶貧車間(加工點)，由村委會或勞務中介組織、勞務經紀人組織當地貧困勞動力進車間務工，為貧困勞動力在家門口就業(yè)創(chuàng)造條件。

(五)開發(fā)扶貧公益性崗位平臺，用于保障就業(yè)

對于無法輸送到企業(yè)就業(yè)的大齡(50、60)貧困勞動力，爭取就業(yè)扶貧公益性崗位50個，用于扶持大齡建檔立卡貧困人口就業(yè)。

第五篇：就業(yè)局2010年上半年就業(yè)再就業(yè)工作總結

就業(yè)局2010年上半年就業(yè)再就業(yè)工作總結

我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和市就業(yè)局的具體指導下，緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務，開拓創(chuàng)新、突出重點、真抓實干，突出就業(yè)政策的落實、公共就業(yè)服務和職業(yè)培訓等工作重點，扎實做好各項工作，為全區(qū)經濟健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。

各項指標完成情況：

截止

5月末，我區(qū)新就業(yè)2017人，新增就業(yè)1666人，分別完成全年指標的65%和65%,其中領證人員就業(yè)1279人，完成全年指標的65%，其中“4050”人員就業(yè)237(360)人，完成全年指標的66%；就業(yè)培訓951人，完成全年指標的54%,創(chuàng)業(yè)培訓203人(380),完成全年指標的68%；職業(yè)介紹2867人，完成全年指標的52%，其中介紹成功就業(yè)1156人，完成全年指標的64%；勞務輸出1765人,完成全年指標的59%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8％。

主要工作開展情況

一、分解落實責任，加強目標考核責任制

3月中旬，區(qū)就業(yè)局召開了全區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作會議，安排部署了2010年就業(yè)再就業(yè)工作，制訂下發(fā)了《區(qū)2010年就業(yè)再就業(yè)工作目標分解》。按照1個鎮(zhèn)、7個街道勞動保障事務所進行了指標分解，落實責任到鎮(zhèn)、街道黨政一把手及各勞動保障工作人員，納入年終目標考核，層層落實責任，形成了齊抓共管的工作格局。我們從強化指導入手，制定考核制度和獎懲制度，完善了就業(yè)再就業(yè)目標體系。對考核優(yōu)秀、超額完成指標的單位和個人，區(qū)就業(yè)局將授予“先進集體”和“先進個人”的稱號，反之，則通報批評，從而充分調動各街道、社區(qū)及個人的工作積極性。

二、宣傳落實就業(yè)再就業(yè)政策，營造良好的就業(yè)再就業(yè)氛圍

我們充分發(fā)揮宣傳工作的先導作用，通過區(qū)政務網、《雙鴨山日報》等媒體，以專項宣傳、發(fā)放宣傳單、和下基層入戶面對面等形式積極宣傳國家、省、市的就業(yè)再就業(yè)政策，進一步轉變了各類失業(yè)人員的就業(yè)觀念，樹立新的就業(yè)理念，為推動我區(qū)的就業(yè)再就業(yè)工作營造良好的氛圍。

（一）積極開展專項宣傳活動。根據全區(qū)階段性工作重點，開展再就業(yè)援助月、春風行動、民營企業(yè)招聘周等系列活動。

1、開展就業(yè)援助服務，幫扶就業(yè)困難群體。我們開展了“上門走訪、送就業(yè)政策、送就業(yè)崗位、送職業(yè)指導、送培訓信息、送困難補助”的“一走五送”再就業(yè)援助月活動。針對全區(qū)847名特困援助對象的實際困難，因人而宜開展再就業(yè)援助活動?；顒釉缕陂g，我們共提供就業(yè)崗位500多個，發(fā)放再就業(yè)政策宣傳單余份，散發(fā)《就業(yè)援助卡》1000余張，發(fā)放困難補助金16萬余元，同時還送去米、面等實物。通過解決他們生活中遇到的困難，讓就業(yè)困難群體切實感受到黨和政府的溫暖和愛心。

2、開展“春風送崗位”活動，服務農村勞動者。我們組織開展了以“保障民工權益、促進城鄉(xiāng)和諧”為主題的“春風行動宣傳月”活動，為進城務工的農村勞動者和本區(qū)農村富余勞動者提供良好的就業(yè)服務。我們還設立了“農村勞動者就業(yè)服務窗口”，為他們提供免費的職業(yè)介紹、職業(yè)指導和培訓服務?；顒悠陂g，我們發(fā)放“2010年春風行動援助單”余張，提供政策咨詢350余人次。同時，我區(qū)組織了50名農村勞動者參加了市就業(yè)局組織的“春風行動”勞務交流招聘會，其中23人達成意向性協(xié)議。

3、開展“民營企業(yè)招聘周”活動。5月下旬，我們舉辦了以“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋，為民營企業(yè)招聘人才服務”為主題的“民營企業(yè)招聘周”宣傳活動。本次活動，為高校畢業(yè)生、農民工及民營企業(yè)提供“送政策、送崗位、送技能、送服務”的“四送就業(yè)服務”。活動周期間共發(fā)放宣傳單5000余份，提供就業(yè)崗位500多個，達成意向性協(xié)議197人，其中高校畢業(yè)生17人，農村勞動者25人，失業(yè)人員155人，簽訂職業(yè)技能培訓意向45人，維權及法律援助66人。同時組織了120名失業(yè)人員、高校畢業(yè)生和農村勞動者參加市就業(yè)局舉辦的“民營企業(yè)招聘專場”。

（二）開展申辦和發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》工作。為進一步建立健全我區(qū)就業(yè)登記和失業(yè)登記制度，規(guī)范就業(yè)和失業(yè)登記行為，我們?yōu)樗蟹蠗l件的人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，做到應發(fā)盡發(fā)，持證人員可享受有關就業(yè)優(yōu)惠扶持政策。截至5月末已發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》5935本。同時開展《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢工作，截至5月末，年檢4648人，全部進行金保工程網上錄入。

（三）申報靈活就業(yè)人員社保補貼。5月下旬，我們在全區(qū)大力宣傳申報而及遺漏的靈活就業(yè)人員社保補貼政策，同時為310名遺漏的靈活就業(yè)人員補發(fā)社保補貼資金31萬余元。

三、健全培訓機制，實現(xiàn)就業(yè)倍增效應

為使更多的登記失業(yè)人員、進城求職的農村勞動者和就業(yè)困難人員掌握一定技能，盡快實現(xiàn)就業(yè)，年初以來我們堅持“培訓為就業(yè)服務，就業(yè)依托培訓、培訓與就業(yè)緊密結合”的培訓方針，健全職業(yè)技能培訓機