第一篇：A遼陽市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試題

關(guān)于2011年9月28日遼陽市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試題

遼陽市的這次考試實(shí)行統(tǒng)一混考，即各職位穿插，不安排同一職位同一考場(chǎng)的形式。這次招考共有二個(gè)層次，即副處級(jí)與副科級(jí)，至于是否有正科級(jí)，想不起來了，也沒有關(guān)注。整個(gè)考試過程就是一份卷子。副處級(jí)的試題是這樣分類的，判斷10題，每個(gè)0.5分；單項(xiàng)選擇20題，每個(gè)1分；多項(xiàng)選擇5題，每個(gè)1分；案例分析2題，一個(gè)是15分，另一個(gè)是25分；最后是一個(gè)策論題，30分。

現(xiàn)在進(jìn)行分別說明。

判斷、單項(xiàng)選擇、多項(xiàng)選擇三種題型中，涉及到時(shí)事、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)、法律等部分內(nèi)容?？磥砥綍r(shí)的復(fù)習(xí)還是比較有用。尤其是時(shí)事部分，涉及到中國(guó)共產(chǎn)黨的有關(guān)報(bào)告，應(yīng)該精確復(fù)習(xí)。二個(gè)案例題是這樣的：

第一題大意是說小王通過公開選拔當(dāng)上了副局長(zhǎng)，然后，在單位內(nèi)什么場(chǎng)合都是大膽發(fā)言，并且對(duì)于別人的工作也進(jìn)行指點(diǎn)。有一次，有群眾來上訪，科長(zhǎng)向他匯報(bào)，他說，這種小事也要找我。后來，上訪的群眾很激動(dòng)，將單位的窗玻璃砸壞。單位一把手看他年輕，沒有說什么。單位還集體做出了一項(xiàng)決議，小王不同意，就告訴下屬的科室不要執(zhí)行。到年底時(shí)，考核時(shí)，他的下屬科室得分很低，下屬情緒低落。小王說，這種考核本來就不合理，你們不要在意?？蓵r(shí)間長(zhǎng)了，小王就感覺，在單位，他越來越被疏遠(yuǎn)了。

提問：小王在上任后的表現(xiàn)有什么不當(dāng)之處？6分

如果你是小王，應(yīng)該如何處理？9分

第二題的大意是，某區(qū)的一條街道環(huán)境亂，經(jīng)營(yíng)秩序差，被上級(jí)點(diǎn)名批評(píng)。區(qū)政府決定予以處理。區(qū)政府先是召集人大代表、政協(xié)委員進(jìn)行研究，制定了細(xì)致的方案，特別是給原商戶提供了新的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。然后用各種新聞媒體進(jìn)行宣傳，并到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)各經(jīng)營(yíng)商戶進(jìn)行動(dòng)員。隨后進(jìn)行實(shí)際拆遷。在拆遷過程中，結(jié)合不同的商戶，對(duì)于情況特殊的，給予一定的追加補(bǔ)償。還對(duì)一些商戶進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)等。整個(gè)搬遷過程非常順利。而原街道經(jīng)整治后，也煥然一新，得到了上級(jí)及社會(huì)各界的稱贊。

提問：在這次搬遷過程的成功經(jīng)驗(yàn)是什么？

你在這次行動(dòng)中得到什么啟示？

個(gè)人感覺：此題的提問方式水平一般，基本相同，沒有差異性。

一個(gè)長(zhǎng)文寫作，要求寫一個(gè)策論性文章。

資料的大意是：結(jié)合歷史上諸葛亮的成功之路，以及當(dāng)前原中山市長(zhǎng)李啟紅落馬的案例。論述如何做一個(gè)“立得住，攻得下”的領(lǐng)導(dǎo)干部，寫一篇1000左右的文章。

第二篇：某省政協(xié)公開選拔廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考試題及答案

某省政協(xié)公開選拔廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考試題及答案

（總分：100分 時(shí)限：150分鐘）

一、單項(xiàng)選擇題：下列各題的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)最符合題意，請(qǐng)將你選定的選項(xiàng)所對(duì)應(yīng)的對(duì)母(A、B、C或D)填在括號(hào)內(nèi)(共10題，每題1分，共10分)。

1、唯物辯證法與形而上學(xué)的根本分歧是（）。

A.是否承認(rèn)歷史是人民群眾創(chuàng)造的B.是否承認(rèn)對(duì)立統(tǒng)一規(guī)律

C.是否承認(rèn)質(zhì)量互變規(guī)律

D.是否承認(rèn)否定之否定規(guī)律

2、在社會(huì)主義國(guó)家改革的歷程中，率先沖破蘇聯(lián)模式，實(shí)行改革的國(guó)家是（）。

A.南斯拉夫 B.中國(guó) C.匈牙利 D.波蘭

3、中共十五屆六中全會(huì)審議并通過了（）。

A.《國(guó)民經(jīng)濟(jì)“十五”計(jì)劃綱要》

B.《關(guān)于加快國(guó)有企業(yè)改革的決議》

C.《關(guān)于加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的決議》

D.《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》

4、憲法規(guī)定，我國(guó)根本政治制度是（）。

A.人民代表大會(huì)制度 B.民族區(qū)域自治制度

C.多黨合作制度 D.民主集中制5、1949年9月，中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議第一屆全體會(huì)議通過的具有臨時(shí)憲法性質(zhì)的是（）。

A.《中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議共同納領(lǐng)》

B.《中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議組織法》

C.《中華人民共和國(guó)中央人民政府組織法》

D.《中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議章程》

6、領(lǐng)導(dǎo)效能考評(píng)的重點(diǎn)是（）。

A.德 B.能 C.勤 D.績(jī)

7、我國(guó)環(huán)境保護(hù)法規(guī)定，對(duì)存在危害環(huán)境的污染源單位責(zé)令其限期治理，最長(zhǎng)期限不得超過（）。

A.1年 B.半年 C.3年 D.5年

8、黨的十五大確定（）是建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的基本治國(guó)方略。

A.依法治國(guó) B.以法治國(guó) C.以德治國(guó) D.依德治國(guó)

9、中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議第一屆全體會(huì)議在北平一共舉行了（）天。

A.7 B.9 C.8 D.1010、（）是人民政協(xié)在我國(guó)政治生活中正確發(fā)揮作用的根本保證，也是我國(guó)所實(shí)行的社會(huì)主義民主區(qū)別于西方議會(huì)民主的主要標(biāo)志。

A.堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)

B.服從和服務(wù)于國(guó)家的大局

C.注意從實(shí)際出發(fā)

D.加強(qiáng)同有關(guān)部門的配合二、多項(xiàng)選擇題：下列各題的五個(gè)選項(xiàng)中，至少有兩項(xiàng)是符合題意的，請(qǐng)將你選定的選項(xiàng)所對(duì)應(yīng)的字母(A、B、C、D或E)填在括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選均不得分(共10題，每題2分，共20分)

1、我國(guó)民法通則規(guī)定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的類型有（）。

A.著作權(quán) B.專利權(quán) C.商標(biāo)權(quán) D.發(fā)現(xiàn)權(quán)

E.發(fā)明權(quán)和其他科技成果權(quán)

2、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本特征是（）。

A.市場(chǎng)主體的自主性 B.市場(chǎng)關(guān)系的平等性

C.市場(chǎng)活動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)性 D.市場(chǎng)發(fā)展的開放性

3、唯物辯證法的基本規(guī)律是（）。

A.對(duì)立統(tǒng)一規(guī)律

B.質(zhì)量互變規(guī)律

C.人與自然協(xié)調(diào)發(fā)展規(guī)律

D.普遍聯(lián)系規(guī)律

E.否定之否定規(guī)律

4、建國(guó)以來，與人民政協(xié)有關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)主要有（）。

A.《中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議共同綱領(lǐng)》

B.《中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議組織法》

C.《中華人民共和國(guó)中央人民政府組織法》

D.《中華人民共和國(guó)憲法》

E.《中華人民共和國(guó)國(guó)旗法》

5、在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，我國(guó)政府的經(jīng)濟(jì)職能主要表現(xiàn)在（）。

A.保持經(jīng)濟(jì)總量平衡

B.制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)政策

C.提供公共服務(wù)

D.創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境

E.調(diào)節(jié)收入分配

6、我國(guó)刑法的基本原則是（）。

A.無罪推定原則 B.辯護(hù)人制度

C.罪刑法定原則 D.法律面前人人平等原則

E.罪刑相適應(yīng)原則

7、我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的基本框架包括（）。

A.現(xiàn)代企業(yè)制度 B.統(tǒng)一開放、競(jìng)爭(zhēng)有序的市場(chǎng)體系

C.宏觀調(diào)控體系 D.多層次社會(huì)保障制度

E.以按勞分配為主體，效率優(yōu)先，兼顧公平的分配制度

8、為解決社會(huì)問題，調(diào)整社會(huì)利益關(guān)系的公共政策，表現(xiàn)出的基本特征有（）。

A.階級(jí)性 B.整體性 C.價(jià)值相關(guān)性

D.多樣性 E.合法性

9、政協(xié)章程規(guī)定，政協(xié)全國(guó)委員會(huì)和地方各級(jí)委員會(huì)的主要職能有（）。

A.政治協(xié)商 B.民主監(jiān)督 C.參政議政

D.協(xié)調(diào)溝通 E.批評(píng)建議

10、我國(guó)行政管理的主要特征是（）。

A.以國(guó)家權(quán)力的強(qiáng)制為后盾

B.實(shí)現(xiàn)階級(jí)統(tǒng)治職能的政治性和管理社會(huì)公共事務(wù)的社會(huì)性

C.具有自身規(guī)律和功能作用的動(dòng)態(tài)過程

D.具體處理國(guó)家和社會(huì)事務(wù)的實(shí)踐活動(dòng)

E.具有一定的技術(shù)性和藝術(shù)性

三、辨析題：判斷下列命題或觀點(diǎn)是否正確，并說明理由(共3題，每題5分，共15分)。

1、社會(huì)主義的本質(zhì)就是堅(jiān)持公有制。

2、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是商品經(jīng)濟(jì)。

3、知識(shí)產(chǎn)權(quán)就是著作權(quán)。

四、論述題：(15分)

試論“三個(gè)代表”思想體現(xiàn)了黨的先進(jìn)性。

五、材料分析題：(10分)

(1)歷史唯物主義認(rèn)為，人的素質(zhì)當(dāng)中有先天稟賦的因素，但更取決于后天的修養(yǎng)鍛煉。

(2)十一屆三中全會(huì)后，適應(yīng)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新形勢(shì)，我們黨適時(shí)提出干部隊(duì)伍要實(shí)現(xiàn) “革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化”。

(3)九十年代中期，面對(duì)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過程中提出的新問題、新挑戰(zhàn)，面對(duì)風(fēng)云變幻的國(guó)際形勢(shì)，江澤民同志指出，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講政治，隨之在縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部是進(jìn)行了講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣為主要內(nèi)容的教育活動(dòng)。

閱讀以上材料，回答下列問題。

(1)新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具有哪些素質(zhì)？

(2)作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，適應(yīng)時(shí)代要求，怎樣才能提高自身素質(zhì)？

六、作文：(30分)

根據(jù)江澤民總書記對(duì)新世紀(jì)政協(xié)工作的四點(diǎn)希望和李瑞環(huán)主席關(guān)于履行政協(xié)職能必須堅(jiān)持四條原則，請(qǐng)自擬題目，聯(lián)系工作實(shí)際，談?wù)勅绾芜M(jìn)一步開創(chuàng)政協(xié)工作新局面的問題。要求：

(1)議論文體裁

(2)字跡清楚，字?jǐn)?shù)不少于600字。

參考答案：

一、單項(xiàng)選擇題：

1、B

2、A

3、D

4、A

5、A

6、D

7、C

8、A

9、D

10、A

二、多項(xiàng)選擇題

1、ABCDE

2、ABCDE

3、ABE

4、ABCDE

5、ABCDE

6、CDE

7、ABCDE

8、ABCDE9、ABC

10、ABCDE

三、辨析題：

1、錯(cuò)。社會(huì)主義的本質(zhì)是解放生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力，消滅剝削，消除兩極分化，最終達(dá)到共同富裕。

2、錯(cuò)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)達(dá)形態(tài)和運(yùn)行總體。兩者屬于不同的范疇序列，出現(xiàn)時(shí)間、范圍大小、存在條件、解決的核心問題也各不相同。

3、錯(cuò)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)指人們對(duì)通過腦力勞動(dòng)創(chuàng)造出來的智力成果所依法享有的權(quán)利。除著作權(quán)外，還包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)、發(fā)明權(quán)和其他科技成果權(quán)等。

四、論述題：

(1)黨要始終代表中國(guó)先進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，體現(xiàn)了我們黨的階級(jí)基礎(chǔ)的先進(jìn)性，表明黨從誕生起就是推動(dòng)我國(guó)社會(huì)生產(chǎn)力向前發(fā)展的決定力量。

(2)黨要始終代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，體現(xiàn)了我們黨的指導(dǎo)思想的先進(jìn)性，表明黨始終走在時(shí)代前列，始終堅(jiān)持馬克思主義指導(dǎo)下的文化建設(shè)。

(3)黨要始終代表中國(guó)最廣大人民的根本利益，充分體現(xiàn)了黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，表明我們黨搞物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，歸根到底都是為了代表和滿足我國(guó)最廣大人民的根本利益。

(4)黨的性質(zhì)、指導(dǎo)思想、基本綱領(lǐng)、奮斗目標(biāo)、根本宗旨的理論，一句話，黨的先進(jìn)性，其實(shí)質(zhì)和歸結(jié)點(diǎn)都在于“三個(gè)代表”。

五、材料分析題：

(1)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具有較高的政治思想素質(zhì)、道德情操素質(zhì)、文化專業(yè)素質(zhì)、組織能力素質(zhì)和心理素質(zhì)。其中首要的是政治思想素質(zhì)。

(2)素質(zhì)的提高關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)實(shí)踐中修養(yǎng)鍛煉。要學(xué)習(xí)馬克思主義的基礎(chǔ)理論，學(xué)習(xí)文化基礎(chǔ)知識(shí)，精通專業(yè)知識(shí)；在實(shí)踐中鍛煉自己統(tǒng)籌全局的思考能力和協(xié)調(diào)能力，處理問題的決斷能力和應(yīng)變能力。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高自身素質(zhì)，達(dá)到黨對(duì)干部提出的德才兼?zhèn)涞囊蟆?/p>

六、作文：

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

(1)文章論點(diǎn)正確，論據(jù)充分，論證有力；較好聯(lián)系工作實(shí)際；文筆流暢，修辭運(yùn)用得當(dāng)；卷面整潔，字跡清楚。為一類卷，得分25-30分。

(2)文章論點(diǎn)正確，論證基本合理；能夠聯(lián)系實(shí)際；文字運(yùn)用較為自如；卷面整潔，字跡清楚。為二類卷，得分18-24分。

(3)文章論點(diǎn)基本正確，論證基本合理，但內(nèi)容不夠充實(shí)；未能聯(lián)系工作實(shí)際；文字表達(dá)基本通暢；卷面整潔，字跡清楚。為三類卷，得分10-17分。

(4)文章論點(diǎn)不正確，論證不力；不能聯(lián)系實(shí)際；文字表達(dá)不清，卷面不整潔；字?jǐn)?shù)不達(dá)規(guī)定要求或未完成。為四類卷，得分10分以下。

第三篇：公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)經(jīng)驗(yàn)材料

**區(qū)始終把公開選拔作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用方式的重要補(bǔ)充，用以彌補(bǔ)本區(qū)干部隊(duì)伍當(dāng)中高層次專業(yè)人才的不足，1996年以來，已開展了4次公開選拔和公開招聘工作，收到了預(yù)期效果，積累了工作經(jīng)驗(yàn)。特別是中央5＋1文件頒布實(shí)施以后，**區(qū)嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，于XX年一季度面向全市公開選拔了8名副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和高級(jí)管理人員。本次公開選拔工作力就進(jìn)一步推進(jìn)職責(zé)管理進(jìn)行了有益的探索，并對(duì)公開選拔實(shí)際操作中存在的一些問題進(jìn)行了認(rèn)真的思考。

一、堅(jiān)持三個(gè)原則、做到四個(gè)創(chuàng)新 公開選拔工作是一項(xiàng)政治性、政策性、程序性很強(qiáng)的工作，時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，涉及面廣，社會(huì)影響大，這要求在工作中必須要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，把各個(gè)環(huán)節(jié)都做實(shí)、做細(xì)、做好?；仡?*區(qū)XX年的公開選拔工作，突出的特點(diǎn)是堅(jiān)持三個(gè)原則、做到四個(gè)創(chuàng)新。

1、堅(jiān)持三個(gè)原則。一是堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)選人的原則。結(jié)合公開選拔 工作 開展次數(shù)有限和黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職位有限的特點(diǎn)，**區(qū)在歷次公開選拔工作中一直堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)選人的原則。XX年的公開選拔，明確要求報(bào)名人員必須具備全日制教育大學(xué)本科以上學(xué)歷，其中，5個(gè)黨政領(lǐng)導(dǎo)職位的報(bào)名人員年齡要求在40歲以下，并具備擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)滿一年的經(jīng)歷；3個(gè)高級(jí)管理人員職位的報(bào)名人員年齡要求在45歲以下，并具備相應(yīng)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格，為選準(zhǔn)用優(yōu)、優(yōu)中選優(yōu)奠定了良好的基礎(chǔ)。二是堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。本次公開選拔工作努力做到選拔政策公開、條件和資格公開、步驟和程序公開、選拔結(jié)果公開。所有應(yīng)試人員的筆試、面試成績(jī)均通過**黨建網(wǎng)、**新聞網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上公布，同時(shí)還聘請(qǐng)區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公開選拔工作進(jìn)行全程監(jiān)督。有力地保證了公開選拔工作在公開、公平、公正的原則下進(jìn)行。三是堅(jiān)持以人為本的原則。在時(shí)間安排上，將報(bào)名、筆試、面試安排在雙休日；在筆試階段，專門準(zhǔn)備了考試用具、飲用水和放置衣物的提袋，并設(shè)置專職醫(yī)生；在面試階段，提供安靜、舒適的休息室；在體檢階段，組織集體乘車往返醫(yī)院，并提供早餐。通過以上細(xì)致入微的工作，充分體現(xiàn)了**區(qū)委以人為本的工作理念，得到了公開選拔參與者的一致好評(píng)。

2、做到四個(gè)創(chuàng)新。一是考試內(nèi)容上的創(chuàng)新。本次公開選拔的筆試、面試題目統(tǒng)一委托北京雙高人才發(fā)展服務(wù)中心命制，在筆試中首次引入心理測(cè)試內(nèi)容，通過對(duì)應(yīng)試者選擇答案的量表分析，投射出應(yīng)試者在日常工作和學(xué)習(xí)中的習(xí)慣行為，從而全面了解其性格特點(diǎn)。在面試中采用結(jié)構(gòu)化方式，針對(duì)每個(gè)職位的工作性質(zhì)和行業(yè)特點(diǎn)，分別命制相應(yīng)的面試試題，為選拔任用提供科學(xué)、客觀的依據(jù)。二是組織管理上的創(chuàng)新。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)公開選拔工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，**區(qū)委專門成立了公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主管干部工作的區(qū)委副書記任組長(zhǎng)，區(qū)委組織部長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人事局主要領(lǐng)導(dǎo)任組員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，以區(qū)委組織部工作人員為主體，并從區(qū)屬黨政機(jī)關(guān)抽調(diào)5名后備干部參與日常工作，為本次公開選拔工作的穩(wěn)步推進(jìn)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。三是宣傳方式上的創(chuàng)新。為擴(kuò)大公開選拔工作的覆蓋面和影響力，**區(qū)委對(duì)本次公開選拔工作進(jìn)行了廣泛深入的宣傳動(dòng)員。在《北京日?qǐng)?bào)》、《北京晚報(bào)》、《北京人才市場(chǎng)報(bào)》、《**周刊》、263網(wǎng)絡(luò)通信、**黨建網(wǎng)、**政府網(wǎng)、**新聞網(wǎng)、**人才招聘網(wǎng)等市區(qū)主流傳媒全文登載公開選拔公告及簡(jiǎn)章，在駐昌各大院校及回龍觀、天通苑等大型居住區(qū)張貼公開選拔海報(bào)，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)精心制作了8個(gè)選拔單位的宣傳展板，并利用**電臺(tái)、電視臺(tái)對(duì)公開選拔工作進(jìn)行全程跟蹤報(bào)導(dǎo)。全方位的宣傳手段，為本次公開選拔工作的順利進(jìn)行打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，同時(shí)也充分展示了**區(qū)近年來經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的顯著成果。四是人才儲(chǔ)備上的創(chuàng)新。在本次公開選拔工作中，將選拔干部與儲(chǔ)備后備領(lǐng)導(dǎo)人才有機(jī)結(jié)合，建立了公開選拔人才檔案，將落選人員中的優(yōu)秀人才納入視野，將其中的區(qū)屬干部作為后備領(lǐng)導(dǎo)人才進(jìn)行培養(yǎng)，對(duì)一些區(qū)外的高層次人才進(jìn)行重點(diǎn)引進(jìn)。同時(shí)，針對(duì)落選人員存在的差距和不足，研究制定后備領(lǐng)導(dǎo)人才的培訓(xùn)計(jì)劃，提高干部培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

4、關(guān)于有效降低工作成本的問題。實(shí)踐中，我們發(fā)現(xiàn)，公開選拔工作從開始到結(jié)束一般需要2至3個(gè)月的時(shí)間，人力、財(cái)力、物力的投入較多，工作成本較高，因此，還需提高公開選拔的產(chǎn)投比，綜合開發(fā)公開選拔的效能，以實(shí)現(xiàn)公開選拔效益的最大化。除發(fā)揮選拔人才的效能外，公開選拔還應(yīng)做到四個(gè)結(jié)合：一是與延伸選用相結(jié)合。在雙向選擇的前提下，從落選的優(yōu)秀者中選拔一些素質(zhì)好、有潛力的人才，安排到適當(dāng)崗位任職。二是與儲(chǔ)備人才相結(jié)合。對(duì)所有進(jìn)入面試的干部建立人才檔案，納入到后備干部隊(duì)伍進(jìn)行管理和培養(yǎng)。三是與培訓(xùn)干部相結(jié)合。要求所有符合條件的后備干部必須報(bào)名參加考試，既鍛煉了干部，又使他們經(jīng)歷了一次較為全面的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。四是與激勵(lì)干部相結(jié)合。通過公開選拔，進(jìn)一步樹立公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人導(dǎo)向，并充分利用各種媒體和宣傳手段，對(duì)公開選拔的全過程進(jìn)行全方位的跟蹤報(bào)道，以激勵(lì)廣大干部奮發(fā)向上，形成奮發(fā)、競(jìng)爭(zhēng)、進(jìn)取的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)建立務(wù)實(shí)高效、清正廉潔的干部隊(duì)伍的目標(biāo)。

第四篇：公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)經(jīng)驗(yàn)材料（推薦）

××區(qū)始終把公開選拔作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用方式的重要補(bǔ)充，用以彌補(bǔ)本區(qū)干部隊(duì)伍當(dāng)中高層次專業(yè)人才的不足，年以來，已開展了次公開選拔和公開招聘工作，收到了預(yù)期效果，積累了工作經(jīng)驗(yàn)。特別是中央“＋”文件頒布實(shí)施以后，××區(qū)嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，于××年一季度面向全市公開選拔了名副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和高級(jí)管理人員。本次公開選拔工作力就進(jìn)一步推進(jìn)職責(zé)管理進(jìn)行了有益的探索，并對(duì)公開選拔實(shí)際操作中存在的一些問題進(jìn)行了認(rèn)真的思考。

一、堅(jiān)持“三個(gè)原則”、做到“四個(gè)創(chuàng)新”

公開選拔工作是一項(xiàng)政治性、政策性、程序性很強(qiáng)的工作，時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，涉及面廣，社會(huì)影響大，這要求在工作中必須要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，把各個(gè)環(huán)節(jié)都做實(shí)、做細(xì)、做好?；仡櫋痢羺^(qū)××年的公開選拔工作，突出的特點(diǎn)是堅(jiān)持“三個(gè)原則”、做到“四個(gè)創(chuàng)新”。

⒈堅(jiān)持“三個(gè)原則”。

一是堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)選人的原則。結(jié)合公開選拔工作開展次數(shù)有限和黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職位有限的特點(diǎn)，××區(qū)在歷次公開選拔工作中一直堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)選人的原則。××年的公開選拔，明確要求報(bào)名人員必須具備全日制教育大學(xué)本科以上學(xué)歷，其中，個(gè)黨政領(lǐng)導(dǎo)職位的報(bào)名人員年齡要求在歲以下，并具備擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)滿一年的經(jīng)歷；個(gè)高級(jí)管理人員職位的報(bào)名人員年齡要求在歲以下，并具。的順利進(jìn)行打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，同時(shí)也充分展示了××區(qū)近年來經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的顯著成果。

四是人才儲(chǔ)備上的創(chuàng)新。在本次公開選拔工作中，將選拔干部與儲(chǔ)備后備領(lǐng)導(dǎo)人才有機(jī)結(jié)合，建立了公開選拔人才檔案，將落選人員中的優(yōu)秀人才納入視野，將其中的區(qū)屬干部作為后備領(lǐng)導(dǎo)人才進(jìn)行培養(yǎng)，對(duì)一些區(qū)外的高層次人才進(jìn)行重點(diǎn)引進(jìn)。同時(shí)，針對(duì)落選人員存在的差距和不足，研究制定后備領(lǐng)導(dǎo)人才的培訓(xùn)計(jì)劃，提高干部培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

二、以公開選拔工作為切入點(diǎn)，在干部的選任和管理上引入職責(zé)管理的理念

市委關(guān)于積極推進(jìn)干部管理方式由職務(wù)管理為主向職責(zé)管理為中心轉(zhuǎn)變的工作部署，××區(qū)委以××年公開選拔工作為切入點(diǎn)，在公開選拔工作的全過程以及公開選拔干部的管理上引入職責(zé)管理的理念，以《職位說明書》為主線，將職責(zé)管理貫穿于干部選拔、培訓(xùn)、監(jiān)督、管理的全過程。

⒈資格條件符合職位需要。

《職位說明書》是職責(zé)管理的主要依據(jù)，在公開選拔工作的準(zhǔn)備階段，區(qū)委要求各選拔單位制定科學(xué)規(guī)范的《處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位說明書》，分為崗位信息、職位概述、主要職責(zé)、職位權(quán)限、工作關(guān)系和任職資格大項(xiàng)，并重點(diǎn)在主要職責(zé)項(xiàng)當(dāng)中明確職責(zé)程度和績(jī)效重點(diǎn)，在任職資格項(xiàng)當(dāng)中明確規(guī)定本職位所需的年齡、文化程度、專業(yè)水平、職業(yè)素養(yǎng)、工作經(jīng)歷以及個(gè)性特征。在此基礎(chǔ)上，由公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室根據(jù)各選拔職位的《職位說明書》，制定報(bào)名資格條件，并對(duì)外公布，確保資格條件符合選拔職位的需要。

⒉考試內(nèi)容突出職位特點(diǎn)。

本次公開選拔的筆試、面試題目均委托北京雙高人才發(fā)展服務(wù)中心統(tǒng)一命制，命題的基本原則是充分體現(xiàn)職位特點(diǎn)，筆試試題分為行政類和高級(jí)管理人員類，面試試題按照個(gè)選拔職位的特點(diǎn)分別命制，根據(jù)《職位說明書》的要求，考“實(shí)”的、“活”的東西，考理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用的東西，不考純書本、純理論，注重對(duì)能力的測(cè)試，有效的避免了“高分低能”的現(xiàn)象。另外，為了測(cè)試參選人員在心理素質(zhì)和個(gè)性特征方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度，在本次公開選拔的筆試當(dāng)中，還特別加考了心理測(cè)試試卷，把科學(xué)、客觀的測(cè)試結(jié)果與筆試、面試成績(jī)一起進(jìn)行綜合分析，以保證選準(zhǔn)用優(yōu)。

⒊嚴(yán)格考察力求人崗相宜。

在組織考察階段，由區(qū)委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)、選拔單位主要領(lǐng)導(dǎo)和公開選拔辦公室工作人員共同組成個(gè)考察組，在與考察對(duì)象所在單位充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，深入考察對(duì)象所在單位，充分發(fā)揚(yáng)民主，把參與范圍擴(kuò)大到考察對(duì)象的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、所在工作部門的全體同志、相關(guān)業(yè)務(wù)部門以及下屬單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，向大家公布相關(guān)職位的《職位說明書》，認(rèn)真開展民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話，在有限的時(shí)間內(nèi)，盡可能的了解考察對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，特別是對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供客觀依據(jù)。

⒋崗前培訓(xùn)強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)。

區(qū)委出臺(tái)了《新任職領(lǐng)導(dǎo)干部崗前培訓(xùn)制度》，對(duì)新任職處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施崗前培訓(xùn)。在崗前培訓(xùn)中，按照《職位說明書》中不同職位在履職規(guī)范、履職環(huán)境、黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪等方面的不同特點(diǎn)，聘請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家進(jìn)行專門講解，同時(shí)引入導(dǎo)師制，重點(diǎn)安排選拔單位的黨政正職與新任職干部進(jìn)行一對(duì)一的交流，在介紹單位基本情況的同時(shí)，以《職位說明書》為載體，對(duì)職位的職責(zé)權(quán)限劃分、內(nèi)外部工作關(guān)系等進(jìn)行詳細(xì)闡述，使新任職干部能夠在短時(shí)間內(nèi)了解情況、熟悉角色、樹立并強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)。

⒌跟蹤管理關(guān)注績(jī)效重點(diǎn)。

按照職責(zé)管理的要求，區(qū)委組織部采取多種形式對(duì)公開選拔任職干部進(jìn)行多角度的跟蹤管理，充分利用到選拔單位考察和聯(lián)系工作的機(jī)會(huì)，認(rèn)真聽取單位主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員的評(píng)價(jià)，隨時(shí)了解公開選拔任職干部的履職情況、心理變化和崗位適應(yīng)程度，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。在此基礎(chǔ)上，于月中旬專門召開了公開選拔任職領(lǐng)導(dǎo)干部座談會(huì)，由新任職干部對(duì)照《職位說明書》，匯報(bào)任職以來的工作進(jìn)展情況和體會(huì)，會(huì)上，區(qū)委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)在肯定新任職干部工作成績(jī)的同時(shí)，以督促完成績(jī)效重點(diǎn)為中心，從認(rèn)真履行崗位職責(zé)和職位權(quán)限、量化考核、妥善處理工作關(guān)系等方面提出了具體要求，得到了選拔單位和新任職干部的一致好評(píng)。

三、對(duì)公開選拔工作有關(guān)問題的思考

⒈關(guān)于非公經(jīng)濟(jì)組織工作人員職級(jí)認(rèn)定的問題。

《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》當(dāng)中明確了職級(jí)晉升的原則，尤其對(duì)破格提拔和越級(jí)提拔做出了嚴(yán)格的規(guī)定。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，非公經(jīng)濟(jì)組織在經(jīng)濟(jì)成分中所占的比例不斷增加，非公經(jīng)濟(jì)組織中的優(yōu)秀人才參與公開選拔的人數(shù)也呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。

第五篇：公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試

公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試：在基層實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值

【解讀】

現(xiàn)在國(guó)家鼓勵(lì)大學(xué)生到基層就業(yè)，如大學(xué)生村官、“三支一扶”等。而很多事業(yè)單位招聘的也是基層工作人員。越來越多的青年人會(huì)在基層實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，在基層回饋社會(huì)。總書記也曾勉勵(lì)當(dāng)代大學(xué)生志存高遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，勇于到基層一線和艱苦地方去，把人生的路一步步走穩(wěn)走實(shí)，善于在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī)。

因此，在事業(yè)單位綜合寫作考查中，很可能會(huì)讓考生以在基層實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值為主題寫一篇文章。

要求：自擬題目，觀點(diǎn)明確，結(jié)合實(shí)際，條理清晰，字?jǐn)?shù)不少于1000字。

【參考范文】

腳踏實(shí)地 仰望星空

——在基層的舞臺(tái)上實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值

懷揣著對(duì)未來的憧憬，迎著夢(mèng)想的朝陽，我們從象牙塔走向了社會(huì)。我們堅(jiān)守著“天生我材必有用”的信念，追逐著“問蒼茫大地，誰主沉浮”的豪邁，期待著“不鳴則已，一鳴驚人”的絕響??豪情滿溢，渴望一飛沖天。然而，正如溫總理所言，仰望星空的同時(shí)還需腳踏實(shí)地?？涓钢鹑眨酶唑\遠(yuǎn)，終究一場(chǎng)虛空。只有扎根土地，深入基層，才能迅速吸取養(yǎng)分，茁壯成長(zhǎng)，綻放生命的光芒。

北上廣這些一線城市確實(shí)給我們提供了很高的平臺(tái)。但是，我們不能只盯著它們絢爛的外殼，盲目從眾。我們要理性地分析，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，找準(zhǔn)自己的方向，在基層也有很多讓我們發(fā)光的舞臺(tái)。要把握機(jī)會(huì)，充實(shí)自己，在平凡的崗位收獲不平凡的成功。

找準(zhǔn)定位，邊學(xué)邊干，積累工作經(jīng)驗(yàn)。古希臘德爾菲神廟鐫刻著一句哲言：認(rèn)識(shí)你自己。對(duì)于剛出校門、走向基層的大學(xué)生而言，首要做的就是找準(zhǔn)自己的定位，轉(zhuǎn)變角色，積累經(jīng)驗(yàn)。基層是我們向群眾學(xué)習(xí)的好課堂，通過和基層群眾一起工作和生活，摸爬滾打，我們才能不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高處理各種問題的能力。我們國(guó)家很多高層領(lǐng)導(dǎo)人都是在基層成長(zhǎng)起來的，如中央政治局常委張高麗同志，大學(xué)畢業(yè)后只是廣東茂名石油公司的一名工人，經(jīng)過不斷努力，不斷提升，才有今天的成就。因此，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，基層是檢驗(yàn)我們理論與實(shí)際相結(jié)合的能力的試煉場(chǎng)。

腳踏實(shí)地，立足崗位，發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)。我們?cè)诖髮W(xué)中已經(jīng)掌握了基本的專業(yè)知識(shí)和能力儲(chǔ)備，要運(yùn)用到社會(huì)、基層中去，正所謂“從群眾中來，到群眾中去”。國(guó)家每年都為大學(xué)畢業(yè)生提供大量的基層工作機(jī)會(huì)和崗位，如“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官等。我們可以努力爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，運(yùn)用自己所學(xué)，發(fā)揮所長(zhǎng)。如農(nóng)業(yè)專業(yè)的畢業(yè)生可以到農(nóng)村去幫助農(nóng)民提升農(nóng)

業(yè)科技水平;醫(yī)學(xué)生可以到醫(yī)療資源匱乏的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)去，為需要的人提供幫助??基層的舞臺(tái)很大，給我們發(fā)揮的空間和平臺(tái)也很大。在我們自己的崗位上，我們可以充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，鍛煉自己，成就自己。

融入基層，提升自我，成為棟梁之才。我們暫時(shí)所處的基層崗位很低微，但我們的志向是高遠(yuǎn)的。如總書記所言：要努力成為為祖國(guó)建設(shè)的有用之才，棟梁之才。我們是祖國(guó)的未來，祖國(guó)的希望。在基層的磨練是日后騰飛的基石，是蛻變成蝶之前的破蛹過程，雖然辛苦，但這是成長(zhǎng)的必經(jīng)階段。

我們的青春，我們的汗水，應(yīng)該揮灑在需要我們的土地上。大學(xué)畢業(yè)生要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，踴躍下基層。在基層生根發(fā)芽，在風(fēng)雨的洗禮中綻放光彩，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，結(jié)出事業(yè)成功的碩果，開創(chuàng)出一片嶄新的天地!