第一篇：公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部自薦材料

公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部自薦材料

XX決定面向XX公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，是進一步深化干部人事制度改革，廣開進賢之路，在更高起點上推動新疆跨越式發(fā)展和長治久安。作為地直單位一名中層干部，我堅決擁護XX的決定。

本人擬參加XX地區(qū)公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干的選拔，報考XX一職，經(jīng)深思熟慮，認(rèn)為可勝任該職位，現(xiàn)形成自薦材料如下，請組織予以考察和研究。

我現(xiàn)年XX歲，漢族，中共黨員，XX年XX月畢業(yè)于XX專業(yè)，本科學(xué)歷，XX年XX月參加工作任XX科員；曾任XXXXX自參加工作以來，由于組織和領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)教育，同志們的支持幫助和自己的奮斗努力，能夠做到政治上能立場堅定，工作上能踏實肯干，作風(fēng)上能以身作則，紀(jì)律上能清正廉潔，待人上能平易近人，具體為以下三點：

一、扎實學(xué)習(xí)理論知識，思想上、行動上能同黨保持高度一致

注重政治學(xué)習(xí)，努力提高自己的理論水平和思想覺悟，堅持經(jīng)常性的政治理論學(xué)習(xí)，及時了解掌握黨的路線、方針、政策，并經(jīng)常聯(lián)系實際深入思考問題，真正達到了學(xué)有所思、學(xué)有所獲、學(xué)以致用的目的。同時，把學(xué)習(xí)維語作為自己的一項長期的學(xué)習(xí)任務(wù)。加強調(diào)查研究，經(jīng)常性地深入基層了

解實情，不斷提高自己的組織協(xié)調(diào)能力和決策水平。通過參加黨員先進性教育和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動及當(dāng)前開展的主題教育，加強了黨性鍛煉，增強了黨性意識，提高了站在講政治的高度認(rèn)識問題、解決問題的能力。

作為一名基層單位的一把手領(lǐng)導(dǎo)干部，始終堅持與黨中央保持高度一致，自覺維護民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定，維護祖國統(tǒng)一，堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動。在大是大非問題上做到了立場十分堅定，旗幟十分鮮明。在重大原則問題上認(rèn)真領(lǐng)會和貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)的意圖，時刻保持清醒頭腦，增強憂患意識，堅定不移地做好本職工作。

二、注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實提高綜合素質(zhì)。辦公室工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高素質(zhì)，信息和督查更需要具備較好的信息敏銳性和工作的責(zé)任感，更需要與新時代的信息和督查接軌。為此，我堅持自加壓力、自覺學(xué)習(xí)、勤于思考、學(xué)以致用。我積極按時參加機關(guān)學(xué)習(xí),根據(jù)工作需要加強自學(xué)。認(rèn)真學(xué)習(xí)信息和督查工作方面的雜志和書籍以及法律政策和知識，學(xué)習(xí)現(xiàn)代化辦公技能技巧和參加培訓(xùn)工作。熟悉工作業(yè)務(wù)，豐富知識結(jié)構(gòu)，不斷提高工作水平，切實解決工作中遇到的新問題新情況。積極參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，認(rèn)真查找存在問題,謙虛接受同事們的批評意見,克服缺點,努力改進,認(rèn)真整改。繳納特殊黨費,參加全市性義務(wù)勞動等各種活動。向身邊先進黨員

學(xué)習(xí)，向報刊雜志上介紹的先進黨員楷模學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的精神和經(jīng)驗。在工作中，我積極貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的決定和決策，與黨組織保持高度一致。

三、兢兢業(yè)業(yè)，工作成績較為突出。一是具有較強的文字寫作功底。在辦公室工作多年能夠獨立完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的和辦公室交辦的各類文字材料，對各類公文寫作都較為熟悉，有處理復(fù)雜材料的能力。二是具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。曾擔(dān)任考試、培訓(xùn)、人才、辦公室主任等職務(wù)，煅就了我較強的組織協(xié)調(diào)能力，各項工作均能順利圓滿完成。三是具有較強的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力。作為基層公務(wù)人員，我深知學(xué)無止境的道理，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)社會的發(fā)展，才能更好的做好本職工作，才能切實發(fā)揮自身潛力，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)人民，做一名稱職的公務(wù)人員和合格的共產(chǎn)黨員，為此，在工作之余，我堅持每天抽出兩小時分別學(xué)習(xí)胡錦濤同志反腐倡廉重要論述、《廉政準(zhǔn)則》及《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等材料，保持黨性純潔，提高共產(chǎn)主義信仰；每天抽出一小時學(xué)習(xí)《秘書之友》、《秘書工作》及《應(yīng)用文寫作》等材料，切實提高文字寫作能力，以適應(yīng)各種工作環(huán)境。四是在科室管理中，堅持“以制度管人、以能力管人，以感情管人”的三管原則，科室連續(xù)多年被評為優(yōu)秀科室；同時努

力培養(yǎng)科室新人，盡快成長起來，為和田的跨越式發(fā)展添磚加瓦。其中XX年度、XX年度、XX年度被評為優(yōu)秀。

四、廉潔從政，拒腐防變，組織紀(jì)律上能夠做到嚴(yán)格遵守黨的工作紀(jì)律

在廉潔自律方面從嚴(yán)要求自己，努力從思想上改造自己，做到警鐘長鳴，防微杜漸。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)、地委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的若干規(guī)定及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。公務(wù)接待嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，不鋪張浪費。同時加強對各部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律督查，要求他們切實負(fù)起責(zé)任，認(rèn)清方向，不論何時何地都要自覺維護好黨和政府的形象，做一名清正廉潔的好干部。努力從思想上改造自己，時刻保持清醒的頭腦，堅持管住小節(jié)，克己奉公，時時提醒、自警自律、帶頭執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定。對照自治區(qū)、地區(qū)規(guī)定，自己沒有利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，沒有用公款報銷應(yīng)由自己支付的費用，沒有縱容或者默許自己的家屬或身邊工作人員打著自己的旗號謀取私利?？梢哉f，在廉潔自律方面，自己問心無愧，始終保持著克己奉公的一貫作風(fēng)。三年多來在廉潔自律方面沒有出現(xiàn)什么問題。

誠懇待人，為人正派是我為人態(tài)度！勤奮務(wù)實，開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度！我深知XX工作不是輕而易舉能做好的，必須全力以赴，理清思路，找準(zhǔn)工作的切入點和著力點。如果組織上委以我XX的重任，我將不辜負(fù)組織的厚愛和領(lǐng)導(dǎo)的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責(zé)任心，加倍努力地工作，回報組織的信任和領(lǐng)導(dǎo)的期待。

第二篇：某同志參加公開選拔某領(lǐng)導(dǎo)干部的自薦材料

**同志參加公選**級領(lǐng)導(dǎo)干部的自薦材料

**組織部：

**，男，**族，**年**月**日出生于**市，現(xiàn)年**歲，**年**月參加工作，**年**月加入中國共產(chǎn)黨，**學(xué)歷（***年**月畢業(yè)于**大學(xué)**專業(yè)），現(xiàn)任**職務(wù)（**級）。

本人**年**月-**年**月就讀于**學(xué)校；**年**月-**年**月，在****工作（期間：***）……**年**月至今，在**工作，擔(dān)任***。

本人自工作以來，始終以黨性為后盾，以政治責(zé)任感為動力，不斷提升自身修養(yǎng)，精心打造了一支強有力的基層黨組織。工作同時注重提升自身理論政策水平，有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，積累了豐富的基層工作經(jīng)驗，群眾基礎(chǔ)好，工作業(yè)績突出。政治立場堅定，在大是大非問題上，頭腦清醒，旗幟鮮明。責(zé)任心強，作風(fēng)扎實，辦事公道，大事講原則，小事講風(fēng)格, 有一定的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平。工作預(yù)見性較強，貫徹執(zhí)行民主集中制，知人善用，注重后備干部培養(yǎng)。善于體察民意，和群眾交朋友，關(guān)心干部，群眾威信較高，自律意識強。在工作期間，***考核被評

為***，**、**被評為**；***年來分別獲得******等稱號。

本人擬參加**地區(qū)**年公開選拔**領(lǐng)導(dǎo)干部的選撥，報考***（**）一職，經(jīng)深思熟慮，認(rèn)為可勝任該職位，現(xiàn)形成自薦材料如下，請組織予以考察和研究。

一、思想成熟，政治堅定。作為**，時刻樹立大局意識和服務(wù)意識，講黨性、重品行、作表率，在困難面前不退縮，在功名面前不爭要，在責(zé)任面前不推委，在邪惡面前不妥協(xié)，全心全意為民服務(wù)。平時注重理論學(xué)習(xí)，能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及黨的各級黨代會精神，政治上立場堅定，旗幟鮮明，能積極擁護黨的路線、方針、政策，積極組織中心組參加各類政治學(xué)習(xí)，長年堅持寫讀書筆記，平時注重關(guān)心國內(nèi)外大事，有較高的政治理論水平和寫作水平。

二、盡職履責(zé)，作風(fēng)扎實。在工作上能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地發(fā)揮**的作用。有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力和協(xié)調(diào)能力，主持**全盤工作。在****等工作中表現(xiàn)了出色的領(lǐng)導(dǎo)才能，使各項工作都出現(xiàn)了新的局面。嚴(yán)格按照情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用的指導(dǎo)思

想，要求自己，緊密依靠黨組織，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，善待基層同志。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)的意識；深入基層開展調(diào)查研究；努力加強理論聯(lián)系實際的創(chuàng)新能力；力求保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)；在榮譽面前努力克服驕傲自滿的情緒；同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。

三、以身作則，勤奮認(rèn)真。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設(shè)法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責(zé)。在他的帶領(lǐng)下，**工作人員全力以赴，認(rèn)真做好***、***、**等工作職能。以身作則，帶頭遵守各項規(guī)章制度，沒有無故遲到、早退的現(xiàn)象，始終堅守在工作崗位上。長期以來都格守著“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言。多年來，在工作崗位上始終如一，嚴(yán)謹(jǐn)求實，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，全面完成各項工作任務(wù)；作為一名共產(chǎn)黨員，時時處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在政治理論學(xué)習(xí)、聯(lián)系群眾和遵紀(jì)守法等各方面都較好的發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風(fēng)、優(yōu)異的工作成績，贏得了廣大干部職工的普遍好評。

四、注重創(chuàng)新，實績突出。創(chuàng)新工作內(nèi)容****。在他的帶領(lǐng)下，****等工作獲得了***的一致好評。近年來，***分別獲得*****等光榮稱號。

五、嚴(yán)于律已，廉潔奉公。不論是在上班工作時間，還是八小時以外，均能夠嚴(yán)格要求自己，自覺遵守法律法規(guī)，遵守各項規(guī)章制度。班子成員之間關(guān)系良好，在科學(xué)分工的基礎(chǔ)上，堅持協(xié)作和配合，立足崗位職責(zé)，獻計獻策；堅持按規(guī)定辦事，公開透明，講程序、講原則；能做到辦事不推諉，遇難不回避，做到不貪不占，不損害集體利益。時時處處嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于廉政建設(shè)的規(guī)定，廉潔自律，不貪不占、勤儉節(jié)約、不打領(lǐng)導(dǎo)旗號為自己辦事，不借工作之便謀私利，做到不該拿的堅決不伸手。發(fā)揚了敬業(yè)愛崗、積極奉獻精神，在黨員干部群眾中樹立起了較高的威信。在生活上，平易近人，為人正派，生活儉樸，團結(jié)同志，關(guān)心他人疾苦，樂于助人。

二○一二年五月十一日

第三篇：公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)經(jīng)驗材料

**區(qū)始終把公開選拔作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用方式的重要補充，用以彌補本區(qū)干部隊伍當(dāng)中高層次專業(yè)人才的不足，1996年以來，已開展了4次公開選拔和公開招聘工作，收到了預(yù)期效果，積累了工作經(jīng)驗。特別是中央5＋1文件頒布實施以后，**區(qū)嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，于XX年一季度面向全市公開選拔了8名副處級領(lǐng)導(dǎo)干部和高級管理人員。本次公開選拔工作力就進一步推進職責(zé)管理進行了有益的探索，并對公開選拔實際操作中存在的一些問題進行了認(rèn)真的思考。

一、堅持三個原則、做到四個創(chuàng)新 公開選拔工作是一項政治性、政策性、程序性很強的工作，時間緊、任務(wù)重、要求高，涉及面廣，社會影響大，這要求在工作中必須要加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，把各個環(huán)節(jié)都做實、做細、做好。回顧**區(qū)XX年的公開選拔工作，突出的特點是堅持三個原則、做到四個創(chuàng)新。

1、堅持三個原則。一是堅持高標(biāo)準(zhǔn)選人的原則。結(jié)合公開選拔 工作 開展次數(shù)有限和黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職位有限的特點，**區(qū)在歷次公開選拔工作中一直堅持高標(biāo)準(zhǔn)選人的原則。XX年的公開選拔，明確要求報名人員必須具備全日制教育大學(xué)本科以上學(xué)歷，其中，5個黨政領(lǐng)導(dǎo)職位的報名人員年齡要求在40歲以下，并具備擔(dān)任正科級職務(wù)滿一年的經(jīng)歷；3個高級管理人員職位的報名人員年齡要求在45歲以下，并具備相應(yīng)的高級專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格，為選準(zhǔn)用優(yōu)、優(yōu)中選優(yōu)奠定了良好的基礎(chǔ)。二是堅持公開、公平、公正的原則。本次公開選拔工作努力做到選拔政策公開、條件和資格公開、步驟和程序公開、選拔結(jié)果公開。所有應(yīng)試人員的筆試、面試成績均通過**黨建網(wǎng)、**新聞網(wǎng)進行網(wǎng)上公布，同時還聘請區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對公開選拔工作進行全程監(jiān)督。有力地保證了公開選拔工作在公開、公平、公正的原則下進行。三是堅持以人為本的原則。在時間安排上，將報名、筆試、面試安排在雙休日；在筆試階段，專門準(zhǔn)備了考試用具、飲用水和放置衣物的提袋，并設(shè)置專職醫(yī)生；在面試階段，提供安靜、舒適的休息室；在體檢階段，組織集體乘車往返醫(yī)院，并提供早餐。通過以上細致入微的工作，充分體現(xiàn)了**區(qū)委以人為本的工作理念，得到了公開選拔參與者的一致好評。

2、做到四個創(chuàng)新。一是考試內(nèi)容上的創(chuàng)新。本次公開選拔的筆試、面試題目統(tǒng)一委托北京雙高人才發(fā)展服務(wù)中心命制，在筆試中首次引入心理測試內(nèi)容，通過對應(yīng)試者選擇答案的量表分析，投射出應(yīng)試者在日常工作和學(xué)習(xí)中的習(xí)慣行為，從而全面了解其性格特點。在面試中采用結(jié)構(gòu)化方式，針對每個職位的工作性質(zhì)和行業(yè)特點，分別命制相應(yīng)的面試試題，為選拔任用提供科學(xué)、客觀的依據(jù)。二是組織管理上的創(chuàng)新。為切實加強對公開選拔工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，**區(qū)委專門成立了公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主管干部工作的區(qū)委副書記任組長，區(qū)委組織部長任副組長，區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人事局主要領(lǐng)導(dǎo)任組員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，以區(qū)委組織部工作人員為主體，并從區(qū)屬黨政機關(guān)抽調(diào)5名后備干部參與日常工作，為本次公開選拔工作的穩(wěn)步推進提供了堅強的組織保障。三是宣傳方式上的創(chuàng)新。為擴大公開選拔工作的覆蓋面和影響力，**區(qū)委對本次公開選拔工作進行了廣泛深入的宣傳動員。在《北京日報》、《北京晚報》、《北京人才市場報》、《**周刊》、263網(wǎng)絡(luò)通信、**黨建網(wǎng)、**政府網(wǎng)、**新聞網(wǎng)、**人才招聘網(wǎng)等市區(qū)主流傳媒全文登載公開選拔公告及簡章，在駐昌各大院校及回龍觀、天通苑等大型居住區(qū)張貼公開選拔海報，在報名現(xiàn)場精心制作了8個選拔單位的宣傳展板，并利用**電臺、電視臺對公開選拔工作進行全程跟蹤報導(dǎo)。全方位的宣傳手段，為本次公開選拔工作的順利進行打下了堅實基礎(chǔ)，同時也充分展示了**區(qū)近年來經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的顯著成果。四是人才儲備上的創(chuàng)新。在本次公開選拔工作中，將選拔干部與儲備后備領(lǐng)導(dǎo)人才有機結(jié)合，建立了公開選拔人才檔案，將落選人員中的優(yōu)秀人才納入視野，將其中的區(qū)屬干部作為后備領(lǐng)導(dǎo)人才進行培養(yǎng)，對一些區(qū)外的高層次人才進行重點引進。同時，針對落選人員存在的差距和不足，研究制定后備領(lǐng)導(dǎo)人才的培訓(xùn)計劃，提高干部培訓(xùn)的針對性和實效性。

4、關(guān)于有效降低工作成本的問題。實踐中，我們發(fā)現(xiàn)，公開選拔工作從開始到結(jié)束一般需要2至3個月的時間，人力、財力、物力的投入較多，工作成本較高，因此，還需提高公開選拔的產(chǎn)投比，綜合開發(fā)公開選拔的效能，以實現(xiàn)公開選拔效益的最大化。除發(fā)揮選拔人才的效能外，公開選拔還應(yīng)做到四個結(jié)合：一是與延伸選用相結(jié)合。在雙向選擇的前提下，從落選的優(yōu)秀者中選拔一些素質(zhì)好、有潛力的人才，安排到適當(dāng)崗位任職。二是與儲備人才相結(jié)合。對所有進入面試的干部建立人才檔案，納入到后備干部隊伍進行管理和培養(yǎng)。三是與培訓(xùn)干部相結(jié)合。要求所有符合條件的后備干部必須報名參加考試，既鍛煉了干部，又使他們經(jīng)歷了一次較為全面的專業(yè)知識培訓(xùn)。四是與激勵干部相結(jié)合。通過公開選拔，進一步樹立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人導(dǎo)向，并充分利用各種媒體和宣傳手段，對公開選拔的全過程進行全方位的跟蹤報道，以激勵廣大干部奮發(fā)向上，形成奮發(fā)、競爭、進取的良好氛圍，實現(xiàn)建立務(wù)實高效、清正廉潔的干部隊伍的目標(biāo)。

第四篇：公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)經(jīng)驗材料（推薦）

××區(qū)始終把公開選拔作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用方式的重要補充，用以彌補本區(qū)干部隊伍當(dāng)中高層次專業(yè)人才的不足，年以來，已開展了次公開選拔和公開招聘工作，收到了預(yù)期效果，積累了工作經(jīng)驗。特別是中央“＋”文件頒布實施以后，××區(qū)嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，于××年一季度面向全市公開選拔了名副處級領(lǐng)導(dǎo)干部和高級管理人員。本次公開選拔工作力就進一步推進職責(zé)管理進行了有益的探索，并對公開選拔實際操作中存在的一些問題進行了認(rèn)真的思考。

一、堅持“三個原則”、做到“四個創(chuàng)新”

公開選拔工作是一項政治性、政策性、程序性很強的工作，時間緊、任務(wù)重、要求高，涉及面廣，社會影響大，這要求在工作中必須要加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，把各個環(huán)節(jié)都做實、做細、做好?；仡櫋痢羺^(qū)××年的公開選拔工作，突出的特點是堅持“三個原則”、做到“四個創(chuàng)新”。

⒈堅持“三個原則”。

一是堅持高標(biāo)準(zhǔn)選人的原則。結(jié)合公開選拔工作開展次數(shù)有限和黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職位有限的特點，××區(qū)在歷次公開選拔工作中一直堅持高標(biāo)準(zhǔn)選人的原則?！痢聊甑墓_選拔，明確要求報名人員必須具備全日制教育大學(xué)本科以上學(xué)歷，其中，個黨政領(lǐng)導(dǎo)職位的報名人員年齡要求在歲以下，并具備擔(dān)任正科級職務(wù)滿一年的經(jīng)歷；個高級管理人員職位的報名人員年齡要求在歲以下，并具。的順利進行打下了堅實基礎(chǔ)，同時也充分展示了××區(qū)近年來經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的顯著成果。

四是人才儲備上的創(chuàng)新。在本次公開選拔工作中，將選拔干部與儲備后備領(lǐng)導(dǎo)人才有機結(jié)合，建立了公開選拔人才檔案，將落選人員中的優(yōu)秀人才納入視野，將其中的區(qū)屬干部作為后備領(lǐng)導(dǎo)人才進行培養(yǎng)，對一些區(qū)外的高層次人才進行重點引進。同時，針對落選人員存在的差距和不足，研究制定后備領(lǐng)導(dǎo)人才的培訓(xùn)計劃，提高干部培訓(xùn)的針對性和實效性。

二、以公開選拔工作為切入點，在干部的選任和管理上引入職責(zé)管理的理念

市委關(guān)于積極推進干部管理方式由職務(wù)管理為主向職責(zé)管理為中心轉(zhuǎn)變的工作部署，××區(qū)委以××年公開選拔工作為切入點，在公開選拔工作的全過程以及公開選拔干部的管理上引入職責(zé)管理的理念，以《職位說明書》為主線，將職責(zé)管理貫穿于干部選拔、培訓(xùn)、監(jiān)督、管理的全過程。

⒈資格條件符合職位需要。

《職位說明書》是職責(zé)管理的主要依據(jù)，在公開選拔工作的準(zhǔn)備階段，區(qū)委要求各選拔單位制定科學(xué)規(guī)范的《處級領(lǐng)導(dǎo)干部職位說明書》，分為崗位信息、職位概述、主要職責(zé)、職位權(quán)限、工作關(guān)系和任職資格大項，并重點在主要職責(zé)項當(dāng)中明確職責(zé)程度和績效重點，在任職資格項當(dāng)中明確規(guī)定本職位所需的年齡、文化程度、專業(yè)水平、職業(yè)素養(yǎng)、工作經(jīng)歷以及個性特征。在此基礎(chǔ)上，由公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室根據(jù)各選拔職位的《職位說明書》，制定報名資格條件，并對外公布，確保資格條件符合選拔職位的需要。

⒉考試內(nèi)容突出職位特點。

本次公開選拔的筆試、面試題目均委托北京雙高人才發(fā)展服務(wù)中心統(tǒng)一命制，命題的基本原則是充分體現(xiàn)職位特點，筆試試題分為行政類和高級管理人員類，面試試題按照個選拔職位的特點分別命制，根據(jù)《職位說明書》的要求，考“實”的、“活”的東西，考理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用的東西，不考純書本、純理論，注重對能力的測試，有效的避免了“高分低能”的現(xiàn)象。另外，為了測試參選人員在心理素質(zhì)和個性特征方面對選拔職位的適應(yīng)程度，在本次公開選拔的筆試當(dāng)中，還特別加考了心理測試試卷，把科學(xué)、客觀的測試結(jié)果與筆試、面試成績一起進行綜合分析，以保證選準(zhǔn)用優(yōu)。

⒊嚴(yán)格考察力求人崗相宜。

在組織考察階段，由區(qū)委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)、選拔單位主要領(lǐng)導(dǎo)和公開選拔辦公室工作人員共同組成個考察組，在與考察對象所在單位充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，深入考察對象所在單位，充分發(fā)揚民主，把參與范圍擴大到考察對象的上級領(lǐng)導(dǎo)、所在工作部門的全體同志、相關(guān)業(yè)務(wù)部門以及下屬單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，向大家公布相關(guān)職位的《職位說明書》，認(rèn)真開展民主測評和個別談話，在有限的時間內(nèi)，盡可能的了解考察對象的現(xiàn)實表現(xiàn)，特別是對選拔職位的適應(yīng)程度，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供客觀依據(jù)。

⒋崗前培訓(xùn)強化職責(zé)意識。

區(qū)委出臺了《新任職領(lǐng)導(dǎo)干部崗前培訓(xùn)制度》，對新任職處級領(lǐng)導(dǎo)干部實施崗前培訓(xùn)。在崗前培訓(xùn)中，按照《職位說明書》中不同職位在履職規(guī)范、履職環(huán)境、黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪等方面的不同特點，聘請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家進行專門講解，同時引入導(dǎo)師制，重點安排選拔單位的黨政正職與新任職干部進行一對一的交流，在介紹單位基本情況的同時，以《職位說明書》為載體，對職位的職責(zé)權(quán)限劃分、內(nèi)外部工作關(guān)系等進行詳細闡述，使新任職干部能夠在短時間內(nèi)了解情況、熟悉角色、樹立并強化職責(zé)意識。

⒌跟蹤管理關(guān)注績效重點。

按照職責(zé)管理的要求，區(qū)委組織部采取多種形式對公開選拔任職干部進行多角度的跟蹤管理，充分利用到選拔單位考察和聯(lián)系工作的機會，認(rèn)真聽取單位主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員的評價，隨時了解公開選拔任職干部的履職情況、心理變化和崗位適應(yīng)程度，及時解決出現(xiàn)的問題。在此基礎(chǔ)上，于月中旬專門召開了公開選拔任職領(lǐng)導(dǎo)干部座談會，由新任職干部對照《職位說明書》，匯報任職以來的工作進展情況和體會，會上，區(qū)委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)在肯定新任職干部工作成績的同時，以督促完成績效重點為中心，從認(rèn)真履行崗位職責(zé)和職位權(quán)限、量化考核、妥善處理工作關(guān)系等方面提出了具體要求，得到了選拔單位和新任職干部的一致好評。

三、對公開選拔工作有關(guān)問題的思考

⒈關(guān)于非公經(jīng)濟組織工作人員職級認(rèn)定的問題。

《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》當(dāng)中明確了職級晉升的原則，尤其對破格提拔和越級提拔做出了嚴(yán)格的規(guī)定。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，非公經(jīng)濟組織在經(jīng)濟成分中所占的比例不斷增加，非公經(jīng)濟組織中的優(yōu)秀人才參與公開選拔的人數(shù)也呈現(xiàn)上升趨勢。

第五篇：公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試

公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試：在基層實現(xiàn)自己的人生價值

【解讀】

現(xiàn)在國家鼓勵大學(xué)生到基層就業(yè)，如大學(xué)生村官、“三支一扶”等。而很多事業(yè)單位招聘的也是基層工作人員。越來越多的青年人會在基層實現(xiàn)自己的人生價值，在基層回饋社會?？倳浺苍銊町?dāng)代大學(xué)生志存高遠、腳踏實地，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，堅持從實際出發(fā)，勇于到基層一線和艱苦地方去，把人生的路一步步走穩(wěn)走實，善于在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。

因此，在事業(yè)單位綜合寫作考查中，很可能會讓考生以在基層實現(xiàn)自己的人生價值為主題寫一篇文章。

要求：自擬題目，觀點明確，結(jié)合實際，條理清晰，字?jǐn)?shù)不少于1000字。

【參考范文】

腳踏實地 仰望星空

——在基層的舞臺上實現(xiàn)人生價值

懷揣著對未來的憧憬，迎著夢想的朝陽，我們從象牙塔走向了社會。我們堅守著“天生我材必有用”的信念，追逐著“問蒼茫大地，誰主沉浮”的豪邁，期待著“不鳴則已，一鳴驚人”的絕響??豪情滿溢，渴望一飛沖天。然而，正如溫總理所言，仰望星空的同時還需腳踏實地?？涓钢鹑?，好高騖遠，終究一場虛空。只有扎根土地，深入基層，才能迅速吸取養(yǎng)分，茁壯成長，綻放生命的光芒。

北上廣這些一線城市確實給我們提供了很高的平臺。但是，我們不能只盯著它們絢爛的外殼，盲目從眾。我們要理性地分析，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，找準(zhǔn)自己的方向，在基層也有很多讓我們發(fā)光的舞臺。要把握機會，充實自己，在平凡的崗位收獲不平凡的成功。

找準(zhǔn)定位，邊學(xué)邊干，積累工作經(jīng)驗。古希臘德爾菲神廟鐫刻著一句哲言：認(rèn)識你自己。對于剛出校門、走向基層的大學(xué)生而言，首要做的就是找準(zhǔn)自己的定位，轉(zhuǎn)變角色，積累經(jīng)驗?；鶎邮俏覀兿蛉罕妼W(xué)習(xí)的好課堂，通過和基層群眾一起工作和生活，摸爬滾打，我們才能不斷積累工作經(jīng)驗，提高處理各種問題的能力。我們國家很多高層領(lǐng)導(dǎo)人都是在基層成長起來的，如中央政治局常委張高麗同志，大學(xué)畢業(yè)后只是廣東茂名石油公司的一名工人，經(jīng)過不斷努力，不斷提升，才有今天的成就。因此，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，基層是檢驗我們理論與實際相結(jié)合的能力的試煉場。

腳踏實地，立足崗位，發(fā)揮個人優(yōu)勢。我們在大學(xué)中已經(jīng)掌握了基本的專業(yè)知識和能力儲備，要運用到社會、基層中去，正所謂“從群眾中來，到群眾中去”。國家每年都為大學(xué)畢業(yè)生提供大量的基層工作機會和崗位，如“三支一扶”計劃、大學(xué)生村官等。我們可以努力爭取機會，運用自己所學(xué)，發(fā)揮所長。如農(nóng)業(yè)專業(yè)的畢業(yè)生可以到農(nóng)村去幫助農(nóng)民提升農(nóng)

業(yè)科技水平;醫(yī)學(xué)生可以到醫(yī)療資源匱乏的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)去，為需要的人提供幫助??基層的舞臺很大，給我們發(fā)揮的空間和平臺也很大。在我們自己的崗位上，我們可以充分發(fā)揮主觀能動性，鍛煉自己，成就自己。

融入基層，提升自我，成為棟梁之才。我們暫時所處的基層崗位很低微，但我們的志向是高遠的。如總書記所言：要努力成為為祖國建設(shè)的有用之才，棟梁之才。我們是祖國的未來，祖國的希望。在基層的磨練是日后騰飛的基石，是蛻變成蝶之前的破蛹過程，雖然辛苦，但這是成長的必經(jīng)階段。

我們的青春，我們的汗水，應(yīng)該揮灑在需要我們的土地上。大學(xué)畢業(yè)生要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，踴躍下基層。在基層生根發(fā)芽，在風(fēng)雨的洗禮中綻放光彩，實現(xiàn)自己的人生價值，結(jié)出事業(yè)成功的碩果，開創(chuàng)出一片嶄新的天地!