第一篇：公開(kāi)選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)驗(yàn)交流材料

我區(qū)自1993年起面向社會(huì)公開(kāi)選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，自1996年起，又3次面向全國(guó)公開(kāi)選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，取得了明顯的成效，在方方面面引起了很大反響。截止目前，已公開(kāi)選拔9批、錄用了71名副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，占全區(qū)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的23%，占全區(qū)年輕處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的63%。在錄用的71名同志中，本區(qū)以外的人員有25名，分別

來(lái)自全國(guó)9個(gè)省市，占錄用干部總數(shù)的35%，其中，具有碩士學(xué)位的10人，具有博士學(xué)位的2 人，高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)的7人，改善了我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，提高了干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

一、適應(yīng)發(fā)展需要，強(qiáng)化人才意識(shí)

隨著改革開(kāi)放的不斷深入，人才競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，人們已逐漸意識(shí)?quot;人才資源是第一資源“，我區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，主要基于以下三個(gè)方面的考慮：

一是，適應(yīng)濱海新區(qū)發(fā)展建設(shè)的需要。塘沽區(qū)是天津港、天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)的所在地，處于天津?yàn)I海新區(qū)的中心位置，具有很大的發(fā)展優(yōu)勢(shì)和潛力。與我區(qū)區(qū)位發(fā)展優(yōu)勢(shì)相匹配，需要一大批高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍?？偟目?，我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍勤奮敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)比較豐富，整體素質(zhì)不低。但是，與新時(shí)期肩負(fù)的發(fā)展建設(shè)濱海新區(qū)的歷史使命相比，我們干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和素網(wǎng)質(zhì)還不適應(yīng)，特別是缺少學(xué)歷高、專(zhuān)業(yè)層次高、綜合素質(zhì)高、年齡低的專(zhuān)門(mén)人才。盡管區(qū)委、區(qū)政府每年都下力量，選送一批年紀(jì)比較輕、具有發(fā)展?jié)摿Φ母刹窟M(jìn)行學(xué)歷教育，加大了培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的力度，但仍然無(wú)法滿足一些領(lǐng)導(dǎo)崗位對(duì)高層次人才的需要。面對(duì)這種情況，我們必須立足創(chuàng)新和超前，努力構(gòu)筑人才高地。

二是，推進(jìn)干部人事制度改革的需要。多年來(lái)，區(qū)委針對(duì)選拔干部工作中存在的優(yōu)秀人才難以脫穎而出，選拔視野較窄，論資排輩現(xiàn)象突出，民主監(jiān)督力度不夠，群眾參與意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題，立足制度創(chuàng)新和政策配套，把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入干部人事工作，重點(diǎn)抓好處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的公開(kāi)選拔工作，并于1999年年初形成了《關(guān)于公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的暫行規(guī)定》。

三是，轉(zhuǎn)變?nèi)瞬庞^念、增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力的需要。過(guò)去，我區(qū)干部隊(duì)伍中對(duì)于面向社會(huì)，特別是面向全國(guó)公開(kāi)選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作，存在一些模糊認(rèn)識(shí)和思想障礙。比如，一些單位的領(lǐng)導(dǎo)干部把干部分成自己的和外來(lái)的，認(rèn)為有了機(jī)會(huì)應(yīng)當(dāng)首先提拔自己的；一些干部，特別是年輕干部感到，只要資歷到了，年頭夠了，就該提拔了。我們通過(guò)開(kāi)展公開(kāi)選拔工作，加強(qiáng)思想教育，使大家樹(shù)立起”大人才“觀念和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。要認(rèn)識(shí)到，塘沽不僅是塘沽的塘沽，也是天津的塘沽，全國(guó)的塘沽；干部不能分自己的和外來(lái)的，只要是能為濱海新區(qū)發(fā)展建設(shè)做貢獻(xiàn)的，就是自己的；職位的升遷，憑資歷、熬年頭、跑關(guān)系行不通了，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，努力工作，才能適應(yīng)新形勢(shì)的要求。

二、嚴(yán)密工作思路，規(guī)范運(yùn)作體系

面向社會(huì)公開(kāi)選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部涉及面廣，政策性強(qiáng)，工作要求高，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。要做好這項(xiàng)工作，必須精心策劃、精心組織、精心操作。特別是面向全國(guó)公開(kāi)選拔，與面向本區(qū)公開(kāi)選拔相比，有許多新的特點(diǎn)，更需要針對(duì)這些特點(diǎn)，調(diào)整工作思路，創(chuàng)新工作方法，規(guī)范運(yùn)作體系。努力做到：方案要周密，宣傳要到位，程序要嚴(yán)謹(jǐn)，監(jiān)督要強(qiáng)化，錄用要慎重。

一是，方案要周密。制定好工作方案，是做好公開(kāi)選拔工作的基礎(chǔ)。特別是面向全國(guó)招考干部，涉及面廣，影響面大，有許多問(wèn)題要超前考慮、精心安排。在職位設(shè)置上，要提前進(jìn)行調(diào)研，反復(fù)研究，設(shè)置準(zhǔn)確、恰當(dāng)，一旦公布，不能輕易改變。我區(qū)面向全國(guó)招考的崗位設(shè)置，主要考慮業(yè)務(wù)性比較強(qiáng)、本區(qū)現(xiàn)有干部中比較缺乏的人才資源，比如，城建、規(guī)劃、園林、環(huán)保、衛(wèi)生、教育、外經(jīng)外貿(mào)等。在報(bào)名條件上，堅(jiān)持學(xué)歷要高，專(zhuān)業(yè)層次要高，年齡要低，優(yōu)中選優(yōu)。比如，在學(xué)歷方面，一般要求必須具有學(xué)士以上學(xué)位；在職稱(chēng)方面，一般要有中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)；在年齡方面，掌握在40歲以下。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，組成了三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)構(gòu)。成立區(qū)委公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公開(kāi)選拔的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，選拔期間一般召開(kāi)4次例行工作會(huì)議。組建公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在區(qū)委組織部）以及宣傳、招考、考察、生活等職能工作組，負(fù)責(zé)公開(kāi)選拔具體工作的組織實(shí)施。

二是，宣傳要到位。面向全國(guó)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部成功的關(guān)鍵，在于必須有足夠的合乎條件的人員來(lái)報(bào)名參與。因此，必須加大宣傳工作的力度。第一，宣傳的面要廣。在宣傳上要舍得作必要的投入，選擇的媒體權(quán)威性要強(qiáng)，影響面要大。從1999年上半年公開(kāi)招考起，我們就在《人民日?qǐng)?bào)》、《天津日?qǐng)?bào)》等新聞媒體上刊登《公開(kāi)選拔公告》，還在互聯(lián)網(wǎng)上制作了招考主頁(yè)，鏈接在《搜狐》、《天津熱線》、《星訊時(shí)空》等著名網(wǎng)站上進(jìn)行宣傳，首開(kāi)了在《人民日?qǐng)?bào)》和互聯(lián)網(wǎng)上招考人才的先例，取得了良好的宣傳效果。第二，宣傳的渠道要多。本區(qū)的”兩臺(tái)一報(bào)“等媒體積極配合宣傳，同時(shí)在黨內(nèi)系統(tǒng)專(zhuān)門(mén)發(fā)文件，對(duì)各級(jí)黨組織積極配合招考工作提出要求。此外，要求本區(qū)符合條件的后備干部全部報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)，如果沒(méi)有適當(dāng)理由不參加競(jìng)爭(zhēng)，取消其后備干部資格。第三，宣傳的時(shí)間要長(zhǎng)。由于是在全國(guó)范圍內(nèi)招考，為了保證宣傳效果，報(bào)名時(shí)間應(yīng)適當(dāng)延長(zhǎng)。一般情況下，從公告發(fā)布之日起到報(bào)名截止時(shí)大體為一個(gè)月

時(shí)間。1999年來(lái)自全國(guó)17個(gè)省市自治區(qū)的139名同志報(bào)名應(yīng)考，其中，碩士研究生27名，博士研究生1名；2000年來(lái)自全國(guó)26個(gè)省市自治區(qū)的152名同志報(bào)名應(yīng)考，其中，碩士研究生58名，博士研究生4名。

三是，程序要嚴(yán)謹(jǐn)。實(shí)行面向社會(huì)和面向全國(guó)招考以來(lái)，我們?cè)谝?guī)范招考程序上下了較大的功夫。學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定了一整套嚴(yán)格的招考工作操作程序，以保證招考工作的公正性、嚴(yán)肅性和權(quán)威性。1999年上半年，中組部下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的通知》后，我們又對(duì)照《通知》要求，對(duì)公開(kāi)招考程序進(jìn)行修訂，使其更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。在具體操作中注意把好”三關(guān)"。第一，把好資格審查關(guān)。本區(qū)的報(bào)考人員主要采取組織推薦、群眾舉薦、個(gè)人自薦的辦法，爭(zhēng)取使更多的優(yōu)秀年輕干部參加報(bào)名。對(duì)外地考生，通過(guò)傳真、信函等形式對(duì)其各類(lèi)證明進(jìn)行初驗(yàn)，待其參加筆試或面試前，再正式進(jìn)行資格審查，確保報(bào)考人的硬件達(dá)標(biāo)。第二，把好測(cè)試關(guān)。自1999年開(kāi)始，筆試面試均采取市人事局統(tǒng)一題庫(kù)試題，筆試出卷、判卷工作均由市考評(píng)中心負(fù)責(zé)的辦法，保證了考試的權(quán)威性。在實(shí)踐中我們體會(huì)到，筆試成績(jī)和面試成績(jī)對(duì)于評(píng)定考生綜合素質(zhì)的重要性，后者遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于前者。因此，我們一般不將筆試成績(jī)帶入面試，筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試的資格條件。根據(jù)實(shí)際情況，從2000年公開(kāi)招考，我們采取了對(duì)于具有碩士以上學(xué)位的研究生或高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，免于筆試的規(guī)定，可直接進(jìn)入面試，取得了較好的效果，吸引了更多的高素質(zhì)人才參加競(jìng)爭(zhēng)。我們還廣泛采用現(xiàn)代手段豐富測(cè)試內(nèi)容，從1999年以來(lái)，除了綜合試卷、專(zhuān)業(yè)試卷以外，還增加了行政職業(yè)能力測(cè)試、心理測(cè)試等內(nèi)容，作為考核使用的參考依據(jù)。第三，把好組織考察關(guān)。對(duì)本區(qū)考生的考察主要做到三個(gè)結(jié)合。即：領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合，多層次地了解干部的德才表現(xiàn)情況；個(gè)人述職、群眾測(cè)評(píng)與查看工作實(shí)績(jī)相結(jié)合，努力把干部的工作實(shí)績(jī)考察準(zhǔn)；單位評(píng)價(jià)與社會(huì)評(píng)價(jià)相結(jié)合，全面了解和掌握干部的工作圈、生活圈、社交圈的情況。對(duì)外地考生的考察存在一定實(shí)際困難，但我們?cè)O(shè)法盡可能全面地了解考生情況。堅(jiān)持派出考察組到考生所在地，通過(guò)當(dāng)?shù)亟M織和群眾對(duì)其工作、生活、學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考察了解。

四是，監(jiān)督要強(qiáng)化。由于面向全國(guó)公開(kāi)招考，考生來(lái)自全國(guó)各地，情況比較復(fù)雜，一些考生對(duì)招考的公正程度心存疑慮。為了保證招考工作在公開(kāi)、公平、公正的環(huán)境中正常運(yùn)行，我們采取了全方位的、嚴(yán)格的監(jiān)督措施。第一，考務(wù)工作委托市有關(guān)單位進(jìn)行，有效地避免了考試中的不公正因素和漏洞。第二，對(duì)招考工作實(shí)行全程公證，這也是一種創(chuàng)新的作法，即：委托區(qū)公證處派出專(zhuān)人從報(bào)名開(kāi)始，對(duì)招考工作的整個(gè)過(guò)程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)公證，并出具公證書(shū)。第三，對(duì)招考工作實(shí)行全程監(jiān)察，區(qū)紀(jì)委和區(qū)監(jiān)察局始終參與招考工作的全過(guò)程，筆試面試現(xiàn)場(chǎng)均設(shè)紀(jì)檢席、監(jiān)察席、公證席。

五是，錄用要慎重。對(duì)應(yīng)考人員的錄用，堅(jiān)持嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定的程序進(jìn)行。由于應(yīng)考人員來(lái)自全國(guó)各地，受考察條件的限制，為慎重起見(jiàn)，一直堅(jiān)持有一年的試用期。在報(bào)名期間就與本人講明，一年試用期滿后，如考核合格，正式任命；如考核不合格，可安排作科級(jí)職務(wù)的工作。對(duì)外地考生還可根據(jù)本人意愿，回原籍工作。2000年，招錄的外地干部中，有2名同志在一年試用期滿考核時(shí)不合格，其中1名又延長(zhǎng)了半年試用期，考核仍不合格。對(duì)這2名同志，我們?cè)谧龊盟枷牍ぷ鞯幕A(chǔ)上，在下一級(jí)崗位作了妥善安排。

三、深化人才管理，完善公選機(jī)制

公開(kāi)選拔干部的實(shí)踐使我們體會(huì)到，招考工作過(guò)程的結(jié)束，只是階段性的成果。更重要的工作是，必須使招錄的干部盡快熟悉情況，了解職責(zé)，盡早進(jìn)入角色，發(fā)揮作用。另外，公開(kāi)選拔工作，特別是面向全國(guó)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，是一個(gè)新生事物，必須不斷總結(jié)、改進(jìn)，不斷深化、完善。

一方面，加強(qiáng)對(duì)錄用干部的培養(yǎng)鍛煉和管理教育，使其盡快成熟起來(lái)。錄用干部上崗前，對(duì)他們進(jìn)行短期培訓(xùn)，講國(guó)內(nèi)外形勢(shì)、講市情區(qū)情、講發(fā)展規(guī)劃、提工作要求。每年優(yōu)先安排他們到區(qū)委黨校或其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對(duì)他們每半年進(jìn)行一次考核，試用期滿后進(jìn)行一次全面考核分析。對(duì)考核稱(chēng)職的干部，及時(shí)轉(zhuǎn)正；對(duì)個(gè)別存在這樣或那樣不足的干部，及時(shí)提醒幫助；對(duì)確實(shí)不稱(chēng)職、不適應(yīng)崗位的人員，調(diào)換適當(dāng)?shù)墓ぷ?，或降職使用。我們還定期到有關(guān)單位進(jìn)行調(diào)研，了解錄用干部的思想、工作情況，并向使用單位提出要求，為錄用干部創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境。同時(shí)，對(duì)在工作實(shí)踐中，表現(xiàn)出綜合素質(zhì)比較好、工作能力比較強(qiáng)，發(fā)展?jié)摿Ρ容^大的干部，及時(shí)安排到重要工作崗位。近幾年，面向全國(guó)招考錄用的干部中，有的已提拔為正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，有的安排到綜合部門(mén)的重要崗位，有的被市級(jí)機(jī)關(guān)選拔為副局級(jí)干部，有的成為單位的領(lǐng)導(dǎo)骨干。為了解除錄用干部的后顧之憂，我們積極為他們協(xié)調(diào)解決配偶、子女的戶口、就業(yè)、就學(xué)等實(shí)際問(wèn)題。區(qū)政府撥專(zhuān)款購(gòu)買(mǎi)了10套樓房，作為外地錄用干部的周轉(zhuǎn)用房。區(qū)委制定了相關(guān)政策，從1999年起，對(duì)試用期滿經(jīng)考核稱(chēng)職的具有博士、碩士學(xué)位的錄用干部，分別給予10萬(wàn)元和8萬(wàn)元人民幣的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

另一方面，不斷總結(jié)探索和完善深化公開(kāi)選拔工作。近幾年，在工作實(shí)踐中，我們不斷對(duì)公開(kāi)選拔工作進(jìn)行總結(jié)和探索，特別是對(duì)面向全國(guó)公開(kāi)選拔進(jìn)行深入研究，使這項(xiàng)工作更加適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，更加符合我區(qū)的實(shí)際。比如，面向全國(guó)公開(kāi)選拔的對(duì)象問(wèn)題，綜合部門(mén)與專(zhuān)業(yè)部門(mén)比較，更適用于專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)人才較缺乏的部門(mén)；正職和副職崗位比較，更適于副職崗位的選拔。再比如，如何提高對(duì)外地干部考核的準(zhǔn)確性問(wèn)題，考試與考察相比較，更注重考察結(jié)果；公開(kāi)選拔期間的考察與試用期間的考察，更加注重試用期間的考察；現(xiàn)有能力和發(fā)展?jié)摿C合考察，應(yīng)注重發(fā)展?jié)摿Φ目疾臁?/p>

總之，我區(qū)通過(guò)面向社會(huì)、面向全國(guó)公開(kāi)選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，達(dá)到了錄用一批、發(fā)現(xiàn)一批、聯(lián)系一批、儲(chǔ)備一批的目的。我們將繼續(xù)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，努力構(gòu)筑人才高地，讓更多的有識(shí)之士來(lái)塘沽施展才華，為濱海新區(qū)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

第二篇：關(guān)于面向基層公開(kāi)選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部

關(guān)于面向基層公開(kāi)選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部

擬任用人員任職前公示公告

按照省委組織部《關(guān)于省市兩級(jí)黨政機(jī)關(guān)面向基層公開(kāi)選拔處科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和選派干部到基層掛職的通知》（吉組 通字〔2010〕50號(hào)）要求，根據(jù)《吉林省國(guó)土資源廳面向縣（市）國(guó)土資源局公開(kāi)選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施方案》安排，現(xiàn)對(duì)廳機(jī)關(guān)面向基層公開(kāi)選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選的基本情況和擬任職務(wù)進(jìn)行公示公告。

藍(lán)旭暉，男，漢族，1971年11月出生，研究生學(xué)歷，現(xiàn)任扶余縣國(guó)土資源局局長(zhǎng)、黨委書(shū)記，擬任吉林省國(guó)土資源廳辦公室副主任。

歡迎廣大干部群眾對(duì)藍(lán)旭暉同志是否符合黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用的標(biāo)準(zhǔn)和條件提出意見(jiàn)，反映問(wèn)題。為方便對(duì)舉報(bào)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，舉報(bào)人要提供具體舉報(bào)事實(shí)或線索，并留下姓名、地址、電話號(hào)碼。廳黨組將派人對(duì)所舉報(bào)的問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并按有關(guān)規(guī)定做出相應(yīng)處理。

舉報(bào)電話：0431-88550079

來(lái)信來(lái)訪地址：長(zhǎng)春市長(zhǎng)春大街518號(hào)吉林省國(guó)土資源廳人事處

郵政編碼：130042

公示時(shí)間為2010年10月28日至11月3日每天上午8:30—11：30，下午13:00—16:30。

吉林省國(guó)土資源廳黨組

2010年10月28日

第三篇：公開(kāi)選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試

科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試測(cè)評(píng)主持詞

（僅供參考）2017年6月

日

各位評(píng)委：

大家好！今天我們?cè)谶@里進(jìn)行

（單位）科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面試。為搞好這次面試，我講以下幾點(diǎn)意見(jiàn)：

1、根據(jù)《湖南科技大學(xué)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部新一輪聘任工作方案》和聘任工作日程安排，現(xiàn)在面試測(cè)評(píng)。

2、參加面試測(cè)評(píng)的評(píng)委由

組成，共計(jì)

人。

3、符合條件的人員均進(jìn)行競(jìng)聘演講，演講順序已由抽簽確定。演講內(nèi)容主要包括學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、任職優(yōu)勢(shì)和不足、任職后的工作思路。演講時(shí)間為6分鐘，從主持人宣布“計(jì)時(shí)開(kāi)始”起計(jì)時(shí)，嚴(yán)格控制時(shí)間，計(jì)時(shí)工作人員宣布:“時(shí)間到”，立即停止競(jìng)聘演講。

4、競(jìng)聘演講全部結(jié)束后，請(qǐng)各位評(píng)委綜合考慮后，進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)只對(duì)競(jìng)聘者是否勝任崗位情況進(jìn)行投票?！睹嬖嚋y(cè)評(píng)表》上有勝任、基本勝任和不勝任三個(gè)檔次，請(qǐng)大家秉著客觀、全面、公正的原則，在相應(yīng)檔次一欄中畫(huà)“○”，多畫(huà)無(wú)效，不畫(huà)為棄權(quán)。

5、參加競(jìng)聘演講的人員有跟評(píng)委打招呼、發(fā)短信等違規(guī)行為，請(qǐng)?jiān)u委和廣大教職工向用人單位或組織部反映情況。

6、請(qǐng)大家關(guān)閉手機(jī)或調(diào)整至振動(dòng)狀態(tài)。

下面開(kāi)始競(jìng)聘演講。請(qǐng)1號(hào)×××同志演講

×××同志： 你準(zhǔn)備好了沒(méi)有？…… 開(kāi)始演講，計(jì)時(shí)開(kāi)始……

（演講全部結(jié)束后）

請(qǐng)大家在《面試測(cè)評(píng)表》上按要求在相應(yīng)欄目?jī)?nèi)畫(huà)“○”。

第四篇：鄂爾多斯市公開(kāi)選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

全市公開(kāi)選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

文檔來(lái)源：鄂爾多斯市委組織部

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作力度，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，不斷優(yōu)化全市處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，經(jīng)市委研究決定，面向全市公開(kāi)選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、選拔類(lèi)別、名額、范圍

本次公開(kāi)選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部20名。

鄂爾多斯市范圍內(nèi)黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位（含中央和自治區(qū)垂直管理行政、事業(yè)單位）、市直屬?lài)?guó)有企業(yè)符合條件的人員均可報(bào)考。

二、選拔方式

以不定崗的方式進(jìn)行選拔。市委根據(jù)工作需要、職位要求和擬任人選的素質(zhì)特點(diǎn)，統(tǒng)籌安排工作崗位。

三、資格條件

（一）年齡要求

1975年1月1日以后出生。

（二）基本條件

報(bào)考人員除應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還需具備以下資格條件：

1、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科以上學(xué)歷（包括中央黨校學(xué)歷）。

2、任職資格及年限須符合以下條件之一：

①擔(dān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年；

②擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿4年；

③擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的年限合并計(jì)算滿4年；

④擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的年限合并計(jì)算滿4年。

計(jì)算任職年限的時(shí)間截至公選公告發(fā)布之日。

3、身體健康。

（三）有下列情形之一的，不予受理報(bào)名

1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

2、正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

3、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

4、近三年考核有基本稱(chēng)職（基本合格）、不稱(chēng)職（不合格）等次的；

5、其他不適宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)情況的。

四、報(bào)名方式

1、報(bào)名時(shí)間： 2012年6月8日—6月14日

2、報(bào)名辦法：采取個(gè)人自愿申報(bào)、組織推薦的方式報(bào)名。符合條件的縣處級(jí)副職后備干部無(wú)特殊情況必須報(bào)考。符合條件的報(bào)考人員可登錄鄂爾多斯黨建網(wǎng)（網(wǎng)址：http:///ordos/），下載并打印填寫(xiě)《公開(kāi)選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)考登記表》一式三份（正反面打?。?，到所在旗區(qū)委組織部或部門(mén)（單位）黨組（黨委）報(bào)名。

五、資格審查

1、資格初審。

按照干部管理權(quán)限，由旗區(qū)委組織部或部門(mén)（單位）黨組（黨委）負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格初審工作，要嚴(yán)格審查報(bào)考人員的資格條件，并對(duì)初審結(jié)果負(fù)責(zé)。

旗區(qū)委組織部和部門(mén)（單位）黨組（黨委）要統(tǒng)一匯總，并填寫(xiě)、收集初審合格人員的《公開(kāi)選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)考登記表》和《公開(kāi)選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名花名冊(cè)》一式三份（均簽署意見(jiàn)并加蓋公章，制成EXCEL電子表格）、近期藍(lán)底正面免冠2寸照片3張（附電子版）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、任職文件等證明材料原件及復(fù)印件（二份），報(bào)市委公開(kāi)選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市公選辦）。市公選辦設(shè)在市委組織部，地址：市黨政大樓A座612室，聯(lián)系電話：8588611，聯(lián)系人：耿濤。

2、資格復(fù)審

市公選辦按照選拔資格條件要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審合格者核發(fā)準(zhǔn)考證，準(zhǔn)予參加筆試。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格審查貫穿公開(kāi)選拔工作全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試中作弊的，在組織考察中有違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加公開(kāi)選拔資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。經(jīng)資格審查合格，參加筆試的人數(shù)與公開(kāi)選拔名額的比例一般不低于10：1。如報(bào)考人數(shù)不足，則按比例相應(yīng)減少公開(kāi)選拔名額。

六、統(tǒng)一考試

考試包括筆試和面試。

1、筆試

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)待應(yīng)試者領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)通知。筆試采取閉卷形式，不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考資料。

筆試結(jié)束后，按照面試人選數(shù)量與選拔名額5：1的比例，由高分到低分確定參加面試人選名單，如最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的均進(jìn)入面試。在鄂爾多斯黨建網(wǎng)上公布筆試成績(jī)和面試人選名單，并電話通知面試人選面試的時(shí)間和地點(diǎn)。對(duì)應(yīng)試者本人明確表示不參加面試的，按筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

2、面試

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

3、確定考察人選

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占60％加權(quán)計(jì)算應(yīng)試者考試總成績(jī)。再按考察人選數(shù)量與選拔名額3：1的比例，由高分到低分確定考察人選名單，如最后一名總成績(jī)并列的均確定為考察人選。在鄂爾多斯黨建網(wǎng)上公布考察人選名單。

七、組織考察

由市委公開(kāi)選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)市委組織部和市紀(jì)委人員組成考察組，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。

八、決定任用

市委組織部召開(kāi)部長(zhǎng)辦公會(huì)，聽(tīng)取考察情況匯報(bào)。根據(jù)考試成績(jī)和考察情況，以及考察人選的綜合素質(zhì)、工作經(jīng)歷等情況，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，綜合考慮少數(shù)民族干部、黨外干部、女干部、年輕干部等因素，提出擬選拔初步人選。經(jīng)市委公開(kāi)選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組醞釀后提交市委常委會(huì)研究決定。同等條件下優(yōu)先任用少數(shù)民族干部。

經(jīng)市委常委會(huì)研究決定的擬任人選，要進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間為7天。經(jīng)公示如有不宜提拔或不服從組織分配的，不予提拔任用，所空名額不再補(bǔ)充。公示后不影響任職的，履行任職手續(xù)。任職前根據(jù)干部具體情況安排到信訪等部門(mén)掛職鍛煉。公開(kāi)選拔的干部均按規(guī)定實(shí)行試用期制，試用期為一年。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開(kāi)選拔工作在市委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由市委組織部、市紀(jì)委、市人社局組成市委公開(kāi)選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)實(shí)施公選工作。

為加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)選拔工作的監(jiān)督，市委公選領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接收監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

聯(lián)系電話：0477—8588611

監(jiān)督舉報(bào)電話：12380

中共鄂爾多斯市委公開(kāi)選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2012年6月6日

第五篇：2012年公開(kāi)選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部模擬試卷

2012 年公開(kāi)選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部模擬試卷

一、判斷題（正確的在題后括號(hào)內(nèi)劃“√”，錯(cuò)誤的劃“×”。每題 1 分，共 10 分。）

1、鄧小平理論的首要的基本問(wèn)題是“什么是社會(huì)主義、怎樣建設(shè)社會(huì)主義”。（期。（）））））））2、1978 年 12 月召開(kāi)的黨的十一屆三中全會(huì)標(biāo)志著我國(guó)社會(huì)開(kāi)始進(jìn)入改革開(kāi)放的新時(shí)

3、我國(guó)公務(wù)員的分類(lèi)是按照中央公務(wù)員和地方公務(wù)員來(lái)劃分的。（4、公文具有法定的權(quán)威性，其制發(fā)必須是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。（5、衡量通貨膨脹或通貨緊縮的指標(biāo)是價(jià)格指數(shù)。（6、我國(guó)公有制的主要實(shí)現(xiàn)形式應(yīng)該是公司制。（

7、我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度是公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。（國(guó)特色社會(huì)主義道路，形成了中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系。（））

8、改革開(kāi)放 30 年以來(lái)我們?nèi)〉靡磺谐煽?jī)和進(jìn)步的根本原因，歸結(jié)起來(lái)就是：開(kāi)辟了中

9、社會(huì)主義核心價(jià)值體系是社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)。（

10、黨的十七大報(bào)告提出要“加快經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)”。（括號(hào)內(nèi)。每題 1 分，共 10 分。）

1、社會(huì)主義的根本任務(wù)是（A、堅(jiān)持社會(huì)主義根本制度 C、堅(jiān)持改革開(kāi)放

2、我國(guó)的政體是（A、人民代表大會(huì)制度 C、共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo) A、行政管理 C、行政監(jiān)督 A、十一大 上要更加注重（A、提高效率 C、完善社會(huì)保障）。B、人民民主專(zhuān)政 D、共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度）。B、行政效率 D、行政合法）。B、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo) D、發(fā)展生產(chǎn)力

）

二、單項(xiàng)選擇題（每題的備選答案中，只有一項(xiàng)最符合題意，請(qǐng)將所選答案的字母填寫(xiě)在

3、國(guó)家管理的核心問(wèn)題，也是機(jī)構(gòu)編制管理的核心問(wèn)題是（

4、在黨的全國(guó)代表大會(huì)上首次提出建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義這個(gè)命題的是（B、十二大）。B、社會(huì)公平D、擴(kuò)大中等收入者的比重）。D、獎(jiǎng)金問(wèn)題 C、十三大 D、十四大

）。

5、根據(jù)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，在當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，在個(gè)人收入分配工作

6、據(jù)工商部門(mén)不完全統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)每年訂立的合同約 40 億份，但履約率只有 50% 多一點(diǎn)，這反映出我國(guó)市場(chǎng)交易中存在的突出問(wèn)題是（A、價(jià)格問(wèn)題 B、決策問(wèn)題 C、信用問(wèn)題 7、2008 年 9 月 25 日 21 時(shí) 10 分，我國(guó)在（A、太原 B、西昌 C、酒泉 D、海南），推動(dòng)建設(shè)和諧社會(huì)。C、享有民主 D、30 D、住有所居）屆北京奧運(yùn)會(huì)。

）衛(wèi)星發(fā)射中心成功地把“神州七號(hào)”

載人飛船發(fā)射升空，標(biāo)志著我國(guó)載人航天技術(shù)達(dá)到了一個(gè)新的水平。

8、黨的十七大提出加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，努力使全體人民學(xué)有所教、勞有所得、病有所

10、科學(xué)發(fā)展觀的根本方法是（）。

A、全面發(fā)展B、可持續(xù)發(fā)展C、綜合平衡D、統(tǒng)籌兼顧

三、多項(xiàng)選擇題（下面每題的備選答案中，至少有兩項(xiàng)符合題意，請(qǐng)將所選答案的字母填在括號(hào)內(nèi)，錯(cuò)選、少選或多選均不得分。每題2分，共20分。）

1、中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)包括經(jīng)濟(jì)建設(shè)、（）四個(gè)方面。

A 政治建設(shè)B 文化建設(shè)C 社會(huì)建設(shè)D 制度建設(shè)

2、同時(shí)成為北京奧運(yùn)會(huì)和殘奧會(huì)協(xié)辦城市的有（）。

A、香港 B、天津 C、** D、沈陽(yáng)

3、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的總要求是民主法治、（）、人與自然和諧相處。

A、公平正義B、誠(chéng)信友愛(ài)C、充滿活力D、安定有序

4、市場(chǎng)調(diào)節(jié)是通過(guò)（）實(shí)現(xiàn)調(diào)節(jié)作用。

A、供求機(jī)制B、價(jià)格機(jī)制C、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制D、民主機(jī)制

5、行政處罰的主體有（）。

A、行政機(jī)關(guān)B、法律法規(guī)授權(quán)的組織C、行政機(jī)關(guān)依法委托的組織D、人民法院和人民檢察院

6、我國(guó)司法的基本原則是（）。

A、以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩B、實(shí)事求是，從實(shí)際出發(fā)

C、公民在法律面前一律平等D、穩(wěn)定性和靈活性相結(jié)合7、十七大報(bào)告指出，要健全民主制度，豐富民主形式，拓寬民主渠道，依法實(shí)行民主選舉、（），保障人民的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

A、民主決策B、民主管理C、民主評(píng)議D、民主監(jiān)督

8、公務(wù)員法明確規(guī)定了對(duì)某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需要回避的情況，以下需要回避的親屬關(guān)系包括（）。

A、夫妻關(guān)系B、直系血親關(guān)系

C、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D、近姻親關(guān)系

9、我們黨的三大作風(fēng)是（）。

A、理論和實(shí)際相結(jié)合的作風(fēng)B、和人民群眾緊密聯(lián)系在一起的作風(fēng)

C、謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的作風(fēng)D、批評(píng)與自我批評(píng)的作風(fēng)

10、黨的十六大以來(lái)，我國(guó)新型工業(yè)化道路形成的幾個(gè)新觀念、新思路是指（）。

A、節(jié)約型社會(huì)B、循環(huán)經(jīng)濟(jì)C、綠色GDPD、信息化帶動(dòng)工業(yè)化

四、簡(jiǎn)答題（共2題，每題5分，共10分）

1、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系主要包括哪些內(nèi)容？他們各自解決的主要問(wèn)題是什么？

2、9月19日，在全黨深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀動(dòng)員大會(huì)暨省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)題研討班開(kāi)班式上，胡錦濤總書(shū)記強(qiáng)調(diào)在開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中要著重從哪些方面作出不懈努力？

五、案例題（共2題，每題10分，共20分）

1、某副處級(jí)單位的副職張某與李某競(jìng)爭(zhēng)上崗，張某民主評(píng)議票數(shù)高、組織考察情況好，最后當(dāng)上“一把手”，李某落選。李某認(rèn)為張某能力不如自己，單位好多大事的思路都是自己出的，所以對(duì)張某很不服氣。為了證明自己有能力，李某比以往干得更加起勁，點(diǎn)子出得更多更勤；不僅主動(dòng)“攬活”干，而且邊干邊“吆喝”?？筛傻迷蕉啵蛷埬车木嚯x越遠(yuǎn)，最后出點(diǎn)子人家也不聽(tīng)了，事也不安排他干了，為此他很苦惱。后來(lái)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)幫助李某找出產(chǎn)生問(wèn)題的原因，李某的思想和工作也很快進(jìn)行了調(diào)整，半年之后，就和張某成了很鐵的同志加朋友。

請(qǐng)你分析李某開(kāi)始時(shí)產(chǎn)生問(wèn)題的原因，以及應(yīng)當(dāng)在思想和工作上作哪些調(diào)整。（答題字?jǐn)?shù)不超過(guò)350字）2.北方某省的一個(gè)財(cái)政收入剛過(guò)千萬(wàn)元的山區(qū)縣級(jí)市，為了改善投資環(huán)境，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，市長(zhǎng)帶隊(duì)到南方城市參觀學(xué)習(xí)，南方城市的草坪、大廣場(chǎng)等對(duì)城市市容的美化作用給他留下了深刻印象。回來(lái)后，他作出三項(xiàng)決策，一是“樹(shù)改草”計(jì)劃，砍樹(shù)改草，使草坪面積占綠化面積的60%以上；二是在市區(qū)修建四個(gè)大廣場(chǎng)；三是“路拓寬”計(jì)劃，將原來(lái)市區(qū)主干道由四車(chē)道拓寬為十車(chē)道。建設(shè)資金主要是通過(guò)舉債渠道籌措。一年后，該城市面貌發(fā)生了很大變化，也得到了一些市民和游客的贊揚(yáng)。

請(qǐng)問(wèn)該市長(zhǎng)的決策是否正確？為什么？（答題字?jǐn)?shù)不超過(guò)350字）