第一篇：全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神

全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神

2011年2月22日上午8點(diǎn)半在區(qū)政府2號會(huì)議廳召開了全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議，會(huì)議由區(qū)政府辦公室主任梅林主持，黃區(qū)長出席并做了講話，區(qū)人力資源局唐宏興局長作了工作報(bào)告，會(huì)議表彰了2010年度的人力資源工作的先進(jìn)單位和個(gè)人，同時(shí)由黃區(qū)長和部分目標(biāo)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人簽訂了2011年的目標(biāo)責(zé)任書。

一、會(huì)議第一項(xiàng)由唐宏興局長進(jìn)行了工作匯報(bào)：

首先唐局長從5個(gè)方面總結(jié)了2010年的人力資源工作：一是 唐局長分析了十二五時(shí)期人力資源工作的形勢和任務(wù)： 唐局長強(qiáng)調(diào)2011年要抓好以下五個(gè)方面的工作：

二、唐局長匯報(bào)完后黃區(qū)長作了重要講話

黃區(qū)長充分肯定了區(qū)人力資源局工作取得的突出成效：一是較好的完成了就業(yè)再就業(yè)工作；二是人才隊(duì)伍建設(shè)取得了較好的效果；三是勞動(dòng)關(guān)系總體保持和諧穩(wěn)定；四是依法行政和公共服務(wù)水平進(jìn)一步提升。

同時(shí)黃區(qū)長也對下一步工作提出了幾點(diǎn)要求：一是創(chuàng)新思路，開拓人力資源工作新局面；二是要繼續(xù)搞好勞動(dòng)就業(yè)工作；三是夯實(shí)基礎(chǔ)，提高人力資源服務(wù)效能。

這是上午人力資源會(huì)議的主要精神，緊接著下午三點(diǎn)又召開了全國職業(yè)培訓(xùn)工作電視電話會(huì)。

會(huì)議的主要任務(wù)是貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見》，總結(jié)交流職業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，表彰第十屆中華技能大獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)單位、選手和“全國技術(shù)能手”，部署加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)工作。國務(wù)院副總理張德江出席會(huì)議并作重要講話。人力資源和社會(huì)保障部、發(fā)展改革委、教育部、財(cái)政部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門職能就如何貫徹36號文件，做好職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)工作分別做了發(fā)言；北京、江蘇、廣東等省市負(fù)責(zé)同志做了經(jīng)驗(yàn)介紹。

人力資源和社會(huì)保障部尹部長強(qiáng)調(diào)：

1、加大工作力度，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，依托院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對有需求的人員進(jìn)行培訓(xùn)，發(fā)揮企業(yè)在培訓(xùn)工作中的主體作用，積極發(fā)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

2、搞好訂單式培訓(xùn)，加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理

3、落實(shí)補(bǔ)貼政策，加強(qiáng)資金監(jiān)管

4、加快培訓(xùn)基地建設(shè)

發(fā)改委徐主任強(qiáng)調(diào)：

1、著力加強(qiáng)規(guī)劃計(jì)劃培訓(xùn)工作

2、發(fā)展改造一批職業(yè)培訓(xùn)基地

3、著力完善職業(yè)培訓(xùn)制度

教育部曾部長強(qiáng)調(diào)：

1、職業(yè)院校下一步要研究好怎樣利用現(xiàn)有資源做好職業(yè)培訓(xùn)工作

2、教育部門要和人力資源部門協(xié)調(diào)好

3、搞好職前教育和職后教育

財(cái)政部王部長強(qiáng)調(diào)：

1、要確保培訓(xùn)資金落實(shí)到位

2、加強(qiáng)培訓(xùn)資金的監(jiān)督管理。

最后張德江副總理作了重要講話：

他強(qiáng)調(diào)，要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見》精神和要求，堅(jiān)持以服務(wù)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展為宗旨，按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、就業(yè)導(dǎo)向、技能為本、終身培訓(xùn)的原則，切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)，加快完善工作機(jī)制，努力提升培訓(xùn)質(zhì)量，不斷擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，增強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)的針對性和有效性，做到“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人”和“就業(yè)一人、培訓(xùn)一人”，全面提高全體勞動(dòng)者技能素質(zhì)，努力開創(chuàng)職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)新局面。

張德江要求，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要全面貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見》，重點(diǎn)做好六個(gè)方面的工作。一是加快健全面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度。要堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和終身培訓(xùn)，加快健全以就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為主要內(nèi)容的職業(yè)培訓(xùn)制度，加快實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)對象的全覆蓋。二是注重提高職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量。要以就業(yè)為導(dǎo)向，以技能為根本，根據(jù)需求變化合理設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)，科學(xué)確定培訓(xùn)內(nèi)容，全面提高職業(yè)培訓(xùn)的針對性和有效性。三是堅(jiān)持政府主導(dǎo)，充分發(fā)揮行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用。要強(qiáng)化政府的統(tǒng)籌規(guī)劃和宏觀管理，加大對職業(yè)培訓(xùn)的支持力度。要加強(qiáng)職業(yè)教育培訓(xùn)資源的整合和能力的提升，提高職業(yè)培訓(xùn)資源利用效率。要充分發(fā)揮行業(yè)、企業(yè)在職工培訓(xùn)中的重要作用，不

斷提升職工技能素質(zhì)。四是大力加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。要進(jìn)一步健全培養(yǎng)體系，完善評價(jià)使用制度，強(qiáng)化激勵(lì)保障措施，培養(yǎng)造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、技藝精湛的高技能人才隊(duì)伍。五是加大職業(yè)培訓(xùn)資金投入。要確保職業(yè)培訓(xùn)資金充足到位，逐步提高職業(yè)培訓(xùn)支出在就業(yè)專項(xiàng)資金支出結(jié)構(gòu)中的比重，完善培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，加強(qiáng)培訓(xùn)資金監(jiān)管，切實(shí)提高資金使用效益。六是加強(qiáng)對職業(yè)培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各地區(qū)、各有關(guān)部門要把職業(yè)培訓(xùn)工作擺在各項(xiàng)工作的重要位置，建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的工作機(jī)制，形成全社會(huì)各方面大力支持、廣泛參與的工作局面。

全國電視電話會(huì)結(jié)束后，武漢市緊接著又召開了全市職業(yè)培訓(xùn)工作電視電話會(huì)，會(huì)上市政府副秘書長唐惠虎同志強(qiáng)調(diào)了以下幾點(diǎn)：

1、貫徹落實(shí)意見要求，按意見要求抓落實(shí)

2、武漢市要著力培養(yǎng)高級人才，確保今年全市26.8萬人培訓(xùn)工作順利完成3、突出重點(diǎn)開展各種形式的培訓(xùn)

未就業(yè)大學(xué)生培訓(xùn)、失地農(nóng)民的培訓(xùn)、失業(yè)待業(yè)人員的培訓(xùn)、外來務(wù)工人員培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)

4、加強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和導(dǎo)向性

5、進(jìn)一步完善職業(yè)培訓(xùn)的計(jì)劃

6、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

7、加大資金投入、完善培訓(xùn)資金補(bǔ)貼政策

以上2個(gè)會(huì)議結(jié)束后，為貫徹實(shí)行好全國培訓(xùn)工作電視電話會(huì)議

精神以及全區(qū)人力資源會(huì)議精神，結(jié)合我委實(shí)際簡要起草了管委會(huì)2011年勞動(dòng)就業(yè)工作要點(diǎn)：

一、繼續(xù)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)

1、全面完成就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。分解就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù),確保我委新增就業(yè)500人，繼續(xù)保持無“零就業(yè)家庭”，城鎮(zhèn)失業(yè)率4.1%以下。會(huì)后我們根據(jù)各社區(qū)情況，分解了目標(biāo)責(zé)任，并會(huì)按月通報(bào)社區(qū)目標(biāo)任務(wù)完成情況。

2、積極落實(shí)和完善政策保障就業(yè)。繼續(xù)落實(shí)好省市出臺(tái)的一系列擴(kuò)大就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的政策措施，重點(diǎn)抓好抓好就業(yè)困難人員扶持政策的落實(shí)，穩(wěn)定現(xiàn)有崗位。

3、做好高校畢業(yè)生和農(nóng)民工等群體的就業(yè)。把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，摸清轄區(qū)高校畢業(yè)生底數(shù)，加強(qiáng)對未就業(yè)大學(xué)生的就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)、就業(yè)見習(xí)和就業(yè)援助三項(xiàng)措施，積極拓寬就業(yè)渠道。組織大中專畢業(yè)生和農(nóng)民工參加春風(fēng)行動(dòng)、全民創(chuàng)業(yè)行動(dòng)等就業(yè)援助活動(dòng)，幫助農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。并定期對現(xiàn)有公益性崗位進(jìn)行排查，著力解決 “4050”人員、殘疾人和低保對象等就業(yè)困難群體的就業(yè)。

4、推動(dòng)開展創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。充分發(fā)揮小額貸款扶持創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的作用，進(jìn)一步加大小額貸款的宣傳力度，積極鼓勵(lì)和支持勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，提高貸款質(zhì)量和扶持創(chuàng)業(yè)效果，推進(jìn)各種形式的靈活就業(yè)。

5、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)。加大職業(yè)培訓(xùn)力度，把在崗職工技能提升培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)作為工作重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和區(qū)就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銜接，邀請老師上門培訓(xùn)和送有需求的人員到培訓(xùn)中心培訓(xùn)相結(jié)合，確保全年就業(yè)培訓(xùn) 200人。同時(shí)依托“社區(qū)再就業(yè)基地”完善

“訂單式”、“定向式”培訓(xùn)模式，為廣大返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生和就業(yè)困難群體提供就業(yè)前技能培訓(xùn)服務(wù)。

二、切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系

1、穩(wěn)妥推進(jìn)勞動(dòng)法規(guī)的宣傳。認(rèn)真貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)，繼續(xù)組織開展專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策宣傳，加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策宣傳，從源頭上維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

2、加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。協(xié)助區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)打擊使用童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)、勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)等違法行為。

第二篇：全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神及我縣貫徹意1

全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神

及我縣貫徹意見

一、會(huì)議基本情況

全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議于2013年3月13日上午在寶雞市西府賓館召開。會(huì)議認(rèn)真總結(jié)了2012年的工作，全面部署了2013年工作。會(huì)議由市人社局黨組書記主持，各縣區(qū)人社局長、辦公室主任，市級有關(guān)部門負(fù)責(zé)人及中、省、市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。市人社局局長陳留根作了題為《銳意進(jìn)取，求鎮(zhèn)務(wù)實(shí)，奮力推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)走在西部前列》的工作報(bào)告，會(huì)議表彰了2012全市人力資源和社會(huì)保障工作先進(jìn)集體、全市全民創(chuàng)業(yè)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

我縣受表彰情況：縣政府被市政府表彰為勞動(dòng)執(zhí)法維權(quán)先進(jìn)縣區(qū)，縣城鄉(xiāng)養(yǎng)老中心被市政府表彰為城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋工作先進(jìn)集體，麟游家得利超市被市政府表彰為創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范企業(yè)，酒房鎮(zhèn)麻夫村、兩亭鎮(zhèn)兩亭村被市政府表彰為充分就業(yè)示范村，李翠蘭、茍春俠、王海平、關(guān)紅俠4人被市政府表彰為創(chuàng)業(yè)之星。

二、會(huì)議主要精神

會(huì)議精神主要體現(xiàn)在市人社局局長陳留根的工作報(bào)告中。

陳留根指出，2012年工作成績顯著，人才工作在扎實(shí)推進(jìn)中全面提速。人事管理在規(guī)范完善中全面提升，就業(yè)創(chuàng)業(yè)在擴(kuò)大規(guī) 1

模中全面提質(zhì)，社會(huì)保障在改善民生中全面提標(biāo)，維權(quán)執(zhí)法在保障權(quán)益中全面提力。

陳留根強(qiáng)調(diào)，今年是深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神的開局之年，也是推進(jìn)人社事業(yè)走在西部前列的關(guān)鍵一年。我們要堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，緊緊圍繞“實(shí)施兩大戰(zhàn)略、推進(jìn)兩大建設(shè)、深化兩項(xiàng)改革”工作部署，以“人才就業(yè)保障”三位一體十大工程為抓手，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)，加快覆蓋城鄉(xiāng)的社保體系建設(shè)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，積極推進(jìn)人社事業(yè)持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展、全面發(fā)展，努力走在西部前列，著力抓好以下六個(gè)方面工作：一是在引才育才上下功夫，推進(jìn)人才建設(shè)重點(diǎn)突破。二是在規(guī)范管理上下功夫，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)人事制度改革。三是在穩(wěn)定擴(kuò)大上下功夫，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。四是在統(tǒng)籌完善上下功夫，加快城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)。五是在維權(quán)維穩(wěn)上下功夫，全力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。六是在政策機(jī)制上下功夫，有序推進(jìn)農(nóng)民進(jìn)城落戶。

陳留根要求，各級人社部門要高度重視自身建設(shè)，切實(shí)打牢人社事業(yè)發(fā)展的組織基礎(chǔ)。一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入調(diào)查研究。二要強(qiáng)化執(zhí)行，狠抓工作落實(shí)。三要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立良好形象。四要腳踏實(shí)地，堅(jiān)持服務(wù)為民。

陳小林在會(huì)議小結(jié)時(shí)要求：一要通過及時(shí)傳達(dá)匯報(bào)、明確責(zé)任措施、加大創(chuàng)新力度、強(qiáng)化督促考核等措施，認(rèn)真抓好會(huì)議精神的貫徹落實(shí)。二要切實(shí)加強(qiáng)打造數(shù)字人社、信息化建設(shè)、服務(wù)

平臺(tái)建設(shè)等基層基礎(chǔ)工作。三要高度重視當(dāng)前的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整、春風(fēng)行動(dòng)、勞動(dòng)力市場秩序整頓、信訪維穩(wěn)和輿情應(yīng)對等幾項(xiàng)重點(diǎn)工作。

三、貫徹意見

1、及時(shí)匯報(bào)傳達(dá)會(huì)議精神。向縣政府領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)、向黨組成員、各二級單位及局機(jī)關(guān)全體人員傳達(dá)全市人社工作會(huì)議精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，圍繞重點(diǎn)工作，謀劃好2013年工作，強(qiáng)化措施，抓好落實(shí)。

2、召開全縣人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議，全面安排2013年工作。擬定會(huì)議時(shí)間：3月下旬。擬定會(huì)議議程：①縣人社局局長作工作報(bào)告。②縣政府領(lǐng)導(dǎo)講話。參會(huì)范圍：各鎮(zhèn)主管鎮(zhèn)長、勞保所長及社區(qū)主任、人社系統(tǒng)全體干部職工。

3、分解下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，全面落實(shí)2013年社會(huì)保障工作。對市上下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，及時(shí)向各鎮(zhèn)、各有關(guān)部門予以分解下達(dá)，并由主管縣長與各鎮(zhèn)、各部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書，落實(shí)責(zé)任，進(jìn)行督促檢查，確保全年任務(wù)圓滿完成。

4、抓好人社重點(diǎn)工作落實(shí)。一是立足發(fā)展聚人才。積極探索建立更加靈活的人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用機(jī)制，從政策、待遇上加大引進(jìn)人才力度，優(yōu)化人才布局，充實(shí)人才隊(duì)伍。繼續(xù)做好公務(wù)員和振興計(jì)劃招考工作，抓好新招錄人員的管理和培訓(xùn)。進(jìn)一步完善事業(yè)單位崗位聘用制度，規(guī)范和落實(shí)公務(wù)員津補(bǔ)貼和事業(yè)人員績效工資政策，激活人才工作潛能，穩(wěn)定人才隊(duì)伍。二是圍繞

增收抓創(chuàng)業(yè)。圍繞煤田開發(fā)、城鎮(zhèn)化建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，全面落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)扶持政策，加大外輸內(nèi)轉(zhuǎn)力度，加快創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，加大小貸力度，重點(diǎn)扶持引領(lǐng)大學(xué)生和農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)，確保失業(yè)控制在4%以內(nèi)，勞務(wù)收入占農(nóng)民人均純收入40%以上。三是著眼民生抓擴(kuò)面。推行部門聯(lián)動(dòng)、宣傳鼓動(dòng)、執(zhí)法推動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)促動(dòng)的“四動(dòng)機(jī)制”，加大社保擴(kuò)面力度，努力確保養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)“五類七項(xiàng)”社會(huì)保險(xiǎn)綜合參保率均達(dá)到99%以上。調(diào)整城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，為每個(gè)待遇享受人員（60周歲以上老人）每人每月增加20元基礎(chǔ)養(yǎng)老金。啟動(dòng)實(shí)施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助費(fèi)制度，落實(shí)每人600元的喪葬補(bǔ)助待遇。四是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)抓推進(jìn)。進(jìn)一步健全完善進(jìn)城落戶相關(guān)配套保障機(jī)制，按照“四個(gè)不變”、“五個(gè)好處”的原則，放寬落戶條件，抓點(diǎn)示范，探索整村推進(jìn)，規(guī)范工作流程，確保農(nóng)民進(jìn)城落戶穩(wěn)中有升。五是緊扣穩(wěn)定抓執(zhí)法。以勞動(dòng)合同簽訂全覆蓋為目標(biāo)，全力督促用人單位與勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同，力爭使勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%以上。全面實(shí)施農(nóng)民工工資支付保證金制度，積極推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，不斷提高勞動(dòng)執(zhí)法效能，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

麟游縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年3月19日

第三篇：全縣人力資源社會(huì)保障工作亮點(diǎn)

全縣人力資源社會(huì)保障工作亮點(diǎn)

2020年，我縣人力資源社會(huì)保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人社局的大力支持下，以xxx習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，緊扣“聚力就業(yè)助脫貧，完善社保增福利，選育人才強(qiáng)支撐，依法維權(quán)促和諧，提升服務(wù)樹形象，加強(qiáng)黨建固基礎(chǔ)”的工作思路，著力促改革、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)、保穩(wěn)定，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作，落實(shí)“六?！比蝿?wù)，把高質(zhì)量發(fā)展作為工作的主旋律，呈現(xiàn)出以下工作亮點(diǎn)。

一、打好政策“組合拳”，穩(wěn)定就業(yè)卓有成效。面對新冠肺炎疫情帶來的沖擊，把扎實(shí)做好“穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)”工作放在突出位置，強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)，先后成立農(nóng)民返崗復(fù)工“點(diǎn)對點(diǎn)”服務(wù)保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，穩(wěn)就業(yè)工作專班，精準(zhǔn)施策，在抗擊疫情的大考中彰顯部門擔(dān)當(dāng)，全力保障就業(yè)形勢整體穩(wěn)定，努力不讓疫情成為穩(wěn)定就業(yè)的“絆腳石”，以就業(yè)之穩(wěn)，促經(jīng)濟(jì)之穩(wěn)、社會(huì)之穩(wěn)、民心之穩(wěn)，疫情期間共為X名外出務(wù)工農(nóng)民工發(fā)放交通補(bǔ)貼X元。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)X人，完成目標(biāo)任務(wù)X人的X7%；失業(yè)人員再就業(yè)X人，就業(yè)困難人員再就業(yè)X人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為X%，比計(jì)劃控制目標(biāo)X%低X個(gè)百分點(diǎn)；就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)X人；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款X筆X萬元；新建創(chuàng)業(yè)貸款信用村X個(gè)，新認(rèn)定鎮(zhèn)級標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)業(yè)中心X個(gè)，新認(rèn)定就業(yè)扶貧基地X家，創(chuàng)建新社區(qū)工廠X家。

二、打造培訓(xùn)“孵化器”，提升技能助力增收。面向市場大力組織實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，幫助更多群眾掌握就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能，努力讓勞動(dòng)者能夠擁有屬于自己的“金剛鉆”，攬得適合自己的“瓷器活”，實(shí)現(xiàn)“技能在手，就業(yè)無憂”。全年開展線上職工培訓(xùn)2期X人，貧困勞動(dòng)力大棚種植技能培訓(xùn)1期X人，“農(nóng)民工百日免費(fèi)線上技能培訓(xùn)”3期X人，開展“校地合作培訓(xùn)貧困勞動(dòng)力”活動(dòng)，與陜西渭南商貿(mào)技工學(xué)校共同舉辦了電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)營銷培訓(xùn)班1期X人，組織家政服務(wù)培訓(xùn)1期X人，養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)1期X人。2020年8月份以來，在市人社局的大力支持下，成功舉辦地方特色小吃培訓(xùn)班3期X人，帶動(dòng)就業(yè)率達(dá)到X%，群眾反響熱烈，培訓(xùn)成效顯著，并在培訓(xùn)結(jié)束后組織選派優(yōu)秀學(xué)員參加了2020年延安市地方特色小吃技能培訓(xùn)成果展示和技能大賽，榮獲“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。

三、啃下脫貧“硬骨頭”，扶貧攻堅(jiān)精準(zhǔn)發(fā)力。2020年是脫貧攻堅(jiān)收官之年，我們堅(jiān)持政策措施不減、工作力度不減、資金投入不減、幫扶力量不減的工作主線，以提升貧困勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、幫助貧困勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)和貧困人口基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋為目標(biāo)，為全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)拿出人社行動(dòng)。通過專場招聘、媒體宣傳、推送崗位信息等方式，積極開展勞務(wù)輸出，促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，為X名縣外務(wù)工貧困勞動(dòng)力發(fā)放轉(zhuǎn)移就業(yè)交通補(bǔ)貼X余萬元，為X名自主就業(yè)貧困勞動(dòng)力發(fā)放一次性求職補(bǔ)貼X千元，面向貧困勞動(dòng)力開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)X人，為有創(chuàng)業(yè)意愿的X名貧困勞動(dòng)力發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款X萬元，為成功創(chuàng)業(yè)的貧困勞動(dòng)力發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼X人X萬元，累計(jì)認(rèn)定就業(yè)扶貧基地7家，創(chuàng)建社區(qū)工廠X家，帶動(dòng)受益貧困勞動(dòng)力X人，擴(kuò)大各類公益崗位就業(yè)扶貧力度，實(shí)現(xiàn)X名貧困勞動(dòng)力就近就地就業(yè)。建立完善貧困人員居保參保信息動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，全縣X名建檔立卡貧困人員實(shí)現(xiàn)居保參保全覆蓋，累計(jì)為X名困難群眾及重度殘疾人代繳保費(fèi)X萬元，實(shí)現(xiàn)應(yīng)代盡代，全縣X名建檔立卡貧困人員實(shí)現(xiàn)居保待遇發(fā)放全覆蓋。在兩個(gè)易地搬遷安置點(diǎn)服務(wù)大廳設(shè)立就業(yè)扶貧和社保扶貧服務(wù)站，全力做好易地搬遷后續(xù)保障工作。

四、充實(shí)人才“蓄水池”，人事管理持續(xù)優(yōu)化。為助推全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)追趕超越，以人才引進(jìn)和培養(yǎng)為重點(diǎn)，以規(guī)范人事人才管理為切入口，持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮人才建設(shè)對經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“催化劑”作用。新增招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員X人，事業(yè)單位工作人員X人，高層次人才X人，政府專職消防員X人，面向建檔立卡貧困大學(xué)生公開招聘公益性崗位工作人員X人，事業(yè)單位公開招聘安置退役大學(xué)生義務(wù)兵招聘人員X人，在全市率先組織公開招聘鄉(xiāng)村振興專員47人，為助力縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。落實(shí)《事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》，累計(jì)為X名事業(yè)單位工作人員發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金59.85萬元，全面啟動(dòng)事業(yè)單位崗位設(shè)置調(diào)整工作，對縣政府部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬的X個(gè)事業(yè)單位重新進(jìn)行了崗位設(shè)置，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位的崗位結(jié)構(gòu)比例，落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作基礎(chǔ)補(bǔ)貼調(diào)整工作，并根據(jù)工作環(huán)境、距離縣城遠(yuǎn)近等條件設(shè)置三個(gè)檔次，體現(xiàn)差異化原則在對鄉(xiāng)村教師享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，按照每人每月X元的標(biāo)準(zhǔn)提高X名鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助。

五、架設(shè)欠薪“高壓線”，治欠保支成效顯著。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)，為實(shí)現(xiàn)2020年農(nóng)民工工資基本無欠薪目標(biāo)要求，統(tǒng)籌做好根治欠薪、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、調(diào)解仲裁和勞動(dòng)保障監(jiān)察等工作，落實(shí)根治欠薪“4321”工作機(jī)制。組織開展針對農(nóng)民工工資支付情況、用人單位勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況等專項(xiàng)檢查，期間規(guī)范勞動(dòng)用工行為X起，糾正勞動(dòng)用工違法行為X起，下發(fā)限期整改指令書X份，督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同X份。多形式開展貫徹實(shí)施《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳活動(dòng)，并組織轄區(qū)內(nèi)X家在建工程項(xiàng)目的建設(shè)單位負(fù)責(zé)人、施工企業(yè)負(fù)責(zé)人及勞資專管員等召開《條例》培訓(xùn)會(huì)。全年共受理農(nóng)民工投訴X起，涉及勞動(dòng)者X人，追討農(nóng)民工工資X萬元。受理勞動(dòng)仲裁案件X起，涉及X人次，涉及金額X萬元，已全部調(diào)解完畢，結(jié)案率100%。受理工傷認(rèn)定案件X起，已全部辦結(jié)。全年未發(fā)生因拖欠、克扣農(nóng)民工工資引發(fā)X人以上集體上訪或引發(fā)群體性事件。

六、構(gòu)建便民“服務(wù)器”，民生保障提質(zhì)增效。疫情期間，采取多項(xiàng)科學(xué)防控措施，在保障參保單位、參保人員社保權(quán)益的同時(shí)，不斷轉(zhuǎn)變和優(yōu)化社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)模式，確保社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)“不掉線”。各社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)大力推行“不見面”服務(wù)，最大限度減少現(xiàn)場辦理業(yè)務(wù)，通過以網(wǎng)上辦、掌上辦、電話咨詢預(yù)約辦三種渠道，全面推行網(wǎng)上服務(wù)，并指導(dǎo)各參保單位業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員工作開展，同時(shí)大力推廣“陜西養(yǎng)老保險(xiǎn)”APP業(yè)務(wù)經(jīng)辦，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦由“坐門等人”向“掌上操作”轉(zhuǎn)變，確保疫情防控和社保經(jīng)辦“兩不誤”?？h城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心積極聯(lián)系省市主管部門，在全市率先實(shí)現(xiàn)“八大員”、被征地農(nóng)民生活補(bǔ)貼系統(tǒng)管理、系統(tǒng)發(fā)放。縣機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心在經(jīng)過信息歸集、交流學(xué)習(xí)、政策研討等精心籌備后，在2020年10月份成功實(shí)施首次職業(yè)年金待遇發(fā)放，共為X名退休人員發(fā)放職業(yè)年金待遇X元，一次性發(fā)放成功率達(dá)到100%，標(biāo)志著職業(yè)年金告別了只收不發(fā)階段。

七、注入援企“強(qiáng)心劑”，企業(yè)減負(fù)輕裝上陣。疫情期間，對全縣企業(yè)分類實(shí)施階段性“免減緩返”各項(xiàng)政策，通過貫徹執(zhí)行下調(diào)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率政策，免征中小企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，落實(shí)穩(wěn)崗返還政策，發(fā)放工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金等“硬核”舉措，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)保費(fèi)征繳單位部分由原來的X%下降至X%，減收X家大型企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)X萬元，免征X家中小微企業(yè)單位繳費(fèi)X萬元，減半征收民辦非企業(yè)單位X家X萬元，對已經(jīng)繳納2月份養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的X家企業(yè)，退付養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)X萬元。共減免中小微企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)X家X人X萬元，緩交大型企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)X家X萬元，為X家企業(yè)兌現(xiàn)穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼X萬元。為X家企業(yè)撥付“工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金”X萬元。這些實(shí)實(shí)在在的政策紅利，切實(shí)打通了企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的“生命線”。

八、構(gòu)筑隊(duì)伍“硬堡壘”，自身建設(shè)全面過硬。以學(xué)習(xí)建設(shè)引領(lǐng)人社事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)政治理論和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，把政治理論學(xué)習(xí)放在工作的重要位置，重點(diǎn)組織學(xué)xxxx習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，以學(xué)習(xí)指導(dǎo)和促進(jìn)工作，統(tǒng)籌謀劃人社事業(yè)發(fā)展，開展人社政策和相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，組織業(yè)務(wù)骨干輪流授課，按月開展“人社業(yè)務(wù)大講堂”，精心組織開展人社窗口單位“日日學(xué)、周周學(xué)、月月比”練兵活動(dòng)，持續(xù)提升人社干部職工駕馭工作、服務(wù)群眾的能力和水平。以制度建設(shè)優(yōu)化人社機(jī)關(guān)效能，堅(jiān)持把制度建設(shè)抓在手中，對制度進(jìn)行反復(fù)修改，逐一審核把關(guān)，制定完善了《工作責(zé)任制度》等18項(xiàng)內(nèi)部管理制度，進(jìn)一步規(guī)范人社系統(tǒng)內(nèi)部管理，提升制度建設(shè)水平，確保人社工作做到有章可循、有律可依、規(guī)范運(yùn)行。以作風(fēng)建設(shè)提升人社服務(wù)水平，馳而不息加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，開展紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治行動(dòng)和紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳月活動(dòng)，制定印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意見》，切實(shí)解決我局干部隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)等方面的問題，進(jìn)一步推動(dòng)全局干部不斷強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升作風(fēng)建設(shè)，為人社事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織和作風(fēng)保障，樹立人社部門“勤政、務(wù)實(shí)、清廉、高效”的形象。

2021年是“十四五”開局之年，我們將在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市人社局的正確指導(dǎo)下，以xxx習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，自覺服務(wù)全縣中心工作，奮發(fā)有為、爭當(dāng)先鋒，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多的人社力量。

第四篇：在全市人力資源和社會(huì)保障工作

在全市人力資源和社會(huì)保障工作

會(huì)議上的講話

秦景安

（2012年2月7日）

同志們：

今天的全市人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議，是在全市開啟率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化新征程的關(guān)鍵時(shí)刻召開的重要會(huì)議。剛才，秦雙林局長作了一個(gè)工作報(bào)告，對2011年工作作了回顧總結(jié)，對今年的工作作了具體部署，講得很好，我完全贊同。兩個(gè)轄市分別作了很好的交流發(fā)言，其它轄市區(qū)作了書面發(fā)言，我感到，大家對做好今年的人力資源和社會(huì)保障工作信心很足、決心很大、措施也很實(shí)，希望大家切實(shí)抓好落實(shí)。

過去的一年，全市人社工作緊緊圍繞市委市政府工作大局，積極履行工作職能，在強(qiáng)隊(duì)伍、抓創(chuàng)新、保民生、促和諧等各個(gè)方面都取得了可喜成績：一是創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作取得新突破，新增創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)和新增城鎮(zhèn)就業(yè)、新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力均取得較大突破，連續(xù)72個(gè)月保持“零就業(yè)”家庭動(dòng)態(tài)為零，創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)中期評估列全國第九。二是社會(huì)保障水平實(shí)現(xiàn)新提升，未參保集體企業(yè)退休人員和被征地農(nóng)民首次同城鎮(zhèn)職工一樣享受到基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休人員養(yǎng)老金和居民醫(yī)保待遇 均有大幅提高。三是人才引進(jìn)培養(yǎng)取得新業(yè)績，一系列服務(wù)人才發(fā)展的政策措施的出臺(tái)，為招才引智和高層次、高技能人才培養(yǎng)工作提供了有力的政策支撐，人才工作進(jìn)一步進(jìn)檔升位，去年在全省考核中取得了全省第四的好成績。四是公共服務(wù)水平實(shí)現(xiàn)新跨越，人事管理不斷創(chuàng)新，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，基層平臺(tái)建設(shè)省內(nèi)領(lǐng)先，金保工程取得歷史性突破，網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)全國推廣，人社工作保持全省第一方陣，在市級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)管理中位列第五。對人社工作取得的成績，市委、市政府是充分肯定的。在此，我代表市委、市政府，向全市人社系統(tǒng)廣大干部職工，向所有關(guān)心、支持人社工作的同志們表示衷心的感謝和親切的慰問！

2012年，是黨的十八大勝利召開的喜慶之年，也是我市全面邁向率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化新征程的關(guān)鍵之年。今年國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢將更加復(fù)雜嚴(yán)峻，世界經(jīng)濟(jì)下行風(fēng)險(xiǎn)壓力加大，國家宏觀調(diào)控政策在諸多方面面臨著“兩難選擇”，我市也同樣面臨著加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的雙重壓力。經(jīng)濟(jì)增速放緩，將使得就業(yè)壓力進(jìn)一步加大；轉(zhuǎn)型升級進(jìn)入關(guān)鍵期，社會(huì)就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾也將不斷加??；中小企業(yè)經(jīng)營困難、外貿(mào)出口形勢嚴(yán)峻將對企業(yè)用工造成影響，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳難度也將加大。這些新情況、新變化，將使人力資源社會(huì)保障工作面臨更大的考驗(yàn)。在新的一年里，全市人力資源和社會(huì)保障部門一定要緊緊圍繞“穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、保穩(wěn)定”的工作大局，創(chuàng)先爭優(yōu)，奮力作為，創(chuàng)造性地開展好各項(xiàng)工作，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的科學(xué)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。關(guān)于2012年的人力資源和社會(huì)保障工作，秦雙林局長已作了具體部署，這里我就人力資源和社會(huì)保障工作如何進(jìn)一步創(chuàng)先爭優(yōu)提幾點(diǎn)工作要求。具體地說，今年的人社工作要在四個(gè)方面進(jìn)一步創(chuàng)先爭優(yōu)：

一、圍繞穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)，努力在強(qiáng)化人才支撐上創(chuàng)先爭優(yōu)

中央提出2012年工作總的基調(diào)和要求是“穩(wěn)中求進(jìn)”?！胺€(wěn)”，就是要在繼續(xù)保持大局穩(wěn)定的同時(shí)穩(wěn)住跨越發(fā)展的好勢頭，“進(jìn)”，就是要在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、加快轉(zhuǎn)型升級上大步前進(jìn)。保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長，人力資源是第一要素、首要支撐。全市各級人社部門要立足鎮(zhèn)江跨越發(fā)展的大局，找準(zhǔn)目標(biāo)定位，明確方向路徑，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作措施的落實(shí)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展提供有力的人才支撐。

一是要強(qiáng)化人才引領(lǐng)。要始終把人才工作放在優(yōu)先位置，通過實(shí)施新一輪“331計(jì)劃”，開展一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的招才引智活動(dòng)，以及開辟“人才特區(qū)”、完善優(yōu)惠政策等措施，不斷優(yōu)化人才環(huán)境，加快培養(yǎng)和引進(jìn)一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的緊缺型人才，構(gòu)筑人才高地，促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級，為建設(shè)產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)城市、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)城市培養(yǎng)和造就更多的高素質(zhì)、高層次、高技能人才。

二是要強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)。要緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，開展人力資源服務(wù)，面向全體勞動(dòng)者，完善職業(yè)培訓(xùn)制度，加大職業(yè)培訓(xùn)力度，不斷提升人力資源素質(zhì)。近年來，隨著新興產(chǎn)業(yè)的爆發(fā)式增長，對高素質(zhì)的技能型勞動(dòng)者的需求急劇增長，就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾日益顯現(xiàn)。當(dāng)前，要重點(diǎn)對新成長勞動(dòng)力、下崗失業(yè)和轉(zhuǎn)崗職工、企業(yè)在崗職工三類人員，分別開展職業(yè)技能儲(chǔ)備培訓(xùn)、再就業(yè)能力培訓(xùn)和崗位技能提升培訓(xùn)，全面提升優(yōu)化各類勞動(dòng)者的職業(yè)素質(zhì)和技能結(jié)構(gòu)，努力滿足企業(yè)的用工需求。

三是要強(qiáng)化市場功能。加快推進(jìn)統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場建設(shè)，拓展市場服務(wù)空間，豐富市場承載功能，擴(kuò)大和建設(shè)一批人力資源輸入引進(jìn)基地，切實(shí)解決部分企業(yè)“招工難、引才難”的問題，為我市轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展提供充足的高素質(zhì)人力資源。

二、圍繞惠民生、促幸福，努力在保障和改善民生上創(chuàng)先爭優(yōu)

創(chuàng)業(yè)是富民之源，就業(yè)是民生之本，社保是安民之要，人力資源和社會(huì)保障工作是政府保障和改善民生的最重要的抓手，是社會(huì)的“穩(wěn)定器”和“安全閥”。全市各級人社部門要切實(shí)把保障和改善民生作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)做好創(chuàng)業(yè)富民、就業(yè)惠民、社保安民工作。

一是要更加有力地推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)。要持之以恒地在濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍、提升創(chuàng)業(yè)能力、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)幫扶，完善創(chuàng) 業(yè)載體四個(gè)環(huán)節(jié)上下功夫，努力為創(chuàng)業(yè)者提供最優(yōu)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。只有通過我們更加深入、細(xì)致、務(wù)實(shí)的工作舉措，大幅度提高創(chuàng)業(yè)成功率，才能真正形成全民創(chuàng)業(yè)熱情如潮涌動(dòng)的生動(dòng)局面。要全面細(xì)化、落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)扶持政策，確保各項(xiàng)優(yōu)惠政策能夠及時(shí)、有效地惠及每一位創(chuàng)業(yè)者。各相關(guān)部門要進(jìn)一步創(chuàng)新舉措，強(qiáng)化服務(wù)，提升效率，切實(shí)為創(chuàng)業(yè)者提供保姆式的貼心服務(wù)，為創(chuàng)業(yè)者鋪好路、搭好橋，營造一個(gè)有利于創(chuàng)業(yè)的良好體制、機(jī)制環(huán)境。

二是要更加有力地推進(jìn)充分就業(yè)。促進(jìn)充分就業(yè)，重點(diǎn)要抓好三個(gè)方面：一是以統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、城鄉(xiāng)一體的就業(yè)政策為支撐，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)；二是以強(qiáng)化培訓(xùn)、提升能力為抓手，促進(jìn)各類勞動(dòng)者穩(wěn)定就業(yè)；三是以公平正義、保障維權(quán)為制度基礎(chǔ)，促進(jìn)弱勢人群體面就業(yè)。要通過實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，持續(xù)深入地推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)充分就業(yè)，加強(qiáng)對困難群體的就業(yè)援助，鞏固城鎮(zhèn)和農(nóng)村“動(dòng)態(tài)清零”成果，努力保持城鄉(xiāng)就業(yè)形勢的總體穩(wěn)定。

三是要更加有力地推進(jìn)社保全覆蓋。要不斷完善覆蓋城鄉(xiāng)的養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保障體系，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)市級統(tǒng)籌，加快“五大保險(xiǎn)”制度體系間的銜接，繼續(xù)開展社保擴(kuò)面征繳，切實(shí)研究解決非規(guī)范用地農(nóng)民、外來人口等特殊人群的參保問題，積極探索城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)（新農(nóng)保）待遇、城鄉(xiāng)老年居民養(yǎng)老補(bǔ)貼正常調(diào)整 機(jī)制，穩(wěn)步提高城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障水平，努力實(shí)現(xiàn)人人享有基本社會(huì)保障的目標(biāo)。

四是要更加有力地推進(jìn)居民收入倍增。要加大工資收入分配調(diào)控力度，推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度，建立企業(yè)職工工資協(xié)商共決機(jī)制，逐步提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重和低收入勞動(dòng)者工資水平，維護(hù)收入分配公平，促進(jìn)城鄉(xiāng)“兩個(gè)收入”提高。

三、圍繞保穩(wěn)定、促和諧，努力在創(chuàng)新社會(huì)管理上創(chuàng)先爭優(yōu)

當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)體制的深刻變革，社會(huì)結(jié)構(gòu)的深刻變動(dòng)，利益格局的深刻調(diào)整，思想觀念的深刻變化，各種社會(huì)矛盾易發(fā)多發(fā)，反映在人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域，就業(yè)、社保、工資福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面的訴求明顯增多，化解矛盾糾紛、維護(hù)群眾利益、促進(jìn)公平正義的任務(wù)越來越繁重。這方面，各級政府和人社部門要重點(diǎn)抓好“三大機(jī)制”的創(chuàng)新：

一是要?jiǎng)?chuàng)新勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。各級人社部門要把構(gòu)建“共建共享的和諧勞動(dòng)關(guān)系”作為當(dāng)前創(chuàng)新社會(huì)管理的一項(xiàng)重要而緊迫的政治任務(wù)，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系誠信體系建設(shè)，推進(jìn)各類企業(yè)勞動(dòng)合同充分覆蓋，積極培育更多的勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)和誠信示范企業(yè)，以典型引領(lǐng)，推進(jìn)規(guī)范有序、公正公平、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。

二是要?jiǎng)?chuàng)新勞動(dòng)保障維權(quán)機(jī)制。切實(shí)加大勞動(dòng)保障 監(jiān)察工作力度，繼續(xù)走出機(jī)關(guān)、走進(jìn)企業(yè)開展人力資源社會(huì)保障綜合檢查服務(wù)，指導(dǎo)規(guī)范企業(yè)用工和參保，幫助企業(yè)解決實(shí)際問題。開展農(nóng)民工工資支付、清理整頓人力資源市場秩序等專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，加大對勞動(dòng)保障重大違法案件的查處力度，切實(shí)維護(hù)企業(yè)與勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益。

三是要?jiǎng)?chuàng)新矛盾糾紛調(diào)處機(jī)制。著力研究解決部分企業(yè)用工不規(guī)范、一線職工工資偏低、少數(shù)企業(yè)忽視職工發(fā)展等突出問題，加強(qiáng)各類勞動(dòng)人事爭議調(diào)處，完善信訪維穩(wěn)機(jī)制，解決廣大群眾的合理訴求，努力鈍化矛盾，將各類勞動(dòng)關(guān)系矛盾和糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

四、圍繞爭第一、創(chuàng)唯一，努力在推進(jìn)改革創(chuàng)新上創(chuàng)先爭優(yōu)

創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力和源泉。全市各級人社部門都要始終保持一種爭第一、創(chuàng)唯一的精神風(fēng)貌，努力在深化改革、銳意創(chuàng)新上求突破，扎實(shí)推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障工作的科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展。要重點(diǎn)在以下三個(gè)方面求創(chuàng)新：

一是在發(fā)展理念上求創(chuàng)新。當(dāng)前要重點(diǎn)圍繞“城鄉(xiāng)一體、和諧共享、公平正義”三個(gè)關(guān)鍵詞，謀求人社工作的創(chuàng)新發(fā)展之路。突出城鄉(xiāng)一體，就是要提升統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的層次和水平，逐步建立城鄉(xiāng)一個(gè)水平、一個(gè)待遇、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的政策服務(wù)體系，形成城鄉(xiāng)一體化發(fā)展新局面；突出和諧共享，就是要拓展普惠范圍，放大惠民、利民、便民的政策效應(yīng)，讓廣大群眾共享發(fā)展成果；突出公平正義，就是要縮小城鄉(xiāng)間、區(qū)域間、行業(yè)間的收入和保障差距，維護(hù)社會(huì)公平，努力讓每一個(gè)人都能享有平等的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、培訓(xùn)、保障等發(fā)展機(jī)會(huì)。

二是在體制機(jī)制上求創(chuàng)新。重點(diǎn)是健全“三項(xiàng)制度”，完善“十大機(jī)制”。健全“三項(xiàng)制度”，主要是公務(wù)員制度、事業(yè)單位人事制度和軍轉(zhuǎn)安置制度。要進(jìn)一步健全公務(wù)員分類管理制度，積極探索專業(yè)技術(shù)性、行政執(zhí)法類公務(wù)員職務(wù)序列和管理辦法，周密實(shí)施新一輪事業(yè)單位參照管理審批和人員登記工作。健全公務(wù)員選拔任用制度，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，同時(shí)要優(yōu)化公務(wù)員考錄制度設(shè)計(jì)，確保選拔人才不拘一格，人員任用德才兼?zhèn)洌恢ψ龊梅诸愅七M(jìn)事業(yè)單位改革工作，制定出臺(tái)我市分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的實(shí)施意見及其配套文件，不斷深化事業(yè)單位人事制度改革，全面實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，實(shí)現(xiàn)公開招聘制度全覆蓋；進(jìn)一步推進(jìn)軍轉(zhuǎn)安置制度建設(shè)，穩(wěn)妥推進(jìn)安置辦法改革，形成公開公平、科學(xué)合理的安置工作機(jī)制，積極引導(dǎo)軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)，全力做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作，確保總體穩(wěn)定。要加強(qiáng)對人民群眾關(guān)心、社會(huì)普遍關(guān)注的人力資源和社會(huì)保障熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的研究，重點(diǎn)建立和完善創(chuàng)業(yè)扶持、就業(yè)援助、困難人員保障、人力資源開發(fā)、職工權(quán)益維護(hù)、群眾訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)、矛盾調(diào)處、預(yù)警預(yù)測、應(yīng)急處置等“十大機(jī)制”，推動(dòng)全市人力資源和社會(huì)保障 工作繼續(xù)走在全省前列。

三是在管理服務(wù)上求創(chuàng)新。圍繞加快構(gòu)建均等化公共服務(wù)體系的總體要求，不斷創(chuàng)新人力資源社會(huì)保障經(jīng)辦、管理、服務(wù)措施和手段，加快推進(jìn)平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)、基地和窗口四大服務(wù)載體建設(shè)，全力打造“十五分鐘人力資源社會(huì)保障服務(wù)圈”，全面提升網(wǎng)格化、信息化、社會(huì)化管理服務(wù)能力，使公共服務(wù)更全面地覆蓋基層、更高效地貼近群眾。

同志們，做好新形勢下人力資源和社會(huì)保障工作，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。各級黨委政府要切實(shí)加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，努力為人力資源和社會(huì)保障工作創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境。各級人社部門要以只爭朝夕、務(wù)實(shí)奮進(jìn)的精神狀態(tài)和開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的目標(biāo)追求，不斷開創(chuàng)人力資源和社會(huì)保障工作的新局面，努力為全市率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化作出新的更大貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開！

第五篇：人力資源和社會(huì)保障工作要點(diǎn)

**年，縣人力資源和社會(huì)保障工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和縣委全委會(huì)精神，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，著力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，不斷完善社會(huì)保障體系，狠抓人才隊(duì)伍、公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，深化人事制度和收入分配制度改革，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，提升基本公共服務(wù)水平，凝心聚力、爭先創(chuàng)優(yōu)，努力推動(dòng)人力資源

和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展再上新臺(tái)階。

一、努力穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)

（一）突出抓好就業(yè)再就業(yè)工作。努力建設(shè)好基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，全年力爭完成2-3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化基層人力資源市場建設(shè)。完善勞動(dòng)力市場信息化建設(shè)和管理，做好用工信息發(fā)布、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等公共就業(yè)服務(wù)工作，促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)。認(rèn)真開展就業(yè)服務(wù)，大力拓展就業(yè)渠道，廣開就業(yè)門路，努力增加就業(yè)崗位，促進(jìn)就業(yè)。全年新增就業(yè)3240人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)750人，“4050”人員再就業(yè)300人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4%以內(nèi)。

（二）加快推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。以創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市和充分就業(yè)社區(qū)工作為抓手，認(rèn)真落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策，著力建立“鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)—推動(dòng)發(fā)展—促進(jìn)就業(yè)”的良性互動(dòng)機(jī)制，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的良好效應(yīng)。針對我縣自身資源、人才、區(qū)位優(yōu)勢，積極爭取與各相關(guān)職能部門的大力配合與支持，通過開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目推介等一系列創(chuàng)業(yè)服務(wù)，精心培育旅游服務(wù)業(yè)、種養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、社區(qū)服務(wù)業(yè)四大產(chǎn)業(yè)孵化基地，讓創(chuàng)業(yè)明星，外出返鄉(xiāng)帶資金、技術(shù)、設(shè)備的成功人士扎根我縣，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)。著力擴(kuò)大小額擔(dān)保貸款規(guī)模，全年發(fā)放小額擔(dān)保貸款6000萬元扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學(xué)畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，解決創(chuàng)業(yè)人員資金短缺問題，多渠道拉動(dòng)就業(yè)。

（三）認(rèn)真做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作。加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理，充分發(fā)揮就業(yè)專項(xiàng)資金作用，認(rèn)真實(shí)施“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營企業(yè)招聘周”、校企對接等活動(dòng)，全力做好高校畢業(yè)生、城市低收入家庭、零就業(yè)家庭、下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民等群體就業(yè)工作。完善就業(yè)援助制度，建立困難群體就業(yè)幫扶長效機(jī)制，深入開展“零就業(yè)家庭援助”、“交友幫扶”和創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)，“零就業(yè)”家庭動(dòng)態(tài)歸零。開發(fā)公益性崗位600個(gè)，幫助更多困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

（四）加快促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。繼續(xù)把城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作放在突出位置，抓緊抓好。重點(diǎn)抓好信息采集、勞務(wù)培訓(xùn)、組織輸出、跟蹤服務(wù)等工作，以提高有組織轉(zhuǎn)移比例為核心，以規(guī)范化管理、強(qiáng)化服務(wù)為重點(diǎn)，把城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移出去，不斷提高城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的質(zhì)量和效益，做大做強(qiáng)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)。全年培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力32535人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力133548人，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收入233709萬元。

（五）穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村居民進(jìn)城落戶。加大城鎮(zhèn)化政策宣傳力度，完善農(nóng)村居民整村整組整建制進(jìn)城落戶工作措施，全年辦理農(nóng)村居民進(jìn)城落戶手續(xù)16500人。

二、積極構(gòu)建社會(huì)保障體系

（六）進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面。堅(jiān)持廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟魏涂沙掷m(xù)方針，不斷擴(kuò)大社保覆蓋面，推動(dòng)社會(huì)保障由制度全覆蓋向人群全覆蓋轉(zhuǎn)變。確保**年全縣企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保900人，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)98%以上。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)新增參保140人，累計(jì)參保29659人；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)新增參保300人，累計(jì)參保47055人，基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)95%以上。生育保險(xiǎn)新增參保220人，累計(jì)參保18953人；失業(yè)保險(xiǎn)新增參保100人，累計(jì)參保13184人；工傷保險(xiǎn)新增參保700人，累計(jì)參保21850人，其中農(nóng)民工參保6600人。

（七）進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)制度。做好曾在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作過的農(nóng)業(yè)戶籍人員養(yǎng)老補(bǔ)助落實(shí)工作。嚴(yán)把被征地農(nóng)民社保方案審核關(guān)，將符合條件的失地農(nóng)民納入基本生活保障范圍。加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店規(guī)范管理。完善機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)制度，進(jìn)一步解決好“老工傷”納入統(tǒng)籌的后續(xù)問題。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，穩(wěn)步提高醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)等相關(guān)保障水平。

（八）加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管。牢固樹立社?；鹗恰案邏壕€”，基金安全無小事的觀念，認(rèn)真落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管政策，健全行政監(jiān)督與社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)管體系，加強(qiáng)對基金管理中薄弱環(huán)節(jié)、管理漏洞的排查，配合有關(guān)部門做好社?；饘徲?jì)工作。切實(shí)抓好工作制度、業(yè)務(wù)流程的落實(shí)，堵塞漏洞，不斷提高社會(huì)保險(xiǎn)基金的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，確保基金安全。

三、大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

（九）科學(xué)合理地開發(fā)配置人才資源。建立公開招聘的穩(wěn)定機(jī)制，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。根據(jù)我縣人才資源配置情況，做好公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃人員計(jì)劃申報(bào)、招錄招聘工作。做好中小學(xué)教師統(tǒng)一公開招聘和免費(fèi)師范畢業(yè)生的安置工作，加大條件艱苦的偏遠(yuǎn)山區(qū)鎮(zhèn)

公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃。通過建立引進(jìn)人才的長效機(jī)制，引進(jìn)縣內(nèi)急需緊缺專業(yè)人才，爭取從國家211、985工程高等院校引進(jìn)符合我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的優(yōu)秀本科及以上畢業(yè)生到我縣工作，充分發(fā)揮高層次人才在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的保障和支撐作用，為全面建成小康社會(huì)提供人才儲(chǔ)備和智力支持。

（十）穩(wěn)步推進(jìn)人事制度改革。通過完善干

部交流制度，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。**年，積極開展內(nèi)設(shè)科室負(fù)責(zé)人競爭上崗工作。通過加強(qiáng)崗位設(shè)置管理，落實(shí)績效考核，建立激勵(lì)約束機(jī)制，提高干部職工的工作積極性和進(jìn)取意識(shí)。鞏固和深化收入分配制度改革成果，維護(hù)干部職工切身利益。認(rèn)真做好中小學(xué)教師職稱制度改革工作。

（十一）加大培訓(xùn)工作力度，進(jìn)一步加強(qiáng)人事人才隊(duì)伍建設(shè)。建立健全公務(wù)員培訓(xùn)長效機(jī)制，有計(jì)劃、分步驟對全縣行政機(jī)關(guān)公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)，對新錄用公務(wù)員進(jìn)行初任培訓(xùn)，不斷提升公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)。繼續(xù)深入開展做“人民滿意的公務(wù)員”活動(dòng)。強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，促使專業(yè)技術(shù)人員不斷更新知識(shí)、提高能力。

（十二）做好公共服務(wù)管理工作。完善和規(guī)范人才交流服務(wù)辦事程序，規(guī)范檔案管理，認(rèn)真開展人事代理工作。建立健全退管服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，積極協(xié)調(diào)落實(shí)退休人員“兩項(xiàng)待遇”，為退休老同志辦實(shí)事、辦好事。

（十三）做好軍轉(zhuǎn)干部安置和維穩(wěn)解困工作。認(rèn)真落實(shí)安置政策，進(jìn)一步加強(qiáng)對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)兌現(xiàn)困難補(bǔ)助。主動(dòng)開展思想教育，協(xié)調(diào)做好重大節(jié)日和活動(dòng)期間企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的維穩(wěn)工作。

四、努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

（十四）加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。強(qiáng)化巡視監(jiān)察，增強(qiáng)專項(xiàng)檢查針對性，提高投訴舉報(bào)處理時(shí)效性。加強(qiáng)對勞動(dòng)關(guān)系形勢的分析研判，及時(shí)研究解決苗頭性、傾向性問題，對群體性勞動(dòng)關(guān)系突發(fā)事件，努力做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決。加大勞動(dòng)保障違法案件查處力度，加強(qiáng)對重大案件的現(xiàn)場督辦和跟蹤回訪。加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系工作基層基礎(chǔ)建設(shè)，逐步推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理，健全覆蓋全縣各鎮(zhèn)的勞動(dòng)保障監(jiān)察體系，推進(jìn)我縣勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、執(zhí)法規(guī)范化、人員專業(yè)化建設(shè)。

（十五）加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁。堅(jiān)持“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的方針，指導(dǎo)企事業(yè)單位建立健全內(nèi)部協(xié)商調(diào)解機(jī)制，建立健全基層調(diào)委會(huì)組織機(jī)構(gòu)，運(yùn)用調(diào)解機(jī)制和方法化解勞動(dòng)糾紛。建立健全重大集體勞動(dòng)爭議應(yīng)急調(diào)處機(jī)制和勞動(dòng)人事爭議仲裁體制機(jī)制，加快推進(jìn)勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化和調(diào)解仲裁隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，不斷提高案件審理質(zhì)量和效率。

（十六）全面實(shí)施勞動(dòng)合同制度和集體合同制度。積極開展農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”。做好勞動(dòng)用工備案工作，規(guī)范企業(yè)用工行為，規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)95%以上，其中農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)85%以上；規(guī)模以上企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)80%以上。建立農(nóng)民工工資保證金制度，健全預(yù)防和解決企業(yè)拖欠工資的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，有效解決農(nóng)民工工資問題。

五、加強(qiáng)自身建設(shè)

（十七）突出能力建設(shè)，健全和完善學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十八大”重要精神論述，堅(jiān)持學(xué)以致用，按照科學(xué)發(fā)展觀對人力資源和社會(huì)保障工作提出的新任務(wù)、新要求，研究提出貫徹落實(shí)的具體措施。同時(shí)，立足于業(yè)務(wù)特點(diǎn)，扎實(shí)開展政策、法規(guī)、業(yè)務(wù)、基本技能學(xué)習(xí)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)干部職工積極性、主動(dòng)性，提高干部職工的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

（十八）加強(qiáng)信息宣傳工作。以系統(tǒng)網(wǎng)站為平臺(tái)，及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)布工作信息，加強(qiáng)新聞宣傳，為人力資源社會(huì)保障部門政策落實(shí)和工作推進(jìn)營造良好輿論氛圍。進(jìn)一步拓寬信息渠道，加強(qiáng)政務(wù)信息采編和報(bào)送工作。

（十九）強(qiáng)化目標(biāo)管理，健全責(zé)任機(jī)制。認(rèn)真研究工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、目標(biāo)任務(wù)和具體措施，夯實(shí)工作責(zé)任，層層分解目標(biāo)任務(wù)，聯(lián)系實(shí)際，建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理運(yùn)行機(jī)制，提高工作效率。嚴(yán)格執(zhí)行信訪工作制度，夯實(shí)信訪工作責(zé)任。及時(shí)對群眾反映集中的問題和訴求進(jìn)行梳理，研究解決辦法，確保將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。做好重大活動(dòng)和重要敏感時(shí)期的信訪維穩(wěn)工作。

（二十）堅(jiān)持依法行政，推行陽光政務(wù)。加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)培訓(xùn)，牢固樹立依法行政觀念，不斷提高依法辦事能力和水平。完善行政執(zhí)法責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障行政處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)。積極實(shí)行政務(wù)公開，推行陽光政務(wù)，不斷增強(qiáng)工作透明度，切實(shí)規(guī)范工作行為和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

（二十一）認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。以認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)和窗口建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平；嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完善廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控體系。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，提高黨員干部黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識(shí)；緊抓干部作風(fēng)紀(jì)律教育整頓工作不放松，嚴(yán)格執(zhí)行《人社局工作規(guī)則》和《人社系統(tǒng)干部職工廉潔自律六項(xiàng)規(guī)定》，切實(shí)改進(jìn)思想、工作作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)；繼續(xù)開展“文明機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)，教育干部職工在開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中做到儀表端莊、行為文明、服務(wù)優(yōu)質(zhì),以嶄新的風(fēng)貌，創(chuàng)造性地開展工作。