第一篇：學(xué)校少先隊工作考核細則

學(xué)校少先隊工作考核細則

一級

指標

二級

指標

分值

考核內(nèi)容及評分標準

考核

方法

得分

組織建設(shè)（30分）

1.組織領(lǐng)導(dǎo)

3各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教管中心和學(xué)校黨組織負責(zé)學(xué)校團、隊工作，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。團、隊工作列入學(xué)校工作的總體規(guī)劃和重要議事日程。

查閱會議記錄資料

2.輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)

認真執(zhí)行《關(guān)于進一步加強全市少先隊工作和輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的若干意見》，按照規(guī)定選拔任用輔導(dǎo)員并落實輔導(dǎo)員待遇（4分）；學(xué)校大、中隊輔導(dǎo)員配備率達100%，相對穩(wěn)定（2分）；定期召開中隊輔導(dǎo)員例會（1分）；每學(xué)期對中隊輔導(dǎo)員培訓(xùn)不少于2次（1分）；大隊輔導(dǎo)員每年至少參加1次縣區(qū)級以上的培訓(xùn)（1分）；建立校外輔導(dǎo)員隊伍，工作效果好（1分）。

查閱資料座談

3.大、中、小隊建設(shè)

2大、中、小隊干部配備齊全，分工明確（2分）；定期召開隊干部例會（1分）；對各級隊干部每學(xué)期至少培訓(xùn)4次（1分）；充分發(fā)揮隊員小主人作用（有隊干部的工作印跡）（1分）；少先隊建隊率100%，隊齡兒童入隊率100%、隊籍管理規(guī)范、做好隊前教育(建隊、入離隊手續(xù)、隊員關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)完善，有材料)（4分）；有對隊員的獎勵和處分材料（1分）。正確佩戴、使用和保管紅領(lǐng)巾、隊干部標志、大中小隊旗、隊徽。少先隊禮節(jié)到位、儀式嚴肅莊重規(guī)范。（2分）

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組織建設(shè)（30分）

4.計劃總結(jié)

2少先隊有學(xué)年計劃、學(xué)期工作安排和學(xué)年總結(jié)。

查閱資料

5.制度建設(shè)

3各類制度健全，適合本校實際

查閱資料

陣地建設(shè)（25分）

6.隊室建設(shè)

2基本設(shè)施：有隊室標牌，有固定的用房，面積不少于20平方米；室內(nèi)有辦公桌、會議桌、資料柜、鼓號柜等。（3分）

隊室布置：有呼號、隊徽、誓詞、隊歌、三代領(lǐng)導(dǎo)人題詞、少先隊作風(fēng)、隊史掛圖、隊旗、鼓號；有輔導(dǎo)員職責(zé)、大隊委分工。（3分）

隊室資料：上級來文、大隊大型活動檔案、大中隊計劃總結(jié)、大隊日記；大隊組織情況、隊員登記表、校外輔導(dǎo)員檔案、輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)及培訓(xùn)記錄、隊干部培訓(xùn)記錄、大隊榮譽冊、活動相冊；少先隊有關(guān)資料。（3分）

管理使用：有管理制度，大隊委員輪流值日、打掃衛(wèi)生、整理器材、填寫大隊日記；有計劃地組織隊員參觀隊室、能為隊活動提供資料。（3分）

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7.鼓號（管樂）隊

2鼓號（管樂）隊要有統(tǒng)一、規(guī)范的鼓號服或隊服，并能按少先隊鼓號隊定級標準的要求，演奏相應(yīng)的樂曲。

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8.廣播站

3紅領(lǐng)巾廣播站有響亮的名字。廣播站有固定的開始曲與結(jié)束曲，設(shè)一定的欄目，選拔好一批播音員或小主持人，工作隊伍健全。每周至少播出一次，內(nèi)容可交叉不同或滾動式。紅領(lǐng)巾廣播站要積累資料，每次廣播節(jié)目單，廣播稿、通知文件要保留，裝訂歸檔。

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陣地建設(shè)（30分）

9.隊報隊刊

5定期辦黑板報或手抄報，創(chuàng)辦自己的刊物。（3分）按照上級少工委推薦的報刊開展征訂工作，做到城區(qū)隊隊（各小隊）有隊報，農(nóng)村中小學(xué)每個班（各中隊）有隊報，城區(qū)征訂量不少于隊員數(shù)的5%，農(nóng)村征定量不少于隊員數(shù)的2%。訂閱《輔導(dǎo)員》等雜志。（2分）。

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10.其他陣地

3各中隊建立中隊角。如：紅領(lǐng)巾角、衛(wèi)生角、科技角、讀書角，定期更換內(nèi)容，檢查使用情況。（2分）有條件的學(xué)?？山ㄔO(shè)特色陣地（實踐基地）；大隊可建紅領(lǐng)巾網(wǎng)站，或?qū)W校網(wǎng)站中有少先隊網(wǎng)頁。（1分）

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主要工作（30分）

11.常規(guī)活動

利用建隊節(jié)、六一兒童節(jié)等重要節(jié)日組織慶?；顒?，少先隊員參與活動率100%，活動有創(chuàng)新、有較好的社會影響。（2分）

隊課、隊會、隊活動制度化、規(guī)范化。中隊每周上一次隊課、開一次隊會。（2分）

大隊部能協(xié)助學(xué)生會從紀律、文明、衛(wèi)生三方面開展學(xué)生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育和管理。（2分）

把 “五自”教育作為少先隊工作的基本內(nèi)容長期堅持開展。（2分）

加強少先隊的文化建設(shè)，辦好、訂好、用好隊刊隊報，宣傳好少先隊工作。中隊要經(jīng)常性地組織文化活動，大隊每學(xué)年至少組織2次以上大型文化活動。（2分）

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師生座談

主要工作（30分）

12.主題活動

主題教育能立足校園，依托社區(qū)和愛國主義教育基地，不斷拓展校外實踐活動場所，有目的、有組織地開展。注重活動成效和活動的持續(xù)性，重視活動的熏陶作用。（2分）

形式多樣地開展以愛國愛黨教育、理想教育、傳統(tǒng)美德教育、文明禮貌教育、創(chuàng)新教育等為主題的各種主題活動。（6分）

每次主題教育都有實施方案、過程性材料和總結(jié)。（2分）

查閱資料

師生座談

13.雛鷹爭章活動

5能根據(jù)《<中國少年雛鷹行動>雛鷹爭章實施細則》，從本校實際出發(fā)科學(xué)制定雛鷹爭章活動詳細實施方案，雛鷹爭章活動隊員參與率達90%以上，效果顯著。

查閱資料

師生座談

14.“手拉手”活動

5能夠根據(jù)時代要求，不斷豐富“手拉手”活動的內(nèi)容。“手拉手”活動中隊參與率達95%以上，隊員參與率達80%以上，中隊輔導(dǎo)員參與“手拉手”活動達80%以上。

查閱資料

師生座談

教育成果（10分）

15.信息上報

4及時上報少先隊工作信息，積極進行新聞報道。在縣級及以上媒體上的新聞信息或宣傳文章不少于1篇/年，或金色教育信息網(wǎng)及會寧德育博客上報信息不少于5篇/年。（3分）

積極完成上級少工委布置的各項任務(wù)，按時上報各類文字材料（工作計劃、總結(jié)、有關(guān)表冊）。（1分）

查閱資料

16.工作研究

4積極進行少先隊工作研究，撰寫工作論文，開展課題研究活動。論文發(fā)表或課題鑒定按國家級、省、市、分別得4、3、2、1分。

17.上級獎勵

2少先大隊獲上級團委、少工委表彰獎勵，其中獲縣區(qū)級得1分，市級及以上得2分。

查閱資料

檔案建設(shè)

17.檔案資料

各種檔案資料齊全，整理規(guī)范，入檔及時。

查閱資料

第二篇：學(xué)校政教處工作考核細1

學(xué)校政教處工作考核細則（討論稿）

《細則》總體能夠體現(xiàn)政教處工作的性質(zhì)和特點，也有助于德育和班主任工作的開展。但個別地方在操作和執(zhí)行時也存在一定的困難，現(xiàn)提出以下修改意見。

1、第二塊政教處管理中

5計劃和總結(jié)（5分）跟6資料留存及數(shù)據(jù)歸檔（3分）可以合并，而且分值有點偏高；

2、第四塊日常工作中

10環(huán)境衛(wèi)生對我校而言，大部分已交付物業(yè)托管，學(xué)生清掃占分 比重不大，分值過高；

3、第五塊主題教育中

18科技創(chuàng)新應(yīng)該劃歸教務(wù)處學(xué)科競賽領(lǐng)域，不歸政教處管理；

4、政教處考核應(yīng)該采用中小學(xué)分開，照顧各校校情與實際的原則。

蘭煉二中政教處2012年6月11日

第三篇：學(xué)校少先隊工作考核細則

學(xué)校少先隊工作考核細則

一、組織建設(shè)（30分）

1、輔導(dǎo)員隊伍健全：

認真執(zhí)行《少先隊輔導(dǎo)員管理規(guī)定》（4分）

學(xué)校大、中隊輔導(dǎo)員配備率達100%，相對穩(wěn)定（2分）

定期召開中隊輔導(dǎo)員例會（2分）

每學(xué)期對中隊輔導(dǎo)員培訓(xùn)不少于2次（2分）

大隊輔導(dǎo)員每年至少參加1次縣區(qū)級以上的培訓(xùn)（2分）

建立校外輔導(dǎo)員隊伍，工作效果好（2分）

2、少先隊大、中、小隊組織健全：

隊干部配備齊全，并分工明確（2分）

定期召開隊干部例會（2分）

各級隊干部每學(xué)期至少培訓(xùn)4次（２分）

充分發(fā)揮隊員小主人作用（有隊干部的工作印跡）（2分）

3、少先隊建隊率100%，隊齡兒童入隊率100%(建隊、入隊手續(xù)完善，有材料)（2分）

做好隊前教育（2分）

4、少先隊年初有計劃、有總結(jié)（2分）

建少先隊工作檔案管理制度（2分）

二、陣地建設(shè)（32分）

1、有固定隊室（3分）

隊室布置按照《徐州市少先隊隊室建設(shè)規(guī)范標準》執(zhí)行（可在其基 礎(chǔ)上豐富）。（3分）

2、有一定規(guī)模的校外活動基地（2分）

3、少先隊宣傳陣地穩(wěn)固，有特色。

有隊員自辦的黑板報、宣傳窗等，每月一期，宣傳效果好（2分）

有少先隊廣播站（或電視臺）有制度、有內(nèi)容、有聽（觀）眾。（2 分）

各中隊建立中隊角：如紅領(lǐng)巾角、衛(wèi)生角、科技角、讀書角，并定期更換內(nèi)容，檢查使用情況。（2分）

建有一支小型以上鼓號隊或管樂隊：會演奏少先隊基本曲目，活動和訓(xùn)練正常（8分）

堅持隊日制度（2分）（早上出大隊旗，廣播站（或電視臺）專題開播下午安排大（或中）隊活動。）

4、發(fā)揮隊報隊刊的作用

按照市少工委推薦的報刊開展征訂工作（２分）

城市隊隊（各小隊）有隊報。（２分）

農(nóng)村中小學(xué)每個班（各中隊）有隊報。（２分）

征訂量不少于隊員數(shù)的40%（2分）

三、教育活動（20分）

1、少先隊大、中、小隊活動健全

中小隊每月至少各有一次活動（3分）

大隊每學(xué)期至少有一次全員性的活動（3分）

（活動有主題、有方案、有總結(jié)，并能按少先隊活動程序開展）

2、積極參加上級少先隊組織的各項比賽和活動。（3分）

3、認真落實《綱要》，中隊輔導(dǎo)員全部使用《中隊輔導(dǎo)員工作記載簿》（3分）

4、學(xué)校建立爭章達標制度與流程，爭章活動正常開展（2分）

5、積極開展“手拉手”活動，有一個較為固定的“手拉手”聯(lián)誼校

（2分）

6、積極開展本校特色活動，有成績、有影響（4分）

四、新聞報道（8分）

及時上報少先隊信息。

1、市級媒體不少于3篇/年（3分）

2、省級媒體不少于1篇/年（2分）

3、網(wǎng)絡(luò)新聞不少于5篇/年（3分）

五、其他工作（10分）

積極完成上級少工委布置的各項任務(wù)（3分），認真撰寫少先隊工作小論文，積極參加少先隊論文評選活動（2分）

按時上報各類文字材料（工作計劃、總結(jié)、有關(guān)表冊）（

第四篇：中層干部考核工作實施細1[定稿]

華西實驗學(xué)校中層干部考核工作實施細則(初試行)

第一章 總則

第一條 為全面、客觀、公正、準確地考核學(xué)校中層校中層干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況，加強對中層干部的管理與監(jiān)督、激勵與約束，結(jié)合本校的實際，制定本實施細則。

第二條 本規(guī)定所稱的考核工作，是指按照一定的程序和方法，對校中層干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況所進行的考察、核定、評價，并以此作為加強對校中層干部任用、獎懲等的依據(jù)。

第三條 考核工作必須堅持以下原則：(一)黨管干部原則(二)客觀公正原則(三)注重實績原則(四)群眾公認原則

第四條 本規(guī)定適用于考核學(xué)校中層干部。第二章 考核方式

第五條 對中層校中層干部的考核，包括平時考核、定期考核。

第六條平時考核是對校中層干部所進行的經(jīng)常性考核。要通過多種形式和渠道，了解考核對象的有關(guān)情況。

第七條 定期考核采取、任期末考核的形式進行。第三章 考核內(nèi)容

第八條 校中層干部考核內(nèi)谷：(一)思想政治素質(zhì)（20分）

能不斷學(xué)習(xí)，提高理論素質(zhì)和思想水平，有大局意識、吃苦在前、以身作則、團結(jié)協(xié)作、廉潔自律，能主動廣泛地聽取普通老師的意見，及時采納合理建議，包括理論學(xué)習(xí)、政治表現(xiàn)、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、全心全意為人民服務(wù)、執(zhí)行民主集中制、維護學(xué)校政令暢通、團結(jié)協(xié)作、廉政建設(shè)等情況。(二)組織管理能力素質(zhì)（20分）

與本職崗位相關(guān)的組織協(xié)調(diào)和解決實際問題的能力和水平，領(lǐng)導(dǎo)能力、辦事效率、開拓創(chuàng)新，能根據(jù)學(xué)校工作，結(jié)合本部門的實際，制定切實有效的工作計劃，在落實的過程中，做到有檢查、有總結(jié)、有反饋、有執(zhí)行力，包括總攬全局、科學(xué)決策、科學(xué)管理、求實創(chuàng)新、開拓進取等能力。(三)工作表現(xiàn)（20分）

辦事講實效，辦事講求效益，不拖拉，不借故推脫；工作有創(chuàng)新，成績有突破；能帶領(lǐng)一線教師共同發(fā)展。積極參加學(xué)校各類會議和活動，不無故缺席，在校不做與教學(xué)無關(guān)的事。(四)工作實績（40分）

首先自己的專業(yè)素質(zhì)過硬，真正能做好本學(xué)科的教育教學(xué)工作，起到引領(lǐng)，并能指導(dǎo)其他普通教師做好教育教學(xué)工作，能把分管的年級帶好，所在崗位或部門對學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定能做出成績。包括教學(xué)效果和質(zhì)量、工作效率和成果、黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)成效等。第四章 考核程序

第九條 定期考核的基本程序：(一)考核準備；(二)述職；

(三)個別談話；(四)調(diào)查核實；(五)撰寫考核材料；

(六)綜合分析，評定考核結(jié)果；(七)反饋。

第十條 考核準備：(一)擬定考核方案；(二)組建考核組；

(三)考核組與被考核對象商定考核實施計劃。

第十一條 召開述職會議：

進行考核動員；被考核對象作本人述職報告。

第十二條 參加述職會議人員：

學(xué)校中層干部成員；

第十三條 個別談話的對象要注意代表性，各類型、各層次都應(yīng)有代表列入，應(yīng)包括考核對象本人，具體人選由考核組確定。個別談話時，考核組應(yīng)有兩名以上人員參加，并做好談話記錄。

第十四條 考核組在綜合分析基礎(chǔ)上，寫出考核材料。

第十五條 校中層干部考核材料應(yīng)包括以下內(nèi)容：

(一)考核工作的簡要情況和校中層干部的基本情況；

(二)考核情況，包括考核對象的優(yōu)點、成績、存在的不足、存在的問題及其原因；

(三)考核組的評價和建議以及考核組對評定等次的建議。

第十六條 評定考核結(jié)果由考核組會議決定，考核結(jié)果應(yīng)正式通知考核對象，考核對象對考核結(jié)果若有異議，可以提出申訴。第五章 考核結(jié)果的評定和應(yīng)用

第十七條 對中層領(lǐng)導(dǎo)的考核要作出整體評價，并提出加強校中層干部建設(shè)的具體建議。對存在問題應(yīng)督促其進行整改，問題嚴重的應(yīng)責(zé)令整頓，限期改進，必要時采取組織措施予以調(diào)整。

第十八條 校中層干部考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。

第十九條 校中層干部經(jīng)考核全部項目達到下列標準者，應(yīng)評定為優(yōu)秀等次：(一)思想政治素質(zhì)高；(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力強；

(三)密切聯(lián)系群眾，工作作風(fēng)好；(四)工作實績突出；(五)清正廉潔。

第二十條 校中層干部經(jīng)考核多數(shù)項目符合下列標準者，應(yīng)評定為稱職等次：(一)思想政治素質(zhì)較高；(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強；

(三)聯(lián)系群眾，工作作風(fēng)較好；(四)工作實績比較突出；(五)能做到廉潔自律。

第二十一條 校中層干部經(jīng)考核多數(shù)項目符合下列情況者，應(yīng)評定為基本稱職等次：

(一)思想政治素質(zhì)一般；(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力較弱；

(三)工作作風(fēng)方面存在某些不足；

(四)能基本完成工作目標，但工作實績不突出；(五)能基本做到廉潔自律，但某些方面還有差距。

第二十二條 校中層干部經(jīng)考核存在下列情況之一者，應(yīng)評定為不稱職等次：(一)思想政治素質(zhì)方面存在突出問題；

(二)組織領(lǐng)導(dǎo)能力差，不能勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位；

(三)在校中層干部中不能堅持原則，嚴重影響班子團結(jié)或工作作風(fēng)存在嚴重問題；

(四)有以權(quán)謀私行為，存在不廉潔問題；(五)工作不負責(zé)任，工作中造成較大損失；

(六)連續(xù)兩年未完成工作目標，工作實績差。

第二十三條 考核結(jié)果應(yīng)作為校中層干部選拔任用、職務(wù)升降、獎懲、培訓(xùn)、調(diào)整級別和工資等的重要依據(jù)。選拔擔(dān)任上級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人選，應(yīng)從考核中評定為優(yōu)秀、稱職的干部中產(chǎn)生。

第二十四條 校中層干部在考核中被評定為基本稱職的，考核組應(yīng)對其提出誡勉，限期改進。視具體情況，也可以調(diào)整其領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第二十五條 校中層干部在考核中被評定為不稱職的，應(yīng)視具體情況，按照干部管理權(quán)限和法定程序作如下處理：(一)免去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；(二)責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；(三)降職。

校中層干部被免去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或責(zé)令辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，可另行分配適當(dāng)工作

第二十六條 考核意見反饋給部門校中層干部后，校中層干部應(yīng)及時召開民主生活會，開展批評與自我批評，研究整改措施，并向考核組專題報告。

第二十七條 考核工作結(jié)束后，校中層干部綜合評價材料存人本人檔案。第六章 考核的紀律和監(jiān)督

第二十八條 考核人員要認真履行考核職責(zé)，按照規(guī)定的程序和要求實施考核，要全面、準確、細致地了解和客觀公正地反映考核對象的情況。

第二十九條 在考核工作中，考核人員和考核對象必須遵守以下紀律：(一)不準憑個人好惡了解或反映情況；(二)不準借考核之機謀取私利；(三)不準泄露考核機密；

(四)不準故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實；(五)不準搞非組織活動；

(六)不準設(shè)置障礙，干擾或妨礙考核工作；(七)不準弄虛作假，向考核組提供虛假數(shù)據(jù)；(八)不準對反映其問題的人打擊報復(fù)。

第三十條 對違反第二十九條規(guī)定的，視其情節(jié)、性質(zhì)、后果，進行批評教育、或給予黨政紀處分。造成考核結(jié)果失實的，宣布考核無效并追究責(zé)任。

第五篇：2004基層黨支部工作考核細1

2004基層黨支部工作考核細則

序號 考核內(nèi)容

考核標準

分

考核辦聽匯報查文件得分 備注

值 法

支部書記履行“年初，根據(jù)上級要求結(jié)合本單位實際，認真制1

第一責(zé)任人”職訂黨建工作意見，帶頭抓黨建工作責(zé)任制8 責(zé) 2

黨務(wù)部門及群團工作

民主集中制

干部管理工作

黨員發(fā)展工作

黨員教育與管理工作

黨建陣地建設(shè)

落實。年底，對黨建工作進行總結(jié)。有黨務(wù)工作部門，有專（兼）職黨務(wù)干部，確

保有充足力量抓黨建，有黨組織活動經(jīng)費；加強黨對群團組織的領(lǐng)導(dǎo)，確保工、青、婦等組8

織健全，活動正常。

堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行議事規(guī)則；支部民主生活會按規(guī)定做好會前準備和會后整改

工作，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展批評與自我批評，6 民主生活會質(zhì)量較高，每次切實解決1-2個重點問題。

按規(guī)定程序和要求做好干部任免工作，貫徹《條

例》精神，深化干部人事制度改革，積極推行中層干部競爭上崗、任前公示等，黨管干部原6 則得到落實。

有黨員花名冊、入黨積極分子名冊，并注意培

養(yǎng)教育；黨員發(fā)展程序規(guī)范，手續(xù)完備。新黨員年齡一般在35歲以下，具有高中以上文化程6 度；全面實行發(fā)展黨員“雙公示”和“票決制” 根據(jù)本單位的特點，積極開展以黨員先進性教

育為主要內(nèi)容的系列活動，形式多樣，富有成效。堅持每月10日組織黨員收看電教片制度，8 每年收看電教片不少于12部，且每次有3人以上討論發(fā)言記錄

支部有專門的黨建活動室，按規(guī)定配備新“兩機

”，上墻制度按黨建工作要求，體現(xiàn)時代特征、8

行業(yè)特色，活動室具備黨員集中活動的條件

和臺帳 聽匯報

查臺帳

聽匯報

查臺帳

抽查記

錄臺帳

查臺帳

查記錄、臺

帳

看現(xiàn)場