第一篇：新時(shí)期青年干部如何成長(zhǎng)成才研討交流材料

【公文思享】公眾號(hào)年度會(huì)員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈(zèng)百萬寫作素材 1 新時(shí)期青年干部如何成長(zhǎng)成才研討交流材料

這次全縣第十四期青干班的46名學(xué)員中是清一色的“90后”，最大的 30 歲，最小的 23 歲，這是縣委首次如此班制開班，被外界稱之為“特種兵”班制，體現(xiàn)出縣委對(duì)青年干部培養(yǎng)的高度重視，更是對(duì)我們“90 后”年輕干部的信任與鼓勵(lì)，身為其中一員，我深感使命光榮。下面，我從談?wù)J識(shí)、擺問題、明方向三方面與大家共同研討交流學(xué)習(xí)新時(shí)期青年干部如何成長(zhǎng)成才，不妥之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正。

一、強(qiáng)化政治站位，提高思想認(rèn)識(shí) 一是擺正自己，提升站位，準(zhǔn)確掌握組織意圖。組織培養(yǎng)是“蹲苗”，自身努力才是“成苗”，身為基層干部，得到這樣的培養(yǎng)機(jī)會(huì)來之不易，我們更要擺正自己，發(fā)揮出“90 后”年輕干部思 維活躍、接受新事物速度快的優(yōu)勢(shì)，大膽嘗試，敢于探索，不怕失敗，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)與期望。二是擺正目標(biāo)，明確目的，不斷努力提升自己。要堅(jiān)持學(xué)為用原則，珍惜這次集中培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，在這里的所學(xué)所悟要與自身實(shí)際工作相結(jié)合，立足腳踏實(shí)

【公文思享】公眾號(hào)年度會(huì)員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈(zèng)百萬寫作素材 2 地，促使更高質(zhì)量完成分內(nèi)工作，使領(lǐng)導(dǎo)更認(rèn)可、群眾更滿意，能夠獨(dú)擋一面，堪當(dāng)重任。三是擺正態(tài)度，掌握方法，扎實(shí)開展培訓(xùn) 學(xué)習(xí)。緊跟黨校學(xué)習(xí)進(jìn)度安排，及時(shí)總結(jié)消化，入心入腦，對(duì)熟悉領(lǐng)域知識(shí)保持“溫故而知新”常學(xué)常新的謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)態(tài)度，對(duì)未知領(lǐng)域知識(shí)要主動(dòng)與同學(xué)交流學(xué)、探討學(xué)，促進(jìn)自身理論素養(yǎng)的 全面提升。

二、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真落實(shí)整改 作為新時(shí)期的青年干部，既要充分發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的一面。

也要認(rèn)清自身存在的問題與短板，在問題查擺上要堅(jiān)持“深”字當(dāng)頭，“改”字落底，發(fā)現(xiàn)問題深刻準(zhǔn)確，整改問題透徹時(shí)效，才能在新時(shí)期基層工作中面對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)游刃有余，更有利于 自身的成長(zhǎng)與成才。一方面是處理基層工作能力不足且狂妄自大而又不潛心學(xué)習(xí)的問題，原因在于自認(rèn)為學(xué)歷高、能力強(qiáng)，不把群眾小事當(dāng)回事的盲目自大心理，導(dǎo)致小問題不懈解決，大問題 解決不了的尷尬局面，干部自身成長(zhǎng)緩慢。另一方面是宗旨意識(shí)淡薄導(dǎo)致理想信念不堅(jiān)定的問題。原因在于工作中將宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)停留在表面，沒有真正俯下身、靜下心、沉住氣，工作 浮躁。還有就是務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)精神發(fā)揮不強(qiáng)工作作風(fēng)不扎實(shí)的問題，究其原因是安于現(xiàn)狀、不求上進(jìn)、怕吃苦、怕吃虧、【公文思享】公眾號(hào)年度會(huì)員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈(zèng)百萬寫作素材 3 怕?lián)?zé)，追求享樂主義所致。種種此類問題，均是擺在我們青年干 部面前的實(shí)際問題，均是我們身處基層做好群眾服務(wù)工作的“攔路虎”、“絆腳石”，我們必須要切實(shí)提高認(rèn)識(shí)并加以改正，才能真正做到不負(fù)時(shí)代、不辱使命。

三、明確努力方向，弘揚(yáng)實(shí)干擔(dān)當(dāng) 一是在講政治做表率方面下功夫。身處基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，要旗幟鮮明講政治，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)將黨的方針政策落實(shí)到“最后一公里”，通過青干班的系統(tǒng)培訓(xùn)，在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”方面進(jìn)一步得到思想淬煉，帶頭踐 行習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。二是在講擔(dān)當(dāng)善作為方面下功夫。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，往往一事未平、一事又起，作為青年干部要保持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，做到面?duì)困難不躲、遇到矛盾 不饒、解決問題不拖，確保工作干一件成一件，做好政策落實(shí)的執(zhí)行者和領(lǐng)導(dǎo)的好幫手。三是在講自律樹形象方面下功夫。提高自身自律意識(shí)，時(shí)刻把持大局意識(shí)，堅(jiān)決做到心有所畏、言有所 戒、行有所止，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持黨員本色，樹立良好為民服務(wù)形象，立足本職工作在發(fā)展中貢獻(xiàn)自身智慧和力量，不斷在提高自我。

以上就是我的研討交流材料，不妥之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正。謝謝大家！

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【公文思享】公眾號(hào)年度會(huì)員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈(zèng)百萬寫作素材 5 「公文思享」全國公文寫作交流平臺(tái) 做全國最專業(yè)的公文資料服務(wù)平臺(tái)，各種資料應(yīng)有盡有，有述職述廉、計(jì)劃要點(diǎn)、各類講話以及靚詞金句、寫作提綱等專題素材，目前已更新各類專刊（范文、素材、講話匯編、解析）等 1200 余期，并將持續(xù)更新。平臺(tái)還有專家不定期更新范文解析、寫作教學(xué)等資源。加入我們就可以享受所有資源。平臺(tái)緊扣當(dāng)前熱門工作（如主題教育、貫徹四中全會(huì)精神、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等）分享相關(guān)資料，確保文稿資料的適用性和緊急性。同時(shí)我們有專家提供寫作咨詢、建議參考、文章修改和代寫服務(wù)等。

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第二篇：2020年新時(shí)代青年干部如何成長(zhǎng)成才研討交流材料

2020年新時(shí)代青年干部如何成長(zhǎng)成才研討交流材料

這次全縣第十四期青干班的xx名學(xué)員中是清一色的“90后”，最大的30歲，最小的23歲，這是縣委首次如此班制開班，被外界稱之為“特種兵”班制，體現(xiàn)出縣委對(duì)青年干部培養(yǎng)的高度重視，更是對(duì)我們“90后”年輕干部的信任與鼓勵(lì)，身為其中一員，我深感使命光榮。下面，我從談?wù)J識(shí)、擺問題、明方向三方面與大家共同研討交流學(xué)習(xí)新時(shí)代青年干部如何成長(zhǎng)成才，不妥之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正。

一、強(qiáng)化政治站位，提高思想認(rèn)識(shí)

一是擺正自己，提升站位，準(zhǔn)確掌握組織意圖。組織培養(yǎng)是“蹲苗”，自身努力才是“成苗”，身為基層干部，得到這樣的培養(yǎng)機(jī)會(huì)來之不易，我們更要擺正自己，發(fā)揮出“90后”年輕干部思維活躍、接受新事物速度快的優(yōu)勢(shì)，大膽嘗試，敢于探索，不怕失敗，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)與期望。二是擺正目標(biāo)，明確目的，不斷努力提升自己。要堅(jiān)持學(xué)為用原則，珍惜這次集中培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，在這里的所學(xué)所悟要與自身實(shí)際工作相結(jié)合，立足腳踏實(shí)地，促使更高質(zhì)量完成分內(nèi)工作，使領(lǐng)導(dǎo)更認(rèn)可、群眾更滿意，能夠獨(dú)擋一面，堪當(dāng)重任。三是擺正態(tài)度，掌握方法，扎實(shí)開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)。緊跟黨校學(xué)習(xí)進(jìn)度安排，及時(shí)總結(jié)消化，入心入腦，對(duì)熟悉領(lǐng)域知識(shí)保持“溫故而知新”常學(xué)常新的謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)態(tài)度，對(duì)未知領(lǐng)域知識(shí)要主動(dòng)與同學(xué)交流學(xué)、探討學(xué)，促進(jìn)自身理論素養(yǎng)的全面提升。

二、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真落實(shí)整改

作為新時(shí)代的青年干部，既要充分發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的一面。也要認(rèn)清自身存在的問題與短板，在問題查擺上要堅(jiān)持“深”字當(dāng)頭，“改”字落底，發(fā)現(xiàn)問題深刻準(zhǔn)確，整改問題透徹時(shí)效，才能在新時(shí)代基層工作中面對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)游刃有余，更有利于自身的成長(zhǎng)與成才。一方面是處理基層工作能力不足且狂妄自大而又不潛心學(xué)習(xí)的問題，原因在于自認(rèn)為學(xué)歷高、能力強(qiáng)，不把群眾小事當(dāng)回事的盲目自大心理，導(dǎo)致小問題不懈解決，大問題解決不了的尷尬局面，干部自身成長(zhǎng)緩慢。另一方面是宗旨意識(shí)淡薄導(dǎo)致理想信念不堅(jiān)定的問題。原因在于工作中將宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)停留在表面，沒有真正俯下身、靜下心、沉住氣，工作浮躁。還有就是務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)精神發(fā)揮不強(qiáng)工作作風(fēng)不扎實(shí)的問題，究其原因是安于現(xiàn)狀、不求上進(jìn)、怕吃苦、怕吃虧、怕?lián)?zé)，追求享樂主義所致。種種此類問題，均是擺在我們青年干

部面前的實(shí)際問題，均是我們身處基層做好群眾服務(wù)工作的“攔路虎”、“絆腳石”，我們必須要切實(shí)提高認(rèn)識(shí)并加以改正，才能真正做到不負(fù)時(shí)代、不辱使命。

三、明確努力方向，弘揚(yáng)實(shí)干擔(dān)當(dāng)

一是在講政治做表率方面下功夫。身處基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，要旗幟鮮明講政治，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)將黨的方針政策落實(shí)到“最后一公里”，通過青干班的系統(tǒng)培訓(xùn)，在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”方面進(jìn)一步得到思想淬煉，帶頭踐

行習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。二是在講擔(dān)當(dāng)善作為方面下功夫。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，往往一事未平、一事又起，作為青年干部要保持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，做到面?duì)困難不躲、遇到矛盾不饒、解決問題不拖，確保工作干一件成一件，做好政策落實(shí)的執(zhí)行者和領(lǐng)導(dǎo)的好幫手。三是在講自律樹形象方面下功夫。提高自身自律意識(shí)，時(shí)刻把持大局意識(shí)，堅(jiān)決做到心有所畏、言有所戒、行有所止，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持黨員本色，樹立良好為民服務(wù)形象，立足本職工作在發(fā)展中貢獻(xiàn)自身智慧和力量，不斷在提高自我。

以上就是我的研討交流材料，不妥之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正。謝謝大家！

第三篇：基層青年干部如何成長(zhǎng)成才

基層青年干部如何成長(zhǎng)成才

區(qū)林業(yè)局周文貴

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在基層一線奮斗，雖然工作很辛苦、環(huán)境很艱苦、生活很清苦，但基層也是最能鍛煉和塑造人的。那么，在新形勢(shì)下基層干部如何成長(zhǎng)成才呢？我覺得就基層干部自身來說可從以下幾個(gè)方面努力：

一是重新認(rèn)知自己，找準(zhǔn)角色定位，繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí)。要一切從頭學(xué)起，學(xué)知識(shí)、學(xué)做人、學(xué)處事；在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)；虛心向書本學(xué)習(xí)，向老干部學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)；學(xué)會(huì)用行動(dòng)學(xué)習(xí)法充實(shí)提高自己，注重調(diào)研、寫作、分析、總結(jié)；學(xué)習(xí)中要做的主動(dòng)、用心、用腦，學(xué)習(xí)決定潛力，這才是謀事之基、成事之基，在這個(gè)方面，萬寶鎮(zhèn)的謝聰鎮(zhèn)長(zhǎng)是我們的榜樣。

二是端正工作態(tài)度，積極努力進(jìn)取，全面提高能力。在基層一線經(jīng)風(fēng)雨、見世面、受考驗(yàn)，才能掌握第一手材料；勤奮決定命運(yùn)，在工作中要勇挑重?fù)?dān)，主動(dòng)工作，決不能推卸責(zé)任，始終追求卓越，努力尋找工作方法而不是尋找理由和借口；認(rèn)識(shí)到只有干得多才能學(xué)得多，才能在繼承的基礎(chǔ)上不斷進(jìn)取、不斷創(chuàng)新。

三是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，樹立團(tuán)隊(duì)精神，注重作風(fēng)養(yǎng)成。責(zé)任是一種使命，作風(fēng)是一種形象，團(tuán)結(jié)是一種能力。要熱愛本職工作，珍惜崗位，胸懷全局，始終懂得工作使人生存，工作使人高尚，工作使人美麗；永遠(yuǎn)勤奮敬業(yè)，一絲不茍，學(xué)會(huì)做小事、急事、難事，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，不眼高手低，馬虎應(yīng)付。

四是正確面對(duì)得失，保持良好心態(tài)，孜孜不倦追求。心態(tài)決定成敗。人生不如意者十常八九，而可與人言者不過二、三，因此要常懷感激之心，常思知足之樂；努力做到不比較、不計(jì)較、不浮躁，有熱情、有激情、重過程、輕結(jié)果；認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)往前走，別管他人怎么說；相信組織、依靠組織，隨時(shí)準(zhǔn)備接受組織挑選，而不是讓組織接受個(gè)人挑選。

五是干干凈凈做事，清清白白做人，守住道德底線。德才決定成功。人生沒有返程票，世上沒有后悔藥，要遵紀(jì)守法、潔身自好，廉潔是準(zhǔn)則，自律是美德；要樹立先領(lǐng)導(dǎo)自己，才能領(lǐng)導(dǎo)好他人的理念，牢記欲望是魔鬼，戰(zhàn)勝自我，嚴(yán)以律己。

總之，作為一個(gè)基層年輕干部，要想順利成才，健康成長(zhǎng)，就一定要多學(xué)習(xí)，少應(yīng)酬；多吃苦，多干事。學(xué)習(xí)一定要入心入腦，工作一定要用心用腦，一生才會(huì)無煩無惱。

第四篇：《青年干部如何成長(zhǎng)成才》

面對(duì)新形勢(shì)青年干部如何成長(zhǎng)成才

胡錦濤同志在十七大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，要加大培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部的力度。當(dāng)前，各級(jí)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神和中央領(lǐng)導(dǎo)同志的講話要求，堅(jiān)持“人才在基層培養(yǎng)，干部從一線提拔”的指導(dǎo)方針。那么，在新形勢(shì)下青年干部如何成長(zhǎng)成才呢？我覺得可從以下幾個(gè)方面努力：

一是重新認(rèn)知自己，找準(zhǔn)角色定位，繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí)。要一切從頭學(xué)起，學(xué)知識(shí)、學(xué)做人、學(xué)處事；在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)；虛心向書本學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)；學(xué)習(xí)中要做的主動(dòng)、用心、用腦，這才是謀事之基、成事之基。

二是端正工作態(tài)度，積極努力進(jìn)取，全面提高能力。勤奮決定命運(yùn)，在工作中要勇挑重?fù)?dān)，主動(dòng)工作，決不能推卸責(zé)任，努力尋找工作方法而不是尋找理由和借口；認(rèn)識(shí)到只有干得多才能學(xué)得多，才能在繼承的基礎(chǔ)上不斷進(jìn)取、不斷創(chuàng)新。

三是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，樹立團(tuán)隊(duì)精神，注重作風(fēng)養(yǎng)成。責(zé)任是一種使命，作風(fēng)是一種形象，團(tuán)結(jié)是一種能力。要熱愛本職工作，珍惜崗位，胸懷全局，始終懂得工作使人生存，工作使人高尚，工作使人美麗；永遠(yuǎn)勤奮敬業(yè)，一絲不茍，學(xué)會(huì)做小事、急事、難事，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，不眼高手低，馬虎應(yīng)付。

四是正確面對(duì)得失，保持良好心態(tài)，孜孜不倦追求。心態(tài)決定輸贏。人生不如意者十常八九，而可與人言者不過二、三，因此要常懷感激之心，常思知足之樂；努力做到不比較、不計(jì)較、不浮躁，有熱情、有激情、重過程、輕結(jié)果；認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)往前走，別管他人怎么說；

相信組織、依靠組織，隨時(shí)準(zhǔn)備接受組織挑選，而不是讓組織接受個(gè)人挑選。

五是干干凈凈做事，清清白白做人，守住道德底線。德才決定成功。人生沒有返程票，世上沒有后悔藥，要遵紀(jì)守法、潔身自好，廉潔是準(zhǔn)則，自律是美德；要樹立先領(lǐng)導(dǎo)自己，才能領(lǐng)導(dǎo)好他人的理念，牢記欲望是魔鬼，戰(zhàn)勝自我，嚴(yán)以律己。

總之，作為一個(gè)年輕干部，要想順利成才，健康成長(zhǎng)，就一定要吃苦耐勞，積極肯干。學(xué)習(xí)一定要入心入腦，工作一定要用心用腦，一生才會(huì)無煩無惱。

第五篇：淺談青年干部如何從成長(zhǎng)走向成才

淺談青年干部如何從成長(zhǎng)走向成才.txt13母愛是迷惘時(shí)苦口婆心的規(guī)勸；母愛是遠(yuǎn)行時(shí)一聲殷切的叮嚀；母愛是孤苦無助時(shí)慈祥的微笑。淺談青年干部如何從成長(zhǎng)走向成才

中國消防在線 | 時(shí)間： 2008-01-21 | 文章來源： 上海消防總隊(duì)嘉定支隊(duì) | 作者： 馬 益

成長(zhǎng)是人生當(dāng)中一個(gè)漫長(zhǎng)的過程，而成才是向好的方面成長(zhǎng)達(dá)到的一個(gè)結(jié)果。一個(gè)青年人，尤其是一個(gè)我們消防部隊(duì)的年輕干部，如何成長(zhǎng)，怎樣成才，這對(duì)于青年干部來說是一個(gè)迫切需要解決的問題。筆者作為一名剛剛從部隊(duì)院校畢業(yè)的新排長(zhǎng)，通過幾個(gè)月的基層生活，發(fā)現(xiàn)自己無論在哪個(gè)方面都顯得太年輕、太稚嫩，也深深的體會(huì)到作為一名年輕干部只有不斷學(xué)習(xí)、不斷成長(zhǎng)，始終保持一個(gè)積極向上的狀態(tài)，才能很好的在消防部隊(duì)實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。下面我就結(jié)合自身的實(shí)際談?wù)勛约旱目捶ǎ?/p>

一、青年干部從成長(zhǎng)走向成才要解決好三個(gè)方面的問題

一是要解決好適應(yīng)職業(yè)特點(diǎn)和角色定位的問題。要懂得消防部隊(duì)的特點(diǎn)是什么，而你自己又在其中扮演著什么角色。作為一名年輕干部特別是基層青年干部，不能把自己的價(jià)值看得過重，但也決不能因此而自暴自棄，而是要對(duì)自己有一個(gè)準(zhǔn)確的定位，要樹立“我是一塊磚，哪里需要哪里搬”的思想，讓自己在中隊(duì)中發(fā)揮出最大的作用。

二是要解決好階段性目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)之間的關(guān)系問題。要把握好青年時(shí)期這一最富有活力、最具有創(chuàng)造性的階段。既要樹立近期目標(biāo)也要樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，既要明確整體目標(biāo)又要明確階段目標(biāo)。把近期目標(biāo)和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)、整體目標(biāo)和階段目標(biāo)結(jié)合起來，使得工作有目的性，培養(yǎng)自身素質(zhì)有長(zhǎng)效性，提高自身能力有階段性，這樣才能在最短的時(shí)間內(nèi)取得最大程度的成長(zhǎng)進(jìn)步。

三是要解決好如何正確看待提拔晉升的問題。孫中山先生曾經(jīng)說過“不求做大官，只求做大事”，青年干部可以把它作為自己的座右銘。青年干部特別是新干部普遍工作熱情比較高，但承受挫折的心理能力比較弱。特別是當(dāng)出現(xiàn)同一批的干部晉升而自己沒有得到晉升之后，就會(huì)覺得懷才不遇，不能正確對(duì)待。而這恰恰會(huì)成為青年干部成長(zhǎng)道路上一塊巨大的絆腳石，一旦處理不好，就會(huì)產(chǎn)生一些不良的情緒，甚至嚴(yán)重影響自己的工作積極性。作為一名青年干部，一定要正確對(duì)待這方面的問題，做到寵辱不驚，把挫折當(dāng)作考驗(yàn)，把壓力化為動(dòng)力，培養(yǎng)自身良好的心理素質(zhì)，這樣才能達(dá)到一名合格消防警官的標(biāo)準(zhǔn)。

二、青年干部從成長(zhǎng)走向成才要做到“四真”

一是要做到真信。堅(jiān)定的政治信念是干部必備的政治素質(zhì)和首要條件，也是干部掌握群眾、帶領(lǐng)群眾的有力武器。作為一名干部，特別是一名青年干部，首先必須堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰，堅(jiān)定對(duì)共產(chǎn)主義的信心，堅(jiān)定對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)的信賴，這是開展所有工作的前提和根本，只有堅(jiān)持馬克思主義的政治思想不動(dòng)搖，才能為自身的成長(zhǎng)與成才提供強(qiáng)有力的政治保證。

二是要做到真愛。愛是不求回報(bào)的感情與行為的付出，作為一名青年干部，真愛是成才的基礎(chǔ)，只有熱愛消防這個(gè)職業(yè)，熱愛軍人這個(gè)身份，工作才會(huì)有積極性，才能真正干好工作。所以說，愛消防，必須熱愛本職工作；愛消防，必須關(guān)心戰(zhàn)友；愛消防，必須扎根基層；愛

消防，決不能只是愛消防的待遇；愛消防，決不能把消防作為人生的一個(gè)跳板。

三是要做到真學(xué)?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，作為一名青年干部，我們要清醒地認(rèn)識(shí)到自己在軍事素質(zhì)、軍事技能和管理教育經(jīng)驗(yàn)等方面存在不足，必須正確審視評(píng)價(jià)自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要根據(jù)自己的實(shí)際，按照“缺什么補(bǔ)什么，用什么學(xué)什么，弱什么強(qiáng)什么”的原則，一點(diǎn)一滴地積累豐富知識(shí)，不懂就學(xué)，不會(huì)就練，不怕挫折，不怕反復(fù)，由淺人深，先易后難，逐步提高。只有這樣持之以恒，一步一個(gè)腳印地從打基礎(chǔ)做起，才能盡快適應(yīng)消防部隊(duì)的需要，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

四是要做到真干。真干是成才的要求，有些青年干部說起來夸夸其談、天花亂墜，但做起來就捉襟見肘、六神無主，這很大程度上是因?yàn)闆]有做到真干。古人講得好：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。只有發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把自己所學(xué)的現(xiàn)代管理知識(shí)和科學(xué)技術(shù)知識(shí)與基層管理教育等實(shí)際工作結(jié)合起來，發(fā)揮自身知識(shí)水平較高、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)的特點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作，做到勤實(shí)踐、多總結(jié)，才能不斷提高自身各方面的素質(zhì)。

三、青年干部從成長(zhǎng)走向成才要加強(qiáng)五個(gè)方面的修養(yǎng)

一是要有自知之明，懂得揚(yáng)長(zhǎng)避短。青年干部同老同志相比有著自身的優(yōu)勢(shì)：年富力強(qiáng)，精力充沛，工作熱情高，思維敏捷，開拓意識(shí)強(qiáng)。但同時(shí)也有著非常明顯的弱點(diǎn)：首先是工作時(shí)間相對(duì)較短，缺乏長(zhǎng)期實(shí)踐工作的經(jīng)歷，所以普遍經(jīng)驗(yàn)不足；其次是由于“仕途”順利，有的人容易滋生驕傲自滿情緒，目空一切，在工作中獨(dú)斷專行；最后一個(gè)也是最大的弱點(diǎn)，即思想上不夠成熟，容易被一些不良風(fēng)氣所感染，從而出現(xiàn)一些錯(cuò)誤行為。作為青年干部，應(yīng)充分認(rèn)識(shí)自身的優(yōu)勢(shì)和不足，特別要正視不足，才能在實(shí)踐中揚(yáng)長(zhǎng)避短，在官兵中樹立良好的形象，作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二是要有虛懷若谷，見賢思齊的胸襟。要針對(duì)不足，虛懷若谷，扎扎實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)。要向戰(zhàn)士們學(xué)習(xí)，深入他們當(dāng)中汲取智慧，還可以密切官兵關(guān)系；向老同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們豐富、寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)；向班子成員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作方法、工作思路，不斷糾正和克服自己存在的弱點(diǎn)，使自己盡快成熟起來。

三是要有沉著冷靜、遇事不慌的心理素質(zhì)。青年干部雖然沖勁比較足，但隨機(jī)應(yīng)變和處理突發(fā)事件的能力不夠強(qiáng)。人們常這樣形容一個(gè)英雄，“泰山崩于前而面不改色”。作為一名青年干部就是要努力使自己達(dá)到這個(gè)水平。正可謂牽一發(fā)而動(dòng)全身，你的動(dòng)作和舉止就像一顆石子，而戰(zhàn)士的心靈就像平靜的湖面。你的震顫只會(huì)激起層層漣漪。所以作為一名指揮員要具備良好的心理素質(zhì)，無論什么事情發(fā)生都要表現(xiàn)出堅(jiān)定、穩(wěn)重、勇敢、冷靜，給戰(zhàn)士一針強(qiáng)心劑，做好戰(zhàn)士們的主心骨。

四是要有與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的意識(shí)。作為一名青年干部，一定要發(fā)揮自己思想活躍、創(chuàng)新意識(shí)能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)。要在工作中做到善于思考、敢說敢做、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、不甘落后，努力發(fā)揮自身的創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)造性的開展工作，并在此基礎(chǔ)上不斷活躍思想、開闊思路，培養(yǎng)自身的超前意識(shí)，為新形勢(shì)下消防隊(duì)伍的發(fā)展建言獻(xiàn)策。

五是要有廉潔自律、大公無私的奉獻(xiàn)精神。當(dāng)前在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，作為一名干部最敏感的問題就是能否廉潔自律。古人說得好：“公生明、廉生威”。只有自身正才能做好自

身硬。作為一名青年干部，尤其要做到一身正氣。應(yīng)該清醒的認(rèn)識(shí)到，穿著這身警服，無論是從事滅火搶險(xiǎn)救援還是行使消防執(zhí)法權(quán)，都是為人民服務(wù)。一定要保持清醒的頭腦和高度的警覺，做到心不貪、手不長(zhǎng)，時(shí)刻以人民的疾苦為憂，以國家的前途為念，堅(jiān)持以黨的利益、人民的利益為重，為國家、為人民最大限度地貢獻(xiàn)出自己的力量。

【結(jié)束語】 人的生命是有限的，作為一名消防部隊(duì)的青年干部，要珍惜生命，過好生命中的每一天；人的成長(zhǎng)是不確定的，作為一名消防部隊(duì)的青年干部，要抓住機(jī)遇，把握好的每一次挑戰(zhàn)；人的成才是有過程的，作為一名消防部隊(duì)的青年干部，要與時(shí)俱進(jìn)，抓住每一次的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷的提高自身素質(zhì)，在平凡的工作崗位上忠實(shí)地履行法律賦予的消防工作職責(zé)，在急、難、險(xiǎn)、重的滅火和搶險(xiǎn)救援中，經(jīng)受住血與火、生與死的考驗(yàn)，向黨和人民交上了一份合格的答卷。