第一篇：北京市實施《工傷保險條例》若干規(guī)定

北京市實施《工傷保險條例》若干規(guī)定

市政府令第242號

北京市人民政府令

第242號

市實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》已經(jīng)2011年11月28日市人民政府第110次常務(wù)會議審議通過, 現(xiàn)予公布，施行。市長

二〇一一年十二月五日

北京市實施《工傷保險條例》若干規(guī)定

第一條為實施國務(wù)院《工傷保險條例》，結(jié)合本市實際情況，制定本規(guī)定。

本市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》）和本規(guī)定參加工傷保險，為本單位

保險費。用人單位的職工有依照《條例》和本規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。

條市和區(qū)、縣社會保險行政部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。市和區(qū)、縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)具體承辦工傷

財政、衛(wèi)生等部門按照職責(zé)分工，負責(zé)工傷保險有關(guān)工作。

市社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，制定工傷保險具體政策和管理制度，規(guī)劃、選擇并公布工

康復(fù)機構(gòu)和輔助器具配置機構(gòu)。

保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)征收工傷保險費，核定和支付工傷保險待遇，以及與工傷醫(yī)療機構(gòu)、康復(fù)機構(gòu)和輔助器具配置

協(xié)議等工作。

市社會保險行政部門根據(jù)國家公布的行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次，結(jié)合本市工傷保險費收支情況，確定并公

行業(yè)內(nèi)費率浮動檔次。

保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況，在所屬行業(yè)適用的費率浮動檔次內(nèi)，確定用人單

第六條工傷保險基金實行全市統(tǒng)籌。

險基金存入社會保障基金財政專戶，按照《條例》的規(guī)定用于工傷保險待遇，勞動能力鑒定，工傷預(yù)防的宣傳、以及法律法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用的支付。

保險行政部門會同財政部門根據(jù)《條例》的有關(guān)規(guī)定，擬訂工傷保險基金的具體支付項目和標(biāo)準(zhǔn)，報市人民政府用人單位、職工或者其近親屬、工會組織（以下統(tǒng)稱申請人）要求認定工傷的，應(yīng)當(dāng)按照《條例》規(guī)定的時限，記地的區(qū)、縣社會保險行政部門提出工傷認定申請。

第八條申請人提出工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)按照《條例》第十八條的規(guī)定提交材料，并按照下列規(guī)定附具相關(guān)證明

（一）屬于《條例》第十四條第（一）、（二）、（五）項情形的，附具傷害事故證明或者下落不明的事故證

（二）屬于《條例》第十四條第（三）項情形的，附具意外傷害證明或者司法機關(guān)出具的相關(guān)法律文書；屬于《條例》第十四條第（六）項情形的，附具司法機關(guān)、公安機關(guān)交通管理、交通運輸、鐵道等部門或者法律

權(quán)組織出具的相關(guān)法律文書；

（四）屬于《條例》第十五條第一款第（一）項情形的，附具醫(yī)療機構(gòu)出具的搶救記錄；

（五）屬于《條例》第十五條第一款第（二）項情形的，附具相關(guān)單位出具的證明；

（六）屬于《條例》第十五條第一款第（三）項情形的，附具革命傷殘軍人證及醫(yī)療機構(gòu)出具的舊傷復(fù)發(fā)診斷證

職工死亡的，應(yīng)當(dāng)同時附具死亡證明。

第九條因確認勞動關(guān)系發(fā)生爭議影響工傷認定的，應(yīng)當(dāng)在申請工傷認定前依法解決勞動爭議。解決勞動爭議的時間，不計算在工傷認

定申請時限內(nèi)。

第十條醫(yī)療機構(gòu)、職業(yè)病診斷鑒定機構(gòu)出具的診斷證明書、病歷、職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書等醫(yī)學(xué)文件，應(yīng)當(dāng)符合國

家和本市規(guī)定的要求。對不符合要求的，區(qū)、縣社會保險行政部門可以要求有關(guān)機構(gòu)重新出具。

第十一條區(qū)、縣社會保險行政部門收到工傷認定申請，材料完整的，應(yīng)當(dāng)在5個工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應(yīng)當(dāng)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。申請人應(yīng)當(dāng)在《條例》規(guī)定的工傷認定申請時限內(nèi)補正全部材料。

區(qū)、縣社會保險行政部門認為工傷認定申請不屬于本轄區(qū)管轄的，應(yīng)當(dāng)及時報請市社會保險行政部門指定管轄。

第十二條區(qū)、縣社會保險行政部門受理工傷認定申請后，申請人撤回工傷認定申請的，工傷認定程序終止。

工傷認定程序終止的，申請人在《條例》規(guī)定的工傷認定申請時限內(nèi)，有權(quán)再次提出工傷認定申請。

第十三條區(qū)、縣社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)需要可以采取下列措施進行調(diào)查核實：

（一）進入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場；

（二）查閱與工傷認定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員并制作筆錄；

（三）采用記錄、復(fù)印、錄音、錄像等方式復(fù)制與工傷認定有關(guān)的資料。

社會保險行政部門進行調(diào)查核實，執(zhí)法人員不得少于兩人，并應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件。

第十四條區(qū)、縣社會保險行政部門進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助，如實提供相關(guān)

情況和證明材料。

第十五條職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。該用人單位不承擔(dān)舉證責(zé)任的，區(qū)、縣社會保險行政部門可以根據(jù)職工或者其近親屬提供的證據(jù)，或者自行調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出決定。

第十六條區(qū)、縣社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)申請人提供的診斷證明書等醫(yī)學(xué)文件或者調(diào)查取得的證據(jù)，在工傷認定決定中載明傷害部

位。

工傷職工認為工傷或者職業(yè)病直接導(dǎo)致其他疾病并提供工傷醫(yī)療機構(gòu)出具的工傷或者職業(yè)病直接導(dǎo)致疾病的診斷證明書的，區(qū)、縣社

會保險行政部門應(yīng)當(dāng)在工傷認定決定中予以明確。

第十七條本市逐步建立先康復(fù)后鑒定、醫(yī)療和康復(fù)并重的工傷康復(fù)制度。

第十八條工傷職工認為傷情相對穩(wěn)定后，用人單位、工傷職工或者其近親屬可以向用人單位登記地的區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會提出

勞動能力鑒定的書面申請，并按規(guī)定提供相關(guān)證明材料。

第十九條勞動能力鑒定委員會認為工傷職工需要進一步做醫(yī)學(xué)檢查的，可以要求工傷職工到工傷醫(yī)療機構(gòu)進行相關(guān)醫(yī)學(xué)檢查。檢查時

間不計算在勞動能力鑒定時限內(nèi)。

第二十條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝、配置輔助器具的，應(yīng)當(dāng)?shù)焦o助器具配置機構(gòu)安裝、配置，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。具體安裝、配置標(biāo)準(zhǔn)由市社會保險行政部門制定并公布。

第二十一條工傷職工需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工停工留薪期一般不超過12個月，按照《條例》規(guī)定有正當(dāng)理由的可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。停工留薪期具體時限按照本市有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

第二十二條申請供養(yǎng)親屬撫恤金的，應(yīng)當(dāng)向用人單位登記地的區(qū)、縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提交供養(yǎng)親屬身份證明、經(jīng)濟狀況證明、勞動

能力鑒定結(jié)論、因工死亡職工與供養(yǎng)親屬的關(guān)系證明、因工死亡職工工資證明等相關(guān)材料。

第二十三條參加工傷保險的用人單位破產(chǎn)、解散的，其一級至四級傷殘職工、享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的人員、退休的工傷人員享受的由工傷保險基金支付的工傷待遇，由街道辦事處或者鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府設(shè)立的社會保障事務(wù)機構(gòu)發(fā)放。

第二十四條工傷職工與用人單位的勞動關(guān)系依法解除或者終止的，該用人單位應(yīng)當(dāng)按照《條例》的規(guī)定向該工傷職工支付一次性傷殘

就業(yè)補助金。

新的用人單位與工傷職工建立勞動關(guān)系，并且同意支付一次性傷殘就業(yè)補助金的，原用人單位和新用人單位應(yīng)當(dāng)及時到社會保險經(jīng)辦

機構(gòu)辦理工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十五條未依法參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《條例》和本規(guī)定規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支

付費用。

第二十六條用人單位中斷繳費的，中斷繳費期間職工發(fā)生工傷的，由用人單位按照《條例》和本規(guī)定規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)

支付費用；已經(jīng)享受工傷保險待遇的工傷職工，按照原渠道享受工傷保險待遇。

第二十七條用人單位未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，降低部分由該用人單位支付。

第二十八條被診斷或者鑒定為職業(yè)病的職工，現(xiàn)用人單位參加工傷保險的，由現(xiàn)用人單位按照《條例》和本規(guī)定規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用；現(xiàn)用人單位未參加工傷保險的，職工的工傷保險待遇按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十九條用人單位或者醫(yī)療機構(gòu)拒絕提供或者未如實提供相關(guān)情況和證明材料的，由社會保險行政部門或者衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正，可處2000元以上20000元以下罰款。

第三十條用人單位、工傷職工或者其近親屬、工傷醫(yī)療機構(gòu)、康復(fù)機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)有下列行為之一，造成工傷保險基金損失的，由社會保險行政部門責(zé)令退還，并處基金損失金額2倍以上5倍以下罰款：

（一）冒用參保職工騙取工傷保險待遇的；

（二）編造住院、康復(fù)、配置事實，制作虛假病歷、檔案的；

（三）將不符合基金支付的藥品或者診療、康復(fù)服務(wù)、配置項目納入基金結(jié)算的；

（四）采取其他方式騙取工傷保險待遇或者工傷保險基金支出的。

違反本條前款規(guī)定，市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以與工傷醫(yī)療機構(gòu)、康復(fù)機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)解除服務(wù)協(xié)議，5年之內(nèi)不得與其簽訂

服務(wù)協(xié)議。

第三十一條用人單位克扣工傷保險基金支付給工傷職工或者其供養(yǎng)親屬工傷保險待遇的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不

改的，處以3000元以上30000元以下罰款，并可以通知社會保險經(jīng)辦機構(gòu)直接支付。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照前款規(guī)定，直接支付工傷保險待遇的，有權(quán)向用人單位追償。

第三十二條單位和個人違反本規(guī)定，《條例》規(guī)定有法律責(zé)任的，按照其規(guī)定執(zhí)行。

第三十三條本市國家機關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體參加工傷保險的，參照《條例》和本規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條本規(guī)定自公布之日起施行。2003年12月1日北京市人民政府第140號令發(fā)布的《北京市實施〈工傷保險條例〉辦法》同

時廢止。（在《北京市人民政府公報》、《北京日報》上刊載）

主題詞：工傷保險 法制 規(guī)定 命令

分送：市委常委會各常委。

市長、副市長、市政府秘書長、副秘書長。

各區(qū)、縣人民政府，市政府各委、辦、局，各市屬機構(gòu)。

市委各部門，市人大常委會辦公廳，市政協(xié)辦公廳，市高級人民法院，市人民檢察院，北京衛(wèi)戍區(qū)。

各民主黨派北京市委和北京市工商聯(lián)。

北京市人民政府辦公廳2011年12月6日印發(fā)

第二篇：天津市工傷保險若干規(guī)定

天津市工傷保險若干規(guī)定

第一條 為了完善工傷保險制度，保障因工作遭受事故傷害 或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和 職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，根據(jù)《中華人民共和國社 會保險法》和《工傷保險條例》（國務(wù)院令第586號），結(jié)合本 市實際情況，制定本規(guī)定。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民 辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有 雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。

前款規(guī)定的用人單位職工均有依照本規(guī)定享受工傷保險待遇 的權(quán)利。

第三條 市人力資源和社會保障行政部門負責(zé)全市的工傷保 險工作。區(qū)縣人力資源和社會保障行政部門在市人力資源和社會 保障行政部門的指導(dǎo)下，具體負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機構(gòu)）具體承辦工傷保險事 務(wù)。

財政、衛(wèi)生、工商、安全監(jiān)管、公安、建設(shè)交通、交通港口 等行政部門按照各自職責(zé)做好工傷保險工作。

第四條 與工傷保險相關(guān)的行政部門應(yīng)當(dāng)就工傷事故和職業(yè) 病建立信息共享機制。

第五條 本市工傷保險基金實行全市統(tǒng)籌。工傷保險基金由 下列各項構(gòu)成：

（一）用人單位繳納的工傷保險費；

（二）工傷保險基金的利息；

（三）依法納入工傷保險基金的其他資金。

第六條 經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要生產(chǎn)經(jīng)營 業(yè)務(wù)等情況，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，確定用人單位適用的行業(yè)差別 費率。

經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情 況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費率檔次，確定用人單位工傷保 險繳費費率，并報市人力資源和社會保障行政部門備案。

第七條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費，職工個人不繳 納工傷保險費。

用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以 單位繳費費率之積。

對于難以按照職工工資總額繳納工傷保險費的建筑施工企業(yè)、小型服務(wù)企業(yè)、小型礦山企業(yè)等行業(yè)企業(yè)，其繳納工傷保險費的 具體計算辦法，由市人力資源和社會保障行政部門確定。

第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自依法成立之日起30日內(nèi)，到所在地 的經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險登記。經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起 10日內(nèi)審核完畢。

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，到所在地的經(jīng)辦機構(gòu)為 其職工辦理工傷保險參保手續(xù)。

用人單位的工傷保險登記事項發(fā)生變更或者依法終止的，應(yīng) 當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi)，到經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更 或者注銷手續(xù)。

第九條 工傷保險基金用于下列支出：

（一）工傷保險待遇；

（二）勞動能力鑒定費用；

（三）工傷認定調(diào)查費用；

（四）職業(yè)康復(fù)費用；

（五）工傷預(yù)防費用；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定用于工傷保險的其他費用。

第十條 工傷保險基金應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)年工傷保險基金總額的

10%提留儲備金，其滾存總額超過當(dāng)年工傷保險基金總額的30% 時，不再提取。

儲備金用于統(tǒng)籌本市重大事故的工傷保險待遇支付；儲備金 不足支付的，由市人民政府墊付。

第十一條 市人力資源和社會保障行政部門負責(zé)患職業(yè)病的 職工和跨省市流動作業(yè)用人單位職工的工傷認定工作。

各區(qū)縣人力資源和社會保障行政部門負責(zé)前款規(guī)定外的用人 單位職工的工傷認定工作。

第十二條 職工發(fā)生事故傷害后，職工或者現(xiàn)場人員應(yīng)當(dāng)立 即向用人單位報告。用人單位應(yīng)當(dāng)在24小時內(nèi)向人力資源和社會 保障行政部門報告。

第十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職工被診 斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向人力資源和社會保障行政部 門提出工傷認定申請，并提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）勞動合同或者勞動關(guān)系證明；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明；

（四）職工本人身份證明；

（五）其他相關(guān)證明材料。

第十四條 用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職 工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒 定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向人力資源和社會保障行政 部門提出工傷認定申請，并提交本規(guī)定第十三條規(guī)定的材料。

第十五條 人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到工傷認 定申請之日起15日內(nèi)，對工傷認定申請作出受理或者不予受理的 決定，并書面通知申請人。工傷認定申請材料不完整的，應(yīng)當(dāng)一 次性書面告知申請人在15日內(nèi)補齊。

人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日 起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知用人單位、工傷職工 或者其近親屬和經(jīng)辦機構(gòu)。對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的 工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起15日內(nèi)作出工傷 認定的決定。

第十六條 勞動能力鑒定委員會由人力資源和社會保障行政 部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表及用人單位代表 組成。

勞動能力鑒定委員會承擔(dān)下列職責(zé)：

（一）勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定；

（二）停工留薪期、停工留薪期延長的確認；

（三）配置輔助器具的確認；

（四）舊傷復(fù)發(fā)的確認；

（五）傷與非傷的界定；

（六）工亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定；

（七）職業(yè)康復(fù)鑒定；

（八）其他受委托進行的勞動能力鑒定。

市和區(qū)縣勞動能力鑒定委員會的具體職責(zé)分工，由市人力資 源和社會保障行政部門另行規(guī)定。

第十七條 工傷職工停工留薪期滿或者停工留薪期內(nèi)治愈，存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)提出勞動能力鑒定申請。勞動 能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出 鑒定結(jié)論。必要時，可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)書面 通知用人單位、工傷職工和經(jīng)辦機構(gòu)。

勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定 組成醫(yī)學(xué)專家組，由醫(yī)學(xué)專家組提出鑒定意見，勞動能力鑒定委 員會根據(jù)醫(yī)學(xué)專家組的鑒定意見作出鑒定結(jié)論。醫(yī)學(xué)專家組認為 有必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷，并可以要求工傷職工提交檢查結(jié)果。

勞動能力鑒定委員會作出的工傷職工停工留薪期結(jié)論、延長 停工留薪期結(jié)論應(yīng)當(dāng)書面通知用人單位、工傷職工或者其近親屬 和經(jīng)辦機構(gòu)。

第十八條 工傷職工的下列工傷保險待遇從工傷保險基金中 支付：

（一）工傷醫(yī)療費；

（二）工傷康復(fù)費；

（三）住院伙食補助費；

（四）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通食宿費；

（五）輔助器具安裝配置費；

（六）生活護理費；

（七）一次性傷殘補助金；

（八）一級至四級傷殘職工的傷殘津貼；

（九）一次性工傷醫(yī)療補助金；

（十）喪葬補助金；

（十一）供養(yǎng)親屬撫恤金；

（十二）一次性工亡補助金。

第十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，由用人單位支付：

（一）停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇；

（二）停工留薪期內(nèi)的生活護理；

（三）五級、六級傷殘職工的傷殘津貼；

（四）一次性傷殘就業(yè)補助金。

第二十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng) 在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。情況緊急時，可以先到就近的 醫(yī)療機構(gòu)急救。

職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使其得到及時救治。

認定工傷后，對已經(jīng)發(fā)生的治療費用，由用人單位與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié) 算。繼續(xù)發(fā)生的住院治療費用由醫(yī)療機構(gòu)與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。

工傷職工的工傷康復(fù)和輔助器具配置費，由簽訂服務(wù)協(xié)議的 工傷康復(fù)醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。

經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ) 上簽訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配 置機構(gòu)的名單。具體實施辦法按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 工傷職工在統(tǒng)籌地區(qū)以外的醫(yī)療機構(gòu)接受搶救 治療的，脫離危險后應(yīng)當(dāng)及時送轉(zhuǎn)本市簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu) 繼續(xù)治療。

第二十二條 工傷職工住院伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就 醫(yī)的交通食宿費用標(biāo)準(zhǔn)由市人民政府另行規(guī)定。

第二十三條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng) 本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系；被鑒定為七 至十級傷殘的，勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，可以解除或者終止勞動關(guān)系。

解除勞動合同或者終止勞動關(guān)系的職工，由工傷保險基金支 付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助 金。

一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上職工月平均 工資的2至12個月：五級傷殘為12個月，六級傷殘為10個月，七 級傷殘為8個月，八級傷殘為6個月，九級傷殘為4個月，十級傷 殘為2個月。

一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上職工月平均 工資的3至18個月：五級傷殘為18個月，六級傷殘為15個月，七 級傷殘為12個月，八級傷殘為9個月，九級傷殘為6個月，十級傷 殘為3個月。

第二十四條 已經(jīng)領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金的職工重新就 業(yè)后舊傷復(fù)發(fā)的，用于工傷治療的費用超過一次性工傷醫(yī)療補助 金以上的部分，從工傷保險基金中支付。

第二十五條 領(lǐng)取傷殘津貼的職工或者領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金 的人員，其常住地不在本市的，可以按照下列標(biāo)準(zhǔn)一次性享受工 傷保險待遇，工傷保險關(guān)系同時終止：

（一）領(lǐng)取傷殘津貼的，最高不超過15年；

（二）領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的，子女不滿18周歲的計算至18 周歲，其他供養(yǎng)親屬最高不超過15年。

第二十六條 職工退休后確診為職業(yè)病的，依法享受工傷保 險待遇。

第二十七條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費，由 市人力資源和社會保障行政部門根據(jù)本市上職工月平均工資 和最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。

第二十八條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā) 生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付 的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的 工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，經(jīng)辦機 構(gòu)可以依照《中華人民共和國社會保險法》第六十三條的規(guī)定追 償。

由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或 者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金 先行支付后，經(jīng)辦機構(gòu)有權(quán)向第三人追償。

第二十九條 由于第三人的原因造成工傷，第三人應(yīng)當(dāng)承擔(dān) 的人身損害賠償（不含精神損害賠償）總額低于工傷保險待遇的，由工傷保險基金補足差額部分。

第三十條 享受工傷保險待遇的工傷職工或者其近親屬，應(yīng) 當(dāng)向經(jīng)辦機構(gòu)提交有關(guān)材料。經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)核定完畢，并按照規(guī)定落實相關(guān)待遇。

第三十一條 職工在同一用人單位多次發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)按照 傷殘等級分別享受一次性傷殘補助金；在解除或者終止勞動關(guān)系 時，按最高傷殘等級享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就 業(yè)補助金。

第三十二條 簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷保險醫(yī)療機構(gòu)、工傷康復(fù) 醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)師，有下列行為之一的，由人力資源和社會保障行 政部門給予警告，責(zé)令改正：

（一）隱匿、偽造或者擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料，影響 工傷認定或者勞動能力鑒定的；

（二）以為工傷職工治療為名開具藥品處方或者購藥憑證，串通參保人員不取藥而兌換現(xiàn)金或者有價證券的；

（三）將非工傷保險基金支付的病種、診療項目、藥品篡改 為工傷保險基金支付的；

（四）故意分解處方、超量開藥、重復(fù)開藥的。

第三十三條 本市公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體工作人員的工傷保障辦法，由市人民政府另行規(guī)定。

第三十四條 本規(guī)定自2012年3月5日起施行。天津市人民政 府2003年12月1日公布的《天津市工傷保險若干規(guī)定》（2003年 市人民政府令第12號）同時廢止

第三篇：天津市工傷保險若干規(guī)定

第50號

《天津市工傷保險若干規(guī)定》已于2012年1月14日經(jīng)市人民政府第82次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2012年3月5日起施行。

市長

黃興國

二○一二年二月三日

— 1 — 天津市工傷保險若干規(guī)定

第一條 為了完善工傷保險制度，保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》和《工傷保險條例》（國務(wù)院令第586號），結(jié)合本市實際情況，制定本規(guī)定。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。

前款規(guī)定的用人單位職工均有依照本規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。

第三條 市人力資源和社會保障行政部門負責(zé)全市的工傷保險工作。區(qū)縣人力資源和社會保障行政部門在市人力資源和社會保障行政部門的指導(dǎo)下，具體負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機構(gòu)）具體承辦工傷保險事務(wù)。

財政、衛(wèi)生、工商、安全監(jiān)管、公安、建設(shè)交通、交通港口等行政部門按照各自職責(zé)做好工傷保險工作。

第四條 與工傷保險相關(guān)的行政部門應(yīng)當(dāng)就工傷事故和職業(yè)— 2 — 病建立信息共享機制。

第五條 本市工傷保險基金實行全市統(tǒng)籌。工傷保險基金由下列各項構(gòu)成：

（一）用人單位繳納的工傷保險費；

（二）工傷保險基金的利息；

（三）依法納入工傷保險基金的其他資金。

第六條 經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)等情況，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，確定用人單位適用的行業(yè)差別費率。

經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費率檔次，確定用人單位工傷保險繳費費率，并報市人力資源和社會保障行政部門備案。

第七條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。

用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

對于難以按照職工工資總額繳納工傷保險費的建筑施工企業(yè)、小型服務(wù)企業(yè)、小型礦山企業(yè)等行業(yè)企業(yè)，其繳納工傷保險費的具體計算辦法，由市人力資源和社會保障行政部門確定。

第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自依法成立之日起30日內(nèi)，到所在地的經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險登記。經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起10日內(nèi)審核完畢。

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，到所在地的經(jīng)辦機構(gòu)為其職工辦理工傷保險參保手續(xù)。

用人單位的工傷保險登記事項發(fā)生變更或者依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi)，到經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更或者注銷手續(xù)。

第九條 工傷保險基金用于下列支出：

（一）工傷保險待遇；

（二）勞動能力鑒定費用；

（三）工傷認定調(diào)查費用；

（四）職業(yè)康復(fù)費用；

（五）工傷預(yù)防費用；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定用于工傷保險的其他費用。

第十條 工傷保險基金應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)年工傷保險基金總額的10%提留儲備金，其滾存總額超過當(dāng)年工傷保險基金總額的30%時，不再提取。

儲備金用于統(tǒng)籌本市重大事故的工傷保險待遇支付；儲備金不足支付的，由市人民政府墊付。

第十一條 市人力資源和社會保障行政部門負責(zé)患職業(yè)病的職工和跨省市流動作業(yè)用人單位職工的工傷認定工作。

各區(qū)縣人力資源和社會保障行政部門負責(zé)前款規(guī)定外的用人單位職工的工傷認定工作。

第十二條 職工發(fā)生事故傷害后，職工或者現(xiàn)場人員應(yīng)當(dāng)立即— 4 — 向用人單位報告。用人單位應(yīng)當(dāng)在24小時內(nèi)向人力資源和社會保障行政部門報告。

第十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請，并提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）勞動合同或者勞動關(guān)系證明；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明；

（四）職工本人身份證明；

（五）其他相關(guān)證明材料。

第十四條 用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請，并提交本規(guī)定第十三條規(guī)定的材料。

第十五條 人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到工傷認定申請之日起15日內(nèi)，對工傷認定申請作出受理或者不予受理的決定，并書面通知申請人。工傷認定申請材料不完整的，應(yīng)當(dāng)一次性書面告知申請人在15日內(nèi)補齊。

人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知用人單位、工傷職工或者其近親屬和經(jīng)辦機構(gòu)。對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起15日內(nèi)作出工傷

— 5 — 認定的決定。

第十六條 勞動能力鑒定委員會由人力資源和社會保障行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表及用人單位代表組成。

勞動能力鑒定委員會承擔(dān)下列職責(zé)：

（一）勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定；

（二）停工留薪期、停工留薪期延長的確認；

（三）配置輔助器具的確認；

（四）舊傷復(fù)發(fā)的確認；

（五）傷與非傷的界定；

（六）工亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定；

（七）職業(yè)康復(fù)鑒定；

（八）其他受委托進行的勞動能力鑒定。

市和區(qū)縣勞動能力鑒定委員會的具體職責(zé)分工，由市人力資源和社會保障行政部門另行規(guī)定。

第十七條 工傷職工停工留薪期滿或者停工留薪期內(nèi)治愈，存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)提出勞動能力鑒定申請。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。必要時，可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)書面通知用人單位、工傷職工和經(jīng)辦機構(gòu)。

勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定組成醫(yī)學(xué)專家組，由醫(yī)學(xué)專家組提出鑒定意見，勞動能力鑒定委— 6 — 員會根據(jù)醫(yī)學(xué)專家組的鑒定意見作出鑒定結(jié)論。醫(yī)學(xué)專家組認為有必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷，并可以要求工傷職工提交檢查結(jié)果。

勞動能力鑒定委員會作出的工傷職工停工留薪期結(jié)論、延長停工留薪期結(jié)論應(yīng)當(dāng)書面通知用人單位、工傷職工或者其近親屬和經(jīng)辦機構(gòu)。

第十八條 工傷職工的下列工傷保險待遇從工傷保險基金中支付：

（一）工傷醫(yī)療費；

（二）工傷康復(fù)費；

（三）住院伙食補助費；

（四）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通食宿費；

（五）輔助器具安裝配置費；

（六）生活護理費；

（七）一次性傷殘補助金；

（八）一級至四級傷殘職工的傷殘津貼；

（九）一次性工傷醫(yī)療補助金；

（十）喪葬補助金；

（十一）供養(yǎng)親屬撫恤金；

（十二）一次性工亡補助金。

第十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，由用人單位支付：

（一）停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇；

（二）停工留薪期內(nèi)的生活護理；

（三）五級、六級傷殘職工的傷殘津貼；

（四）一次性傷殘就業(yè)補助金。

第二十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使其得到及時救治。認定工傷后，對已經(jīng)發(fā)生的治療費用，由用人單位與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。繼續(xù)發(fā)生的住院治療費用由醫(yī)療機構(gòu)與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。

工傷職工的工傷康復(fù)和輔助器具配置費，由簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。

經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)的名單。具體實施辦法按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 工傷職工在統(tǒng)籌地區(qū)以外的醫(yī)療機構(gòu)接受搶救治療的，脫離危險后應(yīng)當(dāng)及時送轉(zhuǎn)本市簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)繼續(xù)治療。

第二十二條 工傷職工住院伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費用標(biāo)準(zhǔn)由市人民政府另行規(guī)定。

第二十三條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系；被鑒定為七至十級傷殘的，勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，— 8 — 可以解除或者終止勞動關(guān)系。

解除勞動合同或者終止勞動關(guān)系的職工，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上職工月平均工資的2至12個月：五級傷殘為12個月，六級傷殘為10個月，七級傷殘為8個月，八級傷殘為6個月，九級傷殘為4個月，十級傷殘為2個月。

一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上職工月平均工資的3至18個月：五級傷殘為18個月，六級傷殘為15個月，七級傷殘為12個月，八級傷殘為9個月，九級傷殘為6個月，十級傷殘為3個月。

第二十四條 已經(jīng)領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金的職工重新就業(yè)后舊傷復(fù)發(fā)的，用于工傷治療的費用超過一次性工傷醫(yī)療補助金以上的部分，從工傷保險基金中支付。

第二十五條 領(lǐng)取傷殘津貼的職工或者領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，其常住地不在本市的，可以按照下列標(biāo)準(zhǔn)一次性享受工傷保險待遇，工傷保險關(guān)系同時終止：

（一）領(lǐng)取傷殘津貼的，最高不超過15年；

（二）領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的，子女不滿18周歲的計算至18周歲，其他供養(yǎng)親屬最高不超過15年。

第二十六條 職工退休后確診為職業(yè)病的，依法享受工傷保險

— 9 — 待遇。

第二十七條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費，由市人力資源和社會保障行政部門根據(jù)本市上職工月平均工資和最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。

第二十八條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，經(jīng)辦機構(gòu)可以依照《中華人民共和國社會保險法》第六十三條的規(guī)定追償。

由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，經(jīng)辦機構(gòu)有權(quán)向第三人追償。

第二十九條 由于第三人的原因造成工傷，第三人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的人身損害賠償（不含精神損害賠償）總額低于工傷保險待遇的，由工傷保險基金補足差額部分。

第三十條 享受工傷保險待遇的工傷職工或者其近親屬，應(yīng)當(dāng)向經(jīng)辦機構(gòu)提交有關(guān)材料。經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)核定完畢，并按照規(guī)定落實相關(guān)待遇。

第三十一條 職工在同一用人單位多次發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)按照傷殘等級分別享受一次性傷殘補助金；在解除或者終止勞動關(guān)系時，按最高傷殘等級享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

— 10 —

第三十二條 簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷保險醫(yī)療機構(gòu)、工傷康復(fù)醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)師，有下列行為之一的，由人力資源和社會保障行政部門給予警告，責(zé)令改正：

（一）隱匿、偽造或者擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料，影響工傷認定或者勞動能力鑒定的；

（二）以為工傷職工治療為名開具藥品處方或者購藥憑證，串通參保人員不取藥而兌換現(xiàn)金或者有價證券的；

（三）將非工傷保險基金支付的病種、診療項目、藥品篡改為工傷保險基金支付的；

（四）故意分解處方、超量開藥、重復(fù)開藥的。

第三十三條 本市公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體工作人員的工傷保障辦法，由市人民政府另行規(guī)定。

第三十四條 本規(guī)定自2012年3月5日起施行。天津市人民政府2003年12月1日公布的《天津市工傷保險若干規(guī)定》（2003年市人民政府令第12號）同時廢止。

主題詞：勞動

保險

規(guī)定

令

（共印500份）

抄送：各區(qū)、縣人民政府，各委、局，各直屬單位。

市委辦公廳，市委各部、委，市人大常委會辦公廳，市政協(xié)辦公廳，市紀(jì)委辦公廳，市高法院，市檢察

院，天津警備區(qū)，各人民團體。

天津市人民政府辦公廳

2012年2月10日印發(fā)

— 12 —

第四篇：天津市工傷保險若干規(guī)定

津政令第12號

天津市工傷保險若干規(guī)定 《天津市工傷保險若干規(guī)定》已于２００３年１１月２４日經(jīng)市人民政府第１０次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自２００４年１月１日起施行。

市長 戴相龍

二ＯＯ三年十二月一日 天津市工傷保險若干規(guī)定

第一條 為了完善工傷保險制度，保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《工傷保險條例》（國務(wù)院令第３７５號），結(jié)合本市實際情況，制定本規(guī)定。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險，為本單位全部職工繳納工傷保險費。

與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的勞動者（以下稱職工），應(yīng)當(dāng)依法享受工傷保險待遇。職工個人不繳納工傷保險費。

有雇工的個體工商戶及其雇工自２００５年１月１日起參加工傷保險。

第三條 市勞動保障行政部門負責(zé)全市的工傷保險工作，指導(dǎo)各區(qū)縣和天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)、天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動保障行政部門做好本轄區(qū)內(nèi)的工傷保險工作。

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu)）具體承辦工傷保險事務(wù)。

財政、衛(wèi)生、人事、工商、安全監(jiān)管等行政部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，協(xié)同勞動保障行政部門做好工傷保險工作。

第四條 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)設(shè)立工傷保險機構(gòu)，配備適應(yīng)工作需要的人員，負責(zé)工傷保險工作。

第五條 本市建立工傷保險基金，實行全市統(tǒng)籌。工傷保險基金由下列各項構(gòu)成：

（一）用人單位繳納的工傷保險費；

（二）工傷保險基金的利息；

（三）滯納金；

（四）社會捐贈；

（五）依法納入工傷保險基金的其他資金。

第六條 經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)等情況，分別確定用人單位的行業(yè)風(fēng)險類別。

分類行業(yè)基準(zhǔn)費率根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按照以支定收、收支平衡的原則，根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等情況確定。具體標(biāo)準(zhǔn)由市勞動保障部門會同市財政、衛(wèi)生、安全監(jiān)管部門制定，報市人民政府批準(zhǔn)后施行。其具體標(biāo)準(zhǔn)可以定期調(diào)整。

經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，對照規(guī)定的費率標(biāo)準(zhǔn)確定用人單位下一工傷保險繳費費率，并報市勞動保障行政部門備案。

第七條 用人單位應(yīng)當(dāng)自本規(guī)定實施后３０日內(nèi)，本規(guī)定實施后成立的用人單位應(yīng)當(dāng)自依法成立之日起３０日內(nèi)，到所在地的經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險登記。經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理之日起１０日內(nèi)審核完畢。

用人單位的工傷保險登記事項發(fā)生變更或者依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起３０日內(nèi)，到經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更或者注銷手續(xù)。

第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)按月向經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，經(jīng)核準(zhǔn)后在３日內(nèi)繳納。

第九條 工傷保險基金用于下列支出：

（一）工傷保險待遇；

（二）勞動能力鑒定費用；

（三）工傷認定調(diào)查費用；

（四）職業(yè)康復(fù)費用；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定用于工傷保險的其他費用。

第十條 工傷保險基金應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)年工傷保險基金總額的１０％提留儲備金，其滾存總額超過當(dāng)年工傷保險基金總額的３０％時，不再提取。

本市發(fā)生工傷保險基金不足以支付工傷保險待遇的重大事故時，經(jīng)市勞動保障行政部門和財政部門批準(zhǔn)，可以用儲備金支付。

儲備金不足以支付時，由市財政墊付。

第十一條 勞動保障行政部門負責(zé)工傷和視同工傷的認定。

市勞動保障行政部門負責(zé)患職業(yè)病的職工和跨省市流動作業(yè)用人單位職工的工傷認定。

各區(qū)縣和天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)、天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動保障行政部門負責(zé)前款規(guī)定外的用人單位職工的工傷認定。

第十二條 職工發(fā)生事故傷害后，職工或者現(xiàn)場人員應(yīng)當(dāng)立即向用人單位報告。用人單位應(yīng)當(dāng)在２４小時內(nèi)向勞動保障行政部門報告，同時向經(jīng)辦機構(gòu)備案。

第十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，并提交以下材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）勞動合同或者勞動關(guān)系有效證明；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明；

（四）職工本人身份證明；

（五）其他相關(guān)證明材料。

第十四條 用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，并提交第十三條規(guī)定的證明材料。

第十五條 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)對工傷認定申請作出受理或者不予受理的決定，并書面通知申請人。對工傷認定申請材料不完整的，應(yīng)當(dāng)一次性書面告知申請人在１５日內(nèi)補齊。

勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起６０日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知用人單位、工傷職工或者其直系親屬和經(jīng)辦機構(gòu)。

第十六條 勞動能力鑒定委員會由勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表及用人單位代表組成。市勞動能力鑒定委員會承擔(dān)下列職責(zé)：

（一）勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定；

（二）停工留薪期的確認；

（三）配置輔助器具的確認；

（四）舊傷復(fù)發(fā)的確認；

（五）工傷與非工傷的界定；

（六）工亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定；

（七）其他受委托進行的勞動能力鑒定。

各區(qū)縣和天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)、天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動能力鑒定委員會在市勞動能力鑒定委員會的指導(dǎo)下，負責(zé)前款第（三）項規(guī)定外的鑒定。

勞動能力鑒定委員會辦公室設(shè)在勞動保障行政部門，具體負責(zé)組織和日常管理工作。

第十七條 患職業(yè)病的職工和跨省市流動作業(yè)用人單位職工 的勞動能力鑒定，由市勞動能力鑒定委員會負責(zé)。

第十八條 工傷職工停工留薪期滿或者停工留薪期內(nèi)治愈，存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)提出勞動能力鑒定申請。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自受理之日起６０日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。必要時，可以延長３０日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)書面通知用人單位、工傷職工和經(jīng)辦機構(gòu)。

工傷職工停工留薪期應(yīng)當(dāng)由勞動能力鑒定委員會根據(jù)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和本市有關(guān)規(guī)定確定，并書面通知用人單位、工傷職工或者其直系親屬和經(jīng)辦機構(gòu)。

第十九條 工傷職工的下列工傷保險待遇從工傷保險基金中支付：

（一）工傷醫(yī)療費；

（二）康復(fù)性治療費；

（三）輔助器具配置費；

（四）生活護理費；

（五）一次性傷殘補助金；

（六）一級至四級傷殘職工的傷殘津貼；

（七）喪葬補助金；

（八）供養(yǎng)親屬撫恤金；

（九）一次性工亡補助金。

第二十條 職工因工死亡，其一次性工亡補助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為６０個月的本市上職工月平均工資。

第二十一條 工傷職工的下列工傷保險待遇由用人單位負責(zé)：

（一）住院伙食補助費；

（二）外地就醫(yī)的交通、食宿費用；

（三）停工留薪期的工資福利待遇；

（四）停工留薪期的生活護理；

（五）五級、六級傷殘職工的傷殘津貼；

（六）一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

第二十二條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

工傷職工的治療費用，先由用人單位或者職工個人墊付。認定工傷后，對已經(jīng)發(fā)生的治療費用，由用人單位與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。繼續(xù)發(fā)生的住院治療費用由醫(yī)療機構(gòu)與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。

工傷職工的康復(fù)性治療和輔助器具配置費，由簽訂服務(wù)協(xié)議 的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。

第二十三條 工傷職工在外埠醫(yī)療機構(gòu)接受搶救治療的，脫 離危險后應(yīng)當(dāng)及時送轉(zhuǎn)本市簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)繼續(xù)治療。

第二十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng) 本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系；被鑒定為七 至十級傷殘的，勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，可以解除或者終止勞動關(guān)系。

解除勞動合同或者終止勞動關(guān)系的職工，由用人單位支付一 次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上 職工月平均工資的５至３０個月。五級傷殘為３０個月，六級傷 殘為２５個月，七級傷殘為２０個月，八級傷殘為１５個月，九 級傷殘為１０個月，十級傷殘為５個月。

第二十五條 已經(jīng)領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補 助金的職工重新就業(yè)后舊傷復(fù)發(fā)的，用于工傷治療的費用超過一 次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金５０％以上的部分，從工 傷保險基金中支付。

第二十六條 領(lǐng)取傷殘津貼的職工或者領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金 的人員，其常住地不在本市的，可以按照下列標(biāo)準(zhǔn)一次性享受工 傷保險待遇，工傷保險關(guān)系同時終止：

（一）領(lǐng)取傷殘津貼的，最高不超過１５年；

（二）領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的，子女不滿１８周歲的計算至 １８周歲；其他供養(yǎng)親屬最高不超過１５年。

第二十七條 職工退休后確診為職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)享受除一次 性傷殘補助金以外的工傷保險待遇；被鑒定為一至四級傷殘后死 亡的，其供養(yǎng)親屬應(yīng)當(dāng)享受除一次性工亡補助金以外的工傷保險 待遇。

第二十八條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費，由 市勞動保障行政部門根據(jù)本市上職工月平均工資和最低工資 標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。

第二十九條 職工工傷涉及其他民事傷害賠償?shù)?，傷害賠償 總額低于工傷保險待遇的，由工傷保險基金補足差額部分，其待 遇不得重復(fù)享受。

職工或者其直系親屬獲得賠償后，應(yīng)當(dāng)償還工傷保險基金或 者用人單位已經(jīng)墊付的費用。

第三十條 享受工傷保險待遇的工傷職工或者其直系親屬，應(yīng)當(dāng)向經(jīng)辦機構(gòu)提交有關(guān)材料。經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在１５日內(nèi)核定完 畢，并按照規(guī)定落實相關(guān)待遇。

第三十一條 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)會同有關(guān)部門對用人單 位及其職工進行工傷預(yù)防宣傳教育，防止和減少工傷及職業(yè)病的 發(fā)生，并逐步創(chuàng)造條件，安排工傷職工進行康復(fù)性治療。

第三十二條 工傷職工經(jīng)過鑒定確認恢復(fù)或者部分恢復(fù)勞動 能力的，應(yīng)當(dāng)服從用人單位安排的適當(dāng)工作。

第三十三條 用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險費的，由勞動 保障行政部門責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳的數(shù) 額外，從欠繳之日起按日加收２‰的滯納金。

用人單位拒不繳納工傷保險費和滯納金的，由勞動保障行政 部門申請人民法院依法強制征繳。

用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險費期間的工傷職工的工傷保 險待遇，由用人單位支付。

第三十四條 １９９６年１０月１日前發(fā)生工傷的職工，經(jīng) 審核確認需要治療和配置輔助器具的費用，自２００４年７月１ 日起從工傷保險基金中支付。

１９９６年１０月１日后至本規(guī)定實施前發(fā)生工傷的職工，已經(jīng)發(fā)生的工傷費用由用人單位支付。本規(guī)定實施后，繼續(xù)發(fā)生 的工傷費用，經(jīng)審核屬于工傷保險基金支付范圍（除一次性傷殘 補助金外）的，自２００４年７月１日起從工傷保險基金中支付。

１９９６年１０月１日后至本規(guī)定實施前發(fā)生工傷的職工，被鑒定為一至四級傷殘并達到退休年齡的，應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù)，其基本養(yǎng)老保險金低于傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差 額。

第三十五條 本規(guī)定實施前一年內(nèi)發(fā)生的工傷，已經(jīng)提出工 傷認定申請的，本規(guī)定實施后完成工傷認定的，工傷保險待遇按 照本規(guī)定執(zhí)行。

第三十六條 市勞動保障行政部門可以會同有關(guān)部門，根據(jù) 國家和本市有關(guān)規(guī)定，制定工傷保險配套辦法。

第三十七條 本規(guī)定自２００４年１月１日起施行。

第五篇：北京市實施環(huán)境保護行政處罰程序規(guī)定

北京市實施環(huán)境保護行政處罰程序規(guī)定

第一條 為貫徹《中華人民共和國行政處罰法》（以下簡稱《行政處罰法》）、《北京市實施行政處罰法程序若干規(guī)定》（以下簡稱《行政處罰程序規(guī)定》）和《北京市行政處罰聽證程序?qū)嵤┺k法》（以下簡稱《聽證程序辦法》），結(jié)合本市環(huán)境保護行政處罰工作具體情況，制定本規(guī)定。

第二條 本市各級環(huán)境保護局實施行政處罰，應(yīng)當(dāng)遵守《行政處罰法》、《行政處罰程序規(guī)定》、《聽證程序辦法》和本規(guī)定。

第三條 北京市環(huán)境保護局依法對本市轄區(qū)內(nèi)環(huán)境保護行政處罰實施統(tǒng)一監(jiān)督管理。區(qū)縣環(huán)境保護局（含北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)）在各自轄區(qū)內(nèi)行使環(huán)境保護行政處罰。

除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的外，行政處罰由市環(huán)境保護局或違法行為發(fā)生地區(qū)縣環(huán)境保護局管轄。對當(dāng)事人的同一違法行為，市和區(qū)縣環(huán)境保護局同時進行調(diào)查處理時，應(yīng)當(dāng)由先立案的市或區(qū)縣環(huán)境保護局進行處罰，有爭議的，由市環(huán)境保護局法制處協(xié)調(diào)裁定。

對當(dāng)事人的同一違法行為，不得給予當(dāng)事人兩次或兩次以上罰款的處罰。

第四條 對于環(huán)境受到嚴重污染，威脅居民生命財產(chǎn)安全時，應(yīng)當(dāng)先依法責(zé)令當(dāng)事人改正或者限期改正違法行為，及時消除對環(huán)境造成的污染和危害，然后再實施行政處罰。

第五條 執(zhí)法人員依法當(dāng)場做出對公民50元以下、對法人或其他組織處1000元以下罰款或警告的行政處罰決定，必須遵守下列程序：

（一）向當(dāng)事人出示執(zhí)法身份證件；

（二）告知當(dāng)事人違法事實、處罰理由和依據(jù)；

（三）填寫預(yù)定格式，編有號碼的行政處罰決定書；

（四）將處罰決定書當(dāng)場交付當(dāng)事人；

（五）在二日內(nèi)（遇到假日順延）行政處罰決定報所屬環(huán)境保護局備案。

（六）當(dāng)場收繳罰款，必須向當(dāng)事人出具市財政局統(tǒng)一監(jiān)制的罰款收據(jù)。

第六條 執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)公民、法人或者其他組織有違法行為應(yīng)當(dāng)給予行政處罰但不能當(dāng)場處罰的，應(yīng)當(dāng)填寫“環(huán)境保護案件立案審批表”；報所在局或所屬處（隊）或科（室）負責(zé)人批準(zhǔn)立案。

第七條執(zhí)法人員依法調(diào)查或者進行檢查時，執(zhí)法人員不得少于兩人，應(yīng)當(dāng)向被調(diào)查人出示執(zhí)法身份證件，現(xiàn)場制作調(diào)查或者詢問筆錄，應(yīng)由當(dāng)事人和有關(guān)人員簽名或者蓋章。當(dāng)事人和有關(guān)人員拒絕簽名或者蓋章的，應(yīng)當(dāng)由兩名以上執(zhí)法人員在筆錄上注明情況后簽名或蓋章。

行政機關(guān)為調(diào)查案件需要，有權(quán)依法收取證據(jù)，進行現(xiàn)場取證、勘驗或技術(shù)鑒定。對重要的書證有權(quán)進行復(fù)制。

執(zhí)法人員現(xiàn)場取證，應(yīng)當(dāng)有當(dāng)事人在場；當(dāng)事人不在場或者拒絕到場的，執(zhí)法人員必須注明情況。

第八條對違法行為調(diào)查終結(jié)后，執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)就案件的事實、證據(jù)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)擬定處罰意見，向所屬處、隊或科室負責(zé)人提出報告。處、隊或科室負責(zé)人應(yīng)當(dāng)對調(diào)查結(jié)果進行審查，并根據(jù)情況分別作出給予行政處罰、不予行政處罰或移送司法機關(guān)處理的決定。

第九條在作出行政處罰決定之前，必須向當(dāng)事人告知其違法事實、主要處罰理由和實施處罰的主要依據(jù)以及當(dāng)事人依法享有的申辯權(quán)利，聽取當(dāng)事人的陳述和申辯，由當(dāng)事人在“環(huán)境保護行政處罰告知書”上簽署意見，并簽名或蓋章。如當(dāng)事人要求陳述和申辯，執(zhí)法人員要做陳述和申辯筆錄。

第十條對當(dāng)事人作出責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，吊銷許可證，對個人處以 1000元、單位處以 30000元以上罰款等行政處罰決定前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求舉行聽證的權(quán)利。

向當(dāng)事人告知聽證權(quán)利時，應(yīng)當(dāng)送達聽證告知書，當(dāng)事人要求聽證的，可以在告知聽證權(quán)利時，在告知書的送達回證上簽署意見，也可以在3日內(nèi)以其他方式向擬作出處罰決定機關(guān)提出聽證要求。聽證由市、區(qū)縣環(huán)境保護局的法制機構(gòu)工作人員或相應(yīng)機構(gòu)的非本案調(diào)查人員主持。聽證程序按《聽證程序辦法》執(zhí)行。如確有正當(dāng)理由，可以改變舉行聽證的日期。

第十一條 市環(huán)境保護局執(zhí)法處（隊）在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)違法行為，應(yīng)當(dāng)認真調(diào)查違法事實，收集證據(jù)，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)提出行政處罰決定，制作行政處罰決定書。

行政處罰決定書應(yīng)符合下列規(guī)定：

（1）違法事買清楚；

（2）證據(jù)確鑿；

（3）適用法律、法規(guī)、規(guī)章正確；

（4）符合法定職權(quán)；

（5）處罰在法定時限內(nèi)；

（6）處罰公正；

（7）行政處罰決定書符合規(guī)范。

第十二條對違反環(huán)境保護法規(guī)行為的行政處罰，由環(huán)境保護機關(guān)按下列規(guī)定權(quán)限執(zhí)行。環(huán)境保護法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。

一、警告，由市或區(qū)縣環(huán)境保護局決定。

二、罰款 5000元以下的，由市環(huán)境保護局處（隊）或區(qū)、縣環(huán)境保護局決定；罰款 5000元至 50000元以下的，由區(qū)、縣環(huán)境保護局報區(qū)、縣人民政府或依法報市環(huán)境保護局決定；罰款100000元以下的，由市環(huán)境保護局決定。罰款100000元以上的，由市環(huán)境保護局報市人民政府決定。

三、市環(huán)境保護局處（隊）對5000元以上的罰款決定，由處（隊）負責(zé)人簽字后送法制處負責(zé)人審

查、會簽。

法制處根據(jù)實際需要可聽取當(dāng)事人陳述或到現(xiàn)場勘查，并由法制處負責(zé)人提出會簽意見。提出會簽意見的文件送主管局長或局長審批。

區(qū)縣環(huán)保局依法需報經(jīng)市環(huán)保局批準(zhǔn)的行政處罰，須經(jīng)區(qū)縣環(huán)保局局長同意，提出申請，報市環(huán)保局法制處，并附有關(guān)行政處罰的全部材料復(fù)印件。

法制處依前款規(guī)定，提出意見，送主管局長審批。

第十三條對擬給予當(dāng)事人作出責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證及情節(jié)復(fù)雜或者重大違法行為擬給予30000元以上罰款等行政處罰，由局法制處提出，經(jīng)局長辦公會集體討論決定，并制作會議紀(jì)要。行政處罰決定書報主管局長或局長簽發(fā)。

第十四條行政機關(guān)執(zhí)法人員作出處罰決定，應(yīng)當(dāng)制作行政處罰決定書。行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：

（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱、地址；

（二）違法事實、違法條款及證據(jù)；

（三）行政處罰依據(jù)的法規(guī)條款、處罰的種類和罰款數(shù)額；

（四）行政處罰的履行方式和期限；

（五）不服行政處罰決定，申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限；

（六）蓋有作出行政處罰決定的行政機關(guān)的印章和日期。

經(jīng)市或區(qū)、縣人民政府批準(zhǔn)或由市環(huán)境保護局批準(zhǔn)的行政處罰，應(yīng)當(dāng)在處罰決定中寫明。

第十五條 行政處罰決定書應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人宣告，并當(dāng)場交付當(dāng)事人；當(dāng)事人不在場的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)按照民事訴訟法的規(guī)定送達當(dāng)事人或者當(dāng)事人指定的代收人。送達處罰決定書，必須由受送達人或者代收人在送達回證上記明收到日期并簽名或者蓋章。

受送達人拒收處罰決定書的，送達人應(yīng)當(dāng)記明拒收的事由和日期，將處罰決定書留置受送達人單位、住所或者單位的收發(fā)部門，即視為送達。

市環(huán)境保護局也可以委托違法行為發(fā)生地的區(qū)縣環(huán)境保護局送達。郵寄送達的，必須有郵寄憑證。第十六條 當(dāng)事人到期不交納罰款的，作出行政處罰決定的行政機關(guān)可以依法申請人民法院強制執(zhí)行，并可以從逾期之日起每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款。

第十七條處罰案件全部辦理完結(jié)后，由執(zhí)法人員填寫“環(huán)境保護案件結(jié)案登記表”說明案件執(zhí)行情況、結(jié)案理由，由所在處（隊）或科（隊）負責(zé)人同意結(jié)案后，全部案卷歸檔留存。

第十八條當(dāng)事人確有經(jīng)濟困難，需要延期或者分期交納罰款的，由當(dāng)事人寫出書面申請，提出具體、可行的延期或者分期交納罰款的計劃，經(jīng)作出處罰決定的市、區(qū)縣環(huán)境保護局主管局長批準(zhǔn)，可以

暫緩或者分期交納。

第十九條行政執(zhí)法機關(guān)及執(zhí)法人員不履行法定職責(zé)、徇私舞弊或濫用職權(quán)、濫施處罰違反本規(guī)定，按照行政處罰法的規(guī)定追究法律責(zé)任。

第二十條 本規(guī)定自1998年1月1日起施行。