第一篇：大連市城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險規(guī)定

大連市城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險規(guī)定

政府令第6號

第一章 總則

第一條 為加強對城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險的管理，保障職工因工傷、殘、亡后本人及其家屬應(yīng)享受的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《遼寧省城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險規(guī)定》，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于我市行政區(qū)域內(nèi)國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、私營企業(yè)、外商投資企業(yè)（含港、澳、臺投資企業(yè)）和外國企業(yè)駐連辦事機構(gòu)（以下簡稱企業(yè)），和與之形成勞動關(guān)系的勞動者（以下簡稱職工）。

第三條 大連市勞動行政部門是大連市人民政府負(fù)責(zé)全市城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險工作的主管部門，應(yīng)認(rèn)真做好全市企業(yè)職工工傷保險的各項監(jiān)督管理工作?？h（市）、區(qū)勞動行政部門在同級人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織實施行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)職工工傷保險工作。

勞動行政部門所屬的勞動保險機構(gòu)，具體負(fù)責(zé)企業(yè)職工工傷保險的業(yè)務(wù)工作。

第四條 工傷保險應(yīng)與工傷預(yù)防、安全生產(chǎn)、職業(yè)康復(fù)相結(jié)合。企業(yè)和職工應(yīng)積極搞好安全生產(chǎn)，采取各項預(yù)防措施，切實加強安全生產(chǎn)管理，防止工傷事故發(fā)生。

第二章 工傷保險基金

第五條 工傷保險基金按照以支定收，留有節(jié)余的原則，實行全市統(tǒng)一籌集、統(tǒng)一管理。

工傷保險費由企業(yè)以其工資總額為基數(shù)，按第六條規(guī)定的比例，每月向勞動保險機構(gòu)直接繳納或由市勞動保險機構(gòu)委托開戶銀行代為扣繳，轉(zhuǎn)入勞動保險機構(gòu)在銀行開設(shè)的“工傷保險基金”專戶。

企業(yè)繳納工傷保險費在企業(yè)管理費中列支。

第六條 企業(yè)繳納工傷保險費實行差別費率（見附表一），并在差別費率基礎(chǔ)上，實行浮動費率（見附表二）。差別費率根據(jù)企業(yè)對職工造成傷害的風(fēng)險程度和歷年工傷事故的統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定；浮動費率根據(jù)企業(yè)上年度實際發(fā)生傷亡事故率和工傷保險金的支出情況，由市勞動行政部門每年調(diào)整一次。

第七條 工傷保險基金必須專項存儲、?？钣糜谙铝虚_支：

（一）醫(yī)療費用；

（二）傷殘補助金、傷殘撫恤金；

（三）護(hù)理費；

（四）安裝和維修康復(fù)器具等費用；

（五）工亡職工喪葬費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、直系親屬一次性撫恤費和料理喪事的費用；

（六）因工致殘評定為1至4級，需要易地安家的安家補助費以及搬家途中的車船費、宿費、行李托運費和伙食補助費；

（七）對安全生產(chǎn)和工傷保險工作做出貢獻(xiàn)的單位和個人，給予工傷保險基金年終節(jié)余額的5％至25％獎勵費用；

（八）勞動保險機構(gòu)按工傷保險費總額3％提取管理服務(wù)費；

（九）按工傷保險費總額5％提取事故預(yù)防檢測費、工傷保險和安全生產(chǎn)宣傳教育活動費；

（十）按工傷保險費總額2％提取康復(fù)事業(yè)發(fā)展費；

（十一）經(jīng)市政府批準(zhǔn)確需支付的其他與工傷保險有關(guān)的費用。

第八條 工傷保險基金是用于職工工傷保險的專項基金，任何單位和個人不得侵占。

工傷保險基金的管理和使用應(yīng)接受財政、審計、工會等部門的監(jiān)督。

第三章 工傷保險待遇

第九條 職工因下列情況之一造成傷、殘或死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷：

（一）在本單位生產(chǎn)、工作區(qū)域，從事與生產(chǎn)、工作有直接關(guān)系的任務(wù)，發(fā)生的傷、亡；

（二）受領(lǐng)導(dǎo)（含班、組長）指派，從事本企業(yè)生產(chǎn)、工作任務(wù)時，發(fā)生的傷、亡；在緊急情況下，雖未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)指派而從事對企業(yè)有益的工作時，發(fā)生的傷、亡；

（三）從事與本企業(yè)生產(chǎn)、工作有關(guān)的科研、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)革新工作中，發(fā)生的傷、亡；

（四）在生產(chǎn)、工作崗位上，因不可抗力遭受的意外傷、亡；

（五）從事有毒有害工作而造成的身體的傷害（含職業(yè)病）；

（六）在緊急情況下，搶險、救災(zāi)等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動而造成的傷、亡；

（七）因公外出期間，發(fā)生非本人主要責(zé)任的道路交通事故的，遭受其它意外事故造成傷害或者失蹤的，因突發(fā)疾病未能得到及時搶救治療造成死亡或完全喪失勞動能力的；

（八）職工上下班時間按正常路線行進(jìn)途中遭受非本人責(zé)任的交通事故造成死亡的，或者乘本單位通勤車非本人責(zé)任造成的傷、亡；

（九）因公、因戰(zhàn)致殘后舊傷復(fù)發(fā)的；

（十）由市勞動行政部門鑒定確認(rèn)的其他因工傷、亡。

第十條 符合第九條規(guī)定的因工傷、殘職工，享受以下工傷保險待遇：

（一）職工因工負(fù)傷的診療費、普通藥費、住院費、就醫(yī)路費和住院期間本人伙食補助費（就醫(yī)路費和伙食補助費，按我市規(guī)定公出人員差旅費標(biāo)準(zhǔn)）。

（二）職工因工致殘傷殘等級被鑒定為1一4級的，應(yīng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止與企業(yè)的勞動關(guān)系，辦理退休手續(xù)，并享受以下待遇：

1．按月發(fā)給傷殘撫恤金（即基本養(yǎng)老金和補貼），分別為全市上年度社會月人均工資的90％、85％、80％、75％；

2．按月發(fā)給定期傷殘補助金，分別為50元、45元、40元、35元；

3.按月發(fā)給護(hù)理費，1至3級分別為全市上年度社會月人均工資的50％、40％、30％；

4．易地安家的，其安家補助費按全市上年度社會月人均工資三個月發(fā)給，并一次性發(fā)給搬家路費、行李托運費等1000元。

（三）鑒定為5至10級傷殘者給付一次性傷殘補助金，分別按全市上年度社會月人均工資16個月、14個月、12個月、10個月、8個月、6個月計發(fā)。

（四）職工因工傷殘必須安裝假肢、假牙、補眼；配置輪椅、拐杖等康復(fù)器具的，經(jīng)大連市勞動鑒定委員會辦公室（以下簡稱勞鑒辦）同意，所需費用按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)（見附表三）給付，并隨價格的變化，適時調(diào)整。

第十一條 符合本辦法第九條規(guī)定因工死亡（含1至4級因工傷殘職工退休后死亡），按下列標(biāo)準(zhǔn)給付有關(guān)費用：

（一）喪葬費，按5個月全市上年度社會月人均工資計發(fā)；

（二）供養(yǎng)直系親屬撫恤費，每人每月按全市上年度社會月人均工資的40％發(fā)給；其獨生子女雖然不是死亡職工的供養(yǎng)直系親屬，但又無其他人列為死亡職工的供養(yǎng)直系親屬的，每月發(fā)給其獨生子女全市上年度社會月人均工資40％的撫恤費，直至失去供養(yǎng)條件時為止；

(三）直系親屬一次性撫恤費，按48個月全市上年度社會月人均工資計發(fā)；因維護(hù)社會治安或搶險救災(zāi)死亡的，發(fā)給60個月的全市上年度社會月人均工資；

（四）在職職工因工死亡，料理喪事的直系親屬的路費和住宿費，按全市上年度社會月人均工資5個月一次性計發(fā)。

第十二條 職工因工負(fù)傷治療期的工資、各種補貼和補助、保險福利等待遇由企業(yè)給付。

職工因工傷殘被評為5、6級的，本人自愿或企業(yè)安置有困難的，可離崗休養(yǎng)，由企業(yè)按月發(fā)給全市上年度社會月人均工資70％的離崗休養(yǎng)工資，直至達(dá)到退休條件時，辦理退休。

第十三 條按全市上年度社會月人均工資給付的定期待遇，隨社會人均工資的增長，每年5月調(diào)整一次。

第十四條 工傷事故兼有第三者民事賠償責(zé)任的，先按民事賠償處理，賠償高于工傷保險待遇的，不再發(fā)給工傷保險待遇；低于工傷保險待遇的，由工傷保險基金補足差額。企業(yè)或者工傷保險機構(gòu)已經(jīng)墊付了工傷醫(yī)療等費用的，當(dāng)事人獲得民事賠償后，應(yīng)償還墊付的費用。

第十五條 職工因公外出期間，因意外事故失蹤的，從事故發(fā)生之日起三個月內(nèi)本人工資由企業(yè)照發(fā)；從第四個月起，勞動保險機構(gòu)對供養(yǎng)直系親屬按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，人民法院宣告死亡后，再發(fā)給其他費用。被宣告死亡的公民重新出現(xiàn)，法院撤銷死亡結(jié)論的，已領(lǐng)取的費用應(yīng)予退回。

第十六條 參加工傷保險的出國（境）人員在境外傷殘或者死亡，應(yīng)當(dāng)由外國有關(guān)方面承擔(dān)傷害賠償責(zé)任的，應(yīng)積極向外方索取傷害賠償，獲得賠償?shù)?，國?nèi)工傷保險待遇不再發(fā)給；應(yīng)當(dāng)由我市承擔(dān)傷害賠償責(zé)任的，按本規(guī)定處理。

第四章 工傷保險的管理

第十七條 職工因工負(fù)傷，企業(yè)應(yīng)積極組織送往指定醫(yī)院治療，同時報告當(dāng)?shù)貏趧颖ｋU機構(gòu)。遇有特殊情況，需就近搶救治療的，可先就近搶救治療，但須到勞動保險機構(gòu)備案，待傷情穩(wěn)定后送指定醫(yī)院治療。確須轉(zhuǎn)院或到外地治療的，需經(jīng)大連市衛(wèi)生行政部門和勞動行政部門批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自轉(zhuǎn)院或到外地治療的，其醫(yī)療費用勞動保險機構(gòu)不予支付。

第十八條 職工摑工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的醫(yī)療費暫由企業(yè)墊付，醫(yī)療終結(jié)后，由勞動保險機構(gòu)一次性給付。傷情與用藥處方不符或經(jīng)醫(yī)院通知出院而拒絕出院所發(fā)生的費用，全部自理。

第十九條 職工因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期達(dá)到18個月，必須做勞動鑒定，評定傷殘等級。傷殘等級由市勞鑒辦按《大連市醫(yī)務(wù)勞動鑒定標(biāo)準(zhǔn)》負(fù)責(zé)組織鑒定。

第二十條 大連市勞動行政部門對職工因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，評定傷殘等級的，應(yīng)發(fā)給《職工因工傷殘待遇證書》；對因工死亡者的供養(yǎng)直系親屬，應(yīng)發(fā)給《供養(yǎng)直系親屬撫恤證》。企業(yè)承辦人員憑證到勞動保險機構(gòu)領(lǐng)取工傷保險金。因工傷殘職工，經(jīng)復(fù)查，傷殘程度或生活自理能力發(fā)生變化時，其保險待遇應(yīng)做相應(yīng)調(diào)整。失去享受保險待遇條件時，應(yīng)注銷所發(fā)證件。

第二十一條 企業(yè)與職工簽訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)明確對職工承擔(dān)的工傷保險責(zé)

任。

企業(yè)實行祖賃、承包或者被兼并、拍賣時，新的經(jīng)營者必須承擔(dān)原企業(yè)職工的工傷保險責(zé)任。

職工被借調(diào)或臨時聘用期間（含被聘用的離退休、退職人員，停薪留職職工），發(fā)生工傷事故的，由借調(diào)或者聘用企業(yè)承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

第二十二條 發(fā)生工傷事故的企業(yè)，應(yīng)積極配合勞動行政部門和勞動保險機構(gòu)建立健全職工傷、殘和工亡職工供養(yǎng)直系親屬檔案。

第二十三條 傷殘者在服刑和勞動教養(yǎng)期間應(yīng)停發(fā)已享受的工傷保險待遇。刑滿釋放或解除勞動教養(yǎng)后，可到勞動行政部門申請恢復(fù)原享受的工傷保險待遇。第二十四條 因工傷殘職工無故拒絕檢查、治療，影響工傷保險工作正常進(jìn)行的，企業(yè)和勞動保險機構(gòu)可停發(fā)有關(guān)待遇。對于經(jīng)市勞鑒辦每年復(fù)查或鑒定確認(rèn)已詼復(fù)勞動能力而不上班的，按曠工處理。

第五章 罰則

第二十五條 企業(yè)應(yīng)按規(guī)定期限繳納工傷保險費，逾期不繳納的，按日加收應(yīng)繳額的千分之二的滯納金，滯納金并入工傷保險基金。

第二十六條 企業(yè)有下列行為之一的，由勞動部門按其年繳工傷保險費的1％至5％處以罰款：

（一）隱瞞傷亡事故真相，提供虛假資料的；

（二）對職工不發(fā)或者減發(fā)保險待遇的；

（三）不按規(guī)定承擔(dān)工傷保險責(zé)任的。

第二十七條 享受工傷保險待遇的職工或其供養(yǎng)的直系親屬，虛報冒領(lǐng)保險金的，由勞動行政部門如數(shù)追回其冒領(lǐng)的金額，并處以相同數(shù)額的罰款。

第二十八條 因工傷亡和患職業(yè)病的職工及其親屬或者其他人員拒絕、阻礙企業(yè)管理人員和勞動行政部門工作人員依法執(zhí)行公務(wù)的，由公安機關(guān)依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰條例》的規(guī)定處理。

第二十九條 工傷保險工作人員玩忽職守、徇私舞弊的，由其所在單位給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第六章 附則

第三十條 1994年4月30日前發(fā)生的工傷，經(jīng)市勞鑒辦評定為1至4級因工傷殘職工（含離退休人員），享受本規(guī)定的有關(guān)待遇，但康復(fù)器具診療費、普通藥費、住院費、就醫(yī)路費和住院期間本人伙食補助費等，仍由企業(yè)給付；評定為5至10級的傷殘職工的工傷保險待遇，企業(yè)可參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村企業(yè)職工工傷保險，由市勞動行政部門參照本規(guī)定另行制訂具體實施辦法。

第三十二條 本規(guī)定由大連市勞動局負(fù)責(zé)解釋。

第三十三條 本規(guī)定自1995年10月1日起施行。大連市人民政府大政發(fā)［1994］17號文件發(fā)布的《大連市城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險辦法》，即行廢止。

第二篇：大連市城鎮(zhèn)企業(yè)職工失業(yè)保險規(guī)定

大連市城鎮(zhèn)企業(yè)職工失業(yè)保險規(guī)定

大連市人民政府令第5號

第一章 總則

第一條 為保障城鎮(zhèn)失業(yè)職工的基本生活和促進(jìn)其再就業(yè)，維護(hù)社會穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《遼寧省城鎮(zhèn)企業(yè)職工待業(yè)保險條例》，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于大連市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織（以下簡稱企業(yè)）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者（以下簡稱職工）。

第三條 本規(guī)定所稱失業(yè)職工是指與企業(yè)解除勞動關(guān)系并在勞動行政部門所屬失業(yè)保險機構(gòu)辦理了失業(yè)和求職登記的職工。

第四條 大連市勞動行政部門是市人民政府負(fù)責(zé)管理全市城鎮(zhèn)企業(yè)職工失業(yè)保險工作的主管部門。縣（市）、區(qū)勞動行政部門在同級人民政府領(lǐng)導(dǎo)下）負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)失業(yè)保險的組織管理工作。

勞動行政部門所屬失業(yè)保險機構(gòu)按分工具體經(jīng)辦失業(yè)保險業(yè)務(wù)。

第五條 市人民政府設(shè)立的社會保險基金管理委員會，依照法律、法規(guī)規(guī)定，對失業(yè)保險基金的收支、管理和營運實施監(jiān)督。

第六條 各級財政、工商、稅務(wù)、城建等部門應(yīng)按各自職責(zé)分工，配合勞動行政部門做好失業(yè)保險工作。

第七條 失業(yè)保險工作應(yīng)當(dāng)與職工介紹、就業(yè)訓(xùn)練和生產(chǎn)自救等項就業(yè)服務(wù)工作緊密配合，統(tǒng)籌安排。

第二章 失業(yè)保險基金的籌集和管理

第八條 失業(yè)保險基金實行全市統(tǒng)一籌集、統(tǒng)一管理。失業(yè)保險基金，按照以支定籌，留有適當(dāng)儲備的原則，由國家、企業(yè)和職工個人共同負(fù)擔(dān)。

第九條 失業(yè)保險基金的來源：

（一）企業(yè)繳納的失業(yè)保險費；

（二）職工個人繳納的失業(yè)保險費；

（三）失業(yè)保險基金的利息、增值收入；

（四）財政補貼。

第十條 失業(yè)保險費的繳納標(biāo)準(zhǔn)及辦法：

（一）企業(yè)繳納失業(yè)保險費的標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)全部職工（不含外方職工及港、澳、臺人員）月工資總額的1％，無法核定工資總額的企業(yè)以上一大連市社會月平均工資總額的1％繳納。

（二）職工個人繳納失業(yè)保險費為每人每月1元，由企業(yè)從職工工資中代為扣繳。

（三）企業(yè)和職工個人繳納的失業(yè)保險費，均由企業(yè)于每月10日前持《工資總額使用手冊》、《失業(yè)保險費核定表》到失業(yè)保險機構(gòu)繳納；失業(yè)保險機構(gòu)也可以通過企業(yè)開戶銀行代為扣繳，轉(zhuǎn)入失業(yè)保險機構(gòu)在銀行開設(shè)的“失業(yè)保險基金”專戶。

第十一條 企業(yè)繳納失業(yè)保險費在企業(yè)管理費中列支。

第十二條 失業(yè)保險費不得減免。企業(yè)確有困難暫時無能力繳納的，由企業(yè)申請，經(jīng)市勞動行政部門批準(zhǔn)，可以緩繳。

第十三條 企業(yè)破產(chǎn)、解散、分立、合并時，應(yīng)通知企業(yè)所在地失業(yè)保險機構(gòu)，清算欠繳的失業(yè)保險費。

第十四條 失業(yè)保險基金不敷使用時，由市勞動行政部門會同有關(guān)部門提出調(diào)整意見，報市人民政府批準(zhǔn)后實施。

第十五條 失業(yè)保險機構(gòu)應(yīng)加強失業(yè)保險基金的財務(wù)管理，建立臺帳和統(tǒng)計報表，會計憑證、帳簿和報表應(yīng)按照財務(wù)檔案制度規(guī)定，妥善保管。

第十六條 失業(yè)保險機構(gòu)應(yīng)對企業(yè)參加失業(yè)保險的職工人數(shù)、工資總額、繳費情況等進(jìn)行核

實檢查，企業(yè)應(yīng)如實報告和提供資料。

第十七條 失業(yè)保險基金的預(yù)算、決算由市勞動行政部門編制，經(jīng)財政部門審核匯總后，納入市級財政預(yù)算、決算，報市人民政府審定。

失業(yè)保險基金的收支接受財政、審計等部門的監(jiān)督。

第十八條 失業(yè)保險基金及管理費免征稅、費。當(dāng)年結(jié)余部分，轉(zhuǎn)下使用。

第三章 失業(yè)保險基金的使用

第十九條 失業(yè)保險基金用于下列項目開支：

（一）失業(yè)職工的失業(yè)救濟(jì)金；

（二）失業(yè)職工在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間的醫(yī)療補助費；

（三）失業(yè)職工在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間死亡喪葬補助費、救濟(jì)費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費；

（四）女失業(yè)職工在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間的生育補助費；

（五）促進(jìn)失業(yè)職工再就業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費；

（六）扶持失業(yè)職工再就業(yè)的生產(chǎn)自救費；

（七）介紹失業(yè)職工再就業(yè)的職業(yè)介紹費；

（八）失業(yè)保險管理費；

（九）經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)的其他與失業(yè)保險有關(guān)的開支。

第二十條 失業(yè)職工領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的標(biāo)準(zhǔn)為失業(yè)職工戶籍所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的75％；夫妻雙方均為失業(yè)職工的，每人為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90％。

第二十一條 失業(yè)職工領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的期限，按照失業(yè)職工在企業(yè)連續(xù)工作年限確定，連續(xù)工作滿一年的發(fā)給三個月失業(yè)救濟(jì)金，以后每增加一年增發(fā)三個月，最長發(fā)給二十四個月。第二十二條 失業(yè)職工在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間每月發(fā)給10元醫(yī)療費，在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金時一并發(fā)給；因病到失業(yè)保險機構(gòu)指定醫(yī)院住院治療的，可報銷70％的醫(yī)療費。

第二十三條 女失業(yè)職工符合計劃生育政策分娩的，一次性發(fā)給生育補助費300元。

第二十四條 失業(yè)職工在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間死亡的，發(fā)給死亡喪葬補助費300元。因病和非因工死亡的，一次性發(fā)給救濟(jì)費1000元；因搶險救災(zāi)或維護(hù)社會治安死亡的，按照上一大連市社會月平均工資計算，一次性發(fā)給直系親屬60個月的撫恤費。

第二十五條 失業(yè)職工達(dá)到退（離）休條件的，由失業(yè)保險機構(gòu)出具證明，市勞動行政部門審核批準(zhǔn)辦理退（離）休養(yǎng)老手續(xù)，享受養(yǎng)老保險有關(guān)待遇。

第二十六條 企業(yè)招用失業(yè)職工，失業(yè)保險機構(gòu)可將失業(yè)職工應(yīng)領(lǐng)取而未領(lǐng)取的失業(yè)救濟(jì)金一次性發(fā)給企業(yè)；失業(yè)職工組織起來就業(yè)或自謀職業(yè)，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后，可將應(yīng)領(lǐng)取而未領(lǐng)取的失業(yè)救濟(jì)金一次性發(fā)給本人。

第二十七條 企業(yè)招用農(nóng)民工，合同期滿不再續(xù)簽合同，或者由于企業(yè)原因解除合同的，按照本規(guī)定第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和農(nóng)民工在企業(yè)連續(xù)工作年限，每滿一年發(fā)給一個月的失業(yè)救濟(jì)金，由企業(yè)所在地失業(yè)保險機構(gòu)一次性發(fā)給本人，同時終止失業(yè)保險責(zé)任。

第二十八條 失業(yè)職工重新就業(yè)后再次失業(yè)的，享受失業(yè)保險待遇按重新就業(yè)的工作年限計算。

第二十九條 失業(yè)職工的轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費、生產(chǎn)自救費和職業(yè)介紹費按照上收繳失業(yè)保險費總額的20％提取，專項使用。

生產(chǎn)自救費實行有償使用，使用單位應(yīng)按合同規(guī)定償還本息。

第三十條 轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費的開支項目為：

（一）組織失業(yè)職工和待崗職工進(jìn)行轉(zhuǎn)業(yè)（轉(zhuǎn)崗）訓(xùn)練的培訓(xùn)費；

（二）失業(yè)職工轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練基地必需設(shè)備的購置費；

（三）建立失業(yè)職工轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練基地的部分補助資金。

第三十一條 生產(chǎn)自救費的開支項目為：

（一）組織失業(yè)職工參加各類企業(yè)舉辦的生產(chǎn)自救項目的費用；

（二）扶持勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)，安置失業(yè)職工和待崗職工的費用；

（三）失業(yè)保險機構(gòu)自辦或與社會聯(lián)辦生產(chǎn)自救基地的費用。

第三十二條 職業(yè)介紹費的開支項目為：

（一）介紹失業(yè)職工再就業(yè)的介紹費；

（二）失業(yè)職工職業(yè)介紹的場地建設(shè)和設(shè)備購置費。

第三十三條 失業(yè)保險基金在保證支付各項費用的前提下，可依據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定購買國家債券或者采取其它方式，實現(xiàn)失業(yè)保險基金的保值、增值。但不得用于風(fēng)險性投資。第三十四條 失業(yè)保險管理費按照當(dāng)年收繳失業(yè)保險費總額的7％提取。管理費用于下列開支：

（一）失業(yè)保險工作人員的工資及補貼；

（二）業(yè)務(wù)費、公務(wù)費、宣傳費；

（三）集體福利費；

（四）設(shè)備購置費；

（五）獎勵失業(yè)保險工作成績顯著的單位和個人的費用；

（六）與失業(yè)保險管理工作有關(guān)的其它開支。

第四章 失業(yè)職工管理

第三十五條 職工失業(yè)后，企業(yè)應(yīng)填寫《解除勞動關(guān)系證明》，并在職工失業(yè)之日起20日內(nèi)隨其檔案及有關(guān)材料移交職工戶籍所在地縣（市）。區(qū)失業(yè)保險機構(gòu)。逾期不移交的由原單位承擔(dān)職工應(yīng)享受的失業(yè)保險待遇。

第三十六條 職工失業(yè)后30日內(nèi)持《勞動手冊》、《居民身份證》和《解除勞動關(guān)系證明》到戶籍所在地縣（市）、區(qū)失業(yè)保險機構(gòu)辦理失業(yè)和求職登記，申請失業(yè)救濟(jì)。

失業(yè)保險機構(gòu)應(yīng)從失業(yè)職工登記的下月起按規(guī)定計發(fā)失業(yè)保險待遇，逾期末登記的，不予補發(fā)；超過90日未登記的，視為放棄享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利。

第三十七條 鼓勵企業(yè)招收失業(yè)職工就業(yè)。鼓勵失業(yè)職工自愿組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)。第三十八條 失業(yè)保險機構(gòu)應(yīng)及時為失業(yè)職工辦理登記，建立失業(yè)職工檔案，進(jìn)行資格審定，發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金和其它各項待遇。

第三十九條 失業(yè)職工有下列情況之一，不享受或停止享受失業(yè)保險待遇：

（一）企業(yè)未參加失業(yè)保險統(tǒng)籌的；

（二）連續(xù)工作年限未滿一年的；

（三）辭職或擅自離職的；

（四）領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期限屆滿的；

（五）在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期內(nèi)參軍、升學(xué)、出境定居的；

（六）重新就業(yè)的；

（七）辦理了離休、退休的；

（八）無正當(dāng)理由兩次不接受勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)介紹就業(yè)的；

（九）在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間被判刑和勞動教養(yǎng)的；

（十）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

第五章 罰則

第四十條 企業(yè)未按規(guī)定繳納失業(yè)保險費的，勞動行政部門應(yīng)限期責(zé)令其補繳，并按日加收欠繳額千分之二的滯納金（從企業(yè)留利或自有資金中列支），由企業(yè)開戶銀行代為扣繳。滯納金并入失業(yè)保險基金。

第四十一條 對以非法手段領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金和其他失業(yè)保險費的，由失業(yè)保險機構(gòu)追回其全部所得；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第四十二條 對截留、侵占和挪用失業(yè)保險基金的，除追回本金和非法所得外，對主管人員和直接責(zé)任者，視情節(jié)輕重給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第四十三條 失業(yè)保險機構(gòu)違反本規(guī)定拖欠支付失業(yè)救濟(jì)金和其他失業(yè)保險費用的，由勞動行政部門責(zé)令其改正，情節(jié)嚴(yán)重的，對主管人員和直接責(zé)任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第四十四條 按規(guī)定有償使用失業(yè)保險基金的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同按期歸還全部本息；逾期不歸還的，按日加收欠款額千分之二的滯納金，由銀行代為扣繳。

第四十五條 企業(yè)或失業(yè)職工認(rèn)為其失業(yè)保險權(quán)益受到侵犯的，可向被認(rèn)為侵犯權(quán)益的上一級機關(guān)申請行政復(fù)議，或者直接向人民法院起訴。

當(dāng)事人對行政處罰決定不服的，可以在收到處罰決定書之日起十五日內(nèi)向作出行政處罰決定機關(guān)的上一級機關(guān)申請復(fù)議，或者直接向人民法院起訴。

第六章 附則

第四十六條 企業(yè)化管理事業(yè)單位職工的失業(yè)保險依照本規(guī)定執(zhí)行。

第四十七條 本規(guī)定由大連市勞動局負(fù)責(zé)解釋。

第四十八條 本規(guī)定自1995年10月1日起施行。大連市人民政府大政發(fā)［1993］33號文件發(fā)布的《大連市城鎮(zhèn)職工待業(yè)保險辦法》和大政發(fā)［1994］64號文件頒發(fā)的《關(guān)于對個體工商戶從業(yè)人員實行失業(yè)保險的通知》，即行廢止。

第三篇：江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險規(guī)定

江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險規(guī)定

（省政府令169號 1998、3、27）

第一章總則

第一條 為保障企業(yè)職工退休后的基本生活，進(jìn)一步深化企業(yè)養(yǎng)老保險制度的改革，根據(jù)《勞動法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)各類企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）及其與之形成勞動關(guān)系的所有職工，以及企業(yè)退休人員。

城鎮(zhèn)個體工商戶及其聘用的幫工應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險。

第三條 本規(guī)定所稱的企業(yè)職工養(yǎng)老保險包括基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險。

第四條 基本養(yǎng)老保險由政府負(fù)責(zé)組織和管理，遵循下列原則：

（一）保障基本生活，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)本省社會生產(chǎn)力發(fā)展水平及各方面承受能力確定企業(yè)職工的養(yǎng)老保險水平；

（二）社會互濟(jì)與自我保障相結(jié)合，公平與效率相結(jié)合，社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合；

（三）基本養(yǎng)老保險基金按照“以支定收、略有結(jié)余、留有部分積累”的原則征集；

（四）行政管理與保險基金管理分開，執(zhí)行機構(gòu)與監(jiān)督機構(gòu)分設(shè)。

社會保險行政管理部門主要任務(wù)是制訂政策、規(guī)劃，加強監(jiān)督、指導(dǎo)。管理社會保險基金一律由社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)。

第五條 職工享有參加養(yǎng)老保險并依法享受養(yǎng)老保險待遇權(quán)利。企業(yè)和職工必須依法參加基本養(yǎng)老保險，履行繳費的義務(wù)。職工有權(quán)向企業(yè)和社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu)）查詢其養(yǎng)老保險有關(guān)情況，企業(yè)和經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時提供相應(yīng)的服務(wù)。

第六條 省、市、縣勞動行政部門在同級人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照法律、法規(guī)和國家有關(guān)養(yǎng)老保險的規(guī)定，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)養(yǎng)老保險工作，并組織實施和監(jiān)督檢查。

各級經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)征繳養(yǎng)老保險費和支付養(yǎng)老金、管理個人養(yǎng)老保險帳戶、基本養(yǎng)老保險基金等工作。

第七條 省、市、縣分別設(shè)立由政府代表、企業(yè)代表、工會代表和離退休人員代表組成的社會保險監(jiān)督委員會，實施對社會保險法規(guī)、政策執(zhí)行情況和基金管理工作的監(jiān)督。

第二章 養(yǎng)老保險費的征集

第八條 企業(yè)必須按照規(guī)定到當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理企業(yè)職工的養(yǎng)老保險手續(xù)。企業(yè)發(fā)生分立、合并、撤銷、破產(chǎn)或者與職工解除勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理養(yǎng)老保險變更手續(xù)。

第九條 各級經(jīng)辦機構(gòu)定期向當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門提供企業(yè)和職工繳納基本養(yǎng)老保險費的基本數(shù)據(jù)，稅務(wù)部門根據(jù)經(jīng)辦機構(gòu)提供的數(shù)據(jù)向企業(yè)開出基本養(yǎng)老保險費征收憑證。征集的基本養(yǎng)老保險費，存入經(jīng)辦機構(gòu)在銀行開設(shè)的“基本養(yǎng)老保險基金收入戶”，并在每季度次月轉(zhuǎn)入同級財政部門在同一銀行開設(shè)的“基本養(yǎng)老保險基金財政專戶”。

具體辦法由省勞動、財政和地稅部門另行制定。

第十條 全省由目前縣（市）級統(tǒng)籌逐步過渡到省級統(tǒng)籌，并做到對各類企

業(yè)和勞動者統(tǒng)一制度、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一調(diào)劑使用基金。

省和市（設(shè)區(qū)的市，下同）應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)的承受能力以及人口老齡化的發(fā)展趨勢，擬訂企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費比例分年過渡不超過20%的方案，經(jīng)省勞動、財政部門統(tǒng)一測算后，報省人民政府批準(zhǔn)執(zhí)行。

第十一條 職工的工資收入為繳費工資。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照政府規(guī)定的比例，以全部職工繳費工資總額為基數(shù)，繳納基本養(yǎng)老保險費。

職工按照本人繳費工資的4%繳納基本養(yǎng)老保險費。隨著職工工資收入的增長，原則上每2年提高1個百分點，逐步提高到8%。并按照第十條的規(guī)定，對企業(yè)繳納比例作適當(dāng)調(diào)整，逐步減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)。

企業(yè)按照規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險費在稅前列支；個人按照規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險費不計征個人所得稅。

第十二條 職工工資收入超過當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY300%以上部分，不計入繳費工資。職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，企業(yè)按照當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%繳費；職工個人按照本人實際工資收入繳費，但不得低于當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

職工工資收入無法確定的，其繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)按照當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY確定。

第十三條 國家鼓勵有條件的企業(yè)為職工建立補充養(yǎng)老保險。企業(yè)為職工繳納的補充養(yǎng)老保險費在企業(yè)應(yīng)付工資結(jié)余中列支；沒有結(jié)余的，按照每年不超過本企業(yè)職工一個半月的平均工資額度，在管理費用中列支。

第十四條 國家提倡職工參加個人儲蓄性養(yǎng)老保險。職工可以自愿選擇經(jīng)辦機構(gòu)。

第三章基本養(yǎng)老保險個人帳戶

第十五條 各級經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國家技術(shù)局發(fā)布的社會保障號碼，為職工建立終身不變的養(yǎng)老保險個人帳戶，同時核發(fā)《職工養(yǎng)老保險手冊》，并為職工建立養(yǎng)老保險檔案。

第十六條 職工養(yǎng)老保險個人帳戶包括：

（一）本規(guī)定實施后，職工本人繳納的基本養(yǎng)老保險費；

（二）本規(guī)定實施后，企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費按照職工本人繳費工資基數(shù)的一定比例劃轉(zhuǎn)計入個人帳戶的部分；

（三）前兩項個人帳戶儲存額的利息。

前款

（一）、（二）項合計為職工本人繳費工資基數(shù)的11%，并保持不變。第十七條 基本養(yǎng)老保險個人帳戶的儲存額按照基本養(yǎng)老保險利息?；攫B(yǎng)老保險利率根據(jù)人民銀行公布的城鄉(xiāng)居民1年期居民定期存款利息，并參考全省上一職工平均工資增長確定。由省勞動行政部門每年5月1日公布。

各級經(jīng)辦機構(gòu)，每年應(yīng)當(dāng)對職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶中的儲存額結(jié)息一次，并向職工本人出示個人帳戶儲存清單。

第十八條 職工流動，其養(yǎng)老保險個人帳戶和檔案關(guān)系按照國家有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十九條 職工因各種原因停止工作或者失業(yè)而間斷繳納基本養(yǎng)老保險費的，其中斷繳費前后的繳費年限累積計算，個人帳戶儲存額不間斷計息。

第四章養(yǎng)老保險待遇

第二十條 享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員，應(yīng)當(dāng)同時具備以下條件：

（一）達(dá)到國家、省規(guī)定退休年齡的；

（二）企業(yè)和本人按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費的；

（三）本規(guī)定實施后參加工作，繳費年限15年以上的；本規(guī)定實施前參加工

作并參加養(yǎng)老保險，繳費年限10年以上的。

第二十一條 符合本規(guī)定第二十條條件的退休人員，從辦理退休手續(xù)之月起，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金：

（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金以本人退休時本省和其所在市上一年職工月平均工資平均

數(shù)為基數(shù)，按20%發(fā)給；

（二）個人帳戶養(yǎng)老金按照本人基本養(yǎng)老保險個人帳戶的累計儲存額除以120

按月計發(fā)；

（三）本規(guī)定實施前參加工作的，以其繳費工資和繳費年限，推算出1995年

前全部工作年限的儲存額，再除以120按月計發(fā)。

第二十二條 本規(guī)定實施后的一段時期內(nèi)，在按照第二十一條計發(fā)基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，各市可適當(dāng)增發(fā)調(diào)節(jié)金。增發(fā)調(diào)節(jié)金后基本養(yǎng)老金不得超過原計發(fā)辦法計發(fā)水平的120%；低于原辦法計發(fā)水平的予以補足。

原辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)，以勞動行政部門確認(rèn)的1994年職工本人的標(biāo)準(zhǔn)工資為準(zhǔn)。

第二十三條 職工達(dá)到退休年齡但未具備本規(guī)定第二十條第（二）、（三）項條件的，按照繳費每滿1年發(fā)給相當(dāng)于2個月的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的養(yǎng)老金和其個人帳戶中的全部儲存額，一次付清，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。

職工未達(dá)到退休年齡因病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)（工作）崗位；符合本規(guī)定第二十一條第（三）項條件的，可以享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇，按月發(fā)給生活費。

第二十四條 職工因工致殘，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的，按照工傷保險待遇的有關(guān)規(guī)定辦理，低于本規(guī)定基本養(yǎng)老金水平的，予以補足。

第二十五條 本規(guī)定實施后，職工獲得勞動模范等稱號時，由獎勵單位給予一次性獎勵或者由企業(yè)為其辦理補充養(yǎng)老保險，退休時不另外提高基本養(yǎng)老金計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。本規(guī)定實施前獲得勞動模范稱號，退休時仍保持其榮譽的，仍保留國家和省規(guī)定的養(yǎng)老保險優(yōu)惠待遇。

從事高空、井下、高溫、低溫、有毒、有害工作和特別繁重體力勞動的職工，仍按照國家規(guī)定的退休年齡執(zhí)行，退休時按照本規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金。

第二十六條 基本養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)，由省勞動行政部門根據(jù)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和城鎮(zhèn)居民基本生活費用價格指數(shù)的變化情況不定期公布。退休人員領(lǐng)到的基本養(yǎng)老金低于最低標(biāo)準(zhǔn)的，予以補足。

第二十七條 退休人員的基本養(yǎng)老金，按照全省職工平均工資增長率的一定比例和城鎮(zhèn)居民基本生活費用價格指數(shù)的變動情況進(jìn)行正常調(diào)整，每年7月1日由省勞動行政部門公布。工資負(fù)增長時不作調(diào)整。

第二十八條 職工退休時憑經(jīng)辦機構(gòu)審核的《職工養(yǎng)老保險手冊》和有關(guān)證明，到勞動行政部門辦理退休手續(xù)，換領(lǐng)《職工退休養(yǎng)老證》。職工退休后的基本養(yǎng)老金，由經(jīng)辦機構(gòu)或者其委托的單位按月支付。各級經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)積極創(chuàng)造條件將離退休人員的管理服務(wù)工作逐步由企業(yè)轉(zhuǎn)向社會。

第二十九條 職工和退休人員因病或者非因工負(fù)傷死亡后，由其親屬憑死亡證明書和其他證明材料，向經(jīng)辦機構(gòu)申請領(lǐng)取喪葬費、直系親屬一次性撫恤費和供養(yǎng)直系親屬撫恤金。

第三十條 職工在退休前或者退休后死亡的，個人帳戶中個人繳納部分的儲存額或者余額發(fā)給其指定的受益人或者法定繼承人。

第五章養(yǎng)老保險基金的使用和監(jiān)督管理

第三十一條 基本養(yǎng)老保險金包括下列來源：

（一）企業(yè)和職工繳納的基本養(yǎng)老保險費；

（二）基本養(yǎng)老保險基金的利息；

（三）基本養(yǎng)老保險基金的增值收入；

（四）依照本規(guī)定收取的滯納金。

在基本養(yǎng)老保險基金發(fā)生困難時，由同級財政給予支持。

第三十二條 基本養(yǎng)老保險基金的支付范圍；

（一）按照本規(guī)定第二十一條、二十二條所支付的基本養(yǎng)老金；

（二）按照本規(guī)定第二十三條所支付的一次性養(yǎng)老金、個人帳戶全部儲存額或

者余額；

（三）按照本規(guī)定第二十九條所支付的有關(guān)費用；

（四）按照本規(guī)定第三十條所支付的儲存額或者余額；

（五）支付給本規(guī)定實施前退（離）人員的基本養(yǎng)老金。

第三十三條 財政部門應(yīng)當(dāng)按照支付基本養(yǎng)老保險費用的用款計劃，定期將基本養(yǎng)老保險基金劃撥到經(jīng)辦機構(gòu)在銀行開設(shè)的“基本養(yǎng)老保險基金支出戶”，確保離退休人員基本養(yǎng)老金的及時、足額發(fā)放。

第三十四條 在基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)籌實施前，建立省級調(diào)劑金制度。省級調(diào)劑金由省勞動、財政部門年初下達(dá)上解計劃，各地財政部門從“基本養(yǎng)老保險基金財政專戶”中按期上解。

省級調(diào)劑金從1998年起按各地企業(yè)職工繳費工資總額的1%上解。1997年底前各地按原規(guī)定應(yīng)上解省集中管理的積累基金并入省級調(diào)劑金。省級調(diào)劑金留足支付一個月全省離退休人員基本養(yǎng)老保險費用，用于退休高峰或者發(fā)生較大的自然災(zāi)害、突發(fā)事件時，需要支付的基本養(yǎng)老金外，其余用于適當(dāng)調(diào)劑各市當(dāng)年基本養(yǎng)老保險基金應(yīng)收額以及國家和省規(guī)定支付的離退休人員養(yǎng)老保險費用的余缺。省級調(diào)劑金具體使用管理辦法，由省勞動、財政部門另行制定。

基本養(yǎng)老保險基金收支結(jié)余，全額轉(zhuǎn)入積累基金，暫存各地。需要支付積累基金前，當(dāng)?shù)厝嗣裾仨殘笫趧?、財政部門審核后，由省人民政府批準(zhǔn)。

第三十五條 基本養(yǎng)老保險基金除在“基本養(yǎng)老保險基金支出戶”留足支付2個月離退休人員養(yǎng)老保險費用外，應(yīng)當(dāng)全部購買國家債券和存入“基本養(yǎng)老保險基金財政專戶”；存銀行的基本養(yǎng)老保險基金，按照人民銀行規(guī)定的同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計息?；攫B(yǎng)老保險基金所得收益和銀行存款所得利息，全部并入基金。養(yǎng)老保險基金及其增值所得，免征稅費。

各級經(jīng)辦機構(gòu)按照本規(guī)定安排基本養(yǎng)老保險基金，以及從“基本養(yǎng)老保險基金財政專戶”中劃撥、調(diào)劑使用基本養(yǎng)老保險基金，須經(jīng)財政部門審核后辦理。

第三十六條 各級經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和省的規(guī)定建立健全基本養(yǎng)老保險基金的財務(wù)、會計、統(tǒng)計和審計等管理制度。每年編制養(yǎng)老保險基金收支的預(yù)決算，按時編制和報送養(yǎng)老保險基金的財務(wù)、會計和統(tǒng)計報表。

第三十七條 養(yǎng)老保險基金的征集、支付、增值和營運，應(yīng)當(dāng)接受勞動、財政、審計和金融主管部門的監(jiān)督。

第三十八條 各級經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)同級社會保險監(jiān)督委員會的要求，定期匯報本規(guī)定的實施情況以及養(yǎng)老保險基金和使用和管理等工作。

省社會保險監(jiān)督委員會有權(quán)對各市、縣養(yǎng)老保險基金的使用、管理和營運情況實施監(jiān)督檢查。

第三十九條 各級經(jīng)辦機構(gòu)所需經(jīng)費在財政預(yù)算中安排。財政部門會同勞動行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)辦機構(gòu)的實際工作需要，合理核定和安排經(jīng)費預(yù)算。

第四十條 基本養(yǎng)老保險基金必須?？顚Ｓ?，任何單位和個人均不得擅自改變其性質(zhì)和用途，不得拖欠、挪用或者侵占。

第六章法律責(zé)任

第四十一條 企業(yè)和職工應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定期限繳納基本養(yǎng)老保險費。企業(yè)逾期未繳的，負(fù)責(zé)征收養(yǎng)老保險費的行政部門除責(zé)令其限期繳納外，按日加收應(yīng)繳額2‰的滯納金.企業(yè)繳納的滯納金在自有資金中列支.第四十二條 企業(yè)違反本規(guī)定,未為職工辦理基本養(yǎng)老保險手續(xù)的,由勞動行政部門給予通報批評,責(zé)令限期改正;對挪用、截留基本養(yǎng)老金的，責(zé)令其歸還被挪用、截留的基本養(yǎng)老金，并可處以30000元以下處罰；對有關(guān)責(zé)任人依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第四十三條 經(jīng)辦機構(gòu)或者行政機關(guān)及其工作人員違反本規(guī)定第四十條的，由勞動行政部門或者上級行政機關(guān)責(zé)令其限期改正，追回挪用資金，追繳非法所得；按照管理權(quán)限，對主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

第四十四條 退休人員及其親屬虛領(lǐng)、冒領(lǐng)養(yǎng)老保險金的，由勞動行政部門追回虛領(lǐng)、冒領(lǐng)的養(yǎng)老保險金，并可根據(jù)情節(jié)輕重處以1000元以下的罰款。

第四十五條 實施行政處罰，應(yīng)當(dāng)下達(dá)行政處罰決定書，必須使用財政部門統(tǒng)一印刷的罰沒款票據(jù)。

第四十六條 職工和退休人員享受養(yǎng)老保險的合法權(quán)益受到侵害時，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁不服的，要以向人民法院起訴。

第四十七條 當(dāng)事人對行政處罰決定不服的，可以依法申請復(fù)議或者提起訴訟。逾期不申請復(fù)議也不起訴，又不執(zhí)行處罰決定的，由作出處罰決定的機關(guān)申請人民法院強制執(zhí)行。

第七章附則

第四十八條 本規(guī)定所稱的“以上”、“以下”，包括本數(shù)；所稱的“不滿”，不包括本數(shù)。

第四十九條 企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，按照國家和省的現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

第五十條 對參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的特困企業(yè)，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，在規(guī)定限期內(nèi)，可以緩繳養(yǎng)老保險費。

第五十一條 省勞動行政部門根據(jù)本規(guī)定制定實施辦法。各市人民政府可以根據(jù)本規(guī)定和實施辦法制定本地區(qū)實施意見，報省人民政府批準(zhǔn)。

第五十二條 本規(guī)定自1998年7月1日起施行。

第四篇：H083廣東省企業(yè)職工社會工傷保險規(guī)定

廣東省企業(yè)職工社會工傷保險規(guī)定

（1992年1月17日廣東省人民政府粵府（92）9號發(fā)布 根據(jù)1997年12月31日廣東省人民政府令第33號發(fā)布，1998年1月1日起施行的《廣東省人民政府關(guān)于修改〈廣東省開展全民義務(wù)植樹運動的實施細(xì)則〉等

50項規(guī)章的決定》進(jìn)行修正）

第一條 為促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，維護(hù)社會安定，保障企業(yè)職工因工傷殘后的基本生活和對因工死亡職工的供養(yǎng)直系親屬進(jìn)行撫恤，根據(jù)《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國勞動保險條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于廣東省境內(nèi)的所有企業(yè)和實行企業(yè)管理的事業(yè)單位、城鎮(zhèn)個體工商戶（以上統(tǒng)稱單位）及其所屬全部職工。

第三條 各級政府勞動行政部門統(tǒng)一管理企業(yè)職工社會工傷保險工作，檢查監(jiān)督本規(guī)定的貫徹執(zhí)行。第四條 單位和職工均必須參加社會工傷保險，工傷保險應(yīng)與職工安全工作相結(jié)合，工傷保險待遇應(yīng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，與人民生活水平同步提高。

第二章 保險范圍

第五條 職工因下列情況造成傷殘或死亡的，享受工傷保險待遇：

（一）在本單位進(jìn)行正常生產(chǎn)和工作，或從事單位領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)管理人員臨時指定、同意的工作。

（二）從事與本單位工作有關(guān)的科學(xué)研究試驗、發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)改進(jìn)工作。

（三）在緊急情況下，未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)指定而從事對單位有益的工作。

（四）工作時間在本單位的生產(chǎn)工作區(qū)域內(nèi)遭受非本人所能抗拒的意外災(zāi)害。

（五）從事?lián)岆U救災(zāi)、維護(hù)社會和人民利益。

（六）上下班時間按正常所經(jīng)路線在上下班途中遭受非本人責(zé)任交通事故或其他意外事故。

（七）因工在外地出差或外勤期間或工作調(diào)動途中非本人責(zé)任發(fā)生事故。

（八）在本單位從事某種專業(yè)性工作引起職業(yè)?。ǚ蠂倚l(wèi)生部公布的有關(guān)職業(yè)病規(guī)定）而造成的永久性完全殘廢或者死亡。

（九）經(jīng)縣級以上（含縣，下同）勞動能力鑒定委員會鑒定確認(rèn)為因工致殘傷口復(fù)發(fā)而死亡。

（十）在執(zhí)行本單位安排的生產(chǎn)工作任務(wù)中因病而猝然死亡。

（十一）經(jīng)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療事故技術(shù)鑒定委員會鑒定證明因醫(yī)療事故而造成。

（十二）經(jīng)市以上勞動行政部門確認(rèn)其他可以比照因工傷殘或者因工死亡享受工傷保險待遇。

第六條 職工在下列情況下造成的負(fù)傷、殘廢或者死亡，不享受工傷保險待遇：

（一）因工負(fù)傷后，本人故意加重傷情或無理拒絕接受醫(yī)院檢查治療。

（二）本人故意行為如自殺、自殘、斗毆、酗酒，無證駕駛船舶、機動車輛。

（三）本人的行為屬違法犯罪行為。

第三章 保險待遇

第七條 職工因工負(fù)傷醫(yī)療期間的待遇：

（一）職工因工負(fù)傷，應(yīng)立即送附近醫(yī)院搶救，然后送指定的醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)治。因醫(yī)療條件所限需要轉(zhuǎn)院時，應(yīng)經(jīng)指定的醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)和職工所在單位同意。達(dá)到殘廢評定標(biāo)準(zhǔn)、重傷或死亡的，其各項醫(yī)療費用（含掛號費、醫(yī)療費、藥費、檢驗費、手術(shù)費、住院費、就醫(yī)路費等），由職工所在單位和當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)各負(fù)擔(dān)50％；未達(dá)到殘廢評定標(biāo)準(zhǔn)的，由職工所在單位負(fù)擔(dān)。住院期間的伙食費由單位負(fù)擔(dān)2／3，本人負(fù)擔(dān)1／3，補助標(biāo)準(zhǔn)可參照出差補助標(biāo)準(zhǔn)掌握。

（二）職工因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)時間按照《廣東省職工外傷、職業(yè)中毒醫(yī)療終結(jié)鑒定標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。醫(yī)療期間，醫(yī)療未終結(jié)和未作出勞動能力鑒定前，由職工所在單位按工傷前的標(biāo)準(zhǔn)支付其工資、工資性補貼和其他補貼。

（三）職工因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)確定為殘廢，必須安裝假肢、鑲牙、補眼和配置輪椅、拐杖等康復(fù)器具的，費用由職工所在單位和社會保險機構(gòu)各負(fù)擔(dān)50％?？祻?fù)器具應(yīng)限于輔助生產(chǎn)勞動及日常生活之必需，并采用國內(nèi)產(chǎn)品。

（四）職工因工負(fù)傷醫(yī)療期間，單位不得解除或終止其勞動合同以及作開除、解雇、辭退處理。

第八條 職工醫(yī)療終結(jié)確定為因工殘廢后的待遇：

（一）職工因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)后，由縣、市勞動能力鑒定委員會按照《廣東省職工因工殘廢評定標(biāo)準(zhǔn)》和指定醫(yī)院開具的證明，作出喪失勞動能力情況鑒定，確定殘廢等級，發(fā)給《因工殘廢證明書》，按殘廢等級享受殘廢待遇。每年檢查一次康復(fù)情況或殘廢程度變化，確定殘廢等級變更，殘廢等級提高的，享受相應(yīng)等級的待遇。其一次性殘廢補償金，按新的等級標(biāo)準(zhǔn)從確定之月起補發(fā)差額。

（二）殘廢等級分為10級，1至4級為完全喪失勞動能力，5至6級為大部分喪失勞動能力，7至8級為部分喪失勞動能力，9至10級為留有殘跡。

（三）一次性殘廢補償金，以上當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工月平均工資（企業(yè)職工月平均工資是指企業(yè)按國務(wù)院批準(zhǔn)的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》計算的平均每人每月的工資數(shù)額）為計發(fā)基數(shù)，由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)根據(jù)其殘廢等級發(fā)給。具體標(biāo)準(zhǔn)為：一級殘廢發(fā)15個月平均工資，二級發(fā)14個月，三級發(fā)13個月，四級發(fā)12個月，五級發(fā)11個月，六級發(fā)10個月，七級發(fā)9個月，八級發(fā)8個月，九級發(fā)7個月，十級發(fā)6個月。

（四）因工殘廢被鑒定為永久性完全喪失勞動能力的，由社會保險機構(gòu)根據(jù)殘廢等級按本人因工負(fù)傷前上一年的月平均工資數(shù)一定比例發(fā)給殘廢退休金至死亡為止。

殘廢退休金標(biāo)準(zhǔn)為：一級殘廢按月發(fā)平均工資數(shù)的85％，二級發(fā)81％，三級發(fā)78％，四級發(fā)75％。

殘廢退休金不得低于上本市、縣企業(yè)職工月平均工資數(shù)，不得高于上本市、縣企業(yè)職工月平均工資數(shù)的50％。

殘廢退休金的30％與本市、縣上企業(yè)工資增長指數(shù)掛鉤，每年5月為調(diào)整基期。上企業(yè)工資負(fù)增長時，不作調(diào)整。

（五）因工殘廢后進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣和洗漱、自我移動5項中至少兩項不能自理的，社會保險機構(gòu)可根據(jù)實際情況發(fā)給護(hù)理費，標(biāo)準(zhǔn)按上本市、縣企業(yè)職工月平均工資數(shù)的30％發(fā)給。根據(jù)本市、縣企業(yè)職工工資增長情況，定期調(diào)整。

（六）在職職工因工殘廢舊傷復(fù)發(fā)時，經(jīng)單位申報，縣以上勞動能力鑒定委員會批準(zhǔn)，可繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇；康復(fù)器具的維修和更換，由醫(yī)院或醫(yī)療機構(gòu)提出意見，勞動能力鑒定委員會確認(rèn)并作出安排。所需工傷醫(yī)療和器具維修費用由所在單位和社會保險機構(gòu)各負(fù)擔(dān)50％。已退休或待業(yè)職工，此項費用由社會保險機構(gòu)負(fù)擔(dān)。

（七）因工殘廢尚能工作的，單位應(yīng)安排力所能及的工作。確實無法安排工作的，對大部分或部分喪失勞動能力者，實行離崗?fù)损B(yǎng)，由單位按月付給本人標(biāo)準(zhǔn)工資70％的殘廢金和職工的各項補貼（沒有標(biāo)準(zhǔn)工資的，按職工月平均工資的40％發(fā)給），至恢復(fù)勞動能力為止，作為在職職工統(tǒng)計，并按其原工資繼續(xù)繳納退休養(yǎng)老基金直至符合退休條件時辦理退休，由社會保險機構(gòu)支付退休待遇；企業(yè)破產(chǎn)或外商投資企業(yè)停辦時要將職工殘廢金轉(zhuǎn)給社會保險機構(gòu)發(fā)放。也可以由企業(yè)按上本企業(yè)職工月平均工資的40％，一次性計發(fā)15年給本人。對留有殘跡者，固定職工由企業(yè)安排適當(dāng)工作；合同制職工和臨時工在合同期滿辭退時，由單位根據(jù)其殘廢程度按職工月平均工資一次性發(fā)給工傷補償金，九級發(fā)7個月，十級發(fā)6個月。

第九條 職工因工死亡待遇，由社會保險機構(gòu)按以下規(guī)定辦理：

（一）喪葬費：標(biāo)準(zhǔn)為本市、縣上企業(yè)職工月平均工資4個月，一次性發(fā)給主辦喪事的單位或死者供養(yǎng)直系親屬。

（二）撫恤金：標(biāo)準(zhǔn)為本市、縣上企業(yè)職工月平均工資20個月，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬。領(lǐng)取親屬撫恤金順序為：

（1）有父母（包括養(yǎng)父母，下同）無配偶的，發(fā)給父母；

（2）有配偶無父母的發(fā)給配偶；

（3）既有父母又有配偶的各發(fā)半數(shù)；

（4）既無父母又無配偶的，發(fā)給其子女；

（5）無父母、配偶、子女的，發(fā)給未滿16周歲以下的弟妹或供養(yǎng)的其他親屬；

（6）其他親屬。

（三）生活補助費：標(biāo)準(zhǔn)為供養(yǎng)城鎮(zhèn)戶口一人者，每月按本市、縣上企業(yè)職工月平均工資的30％發(fā)給，供養(yǎng)兩人及兩人以上者，按50％發(fā)給；供養(yǎng)農(nóng)村或鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶口的，按城鎮(zhèn)戶口供養(yǎng)人標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給。孤老及孤兒按上列標(biāo)準(zhǔn)的120％發(fā)給。

生活補助費按月付給供養(yǎng)直系親屬，直至失去供養(yǎng)條件為止。供養(yǎng)直系親屬的范圍、條件，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

生活補助費的30％根據(jù)每年本市、縣企業(yè)職工工資增長情況，定期調(diào)整。

第十條 享受殘廢退休金的職工，達(dá)到國家規(guī)定退休年齡時，殘廢退休金高于退休待遇的，可按殘廢退休金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

第十一條 職工由于非本人原因的交通事故（包括飛機、火車、汽車、輪船、摩托車等事故）導(dǎo)致傷殘或死亡，符合享受工傷保險待遇條件的，除領(lǐng)取肇事部門的賠償金外，可同時享受工傷保險待遇。但醫(yī)療費用、康復(fù)器具、喪葬費等已由責(zé)任方負(fù)責(zé)的，社會保險機構(gòu)不再支付。

職工因醫(yī)療事故導(dǎo)致傷殘或死亡，已由醫(yī)療單位給予一次性經(jīng)濟(jì)補償?shù)?，仍可享受工傷保險待遇。

第四章 保險基金征集

第十二條 工傷保險待遇費用從工傷保險基金中支付。工傷保險基金按照“以支定收、略有儲備”的原則征集，具體比例根據(jù)全省平均工傷事故發(fā)生率，在調(diào)查測算的基礎(chǔ)上報省人民政府確定，定期調(diào)整。開始試行時可按全部職工工資總額0．5％至1．5％幅度，根據(jù)不同行業(yè)的危險程度和工傷事故發(fā)生頻率適當(dāng)劃分檔次收繳（劃分標(biāo)準(zhǔn)附后）。

工傷保險基金全部由單位負(fù)擔(dān)，個人不繳納。私營企業(yè)、個體工商業(yè)戶在經(jīng)營收入中提取，施工企業(yè)在工程造價中列支，其他企業(yè)和企業(yè)化管理的事業(yè)單位在營業(yè)外列支。

第十三條 工傷保險基金90％留縣（市、區(qū)）社會保險機構(gòu)，作為支付職工工傷保險費用；10％作為儲備金，儲備金實行三級提留辦法，4％留縣（市、區(qū)）社會保險機構(gòu)，3％上交市社會保險機構(gòu)，3％上交省社會保險機構(gòu)，用于重大事故調(diào)劑和傷殘職工異地安置的調(diào)劑。各級社會保險機構(gòu)按當(dāng)月征收的工傷保險基金總額提取2％作為管理費。

第十四條 用人單位必須按期向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)繳納工傷保險金。開始實行時，可預(yù)提1個月作為周轉(zhuǎn)金，從第二個月起支付保險待遇。工傷保險金由社會保險機構(gòu)委托銀行向用人單位開戶銀行代為扣繳，轉(zhuǎn)入社會保險機構(gòu)在銀行開設(shè)的工傷保險基金帳戶，?？顚Ｓ?，任何單位和個人不得挪用，當(dāng)年結(jié)余金額轉(zhuǎn)入下繼續(xù)使用。工傷保險基金不征稅。

第五章 保險基金管理

第十五條 職工工傷保險費用由用人單位和社會保險機構(gòu)分別管理。用人單位管理的工傷保險費用，由各單位直接支付；社會保險機構(gòu)管理的工傷保險費用，在職工工傷保險基金中支付。

第十六條 各級政府勞動行政部門所屬社會保險機構(gòu)負(fù)責(zé)社會工傷保險基金的管理。

各級社會保險機構(gòu)應(yīng)建立和健全財務(wù)、統(tǒng)計、審計等制度，每年應(yīng)向同級勞動、財政、審計、工會等有關(guān)部門

報告社會工傷保險基金預(yù)決算，向參加社會工傷保險的單位公布工傷保險基金收支情況，接受有關(guān)部門和社會的監(jiān)督。

第十七條 省屬、中央、部隊駐穗單位的工傷保險基金，由省社會保險機構(gòu)直接管理。第十八條 完全喪失勞動能力的傷殘職工戶口不在本市、縣的，社會保險機構(gòu)可將所需費用每半年一次劃轉(zhuǎn)給戶口所在地社會保險機構(gòu)，按月代發(fā)至死亡為止；也可以按上本市、縣企業(yè)平均工資，計費12年，一次性劃轉(zhuǎn)給戶口所在地社會保險機構(gòu)，由其負(fù)責(zé)管理和按國家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)標(biāo)準(zhǔn)定期支付待遇至死亡為止，不足支付時，省內(nèi)的由省、市在上交儲備金中調(diào)劑解決。

第六章 工傷鑒定

第十九條 市、縣（區(qū)）應(yīng)建立勞動能力鑒定委員會，由勞動、工會、衛(wèi)生、醫(yī)院、社會保險機構(gòu)的有關(guān)人員組成。負(fù)責(zé)確定職工因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)、評定殘廢等級，簽發(fā)《因工殘廢鑒定證明書》。

第二十條 各單位必須落實工傷預(yù)防措施和醫(yī)療保健措施。大中型工礦企業(yè)要建立勞動能力鑒定小組，由行政領(lǐng)導(dǎo)、勞動、安全、工會和醫(yī)務(wù)等人員組成，負(fù)責(zé)組織工傷搶救治療、工傷認(rèn)定、工傷檔案管理，協(xié)助市、縣勞動能力鑒定委員會工作。沒有條件建立勞動能力鑒定小組的單位，應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)此項工作。

第二十一條 職工工傷致殘程度的鑒定，應(yīng)由傷殘職工所在單位按程序向當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會提出申請，被鑒定者必須具備有效的工傷證明，原始的病歷記錄，醫(yī)療終結(jié)的證明和近期的各項有關(guān)檢查結(jié)果。有關(guān)職業(yè)病致殘程度的鑒定，還必須出具由有職業(yè)病診斷權(quán)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷書。

第二十二條 單位在向市、縣勞動行政部門報送職工傷亡事故報告書時，應(yīng)同時報送同級社會保險機構(gòu)。社會保險機構(gòu)對職工傷亡情況進(jìn)行調(diào)查時，有關(guān)單位應(yīng)積極配合，如實反映情況。

第二十三條 經(jīng)鑒定確認(rèn)職工因工死亡或確定因工殘廢等級后，單位應(yīng)向社會保險機構(gòu)申報，由社會保險機構(gòu)根據(jù)鑒定書，核發(fā)領(lǐng)取待遇證件，按規(guī)定及時支付。喪失領(lǐng)取條件時，證件應(yīng)及時收回注銷并停發(fā)待遇。

第七章 獎罰

第二十四條 實行社會工傷保險的單位必須加強安全生產(chǎn)責(zé)任制。社會保險機構(gòu)對安全生產(chǎn)取得顯著成績的單位和有突出貢獻(xiàn)者可給予適當(dāng)獎勵。獎勵的具體比例由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)根據(jù)實際情況確定。

第二十五條 單位應(yīng)按時繳納工傷保險金，發(fā)生拖欠、偷漏的，按日加罰滯納金，滯納金數(shù)額為未繳納的保險金的1‰，確有困難的，經(jīng)過社會保險機構(gòu)批準(zhǔn)，可以緩交；瀕臨破產(chǎn)整頓期間的，經(jīng)社會保險機構(gòu)呈報勞動行政部門批準(zhǔn)，可以減交。宣布破產(chǎn)的，自行退出工傷保險，原已享受殘廢退休金待遇的傷殘職工和生活補助費的遺屬，繼續(xù)由社會保險機構(gòu)支付待遇。

第二十六條 本規(guī)定公布實施后，仍未按規(guī)定參加社會工傷保險的單位，發(fā)生工傷事故的，各項待遇應(yīng)按本規(guī)定負(fù)責(zé)支付，并應(yīng)向社會保險機構(gòu)補交工傷保險金和滯納金。

第二十七條 要求享受工傷保險待遇的職工或其供養(yǎng)的直系親屬，有意隱瞞確定工傷保險待遇的必要情節(jié)，或者拒絕配合事故調(diào)查，以及無故拒絕治療、檢查者，社會保險機構(gòu)在其未改變上述行為以前，可以暫不發(fā)給或減發(fā)其有關(guān)保險待遇。對虛報冒領(lǐng)的，如數(shù)追回。

第二十八條 對享受工傷保險待遇者中違法犯罪的，在服刑期間（含緩刑和監(jiān)外執(zhí)行的）或勞動教養(yǎng)期間停止享受工傷保險待遇，勞動教養(yǎng)期滿或刑滿釋放并已恢復(fù)政治權(quán)利的，可繼續(xù)享受原待遇，已停發(fā)的工傷保險待遇不予補發(fā)。

第八章 爭議處理

第二十九條 對單位作出的工傷保險待遇的決定不服的，應(yīng)當(dāng)在接到?jīng)Q定通知之日起15日內(nèi)向單位所在地勞動仲裁委員會申請仲裁，由仲裁委員會按有關(guān)仲裁規(guī)定裁決。

對當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會和社會保險機構(gòu)作出的工傷保險鑒定和待遇的決定不服的，應(yīng)當(dāng)在接到?jīng)Q定書之日起15日內(nèi)向作出決定機構(gòu)的上一級勞動行政部門申請復(fù)議。

對仲裁或復(fù)議不服的，可在接到仲裁或復(fù)議決定書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第九章 附則

第三十條 本規(guī)定所指“職工”，包括固定職工（含干部、工人、人民解放軍中無軍籍的固定職工）、合同制職工、臨時工、農(nóng)民輪換工、城鎮(zhèn)個體工商戶的經(jīng)營者及其從業(yè)人員。

第三十一條 本規(guī)定施行后職工發(fā)生的工傷事故，按本規(guī)定執(zhí)行；本規(guī)定公布實施前，職工發(fā)生的工傷事故（含醫(yī)療未終結(jié)的），已按國家有關(guān)規(guī)定處理發(fā)給工傷待遇的，仍按原規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條 破產(chǎn)企業(yè)和合同期滿不再經(jīng)營的外商投資企業(yè)及私營企業(yè)，有部分因工殘廢尚能工作的職工，由企業(yè)主管單位或中方負(fù)責(zé)安置。對沒有主管部門或沒有中方單位的企業(yè)，則由當(dāng)?shù)貏趧有姓块T負(fù)責(zé)安置；但企業(yè)須一次性交付就業(yè)安置費用給就業(yè)安置機構(gòu)。就業(yè)安置費用為每人月平均工資5個月。這類企業(yè)繳納工傷保險金不足10年的，還應(yīng)為因工全殘職工和因工死亡供養(yǎng)親屬一次性交清其至死亡或喪失供養(yǎng)條件時止所需的工傷保險費用給社會保險機構(gòu)。全殘職工計算至70周歲，未成年者供養(yǎng)年齡計算至16周歲。

第三十三條 職工臨時出國工作或派出在外國機構(gòu)、國際機構(gòu)工作期間發(fā)生工傷事故的，其工傷保險待遇問題另行規(guī)定。

外籍員工和港、澳、臺員工是否參加當(dāng)?shù)氐墓ｋU，由董事會決定，并寫入企業(yè)合同。

第三十四條 經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險基金提取比例和保險待遇，經(jīng)經(jīng)濟(jì)特區(qū)人民政府批準(zhǔn)，可以略高于本規(guī)定。第三十五條 各市人民政府可根據(jù)本規(guī)定制定實施細(xì)則，并報省勞動行政部門備案。第三十六條 本規(guī)定從1992年3月1日起施行。

工傷保險基金繳納標(biāo)準(zhǔn)表

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜ 分 ｜行業(yè)｜繳納標(biāo)準(zhǔn) ｜｜ 類 ｜｜工資總額％｜｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜｜ 一 ｜商業(yè)、供銷、貿(mào)易、飲食服務(wù)業(yè)、文教衛(wèi)生系統(tǒng)、環(huán)衛(wèi)、｜ ０．５ ｜｜｜團(tuán)體事業(yè)單位｜｜｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜｜｜加工業(yè)、制造業(yè)、機械行業(yè)、水電、郵電、供電、林業(yè)、｜｜｜ 二 ｜重工、化工、電子、醫(yī)藥、搬運、水上運輸、內(nèi)河航運、｜１｜｜｜航道、印刷、修理業(yè)、建材、種植業(yè)、卷煙、二輕、房 ｜｜｜｜管｜｜｜－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜｜｜建筑、陸地運輸、海運、港口、煙花炮竹、礦山、勘探、｜｜｜ 三 ｜鋼鐵、鍋爐、采石場、石油鉆井、有毒氣體作業(yè)、放射 ｜ １．５ ｜｜｜性作業(yè)、煤氣生產(chǎn)加工儲存、高空作業(yè)、深水作業(yè)｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

發(fā)布部門：廣東省政府 發(fā)布日期：1997年12月31日 實施日期：1992年03月01日(地方法規(guī))

第五篇：企業(yè)職工工傷保險管理制度

工傷保險管理制度

第一章

總則

第一條

為了規(guī)范工傷事故申報程序，保障工傷員工切身利益，分散公司的工傷風(fēng)險，依據(jù)《工傷保險條例》制定本制度。

第二條

本制度適用于公司各部門員工。

第三條

工傷管理必須堅持實事求是、尊重科學(xué)的原則。認(rèn)真執(zhí)行國家、行業(yè)和上級有關(guān)工傷管理的規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益。

第二章

工傷管理職責(zé)

第四條

各部門必須把工傷管理納入安全生產(chǎn)的主要內(nèi)容，并納入安全生產(chǎn)責(zé)任制一并考核，各部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任者同時也是工傷管理的第一責(zé)任者，各部門負(fù)責(zé)安全工作的安全員對工傷管理負(fù)具體的責(zé)任。

第五條

工會是工傷管理職能部門，負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查、統(tǒng)計報告和在職員工工傷及檔案的管理。各部門必須有專人負(fù)責(zé)工傷管理事務(wù)。

第六條

負(fù)責(zé)分管工傷管理的人員必須具備工傷管理的專業(yè)知識，并在職責(zé)范圍內(nèi)做好工傷管理工作，必須按規(guī)定向上級領(lǐng)導(dǎo)及時匯報本單位工作事故的綜合分析情況，并在今后防范工傷事故的具體措施。

第三章

工傷范圍

第七條 公司職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第八條 公司職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到公司后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有本條第（一）項、第（二）項情形的，按照有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有本條第（三）項情形的，按照有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第九條 公司職工符合本條例第七條、第八條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

第四章

工傷報告處理

第十條

各部門須辦理工傷者必須在發(fā)生工傷事故后的3日內(nèi)將完整的事故報告及事故分析報安辦和工會各一份（時間、地點、受傷經(jīng)過、部位必須寫清楚）。特別情況應(yīng)在10日內(nèi)完成報告手續(xù)。

第十一條

需鑒定的工傷問題，必須由部門寫出申請報告及完整的相關(guān)材料，工會審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第十二條

凡發(fā)生工傷事故必須由安全員或帶班組長到安辦登記（其他人員不準(zhǔn)代替），登記人員要嚴(yán)格把關(guān)，并逐級報告領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字、安辦、工會審核后方可辦理工傷。報分管領(lǐng)導(dǎo)簽字、財務(wù)科科長簽字、分管安全生產(chǎn)的副總批準(zhǔn)。

第五章

工傷管理

第十三條

員工在作業(yè)場所因工負(fù)傷，所在部門必須在8小時內(nèi)報安辦登記。超過規(guī)定時間，按遲報事故處罰事故單位當(dāng)班帶班組長、安全檢查員各500元。

第十四條

發(fā)生事故時，要保護(hù)好現(xiàn)場，安辦或當(dāng)班值班人員應(yīng)及時進(jìn)行現(xiàn)場勘查，有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查，所有上報調(diào)查的事故不論是否有工傷，都必須于第二天認(rèn)真進(jìn)行事故追查，原因清楚、責(zé)任明確。準(zhǔn)確記錄有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)。各種登記、報告、分析必須存檔。

第十五條

工傷休息三個月以上人員，經(jīng)鑒定后復(fù)工的，由所在部門報辦公室備案，如原受傷人員舊病復(fù)發(fā)，傷者本人可提出恢復(fù)工傷申請，經(jīng)鑒定機構(gòu)鑒定確診，認(rèn)定確是因工傷引起的舊病復(fù)發(fā)，方可辦理工傷待遇。

第十六條

公司每半年組織一次工傷鑒定，對鑒定確診休息的員工應(yīng)安排治療，對不具休息的工傷應(yīng)及時安排復(fù)工。

第十七條

工傷復(fù)工員工要求重新住院及轉(zhuǎn)院治療，必須經(jīng)鑒定機構(gòu)鑒定，方可辦工傷相關(guān)手續(xù)。否則一律不予辦理工傷手續(xù)。

第十八條

工傷經(jīng)鑒定復(fù)工人員一律回原崗位。因嚴(yán)重“三違”造成的工傷復(fù)工前應(yīng)經(jīng)安全培訓(xùn)班進(jìn)行崗前培訓(xùn)后，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評定后復(fù)崗。

第十七條

如有特殊情況必須補辦工傷的，必須是6個月以內(nèi)發(fā)生的工傷，超過6個月，一律不予補辦。補辦工傷必須履行調(diào)查證等手續(xù)，有調(diào)度登記、事故追查分析記錄、調(diào)查報告、醫(yī)院病志必須經(jīng)過科學(xué)儀器診斷的部位，然后提交安辦，經(jīng)工會討論同意后方可辦理。

第十八條

補辦工傷部位者，必須是在30天之內(nèi)發(fā)生的工傷，如超過30天，一律不予補辦，補辦工傷部位必須有足夠證據(jù)，并履行調(diào)查取證等手續(xù)，有事故追查分析記錄、有調(diào)查報告、有經(jīng)過醫(yī)院科學(xué)儀器診斷部位完整的記錄。然后交安辦、經(jīng)工會討論同意后方可辦理。

第十九條

精神異常者、有腦外傷引起精神障礙者需住院，必須有市級以上的醫(yī)院顱腦損傷完整病志復(fù)印件、負(fù)傷的原始材料、社會調(diào)查材料、直系親屬有無精神病史證明材料，需住院治療者必須有人力資源部出據(jù)的腦外傷工傷證明，需經(jīng)公司指定到省級一醫(yī)院鑒定后，方可住院治療，鑒定與工傷無關(guān)的精神病患者，一切費用自費。

第六章

工傷調(diào)查

第二十條

發(fā)生事故安辦有關(guān)人員和安辦主任必須參加事故調(diào)查。發(fā)生重傷事故由公司安辦牽頭，組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全、工會人員參加的事故調(diào)查組。發(fā)生輕、微傷事故由所在部門牽頭，有關(guān)部門參加，組織事故部門的有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查。調(diào)查事故必須本著“事故原因查不清不放過，事故責(zé)任者查不清不放過，職工受不到教育不放過，防范同類事故的措施不落實不放過”的原則進(jìn)行調(diào)查。第二十一條

調(diào)查工傷事故必須查明事故發(fā)生的原因、過程和經(jīng)濟(jì)損失；必須確定事故責(zé)任者；必須提出事故處理意見和防范措施的建議；寫出事故調(diào)查報告。事故報告必須真實準(zhǔn)確，必須寫明事故經(jīng)過、原因、教訓(xùn)、處理意見、今后措施，由安辦主任簽署意見并加蓋公章，經(jīng)安辦、工會討論后，作出處理決定，任何部門或個人不得妨礙干涉事故調(diào)查組的工作。

第二十二條

發(fā)生工傷事故的部門必須按事故調(diào)查組、安辦的處理意見采取有效的防范措施積極組織處理整改。凡不采取有效措施整改導(dǎo)致事故重復(fù)發(fā)生的，從重追究部門負(fù)責(zé)人員的行政責(zé)任。

第二十三條

凡對工傷事故隱瞞不報、謊報、故意遲延不報、故意破壞事故現(xiàn)場、指使他人提供假證、拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，對有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予從重處理。

第二十四條

對部門、項目部用不正常的手段私自了結(jié)工傷的，公司概不負(fù)責(zé)，發(fā)生上訪的給予發(fā)生事故的部門、項目部負(fù)責(zé)人給予從重處理。

第七章

附則

第二十五條

依法保護(hù)員工舉報和控告工傷違紀(jì)行為，并對其舉報和控告及時進(jìn)行調(diào)查處理。

第二十六條

本制度從自公布之日起執(zhí)行。