第一篇：軟環(huán)境建設(shè)改進工作作風

改進工作作風服務(wù)經(jīng)濟大局

———莊河電視臺孫戈

市委市政府關(guān)于2012年在全市范圍內(nèi)開展軟環(huán)境建設(shè)年活動重大部署，對優(yōu)化我市經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，轉(zhuǎn)變工作作風，提高行政效能具有重大意義。根據(jù)上級領(lǐng)導要求，結(jié)合本人的工作實際，我存在以下幾個方面的問題：

一是為基層服務(wù)意識還有不足。我在臺內(nèi)分管廣告創(chuàng)收工作，平日在工作中，重創(chuàng)收，輕服務(wù)，重視經(jīng)濟效益，忽視員工感情，與員工交流不夠，對員工的思想變化、工作情況缺乏深入細致的了解，對如何深入基層為員工做好全方位的領(lǐng)導服務(wù)還有很大差距。

二是日常工作效率也存在不足之處。在我分管的日常工作中，有些工作確實抓得很緊，但有時對一些工作就比較松懈，甚至有一些為難情緒，覺得不前不后差不多就行了，只要能把創(chuàng)收工作抓上去就算萬事大吉了。這種工作作風也照樣影響工作的開展。

針對整改存在的問題，我要在今后的工作中從以下幾方面加以改進：

一是適應(yīng)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展需要，認真改進服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變作風，在自己分管的部門工作中，為員工當好服務(wù)參謀，做好服務(wù)助手。要深入實際，認真搞好調(diào)查研究，及時掌握員工的思想動態(tài)和感情變化，做到：重視人的智慧，承認人的價值，尊重人的品德，珍惜人的感情，維護人的尊嚴，提高人的素質(zhì)。

二是增強緊迫感、危機感、使命感，加強自我約束，提高行政效能。在抓經(jīng)濟創(chuàng)收工作中，要發(fā)揚獅子與羚羊的競爭意識，樹立雷厲風行，只爭朝夕的工作作風，及時解決職工中出現(xiàn)的各種難題，做到：今天事情今天解決，當月工作當月完成，堅決克服拖拉作風和為難情緒，要在其位謀其政，一個蘿卜一個坑，腳踏實地的做好本職工作。

通過這次整改，我要真正達到“讓人民群眾監(jiān)督，讓人民群眾參與，讓人民群眾評判，讓人民群眾滿意”的目的。

2012年5月14日

第二篇：加強軟環(huán)境建設(shè)和財政所工作作風建設(shè)

加強軟環(huán)境建設(shè)和財政所工作作風建設(shè)

推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟健康發(fā)展

各位領(lǐng)導：

同志們：

沭城鎮(zhèn)在縣財政局和鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下，以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，有力地促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的健康發(fā)展。

一、黨風廉政建設(shè)方面

努力推進黨風廉政建設(shè)，嚴格依法行政，大力增強拒腐防變的 “免疫力”。廉潔奉公是搞好財政工作的關(guān)鍵，無論是在工作、學習還是生活中，我所同志都能嚴格貫徹執(zhí)行黨風廉政法規(guī)制度和各項規(guī)章制度，始終繃緊廉政這根弦，用一個優(yōu)秀黨員干部的標準來要求自己、約束自己，時時自重、自醒、自警、自律。一是秉公辦事，不徇私情。在收入征管方面，堅持按照法律、法規(guī)辦事，依率計征，依法理財，從不亂開口子和隨意緩收。在支出方面，能嚴格按照《預(yù)算法》辦事，嚴格遵循財經(jīng)規(guī)章和紀律，從不亂撥一筆款，預(yù)算開支安排總是先于領(lǐng)導商量，分清孰輕孰重，總體安排一次到位，不亂表態(tài)，盡力當好參謀。二是以身作則，廉潔奉公。財政是管錢的部門，每年通過我部門掌管的資金數(shù)額較大，但我所同志都能按黨風廉政建設(shè)的要求，認真落實目標，正確對待手中的權(quán)力，堅持財務(wù)制度，確保資金的安全使用。我所成立了廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，并從制度上強化內(nèi)部監(jiān)督與管理，今年以來我所沒有出現(xiàn)任何辦事欠公道，及以權(quán)謀私、行賄受賄、收人情稅等不良現(xiàn)象的發(fā)生，我們嚴格按照指標控制各項費用支出，進一步強化了黨風廉政建設(shè)工作。全年以來綜合治理管理較好，無重大工作差錯，無違法違紀行為發(fā)生。

二、財政所工作作風建設(shè)方面

一是加強財政監(jiān)督，提高財政管理水平。我們在鎮(zhèn)屬部門收入管理上狠下功夫，堅持票款同行，將所有收入全額上繳財政專戶，嚴格執(zhí)行收費備案、入賬核查和支出審查制度和《廉政準則》的要求，按照“收支兩條線”的管理，杜絕坐收坐支行為。強化鎮(zhèn)屬部門財務(wù)管理，嚴格執(zhí)行一支筆批審制度，按照“有保有壓、保壓并舉、輕重緩急、厲行節(jié)約”的原則撥付資金。不斷加大財政監(jiān)督力度，在降低行政成本上狠下功夫，努力控制支出，實行打捆使用，提高財政資金的使用效益，提高管理水平。二是強化基礎(chǔ)建設(shè)，提升財政形象。我們將繼續(xù)強化所內(nèi)會計基礎(chǔ)工作管理，深入開展業(yè)務(wù)學習，積極應(yīng)對業(yè)務(wù)的新變化，提高適應(yīng)新工作的能力，積極爭創(chuàng)“會計基礎(chǔ)工作示范所”。完善機關(guān)管理制度，嚴格執(zhí)行黨務(wù)、政務(wù)公開的規(guī)定，積極推行公開服務(wù)承諾，改變工作作風，切實把財政職能轉(zhuǎn)變到主動服務(wù)、超前服務(wù)、盡心服務(wù)上來，并做到熱情接待來訪群眾，及時認真處理責任范圍內(nèi)的各種投訴，不斷提升全所人員的文明素質(zhì)，提升財政所形象，堅定信念，確保圓滿完成各項財政工作任務(wù)。

新的形勢和任務(wù)對軟環(huán)境建設(shè)提出來更高的要求。我們沭城鎮(zhèn)財政所將進一步加大改革力度，堅持在收支管理上抓創(chuàng)新、堅持在紀律制度上抓創(chuàng)新、堅持在綜合服務(wù)上抓創(chuàng)新，深入開展軟環(huán)境文化建設(shè)，為推動沭城經(jīng)濟快速健康發(fā)展做出新的更大的貢獻！

沭城鎮(zhèn)財政所

2012年5月8日

第三篇：改進工作作風,加強作風建設(shè)

改進工作作風，加強作風建設(shè)

器

材

供

應(yīng)

科

王炳山

二○○四年九月三日

為了更好地適應(yīng)企業(yè)深化改革、加快發(fā)展的需要，進一步加強干部作風建設(shè)，認真學習并全面貫徹落實公司黨委下發(fā)的肥礦工發(fā)[2004]25號文件精神和8月22日公司黨政聯(lián)席會議紀要，針對自己在思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風等方面存在的問題，現(xiàn)給予深入剖析，在此基礎(chǔ)上，制定出針對性強、切實可行的整改措施，并爭取盡快地、徹底地進行整改，以使自己在思想作風、領(lǐng)導作風、工作作風等方面有一個新的提高。

一、存在問題

1、在思想作風方面存在的問題

由于平時業(yè)務(wù)工作比較繁忙，理論學習開展得不夠好，未能系統(tǒng)地、全面地、深入地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆三中全會精神，不能很好地運用理論知識解決改革、穩(wěn)定、發(fā)展中遇到的新矛盾、新問題，沒有很好地把握先進文化的前進方向，沒有很好地堅持“三個代表”重要思想在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位，有時甚至認為：理論是“虛”的，唯有經(jīng)濟指標才是“實”的，致使自己埋頭業(yè)務(wù)，忽視學習，在一段時間之內(nèi)，學習制度堅持不夠好，學習效果不明顯，思想認識比較片面，膚淺；

2、在工作作風方面存在的問題

由于思想認識的局限性，必然影響到自己的工作作風。在具體工作中，開拓創(chuàng)新意識不強，有求穩(wěn)怕亂的思想，甚至有時只滿足于完成領(lǐng)導安排的工作任務(wù)，大膽創(chuàng)新不夠，沒有大刀闊斧地開創(chuàng)工作的新局面的精神氣魄。在管理工作中，有不講原則的好人主義傾向。

3、在領(lǐng)導作風方面存在的問題

在日常的管理工作中，工作方法比較簡單，處理問題的藝術(shù)性不強，有時還存在急躁情緒和行政命令的色彩。

二、原因分析

1、對理論學習的重要性認識不夠，有時還存有重工作、輕政治，重業(yè)務(wù)、輕理論的思想傾向。

2、改革創(chuàng)新的思想不夠強烈，開拓進取精神不足，對于沒有成功經(jīng)驗可資借鑒的工作，不敢大膽地試，大膽地闖，怕?lián)L險，害怕失敗。

3、在工作中遇到困難和問題時，頭腦不夠冷靜，不能辨證地、客觀地認識問題、研究問題、分析問題、解決問題，甚至有時不問原因，只要結(jié)果。

三、整改措施

1、加強政治理論學習，不斷改進思想作風。

當前，我們地社會已經(jīng)發(fā)展到了一個非常關(guān)鍵的階段，在改革、發(fā)展中，新的情況、新的矛盾、新的問題層出不窮，越來越多的迷茫、疑惑需要得到明確的解答。在這種情況下，尤其需要科學的理論指導。這就要求基層的領(lǐng)導干部必須進一步加強理論學習，不斷改進思想作風。不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，更要認真學習黨的十六屆三中全會精神，結(jié)合本單位、本部門的工作實際進行學習，并運用這些理論知識解決改革、穩(wěn)定、發(fā)展中出現(xiàn)的新矛盾、新

問題，指導自己的工作，運用具有說服力的理論，凝聚人心。

2、真正與時俱進，大膽開拓創(chuàng)新。

作為一名基層黨支部書記，要真正樹立與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想，用不斷改革，大膽創(chuàng)新的精神推動工作。一定要從新世紀、新階段的實際出發(fā)，深入研究新形勢下各項工作的特點和規(guī)律，積極探索開展工作的新途徑、新辦法；對于沒有成功經(jīng)驗可資借鑒的工作，要敢于大膽地試、大膽地闖，要不怕失敗，不怕承擔風險，大刀闊斧地開創(chuàng)出工作的新局面。

3、改進工作作風，提高領(lǐng)導藝術(shù)

在日常的管理工作中，要經(jīng)常深入實際、深入群眾，開展廣泛深入的調(diào)查研究，虛心征求群眾的意見，真誠傾聽群眾的呼聲，在此基礎(chǔ)上，進行正確的決策。要特別主義宣傳群眾、組織群眾，讓廣大職工了解有關(guān)的方針、政策，決定的內(nèi)容和意義，充分發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進典型，善于團結(jié)積極分子作為工作中的骨干力量。要注意克服自由主義傾向，嚴于律己，寬以待人。在大是大非面前，要本著對黨負責、對職工負責、對工作負責的精神，理直氣壯地堅持原則，注意克服好人主義傾向。

要不斷加強自身修養(yǎng)，善于控制自己的情緒。在日常工作和生活中，要把尊重職工、信任職工放在首位，同職工建立起深厚的感情；遇到困難和問題時，首先要進行客觀地、實事求是的分析，查明產(chǎn)生困難和問題的原因，全心全意依靠廣大職工，讓他們出主意、想辦法，齊心協(xié)力克服困難，圓滿解決存在的問題。

第四篇：加強師德建設(shè)改進工作作風

加強師德建設(shè)，改進工作作風

10月12日上午，在職業(yè)技術(shù)學校召開了全縣中小學師德建設(shè)工作會議。會上，韓真局長簡要介紹了歷史上對教師的各種評價，通報批評了我縣道瑋中心學校發(fā)生的教師體罰學生事件，并對我縣教育戰(zhàn)線在今后一個時期內(nèi)開展師德建設(shè)工作做了具體安排。會后，我活動中心及時行動起來，于10月13日上午在中心辦公室召開了會議。會上中心主任傳達了全縣中小學師德建設(shè)工作會議精神。與全體教職工學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學教師十條禁令》、《關(guān)于加強中小學教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見》。通過此次會議，大家一致認為，加強師德建設(shè)直觀至關(guān)重要，這是實施素質(zhì)教育的一項重要任務(wù)，為此，全體教職工做以下承諾：

一、加強理論學習，學習《中國教育報》、《中小學校外教育》等報刊雜志中有關(guān)師德建設(shè)的篇章，努力提高思想覺悟。

二、關(guān)愛學生，給學生慈母般的溫暖。保護學生的人身安全嚴禁學生爬窗戶，拿工具鬧完，嚴禁打罵，侮辱，體罰學生。

三 要求教師按時上下班，衣裝整潔，認真上課，備課批閱學生作業(yè)，加強個別差下生輔導，以質(zhì)量求效益。

四 狠抓教師業(yè)務(wù)學習，要求任課教師博覽群書，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，充分發(fā)揮教師的主人翁精神。

第五篇：轉(zhuǎn)變工作作風 增強軟環(huán)境建設(shè)

轉(zhuǎn)變工作作風 增強軟環(huán)境建設(shè)

為全面貫徹落實中共中央改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，企管局以緊密圍繞促進經(jīng)濟、服務(wù)大局這一中心，著力營造風清氣正的政務(wù)環(huán)境，公平、誠信的經(jīng)營環(huán)境，立足做好軟環(huán)境制度建設(shè)，把轉(zhuǎn)作風，樹形象，貫徹到全年各項工作中去，企業(yè)管理局爭取成為黨風廉政建設(shè)的排頭兵。通過這次活動，是我局黨員干部在實踐中受到了一次黨課教育，接受了一次黨性鍛煉，是對黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風的一次洗禮，大家充分認識到不斷加強自身的世界觀、人生觀、價值觀的改造，在廉政建設(shè)上，不僅要過的去還要過得硬，要防微杜漸，警鐘長鳴，牢固樹起思想防線。立志在自己的崗位上時刻把“為民、務(wù)實、清廉”的要求牢記于心，盡職盡責，做一名合格的共產(chǎn)黨員。

二、向沈河區(qū)房產(chǎn)局“110”勞模學習，轉(zhuǎn)變會風、文風，做服務(wù)群眾的踐行者 1、3月7日局黨委書記李卓富帶領(lǐng)局機關(guān)黨員干部群眾和基層黨組織成員五十余名來到了沈河區(qū)房產(chǎn)局“110”勞模教育基地參觀學習。參觀學習后局黨委書記李卓富當場做了講話，強調(diào)指出，以夏云龍帶為龍頭的勞模團隊，特別值得我們大家學習。他們那種“艱苦奮斗、自強不息、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神時刻鞭策著我們，激勵我們勤勉工作，以先進典型為榜樣，不追求名利，切實轉(zhuǎn)變作風，廉潔從政。

2、局黨委經(jīng)過至上而下反復(fù)征求意見，制定了《關(guān)于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的實施辦法》，共十條規(guī)定，在機關(guān)全體大會上宣讀，并下發(fā)到各科室進行學習貫徹，要求從每個人自身做起，進一步提高公仆意識、服務(wù)意識，真正將工作做實，扎實推進機關(guān)干部作風建設(shè)。