第一篇：發(fā)展規(guī)劃與科技處 處長崗位職責(zé)(20111202)

發(fā)展規(guī)劃與科技處處長崗位職責(zé)

一、主持發(fā)展規(guī)劃與科技處的全面工作，合理安排本處人員工作；

二、召集并主持發(fā)展規(guī)劃與科技處工作例會及有關(guān)業(yè)務(wù)、技術(shù)專題會議；

三、組織擬定學(xué)校近期及中長期發(fā)展規(guī)劃，并編制、實施學(xué)?？蒲邪l(fā)展中長期規(guī)劃、科學(xué)研究工作年度計劃；

四、掌握學(xué)院各種教育動態(tài)數(shù)據(jù)，及時、準(zhǔn)確上級組織和學(xué)院黨政提供有價值的信息；

五、負(fù)責(zé)科研文件制訂和科研規(guī)劃制定，科研管理辦法的制訂、修改與實施，并組織科研成果的評審、鑒定、專利申請及科研成果的評獎工作；

六、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各級各類課題的申報、實施及橫向科研課題承攬和成果開發(fā)工作 ；

七、負(fù)責(zé)在校內(nèi)外媒體進(jìn)行科研宣傳報道工作；

八、負(fù)責(zé)各項經(jīng)費審批和管理；

九、學(xué)院分配的其它工作。

第二篇：財務(wù)處處長崗位職責(zé)

財務(wù)處處長崗位職責(zé)

1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)財務(wù)核算，經(jīng)營管理和監(jiān)督工作。管理全體財務(wù)人員為發(fā)展醫(yī)院，在財務(wù)方面積極探索、創(chuàng)新經(jīng)營。

2、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院財務(wù)經(jīng)營處（包括門診、住院收費處和財務(wù)會計室）人事管理和日常行政業(yè)務(wù)管理工作。

3、負(fù)責(zé)組織制定、執(zhí)行有關(guān)財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)管理的各項規(guī)章制度，健全并實施內(nèi)部控制機(jī)制，定期檢查財務(wù)經(jīng)營工作,使醫(yī)院財務(wù)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

4、根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃,組織編制本單位財務(wù)預(yù)決算工作，積極地計劃并組織實現(xiàn)。

5、負(fù)責(zé)組織、開展財務(wù)收支狀況和財務(wù)經(jīng)營分析，并向院領(lǐng)導(dǎo)及時報告財務(wù)狀況和經(jīng)營成果及財務(wù)工作中的問題,為醫(yī)院決策和管理提供依據(jù)。

6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各種財務(wù)關(guān)系。

7、審批各項財務(wù)收支。審查對外提供的會計資料。

8、審查或參與大型設(shè)備、基建工程和藥品采購的招投標(biāo)工作及制定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其它經(jīng)濟(jì)文件。

9、負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理，并做好統(tǒng)一的收費價格管理工作，積極組織收入，合理優(yōu)化支出，努力實現(xiàn)全成本核算，促使各部門降低成本消耗、提高成本意識、努力提高經(jīng)濟(jì)效益意識。

10、組織材料物資定額核定和管理工作。確保資產(chǎn)完整和效率。

11、負(fù)責(zé)對本單位財務(wù)會計機(jī)構(gòu)設(shè)置，財務(wù)人員的考核、任用和調(diào)配。負(fù)責(zé)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和思想工作。負(fù)責(zé)對本單位財務(wù)會計機(jī)構(gòu)的設(shè)置。

12、負(fù)責(zé)組織制定，執(zhí)行有關(guān)財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)管理的各項規(guī)章制度，健全內(nèi)部控制機(jī)制，使醫(yī)院財務(wù)工作規(guī)范化，制度化，科學(xué)化。

13、負(fù)責(zé)財務(wù)票據(jù)和財務(wù)會計檔案等會計資料管理。

14、做好院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。

第三篇：教務(wù)處處長崗位職責(zé)

教務(wù)處處長崗位職責(zé)

一、主持教務(wù)處工作，制定全校教學(xué)方面的工作計劃，并組織實施，負(fù)責(zé)全校的教學(xué)管理。

二、提出學(xué)校專業(yè)設(shè)置計劃，審查各教研室制定的教學(xué)計劃、教學(xué)大綱，并組織檢查執(zhí)行情況。研究開拓辦學(xué)方案，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗。

三、組織教學(xué)研究，研究教學(xué)改革重大問題，提出教學(xué)改革措施和方案，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗。

四、負(fù)責(zé)制訂教務(wù)工作管理條例和規(guī)定。負(fù)責(zé)審批有關(guān)考務(wù)文件及考務(wù)工作計劃。

五、負(fù)責(zé)處理日常教務(wù)管理工作的重大問題，統(tǒng)計教師超工作量酬金等。

六、會同有關(guān)部門考核教師執(zhí)行工作規(guī)范和工作量完成情況，搞好教師的業(yè)務(wù)考核，并建立教師業(yè)務(wù)檔案。

七、處理教務(wù)管理的有關(guān)工作，草擬有關(guān)考試的通知和布置有關(guān)考務(wù)的具體工作，處理考試中的違紀(jì)問題。

八、負(fù)責(zé)試卷庫的管理工作，組織對監(jiān)考人員的培訓(xùn)和對考生的考紀(jì)教育。

九、及時做好各科考試（補(bǔ)考）成績統(tǒng)計。

十、檢查、督促和協(xié)調(diào)學(xué)籍管理各項工作的完成。

十一、審核單科結(jié)業(yè)證書、多科結(jié)業(yè)證書及由我院開具的各種學(xué)籍及成績證明材料。

十二、根據(jù)招生計劃制定教材（資料）訂購計劃、負(fù)責(zé)教材（資料）發(fā)放工作，檢查教材資料庫的出入總帳和庫存情況。

十三、負(fù)責(zé)檢查教學(xué)儀器設(shè)備使用管理情況。

十四、完成學(xué)校交辦的其他工作。

第四篇：崗位職責(zé)-醫(yī)務(wù)處處長

部門：醫(yī)療事業(yè)處崗位名稱：處長

崗位編號：

執(zhí)行日期：

工作概要： 向醫(yī)療副院長負(fù)責(zé)，組織實施全院的醫(yī)療、臨床工作。督促檢查各臨床科室執(zhí)行崗位責(zé)任制、診療規(guī)范及醫(yī)療質(zhì)量的工作情況。負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理和安全醫(yī)療。

請示上報：分管醫(yī)療副院長

工作職責(zé)：

1、根據(jù)院長指令、定期起草、制定全院醫(yī)療工作計劃和醫(yī)療工作總結(jié)，并提交批準(zhǔn)。

2、根據(jù)國家頒布的法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合醫(yī)院實際，督促全院醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行，保

證醫(yī)療工作正常有序地進(jìn)行，減少醫(yī)療缺陷，防范醫(yī)療爭議。

3、負(fù)責(zé)起草、修改、編撰我院醫(yī)療管理的相關(guān)制度和文件，并提交院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各臨床科室的工作，組織協(xié)調(diào)疑難病歷討論、重危病人搶救、突發(fā)事件處理和院

內(nèi)外會診，檢查分析各科室的醫(yī)療質(zhì)量。

5、負(fù)責(zé)編輯出版每月一期《醫(yī)務(wù)簡報》，并對問題提出整改意見。

6、負(fù)責(zé)重點病人（新技術(shù)應(yīng)用病人、重復(fù)二次手術(shù)病人。醫(yī)源性并發(fā)生病人、醫(yī)療爭議病人

以及高干、外賓、涉案人員等）的診治和監(jiān)管工作。

7、負(fù)責(zé)組織對復(fù)雜醫(yī)療爭議進(jìn)行調(diào)查，組織討論、鑒定和處理，做好善后工作，并報告分管

醫(yī)療副院長或院長。

8、負(fù)責(zé)醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系，實施臨時性院內(nèi)外醫(yī)療任務(wù)。

9、負(fù)責(zé)接待各種醫(yī)療質(zhì)量和管理檢查，按規(guī)定向上級報告我院醫(yī)療質(zhì)量和管理情況。

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、支持、檢查和管理各醫(yī)療部門的新技術(shù)應(yīng)用工作。

11、完成院領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性任務(wù)，參加各種相關(guān)會議或指令性會議。

12、協(xié)調(diào)人事部門做好臨床醫(yī)務(wù)人員的考核、晉升、獎勵及聘用工作。

工作標(biāo)準(zhǔn)： 完成工作職責(zé)，院長或醫(yī)療副院長考核合格。

資質(zhì)要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，高級職稱。

2、具有十年以上臨床醫(yī)療工作經(jīng)驗。

能力要求：

1、被公認(rèn)為有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

2、有豐富的科室管理經(jīng)驗。

工作態(tài)度： 以“嚴(yán)謹(jǐn)、求實、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的精神，合作共事，開拓進(jìn)取。

工作聯(lián)系：與各臨床科室及相關(guān)的職能科室有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

體能要求：身體健康，精力充沛。

第五篇：采購處處長崗位職責(zé)

采購處處長崗位職責(zé)

1)

執(zhí)行及落實國內(nèi)采購策略，以此支持所服務(wù)的經(jīng)營部門業(yè)務(wù)發(fā)展，包括商品管理、談判、合同商討、庫存控制，成本和生產(chǎn)能力分析等。

2)

不斷學(xué)習(xí)、了解國家食品安全法律法規(guī)并在采購過程中嚴(yán)格遵守。

3)

與經(jīng)營部門的研發(fā)共同推動產(chǎn)品創(chuàng)新，質(zhì)量提高和成本節(jié)省。

4)

遵守公司的所有規(guī)章制度，嚴(yán)格管理招標(biāo)流程，合同談判及追蹤、監(jiān)督供應(yīng)商的表現(xiàn)。

5)

制定相關(guān)的應(yīng)急計劃、流程以應(yīng)對供應(yīng)危機(jī)的出現(xiàn)，如單一產(chǎn)品來源，不合格材料的處理。

6)

積極主動參與香港采購團(tuán)隊的互動、分享市場信息，尋找共同采購的機(jī)會以加強(qiáng)對供應(yīng)商的影響，穩(wěn)定供應(yīng)，改善成本。

采購處處長崗位職責(zé)21、根據(jù)成品及膏體需求計劃，下達(dá)采購訂單給國外供應(yīng)商，并負(fù)責(zé)回收各供應(yīng)商的交期時間反饋;

2、根據(jù)成品及膏體交期通知進(jìn)出口公司和貨運(yùn)公司，并跟進(jìn)物料按時進(jìn)倉;

3、根據(jù)柜臺需求計劃，下達(dá)采購訂單給供應(yīng)商，并負(fù)責(zé)回收各供應(yīng)商的交期時間及反饋;

4、執(zhí)行和跟蹤柜臺采購計劃，確保物料交貨準(zhǔn)時及配套。有異常情況時，及時處理向上級匯報;

5、協(xié)助客服處理柜臺投訴，及時處理并解決問題，按照進(jìn)出口公司的要求提供相關(guān)資料;

6、按產(chǎn)品組提出的內(nèi)容物、包材需求尋找外協(xié)廠;

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。如供應(yīng)商接待、供應(yīng)商走訪等。

采購處處長崗位職責(zé)3

?

獨立完成負(fù)責(zé)產(chǎn)品的采購工作;

?

完成新項目的定點工作，在設(shè)計初期從采購角度提出降本方案;

?

確保新供應(yīng)商的順利導(dǎo)入;

?

主導(dǎo)現(xiàn)有項目降價談判，深入?yún)⑴cVAVE工作;

?

協(xié)助工程開發(fā)，整合供應(yīng)商資源來實現(xiàn)新技術(shù)的實施運(yùn)用，同時做好成本優(yōu)化;

?

處理相關(guān)零件的各類突發(fā)事件;

?

與SQE、物流協(xié)同合作，保證供應(yīng)商的交付。

采購處處長崗位職責(zé)41、開發(fā)與管理相關(guān)產(chǎn)品的供應(yīng)商，以有效的實施聯(lián)合采購;

2、推動聯(lián)合采購在合資公司的實施;

3、組織區(qū)域聯(lián)合采購會議及供應(yīng)鏈管理工作坊，提高各公司供應(yīng)管理水平;

4、協(xié)助合資公司建立系統(tǒng)規(guī)范的采購運(yùn)作流程;

5、實施與供應(yīng)商合作協(xié)議的前期談判，為最終決策提供參考;

6、組織對供應(yīng)商的定期表現(xiàn)評審，;

7、收集及匯總分析合資公司的采購月報，協(xié)助合資公司提高績效水平，并整理集團(tuán)采購數(shù)據(jù)供集團(tuán)參考;

8、維護(hù)ERP系統(tǒng)中相關(guān)產(chǎn)品的協(xié)議和物料編碼等，維護(hù)供應(yīng)商檔案等;保障聯(lián)合采購在TMS系統(tǒng)中的順利實施。

采購處處長崗位職責(zé)5

1：執(zhí)行公司采購管理規(guī)定，編制采購計劃、預(yù)算和實施細(xì)則，完成采購任務(wù)

2：統(tǒng)籌和策劃公司采購工作并組織實施

3：熟悉并掌握市場行情，擇優(yōu)采購，把握質(zhì)量關(guān)，做好計劃安排

4：做好倉庫物資訂貨處理、追蹤到貨，月末單據(jù)匯總與校對

5：開發(fā)潛在供應(yīng)資源，加強(qiáng)供應(yīng)商管理，評分制衡量供應(yīng)商，保質(zhì)服務(wù)

6：制定部門工作程序和相應(yīng)規(guī)章制度以及執(zhí)行情況

7：積極與各職能部門溝通，保障運(yùn)營;輔導(dǎo)和檢查下屬各項工作，提升團(tuán)隊效率

8：梳理和監(jiān)控區(qū)域項目進(jìn)度狀況，控制不合理請購和分析數(shù)據(jù)

采購處處長崗位職責(zé)6

1.對公司生物和前沿業(yè)務(wù)領(lǐng)域的快速發(fā)展提供供應(yīng)鏈采購支持，包括對重點業(yè)務(wù)的拓展提供專屬項目支持

2.參與公司新業(yè)務(wù)發(fā)展的推動工作，建立起前沿業(yè)務(wù)團(tuán)隊的溝通和服務(wù)機(jī)制，與研發(fā)及產(chǎn)品團(tuán)隊積極配合，及時高效尋找供應(yīng)商

3.優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商的引入，供應(yīng)商認(rèn)證、評價與考核管理，建立完善的供應(yīng)商品質(zhì)管理系統(tǒng)

4.建立關(guān)鍵物料清單，對單一來源關(guān)鍵物料調(diào)查、分析和評估市場，擬訂和組織執(zhí)行采購戰(zhàn)略

5.重點物料關(guān)鍵供應(yīng)商的關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù)，對關(guān)鍵物料的長期穩(wěn)定供應(yīng)建立品類策略

6.與關(guān)鍵業(yè)務(wù)部門利益關(guān)系方建立定期溝通機(jī)制，從而對公司新業(yè)務(wù)拓展保持敏感度并隨時做出調(diào)整。

7.完善公司采購與供應(yīng)商管理制度，制定并優(yōu)化工作流程，控制采購質(zhì)量、成本、交期、服務(wù)

8.通過對相關(guān)法規(guī)的熟悉掌握，尤其是對生物類產(chǎn)品的采購，出入境等相關(guān)法規(guī)的熟悉，建立起生物類產(chǎn)品的采購和出入境管理規(guī)范

采購處處長崗位職責(zé)7

1.根據(jù)集采操作流程，完成采購流程中的需求統(tǒng)籌、合同簽訂及供應(yīng)商管理、評價，實現(xiàn)對業(yè)務(wù)全生命周期采購流程的統(tǒng)籌管理;

2.統(tǒng)籌業(yè)務(wù)連續(xù)性管理、風(fēng)險管理，項目實施進(jìn)度、實施過程及結(jié)果反饋。梳理項目執(zhí)行痛點并優(yōu)化，提升項目執(zhí)行效率和業(yè)務(wù)執(zhí)行效果，優(yōu)化客戶體驗;

3.建立數(shù)據(jù)分析體系，定期收集項目相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行行業(yè)分析，熟悉使用SQL、Python等工具，為業(yè)務(wù)方向決策提供依據(jù);

4.不斷挖掘業(yè)務(wù)成本空間，控制成本支出，與供應(yīng)商談判降低成本;

5.針對不同業(yè)務(wù)性質(zhì)，對供應(yīng)商進(jìn)行分類管理，將供應(yīng)商業(yè)務(wù)整體表現(xiàn)反饋前端形成閉環(huán)。具備產(chǎn)品思維，并挖掘供應(yīng)商合作潛力，維系良好的供應(yīng)商合作關(guān)系。

6.制定及維護(hù)增值權(quán)益業(yè)務(wù)的制度、流程及管理辦法。