第一篇：全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)個(gè)人先進(jìn)事跡材料

“勞動(dòng)保障事業(yè)無(wú)小事”。他經(jīng)常用這句話告誡自己，也經(jīng)常告誡同事。他始終以躬行者的姿態(tài)、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，在勞動(dòng)保障崗位上辛勤工作著，努力推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)不斷邁上新臺(tái)階。

心 懷 就 業(yè)

就業(yè)是民生之本。對(duì)于就業(yè)再就業(yè)工作，他始終掛在心上。要求勞動(dòng)保障系統(tǒng)的干部職工，“就業(yè)再就業(yè)關(guān)系著奎文區(qū)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。下崗失業(yè)職工都是我們的兄弟姐妹，他們就不了業(yè)，我們食不甘味、寢不安席?！睘榇?，他立足區(qū)情實(shí)際，狠抓社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)。為籌建好社區(qū)平臺(tái)，積極爭(zhēng)取多方支持，全市首期社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)工作在奎文區(qū)試點(diǎn)，市里為平臺(tái)建設(shè)給予政策指導(dǎo)和資金扶持，區(qū)委、區(qū)政府高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，召開專題會(huì)議研究社區(qū)平臺(tái)建設(shè)，落實(shí)了平臺(tái)人員編制及所需資金等，推動(dòng)了社區(qū)平臺(tái)試點(diǎn)工作的順利進(jìn)行。全區(qū)各街道社區(qū)平臺(tái)建成后，為推動(dòng)各項(xiàng)工作開展，他經(jīng)常深入基層了解情況，研究解決辦法，先后組織有關(guān)同志為社區(qū)平臺(tái)制訂了服務(wù)指南、工作職責(zé)、工作程序等規(guī)章制度，組織平臺(tái)人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

他心里裝著職工，裝著群眾。這對(duì)他來(lái)說(shuō)，不僅緣于他對(duì)職工的一種情份，更是一種政治責(zé)任。為了使下崗失業(yè)職工早日擺脫生活困境，重新走上就業(yè)崗位，他帶領(lǐng)干部職工在全市率先開展了“零失業(yè)”社區(qū)試點(diǎn)工作。在試點(diǎn)居委會(huì)開展了詳細(xì)的調(diào)查摸底。在此基礎(chǔ)上，為掌握社區(qū)崗位情況，組織人員走訪社區(qū)內(nèi)的企業(yè)，實(shí)行了空崗報(bào)告制度，承諾只要不挑不揀，幫助其在48小時(shí)內(nèi)提供就業(yè)崗位。同時(shí)，對(duì)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，對(duì)進(jìn)入社區(qū)的下崗失業(yè)職工，積極為其辦理檔案托管手續(xù)，并接續(xù)了保險(xiǎn)關(guān)系，解除了他們的后顧之憂。通過一系列深入細(xì)致的工作，全區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作取得了較大進(jìn)展。今年以來(lái)，先后提供就業(yè)崗位3384個(gè)，辦理求職登記3988人次，免費(fèi)為211名失業(yè)人員進(jìn)行了轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。目前全區(qū)實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)人數(shù)達(dá)3354人，完成市政府下達(dá)指標(biāo)的123%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在了3.5%以內(nèi)。

情 系 職 工

對(duì)待工作他有著一種執(zhí)著和熱愛?！皟蓚€(gè)確?！笔菧嘏聧徥I(yè)職工的“陽(yáng)光工程”，是為離退休人員排憂解難的民心工程。近年來(lái)，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)換，部分老企業(yè)因產(chǎn)品技術(shù)含量低，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力弱，效益欠佳，出現(xiàn)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)金現(xiàn)象。面對(duì)這種情況，他迎難而上，想方設(shè)法抓擴(kuò)面征繳。他在會(huì)上對(duì)全局職工說(shuō)，社會(huì)保險(xiǎn)是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的系統(tǒng)工程，是保證離退休老人們的安全網(wǎng)，養(yǎng)老保險(xiǎn)金是企業(yè)職工的“養(yǎng)命錢”，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，為他們構(gòu)筑牢固的養(yǎng)老保護(hù)堤壩，讓辛勤勞動(dòng)了一輩子的離退休人員按時(shí)足額領(lǐng)到養(yǎng)老金，是我們每個(gè)社會(huì)保障工作者義不容辭的責(zé)任，也是黨和政府對(duì)我們的殷切期望和重托。為此，他和局班子成員一起研究制定了兩條腿走路的辦法，一是在系統(tǒng)內(nèi)制定科學(xué)的目標(biāo)管理制度，定期召開社會(huì)保險(xiǎn)專題會(huì)、座談會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，研究分析養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳的辦法和措施，建立了競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì)機(jī)制，把指標(biāo)任務(wù)層層分解，做到人人身上有壓力。二是積極幫助企業(yè)想辦法，促征繳。針對(duì)企業(yè)不同情況，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的困難和問題。他提倡向政策要效率，通過耐心細(xì)致反復(fù)的向企業(yè)負(fù)責(zé)人和職工解釋養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)與職工切身利益的關(guān)系，進(jìn)一步使企業(yè)和職工增強(qiáng)了繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的緊迫感和危機(jī)感。為加大社會(huì)保險(xiǎn)金征繳力度，對(duì)惡意欠費(fèi)企業(yè)，他組織有關(guān)單位、科室積極開展社會(huì)保險(xiǎn)稽查和勞動(dòng)監(jiān)察，進(jìn)行定期或不定期檢查，下達(dá)監(jiān)察指令書依法催繳。通過一系列有力措施，進(jìn)一步扭轉(zhuǎn)了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳的被動(dòng)局面，收繳率一路攀升?！?，收繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2700萬(wàn)元，基金到位率為153.85％，基金收繳率達(dá)98.1％，同比增長(zhǎng)39.69個(gè)百分點(diǎn)和2.46個(gè)百分點(diǎn)；為3716名企業(yè)離退休人員發(fā)放離退休費(fèi)1828萬(wàn)元，社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到 100%。首次實(shí)現(xiàn)建區(qū)以來(lái)養(yǎng)老金不倒掛的歷史性突破。

在工作上他不僅認(rèn)真執(zhí)著，而且大膽有魄力。抓擴(kuò)面，他親自擔(dān)任擴(kuò)面領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，將社會(huì)保障、就業(yè)再就業(yè)、勞動(dòng)監(jiān)察等有關(guān)科室組成擴(kuò)面工作組，組織人員采取“拉網(wǎng)式”、“地毯式”的辦法，登門做工作，講政策，并利用政策小冊(cè)子、宣傳單、明白紙及新聞媒體進(jìn)行廣泛的宣傳，擴(kuò)面工作取得顯著成效?！?，全區(qū)新擴(kuò)面企業(yè)17家，凈增參保職工2600多人，比2002年增長(zhǎng)了6倍。

為 民 解 憂

“要深懷愛民之心，多做群眾滿意的事，關(guān)心群眾切身利益，不做群眾不滿意的事?！边@是他經(jīng)常說(shuō)的，也是他多年工作的宗旨。他任局長(zhǎng)以來(lái)，與全局黨員干部一道工作在第一線，始終為群眾的疾苦牽腸掛肚。在他的日程中，有近一半多的時(shí)間都在企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。隨著城市化進(jìn)程的加快，農(nóng)民的土地逐步減少，失地農(nóng)民不斷增多，失地農(nóng)民的就業(yè)和社會(huì)保障問題成為他著手調(diào)研的課題。今年7月份開始，經(jīng)過近兩個(gè)月的走村串戶，拿出了一份比較有價(jià)值的《失地農(nóng)民就業(yè)和社會(huì)保障調(diào)查報(bào)告》，為黨委、政府研究決策提供了可靠依據(jù)。

在他心里，老百姓是衣食父母。他要求機(jī)關(guān)的同志多作換位思考，多想想“假如我是困難職工怎么辦？”把職工群眾的困難當(dāng)作自己的困難去解決。在他的倡議下，勞動(dòng)保障系統(tǒng)黨支部與東關(guān)街道奎文門居委會(huì)7戶困難家庭結(jié)成幫扶對(duì)子，從就業(yè)指導(dǎo)、免費(fèi)培訓(xùn)、日常生活等方面給予幫扶。三岔河村地下水源含氟量大，對(duì)人畜危害嚴(yán)重。為解決村里人畜飲水問題，他帶頭組織干部捐款10000多元，并安排專人幫助該村修建了自來(lái)水，解決了人畜飲用水問題。該村村民十分感激，一路敲鑼打鼓把一面繡有“除氟改水，造福后代”的錦旗送到勞動(dòng)保障局。他就是這樣，時(shí)刻以自己的實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)一名共產(chǎn)黨員的風(fēng)采。

隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，各種勞動(dòng)糾紛案件不斷增多，為保證用人雙方的合法權(quán)益，他和局黨組成員一道，對(duì)違反《勞動(dòng)法》的事件進(jìn)行嚴(yán)肅查處。從系統(tǒng)內(nèi)抽調(diào)8名精干人員組成了勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍，今年先后組織開展勞動(dòng)保障年檢和各種專項(xiàng)檢查10多次，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)185萬(wàn)元，補(bǔ)發(fā)職工工資10萬(wàn)元，特別是在清理拖欠農(nóng)民工工資方面，進(jìn)一步加大了工作力度，有力地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。注重監(jiān)察、仲裁、信訪三位一體，對(duì)一些用信訪程序無(wú)法辦結(jié)的案件，及時(shí)進(jìn)入仲裁程序，立案處理。同

時(shí)以監(jiān)察輔助仲裁，做到相互補(bǔ)充，相互促進(jìn)。了解他的人都知道，他有一副為群眾辦事的熱心腸。隨著企業(yè)深化改革和經(jīng)濟(jì)成份的多元化，到勞動(dòng)保障部門上訪的人不斷增多。為此，他認(rèn)真貫徹落實(shí)首問負(fù)責(zé)制，明確要求，只要是來(lái)訪，都必須熱情接待，來(lái)信都必須答復(fù)，不準(zhǔn)隨便轉(zhuǎn)交。只要找他的人，交到他手里的信，他都親自過問，熱情接待，認(rèn)真解釋答復(fù)。在他的帶動(dòng)下，全局上下形成了“進(jìn)門有問聲，問話有回聲，出門有送聲”的良好工作氛圍。今年共接待來(lái)人來(lái)訪300多人次，受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件40多起，為勞動(dòng)者和用人單位挽回經(jīng)濟(jì)損失60多萬(wàn)元，受到了職工的好評(píng)。

凝 聚 人 心

他是一位黨性很強(qiáng)的人，時(shí)時(shí)處處以大局為重，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，帶頭廉潔自律，自覺堅(jiān)持民主集中制，與班子成員一道，圍繞全區(qū)工作中心，合心、合手、合力干工作，增強(qiáng)了黨組一班人的凝聚力，提高了全系統(tǒng)干部職工的工作積極性。他常說(shuō)，工作只靠哪一個(gè)人是不行的，必須發(fā)揮全局每一位同志的積極性。他的所有工作思路都體現(xiàn)了一種團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。在工作方法上，始終堅(jiān)持幾條原則：制度管事——他上任后，健全完善了許多規(guī)章制度，例如，全系統(tǒng)工作目標(biāo)月報(bào)、季報(bào)制度，每月召開工作研究例會(huì)制度，群眾來(lái)信來(lái)訪催辦、督辦制度，首問負(fù)責(zé)制，百分制考核等；道理管人——他在全局開展了爭(zhēng)創(chuàng)“三優(yōu)”文明窗口、黨員掛牌服務(wù)、實(shí)施“三民”（知民情、解民憂、暖民心）活動(dòng)等活動(dòng)，在全系統(tǒng)形成了人人爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，機(jī)關(guān)面貌煥然一新；情感管心——他嚴(yán)于律己，寬以待人，關(guān)心同志。在生活上，他給予同志們無(wú)微不至的關(guān)懷，同事及家人生病住院，他牽掛在心，無(wú)論工作多累，他都要堅(jiān)持跑到病床前看上一眼，安慰一番。他處處與干部職工打成一片，干部職工把他作為知己，有什么看法、想法都喜歡同他談，有什么困難也請(qǐng)他幫助或出主意。他以誠(chéng)待人，關(guān)心職工的精神，時(shí)時(shí)處處溫暖著周圍的人。

一份耕耘，一份收獲。在xx局長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，勞動(dòng)保障系統(tǒng)全體干部職工，解放思想，團(tuán)結(jié)一致，干事創(chuàng)業(yè)，各項(xiàng)工作都取得了新進(jìn)展。勞動(dòng)保障系統(tǒng)多次受到省、市、區(qū)黨委、政府及上級(jí)業(yè)務(wù)部門的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，他本人也被區(qū)委、區(qū)政府多次給予記功嘉獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)，先后獲得民心工程“十佳個(gè)人”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽(yù)稱號(hào)?！疤依畈谎裕伦猿甚琛?。他就是這樣，憑著一種忘我和執(zhí)著的追求，躬行于自己鐘愛的事業(yè)。

第二篇：市社會(huì)勞動(dòng)保障系統(tǒng)個(gè)人先進(jìn)事跡

無(wú)私奉獻(xiàn)　揮灑青春

吳倩，女，29歲，中共黨員，山東沂源人。1995年7月畢業(yè)于天津財(cái)經(jīng)學(xué)院商業(yè)經(jīng)濟(jì)系。1995年7月到淄博市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)處業(yè)務(wù)一科工作?，F(xiàn)為業(yè)務(wù)一科副科長(zhǎng)，處團(tuán)支部書記，她雖然不滿三十歲，但卻十分精干，工作勤勤懇懇、任勞任怨、無(wú)私奉獻(xiàn)，憑著她那對(duì)社保事業(yè)滿腔赤誠(chéng)和執(zhí)著追求，在養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)這個(gè)平凡的崗

位上一干就是10個(gè)春秋，參保人員說(shuō)：她是我們的貼心人，關(guān)心他人勝過關(guān)心自己；同事們說(shuō)：她是一個(gè)兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)認(rèn)真真干實(shí)事的人。

（一）吳倩同志大學(xué)畢業(yè)剛分配到業(yè)務(wù)一科經(jīng)辦崗位時(shí)，面對(duì)陌生的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)知識(shí)，她一時(shí)還不能適應(yīng)。但她沒有氣餒，沒有退縮，憑著“干一行，愛一行”的倔勁，抓緊點(diǎn)滴時(shí)間，勤學(xué)苦練。她虛心向老同志請(qǐng)教，主動(dòng)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，下班后將業(yè)務(wù)書籍帶回家，認(rèn)真鉆研社會(huì)保險(xiǎn)政策理論。為了熟練掌握政策規(guī)定，她將有關(guān)政策知識(shí)制成小卡片隨身攜帶，抽時(shí)間就拿出來(lái)看看。短短一個(gè)月時(shí)間，她硬是憑著自己融入社保事業(yè)的滿腔喜悅與自豪，盡快熟悉和掌握操作技能，并很快適應(yīng)了業(yè)務(wù)工作需要。她長(zhǎng)年堅(jiān)持每天提早到崗，充分利用工作時(shí)間，經(jīng)常加班加點(diǎn)，象一個(gè)上滿了弦的發(fā)條不停地工作。wenmi114.com為了提高服務(wù)質(zhì)量，她加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)，開拓視野；為了適應(yīng)工作需要，她利用業(yè)余時(shí)間自覺計(jì)算機(jī)、財(cái)會(huì)知識(shí)，分別取得了會(huì)計(jì)上崗證、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力中級(jí)水平證書、經(jīng)濟(jì)師任職資格等。她勤奮務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取，提議建立了欠費(fèi)企業(yè)定期對(duì)帳制度，參與開發(fā)了欠費(fèi)企業(yè)管理程序，促進(jìn)了欠費(fèi)追繳；她和同志們共同努力，完善了業(yè)務(wù)管理微機(jī)系統(tǒng)，使業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作全面實(shí)現(xiàn)了無(wú)紙化操作。短短的時(shí)間，她就在同事中成為一只展露尖尖角的“小荷”，多次被評(píng)為全處先進(jìn)個(gè)人，2003年經(jīng)過全處競(jìng)爭(zhēng)上崗，擔(dān)任了業(yè)務(wù)一科的副科長(zhǎng)，成為了全處的業(yè)務(wù)骨干。

（二）“全心全意為人民服務(wù)”是黨的根本宗旨，“大公無(wú)私、一心為民”是共產(chǎn)黨員的本色，“恪盡職守、服務(wù)至上”是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)工作的基本要求。作為一名長(zhǎng)年工作在經(jīng)辦服務(wù)第一線的工作人員，吳倩同志深知這個(gè)崗位的重要性，也為肩負(fù)的責(zé)任深感自豪。她不但精通業(yè)務(wù)理論知識(shí)，更有熱情周到的服務(wù)態(tài)度。在日常工作中，她深刻理解“視離退休人員為親生父母，視參保職工為兄弟姐妹”服務(wù)觀念的內(nèi)涵，嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制，認(rèn)真履行服務(wù)公約，全心全意為參保企業(yè)和職工服務(wù)，真正做到了“情為民所系，利為民所謀”。面對(duì)不同類型的服務(wù)對(duì)象，遭挖苦、受委屈的事兒經(jīng)常遇到，她都能泰然處之，嚴(yán)格按服務(wù)要求為參保職工辦理好各項(xiàng)業(yè)務(wù)，盡心竭力、真心實(shí)意的為參保職工辦好事，辦實(shí)事。她常說(shuō)：“職工有怨氣，并不是真的沖我，只要能讓他們滿意，我甘當(dāng)‘出氣筒’！”。她是這樣說(shuō)的，也是這樣做的。在淄博市政府多次組織的全市服務(wù)窗口服務(wù)質(zhì)量暗訪中，她的服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量都得到了市暗訪小組的一致好評(píng)。因表現(xiàn)出色，2003年和2004年她先后被市委、市政府授予了“淄博市明星服務(wù)員”和“淄博市服務(wù)明星”的光榮稱號(hào)。2005年被山東省婦聯(lián)和山東省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局聯(lián)合授予了“山東省社會(huì)保險(xiǎn)系統(tǒng)巾幗建功十大標(biāo)兵”的榮譽(yù)稱號(hào)。

（三）淄博市是一個(gè)老工業(yè)城市，困難企業(yè)多，特殊的困難和矛盾決定了養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的艱難。面對(duì)困難，吳倩同志沒有低頭，反而產(chǎn)生了強(qiáng)大的動(dòng)力，勇挑重?fù)?dān)，扎扎實(shí)實(shí)的做好了每一項(xiàng)工作。下基層、到企業(yè)，主動(dòng)上門征繳，遭白眼、吃“閉門羹”是常有的事。在對(duì)一家欠費(fèi)企業(yè)進(jìn)行催繳時(shí)，企業(yè)老總甚至對(duì)她下了逐客令，但吳倩同志并沒有放棄，她不停地奔波在企業(yè)和單位之間，動(dòng)之以情，曉之以理，擺事實(shí)、講道理，憑著一股韌性感動(dòng)了這家企業(yè)的老總，把多年拖欠的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金全部補(bǔ)齊了。她就是以一種頑強(qiáng)拼搏、苦干實(shí)干的精神，確保了她所分管的企業(yè)都能按時(shí)足額繳費(fèi)，年年超額完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并以自己的實(shí)際行動(dòng)發(fā)揮黨員的先進(jìn)模范作用?！鞍駱拥牧α渴菬o(wú)窮的”，在她的影響帶動(dòng)下，業(yè)務(wù)一科的征繳追欠工作一年一個(gè)新臺(tái)階，去年市直征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到4.4個(gè)億，為我市全面完成省下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（四）作為團(tuán)支部書記，她積極帶領(lǐng)全處團(tuán)員青年，組織開展了義務(wù)勞動(dòng)、幫困解難、走訪慰問、思想讀書會(huì)以及多種多樣的文體活動(dòng)，陶冶了團(tuán)員青年的思想情操，增強(qiáng)了凝聚力。市保險(xiǎn)處業(yè)務(wù)大廳連續(xù)被評(píng)為“青年文明號(hào)”，她本人也于2000年和2003年兩次被淄博市機(jī)關(guān)團(tuán)工委授予“淄博市優(yōu)秀團(tuán)干部”的光榮稱號(hào)。

2003年加入黨組織以來(lái)，吳倩同志在繁忙的工作之余，時(shí)刻不忘加強(qiáng)自己的黨性修養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)。我處開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以來(lái)，她在出色完成了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，以極高的熱

第三篇：全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人事跡材料

全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人事跡材料

“勞動(dòng)保障事業(yè)無(wú)小事”。他經(jīng)常用這句話告誡自己，也經(jīng)常告誡同事。他始終以躬行者的姿態(tài)、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，在勞動(dòng)保障崗位上辛勤工作著，努力推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)不斷邁上新臺(tái)階。

心 懷 就 業(yè)

就業(yè)是民生之本。對(duì)于就業(yè)再就業(yè)工作，他始終掛在心上。要求勞動(dòng)保障系統(tǒng)的干部職工，“就業(yè)再就業(yè)關(guān)系著奎文區(qū)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。下崗失業(yè)職工都是我們的兄弟姐妹，他們就不了業(yè)，我們食不甘味、寢不安席。”為此，他立足區(qū)情實(shí)際，狠抓社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)。為籌建好社區(qū)平臺(tái)，積極爭(zhēng)取多方支持，全市首期社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)工作在奎文區(qū)試點(diǎn)，市里為平臺(tái)建設(shè)給予政策指導(dǎo)和資金扶持，區(qū)委、區(qū)政府高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，召開專題會(huì)議研究社區(qū)平臺(tái)建設(shè)，落實(shí)了平臺(tái)人員編制及所需資金等，推動(dòng)了社區(qū)平臺(tái)試點(diǎn)工作的順利進(jìn)行。全區(qū)各街道社區(qū)平臺(tái)建成后，為推動(dòng)各項(xiàng)工作開展，他經(jīng)常深入基層了解情況，研究解決辦法，先后組織有關(guān)同志為社區(qū)平臺(tái)制訂了服務(wù)指南、工作職責(zé)、工作程序等規(guī)章制度，組織平臺(tái)人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

他心里裝著職工，裝著群眾。這對(duì)他來(lái)說(shuō)，不僅緣于他對(duì)職工的一種情份，更是一種政治責(zé)任。為了使下崗失業(yè)職工早日擺脫生活困境，重新走上就業(yè)崗位，他帶領(lǐng)干部職工在全市率先開展了“零失業(yè)”社區(qū)試點(diǎn)工作。在試點(diǎn)居委會(huì)開展了詳細(xì)的調(diào)查摸底。在此基礎(chǔ)上，為掌握社區(qū)崗位情況，組織人員走訪社區(qū)內(nèi)的企業(yè)，實(shí)行了空崗報(bào)告制度，承諾只要不挑不揀，幫助其在48小時(shí)內(nèi)提供就業(yè)崗位。同時(shí)，對(duì)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，對(duì)進(jìn)入社區(qū)的下崗失業(yè)職工，積極為其辦理檔案托管手續(xù)，并接續(xù)了保險(xiǎn)關(guān)系，解除了他們的后顧之憂。通過一系列深入細(xì)致的工作，全區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作取得了較大進(jìn)展。今年以來(lái)，先后提供就業(yè)崗位3384個(gè)，辦理求職登記3988人次，免費(fèi)為211名失業(yè)人員進(jìn)行了轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。目前全區(qū)實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)人數(shù)達(dá)3354人，完成市政府下達(dá)指標(biāo)的123%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在了3.5%以內(nèi)。

情 系 職 工

對(duì)待工作他有著一種執(zhí)著和熱愛。“兩個(gè)確?！笔菧嘏聧徥I(yè)職工的“陽(yáng)光工程”，是為離退休人員排憂解難的民心工程。近年來(lái)，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)換，部分老企業(yè)因產(chǎn)品技術(shù)含量低，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力弱，效益欠佳，出現(xiàn)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)金現(xiàn)象。面對(duì)這種情況，他迎難而上，想方設(shè)法抓擴(kuò)面征繳。他在會(huì)上對(duì)全局職工說(shuō)，社會(huì)保險(xiǎn)是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的系統(tǒng)工程，是保證離退休老人們的安全網(wǎng)，養(yǎng)老保險(xiǎn)金是企業(yè)職工的“養(yǎng)命錢”，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，為他們構(gòu)筑牢固的養(yǎng)老保護(hù)堤壩，讓辛勤勞動(dòng)了一輩子的離退休人員按時(shí)足額領(lǐng)到養(yǎng)老金，是我們每個(gè)社會(huì)保障工作者義不容辭的責(zé)任，也是黨和政府對(duì)我們的殷切期望和重托。為此，他和局班子成員一起研究制定了兩條腿走路的辦法，一是在系統(tǒng)內(nèi)制定科學(xué)的目標(biāo)管理制度，定期召開社會(huì)保險(xiǎn)專題會(huì)、座談會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，研究分析養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳的辦法和措施，建立了競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì)機(jī)制，把指標(biāo)任務(wù)層層分解，做到人人身上有壓力。二是積極幫助企業(yè)想辦法，促征繳。針對(duì)企業(yè)不同情況，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的困難和問題。他提倡向政策要效率，通過耐心細(xì)致反復(fù)的向企業(yè)負(fù)責(zé)人和職工解釋養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)與職工切身利益的關(guān)系，進(jìn)一步使企業(yè)和職工增強(qiáng)了繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的緊迫感和危機(jī)感。為加大社會(huì)保險(xiǎn)金征繳力度，對(duì)惡意欠費(fèi)企業(yè)，他組織有關(guān)單位、科室積極開展社會(huì)保險(xiǎn)稽查和勞動(dòng)監(jiān)察，進(jìn)行定期或不定期檢查，下達(dá)監(jiān)察指令書依法催繳。通過一系列有力措施，進(jìn)一步扭轉(zhuǎn)了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳的被動(dòng)局面，收繳率一路攀升。2003年，收繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2700萬(wàn)元，基金到位率為153.85％，基金收繳率達(dá)98.1％，同比增長(zhǎng)39.69個(gè)百分點(diǎn)和2.46個(gè)百分點(diǎn)；為3716名企業(yè)離退休人員發(fā)放離退休費(fèi)1828萬(wàn)元，社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到 100%。首次實(shí)現(xiàn)建區(qū)以來(lái)養(yǎng)老金不倒掛的歷史性突破。

在工作上他不僅認(rèn)真執(zhí)著，而且大膽有魄力。抓擴(kuò)面，他親自擔(dān)任擴(kuò)面領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，將社會(huì)保障、就業(yè)再就業(yè)、勞動(dòng)監(jiān)察等有關(guān)科室組成擴(kuò)面工作組，組織人員采取“拉網(wǎng)式”、“地毯式”的辦法，登門做工作，講政策，并利用政策小冊(cè)子、宣傳單、明白紙及新聞媒體進(jìn)行廣泛的宣傳，擴(kuò)面工作取得顯著成效。2003年，全區(qū)新擴(kuò)面企業(yè)17家，凈增參保職工2600多人，比2002年增長(zhǎng)了6倍。

為 民 解 憂

“要深懷愛民之心，多做群眾滿意的事，關(guān)心群眾切身利益，不做群眾不滿意的事?！边@是他經(jīng)常說(shuō)的，也是他多年工作的宗旨。他任局長(zhǎng)以來(lái)，與全局黨員干部一道工作在第一線，始終為群眾的疾苦牽腸掛肚。在他的日程中，有近一半多的時(shí)間都在企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。隨著城市化進(jìn)程的加快，農(nóng)民的土地逐步減少，失地農(nóng)民不斷增多，失地農(nóng)民的就業(yè)和社會(huì)保障問題成為他著手調(diào)研的課題。今年7月份開始，經(jīng)過近兩個(gè)月的走村串戶，拿出了一份比較有價(jià)值的《失地農(nóng)民就業(yè)和社會(huì)保障調(diào)查報(bào)告》，為黨委、政府研究決策提供了可靠依據(jù)。

在他心里，老百姓是衣食父母。他要求機(jī)關(guān)的同志多作換位思考，多想想“假如我是困難職工怎么辦？”把職工群眾的困難當(dāng)作自己的困難去解決。在他的倡議下，勞動(dòng)保障系統(tǒng)黨支部與東關(guān)街道奎文門居委會(huì)7戶困難家庭結(jié)成幫扶對(duì)子，從就業(yè)指導(dǎo)、免費(fèi)培訓(xùn)、日常生活等方面給予幫扶。三岔河村地下水源含氟量大，對(duì)人畜危害嚴(yán)重。為解決村里人畜飲水問題，他帶頭組織干部捐款10000多元，并安排專人幫助該村修建了自來(lái)水，解決了人畜飲用水問題。該村村民十分感激，一路敲鑼打鼓把一面繡有“除氟改水，造福后代”的錦旗送到勞動(dòng)保障局。他就是這樣，時(shí)刻以自己的實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)一名共產(chǎn)黨員的風(fēng)采。

隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，各種勞動(dòng)糾紛案件不斷增多，為保證用人雙方的合法權(quán)益，他和局黨組成員一道，對(duì)違反《勞動(dòng)法》的事件進(jìn)行嚴(yán)肅查處。從系統(tǒng)內(nèi)抽調(diào)8名精干人員組成了勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍，今年先后組織開展勞動(dòng)保障年檢和各種專項(xiàng)檢查10多次，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)185萬(wàn)元，補(bǔ)發(fā)職工工資10萬(wàn)元，特別是在清理拖欠農(nóng)民工工資方面，進(jìn)一步加大了工作力度，有力地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。注重監(jiān)察、仲裁、信訪三位一體，對(duì)一些用信訪程序無(wú)法辦結(jié)的案件，及時(shí)進(jìn)入仲裁程序，立案處理。同時(shí)以監(jiān)察輔助仲裁，做到相互補(bǔ)充，相互促進(jìn)。了解他的人都知道，他有一副為群眾辦事的熱心腸。隨著企業(yè)深化改革和經(jīng)濟(jì)成份的多元化，到勞動(dòng)保障部門上訪的人不斷增多。為此，他認(rèn)真貫徹落實(shí)首問負(fù)責(zé)制，明確要求，只要是來(lái)訪，都必須熱情接待，來(lái)信都必須答復(fù)，不準(zhǔn)隨便轉(zhuǎn)交。只要找他的人，交到他手里的信，他都親自過問，熱情接待，認(rèn)真解釋答復(fù)。在他的帶動(dòng)下，全局上下形成了“進(jìn)門有問聲，問話有回聲，出門有送聲”的良好工作氛圍。今年共接待來(lái)人來(lái)訪300多人次，受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件40多起，為勞動(dòng)者和用人單位挽回經(jīng)濟(jì)損失60多萬(wàn)元，受到了職工的好評(píng)。

凝 聚 人 心

他是一位黨性很強(qiáng)的人，時(shí)時(shí)處處以大局為重，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，帶頭廉潔自律，自覺堅(jiān)持民主集中制，與班子成員一道，圍繞全區(qū)工作中心，合心、合手、合力干工作，增強(qiáng)了黨組一班人的凝聚力，提高了全系統(tǒng)干部職工的工作積極性。他常說(shuō)，工作只靠哪一個(gè)人是不行的，必須發(fā)揮全局每一位同志的積極性。他的所有工作思路都體現(xiàn)了一種團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。在工作方法上，始終堅(jiān)持幾條原則：制度管事——他上任后，健全完善了許多規(guī)章制度，例如，全系統(tǒng)工作目標(biāo)月報(bào)、季報(bào)制度，每月召開工作研究例會(huì)制度，群眾來(lái)信來(lái)訪催辦、督辦制度，首問負(fù)責(zé)制，百分制考核等；道理管人——他在全局開展了爭(zhēng)創(chuàng)“三優(yōu)”文明窗口、黨員掛牌服務(wù)、實(shí)施“三民”（知民情、解民憂、暖民心）活動(dòng)等活動(dòng)，在全系統(tǒng)形成了人人爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，機(jī)關(guān)面貌煥然一新；情感管心——他嚴(yán)于律己，寬以待人，關(guān)心同志。在生活上，他給予同志們無(wú)微不至的關(guān)懷，同事及家人生病住院，他牽掛在心，無(wú)論工作多累，他都要堅(jiān)持跑到病床前看上一眼，安慰一番。他處處與干部職工打成一片，干部職工把他作為知己，有什么看法、想法都喜歡同他談，有什么困難也請(qǐng)他幫助或出主意。他以誠(chéng)待人，關(guān)心職工的精神，時(shí)時(shí)處處溫暖著周圍的人。

一份耕耘，一份收獲。在高殿臣局長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，勞動(dòng)保障系統(tǒng)全體干部職工，解放思想，團(tuán)結(jié)一致，干事創(chuàng)業(yè)，各項(xiàng)工作都取得了新進(jìn)展。勞動(dòng)保障系統(tǒng)多次受到省、市、區(qū)黨委、政府及上級(jí)業(yè)務(wù)部門的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，他本人也被區(qū)委、區(qū)政府多次給予記功嘉獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)，先后獲得民心工程“十佳個(gè)人”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽(yù)稱號(hào)?！疤依畈谎?，下自成蹊”。他就是這樣，憑著一種忘我和執(zhí)著的追求，躬行于自己鐘愛的事業(yè)。

第四篇：全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人事跡材料

全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人事跡材料

“勞動(dòng)保障事業(yè)無(wú)小事”。他經(jīng)常用這句話告誡自己，也經(jīng)常告誡同事。他始終以躬行者的姿態(tài)、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，在勞動(dòng)保障崗位上辛勤工作著，努力推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)不斷邁上新臺(tái)階。心懷就業(yè)

就業(yè)是民生之本。對(duì)于就業(yè)再就業(yè)工作，他始終掛在心上。要求勞動(dòng)保障系統(tǒng)的干部職工，“就業(yè)再就業(yè)關(guān)

系著奎文區(qū)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。下崗失業(yè)職工都是我們的兄弟姐妹，他們就不了業(yè)，我們食不甘味、寢不安席?！睘榇?，他立足區(qū)情實(shí)際，狠抓社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)。為籌建好社區(qū)平臺(tái)，積極爭(zhēng)取多方支持，全市首期社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)工作在奎文區(qū)試點(diǎn)，市里為平臺(tái)建設(shè)給予政策指導(dǎo)和資金扶持，區(qū)委、區(qū)政府高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，召開專題會(huì)議研究社區(qū)平臺(tái)建設(shè)，落實(shí)了平臺(tái)人員編制及所需資金等，推動(dòng)了社區(qū)平臺(tái)試點(diǎn)工作的順利進(jìn)行。全區(qū)各街道社區(qū)平臺(tái)建成后，為推動(dòng)各項(xiàng)工作開展，他經(jīng)常深入基層了解情況，研究解決辦法，先后組織有關(guān)同志為社區(qū)平臺(tái)制訂了服務(wù)指南、工作職責(zé)、工作程序等規(guī)章制度，組織平臺(tái)人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

他心里裝著職工，裝著群眾。這對(duì)他來(lái)說(shuō)，不僅緣于他對(duì)職工的一種情份，更是一種政治責(zé)任。為了使下崗失業(yè)職工早日擺脫生活困境，重新走上就業(yè)崗位，他帶領(lǐng)干部職工在全市率先開展了“零失業(yè)”社區(qū)試點(diǎn)工作。在試點(diǎn)居委會(huì)開展了詳細(xì)的調(diào)查摸底。在此基礎(chǔ)上，為掌握社區(qū)崗位情況，組織人員走訪社區(qū)內(nèi)的企業(yè)，實(shí)行了空崗報(bào)告制度，承諾只要不挑不揀，幫助其在48小時(shí)內(nèi)提供就業(yè)崗位。同時(shí)，對(duì)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，對(duì)進(jìn)入社區(qū)的下崗失業(yè)職工，積極為其辦理檔案托管手續(xù)，并接續(xù)了保險(xiǎn)關(guān)系，解除了他們的后顧之憂。通過一系列深入細(xì)致的工作，全區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作取得了較大進(jìn)展。今年以來(lái)，先后提供就業(yè)崗位3384個(gè)，辦理求職登記3988人次，免費(fèi)為211名失業(yè)人員進(jìn)行了轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。目前全區(qū)實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)人數(shù)達(dá)3354人，完成市政府下達(dá)指標(biāo)的123，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在了3.5以內(nèi)。

情系職工

對(duì)待工作他有著一種執(zhí)著和熱愛。“兩個(gè)確?！笔菧嘏聧徥I(yè)職工的“陽(yáng)光工程”，是為離退休人員排憂解難的民心工程。近年來(lái)，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)換，部分老企業(yè)因產(chǎn)品技術(shù)含量低，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力弱，效益欠佳，出現(xiàn)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)金現(xiàn)象。面對(duì)這種情況，他迎難而上，想方設(shè)法抓擴(kuò)面征繳。他在會(huì)上對(duì)全局職工說(shuō)，社會(huì)保險(xiǎn)是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的系統(tǒng)工程，是保證離退休老人們的安全網(wǎng)，養(yǎng)老保險(xiǎn)金是企業(yè)職工的“養(yǎng)命錢”，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，為他們構(gòu)筑牢固的養(yǎng)老保護(hù)堤壩，讓辛勤勞動(dòng)了一輩子的離退休人員按時(shí)足額領(lǐng)到養(yǎng)老金，是我們每個(gè)社會(huì)保障工作者義不容辭的責(zé)任，也是黨和政府對(duì)我們的殷切期望和重托。為此，他和局班子成員一起研究制定了兩條腿走路的辦法，一是在系統(tǒng)內(nèi)制定科學(xué)的目標(biāo)管理制度，定期召開社會(huì)保險(xiǎn)專題會(huì)、座談會(huì)和現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，研究分析養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳的辦法和措施，建立了競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì)機(jī)制，把指標(biāo)任務(wù)層層分解，做到人人身上有壓力。二是積極幫助企業(yè)想辦法，促征繳。針對(duì)企業(yè)不同情況，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的困難和問題。他提倡向政策要效率，通過耐心細(xì)致反復(fù)的向企業(yè)負(fù)責(zé)人和職工解釋養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)與職工切身利益的關(guān)系，進(jìn)一步使企業(yè)和職工增強(qiáng)了繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的緊迫感和危機(jī)感。為加大社會(huì)保險(xiǎn)金征繳力度，對(duì)惡意欠費(fèi)企業(yè)，他組織有關(guān)單位、科室積極開展社會(huì)保險(xiǎn)稽查和勞動(dòng)監(jiān)察，進(jìn)行定期或不定期檢查，下達(dá)監(jiān)察指令書依法催繳。通過一系列有力措施，進(jìn)一步扭轉(zhuǎn)了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳的被動(dòng)局面，收繳率一路攀升。2003年，收繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2700萬(wàn)元，基金到位率為153.85％，基金收繳率達(dá)98.1％，同比增長(zhǎng)39.69個(gè)百分點(diǎn)和2.46個(gè)百分點(diǎn)；為3716名企業(yè)離退休人員發(fā)放離退休費(fèi)1828萬(wàn)元，社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到100。首次實(shí)現(xiàn)建區(qū)以來(lái)養(yǎng)老金不倒掛的歷史性突破。

在工作上他不僅認(rèn)真執(zhí)著，而且大膽有魄力。抓擴(kuò)面，他親自擔(dān)任擴(kuò)面領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，將社會(huì)保障、就業(yè)再就業(yè)、勞動(dòng)監(jiān)察等有關(guān)科室組成擴(kuò)面工作組，組織人員采取“拉網(wǎng)式”、“地毯式”的辦法，登門做工作，講政策，并利用政策小冊(cè)子、宣傳單、明白紙及新聞媒體進(jìn)行廣泛的宣傳，擴(kuò)面工作取得顯著成效。2003年，全區(qū)新擴(kuò)面企業(yè)17家，凈增參保職工2600多人，比2002年增長(zhǎng)了6倍。

為民解憂

“要深懷愛民之心，多做群眾滿意的事，關(guān)心群眾切身利益，不做群眾不滿意的事。”這是他經(jīng)常說(shuō)的，也是他多年工作的宗旨。他任局長(zhǎng)以來(lái)，與全局黨員干部一道工作在第一線，始終為群眾的疾苦牽腸掛肚。在他的日程中，有近一半多的時(shí)間都在企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。隨著城市化進(jìn)程的加快，農(nóng)民的土地逐步減少，失地農(nóng)民不斷增多，失地農(nóng)民的就業(yè)和社會(huì)保障問題成為他著手調(diào)研的課題。今年7月份開始，經(jīng)過近兩個(gè)月的走村串戶，拿出

第五篇：全國(guó)勞動(dòng)保障系統(tǒng)一等功個(gè)人名單

附件四

全國(guó)勞動(dòng)保障系統(tǒng)一等功個(gè)人名單

（共257名）

甄杰北京市宣武區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心主任

賈方紅（女）北京市醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)管理中心主任

王鳳華北京市豐臺(tái)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

馬蘭（女）北京市石景山區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

蘇進(jìn)全北京市通州區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)察科科長(zhǎng) 趙恩常北京市昌平區(qū)勞動(dòng)保障局執(zhí)法科科長(zhǎng)

王宇北京市密云縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

石鳳云（女）北京市朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

武獻(xiàn)梅（女）北京市懷柔區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局就業(yè)培訓(xùn)科科長(zhǎng) 付慕文天津市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心主任

王玉濤天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局高級(jí)技術(shù)學(xué)校校長(zhǎng) 丁慧琴（女）天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障宣傳教育中心主任

仇玉寶天津市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心信息管理處處長(zhǎng)

翟云天津市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心紅橋分中心財(cái)務(wù)科科長(zhǎng) 張宗華天津市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心武清分中心主任 李金利天津市紅橋區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

何明鎮(zhèn)天津市大港區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

李志友天津市寶坻區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

劉全發(fā)河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳人事處處長(zhǎng)

王學(xué)河北省承德市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

張廣宇河北省邢臺(tái)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

穆春林河北省保定市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

葛保江河北省張家口市勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

王志英河北省衡水市勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

王國(guó)堂河北省任丘市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

劉鳳川河北省廊坊市就業(yè)服務(wù)局局長(zhǎng)

劉政山西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳勞動(dòng)監(jiān)察處處長(zhǎng)

郭雪梅（女）山西省太原市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心主任 盧忠齡山西省陽(yáng)泉市郊區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

王惠斌山西省潞城市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

靳豐興山西省陽(yáng)城縣醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)中心主任

高慶明山西省保德縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

趙秉昌山西省呂梁市勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦公室主任 楊澤云山西省古縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

董秀（女）內(nèi)蒙古烏蘭察布市勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng) 陳俠（女）內(nèi)蒙古滿洲里市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

胡慶武（滿族）內(nèi)蒙古呼倫貝爾市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

金海（蒙古族）內(nèi)蒙古烏審旗社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局局長(zhǎng)

陳香蓮（女，蒙古族）內(nèi)蒙古赤峰市勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)1

王曉軍內(nèi)蒙古自治區(qū)興安盟就業(yè)局局長(zhǎng)

劉軍內(nèi)蒙古自治區(qū)烏海市烏達(dá)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局局長(zhǎng)

陳吉彥遼寧省大連市就業(yè)服務(wù)中心主任

馬曉平遼寧省鞍山市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

戚永安遼寧省撫順市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)支隊(duì)長(zhǎng)

劉桂盛遼寧省丹東市醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心書記

王剛遼寧省盤錦市勞動(dòng)就業(yè)局局長(zhǎng)

方樹林（女）遼寧省葫蘆島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

由培洪遼寧省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳就業(yè)處副處長(zhǎng)

姜旭

孔建民

張金星

仵榮秋（女）

鄒衛(wèi)華

楊如軍

張文惠

徐穎（女）

張林

紀(jì)勇濱

楊德林

許彥斌

岳維祥

楊憲貞

張新剛

尹勝利

楊子春

朱志超

張永明

張建勇

仇小平

俞建中

楊建華

孫萬(wàn)慷

馮楓

趙承秋

吳厚昌

王錦勝

趙忠德

王海濤

蔣更俊

陸俊

王應(yīng)林

丁寧

唐栩

遼寧省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳職業(yè)技能鑒定中心主任 吉林省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳紀(jì)檢監(jiān)察室主任 吉林省遼源市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 吉林省白山市基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心主任 吉林省敦化市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 吉林省和龍市社會(huì)保險(xiǎn)局局長(zhǎng) 吉林省長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)就業(yè)服務(wù)局局長(zhǎng) 黑龍江省鶴崗市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 黑龍江省綏化市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 黑龍江省齊齊哈爾市勞動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局局長(zhǎng)黑龍江省大慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 黑龍江省森林工業(yè)總局勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 黑龍江省伊春市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 黑龍江省哈爾濱市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心主任 黑龍江省牡丹江市勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng) 黑龍江省黑河市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局研究室主任 上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局信息中心副主任 上海市閘北區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心副主任 上海市黃浦區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心主任 上海市寶山區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 上海市楊浦區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 上海市閔行區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng) 上海市盧灣區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng) 上海市浦東新區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心主任 上海市長(zhǎng)寧區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心主任 江蘇省揚(yáng)州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局調(diào)研員 江蘇省鹽城市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 江蘇省徐州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng) 江蘇省淮安市勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng) 江蘇省鎮(zhèn)江市勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng) 江蘇省太倉(cāng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 江蘇省姜堰市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 江蘇省海安縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 江蘇省宿遷市勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)處處長(zhǎng)

黃招龍浙江省蒼南縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局仲裁科科長(zhǎng)

潘菊芳（女）浙江省湖州市吳興區(qū)織里鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障所所長(zhǎng) 宋順良浙江省嘉興市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

王萃忠浙江省義烏市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局局長(zhǎng)

范根才浙江省衢州市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局局長(zhǎng)

裘全華浙江省舟山市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局副調(diào)研員

王慧茹（女）浙江省麗水市蓮都區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局工資科副主任科員 劉少華安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳辦公室主任

盧磊安徽省合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局就業(yè)處處長(zhǎng)

趙先進(jìn)

隨學(xué)文

范文林

徐世聯(lián)

王大田

唐開強(qiáng)

鮑華

王孝中

吳禮義

阮介文

劉錦春

魏重春

張明松

鄭立武

李紀(jì)福

戴寶榮

陳斯義

肖文

晏衛(wèi)生

李更生

汪雙凡

孫廷玉

賈杰

趙榮生

尹鳳珠

孫吉學(xué)

史步軍

李元波

王言興

孔偉琳（女）

朱明清

呂占法

王保明

崔利軍（女）

楊華（女）

安徽省蕭縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 安徽省懷遠(yuǎn)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 安徽省滁州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng) 安徽省壽縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 安徽省和縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 安徽省蕪湖市勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng) 安徽省石臺(tái)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng) 安徽省安慶市勞動(dòng)就業(yè)管理局局長(zhǎng) 福建省晉江市陳埭鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所負(fù)責(zé)人 福建省仙游縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 福建省三明市勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng) 福建省南平市勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng) 福建省長(zhǎng)汀縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 福建省古田縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 江西省九江市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 江西省上饒市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 江西省萍鄉(xiāng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁科主任科員 江西省贛州市技師學(xué)院院長(zhǎng) 江西省上高縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理局局長(zhǎng) 江西省南昌市勞動(dòng)和社會(huì)保障局職業(yè)培訓(xùn)處處長(zhǎng) 江西省景德鎮(zhèn)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局醫(yī)療工傷保險(xiǎn)科科長(zhǎng) 山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳辦公室主任 山東省濟(jì)南市勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng) 山東省淄博市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 山東省濟(jì)寧市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 山東省即墨市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 山東省菏澤市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 山東省煙臺(tái)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng) 山東省莒南縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 山東省濟(jì)南市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)辦公室處長(zhǎng) 山東省濰坊市勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng) 山東省煙臺(tái)市勞動(dòng)就業(yè)辦公室主任 河南省鄭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 河南省安陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 河南省南陽(yáng)市醫(yī)療保險(xiǎn)中心主任

王平雙河南省新鄉(xiāng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

尤國(guó)甫河南省鶴壁市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

王振嶺河南省漯河市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

趙章鎖河南省三門峽市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心主任

孟昭海河南省商丘市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

王銳（女）河南省信陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

雷學(xué)鋒河南省濮陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)就業(yè)和工資科科長(zhǎng) 張敬堂河南省項(xiàng)城市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

曾伏珠湖北省黃石市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

梁宏韻

萬(wàn)漢宗

熊成全

王文龍

夏衛(wèi)東

劉景崗

謝雄斌

吳世林

戴曉群

羅平波

杜曉勇（苗族）

彭志泉

姜繼輝

謝革非

周漢林

賀祝民

周正榮

關(guān)淑萍（女）

林金盛

邱志賢

鄧聲波

黃運(yùn)元

李太春

黃秀瓊（女）

陳江東

林昌瑜

張羅武

黃超英（女）

梁道垣

葉嫻（女）

李統(tǒng)志

吳柱忠

林年萍（女）

廖毅敏（女）

張紹桓（瑤族）

湖北省鄖西縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 湖北省應(yīng)城市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 湖北省黃岡市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 湖北省赤壁市醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)管理局局長(zhǎng) 湖北省隨州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 湖北省仙桃市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 湖北省天門市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局局長(zhǎng) 湖北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳法規(guī)處處長(zhǎng) 湖南省懷化市勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng) 湖南省常德市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理處主任 湖南省湘西州勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 湖南省婁底市企業(yè)職工社保處主任 湖南省岳陽(yáng)市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局局長(zhǎng) 湖南省郴州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 湖南省株洲市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 湖南省邵陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng) 湖南省望城縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 廣東省珠海市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心職工 廣東省汕頭市龍湖區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 廣東省韶關(guān)市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心仁化辦事處主任 廣東省東源縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 廣東省梅州市梅江區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 廣東省江門市江海區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 廣東省佛山市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局順德分局容桂辦事處主任廣東省陽(yáng)江市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局科員 廣東省清遠(yuǎn)市高級(jí)技工學(xué)校教師 廣東省饒平縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 廣東省揭陽(yáng)市榕城區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局副股長(zhǎng) 廣東省新興縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳辦公室主任科員 廣西壯族自治區(qū)賀州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 廣西壯族自治區(qū)河池市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 廣西壯族自治區(qū)桂林市勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng) 廣西壯族自治區(qū)梧州市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)管理所所長(zhǎng) 廣西壯族自治區(qū)崇左市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

寧思東廣西壯族自治區(qū)靈山縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

黃保國(guó)（壯族）廣西壯族自治區(qū)田東縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

何敏歡廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)管理所所長(zhǎng) 賴木榮海南省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局辦公室主任

李蕓海南省人事勞動(dòng)保障廳辦公室主任

劉大權(quán)重慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局政策法制處處長(zhǎng)

黃紅（女）重慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處處長(zhǎng)

張靈重慶市涪陵區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

李義龍重慶市江北區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

賴恒遠(yuǎn)重慶市永川市勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

何清重慶市江津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

鄭澤輝重慶市南川市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

馬進(jìn)平重慶市綦江縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

曾衛(wèi)民重慶市梁平縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

鄭德千四川省綿陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

溫叢林四川省內(nèi)江市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

王敘忠四川省宜賓市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

俸偉四川省廣漢市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

鄧學(xué)玲（女）四川省古藺縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

劉登榮四川省雅安市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

何廷遠(yuǎn)四川省南江縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

錢富貴（藏族）四川省阿壩州勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

洛桑格西（藏族）四川省道孚縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

楊祖美（女）四川省西昌市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

范羽四川省攀枝花市就業(yè)服務(wù)管理局局長(zhǎng)

崔發(fā)金四川省廣元市醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心主任

歐可揚(yáng)四川省資陽(yáng)市醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心主任

何劍（苗族）貴州省思南縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

柴廷江貴州省安順市西秀區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng) 羅廷學(xué)（布依族）貴州省黔南州勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察科科長(zhǎng) 劉余超（苗族）貴州省天柱縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

胡朝光貴州省畢節(jié)市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)就業(yè)辦主任 劉國(guó)賢貴州省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳辦公室主任科員

邵應(yīng)躍云南省臨滄市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

孫會(huì)強(qiáng)云南省玉溪市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

榮國(guó)章云南省曲靖市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

李國(guó)章（白族）云南省大理州勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

劉世昌云南省麗江市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系與仲裁科科長(zhǎng) 龍海云南省思茅市社會(huì)保險(xiǎn)局副局長(zhǎng)

祁韶京（景頗族）云南省德宏州勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

李潤(rùn)林（白族）云南省蘭坪縣勞動(dòng)就業(yè)局局長(zhǎng)

趙德輝云南省紅河州勞動(dòng)和社會(huì)保障局法制監(jiān)察科科長(zhǎng)

旺杰（藏族）西藏自治區(qū)拉薩市勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

加央洛珠（藏族）西藏自治區(qū)阿里地區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理局局長(zhǎng)

多永江措（藏族）西藏自治區(qū)安多縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

陳劍釗西藏自治區(qū)林芝縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

舒敏江（藏族）西藏自治區(qū)昌都地區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

喬春芳陜西省寶雞市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

趙忠厚陜西省銅川市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

楊永蘭（女）陜西省渭南市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

衛(wèi)華山陜西省商洛市勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

李本陜陜西省安康市養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦處處長(zhǎng)

黑鷹陜西省延安市就業(yè)培訓(xùn)中心主任

唐華國(guó)陜西省鎮(zhèn)巴縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局局長(zhǎng)

王百平甘肅省人民政府勞務(wù)工作辦公室主任

朱國(guó)祥甘肅省蘭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

李斌武甘肅省平?jīng)鍪袆趧?dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

方文玉甘肅省嘉峪關(guān)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

陳華甘肅省張掖市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

鄭冰（女）甘肅省白銀市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心醫(yī)療保險(xiǎn)科科長(zhǎng)

張政強(qiáng)甘肅省金昌市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁科副科長(zhǎng) 董毅甘肅省隴南市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

趙克寧青海省西寧市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局離退休人員管理科科長(zhǎng) 郭永德青海省樂都縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局局長(zhǎng)

趙永孝（藏族）青海省海西蒙古族藏族自治州勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng) 才讓卓瑪（女，藏族）青海省果洛藏族自治州勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 鄧良素（女）青海省勞動(dòng)保障廳勞動(dòng)力市場(chǎng)信息監(jiān)測(cè)中心主任

呼寧平寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)保障廳法規(guī)綜合處調(diào)研員

李雪峰寧夏回族自治區(qū)銀川市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局局長(zhǎng)

吳文生寧夏回族自治區(qū)青銅峽市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局局長(zhǎng)

芮國(guó)慶寧夏回族自治區(qū)中衛(wèi)市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)

呂麗娟（女）新疆維吾爾自治區(qū)昌吉州社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局?jǐn)?shù)據(jù)信息科科長(zhǎng) 孔紅霞（女）新疆維吾爾自治區(qū)烏恰縣勞動(dòng)就業(yè)保險(xiǎn)管理局局長(zhǎng) 張澤清新疆維吾爾自治區(qū)和田地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)管理局局長(zhǎng)

馬彥林(回族）新疆維吾爾自治區(qū)伊犁州勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng) 劉煜新疆維吾爾自治區(qū)阿勒泰地區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 劉豫新疆維吾爾自治區(qū)阿瓦提縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 魯維玉新疆維吾爾自治區(qū)塔城地區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng) 帕爾哈提·卡德爾（維吾爾族）新疆維吾爾自治區(qū)吐魯番地區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局黨組書記 南英（女）新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)一師職業(yè)介紹服務(wù)中心主任

黃燕新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)二師勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

任新惠新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)四師社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心主任 陸惠林新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)五師勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

王以貴新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)六師勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

陳緒林新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)八師勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng) 李新平新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)九師勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)