第一篇：工會(huì)工作目標(biāo)管理考核評(píng)估匯報(bào)材料

文章標(biāo)題：工會(huì)工作目標(biāo)管理考核評(píng)估匯報(bào)材料

**學(xué)區(qū)位于芷江侗族自治縣東南方，離縣城12公里。創(chuàng)辦于二十世紀(jì)四十年代，多年來，為國家培養(yǎng)出大批優(yōu)秀人才，如畢業(yè)于清華大學(xué)的江興發(fā)，原芷江縣縣長周龍、楊序巖，現(xiàn)任海南大學(xué)教授游長江，現(xiàn)留學(xué)德國的游金華，原教育局局長鄧運(yùn)亮及現(xiàn)任教育局局長楊竣清等，均起步于這里。

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以前，學(xué)校沒有象樣的實(shí)驗(yàn)室、儀器室、圖書室、電腦室，就連教室和寢室也十分緊缺。一些班級(jí)只好擠在破舊矮小的木危房中上課，幾百寄宿生晚上只能睡在破舊搖擺的木結(jié)構(gòu)禮堂里，既危險(xiǎn)又不便。

義教工程啟動(dòng)以后，學(xué)校面貌煥然一新。不僅每個(gè)班都住進(jìn)了寬敞明亮的教室，教室里大部分班級(jí)都配備了29寸長虹彩電，而且有了相應(yīng)的儀器室、實(shí)驗(yàn)室、圖書室、電腦室、學(xué)生寢室和高標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)議室。儀器、圖書的配置達(dá)到了國家一類標(biāo)準(zhǔn)。涌現(xiàn)出省先進(jìn)個(gè)人1人，市師德標(biāo)兵1人，縣優(yōu)秀教師21人次。素質(zhì)教育也在學(xué)校全面開花。徐小林校長的生物“五環(huán)節(jié)”教學(xué)法在全市推廣；語文“成功”教學(xué)法在**學(xué)校得到進(jìn)一步完善；劉青梅、洪婭、楊戩老師在全縣小學(xué)教學(xué)比武中力挫群雄，榮獲一等獎(jiǎng)；音樂教師鄧寒冰輔導(dǎo)的獨(dú)舞獨(dú)唱多次榮獲縣一等獎(jiǎng)；語文教師左建明的論文及文學(xué)作品多次在省市級(jí)以上刊物發(fā)表，鄧長政老師的英語教學(xué)論文獲省二等獎(jiǎng)、市一等獎(jiǎng)；江才國老師輔導(dǎo)學(xué)生參加市物理競(jìng)賽，多人獲一二等獎(jiǎng)。從**學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)入高中后，普遍受到好評(píng)：如徐斌同學(xué)，進(jìn)入民族中學(xué)后，成績名列前茅，后考取華東理工大學(xué)；李艷紅同學(xué)成為2004年芷江高考文科狀元；龍風(fēng)文、張寅、楊天龍等一大批學(xué)生考入了大學(xué)。近年來，教師自身的學(xué)歷層次及業(yè)務(wù)能力也有了明顯提高，教師學(xué)歷合格率達(dá)100。

現(xiàn)學(xué)校在崗教師80人，全部是工會(huì)會(huì)員，其中中學(xué)高級(jí)教師1人，中學(xué)一級(jí)教師13人，小學(xué)高級(jí)教師27人，本科學(xué)歷的教師有13人，大專學(xué)歷的有62人。41個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)生近1300人。學(xué)校以“校榮我榮，校衰我恥，我為學(xué)校添光彩”為校訓(xùn)，激勵(lì)一批又一批學(xué)子走上成功之路。在初中畢業(yè)會(huì)考中，九科綜合成績，多次名列全縣第一。從1994年以來，連續(xù)10年被縣教育局評(píng)為縣目標(biāo)管理先進(jìn)單位，2次被評(píng)為教學(xué)質(zhì)量優(yōu)勝單位，2次被評(píng)為“普九”先進(jìn)單位。2003年被評(píng)為市文明衛(wèi)生單位。2005年度被縣教育局評(píng)為師德建設(shè)先進(jìn)單位。工會(huì)工作也取得一定的成績，從1994年以來，4次獲縣教育工會(huì)授予的工會(huì)工作先進(jìn)單位（1994、1995、1996、1998），5次獲縣總工會(huì)授予的年度工會(huì)工作先進(jìn)單位（1997、1999、2000、2001、2002），2006年獲湖南省教育工會(huì)授予的先進(jìn)基層工會(huì)。2000年5月芷江縣學(xué)校工會(huì)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我學(xué)區(qū)召開。2000年11月我學(xué)區(qū)工會(huì)撰寫的《我們是如何實(shí)行校務(wù)公開的》經(jīng)驗(yàn)文章在懷化市中小學(xué)工會(huì)主席培訓(xùn)班上交流，2001年3月，工會(huì)主席龍成主同志代表學(xué)區(qū)工會(huì)在全縣學(xué)校工會(huì)主席培訓(xùn)班上作《我們是如何抓工會(huì)工作的》經(jīng)驗(yàn)交流。

回顧一年來的工會(huì)工作，取得的一定的成績，但也存在一些不足?，F(xiàn)簡(jiǎn)述如下：

一、組織建設(shè)

1、學(xué)區(qū)黨支部非常重視工會(huì)工作，把它列入了黨支部工作的議事日程，學(xué)區(qū)制定了《**學(xué)區(qū)黨政工聯(lián)席會(huì)議制度》，每學(xué)期召開1--2次支部委員會(huì)議研究工會(huì)工作。工會(huì)經(jīng)常向黨支部匯報(bào)和請(qǐng)示工作。

2、每月召開1次工會(huì)委員會(huì)議研討工作和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；平時(shí)采取碰頭的形式研討工會(huì)工作，工會(huì)主席已享受副校長的政治待遇，列席黨支部委員會(huì)議，按30分計(jì)算個(gè)人工作量。

3、在創(chuàng)建先進(jìn)教工之家方面，我們也做了一定的工作，我們?cè)瓉硪呀?jīng)是縣先進(jìn)教工之家，現(xiàn)正在準(zhǔn)備申報(bào)市先進(jìn)教工之家。一是加強(qiáng)了宣傳，形成了黨政工的共識(shí)，二是今年五月學(xué)區(qū)制定了《**學(xué)區(qū)創(chuàng)建先進(jìn)教工之家規(guī)劃方案》，成立了建家活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施方案，黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常碰頭探討建家工作，加大了學(xué)校硬件和軟件建設(shè)的力度，到現(xiàn)在基本達(dá)到模范教工之家的標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)備明年申報(bào)市先進(jìn)教工之家。

4、工會(huì)組織健全，成立了工會(huì)委員會(huì)，工會(huì)女職工委員會(huì)，工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)，現(xiàn)有工會(huì)委員5人，工會(huì)干部9人，11個(gè)工會(huì)小組，會(huì)員87人，教職工入會(huì)率100℅，委員分工明確，既分工又合作，工會(huì)委員團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)。

5、工會(huì)主席每年兩次參加縣教育工會(huì)組織的培訓(xùn)，學(xué)區(qū)工會(huì)每學(xué)期都進(jìn)行一次工會(huì)干部培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)水平

二、權(quán)益維護(hù)

1、今年三、四月份組織全體教職工會(huì)員繼續(xù)學(xué)習(xí)了《中國工會(huì)章程》、《工會(huì)法》等，并出了二期?？?/p>

2、工會(huì)委員認(rèn)真聽取和積極反映廣大教職工的意見和要求

第二篇：工會(huì)工作目標(biāo)管理考核匯報(bào)材料

2010年工會(huì)工作目標(biāo)管理考核匯報(bào)材料

資興市二完小

資興市二完小2010年工會(huì)工作根據(jù)教育局工會(huì)工作目標(biāo)管理考核細(xì)則進(jìn)行自評(píng)，現(xiàn)將自評(píng)材料匯報(bào)如下：

一、組織建設(shè)

1、學(xué)校支部、行政非常重視工會(huì)工作，經(jīng)常把工會(huì)工作列入支部議事日程，支部和行政定期研究工會(huì)工，為工會(huì)排憂解難。

2、學(xué)校工會(huì)機(jī)構(gòu)健全，有經(jīng)審委和女工委，配備了9名工會(huì)委員，工會(huì)主席唐香彬被列入了學(xué)校支委班子，工會(huì)委員和教代會(huì)代表今年5月進(jìn)行了換屆選舉。工會(huì)有機(jī)構(gòu)、有編制、有人員、有牌子、有辦公場(chǎng)地，工會(huì)負(fù)責(zé)也是按民主程序選舉產(chǎn)生。

3、學(xué)校教職工95人，入會(huì)率100%，開展了工會(huì)干部培訓(xùn)活動(dòng) 3 次，教代會(huì)代表培訓(xùn)一次。

4、我校工會(huì)根據(jù)教育局工會(huì)考核細(xì)則制定實(shí)施了工會(huì)工作目標(biāo)管理考評(píng)實(shí)施細(xì)則，并參與了學(xué)校中層負(fù)責(zé)人考察配備工作。

5、本學(xué)校行政撥給工會(huì)經(jīng)費(fèi)共107860元；開展了形式多樣的工會(huì)活動(dòng)，保障了工會(huì)活動(dòng)的正常開展。

6、工會(huì)干部作風(fēng)踏實(shí)，密切聯(lián)系群眾，開展了工作調(diào)研并有調(diào)研報(bào)告，曹作仁的調(diào)研報(bào)告獲資興市二等獎(jiǎng)。開展了理論研究及工會(huì)宣傳工作；開展了郴州市“五.一”先鋒和郴州市“芙蓉杯”學(xué)習(xí)型工會(huì)女職工組織創(chuàng)建活動(dòng)。

二、代表和維護(hù)教職工權(quán)益

7、做好了教職工來信來訪工作，并及時(shí)報(bào)告、無侵犯教職工合法權(quán)益事件。

8、工會(huì)建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，對(duì)教職工反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，能促使問題妥善解決。如：教師績效考核方案的制定與執(zhí)行，教職工還是比較滿意的。

9、建立了貧困教師檔案，并有特困教職工基本情況登記表，有脫貧致富、解困和送溫暖的措施與活動(dòng)。

10、建立了教職工互助互濟(jì)幫困組織，入會(huì)率100%，開展了幫困活動(dòng)；為教職工辦理了意外傷害保險(xiǎn)，為女教職工辦理了“兩癌”保險(xiǎn)等，參保教職工數(shù)達(dá)100%。

11、能積極防范侮辱、毆打教師與工會(huì)財(cái)產(chǎn)被侵占等侵權(quán)事件發(fā)生，沒有發(fā)生侮辱、毆打教師與工會(huì)財(cái)產(chǎn)被侵占等侵權(quán)事件，落實(shí)了教職工各項(xiàng)待遇，教職工勞動(dòng)合同簽訂率100%。

12、組織開展了優(yōu)秀教師培訓(xùn)活動(dòng)。圓滿完成了分配的培訓(xùn)任務(wù)。

13、興辦了校園超市，切實(shí)為教職工服務(wù)。

三、履行基本職能

1、工會(huì)工作有計(jì)劃，有安排，有總結(jié)并能及時(shí)上報(bào)教育工會(huì)。

2、工會(huì)工作宣傳到位，并能及時(shí)上報(bào)教育工會(huì)、教育信息網(wǎng)及資興市總工會(huì)和郴州市教育工會(huì)。

三、民主管理

14、建立了教代會(huì)或教職工大會(huì)制度，并實(shí)施教代會(huì)或教工大會(huì)評(píng)估制度。

15、教代會(huì)能按《湖南省教代會(huì)工作規(guī)程》開展工作，今年召開了兩次教代會(huì)，教代會(huì)職權(quán)得到了落實(shí)。

16、堅(jiān)持了教代會(huì)民主評(píng)干制度，積極參與了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作。

17、學(xué)校建立了以教代會(huì)為載體的規(guī)范化校務(wù)公開制度，公開面100%，教職工滿意率98%，樹立了典型，在我校召開了工作會(huì)或經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。

18、積極參與了涉及教職工切身利益的規(guī)定、措施、方案和各項(xiàng)制度的制定，學(xué)校行政積極開展政務(wù)公開工作，并得到工會(huì)有效監(jiān)督。

五、教師隊(duì)伍建設(shè)

19、制定了《教師職業(yè)道德規(guī)范》實(shí)施細(xì)則。教師師德師風(fēng)社會(huì)反映較好。

20、開展“學(xué)、樹、創(chuàng)、獻(xiàn)”活動(dòng)，舉辦了師德演講、五好文明家庭評(píng)比等師德教育活動(dòng)。加強(qiáng)信息交流。

21、開展了師德評(píng)比活動(dòng)，樹立了王學(xué)峰、李麗等師德先進(jìn)典型，有書面典型材料和相應(yīng)的推介學(xué)習(xí)活動(dòng)，取得了一定的成效。

22、開展以“三育人”為中心的競(jìng)賽活動(dòng)，組織女教職工開展了“芙蓉杯”競(jìng)賽活動(dòng)，并被推薦為郴州市“芙蓉杯”學(xué)習(xí)型工會(huì)女職工組織，學(xué)校工會(huì)圍繞促進(jìn)學(xué)校建設(shè)與發(fā)展，開展提合理化建議64條。促進(jìn)了教育改革、穩(wěn)定與發(fā)展。

23、切實(shí)制定實(shí)施了“教師健康工程”計(jì)劃，組織了教職工定期體檢，并有教職工健康檔案。

24、積極組織教職工開展健康文化體育活動(dòng)，有計(jì)劃地開展了師生陽光體育活動(dòng)，組織全員健身，積極參加了全市組織的文體活動(dòng)如：男、女教職工“園丁杯”籃球賽，并獲得了女子“園丁杯”籃球賽第二名的好成績。

六、加減分項(xiàng)目

25、加強(qiáng)調(diào)查研究。廖永紅的調(diào)研報(bào)告獲郴州二等獎(jiǎng)，曹作仁的調(diào)研報(bào)告獲資興二等獎(jiǎng)。

26、積極爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。按資興級(jí)、郴州級(jí)、省級(jí)、全國級(jí)先進(jìn)。

27、組織了全校性教職工文體活動(dòng)加3分；如：師生陽光體育活動(dòng)參加全市文體活動(dòng)獲獎(jiǎng)分類分項(xiàng)按等次加分，最高加4分，依次按3.5分、3分等加分。

28、加強(qiáng)信息交流，共發(fā)表稿件23篇，其中資興教育信息網(wǎng)、總工會(huì)18篇，郴州教育網(wǎng)3篇、湖南科技新報(bào)1篇，湖南教育1篇達(dá)1000字以上，教育局工會(huì)主席典型發(fā)言稿2篇達(dá)1000字以上。

第三篇：學(xué)校目標(biāo)管理考核評(píng)估匯報(bào)材料

學(xué)校目標(biāo)管理考核評(píng)估匯報(bào)材料

密山市知一鎮(zhèn)中心學(xué)校 霍剛

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

首先熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我校檢查、指導(dǎo)工作！

我?，F(xiàn)有學(xué)生401人，10個(gè)教學(xué)班，住宿學(xué)生63人，教師56人。一年來，我校以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、十八大和十八屆三、四中全會(huì)以及總書記重要講話精神為指導(dǎo)。堅(jiān)持全面貫徹黨的教育方針。秉承“一切以每一個(gè)學(xué)生的健康成長和終身幸福為本”的辦學(xué)理念。按著學(xué)校發(fā)展規(guī)劃。在上級(jí)黨委、政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，通過全校師生的共同努力，學(xué)校以課程改革、校本培訓(xùn)和少年宮學(xué)生活動(dòng)為突破口，狠抓教育教學(xué)質(zhì)量。各項(xiàng)設(shè)施不斷完善，教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高，學(xué)校獲得多個(gè)省、地、市榮譽(yù),贏得了良好的社會(huì)聲譽(yù)。現(xiàn)將一年來工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：??

一、“立德樹人”注重德育工作針對(duì)性和實(shí)效性

首先、學(xué)校成立以校長為組長，副校長為副組長，政教主任和大隊(duì)輔導(dǎo)員為組員的德育領(lǐng)導(dǎo)小組，并分四級(jí)管理機(jī)構(gòu)實(shí)施德育工作。每學(xué)期做到工作有計(jì)劃、有安排、有開展、有檢查、有總結(jié)，每學(xué)期至少召開一次以上的德育專題研究會(huì)議。

其次、開足開全德育課，注重學(xué)科德育滲透，落實(shí)課堂教學(xué)三維目標(biāo)和體驗(yàn)式德育，發(fā)揮學(xué)科德育功能作用。注重潛能生轉(zhuǎn)化工作，補(bǔ)齊德育工作的短板，不放棄任何學(xué)生。第三、學(xué)校抓常規(guī)，抓養(yǎng)成，抓細(xì)節(jié)教育，促進(jìn)德育工作順利開展。圍繞學(xué)校工作計(jì)劃和目標(biāo)，以《中小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》為準(zhǔn)繩,以養(yǎng)成教育為抓手，以爭(zhēng)創(chuàng)“養(yǎng)成教育示范班級(jí)”、“衛(wèi)生先進(jìn)班級(jí)”和《小學(xué)生在校一日常規(guī)達(dá)標(biāo)80條》作為規(guī)范學(xué)生行為的重點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展“創(chuàng)三無學(xué)校，評(píng)紅旗班級(jí)”活動(dòng)，做好紀(jì)律、衛(wèi)生、路隊(duì)、出勤、兩操每天的檢評(píng)和每周的公布，狠抓“五個(gè)一”陣容建設(shè)，促使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、生活、衛(wèi)生、勞動(dòng)習(xí)慣。

第四、學(xué)校切實(shí)抓好少先隊(duì)的基礎(chǔ)建設(shè)，定期召開大隊(duì)輔導(dǎo)員會(huì)議，開展輔導(dǎo)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)少先隊(duì)建設(shè)的管理。少先隊(duì)在校總輔導(dǎo)員管理下各項(xiàng)工作進(jìn)行得有條不紊。

第五、通過豐富多彩的德育教育活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生良好道德素養(yǎng)的提高。

1、每周舉行規(guī)范化的升旗儀式，帶班領(lǐng)導(dǎo)在國旗下講話時(shí)都能以一些榜樣式人物為載體，有針對(duì)性的組織一些主題材料，對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛國主義教育，革命歷史的傳統(tǒng)教育，身邊好人好事榜樣式人物教育等。

2、定期開展有針對(duì)性的主題班隊(duì)活動(dòng)，均取得了良好的教育效果。

3、積極參加志愿者服務(wù)活動(dòng)。我校認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于做好志愿者服務(wù)工作要求，本著“善行密山，服務(wù)他人，奉獻(xiàn)社會(huì)”的宗旨，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，緊密圍繞“弘揚(yáng)雷鋒精神、促進(jìn)校園和諧”活動(dòng)主題，多次組織學(xué)生參加了清掃街道、扶貧幫困、愛心捐助等系列志愿服務(wù)活動(dòng)，各項(xiàng)活動(dòng)取得了良好的社會(huì)效應(yīng)。

4、積極開展“我們的節(jié)日”活動(dòng)。

為豐富未成年人節(jié)日精神文化生活，感受歡樂喜慶、文明祥和、溫馨和諧的節(jié)日氛圍，培養(yǎng)和梳理認(rèn)知傳統(tǒng)、尊重傳統(tǒng)、繼承傳統(tǒng)、弘揚(yáng)傳統(tǒng)的思想觀念，增強(qiáng)對(duì)中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的認(rèn)同感和自豪感，增進(jìn)愛黨、愛國、愛社會(huì)主義情感，我校德育團(tuán)隊(duì)每逢重大傳統(tǒng)節(jié)日來臨之時(shí)都在全校范圍廣泛深入開展了“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)。讓學(xué)生在活動(dòng)中健康成長。

5、自2014年3月份開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)校園活動(dòng)以來，我校積極行動(dòng)，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了實(shí)施方案。圍繞“社會(huì)主義核心價(jià)值觀”展開了系列有效的學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)，通過活動(dòng)向?qū)W生滲透核心價(jià)值觀的思路，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀與各項(xiàng)活動(dòng)結(jié)合起來，與行為習(xí)慣培養(yǎng)結(jié)合起來，努力培養(yǎng)學(xué)生積極的人生態(tài)度、健康的心理情感、高尚的道德品質(zhì)。讓學(xué)生在潛移默化中深刻理解社會(huì)主義核心價(jià)值觀，并付之于行動(dòng)。

另外我們還開展了國防教育、法制教育、生命教育、“三愛三節(jié)”和責(zé)任教育以及開展德育教育基地實(shí)踐等??所有這些活動(dòng)的開展，極大地豐富了德育教育的內(nèi)容，達(dá)到了寓教于樂的目的。

第六、建設(shè)鄉(xiāng)村少年宮，拓寬育人新陣地

學(xué)校少年宮于2011年11月份建成并開展活動(dòng)，四年來，嚴(yán)格規(guī)范少年宮內(nèi)部管理，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，定期參加崗位培訓(xùn)，提升人才培育水準(zhǔn)，少年宮的各項(xiàng)工作得到全面、協(xié)調(diào)地發(fā)展，充分發(fā)揮了鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮的特殊教育職能，學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量、少年兒童在知識(shí)技能、道德情感、文明衛(wèi)生、綜合素質(zhì)等方面都有很大的提高，學(xué)習(xí)生活得到了充實(shí)，成績明顯。

第七、加強(qiáng)家校聯(lián)系，形成整體合力

堅(jiān)持以學(xué)校教育為主體、以社區(qū)教育為依托、以家庭教育為基礎(chǔ)，積極開展“三合一”教育活動(dòng)。每學(xué)期召開一次的家長會(huì)，開展“家長進(jìn)課堂教育更陽光”活動(dòng)，讓諸多學(xué)生家長與學(xué)校同步攜手共同育人。讓學(xué)生到基地開展實(shí)踐等活動(dòng)，使學(xué)生在實(shí)踐活動(dòng)中感受到多方位的教育。使校--家--社會(huì)形成教育的整體合力，增強(qiáng)了教育的效益。

第八、我校建立了教師、學(xué)生、家長共同參與的學(xué)生德育評(píng)價(jià)體系，實(shí)施學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)量化，為每一個(gè)學(xué)生建立了成長檔案袋。近幾年來我校師生無違規(guī)違紀(jì)、違法犯罪行為。

二、立足本校實(shí)施課改不斷提高教學(xué)質(zhì)量

教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校辦學(xué)的生命線，近年來，學(xué)校在原有的基礎(chǔ)上，努力把提高教學(xué)質(zhì)量作為工作的一個(gè)重點(diǎn)，長抓不懈，取得了較好的成績。

首先、落實(shí)常規(guī)，學(xué)校深化課堂教學(xué)改革，狠抓教學(xué)常規(guī)，提高教學(xué)質(zhì)量。一是嚴(yán)格執(zhí)行國家和省市規(guī)定安排課程，依據(jù)義務(wù)教育課程計(jì)劃，開齊開足各門課程。二是注重加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理。學(xué)校制定了一套符合素質(zhì)教育要求的管理辦法，著力體現(xiàn)目標(biāo)監(jiān)控、過程監(jiān)控和效果監(jiān)控。教師實(shí)行“資源共享 百花齊放”的方案集體備課，認(rèn)真上課，寫好課后反思。教導(dǎo)處不定時(shí)巡課、查崗，每月做到常規(guī)檢查細(xì)致化、經(jīng)?；?。校領(lǐng)導(dǎo)按要求聽評(píng)課。三是加強(qiáng)教學(xué)研討，提高教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校召開各學(xué)科的教學(xué)研討會(huì)，專題研究并解決教學(xué)中遇到的問題和困難，相互交流已有的經(jīng)驗(yàn)。

其次、加大教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教學(xué)技能。一年來，我們?yōu)榻處煹膶I(yè)成長提供各種機(jī)會(huì)，一是為教師征訂了人手一份的業(yè)務(wù)刊物。給每班征訂了一份適合學(xué)生閱讀的《小學(xué)生之友》等教學(xué)教育雜志，要求師生認(rèn)真閱讀并撰寫學(xué)習(xí)筆記。二是積極組織教師參加信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升教師們使用現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備的能力。三是讓教師走出去學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提高教育理論水平，按照上級(jí)文件通知積極派出教師外出參加培訓(xùn)、聽課學(xué)習(xí)，組織遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)40余人次。在參加全市第十一屆中小學(xué)（學(xué)前）教師課堂教學(xué)（基本功）大賽活動(dòng)中我校張金穎老師獲得小學(xué)語文學(xué)科二等獎(jiǎng)；杜光君老師獲得小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科二等獎(jiǎng)，馮可鑫老師獲得小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科三等獎(jiǎng)；白璐老師獲得小學(xué)英語學(xué)科二等獎(jiǎng)；韓偉老師獲得小學(xué)美術(shù)學(xué)科一等獎(jiǎng)；王瑞環(huán)老師獲得幼兒健康領(lǐng)域優(yōu)秀獎(jiǎng)。王運(yùn)有老師參加黑龍江省青少年校外活動(dòng)中心舉辦的藝術(shù)類教師技能評(píng)比榮獲二等獎(jiǎng)。

第三、開展教研活動(dòng)，學(xué)校通過承辦大型教研活動(dòng)、選送教師參賽、常規(guī)活動(dòng)培訓(xùn)、校際交流、課題研究等方式，提高教師業(yè)務(wù)水平。今年，我校教研活動(dòng)以“高效課堂”為主題，以“全員參與”為原則。通過教師集體備課、召開“高效課堂教學(xué)”教學(xué)研討會(huì)、承辦了密山市小學(xué)（幼兒園）送課下鄉(xiāng)知一小學(xué)現(xiàn)場(chǎng)（南片）聯(lián)片教研活動(dòng)、學(xué)科教學(xué)展示課等活動(dòng)既提高了教師專業(yè)技能和教育教學(xué)水平，又促進(jìn)了校際間互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。

第四、加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，努力提高教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校贏得社會(huì)承認(rèn)的生命線，一年來各學(xué)科備課組實(shí)現(xiàn)資源共享，注重過程，把好單元質(zhì)量關(guān)。教導(dǎo)處要求期末各學(xué)科質(zhì)量檢測(cè)進(jìn)行“考后分析”，要求教師對(duì)測(cè)試成績進(jìn)行科學(xué)的質(zhì)量分析。弄清學(xué)生知識(shí)掌握和技能發(fā)展的情況，分析共同存在的問題和原因，找出教學(xué)過程中的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)教學(xué)的具體措施。每學(xué)期期末質(zhì)量檢測(cè)后一至五年語文、數(shù)學(xué)成績、三至五年級(jí)英語均達(dá)到學(xué)校學(xué)期初制定的預(yù)期教學(xué)目標(biāo)以上。學(xué)校各年級(jí)學(xué)生學(xué)期末考試成績?cè)谌姓贾猩系炔⑤^往年穩(wěn)步上升。

三、牢固樹立安全穩(wěn)定第一意識(shí)，做好安全穩(wěn)定工作

1、根據(jù)《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》等規(guī)章和文件，建立健全了安全工作管理制度和“一崗雙責(zé)”責(zé)任制度，同時(shí)制定了校園安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，層層簽訂了安全工作責(zé)任狀，明確安全穩(wěn)定工作目標(biāo)、責(zé)任，全員參與，不留死角，確保廣大師生、校園的安全。

2、我校始終把安全工作放在第一位，牢固樹立安全教育，預(yù)防為主的方針。通過開展系列活動(dòng)加強(qiáng)安全教育，每學(xué)期都進(jìn)行防火、防震、防洪等突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案演練，增強(qiáng)師生的安全防范意識(shí)和自護(hù)自救能力。到目前我校未發(fā)生一起安全事故。

3、安全工作領(lǐng)導(dǎo)組每月兩次對(duì)校舍、設(shè)施進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。同時(shí)協(xié)助有關(guān)部門加強(qiáng)校園周圍環(huán)境的整治，凈化校園周邊環(huán)境。

四、積極開展藝體、衛(wèi)生、國防教育

1、嚴(yán)格按照國家課程標(biāo)準(zhǔn)開齊開足體育、音樂、美術(shù)課，按要求配齊專兼職藝體教師，體育器材和場(chǎng)地基本夠用。

2、我校課間操除極惡劣的天氣不出操外，天天保證了學(xué)生每天在校1小時(shí)的活動(dòng)時(shí)間。學(xué)校組建了乒乓球隊(duì)、田徑隊(duì)，能堅(jiān)持訓(xùn)練。少年宮十多個(gè)藝術(shù)特長班常年開展活動(dòng)。并有計(jì)劃地開展一系列的藝體競(jìng)賽活動(dòng)。每年都舉行一次全校性運(yùn)動(dòng)會(huì)和藝術(shù)節(jié)。培養(yǎng)了學(xué)生的團(tuán)體精神和集體主義榮譽(yù)感，同時(shí)也鍛煉了學(xué)生各項(xiàng)身體素質(zhì)和藝術(shù)素養(yǎng)。

3、每年都能按《國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》，認(rèn)真開展學(xué)生體質(zhì)健康測(cè)試及上報(bào)工作。

4、貫徹《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》，制定和實(shí)施健康教育工作計(jì)劃，增強(qiáng)學(xué)生健康衛(wèi)生意識(shí)，增加學(xué)生健康衛(wèi)生知識(shí)，促使學(xué)生養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣。每年都對(duì)全校學(xué)生進(jìn)行健康體檢。

5、凈化環(huán)境。學(xué)校每周組織一次衛(wèi)生抽查，并將抽查情況公布，校園環(huán)境衛(wèi)生總體情況良好。

6、開展學(xué)生常見病及流行性傳染病的宣傳教育防治工作，同時(shí)積極做好學(xué)生的心理健康教育，促進(jìn)學(xué)生健康成長。

7、我校兩周一課時(shí)生命教育課，建立了心理咨詢室和信箱，開展了心理輔導(dǎo)活動(dòng)。

8、有獨(dú)立校醫(yī)室，配有兼職校醫(yī)，每天上下午各一次眼保健操。學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作有專人負(fù)責(zé)。

9、經(jīng)常組織學(xué)生進(jìn)行國防教育專題講座，觀看國防教育專題片。

五、規(guī)范辦學(xué)行為，減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)

（一）規(guī)范招生行為方面

我校堅(jiān)持義務(wù)教育免試入學(xué)制度，按照免試就近入學(xué)的原則招生，確保村內(nèi)適齡兒童全部入學(xué)接受義務(wù)教育。在學(xué)生入學(xué)后，及時(shí)完成學(xué)籍電子注冊(cè)，同時(shí)按要求做好了學(xué)生變動(dòng)及資料更新工作，目前學(xué)生學(xué)籍管理的制度健全。

（二）規(guī)范教學(xué)行為方面

1、我校能嚴(yán)格執(zhí)行課程方案，按照國家、省課程計(jì)劃的規(guī)定安排教育、教學(xué)活動(dòng)，做到：開足開全課時(shí)，不隨意增減科目、課時(shí)；堅(jiān)持按課程標(biāo)準(zhǔn)要求教學(xué)，不隨意提高或降低教學(xué)難度；堅(jiān)持按教學(xué)計(jì)劃把握進(jìn)度，不隨意提前結(jié)束課程和搞突擊教學(xué)；堅(jiān)持按規(guī)定的要求考試，不準(zhǔn)隨意增加考試次數(shù)。

2、我校每周上課5天,學(xué)生每日在校參加教育教學(xué)活動(dòng)的時(shí)間不超過6小時(shí)，每節(jié)課上課時(shí)間為40分鐘。嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日放假通知，從不占用課余和節(jié)假日等時(shí)間安排學(xué)生集體補(bǔ)課。嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的作息時(shí)間。同時(shí)，我們要求學(xué)生每天睡眠不少于10小時(shí)。

3、嚴(yán)格控制作業(yè)量。我校一、二年級(jí)原則上不留書面家庭作業(yè)，其他年級(jí)書面家庭作業(yè)量不超過一小時(shí)。雙休日及節(jié)假日不加大作業(yè)量。教師能根據(jù)課改的要求，精選作業(yè)內(nèi)容，不布置機(jī)械性、重復(fù)性、難度過大的作業(yè)，學(xué)生作業(yè)量基本上適中。

4、嚴(yán)格規(guī)范日?？荚?。我校未組織參加未經(jīng)上級(jí)教育部門批準(zhǔn)的各種考試，對(duì)平時(shí)的檢測(cè)也予以規(guī)范，嚴(yán)禁公布學(xué)生考試成績及按成績排列名次，更不得按考試成績給學(xué)生安排座位等。實(shí)行學(xué)生學(xué)業(yè)成績與成長記錄相結(jié)合的綜合評(píng)價(jià)方式評(píng)價(jià)學(xué)生。

（三）規(guī)范教師行為方面

1、加強(qiáng)教師的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教師專業(yè)化水平。學(xué)校制定了一系列師德建設(shè)規(guī)章制度，規(guī)范教師的教學(xué)行為。每學(xué)年開展教師職業(yè)道德考核，評(píng)選優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任，積極營造教書育人，愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)尚。

2、學(xué)校制定了教師備課、上課、聽課、作業(yè)布置和批改、考核評(píng)價(jià)的基本要求，教師能按要求進(jìn)行備課、上課、聽課、作業(yè)布置和批改、考核評(píng)價(jià)。學(xué)校根據(jù)教師素質(zhì)發(fā)展的要求，積極開展校本課程培訓(xùn)，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。教師聽課節(jié)數(shù)能達(dá)到規(guī)定的要求。

3、加強(qiáng)對(duì)教師的管理，嚴(yán)禁教師對(duì)學(xué)生實(shí)行有償家教、有償補(bǔ)課，教師也不得組織學(xué)生統(tǒng)一征訂教輔材料。對(duì)有償家教及統(tǒng)一征訂教輔材料的教師，采取“一票否決”的辦法予以處理，考核直接定為不合格。

（四）規(guī)范辦校辦班行為方面

1、我校現(xiàn)有10個(gè)教學(xué)班，402名學(xué)生，班額符合上級(jí)要求。教師配置做到合理均衡，以保障所有學(xué)生公平接受義務(wù)教育。

2、學(xué)校沒有辦特色班、興趣班、實(shí)驗(yàn)班。

（五）規(guī)范收費(fèi)、教材管理方面

1、貫徹落實(shí)義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制的各項(xiàng)政策，按照國家規(guī)定開展的教育教學(xué)活動(dòng)等所需的合理支出從公用經(jīng)費(fèi)中開支。

2、實(shí)行收費(fèi)公示制度，做到收支公開。

3、貫徹國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，建立健全了學(xué)校經(jīng)費(fèi)收支、資金管理制度，合理編制學(xué)校預(yù)算，合理安排各項(xiàng)支出。同時(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制與監(jiān)督，完善內(nèi)部管理制度，積極做好校務(wù)公開工作。

4、嚴(yán)格教學(xué)用書管理。我校學(xué)生所使用的均為省教育廳公布的中小學(xué)教學(xué)用書目錄中教學(xué)用書。我校從不組織學(xué)生統(tǒng)一購買規(guī)定之外的學(xué)生用書，也從不向?qū)W生推薦各類教輔材料。

六、重視和加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。積極倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、廉潔勤政、敬業(yè)愛崗、無私奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)。校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員秉公辦事，以身作則，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念和管理政策，開展大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)，學(xué)習(xí)并踐行十八大精神。積極參加教學(xué)改革，在教師中起到模范帶頭作用，有較高的的威信和凝聚力，內(nèi)增素質(zhì)、外樹形象，有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，措施落實(shí)、務(wù)實(shí)進(jìn)取，有較好的工作實(shí)效。班子成員經(jīng)常深入教學(xué)一線，組織指導(dǎo)教研、教改工作。各部門職責(zé)分明，分工具體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，利用星期五行政例會(huì)，互通有無，促使全校工作井然有序，有條不紊。初步形成一支能獨(dú)擋一面、具有高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。

（二）重視教師隊(duì)伍建設(shè)。學(xué)校成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組，依照密山市教育局有文件精神為指導(dǎo)結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定《知一小學(xué)教師考核方案》，以量化測(cè)評(píng)為主，年終考核與平時(shí)考核相結(jié)合，堅(jiān)持“客觀公正、重視績效、民主集中、一票否決”的原則評(píng)優(yōu)機(jī)制。

學(xué)校有提高教師素質(zhì)的校本培訓(xùn)計(jì)劃、措施、制度。組織教師積極參加國培教育遠(yuǎn)程培訓(xùn)，選派教師到哈爾濱、雞西等地參加語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)等各學(xué)科教學(xué)研討活動(dòng)或各類培訓(xùn)達(dá)24人次，共投入外出培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)21220元。每學(xué)期開學(xué)前能集中時(shí)間對(duì)教師進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)教師的師德修養(yǎng)，促進(jìn)了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)教師的全局觀念、協(xié)作意識(shí)，開拓了創(chuàng)新精神。堅(jiān)持每兩周一次的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)和總書記重要講話精神及各項(xiàng)教育政策法規(guī)。認(rèn)真落實(shí)教育部《關(guān)于建立健全高校師德建設(shè)長效機(jī)制的意見》、《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《嚴(yán)禁教師違規(guī)收受學(xué)生及家長禮金等行為的規(guī)定》等文件各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行《教師十不準(zhǔn)規(guī)定》，學(xué)校還組織全體老師簽訂了“廉潔從教承諾書”，強(qiáng)化教職工師德師風(fēng)建設(shè)，教師愛生如子，無體罰和變相體罰學(xué)生。學(xué)校公正、公平、公開氛圍，輕松愉悅的工作環(huán)境，激發(fā)教師的工作熱情，使正氣得到了張揚(yáng)，從而帶動(dòng)廣大教師共同進(jìn)步。一支充滿活力，積極向上，素質(zhì)全面的教師隊(duì)伍初步形成。

七、開展教育科研工作

教育科研組織、制度健全，管理科學(xué)。學(xué)校科研部門提出了“小學(xué)‘四步教學(xué)法’課堂教學(xué)模式的構(gòu)建與實(shí)踐”研究課題，正在申報(bào)實(shí)驗(yàn)中。教師能及時(shí)撰寫教學(xué)案例、教學(xué)反思和教學(xué)總結(jié)，遞交的科研論文有6人次在省教育學(xué)會(huì)年終評(píng)審中獲獎(jiǎng)。

八、搞好后勤管理工作 第一、財(cái)務(wù)管理

1、財(cái)務(wù)制度完善，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)公示制度和“收支兩條線”管理，無擅自擴(kuò)大收費(fèi)項(xiàng)目和提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)行為。

2、完善學(xué)校支出預(yù)算，經(jīng)費(fèi)支出合理，無“坐收坐支”、設(shè)立賬外“小金庫”、擠占、挪用正常公用經(jīng)費(fèi)及各類專項(xiàng)資金等行為。

3、學(xué)校食堂收支賬目清楚，管理員、保管員采購員崗位職責(zé)明確。

4、助學(xué)工作，組織、制度健全，發(fā)放公開公正，有完整的檔案，無上訪。每年進(jìn)行助學(xué)活動(dòng)，村（場(chǎng)）部、家庭、學(xué)校共同參與，“兩免一補(bǔ)”政策家喻戶曉。

第二、資產(chǎn)管理：

建立并完善資產(chǎn)使用、保管制度，資產(chǎn)必須入賬，帳物相符，定期進(jìn)行資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，提高資產(chǎn)使用效率，管理到位，使用合理，無流失現(xiàn)象。

第三、設(shè)施建設(shè)：

1、建立校舍維修長效機(jī)制，每年學(xué)校自己投入十多萬元對(duì)校舍維修改造，今年上級(jí)投入八十萬。

2、我?，F(xiàn)有輔助教室：15個(gè)?？茖W(xué)實(shí)驗(yàn)室、儀器室、準(zhǔn)備室、體育室、圖書室、心理咨詢室、檔案室、體育器材室、保健室、計(jì)算機(jī)教室、語音教室、多功能教室共12個(gè)教室的面積達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。音樂教室、美術(shù)教室、學(xué)生閱覽室共3個(gè)教室的面積沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。另外，沒有綜合實(shí)踐活動(dòng)教室、教師閱覽室、衛(wèi)生室。

我校幼兒園正在建設(shè)中，如果2016年秋交付使用，可以解決學(xué)校所缺的各輔助教室。

3、各輔助教室設(shè)備情況:音體美教室、綜合實(shí)踐教室、心理咨詢室、教師閱覽室、衛(wèi)生室、保健室缺相關(guān)的專用設(shè)備。圖書室：缺圖書架及5000套圖書，缺學(xué)生閱覽桌椅及相關(guān)的專用設(shè)備。檔案室：缺檔案柜。多功能教室：缺電子白板一套、錄像機(jī)和轉(zhuǎn)播系統(tǒng)一套。四學(xué)年新增的四年三班缺電子白板一套。

4、現(xiàn)有各室都能按要求使用。

第九、開展豐富多彩、富有特色的校園文化建設(shè) 學(xué)校特色

（一）開展鄉(xiāng)村少年宮活動(dòng)

我校注重學(xué)生德智體美的全面發(fā)展，形成了以少年宮各特長班活動(dòng)為依托、打造新的育人標(biāo)準(zhǔn)為品牌的辦學(xué)特色； 學(xué)校少年宮于2011年11月份建成并開展活動(dòng)，四年來，嚴(yán)格規(guī)范少年宮內(nèi)部管理，組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度健全，有發(fā)展規(guī)劃，每年都計(jì)劃、總結(jié)，進(jìn)行考核方案。加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，定期參加崗位培訓(xùn)，提升人才培育水準(zhǔn)。我校在鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮系列活動(dòng)中，每學(xué)期都有固定時(shí)間、固定場(chǎng)地、固定教師有目的的強(qiáng)化專項(xiàng)輔導(dǎo)，如：經(jīng)典誦讀、美術(shù)工藝、琴棋書畫、聲樂舞蹈、體育項(xiàng)目等不斷拓寬育人途徑，讓學(xué)生在活動(dòng)中感受優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精髓，陶冶道德情操，達(dá)到“以樂促智，以技促能，以讀養(yǎng)德，以動(dòng)健體”的目的。少年宮的各項(xiàng)工作全面、協(xié)調(diào)地發(fā)展，充分發(fā)揮了鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮的特殊教育職能，學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量、少年兒童在知識(shí)技能、道德情感、文明衛(wèi)生、綜合素質(zhì)等方面都有很大的提高，學(xué)習(xí)生活得到了充實(shí)，成績明顯提高。鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮活動(dòng)彰顯學(xué)校特色。

（二）開展家校共建工作

我校多年來始終堅(jiān)持以學(xué)校教育為主體、以社區(qū)教育為依托、以家庭教育為基礎(chǔ)，積極開展“三合一”教育活動(dòng)。特別注重加強(qiáng)家校聯(lián)系，使家校攜手合作，形成整體教育合力，共育一代新人。

為了增進(jìn)家長對(duì)我校教育教學(xué)工作的了解，提高家長育人水平，保持家庭教育和學(xué)校教育的統(tǒng)一性，形成合力。我們每學(xué)期召開一次的家長會(huì)，開展“家長進(jìn)課堂教育更陽光”等開放日活動(dòng)，連續(xù)評(píng)選10屆“好家長標(biāo)兵”，發(fā)放“致家長一封信”，設(shè)立了校長信箱和校長接待日，通過校訊通、網(wǎng)絡(luò)、家訪等方式與家長互動(dòng)和交流。我們通過家?；?dòng)，全面了解學(xué)生在家在社會(huì)的表現(xiàn)，及時(shí)向家長反饋學(xué)生在校表現(xiàn)，有針對(duì)性地教育學(xué)生。向家長全方位展示學(xué)校的教育教學(xué)，了解老師的教育方法，進(jìn)一步增進(jìn)了老師與家長的理解，從而使家長正確認(rèn)識(shí)學(xué)校教育和家庭教育必須密切配合的重要性，正確認(rèn)識(shí)評(píng)價(jià)自己孩子的能力、特長、興趣等，使家長對(duì)家庭教育如何與學(xué)校教育配合有更清楚的認(rèn)識(shí)。切實(shí)提高家長的教育水平和家教質(zhì)量。形成教育的整體合力，增強(qiáng)了教育的效益。我校近幾年所取得成績，學(xué)生學(xué)習(xí)成績、品德提高，好習(xí)慣形成，全面健康成長，都與“家校共建”這又一個(gè)辦學(xué)特色分不開的。

文明創(chuàng)建

我校非常注重校園文明建設(shè)，有良好的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)。學(xué)校已通過“雞西市文明單位”驗(yàn)收。

環(huán)境建設(shè)

學(xué)校將校園文化建設(shè)納入了學(xué)校建設(shè)總體規(guī)劃與計(jì)劃。本著簡(jiǎn)潔、實(shí)用、美觀、素雅的原則，精心設(shè)計(jì)，合理布局和規(guī)劃完善室內(nèi)外各個(gè)區(qū)域。我校作為“黑龍江省綠色學(xué)?！?，這些年來，在基礎(chǔ)設(shè)施逐步完善的情況下，因地制宜，根據(jù)具體情況和時(shí)節(jié)對(duì)校園進(jìn)行綠化、美化、凈化，環(huán)境整潔，堅(jiān)持服務(wù)育人，管理育人，環(huán)境育人的宗旨，致力于營造優(yōu)美的校園環(huán)境，創(chuàng)設(shè)出濃厚的校園文化氛圍，力爭(zhēng)使學(xué)校的每一座建筑、每一堵墻、每一個(gè)設(shè)施、每一個(gè)景點(diǎn)、每一個(gè)角落都能發(fā)揮其教育功能。為師生的工作學(xué)習(xí)提供了良好的環(huán)境！

第十、全面加強(qiáng)教育信息化建設(shè)，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

我校信息化建設(shè)實(shí)現(xiàn)“三通工程”（寬帶網(wǎng)絡(luò)校校通、優(yōu)質(zhì)資源班班通、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間人人通），學(xué)校按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了“校園局域網(wǎng)”升級(jí)改造，100兆光纖已進(jìn)校園。投資近6萬元，覆蓋全學(xué)科，按照學(xué)科、功能、形式、對(duì)象等進(jìn)行資源分類建設(shè)的數(shù)字化教育資源庫，已形成建設(shè)方案，進(jìn)行報(bào)批，12月底建成使用。

學(xué)校積極發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢(shì)，大力開展信息化教育工作。定期對(duì)教師進(jìn)行信息技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，通過計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、ppt制作以及白板的操作使用和微課制作培訓(xùn)，大力提升教師在學(xué)科教學(xué)中應(yīng)用信息技術(shù)的能力，任課教師都能熟練地應(yīng)用信息技術(shù)教學(xué)?，F(xiàn)在已經(jīng)有99％的任課教師實(shí)現(xiàn)了電子備課。同時(shí)積極開展網(wǎng)絡(luò)教研活動(dòng)，通過密山教育社區(qū)和云空間等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，引導(dǎo)教師在網(wǎng)上發(fā)表教學(xué)案例，教學(xué)成果，進(jìn)行網(wǎng)上研討交流活動(dòng)，以及在網(wǎng)上曬課等提升教師的教學(xué)能力。教師和學(xué)生全部申請(qǐng)并建成了具有個(gè)人特色的云空間，實(shí)現(xiàn)了校園網(wǎng)絡(luò)資源共享。

第十一、不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨群工作 黨組織建設(shè)

我校黨支部機(jī)構(gòu)、各項(xiàng)制度健全，定期召開了“三會(huì)一課”，及時(shí)向老師們傳達(dá)并學(xué)習(xí)了上級(jí)文件、會(huì)議精神，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。定期召開了黨員民主生活會(huì)，豐富了黨員教師的黨內(nèi)生活，政治覺悟得到了一定程度的提高。在黨員隊(duì)伍中，叫響爭(zhēng)當(dāng)“教學(xué)能手、科研骨干、育人模范、服務(wù)表率、學(xué)習(xí)標(biāo)兵”的“五爭(zhēng)當(dāng)”口號(hào)，使共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，成為文明的模范。

團(tuán)隊(duì)工作

我校少年先鋒隊(duì)組織制度健全，管理規(guī)范，按計(jì)劃開展各種活動(dòng)，定期開展班隊(duì)會(huì)，精心組織入隊(duì)儀式。開辦校園廣播站，每周舉行升旗儀式。

工會(huì)工作 我校工會(huì)要根據(jù)我校的實(shí)際情況，堅(jiān)持定期召開教職工代表大會(huì)制度，進(jìn)一步創(chuàng)新教代會(huì)形式，認(rèn)真履行教代會(huì)職權(quán)，提高教代會(huì)質(zhì)量。積極配合黨政，繼續(xù)做好校務(wù)公開工作，進(jìn)一步健全制度，規(guī)范運(yùn)作，加強(qiáng)監(jiān)督，提高質(zhì)量，保證校務(wù)公開的真實(shí)性、有效性。

積極開展體現(xiàn)學(xué)校教職工積極向上的精神風(fēng)貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質(zhì)的活動(dòng)。組織全體教職工體檢。

政風(fēng)行風(fēng)

1、通過廣泛深入地開展“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”以及“三嚴(yán)三實(shí)”主題活動(dòng)，把思想教育、紀(jì)律教育與職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德教育和法制教育有機(jī)結(jié)合，開展多途徑、多層次、全方位的宣傳教育活動(dòng)。樹立以廉為榮、以貪為恥的道德觀念，努力營造了正氣昂揚(yáng)、清廉文明、積極向上的環(huán)境和氛圍。

2、以創(chuàng)建優(yōu)良教風(fēng)為重點(diǎn)，以“教書育人”為主要內(nèi)容，以“揚(yáng)師德、展師風(fēng)、鑄師魂、強(qiáng)師能”為主題，在全體教師中開展師德師風(fēng)教育。教師做到為人師表，為廣大學(xué)生做出榜樣。

3、學(xué)校實(shí)施了“六個(gè)一”學(xué)習(xí)計(jì)劃，使教師具備了教育者應(yīng)有的各種能力。

4、由于學(xué)校黨政工作強(qiáng)調(diào)及時(shí)，督促到位，全年工作中學(xué)校沒有一位教師在上班期間打麻將、玩游戲、上網(wǎng)聊天等；沒有一人利用空閑時(shí)間聚眾賭博、違法違紀(jì)。通過召開全校教職工大會(huì)，傳達(dá)上級(jí)會(huì)議和文件精神，教育教職工遵紀(jì)守法，與全體教職工簽訂不補(bǔ)課不辦班責(zé)任狀，對(duì)“三亂”現(xiàn)象進(jìn)行有效預(yù)防和控制，因此，我校無“三亂”現(xiàn)象發(fā)生。第十二、社會(huì)評(píng)價(jià) 學(xué)校聲譽(yù)

今年，在密山市教育局和密山市文化廣電體育局組織的2015年中小學(xué)生乒乓球比賽中我校榮獲男子團(tuán)體第二名,女子第一名的好成績。在全市第十三屆中小學(xué)田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽中，我校榮獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)組團(tuán)體總分第五名，并獲得了體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)！學(xué)校被密山市教育局評(píng)為2014-2015學(xué)先進(jìn)集體和新聞信息工作先進(jìn)集體；連續(xù)多年密山市群眾滿意學(xué)校；榮獲雞西市第八屆少兒才藝比賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)；創(chuàng)建雞西市級(jí)文明單位，順利通過驗(yàn)收；獲得黑龍江省第三屆“十佳美德陽光學(xué)?！?；被中國未成年人網(wǎng)評(píng)為優(yōu)秀小記者站榮譽(yù)稱號(hào)！

共建活動(dòng)

我校除了開展“家校共建”活動(dòng)之外，還開展了“軍警校共建”活動(dòng)。今年學(xué)校組織學(xué)生進(jìn)軍營，體驗(yàn)軍旅生活。邀請(qǐng)市交警隊(duì)、消防隊(duì)、部隊(duì)警官戰(zhàn)士給學(xué)生進(jìn)行講座，加強(qiáng)學(xué)生的交通、消防、國防安全教育；聯(lián)系交警隊(duì)在校內(nèi)開展交通肇事實(shí)例展板展出教育活動(dòng)。

積極參加社區(qū)共建文明活動(dòng)，先后組織學(xué)生到困難戶家中進(jìn)行慰問活動(dòng)；通過開展“手拉手、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，先后為身邊的特殊兒童捐贈(zèng)了大量的衣物、學(xué)習(xí)用品和圖書；

存在問題及今后努力方向

2015年教育教學(xué)工作已經(jīng)接近尾聲，有成有敗有得有失，經(jīng)過反思，感到工作中還存在以下的諸多有待改進(jìn)之處：

1、個(gè)別教師與當(dāng)前教育教學(xué)的要求還極不適應(yīng)，有待于今后進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)。

2、學(xué)校有些制度在配套、落實(shí)方面需要進(jìn)一步完善。

3、學(xué)校活動(dòng)場(chǎng)地小，加之體育、藝術(shù)器械不足，嚴(yán)重制約著我校體、衛(wèi)、藝工作的開展。

4、校本教研還需要加大力度。

5、教學(xué)過程的管理不夠細(xì)致、不夠嚴(yán)格。

6、學(xué)生在習(xí)慣養(yǎng)成教育方面尚需探討有效教育途徑。今后努力的方向

1、實(shí)現(xiàn)教師角色和教學(xué)觀念的完全轉(zhuǎn)變，以新課程改革為契機(jī)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和健康成長。

2、加強(qiáng)教師愛崗敬業(yè)教育。

3、大力加強(qiáng)校本培訓(xùn)力度，以教師的專業(yè)成長促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展和學(xué)校的發(fā)展。

4、充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，繼續(xù)加大信息技術(shù)培訓(xùn)力度，積極開展云空間建設(shè)。不斷推進(jìn)教育信息化工作。

回首過去，成績可喜，面對(duì)未來，倍感壓力。但我們相信，有上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷，在全體教師的大力支持下，面對(duì)新形勢(shì)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，我們將積極工作，銳意進(jìn)取，努力為提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，創(chuàng)辦人民滿意的教育而不懈奮斗。

第四篇：2010桂陽四中工會(huì)工作目標(biāo)考核評(píng)估匯報(bào)材料

2010桂陽四中工會(huì)工作目標(biāo)考核

評(píng)估匯報(bào)材料

我校工會(huì)在縣教育工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，配合支部、行政，帶領(lǐng)全體工會(huì)會(huì)員與時(shí)俱進(jìn)、認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極參政議政、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、共謀學(xué)校發(fā)展，工會(huì)堅(jiān)持以人為本，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作理念，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，為學(xué)校各項(xiàng)工作的開展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

我校在崗教師80人，全部是工會(huì)會(huì)員，其中中學(xué)高級(jí)教師1人，中學(xué)一級(jí)教師43人，小學(xué)高級(jí)教師3人，本科學(xué)歷的教師有50人，大專學(xué)歷的有12人。19個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)生近1300人。學(xué)校以“今天我以四中為榮，明天四中以我為榮”為校訓(xùn)，激勵(lì)一批又一批學(xué)子走上成功之路。在初中畢業(yè)會(huì)考中，考取省重點(diǎn)高中（桂陽三中、桂陽一中），多次名列縣屬農(nóng)村中學(xué)前茅。從2002年以來，多次被縣教育局評(píng)為縣目標(biāo)管理先進(jìn)單位，2次被評(píng)為教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)單位，1次被評(píng)為市級(jí)教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)單位。工會(huì)工作也取得一定的成績，從2007年以來，1次獲縣教育工會(huì)授予的工會(huì)工作先進(jìn)單位（2007），1次獲縣總工會(huì)授予的工會(huì)工作先進(jìn)單位（2009）。2008年4月飛仙片學(xué)校工會(huì)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我校召開。

回顧一年來的工會(huì)工作，取得的一定的成績，但也存在一些不足?，F(xiàn)簡(jiǎn)述如下：

一、組織建設(shè)（組宣工作）：

1、學(xué)校黨支部非常重視工會(huì)工作，把它列入了黨支部工作的議事日程，學(xué)校制定了《桂陽四中黨政工聯(lián)席會(huì)議制度》，每學(xué)期召開1--2次支部委員會(huì)議研究工會(huì)工作。工會(huì)經(jīng)常向黨支部匯報(bào)和請(qǐng)示工作。開展工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)，做到“六有”： 有牌子、有印章、有經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng)、有場(chǎng)所、有檔案。

2、每月召開1次工會(huì)委員會(huì)議研討工作和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；平時(shí)采取碰頭的形式研討工會(huì)工作，工會(huì)主席已享受副校長的政治待遇，列席黨支部委員會(huì)議，按30分計(jì)算個(gè)人工作量。

3、在創(chuàng)建先進(jìn)教工之家方面，我們也做了一定的工作，現(xiàn)正在準(zhǔn)備申報(bào)縣先進(jìn)教工之家。一是加強(qiáng)了宣傳，形成了黨政工的共識(shí)，二是今年五月學(xué)校制定了《桂陽四中創(chuàng)建先進(jìn)教工之家規(guī)劃方案》，成立了建家活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施方案，黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常碰頭探討建家工作，加大了學(xué)校硬件和軟件建設(shè)的力度，到現(xiàn)在基本達(dá)到模范教工之家的標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)備申報(bào) 縣先進(jìn)教工之家。

建好教工之家，加強(qiáng)自身建設(shè)。教工之家是工會(huì)組織的基本陣地，自己的家。學(xué)校工會(huì)十分重視工會(huì)積極分子的培養(yǎng)，每個(gè)學(xué)期都對(duì)工會(huì)干部及會(huì)員進(jìn)行一次培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)工會(huì)法規(guī)及一些相關(guān)的工會(huì)知識(shí)，以提高他們對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)先進(jìn)，年末工會(huì)組織評(píng)選了一批工會(huì)積極分子。現(xiàn)在這些同志他們工作努力，敢為教職工說話、辦事，熱心工會(huì)工作，在工會(huì)中真正起到橋梁和紐帶的作用，是工會(huì)工作的中堅(jiān)力量。

4、我校工會(huì)積極響應(yīng)市、縣以“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”為內(nèi)容的“兩爭(zhēng)”活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，以各種形式倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)，我校工會(huì)積極開展專題講座、知識(shí)競(jìng)賽、書畫展等形式多樣、群眾喜聞樂見的活動(dòng)，開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，2009被縣總工會(huì)評(píng)為工會(huì)先進(jìn)單位，曹碧云主席被評(píng)為縣工會(huì)先進(jìn)個(gè)人。

5、工會(huì)組織健全，成立了工會(huì)委員會(huì)，今年11月召開了第九屆工會(huì)委員會(huì)代表大會(huì)，進(jìn)行了換屆選舉，選舉了五名工會(huì)委員和工會(huì)主席；工會(huì)干部5人，7個(gè)工會(huì)小組，會(huì)員80人，教職工入會(huì)率100℅，委員分工明確，既分工又合作，工會(huì)委員團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)。

6、工會(huì)主席每年兩次參加縣教育工會(huì)組織的培訓(xùn)，學(xué)校工會(huì)每學(xué)期都進(jìn)行一次工會(huì)干部培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)水平。

二、民主管理與監(jiān)督

1、繼續(xù)加大了源頭參與的力度，堅(jiān)持聯(lián)席會(huì)議制度。現(xiàn)在學(xué)校工會(huì)五名委員中有3名是學(xué)校行政干部，真正做到了源頭參與學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度和重大決策的起草和修訂。工會(huì)委員經(jīng)常深入教職工中，及時(shí)收集和反映廣大教職工的意見和要求。椐不完全統(tǒng)計(jì)，全年共收集到教職工的意見和要求20多條，并基本上得到了落實(shí)。

2、今年嚴(yán)格按《桂陽四中教代會(huì)制度》召開了第九屆教代會(huì)，審議通過了《桂陽四中2010工作報(bào)告》、《2010桂陽四中財(cái)務(wù)工作報(bào)告》、《桂陽四中教職工獎(jiǎng)勵(lì)工資方案》、《桂陽四中教職工工作目標(biāo)管理方案》、《桂陽四中2010工會(huì)工作報(bào)告》，會(huì)后積極宣傳會(huì)議精神，督促會(huì)議通過的方案的實(shí)施，收集、反饋意見，為下次教代會(huì)修訂方案作準(zhǔn)備。教代會(huì)召開后，教師們真正意識(shí)到危機(jī)感。廣大教職工教書育人的積極性明顯增強(qiáng)，形成了領(lǐng)導(dǎo)和教師齊抓共管的良好局面。

⒊繼續(xù)全面推行校務(wù)公開，今年仍按《桂陽四中校務(wù)公開制度》及《實(shí)施辦法》實(shí)行校務(wù)公開，工會(huì)派人對(duì)學(xué)校招待費(fèi)進(jìn)行了專項(xiàng)清理，工會(huì)認(rèn)真履行了監(jiān)督職能。十月份對(duì)教職工進(jìn)行了校務(wù)公開問卷調(diào)查，廣大教職工對(duì) 校務(wù)公開比較滿意。

4、繼續(xù)開展了民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部工作。配合縣組織部、縣教育局按《桂陽四中民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部方案》工會(huì)組織全體教職工對(duì)學(xué)校正、副校長進(jìn)行了客觀公正的評(píng)價(jià)。使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)形成了團(tuán)結(jié)、民主、廉潔、務(wù)實(shí)的作風(fēng)。

5、發(fā)揮教代會(huì)作用，積極參政議政，加強(qiáng)學(xué)校監(jiān)督。我校工會(huì)積極參政議政，對(duì)學(xué)校重大問題，如教職工的福利、教職工安全責(zé)任狀、教職工競(jìng)聘上崗、評(píng)先評(píng)優(yōu)晉職等問題，都通過了教代會(huì)的討論并付諸實(shí)施。同時(shí)加強(qiáng)了教育收費(fèi)的監(jiān)督，遵照上級(jí)指示精神，堅(jiān)持“一費(fèi)制”收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)了對(duì)“貧困生補(bǔ)助”資金發(fā)放的監(jiān)督，加強(qiáng)了學(xué)校財(cái)務(wù)管理，并為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

6、完善各項(xiàng)措施，全面推進(jìn)校務(wù)公開。校務(wù)公開是學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督的一種有效載體。我校工會(huì)進(jìn)一步規(guī)范校務(wù)公開內(nèi)容，力求做到全面公開、全方位公開，并突出以學(xué)校工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，教職工關(guān)心的熱點(diǎn)和學(xué)校人、財(cái)、物權(quán)力的運(yùn)行為重點(diǎn)，通過運(yùn)用公開欄、各種會(huì)議，加強(qiáng)公開監(jiān)督制約機(jī)制，逐步建立教職工、社會(huì)評(píng)議制度，在多次的督查中均受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

三、權(quán)益維護(hù)

1、今年三、四月份組織全體教職工會(huì)員繼續(xù)學(xué)習(xí)了《中國工會(huì)章程》、《工會(huì)法》等，并出了二期?？?。我校工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》、《教師法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在學(xué)校人事制度改革和利益格局調(diào)整中的積極作用，依法履行好維權(quán)職責(zé)。

2、工會(huì)委員認(rèn)真聽取和積極反映廣大教職工的意見和要求，我們的工會(huì)委員本身都擔(dān)任了一定的學(xué)校行政職務(wù)，對(duì)于老師提的意見，如果是自己職權(quán)范圍能解決的，好的建議都采納了，不好的意見給予耐心細(xì)致的解釋說明；如果不是自己職權(quán)范圍內(nèi)的，反映到有關(guān)部門，并要求給予答復(fù)。我們工會(huì)委員時(shí)刻關(guān)注是否有侵犯教職工合法權(quán)益的違法行為，如發(fā)現(xiàn)立即報(bào)告并協(xié)助查處。

3、積極探索多種形式的維護(hù)機(jī)制。重視女工工作，突出維護(hù)女教工特殊權(quán)益。我校工會(huì)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮好女職工在學(xué)校教育教學(xué)和建設(shè)和諧校園中的半邊天作用。我們學(xué)校在崗80名教職工中女教職工有22人，在保護(hù)女教職工的特殊利益方面，我們也做了一些事，首先參與制定各項(xiàng)制度時(shí)，始終不忘女教職工的特殊利益；女教職工的產(chǎn)假等的待遇按上級(jí)政策執(zhí)行，今年10月組織女教職工到 縣婦幼保健站參加健康檢查，給女教職工都投了防癌保險(xiǎn)。今年三八婦女節(jié)組織女教職工去桂林陽朔參觀旅游。

4、我們積極開展送溫暖活動(dòng)，及時(shí)探望了生病住院和遭災(zāi)的教職工，定期慰問退休教師和提前離崗教師。每年春節(jié)、教師節(jié)、工會(huì)都派人看望退休教師，并送去適當(dāng)?shù)奈繂柶坊蛭繂柦?，今年共開支慰問金4000多元。.動(dòng)員在職教職工80人加入互助互濟(jì)會(huì)，做到了入會(huì)率為100％。建立了特困教師檔案，有特困教師名冊(cè)，并對(duì)特困退休教師劉典紹進(jìn)行了慰問送去300元慰問金。

5、關(guān)心教職工，為教職工辦實(shí)事，做好事。要調(diào)動(dòng)教職工積極性，必須切實(shí)關(guān)心教職工困難，讓人感到溫暖。我校工會(huì)一手安慰年老體弱的離退體職工，如多次走訪了住校的劉丙日老師，定時(shí)看望了家住桂陽常年有病的周賢丙老師和劉典紹老師；一手扶助照顧在職的患疾病有困難的教職工和職工家屬，如到醫(yī)院探望了患重病的侯識(shí)亮副校長，慰問了貧困的幾位老師，分別帶給他們不同數(shù)目的慰問金。今年5月組織師生開展了向患有癌癥的侯識(shí)亮副校長募捐獻(xiàn)愛心活動(dòng)，捐款達(dá)13000多元，使他體會(huì)到組織及師生給予的溫暖。2010年我校教職工自愿捐款近萬元，資助困難教師和學(xué)生，解決了貧困師生的燃眉之急。與此同時(shí)，工會(huì)對(duì)教職工父母及家屬去逝之事都要親自或派人前往悼念。今年6月侯識(shí)亮副校長因病去世，工會(huì)組織教職工前去悼念，送去禮金8000多元。今年12月，雷忠鳴副校長的父親因病去世，工會(huì)組織教職工前去悼念，送去禮金7000多元。在教職工待遇方面，多次與行政協(xié)調(diào)，保證了教職工的津貼如數(shù)發(fā)放；關(guān)心離退休教師，開展元旦、春節(jié)、敬老節(jié)慰問、走訪活動(dòng)，組織老同志參觀考察，受到廣大離退休教職工普遍好評(píng)。為了他們老有樂，今年重陽節(jié)期間組織他們前往常寧廟前中國印山參觀旅游，歡度了重陽節(jié)。通過對(duì)教職工的關(guān)心，照顧，辦好事，做實(shí)事，本人不僅調(diào)動(dòng)教職工工作積極性，而且融洽了同事之間的情感，使全體教職工緊密團(tuán)結(jié)在校領(lǐng)導(dǎo)周圍，這些工作的成功開展對(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作的開展和四中未來的發(fā)展都起到了舉足輕重的作用。

四、教書育人

1、關(guān)心教育，全面推行教育改革，努力為提高教育教學(xué)質(zhì)量添磚獻(xiàn)瓦。教學(xué)是學(xué)校的中心工作，全面推進(jìn)教育改革歸根到底是提高教育教學(xué)質(zhì)量。因而，努力提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)是提高教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。一年來，我們選送了一批骨干教師參加市、縣培訓(xùn)；選派了一批學(xué)科帶頭人參加市、縣舉辦的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。同時(shí)還組織開展各種形式的業(yè)務(wù)練兵和新課程教學(xué)改革的教學(xué)比武活動(dòng)。層層發(fā)動(dòng)，積極參與，屢屢獲獎(jiǎng)，還組織、引導(dǎo)教師開展教育 教學(xué)工作總結(jié)，積極撰寫教研論文，全年全校教師共撰寫論文50余篇，其中30篇在縣以上論文評(píng)比中獲獎(jiǎng)，或在縣以上教研刊物上發(fā)表。有效地提高了教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。這樣，大面積提高教育質(zhì)量卓見成效，2010年，我校初中畢業(yè)會(huì)考成績喜人，名列縣屬農(nóng)村中學(xué)前列，省重點(diǎn)高中桂陽三中錄取65人；桂陽一中錄取80人，免費(fèi)師范生2人。教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，推進(jìn)了我校的教育教學(xué)工作。

2、積極開展教研活動(dòng)，全年共開展教研活動(dòng)40余次。我校始終堅(jiān)持科研興教、科研育師、科研強(qiáng)校策略，充分發(fā)揮科研工作在提高教學(xué)質(zhì)量的先導(dǎo)性和基礎(chǔ)性作用。為開展好教研活動(dòng)，工會(huì)配合教導(dǎo)處和教研室組織安排了一系列教學(xué)活動(dòng)。如新課標(biāo)的學(xué)習(xí)、優(yōu)秀公開課評(píng)比、組織教師觀看錄像示范課、舉行片上教學(xué)比武、校本培訓(xùn)活動(dòng)等，形式多樣，內(nèi)容豐富，范圍廣泛，開創(chuàng)了我校教研工作的新局面。通過卓有成效的教研教改活動(dòng)，教師們特別是一批青年教師的教學(xué)水平、教研能力得到明顯提高，有的很快成為教學(xué)骨干。

3、繼續(xù)開展了教職工師德師風(fēng)教育活動(dòng)，強(qiáng)化教職員工隊(duì)伍建設(shè)。一年來，我們確立了以高度樹立職業(yè)道德為核心，努力提高業(yè)務(wù)技能為根本的隊(duì)伍建設(shè)框架，進(jìn)一步把開展教師職業(yè)道德建設(shè)擺到學(xué)校的重要議事日程。認(rèn)真組織教職工積極學(xué)習(xí)、努力實(shí)踐《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《教師職業(yè)道德規(guī)范》以及創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，引導(dǎo)教職工樹立學(xué)高為師，身正為范，愛崗敬業(yè)，為人師表的創(chuàng)業(yè)精神和從業(yè)準(zhǔn)則。同時(shí)，積極開展學(xué)習(xí)先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡的教育活動(dòng)，把師德評(píng)價(jià)整合到教職工的目標(biāo)管理考核中，發(fā)放了《桂陽四中教師職業(yè)道德教育自查表》要求教職工對(duì)照條款自查評(píng)分并整改，我們還樹立了身邊學(xué)習(xí)的榜樣：評(píng)選出學(xué)校優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任10人。使我校師德教育有制度保障，有評(píng)價(jià)依據(jù)，有典型帶動(dòng)，有榜樣作用。有效地促進(jìn)了我校教工職業(yè)道德的素質(zhì)提高，一支愛崗敬業(yè)，為人師表，努力工作，勤奮拼搏，學(xué)生滿意，領(lǐng)導(dǎo)放心的教工隊(duì)伍不斷形成。我們還繼續(xù)開展了“傳、幫、帶”活動(dòng)，開展了中年骨干教師與青年教師“結(jié)對(duì)子”的活動(dòng)，實(shí)行“一幫一”。今年共結(jié)對(duì)4對(duì)，經(jīng)過幫扶，青年教師教學(xué)和管理水平都有了很大提高。

4、工會(huì)和女工委員會(huì)在十月份開展了“五好文明家庭”的評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選出五戶教職工家庭為學(xué)?！拔搴梦拿骷彝ァ?；女工委員會(huì)組織了“芙蓉杯”達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，在四月份開展了“芙蓉杯”青年女教師教學(xué)比武，在這一學(xué)年中，每位女教職工都上了一節(jié)公開課，其中李湘怡老師參加縣教師演講比賽取得縣二等獎(jiǎng)；都寫了一篇質(zhì)量較高的論文，其中有12篇論文在市 縣獲獎(jiǎng)；都加強(qiáng)了自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有15人拿到了本科文憑，其余的都達(dá)到了大專學(xué)歷，在我校教職工中涌現(xiàn)出縣優(yōu)秀教師1人，縣優(yōu)秀班主任2人，縣教學(xué)能手1人，一種“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮正在我校女教職工形成，有力地促進(jìn)了女教師教育教學(xué)水平的提高。

五、履行職責(zé)，做好其他工作

1、今年征訂《中國教工》一份；《湖南工人報(bào)》一份；

2、經(jīng)常與縣教育工會(huì)保持聯(lián)系，請(qǐng)示和匯報(bào)工作；按時(shí)完成上級(jí)工會(huì)交辦的任務(wù)，按時(shí)報(bào)送計(jì)劃、總結(jié)、教代會(huì)材料、有關(guān)報(bào)表等。

3、認(rèn)真做好了教職工的來信來訪工作，并及時(shí)進(jìn)行了處理；有規(guī)范的文書檔案，健全的檔案管理制度，工會(huì)檔案實(shí)行專人專柜管理。

4、學(xué)校超市、養(yǎng)豬場(chǎng)、校門門面出租是學(xué)校工會(huì)和勤工儉學(xué)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體；為組織開展豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)提供強(qiáng)有力的解決后盾和保障。

5、組織開展豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)是增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保證。一年來，工會(huì)配合學(xué)校教學(xué)中心工作，結(jié)合工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃內(nèi)容，認(rèn)真組織并開展了慶“三?八”女教職工桂林旅游活動(dòng)、慶“五?一”教職工拔河比賽活動(dòng)、慶七一廈門參觀旅游活動(dòng)、慶“十?一” 教職工籃球賽活動(dòng)、重陽節(jié)老年教工書畫賽、女教職工的乒乓球賽、跳繩比賽、工會(huì)論文賽、慶“元旦”教職工文體活動(dòng)比賽?；顒?dòng)的開展豐富了教職工的業(yè)余生活，展示了我校不同年齡層次教職工的精神風(fēng)采，增強(qiáng) 了工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

總之，我們?cè)谏霞?jí)工會(huì)和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政全力支持下做了以上工作，但離黨和上級(jí)工會(huì)的要求還有一定距離。工會(huì)干部都承擔(dān)著繁重的教學(xué)任務(wù)或管理工作，從事工會(huì)工作的時(shí)間和精力受到限制，這是工會(huì)工作的難點(diǎn)。盡管如此，我們還是力爭(zhēng)在今后的工作中，克服困難，把工會(huì)工作做得更好些。

桂陽四中工會(huì) 2010年12月29日

第五篇：工會(huì)工作目標(biāo)管理考核思考建議

通過建立目標(biāo)責(zé)任制形式將管理部門所有管理活動(dòng)整合在一起，實(shí)現(xiàn)其全面而有效的管理，與傳統(tǒng)的管理模式相比，具有注重結(jié)果管理和公共服務(wù)效率及質(zhì)量的特性。目標(biāo)管理作為目前世界上公認(rèn)的最先進(jìn)、最科學(xué)和行之有效的科學(xué)管理模式，已越來越被政府管理部門所重視，并成為其實(shí)施科學(xué)和有效管理的一種重要的現(xiàn)代管理方式。推行目標(biāo)管理，可以創(chuàng)新管理方式，促進(jìn)管理水平的整體提高。

要把握考核目標(biāo)的科學(xué)性

目標(biāo)考核是目標(biāo)管理工作的重要組成部分，考核目標(biāo)的制定是目標(biāo)管理的重要環(huán)節(jié)，是開展目標(biāo)管理工作的前提和基礎(chǔ)?？己四繕?biāo)是否科學(xué)合理，是否具有可操作性，是目標(biāo)管理能否取得實(shí)效的關(guān)鍵。工會(huì)工作考核目標(biāo)的制定應(yīng)依據(jù)各級(jí)黨委政府（行政）確定的全局性工作目標(biāo)、上級(jí)工會(huì)下達(dá)的指令性和指導(dǎo)性目標(biāo)任務(wù)以及本地本單位工會(huì)從實(shí)際出發(fā)制定的工作計(jì)劃等三個(gè)方面，其目標(biāo)構(gòu)成一般應(yīng)包括共性目標(biāo)和職能目標(biāo)兩項(xiàng)。在制定考核目標(biāo)時(shí)，應(yīng)注意把握好“四個(gè)原則”：一是圍繞中心的原則。工會(huì)工作是黨的群眾工作重要組成部分，是黨的工作的延伸。工會(huì)工作必須服務(wù)于黨的中心工作。因此，工會(huì)工作考核目標(biāo)也必須緊緊圍繞黨的中心工作來考慮，來制定。二是突出重點(diǎn)的原則。工會(huì)工作考核目標(biāo)的設(shè)定應(yīng)著眼于工會(huì)組織的全面建設(shè)，在涵蓋工會(huì)組織整體工作的基礎(chǔ)上，既要統(tǒng)籌兼顧、全面安排，又要突出重點(diǎn)、有所側(cè)重。三是定量與定性相結(jié)合的原則。確實(shí)難以量化的目標(biāo)，可采取定性目標(biāo)形式，對(duì)其完成的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限作出明確要求，其表述應(yīng)力求客觀、準(zhǔn)確。對(duì)“一票否決”的內(nèi)容應(yīng)慎重設(shè)置，盡可能避免考核單位因某項(xiàng)目標(biāo)失誤而否定所有成績的現(xiàn)象發(fā)生。四是走民主程序的原則。工會(huì)工作考核目標(biāo)是否科學(xué)，其目標(biāo)制定既要體現(xiàn)上級(jí)工會(huì)的指令性要求，也要是可行的，且被基層工會(huì)所接受的。在制定考核目標(biāo)過程中，應(yīng)注意堅(jiān)持走民主程序這一重要環(huán)節(jié)，為目標(biāo)管理考核工作奠定群眾基礎(chǔ)。目標(biāo)制定的具體程序是：先由上級(jí)工會(huì)職能部門提出考核目標(biāo)及目標(biāo)分解量化方案，經(jīng)本級(jí)目標(biāo)管理考核專班初審后，再廣泛征求基層工會(huì)和各職能部門意見，在反復(fù)磋商且達(dá)成共識(shí)的基礎(chǔ)上，由主席辦公會(huì)最后確定并正式下達(dá)執(zhí)行。

要把握考核指標(biāo)的可行性

考核指標(biāo)是考核目標(biāo)的具體細(xì)化，其指標(biāo)的設(shè)定一定要明確和適當(dāng)，并通過目標(biāo)管理考核，實(shí)現(xiàn)其“軟指標(biāo)抓硬，粗指標(biāo)抓細(xì)，虛指標(biāo)抓實(shí)”的目的。在考核指標(biāo)設(shè)定中，應(yīng)注意做到“兩個(gè)結(jié)合”，一是統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)與分類指導(dǎo)相結(jié)合。建立統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)是制定可行性考核指標(biāo)的基礎(chǔ)和客觀要求，考核指標(biāo)的制定應(yīng)力求標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一。但由于地方與企業(yè)工會(huì)、企業(yè)與產(chǎn)業(yè)工會(huì)，以及工會(huì)機(jī)關(guān)各部門之間的工作性質(zhì)與工作定位有所不同，工作重點(diǎn)和目標(biāo)要求也不盡相同，因此，在考核指標(biāo)的制定時(shí)，既要堅(jiān)持考核標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一性，又要考慮到各基層工會(huì)和工會(huì)機(jī)關(guān)各部門工作目標(biāo)及工作要求的差異性，實(shí)行分類指導(dǎo)，從而真正實(shí)現(xiàn)通過目標(biāo)管理考核來推動(dòng)工會(huì)工作的目的。在對(duì)基層工會(huì)目標(biāo)管理考核中，應(yīng)根據(jù)地方、企業(yè)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)特點(diǎn)，考核指標(biāo)的制定應(yīng)有所區(qū)別，有所側(cè)重，不搞一刀切。在對(duì)工會(huì)機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核中，既要在考核指標(biāo)的制定上體現(xiàn)機(jī)關(guān)各部門不同的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，同時(shí)在考核分值的設(shè)置上，也要根據(jù)目標(biāo)任務(wù)的主（協(xié)）辦部門所承擔(dān)的責(zé)任大小不同制定不同的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行區(qū)別對(duì)待，充分調(diào)動(dòng)主（協(xié)）辦部門工作積極性。二是硬性指標(biāo)與創(chuàng)新工作相結(jié)合。推行工會(huì)工作目標(biāo)管理考核，其目的既要保證上級(jí)工會(huì)制定的考核目標(biāo)在基層工會(huì)得以落實(shí)，同時(shí)，也要以此為載體，推動(dòng)基層工會(huì)工作的不斷創(chuàng)新發(fā)展。因此，考核指標(biāo)制定還應(yīng)充分考慮基層工會(huì)工作創(chuàng)新因素，對(duì)工作有創(chuàng)新、有影響，并取得實(shí)效的基層工會(huì)應(yīng)在考核評(píng)分時(shí)采取加分或設(shè)立“工會(huì)工作創(chuàng)新獎(jiǎng)”等形式給予肯定，充分調(diào)動(dòng)基層工會(huì)創(chuàng)新工作的積極性。同時(shí)，還應(yīng)注重加強(qiáng)對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的先進(jìn)典型進(jìn)行總結(jié)和宣傳的力度。

要把握考核程序的規(guī)范性

建立規(guī)范的考核程序既是保障目標(biāo)管理工作是否取得實(shí)效的客觀需要，也是做好目標(biāo)管理工作的根本要求。要實(shí)現(xiàn)考核工作規(guī)范化運(yùn)作，首先，在考核程序上應(yīng)注意把好“四個(gè)環(huán)節(jié)”：一是目標(biāo)制定和分解環(huán)節(jié)。目標(biāo)制定和目標(biāo)分解是考核程序的首要環(huán)節(jié)，在目標(biāo)制定和目標(biāo)分解時(shí)，應(yīng)始終堅(jiān)持圍繞各級(jí)黨委政府（行政）和上級(jí)工會(huì)的工作部署及要求，結(jié)合本地本單位工作實(shí)際，在確保目標(biāo)制定的科學(xué)性和可操作性，突出工作重點(diǎn)，搞好分類指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，制定并分解好各項(xiàng)工作的考核目標(biāo)和指標(biāo)。二是目標(biāo)責(zé)任書簽訂環(huán)節(jié)。簽訂目標(biāo)責(zé)任書是考核程序不可缺少的環(huán)節(jié)，通過簽訂責(zé)任書這一形式，可以實(shí)現(xiàn)基層工會(huì)和工會(huì)機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人了解和掌握目標(biāo)任務(wù)，明確目標(biāo)責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)的目的。三是督察指導(dǎo)環(huán)節(jié)。督察是考核程序的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過建立平時(shí)督察指導(dǎo)制度，可以使上級(jí)工會(huì)更好更全面的了解和掌握基層工會(huì)工作目標(biāo)進(jìn)展情況，督

促工作目標(biāo)在基層的落實(shí)。同時(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決基層工會(huì)在工作中所存在的問題，確保上級(jí)工會(huì)工作目標(biāo)任務(wù)的全面實(shí)現(xiàn)。四是交叉互檢環(huán)節(jié)。交叉互檢是考核程序的重要環(huán)節(jié)，目標(biāo)考核不僅僅是督促基層工會(huì)落實(shí)工作目標(biāo)，更重要的是通過考核這一形式，達(dá)到相互學(xué)習(xí)，相互交流，促進(jìn)工作的目的。在考核過程中，應(yīng)建立基層工會(huì)交叉檢查的考核機(jī)制，通過交叉互檢，為

基層工會(huì)搭建相互交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)。在交叉考核檢查中，應(yīng)采取綜合考核與隨機(jī)抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。其次，在考核機(jī)制上注意把好“三關(guān)”，一是嚴(yán)把考核標(biāo)準(zhǔn)關(guān)?？己斯ぷ饕w現(xiàn)客觀公正，必須要有統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)，考核標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)確定，便具有其嚴(yán)肅性和權(quán)威性，不應(yīng)隨意提高或降低標(biāo)準(zhǔn)，更不可因人制宜另設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。二是嚴(yán)把考核制度關(guān)。建立健全規(guī)章制度，是確?？己斯ぷ髂芊袢〉脤?shí)效的重要保證。各級(jí)工會(huì)應(yīng)建立健全目標(biāo)管理考核專班工作職責(zé)制度和定期或不定期召開考核專班工作會(huì)議制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)目標(biāo)管理考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要建立考核專班責(zé)任部門負(fù)責(zé)制和考核評(píng)審會(huì)議制度。三是嚴(yán)把考核指標(biāo)核查關(guān)?？己私Y(jié)果能否真實(shí)反映基層工會(huì)完成工作目標(biāo)情況，關(guān)鍵應(yīng)將考核的重點(diǎn)放在考核指標(biāo)在基層落實(shí)情況的核查上。避免考核中的弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生，確?？己酥笜?biāo)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。

要把握考核評(píng)價(jià)的客觀性

考核評(píng)價(jià)必須客觀、公正、準(zhǔn)確，這既是目標(biāo)管理考核的本質(zhì)要求，也是目標(biāo)管理考核的最終目的。在考核評(píng)價(jià)過程中，首先，應(yīng)嚴(yán)格考核評(píng)價(jià)程序?？己嗽u(píng)價(jià)程序一般可分為四個(gè)步驟：一是被考核單位應(yīng)實(shí)事求是的對(duì)考核目標(biāo)完成情況進(jìn)行認(rèn)真自查，對(duì)自查情況作出客觀評(píng)價(jià)，并將自查自評(píng)結(jié)果及時(shí)報(bào)送上級(jí)工會(huì)目標(biāo)管理考核專班工作辦公室；二是上級(jí)工會(huì)目標(biāo)管理考核專班相關(guān)責(zé)任部門按照考核責(zé)任劃分，分別對(duì)被考核單位完成考核目標(biāo)和考核指標(biāo)情況進(jìn)行認(rèn)真審核和把關(guān)；三是上級(jí)工會(huì)組織檢查考核專班，對(duì)被考核單位完成考核目標(biāo)情況進(jìn)行交叉互檢；四是組織被考核單位、上級(jí)目標(biāo)管理考核專班相關(guān)責(zé)任部門、上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行三個(gè)層面的評(píng)分，并按不同層權(quán)對(duì)被考核單位進(jìn)行綜合評(píng)分。其次，應(yīng)科學(xué)評(píng)定考核等次?？己说却蔚脑O(shè)定應(yīng)從有利于推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的客觀實(shí)際出發(fā)，本著“分檔”和“控面”的原則，科學(xué)設(shè)定考核等次及各等次的比例?？己说却我话憧稍O(shè)定為“達(dá)標(biāo)”和“先進(jìn)”，根據(jù)需要，也可增加“優(yōu)秀”等次。其評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，凡基本完成考核目標(biāo)任務(wù)，且無“一票否決”內(nèi)容的單位可評(píng)定為“達(dá)標(biāo)”等次。“先進(jìn)”或“優(yōu)秀”等次一般應(yīng)從“達(dá)標(biāo)”單位中評(píng)選產(chǎn)生，但評(píng)選比例不宜過大。

發(fā)揮目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲激勵(lì)作用

將考核工作與獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制有效結(jié)合起來，可以更好地發(fā)揮目標(biāo)管理考核作用，激發(fā)各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部的工作積極性和創(chuàng)造性。獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)以精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔，精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。在物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)方面，對(duì)基層工會(huì)可按考核等次予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工會(huì)機(jī)關(guān)部門的考核獎(jiǎng)勵(lì)可根據(jù)被考核部門得分和部門工作人員職級(jí)兩個(gè)方面因素，采取“得分檔”和“職級(jí)差”形式綜合設(shè)定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)?？己斯ぷ鞯莫?jiǎng)懲應(yīng)形成制度，使獎(jiǎng)懲工作有章可循，有據(jù)可依。