第一篇：安徽省合肥市企業(yè)員工工傷傷殘賠償協(xié)議簽訂風(fēng)險(xiǎn)提示

安徽省合肥市企業(yè)員工工傷傷殘賠償協(xié)議簽訂風(fēng)險(xiǎn)提示

目前合肥市，尤其是工業(yè)園區(qū)的用人單位，因?yàn)橛萌顺杀据^高、法律意識淡薄，許多企業(yè)沒有給員工購買工傷保險(xiǎn)。導(dǎo)致在員工發(fā)生工傷后，為了減少企業(yè)負(fù)擔(dān)，防止員工去做工傷認(rèn)定、申請勞動(dòng)仲裁，傾向于和員工私下解決，簽訂書面的工傷賠償協(xié)議，約定一次性給予員工XX元的賠償金，員工不得再就此爭議申請工傷認(rèn)定、勞動(dòng)仲裁，一次性賠錢了事，殊不知，這種協(xié)議并不是一定有效，而且其中蘊(yùn)含著很大的法律風(fēng)險(xiǎn)，很可能“賠了夫人又折兵”。

一、工傷傷殘賠償協(xié)議的約定有效嗎？

工傷傷殘賠償協(xié)議是雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就工傷賠償事宜的約定，一般來說，只要協(xié)議的設(shè)立過程及內(nèi)容均沒有違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不能認(rèn)定為無效協(xié)議，應(yīng)認(rèn)為約定是有效的，雙方應(yīng)遵循協(xié)議約定。

二、法律風(fēng)險(xiǎn)1：工傷傷殘賠償協(xié)議成為認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的證明，“拔蘿卜帶出泥”

工傷傷殘賠償協(xié)議中往往都會(huì)寫明事故發(fā)生的經(jīng)過，但這種事故經(jīng)過側(cè)面的證明了此員工和企業(yè)具有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。沒買工傷保險(xiǎn)的企業(yè)往往也不會(huì)簽訂書面勞動(dòng)合同、沒有購買社會(huì)保險(xiǎn)，如果只在協(xié)議上約定工傷賠償事宜，而沒有約定未簽書面勞動(dòng)合同的雙倍工資、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的處理，受傷員工還是可以通過勞動(dòng)仲裁要求雙倍工資、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

三、法律風(fēng)險(xiǎn)2：工傷傷殘賠償協(xié)議內(nèi)容顯示公平，協(xié)議可撤銷

如果協(xié)議書的賠償標(biāo)準(zhǔn)明顯低于相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn)，工傷傷殘賠償協(xié)議內(nèi)容顯失公平，故 仍應(yīng)按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定支付上訴人的工傷待遇。筆者就接觸過這樣的案例，合肥某企業(yè)員工十級勞動(dòng)工傷傷殘等級，月工資2000元，按照《工傷保險(xiǎn)條例》，按照《2011、2012年安徽省合肥市十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)》，除醫(yī)療費(fèi)外應(yīng)當(dāng)賠償5萬元左右，但是公司與員工簽訂工傷傷殘賠償協(xié)議，只一次性賠償1萬元。這就是屬于顯失公平的協(xié)議，員工后向合肥市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主張撤銷該協(xié)議，并賠償工傷保險(xiǎn)待遇、雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并補(bǔ)繳社保。仲裁委根據(jù)《賠償協(xié)議》認(rèn)定雙方具有勞動(dòng)關(guān)系，支持了上訴請求。

因此，對于企業(yè)來說，一紙工傷賠償協(xié)議并不能完全規(guī)避企業(yè)的工傷賠償法律風(fēng)險(xiǎn)，因此對于工傷賠償企業(yè)應(yīng)當(dāng)慎重，可以委托律師起草、修訂協(xié)議，協(xié)商賠償事宜，以減少企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。并且從源頭開始規(guī)避，在沒有能力為員工購買工傷等保險(xiǎn)的情況下，以細(xì)化工資結(jié)構(gòu)、社保補(bǔ)貼、購買意外險(xiǎn)的形式替代，減少風(fēng)險(xiǎn)，以平穩(wěn)過度到公司有能力為全部員工購買社保。

【法條鏈接】

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋

（三）》第十條 勞動(dòng)者與用人單位就解除或者終止勞動(dòng)合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報(bào)酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等達(dá)成的協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有效。前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情形，當(dāng)事人請求撤銷的，人民法院應(yīng)予支持。

第二篇：員工工傷賠償協(xié)議

員工工傷補(bǔ)償協(xié)議

甲方：寧夏利泉特鋼有限公司乙方：王建寧

王建寧于2012年1月17日在生產(chǎn)車間向爐內(nèi)投料時(shí)造成眼睛燙傷，送至市醫(yī)院、銀川眼科醫(yī)院、青島眼科醫(yī)院治療結(jié)束，經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定為七級傷殘。根據(jù)乙方要求，甲方安排乙方于2013年1月6日工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意，就相關(guān)費(fèi)用補(bǔ)償達(dá)成以下協(xié)議：

一、乙方在外就醫(yī)及往返差旅費(fèi)用總計(jì)24752元，工傷中心報(bào)銷16186元，甲方支付8566元，個(gè)人無支付。

二、一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷部門已支付。

三、補(bǔ)助及補(bǔ)償費(fèi)用：

1、個(gè)人工傷工資應(yīng)發(fā)放43131元（按工傷前個(gè)人平均月工資標(biāo)準(zhǔn)3921元計(jì)算）。甲方已隨每月工資總計(jì)發(fā)放13548元，需補(bǔ)發(fā)29588元。（工傷工資發(fā)放時(shí)間：2012年1月21日至12月20日共11個(gè)月。2012年12月21日至2013年1月6日工資按3921元/月工資標(biāo)準(zhǔn)已補(bǔ)齊。）

2、補(bǔ)發(fā)乙方家屬陪護(hù)工資一個(gè)月計(jì)3000元。

3、一次性傷殘補(bǔ)助金差額補(bǔ)助17206元。工傷部門發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為2597.5元/月，公司按乙方工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)1323.5元×13月=17205.5元。

4、甲方給乙方額外補(bǔ)償20206元。

以上四項(xiàng)共計(jì)發(fā)放29588+3000+17206+20206=70000元。大寫柒萬元整。此協(xié)議一式三份，乙方一份，甲方二份，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定協(xié)商處理。甲方：乙方：

二0一三年三月三日

第三篇：工傷一次性賠償協(xié)議未做傷殘鑒定

工傷一次性賠償協(xié)議書

甲方：

身份證號碼：

乙方：

身份證號碼：

乙方于

****年**月**日，在因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?。后?jīng)甲方全力醫(yī)治，目前，乙方已全愈。甲乙雙方就工傷賠償問題經(jīng)過反復(fù)協(xié)商，鑒于乙方未做傷殘鑒定等相關(guān)鑒定，因此具體賠償數(shù)額難以確定，故甲方曾建議乙方通過仲裁、訴訟等司法程序解決賠償事宜，但乙方拒絕通過司法程序解決?，F(xiàn)乙方提出一次性給予補(bǔ)償并要求解除勞動(dòng)合同，甲方經(jīng)過慎重的考慮，為了能夠盡快解決本次工傷賠償糾紛，使乙方能夠盡快的恢復(fù)正常的生活，經(jīng)甲乙雙方反復(fù)共同協(xié)商，在雙方對本協(xié)議的內(nèi)容有充分了解的基礎(chǔ)上本著公平合理、協(xié)商一致的原則，就一次性給予補(bǔ)償和解除勞動(dòng)關(guān)系一事，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議內(nèi)容：

一、甲方一次性支付給乙方治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、康復(fù)費(fèi)用、后續(xù)治療費(fèi)、、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、治療工傷期間的工資福利、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等各項(xiàng)費(fèi)用，共計(jì)人民幣

元（包括已經(jīng)支付的人民幣

元）。

二、乙方領(lǐng)取上述各項(xiàng)費(fèi)用后，雙方勞動(dòng)關(guān)系立刻解除；

三、乙方領(lǐng)取上述各項(xiàng)費(fèi)用后，乙方自愿放棄賠償差額權(quán)利；

四、乙方自愿放棄基于雙方勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項(xiàng)權(quán)利；

五、乙方自愿放棄就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后所享有仲裁、訴訟的權(quán)利；

六、本協(xié)議簽訂時(shí)，雙方均是在自愿的情形下簽訂的，不存在任何重大誤解或顯示公平的情形，甲、乙雙方不得以任何理由對于協(xié)議提出反悔。

七、乙方特別聲明：在簽訂本協(xié)議之前，已經(jīng)對本協(xié)議的內(nèi)容充分知曉。

八、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽章之日起生效。

甲方：

乙方：

****年**月**日

****年**月**日

見證人： 見證人

第四篇：企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議風(fēng)險(xiǎn)提示

企業(yè)員工培訓(xùn)協(xié)議書

合同編號：_________

甲方：

乙方： 年齡： 性別： 出生年月：

籍貫： 學(xué)歷： 專業(yè)： 身份證號碼： 家庭住址：

為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

第一條 甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專業(yè)，學(xué)習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日，實(shí)計(jì)為期______。

商法通風(fēng)險(xiǎn)提示一：

企業(yè)對員工培訓(xùn)時(shí)，要慎重選擇培訓(xùn)的對象，最好不要在員工試用期內(nèi)委外出資培訓(xùn)，若有必要為試用期內(nèi)的員工進(jìn)行出資培訓(xùn)的話，可以提前轉(zhuǎn)正，以防員工在試用期內(nèi)發(fā)生爭議給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失；轉(zhuǎn)正后如果出現(xiàn)違約，公司可以依法追究員工的違約責(zé)任。

第二條 乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。

第三條 乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。

第四條 學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)______元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

第五條 乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。

第六條乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔______天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。/ 3 第七條 乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理。

第八條 乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來回往返甲方的交通費(fèi)（需有事招回）由甲方全額承擔(dān)。

第九條乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計(jì)算。

商法通風(fēng)險(xiǎn)提示二：

培訓(xùn)期間的福利待遇要做出規(guī)定，具體的培訓(xùn)費(fèi)用要寫明包括什么，不包括什么，以防員工違約時(shí)發(fā)生不必要的麻煩，如果長時(shí)間培訓(xùn)還要明確在培訓(xùn)期間的假期。

第十條 培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)______年，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費(fèi)，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計(jì)算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。

第十一條 在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元；因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。

商法通風(fēng)險(xiǎn)提示三：

如果勞動(dòng)合同的期限和培訓(xùn)的期限有沖突，可以約定勞動(dòng)合同期限延續(xù)到培訓(xùn)協(xié)議期限，以防發(fā)生爭議時(shí)帶來不必要的麻煩。

第十二條 培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

第十三條 乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第十四條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。/ 3

甲方蓋章： 乙方簽字：

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日 / 3

第五篇：企業(yè)員工工傷賠償手續(xù)流程

辦理企業(yè)職工工傷賠償手續(xù)流程

一、先到工傷處領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請表和福建省工傷保險(xiǎn)待遇結(jié)算申報(bào)受理單。

二、第一階段是向工傷處申報(bào)工傷（注：員工從受傷日起30日內(nèi)要工傷處進(jìn)行申報(bào)工傷）

1、填寫《工傷認(rèn)定申請表》，填表時(shí)詳看表格背面填表說明。

2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）原件。

3、受傷職工身份證復(fù)印件。

4、企業(yè)與職工簽訂的勞動(dòng)合同。

5、屬于下列情況應(yīng)提供相關(guān)的證明材料：

（1）、因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，提交公安機(jī)關(guān)或人民法院的判決書。（2）、由于機(jī)動(dòng)車事故引起的傷亡事故提出工傷認(rèn)定的，提交公安交通管理等部門的責(zé)任認(rèn)定書。

（3）、因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明。（4）、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之間經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明。

（5）、屬于搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公眾利益活動(dòng)中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交有效證明。

（6）、屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人、舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對舊病復(fù)發(fā)的診斷證明。

三、第二階段是收到社會(huì)保障局的工傷認(rèn)定決定書后向工傷處提供一下資料： 1.填寫福建省工傷保險(xiǎn)待遇結(jié)算申報(bào)受理單。2.門診報(bào)銷所需資料：

（1）、福建省工傷保險(xiǎn)待遇結(jié)算申報(bào)受理單；（2）、工傷認(rèn)定書原件；（3）、工傷人員身份證復(fù)印件；（4）、醫(yī)院疾病證明書復(fù)印件；（5）、門診發(fā)票原件及復(fù)印件（如有多張發(fā)票合起來復(fù)印）；（6）、門診清單（清單加蓋醫(yī)院印章）；（7）、門診病歷。3.住院報(bào)銷所需資料：

（1）、福建省工傷保險(xiǎn)待遇結(jié)算申報(bào)受理單；（2）、工傷認(rèn)定書原件；（3）、工傷人員身份證復(fù)印件；（4）、醫(yī)院疾病證明書復(fù)印件；（5）、住院發(fā)票原件及復(fù)印件（如有多張發(fā)票合起來復(fù)?。唬?）、藥品總清單（清單加蓋醫(yī)院印章）；（7）、住院整套比例資料復(fù)印件加蓋醫(yī)院印章（包括(1)住院病案首頁；

（2）出院小結(jié)；（3）住院病歷；（4）長期醫(yī)囑；（5）臨時(shí)醫(yī)囑：(6)手術(shù)報(bào)告單。

4.受傷職工需轉(zhuǎn)外地醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診的，轉(zhuǎn)院前填寫《工傷職工轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院治療審批表》，經(jīng)批準(zhǔn)后方可轉(zhuǎn)院治療。

5.工傷職工在異地受傷的需填寫《工傷職工異地治療審批表》，經(jīng)批準(zhǔn)后方可異地治療。

四、申請工傷保險(xiǎn)其他待遇所需資料如下：

1.勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書原件；2.工傷認(rèn)定書復(fù)印件、工傷職工身份證復(fù)印件；3.勞動(dòng)傷殘鑒定費(fèi)發(fā)票及復(fù)印件。