第一篇：構(gòu)建和諧社會工會大有作為

全市開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，本人認真學(xué)習(xí)了《黨章》，黨的十六屆四中全會決定等一系列指定學(xué)習(xí)篇目，深切地感受到先進性教育活動的重要性和必要性。體會最深的是在《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》中正式將構(gòu)建和諧社會列為全面提高黨的執(zhí)政能力的五大能力之一，成為中央加強物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)和精神文明建設(shè)四位一體的執(zhí)政理念和方針。當前，我國正進入社會發(fā)展的關(guān)鍵時期。這個時期有兩個明顯的特點：一是關(guān)鍵發(fā)展期；二是矛盾凸現(xiàn)期。如果執(zhí)政黨頭腦清楚，政策妥當，我國可進入發(fā)展的黃金期；而如果判斷失當，政策失誤，不但經(jīng)濟會停滯不前，而且會激發(fā)社會矛盾，產(chǎn)生社會動蕩，危及執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位。中央總攬全局，深思熟慮，認真汲取拉美、印度、西班牙的執(zhí)政教訓(xùn)，適時地提出了構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略決策，這是基于對中國國情清醒認識的決策，也是對中國社會發(fā)展滯后、城鄉(xiāng)差距拉大，收入分配不公等現(xiàn)實問題的正確判斷，更是對中國特色社會主義理論的進一步豐富和發(fā)展。社會主義和諧社會的基本特征是：民主法治，公平正義，誠信友愛，充滿活力，安定有序，人與自然和諧相處的社會。胡錦濤總書記在中央政治局第二十次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)：要加強對構(gòu)建和諧社會重大問題的調(diào)查研究和理論研究，著力提高構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，把和諧社會建設(shè)的各項工作落到實處。要求我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須提高四種本領(lǐng)：即必須提高管理社會事務(wù)的能力；必須提高協(xié)調(diào)利益關(guān)系的能力；必須提高處理人民內(nèi)部矛盾的能力；必須提高維護社會穩(wěn)定的能力。黨的十六屆四中全會對構(gòu)建和諧社會作出四條原則性的界定：一是全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針；二是妥善協(xié)調(diào)各方利益的關(guān)系，正確處理人民內(nèi)部矛盾；三是加強社會的建設(shè)和管理，推進社會管理體制的創(chuàng)新；四是健全工作機制，維護社會穩(wěn)定。按照這一總體思路，構(gòu)建和諧社會的主要著力點主要體現(xiàn)在四個方面：①充分調(diào)動社會各界的積極性，構(gòu)建一個活力迸發(fā)的和諧社會。②著力解決收入分配不公問題，構(gòu)建一個公平的和諧社會。③著力維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建一個安定團結(jié)的和諧社會。④著力加強依法治國，構(gòu)建一個民主與法制的和諧社會。構(gòu)建社會主義和諧社會，是黨中央提出的新的歷史任務(wù)，也為工會工作指明了方向和提供了良好的機遇，工會在構(gòu)建和諧社會的歷史進程中大有作為。

一、工會干部要加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。要提高工會干部構(gòu)建和諧社會的能力，必須要加強學(xué)習(xí)，爭做知識型干部，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型的機關(guān)，不斷提高工會干部的素質(zhì)和做好工會工作的能力和水平。要克服本領(lǐng)恐慌，增強履行崗位職責(zé)的能力。作為工會干部，尤其工會領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上要充滿理想，樹立信心；政治上要牢記宗旨，洞察敏銳；組織上要嚴守紀律，團結(jié)協(xié)作；工作上要務(wù)實創(chuàng)新，勤政為民；業(yè)務(wù)上要精通專業(yè)，爭創(chuàng)一流；紀律上要言行一致，遵紀守法；形象上要公道正派，公正公平；作風(fēng)上要清政廉潔，干凈干事。要有想干事之德，多干事之勤，善干事之能，干成事之果。只有這樣，才能肩負重擔(dān)，勇往直前，才能會干事，干成事，才能真正樹立新時期工會干部的新形象，才能在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

二、加大工會組建力度，擴大黨的階級基礎(chǔ)。按照全總提出的組織起來的要求，切實加強工會組建的力度，動員和組織職工群眾加入組織，接受教育，提高素質(zhì)，共同為構(gòu)建和諧社會夯實堅實的基礎(chǔ)。根據(jù)我市的實際，要把非公企業(yè)作為組建工作的突破口，落實黨建帶工建的工作目標；注重在特色行業(yè)、特色街、商貿(mào)行業(yè)等組建工會，充分吸納外來務(wù)工者加入工會；要盡快地落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的編制，充實和發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會干部的積極性，盡可能多地把各類群眾團結(jié)到工會組織中來，擴大黨的階級基礎(chǔ)和執(zhí)政基礎(chǔ)。

三、以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系為目標，努力提高工會維權(quán)的能力。建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)，也是各級工會基本職能之一。我們要加強源頭維權(quán)機制的建設(shè)，深化和完善與政府的聯(lián)席會議制度，參與涉及職工利益的有關(guān)政策的制定；要加強三方勞動機制的運作，盡可能把一些矛盾解決在萌芽狀態(tài)；要充分發(fā)揮法律援助中心的作用，發(fā)揮社會中介組織的作用，切實保障職工的合法權(quán)益；要加強職工勞動保護機制的完善和建設(shè)，切實保障職工的生命權(quán)。

四、關(guān)心關(guān)注弱勢群體，維護社會的和諧和穩(wěn)定。當今社會的不和諧因素，大多來自弱勢群體的呼聲。只有促進社會的和諧，才能構(gòu)建和諧社會。我們要充分發(fā)揮春風(fēng)行動這張工會工作的品牌作用，切實開展送溫暖工程，使困難群體充分享受到改革開放帶來的成果，體現(xiàn)黨和政府對他們的關(guān)心關(guān)注，展現(xiàn)社會各界對他們的幫助關(guān)愛，鼓起他們生活的勇氣和克服暫時困難的信心。要認真落實市領(lǐng)導(dǎo)和市管干部幫扶結(jié)對的制度，開展好千名黨員一幫一手拉手活動，開展大病救助和幫困助學(xué)活動，使弱勢群體真心體會到社會的溫暖。

五、圍繞構(gòu)建和諧社會，開展社會調(diào)研活動。工會干部要深入實際，深入基層，深入職工，了解社會各階層的要求和呼聲。把職工的呼聲當作第一信號，把職工的要求作為第一知情人，掌握第一手資料，及時為市委當好參謀。積極參與市政府涉及職工利益有關(guān)政策的調(diào)研和制定，真正使職工的需求成為政府執(zhí)政的出發(fā)點和落腳點，共同為和諧社會的構(gòu)建而努力。

第二篇：構(gòu)建和諧社會工會大有作為

構(gòu)建和諧社會工會大有作為

全市開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，本人認真學(xué)習(xí)了《黨章》，黨的十六屆四中全會決定等一系列指定學(xué)習(xí)篇目，深切地感受到先進性教育活動的重要性和必要性。體會最深的是在《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》中正式將構(gòu)建和諧社會列為全面提高黨的執(zhí)政能力的五大能力之一，成為中央加強物質(zhì)文明建設(shè)、政

治文明建設(shè)和精神文明建設(shè)四位一體的執(zhí)政理念和方針。

當前，我國正進入社會發(fā)展的關(guān)鍵時期。這個時期有兩個明顯的特點：一是關(guān)鍵發(fā)展期；二是矛盾凸現(xiàn)期。如果執(zhí)政黨頭腦清楚，政策妥當，我國可進入發(fā)展的黃金期；而如果判斷失當，政策失誤，不但經(jīng)濟會停滯不前，而且會激發(fā)社會矛盾，產(chǎn)生社會動蕩，危及執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位。中央總攬全局，深思熟慮，認真汲取拉美、印度、西班牙的執(zhí)政教訓(xùn)，適時地提出了構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略決策，這是基于對中國國情清醒認識的決策，也是對中國社會發(fā)展滯后、城鄉(xiāng)差距拉大，收入分配不公等現(xiàn)實問題的正確判斷，更是對中國特色社會主義理論的進一步豐富和發(fā)展。

社會主義和諧社會的基本特征是：民主法治，公平正義，誠信友愛，充滿活力，安定有序，人與自然和諧相處的社會。胡錦濤總書記在中央政治局第二十次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)：要加強對構(gòu)建和諧社會重大問題的調(diào)查研究和理論研究，著力提高構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，把和諧社會建設(shè)的各項工作落到實處。要求我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須提高四種本領(lǐng)：即必須提高管理社會事務(wù)的能力；必須提高協(xié)調(diào)利益關(guān)系的能力；必須提高處理人民內(nèi)部矛盾的能力；必須提高維護社會穩(wěn)定的能力。

黨的十六屆四中全會對構(gòu)建和諧社會作出四條原則性的界定：一是全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針；二是妥善協(xié)調(diào)各方利益的關(guān)系，正確處理人民內(nèi)部矛盾；三是加強社會的建設(shè)和管理，推進社會管理體制的創(chuàng)新；四是健全工作機制，維護社會穩(wěn)定。按照這一總體思路，構(gòu)建和諧社會的主要著力點主要體現(xiàn)在四個方面：①充分調(diào)動社會各界的積極性，構(gòu)建一個活力迸發(fā)的和諧社會。②著力解決收入分配不公問題，構(gòu)建一個公平的和諧社會。③著力維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建一個安定團結(jié)的和諧社會。④著力加強依法治國，構(gòu)建一個民主與法制的和諧社會。

構(gòu)建社會主義和諧社會，是黨中央提出的新的歷史任務(wù)，也為工會工作指明了方向和提供了良好的機遇，工會在構(gòu)建和諧社會的歷史進程中大有作為。

一、工會干部要加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。要提高工會干部構(gòu)建和諧社會的能力，必須要加強學(xué)習(xí)，爭做知識型干部，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型的機關(guān)，不斷提高工會干部的素質(zhì)和做好工會工作的能力和水平。要克服本領(lǐng)恐慌，增強履行崗位職責(zé)的能力。作為工會干部，尤其工會領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上要充滿理想，樹立信心；政治上要牢記宗旨，洞察敏銳；組織上要嚴守紀律，團結(jié)協(xié)作；工作上要務(wù)實創(chuàng)新，勤政為民；業(yè)務(wù)上要精通專業(yè)，爭創(chuàng)一流；紀律上要言行一致，遵紀守法；形象上要公道正派，公正公平；作風(fēng)上要清政廉潔，干凈干事。要有想干事之德，多干事之勤，善干事之能，干成事之果。只有這樣，才能肩負重擔(dān)，勇往直前，才能會干事，干成事，才能真正樹立新時期工會干部的新形象，才能在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

二、加大工會組建力度，擴大黨的階級基礎(chǔ)。按照全總提出的組織起來的要求，切實加強工會組建的力度，動員和組織職工群眾加入組織，接受教育，提高素質(zhì)，共同為構(gòu)建和諧社會夯實堅實的基礎(chǔ)。根據(jù)我市的實際，要把非公企業(yè)作為組建工作的突破口，落實黨建帶工建的工作目標；注重在特色行業(yè)、特色街、商貿(mào)行業(yè)等組建工會，充分吸納外來務(wù)工者加入工會；要盡快地落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的編制，充實和發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會干部的積極性，盡可能多地把各類群眾團結(jié)到工會組織中來，擴大黨的階級基礎(chǔ)和執(zhí)政基礎(chǔ)。

三、以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系為目標，努力提高工會維權(quán)的能力。建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)，也是各級工會基本職能之一。我們要加強源頭維權(quán)機制的建設(shè)，深化和完善與政府的聯(lián)席會議制度，參與涉及職工利益的有關(guān)政策的制定；要加強三方勞動機制的運作，盡可能把一些矛盾解決在萌芽狀態(tài)；要充分發(fā)揮法律援助中心的作用，發(fā)揮社會中介組織的作用，切實保障職工的合法權(quán)益；要加強職工勞動保護機制的完善和建設(shè)，切實保障職工的生命權(quán)。

四、關(guān)心關(guān)注弱勢群體，維護社會的和諧和穩(wěn)定。當今社會的不和諧因素，大多來自弱勢群體的呼聲。只有促進社會的和諧，才能構(gòu)建和諧社會。我們要充分發(fā)揮春風(fēng)行動這張工會工作的品牌作用，切實開展送溫暖工程，使困難群體充分享受到改革開放帶來的成果，體現(xiàn)黨和政府對他們的關(guān)心關(guān)注，展現(xiàn)社會各界對他們的幫助關(guān)愛，鼓起他們生活的勇氣和克服暫時困難的信心。要認真落實市領(lǐng)導(dǎo)和市管干部幫扶結(jié)對的制度，開展好千名黨員一幫一手拉手活動，開展大病救助和

第三篇：構(gòu)建和諧社會法院大有作為

黨的十六屆四中全會首次提出構(gòu)建社會主義和諧社會的命題，這一新命題的提出體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的要求，也體現(xiàn)了我們黨科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求。什么是和諧社會？最高人民法院院長肖揚指出，社會主義和諧社會是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。在建設(shè)和諧社會進程中，人民法院應(yīng)當承擔(dān)什么樣的責(zé)任？我認為，在構(gòu)建和諧社會中，法院要充分發(fā)揮審判職能作用，準確、及時地運用法律手段為構(gòu)建和諧社會提供有力的司法保障，以公平促公正、以公正促和諧，努力將審判工作的法律效果、社會效果和政治效果有機統(tǒng)一起來。

一、嚴厲打擊刑事犯罪，打造一個安定祥和的治安環(huán)境

良好的社會治安環(huán)境是和諧社會的基本條件。打擊刑事犯罪、維護社會治安秩序，是人民法院在構(gòu)建和諧社會進程中承擔(dān)的首要職責(zé)。市法院將牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，積極參與“平安章丘”建設(shè)和“深化依法治市”活動，維護社會治安秩序，進一步增強人民群眾的安全感。堅持“嚴打”方針，重點打擊三類犯罪，一是涉槍支彈藥、放火等嚴重危害公共安全的犯罪；二是殺人、故意傷害等嚴重危害人身生命安全的案件；三是搶劫、盜竊等多發(fā)性侵犯財產(chǎn)型案件。對這三類案件要始終堅持從重從快審判，保護人民群眾的生命財產(chǎn)安全。加強刑事司法領(lǐng)域的人權(quán)保護，嚴把證據(jù)關(guān)，實現(xiàn)“有罪推理”向“無罪推理”的轉(zhuǎn)變，做到重罪重罰、輕罪輕罰、無罪不罰，保證無罪的人不受司法追究。貫徹“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的方針，搞好社會治安綜合治理工作。建設(shè)好“青少年維權(quán)崗”，做好緩刑犯、刑釋人員回訪、幫教工作。

二、依法調(diào)處民事糾紛，構(gòu)建一個和諧有序的社會環(huán)境

大量的民事糾紛最終將通過訴訟途徑得到解決，依法調(diào)處民事糾紛是法院服務(wù)和諧社會建設(shè)的重要措施。市法院將始終堅持依法、公正審理各類民事案件，保護合法權(quán)益，制裁違法行為。通過案件的審理，強化公民的法律意識，弘揚中華民族“尊老愛幼、互敬互愛”的傳統(tǒng)美德，促進家庭和睦和社會穩(wěn)定，加強社會主義精神文明建設(shè)，建立社會主義新型的婚姻家庭關(guān)系，促進社會生活在法治的軌道上運行，營造安定和諧的社會環(huán)境。

強化訴訟調(diào)解。調(diào)解是從根本上化解民事糾紛的方式。我國的調(diào)解工作有良好的傳統(tǒng)，毛澤東同志就曾對“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”的“楓橋經(jīng)驗”給予充分肯定。進一步拓寬司法調(diào)解的適用范圍，嘗試將調(diào)解的做法引入執(zhí)行案件、特定的刑事案件。

積極參與大調(diào)解機制建設(shè)。切實履行好對人民調(diào)解工作的指導(dǎo)職責(zé)，協(xié)助健全三級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，加強對人民調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高人民調(diào)解工作水平，把矛盾解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)，形成司法調(diào)解與人民調(diào)解良性互動的格局。

三、依法調(diào)整和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，創(chuàng)造一個公平競爭的發(fā)展環(huán)境

人民法院的另一項重要職責(zé)是依法調(diào)整和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序。市法院將積極參與整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作，維護良好的社會經(jīng)濟秩序，依法打擊破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序的各類犯罪。加大對經(jīng)濟領(lǐng)域犯罪的打擊力度，嚴厲懲處職務(wù)犯罪，保證國家公職人員的廉潔性和公共權(quán)力的合法行使。依法、及時審理買賣、借款、農(nóng)村承包合同糾紛等案件，促使合同主體雙方自覺履行約定義務(wù)，維護良好的經(jīng)濟關(guān)系和金融秩序，為建設(shè)“誠信章丘”、營造良好的投資環(huán)境做出貢獻。

認真負責(zé)地處理破產(chǎn)還債過程中出現(xiàn)的矛盾和問題，依法優(yōu)先保障破產(chǎn)企業(yè)職工的工資、勞動保險費用，協(xié)助有關(guān)部門做好職工的安置工作，促進企業(yè)改革、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和資產(chǎn)重組，避免因破產(chǎn)案件引發(fā)職工、債權(quán)人上訪等問題，實現(xiàn)企業(yè)破產(chǎn)的法律效果與社會效果的有機結(jié)合，維護良好的發(fā)展勢頭。

四、完善創(chuàng)新司法服務(wù)內(nèi)容，營造一個公平正義的法治環(huán)境

法治程度的高低是和諧社會的重要標志。作為審判機關(guān)，人民法院在推進依法治國進程中責(zé)無旁貸。市法院將進一步從以下幾個方面營造良好的法治環(huán)境。一是增進司法透明度。立案條件、收費標準、訴訟風(fēng)險等群眾應(yīng)該知道的事項，都向當事人公開告知；除法律規(guī)定不予公開審理的案件，全部公開審理，杜絕暗箱操作。二是加強審判監(jiān)督。完善審判流程管理，建立和完善臨界催辦和督辦制度，杜絕超審限案件發(fā)生；落實質(zhì)量管理措施，堅持程序和實體并重，確保案件質(zhì)量。三是加大改革力度。完善質(zhì)量控制體系，在保證質(zhì)量的前提下，擴大簡易程序?qū)徖戆讣秶?，縮短審理周期。四是強化社會監(jiān)督。做好案件評查工作，主動接受人大法律監(jiān)督，加大對群眾投訴案件的查辦力度，確保案件得到依法公正辦理。五是落實司法為民措施。深入開展審務(wù)“進社區(qū)”、“進校園”、“進企業(yè)”、“入鄉(xiāng)村”活動，改進便民服務(wù)措施，運用遠程立案，就地審理，巡回辦案等方式，方便群眾訴訟。認真落實司法救助措施，切實保障弱勢群眾的訴

第四篇：發(fā)揮工會作用構(gòu)建和諧社會

文章標題：發(fā)揮工會作用構(gòu)建和諧社會

黨的十六屆四中全會明確提出構(gòu)建“全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處”的社會主義和諧社會的戰(zhàn)略任務(wù)，這是我們黨從全面建設(shè)小康社會和鞏固黨的執(zhí)政地位出發(fā)作出的重大決策，體現(xiàn)了黨的執(zhí)政理念和執(zhí)政方式的重大發(fā)展，反映了黨對社會主義建設(shè)規(guī)律和執(zhí)政規(guī)律的深刻認識，是包括廣大職工在內(nèi)的人民群眾的共同愿望。

我省是一個經(jīng)濟欠發(fā)達的西部省份。近年來，隨著省委、省政府“改革抓企業(yè)，發(fā)展抓項目”重大決策和工業(yè)強省戰(zhàn)略的逐步實施，全省經(jīng)濟社會快速健康發(fā)展，形勢喜人。但是，同東部發(fā)達地區(qū)相比，自然條件差，經(jīng)濟總量小，人均水平低仍然是我省的基本省情。從這個實際出發(fā)，充分調(diào)動各方面的積極因素，大力推進我省和諧社會建設(shè)則顯得尤其重要。包括工人階級在內(nèi)的廣大勞動群眾，是構(gòu)建和諧社會的主力軍。工會是職工群眾自愿結(jié)合的組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是職工合法權(quán)益的代表者和維護者。構(gòu)建社會主義和諧社會，離不開工會組織的積極參與和工會作用的發(fā)揮，這也是新時期我省各級工會組織在推進全省經(jīng)濟社會和諧發(fā)展過程中承擔(dān)的一項重要任務(wù)。推進和諧社會建設(shè)，就是要以省委、省政府有關(guān)構(gòu)建社會主義和諧社會的重大決策為指導(dǎo)，認真落實全總提出的“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，從省情和甘肅工會的實際出發(fā)，以構(gòu)建“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”為目標，以充分發(fā)揮工人階級在經(jīng)濟社會發(fā)展中的主力軍作用為基本形式，以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系為切入點，以表達和維護職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以不斷提高職工的思想道德素質(zhì)為重點，為推進我省社會主義和諧社會建設(shè)做出貢獻。

一要動員和組織廣大職工積極促進全省經(jīng)濟社會發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會提供物質(zhì)保障。加快我省經(jīng)濟社會發(fā)展，是包括全體職工在內(nèi)的我省廣大人民群眾的殷切期望，也是構(gòu)建和諧甘肅的根本所在。工會組織要順應(yīng)廣大職工的意愿，在職工中大力宣傳加快經(jīng)濟社會發(fā)展的重大意義，把廣大職工的積極性、主動性引導(dǎo)到改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)上來。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，更好地團結(jié)和動員廣大職工為加快我省全面建設(shè)小康社會進程建功立業(yè)。以深入開展百萬職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動為載體，把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動不斷引向深入，切實提高我省產(chǎn)業(yè)工人和各類新型勞動者的職業(yè)技能和技術(shù)素質(zhì)，培養(yǎng)一大批有較高技術(shù)素質(zhì)的專業(yè)技工人才，為構(gòu)建和諧甘肅，促進企業(yè)產(chǎn)品更新?lián)Q代和技術(shù)升級提供技術(shù)和人才保障。要緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展實際，在各類企業(yè)廣泛開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等職工經(jīng)濟技術(shù)活動，評選職工創(chuàng)新能手、創(chuàng)新示范崗，激發(fā)廣大職工以創(chuàng)新精神投身生產(chǎn)建設(shè)，不斷提高勞動生產(chǎn)率，提升企業(yè)核心競爭能力，積極培育和開發(fā)我省的精品名牌，促進我省企業(yè)不斷做大、做強，取得良好的經(jīng)濟效益。

二要積極協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系新構(gòu)架。建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，是構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)。工會是社會經(jīng)濟關(guān)系，主要是勞動關(guān)系矛盾的產(chǎn)物，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系是工會的重要職責(zé)之一。當前，我省勞動關(guān)系狀況總體上是好的。但隨著國有企業(yè)改革，非公有制經(jīng)濟快速發(fā)展，社會經(jīng)濟關(guān)系更趨復(fù)雜，勞動關(guān)系矛盾同過去相比呈多發(fā)態(tài)勢。尤其是一些進城務(wù)工人員集中的建筑、服務(wù)、餐飲行業(yè)，受資方（或用工方）追求最大利潤和勞方處于弱勢等因素的影響，各種侵害職工權(quán)益的問題較為普遍，勞資矛盾比較尖銳。工會要適應(yīng)社會轉(zhuǎn)型期的需要，在同級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極爭取政府（行政）的更大支持，進一步完善勞動關(guān)系矛盾預(yù)警機制和勞動爭議調(diào)解、仲裁機制，積極參與處理各種勞動糾紛，促進勞資雙方互利雙贏、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

三要切實履行表達和維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，積極參與協(xié)調(diào)社會經(jīng)濟利益關(guān)系。構(gòu)建和諧甘肅，必須妥善協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧包括廣大職工群眾在內(nèi)的社會各方面的利益關(guān)系。我省軍工、煤礦等資源型企業(yè)較多，受資源枯竭、技術(shù)落后等因素影響，一些企業(yè)經(jīng)濟效益差、職工生活困難的問題較為突出，在企業(yè)改革改制中容易引發(fā)一些矛盾。工會組織要在全面履行各項社會職能的同時，突出表達和維護職工特別是國有企業(yè)改革改制過程中職工的合法權(quán)益。積極參與涉及職工利益的重大政策措施的制定和國有企業(yè)改革工作，代表職工的利益，反映職工的訴求，構(gòu)建黨政與職工之間聯(lián)系、溝通的橋梁，切實保護職工合法的勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、安全衛(wèi)生權(quán)益。積極推動各類所有制企業(yè)建立健全職代會或相應(yīng)制度，大力推行廠務(wù)公開制度，保障職工對涉及自身權(quán)益和勞動關(guān)系重大事項的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)，落實法律賦予職工的各項民主政治權(quán)益。深入實施送溫暖工程，建立健全扶貧幫困工作機制，推進困難職工幫扶中心建設(shè)并切實發(fā)揮作用，為困難職工提供生活救助以及

第五篇：履行工會職責(zé)構(gòu)建和諧社會

文章標題：履行工會職責(zé)構(gòu)建和諧社會

——對**區(qū)失業(yè)職工幫扶工作的思考

近年來，**區(qū)經(jīng)濟社會全面進步，呈現(xiàn)出跨越式超高速發(fā)展勢頭，成就鼓舞人心。“十五”期間，**區(qū)經(jīng)濟持續(xù)健康快速發(fā)展，綜合經(jīng)濟實力明顯增強。

今后幾年，**經(jīng)濟社會發(fā)展將繼續(xù)步入超高速、跨越式、可持續(xù)發(fā)展時期，同時也是社會各種矛盾的凸顯期。隨著

企業(yè)改組、改制，使一部分職工分流到社會，成為失業(yè)職工，同時也成為社會不穩(wěn)定因素之一。

為給失業(yè)職工提供一個與社會對話的機會和社會對他們進行幫扶的平臺，**區(qū)總工會于2004年8月4日正式成立了全國首家失業(yè)職工工會，并在全區(qū)鎮(zhèn)、街道辦事處設(shè)立分會16個，到目前為止共吸納會員1340人。重點為全區(qū)失業(yè)職工開展“六送”服務(wù)，即，送信息，送政策，送資金，送保險，送崗位，送技能，并將失業(yè)困難職工納入到全區(qū)“兩節(jié)”送溫暖范疇中。**區(qū)失業(yè)職工工會成立一年多以來，免費為失業(yè)會員送去17個工種、6976個空缺崗位信息；免費為55名失業(yè)職工會員提供電腦基礎(chǔ)知識、電工等技能培訓(xùn)；幫扶88名會員重新走上工作崗位；為5名特困會員送去10000元慰問金，切實為會員辦實事、辦好事。

為及時了解和掌握失業(yè)職工目前的思想狀況，有的放矢地做好失業(yè)職工的再就業(yè)和幫扶工作，**區(qū)總工會于2005年5月27日至6月3日針對失業(yè)職工的思想狀況進行了問卷調(diào)查。

一、調(diào)查范圍

此次調(diào)查范圍在**區(qū)失業(yè)職工工會下屬的16個分會、27個工會小組進行。涉及失業(yè)會員1340人，發(fā)放調(diào)查問卷1340份，收回問卷886份。

二、調(diào)查結(jié)果及分析

（一）對黨委、政府的工作評價結(jié)果。滿意率達42.5，感到一般的占46.8，不滿意的占10.7。結(jié)果表明，近年來黨委、政府在幫扶失業(yè)職工再就業(yè)工作中做了很多有成效的工作，付出很大努力。先后出臺了與之相配套的法律法規(guī)和優(yōu)惠政策，得到廣大失業(yè)職工的認可。但從評價結(jié)果中也可以看出，黨委、政府的工作仍有不盡如人意的地方，需要進一步完善和解決。

（二）對勞動保障部門及社保所的工作評價結(jié)果。滿意率達到42，感到一般的占50，不滿意的占8。勞動保障部門尤其是基層社保所是政府與失業(yè)職工近距離接觸的重要部門，國家促進再就業(yè)工作的各項法律法規(guī)、政策都是通過他們具體貫徹落實的，失業(yè)職工的切身利益與勞動保障部門的工作息息相關(guān)。通過評價結(jié)果，可以看出失業(yè)職工對勞動部門的工作總體上還是滿意的，但是在服務(wù)態(tài)度等方面還需要進一步提高。

（三）對工會工作的評價結(jié)果。滿意率達到49.5，感到一般的占43.7，不滿意的占6.8。評價結(jié)果表明，工會作為廣大職工的群眾組織，能夠深入基層，了解失業(yè)職工的所需所想，積極發(fā)揮協(xié)調(diào)和維護職能，為他們辦實事、干好事。如，在解決職工的困難、幫助失業(yè)職工尋找再就業(yè)崗位、推薦就業(yè)等工作中得到職工的認可。

（四）失業(yè)職工認為目前實現(xiàn)再就業(yè)的最大困難。認為選擇崗位少的占43.7，自身條件欠缺的占23.4，政府幫助不夠的占32.9。結(jié)果表明：1.失業(yè)職工存在著觀念舊、年齡大、技能弱、家庭負擔(dān)重的特點，目前適合失業(yè)職工的崗位單

一、數(shù)量少的問題已經(jīng)成為制約再就業(yè)的重要原因，政府相關(guān)部門必須在拓寬就業(yè)渠道上下功夫；2.失業(yè)職工的就業(yè)觀念仍需轉(zhuǎn)變。目前失業(yè)職工中大部分人在思想上還存在著“等、靠、要”的舊觀念，這與當今社會激烈的就業(yè)競爭形勢相脫節(jié)，很大程度上阻礙了再就業(yè)的實現(xiàn)。這些問題應(yīng)成為各級黨委、政府、群團組織和勞動部門工作的重點，如不從思想觀念上解決問題、進行更新，失業(yè)職工很難擺脫目前的生活狀況。

三、失業(yè)職工目前最為關(guān)注的社會熱點和難點問題

根據(jù)調(diào)查問卷所反映出的情況來看，失業(yè)職工目前最為關(guān)注的社會熱點和難點問題集中表現(xiàn)在就業(yè)、日常生活和社會問題三個方面。

（一）就業(yè)難的問題成為失業(yè)職工所關(guān)注的焦點問題。盡管在政府的大力幫扶下，已經(jīng)有部分失業(yè)職工走上了再就業(yè)的道路，但仍有相當一部分的失業(yè)職工失業(yè)在家，沒有勞動收入。這當中存在著諸多原因，如，失業(yè)職工觀念舊、年齡大、技能弱、家庭負擔(dān)重等自身因素制約就業(yè)；政府提供的適合失業(yè)職工的崗位少、就業(yè)渠道單一，無法滿足求職需要。

另外，在失業(yè)職工再就業(yè)過程中還存在著工資低、待遇差、用工不規(guī)范的問題，造成部分失業(yè)職工寧肯從事開黑出租車、蹬三輪車等臨時性、不固定的工作，也不愿意到企業(yè)工作。

（二）涉及失業(yè)職工日常生活方面的問題受到極大關(guān)注。

1.醫(yī)藥費問題。失業(yè)職工勞動收入少，家庭負擔(dān)重，一旦遭受意外傷害或患重病就會把家庭帶入困境，致貧致困。因此，希望政府相關(guān)部門能夠考慮到失業(yè)職工的實際情況，在失業(yè)職工就醫(yī)用藥方面上給予適當?shù)膬?yōu)惠。

2.教育費用過高的問題。對于失業(yè)職工家庭來說，如何解決子女的教育費用成為他們擺在