第一篇：發(fā)揮基層工會(huì)職責(zé)構(gòu)建和諧社會(huì)

黨的十六屆四中全會(huì)提出：“要堅(jiān)持最廣泛最充分地調(diào)動(dòng)一切積極因素，不斷提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力，不斷增強(qiáng)全社會(huì)的創(chuàng)造活力。妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，推進(jìn)社會(huì)管理體制創(chuàng)新，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的群眾工作，正確處理人民內(nèi)部矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定?！泵鞔_了工會(huì)組織在構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用。

和諧社會(huì)是全體人民各盡所能，各得其所而又

和諧相處的社會(huì)，它是由各個(gè)區(qū)域、各個(gè)階層、各個(gè)行業(yè)多種要素構(gòu)成，只有把每個(gè)區(qū)域、階層、行業(yè)要素建設(shè)“和諧”了，整個(gè)社會(huì)也就自然“和諧”了。構(gòu)建和諧的中央銀行是構(gòu)建和諧社會(huì)的一部分，基層央行工會(huì)組織要充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，認(rèn)真履行職責(zé)，在構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧央行中做出積極貢獻(xiàn)。

一、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，樹(shù)立員工的共同理想，夯實(shí)構(gòu)建和諧社會(huì)的思想基礎(chǔ)

構(gòu)建和諧社會(huì)，必須凝聚人心，凝聚人心，必須統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)金融體制改革向縱深發(fā)展，各種思想文化相互激蕩，人們受各種思想觀念影響的渠道明顯增多。人民銀行與社會(huì)有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，周?chē)h(huán)境存在的一些消極腐敗現(xiàn)象，員工的思想認(rèn)識(shí)或多或少會(huì)發(fā)生一些變化。人民銀行的工會(huì)組織應(yīng)充分發(fā)揮自身具有的宣傳教育功能，積極配合有關(guān)部門(mén)廣泛深入開(kāi)展黨的基本理論、綱領(lǐng)教育，堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想和鄧小平理論武裝員工頭腦，為員工樹(shù)立共同理想提供理論指導(dǎo)和思想保證。人民銀行工會(huì)組織要面向基層，服務(wù)廣大職工群眾，緊密聯(lián)系先進(jìn)和積極分子，通過(guò)大力宣傳模范人物的先進(jìn)思想和典型事跡，弘揚(yáng)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神，弘揚(yáng)以改革為核心的時(shí)代精神，弘揚(yáng)以振興央行事業(yè)為核心的集體精神，幫助員工形成正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹(shù)立以發(fā)展增加和諧，以改革促進(jìn)和諧，以公平求得和諧，以穩(wěn)定保證和諧的思想，使人民銀行內(nèi)部的全體員工始終保持昂揚(yáng)向上、開(kāi)拓進(jìn)取的精神狀態(tài)，為構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧央行奠定良好的思想基礎(chǔ)。

二、發(fā)揚(yáng)民主，增強(qiáng)員工主人翁意識(shí)，優(yōu)化構(gòu)成和諧社會(huì)的政治環(huán)境

構(gòu)建和諧社會(huì)，離不開(kāi)積極向上的民主政治建設(shè)。加強(qiáng)民主管理，保證人民銀行內(nèi)部的全體員工依法行使民主權(quán)力，使員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性更好地發(fā)揮出來(lái)。落實(shí)好職工民主管理是我國(guó)社會(huì)主義社會(huì)的本質(zhì)要求，工會(huì)組織應(yīng)本著一切從實(shí)際出發(fā)的原則，積極探索民主管理的有效形式，進(jìn)一步增強(qiáng)全體員工的主人翁意識(shí)，這是構(gòu)建和諧社會(huì)的基本保證。目前，基層央行的民主氣氛總的來(lái)看是不錯(cuò)的，但也有不盡人意的地方，有的單位領(lǐng)導(dǎo)在一些涉及員工切身利益的重大事項(xiàng)上與員工溝通交流不夠，產(chǎn)生抵觸情緒，有的員工缺乏主人翁意識(shí)，對(duì)單位工作漠不關(guān)心。工會(huì)組織具有聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，要發(fā)揮好“橋梁紐帶”作用，通過(guò)開(kāi)展多種形式的活動(dòng)，吸引和組織員工參加民主管理，不斷提高廣大員工的參與意識(shí)。要不斷完善職工代表大會(huì)制度，凡是涉及職工切身利益的相關(guān)事項(xiàng)，都要經(jīng)過(guò)職代會(huì)廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)，保證員工充分享有知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)與監(jiān)督權(quán)，真正發(fā)揮職代會(huì)的作用，不斷強(qiáng)化職工的主人翁意識(shí)。要進(jìn)一步推行行務(wù)公開(kāi)制度，公開(kāi)是民主的具體形式之一，工會(huì)組織要積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真做好行務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)日常工作，提高公開(kāi)質(zhì)量，保證公開(kāi)效果，有效維護(hù)好員工的合法權(quán)益。要在人民銀行內(nèi)部營(yíng)造寬松的民主環(huán)境，統(tǒng)籌兼顧各方利益，暢通信息反饋渠道，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，為構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧央行創(chuàng)造生動(dòng)活潑的政治環(huán)境。

三、抓好維護(hù)，解決員工實(shí)際困難，化解構(gòu)建和諧社會(huì)的利益矛盾

工會(huì)組織圍繞人的全面發(fā)展履行職責(zé)，維護(hù)好全體員工的合法權(quán)益，是構(gòu)建和諧社會(huì)的內(nèi)在要求。維護(hù)員工合法權(quán)益是工會(huì)組織存在和發(fā)展的必然要求，把維護(hù)員工合法權(quán)益作為工會(huì)組織的基本職責(zé)，反映了工會(huì)工作的客觀規(guī)律，符合黨對(duì)工會(huì)組織的要求。從人民銀行履行職責(zé)的角度看，維護(hù)幣值穩(wěn)定，有效防范系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)存款人、投資人和被保險(xiǎn)人的利益是人民群眾的根本利益所在。人民銀行工會(huì)組織要圍繞黨的中心工作，按照全面協(xié)調(diào)發(fā)展的要求做好各項(xiàng)工作，要積極爭(zhēng)取黨委的支持，幫助員工排憂(yōu)解難，消除不滿(mǎn)情緒；要樹(shù)立“職工利益無(wú)小事的思想，關(guān)心員工的學(xué)習(xí)、工作、生活乃至家庭，把員工的冷暖時(shí)刻掛在心上。針對(duì)不同的問(wèn)題，工會(huì)組織要加強(qiáng)思想政治工作，教育員工正確處理好個(gè)人利益與集體利益、局部利益與整體利益、當(dāng)前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，有針對(duì)性的解決不同層次員工的思想問(wèn)題，對(duì)生活上確有困難的職工，工會(huì)組織要開(kāi)展“獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，幫助他們走出困境，激勵(lì)他們戰(zhàn)勝困難、愛(ài)崗敬業(yè)的決心。通過(guò)正確有效地做好員工權(quán)益維護(hù)工作，把矛盾和問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。人民銀行工會(huì)組織要切實(shí)把表達(dá)和維護(hù)廣大職工的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把維護(hù)職責(zé)的履行程度作為檢驗(yàn)工作的基本尺度，從構(gòu)造和諧社會(huì)的大局出發(fā)，著眼于創(chuàng)建有序的金融體系，為促進(jìn)全社會(huì)健康和諧發(fā)展、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)良性互動(dòng)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

四、組織活動(dòng)，提高員工技能、陶冶情操，激發(fā)構(gòu)建和諧社會(huì)的潛在能力

發(fā)展是和諧社會(huì)的基礎(chǔ)，要發(fā)展離不開(kāi)員工隊(duì)伍文化素養(yǎng)的提高，而良好的文化素養(yǎng)是構(gòu)建和諧社會(huì)的精神支撐，近年來(lái)，人民銀行基層行狠抓教育培訓(xùn)，員工隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)有了新的改善，文化程度有了較大幅度的提高，但仍缺乏綜合型、實(shí)用型人才。把文憑變?yōu)樗?、學(xué)歷變?yōu)槟芰?，提高員工的實(shí)際工作能力，工會(huì)組織有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，可以開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵和各種類(lèi)型的文化體育活動(dòng)，激發(fā)員工的工作潛能，盡快縮短文憑與水平、學(xué)歷與能力的差距，使廣大員工在各種有益有情有趣的活動(dòng)中受到潛移默化的教育。通過(guò)組織開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”的活動(dòng)，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)金融知識(shí)、研究金融業(yè)務(wù)、苦練業(yè)務(wù)技術(shù)，促進(jìn)員工不斷提高自身的學(xué)習(xí)能力、思維能力、創(chuàng)新能力、科學(xué)文化水平和專(zhuān)業(yè)技能。不斷更新和調(diào)整員工隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高科學(xué)文化素質(zhì)，加快員工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程，增強(qiáng)員工自身的競(jìng)爭(zhēng)力。圍繞人民銀行的主要業(yè)務(wù)工作開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，讓員工充分施展自己的聰明才智，通過(guò)發(fā)現(xiàn)先進(jìn)、培養(yǎng)先進(jìn)，多渠道、多形式的宣傳先進(jìn)模范，開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，激發(fā)員工比、學(xué)、趕、幫、超的熱情，推動(dòng)各項(xiàng)工作的不斷創(chuàng)新。工會(huì)組織要用員工樂(lè)意接受的形式，開(kāi)展豐富多彩的群眾性文化教育活動(dòng)和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，培養(yǎng)員工現(xiàn)代文化心理素質(zhì)，開(kāi)展各種形式的體育鍛煉和文化娛樂(lè)活動(dòng)，寓教于樂(lè)，促進(jìn)職工身心健康、滿(mǎn)足職工的精神文化需求，進(jìn)一步增強(qiáng)人民銀行自身的向心力和凝聚力，促進(jìn)全行各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，為創(chuàng)建誠(chéng)信、規(guī)范的和諧社會(huì)提供持續(xù)不斷的高素質(zhì)的人才保障。

隨著央行職能的轉(zhuǎn)換和在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中的地位，人民銀行的工會(huì)組織將成為推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)的重要社會(huì)力量，在化解經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系矛盾，促進(jìn)社會(huì)公平與公正，構(gòu)建和諧穩(wěn)定社會(huì)關(guān)系中發(fā)揮著不可替代的作用，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的過(guò)程中，央行工會(huì)組織的重要作用必將進(jìn)一步凸現(xiàn)出來(lái)。

第二篇：發(fā)揮工會(huì)作用構(gòu)建和諧社會(huì)

文章標(biāo)題：發(fā)揮工會(huì)作用構(gòu)建和諧社會(huì)

黨的十六屆四中全會(huì)明確提出構(gòu)建“全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處”的社會(huì)主義和諧社會(huì)的戰(zhàn)略任務(wù)，這是我們黨從全面建設(shè)小康社會(huì)和鞏固黨的執(zhí)政地位出發(fā)作出的重大決策，體現(xiàn)了黨的執(zhí)政理念和執(zhí)政方式的重大發(fā)展，反映了黨對(duì)社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律和執(zhí)政規(guī)律的深刻認(rèn)識(shí)，是包括廣大職工在內(nèi)的人民群眾的共同愿望。

我省是一個(gè)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的西部省份。近年來(lái)，隨著省委、省政府“改革抓企業(yè)，發(fā)展抓項(xiàng)目”重大決策和工業(yè)強(qiáng)省戰(zhàn)略的逐步實(shí)施，全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速健康發(fā)展，形勢(shì)喜人。但是，同東部發(fā)達(dá)地區(qū)相比，自然條件差，經(jīng)濟(jì)總量小，人均水平低仍然是我省的基本省情。從這個(gè)實(shí)際出發(fā)，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極因素，大力推進(jìn)我省和諧社會(huì)建設(shè)則顯得尤其重要。包括工人階級(jí)在內(nèi)的廣大勞動(dòng)群眾，是構(gòu)建和諧社會(huì)的主力軍。工會(huì)是職工群眾自愿結(jié)合的組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，離不開(kāi)工會(huì)組織的積極參與和工會(huì)作用的發(fā)揮，這也是新時(shí)期我省各級(jí)工會(huì)組織在推進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展過(guò)程中承擔(dān)的一項(xiàng)重要任務(wù)。推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)，就是要以省委、省政府有關(guān)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大決策為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)全總提出的“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，從省情和甘肅工會(huì)的實(shí)際出發(fā)，以構(gòu)建“民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿(mǎn)活力、安定有序、人與自然和諧相處”為目標(biāo)，以充分發(fā)揮工人階級(jí)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的主力軍作用為基本形式，以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系為切入點(diǎn)，以表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以不斷提高職工的思想道德素質(zhì)為重點(diǎn)，為推進(jìn)我省社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

一要?jiǎng)訂T和組織廣大職工積極促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會(huì)提供物質(zhì)保障。加快我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，是包括全體職工在內(nèi)的我省廣大人民群眾的殷切期望，也是構(gòu)建和諧甘肅的根本所在。工會(huì)組織要順應(yīng)廣大職工的意愿，在職工中大力宣傳加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大意義，把廣大職工的積極性、主動(dòng)性引導(dǎo)到改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)上來(lái)。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，更好地團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工為加快我省全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程建功立業(yè)。以深入開(kāi)展百萬(wàn)職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動(dòng)為載體，把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)不斷引向深入，切實(shí)提高我省產(chǎn)業(yè)工人和各類(lèi)新型勞動(dòng)者的職業(yè)技能和技術(shù)素質(zhì)，培養(yǎng)一大批有較高技術(shù)素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)技工人才，為構(gòu)建和諧甘肅，促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品更新?lián)Q代和技術(shù)升級(jí)提供技術(shù)和人才保障。要緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展實(shí)際，在各類(lèi)企業(yè)廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，評(píng)選職工創(chuàng)新能手、創(chuàng)新示范崗，激發(fā)廣大職工以創(chuàng)新精神投身生產(chǎn)建設(shè)，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力，積極培育和開(kāi)發(fā)我省的精品名牌，促進(jìn)我省企業(yè)不斷做大、做強(qiáng)，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益。

二要積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系新構(gòu)架。建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)。工會(huì)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，主要是勞動(dòng)關(guān)系矛盾的產(chǎn)物，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系是工會(huì)的重要職責(zé)之一。當(dāng)前，我省勞動(dòng)關(guān)系狀況總體上是好的。但隨著國(guó)有企業(yè)改革，非公有制經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系更趨復(fù)雜，勞動(dòng)關(guān)系矛盾同過(guò)去相比呈多發(fā)態(tài)勢(shì)。尤其是一些進(jìn)城務(wù)工人員集中的建筑、服務(wù)、餐飲行業(yè)，受資方（或用工方）追求最大利潤(rùn)和勞方處于弱勢(shì)等因素的影響，各種侵害職工權(quán)益的問(wèn)題較為普遍，勞資矛盾比較尖銳。工會(huì)要適應(yīng)社會(huì)轉(zhuǎn)型期的需要，在同級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極爭(zhēng)取政府（行政）的更大支持，進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警機(jī)制和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁機(jī)制，積極參與處理各種勞動(dòng)糾紛，促進(jìn)勞資雙方互利雙贏、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

三要切實(shí)履行表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，積極參與協(xié)調(diào)社會(huì)經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。構(gòu)建和諧甘肅，必須妥善協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧包括廣大職工群眾在內(nèi)的社會(huì)各方面的利益關(guān)系。我省軍工、煤礦等資源型企業(yè)較多，受資源枯竭、技術(shù)落后等因素影響，一些企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差、職工生活困難的問(wèn)題較為突出，在企業(yè)改革改制中容易引發(fā)一些矛盾。工會(huì)組織要在全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能的同時(shí)，突出表達(dá)和維護(hù)職工特別是國(guó)有企業(yè)改革改制過(guò)程中職工的合法權(quán)益。積極參與涉及職工利益的重大政策措施的制定和國(guó)有企業(yè)改革工作，代表職工的利益，反映職工的訴求，構(gòu)建黨政與職工之間聯(lián)系、溝通的橋梁，切實(shí)保護(hù)職工合法的勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、安全衛(wèi)生權(quán)益。積極推動(dòng)各類(lèi)所有制企業(yè)建立健全職代會(huì)或相應(yīng)制度，大力推行廠務(wù)公開(kāi)制度，保障職工對(duì)涉及自身權(quán)益和勞動(dòng)關(guān)系重大事項(xiàng)的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)，落實(shí)法律賦予職工的各項(xiàng)民主政治權(quán)益。深入實(shí)施送溫暖工程，建立健全扶貧幫困工作機(jī)制，推進(jìn)困難職工幫扶中心建設(shè)并切實(shí)發(fā)揮作用，為困難職工提供生活救助以及

第三篇：履行工會(huì)職責(zé)構(gòu)建和諧社會(huì)

文章標(biāo)題：履行工會(huì)職責(zé)構(gòu)建和諧社會(huì)

——對(duì)**區(qū)失業(yè)職工幫扶工作的思考

近年來(lái)，**區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面進(jìn)步，呈現(xiàn)出跨越式超高速發(fā)展勢(shì)頭，成就鼓舞人心?！笆濉逼陂g，**區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康快速發(fā)展，綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力明顯增強(qiáng)。

今后幾年，**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展將繼續(xù)步入超高速、跨越式、可持續(xù)發(fā)展時(shí)期，同時(shí)也是社會(huì)各種矛盾的凸顯期。隨著

企業(yè)改組、改制，使一部分職工分流到社會(huì)，成為失業(yè)職工，同時(shí)也成為社會(huì)不穩(wěn)定因素之一。

為給失業(yè)職工提供一個(gè)與社會(huì)對(duì)話(huà)的機(jī)會(huì)和社會(huì)對(duì)他們進(jìn)行幫扶的平臺(tái)，**區(qū)總工會(huì)于2004年8月4日正式成立了全國(guó)首家失業(yè)職工工會(huì)，并在全區(qū)鎮(zhèn)、街道辦事處設(shè)立分會(huì)16個(gè)，到目前為止共吸納會(huì)員1340人。重點(diǎn)為全區(qū)失業(yè)職工開(kāi)展“六送”服務(wù)，即，送信息，送政策，送資金，送保險(xiǎn)，送崗位，送技能，并將失業(yè)困難職工納入到全區(qū)“兩節(jié)”送溫暖范疇中。**區(qū)失業(yè)職工工會(huì)成立一年多以來(lái)，免費(fèi)為失業(yè)會(huì)員送去17個(gè)工種、6976個(gè)空缺崗位信息；免費(fèi)為55名失業(yè)職工會(huì)員提供電腦基礎(chǔ)知識(shí)、電工等技能培訓(xùn)；幫扶88名會(huì)員重新走上工作崗位；為5名特困會(huì)員送去10000元慰問(wèn)金，切實(shí)為會(huì)員辦實(shí)事、辦好事。

為及時(shí)了解和掌握失業(yè)職工目前的思想狀況，有的放矢地做好失業(yè)職工的再就業(yè)和幫扶工作，**區(qū)總工會(huì)于2005年5月27日至6月3日針對(duì)失業(yè)職工的思想狀況進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查。

一、調(diào)查范圍

此次調(diào)查范圍在**區(qū)失業(yè)職工工會(huì)下屬的16個(gè)分會(huì)、27個(gè)工會(huì)小組進(jìn)行。涉及失業(yè)會(huì)員1340人，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷1340份，收回問(wèn)卷886份。

二、調(diào)查結(jié)果及分析

（一）對(duì)黨委、政府的工作評(píng)價(jià)結(jié)果。滿(mǎn)意率達(dá)42.5，感到一般的占46.8，不滿(mǎn)意的占10.7。結(jié)果表明，近年來(lái)黨委、政府在幫扶失業(yè)職工再就業(yè)工作中做了很多有成效的工作，付出很大努力。先后出臺(tái)了與之相配套的法律法規(guī)和優(yōu)惠政策，得到廣大失業(yè)職工的認(rèn)可。但從評(píng)價(jià)結(jié)果中也可以看出，黨委、政府的工作仍有不盡如人意的地方，需要進(jìn)一步完善和解決。

（二）對(duì)勞動(dòng)保障部門(mén)及社保所的工作評(píng)價(jià)結(jié)果。滿(mǎn)意率達(dá)到42，感到一般的占50，不滿(mǎn)意的占8。勞動(dòng)保障部門(mén)尤其是基層社保所是政府與失業(yè)職工近距離接觸的重要部門(mén)，國(guó)家促進(jìn)再就業(yè)工作的各項(xiàng)法律法規(guī)、政策都是通過(guò)他們具體貫徹落實(shí)的，失業(yè)職工的切身利益與勞動(dòng)保障部門(mén)的工作息息相關(guān)。通過(guò)評(píng)價(jià)結(jié)果，可以看出失業(yè)職工對(duì)勞動(dòng)部門(mén)的工作總體上還是滿(mǎn)意的，但是在服務(wù)態(tài)度等方面還需要進(jìn)一步提高。

（三）對(duì)工會(huì)工作的評(píng)價(jià)結(jié)果。滿(mǎn)意率達(dá)到49.5，感到一般的占43.7，不滿(mǎn)意的占6.8。評(píng)價(jià)結(jié)果表明，工會(huì)作為廣大職工的群眾組織，能夠深入基層，了解失業(yè)職工的所需所想，積極發(fā)揮協(xié)調(diào)和維護(hù)職能，為他們辦實(shí)事、干好事。如，在解決職工的困難、幫助失業(yè)職工尋找再就業(yè)崗位、推薦就業(yè)等工作中得到職工的認(rèn)可。

（四）失業(yè)職工認(rèn)為目前實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的最大困難。認(rèn)為選擇崗位少的占43.7，自身?xiàng)l件欠缺的占23.4，政府幫助不夠的占32.9。結(jié)果表明：1.失業(yè)職工存在著觀念舊、年齡大、技能弱、家庭負(fù)擔(dān)重的特點(diǎn)，目前適合失業(yè)職工的崗位單

一、數(shù)量少的問(wèn)題已經(jīng)成為制約再就業(yè)的重要原因，政府相關(guān)部門(mén)必須在拓寬就業(yè)渠道上下功夫；2.失業(yè)職工的就業(yè)觀念仍需轉(zhuǎn)變。目前失業(yè)職工中大部分人在思想上還存在著“等、靠、要”的舊觀念，這與當(dāng)今社會(huì)激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)相脫節(jié)，很大程度上阻礙了再就業(yè)的實(shí)現(xiàn)。這些問(wèn)題應(yīng)成為各級(jí)黨委、政府、群團(tuán)組織和勞動(dòng)部門(mén)工作的重點(diǎn)，如不從思想觀念上解決問(wèn)題、進(jìn)行更新，失業(yè)職工很難擺脫目前的生活狀況。

三、失業(yè)職工目前最為關(guān)注的社會(huì)熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題

根據(jù)調(diào)查問(wèn)卷所反映出的情況來(lái)看，失業(yè)職工目前最為關(guān)注的社會(huì)熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題集中表現(xiàn)在就業(yè)、日常生活和社會(huì)問(wèn)題三個(gè)方面。

（一）就業(yè)難的問(wèn)題成為失業(yè)職工所關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。盡管在政府的大力幫扶下，已經(jīng)有部分失業(yè)職工走上了再就業(yè)的道路，但仍有相當(dāng)一部分的失業(yè)職工失業(yè)在家，沒(méi)有勞動(dòng)收入。這當(dāng)中存在著諸多原因，如，失業(yè)職工觀念舊、年齡大、技能弱、家庭負(fù)擔(dān)重等自身因素制約就業(yè)；政府提供的適合失業(yè)職工的崗位少、就業(yè)渠道單一，無(wú)法滿(mǎn)足求職需要。

另外，在失業(yè)職工再就業(yè)過(guò)程中還存在著工資低、待遇差、用工不規(guī)范的問(wèn)題，造成部分失業(yè)職工寧肯從事開(kāi)黑出租車(chē)、蹬三輪車(chē)等臨時(shí)性、不固定的工作，也不愿意到企業(yè)工作。

（二）涉及失業(yè)職工日常生活方面的問(wèn)題受到極大關(guān)注。

1.醫(yī)藥費(fèi)問(wèn)題。失業(yè)職工勞動(dòng)收入少，家庭負(fù)擔(dān)重，一旦遭受意外傷害或患重病就會(huì)把家庭帶入困境，致貧致困。因此，希望政府相關(guān)部門(mén)能夠考慮到失業(yè)職工的實(shí)際情況，在失業(yè)職工就醫(yī)用藥方面上給予適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠。

2.教育費(fèi)用過(guò)高的問(wèn)題。對(duì)于失業(yè)職工家庭來(lái)說(shuō)，如何解決子女的教育費(fèi)用成為他們擺在

第四篇：發(fā)揮工會(huì)作用構(gòu)建和諧社會(huì)(精)

發(fā)揮工會(huì)作用構(gòu)建和諧社會(huì)

黨的十六屆四中全會(huì)明確提出構(gòu)建“全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處”的社會(huì)主義和諧社會(huì)的戰(zhàn)略任務(wù)，這是我們黨從全面建設(shè)小康社會(huì)和鞏固黨的執(zhí)政地位出發(fā)作出的重大決策，體現(xiàn)了黨的執(zhí)政理念和執(zhí)政方式的重大發(fā)展，反映了黨對(duì)社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律和執(zhí)政規(guī)律的深刻熟悉，是包括廣大職工在內(nèi)的人民群眾的共同愿望。我省是一個(gè)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的西部省份。近年來(lái)，隨著省委、省政府“改革抓企業(yè)，發(fā)展抓項(xiàng)目”重大決策和工業(yè)強(qiáng)省戰(zhàn)略的逐步實(shí)施，全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速健康發(fā)展，形勢(shì)喜人。但是，同東部發(fā)達(dá)地區(qū)相比，自然條件差，經(jīng)濟(jì)總量小，人均水平低仍然是我省的基本省情。從這個(gè)實(shí)際出發(fā)，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極因素，大力推進(jìn)我省和諧社會(huì)建設(shè)則顯得尤其重要。包括工人階級(jí)在內(nèi)的廣大勞動(dòng)群眾，是構(gòu)建和諧社會(huì)的主力軍。工會(huì)是職工群眾自愿結(jié)合的組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，離不開(kāi)工會(huì)組織的積極參與和工會(huì)作用的發(fā)揮，這也是新時(shí)期我省各級(jí)工會(huì)組織在推進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展過(guò)程中承擔(dān)的一項(xiàng)重要任務(wù)。推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)，就是要以省委、省政府有關(guān)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大決策為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)全總提出的“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，從省情和甘肅工會(huì)的實(shí)際出發(fā)，以構(gòu)建“民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、布滿(mǎn)活力、安定有序、人與自然和諧相處”為目標(biāo)，以充分發(fā)揮工人階級(jí)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的主力軍作用為基本形式，以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系為切入點(diǎn)，以表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以不斷提高職工的思想道德素質(zhì)為重點(diǎn)，為推進(jìn)我省社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。一要?jiǎng)訂T和組織廣大職工積極促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會(huì)提供物質(zhì)保障。加快我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，是包括全體職工在內(nèi)的我省廣大人民群眾的殷切期望，也是構(gòu)建和諧甘肅的根本所在。工會(huì)組織要順應(yīng)廣大職工的意愿，在職工中大力宣傳加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大意義，把廣大職工的積極性、主動(dòng)性引導(dǎo)到改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)上來(lái)。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，更好地團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工為加快我省全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程建功立業(yè)。以深入開(kāi)展百萬(wàn)職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動(dòng)為載體，把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)不斷引向深入，切實(shí)提高我省產(chǎn)業(yè)工人和各類(lèi)新型勞動(dòng)者的職業(yè)技能和技術(shù)素質(zhì)，培養(yǎng)一大批有較高技術(shù)素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)技工人才，為構(gòu)建和諧甘肅，促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品更新?lián)Q代和技術(shù)升級(jí)提供技術(shù)和人才保障。要緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展實(shí)際，在各類(lèi)企業(yè)廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，評(píng)選職工創(chuàng)新能手、創(chuàng)新示范崗，激發(fā)廣大職工以創(chuàng)新精神投身生產(chǎn)建設(shè)，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力，積極培育和開(kāi)發(fā)我省的精品名牌，促進(jìn)我省企業(yè)不斷做大、做強(qiáng)，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益。二要積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系新構(gòu)架。建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)。工會(huì)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，主要是勞動(dòng)關(guān)系矛盾的產(chǎn)物，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系是工會(huì)的重要職責(zé)之一。當(dāng)前，我省勞動(dòng)關(guān)系狀況總體上是好的。但隨著國(guó)有企業(yè)改革，非公有制經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系更趨復(fù)雜，勞動(dòng)關(guān)系矛盾同過(guò)去相比呈多發(fā)態(tài)勢(shì)。尤其是一些進(jìn)城務(wù)工人員集中的建筑、服務(wù)、餐飲行業(yè)，受資方（或用工方）追求最大利潤(rùn)和勞方處于弱勢(shì)等因素的影響，各種侵害職工權(quán)益的問(wèn)題較為普遍，勞資矛盾比較尖銳。工會(huì)要適應(yīng)社會(huì)轉(zhuǎn)型期的需要，在同級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極爭(zhēng)取政府（行政）的更大支持，進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警機(jī)制和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁機(jī)制，積極參與處理各種勞動(dòng)糾紛，促進(jìn)勞資雙方互利雙贏、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。三要切實(shí)履行表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，積極參與協(xié)調(diào)社會(huì)經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。構(gòu)建和諧甘肅，必

須妥善協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧包括廣大職工群眾在內(nèi)的社會(huì)各方面的利益關(guān)系。我省軍工、煤礦等資源型企業(yè)較多，受資源枯竭、技術(shù)落后等因素影響，一些企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差、職工生活困難的問(wèn)題較為突出，在企業(yè)改革改制中輕易引發(fā)一些矛盾。工會(huì)組織要在全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能的同時(shí)，突出表達(dá)和維護(hù)職工非凡是國(guó)有企業(yè)改革改制過(guò)程中職工的合法權(quán)益。積極參與涉及職工利益的重大政策措施的制定和國(guó)有企業(yè)改革工作，代表職工的利益，反映職工的訴求，構(gòu)建黨政與職工之間聯(lián)系、溝通的橋梁，切實(shí)保護(hù)職工合法的勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、安全衛(wèi)生權(quán)益。積極推動(dòng)各類(lèi)所有制企業(yè)建立健全職代會(huì)或相應(yīng)制度，大力推行廠務(wù)公開(kāi)制度，保障職工對(duì)涉及自身權(quán)益和勞動(dòng)關(guān)系重大事項(xiàng)的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)，落實(shí)法律賦予職工的各項(xiàng)民主政治權(quán)益。深入實(shí)施送暖和工程，建立健全扶貧幫困工作機(jī)制，推進(jìn)困難職工幫扶中心建設(shè)并切實(shí)發(fā)揮作用，為困難職工提供生活救助以及法律咨詢(xún)、職業(yè)介紹、子女上學(xué)援助等幫助，盡最大努力為職工排憂(yōu)解難，解決實(shí)際問(wèn)題。積極推進(jìn)政府落實(shí)和改善社會(huì)保障政策，為社會(huì)低收入群體和困難職工提供幫助，使生產(chǎn)生活碰到暫時(shí)困難的職工同社會(huì)其他方面一樣共享改革發(fā)展的成果。四要加強(qiáng)職工教育，不斷提高職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)。構(gòu)建和諧社會(huì)，離不開(kāi)包括廣大職工在內(nèi)的公民道德素質(zhì)和社會(huì)文明程度的提高。工會(huì)是職工群眾自己的組織，開(kāi)展職工社會(huì)主義道德教育，是工會(huì)組織的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是工會(huì)組織的工作優(yōu)勢(shì)。要以提高職工的思想道德為重點(diǎn)，深入開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，把職工職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”評(píng)選表彰活動(dòng)作為工會(huì)工作品牌，作為推進(jìn)職工職業(yè)道德建設(shè)的重要一環(huán)來(lái)抓，常抓不懈，引導(dǎo)職工樹(shù)立體現(xiàn)時(shí)代特點(diǎn)、符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的職工職業(yè)道德行為規(guī)范，推動(dòng)老實(shí)守信、敬業(yè)愛(ài)崗、團(tuán)結(jié)互助、融洽和諧社會(huì)風(fēng)氣的形成。勞動(dòng)模范是工人階級(jí)的杰出代表，是推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的骨干力量，在他們身上集中體現(xiàn)了當(dāng)代工人階級(jí)艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)、敢為人先、爭(zhēng)創(chuàng)一流的崇高精神和時(shí)代風(fēng)貌，要深入開(kāi)展向新時(shí)代勞模代表許振超、李斌以及許許多多勞模的學(xué)習(xí)活動(dòng)，以勞模的事跡影響和帶動(dòng)全社會(huì)，形成昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為、各得其所、和諧相處的良好社會(huì)氛圍?！栋l(fā)揮工會(huì)作用構(gòu)建和諧社會(huì)》，歡迎閱讀發(fā)揮工會(huì)作用構(gòu)建和諧社會(huì)。

第五篇：基層構(gòu)建和諧社會(huì)

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是構(gòu)建和諧社會(huì)的推動(dòng)者和實(shí)施者。社會(huì)建設(shè)和管理的重心在基層，基礎(chǔ)在基層，全市各級(jí)黨委要進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的作用。

圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的作用。生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的總體目標(biāo)。按照這一目標(biāo)要求，農(nóng)村基層組織建設(shè)工作應(yīng)不斷調(diào)整目標(biāo)定位、內(nèi)容任務(wù)和機(jī)制方法，有效激發(fā)農(nóng)村黨建工作的活力，以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為主線，扎實(shí)組織開(kāi)展好“堡壘工程”建設(shè)活動(dòng)。一是實(shí)施“基石工程”建設(shè)，認(rèn)真抓好鄉(xiāng)村兩級(jí)黨組織“五好”建設(shè)和創(chuàng)建基層滿(mǎn)意縣（區(qū)）部門(mén)、群眾滿(mǎn)意鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所活動(dòng)，不斷提高農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力、執(zhí)行政策的能力、科學(xué)決策的能力和服務(wù)群眾的能力。扎實(shí)推進(jìn)村級(jí)黨組織陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，按照設(shè)施配套、功能完善、活動(dòng)經(jīng)常、管理規(guī)范、突出服務(wù)的要求，堅(jiān)持建、管、用并舉，切實(shí)發(fā)揮村級(jí)黨組織陣地辦公履職、便民服務(wù)、黨員議事、科技培訓(xùn)、村務(wù)公開(kāi)等作用。積極創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織設(shè)置模式，在行業(yè)協(xié)會(huì)、農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作社、龍頭企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品示范服務(wù)基地、農(nóng)村工業(yè)集中區(qū)、經(jīng)濟(jì)示范園區(qū)和流通市場(chǎng)中建立黨的組織，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈條上，充分發(fā)揮黨組織在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展中的作用。二是實(shí)施“頭雁工程”建設(shè)，深化“三個(gè)培養(yǎng)”和“學(xué)帶”活動(dòng)，落實(shí)責(zé)任，加大投入，強(qiáng)化措施，提升和優(yōu)化農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，力爭(zhēng)用三年左右時(shí)間，把１０００名農(nóng)民黨員培養(yǎng)成致富能手，把１０００名致富能手培養(yǎng)成黨員，把５００名黨員致富能手培養(yǎng)成村干部或后備干部。認(rèn)真實(shí)施“一村一名大學(xué)生”工程，大規(guī)模培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部，提高農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。三是實(shí)施“民心工程”建設(shè)，全面落實(shí)村務(wù)公開(kāi)和民主管理制度，積極開(kāi)展村級(jí)民主懇談活動(dòng)，推進(jìn)農(nóng)村政治文明建設(shè)，擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。開(kāi)展農(nóng)村黨員“一幫一”活動(dòng)，不斷密切農(nóng)村黨群干群關(guān)系，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和構(gòu)建和諧社會(huì)凝聚力量。四是實(shí)施“旗幟工程”建設(shè)，推行農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)和黨員服務(wù)承諾制度，組織開(kāi)展“星級(jí)黨員”評(píng)比活動(dòng)，建立黨員責(zé)任區(qū)，激發(fā)農(nóng)村黨員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，使每一名黨員都成為一面旗幟。五是實(shí)施“富民工程”建設(shè)，組織引導(dǎo)農(nóng)村基層黨組織和黨員干部，積極投身于新農(nóng)村建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)，適應(yīng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)方式的新變化，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)能力和服務(wù)水平，全力打造新農(nóng)村建設(shè)的強(qiáng)勢(shì)產(chǎn)業(yè)。

圍繞打造平安和諧遼源建設(shè)，充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織的作用。堅(jiān)持以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，以居民自治為方向，以維護(hù)穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以文化生活為載體，努力把街道社區(qū)建設(shè)成為各個(gè)社會(huì)群體和諧相處的社會(huì)生活共同體。要緊緊圍繞城市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，緊密結(jié)合街道社區(qū)建設(shè)的實(shí)際，進(jìn)一步理順街道大黨工委管理體制，探索研究大黨工委工作運(yùn)行機(jī)制和黨建工作管理模式，建立完善黨的工作的各項(xiàng)制度和協(xié)調(diào)機(jī)制，激活社區(qū)每一個(gè)細(xì)胞，充分發(fā)揮社區(qū)黨員和駐區(qū)單位黨組織參與社區(qū)建設(shè)、服務(wù)社區(qū)群眾的作用。進(jìn)一步加強(qiáng)以社區(qū)黨組織為核心的社區(qū)組織建設(shè)，充實(shí)社區(qū)干部隊(duì)伍，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，選好配強(qiáng)街道社區(qū)黨組織書(shū)記。進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨員服務(wù)中心建設(shè)，開(kāi)展經(jīng)常性的服務(wù)進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，把街道社區(qū)黨建工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到搞好社區(qū)管理和服務(wù)上來(lái)。進(jìn)一步推進(jìn)街道社區(qū)黨建工作方式方法的創(chuàng)新，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，堅(jiān)持典型引路，創(chuàng)新服務(wù)載體，搭建活動(dòng)舞臺(tái)，不斷增強(qiáng)街道社區(qū)黨的工作的影響力，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。

圍繞推進(jìn)“五大”建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用。按照“四好”標(biāo)準(zhǔn)，以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織在企業(yè)改革發(fā)展、攻堅(jiān)破難中的政治核心作用。以“五個(gè)好”為目標(biāo)，大力加強(qiáng)非公企業(yè)黨的建設(shè)。要?jiǎng)?chuàng)新工作理念，牢固確立非公企業(yè)黨建工作的重要地位，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織企業(yè)職工的思想政治核心作用、投資者的政治導(dǎo)向作用和政府、企業(yè)與職工之間的橋梁紐帶作用。要?jiǎng)?chuàng)新工作路徑，加快非公企業(yè)黨組織的組建步伐，采取“建、聯(lián)、掛、派”等多種形式，堅(jiān)持“成熟一個(gè)組建一個(gè)，組建一個(gè)鞏固一個(gè)”的原則，做到應(yīng)建盡建。要?jiǎng)?chuàng)新工作實(shí)踐，增強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的有效性，在打造企業(yè)文化、推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、提升員工素質(zhì)、團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾中創(chuàng)新黨的工作的途徑渠道和方式方法，增強(qiáng)黨建工作的有效性，不斷提升黨組織在非公企業(yè)中的地位和作用。要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制，構(gòu)建非公企業(yè)黨建工作的新格局，進(jìn)一步發(fā)揮非公經(jīng)濟(jì)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度的作用，定期研究解決非公企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題，形成齊抓共管的工作局面；進(jìn)一步探索“街道商會(huì)＋商會(huì)黨組織＋非公企業(yè)黨組織”黨建管理新模式，不斷完善工作機(jī)制，依托商會(huì)黨組織有效加強(qiáng)對(duì)中小型非公企業(yè)和非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的管理；進(jìn)一步加強(qiáng)典型的總結(jié)和宣傳工作，充分發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)和輻射帶動(dòng)作用，形成非公企業(yè)黨建工作良好的輿論氛圍和社會(huì)環(huán)境，不斷推動(dòng)和加強(qiáng)非公企業(yè)黨的建設(shè)。

圍繞鞏固發(fā)展先進(jìn)性教育成果，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。認(rèn)真抓好中央關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制“四個(gè)意見(jiàn)”的貫徹落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)黨員經(jīng)常性的教育管理，完善各項(xiàng)工作制度和黨內(nèi)生活制度，建立黨員聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理，改進(jìn)管理辦法，落實(shí)管理責(zé)任，努力使流動(dòng)黨員都能接受黨組織的教育和管理，始終保持先進(jìn)性。經(jīng)常性開(kāi)展各項(xiàng)黨內(nèi)活動(dòng)，活化活動(dòng)載體，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，搭建共產(chǎn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的平臺(tái)，讓共產(chǎn)黨員在帶領(lǐng)廣大群眾構(gòu)建和諧社會(huì)的實(shí)踐中永葆先進(jìn)性。