第一篇：關(guān)于在全省工會(huì)系統(tǒng)開展

關(guān)于在全省工會(huì)系統(tǒng)開展“進(jìn)萬家企業(yè)、訪萬名職工、解萬家困難”活動(dòng)的實(shí)施意見

同志們：

根據(jù)省委、省政府關(guān)于在全省開展“萬名干部進(jìn)萬村入萬戶”活動(dòng)的要求，按照省總工會(huì)十一屆四次全委（擴(kuò)大）會(huì)議的部署，省

總工會(huì)決定，從3月開始，集中3個(gè)月時(shí)間，在全省工會(huì)系統(tǒng)開展“進(jìn)萬家企業(yè)、訪萬名職工、解萬家困難”活動(dòng)。今天，我們召開全省工會(huì)電視電話會(huì)議，就開展好這次活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員和部署。剛才，如春同志宣讀了省總關(guān)于開展“進(jìn)萬家企業(yè)、訪萬名職工、解萬家困難”活動(dòng)的實(shí)施意見，武漢、黃石、鄂州、咸寧四個(gè)地方工會(huì)的負(fù)責(zé)同志介紹了他們開展這次活動(dòng)的思路和舉措。下面，我談三點(diǎn)意見。

一、充分認(rèn)識(shí)開展“進(jìn)萬家企業(yè)、訪萬名職工、解萬家困難”活動(dòng)的重要意義

第一，開展這次活動(dòng)是工會(huì)組織貫徹落實(shí)省委、省政府決策部署的具體行動(dòng)。在“十二五”開局之年，省委、省政府在全省開展以“送政策、訪民情、辦實(shí)事、促發(fā)展”為主題的“萬名干部進(jìn)萬村入萬戶”活動(dòng)，這對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下群眾工作、密切黨群關(guān)系、改進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)、培養(yǎng)鍛煉干部，為促進(jìn)湖北“十二五”時(shí)期跨越式發(fā)展開好局、起好步，具有十分重要的意義。當(dāng)前，我省正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“黃金期”、改革開放的攻堅(jiān)期、和諧社會(huì)建設(shè)的關(guān)鍵期，勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)新情況，職工隊(duì)伍出現(xiàn)新變化，工會(huì)工作更加重要、任務(wù)更加繁重。根據(jù)省委、省政府的統(tǒng)一要求，省總工會(huì)決定以“保障職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)和諧穩(wěn)定”為主題，以大力推進(jìn)“兩個(gè)普遍”為主線，以宣傳政策法規(guī)、傾聽職工訴求、協(xié)調(diào)解決困難、推動(dòng)工作發(fā)展為重點(diǎn)，在全省工會(huì)開展“進(jìn)萬家企業(yè)、訪萬名職工、解萬家困難”活動(dòng)。這是全省工會(huì)組織貫徹落實(shí)省委、省政府的決策部署，服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)基層的具體體現(xiàn)。

第二，開展這次活動(dòng)是促進(jìn)工會(huì)組織做好職工群眾工作的重大舉措。省委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)時(shí)提出，要視群眾工作為“生命工程”，第一個(gè)考慮的就是培養(yǎng)和增進(jìn)與人民群眾的感情。省委書記李鴻忠同志強(qiáng)調(diào)，開展“萬名干部進(jìn)萬村入萬戶”活動(dòng)，重在“全覆蓋”和“增感情”，“全覆蓋”就是面對(duì)面、手拉手、心連心地做群眾工作，把黨的陽光、政府的關(guān)懷送到每家每戶，“增感情”就是干部進(jìn)村入戶，不能簡(jiǎn)單地送錢送物，而要重在增進(jìn)與群眾的感情，密切黨與人民群眾的血肉聯(lián)系。工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，密切聯(lián)系職工群眾是工會(huì)工作的生命線。開展“進(jìn)萬家企業(yè)、訪萬名職工、解萬家困難”活動(dòng)，要求各級(jí)工會(huì)干部懷著對(duì)職工群眾的深厚感情，懷著服務(wù)職工群眾的強(qiáng)烈責(zé)任感，走到職工群眾中去，通過走訪民情、傾聽民愿、為民辦事，切實(shí)做到在思想上尊重職工群眾、在感情上貼近職工群眾、在行動(dòng)上服務(wù)職工群眾、在工作上依靠職工群眾，當(dāng)好職工群眾的貼心人，不斷提高做好職工群眾工作的能力和水平。

第三，開展這次活動(dòng)是推動(dòng)工會(huì)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增強(qiáng)能力的重要抓手。開展“進(jìn)萬家企業(yè)、訪萬名職工、解萬家困難”活動(dòng)，是對(duì)廣大工會(huì)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)的考驗(yàn)，也是對(duì)工會(huì)干部能力素質(zhì)的檢驗(yàn)。通過開展活動(dòng)，有利于推動(dòng)各級(jí)工會(huì)干部更加貼近基層、貼近職工、貼近實(shí)際，努力向職工學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增

強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)；有利于推動(dòng)各級(jí)工會(huì)干部大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、調(diào)查研究之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、開拓進(jìn)取之風(fēng)、攻堅(jiān)克難之風(fēng)，克服思想上、作風(fēng)上、能力上不符合、不適應(yīng)的問題，進(jìn)一步增強(qiáng)組織動(dòng)員、溝通協(xié)調(diào)、協(xié)商談判和化解矛盾的能力。各級(jí)工會(huì)干部要以高昂的政治熱情投入到活動(dòng)中去，把參加活動(dòng)作為增進(jìn)與職工感情、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高能力素質(zhì)、解決突出問題的過程。

二、明確開展“進(jìn)萬家企業(yè)、訪萬名職工、解萬家困難”活動(dòng)的總體要求和主要任務(wù)

這次活動(dòng)的總體要求是：實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)全覆蓋”，即工作組要覆蓋全省所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和各類開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)），工會(huì)干部的足跡要覆蓋全省所有規(guī)模以上企業(yè)；突出“四個(gè)在一線”，即企業(yè)和職工情況在一線掌握、政策宣傳和維權(quán)幫扶在一線開展、勞動(dòng)關(guān)系矛盾在一線化解、工會(huì)干部作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變；做到“四個(gè)落實(shí)”，即走訪慰問落實(shí)、政策宣傳落實(shí)、調(diào)查研究落實(shí)、指導(dǎo)服務(wù)落實(shí)。圍繞這一目標(biāo)任務(wù)，要重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：

第一，發(fā)揮好“宣傳隊(duì)”作用，廣泛宣傳黨和政府的政策法規(guī)。要通過召開座談會(huì)和報(bào)告會(huì)、設(shè)立宣傳欄、入戶走訪、發(fā)放宣傳資料等多種方式，結(jié)合當(dāng)前職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，宣傳黨的路線方針政策，宣傳改革發(fā)展的新成就，宣傳黨和政府改善民生的新舉措，著重宣傳我國(guó)、我省“十一五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的巨大成就和“十二五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，把職工群眾的思想統(tǒng)一到中央、省委的決策部署上來，力量凝聚到促進(jìn)湖北跨越式發(fā)展上來。要結(jié)合當(dāng)前工會(huì)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，宣傳《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《湖北省企業(yè)工會(huì)條例》等保障職工權(quán)益、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的法律法規(guī)，宣傳中央、省委關(guān)于工會(huì)工作的一系列重要指示精神，宣傳全總、省總的工作部署，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者維護(hù)職工合法權(quán)益、支持工會(huì)工作的自覺性，增強(qiáng)廣大職工合法有序表達(dá)利益訴求、積極組建工會(huì)和參加工會(huì)活動(dòng)的自覺性。要抓住職工群眾思想上的疑難問題，認(rèn)真開展政策宣傳和思想疏導(dǎo)工作，幫助他們解決疑問、弄通思想、理順情緒，增強(qiáng)對(duì)黨和政府的信心，激發(fā)做好本職工作的熱情。各級(jí)工會(huì)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確掌握，切實(shí)把黨和政府的大政方針、政策法規(guī)和工會(huì)工作的要求部署傳達(dá)到基層中去，傳達(dá)到職工群眾中去。

第二，發(fā)揮好“調(diào)查隊(duì)”作用，全面準(zhǔn)確掌握職工群眾的生產(chǎn)生活狀況。要深入到不同類型企業(yè)中去，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到的實(shí)際困難，積極向有關(guān)部門反映。深入到不同職工群體特別是困難職工群體中去，全面準(zhǔn)確地掌握他們生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難和問題，了解他們的思想動(dòng)態(tài)和利益訴求，提出有針對(duì)性的意見和建議，推動(dòng)問題得到有效解決。深入到工會(huì)工作困難較多、基礎(chǔ)薄弱的基層工會(huì)中去，幫助基層工會(huì)理清思路、破解難題、打開局面。深入到職工權(quán)益有效落實(shí)、勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展、工會(huì)工作成效明顯的基層中去，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提煉規(guī)律、形成典型，推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。省總工會(huì)將制定調(diào)查問卷，對(duì)走訪的每一家企業(yè)、每一名職工進(jìn)行問卷調(diào)查。參加活動(dòng)的工會(huì)干部要勤問、勤記、勤思考，做好訪談和問卷調(diào)查工作，準(zhǔn)確掌握第一手資料，做到心中有數(shù)。要圍繞勞動(dòng)關(guān)系狀況、職工生產(chǎn)生活狀況、職工隊(duì)伍思想狀況、企業(yè)工會(huì)建設(shè)狀況等方面的重大課題，通過這次活動(dòng)形成有情況、有分析、有對(duì)策的調(diào)研報(bào)告。省總工會(huì)將重點(diǎn)圍繞當(dāng)前職工生產(chǎn)生活和企業(yè)工會(huì)工作中存在的突出問題形成調(diào)研報(bào)告，報(bào)送省委、省政府。各市（州）、直管市、神農(nóng)架林區(qū)總工會(huì)要通過這次活動(dòng)，至少形成一篇調(diào)研報(bào)告，報(bào)送同級(jí)黨委、政府和省總工會(huì)。各級(jí)工會(huì)要充分運(yùn)用調(diào)研成果，有針對(duì)性地提出加強(qiáng)工會(huì)工作、改進(jìn)工作作風(fēng)的辦法和措施，特別是對(duì)于走訪活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的基層工會(huì)工作和職工權(quán)益落實(shí)中存在的突出問題，提出對(duì)策建議，制定工作計(jì)劃，落實(shí)工作責(zé)任，切實(shí)加以解決。

第三，發(fā)揮好“工作隊(duì)”作用，滿腔熱忱地為職工群眾辦好事實(shí)事。要把困難職工和農(nóng)民工作為重點(diǎn)走訪對(duì)象，充分發(fā)揮工會(huì)“四位一體”幫扶維權(quán)維穩(wěn)體系的作用，想方設(shè)法地提供就業(yè)幫助、生活救助、醫(yī)療互助、法律援助和子女助學(xué)，為黨政分憂，為職工解困，切實(shí)把黨和政府的溫暖、工會(huì)組織的關(guān)懷送到職工群眾心坎上。對(duì)工會(huì)建檔的困難職工和困難勞模，要重點(diǎn)走訪慰問，有針對(duì)性地制定解困措施。對(duì)特困職工要通過結(jié)對(duì)幫扶等方式，幫助他們盡快脫貧。要以開展走訪活動(dòng)為載體，著力抓好省總工會(huì)十一屆四次全委（擴(kuò)大）會(huì)議確定的全省工會(huì)五件實(shí)事的落實(shí)。要把矛盾較多、職工反映較大的企事業(yè)單位作為重點(diǎn)走訪對(duì)象，及時(shí)了解職工權(quán)益保障、勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)、職工隊(duì)伍穩(wěn)定等方面的實(shí)際問題，幫助企事業(yè)單位健全維護(hù)職工合法權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的制度機(jī)制，幫助基層工會(huì)有效開展平等協(xié)商、民主管理等工作，通過協(xié)商談判的方法解決勞動(dòng)爭(zhēng)議矛盾，努力把勞動(dòng)爭(zhēng)議消除在基層，把不穩(wěn)定苗頭消除在萌芽狀態(tài)。

第四，發(fā)揮好“指導(dǎo)隊(duì)”作用，推進(jìn)基層工會(huì)履行職責(zé)發(fā)揮作用。要把活動(dòng)與推進(jìn)落實(shí)“兩個(gè)普遍”有機(jī)結(jié)合起來，認(rèn)真貫徹落實(shí)省總工會(huì)《關(guān)于依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織和開展工資集體協(xié)商的意見》，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)企業(yè)，以經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、商貿(mào)樓宇、集貿(mào)市場(chǎng)等為重點(diǎn)領(lǐng)域，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，積極推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織。要以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，積極開展工資集體協(xié)商“要約行動(dòng)”，加強(qiáng)區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作，依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度。要把活動(dòng)與推動(dòng)《湖北省企業(yè)工會(huì)條例》的貫徹實(shí)施有機(jī)結(jié)合起來，加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)，強(qiáng)化督促檢查，幫助企業(yè)工會(huì)破解工作難點(diǎn)，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)活力。要注重發(fā)揮上級(jí)工會(huì)的優(yōu)勢(shì)，大力推行“上代下”工作機(jī)制，說基層工會(huì)不好說的話，辦基層工會(huì)不好辦的事，積極協(xié)調(diào)解決基層工會(huì)面臨的實(shí)際困難和問題，為基層工會(huì)開展工作、履行職責(zé)提供有力支持。

三、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“進(jìn)萬家企業(yè)、訪萬名職工、解萬家困難”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)

第一，要做好組織動(dòng)員工作。省總工會(huì)成立全省工會(huì)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，市（州）、縣（市、區(qū)）工會(huì)也要相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組和日常工作機(jī)構(gòu)。各市（州）、直管市、神農(nóng)架林區(qū)總工會(huì)要按照省總統(tǒng)一要求，結(jié)合本地實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，抓緊做好宣傳發(fā)動(dòng)、人員抽調(diào)、資金安排、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等準(zhǔn)備工作，并通過召開會(huì)議、下發(fā)文件等形式對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行動(dòng)員部署，確?；顒?dòng)按規(guī)定時(shí)間和要求順利啟動(dòng)，確保工作組以良好的精神面貌展現(xiàn)在職工群眾面前。

第二，要健全工作推進(jìn)機(jī)制。堅(jiān)持主要負(fù)責(zé)同志親自抓、本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子整體抓、機(jī)關(guān)各部門共同參與的工作格局，切實(shí)形成推動(dòng)活動(dòng)開展的工作合力。各級(jí)工會(huì)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)，堅(jiān)持定期研究工作、及時(shí)督促檢查，確保各項(xiàng)工作要求落到實(shí)處。實(shí)行信息報(bào)送制度，隨時(shí)跟蹤工作進(jìn)展情況，及時(shí)、不定期上報(bào)活動(dòng)動(dòng)態(tài)、工作成效和典型經(jīng)驗(yàn)等信息。上級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)檢查督辦和工作考評(píng)，及時(shí)整改活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題，防止活動(dòng)走過場(chǎng)、走形式。

第三，要加強(qiáng)輿論宣傳引導(dǎo)。通過報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種媒體，通過編發(fā)工作簡(jiǎn)報(bào)、召開新聞發(fā)布會(huì)、座談會(huì)等多種形式，向黨委、政府、企業(yè)、職工群眾和社會(huì)各界大力宣傳活動(dòng)的開展情況，特別是工會(huì)服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的具體舉措、工作成效以及典型經(jīng)驗(yàn)，形成強(qiáng)大宣傳聲勢(shì)，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍，引導(dǎo)活動(dòng)持續(xù)深入開展。

省總活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不定期編發(fā)工作簡(jiǎn)報(bào)，及時(shí)向省委、省政府及有關(guān)部門反映全省工會(huì)活動(dòng)情況。

第四，要嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律。各級(jí)地方工會(huì)和產(chǎn)業(yè)、企業(yè)工會(huì)派出的工作組要嚴(yán)守工作紀(jì)律，注意工作方法，真正做到體察民情、珍惜民力，對(duì)基層、企業(yè)和職工只服務(wù)、不索取，只幫忙、不添亂。要嚴(yán)格執(zhí)行省委、省政府提出的“六不準(zhǔn)”，切實(shí)做到不接受基層和企業(yè)的吃請(qǐng)和饋贈(zèng)的錢物（包括土特產(chǎn)）、不向基層提任何不合理的要求、不增加基層的工作負(fù)擔(dān)、不準(zhǔn)抹牌賭博和參與公款?yuàn)蕵废M(fèi)、不做違反基層和職工群眾意愿的事情、不搞層層陪同和迎來送往，切實(shí)在基層和職工群眾中樹立工會(huì)組織和工會(huì)干部的良好形象。

同志們，深入開展“進(jìn)萬家企業(yè)、訪萬名職工、解萬家困難”活動(dòng)，是當(dāng)前全省工會(huì)的一項(xiàng)重大政治任務(wù)。我們一定要高度重視、精心組織、大力推進(jìn)、確保成效，切實(shí)把組織開展好這次活動(dòng)作為推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的契機(jī)和動(dòng)力，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為推進(jìn)湖北跨越式發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績(jī)迎接中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年?。?011年3月9日）

第二篇：關(guān)于在全縣政府系統(tǒng)開展

關(guān)于在全縣政府系統(tǒng)開展 “優(yōu)化服務(wù)年”活動(dòng)的實(shí)施

意見

局屬各單位:

為認(rèn)真貫徹落實(shí)州政府《關(guān)于在全州政府系統(tǒng)開展“優(yōu)化服務(wù)年”活動(dòng)的實(shí)施意見》的安排部暑，深入推進(jìn)“效能型，廉潔型、服務(wù)型”政府建設(shè)，縣人民政府決定，Z011年在全縣政府系統(tǒng)組織開展“優(yōu)化服務(wù)年”活動(dòng)，現(xiàn)制定如下實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞縣委、縣政府總體部署，以服務(wù)企業(yè)和群眾為核心，以查糾突出問題和轉(zhuǎn)變作風(fēng)為重點(diǎn)，以勤政效能建設(shè)為載體，以實(shí)施“九要九不準(zhǔn)”規(guī)定和行政問責(zé)為抓手，著力創(chuàng)建高效透明的服務(wù)環(huán)境、公正嚴(yán)明的法治環(huán)境;寬松靈活的政策環(huán)境、規(guī)范有序的市場(chǎng)環(huán)境、團(tuán)結(jié)鼓勁的輿論環(huán)境、守信重諾的誠(chéng)信環(huán)境，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)《四個(gè)發(fā)展“提供政府撒務(wù)保障。

二、目標(biāo)要求

通過開展 :優(yōu)化服務(wù)年”活動(dòng)，著力解決六個(gè)方面的問題，努力實(shí)現(xiàn)五個(gè)新目標(biāo)石六個(gè)方面的問題，即 一是思想意識(shí)方面;重點(diǎn)解塊思想觀念不夠解放，面對(duì)新情況新問題，缺乏新思路新辦法，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入、一知半解等問題;二是政令執(zhí)行方面，重點(diǎn)解決有令不行、有禁不止，不顧大局、各行其是，政令不暢等問題;三是工作作風(fēng)方面，重點(diǎn)解決機(jī)關(guān)紀(jì)律松馳、作風(fēng)不實(shí)、辦事拖拉、推誘扯皮、敷衍塞責(zé)、效率低下，特別是審批項(xiàng)目偏多、環(huán)節(jié)過繁、時(shí)間太 長(zhǎng)的問題;四是執(zhí)法執(zhí)紀(jì)方面，重點(diǎn)解決法律知識(shí)膚淺、法制意識(shí)淡薄，執(zhí)法水平不高的問題，以及辦事不公、違法行政、越權(quán)執(zhí)法、粗暴執(zhí)法，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂檢查，甚至利用職權(quán)《吃、拿、卡、要“等問題;五是守信承諾方面，重點(diǎn)解決缺乏誠(chéng)信，失信失諾、”新官不理舊事“的問題;六是監(jiān)督落實(shí)方面，重點(diǎn)解決監(jiān)督機(jī)制不健全，監(jiān)督渠道不暢通，監(jiān)督措施不落實(shí)，查處問題和責(zé)任追究偏寬偏軟等問題。五個(gè)新目標(biāo)，即 一是進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，在深入貫徹落實(shí)縣委、縣政府備項(xiàng)決策部署上有新思路;二是時(shí)刻保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，在實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)上有新突破;三是全力促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，在服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、營(yíng)造社會(huì)和諧環(huán)境上有新優(yōu)化;四是發(fā)揚(yáng)”人廠之、我十之“的實(shí)干精神和莫干、苦干、實(shí)干、快于的”貴德精神“，弘揚(yáng)踏實(shí)肯干的作風(fēng)，在狠抓各項(xiàng)措施落實(shí)上有新提升;五是強(qiáng)化制度監(jiān)督、注重行為養(yǎng)成，在體制機(jī)制建設(shè)上有新成效。

三、具體任務(wù)

(一)深入推進(jìn)政務(wù)公開，不斷完善政府信息公開制度。不斷視范、完善和深化政務(wù)公開工作，實(shí)行 ”十公開“制度;將部門職能、機(jī)構(gòu)設(shè)置、辦事依據(jù)、辦事時(shí)限、工作流程、辦事結(jié)果以及收費(fèi)依據(jù)、收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、繳費(fèi)辦法等事項(xiàng)在辦事或辦公場(chǎng)所向社會(huì)公布。大力推進(jìn)政府信息公開，除依法需要保密的事項(xiàng)外要全部通過政府網(wǎng)站、新聞媒體等形式定期予以公開。加快推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)，進(jìn)一步

完善功能，擴(kuò)大應(yīng)用范圍，提高應(yīng)用水平，為公眾提供方便、快捷、高效的網(wǎng)上服務(wù)。深入推進(jìn)教育、醫(yī)療衛(wèi)生、供水、供電等公共企事業(yè)單位辦事公開。各地區(qū)、各部門、各行業(yè)要結(jié)合實(shí)際千2011年”3月底前制定出臺(tái)政務(wù)公開規(guī)范化措施。(二)深化行政審批制度改革，力爭(zhēng)投資項(xiàng)目審批快速優(yōu)質(zhì)高效。加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有審批項(xiàng)目的清理和規(guī)范;對(duì)上級(jí)己明令取消的審批項(xiàng)目要堅(jiān)決取消刀對(duì)沒有法律法規(guī)依據(jù)的前置審批，要予以取消或調(diào)整;對(duì)權(quán)限內(nèi)的審批項(xiàng)目要減少部門內(nèi)部審批環(huán)節(jié)，加快辦理速度;對(duì)涉及部門較多的審批項(xiàng)目，要明確牽頭部門，實(shí)行聯(lián)席會(huì)議審批制度，以加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，縮短審批周期。要建立項(xiàng)目審批工作責(zé)任制，減少審批環(huán)節(jié)，明確審批期限和責(zé)任人，規(guī)定職權(quán)和義務(wù)。審批單位要對(duì)經(jīng)辦人員進(jìn)行嚴(yán)格管理，安排綜合素質(zhì)高和業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人員承擔(dān)窗口審批服務(wù)工作。

(三)不斷改進(jìn)工作機(jī)制，規(guī)范行政執(zhí)法行為。嚴(yán)格落實(shí)《海南州行政執(zhí)法監(jiān)督暫行辦法》，加強(qiáng)行政執(zhí)法部門管理，強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，堅(jiān)持對(duì)執(zhí)法行為實(shí)施有效監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法程序，防止隨意執(zhí)法問題發(fā)生，促進(jìn)政府行為公開、公正運(yùn)行。充分發(fā)揮行政效能投訴申心的作用，公布投訴電話，設(shè)立投訴箱，確保行政投訴渠造暢通。加大對(duì)亂收費(fèi)問題的監(jiān)督檢查和查處力度，嚴(yán)格執(zhí)行 “收支兩條線”規(guī)定，建立行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公示制度，增強(qiáng)收費(fèi)透明度。

(四)注重服務(wù)質(zhì)量，著力改進(jìn)服務(wù)單位工作作風(fēng)。進(jìn)一步明確職能部門和窗口單位的工作規(guī)范，簡(jiǎn)化辦事程序，嚴(yán)格落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、眼時(shí)辦結(jié)制等，堅(jiān)塊制止推誘扯皮、敷衍塞責(zé)，上有政策、下有對(duì)策，人為設(shè)置障礙，使國(guó)家法律法規(guī)和惠民政策在執(zhí)行中變形走樣，落不到實(shí)處;堅(jiān)決杜絕門難進(jìn)、臉難看話難聽、事難辦，服務(wù)態(tài)度差、工作效率低、行為不規(guī)范、行政亂作為、胡作為等問題。

(五)立足工作職能，加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)公信力建設(shè)。政府備部門對(duì)行之有效的政策和措施，要一以貫之地堅(jiān)持執(zhí)行，并在實(shí)踐中不斷加以完善，保持政策的連續(xù)性/做好規(guī)范性文件清理工作，對(duì)失效、過時(shí)甚至與有關(guān)法律法規(guī)相悸的政策，要及時(shí)清理和廢止，保持政策的時(shí)效性。辦霉詩政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)查處阻礙政策落實(shí)的問題。

(六)加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，規(guī)范各種行跌行為。要進(jìn)」步加強(qiáng)全縣政府系統(tǒng)廉政文化建設(shè)。突出抓好理想信念教育、廉政勤政教育、依法行政教育，引導(dǎo)廣大行政人員筑牢遵紀(jì)守法、廉潔自律、勤政為民的思想基礎(chǔ)。嚴(yán)格遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)于部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重點(diǎn)加強(qiáng)廉政制度建設(shè)，堅(jiān)持從源頭上預(yù)防和治理腐敗，做到周制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。高度關(guān)注群眾反映的熱難點(diǎn)問題，大力開展專項(xiàng)治理活動(dòng)，切實(shí)加大查辦案件工作力度，嚴(yán)肅查處備類違紀(jì)違法案件，促進(jìn)懲治成果向預(yù)防成果轉(zhuǎn)化。

(七)加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高行政人員業(yè)務(wù)能力。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、掛職鍛煉、個(gè)人自學(xué)等方式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，全面提升行政執(zhí)法人員的理論紊質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，著力在公務(wù)員制度建設(shè)、機(jī)制建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)上下功夫，努力使全縣政府系統(tǒng)行政人員真正成為政策明、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

四、主要措施

(一)圍繞抓點(diǎn)帶面、示范推動(dòng)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)。結(jié)合“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，縣鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員和政府備部門主要貴任人至少確定一家企業(yè)、一項(xiàng)重點(diǎn)工程(項(xiàng)目)或一個(gè)群眾反映問題較集中的地區(qū)作為聯(lián)系點(diǎn)，幫助制定和完善科學(xué)發(fā)展規(guī)劃和工作推進(jìn)措施，解決難點(diǎn)問題，努力把聯(lián)系點(diǎn)建戚改草創(chuàng)新的試驗(yàn)點(diǎn)、科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐點(diǎn)、社會(huì)和諧的示范點(diǎn)。(二)圍繞廣征民意、尋策問計(jì)，開展優(yōu)化服務(wù)大調(diào)研。備鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員和政府備部門主要負(fù)責(zé)人，年內(nèi)至少兩次深入有關(guān)企事業(yè)單位、職能部門、服務(wù)窗口以及基層群眾進(jìn)行調(diào)研;其他領(lǐng)導(dǎo)干部也要根據(jù)實(shí)際適時(shí)開展調(diào)研。調(diào)研要圍繞貫徹落實(shí)縣委、縣政府的決策部署，圍繞轉(zhuǎn)變職能、改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境、提升服務(wù)，特別是根據(jù)服務(wù)對(duì)象確定調(diào)研課題，問政于民、問需于民、阿計(jì)于民，研究提出改進(jìn)服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境、推進(jìn)發(fā)展的辦法舉措。

(三)圍繞樹立形象、廣泛宣傳，開展?fàn)巹?chuàng) “服務(wù)名牌”活動(dòng)。要牢固樹立 “興海是我家，發(fā)展靠大家;興海是我家，形象靠大家”的理念，廣泛開展?fàn)巹?chuàng) “服務(wù)名牌”活動(dòng)，創(chuàng)新服務(wù)理念、改進(jìn)服務(wù)方式、健全服務(wù)制度，不斷提高工作效率和服務(wù)水平;宣傳部門和新聞媒體要制定具體工作方案，充分利用電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，全方位、多層次開展活動(dòng)，重點(diǎn)宣傳各地區(qū)、各部門涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，全面展示活動(dòng)申形成的新思路、新舉措、新經(jīng)驗(yàn)、新成效，形成加強(qiáng) 優(yōu)化服務(wù)的濃厚氛圍。

(四)圍繞提速提質(zhì)、督查落實(shí)，開展“四治”活動(dòng)。以“治懶、治散、治庸、治腐”為重點(diǎn)，要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，開展經(jīng)常性明查暗訪，并在媒體上公開舉報(bào)電話，認(rèn)真受理群眾投訴舉報(bào)。對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)和群眾舉報(bào)的問題，要發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，一律追查到底、嚴(yán)肅處理，并向社會(huì)公開 “曝光”。對(duì)直接責(zé)任人，按照有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)給予批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)優(yōu)資格、扣發(fā)年終獎(jiǎng)金、調(diào)整崗位、告誡、辭退等處理，構(gòu)成違紀(jì)的按照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)依法處理。對(duì) “不作為、亂作為”的單位，要實(shí)行末位淘汰制和一票否決制，對(duì)群眾意見大、問題比較多、造成惡劣影響的單位，要實(shí)行行政問責(zé)，追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

(五)圍繞活動(dòng)內(nèi)容、健全制度，開展社會(huì)評(píng)議活動(dòng)。結(jié)合各自職能，開展 《面對(duì)面“對(duì)話活動(dòng)，制定完善辦事程序、工作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)措施等，方便群眾辦事和監(jiān)督，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。要及時(shí)對(duì)制度的制定和運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，將活動(dòng)申行之有效的做法、舉措用制度形式固定下來，建立健全務(wù)實(shí)、管用的優(yōu)化服務(wù)工作長(zhǎng)效機(jī)制。通過采取發(fā)放問卷、百對(duì)面評(píng)議等形式，對(duì)各地區(qū)、各部門、備行業(yè)活動(dòng)情況進(jìn)行群眾滿意度評(píng)議，評(píng)議結(jié)果納入綜合考核和黨風(fēng)廉政考核內(nèi)容，作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確?；顒?dòng)取得實(shí)效，成立縣”優(yōu)化服務(wù)年“活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查，領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下:

六、幾點(diǎn)要求

1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。深入推進(jìn) 《%化服務(wù)年”活動(dòng)是全縣搶抓機(jī)遇、追趕超越的重要舉措，是應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、加快發(fā)展的重大決策。政府系統(tǒng)備部門要充分認(rèn)識(shí)活動(dòng)的重要性和緊迫性，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，確?；顒?dòng)取得明顯成效?？h上已成立了“優(yōu)化服務(wù)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，各地區(qū)、各部門要成立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立責(zé)任制，制定具體的實(shí)施方案，層層召開動(dòng)員會(huì)，明確工作職責(zé)，落實(shí)工作任務(wù)，切實(shí)抓好木地區(qū)、本部門的“優(yōu)化服務(wù)年”活動(dòng)，確?；顒?dòng)開展不走過場(chǎng)、不流于形式，并將活動(dòng)進(jìn)展情況及時(shí)報(bào)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組?；顒?dòng)結(jié)束后，要認(rèn)真總結(jié)本地區(qū)、本部門優(yōu)化服務(wù)工作的成功經(jīng)驗(yàn)、取得的成效、存在的問題以及改進(jìn)措施，形成工作總結(jié)，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審定后報(bào)縣“優(yōu)化服務(wù)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化督導(dǎo)。各單位要按照《實(shí)施方案》的要求，將工作任務(wù)進(jìn)行再細(xì)化，落實(shí)到人，確保圓滿完成。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對(duì)任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。隊(duì)統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)。要把深入推進(jìn) “優(yōu)化服務(wù)年”活動(dòng)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“活動(dòng)結(jié)合起來，正確把握和處理優(yōu)化服務(wù)環(huán)境與推進(jìn)我縣各項(xiàng)工作的關(guān)系，以開展活動(dòng)推動(dòng)工作進(jìn)展，以工作實(shí)績(jī)檢驗(yàn)活動(dòng)戚效，為興海縣的發(fā)展注入新的活力。

4、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。充分利用新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等形式，大力宣傳深入推進(jìn) ”優(yōu)化服務(wù)年"活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和具體任務(wù)，及時(shí)反映活動(dòng)進(jìn)展情況和工作成效，積極宣傳推廣活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，全面展示活動(dòng)申形成的新思路、新舉措、新經(jīng)驗(yàn)、新成效，形成優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展的濃厚氛圍。

第三篇：工會(huì)系統(tǒng)工作總結(jié)

發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用-工會(huì)系統(tǒng)工作總結(jié)我縣現(xiàn)有職工4572人，基層工會(huì)組織118個(gè)，其中新建企業(yè)工會(huì)組織16個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)11個(gè)，工會(huì)會(huì)員4386人?？h總工會(huì)機(jī)關(guān)現(xiàn)有在職干部職工8人，設(shè)辦公室、會(huì)統(tǒng)股、基層工作股、企業(yè)管理股、勞模宣傳管理股等四股一室?？h總工會(huì)自成立以來，在縣委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，充分

發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，做了大量卓有成效的工作。

一、圍繞“全心全意依靠工人階級(jí)”的根本指導(dǎo)方針，強(qiáng)化基層民主政治建設(shè)，動(dòng)員廣大職工積極投身于改革、建設(shè)和發(fā)展的偉大實(shí)踐中職工代表大會(huì)制度、民主協(xié)商簽訂集體合同制度、廠務(wù)公開制度，是基層民主政治建設(shè)的三項(xiàng)基本制度，它形成了工會(huì)組織多角度維權(quán)的格局。這三項(xiàng)制度，都是工會(huì)組織多年堅(jiān)持的維權(quán)制度。工會(huì)工作的實(shí)踐證明，這三項(xiàng)制度抓得扎實(shí)，就能真正發(fā)揮工會(huì)的維權(quán)職能，就能調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)民主管理的積極性，也就能使工會(huì)工作得到社會(huì)各方面的理解和支持?？h總工會(huì)在工作中堅(jiān)持和完善“三項(xiàng)制度”，強(qiáng)化源頭參與、源頭維護(hù)，積極組織職工參與企事業(yè)民主管理。全縣7戶國(guó)有及控股企業(yè)，全部建立了職工代表大會(huì)制度和廠務(wù)公開制度，35戶事業(yè)單位建立了職工代表大會(huì)制度和校務(wù)、所務(wù)、院務(wù)公開制度。全縣7戶國(guó)有企業(yè)、8戶私營(yíng)企業(yè)簽訂了集體合同，簽訂率分別達(dá)到100和50?！叭?xiàng)制度”的建立和完善，進(jìn)一步維護(hù)了職工的民主參與權(quán)、民主決策權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護(hù)了職工的勞動(dòng)權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，并促進(jìn)了企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。另外，堅(jiān)持抓好建設(shè)“職工之家”工作。以“建家就是建企業(yè)”的思想為指導(dǎo)，為“建家”工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。目前，全縣已有縣級(jí)“合格職工之家”66個(gè)，縣級(jí)“先進(jìn)職工之家”29個(gè)，州級(jí)“先進(jìn)職工之家”6個(gè)，省級(jí)“模范職工之家”2個(gè)。職工之家的建設(shè)，協(xié)調(diào)了基層黨政和工會(huì)的關(guān)系，改善了基層工會(huì)的工作條件，增強(qiáng)了工會(huì)的社會(huì)基礎(chǔ)地位。

二、堅(jiān)持實(shí)施送溫暖工程，維護(hù)困難職工群體，幫扶困難職工，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定對(duì)全縣的困難企業(yè)、困難職工，縣總工會(huì)和基層工會(huì)都建立了檔案，完善工作制度，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)給予幫扶?？h總工會(huì)通過開展調(diào)研，提出建議，困難職工群體的權(quán)益維護(hù)，得到了黨委、政府和全社會(huì)的重視?？h財(cái)政每年撥出?？钣糜谒蜏嘏こ蹋h總工會(huì)和基層工會(huì)積極籌措資金，開展送溫暖活動(dòng)，工會(huì)組織成為困難職工的“第一知情人、第一報(bào)告人、第一關(guān)心人、第一幫助人”。每年元旦、春節(jié)等節(jié)日，縣領(lǐng)導(dǎo)都和工會(huì)干部一起到困難職工家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會(huì)組織的關(guān)心送到職工心中。同時(shí)，縣總工會(huì)在教育部門和各基層工會(huì)的配合下，對(duì)考入大專院校的特困職工子女給予資助，收到很好的效果。

三、積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，組織職工為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建功立業(yè)幾年來，縣總工會(huì)積極組織和幫助企業(yè)開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)積極配合并給予支持，收到很好的效果。其中，公路養(yǎng)護(hù)段開展的鋪筑柏油路面競(jìng)賽是我縣開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的一面旗幟。2004年，縣總工會(huì)、衛(wèi)生局組織選拔的醫(yī)護(hù)人員技術(shù)技能護(hù)理競(jìng)賽選手參加州級(jí)比賽，成績(jī)名列前茅。這些活動(dòng)的開展，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)彝縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展作出了貢獻(xiàn)?？h總工會(huì)組稿編寫的《工會(huì)工作簡(jiǎn)報(bào)》，宣傳了工會(huì)工作，為各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和基層工會(huì)提供了及時(shí)可靠的信息?！堆〞r(shí)訊》和漾濞有線電視臺(tái)經(jīng)常有工會(huì)工作的新聞，為開展工會(huì)工作營(yíng)造了良好氛圍。2004年，我縣有2篇稿件在全州工會(huì)工作研討會(huì)上分別獲一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)。

四、抓好新建企業(yè)建會(huì)工作，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)員工合法權(quán)益對(duì)新建企業(yè)建會(huì)工作的認(rèn)識(shí)程度、工作力度體現(xiàn)著工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子在這項(xiàng)工作上反映出的政治敏銳性。在新建企業(yè)建會(huì)工作和維權(quán)工作中，一是突出一個(gè)“實(shí)”字。首先，深入一線，調(diào)查研究，召開多層次的座談會(huì)，以增強(qiáng)企業(yè)業(yè)主和員工對(duì)工會(huì)工作的信任度，保證建會(huì)工作的嚴(yán)肅性。其次，主動(dòng)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)，積極開展工作，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會(huì)主抓”的新建企業(yè)建會(huì)工作格局。二是加強(qiáng)輿論導(dǎo)向，創(chuàng)造有利建會(huì)的社會(huì)環(huán)境。通過宣傳貫徹《工會(huì)法》，與勞動(dòng)部門配合進(jìn)行勞動(dòng)執(zhí)法檢查，集體合同、勞動(dòng)合同簽訂和履約檢查，創(chuàng)造一種有利于新建企業(yè)建會(huì)工作的社會(huì)輿論。三是對(duì)工會(huì)聯(lián)合會(huì)在建會(huì)和開展工會(huì)工作中的地位給予足夠的重視。

五、積極爭(zhēng)取黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)取政府對(duì)工會(huì)工作的支持，為開展好工會(huì)工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境2003年4月，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，我縣實(shí)行縣總工會(huì)主席按同級(jí)黨政副職配備，由縣人大常委會(huì)副主任左漢華兼任縣總工會(huì)主席職務(wù)。總工會(huì)主席進(jìn)入人大領(lǐng)導(dǎo)班子序列，客觀上為工會(huì)工作開展創(chuàng)造了更多有利條件，也使工會(huì)工作地位得到了提高。隨后，縣委召開了黨群工作會(huì)議，加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)

第四篇：工會(huì)系統(tǒng)工作總結(jié)工作總結(jié)

我縣現(xiàn)有職工4572人，基層工會(huì)組織118個(gè)，其中新建企業(yè)工會(huì)組織16個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)11個(gè)，工會(huì)會(huì)員4386人?？h總工會(huì)機(jī)關(guān)現(xiàn)有在職干部職工8人，設(shè)辦公室、會(huì)統(tǒng)股、基層工作股、企業(yè)管理股、勞模宣傳管理股等四股一室。縣總工會(huì)自成立以來，在縣委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，做了大量卓有成效的工作。

一、圍繞“全心全意依靠工人階級(jí)”的根本指導(dǎo)方針，強(qiáng)化基層民主政治建設(shè)，動(dòng)員廣大職工積極投身于改革、建設(shè)和發(fā)展的偉大實(shí)踐中 職工代表大會(huì)制度、民主協(xié)商簽訂集體合同制度、廠務(wù)公開制度，是基層民主政治建設(shè)的三項(xiàng)基本制度，它形成了工會(huì)組織多角度維權(quán)的格局。這三項(xiàng)制度，都是工會(huì)組織多年堅(jiān)持的維權(quán)制度。工會(huì)工作的實(shí)踐證明，這三項(xiàng)制度抓得扎實(shí)，就能真正發(fā)揮工會(huì)的維權(quán)職能，就能調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)民主管理的積極性，也就能使工會(huì)工作得到社會(huì)各方面的理解和支持。縣總工會(huì)在工作中堅(jiān)持和完善“三項(xiàng)制度”，強(qiáng)化源頭參與、源頭維護(hù)，積極組織職工參與企事業(yè)民主管理。全縣7戶國(guó)有及控股企業(yè)，全部建立了職工代表大會(huì)制度和廠務(wù)公開制度，35戶事業(yè)單位建立了職工代表大會(huì)制度和校務(wù)、所務(wù)、院務(wù)公開制度。全縣7戶國(guó)有企業(yè)、8戶私營(yíng)企業(yè)簽訂了集體合同，簽訂率分別達(dá)到100%和50%?！叭?xiàng)制度”的建立和完善，進(jìn)一步維護(hù)了職工的民主參與權(quán)、民主決策權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護(hù)了職工的勞動(dòng)權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，并促進(jìn)了企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。另外，堅(jiān)持抓好建設(shè)“職工之家”工作。以“建家就是建企業(yè)”的思想為指導(dǎo)，為“建家”工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。目前，全縣已有縣級(jí)“合格職工之家”66個(gè)，縣級(jí)“先進(jìn)職工之家”29個(gè)，州級(jí)“先進(jìn)職工之家”6個(gè)，省級(jí)“模范職工之家”2個(gè)。職工之家的建設(shè)，協(xié)調(diào)了基層黨政和工會(huì)的關(guān)系，改善了基層工會(huì)的工作條件，增強(qiáng)了工會(huì)的社會(huì)基礎(chǔ)地位。

二、堅(jiān)持實(shí)施送溫暖工程，維護(hù)困難職工群體，幫扶困難職工，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定 對(duì)全縣的困難企業(yè)、困難職工，縣總工會(huì)和基層工會(huì)都建立了檔案，完善工作制度，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)給予幫扶?？h總工會(huì)通過開展調(diào)研，提出建議，困難職工群體的權(quán)益維護(hù)，得到了黨委、政府和全社會(huì)的重視?？h財(cái)政每年撥出?？钣糜谒蜏嘏こ?，縣總工會(huì)和基層工會(huì)積極籌措資金，開展送溫暖活動(dòng)，工會(huì)組織成為困難職工的“第一知情人、第一報(bào)告人、第一關(guān)心人、第一幫助人”。每年元旦、春節(jié)等節(jié)日，縣領(lǐng)導(dǎo)都和工會(huì)干部一起到困難職工家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會(huì)組織的關(guān)心送到職工心中。同時(shí)，縣總工會(huì)在教育部門和各基層工會(huì)的配合下，對(duì)考入大專院校的特困職工子女給予資助，收到很好的效果。

三、積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，組織職工為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建功立業(yè) 幾年來，縣總工會(huì)積極組織和幫助企業(yè)開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)積極配合并給予支持，收到很好的效果。其中，公路養(yǎng)護(hù)段開展的鋪筑柏油路面競(jìng)賽是我縣開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的一面旗幟。2005年，縣總工會(huì)、衛(wèi)生局組織選拔的醫(yī)護(hù)人員技術(shù)技能護(hù)理競(jìng)賽選手參加州級(jí)比賽，成績(jī)名列前茅。這些活動(dòng)的開展，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)彝縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展作出了貢獻(xiàn)?？h總工會(huì)組稿編寫的《工會(huì)工作簡(jiǎn)報(bào)》，宣傳了工會(huì)工作，為各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和基層工會(huì)提供了及時(shí)可靠的信息?！堆〞r(shí)訊》和漾濞有線電視臺(tái)經(jīng)常有工會(huì)工作的新聞，為開展工會(huì)工作營(yíng)造了良好氛圍。2005年，我縣有2篇稿件在全州工會(huì)工作研討會(huì)上分別獲一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)。

四、抓好新建企業(yè)建會(huì)工作，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)員工合法權(quán)益 對(duì)新建企業(yè)建會(huì)工作的認(rèn)識(shí)程度、工作力度體現(xiàn)著工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子在這項(xiàng)工作上反映出的政治敏銳性。在新建企業(yè)建會(huì)工作和維權(quán)工作中，一是突出一個(gè)“實(shí)”字。首先，深入一線，調(diào)查研究，召開多層次的座談會(huì)，以增強(qiáng)企業(yè)業(yè)主和員工對(duì)工會(huì)工作的信任度，保證建會(huì)工作的嚴(yán)肅性。其次，主動(dòng)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)，積極開展工作，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會(huì)主抓”的新建企業(yè)建會(huì)工作格局。二是加強(qiáng)輿論導(dǎo)向，創(chuàng)造有利建會(huì)的社會(huì)環(huán)境。通過宣傳貫徹《工會(huì)法》，與勞動(dòng)部門配合進(jìn)行勞動(dòng)執(zhí)法檢查，集體合同、勞動(dòng)合同簽訂和履約檢查，創(chuàng)造一種有利于新建企業(yè)建會(huì)工作的社會(huì)輿論。三是對(duì)工會(huì)聯(lián)合會(huì)在建會(huì)和開展工會(huì)工作中的地位給予足夠的重視。

五、積極爭(zhēng)取黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)取政府對(duì)工會(huì)工作的支持，為開展好工會(huì)工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境 2003年4月，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，我縣實(shí)行縣總工會(huì)主席按同級(jí)黨政副職配備，由縣人大常委會(huì)副主任左漢華兼任縣總工會(huì)主席職務(wù)?？偣?huì)主席進(jìn)入人大領(lǐng)導(dǎo)班子序列，客觀上為工會(huì)工作開展創(chuàng)造了更多有利條件，也使工會(huì)工作地位得到了提高。隨后，縣委召開了黨群工作會(huì)議，加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確一位副書記分管工會(huì)工作。同時(shí)，縣人民政府明確一位副縣長(zhǎng)聯(lián)系工會(huì)工作，并建立了聯(lián)席會(huì)議制度，使工會(huì)有機(jī)會(huì)了解全縣的建設(shè)、發(fā)展、穩(wěn)定情況，反映來自基層和職工的心聲。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也明確了由一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席或黨委副書記兼任工會(huì)主席，為工會(huì)工作的順利開展提供了強(qiáng)有力的組織保證。為了進(jìn)一步加強(qiáng)政府勞動(dòng)保障行政部門、工會(huì)組織和企業(yè)組織三方就涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問題經(jīng)常性溝通和協(xié)商，促進(jìn)我縣勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)和穩(wěn)定，保證我縣改革開放的順利進(jìn)行和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，縣勞動(dòng)與社會(huì)保障局、縣總工會(huì)、縣經(jīng)貿(mào)局三方建立了協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系聯(lián)席會(huì)議制度。聯(lián)席會(huì)議就企業(yè)在改制過程中工會(huì)組織保留的問題、各有關(guān)部門相互配合做好私營(yíng)企業(yè)中的職工入會(huì)問題、繼續(xù)深入開展廠務(wù)公開問題、如何做好集體合同的履約檢查監(jiān)督問題、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員勞動(dòng)合同簽訂中存在的問題等進(jìn)行磋商并達(dá)成了共識(shí)，使三方在貫徹《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》中形成了合力。我縣的工會(huì)工作，得到了縣委、縣人民政府和上級(jí)工會(huì)組織的關(guān)心支持，全縣工會(huì)干部隊(duì)伍精神面貌煥然一新。經(jīng)過努力，我縣工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任考核連續(xù)三年在全州 “工會(huì)系統(tǒng)工作總結(jié)”版權(quán)歸作者所有；轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處!名列前茅，工會(huì)工作在全縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用，工會(huì)的政治地位得到了提升。盡管我們還面臨很多困難和問題，但我們一定忠于職守、帶好隊(duì)伍，努力學(xué)習(xí)和認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，肩負(fù)新使命，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，開創(chuàng)我縣工會(huì)工作的新局面，為彝縣美好未來譜寫光輝篇章?！肮?huì)系統(tǒng)工作總結(jié)”版權(quán)歸作者所有；轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處!

第五篇：系統(tǒng)工會(huì)工作總結(jié)

2014系統(tǒng)工會(huì)工作總結(jié)

2014年，工會(huì)在省總工及糧食局各領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，以“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)和全年收糧任務(wù)，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，較好的推進(jìn)糧食工作的全面實(shí)現(xiàn)。具體工作開展如下。

一、加強(qiáng)民主管理，將職代會(huì)提入議程

定期召開職工大會(huì)，籌備進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子民主評(píng)議、后備干部推選等工作。為充分體現(xiàn)職工民主管理、參政議政的主人翁精神做好準(zhǔn)備。

二、做好民主管理事務(wù)公開，將職工權(quán)利落在實(shí)處 對(duì)職工工資調(diào)整及業(yè)績(jī)考核、擬聘領(lǐng)導(dǎo)干部的任免、先進(jìn)的評(píng)選與推薦、幫扶資金的使用等涉及職工切身利益等重大問題都進(jìn)行了及時(shí)參與、跟蹤、公開工作。一定程度的促進(jìn)了工會(huì)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，使職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。

三、圍繞文明單位建設(shè)開展各項(xiàng)活動(dòng)

為豐富職工生活，營(yíng)造更好的工作氛圍，圍繞創(chuàng)建文明單位的目標(biāo)，組織開展如退休老人幫扶活動(dòng)、健康安全講座、交流會(huì)、演講比等形式多樣的活動(dòng)，加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，豐富職工生活。

四、切實(shí)做好職工群眾工作

為營(yíng)造和諧穩(wěn)定局面，按照糧食局黨委要求，切實(shí)做好新形勢(shì)下職工群眾工作，更好發(fā)揮工會(huì)橋梁和紐帶作用，公司工會(huì)組織開展排憂解難活動(dòng)。各基層積極響應(yīng)，公司工會(huì)以召開職工大會(huì)、個(gè)別交談等形式，了解職工思想狀況和訴求。并解決了大部分問題，并得到了職工認(rèn)可和肯定。

五、搞好困難幫扶、積極推進(jìn)和諧穩(wěn)定

為幫扶困難職工家庭和做好穩(wěn)定工作，公司工會(huì)在黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，一方面對(duì)公司離退休老同志、遺屬及待崗職工進(jìn)行慰問；另一方面堅(jiān)持幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)特別困難職工家庭，女職工單親家庭開展走訪慰問。與此同時(shí)，工會(huì)還積極協(xié)助黨委、行政做好信訪工作，為推進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，做出了巨大的貢獻(xiàn)。

六、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高自身能力

一年來，公司工會(huì)按照本年工作計(jì)劃中的工作要點(diǎn)，確定工作目標(biāo)，不斷提高工會(huì)專兼職人員的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)。組織工會(huì)干部進(jìn)行了總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了工會(huì)干部人員的理論素養(yǎng)。公司工會(huì)及二級(jí)單位工會(huì)分別利用重大節(jié)假日開展好各類職工喜聞樂見的文體娛樂活動(dòng)，深受職工群眾好評(píng)。

七、2015年工作計(jì)劃

一年來，公司工會(huì)和各基層工會(huì)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，行政的大力支持下，做了大量工作，但仍然存在不足，例如：各基層工會(huì)工作的開展缺乏創(chuàng)新，合理化建議、學(xué)習(xí)活動(dòng)等工作開展不理想，深入職工家庭了解困難情況較少等情況。針對(duì)這些問題，在2015年中將做進(jìn)一步改進(jìn)，努力做好以下幾點(diǎn)：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的十八大四中全會(huì)精神，圍繞糧食收購經(jīng)營(yíng)，做好工會(huì)工作；

二、做好公司工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的換屆改選的籌備組織工作；

三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，充分發(fā)揮職工主力軍作用。深入開展業(yè)績(jī)競(jìng)賽活動(dòng)，著力提高職工素質(zhì)。

四、繼續(xù)修訂完善公司民主管理制度，深入事務(wù)公開民主管理工作。

五、進(jìn)一步做好困難職工幫扶工作，充分發(fā)揮幫扶中心作用。進(jìn)一步抓好勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與調(diào)處機(jī)制建設(shè)。

六、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，加大各級(jí)工會(huì)干部培訓(xùn)力度，提高工會(huì)干部職業(yè)素養(yǎng)。

七、抓好工會(huì)宣傳工作。及時(shí)報(bào)道先進(jìn)人物事跡，鼓勵(lì)職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)。

八、將職工娛樂活動(dòng)與企業(yè)文化結(jié)合起來，因時(shí)因地選擇職工喜愛的項(xiàng)目開展活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。