第一篇：長安鄉(xiāng)工會規(guī)范化建設(shè)情況匯報

長安鄉(xiāng)工會規(guī)范化建設(shè)情況匯報

長安鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委和縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的積極支持下，按照“工會規(guī)范化建設(shè)”的各項要求，緊緊依靠廣大干部職工，努力開展工會各項工作，并發(fā)揮橋梁紐帶作用，在積極參與鄉(xiāng)政民主管理，抓好機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)，關(guān)心干部職工的精神生活和物質(zhì)生活，促進(jìn)干部隊伍整體素質(zhì)的提高等方面做了應(yīng)該做的工作，同時也加快了工會自身的規(guī)范化建設(shè)。根據(jù)縣總工會下發(fā)的《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設(shè)活動實施方案》（威工通字?2010?16號）文件和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》精神和要求，現(xiàn)將我鄉(xiāng)工作開展情況匯報如下：

一、規(guī)范組織建設(shè)，工會工作日趨完善。

1、黨政支持，為工會開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。2011年，鄉(xiāng)黨委就把工會工作納入全鄉(xiāng)黨建目標(biāo)體系，定期研究解決工會提出的問題，凡涉及全鄉(xiāng)大局工作，涉及職工切身利益的大事，都要求工會參加，并從人力、物力、財力上大力支持鄉(xiāng)工會組織建設(shè)。從政治上、物質(zhì)上保證了工會工作的正常開展。鄉(xiāng)黨委、政府在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)辦公用房十分緊張的情況下，調(diào)整出二間辦公室，作為工會辦公室和職工活動室，并在縣總工會的支持下，配備了多功能媒體，購置了檔案柜、辦公桌、電腦等。

為切實加強(qiáng)工會工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)黨委成立了長安鄉(xiāng)-1-

工會組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，調(diào)整充實了長安鄉(xiāng)工會工作委員會，明確了主席、副主席，組織委員、宣傳委員、經(jīng)審委員、女工委員、勞動爭議仲裁委員。為開展工會工作提供有力的組織保障。

2、工會工作記錄臺帳清楚健全。建有會員花名冊、會員登記表等。

3、十分重視組織發(fā)展工作。2011年，新建工會組織7個（其中，企業(yè)工會2個），發(fā)展176名新員工（含農(nóng)民工）入會，在編干部職工入會率達(dá)100%。

4、重視職工之家建設(shè)，開辟健身場所、羽毛球活動場地、藍(lán)球場地，為全體會員營造溫馨的活動環(huán)境。

二、做好宣傳教育工作，營造良好氛圍。

工會能經(jīng)常組織各種有益身心、喜聞樂見的活動，如圍繞“三八”婦女節(jié)、“五一”、“五四”、“七一”開展了有益身心的活動，以此達(dá)到活躍身心，陶冶情操的目的。

三、規(guī)范財務(wù)經(jīng)審，嚴(yán)格財務(wù)管理。

1、財務(wù)制度健全，有明確的工會財務(wù)工作職責(zé)，按下達(dá)的指標(biāo)足額上繳工會經(jīng)費，有工會資產(chǎn)管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行。

2、工會經(jīng)審人員齊全，每年組織經(jīng)審人員對經(jīng)費的收支進(jìn)行審查和監(jiān)督。

3、工會資產(chǎn)管理、登記規(guī)范。

四、工會工作富有特色，上了新的臺階。

大力開展送溫暖工程，用制度規(guī)范化幫扶工作，積極有序的落實和開展大病互助、金秋助學(xué)、困難幫扶，并對農(nóng)民工進(jìn)行摸底調(diào)查，做到心中有數(shù)，還在抗旱保春耕，關(guān)愛貧困老黨員中獻(xiàn)愛心捐款捐物，回報社會，展示新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的品德風(fēng)貌。

對照考核要求，我鄉(xiāng)工會在組織建設(shè)等方面與其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會相比有一定的差距，但通過這次驗收我鄉(xiāng)工會會加倍努力工作，爭取不斷地進(jìn)步。

五、存在不足

我們深知，在加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設(shè)中，我們雖然做了一定努力，也取得一些成效，在社會上產(chǎn)生了一定效果，但與縣總工會要求，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較還存在很多差距，在具體工作中必須加以研究解決。

一是工會干部對業(yè)務(wù)工作不熟悉。業(yè)務(wù)知識的不熟練，勢必導(dǎo)致工作標(biāo)準(zhǔn)不高，效果不佳，還需加大力度加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高。

二是干部職工以及群眾對工會工作的認(rèn)識不高，這說明在一定程度上工會宣傳力度還不夠大，需要在全鄉(xiāng)大力營造一個人人認(rèn)識工會、了解工會、相信工會、依靠工會的良好氛圍。

三是工會規(guī)范化建設(shè)的品位還很低，工會經(jīng)費存在短缺。由于經(jīng)費短缺，一定程度上局限了工會工作的正常開展，制約了工會職能作用的發(fā)揮。

在今后的工作中，我們將在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步加大工作力度，突出維護(hù)職能，勇于爭先創(chuàng)優(yōu)，真正把鄉(xiāng)工會建設(shè)成為黨委、政府重視，組織網(wǎng)絡(luò)健全，履行職責(zé)規(guī)范，指揮基層到位，服務(wù)群眾深入，積極推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會。

長安鄉(xiāng)工會委員會

二〇一二年二月十七日

第二篇：工會規(guī)范化建設(shè)考核驗收匯報材料

工會規(guī)范化建設(shè)考核驗收匯報材料

**小學(xué)工會在學(xué)校黨支部和市教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的積極支持下，按照“工會規(guī)范化建設(shè)”的各項要求，緊緊依靠廣大教職工，努力開展工會各項工作，并發(fā)揮橋梁紐帶作用，在積極參與學(xué)校民主管理，抓好骨干教師隊伍建設(shè)，關(guān)心教職工的精神生活和物質(zhì)生活，促進(jìn)學(xué)校教師隊伍整體素質(zhì)的提高等方面做了應(yīng)該做的工作，為**小學(xué)教育改革和發(fā)展作貢獻(xiàn)，同時也加快了工會自身的規(guī)范化建設(shè),(因藕渠鎮(zhèn)并入虞山鎮(zhèn)、**小學(xué)于200*年9月單獨成立工會、原來一些日常工作活動安排、資料保存在藕渠中心小學(xué))?，F(xiàn)將近一年半來的主要工作匯報如下：

一、規(guī)范組織建設(shè)，工會工作日趨完善。

1、認(rèn)真貫徹《工會法》，我校由于并入虞山鎮(zhèn)，工會組織單獨，所在市教育工會的直接指導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，并于200*年9月18日召開第一屆教職工代表大會，選舉產(chǎn)生了第一屆主席、委員、經(jīng)審委員會。

2、工會十分重視組織發(fā)展工作，每年發(fā)展一批新教師入會，在編教職工入會率達(dá)100%。

3、工會能認(rèn)真堅持例會制度，每學(xué)期不少于2次，認(rèn)真部署工會工作，商討工會活動，工會臺帳記載齊全。

4、重視對新一屆工會委員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后學(xué)習(xí)了中國工會法的有關(guān)章節(jié)，了解了工會性質(zhì)。學(xué)習(xí)了《蘇州市教育工會關(guān)于基層工會委員職責(zé)暫行規(guī)定》，及有關(guān)依法治校，推行校務(wù)公開實施方案方面的知識，提高了新一屆委員的工作能力。

5、重視教工之家建設(shè)，開辟教工之家、開放乒乓活動室，圖書閱覽室，為全體會員營造溫馨的活動環(huán)境。

6、工會每年有切實可行的工作計劃，能認(rèn)真進(jìn)行工作總結(jié)。

二、做好宣傳教育工作，營造良好氛圍。

1、工會積極配合學(xué)校行政，堅持開展“文明辦公室”等創(chuàng)建工作，為學(xué)校創(chuàng)建市文明單位作貢獻(xiàn)。朱行標(biāo)校長被評為常熟市先進(jìn)教育工作者，秦小妹老師被評為蘇州市優(yōu)秀班主任，王建英老師被評為常熟市優(yōu)秀班主任，秦小妹老師被評為常熟市優(yōu)秀輔導(dǎo)員。劉敏軍、顧迪、桑燕、秦小妹、王建英、馬進(jìn)等在三年中先后被評為虞山鎮(zhèn)優(yōu)秀教育工作者。陳苑、李琴保、戴國棟、王建英、秦小妹等評為藕渠輔導(dǎo)組優(yōu)秀輔導(dǎo)員。王萍、荊華等評為校級優(yōu)秀教師。

2、積極開展了豐富多彩的工會活動，活躍了教職工身心，受到了全體會員的好評。

3、積極開展宣傳教育活動，宣傳教育活動取得了良好效果。

三、發(fā)揮維護(hù)職能，加強(qiáng)學(xué)校的民主建設(shè)。

1、學(xué)校有關(guān)教職工切身利益的決策、活動，一般都讓工會參加，參與源頭管理，以召開教代會的形式充分聽取教職工的意見、建議，使決策更貼近教職工的實際，更讓教職工易接受。

2、配合學(xué)校行政實行學(xué)校分配制度的改革，通過整體改革思路的設(shè)計和參與，特別是教師考核辦法的修改，各項獎勵辦法的修訂，充分體現(xiàn)了教師職、能、勤、績之間的關(guān)系。調(diào)動了教職工積極性。

3、協(xié)助行政搞好“校務(wù)公開”，參與制訂“校務(wù)公開方案”，參與學(xué)校重大決策的過程，如學(xué)校規(guī)劃、師德教育、職稱評定、合理化建議、評優(yōu)評先等，加強(qiáng)了學(xué)校決策的民主化。

4、工會在行使職能的同時，努力維護(hù)教職工的合法權(quán)益。每年工會經(jīng)費的預(yù)算使用，工會主要活動的安排和組織，女教職工的保健用品，婦女病普查，計劃生育，困難教職工的幫扶補(bǔ)助，有病住院教職工的探望慰問，開展“愛心助學(xué)”活動，與貧困學(xué)生結(jié)對助學(xué)等問題都是在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，工會認(rèn)真做好過細(xì)工作，為教職工辦好事、辦實事。維護(hù)合法權(quán)益，調(diào)動教職工積極性。

5、認(rèn)真執(zhí)行教代會制度，每年至少召開二次教代會，積極發(fā)揮教代會的作用，認(rèn)真做好學(xué)校各項制度的制訂、修改和評議校長等各項工作。

6、重視在職教職工的普法教育，積極組織教師參加全省教育系統(tǒng)普法教育知識競賽，參學(xué)率為100%。工會社團(tuán)法人登記工作。（準(zhǔn)備利用暑期及時辦理）

7、積極關(guān)心女教職工，圍繞“三八”節(jié)等組織有益身心的活動。認(rèn)真關(guān)心“退協(xié)”工作，“退教”協(xié)會工作正常有序。（退休教師人數(shù)少而加入中心小學(xué)一起活動）

8、工會能經(jīng)常組織各種有益身心、喜聞樂見的活動，活躍身心，陶冶情操。為教職員工辦理常熟市園林年卡。

四、規(guī)范財務(wù)經(jīng)審，嚴(yán)格財務(wù)管理。

1、財務(wù)制度健全，有明確的工會財務(wù)工作職責(zé)，按下達(dá)的指標(biāo)上繳工會經(jīng)費，有工會資產(chǎn)管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行。

2、工會經(jīng)審人員齊全，每年組織經(jīng)審人員對經(jīng)費的收支進(jìn)行審查和監(jiān)督。

五、把握辦學(xué)關(guān)鍵，樹立良好師風(fēng)。

1、工會積極帶動全體會員投身教改，抓好“青藍(lán)工程”建設(shè)，組織新老教師結(jié)對幫輔，教師教育、教學(xué)論文多篇在省、市獲獎，發(fā)表。為推進(jìn)學(xué)校建設(shè)，提升了學(xué)校辦學(xué)品位。學(xué)校幾年中連續(xù)創(chuàng)建了常熟市農(nóng)村示范完小、常熟市一類幼兒園、江蘇省青科普實驗基地、蘇州市紅領(lǐng)巾示范學(xué)校等稱號。

2、學(xué)校有自己的名師工程，工會配合行政，著力于青年教師的培養(yǎng)，

3、工會能配合學(xué)校黨支部、行政積極開展師德師風(fēng)建設(shè)，全體教師愛崗敬業(yè)，樹立了良好的師德師風(fēng)。

六、工會工作富有特色，上了新的臺階。

1、積極創(chuàng)新基層工會工作，在建設(shè)學(xué)校的“名師工程”上取得了一定成績。

2、大力開展送溫暖工程，組織教工獻(xiàn)愛心捐款捐物，組織教工無償獻(xiàn)血，回報社會，展示新時期教師高尚的師德風(fēng)貌。

七、其他：

對照驗收要求，我校工會在組織建設(shè)等方面與其他學(xué)校工會相比有一定的差距，但通過這次驗收我校工會要加倍努力工作，爭取不斷地進(jìn)步。

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第三篇：工會規(guī)范化建設(shè)考核驗收匯報材料

精選范文:工會規(guī)范化建設(shè)考核驗收匯報材料(共2篇)工會規(guī)范化建設(shè)考核驗收匯報材料工會規(guī)范化建設(shè)考核驗收匯報材料 **小學(xué)工會在學(xué)校黨支部和市教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的積極支持下，按照“工會規(guī)范化建設(shè)”的各項要求，緊緊依靠廣大教職工，努力開展工會各項工作，并發(fā)揮橋梁紐帶作用，在積極參與學(xué)校民主管理，抓好骨干教師隊伍建設(shè)，關(guān)心教職工的精神生活和物質(zhì)生活，促進(jìn)學(xué)校教師隊伍整體素質(zhì)的提高等方面做了應(yīng)該做的工作，為**小學(xué)教育改革和發(fā)展作貢獻(xiàn)，同時也加快了工會自身的規(guī)范化建設(shè),(因藕渠鎮(zhèn)并入虞山鎮(zhèn)、**小學(xué)于200*年9月單獨成立工會、原來一些日常工作活動安排、資料保存在藕渠中心小學(xué))?，F(xiàn)將近一年半來的主要工作匯報如下：

一、規(guī)范組織建設(shè)，工會工作日趨完善。

1、認(rèn)真貫徹《工會法》，我校由于并入虞山鎮(zhèn)，工會組織單獨，所在市教育工會的直接指導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，并于200*年9月18日召開第一屆教職工代表大會，選舉產(chǎn)生了第一屆主席、委員、經(jīng)審委員會。

2、工會十分重視組織發(fā)展工作，每年發(fā)展一批新教師入會，在編教職工入會率達(dá)100%。

3、工會能認(rèn)真堅持例會制度，每學(xué)期不少于2次，認(rèn)真部署工會工作，商討工會活動，工會臺帳記載齊全。

4、重視對新一屆工會委員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后學(xué)習(xí)了中國工會法的有關(guān)章節(jié)，了解了工會性質(zhì)。學(xué)習(xí)了《蘇州市教育工會關(guān)于基層工會委員職責(zé)暫行規(guī)定》，及有關(guān)依法治校，推行校務(wù)公開實施方案方面的知識，提高了新一屆委員的工作能力。

5、重視教工之家建設(shè)，開辟教工之家、開放乒乓活動室，圖書閱覽室，為全體會員營造溫馨的活動環(huán)境。

6、工會每年有切實可行的工作計劃，能認(rèn)真進(jìn)行工作總結(jié)。

二、做好宣傳教育工作，營造良好氛圍。

1、工會積極配合學(xué)校行政，堅持開展“文明辦公室”等創(chuàng)建工作，為學(xué)校創(chuàng)建市文明單位作貢獻(xiàn)。朱行標(biāo)校長被評為常熟市先進(jìn)教育工作者，秦小妹老師被評為蘇州市優(yōu)秀班主任，王建英老師被評為常熟市優(yōu)秀班主任，秦小妹老師被評為常熟市優(yōu)秀輔導(dǎo)員。劉敏軍、顧迪、桑燕、秦小妹、王建英、馬進(jìn)等在三年中先后被評為虞山鎮(zhèn)優(yōu)秀教育工作者。陳苑、李琴保、戴國棟、王建英、秦小妹等評為藕渠輔導(dǎo)組優(yōu)秀輔導(dǎo)員。王萍、荊華等評為校級優(yōu)秀教師。

2、積極開展了豐富多彩的工會活動，活躍了教職工身心，受到了全體會員的好評。

3、積極開展宣傳教育活動，宣傳教育活動取得了良好效果。

三、發(fā)揮維護(hù)職能，加強(qiáng)學(xué)校的民主建設(shè)。

1、學(xué)校有關(guān)教職工切身利益的決策、活動，一般都讓工會參加，參與源頭管理，以召開教代會的形式充分聽取教職工的意見、建議，使決策更貼近教職工的實際，更讓教職工易接受。

2、配合學(xué)校行政實行學(xué)校分配制度的改革，通過整體改革思路的設(shè)計和參與，特別是教師考核辦法的修改，各項獎勵辦法的修訂，充分體現(xiàn)了教師職、能、勤、績之間的關(guān)系。調(diào)動了教職工積極性。

3、協(xié)助行政搞好“校務(wù)公開”，參與制訂“校務(wù)公開方案”，參與學(xué)校重大決策的過程，如學(xué)校規(guī)劃、師德教育、職稱評定、合理化建議、評優(yōu)評先等，加強(qiáng)了學(xué)校決策的民主化。

4、工會在行使職能的同時，努力維護(hù)教職工的合法權(quán)益。每年工會經(jīng)費的預(yù)算使用，工會主要活動的安排和組織，女教職工的保健用品，婦女病普查，計劃生育，困難教職工的幫扶補(bǔ)助，有病住院教職工的探望慰問，開展“愛心助學(xué)”活動，與貧困學(xué)生結(jié)對助學(xué)等問題都是在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，工會認(rèn)真做好過細(xì)工作，為教職工辦好事、辦實事。維護(hù)合法權(quán)益，調(diào)動教職工積極性。

5、認(rèn)真執(zhí)行教代會制度，每年至少召開二次教代會，積極發(fā)揮教代會的作用，認(rèn)真做好學(xué)校各項制度的制訂、修改和評議校長等各項工作。

6、重視在職教職工的普法教育，積極組織教師參加全省教育系統(tǒng)普法教育知識競賽，參學(xué)率為100%。工會社團(tuán)法人登記工作。（準(zhǔn)備利用暑期及時辦理）

7、積極關(guān)心女教職工，圍繞“三八”節(jié)等組織有益身心的活動。認(rèn)真關(guān)心“退協(xié)”工作，“退教”協(xié)會工作正常有序。（退休教師人數(shù)少而加入中心小學(xué)一起活動）

8、工會能經(jīng)常組織各種有益身心、喜聞樂見的活動，活躍身心，陶冶情操。為教職員工辦理常熟市園林年卡。

四、規(guī)范財務(wù)經(jīng)審，嚴(yán)格財務(wù)管理。

1、財務(wù)制度健全，有明確的工會財務(wù)工作職責(zé)，按下達(dá)的指標(biāo)上繳工會經(jīng)費，有工會資產(chǎn)管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行。

2、工會經(jīng)審人員齊全，每年組織經(jīng)審人員對經(jīng)費的收支進(jìn)行審查和監(jiān)督。

五、把握辦學(xué)關(guān)鍵，樹立良好師風(fēng)。

1、工會積極帶動全體會員投身教改，抓好“青藍(lán)工程”建設(shè)，組織新老教師結(jié)對幫輔，教師教育、教學(xué)論文多篇在省、市獲獎工會規(guī)范化建設(shè)考核驗收匯報材料第2頁，發(fā)表。為推進(jìn)學(xué)校建設(shè)，提升了學(xué)校辦學(xué)品位。學(xué)校幾年中連續(xù)創(chuàng)建了常熟市農(nóng)村示范完小、常熟市一類幼兒園、江蘇省青科普實驗基地、蘇州市紅領(lǐng)巾示范學(xué)校等稱號。

2、學(xué)校有自己的名師工程，工會配合行政，著力于青年教師的培養(yǎng)，現(xiàn)有鎮(zhèn)級教學(xué)能手5名。

3、工會能配合學(xué)校黨支部、行政積極開展師德師風(fēng)建設(shè)，全體教師愛崗敬業(yè)，樹立了良好的師德師風(fēng)。

六、工會工作富有特色，上了新的臺階。

1、積極創(chuàng)新基層工會工作，在建設(shè)學(xué)校的“名師工程”上取得了一定成績。

2、大力開展送溫暖工程，組織教工獻(xiàn)愛心捐款捐物，組織教工無償獻(xiàn)血，回報社會，展示新時期教師高尚的師德風(fēng)貌。

七、其他：對照驗收要求，我校工會在組織建設(shè)等方面與其他學(xué)校工會相比有一定的差距，但通過這次驗收我校工會要加倍努力工作，爭取不斷地進(jìn)步。[工會規(guī)范化建設(shè)考核驗收匯報材料(共2篇)]篇一：工會規(guī)范化建設(shè)考核驗收匯報材料 北田鄉(xiāng)教育中心工會“加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)”匯報材料

北田鄉(xiāng)教育中心工會在教育中心黨支部和縣教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的積極支持下，按照“工會規(guī)范化建設(shè)”的各項要求，緊緊依靠廣大教職工，努力開展工會各項工作，并發(fā)揮橋梁紐帶作用，在積極參與學(xué)校民主管理，抓好骨干教師隊伍建設(shè)，關(guān)心教職工的精神生活和物質(zhì)生活，促進(jìn)學(xué)校教師隊伍整體素質(zhì)的提高等方面做了應(yīng)該做的工作，北田鄉(xiāng)教育中心教育改革和發(fā)展作貢獻(xiàn)，同時也加快了工會自身的規(guī)范化建設(shè)?，F(xiàn)將我工會主要工作匯報如下：

一、規(guī)范組織建設(shè)，工會工作日趨完善。

1、認(rèn)真貫徹《工會法》，我中心工會在縣教育工會[工會規(guī)范化建設(shè)考核驗收匯報材料(共2篇)]的直接指導(dǎo)下，在中心黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全了工會領(lǐng)導(dǎo)班子、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、教代會、勞動爭議調(diào)解委員會等組織機(jī)構(gòu)。

2、工會十分重視組織發(fā)展工作，在編教職工入會率達(dá)100%。

3、工會能認(rèn)真堅持例會制度，每學(xué)期不少于2次，認(rèn)真部署工會工作，商討工會活動。

4、重視對工會委員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后學(xué)習(xí)了中國工會法的有關(guān)章節(jié)，了解了工會性質(zhì)。學(xué)習(xí)了《河北省教育工會關(guān)于基層工會委員職責(zé)暫行規(guī)定》，及有關(guān)依法治校，推行校務(wù)公開實施方案方面的知識，提高了新一屆委員的工作能力。

5、重視教工之家建設(shè)，開辟教工之家、開放乒乓活動室，圖書閱覽室，為全體會員營造溫馨的活動環(huán)境。

6、工會每年有切實可行的工作計劃，能認(rèn)真進(jìn)行工作總結(jié)。

二、做好宣傳教育工作，營造良好氛圍。

1、工會積極配合學(xué)校行政，堅持開展“文明辦公室”等創(chuàng)建工作，為學(xué)校創(chuàng)建文明單位作貢獻(xiàn)。

2、積極開展了豐富多彩的工會活動，活躍了教職工身心，受到了全體會員的好評。

3、積極開展宣傳教育活動，宣傳教育活動取得了良好效果。

三、發(fā)揮維護(hù)職能，加強(qiáng)學(xué)校的民主建設(shè)。

1、學(xué)校有關(guān)教職工切身利益的決策、活動，一般都讓工會參加，參與源頭管理，以召開教代會的形式充分聽取教職工的意見、建議，使決策更貼近教職工的實際，更讓教職工易接受。

2、配合學(xué)校行政實行學(xué)校分配制度的改革，通過整體改革思路的設(shè)計和參與，特別是教師考核辦法的修改，各項獎勵辦法的修訂，充分體現(xiàn)了教師職、能、勤、績之間的關(guān)系。調(diào)動了教職工積極性。

3、協(xié)助行政搞好“校務(wù)公開”，參與制訂“校務(wù)公開方案”，參與學(xué)校重大決策的過程，如學(xué)校規(guī)劃、師德教育、職稱評定、合理化建議、評優(yōu)評先等，加強(qiáng)了學(xué)校決策的民主化。

4、工會在行使職能的同時，努力維護(hù)教職工的合法權(quán)益。每年工會經(jīng)費的預(yù)算使用，工會主要活動的安排和組織，女教職工的保健用品，婦女病普查，計劃生育，困難教職工的幫扶補(bǔ)助，有病住院教職工的探望慰問，開展“愛心助學(xué)”活動，與貧困學(xué)生結(jié)對助學(xué)等問題都是在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，工會認(rèn)真做好過細(xì)工作，為教職工辦好事、辦實事。維護(hù)合法權(quán)益，調(diào)動教職工積極性。

5、認(rèn)真執(zhí)行教代會制度，每年至少召開二次教代會，積極發(fā)揮教代會的作用，認(rèn)真做好學(xué)校各項制度的制訂、修改和評議校長等各項工作。

6、重視在職教職工的普法教育，積極組織教師參加全省教育系統(tǒng)2003“四五” 普法和普法教育知識競賽，參學(xué)率為100%。工會社團(tuán)法人登記工作。（準(zhǔn)備利用暑期及時辦理）

7、積極關(guān)心女教職工，圍繞“三八”節(jié)等組織有益身心的活動。認(rèn)真關(guān)心“退協(xié)”工作，“退教”協(xié)會工作正常有序。（退休教師人數(shù)少而加入中心小學(xué)一起活動）

8、工會能經(jīng)常組織各種有益身心、喜聞樂見的活動，活躍身心，陶冶情操。為教職員工辦理常熟市園林年卡。

四、規(guī)范財務(wù)經(jīng)審，嚴(yán)格財務(wù)管理。

1、財務(wù)制度健全，有明確的工會財務(wù)工作職責(zé)，按下達(dá)的指標(biāo)上繳工會經(jīng)費，（2004上繳工會經(jīng)費有中心小學(xué)代繳），有工會資產(chǎn)管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行。

2、工會經(jīng)審人員齊全，每年組織經(jīng)審人員對經(jīng)費的收支進(jìn)行審查和監(jiān)督。

五、把握辦學(xué)關(guān)鍵，樹立良好師風(fēng)。

1、工會積極帶動全體會員投身教改，抓好“青藍(lán)工程”建設(shè)，組織新老教師結(jié)對幫輔，教師教育、教學(xué)論文多篇在省、市獲獎，發(fā)表。為推進(jìn)學(xué)校建設(shè)，提升了學(xué)校辦學(xué)品位。學(xué)校幾年中連續(xù)創(chuàng)建了常熟市農(nóng)村示范完小、常熟市一類幼兒園、江蘇省青科普實驗基地、蘇州市紅領(lǐng)巾示范學(xué)校等稱號。

2、學(xué)校有自己的名師工程，工會配合行政，著力于青年教師的培養(yǎng)，現(xiàn)有鎮(zhèn)級教學(xué)能手5名。

3、工會能配合學(xué)校黨支部、行政積極開展師德師風(fēng)建設(shè)，全體教師愛崗敬業(yè)，樹立了良好的師德師風(fēng)。

六、工會工作富有特色，上了新的臺階。

1、積極創(chuàng)新基層工會工作，在建設(shè)學(xué)校的“名師工程”上取得了一定成績。

2、大力開展送溫暖工程，組織教工獻(xiàn)愛心捐款捐物，組織教工無償獻(xiàn)血，回報社會，展示新時期教師高尚的師德風(fēng)貌。

篇二：工會規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動匯報材料

電廠小學(xué)工會規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)匯報材料

電廠小學(xué)工會現(xiàn)有35名會員，平均年齡38歲，是一支年富力強(qiáng)的隊伍。幾年來在縣教育工會和學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的積極支持下，按照“工會規(guī)范化建設(shè)”的各項要求，緊緊依靠廣大教職工，努力開展工會各項工作，并發(fā)揮橋梁紐帶作用。在積極參與學(xué)校民主管理、抓好骨干教師隊伍建設(shè)、關(guān)心教職工的精神生活和物質(zhì)生活、促進(jìn)學(xué)校教師隊伍整體素質(zhì)的提高等方面做了大量的工作，為我校教育改革和發(fā)展作出了貢獻(xiàn)，同時也加快了工會自身的規(guī)范化建設(shè)。我們的具體做法如下：

一、規(guī)范組織建設(shè)，工會工作日趨完善。

1、認(rèn)真貫徹《工會法》，我校在縣教育工會的直接指導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，并于2008年10月29日召開

閱覽室，為全體會員營造溫馨的活動環(huán)境。

6、工會每年根據(jù)實際情況制定切實可行的工作計劃，做到活動計劃有安排，有落實，有總結(jié)。

二、做好宣傳教育工作，營造良好氛圍。

1、工會努力配合學(xué)校行政，堅持開展“文明辦公室”、優(yōu)秀班主任評比等一系列活動，通過這一活動，先后涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀教師，其中，王菊霞、張竹平等評為西安市優(yōu)秀班主任，李錦毅、付紅霞、杜麗丹等被評為戶縣優(yōu)秀教育工作者。梁敏、董梅、劉芳等評為校級優(yōu)秀教師。

2、開展了豐富多彩的文體活動。每年堅持開展乒乓球賽、跳繩比賽、拔河等活動，既活躍了教職工身心，又增強(qiáng)了教師的凝聚力。在做好校內(nèi)各項文化工作的同時，也積極響應(yīng)上級工會的號召，我們認(rèn)真組隊、排練，先后參加09年，10年兩屆教職工文藝匯演。在這項活動中，充分展現(xiàn)了我校教師團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極向上的精神風(fēng)貌。

3、認(rèn)真開展宣傳教育活動，通過櫥窗、宣傳板、年級組會議等形式，進(jìn)一步增強(qiáng)了會員的凝聚力。根據(jù)不同時期、不同節(jié)日，有針對性舉辦、制作宣傳板，延伸了師生之間的關(guān)系。

三、發(fā)揮維護(hù)職能，加強(qiáng)學(xué)校的民主建設(shè)。

1、學(xué)校有關(guān)教職工切身利益的決策、活動，工會全程參與，以召開教代會的形式充分聽取教職工的意見、建議，使決策更貼近教職工的實際，更讓教職工易接受。

2、配合學(xué)校行政實行學(xué)校分配制度的改革，通過整體改革思路的設(shè)計和參與，特別是教師考核辦法的修改，各項獎勵辦法的修訂，充分體現(xiàn)了教師職、能、勤、績之間的關(guān)系。調(diào)動了教職工積極性。

3、協(xié)助行政搞好“校務(wù)公開”，參與制訂“校務(wù)公開方案”，參與學(xué)校重大決策的過程，如學(xué)校規(guī)劃、師德教育、職稱評定、合理化建議、評優(yōu)評先等，加強(qiáng)了學(xué)校決策的民主化。

4、工會在行使職能的同時，努力維護(hù)教職工的合法權(quán)益。每年工會經(jīng)費的預(yù)算使用，工會主要活動的安排和組織，體檢、女教職工的保健用品、計劃生育、困難教職工的幫扶補(bǔ)助、有病住院教職工的探望慰問、開展“愛心助學(xué)”活動等問題都是在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，工會認(rèn)真做好細(xì)致工作，為教職工辦好事、辦實事。是教師真正感受到工會是自己貼心的家。

5、認(rèn)真執(zhí)行教代會制度，每年至少召開二次教代會，積極發(fā)揮教代會的作用，認(rèn)真做好學(xué)校各項制度的制訂、修改，組織做好校領(lǐng)導(dǎo)的民主測評工作。

6、重視在職教職工的普法教育，積極組織教師參加全省教育系統(tǒng)普法教育知識競賽，參學(xué)率為100%。

7、積極關(guān)心女教職工，圍繞“三八”節(jié)等組織有益身心的活動。

8、工會經(jīng)常組織各種有益身心、喜聞樂見的活動，活躍身心，陶冶情操。創(chuàng)造條件為教職員工提供健身場所。

四、規(guī)范財務(wù)制度，嚴(yán)格財務(wù)管理。

1、財務(wù)制度健全，明確工會財務(wù)工作職責(zé)，按下達(dá)的指標(biāo)上繳工會經(jīng)費，嚴(yán)格執(zhí)行資產(chǎn)管理制度。

2、工會經(jīng)審人員齊全，每年組織經(jīng)審人員對經(jīng)費的收支進(jìn)行審查和監(jiān)督。

[工會規(guī)范化建設(shè)考核驗收匯報材料(共2篇)]

五、把握辦學(xué)關(guān)鍵，樹立良好師風(fēng)。

1、工會認(rèn)真履行職能，帶領(lǐng)全體會員投身教改，組織新老教師結(jié)對幫輔，教師教育、教學(xué)論文多篇在省、市獲獎，發(fā)表。連續(xù)兩年在教師大比武中榮獲一、二等獎，在“送教下鄉(xiāng)”、“陽光師訓(xùn)”活動中，我校教師李田、杜麗丹的示范課受到了教研室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的高度評價。

2、學(xué)校有自己的“青藍(lán)工程”，工會配合行政，著力于青年教師的培養(yǎng)，現(xiàn)有市級骨干教師4名，縣、鎮(zhèn)級教學(xué)能手5名。

3、工會支持學(xué)校黨支部、行政積極開展師德師風(fēng)建設(shè)，全體教師愛崗敬業(yè)，樹立了良好的師德師風(fēng)。

六、工會工作特色顯著，工作邁上新臺階。

1、積極創(chuàng)新基層工會工作，在建設(shè)學(xué)校的“青藍(lán)工程”上取得了一定成績。

2、大力開展送溫暖工程，組織教工獻(xiàn)愛心捐款捐物，鼓勵教工無償獻(xiàn)血，回報社會，展示新時期教師高尚的師德風(fēng)貌。

對照規(guī)范要求，我校工會工作雖然取得了一定成績，但在如何適應(yīng)新時期開展工會工作方面、在創(chuàng)新方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。我們相信，在上級工會的關(guān)懷下，在黨政班子的支持下，在

全體會員共同努力下，我校工會工作一定會有新的發(fā)展。

戶縣電廠小學(xué) 2010.12

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第四篇：工會規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動匯報材料

電廠小學(xué)工會規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)匯報材料

電廠小學(xué)工會現(xiàn)有35名會員，平均年齡38歲，是一支年富力強(qiáng)的隊伍。幾年來在縣教育工會和學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的積極支持下，按照“工會規(guī)范化建設(shè)”的各項要求，緊緊依靠廣大教職工，努力開展工會各項工作，并發(fā)揮橋梁紐帶作用。在積極參與學(xué)校民主管理、抓好骨干教師隊伍建設(shè)、關(guān)心教職工的精神生活和物質(zhì)生活、促進(jìn)學(xué)校教師隊伍整體素質(zhì)的提高等方面做了大量的工作，為我校教育改革和發(fā)展作出了貢獻(xiàn)，同時也加快了工會自身的規(guī)范化建設(shè)。我們的具體做法如下：

一、規(guī)范組織建設(shè)，工會工作日趨完善。

1、認(rèn)真貫徹《工會法》，我校在縣教育工會的直接指導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，并于2008年10月29日召開第一屆教職工代表大會，選舉產(chǎn)生了第一屆主席、委員、經(jīng)審委員會。

2、工會十分重視組織發(fā)展工作，每年發(fā)展一批新教師入會，在編教職工入會率達(dá)100%。

3、工會能認(rèn)真堅持例會制度，每學(xué)期不少于2次，認(rèn)真部署工會工作，商討工會活動，工會臺帳記載齊全。

4、重視對新一屆工會委員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后學(xué)習(xí)了中國工會法的有關(guān)章節(jié)，了解了工會性質(zhì)及有關(guān)依法治校，推行校務(wù)公開實施方案方面的知識，提高了新一屆委員的工作能力。

5、重視教工之家建設(shè)，開辟教工之家、開放乒乓活動室，圖書閱覽室，為全體會員營造溫馨的活動環(huán)境。

6、工會每年根據(jù)實際情況制定切實可行的工作計劃，做到活動計劃有安排，有落實，有總結(jié)。

二、做好宣傳教育工作，營造良好氛圍。

1、工會努力配合學(xué)校行政，堅持開展“文明辦公室”、優(yōu)秀班主任評比等一系列活動，通過這一活動，先后涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀教師，其中，王菊霞、張竹平等評為西安市優(yōu)秀班主任，李錦毅、付紅霞、杜麗丹等被評為戶縣優(yōu)秀教育工作者。梁敏、董梅、劉芳等評為校級優(yōu)秀教師。

2、開展了豐富多彩的文體活動。每年堅持開展乒乓球賽、跳繩比賽、拔河等活動，既活躍了教職工身心，又增強(qiáng)了教師的凝聚力。在做好校內(nèi)各項文化工作的同時，也積極響應(yīng)上級工會的號召，我們認(rèn)真組隊、排練，先后參加09年，10年兩屆教職工文藝匯演。在這項活動中，充分展現(xiàn)了我校教師團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極向上的精神風(fēng)貌。

3、認(rèn)真開展宣傳教育活動，通過櫥窗、宣傳板、年級組會議等形式，進(jìn)一步增強(qiáng)了會員的凝聚力。根據(jù)不同時期、不同節(jié)日，有針對性舉辦、制作宣傳板，延伸了師生之間的關(guān)系。

三、發(fā)揮維護(hù)職能，加強(qiáng)學(xué)校的民主建設(shè)。

1、學(xué)校有關(guān)教職工切身利益的決策、活動，工會全程參與，以召開教代會的形式充分聽取教職工的意見、建議，使決策更貼近教職工的實際，更讓教職工易接受。

2、配合學(xué)校行政實行學(xué)校分配制度的改革，通過整體改革思路的設(shè)計和參與，特別是教師考核辦法的修改，各項獎勵辦法的修訂，充分體現(xiàn)了教師職、能、勤、績之間的關(guān)系。調(diào)動了教職工積極性。

3、協(xié)助行政搞好“校務(wù)公開”，參與制訂“校務(wù)公開方案”，參與學(xué)校重大決策的過程，如學(xué)校規(guī)劃、師德教育、職稱評定、合理化建議、評優(yōu)評先等，加強(qiáng)了學(xué)校決策的民主化。

4、工會在行使職能的同時，努力維護(hù)教職工的合法權(quán)益。每年工會經(jīng)費的預(yù)算使用，工會主要活動的安排和組織，體檢、女教職工的保健用品、計劃生育、困難教職工的幫扶補(bǔ)助、有病住院教職工的探望慰問、開展“愛心助學(xué)”活動等問題都是在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，工會認(rèn)真做好細(xì)致工作，為教職工辦好事、辦實事。是教師真正感受到工會是自己貼心的家。

5、認(rèn)真執(zhí)行教代會制度，每年至少召開二次教代會，積極發(fā)揮教代會的作用，認(rèn)真做好學(xué)校各項制度的制訂、修改，組織做好校領(lǐng)導(dǎo)的民主測評工作。

6、重視在職教職工的普法教育，積極組織教師參加全省教育系統(tǒng)普法教育知識競賽，參學(xué)率為100%。

7、積極關(guān)心女教職工，圍繞“三八”節(jié)等組織有益身心的活動。

8、工會經(jīng)常組織各種有益身心、喜聞樂見的活動，活躍身心，陶冶情操。創(chuàng)造條件為教職員工提供健身場所。

四、規(guī)范財務(wù)制度，嚴(yán)格財務(wù)管理。

1、財務(wù)制度健全，明確工會財務(wù)工作職責(zé)，按下達(dá)的指標(biāo)上繳工會經(jīng)費，嚴(yán)格執(zhí)行資產(chǎn)管理制度。

2、工會經(jīng)審人員齊全，每年組織經(jīng)審人員對經(jīng)費的收支進(jìn)行審查和監(jiān)督。

五、把握辦學(xué)關(guān)鍵，樹立良好師風(fēng)。

1、工會認(rèn)真履行職能，帶領(lǐng)全體會員投身教改，組織新老教師結(jié)對幫輔，教師教育、教學(xué)論文多篇在省、市獲獎，發(fā)表。連續(xù)兩年在教師大比武中榮獲一、二等獎，在“送教下鄉(xiāng)”、“陽光師訓(xùn)”活動中，我校教師李田、杜麗丹的示范課受到了教研室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的高度評價。

2、學(xué)校有自己的“青藍(lán)工程”，工會配合行政，著力于青年教師的培養(yǎng)，現(xiàn)有市級骨干教師4名，縣、鎮(zhèn)級教學(xué)能手5名。

3、工會支持學(xué)校黨支部、行政積極開展師德師風(fēng)建設(shè)，全體教師愛崗敬業(yè)，樹立了良好的師德師風(fēng)。

六、工會工作特色顯著，工作邁上新臺階。

1、積極創(chuàng)新基層工會工作，在建設(shè)學(xué)校的“青藍(lán)工程”上取得了一定成績。

2、大力開展送溫暖工程，組織教工獻(xiàn)愛心捐款捐物，鼓勵教工無償獻(xiàn)血，回報社會，展示新時期教師高尚的師德風(fēng)貌。

對照規(guī)范要求，我校工會工作雖然取得了一定成績，但在如何適應(yīng)新時期開展工會工作方面、在創(chuàng)新方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。我們相信，在上級工會的關(guān)懷下，在黨政班子的支持下，在全體會員共同努力下，我校工會工作一定會有新的發(fā)展。

戶縣電廠小學(xué) 2010.12

工會規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)匯報材料

戶縣電廠小學(xué)

2010.12

第五篇：沙河市第三中學(xué)工會規(guī)范化建設(shè)匯報材料

工會規(guī)范化建設(shè)工作匯報材料

沙河市第三中學(xué)工會

沙河市第三中學(xué)工會在學(xué)校黨支部和市教育局的領(lǐng)導(dǎo)下,在全體會員的積極支持下,按照“工會規(guī)范化建設(shè)”的各項要求，積極依靠廣大教職工，努力開展工會各項工作，并發(fā)揮橋梁紐帶作用。在積極參與學(xué)校民主管理，抓好骨干教師隊伍建設(shè)，關(guān)心教職工的精神生活和物質(zhì)生活，促進(jìn)學(xué)校教師隊伍整體素質(zhì)的提升等方面做了應(yīng)該做的工作。

我校創(chuàng)建于1984年，隸屬于沙河市教育局，系三年制初級中學(xué)。學(xué)?，F(xiàn)有教職工192人，44個教學(xué)班，在校生2714 人，占地面積24013平米，建筑面積17655平米。近年來，隨著政府加大教育投入，校園環(huán)境，辦學(xué)條件、硬件設(shè)施逐年改善，各類功能教室齊全，建有錄播室，班班配備多媒體等。學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)合作、密切配合、同心聚力致力于學(xué)校規(guī)范化建設(shè)，堅持“以人為本，以學(xué)生健康成長為核心，為學(xué)生的終生發(fā)展奠基”的辦學(xué)理念，堅持“培養(yǎng)有責(zé)任感和創(chuàng)新能力的德智體美勞全面發(fā)展的現(xiàn)代化公民”的育人目標(biāo)，秉承“崇德 尚美 博學(xué) 篤行”的校訓(xùn)和“文明 民主 和諧 進(jìn)取”的校風(fēng)，全面依法加強(qiáng)學(xué)校規(guī)范化建設(shè)，致力于提高教學(xué)質(zhì)量，提升學(xué)生學(xué)習(xí)品質(zhì)，推動學(xué)校全面健康可持續(xù)發(fā)展。

學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)十分重視工會工作，黨支部將工會工作納入黨建目標(biāo)責(zé)任制管理，每年定期聽取工會工作匯報，研究解決工會發(fā)展中的 實際問題，做到了與黨建工作同部署、同檢查、同考核、同表彰。行政領(lǐng)導(dǎo)對工會規(guī)范化建設(shè)工作給予時間上、財物上大力支持，每年都把教代會列入學(xué)校月工作計劃，統(tǒng)籌安排，確保質(zhì)量。充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，發(fā)揮教代會在學(xué)校民主管理工作中的作用。學(xué)校重大事項、涉及教職工切身利益事項都經(jīng)教代會審議通過。校長通過每屆教代會的提案征集、處理過程，代表討論情況等了解教職工所思所想，在閉幕式上予以反饋解釋，及時解決存在問題。把每次教代會開成凝聚人心，鼓舞士氣，推動工作的順氣會，鼓勁動員會，促進(jìn)了學(xué)校各項工作的順利開展，同時也大大促進(jìn)了教代會工作和工會工作規(guī)范化建設(shè)。

在工會工作規(guī)范化建設(shè)中，學(xué)校工會在市教育局工會和學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實《河北省教科文衛(wèi)體系統(tǒng)工會工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，致力于加強(qiáng)工會組織建設(shè)，規(guī)范教代會工作，強(qiáng)化民主管理，開展多種形式的創(chuàng)建活動，服務(wù)職工群眾，服務(wù)學(xué)校中心工作，不斷增強(qiáng)工會工作活力，提高工會工作規(guī)范化建設(shè)水平。

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，依法規(guī)范工會工作。

沙河市第三中學(xué)工會成立于2009年，依法選舉產(chǎn)生學(xué)校工會委員會，分別于2009、2014年初進(jìn)行了換屆選舉?，F(xiàn)是第三屆委員會，委員會下設(shè)16個工會小組，在冊職工192名，全部加入工會組織，入會率100%。

工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女工委員會組織健全，制定了《工會工作制度》、《工會主席職責(zé)》、《工會委員職責(zé)》，工會有牌子、印 章，有獨立辦公室、活動場所。建有教工活動室和乒乓球活動室，乒乓球臺、象棋、圍棋、舞蹈室、書畫室等，有管理制度、組織網(wǎng)絡(luò)、活動剪影、有活動獎牌、活動展板，環(huán)境清新優(yōu)雅。按要求建立群眾工作室，有工作制度、崗位職責(zé)、組織機(jī)構(gòu)和群眾來訪接待記錄。工會依法取得社團(tuán)法人資格，校長是法定代表人。在經(jīng)費與資產(chǎn)管理方面，有獨立賬號，工會主席一支筆簽字，工會經(jīng)費由財政劃撥和會員會費收繳組成，收支經(jīng)費賬目清晰規(guī)范，建立經(jīng)費預(yù)決算和經(jīng)費審查制度。工會財務(wù)情況每年向會員代表大會報告。在資產(chǎn)管理方面，工會辦公用桌椅、電腦等必要設(shè)備、教工活動室用品均由學(xué)校購置，其他設(shè)施及日常文體用品、舉辦活動經(jīng)費由工會購置，上述物品產(chǎn)權(quán)清晰、管理使用權(quán)在工會。

工會檔案分類清楚，管理規(guī)范。建有工會組織檔案、會員檔案、先進(jìn)勞模檔案、特困職工檔案、教職工培訓(xùn)檔案、民主管理檔案、合理化建議檔案、各類活動檔案、工作檔案、上級文件檔案等，電子紙式兩類檔案齊全，基層工會和會員數(shù)據(jù)庫更新及時準(zhǔn)確。

依法健全工會組織，規(guī)范各項工作，落實維權(quán)職責(zé)，維護(hù)職工合法權(quán)益，發(fā)揮工會組織作用，職工會員滿意率在95%以上。

二、強(qiáng)化民主管理，不斷提升教代會工作規(guī)范化水平。堅持教代會制度，強(qiáng)化民主管理。教代會屆次清楚，程序規(guī)范，效果較好。抓規(guī)范、重細(xì)節(jié)、講實效、促工作是我校教代會工作規(guī)范化的基本特點。

（一）端正認(rèn)識，把教代會列入學(xué)校重要工作日程。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班 子對教代會工作高度重視，把教代會工作作為學(xué)校一項重要工作來抓，列入月工作計劃。每年暑假開學(xué)初期領(lǐng)導(dǎo)班子專題研究教代會工作，黨政工形成合力積極籌備，于八月底或九月初召開教職工代表大會暨工代會，已形成制度。

（二）規(guī)范過程，突出全程化、規(guī)范化，加強(qiáng)針對性、時效性，不斷提升教代會工作規(guī)范化水平。我們通過會前籌備認(rèn)真，不走過場（籌備工作不走過場、代表培訓(xùn)不走過場、提案處理不走過場）；會中組織嚴(yán)密，不搞形式（日程議程安排不搞形式、會中討論組織不搞形式）；會后落實較真，力求實效（落實會議精神較真、提案落實較真）等措施確保每一屆（次）教代會程序規(guī)范和會議質(zhì)量。如提案處理工作，不走過場。我校教代會的提案處理首先由提案工作小組進(jìn)行初審，再召開大會主席團(tuán)會議進(jìn)行討論、決定，形成大會正式提案，即立案提案。提案處理根據(jù)“條條有落實，件件有回音”的原則精神，一般分為：立案、采納、答復(fù)、作為建議轉(zhuǎn)交或解釋幾種方式，目的在于最大限度聽取代表意見建議，發(fā)揮代表民主管理作用，調(diào)動代表參政議政的積極性。

每年秋季開學(xué)針對初三年級召開全體教師會，落實提高教學(xué)質(zhì)量相關(guān)措施要求；討論修訂教師中考獎勵方案，讓代表和教職工切實感受到代表提案、建議有回音、能管事，感受到教代會的作用。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為教代會工作扎實富有成效，不僅調(diào)動了職工代表參政議政積極性、創(chuàng)造性，而且起到凝聚力量，鼓舞士氣，推動工作的作用。教代會提案落實率100%，教職工對教代會滿意率達(dá)95%以上。校務(wù)公開制度健全，設(shè)立公開欄，建有公開網(wǎng)頁，公開內(nèi)容及時更新，群眾滿意率在85%以上。實行校務(wù)公開是依法治校，勤政廉政，提高管理透明度的重要舉措，在工會的積極推動下，我校校務(wù)公開在制度化，規(guī)范化軌道上穩(wěn)步運行。工會利用輿論陣地向廣大教職工進(jìn)行廣泛宣傳，學(xué)校宣傳窗設(shè)立校務(wù)公開欄，及時對全校師生公開校務(wù)。如教育收費、招生、學(xué)?；?、職稱評定、名優(yōu)教師評選等重點熱點問題均于公開。校務(wù)公開的內(nèi)容有針對性，公開范圍廣泛，公開程序規(guī)范等等，起到了監(jiān)督作用，有效地保障了我校教育教學(xué)改革及團(tuán)結(jié)穩(wěn)定大局的發(fā)展，推動了依法治校意識、民主管理意識、公仆意識、服務(wù)意識、勤政廉政意識的增強(qiáng)。

（三）征集合理化建議，調(diào)動教職工參政議政積極性。工會把開展合理化建議征集活動，作為教代會工作重要補(bǔ)充，以此調(diào)動教職工參政議政、參與學(xué)校民主管理工作的積極性，推進(jìn)民主管理工作。組織2次合理化建議征集活動，每次都圍繞教育教學(xué)中心工作及職工關(guān)心的熱點問題征求大家意見建議，有通知要求，有整理匯總，有信息反饋。如第一次合理化建議征集活動，共征集教職工建議162份，其中核心問題為5項。目前已有教師上班途中的安全問題建議得到落實，2015年為全體教師購買意外傷害險。2016年為全部教職工辦理了工傷保險，目前針對2016年建議中關(guān)于教師身體年檢的提議正在積極落實中。讓教職工合理化建議不僅能提得出，還要聽得進(jìn)，有著落，提高民主管理實效性。

三、開展工會活動，服務(wù)職工群眾，增強(qiáng)工會工作活力。沙河市第三中學(xué)中學(xué)工會在規(guī)范化建設(shè)中，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，廣泛開展教學(xué)競賽活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、送溫暖活動，文體活動 豐富多彩，活躍職工校園生活，增強(qiáng)工會工作活力。

（一）堅持開展“送溫暖”活動，堅持困難職工救助、慰問工作的常態(tài)化。工會制定《關(guān)于開展送溫暖活動的實施意見》、成立學(xué)校紅白理事會。據(jù)不完全統(tǒng)計近年來慰問住院職工及家屬等85人次；組織職工喪葬互助活動25 人次，互助金18.8萬元；開展“職工互助一日捐”活動，職工參與率100%。僅去年在“困難職工一日捐救助”活動中就有3人得到救助，共計救助資金3萬元。困難職工救助和送溫暖活動的常態(tài)化，解除了職工后顧之憂，調(diào)動了大家工作積極性。

（二）廣泛開展職工教學(xué)競賽活動，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)和典型培樹工作。建有教學(xué)競賽組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、有計劃、有實施方案、有獎勵經(jīng)費；教職工參加教學(xué)競賽、專業(yè)培訓(xùn)、崗位練兵等活動的參與率達(dá)到90%以上。典型培樹工作有機(jī)制，各類典型納入工會典型庫。勞動模范培樹有計劃，有嚴(yán)格的評選標(biāo)準(zhǔn)和推薦程序，勞模管理檔案齊全。如組織法律知識答題考試，高效課堂、新課標(biāo)理論知識考試；由學(xué)校心理健康師每周為班主任進(jìn)行心理健康培訓(xùn)，開展“四個一”系列活動普及心理健康知識；組織教師學(xué)習(xí)“十條禁令”，簽訂《嚴(yán)禁教師違規(guī)收受學(xué)生及家長禮品禮金責(zé)任書》、《兼職教師亂辦班、亂補(bǔ)課承諾書》等轉(zhuǎn)變教師作風(fēng)；組織開展班主任素質(zhì)大賽，2015年我校張麗娟老師獲得市級班主任素質(zhì)大賽一等獎；組織開展教師微課大賽、青年教師家長會觀摩、青年教師公開觀磨課等活動，取得了良好成效。僅2016年我校胡秋華、張麗芬、高英梅、任麗婷等9人獲得市級優(yōu) 質(zhì)課一等獎。

（三）組織開展“雙爭”活動和創(chuàng)建工人先鋒號活動。創(chuàng)建活動有方案、有目標(biāo)、有措施、有記錄。先后制定了《市三中創(chuàng)建雙爭活動方案》、《創(chuàng)建先進(jìn)年級組、優(yōu)秀處室活動實施意見》等文件，評選出校級“職工先鋒號”。

（四）建立群眾工作室，發(fā)揮工會第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人的作用。有組織機(jī)構(gòu)，有崗位職責(zé)、工作制度和來訪接待記錄。

（五）文體活動豐富多彩。做到有計劃、月月有活動；成立了乒乓球、籃球協(xié)會，職能明確，作用明顯；組織開展多種形式文體活動，有文體骨干隊伍、有活動掠影展、有工會宣傳片、有總結(jié)、有表彰。建有教工活動室、乒乓球活動室，棋藝室堅持有計劃地組織活動與小型化、多樣化、經(jīng)?；顒酉嘟Y(jié)合，開展職工健身活動。參加市教育局工會組織的教職工籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、拔河等活動，參加教師節(jié)文藝匯演等，先后榮獲多次獎項。

四、依法管理工會經(jīng)費，為工會工作保駕護(hù)航。

依法按月按規(guī)定及時足額上解經(jīng)費，做到收支經(jīng)費賬目清晰規(guī)范，工會資產(chǎn)安全完整，產(chǎn)權(quán)明晰，檔案健全。

廣泛深入的創(chuàng)建活動，增強(qiáng)了工會工作活力，推動工會工作規(guī)范化建設(shè)水平質(zhì)的提升，結(jié)出了豐碩成果。

我校先后有4人被評為河北省特級教師，并享受政府津貼、河北省優(yōu)秀教師4人、河北省骨干教師4人、元竹英老師被評為沙河市名師、毛艷粉獲得2016五一勞動獎?wù)?，以及一大批沙河市?yōu)秀教師、模范教師、先進(jìn)工作者等。

工會規(guī)范化建設(shè)工作，有力地促進(jìn)了學(xué)校整體工作。學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高，2016年我校共有151人進(jìn)入全市中考前300，教學(xué)質(zhì)量不斷提升，得到社會一致好評。20155A級學(xué)校創(chuàng)建工作先進(jìn)單位，并通過邢臺市5A級學(xué)校創(chuàng)建工作先進(jìn)單位驗收、沙河市2015教學(xué)管理工作先進(jìn)學(xué)校、沙河市2015義務(wù)教育綜合評估一等獎、沙河市2015教學(xué)改革實驗學(xué)校、沙河市2015教學(xué)質(zhì)量三年提升工作達(dá)標(biāo)單位等。

雖然我們在工會規(guī)范化建設(shè)中取得一定成績，但在工作中仍存在許多問題和不足，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正！謝謝大家！

二〇一六年十月三十日