第一篇：基層工會(huì)建設(shè)匯報(bào)材料

“雙亮”主題活動(dòng)匯報(bào)材料

今年，我會(huì)按照全總和省總“雙亮”要求和市總工會(huì)工作部署，在工會(huì)組織建設(shè)全覆蓋的基礎(chǔ)上，全面打響了

“雙亮”工作攻堅(jiān)戰(zhàn)。

一、深刻領(lǐng)悟“雙亮”內(nèi)涵，夯實(shí)工作基礎(chǔ)

市總工會(huì)5月“雙亮”視頻推進(jìn)會(huì)議后，根據(jù)

領(lǐng)導(dǎo)講話精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，我會(huì)在調(diào)研的基礎(chǔ)上，專門成立了以常務(wù)副主席為組長(zhǎng)，主管副主席為副組長(zhǎng)，組宣部、辦公室、法保部等部室負(fù)責(zé)人為成員的“雙亮”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在我會(huì)組宣部，明確了各部室的責(zé)任和職責(zé)分工，為推動(dòng)活動(dòng)的開展提供了領(lǐng)導(dǎo)組織保障。隨后，組織召開了“雙亮”工作學(xué)習(xí)座談會(huì)，深刻領(lǐng)悟全總“雙亮”活動(dòng)內(nèi)涵，將思想統(tǒng)一到“從最基礎(chǔ)、最現(xiàn)實(shí)、最易行的‘雙亮’環(huán)節(jié)抓起”，重點(diǎn)解決非公企業(yè)工會(huì)影響力不高、工作不到位的情況，循序漸進(jìn)推動(dòng)各級(jí)工會(huì)“亮形象、亮作為”。研究制定了《“雙亮”工作實(shí)施方案》，分解任務(wù)目標(biāo)、明確工作標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)限、責(zé)任主體。針對(duì)非公企業(yè)著重提出要求：一是不搞形式主義，不將活動(dòng)停留在紙面，就活動(dòng)搞活動(dòng)；二是企業(yè)規(guī)模、行業(yè)不同，區(qū)總工會(huì)不做統(tǒng)一要求，但“雙亮”內(nèi)容不打折扣，必須將承諾、職責(zé)、品牌工作等公開；三是組建工作與開展“雙亮”同步，不搞“兩張皮”。

二、找準(zhǔn)“雙亮”突破口，多措并舉亮起來(lái)

強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng)，著力解決“為什么亮”。一是向企業(yè)行政宣傳，解決“害怕亮”的問(wèn)題。針對(duì)部分不了解、不理解工會(huì)，對(duì)“雙亮”有擔(dān)心、有顧慮的企業(yè)，通過(guò)深入基層，主動(dòng)約見(jiàn)企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)，面對(duì)面地宣傳中國(guó)工會(huì)的性質(zhì)與任務(wù)，宣講“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會(huì)工作原則，消除企業(yè)顧慮，讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)從“害怕亮”到“支持亮”的轉(zhuǎn)變。二是向工會(huì)干部宣傳，解決“不想亮”的問(wèn)題。針對(duì)部分不愿增加工作負(fù)擔(dān)、不想添麻煩的工會(huì)干部，采取多種方式，切實(shí)增強(qiáng)他們做好工會(huì)工作的信心和服務(wù)職工的責(zé)任感和榮譽(yù)感，幫助落實(shí)各方面待遇，解決后顧之憂，讓工會(huì)干部實(shí)現(xiàn)從“不想亮”到“主動(dòng)亮”的轉(zhuǎn)變。三是向職工群眾宣傳，發(fā)動(dòng)職工“要求亮”。針對(duì)部分會(huì)員意識(shí)不強(qiáng)、參與工會(huì)活動(dòng)不積極的職工，通過(guò)普及會(huì)員證、加強(qiáng)會(huì)籍管理、組織多種形式的會(huì)員活動(dòng)，讓職工知道工會(huì)是“職工之家”，工會(huì)干部是“職工之友”，增強(qiáng)職工的會(huì)員意識(shí)，讓職工實(shí)現(xiàn)從“不關(guān)心亮”到“要求亮”的轉(zhuǎn)變。

強(qiáng)化服務(wù)指導(dǎo)，著力解決“怎么亮”。一是制定“雙亮”標(biāo)準(zhǔn)。提出“雙亮”的基本動(dòng)作是工會(huì)組織對(duì)外掛牌、工會(huì)職責(zé)上墻公示以及工會(huì)干部帶身份牌上崗。按照單獨(dú)建會(huì)的企業(yè)，區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)及其涵蓋的小微企業(yè)工會(huì)等不同組織形式，設(shè)計(jì)了涵蓋工會(huì)工作職責(zé)、工會(huì)干部信息、工會(huì)辦公地點(diǎn)以及工會(huì)聯(lián)系方式等內(nèi)容的公示牌模板，為基層工會(huì)實(shí)施“雙亮”工程提供標(biāo)準(zhǔn)化的指導(dǎo)。二是拓展“雙亮”范圍。要求基層工會(huì)在完成規(guī)定動(dòng)作，實(shí)現(xiàn)初步“雙亮”的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)“工會(huì)牌子”從工會(huì)辦公地點(diǎn)的“內(nèi)亮”拓展到在企業(yè)門口的“外亮”；工會(huì)職責(zé)公示牌從“一處亮”拓展到在企業(yè)宣傳欄、廠務(wù)公開欄、工會(huì)會(huì)務(wù)公開欄、企業(yè)網(wǎng)站、職工食堂宿舍等醒目位置“多處亮”；從“工會(huì)主席”亮到

“專職干部”，從“工會(huì)委員會(huì)”亮到“工會(huì)小組”，從“聯(lián)合會(huì)本級(jí)”亮到“涵蓋單位”。三是創(chuàng)新“雙亮”形式。鼓勵(lì)基層工會(huì)結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際情況，積極探索“亮”的形式。充分利用工會(huì)所屬或管理的活動(dòng)室、閱覽室、文體設(shè)施等，創(chuàng)意提升“亮”的形式，不斷豐富“亮”的內(nèi)容，如：公示年度工會(huì)工作安排以及完成情況、上級(jí)監(jiān)督電話等內(nèi)容；鼓勵(lì)工會(huì)干部在工作牌上加注工會(huì)職務(wù)的基礎(chǔ)上，增加設(shè)置桌牌、發(fā)放聯(lián)系卡等方式亮出身份。在勞務(wù)派遣企業(yè)—宣化保安公司工會(huì)組建時(shí)，將“雙亮”內(nèi)容貫徹于工作始終，不僅在辦公地點(diǎn)醒目之處懸掛了工會(huì)組織牌匾，亮出了工會(huì)主席身份，還通過(guò)宣傳欄、聯(lián)系卡等方式公布了辦公電話、手機(jī)號(hào)碼等聯(lián)系方式；同時(shí)，在企業(yè)例會(huì)、培訓(xùn)會(huì)等眾多場(chǎng)合公布工會(huì)干部的身份，讓職工找工會(huì)干部不再難，讓工會(huì)干部了解職工更方便，往往在會(huì)議之余就可解難事、辦實(shí)事。

強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，著力推動(dòng)“亮起來(lái)”。一是明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道總工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)承擔(dān)指導(dǎo)推進(jìn)本地區(qū)、本行業(yè)所屬基層單位開展“雙亮”的職責(zé)。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道總工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)在推動(dòng)“雙亮”工作中的主體作用，到目前，“雙亮”活動(dòng)面達(dá)到60%；年底實(shí)現(xiàn)基本全覆蓋；新建工會(huì)組織實(shí)現(xiàn)“建會(huì)”與“雙亮”同步進(jìn)行。加強(qiáng)對(duì)“雙亮”工作的考核，我們已將“雙亮”覆蓋面納入基層工會(huì)建設(shè)評(píng)價(jià)體系，作為考核年度組建工作目標(biāo)任務(wù)以及評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要內(nèi)容。二是明確基層工會(huì)承擔(dān)具體落實(shí)“雙亮”的職責(zé)。要求基層工會(huì)把“雙亮”作為首要的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作來(lái)抓。規(guī)定未開展“雙亮”或“雙亮”不達(dá)標(biāo)的基層工會(huì)及其所在單位黨政

領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)干部不得申報(bào)工會(huì)系統(tǒng)各類先進(jìn)。三是明確區(qū)總工會(huì)承擔(dān)督促、檢查“雙亮”落實(shí)情況的職責(zé)。區(qū)總工會(huì)加強(qiáng)對(duì)“雙亮”工作的檢查，做到“三必須”：到企業(yè)調(diào)研工會(huì)工作必須看“雙亮”；聽(tīng)取基層工會(huì)匯報(bào)工作必須聽(tīng)“雙亮”；考核基層工會(huì)工作必須查“雙亮”。適時(shí)召開現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道總工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)分類實(shí)施、分片推進(jìn)、統(tǒng)一制牌等好做法

。我會(huì)結(jié)合今年開展的基層建設(shè)年、“三增一做”、“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”等活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)黨員干部深入基層，踐行

“一線工作法”，推動(dòng)“雙亮”工作在基層落實(shí)。張家口金隅水泥公司工會(huì)將“雙亮” 工作和

“面心實(shí)”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)開展，他們眾多的公共場(chǎng)所都能見(jiàn)到諸如“職工之家”、“工會(huì)園地”等牌匾或展牌，職工手機(jī)上大多存有上至企業(yè)工會(huì)主席下到工會(huì)小組干部的聯(lián)系電話……；該工會(huì)依據(jù)職工的意愿，改善了食堂伙食，為每間單身宿舍配備了電視、電腦桌椅，為考上大學(xué)本、?？频穆毠ぷ优謩e發(fā)放XXX元和XXX元的助學(xué)金，工會(huì)干部第一時(shí)間把慰問(wèn)金（物品）送到患病職工家中……。

三、“雙亮”之后“亮形象”，全面加強(qiáng)基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)

開展“雙亮”工作，為全面加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。但“雙亮”僅僅是推動(dòng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的初始環(huán)節(jié)，要把基層工會(huì)建設(shè)成為名副其實(shí)的“職工之家”，讓工會(huì)干部成為職工信賴的“職工之友”，必須以此為起點(diǎn)，全面推動(dòng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。為此，我們一邊開展“雙亮”工作，一邊堅(jiān)持創(chuàng)建“職工之家”，推動(dòng)基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，著力提升工會(huì)干部管“家”的能力和水平，讓基層工會(huì)充滿“家”的溫暖，盡到“家”的責(zé)任。

一是重視和加強(qiáng)基層工會(huì)干部的培訓(xùn)工作。堅(jiān)持基層工會(huì)干部參加市總工會(huì)組織的周末視頻培訓(xùn)，并對(duì)新任工會(huì)主席采取多種培訓(xùn)形式，力求做到上崗就能熟知工會(huì)工作。二是積極探索工會(huì)干部的產(chǎn)生機(jī)制。擴(kuò)大企業(yè)工會(huì)主席直選范圍，建立工會(huì)工作人才庫(kù)，積極向非公企業(yè)推薦工會(huì)主席人選，探索非公企業(yè)工會(huì)主席產(chǎn)生機(jī)制。三是積極推動(dòng)建立工會(huì)干部盡職履責(zé)、奉獻(xiàn)職工的激勵(lì)機(jī)制。健全完善會(huì)員評(píng)家機(jī)制，督促落實(shí)工會(huì)干部政治經(jīng)濟(jì)待遇，評(píng)優(yōu)評(píng)先向非公企業(yè)工會(huì)干部?jī)A斜，激勵(lì)基層工會(huì)特別是非公企業(yè)工會(huì)干部熱心工會(huì)工作，奉獻(xiàn)工運(yùn)事業(yè)。

四、“雙亮”之后“亮作為”，全面提升基層工會(huì)服務(wù)職工服務(wù)發(fā)展的水平

我們?cè)诖罅﹂_展“雙亮”工作的同時(shí)，開展“亮作為”，著力推動(dòng)基層工會(huì)在服務(wù)職工、服務(wù)發(fā)展上不斷取得新成效。

推動(dòng)基層工會(huì)履行好服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)。一是緊緊抓住職代會(huì)、廠務(wù)公開等企業(yè)民主管理的基本形式，切實(shí)維護(hù)職工民主權(quán)益。全區(qū)95%以上建會(huì)企業(yè)建立了職代會(huì)、廠務(wù)公開制度。二是緊緊抓住工資集體協(xié)商這一有效途徑，全面推動(dòng)集體合同、工資專項(xiàng)集體合同和女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的簽訂，切實(shí)維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益。全區(qū)95%以上建會(huì)企業(yè)建立了工資集體協(xié)商制度，并在今年10月前實(shí)現(xiàn)工資集體協(xié)商全覆蓋。三是緊緊抓住“安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng)載體，推動(dòng)企業(yè)不斷完善職工生產(chǎn)生活條件，切實(shí)維護(hù)職工健康權(quán)益。四是緊緊把握企業(yè)特點(diǎn)，加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)，開展形式多樣的文體活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)職工文化權(quán)益。五是緊緊圍繞職工需求，積極開展服務(wù)職工、困難職工幫扶活動(dòng)。發(fā)動(dòng)企業(yè)工會(huì)積極參加上級(jí)工會(huì)開展的“兩節(jié)”送溫暖、“金秋助學(xué)”、“職工醫(yī)療互助”等關(guān)愛(ài)職工系列活動(dòng)，把黨和政府的關(guān)懷、工會(huì)組織的溫暖送到職工的心坎上，切實(shí)提升服務(wù)職工的能力和水平。

積極推動(dòng)基層工會(huì)發(fā)揮好工人階級(jí)主力軍作用。支持和指導(dǎo)基層工會(huì)廣泛開展以“當(dāng)好主力軍、建功十二五”為主題的職工建功立業(yè)活動(dòng)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為推動(dòng)宣化區(qū)率先發(fā)展、建設(shè)更具區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力影響力知名美好宣化發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。一是支持和指導(dǎo)基層工會(huì)圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的技能競(jìng)賽，此次技能競(jìng)賽是我們近年來(lái)參與企業(yè)、職工最多，競(jìng)賽規(guī)模最大的一次，目前正在開展中。二是支持和指導(dǎo)基層工會(huì)深入開展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)。不久前，授予表現(xiàn)突出的宣化公交公司6個(gè)車組為“工人先鋒號(hào)”。三是組織召開全區(qū)勞模表彰大會(huì)，積極選樹先模人物，倡導(dǎo)誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、勤奮勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)，大力弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和勞模精神。

我們亮出的是牌子，是身份，許下的是承諾，更是責(zé)任。我們將以矢志不移的氣概和鍥而不舍的拼勁，咬定目標(biāo)不放松，將按照本次會(huì)議精神和要求，虛心學(xué)習(xí)、認(rèn)真借鑒兄弟縣區(qū)的好經(jīng)驗(yàn)和好做法，進(jìn)一步深化“雙亮”工作，推動(dòng)基層工會(huì)建設(shè)邁出新步伐。

第二篇：加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)調(diào)研匯報(bào)材料

加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)調(diào)研匯報(bào)材料

為做好全總、省總加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)調(diào)研工作，XX縣總工會(huì)圍繞加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)這個(gè)主題，總結(jié)我縣基層工會(huì)建設(shè)的做法和經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)存在的問(wèn)題和影響基層工會(huì)作用發(fā)揮的原因，提出有針對(duì)性的對(duì)策建議?，F(xiàn)將基本情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

近年來(lái)，我縣的工會(huì)工作在縣委和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)建XX省先進(jìn)縣級(jí)工會(huì)為工作目標(biāo)，按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針創(chuàng)造性地開展工作，具體工作創(chuàng)出特色，全局工作不斷推進(jìn)。2013年新建單獨(dú)工會(huì)21個(gè)，新建聯(lián)合工會(huì)2個(gè)，并入聯(lián)合工會(huì)154個(gè)，非企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)建會(huì)率達(dá)95%，全面完成了工會(huì)組建“三年攻堅(jiān)”目標(biāo)任務(wù)。截止2014年3月，全縣共有922個(gè)工會(huì)，會(huì)員81472人，建會(huì)企業(yè)職工入會(huì)率達(dá)到95%其中。非公企業(yè)單獨(dú)建立工會(huì)的373個(gè)，聯(lián)合工會(huì)及工會(huì)聯(lián)合會(huì)117個(gè)（覆蓋675個(gè)企業(yè)），機(jī)關(guān)工會(huì)90個(gè)，村、社及區(qū)事業(yè)工會(huì)342個(gè)。共有女職工組織1295個(gè)，已建會(huì)基層工會(huì)女職工組織組建率達(dá)99.11%，組織企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議909個(gè)，簽訂率92%，打造了8個(gè)特色鮮明、程序規(guī)范、示范性強(qiáng)的區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作先進(jìn)典型。全縣國(guó)有控股及規(guī)模以上企業(yè)共140個(gè)企業(yè)簽訂職業(yè)病防治專項(xiàng)集體工作合同。實(shí)現(xiàn)對(duì)建檔困難職工幫扶全覆蓋，為4012戶困難職工建立檔案。

二、思想政治工作

1、利用基層工會(huì)為宣傳陣地開展形勢(shì)政策任務(wù)宣傳教育，通過(guò)多樣的教育引導(dǎo)職工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)定共同理想信念。2、2013年內(nèi)江市總工會(huì)在白塔集團(tuán)公司舉行了全市重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽啟動(dòng)儀式，XX縣總工會(huì)以此為契機(jī)，在縣、鎮(zhèn)級(jí)86個(gè)窗口行業(yè)開展了優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，參與面達(dá)90%，在白塔集團(tuán)開展了“XX縣陶瓷鋪貼技能大賽”，在威玻集團(tuán)開展了“XX縣玻璃纖維制造引絲技能大賽”。勤達(dá)公司召開了節(jié)能減排經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。著力實(shí)施“三個(gè)三”工程等為主要內(nèi)容的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，組織發(fā)動(dòng)3.4萬(wàn)名職工參加“三個(gè)三”工程等為主要內(nèi)容的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，節(jié)約經(jīng)濟(jì)價(jià)值2600萬(wàn)元；以“大培訓(xùn)、大比武、大提升”三大行動(dòng)為主題，組織職工開展職業(yè)技能職工技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)練兵、技能比賽活動(dòng)，全縣規(guī)模以上企業(yè)參與面達(dá) 100%。

3、基層工會(huì)干部對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的知曉度高，對(duì)堅(jiān)持這一道路的理論實(shí)踐要真正把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于工會(huì)工作的各個(gè)方面，各個(gè)領(lǐng)域，更好地堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，不斷開創(chuàng)工會(huì)新局面。是新時(shí)期地方工會(huì)必將面臨的一個(gè)新的課題。要堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，就要堅(jiān)持中國(guó)工會(huì)的社會(huì)主義屬性，體現(xiàn)到工會(huì)實(shí)際工作中，就是要依法維護(hù)職工合法權(quán)益，謁誠(chéng)為職工群眾服務(wù)。

4、基層工會(huì)開展職工思想政治工作有以下基本途徑和方法：一是發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)工作。充分認(rèn)識(shí)自身在思想政治工作中的優(yōu)勢(shì)，并使之得到充分的發(fā)揮。二是預(yù)測(cè)動(dòng)機(jī)，超前引導(dǎo)。研究群眾思想動(dòng)機(jī)及其表現(xiàn)形式，把握其變化的規(guī)律，對(duì)于開展思想政治工作非常重要。三是善講道理，及時(shí)開導(dǎo)。做群眾工作應(yīng)多講道理、善講道理，通過(guò)講道理去開導(dǎo)群眾，實(shí)現(xiàn)以理服人、以理育人的目標(biāo)。四是溝通情感，經(jīng)常疏導(dǎo)。工會(huì)干部和群眾之間不僅是簡(jiǎn)單的上下級(jí)關(guān)系，更是緊密的同志關(guān)系，存在著感情上的互相交流、互相溝通和互相影響。實(shí)踐證明，在疏導(dǎo)群眾的過(guò)程中，工會(huì)干部與群眾情感相通，雙方的思想交流就能暢通無(wú)阻，思想工作就會(huì)水到渠成，工會(huì)工作就會(huì)得到群眾的支持。

三、維護(hù)職工利益

1、基層工會(huì)干部對(duì)工會(huì)履行維護(hù)職工權(quán)益基本職責(zé)的認(rèn)識(shí)：工會(huì)以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)理所當(dāng)然，作為工會(huì)組織和工會(huì)干部應(yīng)該牢固樹立依法治會(huì)的思想，積極地、理直氣壯地依法全面履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)。職工群眾對(duì)基層工會(huì)維權(quán)工作實(shí)效性的評(píng)價(jià)較好。

2、在維護(hù)一線職工、農(nóng)民工、困難職工等群體勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益上，基層工會(huì)以群眾工作與“大調(diào)解”工作相結(jié)合，及時(shí)建立“三平臺(tái)五機(jī)制”，以推動(dòng)實(shí)現(xiàn)用人單位與職工良性互動(dòng)，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

3、基層工會(huì)，尤其是企業(yè)工會(huì)要把維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益放在最基本地位，在維護(hù)職工勞動(dòng)就業(yè)、技能培訓(xùn)、收入分配、社會(huì)保障、安全衛(wèi)生等方面權(quán)益，幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題，職工群眾的訴求和需求工資收入是職工最關(guān)心、體面就業(yè)職工最現(xiàn)實(shí)、社會(huì)保障職工最擔(dān)憂、勞動(dòng)爭(zhēng)議矛盾職工最敏感。

4、公有制企業(yè)廠務(wù)公開、職工代表大會(huì)建制率保持在90%，已建會(huì)非公企業(yè)建制767個(gè)，建制率達(dá)90%。著力完善了廠務(wù)公開、職代會(huì)、職工董（監(jiān)）事等制度，加強(qiáng)不同類型企業(yè)的廠務(wù)公開民主管理工作的分類指導(dǎo)，保障和落實(shí)廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)、社區(qū)（村）、企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織623個(gè)，建立勞動(dòng)法律監(jiān)督組織623個(gè)。

5、目前工會(huì)開展的技能培訓(xùn)主要有兩種類型：一種是在企業(yè)內(nèi)部面向企業(yè)職工開展的技能培訓(xùn)；一種是面向社會(huì)開展的技能培訓(xùn)，包括職業(yè)技能培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。

三、服務(wù)職工體系

1、職工的侵權(quán)投訴、利益需求、發(fā)展愿望、生活煩惱、精神苦悶等等對(duì)基層工會(huì)的訴求。最希望基層工會(huì)幫助解決就業(yè)、收入、社會(huì)保障、生活環(huán)境等等問(wèn)題。

2、基層工會(huì)干部要明確認(rèn)識(shí)工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，工會(huì)做好群眾工作主要是依靠服務(wù)職工群眾這一有效手段來(lái)實(shí)現(xiàn)。工會(huì)要在服務(wù)職工群眾方面充分發(fā)揮作用、有所作為，應(yīng)該從以下幾個(gè)方面作出努力：一是牢固樹立服務(wù)意識(shí)。二是提高服務(wù)能力。三是拓寬服務(wù)領(lǐng)域。四是建立服務(wù)機(jī)制。

3、在構(gòu)建服務(wù)職工工作體系中，基層工會(huì)是有效維權(quán)的主陣地，主要應(yīng)以基層工會(huì)組織為依托，以困難職工幫扶中心和站點(diǎn)建設(shè)為依托，建設(shè)橫向到邊、縱向到底的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建工會(huì)發(fā)揮作用的長(zhǎng)效機(jī)制，把更多的人力、物力、財(cái)力投入到基層服務(wù)機(jī)構(gòu)，全面提升服務(wù)職工群眾的能力和水平。

四、加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)

1、基層工會(huì)開展工作的方式方法：一是工會(huì)必須自覺(jué)接受黨委領(lǐng)導(dǎo)，圍繞中心創(chuàng)造性地開展工作；二是基層工會(huì)要加強(qiáng)職工思想政治工作建設(shè)；三是工會(huì)以求真務(wù)實(shí)態(tài)度維護(hù)職工權(quán)益；四是以創(chuàng)新推動(dòng)工會(huì)工作上水平。

基層工會(huì)創(chuàng)新工作的方式方法：一是創(chuàng)新服務(wù)理念。始終把保持與職工的密切聯(lián)系作為工會(huì)工作的生命線。二是創(chuàng)新管理形式。在管理上吸收民智，在生產(chǎn)上依靠民力，在監(jiān)督上發(fā)揚(yáng)民主，并通過(guò)切實(shí)可行的制度載體和運(yùn)行機(jī)制，如職代會(huì)、企務(wù)公開、合理化建議等。三是創(chuàng)新服務(wù)方式。首先要提高服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入基層、深入一線、深入家庭了解情況，開展調(diào)查研究，認(rèn)真了解職工的政治思想、經(jīng)濟(jì)水平、文化需求及生活工作情況，了解職工的意見(jiàn)、呼聲和要求，了解工人關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)多種形式和渠道反映職工的合理要求。其次要發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督的作用，對(duì)侵犯工人合法權(quán)益的人和事，依法據(jù)理力爭(zhēng)，充分利用已經(jīng)構(gòu)架的兩級(jí)職代會(huì)和兩級(jí)企務(wù)公開體制，加大公開力度，加強(qiáng)監(jiān)督力度。再次要在職業(yè)道德建設(shè)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)方面走出一條新路子，創(chuàng)造一個(gè)科學(xué)、文明、健康、有利于發(fā)揮建筑工人勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造力的環(huán)境。

2、對(duì)基層工會(huì)組織和工會(huì)干部在工作方式、工作作風(fēng)、工作方法上的明確要求：一是大興勤奮好學(xué)之風(fēng)，建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì) ；二是大興高效務(wù)實(shí)之風(fēng)，建設(shè)效能型工會(huì) ；三是大興勤儉節(jié)約之風(fēng)，建設(shè)節(jié)約型工會(huì) ；四是大興依法維護(hù)之風(fēng)，建設(shè)服務(wù)型工會(huì)。

3、依法推進(jìn)由職工群眾直接選舉基層工會(huì)主席的步驟：一是大力宣傳，廣泛動(dòng)員；二是制定計(jì)劃，縝密安排；三是發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)；四是規(guī)范操作，民主選舉；五是選舉結(jié)果，報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)。從而增進(jìn)工會(huì)與職工群眾的聯(lián)系，增強(qiáng)基層工會(huì)干部的事業(yè)心責(zé)任心。

4、依靠職工群眾辦工會(huì)是做好工會(huì)工作的基礎(chǔ)。職工群眾是工會(huì)的主體，也是做好工會(huì)工作依靠力量。依靠職工群眾辦工會(huì)，首先要強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)，動(dòng)員、組織職工入會(huì)。主要做法：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大組建工會(huì)的力度；二是廣泛宣傳、依法組建；三是加強(qiáng)指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)；四是狠抓典型，全面推進(jìn)。其次，發(fā)揮職工的聰明才智，充分調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。最后，多關(guān)心職工的冷暖，維護(hù)職工合法權(quán)益，做到職工的困難就是我們的困難，要多做雪中送炭之事，宣傳鼓動(dòng)之事；不做雨后送傘，讓他們感受到工會(huì)組織這個(gè)大家庭的溫暖，工會(huì)就是他們溫馨的家園。

五、工會(huì)體制的條件

1、不利于基層工會(huì)發(fā)揮作用的制約因素主要有：一是認(rèn)識(shí)有偏差；二是工作難開展；三是職能難發(fā)揮；四是制度不完善；五是基礎(chǔ)較薄弱；六是法律有盲區(qū)；七是指導(dǎo)不到位?？梢酝ㄟ^(guò)以下幾點(diǎn)解決：一是克服工會(huì)組織的行政化傾向；二是架起干群之間理解的橋梁；三是敢于為職工爭(zhēng)取合法權(quán)益；四是建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍。

2、我縣的小型企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)工作取得較大進(jìn)展，一大批小型企業(yè)建立了區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)（聯(lián)合基層工會(huì)），并發(fā)揮了一定的作用，但我縣個(gè)體工商戶等小型非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)組織數(shù)量多、分布較為分散且職工人數(shù)少而流動(dòng)性大，工會(huì)組織組建困難，仍有相當(dāng)數(shù)量的小型非公企業(yè)游離在工會(huì)組織外，這些小型企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜，職工合法權(quán)益受到侵犯的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。而且就目前組建的工會(huì)組織來(lái)看，個(gè)體工商戶等小型非公企業(yè)工會(huì)組織由于職工人數(shù)少，很難組織起來(lái)開展活動(dòng)。這樣的工會(huì)組織建立以后如果不組織開展活動(dòng)及發(fā)揮作用，則很快就會(huì)消亡，就是存在也是形同虛設(shè)。

3、自社會(huì)化工會(huì)工作者選聘進(jìn)入XX縣工會(huì)干部隊(duì)伍以來(lái)，縣總工會(huì)始終堅(jiān)持從關(guān)愛(ài)、幫助的角度出發(fā)，促進(jìn)社會(huì)化工會(huì)工作者的健康成長(zhǎng)，通過(guò)增加工資，解決生活困難等方式切實(shí)提高了社會(huì)化工會(huì)工作者的工作積極性和工作熱情。

4、基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)建立：工會(huì)會(huì)員代表或會(huì)員大會(huì)制度、工會(huì)委員會(huì)議事制度、工會(huì)與行政溝通的協(xié)商制度、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度、重大問(wèn)題、重大信息報(bào)告及建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度。

第三篇：基層工會(huì)建設(shè)

基層工會(huì)建設(shè)研究觀點(diǎn)綜述

中央總工會(huì)曾提出“要加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，重視基層、活躍基層，努力增強(qiáng)基層工會(huì)的活力”?；鶎庸?huì)是工會(huì)組織體制中最基本的組織單位，處在改革和發(fā)展的第一線，直接面對(duì)復(fù)雜的勞動(dòng)關(guān)系，是工會(huì)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，不斷激發(fā)基層工會(huì)活力，既是擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位的要求，也是堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的需要。

加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，增強(qiáng)基層工會(huì)活力勢(shì)在必行

增強(qiáng)基層工會(huì)活力是新形勢(shì)對(duì)工會(huì)工作的必然要求。但我們看到，一些地方基層工會(huì)工作的現(xiàn)狀還不適應(yīng)或不完全適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求：新建企業(yè)與日俱增，職工隊(duì)伍不斷壯大，特別是外來(lái)務(wù)工人員大量涌現(xiàn)，使工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員的任務(wù)越來(lái)越重；非公有制企業(yè)工會(huì)組織快速發(fā)展與其工作基礎(chǔ)薄弱的矛盾日漸突出，工會(huì)基層組織作用的發(fā)揮與職工群眾的期望值仍有一定距離；境內(nèi)外敵對(duì)勢(shì)力竭力散布“工會(huì)多元論”，破壞我國(guó)工會(huì)組織團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的圖謀一天也沒(méi)有放松。因此，認(rèn)真貫徹落實(shí)全總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》，以改革的精神加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)基層活力是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)重中之重的工作。

增強(qiáng)基層工會(huì)活力是工會(huì)發(fā)揮作用，實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)、建設(shè)和諧社會(huì)的必然要求。首先，應(yīng)把廣大職工的思想統(tǒng)一到“十二五”規(guī)劃的總體要求上來(lái)，把他們的智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)上來(lái)，這是基層工會(huì)組織的重要工作；其次，基層工會(huì)是落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)工作的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)中，其作用是其它組織不可替代的；另外，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事是基層工會(huì)工作的重要內(nèi)容，同時(shí)也是建設(shè)和諧社會(huì)的題中要義。

加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，增強(qiáng)基層工會(huì)活力

加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，增強(qiáng)基層工會(huì)活力，必須按照全總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》的要求，以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以機(jī)制建設(shè)為核心，以職工評(píng)價(jià)為標(biāo)準(zhǔn)，以發(fā)展為目標(biāo)，大力推進(jìn)基層工會(huì)建設(shè)。要大力加強(qiáng)對(duì)職工的調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握當(dāng)前改革發(fā)展的狀況和趨勢(shì)，職工面臨的問(wèn)題和困難，工會(huì)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，提出有針對(duì)性的工作思路、措施和建議，并認(rèn)真抓好落實(shí)，努力把基層工會(huì)建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。

增強(qiáng)基層工會(huì)活力，必須強(qiáng)化基層工會(huì)組織建設(shè)工作。根據(jù)企業(yè)和職工發(fā)展變化的實(shí)際，制定基層工會(huì)組建工作目標(biāo)，不斷提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率。在國(guó)有、集體改制企業(yè)，要加強(qiáng)工會(huì)組織的整頓重建，堅(jiān)持“企業(yè)改制到哪里，工會(huì)組織就重建、整頓到哪里”；在非公有制企業(yè)，要加強(qiáng)工會(huì)組織的規(guī)范化建設(shè)和作用的發(fā)揮；在外來(lái)務(wù)工人員中，要積極探索組織進(jìn)城務(wù)工人員入會(huì)的多種形式，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和影響力。同時(shí)繼續(xù)抓好建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，把建會(huì)、建家工作結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)工會(huì)各項(xiàng)工作的開展，使企業(yè)工會(huì)組織迸發(fā)出活力。

把增強(qiáng)基層工會(huì)活力的重點(diǎn)放在企業(yè)，必須進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工會(huì)的指導(dǎo)和服務(wù)。上級(jí)工會(huì)要根據(jù)不同情況，在簽訂勞動(dòng)合同、建立健全平等協(xié)商和集體合同制度、簽訂專項(xiàng)工資集體協(xié)議、建立健全職代會(huì)制度及其它民主管理制度等方面，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，促進(jìn)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。積極探索基層工會(huì)干部隊(duì)伍的專業(yè)化、社會(huì)化的途徑，在大中型企業(yè)比較集中的地方，要理順企業(yè)尤其是混合所有制企業(yè)，跨地區(qū)、跨行業(yè)的大型企業(yè)集團(tuán)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)體制。在縣區(qū)，要切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）工會(huì)組織建設(shè)，更好地發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)在建設(shè)和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、和諧社區(qū)中的作用。

加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，增強(qiáng)基層工會(huì)活力必須解決好4個(gè)問(wèn)題

1.增強(qiáng)基層工會(huì)活力必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)取行政的支持。實(shí)踐證明，黨委重視、行政支持是增強(qiáng)基層工會(huì)活力、切實(shí)發(fā)揮基層工會(huì)作用的重要保證。近年來(lái)，一些地方黨委對(duì)工會(huì)工作高度重視，并將此作為固本強(qiáng)基工程列入了各級(jí)黨委議事日程抓緊抓好。通過(guò)召開黨委工會(huì)工作會(huì)議，以黨委名義下發(fā)、批轉(zhuǎn)文件，對(duì)積極做好改制企業(yè)和新建企業(yè)工會(huì)工作作了全面部署，要求堅(jiān)持“以黨建帶工建，以工建促黨建，黨建工建一起抓，共同發(fā)展”的思路，有效促進(jìn)了改制企業(yè)和新建企業(yè)工會(huì)工作的健康發(fā)展；政府和工會(huì)、企業(yè)行政和企業(yè)工會(huì)堅(jiān)持聯(lián)席會(huì)議制度，共同研究并幫助解決工會(huì)工作中的實(shí)際問(wèn)題。由于黨委的重視、政府(行政)的支持，各有關(guān)部門的積極配合，逐步形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合”的齊抓共管工作格局。

2.增強(qiáng)基層工會(huì)活力，必須加強(qiáng)基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)，是保證工會(huì)組織鮮活戰(zhàn)斗力作用的重要措施。首先，要完善和規(guī)范基層工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)體制，建立健全工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)?；鶎庸?huì)的組織形式可以而且應(yīng)當(dāng)多樣化：如企業(yè)集團(tuán)應(yīng)建立集團(tuán)（公司）工會(huì)委員會(huì)；具有一定規(guī)模的基層單位，包括企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)和其它社會(huì)組織，應(yīng)單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不宜單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)的較小單位，應(yīng)結(jié)合職工就業(yè)方式和基層單位的分布特點(diǎn)，從便于接受基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)和便于發(fā)揮基層工會(huì)作用這一目的出發(fā)，本著“劃零為整、由小變大”和“地域相同、行業(yè)相近”的原則，創(chuàng)新工會(huì)的組建形式，大力發(fā)展聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)。同時(shí)，選好配強(qiáng)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，把有事業(yè)心、責(zé)任感、辦事公道、熱愛(ài)工會(huì)工作、對(duì)職工群眾有深厚感情的干部選配到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子中來(lái)，并加強(qiáng)基層工會(huì)積極分子隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)一支“專、兼、群”相結(jié)合的工會(huì)工作者隊(duì)伍。

其次，要加強(qiáng)和規(guī)范基層工會(huì)民主制度和工作制度建設(shè)，不斷推進(jìn)基層工會(huì)群眾化、民主化和法制化進(jìn)程。要努力健全和規(guī)范基層工會(huì)組織制度，如工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)制度、民主選舉工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人制度、民主評(píng)議工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子制度等；要健全基層工會(huì)工作制度，如各項(xiàng)管理責(zé)任制度、監(jiān)督考核制度等等；要強(qiáng)化和規(guī)范基層工會(huì)維權(quán)機(jī)制，認(rèn)真推行職工民主管理制度，平等協(xié)商、簽訂集體合同制度，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度，勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查制度等等，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。通過(guò)卓有成效的規(guī)范化建設(shè)，使工會(huì)真正成為廣大職工群眾喜愛(ài)的“職工之家”。

3.增強(qiáng)基層工會(huì)活力必須圍繞大局，組織職工開展各種有益的活動(dòng)。組織職工開展各種健康有益的活動(dòng)，是各級(jí)工會(huì)增強(qiáng)活力、發(fā)揮作用的有效載體，也是實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織有為有位的有效途徑。如圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大局，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，這既是提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、也是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的“雙贏”活動(dòng)；通過(guò)“建家”活動(dòng)，把基層工會(huì)建設(shè)成溫暖的職工之家。通過(guò)開展以“雙愛(ài)雙評(píng)”為主要內(nèi)容的建家活動(dòng)，推動(dòng)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)在外資、民營(yíng)企業(yè)中的貫徹實(shí)施，激勵(lì)了職工愛(ài)崗敬業(yè)的勞動(dòng)熱情，促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展；通過(guò)送溫暖活動(dòng)和對(duì)困難職工的幫扶活動(dòng)，把黨和政府的溫暖和關(guān)懷及時(shí)送到困難職工當(dāng)中。這既是對(duì)困難職工的救助，也維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，真正起到了橋梁和紐帶作用。

4、增強(qiáng)基層工會(huì)活力，必須不斷提高工會(huì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)。提高基層工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)，必須強(qiáng)化三個(gè)意識(shí)：強(qiáng)化政治意識(shí)，堅(jiān)持理想信念，思想上、政治上、行動(dòng)上要同黨中央保持高度一致，緊緊圍繞黨和政府的工作大局開展工作；強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，淡薄名利，樂(lè)于奮獻(xiàn)；強(qiáng)化群眾意識(shí)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，改進(jìn)工作方法，置身于群眾，懷著深厚的階級(jí)感情，傾聽(tīng)職工群眾的呼聲和要求，了解他們的安危和冷暖，敢于為職工群眾說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事，全心全意地為他們服務(wù)。增強(qiáng)五種能力，即增強(qiáng)觀察分析問(wèn)題的能力、增強(qiáng)改進(jìn)工作方法的能力、增強(qiáng)處理問(wèn)題化解矛盾的能力、增強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通的能力、增強(qiáng)獨(dú)立工作的能力，以適應(yīng)并不斷開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。

工會(huì)十五大上，胡錦濤總書記的重要講話是全會(huì)上下大力推進(jìn)工會(huì)事業(yè)向前發(fā)展的共同思想理論基礎(chǔ)。當(dāng)前要把學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記的重要講話精神，與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與學(xué)習(xí)習(xí)近平同志代表黨中央的祝詞精神結(jié)合起來(lái)，與貫徹落實(shí)工會(huì)十五大確定的目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來(lái)，把中央的指示精神切實(shí)轉(zhuǎn)化為廣大職工立足本職、建功立業(yè)的生動(dòng)實(shí)踐，轉(zhuǎn)化為各級(jí)工會(huì)干部銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干的工作狀態(tài)。各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部要按照講話要求，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，認(rèn)真履行維護(hù)職責(zé)，堅(jiān)持深入基層、深入職工，不斷提高服務(wù)職工群眾的能力和水平，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作出新的更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：工會(huì)申報(bào)五星級(jí)基層工會(huì)匯報(bào)材料（范文）

工作匯報(bào)

吉昌鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)于 年 月成立，在創(chuàng)建星級(jí)基層工會(huì)的工作中，堅(jiān)持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政熱情支持，工會(huì)具體實(shí)施，職工積極參與的原則，積極探索創(chuàng)建的新思路，新方法，常抓不懈、上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作，不斷探索新形勢(shì)下工會(huì)工作的運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范了工會(huì)組織自身建設(shè)，取得了顯著的成效。目前按照上級(jí)總工會(huì)的要求和《山西五星級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》的通知，對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行自檢自查，現(xiàn)將工作情況報(bào)告如下：

一、健全的機(jī)構(gòu)設(shè)置

目前，吉昌鎮(zhèn)共設(shè)有基層工會(huì)委員會(huì)13個(gè)，其中黨政機(jī)關(guān)工會(huì)組織1個(gè)，企業(yè)工會(huì)組織12個(gè)，村級(jí)工會(huì)組織14個(gè)，社區(qū)工會(huì)6個(gè)，覆蓋法人單位數(shù)112個(gè)，組建率達(dá)到100%，職工數(shù)1532人，工會(huì)會(huì)員數(shù)1532人，入會(huì)率100%。廣泛開展宣傳發(fā)動(dòng)，通過(guò)廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語(yǔ)、刊登板報(bào)、墻報(bào)，贈(zèng)送《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《工會(huì)章程》資料等，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動(dòng)，爭(zhēng)取全社會(huì)的支持。同時(shí)，組成工作小組，到企業(yè)一家一家地抓落實(shí)，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會(huì)。企業(yè)工會(huì)組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營(yíng)，取得了良好的成效。

在創(chuàng)建工作中，我們從基礎(chǔ)工作入手，不斷健全和完善軟硬件設(shè)施，迄今為止，已實(shí)現(xiàn)了“六有”，即有印章、有牌子、有工作臺(tái)賬、有民主選舉產(chǎn)生的工會(huì)主席、有辦公地點(diǎn)和必要的用品設(shè)備、有活動(dòng)記錄。并建立了工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)，組織健全，機(jī)構(gòu)完善。

二、完善的民主管理

1、完善企業(yè)民主管理制度，調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)管理的積極性。通過(guò)廠務(wù)公開，職代會(huì)制度等形式，動(dòng)員職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，參與和支持企業(yè)改革。設(shè)立了館務(wù)公開欄、民主管理意見(jiàn)箱，建立了職工與工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)溝通接待制度等，通過(guò)這些形式，職工可以直接參與企業(yè)民主監(jiān)督和民主管理。對(duì)實(shí)際工作中存在的設(shè)備、安全隱患及企業(yè)日常管理工作的弊端提出自己的建議；也可以針對(duì)自己關(guān)心的熱點(diǎn)話題，如：職務(wù)晉升、考核、入黨、評(píng)優(yōu)、愛(ài)心捐贈(zèng)等。廣泛征求意見(jiàn)，保證實(shí)施效果。通過(guò)企務(wù)公開全面調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性，增強(qiáng)了廣大員工參與管理的意識(shí),加強(qiáng)了企業(yè)民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

2、注重強(qiáng)化工會(huì)工作機(jī)制，推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。一是組織制度。針對(duì)企業(yè)工會(huì)干部流動(dòng)性大特點(diǎn)，及時(shí)督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會(huì)改選配備工作，按民主程序選配新的工會(huì)干部。二是目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)縣工會(huì)的要求，鎮(zhèn)工會(huì)提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，做到年初有計(jì)劃、年終有檢查總結(jié)。三是會(huì)議制度。年初召開了鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)部署會(huì)議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。每年召開一次職代會(huì)，了解企業(yè)員工需求，解決群眾困難。在職代會(huì)召開期間，我們建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織機(jī)構(gòu)，為職工及時(shí)辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等相關(guān)保

險(xiǎn)，確保了職工的切身利益。每季度召開一次例會(huì)匯報(bào)工作，互通信息，相互學(xué)習(xí)。四是培訓(xùn)制度。采用各種形式，培訓(xùn)工會(huì)干部，提高工會(huì)干部的素質(zhì)。五是上墻制度。工會(huì)班子概況、工會(huì)目標(biāo)任務(wù)、會(huì)員權(quán)利、義務(wù)、工會(huì)四項(xiàng)社會(huì)職能等制度全部上墻公布，使工會(huì)工作有方向、有目標(biāo)。六是檔案臺(tái)帳制度。建立了各種臺(tái)帳和會(huì)員手冊(cè)，使工會(huì)工作底子清、進(jìn)度明，有據(jù)可查。

三、合理的日常管理

1、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會(huì)作用。維權(quán)是工會(huì)重中之重的工作。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會(huì)日常工作中去。維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的積極性。為了抓好這項(xiàng)工作，我們加強(qiáng)了培訓(xùn)工作，對(duì)職工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面知識(shí)的培訓(xùn)，到企業(yè)開展面對(duì)面指導(dǎo)，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動(dòng)爭(zhēng)議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏。

2、加強(qiáng)了工會(huì)干部的培訓(xùn)，組織工會(huì)主席、工會(huì)副主席按期參加了上級(jí)工會(huì)組織的舉辦的工會(huì)干部培訓(xùn)班。

3、按照吉昌鎮(zhèn)黨政的統(tǒng)一安排和部署，開展員工技能比賽，調(diào)動(dòng)廣大企業(yè)員工努力工作、主動(dòng)學(xué)習(xí)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性，充分展示了員工“個(gè)個(gè)是精品，樣樣爭(zhēng)第一”的實(shí)力和風(fēng)采。

4、加強(qiáng)安全教育工作，工會(huì)積極配合行政開展了相關(guān)工作，實(shí)行安全教育目標(biāo)責(zé)任制和事故責(zé)任追究制。積極開展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。制定了《“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)方案》，發(fā)動(dòng)員工積極參與，以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為主線，深入推進(jìn)群眾安全監(jiān)督三級(jí)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，強(qiáng)化以“群防、監(jiān)督、基礎(chǔ)”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督管理體系，夯實(shí)企業(yè)安全管理基礎(chǔ)，使工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作有了新進(jìn)展。

5、積極開展生活互助活動(dòng)，建立了困難職工和特困職工檔案，對(duì)企業(yè)員工家庭重大事項(xiàng)進(jìn)行走訪，對(duì)員工重病給予補(bǔ)助辦法等，在走訪形式上，工會(huì)組成了“送溫暖”慰問(wèn)小組，在重大節(jié)日期間對(duì)特困職工進(jìn)行統(tǒng)一走訪。在進(jìn)行統(tǒng)一走訪的基礎(chǔ)上，工會(huì)還對(duì)患重病及有實(shí)際情況的職工進(jìn)行了救助。同時(shí)組織員工參加社會(huì)公益活動(dòng)，積極參加鎮(zhèn)政府開展的“博愛(ài)一日捐”活動(dòng)，積極組織開展助學(xué)活動(dòng)，通過(guò)多種渠道籌集“金秋助學(xué)”專項(xiàng)資金，共資助困難學(xué)生，幫助他們解決了燃眉之急。

6、以勞動(dòng)競(jìng)賽為載體，調(diào)動(dòng)職工積極性。各單位工會(huì)組織根據(jù)單位自身的特點(diǎn)，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，并取得了一定的效果。7月份鎮(zhèn)工會(huì)在全鎮(zhèn)開展了“安康杯”安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽，120多名職工參加了競(jìng)賽。

7、開展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活。異彩紛呈的職工文體活動(dòng)是搞好文化建設(shè)的一大亮點(diǎn)。我工會(huì)采用廠內(nèi)“抓聲勢(shì)”，廠外“抓優(yōu)勢(shì)”的文體活動(dòng)工作理念，使文體活動(dòng)的整體工作在穩(wěn)步發(fā)展中提高。工會(huì)定時(shí)舉辦各種熱火朝天的拔河、跳繩、乒乓球賽、文藝節(jié)目

匯演、歌詠比賽、聯(lián)誼會(huì)等活動(dòng)，每逢“春節(jié)、五一、七

一、國(guó)慶”等重大節(jié)日，都要組織較大型有影響的活動(dòng)，先后開展了迎新春文藝匯演、慶“七一”歌詠比賽、“慶國(guó)慶、迎中秋”文藝匯演，“愛(ài)崗敬業(yè)演講比賽”等等，員工自編自演文藝節(jié)目達(dá)200多個(gè)?；顒?dòng)開展的有聲有色，別開生面。每年都要組織員工進(jìn)行郊游，各項(xiàng)活動(dòng)使員工的身心得到了放松，同時(shí)增長(zhǎng)了知識(shí)，開拓了視野。一項(xiàng)項(xiàng)活動(dòng)、一份份關(guān)愛(ài)，創(chuàng)造了和諧的人文環(huán)境，凝聚了企業(yè)興旺的人氣。通過(guò)舉辦職工文體活動(dòng)，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。

六、完備的基礎(chǔ)設(shè)施

工會(huì)加強(qiáng)了職工文化娛樂(lè)設(shè)施的建設(shè)和管理工作，為豐富職工的業(yè)余文化生活提供便利條件。為了使職工文化建設(shè)更加具體化、實(shí)際化，多方面籌集資金，建立“員工之家”。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，建有“職工書屋”，圖書室裝飾一新，并增設(shè)了新的閱覽桌椅。圖書數(shù)量類別日益完善，涵蓋了文學(xué)，歷史，科技，人物傳記在內(nèi)的9個(gè)類別。另外，每年圖書室都為職工訂閱人民日?qǐng)?bào)、工人日?qǐng)?bào)、晚報(bào)、工人報(bào)等報(bào)刊，訂閱各種雜志38種，極大的豐富了職工的文化生活。隨著環(huán)境的改善，藏書量的增加，品位的提高，到圖書室借閱圖書的職工日漸增多。有時(shí)圖書室不僅為職工提供舒適、愉悅的學(xué)習(xí)環(huán)境，同時(shí)也成為了職工的良師益友。

七、創(chuàng)新的工作方法

1、對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行了日常“走動(dòng)式”管理。在進(jìn)行“走動(dòng)式”管理過(guò)程中，工會(huì)管理人員都會(huì)針對(duì)各分會(huì)搜集整理上來(lái)的問(wèn)題、意見(jiàn)和建議，對(duì)各分會(huì)工會(huì)干部在實(shí)際工作中遇到的不懂或難以理解的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)的講解，以期達(dá)到釋疑解惑的目的。通過(guò)面對(duì)面的培訓(xùn)、講解，使工會(huì)干部很細(xì)致的掌握自己所要了解的問(wèn)題，進(jìn)一步明確了工會(huì)干部的工作程序和工作任務(wù)，有效保障了工會(huì)工作的全面開展。從而達(dá)到了創(chuàng)新開展工作的目的。

2、建立了工會(huì)會(huì)員檔案、活動(dòng)工作檔案，利用數(shù)碼相機(jī)、攝影機(jī)，將日常開展的工作、會(huì)議以及活動(dòng)拍攝記錄下來(lái)，回來(lái)后配以文字材料整，后進(jìn)行專門的歸類，以備今后開展工作借鑒。在重大會(huì)議或活動(dòng)前向職工播放。

3、工會(huì)積極開展新世紀(jì)職工素質(zhì)工程教育，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。攝入開展“咱們工人有力量，咱們工會(huì)有作為”主題教育，發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，加強(qiáng)職工政治思想、職業(yè)道德和文化技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，提高了廣大職工思想道德和文化技術(shù)素質(zhì)，培養(yǎng)了一批素質(zhì)高，技能強(qiáng)、作風(fēng)正的員工隊(duì)伍。

總之，我們做了大量工作，并取得了一定成績(jī)，但距離上級(jí)要求還有一定差距，我們將努力工作，彌補(bǔ)不足，以昂揚(yáng)向上的工作精神，盡職盡責(zé)的工作態(tài)度，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

第五篇：工會(huì)基層組織建設(shè)匯報(bào)材料

永年縣總工會(huì)

工會(huì)基層組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作匯報(bào)

去年，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村街新增工會(huì)組織159家，發(fā)展會(huì)員21813名，新建村級(jí)工會(huì)165家。其中農(nóng)民工21550名，實(shí)現(xiàn)了建會(huì)發(fā)展會(huì)員的雙突破。截至目前，我縣共有基層工會(huì)數(shù)745家。工會(huì)會(huì)員數(shù)118447人，全縣20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立工會(huì)組織，450個(gè)行政村，村級(jí)建立工會(huì)325家。

一、集中精力抓組建，大力開展非公企業(yè)建會(huì)、工會(huì)組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)，健全工會(huì)基層網(wǎng)絡(luò)

針對(duì)近幾年來(lái)我市非公有制企業(yè)迅猛發(fā)展，進(jìn)城務(wù)工人員逐年增加，職工隊(duì)伍不斷壯大的現(xiàn)實(shí)，我們?cè)谡J(rèn)真調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，在去年3月召開的永年縣工會(huì)工作會(huì)議上特別強(qiáng)調(diào)了“那里有職工，工會(huì)就組建到那里”工作方針，把組建工作作為工會(huì)工作中的重中之重來(lái)抓。

一、深入宣傳，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。針對(duì)工會(huì)干部、企業(yè)業(yè)主、職工群眾等不同群體對(duì)組建工會(huì)組織存在的消極觀念和模糊認(rèn)識(shí)，我們廣泛宣傳發(fā)動(dòng)?？h總工會(huì)機(jī)關(guān)人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)干部深入農(nóng)村開展多種形式的宣傳，出動(dòng)了宣傳車30輛次，散發(fā)了宣傳資料1500多份，發(fā)放《維權(quán)手冊(cè)》1000多本。為使宣傳的覆蓋面達(dá)到最大程度，縣總工會(huì)與就業(yè)局、廣播電視局聯(lián)合，在電視臺(tái)設(shè)立了《就業(yè)天地》電視欄目，并準(zhǔn)備編制《農(nóng)民工維權(quán)課堂》等與農(nóng)民工息息相關(guān)的節(jié)目。并采取懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)，開辦宣傳專欄編發(fā)工作簡(jiǎn)報(bào)等形式，廣泛宣傳工會(huì)法律法規(guī)和建立工會(huì)組織的重大意義，形成了良好的輿論氛圍，有效提高了社會(huì)各界對(duì)工會(huì)組建工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了信心和決心。

二、強(qiáng)化措施，落實(shí)工作責(zé)任。明確了“加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)”工作的指導(dǎo)思想、組建范圍及目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)調(diào)了建會(huì)工作步驟和領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)，出臺(tái)了相應(yīng)的考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，為了保證我縣村級(jí)工會(huì)建設(shè)工作的順利開展，根據(jù)上級(jí)工會(huì)文件精神和我縣的實(shí)際情況，為把“深入農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民工”活動(dòng)和村級(jí)工會(huì)組織建設(shè)有機(jī)結(jié)合去來(lái)，我們積極爭(zhēng)取黨委、政府的支持，成立以縣委副書記為組長(zhǎng)、聯(lián)系工會(huì)的副縣長(zhǎng)、縣總工會(huì)主席為副組長(zhǎng)、組織部、宣傳部、農(nóng)工部、人事局、財(cái)政局、中小企業(yè)局等單位為成員的村級(jí)組建工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)工會(huì)組織建設(shè)，并認(rèn)真貫徹落實(shí)了全總《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的意見(jiàn)》文件精神，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織的作用，切實(shí)加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)的組建力度。并組織督導(dǎo)組，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行檢查督導(dǎo)、并相應(yīng)進(jìn)行指導(dǎo)村級(jí)工會(huì)組織建設(shè)使村級(jí)工會(huì)組織建設(shè)邁出強(qiáng)有力的第一步。在發(fā)揮作用上，部分經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的村街工會(huì)已經(jīng)發(fā)揮了相當(dāng)好的作用，他們能夠按照縣工會(huì)的開展“一創(chuàng)三建”活動(dòng)，全縣成立了政策宣講服務(wù)隊(duì)50個(gè)、維權(quán)幫扶服務(wù)隊(duì)37個(gè)、技術(shù)革新服務(wù)隊(duì)18個(gè)。開展 “一創(chuàng)三建”活動(dòng)（爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”；組建一支維權(quán)幫扶服務(wù)隊(duì)；組建一支技術(shù)革新服務(wù)隊(duì)）為主要內(nèi)容的“關(guān)注民生、服務(wù)農(nóng)民工”大型活動(dòng)。由“農(nóng)民工有困難找工會(huì)”變?yōu)楣?huì)工作延伸到農(nóng)民工身邊，把溫暖送到農(nóng)民工心坎上，把服務(wù)做到農(nóng)民工的需要上，把農(nóng)民工的問(wèn)題解決早源頭上?；鶎庸?huì)還積極開展活動(dòng)如職業(yè)介紹，免費(fèi)為農(nóng)民工發(fā)布用工信息，幫助農(nóng)民工簽訂就業(yè)協(xié)議，搞好就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，提高農(nóng)民工職業(yè)技能；開展一對(duì)一幫扶救助工作，對(duì)生活困難的農(nóng)民工會(huì)員進(jìn)行跟蹤幫扶；積極開展文體活動(dòng)等，切實(shí)做了一些農(nóng)民看得見(jiàn)摸得著的實(shí)事好事。如名關(guān)鎮(zhèn)的北街、東街、施莊等村街深入研究政策、法律法規(guī)，對(duì)工會(huì)業(yè)務(wù)已經(jīng)運(yùn)用自如，找準(zhǔn)了自身的位臵，積極發(fā)揮了工會(huì)組織的影響力，在維權(quán)、救助、培訓(xùn)等方面做了大量工作，確保了農(nóng)民工向工會(huì)靠攏的積極性。名關(guān)鎮(zhèn)東街已經(jīng)沒(méi)有耕地，農(nóng)民收入基本依靠外出打零工等形式來(lái)維持生活。為生計(jì)奔波，無(wú)暇去學(xué)習(xí)技能、技術(shù)等能提高自身工作素質(zhì)、提升自身應(yīng)有價(jià)值的本領(lǐng)。東街工會(huì)審時(shí)度勢(shì)，利用過(guò)年過(guò)節(jié)外出村民回來(lái)比較集中的時(shí)段把本街出外打工的農(nóng)民組織起來(lái)免費(fèi)進(jìn)行工作技能和一些法律法規(guī)等方面培訓(xùn)，確保外出農(nóng)民學(xué)到一技之長(zhǎng)，有用武之地。培訓(xùn)后通過(guò)本人申請(qǐng)加入工會(huì)組織，再成建制地組織勞務(wù)輸出。施莊村位于永年縣工業(yè) 園區(qū)內(nèi)，企業(yè)數(shù)較多，施莊村民在園區(qū)企業(yè)就業(yè)人數(shù)較多，工會(huì)多方聯(lián)系，籌措資金300萬(wàn)為村民建立了占地面積10000平方米的文化活動(dòng)中心，并組織了工人文化宣傳隊(duì)，一方面宣傳工會(huì)的文化知識(shí)，一方面活躍村民的文化生活，扭秧歌，搞戲劇，放電影等舉辦了多種多樣的文化娛樂(lè)活動(dòng)來(lái)滿足職工日益增長(zhǎng)的文化需求。北街工會(huì)自從建立起來(lái)，調(diào)解了五起在工作中因受意外傷害致殘得不到補(bǔ)償?shù)?，甚至因?yàn)楣晦o退的各種侵害職工正當(dāng)權(quán)益的事件，有效的消除了職工上訪、聚眾到企業(yè)鬧事等情況的發(fā)生，把矛盾和糾紛化解到萌芽狀態(tài)，為社會(huì)的穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。充分實(shí)踐了“職工有困難找工會(huì)”的口號(hào)。

為確保工作取得預(yù)期成效，縣總機(jī)關(guān)全體干部定職定責(zé)，分片包干，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直工會(huì)建會(huì)專班人員一起深入新建企業(yè)，參與制定建會(huì)具體方案：一是加強(qiáng)分類指導(dǎo)，突破原來(lái)屬地管理的框框，使屬地管理與行業(yè)管理相結(jié)合，屬地管理與招商責(zé)任單位管理結(jié)合，由建設(shè)局工會(huì)、經(jīng)貿(mào)局工會(huì)和教育局工會(huì)負(fù)責(zé)分別組建了3家建筑企業(yè)典型工會(huì)（天俊房產(chǎn)、海天房產(chǎn)、飛宇房產(chǎn)）、3家大型超市典型工會(huì)（中山商場(chǎng)、新人民、聚寶隆超市）和3家私立學(xué)校工會(huì)（名山、育英等）。二是以黨建帶工建，以工建促黨建，實(shí)現(xiàn)黨工共建。名關(guān)鎮(zhèn)黨委副書記、工會(huì)主席劉麗宏同志先后7次深入到名泉泵業(yè)聯(lián)系建會(huì)事宜，促 使該企業(yè)工會(huì)組織與黨組織建設(shè)同步落實(shí)。三是加強(qiáng)督辦檢查。我們通過(guò)一周一公布建會(huì)進(jìn)度，半月一次督辦會(huì)議，不定時(shí)的電話、現(xiàn)場(chǎng)督辦等方式，促使“建會(huì)與服務(wù)農(nóng)民工”活動(dòng)緊張有序地進(jìn)行。

三、嚴(yán)把“三關(guān)”，保證建會(huì)質(zhì)量。一是會(huì)員發(fā)展關(guān)。規(guī)定凡在企業(yè)或單位工作一個(gè)月以上、自愿入會(huì)的職工包括農(nóng)民工，必須發(fā)展為會(huì)員，入會(huì)申請(qǐng)書必須由本人簽字。二是依法組建關(guān)。強(qiáng)調(diào)新建工會(huì)組織必須經(jīng)上級(jí)工會(huì)批復(fù)，工會(huì)委員會(huì)成員必須經(jīng)民主選舉產(chǎn)生。三是建章建制關(guān)。要求建會(huì)與建章建制并舉，提高建會(huì)水平。與此同時(shí)，我們還大力開展工會(huì)組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)，堅(jiān)持軟件硬件兩手抓的工作原則，制定了新建工會(huì)組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)分解細(xì)則，著重對(duì)基層工會(huì)組織建設(shè)提出了較高的要求。

二、強(qiáng)化手段增活力，積極探索發(fā)揮工會(huì)組織作用的途徑

（一）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)。針對(duì)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會(huì)干部“新人”增多，素質(zhì)參差不齊的狀況，縣總分層次開展了各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。通過(guò)選調(diào)工會(huì)干部參加上級(jí)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并舉辦多次基層工會(huì)主席培訓(xùn)班，以及指導(dǎo)基層開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，廣大工會(huì)干部較系統(tǒng)地掌握了工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)了政治意識(shí)、大局意識(shí)、維護(hù)意識(shí)、法治觀念和群眾觀念，促進(jìn)了基層工會(huì)工作的健康發(fā)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于換屆等原因調(diào)整了很多工會(huì)主席，縣總工會(huì)及時(shí)參與工 作交接，用“開小灶”的方式對(duì)新任工會(huì)主席進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)，讓其以最快的速度進(jìn)入角色，保證了建會(huì)工作不斷線，鞏固和發(fā)展了我縣工會(huì)基層組織建設(shè)的工作成果。去年以來(lái)，全縣工會(huì)系統(tǒng)共舉辦各類培訓(xùn)班9次，全縣工會(huì)干部參訓(xùn)率達(dá)到90%，近20名工會(huì)干部先后參加了上級(jí)工會(huì)組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。

（二）搭建平臺(tái)，激發(fā)基層工會(huì)干部工作熱情。一是按照有關(guān)文件精神任命選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)干部。為了更好的開展基層工會(huì)的工作，去年6月，永年縣總工會(huì)就加強(qiáng)基層工會(huì)工作進(jìn)行專題調(diào)研，并向永年縣委做了專題匯報(bào)，提出了實(shí)行基層工會(huì)主席專職化和職業(yè)化的建議，得到了縣委和組織部門的充分肯定和大力支持。縣工會(huì)為確保這項(xiàng)工作開展的質(zhì)量和效果，第一批先在全縣20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和衛(wèi)生局、城建局等9個(gè)縣直單位增設(shè)了專職工會(huì)副主席這一職位，作為試點(diǎn)。并由永年縣委組織部和縣總工會(huì)從全縣各級(jí)機(jī)關(guān)考核、選拔優(yōu)秀中青年干部，擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直專職工會(huì)副主席。目前，經(jīng)縣工會(huì)推薦，組織部審查，29名專職工會(huì)主席都已正式上崗，這批干部平均年齡36歲，全部為大專以上學(xué)歷，并具備一定的工會(huì)工作基礎(chǔ)，有能力獨(dú)立自主地開展工作。永年縣總工會(huì)這次的推薦任命工作引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注和全縣各單位對(duì)此項(xiàng)工作的高度重視，營(yíng)造出了良好外部工作環(huán)境和 輿論氛圍。二是繼續(xù)加大了示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建力度，大力推廣了名關(guān)鎮(zhèn)、劉營(yíng)鄉(xiāng)、東楊莊等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展創(chuàng)建工作的經(jīng)驗(yàn)，廣泛開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作業(yè)務(wù)競(jìng)賽等，使得全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建率達(dá)到100%。三是扎實(shí)開展活動(dòng)?？h工會(huì)在村級(jí)建會(huì)工作開展上采取了五項(xiàng)措施

1、強(qiáng)化源頭入會(huì)，組建好村級(jí)工會(huì)和村辦非公企業(yè)工會(huì)。并且按照“六好‘村級(jí)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，逐步進(jìn)行規(guī)范和發(fā)揮作用。

2、利用永年縣總工會(huì)自辦的職業(yè)介紹所，為農(nóng)民工開展職業(yè)介紹，免費(fèi)為農(nóng)民工發(fā)布用工信息300條，為350名農(nóng)民工找到了自己適合的工作。

3、搞好就業(yè)、技能和安全等方面的培訓(xùn)，提高農(nóng)民工的工作水平。今年返鄉(xiāng)農(nóng)民工較多，縣工會(huì)積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)會(huì)，截至目前，在縣工會(huì)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)下，返鄉(xiāng)農(nóng)民工中有1600多人在縣職中、中興汽修學(xué)校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)免費(fèi)參加電焊、電工、瓦工、鋼筋工、水暖工、農(nóng)機(jī)維修和畜牧養(yǎng)殖等方面的技能培訓(xùn)，截止目前，在縣工會(huì)的協(xié)調(diào)下，1100多人實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，20多人走上創(chuàng)業(yè)之路。

4、開展一對(duì)一幫扶救助。在永年縣深入開展干部作風(fēng)年，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中縣工會(huì)結(jié)合永年縣的“七聯(lián)七促”，對(duì)生活困難的農(nóng)民工會(huì)員采取了送物品、送資金、送技術(shù)等多種方式的幫扶。同時(shí)對(duì)考上大學(xué)的困難農(nóng)民工子女實(shí)施“金秋助學(xué)”活動(dòng)。在此基礎(chǔ)上永年縣總工會(huì)正謀劃建立下崗職工和貧困職工創(chuàng)業(yè)生產(chǎn)基地。為日后的幫扶救助工作再添一 份力量。

5、積極開展文體活動(dòng)。縣總工會(huì)就農(nóng)民工開展多種文體活動(dòng)專門召開了會(huì)議，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村抓好這項(xiàng)工作。臨名關(guān)鎮(zhèn)率先帶頭，于4月份在太級(jí)廣場(chǎng)舉辦了電影文化月活動(dòng)。朱莊村的天云山標(biāo)準(zhǔn)件廠舉辦了職工拔河、羽毛球、技術(shù)練兵等體育活動(dòng)；杜劉固的永興鋼鐵公司舉行了 “安康杯”知識(shí)競(jìng)賽?？h工會(huì)為慶祝“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)120周年，鼓舞全縣企業(yè)與職工應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的信心和勇氣，縣總工會(huì)在縣電力局禮堂里，舉行了一場(chǎng)以“同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)，建功立業(yè)促發(fā)展”為主題的演講比賽。出席這次演講比賽的有縣委付書記劉付生等縣領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的工會(huì)主席、副主席及職工代表共計(jì)440余人。這次活動(dòng)在全縣產(chǎn)生了重大的影響具有深遠(yuǎn)的意義。

（三）加強(qiáng)督辦，確保工會(huì)活動(dòng)經(jīng)?；⒅贫然?。為了使基層工會(huì)組織各項(xiàng)工作落到實(shí)處，我們建立了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度，定期工作督查制度，專項(xiàng)工作通報(bào)制度，年終工作檢查評(píng)比制度等。對(duì)于專項(xiàng)重要的工作，采取領(lǐng)導(dǎo)親自上陣、專門進(jìn)行督查、集中起來(lái)督辦的方式，確保各項(xiàng)工作不流于形式。

三、健全制度促規(guī)范，著力構(gòu)建工會(huì)組織建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制

我們以健全工作制度和促進(jìn)工作規(guī)范為突破口，將構(gòu)建工會(huì)組織建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制擺上重要議事日程，為確保了工會(huì)組織工作水平的全面提升提供了有力保障。

按照“一手抓組建、一手抓規(guī)范“的原則，把基層工會(huì)組建和規(guī)范化建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，積極推進(jìn)基層工會(huì)的組織、工作制度、工作機(jī)制的規(guī)范化，一、健全了三個(gè)機(jī)制。一是建立源頭參與機(jī)制，我們通過(guò)召開政府聯(lián)席會(huì)議和勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議，及時(shí)將工會(huì)工作面臨的困難，職工群眾反映較多突出問(wèn)題與政府和相關(guān)部門及時(shí)溝通，各基層工會(huì)也建立了相應(yīng)的制度。二是建立工作激勵(lì)機(jī)制。對(duì)于當(dāng)年工會(huì)布臵的各項(xiàng)任務(wù)，分層次設(shè)臵獎(jiǎng)懲措施。對(duì)總體任務(wù)完成好的工會(huì)，通過(guò)評(píng)選工會(huì)工作優(yōu)勝單位，以獎(jiǎng)金等形式給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)單項(xiàng)工作做的比較好的也要給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)措施來(lái)激勵(lì)更全面的發(fā)展，在工會(huì)系統(tǒng)內(nèi)形成良好的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍。三是建立業(yè)績(jī)考評(píng)機(jī)制。在深入征求意見(jiàn)的前提下，細(xì)化量化指標(biāo)，明確權(quán)重，分5大類17個(gè)小項(xiàng)建立健全了嚴(yán)密完善的工會(huì)工作考評(píng)體系，實(shí)行百分制考核，于年初下發(fā)，年底先由各工會(huì)自查上報(bào)，縣總工會(huì)派檢查組察看落實(shí)情況，并讓各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行交叉檢查，既增強(qiáng)了考評(píng)的嚴(yán)肅性和公正性，同時(shí)也有利于基層工會(huì)干部相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)工會(huì)工作的深入開展。

二、促進(jìn)三個(gè)規(guī)范。一是規(guī)范工作制度?？h總工會(huì)組織專人按照《工會(huì)法》等法律和文件的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步對(duì)工會(huì)工作各項(xiàng)制度進(jìn)行規(guī)范，并陸續(xù)行文下發(fā)，先后出臺(tái)了工會(huì)委員會(huì)的職能與任務(wù)、工會(huì)主席職責(zé)、民主管理制度、安 全生產(chǎn)制度、工會(huì)財(cái)務(wù)制度、經(jīng)審制度等，使基層工會(huì)有章可循。二是規(guī)范工作程序。通過(guò)會(huì)議文件等形式，對(duì)工會(huì)組織組建程序、工會(huì)主席產(chǎn)生程序、職代會(huì)運(yùn)行程序、政務(wù)、廠務(wù)公開程序、平等協(xié)商工作程序等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范，保證工會(huì)工作既便于操作，又有法可依，推進(jìn)了工會(huì)工作的民主化、法制化進(jìn)程。三是規(guī)范檔案管理。我們?cè)跈z查督辦各基層工會(huì)工作過(guò)程中，把“五個(gè)檔案”落實(shí)情況及資料臺(tái)帳、規(guī)范收集整理工作一并納入考核內(nèi)容，按照工會(huì)工作的發(fā)展需要，進(jìn)一步擴(kuò)充為7項(xiàng)必須具備的檔案資料，從而提升了工會(huì)基層工作的整體水平和規(guī)范的程度，為工會(huì)履行維護(hù)職能奠定了良好的基礎(chǔ)。

我縣工會(huì)工作開展扎實(shí)有效，縣工會(huì)連續(xù)兩年被市總、縣委、縣政府評(píng)為實(shí)績(jī)突出單位。市、縣領(lǐng)導(dǎo)多次表?yè)P(yáng)了永年縣總工會(huì)所取得的成績(jī)。

總之，今年我縣工會(huì)基層組織建設(shè)工作開展的扎實(shí)有效，但因?yàn)榻?jīng)濟(jì)條件等因素制約，基層建會(huì)工作與縣總工會(huì)的期望還有一定的差距，我們會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)不怕吃苦，建會(huì)在前的精神，開創(chuàng)性的把基層建會(huì)工作推向另一個(gè)高度，還望省市總領(lǐng)導(dǎo)對(duì)永年工會(huì)的建會(huì)工作進(jìn)行大力支持和專門指導(dǎo)。以上所述，不足之處敬請(qǐng)指正。

2009年3月