第一篇：做好工會(huì)工作,促企業(yè)和諧發(fā)展

工會(huì)工作小結(jié)

今年工會(huì)緊緊圍繞公司的中心工作，大力開展各項(xiàng)活動(dòng)，其特點(diǎn)是：活動(dòng)多、亮點(diǎn)多、為職工辦實(shí)事多。一是大力組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽，為公司的發(fā)展建設(shè)作出新貢獻(xiàn)。開展了“五小”創(chuàng)新活動(dòng)；提合理化建議活動(dòng)；“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)；“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)。先后獲得：全國“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)；省女職工工作示范單位；全國五一巾幗標(biāo)兵崗；省五一巾幗標(biāo)兵崗；省六好基層工會(huì)等。二是大力開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。職工代表巡視由一季度一次增加為兩個(gè)月一次，對(duì)巡視中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了反饋并督促落實(shí)；做好場(chǎng)務(wù)公開工作；做好女工婦科體檢，體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)女工的關(guān)愛；春節(jié)前夕對(duì)生產(chǎn)一線和特殊崗位職工專門進(jìn)行了走訪慰問；除夕夜、中秋夜為所有值班的員工送年夜飯和中秋月餅，對(duì)特殊困難的職工進(jìn)行了春節(jié)走訪幫扶；關(guān)心勞模，對(duì)去年的先進(jìn)人物給予了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并召開了“五一”先進(jìn)人物和勞動(dòng)模范座談會(huì)；為職工發(fā)放節(jié)日福利；為多個(gè)基層單位安裝了太陽能熱水器；堅(jiān)持對(duì)患病及家庭遭遇重大變故的職工進(jìn)行走訪慰問，今年共看望了余人次，看望及補(bǔ)助費(fèi)用萬余元；開展了金秋愛心助學(xué)。年初接管職工食堂以來，認(rèn)真貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)“職工食堂是民心工程，直接關(guān)系到職工的身體健康，一定要搞好食堂讓職工滿意”的 指示，我們多次到各大院校、商場(chǎng)考察，全力以赴做好食堂伙食。改善職工就餐環(huán)境，更換了餐桌，安裝了電視，張貼了果蔬和風(fēng)景畫。引進(jìn)了職工歡迎的小吃，每天各類面食就有個(gè)品種，副食花樣個(gè)品種，改 “我做什么，你吃什么”為“你喜歡吃什么，我做什么”?，F(xiàn)在，每天就餐人數(shù)有人次，職工食堂成了大家都愿意去的地方。三是大力開展職工喜聞樂見的文體活動(dòng)，提高職工的身體和精神素質(zhì)。今年以來，舉辦了春節(jié)職工文藝演出，組織了春季職工長跑比賽、“三八”節(jié)女工活動(dòng)、迎五一職工拔河比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽、踢毽子、跳繩比賽、我為黨旗添光彩演講比賽、愛崗敬業(yè)職工英語演講比賽、職工釣魚比賽等。為基層工會(huì)配備健身器材，購買圖書1000余冊(cè)，工會(huì)電視站及時(shí)采編反映公司各項(xiàng)工作及各單位開展活動(dòng)的音像資料。參加省國資委慶祝建黨90周年大合唱比賽，獲得金獎(jiǎng)；參加舉辦的“安康杯”演講比賽，獲得第二名，參加了省直“健身月”活動(dòng)，獲得精神文明獎(jiǎng)等。工會(huì)共出簡(jiǎn)報(bào)期，及時(shí)反映了工會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)。

第二篇：做好工會(huì)工作 構(gòu)建和諧企業(yè)2

做好工會(huì)工作 構(gòu)建和諧企業(yè)

――山東****集團(tuán) ***

企業(yè)工會(huì)直接與職工面對(duì)面，處在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的前沿，在維護(hù)職工的權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等方面具有不可替代的重要地位和作用，做好工會(huì)工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)。

一、構(gòu)建和諧企業(yè)，工會(huì)所應(yīng)發(fā)揮的作用

首先，工會(huì)應(yīng)當(dāng)立足本職履行維權(quán)職責(zé)，為構(gòu)建和諧企業(yè)保駕護(hù)航。工會(huì)維權(quán)工作是全方位的，但是，工會(huì)的維權(quán)工作不是就維權(quán)而維權(quán)，維權(quán)的目的調(diào)適勞動(dòng)關(guān)系，調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)生產(chǎn)積極性提高效率，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)事業(yè)的繁榮。工會(huì)組織的這種維權(quán)行動(dòng)，使勞資糾紛控制在法律秩序的范圍內(nèi)，有助于保障企業(yè)的和諧發(fā)展。

其次，發(fā)揮工會(huì)的參與功能，參與企業(yè)的民主管理，為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的民主基礎(chǔ)。通過組織職工參與企業(yè)各項(xiàng)工作的管理，一方面是啟蒙和教育職工的民主意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感，一方面也是對(duì)職工正確行使民主權(quán)利的訓(xùn)練。通過這種訓(xùn)練使職工懂得有效行使民主權(quán)利所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)、必須履行的程序及應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)則。

二、構(gòu)建和諧企業(yè)，工會(huì)工作所應(yīng)采取的措施

首先要抓好三大維權(quán)載體：一是堅(jiān)持強(qiáng)化職工代表大會(huì)制度。依據(jù)《山東省企業(yè)職工代表大會(huì)條例》，區(qū)分企業(yè)不同性質(zhì)，履行不同的職權(quán)，凡是應(yīng)由職代會(huì)討論的事項(xiàng)，不履行程序就不合法。在企業(yè)改革發(fā)展中努力建設(shè)、健全企業(yè)民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的制度，并長期堅(jiān)持。二是深化廠務(wù)公開制度。以落實(shí)“行政主體到位”

和建立新的公開體制與格局為切入點(diǎn)，除了涉及商業(yè)秘密以外，在內(nèi)容上要做到盡量全面，以落實(shí)職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三是完善平等協(xié)商和集體合同制度。在簽訂、履行、完善條款上，促進(jìn)平等協(xié)商水平不斷提高。并在年終向職代會(huì)報(bào)告，不斷充實(shí)完善上下功夫，促進(jìn)和保障勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)、穩(wěn)定發(fā)展。

其次要實(shí)施好三大工程：一是實(shí)施好職工素質(zhì)工程。在深入調(diào)查統(tǒng)計(jì)職工素質(zhì)的基礎(chǔ)上，制定不同層次人員的培訓(xùn)計(jì)劃，大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工活動(dòng)，不斷推廣素質(zhì)建設(shè)優(yōu)秀成果，提高職工能力水平。二是落實(shí)安全生產(chǎn)確保穩(wěn)定工程。工會(huì)要把安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查與職工隊(duì)伍穩(wěn)定作為第一位的工作來抓，尤其是我們石化行業(yè)的安全生產(chǎn)形勢(shì)更是十分嚴(yán)峻，安全生產(chǎn)運(yùn)行工作任重道遠(yuǎn)，要吸取血的教訓(xùn)，牢固樹立安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山的意識(shí)，確保安全生產(chǎn)。三是扶危濟(jì)困做好送溫暖工程。調(diào)動(dòng)職工積極性，不斷提高職工生活質(zhì)量、生命質(zhì)量是工會(huì)維權(quán)的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)。送溫暖要思想、組織、實(shí)施三到位，要經(jīng)常化、制度化，要把為落實(shí)最低生活保障、給特困職工送溫暖、慰問先模人物和離退休患病人員作為重點(diǎn)并在職工遇紅白事時(shí)，給予力所能及的幫助，是職工體會(huì)到“家”的溫暖。總之，創(chuàng)建和諧企業(yè)牽扯到方方面面，作為工會(huì)，就是盡力為職工創(chuàng)建一個(gè)舒心、順心，對(duì)企業(yè)有信心有歸屬感和責(zé)任感的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。

第三篇：做好工會(huì)工作 構(gòu)建和諧企業(yè)(一)(精)

做好工會(huì)工作 構(gòu)建和諧企業(yè)(一)

〔摘要〕 構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的總要求，指引著新時(shí)期構(gòu)建和諧企業(yè)，這為做好工會(huì)工作提出了新的要求，工會(huì)組織應(yīng)發(fā)揮在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，強(qiáng)化思想引領(lǐng)；提高職工綜合素質(zhì)，為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定基礎(chǔ)；工會(huì)組織應(yīng)不斷加強(qiáng)對(duì)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、創(chuàng)建和諧企業(yè)問題的學(xué)習(xí)探討。

〔關(guān)鍵詞〕 工會(huì) 企業(yè)文化 勞動(dòng)關(guān)系 和諧企業(yè)

工會(huì)作為黨聯(lián)系職工的橋梁與紐帶，充分發(fā)揮其在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用，積極推進(jìn)和諧企業(yè)的構(gòu)建，既是黨的要求、職工的期盼，也是時(shí)代賦予的重任。企業(yè)工會(huì)應(yīng)全面落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，不斷完善長效機(jī)制，努力創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，不斷促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

一、發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，強(qiáng)化思想引領(lǐng)

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，建設(shè)和諧企業(yè)，必須有和諧文化的引導(dǎo)和支撐，才能為構(gòu)建和諧企業(yè)提供精神動(dòng)力、思想保證、輿論支持和文化條件。和諧文化應(yīng)具有“和諧”的文化品質(zhì)、鮮明的時(shí)代特征及先進(jìn)文化的前沿理念。在推進(jìn)和諧文化建設(shè)中，工會(huì)要堅(jiān)持“以人為本”的理念，堅(jiān)持為社會(huì)穩(wěn)定服務(wù)、為職工服務(wù)、為企業(yè)中心工作服務(wù)的根本方向，使廣大職工在和諧文化建設(shè)中思想觀念得到升華，自身素質(zhì)得以提高，堅(jiān)定融入企業(yè)發(fā)展的信念，努力使自身與企業(yè)全面和諧發(fā)展。

工會(huì)在促進(jìn)和諧企業(yè)的建設(shè)中，要有明確清晰的工作思路：一是要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，圍繞“黨政所急、職工所需、工會(huì)所能”的工作定位，把職工的意愿和要求作為工會(huì)工作的重點(diǎn)，按照有所為、有所不為的原則，在維權(quán)工作上有所突破，以維權(quán)的實(shí)效取信和凝聚廣大職工。二是要從服務(wù)對(duì)象的實(shí)際需要出發(fā)，明確自身工作目標(biāo)，建立和諧企業(yè)必須堅(jiān)持以人為本，工會(huì)的服務(wù)對(duì)象就是職工群眾，工會(huì)應(yīng)以職工的愿望和需求為本，努力提高職工的物質(zhì)文化生活水平，滿足職工的政治、經(jīng)濟(jì)和文化權(quán)益需求，為職工辦實(shí)事，做好事。三是工會(huì)要從獨(dú)特的社會(huì)定位出發(fā)，發(fā)揮自身特色和優(yōu)勢(shì)，充分體現(xiàn)群眾組織的特點(diǎn)，在化解矛盾為職工排憂解難方面發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。

二、提高職工綜合素質(zhì)，為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定基礎(chǔ)

培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，是職工所求、企業(yè)所謀、社會(huì)所需，是保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定和戰(zhàn)斗能力的關(guān)鍵所在，是工會(huì)維護(hù)職工利益的必然要求，也是工會(huì)參與和諧企業(yè)建設(shè)的重要載體。在“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型員工”活動(dòng)中，工會(huì)應(yīng)著力提高職工的學(xué)習(xí)能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力。學(xué)習(xí)型組織倡導(dǎo)“系統(tǒng)思考”的理念，培養(yǎng)職工用整體、動(dòng)態(tài)、本質(zhì)的眼光思考問題，增強(qiáng)大局意識(shí)；學(xué)習(xí)型組織倡導(dǎo)“自我超越”的理念，著重培養(yǎng)職工的創(chuàng)新、創(chuàng)造能力；學(xué)習(xí)型組織倡導(dǎo)“改善心智模式”的理念，要求職工改變固有陳舊的心智模式和不良思維方式，建立一種海納百川的與社會(huì)、與自然、與人的和諧相處的積極、進(jìn)取、包容、陽光的心態(tài)；學(xué)習(xí)型組織倡導(dǎo)“建立共同愿景”的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和競(jìng)爭(zhēng)力，只有這樣，才能真正實(shí)現(xiàn)人才成就企業(yè)，企業(yè)員工共同發(fā)展的有效目的。在員工職業(yè)道德教育上，工會(huì)應(yīng)積極開展一些內(nèi)容豐富多彩的教育活動(dòng)，使職工養(yǎng)成良好的職業(yè)道德規(guī)范，大力弘揚(yáng)勞模精神，通過選樹典范，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范、帶動(dòng)效應(yīng)，形成“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。在開展職工思想教育活動(dòng)中，工會(huì)應(yīng)著眼于豐富職工文化生活，陶冶道德情操，培養(yǎng)職工科學(xué)健康的生活方式。工會(huì)要通過組織開展職工文化活動(dòng)，傳播先進(jìn)思想、培育和諧理念、弘揚(yáng)民族精神、時(shí)代精神和企業(yè)精神，要把黨的路線、方針、政策融于職工文化活動(dòng)中，增強(qiáng)廣大職工貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，增強(qiáng)大局意識(shí)和主人翁責(zé)任感。同時(shí)通過開展多層次的職工文化活動(dòng)，使職工在各種有益的活動(dòng)中陶冶情操、凈化心靈、振奮精神，更好地投身于工作崗位中，促進(jìn)企業(yè)又好又快的發(fā)展。

三、工會(huì)組織應(yīng)不斷加強(qiáng)對(duì)發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、創(chuàng)建和諧企業(yè)問題的學(xué)習(xí)探討

推動(dòng)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，是工會(huì)為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)服務(wù)的著力點(diǎn)，也是在基層特別是企業(yè)實(shí)現(xiàn)共建共享和諧社會(huì)的重要途徑。工會(huì)組織要深刻認(rèn)識(shí)和把握發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大意義，堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的原則，抓住勞動(dòng)關(guān)系建立、運(yùn)行、監(jiān)督、調(diào)處等環(huán)節(jié)，深入研究學(xué)習(xí)如何進(jìn)一步深化“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系不同主體之間的協(xié)商共謀，機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享，切實(shí)保障職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)利益和民主管理權(quán)利，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工互利雙贏，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。

為此，一要探索研究創(chuàng)建活動(dòng)的本質(zhì)特征、內(nèi)在規(guī)律及保持勞動(dòng)關(guān)系和諧與實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)管理的內(nèi)在關(guān)系，揭示開展創(chuàng)建活動(dòng)的重要意義；研究如何采取切實(shí)有效的方法，進(jìn)一步擴(kuò)大輿論宣傳，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮企業(yè)工會(huì)、職工、經(jīng)營者和社會(huì)有關(guān)方面積極性，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)廣泛持久地開展；二要針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況，研究探索開展創(chuàng)建活動(dòng)的具體內(nèi)容和有效方法，提出要求，確定重點(diǎn)，在解決廣大職工密切關(guān)注的工資、保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)和職代會(huì)制度等問題上下功夫，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效，達(dá)到共建和諧企業(yè)，共謀企業(yè)發(fā)展，共享發(fā)展成果的目標(biāo)。

參

第四篇：做好工會(huì)工作、構(gòu)建和諧央行

做好工會(huì)工作、構(gòu)建和諧央行

做好工會(huì)工作，對(duì)于促進(jìn)支行中心工作的順利開展、構(gòu)建和諧央行具有較好的促進(jìn)作用。開陽縣支行工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨的十六大和十六屆三中、四中、五中和六中全會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞人民銀行中心工作，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，切實(shí)履行工會(huì)職責(zé)，堅(jiān)持以“職工之家”建設(shè)為中心，積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽，努力構(gòu)建“和諧央行”，營造良好的工作氛圍，大力推進(jìn)支行文明建設(shè)的全面進(jìn)步，促進(jìn)了和諧央行的建設(shè)。

（一）積極抓好政治理論學(xué)習(xí)，發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧央行中的作用

一是堅(jiān)持每周五集中學(xué)習(xí)。在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，上半年組織星期五集中學(xué)習(xí)25次，認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、全國金融工作會(huì)議和人總行、成都分行、貴陽中支工作會(huì)議和工會(huì)工作會(huì)議精神以及《反洗錢法》、《物權(quán)法》等。通過深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，把思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到了中央對(duì)當(dāng)前國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)的判斷上來，統(tǒng)一到了中央關(guān)于金融工作的決策和部署上來，統(tǒng)一到了抓好支行中心工作和工會(huì)工作上來，明確了今年工作的思路、目標(biāo)任務(wù)。二是積極開展“艱苦奮斗，廉潔為公”主題教育。自2月2日開始至5月8日止，根據(jù)《人民銀行貴陽中心支行“艱苦奮斗、廉潔為公”主題教育實(shí)施方案》，我行制定了《中國人民銀行開陽縣支行“艱苦奮斗、廉潔為公”主題教育實(shí)施辦法》，積極開展了本次活動(dòng)。截至5月8日，本次活動(dòng)，我行共組織干部職

工集體學(xué)習(xí)和討論15個(gè)半天，召開職工大會(huì)1個(gè)半天，參加預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座1次，參加了演講活動(dòng)1次，完成了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等19個(gè)必學(xué)篇目和其他內(nèi)容的學(xué)習(xí)，完成了“如何在履行崗位職責(zé)中加強(qiáng)黨性鍛煉”等4個(gè)專題的討論。通過“艱苦奮斗，廉潔為公”主題教育的深入開展，深刻理解了在中央銀行工作的新形勢(shì)、新任務(wù)面前，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)的重要意義。

三是通過學(xué)習(xí)《關(guān)于印發(fā)2007年貴陽中心支行工會(huì)工作及女職工工作要點(diǎn)的通知》，按照“抓班子、帶隊(duì)伍、促工作”的創(chuàng)建工作重點(diǎn)，緊密結(jié)合支行干部職工思想狀況、業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)際，有步驟、分階段地確定創(chuàng)建工作內(nèi)容，不斷探索新形勢(shì)下“和諧央行”建設(shè)的新途徑、新方法，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，創(chuàng)新創(chuàng)建載體，不斷提高創(chuàng)建工作的質(zhì)量和水平。

四是積極組織了黨員干部理論學(xué)習(xí)考試和慶祝中國共產(chǎn)黨成立86周年黨史知識(shí)測(cè)試。全行職工參與率100％，其中在慶祝中國共產(chǎn)黨成立86周年黨史知識(shí)測(cè)試中，支行獲得一個(gè)團(tuán)體二等獎(jiǎng)。

五是4月10日邀請(qǐng)中國工商銀行開陽縣支行客戶經(jīng)理等6人，為大家上了一堂個(gè)人理財(cái)講座，增加了大家的理財(cái)知識(shí)。

（二）積極推動(dòng)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)深入開展

全面提高支行全體員工的整體素質(zhì)，提升支行的文化力、學(xué)習(xí)力和基層中央銀行的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，是搞好 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)的主要目標(biāo)。為搞好此項(xiàng)工作，上半年做了以下工作：一是堅(jiān)持給各股室訂閱報(bào)刊雜志，目前給各股室訂閱了《金融時(shí)報(bào)》、《貴州日?qǐng)?bào)》等報(bào)紙和《中國金融》、《金融會(huì)計(jì)》等雜志。二是繼續(xù)開放了圖書室和活動(dòng)室，供大家閱讀。三是

繼續(xù)鼓勵(lì)職工積極參加成人教育，上半年年屆50歲的李勇同志又取得了大專文憑。四是通過開展活動(dòng)引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)，在2月9日的春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)上開展了《中國人民銀行法》、《反洗錢法》等答題活動(dòng)，在6月30日的慶祝建黨86周年活動(dòng)上進(jìn)行了毛澤東詩詞朗誦活動(dòng)，在9月29日的“慶國慶、迎十七大”的活動(dòng)上以座談、籃球比賽、出專刊等形式開展了活動(dòng)，以此引導(dǎo)大家加強(qiáng)學(xué)習(xí)，陶冶情操。五是積極動(dòng)員職工積極參加資格考試，大家加強(qiáng)了學(xué)習(xí)。五是對(duì)評(píng)選推薦“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了研究，決定評(píng)選先進(jìn)個(gè)人1人。

（三）加強(qiáng)民主管理，積極構(gòu)建和諧央行

1、繼續(xù)落實(shí)職工大會(huì)制度。在中支工會(huì)工作會(huì)議后，支行工會(huì)及時(shí)開展了職工大會(huì)的籌備工作，5月8日起開始起草相關(guān)建議和報(bào)告，6月8日發(fā)出了提案征集的通知。

2、配合支行黨組繼續(xù)推進(jìn)行務(wù)公開工作。一是做好了《食堂管理辦法》的起草、修訂和執(zhí)行等工作，自4月1日開始，全行職工均參與食堂采購等工作，加大了監(jiān)督管理的力度；同時(shí)每月公開1次食堂開支情況，強(qiáng)化了食堂管理。二是通報(bào)了與江朝合鄰里糾紛一案的進(jìn)展情況、2006業(yè)績(jī)考核和目標(biāo)考核情況、財(cái)監(jiān)辦檢查情況等，以此推動(dòng)支行的事情大家辦，棘手的問題共同商量。

（四）積極組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)

1、以提高職工業(yè)務(wù)能力為目標(biāo)，配合業(yè)務(wù)部門，開展崗位學(xué)習(xí)、崗位練兵和崗位成才的“三新”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。上半年重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《反洗錢法》和2個(gè)配套規(guī)定、《物權(quán)法》。

2、結(jié)合“艱苦奮斗、廉潔為公”主題教育，在全行開展了 “我為建立節(jié)約型支行獻(xiàn)計(jì)策”活動(dòng)。2007年3月7日開始，我行開展了此項(xiàng)活動(dòng)，截至4月15日，支行工會(huì)已收到“我為建立節(jié)約型支行獻(xiàn)計(jì)策”建議12條。經(jīng)過篩選，推薦5條參與中支的評(píng)選。

3、結(jié)合“艱苦奮斗、廉潔為公”主題教育，在全行開展了征文評(píng)選活動(dòng)。為了提高認(rèn)識(shí)，“艱苦奮斗、廉潔為公”主題教育集中學(xué)習(xí)結(jié)束后，我行開展了征文評(píng)選活動(dòng)，要求每個(gè)職工至少撰寫1篇心得體會(huì)文章。截至4月15日，共收到20人撰寫的征文21篇，經(jīng)過篩選，推薦5篇參與中支的評(píng)選。

（五）開展群眾性文體活動(dòng)，促進(jìn)職工身心健康

圍繞 “全民健身〃與奧運(yùn)同行”活動(dòng)，組織廣大干部職工開展形式多樣的文體活動(dòng)。一是在元旦組織8名職工參加了開陽縣第36屆元旦長跑活動(dòng)；二是在春節(jié)前的2月9日開展了聯(lián)歡活動(dòng)，組織了“排球”競(jìng)賽；三是在三八節(jié)組織女職工參加了棋牌活動(dòng)；四是五一勞動(dòng)節(jié)前的4月28日開展了“慶祝五一，迎奧運(yùn)，全民健身”投籃競(jìng)賽活動(dòng)；五是在5月26日開展了“我與奧運(yùn)同行”全民健身活動(dòng)啟動(dòng)儀式，組織了籃球、拔河、跳繩比賽；六是在6月30日開展了慶祝建黨86周年毛澤東詩詞朗誦活動(dòng)；七是在9月29日開展了“慶國慶、迎十七大”職工籃球賽活動(dòng)。

（六）加強(qiáng)女職工工作，推動(dòng)“三項(xiàng)創(chuàng)建”活動(dòng)深入開展

1、積極組織女職工學(xué)習(xí)，提高女職工的素質(zhì)。支行7名女職工，年齡最大的50歲，最小的40歲，除1人在綜合管理股外，都在基礎(chǔ)業(yè)務(wù)股，因其兼二線管庫員，事實(shí)上全部女職工都在要害崗位。支行、工會(huì)、工會(huì)女工小組為了加強(qiáng)女職工的學(xué)習(xí)，分別組織了不同形式的學(xué)習(xí)。

2、依法科學(xué)維權(quán)，維護(hù)女職工權(quán)益。一是組織女職工開展“三

八節(jié)”座談會(huì)，暢談工作感想。二是結(jié)合支行實(shí)際對(duì)女職工進(jìn)行婦女節(jié)慰問，每人慰問500元。三是繼續(xù)組織學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》和《中國人民銀行女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》，增強(qiáng)女職工的維權(quán)意識(shí)。

（七）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提升工會(huì)干部整體素質(zhì)

1、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。積極抓好工會(huì)的換屆選舉工作，工會(huì)委員會(huì)通過多次研究并報(bào)黨組同意，召開了職工大會(huì)，選舉了蘇江濤等6名同志為第八屆工會(huì)委員會(huì)成員，選舉了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組、提案審查小組和女工工作小組，并報(bào)貴陽中心支行工會(huì)進(jìn)行了批復(fù)。

2、繼續(xù)抓好“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)。一是支行黨組對(duì)工會(huì)取得總行級(jí)模范職工之家進(jìn)行了表彰；二是工會(huì)為鞏固已經(jīng)取得的中支級(jí)、分行級(jí)和總行級(jí)“模范職工之家”的榮譽(yù)進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，上報(bào)了相關(guān)材料。

3、繼續(xù)抓好工會(huì)財(cái)務(wù)工作和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查管理工作，規(guī)范審查審計(jì)程序。做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、上解和審查工作，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。規(guī)范、及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表，足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

4、開展“送溫暖活動(dòng)”，做好困難職工的幫扶工作，切實(shí)為職工做好事、做實(shí)事，為困難職工排憂解難。3月30日，我行以黨組為首的一行9人，在毛云鄉(xiāng)政府有關(guān)同志的陪同下，到毛云鄉(xiāng)青山、水源兩個(gè)村民組對(duì)張大權(quán)、何先武兩戶貧困戶開展了訪貧問苦活動(dòng)，分別送上大米100斤、菜油20斤、現(xiàn)金500元和其他生活用品，將全行23人的1910元捐款送到了困難戶手中。6月1日對(duì)毛云鄉(xiāng)中心小學(xué)進(jìn)行了慰問，向毛云鄉(xiāng)20戶計(jì)劃生育“三結(jié)合”戶捐款1000元。6月14日又向支行幫扶的新農(nóng)村示范點(diǎn)永溫鄉(xiāng)坤建村干溝村民

組捐贈(zèng)水泥10噸，用于該示范點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在行內(nèi)，組織職工對(duì)退休職工進(jìn)行了春節(jié)慰問、對(duì)女職工進(jìn)行了婦女節(jié)慰問、對(duì)未滿14歲的職工子女進(jìn)行了兒童節(jié)慰問、對(duì)生病住院的何克義、程維源、王琳家屬等進(jìn)行了探視慰問。

5、加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)工作。一是上報(bào)了職工之家總結(jié)材料、經(jīng)費(fèi)審查小組人員報(bào)表等；二是及時(shí)搞好宣傳、配合支行、支部出宣傳?？?期；三是及時(shí)反饋信息，上報(bào)《工會(huì)工作信息》12期，其中有數(shù)條被上級(jí)行《工會(huì)工作簡(jiǎn)報(bào)》采用；四是按時(shí)上報(bào)了其他各類材料、報(bào)表等。

中國人民銀行開陽縣支行工會(huì)委員會(huì)

二〇〇七年十月十日

第五篇：做好工會(huì)工作 促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展

做好工會(huì)工作

促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展

工會(huì)是由企業(yè)職工自愿組織起來的群眾組織，它是連接信用社領(lǐng)導(dǎo)班子與廣大職工的橋梁與紐帶，也是維護(hù)信用社廣大職工切身利益的群眾組織。新時(shí)期，如何加強(qiáng)信用社工會(huì)工作，推進(jìn)農(nóng)村信用社改革與發(fā)展，推動(dòng)信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展，促進(jìn)構(gòu)建和諧農(nóng)信，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、強(qiáng)化思想意識(shí)，提升責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)

一是注重領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，促進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新。工會(huì)工作要緊緊圍繞黨和國家的方針政策，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提升大局意識(shí)，把學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)到的黨和國家重要決策精神貫徹落實(shí)到工會(huì)工作的各方面和全過程，推動(dòng)工會(huì)工作有效開展；同時(shí)，緊密結(jié)合農(nóng)村信用社發(fā)展的新形勢(shì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，正視不足，把促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、實(shí)現(xiàn)職工體面勞動(dòng)作為貫徹科學(xué)發(fā)展觀的重要切入點(diǎn)。以高度的責(zé)任感和改革創(chuàng)新的精神謀劃思路、抓好落實(shí)，推動(dòng)工會(huì)工作在實(shí)踐中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展。二是加強(qiáng)思想政治教育和學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，促進(jìn)了全體職工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和事業(yè)心，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的工作熱情?？梢酝ㄟ^開展形式多樣的學(xué)教活動(dòng)，提升學(xué)教效果。如與崗位實(shí)際結(jié)合，抓業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽；與職工發(fā)展需求結(jié)合，通過開展大辯論、大討論，堅(jiān)定職工扎根信合、服務(wù)三農(nóng)的理想信念；與崗位需求相結(jié)合，開展崗位培訓(xùn)，提升職工團(tuán)隊(duì)意識(shí)、敬業(yè)精神和專業(yè)水平；與遠(yuǎn)程視頻系統(tǒng)相結(jié)合，開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教學(xué)、遠(yuǎn)程視頻交流互動(dòng)，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，提高理論學(xué)習(xí)水平；與化解職工思想矛盾相結(jié)合，通過與職工傾談，了解思想動(dòng)向，及時(shí)糾正錯(cuò)誤思想和行為，化解顧慮，引導(dǎo)職工樹信心、找差距、明目標(biāo)、激熱情。

二、強(qiáng)化改革與創(chuàng)新，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

首先，要建立健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，完善職代會(huì)管理、運(yùn)行辦法，召開了工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)、女工委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)成員，健全工會(huì)組織的管理機(jī)構(gòu)。其次，要建立健全職代會(huì)制度，使職代會(huì)的運(yùn)作更加規(guī)范、職權(quán)更加落實(shí)，較好地維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。第三，要推動(dòng)“職工之家”建設(shè)上新水平。工會(huì)組織要積極協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，規(guī)范建家工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度，形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合、職工廣泛參與的工作格局，按照有班子、有牌印、有場(chǎng)所、有經(jīng)費(fèi)、有制度、有活動(dòng)的“六有”要求，不斷加快建設(shè)職工之家的步伐，逐步充實(shí)，完善職工之家的軟硬條件，改善建家環(huán)境，逐步做到上規(guī)模，上檔次，努力形成合力，建成“黨政工一個(gè)家”，推進(jìn)合格職工之家的建立。第四，要加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)審工作，建立健全工會(huì)財(cái)務(wù)制度，進(jìn)一步明確了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn)、審批程序和批準(zhǔn)權(quán)限，使得工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用均得到有效監(jiān)督，從而保證工會(huì)工作正常開展，更好為職工服務(wù)。

三、強(qiáng)化服務(wù)職能，充分發(fā)揮職工主人翁作用

充分利用職代會(huì)這個(gè)平臺(tái)，組織動(dòng)員全體職工，積極參政議政，緊緊圍繞農(nóng)信社事業(yè)發(fā)展進(jìn)程，針對(duì)可持續(xù)發(fā)展、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)管理、執(zhí)行力等問題廣泛征求合理化建議活動(dòng)，為農(nóng)信社發(fā)展?fàn)幾髫暙I(xiàn)。健全職工代表大會(huì)制度，切實(shí)維護(hù)會(huì)員群眾的合法權(quán)益，切實(shí)履行工會(huì)的組織職能，不斷增強(qiáng)廣大會(huì)員群眾的參政議政的意識(shí)。工會(huì)要發(fā)動(dòng)職工結(jié)合崗位實(shí)際與農(nóng)信社特點(diǎn)，積極參與各項(xiàng)規(guī)章制度和重大事項(xiàng)的審議和討論工作；結(jié)合業(yè)務(wù)經(jīng)營管理及發(fā)展需求，認(rèn)真做好每年職代會(huì)提案的征集工作，規(guī)范提案工作程序，使廣大職工積極參與企業(yè)管理，充分體現(xiàn)民主作用，推動(dòng)各項(xiàng)規(guī)章制度日臻完善，工作的開展井然有序。職代會(huì)還要積極參與公司架構(gòu)的治理工作，通過職代會(huì)民主選舉了監(jiān)事會(huì)的職工代表，充分體現(xiàn)了工會(huì)對(duì)全行經(jīng)營和管理工作的參與作用。通過調(diào)動(dòng)全體職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，對(duì)職工提出的各項(xiàng)提案積極聯(lián)系相關(guān)負(fù)責(zé)部門給予解決和落實(shí)，可以即營造出和諧的氛圍又融入和服務(wù)工作全局。

四、強(qiáng)化人本理論，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益

通過制定職工慰問管理辦法，明確職工慰問金發(fā)放的范圍、標(biāo)準(zhǔn)、方式；通過改造職工食堂、宿舍、職工活動(dòng)中心等場(chǎng)所，為職工生活、學(xué)習(xí)、鍛煉營造舒心、和諧的生活工作氛圍；通過為職工量身定制體檢項(xiàng)目，使職工享受到貼心的健康服務(wù)；通過舉行新春、重陽座談會(huì)，邀請(qǐng)退休職工參加座談會(huì)，進(jìn)行關(guān)懷、慰問，讓職工體會(huì)到“家”的溫暖，增強(qiáng)職工向心力；通過建立“愛心基金”，投保“醫(yī)療輔助險(xiǎn)”，建立企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，足額提取住房公積金，提高職工保障水平，真正做到“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)”，解除職工的后顧之憂，真正實(shí)現(xiàn)為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事、謀福利，以人為本，真正建立起溫馨型工會(huì)，充分體現(xiàn)出工會(huì)組織對(duì)職工的關(guān)心與溫暖。

五、強(qiáng)化文體活動(dòng)組織，豐富職工生活

要以提高干部職工綜合素質(zhì)為著眼點(diǎn)，以農(nóng)信社實(shí)際工作出發(fā)，結(jié)合農(nóng)信社企業(yè)文化建設(shè)需要和規(guī)劃，適時(shí)組織開展豐富多采的職工文體活動(dòng)，通過組織群眾喜聞樂見、貼進(jìn)工作、聯(lián)系實(shí)際的活動(dòng)，充分展示農(nóng)信人奮發(fā)有為、積極進(jìn)取、朝氣澎湃的企業(yè)形象與時(shí)代風(fēng)采；通過活動(dòng)這個(gè)平臺(tái)，充分展示農(nóng)信社企業(yè)文化成果，提高企業(yè)聲譽(yù)和社會(huì)認(rèn)知度；通過活動(dòng)這個(gè)載體，既可豐富職工業(yè)余生活，陶冶情操；又可融洽職工的關(guān)系，增進(jìn)了同事之間的情感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，為創(chuàng)建和諧農(nóng)信起到積極的推動(dòng)作用。

六、強(qiáng)化弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德，積極參與公益活動(dòng)

工會(huì)要緊扣建設(shè)和諧社會(huì)的主旋律，通過開展組織青年志愿者、關(guān)愛老年人、金秋助學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)等活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)積極幫助有困難的人，在廣大職工中樹立良好風(fēng)氣，弘揚(yáng)中華民族互相關(guān)愛的精神，同時(shí)也能體現(xiàn)農(nóng)村信用社職工精神風(fēng)貌和愛心之情。

總之，工會(huì)工作要以思想文化建設(shè)為抓手，緊緊抓住發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，不斷總結(jié)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì)自身參政議政職能和橋梁紐帶作用，使工會(huì)真正成為廣大職工之家和貼心人，做農(nóng)信社改革與發(fā)展的助動(dòng)力，努力推進(jìn)農(nóng)信事業(yè)又好又快發(fā)展，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。