第一篇：四川省勞動(dòng)鑒定中心

四川省勞動(dòng)鑒定中心

四川勞動(dòng)工傷律師之陳舊性工傷鑒定中的問題探討

根據(jù)北京市勞動(dòng)保障局的有關(guān)文件(京勞社工發(fā)1999年42號(hào)文件)精神，全市認(rèn)真細(xì)致地組織了對(duì)于1997年10月1日以前陳舊性工傷的鑒定工作，四川省勞動(dòng)鑒定中心。在陳舊性工傷勞動(dòng)鑒定的工作中經(jīng)常會(huì)遇到一些疑難問題，對(duì)此，淺談些想法。

一、陳舊性工傷人員受傷時(shí)原始材料丟失問題

勞動(dòng)鑒定工作中要求單位協(xié)助病傷職工向勞鑒會(huì)提供被鑒定人醫(yī)治過程的全部診治材料(包括原始材料、治療材料和近期三個(gè)月之內(nèi)的治療及檢查的材料等)。陳舊性工傷因歷史原因致工傷人員原始材料丟失，給勞動(dòng)鑒定工作帶來了很大的困難。如，陳舊性工傷的認(rèn)定工作有這樣的原則：(1)對(duì)于1980年1月1日前的工傷，確實(shí)查不到相關(guān)材料的，由企業(yè)出具相關(guān)證明，內(nèi)容包括事故簡述、有關(guān)材料不齊全的原因、初次診斷或病歷材料不全的原因等。(2)對(duì)于1980年以后工傷事故，如原始診斷證明或病例丟失的，到原就診醫(yī)院補(bǔ)開診斷證明(要寫清于何年何月何日到該醫(yī)院就診，診斷結(jié)果是什么);重傷以上的，企業(yè)還要補(bǔ)填《重傷事故報(bào)告書》。

對(duì)于上述無論是由企業(yè)出具的相關(guān)證明，還是由原就診醫(yī)院補(bǔ)開的診斷證明，都不足以說明病傷職工當(dāng)時(shí)受傷的狀況和程度。十幾年甚至幾十年后的今天，我們要憑借這些證明材料來評(píng)定工傷職工現(xiàn)在的傷殘等級(jí)，不僅增加了勞動(dòng)鑒定工作的難度，也使勞動(dòng)鑒定工作失去了它的客觀性、科學(xué)性和公正性。

二、陳舊性工傷鑒定過程中并傷混淆問題

陳舊性工傷鑒定過程中，經(jīng)常會(huì)遇到工傷職工要求鑒定部位的傷情是病而不是傷。認(rèn)定為陳舊性工傷的職工目前大多數(shù)已是老年人，部分是中年人，這個(gè)年齡段的人即使沒有受過傷也是一些常見病多發(fā)期(如：腰椎間盤突出，椎管狹窄，腦梗，頭暈，手麻，高血壓，心臟病等等)。一些陳舊性工傷職工會(huì)把自己目前身體所有病情全部歸為工傷所致，認(rèn)為只要是自己身體上的病就是工傷，無意或是有意的混淆了病與傷，給工傷鑒定工作帶來不少麻煩。

——黃先生，68歲，某單位退休職工，1970年6月27日右手電灼傷，曾在北京市第六醫(yī)院保守治療。本人不能提供受傷時(shí)的診斷證明、病歷等治療材料。提供的2001年12月6日X線報(bào)告單：右手諸骨未見明顯異常，骨皮質(zhì)連續(xù)余(-)，諸指節(jié)指骨骨質(zhì)顯稀疏，關(guān)節(jié)面整齊;頸4、5、6椎體可見骨質(zhì)增生，頸6、7間隙有狹窄。申請(qǐng)工傷鑒定范圍是：腰3~腰5椎間盤脫出，合并椎管狹窄，胸、腰骶椎融合變形，壓迫神經(jīng)根。這些病均與當(dāng)年所受工傷無必須聯(lián)系，而只是老年人的常見玻

——李先生，73歲，某單位退休職工，1973年5月右足釘子扎傷，診為破傷風(fēng)。本人不能提供受傷時(shí)的診斷證明、病歷等治療材料。提供的2002年3月5日診斷：右下肢皮炎。申請(qǐng)工傷鑒定范圍是：右小腿麻木，右下肢皮炎。這些病與當(dāng)年所受工傷無任何聯(lián)系。

——張先生，55歲。1989年5月7日因發(fā)生失火受工傷。當(dāng)時(shí)就診醫(yī)院診斷為：急性混合煙霧吸入反應(yīng);腰椎間盤突出。本人認(rèn)為其工傷還應(yīng)包括：輕度微循環(huán)障礙，高血壓，冠心病，雙側(cè)腦血栓，腦梗，腦出血，四肢麻木，雙目偏盲，胸悶，憋氣，鑒定材料《四川省勞動(dòng)鑒定中心》。

三、提供鑒定材料弄虛作假問題

工傷鑒定過程中還會(huì)遇到企業(yè)或職工故意提供虛假材料的現(xiàn)象。

——在2002年3月27日組織的工傷鑒定過程中，專家發(fā)現(xiàn)某單位 工傷職工提供的診斷證明及X光片與其體征不符，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的負(fù)責(zé)人當(dāng)即決定，由該單位勞資人員陪同鑒定職工到附近專家指定的醫(yī)院，進(jìn)行病情檢查、補(bǔ)照X光片，并將結(jié)果馬上報(bào)送回來。一個(gè)小時(shí)后，該單位勞動(dòng)資人員空手而歸。面對(duì)鑒定專家精湛的專業(yè)知識(shí)和一絲不茍的工作精神及鑒定委員會(huì)嚴(yán)格把關(guān)的工作作風(fēng)，該職工到指定醫(yī)院后沒有做任何檢查，就向單位勞資人員承認(rèn)上報(bào)的鑒定材料不是本人的。

——在2002年6月13日組織的工傷鑒定過程中，專家發(fā)現(xiàn)某單位工傷職工(男性)提供的X光片是一女士的，問其是否錯(cuò)把家人的X光片拿來了，工傷職工回答“肯定沒錯(cuò)”。專家只能根據(jù)其提供的其它材料來進(jìn)行鑒定。

這樣的事例在去年上半年的工傷鑒定過程中曾發(fā)生過兩次，發(fā)生原因有二：一是單位轉(zhuǎn)移矛盾。單位對(duì)因病或負(fù)傷職工上報(bào)的材料不認(rèn)真審核，即使審核出問題也不指出，怕與職工發(fā)生矛盾。所以單位就采取凡是職工上報(bào)的鑒定材料，不管真實(shí)與否，一律上報(bào)鑒定委員會(huì)。如發(fā)現(xiàn)有問題，似乎與單位無關(guān)，是職工自己的事;如果勞動(dòng)鑒定不能通過，則是鑒定委員會(huì)的事，好象與單位也無關(guān)。二是單位轉(zhuǎn)移經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。為有病職工辦理病退和為受傷職工辦理工傷是用工單位減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的一種途徑。所以，有些個(gè)別企業(yè)對(duì)職工在勞動(dòng)鑒定中的弄虛作假行為不加制止。

四、解決問題的方法

1.根據(jù)北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)鑒定工作的通知精神，對(duì)于資料不齊而申請(qǐng)工傷鑒定的企業(yè)，不予辦理工傷鑒定。對(duì)于曾做出過貢獻(xiàn)的陳舊性工傷職工，已經(jīng)認(rèn)定為工傷的，缺少材料不能鑒定或鑒定后又達(dá)不到工傷等級(jí)的，應(yīng)該給他們一個(gè)傷殘部位看病報(bào)銷的待遇，以解決他們的實(shí)際困難。

2.對(duì)于那些缺少足夠材料證明因陳舊工傷引起的疾病(包括：腰椎間盤突出，椎管狹窄，腦梗，頭暈，手麻，高血壓，心臟病等等)。一是要嚴(yán)格按照國家有關(guān)政策進(jìn)行把關(guān)，不能進(jìn)入工傷鑒定范圍的不收取其材料;二是要求工傷職工就其有疑義的疾病進(jìn)行司法鑒定，鑒定結(jié)果作為工傷鑒定的材料。

3.勞動(dòng)鑒定工作一定要聘請(qǐng)專業(yè)水平高的有經(jīng)驗(yàn)的專家，憑借專家高超的醫(yī)學(xué)知識(shí)識(shí)別鑒定材料的真?zhèn)?。?duì)提供虛假材料的企業(yè)和職工進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并通知其所在單位，情節(jié)嚴(yán)重的要追究當(dāng)事人的責(zé)任。針對(duì)這些情況，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的工作人員和鑒定專家要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格把關(guān)，去偽存真，不能讓作弊者蒙混過關(guān)。真正讓工傷職工和病重職工得到應(yīng)有的待遇，切實(shí)維護(hù)他們的利益，為企業(yè)和職工服好務(wù)。

4.組織有關(guān)專家對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察過程中經(jīng)常出現(xiàn)的問題進(jìn)行技術(shù)性的研討，對(duì)有些不科學(xué)、不合理的政策或標(biāo)準(zhǔn)提出修改建議，這對(duì)我們提高勞動(dòng)鑒定工作水平將起到積極的推動(dòng)作用。

第二篇：四川省職業(yè)鑒定中心

四川省職業(yè)鑒定中心

四川省,職業(yè)鑒定中心,公司:申報(bào)職業(yè)技能鑒定注意事項(xiàng)

職業(yè)技能鑒定，首先要根據(jù)所申報(bào)職業(yè)的資格條件，確定自己申報(bào)鑒定的等級(jí)，四川省職業(yè)鑒定中心。

如果需要培訓(xùn)，要到經(jīng)政府有關(guān)部門批準(zhǔn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)。

申報(bào)職業(yè)資格鑒定時(shí)要準(zhǔn)備好照片、身份證以及證明自己資歷的材料，參加正規(guī)培訓(xùn)的須有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證明，工作年限須有本人所在單位證明，經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)審查符合要求的，由鑒定所(站)頒發(fā)準(zhǔn)考證。

參加考試時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證，否則不能參加考試。

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四川省鴻博企業(yè)管理咨詢有限公司

鴻博咨詢公司致力于為四川,貴州,云南等地政府,企業(yè)與人員的競(jìng)爭(zhēng)力提供作出努力,從事管理培訓(xùn)、管理咨詢及ISO9001認(rèn)證,ISO14001認(rèn)證,OHSAS18001認(rèn)證,HACCp/ISO22000認(rèn)證，TS16949認(rèn)證，GJB9001A(國-軍標(biāo)認(rèn)證)，ISO/IEC17025認(rèn)證（實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可）,CCC認(rèn)證,QS辦理,ApI認(rèn)證,清潔生產(chǎn)，生產(chǎn)許可證等認(rèn)證咨詢和企業(yè)管理咨詢和企業(yè)管理培訓(xùn)工作！

日常鑒定證書可查詢時(shí)間范圍四川省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心職業(yè)資格證書可查詢時(shí)間范圍：1992年1月至2011年10月四川省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心官方證書查詢地址：全國統(tǒng)考可查詢時(shí)間范圍 XXXX年X月-XXXX年X月 全部全國統(tǒng)考職業(yè)和級(jí)別 XXXX年X月 可查全國統(tǒng)考職業(yè)級(jí)別職業(yè)名稱可查級(jí)別職業(yè)名稱可查級(jí)別職業(yè)名稱可查級(jí)別物流師電子商務(wù)師心理咨詢師理財(cái)規(guī)劃師秘書營銷師網(wǎng)絡(luò)編輯員職業(yè)指導(dǎo)人員企業(yè)人力資源管理師電子商務(wù)師理財(cái)規(guī)劃師項(xiàng)目管理師企業(yè)信息管理師企業(yè)培訓(xùn)師

四川省級(jí)中心職業(yè)危害檢測(cè)與鑒定實(shí)驗(yàn)室依托于四川省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、四川煤礦安全監(jiān)察局安全技術(shù)中心建立，職業(yè)技能鑒定《四川省職業(yè)鑒定中心》。四川省安全技術(shù)中心是根據(jù)安全生產(chǎn)的需要，經(jīng)中編辦、國-家-安-全監(jiān)管總局批準(zhǔn)的直屬于四川省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、四川煤礦安全監(jiān)察局的正處級(jí)事業(yè)單位，是由四川安全生產(chǎn)檢測(cè)檢驗(yàn)技術(shù)研究院、四川礦山安全技術(shù)培訓(xùn)中心組建而成。中心實(shí)驗(yàn)室設(shè)有制水室、樣品預(yù)處理室、干燥加熱室、原子吸收室、原子熒光光度室、氣相色譜室、紫外可見分光光度室、紅外光譜室和天平室以及化學(xué)分析室共12間實(shí)驗(yàn)室，配置有各類大型分析儀器和現(xiàn)場(chǎng)采樣及檢測(cè)儀器共500余臺(tái)/套，總價(jià)值超過300萬。四川省級(jí)中心職業(yè)危害檢測(cè)與鑒定實(shí)驗(yàn)室具備計(jì)量認(rèn)證和職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)，技術(shù)人員及儀器設(shè)備滿足職業(yè)危害檢測(cè)與鑒定要求，依法承擔(dān)著全省煤礦與其它工礦商貿(mào)企業(yè)職業(yè)危害因素的檢測(cè)與評(píng)價(jià)、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)、職業(yè)安全健康知識(shí)培訓(xùn)、職業(yè)安全健康研究與咨詢、職業(yè)危害事故調(diào)查與分析等專業(yè)技術(shù)服務(wù)工作。

第三篇：四川省技能鑒定中心

四川省技能鑒定中心

全面推行職業(yè)資格證書制度，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、評(píng)估、咨詢服務(wù)全省職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作，職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)研究，教材資料編印發(fā)行，審查并辦理各級(jí)各類職業(yè)資格證書和職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定許可證、組織國家四川省區(qū)內(nèi)和省里有關(guān)職業(yè)(工種)統(tǒng)一鑒定工作，四川省技能鑒定中心。

四川省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心(以下簡稱“中心”)，于1993年經(jīng)四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)同意成立?！爸行摹迸c“四川省高中級(jí)技術(shù)工人函授培訓(xùn)中心”、“四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳技工學(xué)校教學(xué)研究室”合署辦公，一套機(jī)構(gòu)，三塊牌子，隸書四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳領(lǐng)導(dǎo)的縣處級(jí)直屬事業(yè)單位?！爸行摹币浴叭齻€(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，積極推行省委、省政府提出的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，認(rèn)真貫徹全國、全省人才工作會(huì)議精神，以職業(yè)技能鑒定工作服務(wù)于就業(yè)，服務(wù)于企業(yè)，服務(wù)于廣大勞動(dòng)者為宗旨，創(chuàng)新觀念，提升層次，大力推行國家職業(yè)資格證書制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度，堅(jiān)持“面向社會(huì)、擴(kuò)大范圍、完善制度、提高質(zhì)量”工作方針，認(rèn)真做好全省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)、咨詢、服務(wù)和業(yè)務(wù)管理工作，職業(yè)技能鑒定《四川省技能鑒定中心》。十年余來，全省共組織240余萬人參加職業(yè)技能鑒定，190余萬人取得相應(yīng)級(jí)別的職業(yè)資格證書。極大的提高了廣大勞動(dòng)者素質(zhì)，增強(qiáng)了廣大勞動(dòng)者就業(yè)能力、工作能力和再就業(yè)能力。“中心”歷年來在廳工作目標(biāo)考核中名列前茅，連續(xù)三年被廳機(jī)關(guān)黨委評(píng)為“先進(jìn)黨支部”稱號(hào)，今年，還榮獲省婦聯(lián)等部門授予的“三八紅旗單位”、“巾幗文明示范崗”。我們將以更高的標(biāo)準(zhǔn)，以“三個(gè)代表”重要思想為統(tǒng)領(lǐng)，將職業(yè)技能鑒定工作做細(xì)做好，將職業(yè)資格證書制度做大做強(qiáng)，熱忱為廣大勞動(dòng)者服好務(wù)，為企業(yè)服好務(wù)，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

四川鐵通將職業(yè)技能鑒定作為強(qiáng)化隊(duì)伍技能培訓(xùn)的重要手段，年初進(jìn)行了職業(yè)技能鑒定摸底調(diào)查和預(yù)報(bào)名，在此基礎(chǔ)上與四川省通信管理局職業(yè)技能鑒定中心達(dá)成一致，全年以鐵通專場(chǎng)的形式，舉辦各工種初、中級(jí)鑒定培訓(xùn)班10期，目前已完成營業(yè)員初、中級(jí)專場(chǎng)鑒定2期，共培訓(xùn)、鑒定員工91人。為激勵(lì)員工積極參加職業(yè)資格技能鑒定，四川鐵通同時(shí)制訂下發(fā)了職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法，出臺(tái)四項(xiàng)激勵(lì)政策：一是對(duì)技能津貼額度進(jìn)行調(diào)整，拉大各崗位職業(yè)技能等級(jí)津貼的差距;二是未取得本崗位職業(yè)資格證書的勞務(wù)派遣制員工，取消評(píng)優(yōu)、晉職和轉(zhuǎn)制(轉(zhuǎn)為合同制員工)資格;三是參加專場(chǎng)鑒定的員工，其培訓(xùn)費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、食宿費(fèi)由分公司統(tǒng)一承擔(dān);四是參加專場(chǎng)鑒定并取得職業(yè)資格的員工，公司給予每人200元的鑒定補(bǔ)助;未取得職業(yè)資格的員工，扣除公布成績當(dāng)月的績效工資100元。

第四篇：大連市勞動(dòng)鑒定中心

大連市勞動(dòng)鑒定中心

2009年，大連市勞動(dòng)能力鑒定中心在專家鑒定意見出來后，由領(lǐng)導(dǎo)、鑒定部、監(jiān)督審核部和專家組成員組成集體評(píng)審組，對(duì)每批鑒定情況共同進(jìn)行評(píng)審，著重對(duì)提供病歷資料的真實(shí)性、有效性，認(rèn)定部位與申報(bào)部位的同一性、正確性，專家鑒定意見的準(zhǔn)確性、完整性，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)判定的統(tǒng)一性、綜合性，補(bǔ)充細(xì)化、參照標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性、合理性等五方面進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審?fù)ㄟ^的上報(bào)審批，存在異議的組織二次鑒定，對(duì)疑難的問題提交專家組進(jìn)行集體評(píng)審，大連市勞動(dòng)鑒定中心。通過嚴(yán)格的綜合評(píng)審制度，出具鑒定結(jié)論的質(zhì)量明顯提高。同期相比，去年發(fā)現(xiàn)問題卷宗占專家鑒定意見的6.3%，今年為10.89%，是去年的1.7倍;重新評(píng)審卷宗的修改率去年是77.5%，今年為95.9%。對(duì)鑒定結(jié)論提出疑議的共94人，占鑒定總?cè)藬?shù)的1.92%，其中對(duì)工傷鑒定結(jié)論提出疑議并向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的共50人，再次鑒定后無一人結(jié)論發(fā)生改變。通過有效工作，極大的提高了鑒定結(jié)論的準(zhǔn)確率。

一、宣傳、貫徹、落實(shí)國家、盛市、局有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定工作的政策法規(guī);

二、根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)，會(huì)同有關(guān)部門研究制定本級(jí)勞動(dòng)能力鑒定業(yè)務(wù)工作方面的規(guī)章制度;

三、制定、修改本級(jí)勞動(dòng)能力鑒定業(yè)務(wù)流程和程序需求;

四、負(fù)責(zé)受理鑒定申請(qǐng)材料和政策咨詢，對(duì)申報(bào)鑒定材料進(jìn)行審核、分類;

五、負(fù)責(zé)鑒定費(fèi)的收繳;

六、協(xié)助大連市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做好醫(yī)療衛(wèi)生專家的培訓(xùn);

七、負(fù)責(zé)組織、安排、管理、規(guī)范勞動(dòng)能力鑒定現(xiàn)場(chǎng)的工作;

八、協(xié)助監(jiān)督審核部對(duì)專家鑒定意見進(jìn)行評(píng)審;

九、負(fù)責(zé)專家鑒定意見的微機(jī)錄入;

十、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交給的其他任務(wù)，鑒定材料《大連市勞動(dòng)鑒定中心》。

日前，勞動(dòng)能力鑒定網(wǎng)上預(yù)約申報(bào)系統(tǒng)已基本完成。為了促進(jìn)新舊申報(bào)業(yè)務(wù)系統(tǒng)順暢銜接，提高申報(bào)成功率，市勞動(dòng)能力鑒定中心組織精干力量分別赴瓦房店、莊河、普蘭店、長海縣、金州新區(qū)、旅順口區(qū)，對(duì)其行政區(qū)域內(nèi)大型企事業(yè)單位、勞務(wù)公司、勞動(dòng)代理服務(wù)部門的專管人員進(jìn)行了網(wǎng)上預(yù)約申報(bào)鑒定培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，相關(guān)人員基本掌握了網(wǎng)上預(yù)約申報(bào)鑒定的操作方式及注意事項(xiàng)，取得了良好效果。

為了方便廣大市民全面詳實(shí)地了解市政府優(yōu)化軟環(huán)境的相關(guān)政策，并與相關(guān)部門面對(duì)面交流，解決市民和企業(yè)的實(shí)際困難，天健網(wǎng)《為民服務(wù)大擂臺(tái)》即日起邀請(qǐng)與市民工作、生活息息相關(guān)相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人作客天健嘉賓聊天室向各位網(wǎng)友在線解讀政策和回答相關(guān)問題。本期嘉賓聊天特請(qǐng)：大連市勞動(dòng)與社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定中心王財(cái)主任8月27日上午9：00~10：00作客天健網(wǎng)嘉賓聊天室，解答各位網(wǎng)友關(guān)于以下方面的問題并解讀相關(guān)政策，歡迎參與~~~~

大連市職業(yè)技能鑒定中心職責(zé)：

1、宣傳國家職業(yè)資格證書制度的法律、法規(guī)和法章。

2、負(fù)責(zé)對(duì)大連市轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能考核、鑒定和證書管理。

3、指導(dǎo)中、高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位職業(yè)資格證書制度的貫徹實(shí)施;

4、職業(yè)技能鑒定所、考評(píng)組織、專家委員會(huì)的布局規(guī)劃和日常管理;

5、負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能鑒定試題的開發(fā)和管理;

6、指導(dǎo)區(qū)(市)、縣勞動(dòng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職業(yè)技能鑒定工作。

第五篇：江西省勞動(dòng)鑒定中心

江西省勞動(dòng)鑒定中心

設(shè)區(qū)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、省直及中央駐贛有關(guān)單位、各職業(yè)技能鑒定所(站)：

根據(jù)全省勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神和國家《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》，為適應(yīng)江西經(jīng)濟(jì)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步的客觀需要，加速技能人才的培養(yǎng)，經(jīng)研究，決定在今年5月、7月、9月、11月，分四批在全省范圍內(nèi)統(tǒng)一開展高級(jí)技能(國家職業(yè)資格三級(jí))職業(yè)技能鑒定考核，江西省勞動(dòng)鑒定中心?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、鑒定職業(yè)(工種)和鑒定對(duì)象

職業(yè)技能鑒定職業(yè)(工種)主要是以國家試點(diǎn)職業(yè)(工種)和部分非試點(diǎn)職業(yè)(工種)詳見附件一。具備鑒定條件的其他職業(yè)(工種)又有一定考生需要可以向省職業(yè)技能鑒定中心申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行鑒定考核。

凡從事上述96個(gè)職業(yè)(工種)社會(huì)各類從業(yè)人員均可參加職業(yè)技能鑒定考核。

二、申報(bào)程序與條件

申報(bào)高級(jí)技能(國家職業(yè)資格三級(jí))人員應(yīng)符合報(bào)考條件，并持本人身份證和上一個(gè)等級(jí)的職業(yè)資格證書或技術(shù)等級(jí)證書以及工作單位證明均可報(bào)名。高級(jí)技能鑒定報(bào)名工作按隸屬關(guān)系，屬設(shè)區(qū)市管轄的到本市勞動(dòng)保障局職業(yè)技能鑒定中心，省屬單位到其主管廳(局、集團(tuán)公司、行辦)或具有資質(zhì)省職業(yè)技能鑒定所(站)報(bào)名。各接受報(bào)名單位，要組織參考人填寫《職業(yè)技能鑒定報(bào)名登記表》，并將考生基本信息及所報(bào)考的職業(yè)(工種)名稱準(zhǔn)確錄入國家考務(wù)系統(tǒng)?？紕?wù)鑒定信息錄入軟盤數(shù)據(jù)和《職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)表》《職業(yè)技能鑒定報(bào)各登記表》、《職業(yè)技能鑒定考場(chǎng)安排表》提前20個(gè)工作日按隸屬關(guān)系分別報(bào)省職業(yè)技能鑒定中心核定，確定本次鑒定人數(shù)和等級(jí)。逾期安排下一次鑒定考核。

申報(bào)高級(jí)技能鑒定人員必須按所申報(bào)鑒定職業(yè)(工種)《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定條件，暫無條件的按《江西省職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法》中規(guī)定的條件，即在本職業(yè)(工種)連續(xù)工作8年以上。申報(bào)中式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師、美容師、美發(fā)師、汽車維修工、汽車駕駛員、眼鏡驗(yàn)光員、鐘表維修工、車工、銑工、維修電工、焊工、加工中心操作工在符合專業(yè)工齡的同時(shí)須持中級(jí)職業(yè)資格證書;申報(bào)高級(jí)維修電工和焊工還必須具有特種作業(yè)操作證。各設(shè)區(qū)市職業(yè)技能鑒定中心、各職業(yè)技能鑒定所(站)要嚴(yán)格審查考生申報(bào)資格條件，屬逐級(jí)申報(bào)的職業(yè)(工種)必須審核原職業(yè)資格證書或原技術(shù)等級(jí)證書，并留復(fù)印件備查。

三、鑒定依據(jù)與試題

職業(yè)技能鑒定依據(jù)《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、《國家職業(yè)技能鑒定考試復(fù)習(xí)指導(dǎo)叢書》及原勞動(dòng)部《職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》、原勞動(dòng)部和國務(wù)院行業(yè)主管部門聯(lián)合頒發(fā)《工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》。各單位必須嚴(yán)格規(guī)范鑒定標(biāo)準(zhǔn)確保鑒定質(zhì)量嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一國家標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一鑒定所(站)條件、統(tǒng)一考評(píng)人員派遣、統(tǒng)一考務(wù)管理，鑒定材料《江西省勞動(dòng)鑒定中心》。

鑒定試題，屬國家試點(diǎn)職業(yè)(工種)使用國家題庫;非試點(diǎn)職業(yè)(工種)使用省題庫(詳見附件一)。對(duì)個(gè)別需申報(bào)鑒定(考核)國家和省職業(yè)技能鑒定試題庫尚未建庫職業(yè)(工種)，在考生數(shù)量至少有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)班(即30人以)必須在鑒定考核前40天，書面報(bào)告省職業(yè)技能鑒定中心，由省職業(yè)技能鑒定中心審定后組織相關(guān)職業(yè)(工種)專家，按《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》和命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)組織命題后，方可組織安排鑒定。各單位在批準(zhǔn)鑒定前3天到省職業(yè)技能鑒定中心提取試卷。試題屬國-家-機(jī)-密，任何單位或個(gè)人不得泄露試題內(nèi)容，不得截留備用試卷。任何單位、部門不得自行命題、改變考試時(shí)間和降低鑒定條件、標(biāo)準(zhǔn)。

四、方式與時(shí)間

職業(yè)技能鑒定分理論知識(shí)和操作技能兩部分，理論知識(shí)鑒定采用筆試閉卷方式，考試時(shí)間120分鐘;操作技能考核采用動(dòng)手操作方式，對(duì)個(gè)別難以操作或暫時(shí)無條件操作的職業(yè)(工種)，經(jīng)省職業(yè)技能鑒定中心核定可采用筆試閉卷方式，操作技能考試時(shí)間以試卷通知單為準(zhǔn)。理論知識(shí)和操作技能兩項(xiàng)均實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分以上者為合格;80-89分以上為良好;90分以上為優(yōu)秀。全省理論知識(shí)統(tǒng)考時(shí)間：

第一次理論統(tǒng)考時(shí)間定在5月20日上午9：00-11：00;

第二次理論統(tǒng)考時(shí)間定在7月22日上午9：00-11：00;

第三次理論統(tǒng)考時(shí)間定在9月23日上午9：00-11：00;

第四次理論統(tǒng)考時(shí)間定在11月18日上午9：00-11：00;

技能考核于理論考試的第二天開始;具體時(shí)間見(詳見附件二)。

五、鑒定組織與考評(píng)員的派遣

高級(jí)技能鑒定考務(wù)工作仍按隸屬關(guān)系，由設(shè)區(qū)市職業(yè)技能鑒定中心、省直有關(guān)單位、省職業(yè)技能鑒定所(站)負(fù)責(zé)本市本單位鑒定考務(wù)管理工作，省級(jí)職業(yè)技能鑒定所(站)承擔(dān)鑒定工作。省職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)。高級(jí)技能鑒定的考評(píng)員由省職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一派遣，各設(shè)區(qū)市勞動(dòng)保障局、職業(yè)技能鑒定中心、各職業(yè)技能鑒定所(站)在統(tǒng)一考評(píng)員資格條件上做好推薦工作，由省職業(yè)技能鑒定中心分派承擔(dān)考評(píng)任務(wù)。

六、證書的核發(fā)與管理

凡經(jīng)職業(yè)技能鑒定所(站)鑒定合格以上人員，填報(bào)《國家職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)表》和證書打印系統(tǒng)管理軟件中的《職業(yè)技能鑒定合格人員名冊(cè)》和《職業(yè)技能鑒定結(jié)果分析表》，加蓋鑒定考核機(jī)構(gòu)的印章，報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳核發(fā)中華人民共和國家《職業(yè)資格證書》。

七、鑒定培訓(xùn)費(fèi)的收取

職業(yè)技能鑒定的收費(fèi)按原江西省勞動(dòng)廳、省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整江西省職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定(考核)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(贛價(jià)行字25號(hào))文件標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行。任何單位不得擅自增加收費(fèi)項(xiàng)目或提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

職業(yè)技能鑒定工作是一項(xiàng)政策性、技術(shù)性強(qiáng)、涉及面廣的工作，各設(shè)區(qū)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)、各職業(yè)院校、省直各主管部門應(yīng)加強(qiáng)管理，精心組織，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核，認(rèn)真把好職業(yè)技能鑒定質(zhì)量關(guān)。為確保鑒定質(zhì)量，各單位在鑒定實(shí)施前應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)，培訓(xùn)以《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、《工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》、《國家職業(yè)技能鑒定教材》為依據(jù)，凡屬使用國家試題庫試題鑒定對(duì)象可在省勞動(dòng)保障廳圖書發(fā)行站購買相配套教材或指導(dǎo)叢書，要求參考人員人手一冊(cè)。(購書地址：南昌市文教絡(luò)111號(hào)、購書電話0791-8510244、8515754)。為確保鑒定質(zhì)量，省廳屆時(shí)將派員實(shí)行質(zhì)量督導(dǎo)。聯(lián)系單位地址：江西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳職業(yè)培訓(xùn)處、江西省職業(yè)技能鑒定中心(省政府大院北二路100號(hào)四樓)，聯(lián)系人：楊慧、謝忠祥、淦勇，電話：0791-6210722。

江西省職業(yè)技能鑒定中心。