第一篇：XX鎮(zhèn)總工會2012年工作要點

萬州區(qū)XX鎮(zhèn)總工會2012年工作要點

2012年，XX鎮(zhèn)總工會將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會及全總十五屆六次執(zhí)委會精神，按照區(qū)總工會的部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求，深入推進民生保障，扶助困難職工“縮差共富”，為加快把萬州建成重慶第二大城市發(fā)揮助推作用。

一、突出針對性，擴大組織覆蓋面

今年工會要履行維護職工合法權益的基本職責、切實發(fā)揮在促進經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用，就必須以實現(xiàn)工會組織的全域覆蓋、依法推行工資集體協(xié)商為重點，真正讓企業(yè)工會組織建起來、轉起來、活起來。

一是繼續(xù)抓好“兩個普遍”工作。要根據(jù)全總提出的“依法普遍建立工會組織、依法普遍開展工資集體協(xié)商”（以下簡稱“兩個普遍”）的要求，認真做好工會基層組織建設，重點抓好農民工、制度外用工、勞務派遣人員的入會工作。同時推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作，完成了區(qū)總下達的發(fā)展新的企業(yè)工會5個；簽訂集體合同目標數(shù)10個、工資專項集體合同任務數(shù)10個。

二是進一步做好村（社區(qū)）聯(lián)合工會的組建工作。自2011年開始，鎮(zhèn)總工會以項目化形式推進1個社區(qū)聯(lián)合工會的組建，為更好的覆蓋社區(qū)周邊小型商業(yè)企業(yè)。2012年鎮(zhèn)總工會將在調研的基礎上，逐步組建其他村（社區(qū)）聯(lián)合工會。三是和綜合黨委一起做好黨工共建項目。在全鎮(zhèn)建會企業(yè)職工中積極開展宣傳教育活動，宣傳工會法、宣傳黨的方針政策，宣傳黨委、政府的工作要求。通過擴大指導員隊伍等方式，加大非公企業(yè)組建的力度，最大限度地調動和發(fā)揮廣大職工的智慧和力量，為建設和諧XX作貢獻。

四是完成鎮(zhèn)總工會換屆選舉工作。2012年是鎮(zhèn)總工會換屆選舉年，為更好地發(fā)揮工會組織在協(xié)調勞動關系、促進經(jīng)濟發(fā)展、加強兩個文明建設的重要作用，并根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》等有關精神，于5月份前完成換屆選舉工作。

五是加強基層工會組織建設。進一步規(guī)范會員（代表）大會制度，促進工會制度化、民主化建設。以創(chuàng)建職工之家等活動為載體，不斷強化村（社區(qū)）和企業(yè)獨立工會的組織建設。深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”的企業(yè)工會工作原則，加強企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。

六是抓好宣傳工作。把信息建設作為加強工會溝通的渠道。加強信息、調研工作。結合組團式大走訪，下到基層，注重調查研究，傾聽職工的訴求，關注職工的需求，著力解決實際問題，密切關注企業(yè)勞資關系，掌握信息要及時上報。搭建基層工會組織學習交流的平臺。充分發(fā)揮工會組織黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，搭建基層工會組織學習交流的平臺，促進廣大職工對工會組織的了解，落實宣傳工作。

二、增強創(chuàng)造性，落實職工素質工程

職工素質提升不僅是實施鎮(zhèn)發(fā)展戰(zhàn)略的基礎工作，也是一項長期而艱巨的人才建設工程。工會組織要發(fā)揮自己的陣地優(yōu)勢，充分履行職能，通過理論培訓、技能競賽等形式，在建設人才隊伍上發(fā)揮作用。

一是廣泛深入開展形勢任務教育。大力弘揚新時期勞模精神和宣揚工人階級偉大品格，深入開展以聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、低碳經(jīng)濟發(fā)展為主的職工技術創(chuàng)新活動。

二是發(fā)揮職工群眾的主體作用。廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三進三同”、干部“1+10“等活動，關注職工心理健康，做好女職工特殊疾病保險工作。

三是要加強職工文化生活建設。精心籌備，廣泛開展各類職工文化體育健身系列活動。將職工喜聞樂見的體育比賽作為每年工會的固定活動項目。鼓勵職工參加各類社區(qū)群眾性文娛活動；積極參加區(qū)總組織的各類活動。

四是開展讀書交流活動。根據(jù)區(qū)總關于學習型企業(yè)創(chuàng)建活動要求，結合勞動關系和諧XX創(chuàng)建目標，擴大讀書活動

影響面，加深職工的文化底蘊，調動職工學習的積極性，構建以書會友的和諧氣氛。

三、探索新途徑，加大維權維穩(wěn)力度

以發(fā)展和諧勞動關系、維護職工合法權益為主線，切實把以人為本、改善民生落實于工會工作中。

一是做好三個合同簽訂工作。發(fā)揮好勞動合同、集體合同和職代會制度在維護職工權益中的關鍵作用，積極推進女職工權益保護專項集體合同。增強三方勞動關系三方協(xié)調的合力，推行工資集體協(xié)商制度，維護勞動關系穩(wěn)定。

二是深入開展幫扶工作。做好幫困送溫暖、助困助學、信訪接待向就業(yè)創(chuàng)業(yè)、維權服務、法律援助延伸，構建節(jié)日集中幫扶與經(jīng)常性制度化幫扶相結合。完善三三制幫扶工作機制，建好困難職工檔案；探索開展職業(yè)介紹、就業(yè)援助等活動。

三是做好互助保障計劃宣傳。廣泛組織職工參加工會互助互濟活動，鼓勵企業(yè)參加各類互助保障計劃，擴大參保覆蓋面。

四、圍繞提升素質，推進自身建設

要從增強自身活力和凝聚力的角度出發(fā)，在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時，實現(xiàn)民主化和制度化，并適應社會發(fā)展的需要，要創(chuàng)新管理體制、工作機制和工作方法，努力提高工作和服務水平。

一是把依法治會作為加強工會自身建設的基礎。自覺堅持黨的領導，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守法律法規(guī)。在維護職工合法權益、協(xié)調勞動關系等具體工作中，必須依法推進，使工會工作朝著制度化的方向健康發(fā)展；要強化源頭參與，進一步明確工作思路，規(guī)范工作程序，確保工作有章可循。

二是把工作創(chuàng)新作為加強工會自身建設的動力。不斷更新觀念，把工會組織打造成學習型、維護型、務實型工會；解放思想，打破因循守舊的思維方式，用科學發(fā)展觀指導工會實踐活動，用創(chuàng)造性思維謀求工會工作的發(fā)展；要系實際，不斷推進制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、形式創(chuàng)新。

三是把基層工會干部培訓班作為加強工會自身建設的途徑。為適應新形勢、新任務對工會工作的要求，進一步提高工會干部的思想政治水平和工作能力，不斷增強基層工會組織的凝聚力和創(chuàng)造力，開設基層工會干部培訓班，加強基層工會干部的業(yè)務能力。

四是把經(jīng)費收繳作為加強工會實力的支撐。強化工會經(jīng)費收繳、資產(chǎn)管理和審查審計監(jiān)督工作。加大工會經(jīng)費收繳力度，確保工會經(jīng)費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，夯實工會的物質基礎。

第二篇：2011年春江鎮(zhèn)總工會工作要點

2011年石寶鎮(zhèn)總工會工作要點

2011年工會工作的總體思路是：全面貫徹黨的十七大、十七屆五中全會，以服務科學發(fā)展為中心，以構建和諧勞動關系為主線，以加強工會規(guī)范化建設為重點，全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步凸顯石寶工會亮點，全面提升工會工作水平，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定再作新貢獻。

一、開展兩個主題活動，深入推進?創(chuàng)先爭優(yōu)?。在全鎮(zhèn)工會組織中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入開展?四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭?和?加強基層工會規(guī)范建設，打造春江三百標兵工會?兩大主題活動。一是開展?四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭?活動。在非公企業(yè)開展黨組織和工會組織?組織統(tǒng)籌覆蓋、人員統(tǒng)籌配置、活動統(tǒng)籌開展、保障統(tǒng)籌落實，創(chuàng)建先進基層黨組織、模范職工之家，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、文明職工?為主要內容的?四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭?活動，形成黨工組織?黨建帶動、工建能動、雙向互動?的工作格局。二是開展?加強基層工會規(guī)范建設。提升基層工會規(guī)范化建設水平，選樹一批企業(yè)社會責任達標單位和基層工會先進典型，打造一批和諧勞動關系企業(yè)、?職工之家?、?工人先鋒號?、民主管理標兵單位和?職工書屋?示范點，真正讓工會組織組建起來、運轉起來、活躍起來，全面提升工會工作的認知度和社會影響力。三是精心組織，積極推進。結合本轄區(qū)、本系統(tǒng)和本單位實際情況，有計劃、有步驟地全面推進創(chuàng)建活動，豐富創(chuàng)

建內容，增強創(chuàng)建效果；加強調查研究，開展分類指導，善于發(fā)現(xiàn)典型、培育典型，真正把那些在不同崗位、不同層次、不同類型的各行各業(yè)做出突出貢獻的先進集體評選出來；大力宣傳基層工會和廣大職工積極開展創(chuàng)建活動的情況，把創(chuàng)建活動的過程作為學習宣傳先進的過程，吸引更多的企事業(yè)單位和職工群眾積極參與主題活動。

二、推進固本強基工程，全面開展?兩個普遍?。按照王兆國主席提出的?大力推動企業(yè)依法普遍建立工會組織、依法普遍開展工資集體協(xié)商?的要求，2011年重點組織開展落實?兩個普遍?百日集中行動。一是切實抓好?兩新?組織建會工作。根據(jù)2010年排查摸底的情況，結合我鎮(zhèn)實際，制訂全鎮(zhèn)工會組建工作三年規(guī)劃，深入推進?廣普查、深組建、全覆蓋?集中行動，堅持建會與規(guī)范兩手抓，嚴格按照規(guī)范程序和要求組建工會。對于排查出的未建工會的企業(yè)，利用各種資源和手段，督促企業(yè)建會；對于排查出的未按時換屆的工會，查找原因，敦促工會及時換屆；對于工會作用發(fā)揮不明顯的工會組織，加強教育引導工作，提高工會干部素質。二是加強區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會組建力度。深入推進?雙措并舉、二次覆蓋?，著力建立區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會，不斷加大工會組建力度，切實提高工會組建質量，特別是要把貫徹落實自上而下的組建要求和積極啟發(fā)職工群眾的入會自覺性、主動性結合起來，最

廣泛地把包括農民工、勞務派遣工在內的廣大職工組織到工會組織中來，同時搞好石寶鎮(zhèn)總工會換屆選舉工作。三是普遍開展工資集體協(xié)商。工資是職工勞動經(jīng)濟權益的核心，普遍開展工資集體協(xié)商，是工會貫徹落實黨對工會工作的要求，履行維護職工權益神圣職責，促進社會公平正義的重要舉措。加強工資協(xié)商指導員、談判員隊伍建設，以非公有制企業(yè)、中小企業(yè)為重點，以勞動定額、工時工價的制定為突破口，推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，讓工資協(xié)商成為落實?勞有所得?、改善民生的制度載體，成為彰顯工會組織活力的機制保障。在工作推進中，著重在?三個力求?上下功夫，即：運作程序力求規(guī)范，協(xié)商內容力求細化，履約監(jiān)督力求到位，同時把工資集體協(xié)議履約落實情況納入三方協(xié)調機制范圍，通過開展?兩個普遍?，強化工會工作基礎。

四、切實發(fā)揮工會作用，做好職工?兩個維護?。一是完善制度，維護好職工的民主權利。推動企業(yè)將民主管理融入現(xiàn)代管理，建立健全職工（代表）大會制度，落實平等協(xié)商集體合同制度，完善企務公開機制，暢通職企溝通渠道，維護職工依法對企事業(yè)單位事務進行民主管理、民主參與和民主監(jiān)督的權利。二是發(fā)揮作用，維護好職工的勞動權益。加大在職工勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生等方面的維權力度，切實維護好包括農民工在內的廣大職工的合法權益，尤其抓好工資收入這一職工群眾最關

心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，推動企業(yè)建立正常合理的工資增長機制。三是做好服務，促進職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。實施?創(chuàng)業(yè)就業(yè)五年發(fā)展行動?，繼續(xù)推廣創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導和創(chuàng)業(yè)資助相結合的扶持創(chuàng)業(yè)工作模式，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)再就業(yè)。優(yōu)化就業(yè)幫扶服務形式，加大就業(yè)培訓力度，幫助困難群體提升就業(yè)技能和質量。

五、加強培訓提升素質，實現(xiàn)工會?兩個提升?。一是實施?五個一工程?，提升職工隊伍素質。認真抓好職工素質工程三年規(guī)劃，圍繞一個中心——以企業(yè)發(fā)展為中心，開展一個活動——深入開展?創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型技能型職工?活動，弘揚一個精神——大力弘揚勞動模范等先進人物的時代精神，搞好一個建設——積極推進職工文化和企業(yè)文化建設，夯實一個基礎——成立好各單位職工俱樂部，加強基層單位職工書屋建設，努力培養(yǎng)知識型、技術型、創(chuàng)新型的高素質職工隊伍。二是加強干部培訓，提升工會干部能力。工會干部隊伍建設的實質就是要提高工會干部的綜合素質和業(yè)務能力。要通過?請進來，走出去?等方式，開展形式多樣的工會干部輪訓班、適應性崗位培訓班和業(yè)務體驗式培訓班，切實提升工會干部政治思想和業(yè)務素質，進一步打造好春江工會工作平臺。三是創(chuàng)建?工人先鋒號?，開展勞動競賽活動。充分發(fā)揮工會組織?大學校?作用，廣泛開展?當先鋒、促轉型，我為‘十二五’做貢獻?

主題教育，引領職工主動參與重大技改工程立功競賽、合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造以及?我為春江經(jīng)濟轉型升級和節(jié)能減排作貢獻?等建功立業(yè)活動，促進產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力。

六、健全機制維護穩(wěn)定，實現(xiàn)和諧?兩個促進?。一是健全機制，全力化解矛盾。積極探索勞動爭議多元調解方式，進一步完善勞動關系三方機制與預警機制、職工信訪接處機制，健全區(qū)域性和單獨的勞調組織、勞動（保障）法律監(jiān)督組織，形成職工勞動爭議與信訪接處網(wǎng)絡，積極參與重大、群體性勞動爭議和職工信訪的調處，把矛盾化解在基層，促進企業(yè)和諧，促進社會穩(wěn)定。二是完善體系，提升幫扶水平。完善幫扶體系建設，以區(qū)總工會困難職工幫扶中心為支撐，以鎮(zhèn)幫扶站、村（社區(qū)）和企業(yè)幫扶點為基礎的工會幫扶網(wǎng)絡，形成困難職工幫扶中心、職工法律援助中心、農民工維權服務中心、勞動爭議調解中心?四位一體?的工會幫扶工作體系，讓廣大職工群眾體會到?職工有困難，工會是娘家?。三是加強疏導，維護職工穩(wěn)定。關心職工的生產(chǎn)生活，組織開展職工喜聞樂見、豐富多節(jié)彩的業(yè)余文化活動，不斷滿足職工日益增長的精神文化需求，利用?五一?慶祝大會組織文藝匯演。注重加強青年職工特別是新生代農民工的心理疏導，幫助他們搞好自我管理、自我調適，緩解心理壓力，提高耐挫能力，營造良好的人際關系，使廣大職

工有尊嚴地生活，實現(xiàn)體面勞動，激發(fā)職工的參與熱情和創(chuàng)造活力，團結動員廣大職工踴躍投身構建社會主義和諧社會的實踐，努力為我鎮(zhèn)實現(xiàn)?十二五?規(guī)劃，建設經(jīng)濟強鎮(zhèn)，濱江新城，文化名鎮(zhèn)，文明新鎮(zhèn)和奮戰(zhàn)?十二五?、突破一千五的宏偉目標而努力奮斗。

第三篇：總工會2012工作要點

總工會2012年工作要點

2012年全市工會工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，認真學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，踐行“圍繞中心、服務大局、盡職維權、勤廉實干”的工會核心價值觀，深入開展“三提、三創(chuàng)”主題實踐活動，按照“一、二、二、四、五”的工作思路，即圍繞一個中心（市委工作中心），確?！皟蓚€維護”，推行“兩個普遍”，突出“工資集體協(xié)商、和諧企業(yè)創(chuàng)建、工人先鋒號活動、廠務公開”四大工作重點，實現(xiàn)“工作組織建設、維權機制建設、職工崗位奉獻、民主管理、駕校改制”五大突破，使工會工作達到“泰安率先、全省領先、全國爭先”的目標。

一、堅持創(chuàng)先鋒、促發(fā)展，在服務科學發(fā)展上實現(xiàn)新提升

1．廣泛開展職工宣傳教育活動。充分利用工會傳統(tǒng)宣傳陣地，開發(fā)利用網(wǎng)絡、微博、手機報等新媒體，組織開展形式多樣、生動活潑的學習宣傳活動，使黨的十八大、十七屆六中全會和省、市第十次黨代會等重要會議精神深入人心。結合學習貫徹省市第十次黨代會精神，運用各種形式在職工群眾中廣泛深入宣傳泰安經(jīng)濟社會發(fā)展成就、奮斗目標、主要任務、美好前景，宣傳各級勞動模范、廣大職工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為的先進事跡，充分激發(fā)廣大職工的主人翁責任感和使命感，充分煥發(fā)廣大職工為富民強市進程作貢獻的勞動熱情和創(chuàng)造活力。

2.深入開展主題勞動競賽活動。緊緊圍繞全市中心工作，以?當好主力軍，創(chuàng)新建功‘十二五’?勞動競賽為載體，組織職工 積極爭創(chuàng)?工人先鋒號?，廣泛開展行業(yè)性競賽活動，在非公有制企業(yè)中開展以?攜手保增長、和諧促發(fā)展?為主題的競賽活動，倡導勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，在推動經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。組織職工廣泛開展?學業(yè)務、練技能、提素質、爭當高技能人才?活動，積極打造學習型、技能型、效益型、創(chuàng)新型、和諧型?五型?班組，夯實勞動競賽活動的基礎，不斷創(chuàng)新職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)活動的新途徑、新方法、新載體。

3.全面推進職工素質提升工程。充分發(fā)揮工會?大學校?作用，認真落實《全國職工素質建設工程五年規(guī)劃（2010—2014年）》，廣泛開展?創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工?活動和女職工素質提升活動，充分發(fā)揮職工技術協(xié)會作用，積極開展技術培訓、業(yè)務比武和技術交流活動，全面提升素質，努力培養(yǎng)更多適應經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的知識型工人和一線創(chuàng)新人才。繼續(xù)抓好?職工書屋?建設、管理等工作，不斷提高職工隊伍的科學文化素質。4.認真做好先模評選和服務管理工作。積極穩(wěn)妥地做好各級先模人物的評選表彰工作，召開先模人物表彰大會，大力弘揚勞模精神，調動和激發(fā)廣大職工的勞動熱情和奉獻精神。大力推進創(chuàng)建勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室活動，推進技術創(chuàng)新和節(jié)能減排，促進創(chuàng)新型泰安建設。充分發(fā)揮勞模的示范引領作用，結合慶祝?五一?活動，舉辦文藝匯演，大張旗鼓地宣傳先進模范人物，引導廣大職工爭當勞動模范、金牌工人。關心勞動模范和先進工作者的工作、學習和生活，做好困難勞模的慰問救助工作，千方百計幫助困難勞模解決實際問題。

二、堅持抓維權、促穩(wěn)定，在促進勞動關系和諧上實現(xiàn)新提 升

5.深化勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。深入貫徹全國、全省加強勞動關系建設會議精神，擴大活動的廣度和深度，大力開展好創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)、工業(yè)園區(qū)活動，力爭實現(xiàn)所有建會企業(yè)全部參與這項活動。督促企業(yè)全面實行勞動合同制度，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)，杜絕重大安全事故，健全職代會制度，保障職工的民主管理權利。認真搞好組織實施工作，完善機制，規(guī)范考核，強化指導，廣泛宣傳，不斷擴大創(chuàng)建工作的實際效果和營造良好的社會氛圍。

6.優(yōu)化職工維權環(huán)境。建立完善工會定期向同級黨委請示匯報工作制度，進一步加強政策參與，推動盡快健全完善維護職工合法權益的法規(guī)政策體系。辦好職工法律服務中心，爭取社會資源、利用自身優(yōu)勢，積極開展法律援助，健全完善市、縣、鄉(xiāng)三級法律服務體系。做好工會信訪工作，暢通?12351?職工維權熱線，搭建多種形式的溝通平臺，努力把矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)。

7.建設先進企業(yè)文化職工文化。深入開展社會主義核心價值體系學習教育活動，推動中國特色社會主義理論體系在職工群眾中的普及，為十八大召開營造良好氛圍。創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法，加強正面引導，不斷提高職工思想政治工作的針對性和實效性。廣泛開展職業(yè)道德教育，指導企事業(yè)單位建立職工職業(yè)道德建設管理制度，宣傳和表彰職業(yè)道德模范。

8.切實維護好職工的生命健康權益。繼續(xù)抓好?安康杯?、?安全生產(chǎn)月?等活動，加大對勞動安全衛(wèi)生工作的參與和監(jiān)督力度，加大對非公企業(yè)勞動保護監(jiān)督檢查力度，依法保障職工生命健康 權益。

三、堅持重民生、促和諧，在服務職工群眾上實現(xiàn)新提升 9.繼續(xù)強力推進企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。以非公有制企業(yè)為重點，廣泛開展工資集體協(xié)商集中要約行動，推動建立健全工資正常增長機制、工資協(xié)商共決機制和工資支付保障機制，逐步提高企業(yè)職工特別是一線職工的收入水平，促進實現(xiàn)體面勞動。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會、基層工會聯(lián)合會的作用，積極開展行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商。抓好工資協(xié)商指導員隊伍的培訓工作，培養(yǎng)一批工資集體協(xié)商談判的專家，為開展工資集體協(xié)商工作提供堅實的人才支撐。大力推進集體合同制度實施彩虹計劃和小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動計劃，切實維護職工合法權益。

10．提升工會組織幫扶救助能力。加強調查摸底和對困難職工信息的收集工作，提升以困難職工檔案管理為基礎的幫扶工作信息化水平，為做好幫扶工作提供真實可靠的依據(jù)。加強與有關部門的聯(lián)系協(xié)商，在助困、助學、助醫(yī)、助崗等方面，為困難職工爭取更多的優(yōu)惠政策。繼續(xù)開展勞模企業(yè)家結對幫扶特困職工子女上大學活動。深化?工友創(chuàng)業(yè)?和千萬農民工援助行動，扎實開展民營企業(yè)招聘周活動，著力解決下崗職工、困難職工子女就業(yè)問題。

11.進一步健全完善幫扶體系。充分發(fā)揮職工服務中心的作用，擴大服務幫扶內容，努力實現(xiàn)和保持送溫暖活動的經(jīng)?；?、制度化、社會化。推動有條件的社區(qū)、國有企業(yè)和規(guī)模以上非公企業(yè)建立幫扶站點，建立健全覆蓋地方和企業(yè)的幫扶體系，落實幫扶工作常態(tài)化、長效化的目標，突出救助、維權、服務等綜合型幫扶，形成集困難幫扶、法律援助、推薦就業(yè)、生活救助一體 的工作格局，實現(xiàn)一站式辦理、一條龍服務，滿足職工多樣需求，把職工服務中心建成聯(lián)系和服務職工的窗口。

12．加大職工民主政治權利保障力度。全面貫徹落實全國和全省深化創(chuàng)新廠務公開民主管理工作會議精神，進一步加強組織領導力量建設和長效運行機制建設，提高建制率，擴大覆蓋面，健全制度，完善措施，搞好量化評估與考核，努力提高廠務公開民主管理規(guī)范化建設水平。進一步落實職代會職權，加強對職工代表的管理和培訓，積極推行職工代表持證制度、述職制度、評議制度和巡視制度，提升參政議政和代表職工的能力。落實和保障非公有制企業(yè)職工的民主權利，適時召開全市非公有制企業(yè)職代會建設經(jīng)驗交流會，不斷提高職代會工作水平。

四、堅持強根基、促活力，在增強工會活力上實現(xiàn)新提升

13．繼續(xù)強力推進企業(yè)普遍建立工會組織。堅持?哪里有職工，哪里就要建立工會組織?的建會原則，完善建會目標責任制，做好2012年全市工會組建和會員發(fā)展工作，推動企業(yè)普遍建立工會組織。以組建行業(yè)性、區(qū)域性工會為重點，開展?行業(yè)性工會組建百日集中行動?，努力提高建會率和職工入會率，確保完成全年工作目標任務。大力推進勞務派遣工入會，確保年內90%以上的勞務派遣單位組建工會。有企業(yè)的村（社區(qū)），在所屬企業(yè)單獨建立工會的基礎上，全部建立村（社區(qū)）工會聯(lián)合會。

14．不斷激發(fā)基層工會活力。切實加強工會領導班子和干部隊伍建設，改進和加強對工會干部的教育培訓，努力提高廣大工會干部做好新形勢下工會工作的能力和水平。深入開展?職工之家?創(chuàng)建活動和會員評家工作，切實把基層工會建設成組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的?職工之家?。進一 步加強對?工會工作志愿者?的管理使用工作，強化培訓指導和監(jiān)督考核力度，保證切實發(fā)揮作用。

15．深入推進黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動。健全完善工會組建工作的體制機制，積極爭取黨政支持和社會各方的配合，進一步深化黨群工作同步運作機制，從工作計劃、組織、領導、實施到檢查、考核、評比等各個環(huán)節(jié)拓展?黨工共建?的有效渠道和方式，不斷提高黨群工作的一體化程度和工作聯(lián)動的有效性，使黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為各級工會扎實深入推進工會組建工作、確保取得實效的強大動力。

16．不斷加強工會機關自身建設。按照?四個在一線?、?六個到位?、?兩個確保?、?兩個促進?的要求，扎實開展?進企業(yè)、訪職工?活動，積極開展文明單位創(chuàng)建活動，進一步提升工會干部服務職工群眾的能力和水平。結合活動開展繼續(xù)推行?一線工作法?，繼續(xù)實行縣級領導干部和部室聯(lián)系、指導縣市區(qū)和重點企業(yè)、工會重點工作同獎同罰制度，幫助基層工會和職工群眾解決實際問題。嚴格貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強工會系統(tǒng)黨風廉政建設。

17．加強工會經(jīng)費收繳、資產(chǎn)管理和審查審計監(jiān)督。認真做好工會經(jīng)費收繳工作，確保工會經(jīng)費依法足額收繳。扎實推進工會新會計制度的實施，加強工會財務規(guī)范化建設和預算管理。加強工會資產(chǎn)監(jiān)督管理，防止工會資產(chǎn)流失。加強對工會經(jīng)費預決算審計、財務收支審計和工會企事業(yè)單位的審計監(jiān)督，充分發(fā)揮經(jīng)審組織與政府審計組織聯(lián)合執(zhí)法審計的作用，確保工會經(jīng)費依法足額征收，確保資金安全。

18．做好工會女職工工作。推進工會女職工組織建設，深入 實施女職工建功立業(yè)工程和女職工素質提升工程。繼續(xù)推動女職工特殊權益保護專項合同簽訂工作，依法維護女職工的合法利益和特殊權益。積極開展為女職工?送愛心、送健康?活動，繼續(xù)開展?緣結泰山?單身職工聯(lián)誼活動。

19．做好工會新聞宣傳等其他工作。辦好《泰安工會》刊物、泰安工會網(wǎng)站、泰山晚報《工會之窗》欄目，大張旗鼓地宣傳工會履行職責的重大舉措、重點工作，謳歌時代楷模風采，展示工會工作成績。完善信息宣傳調研工作考核獎勵辦法，做好重要信息收集、整理、上報工作。抓好基層工會法人資格和職工持股會的登記管理、工會統(tǒng)計、報刊征訂、史志年鑒、辦公自動化工作。認真做好雙擁、計劃生育垂直管理、杜絕毒品和預防艾滋病宣傳等工作。

第四篇：街道總工會年終總結及工作要點

一、抓好組織街道建設工作

1、想方設法，克艱攻難，幫助指導本單位管轄企業(yè)組建工會，超額完成區(qū)總工會下達的50家工會組建任務，實際完成58家。

2、深入調研，創(chuàng)新管理模式，做好工會屬地化管理相關工作，組建了大港社區(qū)總工會和其它9個社區(qū)工會工作委員會，實行網(wǎng)絡化管理新模式。

3、幫助指導基層工會換屆選舉工作，08年已有10家基層工會順利換屆。

4、做好基層工會基本情況調查登記工作。

5、做好北侖區(qū)總工會第六次代表大會代表推薦工作。

6、做好街道總工會一屆二次會議的各項準備工作。

二、積極開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動

1、街道總工會被區(qū)、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。

2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，已有12家企業(yè)參加申報（還未審批）

3、開展工會活力“6+1”活動，評選出10家區(qū)級示范工會，21家區(qū)級先進工會和32家合格工會。

4、積極組織開展“三為”勞動競賽活動，2家被評為區(qū)級先進，13家獲區(qū)工人先鋒號稱號。

5、15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部，另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號。

三、做好職工維權工作，為企業(yè)職工辦實事做好事

1、走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類慰問金4萬余元。

2、貫徹落實《勞動合同法》，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調解58起。

3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90﹪以上。

4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障，超額完成區(qū)總下達的任務。

5、認真貫徹落實《寧波市工會勞動保障法律監(jiān)督條例》，開展職工“安康杯”安全競賽活動。

6、開展送清涼活動，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問，款項達2萬余元。

7、開展“中秋送禮”活動，有60家基層工會干部收到慰問品。

四、組織開展好各類活動，增強工會凝聚力

1、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧運、講文明、樹新風”等為主題的各類職工文化體育活動。

2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。

3、做好四川地震災區(qū)在北侖務工的企業(yè)民工受災情況調查和安扶工作，組織企業(yè)職工開展為四川地震災區(qū)捐款捐物活動，由各級工會組織的捐款達270余萬元，募捐特殊會費64228.5萬元。

五、組織好各類培訓，提高基層工會干部的整體素質

1、組織基層工會干部參加市、區(qū)、街道組織的各項培訓班，通過請領導和專家講課，專業(yè)培訓，以會代訓等各種形式組織學習《工會法》、《企業(yè)工會條列》、《勞動合同法》等相關知識，參加人員近300人次。

2、舉辦女職工維權知識競賽。

3、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓班。

六、做好工會經(jīng)費收繳和年報統(tǒng)計工作 20xx年街道總工會工作要點

一、學習貫徹落實全總十五大會議精神，提高自身素質，為推動企業(yè)發(fā)展、促進社會和諧作工獻。

二、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達的基層工會組建任務。

三、服務、指導、幫助街道工會中層組織建設，規(guī)范各中層機構的各項制度和工作程序，提高中層機構的活力。

四、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動，進一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設。

五、認真組織學習《勞動合同法實施細則》，繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實，切實維護職工群眾的合法權益。

六、以開展和諧企業(yè)活動為切入點，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業(yè)共度難關，達到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。

七、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進一步增強企業(yè)的凝聚力。

第五篇：街道總工會工作總結及工作要點

街道總工會工作總結及工作要點

街道總工會工作總結及工作要點

一、抓好組織建設工作

1、想方設法，克艱攻難，幫助指導企業(yè)組建工會，超額完成區(qū)總工會下達的50家工會組建任務，實際完成58家。

2、深入調研，創(chuàng)新管理模式，做好工會屬地化管理相關工作，組建了大港社區(qū)總工會和其它9個社區(qū)工會工作委員會，實行網(wǎng)絡化管理新模式。

3、幫助指導基層工會換屆選舉工作，已有10家基層工會順利換屆。

4、做好基層工會基本情況調查登記工作。

5、做好北侖區(qū)總工會第六次代表大會代表推薦工作。

6、做好街道總工會一屆二次會議的各項準備工作。

二、積極開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動

1、街道總工會被區(qū)、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。

2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，已有12家企業(yè)參加申報

3、開展工會活力“6+1”活動，評選出10家區(qū)級示范工會，21家區(qū)級先進工會和32家合格工會。

4、積極組織開展“三為”勞動競賽活動，2家被評為區(qū)級先進，13家獲區(qū)工人先鋒號稱號。5、15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部，另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號。

三、做好職工維權工作，為企業(yè)職工辦實事做好事

1、走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類慰問金4萬余元。

2、貫徹落實《勞動合同法》，做好

職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調解58起。

3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90﹪以上。

4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障，超額完成區(qū)總下達的任務。

5、認真貫徹落實《寧波市工會勞動保障法律監(jiān)督條例》，開展職工“安康杯”安全競賽活動。

6、開展送清涼活動，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問，款項達2萬余元。

7、開展“中秋送禮”活動，有60家基層工會干部收到慰問品。

四、組織開展好各類活動，增強工會凝聚力

1、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧運、講文明、樹新風”等為主題的各類職工文化體育活動。

2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保

齡球大賽。

3、做好四川地震災區(qū)在北侖務工的企業(yè)民工受災情況調查和安扶工作，組織企業(yè)職工開展為四川地震災區(qū)捐款捐物活動，由各級工會組織的捐款達270余萬元，募捐特殊會費萬元。

五、組織好各類培訓，提高基層工會干部的整體素質

1、組織基層工會干部參加市、區(qū)、街道組織的各項培訓班，通過請領導和專家講課，專業(yè)培訓，以會代訓等各種形式組織學習《工會法》、《企業(yè)工會條列》、《勞動合同法》等相關知識，參加人員近300人次。

2、舉辦女職工維權知識競賽。

3、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓班。

六、做好工會經(jīng)費收繳和年報統(tǒng)計工作

街道總工會工作要點

一、學習貫徹落實全總十五大會議精神，提高自身素質，為推動企業(yè)發(fā)展、促進社會和諧作工獻。

二、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達的基層工會組建任務。

三、服務、指導、幫助街道工會中層組織建設，規(guī)范各中層機構的各項制度和工作程序，提高中層機構的活力。

四、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動，進一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設。

五、認真組織學習《勞動合同法實施細則》，繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實，切實維護職工群眾的合法權益。

六、以開展和諧企業(yè)活動為切入點，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業(yè)共度難關，達到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。

七、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進一步增強企業(yè)的凝聚力。