第一篇：申請(qǐng)關(guān)于非法使用童工造成工傷處理報(bào)告（范文）

請(qǐng)求處理非法使用童工造成工傷報(bào)告 福泉市勞動(dòng)局：

我叫李大江，我有一子叫李育相，男，漢族，1996年7月18日生，住福泉市道坪鎮(zhèn)谷龍水銀山組。我在2011年3月7日經(jīng)人介紹到王剛得汽車修理鋪學(xué)習(xí)汽車修理，王剛是他的修車師傅，口頭約定學(xué)徒期間沒(méi)有勞動(dòng)報(bào)酬，但吃住都在王剛家。2011年3月28日晚上九點(diǎn)左右，一輛拉礦大車來(lái)到王剛修理鋪，要求對(duì)其車輛發(fā)電機(jī)風(fēng)扇皮帶進(jìn)行檢查及維修，李育相受王剛指派，上車打開(kāi)引擎蓋彎腰檢查皮帶時(shí)，駕駛員突然發(fā)動(dòng)車子，由于太突然，我兒子還未來(lái)得及叫出聲音，他的右手中指和無(wú)名指就被發(fā)電機(jī)皮帶壓斷，后送福泉市三醫(yī)檢查，李育相右手的中指和無(wú)名指被壓斷致殘。事故發(fā)生后經(jīng)治療已花費(fèi)治療費(fèi)用3000多元，但傷情還未見(jiàn)好轉(zhuǎn)，要完全治愈還需大筆費(fèi)用，修理廠師傅王剛聲稱不再承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)，我與其多次協(xié)商未果。雖然李育相是學(xué)徒，但是在修理廠進(jìn)行勞動(dòng)操作時(shí)發(fā)生的事故，修理廠與李育相之間形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，針對(duì)李育相右手中指和無(wú)名指壓斷的受傷情況。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《禁止使用童工的規(guī)定》、《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》等相關(guān)法律規(guī)定，我子李育相此次是因工受傷，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)鑒定。為此特申請(qǐng)勞動(dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察部門查明事實(shí)后依法裁決。

報(bào)告人：年月日

第二篇：非法使用童工整治方案

非法使用童工整治方案

為了進(jìn)一步落實(shí)《禁止使用童工規(guī)定》《未成年人保護(hù)法》《義務(wù)教育法》的法律規(guī)定，保護(hù)未成年人的身心健康，維護(hù)少年合法權(quán)益。在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展以小煤窯、小磚窯、小礦山、小餐館、小作坊、煤炭經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所為重點(diǎn)的禁止非法使用童工專項(xiàng)整治行動(dòng)(以下簡(jiǎn)稱專項(xiàng)行動(dòng))，特制定本實(shí)施方案。

一、明確工作重點(diǎn)

此次專項(xiàng)行動(dòng)的主要對(duì)象是:主要對(duì)象是:勞動(dòng)密集型中小企業(yè)，鄉(xiāng)村小磚窯、小礦山、小作坊等場(chǎng)所。主要內(nèi)容是:整治非法用工、打擊違法使用童工，重點(diǎn)檢查用工單位以下情況:1有無(wú)合法的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資格；2有無(wú)非法使用童工的情況；3有無(wú)侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的情況；4有無(wú)非法拘禁、強(qiáng)迫勞動(dòng)的情況；5有無(wú)非法使用智障人員的情況；6有無(wú)安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生隱患等情況。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處、縣直有關(guān)單位和開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)要各司其職，密切配合，共同做好非法使用童工情況的摸底排查工作和童工的安置工作。要對(duì)全縣所有用工單位進(jìn)行排查，并登記造冊(cè)，做到不漏一戶、不掉一項(xiàng)、不留死角。要將打擊非法使用童工專項(xiàng)行動(dòng)自查情況表、工作總結(jié)材料報(bào)市打擊非法使用童工專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，凡漏查、漏報(bào)或者檢查人員不簽字的要追究檢查人員的責(zé)任。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)問(wèn)題，要及時(shí)上報(bào)市打擊非法使用童工專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室并嚴(yán)肅查處；對(duì)重大違法案件，要及時(shí)逐級(jí)上報(bào)；對(duì)組織不嚴(yán)密、清查不徹底、處理不到位的要追究有關(guān)部門及相關(guān)人員的責(zé)任。

二、明確職責(zé)分工

市直各有關(guān)單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)要明確各自職責(zé)，加強(qiáng)配合，共同開(kāi)展打擊非法使用童工行動(dòng)。

勞動(dòng)和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)用人單位招用員工是否進(jìn)行錄用備案，對(duì)企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同的情況，遵守勞動(dòng)時(shí)間、工資支付情況，否執(zhí)行女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況，非法使用童工等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的依法查處；

工商部門負(fù)責(zé)取締無(wú)合法證照的小作坊、小磚窯、小礦山；

公安部門負(fù)責(zé)對(duì)違法扣留各種身份證件。

國(guó)土資源部門負(fù)責(zé)嚴(yán)厲打擊無(wú)證采礦行為；

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)依法提請(qǐng)市政府取締關(guān)閉不具備安全生產(chǎn)和無(wú)安全生產(chǎn)許可證的企業(yè)；

衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)查處非法雇用童工、未成年工從事存在危害作業(yè)的行為；

監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)為非法使用童工企業(yè)充當(dāng)保護(hù)傘等問(wèn)題進(jìn)行查處；

民政部門負(fù)責(zé)對(duì)專項(xiàng)行動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的智障人員等特殊受害人員進(jìn)行及時(shí)救助；

開(kāi)展貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督活動(dòng)，工會(huì)組織要加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、村、企業(yè)的基層組織建設(shè)。對(duì)拒絕改正違法行為的要及時(shí)提請(qǐng)有關(guān)部門處理，并積極協(xié)助有關(guān)部門做好專項(xiàng)行動(dòng)中受害農(nóng)民工的善后安置工作；

教育部門、婦聯(lián)、共青團(tuán)負(fù)責(zé)專項(xiàng)行動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的受害人員善后安置工作；

三、妥善安置童工

對(duì)檢查清理出來(lái)的童工包括外地返鄉(xiāng)的童工要認(rèn)真做好安置工作。如童工尚未完成九年義務(wù)教育，由教育部門專人負(fù)責(zé)，安排該童工繼續(xù)完成學(xué)業(yè)；如童工已經(jīng)完成九年義務(wù)教育，由勞動(dòng)保障部門專人負(fù)責(zé)，安排該童工到勞動(dòng)保障部門所屬技工學(xué)校免費(fèi)學(xué)習(xí)實(shí)用技術(shù)至16歲16周歲后享受國(guó)家職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)優(yōu)惠政策如童工家庭生活困難，需要政府救助的由民政部門按規(guī)定予以生活救助。對(duì)檢查清理出的外地童工，勞動(dòng)保障部門要迅速與該童工所在地勞動(dòng)保障部門聯(lián)系，做好送回原籍工作。

四、加強(qiáng)宣傳教育

深入開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng)。進(jìn)一步普及企業(yè)經(jīng)營(yíng)、勞動(dòng)保障、禁止使用童工、未成年人保護(hù)、刑法等法律法規(guī)知識(shí)，要采用多種方式。引導(dǎo)鄉(xiāng)村基層組織處理好發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)與依法保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的關(guān)系，提高各單位特別是基層組織及人員的法律素質(zhì)和依法行政水平，強(qiáng)化各類用工單位特別是個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)守法誠(chéng)信、依法用工的意識(shí)，增強(qiáng)勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工、女工和未成年工依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)和能力，努力在全社會(huì)營(yíng)造維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的良好氛圍。

堅(jiān)持正面宣傳，新聞宣傳部門要搞好輿論引導(dǎo)。維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。同時(shí)，要重視輿論和社會(huì)監(jiān)督，認(rèn)真對(duì)待媒體揭露和社會(huì)舉報(bào)出的問(wèn)題。動(dòng)員社會(huì)對(duì)企業(yè)用工行為進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)專項(xiàng)行動(dòng)的進(jìn)展情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的查處結(jié)果、企業(yè)和基層單位的整改情況等都要及時(shí)、全面、客觀地通過(guò)新聞媒體進(jìn)行報(bào)道。

第三篇：禁止非法使用童工,關(guān)愛(ài)青少年成長(zhǎng)

禁止非法使用童工關(guān)愛(ài)青少年成長(zhǎng)——某鎮(zhèn)關(guān)心下一代工作紀(jì)實(shí)

某鎮(zhèn)位于我縣的東北部，與祁東的過(guò)水坪鎮(zhèn)、歸陽(yáng)鎮(zhèn)接壤，下轄57個(gè)村、3個(gè)居委會(huì)，總?cè)丝?.3萬(wàn)人。境內(nèi)有中小學(xué)校13所，青少年群體約占全鎮(zhèn)總?cè)丝诘?6%。鎮(zhèn)關(guān)工委自成立以來(lái)，在縣關(guān)工委和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的關(guān)懷下，始終堅(jiān)持把關(guān)心下一代作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)，關(guān)心農(nóng)村“留守兒童”的生活學(xué)習(xí)，禁止非法使用童工等工作融入到構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)之中。多年來(lái)，鎮(zhèn)關(guān)工委著力遏制本鎮(zhèn)重難點(diǎn)的非法使用童工現(xiàn)象，做了大量的工作：

一、定期調(diào)查摸底，重視童工現(xiàn)象

我鎮(zhèn)境內(nèi)有61家鞭炮廠和7個(gè)引線廠，分布在下轄的47個(gè)村。它們是部分村民的重要經(jīng)濟(jì)來(lái)源，同時(shí)每年可吸納2800余名勞動(dòng)力的就業(yè)，是我鎮(zhèn)解決勞動(dòng)力就業(yè)的一個(gè)重要渠道。但是在2008年以前，這其中就有近800名是未滿16歲的童工，而且一旦發(fā)生事故都會(huì)有青少年名單在列。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2008年因?yàn)楸夼趶S意外事故造成意外傷害的青少年有 6人，2009年有4人。因此，鎮(zhèn)關(guān)工委下定決心要為我鎮(zhèn)的青少年創(chuàng)造一個(gè)良好的生活成長(zhǎng)環(huán)境。

為了切實(shí)做好關(guān)心下一代的工作，鎮(zhèn)關(guān)工委在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重視和鼎力支持下，組織力量對(duì)全鎮(zhèn)16歲以下的青少年的社會(huì)狀況進(jìn)行定期摸底，并建立了專門的青少年檔案進(jìn)行分類。并結(jié)合我鎮(zhèn)青少年工作的實(shí)際情況，將工作重點(diǎn)放在非法使用童工這個(gè)問(wèn)題上。

二、宣傳教育與打擊并舉，推動(dòng)社會(huì)參與

1、注重宣傳教育，提高社會(huì)認(rèn)知

童工現(xiàn)象屢禁不止的原因是多方面的，有社會(huì)原因，有家庭原因，也有青少年自身的原因。為了讓大眾從思想上重視童工問(wèn)題，促進(jìn)社會(huì)形成關(guān)愛(ài)青少年成長(zhǎng)的良好局面，鎮(zhèn)關(guān)工委首先是組織鎮(zhèn)、村干部深入村組，采用集中宣講與入戶做家長(zhǎng)思想工作相結(jié)合的方法，讓大家了解國(guó)家的有關(guān)規(guī)定；其次利用學(xué)校青少年集中的特點(diǎn)，并發(fā)揮學(xué)校教育宣傳優(yōu)勢(shì)，積極組織開(kāi)展“創(chuàng)建和諧家庭、爭(zhēng)做合格家長(zhǎng)”的家庭教育；三是針對(duì)各廠家的法律宣傳，組織各廠家負(fù)責(zé)人集中學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》和《禁止使用童工規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，讓他們認(rèn)識(shí)到非法使用童工后果的嚴(yán)重性。

2、聯(lián)合執(zhí)法部門打擊非法使用童工

鎮(zhèn)關(guān)工委也積極聯(lián)合鎮(zhèn)安監(jiān)等執(zhí)法部門，對(duì)非法使用童工的廠家進(jìn)行嚴(yán)肅處理。自2008年以來(lái)，因非法使用童工處理廠家16家，保護(hù)了1100余名青少年。

三、健全工作制度，使工作規(guī)范化。

為了將各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處，經(jīng)請(qǐng)示鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府同意，設(shè)立一個(gè)鎮(zhèn)、村干部的單項(xiàng)責(zé)任制，將關(guān)愛(ài)下一代工作規(guī)范化、制度化。

1、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任

駐廠干部要嚴(yán)格按照鎮(zhèn)安監(jiān)站制定的各項(xiàng)檢查指標(biāo)要求，每個(gè)月對(duì)所在廠進(jìn)行至少兩次不定期檢查。檢查主要內(nèi)容包括：是否按正規(guī)程序生產(chǎn)，是否有門衛(wèi)值守、設(shè)立禁入等相關(guān)標(biāo)志，是否存在安全隱患等。

2、規(guī)范村組走訪和廠區(qū)檢查制度

制度要求鎮(zhèn)、村兩級(jí)聯(lián)動(dòng)，村干部要保證本村無(wú)青少年進(jìn)廠，保證本村廠家無(wú)無(wú)非法使用童工現(xiàn)象。駐村干部要不

定期走訪所在村鞭炮、引線廠，對(duì)村干部的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查結(jié)果單交鎮(zhèn)黨政辦匯總公布。

年終鎮(zhèn)考核小組會(huì)對(duì)每一名鎮(zhèn)、村干部按照制定的責(zé)任制要求進(jìn)行考核評(píng)分，得分的高低作為發(fā)放責(zé)任制工資的依據(jù)。

四、推廣機(jī)械生產(chǎn)，提高勞動(dòng)效率

在實(shí)際的工作過(guò)程中，鎮(zhèn)關(guān)工委也了解到廠家違規(guī)使用童工的一個(gè)重要根源，在于傳統(tǒng)的作業(yè)方式需要大量的勞動(dòng)力。因此，自2010年起，按照鎮(zhèn)黨委和關(guān)工委幾次聯(lián)席會(huì)議決議要求，鎮(zhèn)關(guān)工委積極協(xié)助組織本鎮(zhèn)5名廠家的代表去瀏陽(yáng)、宜章等地考察學(xué)習(xí)。這次考察活動(dòng)不僅僅帶回了強(qiáng)烈的安全意識(shí)和高效的管理經(jīng)驗(yàn)，也引進(jìn)了一批外地技術(shù)人員和生產(chǎn)機(jī)械。

在深入了解機(jī)械生產(chǎn)能節(jié)省大量勞動(dòng)力的優(yōu)勢(shì)后，鎮(zhèn)關(guān)工委會(huì)同相關(guān)部門先后六次組織全鎮(zhèn)所有廠家的技術(shù)骨干進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。同時(shí)，積極協(xié)助廠家進(jìn)行設(shè)備引進(jìn)，對(duì)經(jīng)濟(jì)上有困難的廠家，由鎮(zhèn)政府和關(guān)工委聯(lián)系信用社等金融單位發(fā)放小額貸款幫助解決實(shí)際問(wèn)題。

通過(guò)近2年來(lái)的不斷努力，全鎮(zhèn)徹底根除了轄區(qū)廠家使用童工的現(xiàn)象。自各項(xiàng)措施施行以來(lái)，到目前為止再無(wú)一青少年在廠區(qū)做工，我們的努力也得到了上級(jí)部門的認(rèn)可和群眾的高度贊揚(yáng)。當(dāng)然，我們深知社會(huì)環(huán)境處在不斷變化之中，在今后的工作中我們要不斷去適應(yīng)、不斷去改變、不斷去創(chuàng)新。但我們也堅(jiān)信，只要我們牢牢把握工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的支持下，我們有信心給青少年更多的關(guān)愛(ài)！

第四篇：非法使用童工的法律評(píng)析非法使用童工的確立及處罰依據(jù)

2008年9月15日，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)，在某企業(yè)車間干活的張某為疑似童工，經(jīng)查看該企業(yè)職工的工資表、考勤表并對(duì)該企業(yè)負(fù)責(zé)人和其他工人的調(diào)查證實(shí)，張某于2008年4月20日到該企業(yè)打工，該企業(yè)錄用張某時(shí)，并未核查過(guò)其身份證件，后經(jīng)與張某戶籍地派出所聯(lián)系，查實(shí)張某出生于1992年6月28日。該企業(yè)以上用工行為存在哪些違法問(wèn)題？如何依法查處？

解答：根據(jù)張某的出生年月推算，張某到該企業(yè)上班時(shí)的年齡未滿十六周歲，屬于童工，這段時(shí)間工作天數(shù)是兩個(gè)月零七天（4月20日至6月27日）。

該企業(yè)在招用張某時(shí)未核查身份證件或戶籍證明，因此違反了《勞動(dòng)法》第十五條第一款、《禁止使用工規(guī)定》第二條、第四條關(guān)于“用人單位均不得招用不滿16周歲的未成年人”和“用人單位招用人員時(shí)必須核查被招用人員的身份證”的規(guī)定。依據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第八條的規(guī)定，對(duì)該企業(yè)招用人員未核查登記并保存登記材料的行為處以一萬(wàn)元罰款；依據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第六條第一款的規(guī)定，對(duì)該企業(yè)按每使用一名童工每月處5000元標(biāo)準(zhǔn)給予處罰，由于張某在該企業(yè)工作的時(shí)間不足三個(gè)月按三個(gè)月計(jì)算，所以應(yīng)對(duì)該企業(yè)處以一萬(wàn)五千元的罰款。以上兩項(xiàng)罰款共計(jì)兩萬(wàn)五千元。

第五篇：申請(qǐng)工傷報(bào)告

工傷認(rèn)定的范圍有哪些

一、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工傷場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;、(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維妒國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

三、職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;

(三)自殘或者自殺的。

申請(qǐng)工傷報(bào)告

事由：

2014年4月10日(星期二)下午四點(diǎn)前后，為學(xué)校送財(cái)務(wù)自查報(bào)告到學(xué)區(qū)，因?yàn)樘煜麓笥?，騎車時(shí)，無(wú)意撞到柏油路面上的紅磚(路面上有五六口紅磚，可能系貨車散落)，重重的摔了一跤。右腦側(cè)撞地，腫了。左手大拇指撞開(kāi)一個(gè)大口子，已經(jīng)在醫(yī)院清洗上藥。右側(cè)胸背撞傷，右手雖可勉強(qiáng)用力，但活動(dòng)極為不便。穿衣穿褲子很難。坐下及起身都感到很吃力。

4月11日上午去瀏陽(yáng)檢查，診斷表現(xiàn)為：身體右側(cè)2-4肋骨處骨皮質(zhì)斷裂，可見(jiàn)明顯錯(cuò)位。診斷意見(jiàn)為：身體右側(cè)2-4肋骨骨折。診斷結(jié)果出來(lái)，便已向?qū)W區(qū)迅速報(bào)告病情。

第一次檢查，已經(jīng)花去醫(yī)療費(fèi)用一千多元。醫(yī)生意見(jiàn)，我將多次去瀏陽(yáng)(十天之內(nèi)必須去一次)復(fù)查，上藥、服藥。多次治療，可能費(fèi)用較大。

肋骨骨折，雖算不上重大傷害，但我暫時(shí)還不能順利穿衣褲。洗面漱口洗腳還比較困難。睡覺(jué)暫時(shí)還不能臥躺，只能坐著睡。目前右肺呼吸還比較困難。背部重創(chuàng)，康復(fù)治療期間，影響到用手，我暫時(shí)還不能上班上課，用手做事。

為妥善解決醫(yī)療費(fèi)用及治療期間病假問(wèn)題，特根據(jù)工傷申請(qǐng)有關(guān)條文，提出工傷申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)幫助，找有關(guān)部門協(xié)商處理，解決是盼。

報(bào)告呈送單位：

學(xué)校(略)

學(xué)區(qū)(略)

縣教育局

申請(qǐng)人：

報(bào)告呈送時(shí)間：