第一篇：員工崗前培訓(xùn)制度

員工崗前培訓(xùn)制度

1.新分配、招收和調(diào)入的職工，上崗前均應(yīng)參加崗前教育。對新分配、招收的職工崗前集中培訓(xùn)時間不少于一周，調(diào)入人員培訓(xùn)時間為兩天。未參加崗前教育者，一律不得上崗。

2.崗前教育由人力資源部負(fù)責(zé)實施，醫(yī)教科、護(hù)理部、院辦及有關(guān)職能科室積極配合，共同搞好此項工作。

3.新職工上崗前培訓(xùn)教育的方法和內(nèi)容。

（1）院各級領(lǐng)導(dǎo)與新職工座談，并有院領(lǐng)導(dǎo)與新職工座談，病由院領(lǐng)導(dǎo)簡要介紹醫(yī)院情況，如體制、組織結(jié)構(gòu)、科室設(shè)置、當(dāng)前改革的形勢及醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃。

（2）醫(yī)德規(guī)范教育。教育新職工廉潔奉公，端正服務(wù)態(tài)度，處處為患者著想，堅決抵制不正之風(fēng)?？炭嚆@研業(yè)務(wù)理論，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。通過學(xué)習(xí)，使新職工增強(qiáng)文明意識，提高文明服務(wù)素質(zhì)。

（3）院史教育。重點(diǎn)介紹醫(yī)院的發(fā)展史以及目前的概況、所處地位、影響等，使新職工珍惜、維護(hù)醫(yī)院聲譽(yù)，以主人翁的姿態(tài)，積極投入到醫(yī)院的各項工作中，刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，為醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（4）組織學(xué)習(xí)院內(nèi)的各項規(guī)章制度，如人事管理制度、繼續(xù)教育制度，后勤管理制度和各級各類人員崗位職責(zé)等，教育職工熟悉主要制度，上崗后有章可循，自覺遵守紀(jì)律，服從管理。

（5）組織新職工參觀院內(nèi)一些主要科室及主要設(shè)備，并組織他們座談討論。參加為醫(yī)院作貢獻(xiàn)的活動和義務(wù)勞動。

（6）集中培訓(xùn)教育結(jié)束后，由相關(guān)部門對他們一周的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次綜合性評估。

4.崗前教育結(jié)束前要考核，合格者方可上崗。

5.崗前集中培訓(xùn)與試用期教育結(jié)合起來，新上崗的醫(yī)務(wù)人員在試用期內(nèi)，除進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培

訓(xùn)外，仍須堅持崗前教育，并在轉(zhuǎn)正前做出評價。

6.未參加集中教育的新上崗職工，要依照本制度進(jìn)行自學(xué)和考核。

第二篇：員工崗前培訓(xùn)制度

員工崗前培訓(xùn)制度

1、每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄，開展知識競賽等多種形式，提

高全體員工的消防安全意識。

2、定期組織員工學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火。

3、各部門應(yīng)針對崗位特點(diǎn)進(jìn)行消防安全培訓(xùn)培訓(xùn)。

4、對消防設(shè)施維持保養(yǎng)和使用人員應(yīng)進(jìn)行實地演示和培訓(xùn)。

5、對新員工進(jìn)行崗前消防培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。

6、因工作需要員工換崗前必須進(jìn)行再教育培訓(xùn)。

消防安全制度

1、貫徹執(zhí)行消防法及公安部61號令，保障本店消防安全符合規(guī)

定，掌握本店的消防安全情況。

2、將消防工作與本店的經(jīng)營管理等活動統(tǒng)籌安排，實施消

防安全工作計劃。

3、為本店的消防安全提供必要的經(jīng)驗和組織保障。

4、制定逐級消防安全責(zé)任，批準(zhǔn)實施消防安全制度和保障消防

安全的操作規(guī)程。

5、組織防火檢查、督促落實火災(zāi)隱患整改，及時處理涉及消防

安全的重大問題。

6、組織制定符合本店實際的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并實施演練。

7、對在消防工作中做出成績的個人給予表揚(yáng)和獎勵，對違章行

為進(jìn)行批評教育或給予處分、罰款。

8、負(fù)責(zé)向公安消防監(jiān)督部門匯報工作，接受安全消防監(jiān)督部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。

消防安全管理人職責(zé)

消防安全管理人對本讓聽消防安全責(zé)任人負(fù)責(zé)，實施和組織落實消防安全管理工作。

1、擬定消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作。

2、組織制定消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程并檢查督

促落實。

3、擬定消防安全工作的資金投入和組織，保障方案。

4、組織實施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作。

5、組織實施對本單位消防設(shè)施，滅火器材和消防安全標(biāo)志的維

護(hù)保養(yǎng)，確保其完好有效，確保疏菜通道和安全出口暢通。

6、在員工中組織開展消防知識，技能的宣傳和培訓(xùn)，組織滅火

和應(yīng)急、疏散預(yù)案的實施和演練。

7、定期聽取職能部門的匯報，及時解決本店消防安全工作中的問題。

8、總結(jié)防火工作，火災(zāi)撲救情況，做出獎懲的提案和決定，對

嚴(yán)重失職、肇事者，在查明原因，分清責(zé)任的基礎(chǔ)上做出來嚴(yán)肅處理。

消防安全教育培訓(xùn)制度

1、增強(qiáng)安全消防意識，完善管理制度，明確責(zé)任，層層負(fù)責(zé)。

2、大日常工作中注意發(fā)現(xiàn)問題，對各類電器設(shè)備要經(jīng)常檢查，如遇電器及配電設(shè)施有發(fā)熱、異味等現(xiàn)象要立即報修，并及時關(guān)閉電源。

3、對易燃物品要嚴(yán)格管理，線路要經(jīng)常檢查。

4、加強(qiáng)安全、消防教育，下班之前一定要檢查水、電、是否關(guān)

閉，對倉庫等重點(diǎn)部位要重點(diǎn)看護(hù)，并加強(qiáng)值班、巡視。

5、建立安全防范檢查小組，定期或不定期對所轄部位進(jìn)行檢查，對查出的問題要及時通報，并追究當(dāng)事人責(zé)任。

6、要組織員工進(jìn)行防安全培訓(xùn)，每名員工應(yīng)當(dāng)至少每半年進(jìn)行

一次消防安全培訓(xùn)，宣傳教育和培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

(1)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；

(2)本店內(nèi)部及本職崗位的火災(zāi)危險性和防火措施。、(3)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法。

(4)報火警撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識和技能。

(5)組織人員疏散的知識和技能。

消防安全滅火疏散應(yīng)急預(yù)案

為加強(qiáng)和規(guī)范本店消防安全管理，預(yù)防火災(zāi)和閏少火災(zāi)危害，根據(jù)《中華人民共和國消防法》以及《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，結(jié)合公司實驗，特制定本消防安全應(yīng)急預(yù)案。

一、指導(dǎo)思想

以堅持科學(xué)發(fā)展觀，從維護(hù)廣大員工的人身安全和公私財產(chǎn)安全，確保安全，實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，構(gòu)造“集中領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮，反應(yīng)靈敏，運(yùn)轉(zhuǎn)高效”的消防安全應(yīng)急體系，全面提高本店應(yīng)對火災(zāi)的能力。

一、制定預(yù)案的目的制定消防應(yīng)急預(yù)案，是為了公司面臨突發(fā)災(zāi)事故時，能夠統(tǒng)一指揮，及時有效地整合人力、物力、信息等資源，迅速針對火勢實施有組織的控制和撲救，避免火災(zāi)現(xiàn)場的慌亂無序防止貽誤戰(zhàn)機(jī)和漏管失控，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

二、制定預(yù)案的依據(jù)

以《中華人民共和國消防法》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的消防安全管理規(guī)定》、本店消防安全制度為依據(jù)，嚴(yán)格依法實施。

三、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

本店成立消防安全應(yīng)急指揮部，負(fù)責(zé)火災(zāi)現(xiàn)場指揮，消防安全應(yīng)急指揮部由店長和安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)人及有關(guān)成員組成。

消防應(yīng)急指揮部職責(zé)：指揮協(xié)調(diào)各工作小組和義務(wù)消防隊開展工

作，迅速引導(dǎo)人員疏散及時控制和撲救初起火災(zāi)，協(xié)調(diào)配合公安消防隊開展滅火救援行動。

四、火災(zāi)處置一般程序

(一)報警：本店員工、值班人員發(fā)現(xiàn)火情后應(yīng)立即向消防中心和消防部門報警，根據(jù)火情可直接報“119”火警。

(二)接警：安全負(fù)責(zé)人接到電話后，應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)和消防應(yīng)急指揮部報告，通知各工作小組和義務(wù)消防隊啟動應(yīng)急預(yù)案。

(三)處置：指揮各工作小組，義務(wù)消防隊迅速集結(jié)，按照職責(zé)分工，進(jìn)入相應(yīng)的位置開展滅火救援行動。

(四)清點(diǎn)：處置結(jié)果后或在公安消防隊到場后，及時清點(diǎn)人員和已疏散的重要物資，查清有無人員被困于火場中以及有哪些重要物資需要疏散，并將情況及時告知火場指揮員。

五、善后工作

火災(zāi)撲滅后，由負(fù)責(zé)安全的部門協(xié)助公安消防部門：

(一)保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場

(二)查明火災(zāi)原因

(三)調(diào)查火災(zāi)損失

六、責(zé)任追究

對發(fā)生火災(zāi)事故的負(fù)責(zé)人，直接責(zé)任人依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及店內(nèi)制度給予嚴(yán)肅處理。

第三篇：員工崗前培訓(xùn)制度

員工崗前培訓(xùn)制度

為加強(qiáng)公司管理，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，加強(qiáng)新員工的組織性，確保上崗后工作和營業(yè)秩序正常進(jìn)行，打下良好的基礎(chǔ)，特做以下制度。

一、員工必須思想進(jìn)步，身體健康，有良好的道德文化修養(yǎng)。

二、熱愛本職工作，對領(lǐng)導(dǎo)所分配的任務(wù)要按時、按質(zhì)、完成，培訓(xùn)期間未經(jīng)允許不得進(jìn)人營業(yè)場所。

三、培訓(xùn)期間必須服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，如有意見有權(quán)提出或逐

級反映，但嚴(yán)禁出現(xiàn)頂撞現(xiàn)象。

四、培訓(xùn)期間不得聚眾鬧事，不傳閑話，不發(fā)牢騷，不說不利于

團(tuán)結(jié)的話，搞好同時之間的關(guān)系，加強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力。

五、培訓(xùn)期間要認(rèn)真聽講，遵守課堂紀(jì)律，仔細(xì)鉆研，按要求完

成每日培訓(xùn)老師所留的作業(yè)。

六、培訓(xùn)期間個人表現(xiàn)及每次考核時的分?jǐn)?shù)將被人事部記錄在個

人檔案，作為評選和晉級的依據(jù)。

七、培訓(xùn)期的員工考核分為三次考核，第一、服務(wù)理論知識考核，第二、實際操作考核，第三、綜合知識考核。

八、考核通過的由相應(yīng)部門接管，進(jìn)入工作期。

九、培訓(xùn)期考核總分?jǐn)?shù)為100分，考核分?jǐn)?shù)在80分以上的員工

直接正式參加工作，分?jǐn)?shù)在80—60之間的員工進(jìn)入部門參加實習(xí)期，實習(xí)期為30天，30天內(nèi)未經(jīng)通過的轉(zhuǎn)回培訓(xùn)部，30天內(nèi)表現(xiàn)良好的可提供轉(zhuǎn)正，60分以下的繼續(xù)參加培訓(xùn)或另行安排工作。

十、嚴(yán)格遵守培訓(xùn)期的考勤制度及作息時間。

十一、培訓(xùn)期間努力提高自己的服務(wù)與操作技能，認(rèn)真參加培訓(xùn)

期組織的各項活動與知識考核。

第四篇：醫(yī)院員工崗前培訓(xùn)制度

醫(yī)院員工崗前培訓(xùn)制度

一、醫(yī)院對所有新員工來院后，在規(guī)定時間內(nèi)完成全院性和部門內(nèi)部的崗前培訓(xùn)。全院培訓(xùn)由院辦負(fù)責(zé)組織。部門內(nèi)部培訓(xùn)由該部門負(fù)責(zé)人組織培訓(xùn)。

二、醫(yī)院對新員工培訓(xùn)內(nèi)容，醫(yī)院情況總體介紹，醫(yī)院宗旨規(guī)章制度，各類人員職責(zé)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、員工福利介紹、安全保衛(wèi)教育、院內(nèi)感染控制教育、質(zhì)量改進(jìn)和病人安全教育、愛崗敬業(yè)教育。

三、部門內(nèi)部的崗前培訓(xùn)內(nèi)容，本科室管理制度和工作范圍，勞動紀(jì)律崗位職責(zé)、質(zhì)量改進(jìn)、環(huán)境設(shè)備、安全等相關(guān)知識。工作流程，操作規(guī)程，及工作中的注意事項。

四、培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)組織考試，把考試成績裝入員工個人檔案。

五、對員工培訓(xùn)工作非常重要，使新員工掌握法律法規(guī)制度，職責(zé)，工作流程，提高整體素質(zhì)和規(guī)范員工工作行為的重要措施。各位領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真重視，各自組織，把員工培訓(xùn)工作落實到實處。

第五篇：崗前培訓(xùn)制度

皇庭金閣餐飲會所

（崗前培訓(xùn)制度）

一、崗前培訓(xùn)考勤

1、時間：09:30—11:30早

14:00—16:00晚

備注：根據(jù)課程內(nèi)容另行調(diào)整通知。

培訓(xùn)期間考勤均以點(diǎn)名考勤為準(zhǔn)，作為核算待遇依據(jù)，并嚴(yán)格考勤，參加培訓(xùn)人員不可無故遲到、早退、缺席。

2、休假

每周1—5培訓(xùn)，周末放假休息。

3、請假

原則上培訓(xùn)期間不得無故請假、缺席，如周1—周5有特殊情況不能參與培訓(xùn)需要請假的，需提前向主管考勤導(dǎo)師當(dāng)面遞交書面“請假條”，不批示同意請假后方可生效。

二、課堂紀(jì)律

（一）學(xué)員應(yīng)遵守各項培訓(xùn)制度。

1、要認(rèn)真遵守培訓(xùn)班的各種規(guī)定和學(xué)院的規(guī)章制度舉止文明愛護(hù)公物發(fā)揚(yáng)風(fēng)格和諧相處教室內(nèi)不允許吸煙。

2、按時上課不得遲到、早退。聽課時請將手機(jī)關(guān)閉或處于靜音狀態(tài)不準(zhǔn)接打電話保持課堂安靜有序集中精力聽課學(xué)習(xí)，培訓(xùn)課堂上不作與培訓(xùn)無關(guān)的事情，不得隨意出入，認(rèn)真做好筆記。

3、嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律認(rèn)真學(xué)習(xí)嚴(yán)格考核珍惜本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會缺勤3次以上的取消考試資格。

4、嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律不許考試舞弊違者后果自負(fù)。

5、參加培訓(xùn)人員都要嚴(yán)格遵守考勤制度，不應(yīng)遲到、早退、曠課

6、尊重教師和各部門管理人員教學(xué)安排和管理服務(wù)有不當(dāng)之處請采用合理的方式反映協(xié)商解決。

（二）培訓(xùn)考勤列為考核一項，考勤不合格者，不能參加培訓(xùn)考核。

（三）如有特殊事情不能參加培訓(xùn)，必須向培訓(xùn)部請假，不請假者按曠課處理。

三、安全事項

“安全就是生命責(zé)任重于泰山”

（一）針對不同的培訓(xùn)內(nèi)容需要提示學(xué)員是否可以操作相關(guān)設(shè)備或需獲授權(quán)才可操作。

（二）培訓(xùn)時無論在任何地方行走要提醒學(xué)員注意腳下安全以防跌倒。

（三）如進(jìn)入餐廳施工現(xiàn)場注意觀察現(xiàn)場情況，識別警示標(biāo)識，做到心中有數(shù)。要有意識地了解現(xiàn)場安全通道和出入口的位置，見到危險警示標(biāo)識和不牢固的物體，不要靠近和觸摸，繞行通過。遇有局部人員擁擠時，不要好奇湊熱鬧，避免發(fā)生擁擠踩踏。