第一篇：行政執(zhí)法監(jiān)督處工作總結(jié)1

監(jiān)督處2011年工作小結(jié)

2011年，行政執(zhí)法監(jiān)督處在法制辦的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展、富民強市為主題，緊緊圍繞辦公室中心工作，找準自身處室工作載體，做好自己的工作，取得了較好的成效。主要做了以下幾個方面工作：

一、一以貫之推進政府法制工作

年初，認真研判形勢，制定2011年工作要點和工作具體計劃，明確全年每一階段具體工作任務(wù)。年中，牽頭組織召開全市政府法制辦主任務(wù)虛會，認真學習黨中央、國務(wù)院有關(guān)依法行政的文件精神。草擬2011年度依法行政工作評議考核標準，用評議考核來引導日常工作。年底，牽頭組織市全面推進依法行政領(lǐng)導小組辦公室對縣（市、區(qū)）政府和市級行政執(zhí)法部門進行依法行政評議考核。

二、突出處室主業(yè)抓執(zhí)法監(jiān)督

主要一是抓部門執(zhí)法。認真組織開展市本級行政執(zhí)法案卷評查，共評查各行政執(zhí)法部門行政處罰、行政許可、行政復議案卷102卷，指出問題198個，一一書面反饋，指導部門進行整改。結(jié)合省法制辦與省政府相關(guān)部門聯(lián)合執(zhí)法，去年著重對財政（地稅）、文化等重點領(lǐng)域情況進行執(zhí)法監(jiān)督檢查。二是組織開展依法行政示范單位創(chuàng)建。根據(jù)省政府和市委精神，制定方案，在市

本級行政執(zhí)法部門中組織開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動，并準備及時總結(jié)和推廣典型經(jīng)驗，引領(lǐng)和促進全市依法行政水平的提高。三是開展行政規(guī)范性文件備案信息化建設(shè)。建立規(guī)范性文件網(wǎng)上備案、查詢系統(tǒng)，著手構(gòu)建規(guī)范性文件監(jiān)督體系，并一一審核各縣（市、區(qū)）政府及市級部門向嘉興市政府報備的規(guī)范性文件60余件。四是組織開展行政執(zhí)法信息化建設(shè)工作。以市交通局為試點，開展行政執(zhí)法信息化建設(shè)試點，推行執(zhí)法流程網(wǎng)上管理和監(jiān)督，并打算以點帶面，促進全市行政執(zhí)法部門信息交流和資源共享，提高執(zhí)法效率和規(guī)范化水平。五是實施公民權(quán)益保障2011年度計劃。草擬本市2011年公民權(quán)益依法保障行動計劃，提交辦公室下發(fā)，年底對各縣（市、區(qū)）政府、市級有關(guān)單位實施公民權(quán)益保障情況進行了督查，推進政府保障公民權(quán)益各項工作法治化。

三、夯實政府法制工作基礎(chǔ)抓宣傳培訓

9月，召開市本級政府法制機構(gòu)工作人員業(yè)務(wù)培訓會議。7月、11月，分上半年和下半年兩次，對全市未取得省行政執(zhí)法證的執(zhí)法人員進行綜合法律知識培訓。加強政府法制宣傳，編發(fā)信息200余條，全年被省法制辦采用100余條。按照省法制辦統(tǒng)一安排，組成案卷評查組完成交叉評查工作。

2012年，行政執(zhí)法監(jiān)督處將繼續(xù)以推進政府法制工作為己任，以加強法制監(jiān)督為重點，進一步強化工作基礎(chǔ)，力爭在新的一年取得更大得成效。

第二篇：2011年行政執(zhí)法監(jiān)督處工作總結(jié)

行政執(zhí)法監(jiān)督處2011年工作總結(jié)暨201

2年工作打算

2011年，在辦黨組的正確領(lǐng)導和辦各處的大力配合下，我處嚴格按照年初確定的“創(chuàng)新社會管理方式，規(guī)范行政決策行為，公開行政權(quán)力運行，夯實基層法治基礎(chǔ)，注重社會矛盾化解，優(yōu)化和諧穩(wěn)定環(huán)境”的工作思路，以率先建設(shè)法治政府為目標，積極開展“陽光行政落實拓展年”主題活動，進一步落實依法行政各項制度，嚴格執(zhí)行辦黨組的各項決定，在克服人員少、工作任務(wù)重的困難情況下，努力提高工作質(zhì)量和工作效率，較好的完成了年初確定的各項工作目標任務(wù)?，F(xiàn)將2011年的主要工作總結(jié)如下。

一、2011年主要工作

（一）精心制發(fā)2011依法行政工作要點。在今年3月份印發(fā)了?XX市二〇一一年推進依法行政工作要點?，對全年工作進行部署。同時要求各縣區(qū)、部門報送本工作要點，并以法制處長論壇的形式對依法行政工作要點報送情況進行通報交流，對一些思路清，方法好，措施實，有創(chuàng)新的工作要點擇優(yōu)在政府法制網(wǎng)發(fā)布，（二）強化依法行政考核。為便于各縣區(qū)、各單位對照執(zhí)行，在年初就制定并發(fā)布依法行政考核辦法，將依法行政工作要點中的一些重點工作納入依法行政考核和和軟環(huán)境考核。同時，注重平時工作材料的收集、整理，為

快我市法治政府建設(shè)的具體意見，并于7月提交市政府討論。

（七）深化行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行工作。嚴格按照?江蘇省行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行管理暫行辦法?規(guī)定的工作機制，進一步深化行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行。一是大力推進政府法制監(jiān)督系統(tǒng)的升級。在今年2月初就嚴格按照?江蘇省行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行法制監(jiān)督系統(tǒng)建設(shè)規(guī)范?（蘇政公開辦?2010?15號）文件要求，結(jié)合我市政府法制監(jiān)督工作實際情況，起草了?XX市政府法制監(jiān)督系統(tǒng)建設(shè)規(guī)范?，并緊密配合市信息中心對?XX市政府法制監(jiān)督系統(tǒng)建設(shè)規(guī)范?進行了修改完善。4月初，積極協(xié)助市紀委、市信息中心完成了政府法制監(jiān)督系統(tǒng)軟件開發(fā)招標工作，7月初完成政府法制監(jiān)督系統(tǒng)的使用培訓。截止目前，政府法制監(jiān)督系統(tǒng)的開發(fā)建設(shè)工作基本完成，除權(quán)力庫正在進行新舊系統(tǒng)數(shù)據(jù)的對接外，其他功能模塊已投入使用。二是認真做好行政權(quán)力庫的管理維護。今年以來，共收到權(quán)力事項新增申請68項，其中審核通過42 項，退回修改26項； 收到權(quán)力事項變更申請447項，其中審核通過255項，退回修改92項；收到權(quán)力事項廢止申請 9項，審核通過9項；收到權(quán)力事項暫停申請 1113 項，審核通過1113 項；收到權(quán)力事項啟用申請23項，審核通過23項。三是認真做好行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行系統(tǒng)的指導服務(wù)工作，今年以來，先后三次對各縣區(qū)和部分高級機關(guān)上門服務(wù)，共解答縣區(qū)和

廣新等5部門在市環(huán)保局開展行政處罰卷宗評查活動，并邀請市人大、市中院行政庭有關(guān)專家組成評查組，嚴格對照省法制辦?關(guān)于開展行政執(zhí)法案卷評查活動的通知?要求，最終確定了15本行政處罰卷宗報送省政府法制辦參加評查。

（十二）深入開展“依法行政鄉(xiāng)鎮(zhèn)行”活動。為進一步夯實依法行政基礎(chǔ)，提高依法行政成效。一是認真貫徹落實國務(wù)院、省加強法治政府建設(shè)意見，結(jié)合我市實際，草擬了我市?關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）法治建設(shè)的意見?，并廣泛征求縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道辦事處意見。二是深入開展依法行政達標鄉(xiāng)鎮(zhèn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府依法行政“六個規(guī)范化”建設(shè)，評選出了17個依法行政達標鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并呈市依法行政領(lǐng)導小組予以表彰。三是在灌云縣伊山鎮(zhèn)組織召開了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)依法行政工作座談會。就近年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)依法行政工作推進情況進行了通報，就一步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)依法行政工作進行了研究部署進。通過強化依法行政基礎(chǔ)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）依法行政工作取得了較為明顯的成效，形成了較為健全的工作推進體系、比較詳盡的依法行政工作行為規(guī)范標準、比較濃厚的依法行政工作爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍和比較系統(tǒng)的依法行政工作考核獎懲體系。四是開展 “三解三促”專題調(diào)研活動，通過視察鄉(xiāng)鎮(zhèn)政法綜治工作中心、查看依法行政臺帳、召開座談會等形式，較為全面了解基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在依法行政方面取

資料，完善臺帳。

二、2012年工作打算

（一）著力提升領(lǐng)導干部和廣大行政執(zhí)法人員依法行政的意識與能力。按照?國務(wù)院關(guān)于加強法治政府建設(shè)的意見?要求，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部學法制度，實現(xiàn)領(lǐng)導干部定期學法常態(tài)化、制度化，增強領(lǐng)導干部運用法治思維和法律手段解決突出矛盾和問題的能力，養(yǎng)成依法辦事的習慣。推行依法行政情況考察和法律知識測試制度，擬任政府及部門領(lǐng)導職務(wù)的干部，任職前要進行法律知識測試和依法行政情況考察，測試考察結(jié)果作為任職的依據(jù)。落實行政執(zhí)法人員上崗前法律知識考試制度和日常培訓、輪訓常態(tài)化工作機制，行政執(zhí)法人員法律知識培訓時間每年不少于15天，培訓情況和學習成績作為行政執(zhí)法人員任職晉職的依據(jù)之一。

（二）全面推進政務(wù)公開和辦事公開。一是在公開形式上，要通過設(shè)立政務(wù)公開欄、計算機觸摸屏、投訴舉報電話、網(wǎng)站公布、電子公文、張貼告示、印發(fā)宣傳資料、在媒體開辟專欄等各種各樣的方式和途徑，足以讓群眾知曉。二是在公開內(nèi)容上，要全面公開行政執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序和執(zhí)法結(jié)果，公開行政許可項目、依據(jù)、條件、程序、期限、申請材料目錄和行政許可結(jié)果，公開各項行政征收依據(jù)、標準、范圍和對象等等。所有面向社會服務(wù)的政府部門以及醫(yī)院、學校、公交、公用等公共事業(yè)領(lǐng)域，都要實現(xiàn)辦事項目有關(guān)信息的充分告知。三是要嚴格按照?政府信息公開條例?規(guī)定的內(nèi)容、程序和方式，及時、準確地向社會公開政府信息，特別是公共資源配臵、重大建設(shè)項目批準和實施、社會公益事業(yè)建設(shè)等領(lǐng)域的信息公開。四是要整合各種資源，形成網(wǎng)絡(luò)平臺和網(wǎng)上通道，集中在網(wǎng)上發(fā)布信息，暢通網(wǎng)上申請、摩會。

（七）深入推進行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行。進一步加強與行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行領(lǐng)導小組的工作配合。進一步完善法制監(jiān)督平臺功能，拓展法制監(jiān)督業(yè)務(wù)，強化法制監(jiān)督平臺使用，使行政權(quán)力清理和行政權(quán)力事項的維護管理常態(tài)化。

（八）圍繞全市軟環(huán)境建設(shè)，進一步強化行政執(zhí)法監(jiān)督。著力提升行政執(zhí)法監(jiān)督的計劃性、操作性、嚴肅性，延伸行政執(zhí)法監(jiān)督觸角，創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)督手段，建立完善群眾舉報投訴制度和保障新聞輿論監(jiān)督制度，構(gòu)建言路暢通、辦理快捷、反饋及時的社會監(jiān)督運轉(zhuǎn)機制。高度重視網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督，積極回應(yīng)民意訴求，全面提升應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)輿情的能力。強化執(zhí)法監(jiān)督責任追究，堅持把超越法定權(quán)限違反法定程序的決策行為、行政決策失誤造成嚴重后果的行為、行政不作為、失職瀆職、濫用職權(quán)和嚴重損害群眾利益的行為作為問責重點，嚴肅查處問責案件。對因違法行政導致一個地區(qū)、一個部門發(fā)生重大責任事故、事件的，要依法依紀嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導直至行政首長的責任。

（九）加強和改進依法行政考核工作。進一步增加考核分值，考核結(jié)果作為對政府及部門領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價的重要內(nèi)容，重獎重罰。

（十）進一步加強依法行政理論研究。通過加強依法行政理論研究，為依法行政工作創(chuàng)新提供理論支撐。

第三篇：淺談如何加強行政執(zhí)法監(jiān)督

淺談如何加強行政執(zhí)法監(jiān)督

加強行政執(zhí)法監(jiān)督，是新時期時期、新形勢、新任務(wù)的需要，是糾正黨風政風、防止腐敗發(fā)生的重要措施。近處來，隨著依法治國方略的深入實施，我國的行政執(zhí)法工作也取得了很大成績。但由于種種原因，在行政熱法過程中，群眾抱怨過多，且頗有微詞的依然是行政執(zhí)法問題。從許多事實來看，權(quán)大于法、情重于法、貪贓枉法的現(xiàn)象在行政執(zhí)法中還嚴重存在。這不僅損害了黨和政府在人民群眾中的聲譽和形象，而且嚴重破壞了法律的尊嚴，影響了依法治國和社會主義法制建設(shè)的進程。權(quán)力缺少監(jiān)督，必然導致腐敗。本人認為，要遏制行政執(zhí)法中的腐敗現(xiàn)象，確保行政執(zhí)法走上“有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究”法治化軌道，就必須建立健全一套從內(nèi)到外、從上到下全方位的監(jiān)督制約機制。

一、抓好法制教育，構(gòu)筑一道自我約束的思想防線

我國是一個有著幾千年封建歷史的國家，封建專制意識濃厚，官本位思想、特權(quán)思想盛行，這些都與依法行政格格不入?？梢哉f，在行政執(zhí)法中出現(xiàn)的以權(quán)壓法、以情輕法、貪贓枉法等腐敗問題，主要是根深蒂因的封建專制思想在作祟。我們知道，行政執(zhí)法的主體是各級領(lǐng)導干部以及各級行政機關(guān)的工作人員。因此，推進依法行政最關(guān)鍵的一點，就是要加強對領(lǐng)導干部和行政機關(guān)工作人員的思想教育，他們真正從思想上構(gòu)筑起法律至上的防線。當前，“五五普法”教育工作正在開展，各級各部門應(yīng)該將領(lǐng)導干部和行政機關(guān)工作人員的普法教育作為重點，通過自學，法律培訓、演講比賽等不同形式的法制教育，促使領(lǐng)導干部和行政機關(guān)工作人員轉(zhuǎn)變思想觀念，清除官本位思想、特權(quán)思想等封建專制意識的影響，正確認識和處理“人治”與“法治”的關(guān)系，權(quán)力與法律的關(guān)系，牢固樹立法律至上、法律大于權(quán)力、權(quán)力服務(wù)法律的觀念。思想是行動的先導。領(lǐng)導干部和行政機關(guān)工作人員只有解決了思想問題，增強法律和法制觀念，提高嚴格依法辦事的自覺性，才有可能做到自我約束，摒棄私心雜念，抵制各種不正之風的侵襲，確保秉公執(zhí)法，文明處事。也只有這樣，依法行政、嚴格執(zhí)法才會有堅實的基礎(chǔ)。

二、防微杜漸，建立嚴密的內(nèi)部監(jiān)督機制

要做到依法行政，文明執(zhí)法，關(guān)鍵要從行政執(zhí)法部門內(nèi)部抓起，建立嚴密的內(nèi)部監(jiān)督機制，正本清源，防微杜漸。一是加強行政機關(guān)的內(nèi)部層級監(jiān)督。完善上級政府對所屬部門以及上級行政部門對下級部門的層級監(jiān)督機制。上級政府要強化對下級政府和所屬部門執(zhí)行法律、法規(guī)和規(guī)章情況的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法或者不當?shù)男姓袨?，堅決防止和消除濫用職權(quán)、執(zhí)法犯法、絢私枉法等腐敗現(xiàn)象，糾正不顧國家利益和人民根本利益的本位主義和地方保護主義。二是加強行政監(jiān)察和審計等專門監(jiān)督。監(jiān)察機關(guān)要按照行政監(jiān)察法等規(guī)定，加大監(jiān)察力度，調(diào)查處理行政機關(guān)及其工作人員違反行政紀律的行為。審計機關(guān)要按照審計法等規(guī)定，切實加強對重點領(lǐng)域、重點部門和重點資金的審計監(jiān)督。對違反法律、法規(guī)和財經(jīng)紀律的行為，要嚴肅處理。三是嚴格執(zhí)行罰繳分離制度。要繼續(xù)完善罰繳分離制度，推行行政事業(yè)收費、罰沒收入的票款分離制度，全面實行收支兩條線管理。進一步清理行政事業(yè)性收費項目，規(guī)范收費行為，完善收費、罰沒票據(jù)使用和管理制度，嚴格預算外資金的管理。要嚴查部門設(shè)臵的“小金庫”，從源頭上遏制腐敗。四是要建立和實施責任制和錯案（執(zhí)法過錯）責任追究制。要根據(jù)憲法和法律的要求，將行政法律法規(guī)分門別類，按其內(nèi)容確定實施的行政機關(guān)，機層層分解落實到各有關(guān)職能部門及崗位，明確執(zhí)法職責，促使執(zhí)法工作規(guī)范化、制度化，全面提高執(zhí)法水平。要強化行政執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中的責任，督促其嚴格依法行使職權(quán)，及時糾正錯案，保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，樹立政府機關(guān)良好形象。對情節(jié)嚴重、影響惡劣的過錯責任人員，要依法嚴肅查處。五是要加強執(zhí)法隊伍建設(shè)。首先，要把好進人關(guān)、通過公開招考，選拔、擇優(yōu)錄用執(zhí)法人員。要完善行政執(zhí)法人員考核制度，充分發(fā)揮考核機制的激勵作用和懲戒作用，在行政執(zhí)法機關(guān)內(nèi)部逐步形成能上能下，能進能出的用人管理機制。其次，加強對行政人員的政治思想教育和業(yè)務(wù)培訓，提高對行政人員法律素質(zhì)的要求，采取多種措施促使行政人員不斷更新法律知識和增強法制觀念，特別是在行政執(zhí)法前要通過相應(yīng)的部門行政法律、法規(guī)知識綜合測評。這是因為，依法行政是對行政人員最基本的要求，而在實際工作中出現(xiàn)的不可行政違法行為和某些重大行政失誤，其主要原因之一就在于行政人員的法律素質(zhì)低缺乏基本的行政法律知識所致。簡言之，就是要在行政執(zhí)法隊伍的入口把法律素質(zhì)關(guān)。其三，要建立黨風廉政建設(shè)責任制。加強廉政監(jiān)督，堅決糾正以權(quán)謀私、吃拿卡要的不正這風，嚴肅查處違紀違法行為。其四，實行定期交流和輪換崗位制度。執(zhí)法機關(guān)的負責人要定期交流，很重要崗位執(zhí)法人員要定期輪換。為嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法提供保障。六是認真實施行政復議制度。各級各部門的行政復議機構(gòu)應(yīng)當全面、正確地履行行政復議規(guī)定的職責，嚴格依法受理、辦理行政復議案件。政府法制部門要加強對政府所屬部門復議工作的指導，要按照行政復議法的規(guī)定，加強對與行政復議申請有關(guān)的規(guī)范性文件的審查，保證行政復議工作依法進行。通過建立內(nèi)部監(jiān)督機制，有效促進行政執(zhí)法工作。

三、推行政務(wù)公開，接受社會和人民群眾的監(jiān)督

在不少行政糾紛案件中，人民群眾最不滿意的就是某些行政執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中沒有充分陳述行政收費、行政執(zhí)罰的依據(jù)和標準，認為他們是在搞“暗箱操作”。這各行政執(zhí)法缺少透明度的做法，說輕些是有關(guān)人員素質(zhì)低下、態(tài)度生硬，說重些是執(zhí)法人員剝奪了人民群眾的知情權(quán)，不敢接受人民群眾的監(jiān)督。這有悖于我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，也與依法治理的基本原則背道而馳，我們必須高度正視這個問題。政務(wù)公開，是依法行政的一項重要原則。實踐也充分證明，政府行政部門只有無條件地全面推行政務(wù)公開，將所有行政執(zhí)法行為臵于全社會和廣大人民群眾的監(jiān)督之下，才有可能做到依法行政、公正執(zhí)法。首先，建立政府信息公開制度，方便公眾對政府信息獲取和查閱。

凡是與人民群眾利益密切相關(guān)的部門都要實行辦事公開制度，除涉及國家秘密和依法受保護的商業(yè)秘密和依法受保護的商業(yè)私密、個人隱私的事項，其他政府信息都應(yīng)公開。各級各部門要采取建立政務(wù)公開網(wǎng)頁、在辦公場所建立政務(wù)公開欄等形式，把政務(wù)公開制度化。其次，要加強對行政法律法規(guī)的宣傳力度。行政執(zhí)法的主要依據(jù)是行政法律、法規(guī)、規(guī)章。因此，行政執(zhí)法部門要根據(jù)各自的職能，采取的多種形式將負責實施的法律、法規(guī)及規(guī)章予以廣泛宣傳，做到家喻戶曉，深入人心，切實提高人民群眾學法、懂法、守法的自覺性，為依法行政、公正執(zhí)法創(chuàng)造良好的社會氛圍。其三，要全面實行行政執(zhí)法公示制。行政執(zhí)法的主要客體是廣大人民群眾。人民政府要接受人民的監(jiān)督。在行政執(zhí)法過程中，有關(guān)行政部門要本著對人民負責，自覺接受人民群眾監(jiān)督的態(tài)度，將執(zhí)法的依據(jù)、程序等公之于眾，并告知當事人不服執(zhí)法決定的申訴方式，以增加行政執(zhí)法的透明度。當事人向行政機關(guān)了解執(zhí)法依據(jù)和程序時，行政機關(guān)要耐心做好解釋、說服工作。實行行政執(zhí)法公示，一方面保證人民群眾的知情權(quán)，另一方面有利于人民群眾對行政執(zhí)法行為予以監(jiān)督，這是遏制行政執(zhí)法“三亂”（亂攤派、亂收費、亂罰款）現(xiàn)象的一種有效措施。

在抓好政務(wù)公開工作的同時，各執(zhí)法部門還要認真落實“12345”行政執(zhí)法監(jiān)督模式。即：一匯報，定期聽取行政執(zhí)法人員的執(zhí)法情況匯報，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。二走訪，定期不定期走訪人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象及社會各界對本單位、本部門行政執(zhí)法的意見和建議主。三檢查，檢查執(zhí)法程序、執(zhí)法文書、行政處罰是否合法。四核實，核實封存、沒收的物品管理及處罰情況，罰沒款的上繳情況。五提高，提高執(zhí)法為民思想，提高依法辦案能力，提高執(zhí)法文書質(zhì)量，提高行政處罰有效性，提高對履行行政執(zhí)法責任制過程的監(jiān)督管理水平。

四、務(wù)求實效，強化國家權(quán)力機關(guān)的監(jiān)督

在我國監(jiān)督機制的架構(gòu)中，人大及其常委會作為國家權(quán)力機關(guān)，它的監(jiān)督是最高層次和最具法律效力的。因此，我們要做好對行政執(zhí)法的監(jiān)督，就要充分發(fā)揮地方人大及其常委會的監(jiān)督作用。地方人大及其常委會要切實行使憲法、法律賦予的監(jiān)督職權(quán)，采取各種有效的措施，強化執(zhí)法監(jiān)督力度，促進依法行政。首先要認真做好規(guī)范性文件的審查工作。政府行政執(zhí)法行為，除了依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)外，許多時候是以政府的規(guī)范性文件為依據(jù)的。而行政執(zhí)法中出現(xiàn)的一些亂收費、亂罰款問題，往往根源就出在規(guī)范性文件上。因此，人大要抓好對行政執(zhí)法的監(jiān)督，審查政府規(guī)范性文件是其中重要的一環(huán)。要建立政府及其行政部門及時向人大報送規(guī)范性文件的制度。人大要以有關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，及時組織力量審查政府報送的規(guī)范性文件。一旦發(fā)現(xiàn)有與法律法規(guī)相違背的，要迅速向政府提出監(jiān)督意見直至撤銷該規(guī)范性文件，以便從源頭上堵塞違法行為。其次，要采取各種有效形式監(jiān)督行政執(zhí)法。一要抓好執(zhí)法檢查。人大要有計劃、有目的地開展執(zhí)法檢查，確保有關(guān)行政法律法規(guī)在本行政區(qū)域的正確實施。二要抓好個案監(jiān)督。人大對在執(zhí)法檢查以及接待人大代表和人民群眾的來信來訪中發(fā)現(xiàn)的違法或嚴重處臵不公的行政執(zhí)法案件，要及時進行個案監(jiān)督，維護法律的尊嚴和人民群眾的利益。三要抓好對部門執(zhí)法責任制和錯案（執(zhí)法過錯）責任追究制實施的監(jiān)督。在司法機關(guān)、行政執(zhí)法機關(guān)建立和實施執(zhí)法責任制和錯案（執(zhí)法過錯）責任追究制，是推進依法治理的重要措施之一。人大要發(fā)揮自身的職能作用，加強對行政執(zhí)法機關(guān)實施“兩制”的監(jiān)督，特別是要加強對錯案、執(zhí)法過錯的監(jiān)督，追究有關(guān)人員的責任，確保依法行政。四要監(jiān)督和支持司法機關(guān)對重大違法的行政案件的查處。司法機關(guān)對行政執(zhí)法具有法定的監(jiān)督職能。人大要通過有效的監(jiān)督和大力的支持，充分發(fā)揮司法機關(guān)在行政執(zhí)法工作中的法律監(jiān)督作用。特別要支持司法機關(guān)依法審查重大違法的行政行為，查處權(quán)力腐敗案件，鞭策依法行政，防止行政權(quán)力的濫用。五要監(jiān)督政府調(diào)整，充實行政執(zhí)法與監(jiān)督隊伍，嚴禁不具行政執(zhí)法資格的人員頂崗執(zhí)法。目前，政府機構(gòu)、人事的發(fā)展很不平衡，一方面存在冗職冗員、人人浮于事的問題，另一方面又存在某些執(zhí)法部門，如商務(wù)等部門人員緊張的問題。所以，人大要督促政府實事求是地按發(fā)展市場經(jīng)濟和加強法制建設(shè)的要求，妥善解決人員調(diào)整、分流、補充的問題，確需加強的行政執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督部門應(yīng)當加強。特別是在整頓行政執(zhí)法隊伍后，在人員配備上如不能滿足工作需要，則應(yīng)保質(zhì)保量地及時充實行政執(zhí)法隊伍，而不能“因減人而廢政”。鑒于未經(jīng)培訓、未取得執(zhí)法資格和證件的臨時人員頂崗執(zhí)法的弊端很多，這種現(xiàn)象在某些執(zhí)法部門依然存在，嚴重影響了行政執(zhí)法機關(guān)的形象，所以，要監(jiān)督政府行政執(zhí)法機關(guān)堅決禁止隨意授權(quán)給不具備執(zhí)法資格的組織和臨時人員從事行政執(zhí)法。

五、敢于曝光，發(fā)揮輿論氛圍的特殊作用

輿論監(jiān)督，是一種受之于眾的社會性的監(jiān)督形式。由于這種監(jiān)督的公開性，往往會產(chǎn)生一種其他監(jiān)督形式所無法替代特殊效應(yīng)?，F(xiàn)實情況表明，某些違紀違法的行政執(zhí)法事件，采取諸如紀律處分、通報批評等內(nèi)部處理形式，往往會觸行不大，甚至對某些有關(guān)部門及責任人來說，還會無動于衷，過后依然我行我素；而事件一旦被報紙、電臺、電視臺等新聞媒體公開披露后，就會產(chǎn)生一連串的震動效應(yīng)：當事人會受到社會輿論的遣責，組織的處理甚至被追究法律責任；當事人所在單位會迅速采取補救措施整改工作，以盡快消除負面影響；有關(guān)行政執(zhí)法部門會以此為鑒，開展教育活動，抓好防范工作，等等。因此，要搞好對行政執(zhí)法的監(jiān)督，就要敢于曝光，發(fā)揮輿論監(jiān)督的特殊作用。首先，新聞記者要勇于負起責任。輿論監(jiān)督，是黨和人民賦予新聞工作的崇高職責，所以，新聞記者，要不負眾望，敢于為民說話，伸張正義，揭露行政執(zhí)法中的種種腐敗現(xiàn)象，反映廣大人民群眾的心聲。其次，各級黨委、人大、政府要做輿論監(jiān)督的后盾。新聞媒體是黨和人民的喉舌，新聞單位行使監(jiān)督權(quán)就是行使人民的民主權(quán)利的體現(xiàn)，理應(yīng)受到法律的保護和全社會的支持。因此，各級黨委、人大、政府要從懲治腐敗，推進依法治國的高度著眼，克服地方保護主義思想，不怕露丑，做輿論監(jiān)督的堅強后盾，大力支持新聞媒體對行政執(zhí)法中所存在的有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的現(xiàn)象所進行的揭露和鞭撻，以警效尤，推動依法行政、公正執(zhí)法。

綜上所述，對行政執(zhí)法的監(jiān)督應(yīng)該是一個由多方面組合起來的系統(tǒng)工程。如果能夠把這個在黨委的領(lǐng)導下的以內(nèi)部監(jiān)督為基礎(chǔ)、以人大監(jiān)督為主體、以社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督為輔助的全方位的立體監(jiān)督體系建立起來，多管齊下，形成合力，那么，行政執(zhí)法工作就一定會朝著健康、有序的方向發(fā)展。

第四篇：行政后勤處工作總結(jié)

行政后勤處工作總結(jié)

一、堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)行政后勤工作

首先抓了全省黨校工作會議精神和《黨校工作條例》、《省委關(guān)于貫徹落實的實施意見》及黨的十七屆四中全會、省委九屆七次全會精神的學習和貫徹。我們采取多種有效形式，組織全處干部和職工集中學習習近平同志、劉奇葆同志的重要講話精神和省委下發(fā)的《實施意見》。通過學習進一步加深對黨校地位作用的認識，增強了服務(wù)大局、融入大局的責任感和使命感。進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，理清了思路。通過學習使行政后勤干部職工牢固樹立了始終把學工人員的滿意度作為檢驗后勤服務(wù)質(zhì)量的第一標準，始終把保障教學科研正常運轉(zhuǎn)作為后勤員工的第一責任的工作理念，牢固樹立大局意識、服務(wù)意識和配角意識，繼續(xù)聚精會神做好自己的事情，一心一意謀劃后勤發(fā)展。與此同時，我處不走過場，不留死角，認真開展“小金庫”清理工作，規(guī)范了XX區(qū)小賣部的財務(wù)管理，扎實做好全處黨風廉政建設(shè)各項工作。

二、完成培訓服務(wù)中心組建工作，實現(xiàn)了校院大規(guī)模培訓的后勤一站式服務(wù)，服務(wù)和經(jīng)濟效率顯著提高

今年，我們按照校委會關(guān)于推進后勤改革，組建培訓服務(wù)中心的決定，認真實施組建培訓服務(wù)中心工作，實現(xiàn)了校院內(nèi)外辦班、辦會的一站式后勤保障和服務(wù)。今年暑假，培訓服務(wù)中心充分利用整合組建后住宿、餐飲、教室和會議室等后勤資源統(tǒng)一調(diào)配和管理的優(yōu)勢，主動放棄正常休假，組織和承接了各類培訓班35期，培訓18420人次，一個暑期就為校院創(chuàng)收180萬元，利潤80萬元。在春秋兩個學期組織主體班學員對后勤服務(wù)質(zhì)量的兩次滿意度測評，培訓服務(wù)中心分別獲得了住宿服務(wù)97.08%、98.24%，餐飲服務(wù)98.98%、98.74%，教室服務(wù)99.64%、98.87%的好成績；在剛剛結(jié)束的第一次全校院職工對后勤服務(wù)質(zhì)量的滿意度測評中培訓服務(wù)中心提供的餐飲服務(wù)獲得了滿意度95.5%的好成績。今年培訓服務(wù)中心共完成主體班27個共計1514人次、省委重要培訓班6個共計1468人次、計劃外培訓班193個班共計116252人次，會議510次，共計50680人次的后勤保障服務(wù)，并實現(xiàn)了全年創(chuàng)收654萬元的業(yè)績。實踐證明，培訓服務(wù)中心的整合組建，使校院各類后勤資源得到了有效利用，對學工人員的服務(wù)質(zhì)量得到顯著提升，后勤保障能力得到有力加強，是校院后勤改革的一次成功探索。

三、利用后勤資源積極組織創(chuàng)收，為校院發(fā)展提供經(jīng)濟支持

在公務(wù)員身份的干部不能發(fā)放值加班費和任何超額勞動報酬的情況下，我處培訓服務(wù)中心、物業(yè)管理中心和印刷廠干部職工以高度的責任心和政治責任感，正確處理經(jīng)營創(chuàng)收與“三服務(wù)”的關(guān)系，主動服從和服務(wù)于校院工作的大局，千方百計積極組織創(chuàng)收。培訓服務(wù)中心主動放棄休暑假，利用暑期組織創(chuàng)收；物業(yè)管理中心頂住各種壓力，規(guī)范商鋪出租管理，調(diào)整商鋪租金，全年實現(xiàn)收入（經(jīng)營利潤加商鋪租金）共計858.02萬元，與2006至2008年前三年平均數(shù)相比，增長率為44.41%，其中：培訓服務(wù)中心完成654萬元，印刷廠完成3.47萬元,物管中心商鋪租金200.55萬元，經(jīng)營創(chuàng)收取得了歷史最好業(yè)績。

四、加強管理創(chuàng)新，建立健全以學工人員評價為主的后勤服務(wù)質(zhì)量考核制度

為了增強服務(wù)意識，加強行政后勤部門與全校院職工的溝通和協(xié)調(diào)，掌握職工的實際需求，不斷改進和提高后勤服務(wù)質(zhì)量，進一步完善校院以學工人員評價為主的后勤服務(wù)質(zhì)量的考核制度，根據(jù)校院《2009年工作要點》關(guān)于進一步做好學工人員對后勤服務(wù)質(zhì)量的滿意度測評，不斷提升后勤服務(wù)管理水平的要求，在副校院長尹科夫的直接領(lǐng)導下，2009年12月4日至9日第一次開展了全校院職工對后勤服務(wù)質(zhì)量的滿意度測評。全校院37個部門認真組織職工，采取召開會議或個別征求意見等方式，對7個測評項目按“滿意”或“不滿意”進行了逐個投票，同時對后勤服務(wù)提出了許多寶貴的意見、建議，對我們的工作也予了充分肯定和鼓勵，我處最終取得了全校院職工對后勤服務(wù)質(zhì)量測評平均滿意度97.5%的較好成績（其中職工工作午餐95.5%，水電服務(wù)95.5%，校園物業(yè)服務(wù)97.5%，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)99.5%，公務(wù)車輛服務(wù)100%，印刷服務(wù)100%，24小時熱線服務(wù)96%）。

五、認真做好以教學科研和學工人員為重點的各項后勤保障與服務(wù)

（一）今年進一步完善了學員對后勤服務(wù)質(zhì)量的考核制度。我們把考核制度作為提升后勤管理水平，不斷改進服務(wù)的系統(tǒng)工程來抓，及時與學員溝通，聽取學員的意見和建議，并認真整改，今年上學期和下學期在組織主體班學員對后勤服務(wù)質(zhì)量的兩次滿意度測評中，取得了總分98.85%的滿意度。

（二）今年6月至10月省委組織部、省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省委黨校等五家單位聯(lián)合在我校院舉辦藏區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長培訓班共6期，對阿壩、甘孜、涼山州578個藏區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，共1468人的集中培訓。為做好校院掛牌的重點培訓班次后勤保障任務(wù)，處領(lǐng)導直接掛帥指揮，每期培訓班都要專門研究保障服務(wù)方案，針對民族干部飲食習慣，開展特色化、精細化服務(wù)，由于慎密周到后勤保障和服務(wù)，受到了承辦組織單位及藏區(qū)學員的一致好評。

（三）職工工作午餐實行了自助餐式改革。職工實行工作午餐制以來，給職工帶來了實實在在的方便，但由于實行的是配餐方式，職工就餐需要排隊等候較長時間，并且菜品和主副食品也比較單一，為了改進服務(wù)質(zhì)量，我處積極向校院領(lǐng)導匯報實行自助餐，得到批準后，調(diào)劑一部分小餐廳收入補貼到職工工作午餐。同時培訓服務(wù)中心克服人員少、就餐場地有限、蔬菜價格居高不下的許多實際困難，周密組織，在今年5月4日職工午餐正式實行了自助餐。職工再不用排隊就能享用到菜品和主副食品20多種的自助式工作午餐。

（四）進一步完善了24小時后勤服務(wù)熱線制度。今年為達到學工人員的服務(wù)要求、反映的意見和問題“件件有回音，事事有結(jié)果”的服務(wù)標準，我們組織了24小時服務(wù)熱線接線員的崗位培訓，并對接線員進行了業(yè)務(wù)考試。截止12月月15日，今年共接到教職工、學員（學生）電話310次，按職責應(yīng)由后勤處理的事項100%進行了及時的處理，在組織全校院職工對后勤服務(wù)質(zhì)量的滿意度測評中，24小時后勤服務(wù)熱線取得了滿意度97.7%的成績。

六、扎實做好四川管理職業(yè)學院后勤保障工作

針對四川管理職業(yè)學院開設(shè)溫江校區(qū)，兩個校區(qū)按不同的管理和保障方式運行的情況，我們認真履行職責，重點抓了溫江校區(qū)2009年計劃招收2355名新生的住宿、教室和食堂等后勤設(shè)施準備的督促和檢查，加強對溫江校區(qū)的日常后勤監(jiān)管和保障，特別是交通和學生醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。除了分管副處長王純雪、溫冀帶隊堅持每周對溫江校區(qū)進行巡查監(jiān)督外，我處黨政領(lǐng)導多次深入到溫江校區(qū)學生宿舍、食堂、教室等現(xiàn)場檢查監(jiān)督后勤保障工作，及時協(xié)調(diào)處理問題。我們還做好了四川管理職業(yè)學院溫江校區(qū)2355名學生的返遷校本部后勤保障工作，與此同時認真做好校本部的后勤保障服務(wù)，XX區(qū)后勤服務(wù)中心克服困難，加強內(nèi)部管理，堅持食堂價格不漲價，確保了校園穩(wěn)定，并為西校區(qū)18421人次教職工提供了自助午餐服務(wù)，得到了院領(lǐng)導、學生和教職工的一致贊揚。

七、認真做好以防控甲型h1n1流感為重點的醫(yī)療防疫服務(wù)工作 今年隨著國內(nèi)甲型h1n1流感疫情的蔓延和擴散，特別是9月新學期開學，XX市一些學校發(fā)生聚集性甲型h1n1流感疫情，面對日益嚴峻的防控形勢，為有效防控甲型h1n1流感在校院的傳播，我處作為醫(yī)療防疫職能部門認真貫徹落實省委、省政府的統(tǒng)一部署，在校院甲型ｈ1ｎ1流感防控工作領(lǐng)導小組的直接領(lǐng)導下，與校院有關(guān)部門密切配合，認真落實防控措施，我處起草了《校院甲型h1n1流感防控工作方案》，衛(wèi)生科組織開展甲型h1n1流感防控健康培訓，副主任醫(yī)師王曉精心備課，對各部門負責人和班主任、輔導員進行了2次培訓。衛(wèi)生科還做好應(yīng)對疫情的物資準備和配發(fā)工作，每間學員和學生宿舍配發(fā)晨檢體溫計共計1900支，按校院學員、學生和教職工總?cè)藬?shù)的50%采購儲備防護口罩。教室、圖書館（閱覽室）、教研室、宿舍等學生和教職員工學習、工作、生活場所進行每周2次的定期消毒與通風，同時安排組織衛(wèi)生科、培訓服務(wù)中心為學員和教職工熬制預防甲型h1n1流感中藥大鍋湯。對溫江校區(qū)發(fā)生的甲流感，積極配合當?shù)蒯t(yī)院做好應(yīng)急處理、有效隔離和治療。防控工作多措并舉，既使學員、學生和教職工的防控甲流意識得到了極大增強，又使全校院上上下下形成了齊心協(xié)力，積極防控的良好局面。

今年，校院領(lǐng)導高度重視做好2009職工體檢工作，副校院長尹科夫指示行政后勤處、財務(wù)處無論災后重建壓縮和節(jié)約經(jīng)費的困難有多大，也要全力保障2009年職工體檢經(jīng)費的落實，把關(guān)系到全校院職工身體健康的民心工程辦好。我處將2009職工體檢工作列入處工作要點，重點督辦。衛(wèi)生科科長王繼榮、副科長朱光華等同志進行了充分細致的體檢組織工作，在關(guān)部門支持配合下，合理安排體檢順序，調(diào)配體檢班車，保障了全校811名職工順利參加體檢。

全年衛(wèi)生科完成門診共6206人次，組織新生入學和畢業(yè)體檢3450人次，做好了大學生納入城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作，完成四川管理職業(yè)學院3187名大學生醫(yī)療保險信息收集、錄入和上報工作。

八、做好職工住房保障和校園物業(yè)管理工作

今年我處克服重重困難在5至6月對校院十一街和東XX區(qū)共62個商鋪進行了一次清理、整頓和規(guī)范，按照新租金標準每年增收租金40.67萬元，2009年實際增收租金17.7萬元；完成了吳剛強等36位首批無房職工（其中參公人員4位，事業(yè)編制人員32位）的住房補貼報批工作，省財政廳于2009年8月5日以（川財預（2009）75號）文件通知并劃撥了部分住房補貼資金；基本完成XX區(qū)13戶職工產(chǎn)權(quán)的變更、注銷、過戶手續(xù)，完成了XX區(qū)1套職工住房的退還工作。按照《軍轉(zhuǎn)干部（士官）周轉(zhuǎn)房管理暫行辦法》和《新進教職工過渡房管理暫行辦法》，對符合條件的8位職工安排了周轉(zhuǎn)房和過渡房。

今年完成校（院）會議擺花19次，主要景點和道路擺花19000余盆；配合校（院）慶祝建國60周年全省黨校系統(tǒng)文藝匯演和省直機關(guān)文化現(xiàn)場會工作。榮獲了“四川省教育廳綠化專業(yè)委員會2009綠化先進集體”的榮譽稱號，繼續(xù)保持了全國部門造林“綠化400佳單位”“XX市綠化園林式單位”、四川省“省級衛(wèi)生先進單位”、XX市衛(wèi)生“紅旗單位”等先進單位的榮譽稱號。

九、搞好后勤的文化建設(shè)和信息宣傳，努力構(gòu)建和諧后勤

今年我處高度重視文化建設(shè)，把基層文化建設(shè)融入到機關(guān)黨的建設(shè)之中，融入到校院教學科研的后勤保障和管理服務(wù)工作之中，堅持以弘揚忠誠、團結(jié)、敬業(yè)、求是、創(chuàng)新的黨校精神為引領(lǐng)，開展了豐富多彩的文化活動。我們在“

五、一”節(jié)成功舉辦了職工拔河比賽，副校院長尹科夫親臨現(xiàn)場為各參賽隊加油助威，使全處職工倍受鼓舞。我處今年參加了校院舉行的建黨88周年文藝演出，大合唱《英雄贊歌》和舞蹈《感謝祖國感謝黨》雙雙榮獲優(yōu)秀節(jié)目二等獎。在副校院長尹科夫大力支持下還成立了行政后勤處職工業(yè)余男子藍球隊，并多次代表行政后勤處與校內(nèi)外各兄弟單位進行了友誼比賽。通過以上活動潛移默化地影響和引導后勤職工逐漸形成共同的理想信念，共同的目標追求，共同的行為規(guī)范，努力塑造了“學習、創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻”的黨校行政學院后勤人形象，在全處形成了共謀發(fā)展、共建和諧的良好氛圍。今年進一步做好了信息和宣傳工作，在校園網(wǎng)刊發(fā)的新聞稿件質(zhì)量和數(shù)量有很大提高。在獲得2008信息工作二等獎的基礎(chǔ)上，今年我處進一步加大了工作力度，向各科、中心下達了信息報送任務(wù)。處領(lǐng)導親自撰寫新聞稿件，并對信息完成情況進行經(jīng)常督促和檢查，保證了稿件的質(zhì)量和數(shù)量。截止到12月15日統(tǒng)計，全處已在蜀光內(nèi)網(wǎng)上發(fā)布稿件72篇。

十、建設(shè)節(jié)約型校（院），落實節(jié)能目標管理責任制

今年，我們深入貫徹實施《公共機構(gòu)節(jié)能條例》，嚴格執(zhí)行節(jié)能目標責任制和能耗統(tǒng)計報告制度，不斷提高了能源利用效率。我們在東XX區(qū)辦公樓、蜀英大廈、女生公寓、XX區(qū)食堂更換t5節(jié)能燈6500余根；利用新建綜合大樓抽的地下水，清洗、更換噴水池，節(jié)約用水3000余噸。在今年新建綜合大樓、禮堂新增大功率空調(diào)、下半年XX區(qū)新增2000多名學生等水電氣用量增加情況下，今年比08年節(jié)約用水33400余噸、用氣30900立方、用電161900度，節(jié)約經(jīng)費225,700.00余元。同時還規(guī)范了水電氣的使用與管理，動力設(shè)備科強化了水電氣費的回收管理，對耗能部門安裝計量設(shè)施，統(tǒng)計能源消耗情況,嚴格控制能源消耗。今年我們還加強了公務(wù)用車管理，嚴格執(zhí)行長途用車校院領(lǐng)導審簽制度，有效地控制了長途用車量。全年安全行駛492570公里，出車10256臺次，按定額油耗計算節(jié)約油料20800升。

十一、加強后勤隊伍建設(shè)

今年在校院開展的兩輪正副處級干部選拔晉升工作中，我處發(fā)揮部門作用，動員符合條件的優(yōu)秀干部積極參與競爭，處領(lǐng)導也積極向組織和考察組推薦介紹，立足后勤崗位，埋頭苦干，愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀干部的情況，最后在我處干部中產(chǎn)生了2名正副處領(lǐng)導干部，3名正副調(diào)研員，激發(fā)了廣大后勤干部的工作積極性，起到了干部立足后勤崗位成長進步的導向作用。與此同時，我處加強了科級班子建設(shè)，結(jié)合本處實際，在廣泛征求職工意見、建議的基礎(chǔ)上，制定了干部的交流和空缺職位的選拔方案，使一批年青干部即將走向科級領(lǐng)導崗位，目前此項工作正在報批過程中，計劃在年底前任職到崗。

今年針對后勤職工能力素質(zhì)與校院后勤建設(shè)不相適應(yīng)的現(xiàn)狀，在全處建立起了學習制度，在領(lǐng)導干部和職工中倡導和樹立終身學習的觀念，養(yǎng)成勤讀書、勤思考的習慣，做到個人自學、集體學習、考察調(diào)研的有機結(jié)合，不斷提高了干部職工解決實際問題，做好本職工作的能力。為促進全處各部門貫徹執(zhí)行川委校2008]85號《關(guān)于印發(fā)〈首問負責制度、限時辦結(jié)制度、責任追究制度〉的通知》等效能建設(shè)三項制度落實情況，今年4月我處開展了一次“后勤職工效能建設(shè)考試”。針對后勤干部普遍缺乏財務(wù)管理知識的情況，6月我處舉辦了一次財務(wù)知識管理培訓班，對處科兩級領(lǐng)導干部進行了培訓。我們還采取了“走出去，請進來”的辦法與多個兄弟黨校互相考察交流學習，取得了很好的效果。

十二、認真吸取車輛事故教訓，狠抓安全管理責任制落實

今年3月車隊在保障全省函院分院主任會議時發(fā)生了“3.27”交通事故，事故發(fā)生后，我處于3月30日專門召開處務(wù)會研究事故處理和吸取事故教訓進行安全工作大檢查工作，堅決杜絕各類事故的再次發(fā)生。3月31日在車隊召開了“3.27”事故分析暨行車安全工作會議，處領(lǐng)導及全體車隊職工參加，副校（院）長尹科夫出席會議。一年來我處認真吸取“3.27”交通事故教訓，狠抓安全管理責任制的落實。

一是2009年6月5日成都發(fā)生公交車燃燒事件，造成27名乘客死亡，我處認真吸取車輛火災傷亡事故教訓，6月7日迅速組織對車隊車輛，特別是大客車進行安全大檢查，加強車輛日常安全管理，特別是異常天氣條件的應(yīng)急反應(yīng)，冬季大霧和雨天，限制長途車的排遣，經(jīng)常加強對司機進行安全行車教育；二是三個餐飲部門嚴格執(zhí)行安全責任制，采購主要食品必須在定點企業(yè)購買，從進貨、制作、銷售一條龍層層把關(guān)，責任落實到人，確保了食品衛(wèi)生安全；三是加強了對全處重要部門、重點崗位的巡查，堅持重點崗位每天24小時值班，處領(lǐng)導堅持巡查制度，并做到每月安全檢查1-2次，進行不定期“暗訪”，對存在安全隱患和漏洞的部門，及時采取措施進行整改，從而有效地提高了后勤各部門的安全管理水平，確保了全年不再發(fā)生安全責任事故。

十三、存在的主要問題

（一）從今年開始，省政府將各單位完成節(jié)能減排指標納入目標考核，要求機關(guān)及事業(yè)單位水電氣及油耗指標要在2008年實際消耗的基礎(chǔ)上減少5%，達不到目標的要扣減目標分。而我校的水電氣及車輛油耗管理還比較粗放，要達到節(jié)能減排的目標困難很大，因此急需建設(shè)校內(nèi)的水電氣及車輛油耗目標考核機制，特別是要對現(xiàn)行的車輛保障辦法進行重大改革。

（二）干部缺額較多亟待補充。我處正式編制職工人數(shù)由2005年的114人減少現(xiàn)在的86人，凈減員達28人，其中干部減員就達15人，并且干部知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)也極不合理，31名干部中45歲以上干部為22人占71%，特別是一些科室出現(xiàn)了專業(yè)干部青黃不接的狀況，沒有形成梯隊，近幾年又有許多骨干到齡退休，亟待補充管理干部。新年鐘聲即將敲響，在新的2010年，我們要深入貫徹落實黨的十七屆四中全精神，認真學習貫徹《黨校工作條例》、《行政學院工作條例》，牢記黨校、行政學院的光榮使命，開拓創(chuàng)新，繼往開來，扎實做好校院行政后勤工作，為推進校院事業(yè)的科學發(fā)展做出新的貢獻。

第五篇：行政審批處工作總結(jié)

今年以來，因災后重建任務(wù)繁重，工作量大大增加，我處全體人員克服人手少，時間緊，任務(wù)重的困難，在各級領(lǐng)導的支持和幫助下，勤勤懇懇，堅守職責，團結(jié)文明，以良好的工作質(zhì)量和高效率，較好完成了工作任務(wù)，下面將具體工作匯報如下：

一、工作總結(jié)

1、加強政策學習和研究，及時掌握和收集國家有關(guān)法律法規(guī)和最新產(chǎn)業(yè)政策，進一步提高政策能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。全體工作人員嚴格遵守政務(wù)中心各項規(guī)章制度，積極熱情為企業(yè)服務(wù)。由于工作量繁重，又要滿足企業(yè)災后重建工作時限的要求，窗口工作人員經(jīng)常加班加點，甚至帶病堅持工作，真正做到了急企業(yè)所急，為企業(yè)所想，極大地方便了企業(yè)辦事，受到企業(yè)由衷的好評。今年1——3月共收到錦旗2件。按時辦結(jié)率達到100%;業(yè)務(wù)辦理和咨詢接待的群眾滿意率達到100%，無投訴現(xiàn)象發(fā)生。樹立了良好的政務(wù)服務(wù)形象。

2、進一步規(guī)范工作職責和程序，我們重新修改完善了《德陽市經(jīng)委政務(wù)服務(wù)窗口標準化建設(shè)實施方案》，進一步明確了行政審批項目、流程等?！斗桨浮返耐晟?，使我委的行政審批工作步入正軌。

3、嚴格按程序和時限對行政審批事項依法受理、審核、轉(zhuǎn)報、發(fā)證、備案等，認真履行經(jīng)委賦予的職責。今年1——3月已辦理各項行政審批事項38項。其中：技改項備案8件;成品油經(jīng)營許可證變更、新建2件;技改項目使用進口設(shè)備免征關(guān)稅和進口環(huán)節(jié)增值稅確認2件;資源綜合利用企業(yè)(含電廠)認定6件;招投標項目核準3件;招投標項目監(jiān)督7件;處理招投標項目投訴1件，咨詢8件;民用爆炸物品銷售許可證年檢1件。

4、加強信息報送工作。我處加強了信息報送和政策宣傳工作，目前已被政務(wù)中心采用信息4條。

5、嚴格依法處理招投標投訴事件。今年3月28日，我們收到廣西建工集團第一建筑工程有限責任公司投訴第一中標人四川建筑機械化工程公司有招標文件規(guī)定的限制投標的情形，我們依法受理，并立即開展調(diào)查，并于3月31日根據(jù)調(diào)查事實和相關(guān)法律法規(guī)，作出了投訴的處理決定書，駁回了投訴人的投訴。在較短時間內(nèi)圓滿處理了投訴事件。

二、二季度的工作重點

1、二季度招投標工作進入高峰期，繼續(xù)依法做好核準、現(xiàn)場監(jiān)督、備案等工作;

2、嚴格按程序和時限繼續(xù)對行政審批事項依法受理、審核、轉(zhuǎn)報、發(fā)證、備案等。協(xié)調(diào)相關(guān)處室，做好煤炭經(jīng)營資格的年檢工作;

3、進一步加強企業(yè)報送資料的整理工作。

4、組織全處同志加強有關(guān)招投標法律政策等知識的培訓。

在今后的工作中我窗口將一如既往，嚴格要求，與時俱進，為德陽市進一步改善投資環(huán)境做出貢獻。