第一篇：工傷認(rèn)定申報(bào)流程

工傷認(rèn)定申報(bào)流程 工傷認(rèn)定申報(bào)流程

申 請(qǐng)

申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)的材料。受 理

1、保險(xiǎn)科接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對(duì)不屬于本管轄的告知申請(qǐng)人。

2、申請(qǐng)材料不齊全的，一次性告知申請(qǐng)人在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料。

認(rèn) 定

1、經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)（特殊情況可以延長(zhǎng)30日）做出工傷認(rèn)定結(jié)論通知書并告知單位和個(gè)人。

2、對(duì)不能提供勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明的，告知申請(qǐng)人提起勞動(dòng)仲裁以確定勞動(dòng)關(guān)系，仲裁時(shí)間不累計(jì)在受理的規(guī)定時(shí)間內(nèi)。

3、對(duì)不符合認(rèn)定條件的要告知申請(qǐng)人。

4、對(duì)認(rèn)定為工傷的發(fā)工傷證。

鑒 定

停工留薪期滿或經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的，申請(qǐng)人向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)。

工傷保險(xiǎn)待遇

經(jīng)鑒定符合享受工傷保險(xiǎn)待遇條件的，申請(qǐng)人向社保中心申請(qǐng)待遇審核。根據(jù)核定的待遇，社保中心在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向工傷職工給付待遇。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定注意事項(xiàng)

發(fā)布時(shí)間：2010-9-27 16:47:00閱讀次數(shù)：64464次作者：admin我要評(píng)論 東方網(wǎng)12月4日消息：１２月４日是全國法制宣傳日，針對(duì)近年來工傷認(rèn)定的行政訴訟案件迅猛增長(zhǎng)的情況，重慶市第一中級(jí)人民法院的法官提醒廣大市民在此類訴訟中應(yīng)注意的五大問題。

－－時(shí)效問題。目前，大部分務(wù)工人員認(rèn)為在工作中受傷，單位就要認(rèn)定他為工傷，不知道要向有關(guān)部門提出申請(qǐng)工傷認(rèn)定。有些單位的老板在工人受傷后不及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，員工也不去申請(qǐng)，待時(shí)效過后工人才到處上訪。法官提醒，勞動(dòng)者通過行政復(fù)議、行政訴訟等法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益，或者申請(qǐng)工傷認(rèn)定、職業(yè)病診斷與鑒定等，一定要注意在法定的時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng)。如果超過了法定時(shí)限，有關(guān)申請(qǐng)可能不會(huì)被受理，致使自身權(quán)益難以得到保護(hù)。

《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保

{{被過濾廣告{{ 障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)?！薄坝萌藛挝晃窗辞翱钜?guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。”

－－盡量與用人方訂立書面合同?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》實(shí)施８年多來，仍有不少外來工還不知道國家有勞動(dòng)法，打工不知道要簽勞動(dòng)合同，目前至少有９５％以上的勞務(wù)工沒有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。法官提醒，盡管與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，也依法享有勞動(dòng)保障權(quán)利，但是，如果勞動(dòng)者與用人單位之間沒有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者的權(quán)益仍然有可能難以得到全面保護(hù)。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》明確規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。一是由于雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者必須通過其他途徑證明其與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，如果勞動(dòng)者不能證明其與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，則其各種勞動(dòng)保障權(quán)益將難以得到保護(hù)。二是如果勞動(dòng)者與用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，則勞動(dòng)者難以證明雙方有關(guān)工資等事項(xiàng)的一些口頭約定，致使這些雙方口頭約定的勞動(dòng)保障權(quán)益難以得到保護(hù)。

－－復(fù)議前置。法官提醒，勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)行政部門作出的工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)先向作出工傷認(rèn)定結(jié)論的勞動(dòng)行政部門的上級(jí)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)復(fù)議決定不服的，再向人民法院起訴。

《工傷保險(xiǎn)條例》第五十三條的規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

－－注意保留相關(guān)證據(jù)。勞動(dòng)者通過勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、行政復(fù)議等法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益，或者申請(qǐng)工傷認(rèn)定、職業(yè)病診斷與鑒定等，都需要提供證明自己主張或案件事實(shí)的證據(jù)。如果勞動(dòng)者不能提供有關(guān)證據(jù)，可能會(huì)影響自身權(quán)益。因此，法官提醒，勞動(dòng)者在平時(shí)的工作中應(yīng)注意保留有關(guān)證據(jù)包括：１、來源于用人單位的證據(jù)，如與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或者與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、工資單、用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)收取押金等的收條、用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系通知書、出勤記錄等；２、來源于其他主體的證據(jù)，如職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的收費(fèi)單據(jù)；３、來源于有關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)的證據(jù)，如發(fā)生工傷或職業(yè)病后的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書、向勞動(dòng)保障行政部門寄出舉報(bào)材料等的郵局回執(zhí)；４、來源于勞動(dòng)保障部門的證據(jù)，如勞動(dòng)保障部門告知投訴受理結(jié)果或查處結(jié)果的通知書等。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。此外，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

－－莫忘學(xué)法用法。由于不少勞務(wù)工法制觀念淡薄，甚至有的根本不懂法，當(dāng)自己的合法利益受到損害時(shí)不能拿起法律武器維權(quán)，這恰恰給一些不良老板鉆了空子，這是勞動(dòng)爭(zhēng)議引起大量勞務(wù)工到有關(guān)部門上訪的一個(gè)重要原因之一。法官提醒，廣大外出打工的勞務(wù)工們要學(xué)法懂法用法，不斷提高法制觀念，才能維護(hù)自己的合法利益不受損害。

第二篇：工傷認(rèn)定申報(bào)流程

工傷認(rèn)定申報(bào)流程

發(fā)布時(shí)間：2010-9-28 11:27:00閱讀次數(shù)：26952次作者：admin我要評(píng)論

工傷認(rèn)定申報(bào)流程

申 請(qǐng)

申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)的材料。受 理

1、保險(xiǎn)科接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對(duì)不屬于本管轄的告知申請(qǐng)人。

2、申請(qǐng)材料不齊全的，一次性告知申請(qǐng)人在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料。

認(rèn) 定

1、經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)（特殊情況可以延長(zhǎng)30日）做出工傷認(rèn)定結(jié)論通知書并告知單位和個(gè)人。

2、對(duì)不能提供勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明的，告知申請(qǐng)人提起勞動(dòng)仲裁以確定勞動(dòng)關(guān)系，仲裁時(shí)間不累計(jì)在受理的規(guī)定時(shí)間內(nèi)。

3、對(duì)不符合認(rèn)定條件的要告知申請(qǐng)人。

4、對(duì)認(rèn)定為工傷的發(fā)工傷證。

鑒 定

停工留薪期滿或經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的，申請(qǐng)人向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)。

工傷保險(xiǎn)待遇

經(jīng)鑒定符合享受工傷保險(xiǎn)待遇條件的，申請(qǐng)人向社保中心申請(qǐng)待遇審核。根據(jù)核定的待遇，社保中心在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向工傷職工給付待遇。

第三篇：工傷認(rèn)定、申報(bào)及待遇流程

工傷認(rèn)定、申報(bào)及待遇流程

一 工傷的申報(bào)：用人單位或職工（或者其親屬）自事故發(fā)生之日起，或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向五原縣勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料。1 申報(bào)流程：

1.1 事故發(fā)生后由員工所在部門第一時(shí)間上報(bào)安全管理部門； 1.2 安全管理部門接報(bào)后12小時(shí)內(nèi)作出初步的因工負(fù)傷認(rèn)定并報(bào)人力資源部社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦人員備案；

1.3 人力資源部社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦人員在接到安全管理部門認(rèn)定后在事故發(fā)生12小時(shí)內(nèi)，以電話形式向五原縣勞動(dòng)保障部門做口頭備案；

1.4 人力資源部社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦人員在事故發(fā)生3日內(nèi)，去五原縣勞動(dòng)保障部門做書面?zhèn)浒?，領(lǐng)取《工傷申請(qǐng)認(rèn)定表》并交由相關(guān)人員及部門進(jìn)行填寫；

1.5 填寫完畢的《工傷申請(qǐng)認(rèn)定表》及相關(guān)材料，需在1周之內(nèi)交由人力資源部社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦人員處，并由經(jīng)辦人員提交至五原縣勞動(dòng)仲裁委員做工傷認(rèn)定；

1.6 人力資源社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦人員需及時(shí)關(guān)注工傷辦理情況，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》辦理后續(xù)手續(xù)； 工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料：

2.1 由用人單位人力資源部保險(xiǎn)負(fù)責(zé)人填報(bào)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》； 2.2 由用人單位人力資源部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人提供在職勞動(dòng)關(guān)系證明材料（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）；

2.3 由當(dāng)事人（或者其親屬）提供醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；

2.4 由當(dāng)事人所在部門提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)報(bào)告（加蓋公司公章）(附件)并由安全管理部門及人力資源部審核；

二 工傷保險(xiǎn)待遇： 職工遭受事故傷寒或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

其工傷治療費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷認(rèn)定前，醫(yī)療費(fèi)用由用人單位墊付，工傷認(rèn)定后，墊付的費(fèi)用及以后的醫(yī)療費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)基金支出項(xiàng)目規(guī)定的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后從工傷保險(xiǎn)基金中支付。職工因人致殘的，按傷殘等級(jí)不同，從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。輔助器具安裝配置費(fèi)用。

三、注意事項(xiàng)： 當(dāng)事人及相關(guān)部門及人員必須按照此流程進(jìn)行辦理，如未按此流程執(zhí)行，后果由相關(guān)人員或部門承擔(dān)； 本流程未涉及的其他事項(xiàng)，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

人力資源部

2010年12月28日

第四篇：山東(濟(jì)南)工傷認(rèn)定申報(bào)流程

工傷認(rèn)定申報(bào)流程

申 請(qǐng)

申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)的材料。

受 理

1、保險(xiǎn)科接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對(duì)不屬于本管轄的告知申請(qǐng)人。

2、申請(qǐng)材料不齊全的，一次性告知申請(qǐng)人在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料。

認(rèn) 定

1、經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)（特殊情況可以延長(zhǎng)30日）做出工傷認(rèn)定結(jié)論通知書并告知單位和個(gè)人。

2、對(duì)不能提供勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明的，告知申請(qǐng)人提起勞動(dòng)仲裁以確定勞動(dòng)關(guān)系，仲裁時(shí)間不累計(jì)在受理的規(guī)定時(shí)間內(nèi)。

3、對(duì)不符合認(rèn)定條件的要告知申請(qǐng)人。

4、對(duì)認(rèn)定為工傷的發(fā)工傷證。

鑒 定

停工留薪期滿或經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的，申請(qǐng)人向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)。

本文檔由濟(jì)南邦芒人力資源有限公司業(yè)務(wù)部整理

第五篇：?jiǎn)挝簧陥?bào)工傷認(rèn)定流程

單位申報(bào)工傷認(rèn)定流程

第一步：勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)工傷科領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請(qǐng)表格。

第二步：將領(lǐng)取的空白表格中的2張《蘇州市工傷認(rèn)定申請(qǐng)登記表》填好，交至勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)工傷科，登記工傷。(工傷需在發(fā)生事故之日起30日以內(nèi)登記，否則即使參保，社保局也不予報(bào)銷登記之前所產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用)第三步：需要準(zhǔn)備的申報(bào)工傷的材料： 1.生產(chǎn)事故（1）《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》（2）《工傷認(rèn)定申請(qǐng)證據(jù)清單》（注：羅列所提交的申報(bào)工傷的所有材料的名稱）（3）《蘇州市區(qū)工傷申請(qǐng)登記表》（4）受傷人身份證復(fù)印件

（5）事故報(bào)告（注：寫清楚事故時(shí)間、事故地點(diǎn)、事故經(jīng)過、事故原因、診斷醫(yī)院、診斷時(shí)間、受傷具體部位、診斷結(jié)果等，加蓋單位公章）

（若是因工外出期間出的事故，另需提供派工單或者因工外出證明，加蓋公章）（6）兩人《證人證言》+兩個(gè)證人身份證復(fù)印件（7）門診病歷復(fù)印件（含封面）；若拍過片子，需提供拍片報(bào)告單復(fù)印件；若住過院，需提供出院小結(jié)復(fù)印件；若有病假條，需提供疾病證明書復(fù)印件（8）勞動(dòng)合同復(fù)印件或有效的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明（若是勞務(wù)公司，另需提供勞務(wù)派遣協(xié)議和花名冊(cè)）2.交通事故（1）《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》（2）《工傷認(rèn)定申請(qǐng)證據(jù)清單》（注：羅列所提交的申報(bào)工傷的所有材料的名稱）（3）《蘇州市工傷認(rèn)定申請(qǐng)登記表》（4）受傷人身份證復(fù)印件

（5）道路交通事故認(rèn)定書復(fù)印件（注：在事故責(zé)任認(rèn)定中，受傷人一定得是非主責(zé)）（6）路線圖（注：家到單位的路線，畫清楚主要的路，標(biāo)對(duì)東南西北方向，用記號(hào)標(biāo)注家、單位、出事地點(diǎn)，可以從網(wǎng)上下載，也可以自己手繪）

（7）住宅地證明（注：若是外地戶口，提供居住證復(fù)印件、暫住證復(fù)印件或租房協(xié)議復(fù)印件；若是本地戶口，去所在社區(qū)開具證明，敲社區(qū)公章）

（8）作息時(shí)間證明（注：若上班途中，格式：XX年X月X日，XXX應(yīng)為正常上班，時(shí)間為幾點(diǎn)到幾點(diǎn)，敲單位公章；若下班途中，提供打卡記錄，敲單位公章）（9）門診病歷復(fù)印件（含封面）；若拍過片子，需提供拍片報(bào)告單復(fù)印件；若住過院，需提供出院小結(jié)復(fù)印件；若有病假條，需提供疾病證明書復(fù)印件（10）勞動(dòng)合同復(fù)印件或有效的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明

（11）若受傷職工駕駛的是機(jī)動(dòng)車，另需提供駕駛證復(fù)印件和行駛證復(fù)印件（若是勞務(wù)公司。另需提供勞務(wù)派遣協(xié)議和花名冊(cè)）

（若是因工外出期間發(fā)生的交通事故，另需提供派工單或者因工外出證明，加蓋公章）第四步：上述申報(bào)工傷材料全部準(zhǔn)備完畢后，將所有材料交至勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)工傷科。注：工傷的時(shí)效是一年，從受傷之日算起。高新區(qū)工傷科聯(lián)系電話：0512-68084108

填表說明

1.用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。

2.申請(qǐng)人為用人單位或工會(huì)組織的，在名稱處加蓋公章。3.事業(yè)單位職工填寫職業(yè)類別，企業(yè)職工填寫工作崗位（或工種）類別。4.傷害部位一欄填寫受傷的具體部位。5.診斷時(shí)間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時(shí)間填寫；受傷或死亡的，按初診時(shí)間填寫（附病歷）

6.職業(yè)病名稱按照職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書填寫，接觸職業(yè)病危害時(shí)間按實(shí)際接觸時(shí)間填寫。

7.受傷害經(jīng)過簡(jiǎn)述，應(yīng)寫清事故時(shí)間、地點(diǎn)，當(dāng)時(shí)所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。

職業(yè)病患者應(yīng)寫清楚在何單位從事何種有害作業(yè)，起止時(shí)間，確診結(jié)果。屬于下列情況應(yīng)提供相關(guān)性的證明材料：

（1）.因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，提交公安機(jī)關(guān)或人民法院的判決書或其他有效證明。

（2）.由于機(jī)動(dòng)車事故引起的傷亡事故提出工傷認(rèn)定的，提交公安交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明。

（3）.因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或者其他證明；發(fā)生事故下落不明的，認(rèn)定因工死亡提交人民法院宣告死亡的結(jié)論。

（4）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明。（5）屬于搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公眾利益活動(dòng)中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交有效證明。

（6）屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。

（7）申請(qǐng)人委托律師事務(wù)所辦理工傷認(rèn)定的，代理人應(yīng)提交授權(quán)委托合同、律師事務(wù)所授權(quán)委托書及代理人律師執(zhí)業(yè)證。

8、受傷害職工或其直系親屬意見欄應(yīng)寫明是否同意申請(qǐng)工傷認(rèn)定，以上所填內(nèi)容是否真實(shí)。

9、用人單位意見欄，單位應(yīng)簽署是否同意申請(qǐng)工傷，所填情況是否屬實(shí)，法定代表人簽字并加蓋公章。

10、申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需提供傷者身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同書或者事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明（如工作證、考勤記錄、上下班打卡記錄、領(lǐng)取工資證明等）。