第一篇：縣經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)工會干部事跡材料

立足本職樂奉獻甘當職工“娘家人”

張**，男，37歲，大專學歷，中共黨員，1989年參加工作，1998年擔任縣工業(yè)系統(tǒng)工會主席，2003年至今任*縣經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)工會聯(lián)合會主席、工業(yè)總公司副總經(jīng)理。自從從走上工會工作崗位后，他以全心全意為人民服務為宗旨，以崇高的事業(yè)心和強烈的責任感，以百倍的工作熱情，勤勤懇懇，忘我工作，履行著自己的職責，實踐著“三個代表”重要思想，為工會工作默默地奉獻著光和熱，在平凡的崗位上做出了突出的成績。縣經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)工會3次被評為全縣“先進集體”，他本人先后7次被縣委、縣政府評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，5次被評為“先進工作者”，連續(xù)5年被評為“優(yōu)秀工會主席”。

一、加強組織建設，工會工作步入規(guī)范化軌道

經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)工會組建于2003年初，當時，由于受企業(yè)改制等因素影響，所屬單位和企業(yè)半數(shù)以上工會組織不健全，新建私營企業(yè)沒有建立工會。有些雖然有工會組織，但也大多是徒有虛名，工作工作沒有正常開展。有的單位和企業(yè)認為，工會組織可有可無，有的認為成立工會會成為企業(yè)的包袱，還有的認為工會是組織工人與企業(yè)唱的組織。面對人們認識上的誤區(qū)和嚴峻的現(xiàn)實，2191.cn沒有氣餒。他想，開展工會工作，組織建設是前提，沒有工會組織，其它一切都無從談起。于是，他上任后便馬不停蹄地把工會組織建設作為當務之急

一是健全和完善了工會組織機構(gòu)。他深入所屬單位和企業(yè)，認真細致調(diào)查，苦口婆心地做思想工作，講建立工會的作用和意義。有的企業(yè)負責人白天找不到，他就晚上找到家，有的出差不在，他就星期天守在企業(yè)負責人的家。精誠所至,金石為開。張**的誠意感動了企業(yè)負責人，他也以扎實的工作，消除了許多人對工會工作認識上的誤區(qū)。從宣傳籌備，到提名侯選人，直到工會成立，他都一環(huán)接一環(huán)地親臨現(xiàn)場檢查指導，經(jīng)過兩個多月的艱辛努力，8家私營企業(yè)順利組建了工會組織，選舉產(chǎn)生了基層工會負責人，讓職工有了自己的家。隨著國有企業(yè)的改革，絳縣原國有企業(yè)和集體企業(yè)工會隨之解散，職工一度處于無組織狀態(tài)，組織和落實一些政策非常困難。他了解這些情況后，認真進行了調(diào)查研究，走訪聽取了原企業(yè)工會負責人的建議，針對實際情況，化片為整，就近建會，把1700多名下崗職工化為7大塊，重新組建了7個基層工會，推選了七名工會負責人，把分散多年的職工重新組織到了起來，讓廣大職工又回到了自己的“家”。不到半年時間的內(nèi)，在張**的不懈努力下，所屬14個單位、16個企業(yè)全部建立起了工會組織，會員人數(shù)達3472人，是絳縣人數(shù)最多、涉及面最廣的一個系統(tǒng)工會。

二是建立完善了各項規(guī)章制度，做到了工會工作有章可循。為了使各工會工作有有條不紊地運作，張**和一班人制定了“工會主席職責”、“工會委員會職責”、“女工委員職責”等規(guī)章制度，使工會工作逐步走向制度化、規(guī)范化。

三是建立了“職工之家”。在張**的動員之下，各單位和企業(yè)投入20多萬元資金，加大了工會活動室建設力度，購置了電視、VCD、書籍、象棋及各種健身、娛樂器材1300余件，建成了高標準的工會活動室30個，使職工們在業(yè)余時間有自己的活動場所，為工會開展活動提供了良好的條件。

四是工會工作機制不斷完善。制定了系統(tǒng)工會和各基層工會委員會委員工作職責和工作目標，做到工作有計劃、有檢查、有總結(jié)，完善了工會工作機制，提高了工會工作水平。

在張**的努力下，絳縣經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)工會一改往日散、軟、癱的局面，形成了網(wǎng)絡健全，動轉(zhuǎn)順暢，工作規(guī)范的新格局，為其它各項工作的順利開展提供了堅強的組織保障。

二、發(fā)揮職能作用，切實維護職工權(quán)益

維護職工的合法權(quán)益是工會的一項重要職能。幾年來，張**牢記使命，竭盡全力，認真貫徹《工會法》、《勞動法》和《社會權(quán)益保障法》，切實維護了廣大職工的權(quán)益。

一是為下崗失業(yè)人員系上“安全帶”。隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，原國有企業(yè)化肥廠、印刷廠等8家企業(yè)先后處于停產(chǎn)狀態(tài)，806名職工生活無著落，養(yǎng)老保險無人繳納，職工退不了休，職工意見很大，情緒很不穩(wěn)定，時有上訪、告狀事件發(fā)生，給社會造成不穩(wěn)定因素。針對企業(yè)現(xiàn)狀，作為縣工業(yè)企業(yè)改制領導小組副組長，張**認真調(diào)查研究，拿出了解決問題的具體意見，協(xié)調(diào)完成了企業(yè)改制的一系列配套工作，實踐了黨的政策，體現(xiàn)了工會的推動力，維護了職工的權(quán)益。其中為806名職工繳納養(yǎng)老保險，為212名職工發(fā)放一次性經(jīng)濟補償78萬元。對于進入再就業(yè)服務中心的職工，他們聯(lián)系勞動部門、技術(shù)院校對他們進行免費技能培訓和自主創(chuàng)業(yè)講座，引導他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增加自信心，多方開辟就業(yè)渠道，自主創(chuàng)業(yè)。通過培訓、職業(yè)介紹、幫扶等形式，現(xiàn)有1100余名下崗職工重新走向新的工作崗位；幫助協(xié)調(diào)20余名下崗職工領取小額無息貸款20余萬元，用于自主創(chuàng)業(yè)，幫扶9名下崗職工創(chuàng)建企業(yè)，已初成規(guī)模，如**化工、**化工、**制

第二篇：縣經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)工會干部事跡材料

立足本職樂奉獻 甘當職工“娘家人”

張xx，男，37歲，大專學歷，中～員，1989年參加工作，1998年擔任縣工業(yè)系統(tǒng)工會主席，～ 年至今任x縣經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)工會聯(lián)合會主席、工業(yè)總公司副總經(jīng)理。自從從走上工會工作崗位后，他以全心全意為人民服務為宗旨，以崇高的事業(yè)心和強烈的責任感，以百倍的工作熱情，勤勤懇懇，忘我工作，履行著自己的職責，實踐著“三個代表”重要思想，為工會工作默默地奉獻著光和熱，在平凡的崗位上做出了突出的成績?？h經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)工會3次被評為全縣“先進集體”，他本人先后7次被縣委、縣政府評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，5次被評為“先進工作者”，連續(xù)5年被評為“優(yōu)秀工會主席”。

一、加強組織建設，工會工作步入規(guī)范化軌道

經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)工會組建于～年初，當時，由于受企業(yè)改制等因素影響，所屬單位和企業(yè)半數(shù)以上工會組織不健全，新建私營企業(yè)沒有建立工會。有些雖然有工會組織，但也大多是徒有虛名，工作工作沒有正常開展。有的單位和企業(yè)認為，工會組織可有可無，有的認為成立工會會成為企業(yè)的包袱，還有的認為工會是組織工人與企業(yè)唱的組織。面對人們認識上的誤區(qū)和嚴峻的現(xiàn)實，2191.cn沒有氣餒。他想，開展工會工作，組織建設是前提，沒有工會組織，其它一切都無從談起。于是，他上任后便馬不停蹄地把工會組織建設作為當務之急

一是健全和完善了工會組織機構(gòu)。他深入所屬單位和企業(yè)，認真細致調(diào)查，苦口婆心地做思想工作，講建立工會的作用和意義。有的企業(yè)負責人白天找不到，他就晚上找到家，有的出差不在，他就星期天守在企業(yè)負責人的家。精誠所至,金石為開。張xx的誠意感動了企業(yè)負責人，他也以扎實的工作，消除了許多人對工會工作認識上的誤區(qū)。從宣傳籌備，到提名侯選人，直到工會成立，他都一環(huán)接一環(huán)地親臨現(xiàn)場檢查指導，經(jīng)過兩個多月的艱辛努力，8家私營企業(yè)順利組建了工會組織，選舉產(chǎn)生了基層工會負責人，讓職工有了自己的家。隨著國有企業(yè)的改革，絳縣原國有企業(yè)和集體企業(yè)工會隨之解散，職工一度處于無組織狀態(tài)，組織和落實一些政策非常困難。他了解這些情況后，認真進行了調(diào)查研究，走訪聽取了原企業(yè)工會負責人的建議，針對實際情況，化片為整，就近建會，把1700多名下崗職工化為7大塊，重新組建了7個基層工會，推選了七名工會負責人，把分散多年的職工重新組織到了起來，讓廣大職工又回到了自己的“家”。不到半年時間的內(nèi)，在張xx的不懈努力下，所屬14個單位、16個企業(yè)全部建立起了工會組織，會員人數(shù)達3472人，是絳縣人數(shù)最多、涉及面最廣的一個系統(tǒng)工會。

二是建立完善了各項規(guī)章制度，做到了工會工作有章可循。為了使各工會工作有有條不紊地運作，張xx和一班人制定了“工會主席職責”、“工會委員會職責”、“女工委員職責”等規(guī)章制度，使工會工作逐步走向制度化、規(guī)范化。

三是建立了“職工之家”。在張xx的動員之下，各單位和企業(yè)投入20多萬元資金，加大了工會活動室建設力度，購置了電視、VCD、書籍、象棋及各種健身、娛樂器材1300余件，建成了高標準的工會活動室30個，使職工們在業(yè)余時間有自己的活動場所，為工會開展活動提供了良好的條件。

四是工會工作機制不斷完善。制定了系統(tǒng)工會和各基層工會委員會委員工作職責和工作目標，做到工作有計劃、有檢查、有總結(jié)，完善了工會工作機制，提高了工會工作水平。

在張xx的努力下，絳縣經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)工會一改往日散、軟、癱的局面，形成了網(wǎng)絡健全，動轉(zhuǎn)順暢，工作規(guī)范的新格局，為其它各項工作的順利開展提供了堅強的組織保障。

二、發(fā)揮職能作用，切實維護職工權(quán)益

維護職工的合法權(quán)益是工會的一項重要職能。幾年來，張xx牢記使命，竭盡全力，認真貫徹《工會法》、《勞動法》和《社會權(quán)益保障法》，切實維護了廣大職工的權(quán)益。

一是為下崗失業(yè)人員系上“安全帶”。隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，原國有企業(yè)化肥廠、印刷廠等8家企業(yè)先后處于停產(chǎn)狀態(tài)，806名職工生活無著落，養(yǎng)老保險無人繳納，職工退不了休，職工意見很大，情緒很不穩(wěn)定，時有上訪、告狀事件發(fā)生，給社會造成不穩(wěn)定因素。針對企業(yè)現(xiàn)狀，作為縣工業(yè)企業(yè)改制領導小組副組長，張xx認真調(diào)查研究，拿出了解決問題的具體意見，協(xié)調(diào)完成了企業(yè)改制的一系列配套工作，實踐了黨的政策，體現(xiàn)了工會的推動力，維護了職工的權(quán)益。其中為806名職工繳納養(yǎng)老保險，為212名職工發(fā)放一次性經(jīng)濟補償78萬元。對于進入再就業(yè)服務中心的職工，他們聯(lián)系勞動部門、技術(shù)院校對他們進行免費技能培訓和自主創(chuàng)業(yè)講座，引導他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增加自信心，多方開辟就業(yè)渠道，自主創(chuàng)業(yè)。通過培訓、職業(yè)介紹、幫扶等形式，現(xiàn)有1100余名下崗職工重新走向新的工作崗位；幫助協(xié)調(diào)20余名下崗職工領取小額無息貸款20余萬元，用于自主創(chuàng)業(yè)，幫扶9名下崗職工創(chuàng)建企業(yè)，已初成規(guī)模，如xx化工、xx化工、xx制藥等為國家年繳利稅達100余萬元，安置下崗職工200余人。對于年齡偏大，暫無就業(yè)能力的368名職工，給予經(jīng)濟幫助，發(fā)放下崗生活費，大病醫(yī)療費、失業(yè)保險費等生活補助，三年期滿后，針對實際情況，對年齡女40、男50歲以上的下崗職工，再一次發(fā)放生活費，實施了40、50工程。同時，組織實施了剩余的無就業(yè)的290名下崗職工進行再一次就業(yè)培訓，進入失業(yè)保險所，發(fā)放失業(yè)保險金。對失業(yè)保險期滿后，還沒有再就業(yè)的63名下崗職工，他又想方設法、多方聯(lián)系，使他們領取了最低生活保障金。

二是做在崗職工的“保護神”。近年來，隨著私營企業(yè)的崛起，個別單位用工一度很亂，職工的工資得不到保障，工休日得不到保證。針對這一現(xiàn)象，他組織協(xié)調(diào)各職能部門挨廠進行檢查，對沒有簽集體合同的企業(yè)，現(xiàn)場辦公，現(xiàn)場簽約，規(guī)范了企業(yè)用工行為。目前，所屬企業(yè)用工合同簽約率達到100％。他積極與廠方協(xié)商了職工工資待遇、工休日待遇、工傷、醫(yī)療等待遇，解決各類勞資糾紛25起，為職工爭取回應得的工資、補助23萬余元。

三是成為職工的“貼心人”。關心職工生活，不斷開展送溫暖活動，是張曉紅多年來形成的一個習慣。他堅持深入基層職式

家里，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產(chǎn)、生活中的實際困難，幾年來，他先后走訪慰問困難職工800多戶，幫助18戶下崗職工子女圓了大學夢，對670名困難職工實行微機檔案管理，組建了困難職工援助中心，提供法律服務，聯(lián)系職介所1個，培訓基地2個，安置基地3個，免費組織培訓下崗職工1700余人次，發(fā)放本地特困職工優(yōu)惠證200余證（持證到本地就醫(yī)、購物、坐車優(yōu)惠政策減免25%——50%費用），號召本系統(tǒng)的干部職工為特困戶救助10000余元，定期對勞模、老同志進行看望和幫助，特別是過年過節(jié)，不忘看望離退休干部，帶去組織的關心和慰問，深受廣大職工和老同志的擁護，感覺到他是他們心中的貼心人，好多職工，有事無事，經(jīng)常到他那里看看，了解了解情況，給他談談自己的想法，他們已把工會當成了自己的家，經(jīng)?；丶铱纯础?/p>

三、加強精神文明建設，建立高素質(zhì)的職工隊伍。

為充分發(fā)揮工人在經(jīng)濟發(fā)展中的主力軍作用，近幾年來，張xx帶領一班人著力狠抓經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)職工的精神文明建設，大力提高職工的整體素質(zhì)，使工人為企業(yè)和當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展做出了應有的貢獻。

首先提高職工的政治素質(zhì)。他要求各基層工會定期組織全體職工學習“三個代表”重要思想及十六屆四中、五中全會精神。在學習的同時開展愛國主義教育、法制教育、社會公德、職業(yè)道德教育。在他的主持下，縣經(jīng)貿(mào)工會開展了辦各類～、觀看電視教育片、警示教育片、辦主題板報、及宣傳欄等多種形式教育，通過一系列活動，使廣大職工明確了自己的職責和任務，擺正了國家、集體、個人三者之間的利益關系，改進了職工的思想作風、工作作風，樹立了大局意識、服務意識、奉獻意識。

其次，認真搞好技術(shù)培訓和崗位練兵。隨著改革的不斷深入，技術(shù)要求越來越高，為適應當前形勢，培養(yǎng)職工“一工多能，一人多用”，縣經(jīng)貿(mào)工會組織本系統(tǒng)職工開展了多種形式的技術(shù)培訓和崗位練兵，特別是專業(yè)技術(shù)人員，對他們進行了多次業(yè)務技術(shù)集中培訓，全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能，在加強對職工培訓的同時，還多次組織職工開展崗位技術(shù)練兵，對技術(shù)過硬的職工給予獎勵。通過這些活動，充分調(diào)動了廣大職工的積極性，發(fā)揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，保證了單位各項工作的順利完成。

第三、開展豐富多彩的群眾文化體育活動，增強職工的凝聚力和向心力。為了增強職工的凝聚力和向心力，張xx與一班人把精神文明建設和工會的創(chuàng)建活動結(jié)合起來，積極組織機關職工開展各種形式的文化體育活動，凡是縣上舉辦的各項活動都能積極參加，既增強了職工的體質(zhì)，又培養(yǎng)了職工頑強拼搏、積極向上的作風。一是在“三八”期間，組織女職工參加縣婦女運動會，慶祝婦女節(jié)日，倡導尊重和保護婦女合法權(quán)益的良好道德風尚。二是“五一”期間，組織職工參加自行車、象棋、排球和乒乓球比賽，豐富職工文化生活，增強職工身體素質(zhì)，努力培養(yǎng)職工頑強拼搏、積極向上的作風。三是組織職工進社區(qū)、進企業(yè)座談，增強職工為民服務意識，加強工會工作交流。四是組織經(jīng)常性的學習和娛樂活動。組織職工參加象棋、釣魚、體育比賽等，搞得有聲有色，既活躍了職工的文化生活，又加強了工企關系，像xx化工、通信公司等企業(yè)組織職工出去旅游、參觀、歌詠比賽等活動，大大提高了職工生活水準，也激發(fā)了職工的工作積極性和創(chuàng)造性，從而給企業(yè)注入了活力，推動了企業(yè)的發(fā)展。

四、提高自身修養(yǎng)，樹立良好形象，做搞好工會工作的奉獻者

作為全縣經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)的工會主席，張xx同志能夠把堅定的共產(chǎn)主義信念與獻身工運事業(yè)相結(jié)合，具有較強的工作能力和領導能力，工作認真負責，能全面執(zhí)行黨的路線方針政策，踐行“三個代表”重要思想。從事工會工作以來，他首先強化學習，完善自我。他能夠帶頭認真學習貫徹“三個代表”重要思想，帶頭實踐“三個代表”重要思想，用“三個代表”重要思想武裝自己頭腦。他經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，廣泛了解工作的實際情況。始終堅持理論聯(lián)系實際的學風，堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領工會工作。按照“三個代表”的要求，改造主觀世界和客觀世界，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和全心全意為人民服務的思想，用所學的理論指導工會工作。幾年來，寫學習筆記十多萬字；其次，他 嚴格約束，正己律人。要求別人做的，自己首先做到；禁止別人做的，自己首先不做。他始終堅持民主集中制原則，做到大事講原則，小事講風格，和班子成員同心協(xié)力，團結(jié)共事。他求真務實，敬業(yè)奉獻；第三，他保持不驕不躁、謙虛謹慎的工作作風。他以執(zhí)著的敬業(yè)精神，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，求真務實的態(tài)度，敢于實踐的創(chuàng)新精神，在工作崗位上，一步一個腳印，一步一個提高，取得了較好的成績。為了工作，他忘記了家庭，忘記了節(jié)假日，忘記了病痛，把全部身心投入到了工會工作中。

張xx同志在自己平凡的工作崗位上，用辛勤的汗水和對事業(yè)的忠誠，留下了一串閃光，樹立起了一個工會干部的良好形象。面對新的征程，他豪情滿懷，決心以更加高昂的斗志，更加沖天的干勁，再做新貢獻，譜寫新篇章！

第三篇：縣經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)工會干部事跡材料

張**，男，37歲，大專學歷，中共黨員，1989年參加工作，1998年擔任縣工業(yè)系統(tǒng)工會主席，XX 年至今任*縣經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)工會聯(lián)合會主席、工業(yè)總公司副總經(jīng)理。自從從走上工會工作崗位后，他以全心全意為人民服務為宗旨，以崇高的事業(yè)心和強烈的責任感，以百倍的工作熱情，勤勤懇懇，忘我工作，履行著自己的職責，實踐著“三個代表”重要思想，為工會工作默默地奉獻著光和熱，在平凡的崗位上做出了突出的成績?？h經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)工會3次被評為全縣“先進集體”，他本人先后7次被縣委、縣政府評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，5次被評為“先進工作者”，連續(xù)5年被評為“優(yōu)秀工會主席”。

一、加強組織建設，工會工作步入規(guī)范化軌道

經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)工會組建于XX年初，當時，由于受企業(yè)改制等因素影響，所屬單位和企業(yè)半數(shù)以上工會組織不健全，新建私營企業(yè)沒有建立工會。有些雖然有工會組織，但也大多是徒有虛名，工作工作沒有正常開展。有的單位和企業(yè)認為，工會組織可有可無，有的認為成立工會會成為企業(yè)的包袱，還有的認為工會是組織工人與企業(yè)唱的組織。面對人們認識上的誤區(qū)和嚴峻的現(xiàn)實，2191.cn沒有氣餒。他想，開展工會工作，組織建設是前提，沒有工會組織，其它一切都無從談起。于是，他上任后便馬不停蹄地把工會組織建設作為當務之急

一是健全和完善了工會組織機構(gòu)。他深入所屬單位和企業(yè)，認真細致調(diào)查，苦口婆心地做思想工作，講建立工會的作用和意義。有的企業(yè)負責人白天找不到，他就晚上找到家，有的出差不在，他就星期天守在企業(yè)負責人的家。精誠所至,金石為開。張**的誠意感動了企業(yè)負責人，他也以扎實的工作，消除了許多人對工會工作認識上的誤區(qū)。從宣傳籌備，到提名侯選人，直到工會成立，他都一環(huán)接一環(huán)地親臨現(xiàn)場檢查指導，經(jīng)過兩個多月的艱辛努力，8家私營企業(yè)順利組建了工會組織，選舉產(chǎn)生了基層工會負責人，讓職工有了自己的家。隨著國有企業(yè)的改革，絳縣原國有企業(yè)和集體企業(yè)工會隨之解散，職工一度處于無組織狀態(tài)，組織和落實一些政策非常困難。他了解這些情況后，認真進行了調(diào)查研究，走訪聽取了原企業(yè)工會負責人的建議，針對實際情況，化片為整，就近建會，把1700多名下崗職工化為7大塊，重新組建了7個基層工會，推選了七名工會負責人，把分散多年的職工重新組織到了起來，讓廣大職工又回到了自己的“家”。不到半年時間的內(nèi)，在張**的不懈努力下，所屬14個單位、16個企業(yè)全部建立起了工會組織，會員人數(shù)達3472人，是絳縣人數(shù)最多、涉及面最廣的一個系統(tǒng)工會。

二是建立完善了各項規(guī)章制度，做到了工會工作有章可循。為了使各工會工作有有條不紊地運作，張**和一班人制定了“工會主席職責”、“工會委員會職責”、“女工委員職責”等規(guī)章制度，使工會工作逐步走向制度化、規(guī)范化。

三是建立了“職工之家”。在張**的動員之下，各單位和企業(yè)投入20多萬元資金，加大了工會活動室建設力度，購置了電視、vcd、書籍、象棋及各種健身、娛樂器材1300余件，建成了高標準的工會活動室30個，使職工們在業(yè)余時間有自己的活動場所，為工會開展活動提供了良好的條件。

四是工會工作機制不斷完善。制定了系統(tǒng)工會和各基層工會委員會委員工作職責和工作目標，做到工作有計劃、有檢查、有總結(jié)，完善了工會工作機制，提高了工會工作水平。

在張**的努力下，絳縣經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)工會一改往日散、軟、癱的局面，形成了網(wǎng)絡健全，動轉(zhuǎn)順暢，工作規(guī)范的新格局，為其它各項工作的順利開展提供了堅強的組織保障。

二、發(fā)揮職能作用，切實維護職工權(quán)益

維護職工的合法權(quán)益是工會的一項重要職能。幾年來，張**牢記使命，竭盡全力，認真貫徹《工會法》、《勞動法》和《社會權(quán)益保障法》，切實維護了廣大職工的權(quán)益。

一是為下崗失業(yè)人員系上“安全帶”。隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，原國有企業(yè)化肥廠、印刷廠等8家企業(yè)先后處于停產(chǎn)狀態(tài)，806名職工生活無著落，養(yǎng)老保險無人繳納，職工退不了休，職工意見很大，情緒很不穩(wěn)定，時有上訪、告狀事件發(fā)生，給社會造成不穩(wěn)定因素。針對企業(yè)現(xiàn)狀，作為縣工業(yè)企業(yè)改制領導小組副組長，張**認真調(diào)查研究，拿出了解決問題的具體意見，協(xié)調(diào)完成了企業(yè)改制的一系列配套工作，實踐了黨的政策，體現(xiàn)了工會的推動力，維護了職工的權(quán)益。其中為806名職工繳納養(yǎng)老保險，為212名職工發(fā)放一次性經(jīng)濟補償78萬元。對于進入再就業(yè)服務中心的職工，他們聯(lián)系勞動部門、技術(shù)院校對他們進行免費技能培訓和自主創(chuàng)業(yè)講座，引導他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增加自信心，多方開辟就業(yè)渠道，自主創(chuàng)業(yè)。通過培訓、職業(yè)介紹、幫扶等形式，現(xiàn)有1100余名下崗職工重新走向新的工作崗位;幫助協(xié)調(diào)20余名下崗職工領取小額無息貸款20余萬元，用于自主創(chuàng)業(yè)，幫扶9名下崗職工創(chuàng)建企業(yè)，已初成規(guī)模，如**化工、**化工、**制藥等為國家年繳利稅達100余萬元，安置下崗職工200余人。對于年齡偏大，暫無就業(yè)能力的368名職工，給予經(jīng)濟幫助，發(fā)放下崗生活費，大病醫(yī)療費、失業(yè)保險費等生活補助，三年期滿后，針對實際情況，對年齡女40、男50歲以上的下崗職工，再一次發(fā)放生活費，實施了40、50工程。同時，組織實施了剩余的無就業(yè)的290名下崗職工進行再一次就業(yè)培訓，進入失業(yè)保險所，發(fā)放失業(yè)保險金。對失業(yè)保險期滿后，還沒有再就業(yè)的63名下崗職工，他又想方設法、多方聯(lián)系，使他們領取了最低生活保障金。

二是做在崗職工的“保護神”。近年來，隨著私營企業(yè)的崛起，個別單位用工一度很亂，職工的工資得不到保障，工休日得不到保證。針對這一現(xiàn)象，他組織協(xié)調(diào)各職能部門挨廠進行檢查，對沒有簽集體合同的企業(yè)，現(xiàn)場辦公，現(xiàn)場簽約，規(guī)范了企業(yè)用工行為。目前，所屬企業(yè)用工合同簽約率達到100%。他積極與廠方協(xié)商了職工工資待遇、工休日待遇、工傷、醫(yī)療等待遇，解決各類勞資糾紛25起，為職工爭取回應得的工資、補助23萬余元。

三是成為職工的“貼心人”。關心職工生活，不斷開展送溫暖活動，是張曉紅多年來形成的一個習慣。他堅持深入基層職式家里，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產(chǎn)、生活中的實際困難，幾年來，他先后走訪慰問困難職工800多戶，幫助18戶下崗職工子女圓了大學夢，對670名困難職工實行微機檔案管理，組建了困難職工援助中心，提供法律服務，聯(lián)系職介所1個，培訓基地2個，安置基地3個，免費組織培訓下崗職工1700余人次，發(fā)放本地特困職工優(yōu)惠證200余證(持證到本地就醫(yī)、購物、坐車優(yōu)惠政策減免25%——50%費用)，號召本系統(tǒng)的干部職工為特困戶救助10000余元，定期對勞模、老同志進行看望和幫助，特別是過年過節(jié)，不忘看望離退休干部，帶去組織的關心和慰問，深受廣大職工和老同志的擁護，感覺到他是他們心中的貼心人，好多職工，有事無事，經(jīng)常到他那里看看，了解了解情況，給他談談自己的想法，他們已把工會當成了自己的家，經(jīng)?；丶铱纯?。

第四篇：經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)老干部情況匯報

全市工業(yè)經(jīng)濟工作情況匯報

各位老領導：

今天，我們組織原經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)老領導們視察全市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展情況，充分體現(xiàn)了老領導們對全市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的極大關注和對經(jīng)貿(mào)工作的大力支持。下面，就全市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展情況，向各位老領導作簡要匯報。

一、工業(yè)經(jīng)濟運行情況

近年來，全市工業(yè)經(jīng)濟戰(zhàn)線的廣大職工在市委、政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，以黨的十六屆三中、四中、五中全會為指導，以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，以招商引資為龍頭，以實施技改、創(chuàng)新“雙百工程”為手段，以深化企業(yè)改革為動力，以提高經(jīng)濟效益為目標，精心組織經(jīng)濟運行，全市工業(yè)經(jīng)濟保持了持續(xù)快速健康發(fā)展的良好態(tài)勢。預計全年規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)增加值87.72億元,完成產(chǎn)品銷售收入320.64億元，實現(xiàn)利稅44.64億元，實現(xiàn)利潤25.92億元，分別同比增長46.5%、70.9%、61%和64.2%?；厥兹ツ耆甑墓I(yè)經(jīng)濟，主要抓了以下幾個方面的工作：

1、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力培植支柱產(chǎn)業(yè)和骨干行業(yè)。針對我市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)比重較大、質(zhì)量和效益較差的實際，近年來，我們加快結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，培植壯大了煤電焦化、機電、農(nóng)副產(chǎn)品深加工業(yè)、化工、玻璃建材和輕紡等支柱產(chǎn)業(yè)。一是大力發(fā)展壯大煤炭采掘業(yè)。在確保郭莊、曹莊、金達等煤礦達產(chǎn)達效的基礎上，規(guī)劃建設了東大、錦丘等年產(chǎn)100萬噸的大型礦井，實現(xiàn)煤炭企業(yè)的接續(xù)發(fā)展。在做好煤炭產(chǎn)業(yè)的同時，先后實施了新源熱電一二期工程、華聞電廠擴建工程、大宗電廠、恒仁熱電公司等工程建設，工程全部投產(chǎn)后，全市電力裝機容量將達到154萬千瓦。同時，投資建設了瑞達焦化、盛隆煤焦化、世紀通泰煤焦化等工程，全市焦炭生產(chǎn)能力達到175萬噸。二是整合壯大機電產(chǎn)業(yè)。今年以來，經(jīng)過反復調(diào)研論證，起草了《XX市關于加快機械制造業(yè)發(fā)展的意見》，委托省機械設計研究院編制《XX市機械工業(yè)2005-2015年發(fā)展規(guī)劃》，在市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)規(guī)劃建設機械工業(yè)創(chuàng)業(yè)園，設立了市機械制造業(yè)發(fā)展扶持基金，大大促進了我市各類機械工業(yè)企業(yè)的快速發(fā)展。特別是在第二屆中國微山湖濕地紅荷節(jié)期間舉辦的XX市首屆機械產(chǎn)品展銷會，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，受到了上級的高度評價。9月初，組織了全市13家企業(yè)的40余人參加德國漢諾威國際機床展覽會。通過采取一系列扶持措施，全市機電行業(yè)形成了以機床、電動工具、儀器儀表、旋轉(zhuǎn)接頭、各種礦山配件、工程機械、鑄件、不銹鋼制品等為主的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，數(shù)控機床、數(shù)控導軌磨床、龍門銑床、挖掘機等為代表的新產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，企業(yè)實力迅速提升。三是依托我市農(nóng)產(chǎn)品、畜產(chǎn)品豐富的優(yōu)勢，大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品的深加工、精加工產(chǎn)業(yè)，提高農(nóng)產(chǎn)品的附加值。通過兌現(xiàn)出口退稅、幫助企業(yè)疏通融資渠道及支持企業(yè)擴能改造等措施，建立了“公司+標準化養(yǎng)殖基地”的發(fā)展新模式，提高了農(nóng)副產(chǎn)品加工企業(yè)的生產(chǎn)能力。四是培植煤化工支柱產(chǎn)業(yè)。在我市化工傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的基礎上，通過實施1830技改工程、鳳凰化肥項目和焦化企業(yè)粗笨回收工程，使合成氨、甲醇等化工產(chǎn)品向下游延伸生產(chǎn)尿素、醋酸等高附加值產(chǎn)品。五是培植壯大建材產(chǎn)業(yè)。發(fā)揮金州玻璃、力華防水卷材公司等企業(yè)的骨干作用，帶動一批玻璃深加工、新型建材企業(yè)的快速發(fā)展。通過實施技術(shù)改造和持續(xù)創(chuàng)新，形成了浮法玻璃、中空玻璃、鋼化玻璃、凹蒙玻璃、夾層玻璃、鍍鏡玻璃和各類器皿藝術(shù)玻璃同步發(fā)展的良好態(tài)勢。六是大力發(fā)展紡織服裝業(yè)。以華棉、恒仁、大千紡織、魯櫻家紡、萬泰織布等企業(yè)為依托，開發(fā)高檔手帕、布料等新產(chǎn)品，積極引進服裝加工業(yè)，興建祥源制衣和紅娘制衣公司，帶動紡織工業(yè)向高檔精細化方向發(fā)展。

2、加強對經(jīng)濟運行的監(jiān)測、調(diào)研和調(diào)度工作，提高綜合服務和協(xié)調(diào)能力。今年以來，根據(jù)市場運行中出現(xiàn)的新苗頭、新趨勢和新問題，組織相關科室深入工礦企業(yè)，進行調(diào)研摸底，撰寫了《對我市特色工業(yè)區(qū)、民營工業(yè)園區(qū)的調(diào)研報告》、《對我市紡織產(chǎn)業(yè)的調(diào)查報告》和《對我市焦化產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況的調(diào)研報告》，為我市宏觀經(jīng)濟決策提供參考依據(jù)。配合全省縣域經(jīng)濟調(diào)研活動，完成了《XX市縣域工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展情況匯報》。特別是為配合我市新上汽車發(fā)動機項目，開展了對甲醇和二甲醚行業(yè)及汽車發(fā)動機發(fā)展市場前景的綜合調(diào)研，完成了《關于投資建設甲醇及二甲醚燃料的汽車發(fā)動機生產(chǎn)的調(diào)研報告》上報市政府。同時，了解掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的困難和問題，發(fā)揮橋梁紐帶作用，先后組織了農(nóng)副產(chǎn)品深加工、機械制造業(yè)企業(yè)銀企合作推介會，組織38家企業(yè)59人赴煙臺參加全省中小企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓活動，舉辦機械行業(yè)企業(yè)發(fā)展座談會，都取得了良好的效果。

3、技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新工作進展順利。2005年，預計全市開工建設過百萬元技改項目207個，累計完成技改投資38億元，同比增長70%。截止到目前，106個項目竣工，累計完成投資18.6億元。山東拓博塑料制品有限氨基膜塑料制品項目、威達機床有限公司XH715立式加工中心項目、悟通香料有限公司化工環(huán)保示范項目、益康藥業(yè)有限公司鹽酸托司瓊原料及制劑項目已竣工投產(chǎn)，總投資27.5億元的新源電廠二期工程、總投資4億元的騰達不銹鋼制品、總投資3.5億元的瑞達化工擴能技改、總投資2.2億元的盛隆化產(chǎn)回收工程、總投資9900萬元的XX卷煙廠技改等一批投資大，科技含量高、符合國家產(chǎn)業(yè)政策，對我市經(jīng)濟具有推動作用的技術(shù)改造項目進展順利。在抓好項目進度的基礎上，更加注重引導企業(yè)通過增強企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，提高工業(yè)經(jīng)濟的內(nèi)涵式經(jīng)濟增長質(zhì)量。2005年，全市新增益康集團山東省級企業(yè)技術(shù)中心和威達機床等4家棗莊市級企業(yè)技術(shù)中心。市鳳凰水泥有限公司新型干法旋窯水泥生產(chǎn)線、山東拓博塑料制品有限公司氨基模塑料制品項目、威達機床有限公司擴大XH715立式加工中心生產(chǎn)規(guī)模等18個項目被列入山東省2005年企業(yè)技術(shù)改造導向計劃，奧龍化工公司的無氯苯酸鈣生產(chǎn)工藝研究、益康藥業(yè)公司的新型炎琥注射液的研制等19個技術(shù)創(chuàng)新項目被列入2005山東省技術(shù)創(chuàng)新項目計劃，標志著我市技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新工作邁上一個新臺階。

4、積極開展招商引資活動。今年以來，相繼開展了機械制造企業(yè)赴韓國招商引資，組織部分企業(yè)參加西安經(jīng)貿(mào)洽談會，派出小分隊赴蕭山、溫州、紹興等南方八城市招商活動,都取得了良好的效果。與浙江森龍針織、浙江衛(wèi)士集團、溫州無紡布實業(yè)公司、香港聯(lián)成制衣公司、香港碧聯(lián)實業(yè)有限公司、韓國南北公司達成了協(xié)作意向和合同，協(xié)議利用外資總金額3.5億元，與香港聯(lián)成制衣公司和香港碧聯(lián)實業(yè)有限公司分別簽定了投資4000萬人民幣重組手帕廠和8000萬元人民幣重組織布廠合同。積極組織威達機床等6家企業(yè)參加北京國際機床博覽會和德國國際機床展覽會，簽訂貿(mào)易合同3.6億元。通過開展招商引資活動和組織企業(yè)參加各種展覽會，不僅宣傳了我市企業(yè)，而且廣交了朋友，開拓了國內(nèi)外市場。

5、大力推進企業(yè)改革和資產(chǎn)重組。今年以來，對原信誠化工公司等4家企業(yè)實施了破產(chǎn)終結(jié)。在抓好破產(chǎn)工作的同時，針對我市目前企業(yè)改制后遺留問題較多、不穩(wěn)定的現(xiàn)狀，貫徹落實信訪工作“兩個下移”的方針，協(xié)調(diào)解決有關破產(chǎn)企業(yè)職工養(yǎng)老金、醫(yī)療費等問題。魯南化工廠到齡職工退休問題、荊河水泥、鳳凰水泥公司職工辦理全員失業(yè)和平板玻璃廠工傷遺屬人員生活費等問題逐步得到解決。目前，原輕工機械廠破產(chǎn)工作已終結(jié)，鳳凰水泥公司590人失業(yè)金問題、荊河水泥公司531人失業(yè)金問題、魯南化工廠63人的安置問題、原信誠化工公司260人的失業(yè)金的問題均已解決，原東郭鍛壓機械廠、魯南同銳公司退休職工的醫(yī)療保險和原市機電設備廠提前退休職工的養(yǎng)老保險金等問題正在協(xié)調(diào)之中。

6、積極做好流通和市場整頓工作，為全市經(jīng)濟的快速發(fā)展和人民生活水平的提高提供優(yōu)質(zhì)服務。近年來，我市通過規(guī)范和整頓市場秩序，積極推進流通現(xiàn)代化建設，大力發(fā)展新型業(yè)態(tài)，2005年，全市商業(yè)、物資、供銷、糧食四系統(tǒng)共完成商品銷售總額21億元，同比增長12.6%；實現(xiàn)利稅1835.2萬元，同比增長9.6%。

7、積極保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，大力加強黨建工作。今年以來，按照市委的統(tǒng)一部署，在機關全體黨員干部中開展了以學習實踐“三個代表”為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，每名黨員同志參加集中學習40小時以上，完成讀書筆記20000余字，邀請了全國勞動模范、東郭鎮(zhèn)人大副主席韋宗峰同志作事跡報告，重溫入黨誓詞等活動，增強了學習的時效性和針對性。根據(jù)企業(yè)實際，新建了騰達不銹鋼黨總支，撤消了平板玻璃廠和標準件廠2個黨委，并將原破產(chǎn)企業(yè)800余名失業(yè)黨員黨組織關系轉(zhuǎn)到鎮(zhèn)街社區(qū)。積極開展送溫暖、幫扶捐助活動，全年走訪慰問困難老黨員、困難職工和困難軍轉(zhuǎn)干部186人次，發(fā)放慰問金4.4萬元，為慈善事業(yè)捐款5萬余元。

8、認真抓好安全生產(chǎn)、資源節(jié)約與綜合利用工作。今年以來，按照“一崗雙責”和“三個機制”的要求，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，成立了經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)安全生產(chǎn)監(jiān)督領導小組，重點抓了“三位一體”的安全生產(chǎn)運行機制建設，為工業(yè)經(jīng)濟的平穩(wěn)快速發(fā)展提供了安全保障。全年對所屬企業(yè)進行安全生產(chǎn)大檢查20余次，查出安全隱患890余條，下達整改通知書170余份。加大了節(jié)能“四新”的推廣應用，全市預計全年推廣使用變頻調(diào)整器31臺，節(jié)約標煤4.16萬噸，利用固體廢物380多萬噸，節(jié)約耕地450余畝，節(jié)約新鮮水量110萬噸，綜合利用實現(xiàn)產(chǎn)值5.2億元，利稅3600多萬元，產(chǎn)生了可觀的經(jīng)濟效益和社會效益。各位領導，我市近幾年來取得了工業(yè)經(jīng)濟和各項社會事業(yè)迅速發(fā)展的良好勢頭，這是廣大干部職工在市委、市政府的領導下解放思想、搶抓機遇、團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新的結(jié)果，同時更是各位老領導的關心和支持的結(jié)果。在此，代表經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)黨委和局領導班子對各位老領導對全市工業(yè)的一貫支持表示衷心的感謝！各位老領導在職期間為XX的經(jīng)濟和社會發(fā)展做出了功不可沒的貢獻，可以說沒有老領導們的辛勤努力，就不可能有XX的今天。當前，XX正面臨著加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，我們決心在市委、市政府的指導下，在市人大、市政協(xié)的關懷支持下，全面貫徹科學發(fā)展觀，咬住發(fā)展不放松，滿懷信心，扎實工作，繼續(xù)抓好繼續(xù)做好結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)改革、招商引資、技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新和安全生產(chǎn)工作，為我市經(jīng)濟在“十一五”時期開好頭、起好步做出貢獻!同時，也應該看到，XX工業(yè)經(jīng)濟要實現(xiàn)加快發(fā)展、全面完成市委、市政府下達目標更離不開在座各位老領導的關懷支持。希望各位老領導仍然一如既往地關注XXXX工業(yè)的發(fā)展，理解關心經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)的各項工作，繼續(xù)發(fā)揮余熱，多提寶貴意見和建議，共同把XX的明天建設得更加美好。

最后，祝各位老領導身體健康、心情愉快、闔家幸福。

二OO五年十二月二十三日

第五篇：經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)高效演講稿

優(yōu)質(zhì)、高效，我們的目標！

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！今天，我演講的題目是“優(yōu)質(zhì)、高效，我們的目標！”

可能您會記得，開始學算術(shù)時，老師最喜歡說：看誰算得又快又準；寫作文了，老師最喜歡說：看誰寫的得又快又好；工作了，其實要求也一樣：在最短的時間內(nèi)高質(zhì)量的完成領導交辦的任務，也就是高效、優(yōu)質(zhì)！慢慢地，我終于領悟到：原來，不論是學習，還是工作，都在這好與快的天枰中力求平衡，實現(xiàn)完美。

因為不是天生有才分的人，為了保證工作優(yōu)質(zhì)，只能以昂揚向上、勝不驕敗不餒的斗志，堅持學習，提高素質(zhì)。無論做技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新，還是資源節(jié)約，我知道，我們始終站在服務全市工業(yè)企業(yè)的第一線，如果被問到國家政策能做到心中有數(shù)，如果被問到工作流程時能對答如流，如果征求意見時能建言獻策，我想，我們就無愧于成為經(jīng)貿(mào)局大家庭的一員，就無愧于納稅人的辛勤勞動，更無愧于企業(yè)的交首稱贊！

因為不是過目不忘的聰明人，為了提高工作效率，只能選擇笨辦法：建立工作日志，隨時記下要做的工作，讓所有的事兒一目了然！重要著急的事涂上火警一樣鮮艷的紅色，看著它你想不著急都不行。其實目的只有一個，那就是絕不讓領導交辦的任務在我這里延誤，絕不讓企業(yè)辦理的事項在我這里積壓，絕不讓經(jīng)貿(mào)局服務企業(yè)的優(yōu)良形象在我這里受到影響。

優(yōu)質(zhì)、高效，又好又快，一個多么簡單的哲理，卻蘊含著豐富的內(nèi)涵，或許值得我們用畢生的精力去追求。相信我吧，松弛的琴弦永遠奏不出時代的強音，讓我們攜起手來，作自豪的帆，在風浪中挺起胸膛，作負重的牛，在乳山大地上孜孜不倦！

謝謝大家！