第一篇：濰坊市人民政府關(guān)于貫徹落實(shí)山東省貫徹《 工傷保險條例 》實(shí)施辦法有關(guān)問題通知

濰坊市人民政府關(guān)于貫徹落實(shí)山東省貫徹《 工傷保險條例 》實(shí)施辦法有關(guān)問題通知

各縣市區(qū)人民政府,市屬各開發(fā)區(qū)管委會,市政府各部門、單位,各重點(diǎn)企業(yè),各高等院校,各人民團(tuán)體:

省政府《關(guān)于印發(fā)山東省貫徹〈工傷保險條例〉實(shí)施辦法的通知》(魯政發(fā)〔2011〕25號),為貫徹國務(wù)院新修訂的《工傷保險條例》制定了具體實(shí)施辦法,提出了明確要求。為切實(shí)維護(hù)工傷職工合法權(quán)益,根據(jù)省政府實(shí)施辦法規(guī)定,結(jié)合我市實(shí)際,現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:

一、工傷職工符合住院規(guī)定,治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)和經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn),到本市以外地區(qū)就醫(yī)、配置輔助器具的交通、食宿費(fèi)用,按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:

(一)市內(nèi)住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每天12元定額。

(二)到本市以外就醫(yī)、配置輔助器具的交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。工傷職工根據(jù)自身身體情況選擇適合的汽車(不包括出租小汽車)、城市軌道、火車(限硬臥、硬座、動車二等座、高鐵二等座)、輪船(不包括旅游船且限三等艙)等交通工具,憑原始單據(jù)報銷一次往返程交通費(fèi)。未按上述規(guī)定執(zhí)行的,費(fèi)用自理。

(三)到本市以外就醫(yī)、配置輔助器具的食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每天20元定額。

工傷職工在本市以外就醫(yī)期間,因故不能辦理住院手續(xù)的,院外住宿最長不超過5天。院外住宿期間,住宿費(fèi)最高報銷標(biāo)準(zhǔn)為每天150元,憑原始單據(jù)據(jù)實(shí)報銷。

上述各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),由市人力資源和社會保障局會同市財政局適時調(diào)整。

二、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,且不低于本市同期最低工資標(biāo)準(zhǔn),由所在單位按月支付。

三、切實(shí)做好1至4級工傷職工基本養(yǎng)老金發(fā)放工作。

(一)1至4級工傷職工辦理退休手續(xù)后,凡因繳費(fèi)年限不足,不能享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇的,按本人退休前最后一個月的傷殘津貼數(shù)額發(fā)放基本養(yǎng)老金,以后執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

(二)1至4級工傷職工辦理退休后,符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件,但其基本養(yǎng)老金數(shù)額低于本人退休前最后一個月傷殘津貼的,差額部分由養(yǎng)老保險基金代發(fā),并納入今后養(yǎng)老保險待遇調(diào)整的基數(shù)。

(三)1至4級工傷職工基本養(yǎng)老金的發(fā)放實(shí)行“統(tǒng)一發(fā)放、分賬計算”的模式,即1-4級工傷職工凡因繳費(fèi)年限不足而按傷殘津貼數(shù)額發(fā)放基本養(yǎng)老金的,或者其基本養(yǎng)老金數(shù)額低于本人退休前最后一個月傷殘津貼而補(bǔ)發(fā)差額的,以及因差額參與養(yǎng)老金調(diào)整而增加的部分,均由養(yǎng)老保險基金代發(fā)。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)單獨(dú)記賬,并定期由工傷保險基金劃撥,確保做到不擠占養(yǎng)老保險基金。

四、未參保破產(chǎn)、關(guān)閉、解散和注銷企業(yè)中,被鑒定為1至4級的工傷職工以及因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受工傷保險待遇所需資金,按照以下公式計算,在企業(yè)破產(chǎn)、關(guān)閉、解散和注銷過程中預(yù)留資金,在資產(chǎn)清算時一次性撥付給經(jīng)辦機(jī)構(gòu),納入工傷保險統(tǒng)籌管理。

傷殘津貼預(yù)留值=(原)傷殘津貼×期望余壽(月)×(1+前三年度本市1至4級工傷職工傷殘津貼平均增長率);

生活護(hù)理費(fèi)預(yù)留值=(原)護(hù)理費(fèi)×期望余壽(月)×(1+前三年度本市生活護(hù)理費(fèi)平均增長率);

供養(yǎng)親屬撫恤金預(yù)留值=(原)供養(yǎng)親屬撫恤金×期望余壽(月)×(1+前三年度本市供養(yǎng)親屬撫恤金平均增長率);

工亡職工子女供養(yǎng)親屬撫恤金預(yù)留值按以上公式計算至年滿18周歲;

舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)預(yù)留值=本市上年度人均工傷醫(yī)療費(fèi)×30%(職業(yè)病按50%)×期望余壽(年,不足一年按一年算)×(1+前三年度本市工傷職工醫(yī)療費(fèi)平均增長率);

喪葬補(bǔ)助金預(yù)留值=本市上年度職工月平均工資×6×(1+前三年度本市喪葬補(bǔ)助金平均增長率);(原)傷殘津貼、(原)護(hù)理費(fèi)、(原)供養(yǎng)親屬撫恤金指關(guān)閉破產(chǎn)時國家規(guī)定的相應(yīng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

五、本通知自發(fā)布之日起施行,其中第一條規(guī)定自2011年1月1日起執(zhí)行。市政府《關(guān)于貫徹落實(shí)〈山東省貫徹工傷保險條例試行辦法〉的意見》(濰政發(fā)〔2004〕21號)同時廢止。

二Ο一一年十一月三十日

第二篇：重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市工傷保險實(shí)施辦法的通知（寫寫幫整理）

重慶市人民政府

關(guān)于印發(fā)重慶市工傷保險實(shí)施辦法的通知

渝府發(fā)〔2012〕22號

各區(qū)縣（自治縣）人民政府，市政府有關(guān)部門，有關(guān)單位：

市政府同意《重慶市工傷保險實(shí)施辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

重慶市人民政府

二○一二年二月十三日 重慶市工傷保險實(shí)施辦法

第一章 總 則

第一條 為貫徹落實(shí)《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》）和工傷保險有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的事業(yè)單位、企業(yè)、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下簡稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本辦法規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下簡稱職工）繳納工傷保險費(fèi)。

第三條 參加工傷保險實(shí)行實(shí)名制。本市事業(yè)單位到住所地區(qū)縣（自治縣）、其他用人單位到注冊地區(qū)縣（自治縣）辦理工傷保險參保登記。市外用人單位在本市從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營地區(qū)縣（自治縣）參加工傷保險。

第四條 工傷保險基金實(shí)行全市統(tǒng)籌、分級管理，建立市和區(qū)縣（自治縣）政府兩級責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。

第五條 市社會保險行政部門負(fù)責(zé)全市工傷保險工作。區(qū)縣（自治縣）社會保險行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)工傷保險工作。

市、區(qū)縣（自治縣）社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)），具體承辦工傷保險事務(wù)。

第六條 建立和完善工傷預(yù)防、工傷補(bǔ)償、工傷康復(fù)三位一體的工傷保險體系。

用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治責(zé)任制度，采2 取措施預(yù)防工傷事故的發(fā)生。對從事有毒有害工作的職工應(yīng)按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職工職業(yè)健康檔案，并應(yīng)當(dāng)在參保時提供職工職業(yè)健康檔案。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)及時救治，并建立和完善職工工傷管理檔案。

第二章 工傷保險基金

第七條 工傷保險基金納入市社會保險基金財政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，建立工傷保險儲備金和基金預(yù)決算管理制度。各區(qū)縣（自治縣）按月將實(shí)際征收的工傷保險基金全額上解到市社會保險基金財政專戶，當(dāng)年基金結(jié)余轉(zhuǎn)為儲備金。儲備金主要用于重大事故和工傷保險基金入不敷出時的工傷待遇支付。工傷保險儲備金和基金預(yù)決算管理的具體辦法，由市社會保險行政部門會同市財政部門制定，報市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第八條 工傷保險費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則確定費(fèi)率。

市社會保險行政部門根據(jù)國家行業(yè)差別費(fèi)率和工傷保險費(fèi)收支情況制定我市工傷保險基準(zhǔn)費(fèi)率；根據(jù)我市工傷保險費(fèi)支出、工傷發(fā)生率和職業(yè)病發(fā)生狀況等情況，制定我市工傷保險費(fèi)率浮動政策。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照我市工傷保險費(fèi)率政策，定期調(diào)整各用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。

第九條 用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向征收機(jī)關(guān)足額繳納工傷保險費(fèi)，職工個人不繳納工傷保險費(fèi)。

第十條 工傷保險基金用于下列支出：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）市外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配臵傷殘輔助器具費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工的傷殘津貼；

（七）終止或解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的一次性喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；

（九）勞動能力鑒定（確認(rèn)）費(fèi)；

（十）工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費(fèi)用；

（十一）法律法規(guī)規(guī)定的其他費(fèi)用支出。

第三章 工傷認(rèn)定

第十一條 社會保險行政部門按《條例》規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。

職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起3日內(nèi)向負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的社會保險行政部門報告，并填報《事故傷害報告表》；發(fā)生死亡事故或一次負(fù)傷3人以上（包括3人）的傷害事故，應(yīng)在24小時內(nèi)通過電話、傳真等方式及時報告。

第十二條 職工因工發(fā)生事故傷害或者依法被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向參保地區(qū)縣（自治縣）社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定書面申請。遇有特殊情況需要延期提出工傷認(rèn)定書面申請的，用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向參保地區(qū)縣（自治縣）社會保險行政部門提出書面延期申請，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起3個工作日內(nèi)書面答復(fù)；對有正當(dāng)理由的，申請時限最多可以4 延長30日。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可直接向參保地區(qū)縣（自治縣）社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定書面申請。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定書面申請或延期認(rèn)定申請的，從事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起至社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請之日止，期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、市外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位承擔(dān)。

第十三條 工傷認(rèn)定由用人單位參保地區(qū)縣（自治縣）社會保險行政部門負(fù)責(zé)。職工在參保地之外發(fā)生事故，參保地社會保險行政部門可委托事故發(fā)生地社會保險行政部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。受傷職工未參加工傷保險的，本市用人單位由注冊地或住所地區(qū)縣（自治縣）社會保險行政部門負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定，市外用人單位在本市從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的由生產(chǎn)經(jīng)營地區(qū)縣（自治縣）社會保險行政部門負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定。

第十四條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）《工傷認(rèn)定申請表》及受傷職工本人身份證復(fù)印件；

（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）或人事關(guān)系的證明材料；

（三）職工發(fā)生傷害事故的，提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)療診斷初診證明和病歷資料等；職工患職業(yè)病的，提供有職業(yè)病診斷資格醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng) 一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。提供補(bǔ)正材料的期限一般不超過15日；遇有特殊情況，經(jīng)社會保險行政部門同意，可以適當(dāng)延長。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

第十五條 社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，發(fā)現(xiàn)該申請不符合《條例》和本辦法規(guī)定受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)駁回該工傷認(rèn)定申請，對申請人出具《駁回工傷認(rèn)定申請通知書》，并說明理由、告知訴權(quán)。

第十六條 社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在作出工傷認(rèn)定決定后15日內(nèi)書面通知工傷職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

第十七條 職工或者近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由社會保險行政部門書面通知用人單位提供舉證材料，用人單位應(yīng)自收到舉證通知之日起15日內(nèi)提供相關(guān)證據(jù)。用人單位逾期不提供舉證材料的，承擔(dān)舉證不能的責(zé)任。

第四章 勞動能力鑒定

第十八條 市、區(qū)縣（自治縣）勞動能力鑒定委員會由同級社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。市、區(qū)縣（自治縣）勞動能力鑒定委員會下設(shè)辦公室，掛靠在同級社會保險行政部門，負(fù)責(zé)勞動能力鑒定委員會的日常工作。

第十九條 勞動能力鑒定委員會承擔(dān)以下鑒定或確認(rèn)工作：

（一）工傷職工勞動能力的鑒定；

（二）延長停工留薪期的確認(rèn)；

（三）配臵輔助器具的確認(rèn)；

（四）疾病與工傷關(guān)聯(lián)的確認(rèn)；

（五）供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力的鑒定；

（六）工傷康復(fù)的確認(rèn)；

（七）工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)；

（八）其他受委托的勞動能力鑒定。

第二十條 工傷職工傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，用人單位、工傷職工或者其近親屬可向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。工傷職工停工留薪期滿或停工留薪期終止，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

用人單位、工傷職工或者其近親屬向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請時，應(yīng)填報《勞動能力鑒定表》，并提交《工傷認(rèn)定決定書》、病歷及相關(guān)診療資料等。用人單位、工傷職工或者其近親屬申請其他工傷鑒定（確認(rèn)）的，應(yīng)按規(guī)定提交相關(guān)資料。

勞動能力鑒定（確認(rèn)）具體辦法由市社會保險行政部門制定。

第二十一條 工傷職工再次發(fā)生工傷后申請勞動能力鑒定的，先對新發(fā)生的工傷作出勞動能力鑒定結(jié)論，再結(jié)合原有工傷作出綜合勞動能力鑒定結(jié)論。

第二十二條 申請鑒定的單位或者個人對區(qū)縣（自治縣）勞動能力鑒定委員會的鑒定（確認(rèn)）結(jié)論不服的，可以在收到鑒定（確認(rèn)）結(jié)論之日起15日內(nèi)向市勞動能力鑒定委員會申請?jiān)俅舞b定（確認(rèn)），并提交區(qū)縣（自治縣）勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論及相關(guān)材料。市勞動能力鑒定委員會的再次鑒定（確認(rèn)）結(jié)論為最終結(jié)論。第二十三條 自生效的勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工及其近親屬、工傷職工所在單位或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為其傷殘情況發(fā)生變化的，可以向負(fù)責(zé)首次鑒定的勞動能力鑒定委員會申請復(fù)查鑒定。

第二十四條 按本辦法第十九條規(guī)定的范圍所產(chǎn)生的勞動能力鑒定（確認(rèn)）費(fèi)及鑒定檢查費(fèi)用，參加工傷保險并足額繳納工傷保險費(fèi)的，由工傷保險基金支付；未參加工傷保險的或未足額繳納工傷保險費(fèi)期間發(fā)生的勞動能力鑒定（確認(rèn)）費(fèi)及鑒定檢查費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。

鑒定（確認(rèn)）結(jié)果為與工傷無關(guān)聯(lián)的疾病、供養(yǎng)親屬未完全喪失勞動能力以及再次鑒定（確認(rèn)）或復(fù)查鑒定的結(jié)論沒有變化，所產(chǎn)生的鑒定（確認(rèn)）費(fèi)及鑒定檢查費(fèi)用由申請者承擔(dān)。

勞動能力鑒定（確認(rèn)）費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由市物價部門會同市財政部門確定。

第二十五條 工傷職工在停工留薪期內(nèi)或者尚未作出勞動能力鑒定結(jié)論的，用人單位不得解除勞動合同或者終止勞動關(guān)系。

第五章 工傷保險待遇

第二十六條 用人單位按本辦法規(guī)定參加工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費(fèi)，參保職工受到事故傷害或者患職業(yè)病并認(rèn)定為工傷的，按《條例》和本辦法規(guī)定享受工傷保險待遇。

第二十七條 職工住院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)批準(zhǔn)到市外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由市社會保險行政部門會同市財政部門制定，報市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第二十八條 職工治療工傷，實(shí)行定點(diǎn)醫(yī)療。就醫(yī)和結(jié)算管8 理辦法由市社會保險行政部門會同市財政、市衛(wèi)生行政部門制定。工傷醫(yī)療、康復(fù)、輔助器具配臵定點(diǎn)機(jī)構(gòu)管理辦法由市社會保險行政部門制定。

第二十九條 社會保險行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。經(jīng)行政復(fù)議或行政訴訟后不予認(rèn)定為工傷的，已由工傷保險基金支付的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)及時退還；不退還的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法追回。

第三十條 職工享受工傷保險待遇，由用人單位向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請（情況特殊的，工傷職工可直接申請），并提交工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論等材料。申請人提交資料齊全的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)按規(guī)定支付工傷保險待遇，情形特殊的可適當(dāng)延長，延長期不得超過15日。

申請享受供養(yǎng)親屬撫恤待遇的，根據(jù)所申請的待遇項(xiàng)目提交以下補(bǔ)充材料：

（一）被供養(yǎng)人戶口簿、身份證、公安戶籍管理的生存證明；

（二）街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具的無生活來源證明；

（三）婚姻關(guān)系證明；

（四）民政部門出具的孤寡老人或孤兒的證明；

（五）養(yǎng)子女的收養(yǎng)證書；

（六）勞動能力鑒定委員會作出的供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力的鑒定結(jié)論。

第三十一條 工傷職工停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，工傷職工或其近親屬應(yīng)在停工留薪期滿前申請延長停工留薪期，經(jīng)參保地的勞動能力鑒定委員會確認(rèn)可以 適當(dāng)延長，但延長期限最長不得超過12個月。用人單位、工傷職工或其近親屬對延長停工留薪期確認(rèn)存在爭議的，由用人單位、工傷職工或其近親屬向市勞動能力鑒定委員會申請?jiān)俅未_認(rèn)。停工留薪期確認(rèn)及管理的具體辦法由市社會保險行政部門制定。

第三十二條 對在進(jìn)行勞動能力鑒定期間停工留薪期滿的工傷職工，停發(fā)停工留薪期待遇；如因工傷不能從事工作的，由用人單位按不低于病假待遇的標(biāo)準(zhǔn)支付相關(guān)待遇。

第三十三條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，要求安裝、配臵輔助器具的，由用人單位或工傷職工根據(jù)工傷職工就醫(yī)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建議，向參保地區(qū)縣（自治縣）勞動能力鑒定委員會申請確認(rèn)。經(jīng)確認(rèn)需要安裝、配臵的，到工傷保險定點(diǎn)輔助器具配臵機(jī)構(gòu)安裝、配臵，所需費(fèi)用按照國家和我市有關(guān)規(guī)定由工傷保險基金支付，具體辦法由市社會保險行政部門制定。

第三十四條 職工因工受傷或者被診斷（鑒定）為職業(yè)病并認(rèn)定為工傷的，從受傷之日或診斷（鑒定）為職業(yè)病之日起，享受工傷醫(yī)療待遇；職工因工致殘被鑒定為一至十級傷殘的，從生效的勞動能力鑒定結(jié)論作出的次月起享受工傷保險待遇；職工因工死亡的，以其死亡當(dāng)日計算一次性工亡待遇和工亡職工供養(yǎng)親屬年齡，從其死亡的次月起供養(yǎng)親屬享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。首次計發(fā)一至六級工傷職工傷殘津貼金額不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的最高檔次。

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位；以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。具體繳費(fèi)辦法由市社會保險行政部門制定。第三十六條 五至十級工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系或者用人單位依法解除勞動關(guān)系的，或七級至十級工傷職工勞動合同期滿用人單位難以安排工作而終止勞動關(guān)系的，自與用人單位按規(guī)定程序終止勞動關(guān)系之日起，與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工傷保險關(guān)系同時終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)如下：

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以解除勞動關(guān)系之日的本市上職工月平均工資為計發(fā)基數(shù)，按五級12個月、六級10個月、七級8個月、八級6個月、九級4個月、十級2個月計發(fā)。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除勞動關(guān)系之日的本市上職工月平均工資為計發(fā)基數(shù)，按五級60個月、六級48個月、七級15個月、八級12個月、九級9個月、十級6個月計發(fā)。終止或解除勞動關(guān)系時，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付；達(dá)到法定退休年齡的工傷職工，不計發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

五至六級工傷職工在本辦法實(shí)施前已提出解除勞動合同、終止工傷保險關(guān)系的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；本辦法實(shí)施后提出解除勞動合同、終止工傷保險關(guān)系的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按本辦法標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第三十七條 一至四級工傷職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬享受《條例》第三十九條第一款第（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定的工傷保險待遇。工傷職工供養(yǎng)親屬撫恤金以其死亡時享受的傷 殘津貼或養(yǎng)老保險待遇為基數(shù)，按《條例》規(guī)定的比例計發(fā)。

第三十八條 經(jīng)復(fù)查鑒定，傷殘等級及護(hù)理程度發(fā)生變化的，自作出復(fù)查鑒定結(jié)論的次月起，以復(fù)查鑒定結(jié)論為依據(jù)享受《條例》和本辦法規(guī)定的除一次性傷殘補(bǔ)助金之外的工傷保險待遇。享受傷殘津貼或養(yǎng)老保險待遇的工傷人員，經(jīng)復(fù)查鑒定傷殘等級發(fā)生變化的，原享受的傷殘津貼或養(yǎng)老保險待遇低于同期同等級傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)的，從復(fù)查鑒定結(jié)論作出的次月起，傷殘津貼或養(yǎng)老保險待遇調(diào)整到同期同等級傷殘津貼最低標(biāo)準(zhǔn)。

革命傷殘軍人解除勞動合同并終止工傷保險關(guān)系時，已從工傷保險基金享受過一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的，不再重復(fù)享受。第三十九條 工傷職工再次發(fā)生工傷的，以新發(fā)生工傷的勞動能力鑒定等級享受一次性傷殘補(bǔ)助金，以綜合勞動能力鑒定等級享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

第四十條 以本市上職工月平均工資和全國上城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為基數(shù)核定工傷保險待遇時，若上標(biāo)準(zhǔn)尚未公布，可暫按上上標(biāo)準(zhǔn)核算，待上標(biāo)準(zhǔn)公布后再重新結(jié)算。

第四十一條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時調(diào)整，由市社會保險行政部門提出調(diào)整方案，報市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

生活護(hù)理費(fèi)每年從1月1日起以全市上職工月平均工資為基數(shù)按規(guī)定比例計發(fā)。

第四十二條 用人單位依法破產(chǎn)、關(guān)閉或注銷時，工傷職工的工傷保險待遇按以下規(guī)定辦理：

（一）一至四級工傷職工、已辦理退休的五至十級工傷職工12 以及享受工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的人員，由用人單位按本市有關(guān)規(guī)定一次性繳納工傷保險統(tǒng)籌費(fèi)用后，由工傷保險基金按規(guī)定支付待遇，領(lǐng)取工傷保險待遇的相關(guān)手續(xù)移交其長期居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會保障服務(wù)機(jī)構(gòu)，實(shí)行社會化管理服務(wù)。

（二）不符合辦理退休的五至十級工傷職工與用人單位解除勞動關(guān)系，終止工傷保險關(guān)系，按本辦法規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第六章 管理和監(jiān)督

第四十三條 市社會保險行政部門履行下列職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行國家工傷保險的法律、法規(guī)，負(fù)責(zé)制定工傷保險政策并組織實(shí)施，統(tǒng)籌規(guī)劃全市工傷保險工作；

（二）制定工傷預(yù)防、宣傳、培訓(xùn)規(guī)劃和職業(yè)康復(fù)計劃并組織實(shí)施；

（三）審核工傷保險基金預(yù)決算；

（四）制定工傷醫(yī)療（康復(fù)）定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)和輔助器具配臵機(jī)構(gòu)管理辦法，負(fù)責(zé)有關(guān)審批管理工作；

（五）負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的工傷認(rèn)定工作，組織實(shí)施勞動能力鑒定工作；

（六）法律、法規(guī)賦予的其他職責(zé)。

第四十四條 區(qū)縣（自治縣）社會保險行政部門履行下列職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行工傷保險的法律、法規(guī)和政策；

（二）負(fù)責(zé)對用人單位和職工進(jìn)行工傷保險政策的宣傳、培訓(xùn)；

（三）負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定工作；

（四）負(fù)責(zé)勞動能力鑒定的監(jiān)督檢查，工傷保險基金的繳納、支付、使用情況的監(jiān)督檢查；

（五）負(fù)責(zé)本級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)生的工傷保險行政爭議的復(fù)議工作；

（六）上級交辦的其他工作任務(wù)。

第四十五條 市級工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)履行下列職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)管理全市工傷保險基金；

（二）編制工傷保險基金預(yù)決算草案；

（三）負(fù)責(zé)與工傷醫(yī)療、康復(fù)和輔助器具配臵機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議并組織實(shí)施；

（四）負(fù)責(zé)工傷保險基金收繳、支付的各項(xiàng)統(tǒng)計分析工作；

（五）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查區(qū)縣（自治縣）工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作；

（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和上級機(jī)關(guān)交辦的其他工作。

第四十六條 區(qū)縣（自治縣）工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)履行下列職責(zé)：

（一）核查用人單位的工資總額和職工人數(shù)，并辦理工傷保險登記、繳費(fèi)申報，確定繳費(fèi)費(fèi)率；

（二）按規(guī)定與本行政區(qū)域的工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議；

（三）管理工傷保險基金，核定和支付工傷保險待遇；

（四）編報工傷保險基金的會計、統(tǒng)計報表；

（五）提供工傷保險待遇查詢和政策咨詢服務(wù)；

（六）承辦上級部門和本級社會保險行政部門交辦的其他工作。第四十七條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會保障服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)工傷保險社會化管理服務(wù)工作。

第四十八條 市、區(qū)縣（自治縣）財政部門對工傷保險基金的收支、管理情況進(jìn)行監(jiān)督，負(fù)責(zé)及時審批、撥付工傷保險基金。

第四十九條 市、區(qū)縣（自治縣）地方稅務(wù)機(jī)關(guān)按照《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》（國務(wù)院令第259號）規(guī)定，負(fù)責(zé)工傷保險費(fèi)的征收，對用人單位在繳納工傷保險費(fèi)過程中的違法行為依法查處。

第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)將每年參保職工名單、參保日期、繳費(fèi)情況、內(nèi)發(fā)生的工傷事故、工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定和工傷待遇支付等情況，于次年的1月底前在本單位內(nèi)公示。公示時間不得少于15天，公示情況書面報所屬經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為參保職工建立工傷保險檔案，用人單位和職工有權(quán)查詢。

第七章 附 則

第五十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加，或少報、漏報參保職工以及未按時足額繳納工傷保險費(fèi)的，按以下辦法辦理：

（一）2010年12月31日前受傷的工傷人員及工亡職工的供養(yǎng)親屬，按我市有關(guān)規(guī)定由用人單位一次性繳納工傷保險統(tǒng)籌費(fèi)用后納入工傷保險統(tǒng)籌支付管理，納入統(tǒng)籌前的待遇由用人單位支付。

（二）2011年1月1日后受傷的工傷人員及工亡職工的供養(yǎng)親屬，按《條例》第六十二條規(guī)定，用人單位補(bǔ)繳工傷保險費(fèi)和滯納金后的次月起，新發(fā)生的除一次性工亡補(bǔ)助金、一次性喪 葬補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金外的應(yīng)由工傷保險基金支付的工傷保險待遇由工傷保險基金支付。

第五十二條 新參加工傷保險的用人單位和個人，從受理申報當(dāng)月起繳納新參保人員工傷保險費(fèi)，受理申報次日起享受工傷保險待遇。已參加工傷保險的用人單位減少參保人員，從申報減少次月起停止繳納減少人員工傷保險費(fèi)。

第五十三條 用人單位因少報、瞞報繳費(fèi)基數(shù)，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

第五十四條 用人單位未參加工傷保險，職工受到事故傷害或診斷為職業(yè)病的，其工傷待遇按《條例》和本辦法規(guī)定由用人單位支付。

未參加工傷保險或已參加工傷保險但傷（亡）時戶籍不在本市的工傷職工、工亡職工以及供養(yǎng)親屬的長期待遇，可實(shí)行一次性支付或長期支付兩種辦法。其一次性支付標(biāo)準(zhǔn)由市社會保險行政部門制定。

第五十五條 達(dá)到法定退休年齡或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員，不適用本辦法。

第五十六條 本市行政區(qū)域內(nèi)的公務(wù)員和參照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位、社會團(tuán)體的工作人員，參照《條例》和本辦法執(zhí)行。具體辦法由市社會保險行政部門會同市財政部門制定。

第五十七條 本辦法自2012年1月1日起施行，《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市工傷保險實(shí)施暫行辦法的通知》（渝府發(fā)〔2003〕82號）和《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷管理暫行辦法的通知》（渝府發(fā)〔2004〕63號）同時廢止。

第三篇：材料-三明市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)三明市工傷保險市級統(tǒng)籌實(shí)施辦法的通知

三明市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)三明市工傷保險市級統(tǒng)籌實(shí)施

辦法的通知

明政辦?2010?137號

各縣（市、區(qū)）人民政府，市直各單位：

?三明市工傷保險市級統(tǒng)籌實(shí)施辦法?已經(jīng)市政府常務(wù)會議研究通過，現(xiàn)予以印發(fā)實(shí)施，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。

三明市人民政府辦公室

二〇一〇年九月二十八日

三明市工傷保險市級統(tǒng)籌實(shí)施辦法

為增強(qiáng)工傷保險基金的抗風(fēng)險能力，進(jìn)一步擴(kuò)大工傷保險覆蓋面，保障工傷職工的合法權(quán)益，根據(jù)國務(wù)院?工傷保險條例?和?福建省實(shí)施?工傷保險條例?辦法?（閩政?2004?12號）、省人力資源和社會保障廳、省財政廳?關(guān)于印發(fā)<福建省工傷保險實(shí)行設(shè)區(qū)市統(tǒng)籌實(shí)施意見>的通知?(閩人社文?2009?32號)和?三明市人民政府關(guān)于工傷保險有關(guān)問題的通知?（明政文?2004?80號）的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

一、統(tǒng)籌范圍

本市行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)，非財政全額撥款事業(yè)單位，民辦非營利組織，有雇工的個體工商戶參加工傷保險市級統(tǒng)籌，參加省行業(yè)工傷保險統(tǒng)籌的除外。

二、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

工傷保險基金根據(jù)“以支定收、收支平衡”的原則籌集。工傷保險費(fèi)由用人單位按工資總額為繳費(fèi)基數(shù)繳納。職工月繳費(fèi)基數(shù)最低不得低于三明市上職工平均工資的60%，職工月繳費(fèi)基數(shù)超過三明市上職工平均工資300%的，按300%計算征繳。

工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率暫按各縣（市、區(qū)）原規(guī)定執(zhí)行。

三、基金管理

（一）工傷保險基金實(shí)行“核定收支、風(fēng)險共擔(dān)”的原則和“收支兩條線”的管理辦法。

（二）工傷保險實(shí)行市級統(tǒng)籌后，每年由市政府向各縣（市、區(qū)）下達(dá)工傷保險基金征收和支出計劃。征收目標(biāo)任務(wù)納入市政府目標(biāo)管理考核。工傷保險基金征收和支出計劃由市勞動保障局和財政局根據(jù)各縣（市、區(qū)）參保人數(shù)、職工工資水平、工傷保險支付情況編制，報市政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

（三）當(dāng)年工傷保險基金征收任務(wù)未完成的縣（市、區(qū)），不足部分由當(dāng)?shù)刎斦?fù)責(zé)補(bǔ)足。各縣（市、區(qū)）基金收支余額扣除按規(guī)定上解省級調(diào)劑金后結(jié)余部分，50%上解市財政工傷保險基金專戶，50%留作各縣（市、區(qū)）歷年結(jié)余基金。縣（市、區(qū)）基金收不抵支的，由縣（市、區(qū)）勞動保障和財政部門提出撥補(bǔ)申請，經(jīng)市勞動保障和財政部門核準(zhǔn)，首先從留存當(dāng)?shù)氐臍v年工傷保險基金結(jié)余中支付；仍不足支付的，由市里再統(tǒng)一撥付。

（四）各縣（市、區(qū)）歷年結(jié)余的工傷保險基金是市級工傷保險統(tǒng)籌基金的組成部分，實(shí)行市級統(tǒng)籌后歷年基金結(jié)余暫留在縣（市、區(qū)）工傷保險基金財政專戶管理，需要動用歷年工傷保險基金結(jié)余的，需經(jīng)市勞動保障和財政部門批準(zhǔn)。

（五）工傷保險基金納入財政專戶管理，?？顚Ｓ?，不得擠占挪用。

（六）工傷保險基金實(shí)行上解制度。市、縣（市、區(qū)）工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留基金收入戶和支出戶。市、縣（市、區(qū)）工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月月底前將當(dāng)月征收的工傷保險基金上繳市、縣（市、區(qū)）財政工傷保險基金專戶?？h（市、區(qū)）財政于每月月底前上解市財政工傷保險基金專戶；縣（市、區(qū)）社保中心每月5日前向市社保中心上報當(dāng)月支出計劃及上月支出情況，市社保中心根據(jù)縣（市、區(qū)）上報情況統(tǒng)一向市財政申請當(dāng)月工傷保險費(fèi)用款計劃，由市財政于每月 15日前向縣（市、區(qū)）財政下?lián)芄ｋU費(fèi)，市、縣（市、區(qū)）財政于每月20日前下?lián)苁?、縣（市、區(qū)）社保中心工傷保險支出戶。

（七）市財政與勞動保障部門每年對各縣（市、區(qū)）工傷保險基金收支進(jìn)行結(jié)算，對于違規(guī)或不合理的支出，統(tǒng)籌基金不予支付。

四、工傷認(rèn)定管理

工傷認(rèn)定工作按?三明市人民政府關(guān)于工傷保險有關(guān)問題的通知?（明政文?2004?80號）執(zhí)行。

五、勞動能力鑒定管理

勞動能力鑒定工作按?福建省勞動和社會保障廳關(guān)于實(shí)施?工傷保險條例?做好工傷保險工作有關(guān)問題的通知?（閩勞社文?2004?7號）執(zhí)行，即市勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)全市勞動能力鑒定工作。

六、經(jīng)辦管理

工傷保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦實(shí)行市統(tǒng)一管理，分級負(fù)責(zé)。各工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)承辦轄區(qū)內(nèi)的工傷保險業(yè)務(wù)。

（一）職工工傷治療實(shí)行定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)管理。情況緊急時可先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救，待脫離危險生命體征穩(wěn)定后，應(yīng)轉(zhuǎn)到工傷保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。

（二）工傷人員經(jīng)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)需轉(zhuǎn)往三明市境外醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的，由用人單位申報，當(dāng)?shù)毓ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審批并報市工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。

（三）工傷醫(yī)療費(fèi)用單例支出超過5萬元的，經(jīng)當(dāng)?shù)毓ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后報市工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審批。

（四）工傷職工需配置輔助器具或安裝輔助器具在保修期滿后需維修或更換的，由用人單位或本人申請，報三明市勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)審核同意，經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審批，到定點(diǎn)配置機(jī)構(gòu)維修或更換，所需費(fèi)用按國產(chǎn)普及型標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險基金支出。

（五）市工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定負(fù)責(zé)上解省級工傷保險調(diào)劑金。

七、機(jī)構(gòu)管理和監(jiān)督

（一）工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、管理體制暫保持不變。市、縣（市、區(qū)）人民政府應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)毓ｋU工作任務(wù)，增加人員編制和工作經(jīng)費(fèi)，所需人員工資和工作經(jīng)費(fèi)列入當(dāng)?shù)刎斦A(yù)算，確保工傷保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作的高效、順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。

（二）工傷保險業(yè)務(wù)工作由市工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理，對基金的收支情況進(jìn)行檢查稽核，對業(yè)務(wù)工作進(jìn)行考核，由市財政撥出一定經(jīng)費(fèi)根據(jù)考核情況給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。具體經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助辦法由市財政局、勞動保障局另行制定。

（三）各級工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行基金管理規(guī)定，不得降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或變相降低收費(fèi)，不得減免收費(fèi)，確保應(yīng)收盡收。要嚴(yán)格控制支出，不得擅立名目增加支出，確保工傷保險基金收支平衡。

（四）勞動保障部門和財政部門要加強(qiáng)對工傷保險基金的監(jiān)督管理。審計部門要定期對工傷保險基金收支情況和管理情況進(jìn)行審計，社會保險監(jiān)督委員會要加強(qiáng)對工傷保險基金的監(jiān)督。

（五）工傷保險基金的征繳管理、監(jiān)督檢查及處罰辦法等，按照國務(wù)院?社會保險費(fèi)征繳暫行條例?（國務(wù)院令第259號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、其他

（一）建筑企業(yè)農(nóng)民工工傷保險管理參照本辦法。

（二）本辦法未規(guī)定的，依據(jù)國家、省、市等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

（三）本辦法由市勞動和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

（四）本辦法從2010年10月1日起實(shí)施。

http://004km.cn/news/view.asp?idno=4766

第四篇：南昌市政府南昌市人民政府關(guān)于印發(fā)南昌市工傷保險實(shí)施辦法的通知（寫寫幫推薦）

【發(fā)布單位】南昌市政府 【發(fā)布文號】洪府發(fā)〔2009〕42號 【發(fā)布日期】2009-11-08 【生效日期】2009-11-08 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】南昌市

南昌市政府南昌市人民政府關(guān)于印發(fā)南昌市工傷保險實(shí)施辦法的通知

(洪府發(fā)〔2009〕42號)

各縣、區(qū)人民政府，各開發(fā)區(qū)（新區(qū)）管委會，市政府各部門：

《南昌市工傷保險實(shí)施辦法》已經(jīng)2009年10月8日市政府第45次常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。

二

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第五篇：山東省勞動保障廳關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的通知

魯勞社〔2006〕23號

（2006年5月30日）

各市勞動和社會保障局：

為保障農(nóng)民工的工傷保險權(quán)益，改善農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境，根據(jù)《工傷保險條例》、國務(wù)院《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》（國發(fā)[2006]5號）、《山東省貫徹〈工傷保險條例〉試行辦法》（魯政發(fā)[2003]107號）、勞動保障部《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)[2004]18號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題通知如下，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。

一、各級勞動保障部門要高度重視農(nóng)民工權(quán)益保障工作，把解決農(nóng)民工社會保障特別是工傷保險問題列入重要議事日程，認(rèn)真貫徹落實(shí)《工傷保險條例》及有關(guān)工傷保險的法律、法規(guī)和政策，切實(shí)做好農(nóng)民工參加工傷保險工作。要加大宣傳培訓(xùn)力度，采取得力措施，用三年左右的時間將與用人單位建立勞動關(guān)系的農(nóng)民工基本納入到工傷保險制度之內(nèi)。當(dāng)前，要重點(diǎn)推進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)較為集中、工傷風(fēng)險和職業(yè)危害較大的煤炭、建筑、石油開采、金屬冶煉、制鞋、箱包、煙花爆竹等行業(yè)企業(yè)依法參加工傷保險。要與安全生產(chǎn)監(jiān)督、煤礦安全監(jiān)察、工會、婦聯(lián)等部門加強(qiáng)溝通聯(lián)系，積極協(xié)調(diào)配合，定期監(jiān)督檢查，共同做好農(nóng)民工工傷保險工作。

二、用人單位應(yīng)當(dāng)?shù)剿诘亟y(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，為農(nóng)民工辦理參加工傷保險手續(xù)，按照經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的費(fèi)率繳納工傷保險費(fèi)。農(nóng)民工個人不繳費(fèi)。

三、用人單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上在注冊地參加工傷保險；未在注冊地參加工傷保險的，可在生產(chǎn)經(jīng)營地參加工傷保險。

用人單位參加社會保險，可以優(yōu)先為農(nóng)民工辦理工傷保險參保手續(xù)。

四、農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后，在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，并按參保地的規(guī)定依法享受工傷保險待遇。

用人單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險的，農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，按生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)定，用人單位必須依法支付工傷保險待遇。

五、農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后，由用人單位按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，農(nóng)民工本人或直系親屬、工會組織可以按規(guī)定提出。

六、被認(rèn)定為工傷且勞動能力鑒定傷殘等級達(dá)到1--4級的農(nóng)民工以及因工死亡農(nóng)民工的供養(yǎng)親屬，按月領(lǐng)取待遇，并執(zhí)行工傷保險待遇的調(diào)整政策。

七、在我省就業(yè)的被認(rèn)定為工傷且傷殘等級達(dá)到1--4級的外省農(nóng)民工，本人自愿選擇一次性領(lǐng)取工傷保險長期待遇的，一次性領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)按照工傷發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷之日的年齡以及傷殘等級核定，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）滿16周歲不滿30周歲傷殘等級一級的為20萬元；二級為18萬元；三級為15萬元；四級為13萬元。

（二）滿30周歲不滿50周歲傷殘等級一級的為15萬元；二級為12萬元；三級為11萬元；四級為9萬元。

（三）滿50周歲以上傷殘等級一級的為9萬元；二級為8萬元；三級為7萬元；四級為6萬元。

八、在我省就業(yè)的因工死亡外省農(nóng)民工的供養(yǎng)親屬，本人自愿選擇一次性領(lǐng)取工傷保險長期待遇的，一次性領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)為：配偶為8萬元；其他供養(yǎng)親屬為5萬元，其中子女（含弟、妹）按照年滿18周歲終止領(lǐng)取的供養(yǎng)余年計算，具體標(biāo)準(zhǔn)見下表：

供養(yǎng)子女（弟、妹）一次性領(lǐng)取長期待遇支付標(biāo)準(zhǔn)表

單位：年、萬元/人

供養(yǎng)年限 1 2 3 4 5 6 7 8 9 標(biāo)準(zhǔn) 0.4 0.9 1.3 1.7 2.2 2.6 3.0 3.5 3.9 供養(yǎng)年限 10 11 12 13 14 15 16 17 18 標(biāo)準(zhǔn) 4.3 4.8 5.2 5.6 6.1 6.5 6.9 7.4 7.8 供養(yǎng)親屬有數(shù)人的，按上款標(biāo)準(zhǔn)一次性領(lǐng)取總額不超過15萬元。

九、在本省設(shè)區(qū)的市之間流動就業(yè)、未參加工傷保險的本省農(nóng)民工，受到事故傷害或患職業(yè)病以及因工死亡農(nóng)民工的供養(yǎng)親屬，如本人自愿選擇一次性領(lǐng)取工傷保險長期待遇，可參照本通知七、八條規(guī)定執(zhí)行。

十、農(nóng)民工本人或供養(yǎng)親屬自愿選擇一次性領(lǐng)取工傷保險長期待遇的，應(yīng)當(dāng)在申請核定一次性傷殘補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇時提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，并與用人單位或社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂一次性領(lǐng)取工傷保險長期待遇的書面協(xié)議；一次性領(lǐng)取待遇后，工傷保險關(guān)系終止，用人單位或社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付工傷保險待遇。有關(guān)協(xié)議文本由各市勞動和社會保障局制定。

十一、用人單位未給農(nóng)民工繳納工傷保險費(fèi)，或者未按核定的標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險待遇的，農(nóng)民工可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T的勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴或舉報。

用人單位與農(nóng)民工之間就是否存在勞動關(guān)系發(fā)生爭議的，可以申請勞動爭議仲裁委員會確認(rèn)。

十二、本通知下發(fā)前，因工致殘被鑒定為1-4級傷殘的農(nóng)民工和因工死亡農(nóng)民工的供養(yǎng)親屬，已經(jīng)按月領(lǐng)取傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金的，不得再按本通知的規(guī)定一次性領(lǐng)取工傷保險待遇；已經(jīng)按照有關(guān)規(guī)定一次性領(lǐng)取工傷保險待遇的，不再重新處理。

十三、本通知所稱農(nóng)民工，是指有農(nóng)村戶籍，在國家規(guī)定的就業(yè)年齡內(nèi)與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。

十四、本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。山東省勞動和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動和社會保障部《關(guān)于實(shí)施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》的通知（魯勞社函[2005]135號）第七條規(guī)定的一次性領(lǐng)取待遇標(biāo)準(zhǔn)同時停止執(zhí)行。有關(guān)人員自愿領(lǐng)取一次性工傷保險長期待遇的，按照本人申請時的年齡、傷殘等級以及供養(yǎng)親屬情況核定，具體標(biāo)準(zhǔn)參照本通知七、八條規(guī)定執(zhí)行。