第一篇：政府系統(tǒng)辦公室工作會(huì)議傳達(dá)提綱(傳)

XX政府系統(tǒng)辦公室工作會(huì)議傳達(dá)提綱

XXX

（2012年3月11日）

一、會(huì)議基本情況

2012年3月11日，在XXX室召開XX政府系統(tǒng)辦公室工作會(huì)議。出席會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)有：XXX參加會(huì)議的有：XXX政府常務(wù)副縣長、各縣政府辦公室主任、應(yīng)急辦主任、人防辦主任、法制辦主任、政務(wù)中心主任XXX各部門辦公室主任、政策法規(guī)科負(fù)責(zé)人、行政審批科負(fù)責(zé)人，共計(jì)119人。這次會(huì)議是十一屆州人民政府召開的第一次政府系統(tǒng)辦公室主任會(huì)議，既是一次承上啟下的總結(jié)大會(huì)，也是一次繼往開來的推進(jìn)大會(huì)。在會(huì)上XXX總結(jié)并肯定了2011年全州政府系統(tǒng)辦公室工作，深刻分析提出了存在的不足和問題，安排了2012年的工作，XXX結(jié)合《2012年全州防災(zāi)救災(zāi)大演練籌備工作方案》安排部署了防災(zāi)救災(zāi)大演練工作，XXX作了重要講話。

二、會(huì)議主要精神

（一）XXX主要講話精神。

1．查找問題。一是辦文過程中，文稿起草、報(bào)文程序、文件辦理不規(guī)范。二是辦會(huì)不夠及時(shí)、不夠認(rèn)真、落實(shí)不夠。三是政務(wù)信息質(zhì)量、調(diào)研質(zhì)量、目標(biāo)完成率不高。四是信息化建設(shè)和信息公開缺乏專業(yè)人才、內(nèi)容保障、規(guī)范意識(shí)。五是應(yīng)急值守的思想認(rèn)識(shí)、預(yù)案修訂、工作運(yùn)行不到位。六是政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)、政務(wù)服務(wù)推進(jìn)、法制隊(duì)伍建設(shè)不平衡。

2．要突出重點(diǎn)，全面推進(jìn)辦公室工作。今年是新一屆政府的開屆之年，也是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，新的形勢給辦公室工作提出了新的更高要求。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞“四服務(wù)、四滿意、創(chuàng)一流”的目標(biāo)，發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)拼搏、奉獻(xiàn)守紀(jì)、銳意進(jìn)取、精細(xì)高效”的作風(fēng)，全面履行職能職責(zé)，努力建設(shè)規(guī)范、精細(xì)、高效、優(yōu)質(zhì)的辦公室，切實(shí)從優(yōu)化政務(wù)服務(wù)、當(dāng)好參謀助手、提高工作高效率、加強(qiáng)應(yīng)急管理、加強(qiáng)人防工作、推進(jìn)依法行政、深化后勤保障方面創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新措施，迅速提高辦公室規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化水平，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大和省第十次黨代會(huì)的勝利召開。

3．要加強(qiáng)辦公室自身建設(shè)。辦公室是政府和部門的樞紐，地位重要，責(zé)任重大。我們要從加強(qiáng)學(xué)習(xí)、建好隊(duì)伍、改進(jìn)作風(fēng)、搞好團(tuán)結(jié)上下功夫，不斷提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，提升服務(wù)力，增強(qiáng)創(chuàng)造力，提高服務(wù)水平。

（二）XXX在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要大力推進(jìn)辦公室規(guī)范化、科學(xué)化、優(yōu)質(zhì)化、示范化建設(shè)。

1．規(guī)范化要求落實(shí)到每個(gè)工作崗位、貫穿到每項(xiàng)具體工作、體現(xiàn)到每個(gè)工作流程，讓規(guī)范成為一種習(xí)慣，才能把工作做好做細(xì)、做得出彩、做出成績。一是要規(guī)范辦文辦會(huì)，切實(shí)把住超草、發(fā)文、運(yùn)轉(zhuǎn)、審批關(guān)口。二是要規(guī)范綜合協(xié)調(diào)，改進(jìn)協(xié)調(diào)方法，加強(qiáng)銜接溝通。三是要規(guī)范后勤保障，著重規(guī)范接待和后勤工作。四是要規(guī)范依法行政，將依法行政納入重要工作日程，增強(qiáng)責(zé)任感，提高自覺性。

2．搞好辦公室工作不僅要有滿腔熱情，更需要科學(xué)的方法，不能習(xí)慣于按模式辦事、憑經(jīng)驗(yàn)辦事、憑感覺辦事。辦公室工作科學(xué)性的基本要求是適應(yīng)性、合理性和規(guī)律性等的集中體現(xiàn)。提高辦公室工作的科學(xué)化水平，就是要更適應(yīng)、更符合服務(wù)工作內(nèi)在規(guī)律。要做到工作運(yùn)轉(zhuǎn)要科學(xué)、制度建設(shè)要科學(xué)和應(yīng)急管理要科學(xué)。

3．辦公室工作的主題就是服務(wù)，服務(wù)工作的思維層次、工作要求、基本標(biāo)準(zhǔn)和具體形式都要符合領(lǐng)導(dǎo)、基層、群眾和部門要求，在調(diào)查研究、信息服務(wù)、政務(wù)服務(wù)、網(wǎng)站建設(shè)、督促檢查、人防工作方面提升質(zhì)量，切實(shí)做到效率高、效果好、形象佳。

4．機(jī)關(guān)文化是在長期實(shí)踐過程中形成的，為多數(shù)成員共同遵守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范、管理制度以及群體意識(shí)、精神風(fēng)貌、形象標(biāo)識(shí)的統(tǒng)稱。辦公室要在紛繁復(fù)雜的工作中，以推進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)為載體，大力推進(jìn)示范化建設(shè)，凝聚合力，作出表率。一是要樹學(xué)習(xí)之風(fēng)，做重學(xué)習(xí)的表率。二是要樹研究之風(fēng)，做勤思考的表率。三是要樹創(chuàng)新之風(fēng)，做敢當(dāng)敢為的表率。四是要樹自律之風(fēng)，做清正廉潔的表率。

第二篇：2011年政府工作會(huì)議傳達(dá)提綱

2011年政府工作會(huì)議傳達(dá)提綱

市政府工作會(huì)議于2011年2月18日的上午在市政府會(huì)堂召開，市政府市長、副市長、調(diào)研員、黨組成員、部分政府退休老領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、副書記、財(cái)政所長、街道黨委書記、主任、各社區(qū)主任、各委辦局副職以上干部、中省直企業(yè)負(fù)責(zé)人近600人參加了會(huì)議。會(huì)議由市委常委、常務(wù)副市長肖德厚主持，會(huì)議先由政府各分管領(lǐng)導(dǎo)做工作部署，其次簽訂2011年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)責(zé)任狀，然后市長馮偉泉做政府工作報(bào)告，最后肖德厚副市長進(jìn)行會(huì)議總結(jié)。會(huì)期半天，于2月18日中午勝利閉幕。市長馮偉泉在會(huì)議上所作報(bào)告題目是《殫精竭慮工作攻堅(jiān)克難抓落實(shí)全力開創(chuàng)2011年經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展新局面》，下面就將馮市長講話精神傳達(dá)如下：

已經(jīng)過去的2010年，是我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得顯著成效之年，也是我市“十一五”實(shí)現(xiàn)圓滿收官之年。2010年，我市GDP、地方財(cái)政收入等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在加壓調(diào)整中取得跨越發(fā)展，以202億元GDP總量和12.2億元財(cái)政收入進(jìn)入了全省“前三強(qiáng)”，向全國“百強(qiáng)縣”邁進(jìn)了一大步。

2011年政府工作的主要思想是：

一、關(guān)于2011年戰(zhàn)略攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)

立足“十二五”，開局要攻堅(jiān)。要全力爭創(chuàng)全國“百強(qiáng)縣”、實(shí)現(xiàn)全省發(fā)展位次繼續(xù)前移和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅15%以上的目 標(biāo)。2011年我們要重點(diǎn)突破以下“十大”攻堅(jiān)任務(wù)。

1、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園建設(shè)要實(shí)現(xiàn)突破。

2、萬寶山石化工業(yè)園區(qū)建設(shè)要實(shí)現(xiàn)突破，計(jì)劃融投資1億元。

3、北湖新區(qū)建設(shè)要實(shí)現(xiàn)突破，計(jì)劃融投資2億元。

4、風(fēng)電能源產(chǎn)業(yè)要實(shí)現(xiàn)突破，計(jì)劃融投資5億元。

5、市民公共服務(wù)中心建設(shè)要實(shí)現(xiàn)突破，計(jì)劃融投資1億元，作為城市建設(shè)和民生建設(shè)標(biāo)志性工程。

6、臥里屯商貿(mào)服務(wù)特區(qū)建設(shè)要實(shí)現(xiàn)突破，打造“黃金走廊”和商貿(mào)服務(wù)重鎮(zhèn)。

7、牧場園區(qū)建設(shè)要實(shí)現(xiàn)突破，計(jì)劃安排1000萬元政策補(bǔ)貼資金，加快建設(shè)規(guī)范化現(xiàn)代牧場園區(qū)。

8、城區(qū)集中供熱建設(shè)要實(shí)現(xiàn)突破，今年，投入2000萬元以上，以確保完成區(qū)域化供熱管網(wǎng)和分戶改造以及供熱設(shè)施改造。

9、廣場化社區(qū)建設(shè)要實(shí)現(xiàn)突破。以爭創(chuàng)全省社區(qū)建設(shè)示范市為目標(biāo)，以辦公面積2000平方米以上、廣場面積1萬平方米以上為要求，以公共管理服務(wù)社區(qū)化為標(biāo)準(zhǔn)，以對上爭取資金、政府政策投入、棚改房開同步運(yùn)作為手段，加快廣場化社區(qū)建設(shè)。今年要確保續(xù)建完成鐵西廣場社區(qū)，新建百花園廣場社區(qū)、興安廣場社區(qū)、安虹廣場社區(qū)，改擴(kuò)建黑龍江乳品廠綠色家園廣場社區(qū)和龍化廣場社區(qū)6個(gè)廣場化社區(qū)，同時(shí)運(yùn)作城中村、城邊村田 園化社區(qū)。

10、市場體系建設(shè)要實(shí)現(xiàn)突破，要健全商貿(mào)網(wǎng)絡(luò)，完善市場功能。

二、關(guān)于2011年重點(diǎn)工作推進(jìn)措施

圍繞“十二五”開局戰(zhàn)略攻堅(jiān)任務(wù)，我們要抓好2011年“五項(xiàng)”重點(diǎn)工作推進(jìn)。

1、千抓萬抓要抓產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)格局要力求優(yōu)化拓展。一要發(fā)展壯大骨干產(chǎn)業(yè)。二要優(yōu)化調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。三要合理構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)格局。

2、大抓特抓要抓項(xiàng)目，項(xiàng)目建設(shè)要力求規(guī)范推進(jìn)。今年是“項(xiàng)目建設(shè)提速年”，全面落實(shí)“561232”（50個(gè)固定資產(chǎn)投資超億元項(xiàng)目、60個(gè)固定資產(chǎn)投資超千萬元項(xiàng)目、100個(gè)全民創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、20個(gè)房開項(xiàng)目、30個(gè)啟動(dòng)實(shí)施公共和民生項(xiàng)目、20個(gè)運(yùn)作實(shí)施公共和民生項(xiàng)目）項(xiàng)目建設(shè)工程，要通過項(xiàng)目建設(shè)打造新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，全年打造10個(gè)明星企業(yè)、100個(gè)骨干企業(yè)、1000個(gè)全民創(chuàng)業(yè)企業(yè)，帶動(dòng)市域經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展。一要內(nèi)外聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)力推進(jìn)對外招商引資項(xiàng)目。全年要必保20個(gè)投資億元以上項(xiàng)目開工建設(shè)，10個(gè)投資億元以上續(xù)建項(xiàng)目投產(chǎn)達(dá)效，20個(gè)投資億元以上運(yùn)作項(xiàng)目成功落地，投資千萬元以上項(xiàng)目要達(dá)到60個(gè)以上。二要積極主動(dòng)，統(tǒng)籌推進(jìn)對上爭取資金項(xiàng)目。三要上下齊動(dòng)，全面推進(jìn)對內(nèi)全民創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

3、精抓細(xì)抓要抓財(cái)源，財(cái)源增長要力求創(chuàng)造新高。一要穩(wěn) 固長效性財(cái)源。二要擴(kuò)大實(shí)體性財(cái)源。三要抓好管理性財(cái)源。四要盤活資產(chǎn)性財(cái)源。五要?jiǎng)?chuàng)造經(jīng)營性財(cái)源。

4、真抓實(shí)抓要抓民生，民生工程要力求普惠于民。今年，市政府在可用財(cái)力較為緊張的情況下，決定通過信貸融資等多種途徑和方式投入資金1億元左右用于公共民生工程建設(shè)。一是棚改房開工程要規(guī)范推進(jìn)。二是公共設(shè)施工程要加快推進(jìn)。三是惠民保障工程要全力推進(jìn)。建立起覆蓋城鄉(xiāng)、惠及全民的社會(huì)服務(wù)、保障和救助體系，不斷增強(qiáng)人民群眾的幸福感和滿意度。

5、狠抓嚴(yán)抓要抓環(huán)境，環(huán)境整治要力求更大實(shí)效。一要嚴(yán)抓治安環(huán)境。二要嚴(yán)抓信訪環(huán)境。三要嚴(yán)抓安全環(huán)境。四要嚴(yán)抓衛(wèi)生環(huán)境。

三、關(guān)于2011年政府部門效能建設(shè)要求

今年是“效能提升年”，要完成戰(zhàn)略攻堅(jiān)任務(wù)，需要效能堅(jiān)強(qiáng)保障。只有效能提升，發(fā)展才能提速。

第一要規(guī)范效能，把高度負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)責(zé)為基本要求，不斷增強(qiáng)部門和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力，切實(shí)解決好不作為的問題。

第二要監(jiān)察效能，把時(shí)間為重、效率為先作為辦事準(zhǔn)則，不斷增強(qiáng)部門和領(lǐng)導(dǎo)干部的貫徹力，切實(shí)解決好慢作為的問題。

第三要嚴(yán)管效能，把依法行政、照章辦事作為行為規(guī)范，不斷增強(qiáng)部門和領(lǐng)導(dǎo)班干部的約束力，切實(shí)解決好亂作為的問題。

第四要提升效能，把干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難作為能力考驗(yàn)，不斷增強(qiáng)部門和領(lǐng)導(dǎo)班干部的創(chuàng)造力，切實(shí)解決好能作為的問題。要把“民情在線”作為提升效能的有效載體，真正把民情就是命令、在線就是工作、部門就是服務(wù)落實(shí)到實(shí)處，從而進(jìn)一步樹立部門和領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的良好形象，打造對上具有爭取力、對下具有執(zhí)行力、對外具有公信力、對內(nèi)具有凝聚力的給力政府。

2011年是“十二五”規(guī)劃的起步之年，也是我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展的關(guān)鍵之年，讓我們緊密團(tuán)結(jié)在市委、市政府周圍，為跨越式推進(jìn)“雙千億工程”、傾力打造“現(xiàn)代牛城五市”做出新的更大的貢獻(xiàn)！

第三篇：全市政府系統(tǒng)辦公室工作會(huì)議講話

全市政府系統(tǒng)辦公室工作會(huì)議講話

榮辱觀專題教育：同志們：

一、正確把握形勢，增強(qiáng)做好辦公室工作的責(zé)任感和使命感

××年，全市政府系統(tǒng)辦公室堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，切實(shí)履行服務(wù)決策、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查三大職能，在輔佐政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)

上狠下功夫，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)步，為全市的改革、發(fā)展和穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。一是確保了政府工作的高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。過去的一年，是進(jìn)入新世紀(jì)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展最快的一年，也是招商引資成效最大、農(nóng)民收入增長最多的一年。這是各級黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全市上下奮力拼搏的結(jié)果，也凝聚著政府系統(tǒng)辦公室廣大干部職工的辛勤汗水。一年來，我們緊密圍繞黨委、政府中心工作，精心組織各種活動(dòng)，及時(shí)處理各類突發(fā)事件，狠抓重點(diǎn)工作的督辦落實(shí)，竭力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保了政府各項(xiàng)工作的順利開展。二是發(fā)揮了辦公室的參謀助手作用。在服務(wù)決策方面，針對經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題以及人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，開展了大量的專題調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了可靠依據(jù)。在決策信息方面，按照緊扣中心、突出重點(diǎn)、關(guān)注熱點(diǎn)、提高質(zhì)量的要求，采編上報(bào)了一大批價(jià)值較高的信息，提供了及時(shí)對路的信息服務(wù)。在政務(wù)督查方面，圍繞領(lǐng)導(dǎo)重要批示件、政府重大決策事項(xiàng)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、人大代表建議、政協(xié)委員提案，狠抓了現(xiàn)場督辦、跟蹤督辦，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。在維護(hù)穩(wěn)定方面，認(rèn)真做好群眾上訪工作，及時(shí)化解各種矛盾和糾紛，做了大量艱苦細(xì)致的工作。三是狠抓了辦公室自身建設(shè)。著眼于建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，加強(qiáng)了干部隊(duì)伍的思想、能力和作風(fēng)建設(shè)，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，整體形象進(jìn)一步提升。辦公室系統(tǒng)廣大干部以黨和人民事業(yè)為重，在繁忙的工作崗位上，長年累月加班加點(diǎn)，一年四季超負(fù)荷地工作，表現(xiàn)了愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德和無私奉獻(xiàn)的精神品質(zhì)，受到了各級政府、各部門及人民群眾的充分肯定。我們還積極創(chuàng)造條件，推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)和后勤管理，千方百計(jì)改善辦公條件、生活條件及機(jī)關(guān)文明建設(shè)，使各方面工作都取得新的成績。全市政府系統(tǒng)辦公室廣大干部恪盡職守，勤奮工作，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者，今天受到表彰的就是其中的優(yōu)秀代表。

總之，全市政府系統(tǒng)辦公室廣大干部按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，胸懷全局，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，克難奮進(jìn)，取得了優(yōu)異成績，這是各級黨委、政府重視關(guān)心的結(jié)果，是大家共同努力工作的結(jié)果。實(shí)踐證明，我們辦公室這支隊(duì)伍是一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍！

辦公室工作雖然取得了很大成績，但是我們不能有絲毫懈怠與滿足。我們要清醒看到，辦公室工作還存在一些與新形勢、新任務(wù)，與各級黨委、政府要求不相適應(yīng)的地方，還存在一些差距和不足，主要表現(xiàn)在服務(wù)質(zhì)量、工作效率、工作超前意識(shí)及工作主動(dòng)性、協(xié)調(diào)能力等方面，都有待進(jìn)一步提高。我們要正確認(rèn)清新形勢，適應(yīng)新要求，增強(qiáng)做好辦公室工作的責(zé)任感和緊迫感。

（一）搶抓發(fā)展機(jī)遇、加快××趕超步伐的新任務(wù)，要求我們牢固樹立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，服務(wù)是基本職責(zé)的觀念。進(jìn)入新世紀(jì)，市委、市政府明確提出了趕超全省發(fā)展水平的奮斗目標(biāo)。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，作為各級政府的首腦機(jī)關(guān)，政府系統(tǒng)辦公室必須強(qiáng)化發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的意識(shí)，圍繞發(fā)展主題，以只爭朝夕、時(shí)不我待的緊迫感，將“第一要?jiǎng)?wù)”貫穿于辦公室工作的各個(gè)層面和全部過程。必須牢固樹立服務(wù)是第一職責(zé)的觀念，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，以發(fā)展總攬全局，服從、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局。必須把狠抓落實(shí)作為辦公室工作的第一著力點(diǎn)，以各項(xiàng)措施的落實(shí)推動(dòng)改革和促進(jìn)發(fā)展。

（二）落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧××的新課題，要求我們堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，全面履行辦公室職責(zé)?？茖W(xué)發(fā)展觀是對長期發(fā)展實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和理論升華。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧××，要求政府必須更加注重宏觀調(diào)控，更加注重統(tǒng)籌兼顧，更加注重改革創(chuàng)新，著力解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的突出矛盾，著力解決制約××發(fā)展的體制性、深層次問題，正確履行、全面行使政府職能。當(dāng)前，要在繼續(xù)抓好經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管的同時(shí)，更加注重社會(huì)管理和公共服務(wù)，把財(cái)力物力等向公共服務(wù)領(lǐng)域傾斜，把更多的精力放在促進(jìn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展和建設(shè)和諧社會(huì)上。要切實(shí)履行社會(huì)管理職能，特別要建立和健全各種預(yù)警機(jī)制和應(yīng)急機(jī)制，提高政府應(yīng)對突發(fā)事件和抗御風(fēng)險(xiǎn)的能力。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧××，要求政府更加注重以民為本，從群眾最期望的事情做起，從群眾最困難的事情幫起，從群眾最不滿意的事情抓起，多干群眾急需的事，多干群眾受益的事。政府系統(tǒng)辦公室要充分發(fā)揮政府聯(lián)系、溝通群眾的窗口、橋梁、紐帶作用，把最廣大人民群眾的根本利益作為辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。辦公室工作人員要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把人

第四篇：全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議傳達(dá)提綱

全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神傳達(dá)提綱

各位委員：

2月8日至9日，縣委、縣政府召開全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議，貫徹落實(shí)中央、省、市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，回顧總結(jié)全縣2011年經(jīng)濟(jì)工作，研究分析當(dāng)前形勢，安排部署2012年工作任務(wù)，動(dòng)員全縣各級進(jìn)一步堅(jiān)定信心，真抓實(shí)干，努力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)超常規(guī)跨越發(fā)展。會(huì)議的精神主要體現(xiàn)在×?xí)浐汀量h長的講話中，現(xiàn)將會(huì)議內(nèi)容傳達(dá)如下：

×?xí)浳揖徒衲旯ぷ髦行枰盐盏膸讉€(gè)問題，講了幾點(diǎn)意見。

一、關(guān)于2011年的工作

×?xí)浿赋觯?011年，全縣各級按照縣委、縣政府的部署要求，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新突破，發(fā)揚(yáng)“先干起來”精神，搶抓機(jī)遇，深化改革，各項(xiàng)工作有發(fā)展有變化有突破。去年以來，各級想干事謀發(fā)展的氛圍已經(jīng)形成；搶抓機(jī)遇、捕捉先機(jī)的意識(shí)明顯增強(qiáng)；做群眾工作能力和水平進(jìn)一步提高；干部作風(fēng)有了新的轉(zhuǎn)變；企業(yè)家思想境界和企業(yè)狀況都發(fā)生深刻變化。一年來的實(shí)踐證明：××有條件也完全能實(shí)現(xiàn)后發(fā)崛起，我們的干部有能力讓××實(shí)現(xiàn)后發(fā)崛起。今年，各級要積極解決工作中存有的“懶、散、滿、慢、低、怕”等現(xiàn)象，在更深層次上解放思想、更新觀念，激發(fā)工作激情、工作動(dòng)力和創(chuàng)新欲望，解決發(fā)展中的矛盾和問題。

二、認(rèn)清形勢、研究政策，搶抓一切機(jī)遇和有利條件，加快發(fā)展

×?xí)浺?，要認(rèn)真研究形勢、研究政策、始終保持清醒頭腦。去年以來，我們的工作取得了一定成績，但各級各部門一定要清醒地認(rèn)識(shí)到，我們僅僅做了一些基礎(chǔ)性、恢復(fù)性、補(bǔ)課性工作，與上級要求和干部群眾期望還有很大差距。今年的工作形勢更加嚴(yán)峻，要求更高，考驗(yàn)更大，要想實(shí)現(xiàn)××后發(fā)崛起，必須付出更多的努力和更多的辛苦，必須以更大的力度，更高的標(biāo)準(zhǔn)，自我加壓，迎接挑戰(zhàn)。

×?xí)浿赋觯茖W(xué)研究宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，用心把握政策，抓住一切機(jī)遇和有利條件，加快發(fā)展。從宏觀經(jīng)濟(jì)政策導(dǎo)向看，當(dāng)前，國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長有放緩的勢頭，為我們提供了彎道超越的機(jī)遇；另一方面，中央把穩(wěn)中求進(jìn)作為經(jīng)濟(jì)工作總基調(diào)，實(shí)施積極的財(cái)政政策和穩(wěn)健的貨幣政策，深入實(shí)施擴(kuò)大內(nèi)需戰(zhàn)略，有利于我們爭取更多的政策、資金、項(xiàng)目支持。從發(fā)展機(jī)遇看，我們面臨藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)國家戰(zhàn)略、享受中部地區(qū)政策“藍(lán)紅”兩大機(jī)遇，爭取上級扶持的空間更大。從省市對縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重視程度看，省里把壯大縣域經(jīng)濟(jì)作為推動(dòng)全省經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的重要環(huán)節(jié)來抓，市里把突破縣域經(jīng)濟(jì)作為工作的重中之重，進(jìn)一步加大了扶持支持力

設(shè)的 政 策 環(huán)境、服務(wù)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境?？己烁軛U作用要進(jìn)一步向大項(xiàng)目、向項(xiàng)目爭 引 建 設(shè) 傾斜，做到“考核經(jīng)濟(jì)工作突出招商、考核干部實(shí)績突出項(xiàng)目、考核項(xiàng)目突出大項(xiàng)目好項(xiàng)目”。

四、進(jìn)一步提高工作標(biāo)準(zhǔn)，提升思想境界和工作效率 ×?xí)洀?qiáng)調(diào)，有什么樣的標(biāo)準(zhǔn)，就會(huì)有什么樣的目標(biāo)、過程和結(jié)果。只有標(biāo)準(zhǔn)高一點(diǎn)，才能把工作做好。我們追求的科學(xué)的工作標(biāo)準(zhǔn)就是努力跳幾跳才能“夠得著”的目標(biāo)，要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，每項(xiàng)工作都必須高標(biāo)準(zhǔn)爭一流。提升工作標(biāo)準(zhǔn)，首要的是提升思想境界，重要的是提高工作效率。各級要進(jìn)一步樹立“今天就是機(jī)遇，今天的條件最具備”的理念，工作先干起來再說，對定了的事，說干就干、干就干好，真正做到工作又好又快。高標(biāo)準(zhǔn)的工作，需要有相應(yīng)的能力作支撐，要切實(shí)提高做群眾工作的能力、解決問題的能力?？h政府×縣長就我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r講了三個(gè)方面的問題。

一、全縣各級創(chuàng)新突破，狠抓落實(shí)，較好的完成了2011年經(jīng)濟(jì)工作任務(wù)

×縣長指出，過去的一年，面對嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢和繁重的發(fā)展任務(wù)，全縣各級圍繞“突破發(fā)展瓶頸、振興××經(jīng)濟(jì)”，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力踐行“三力”建設(shè)年和“用心、會(huì)干、干成”的要求，創(chuàng)新突破，狠抓落實(shí)，較好地完

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第五篇：2011全市人力資源工作會(huì)議傳達(dá)提綱

全市人力資源和社會(huì)保障工作

會(huì)議精神傳達(dá)提綱

（人事人才方面）

2011年3月12日全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議在武都召開。出席會(huì)議的市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)有：市委常委、市政府副市長王學(xué)東、市委常委、組織部部長崔景瑜、市人大副主任蔡勤學(xué)、市政協(xié)副主席駱國。市直有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志和各縣（區(qū)）分管縣長、人事（社）局長、勞動(dòng)保障局長、社會(huì)保險(xiǎn)局長、勞務(wù)辦主任共計(jì)160余人參加了會(huì)議。會(huì)議的主要內(nèi)容是深入貫徹黨的十七屆五中全會(huì)、全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議、市委二屆九次全委擴(kuò)大會(huì)議和全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神。總結(jié)“十一五”時(shí)期及2010年全市人力資源和社會(huì)保障工作，分析“十二五”時(shí)期面臨的形式和任務(wù)，安排部署今年的各項(xiàng)工作。王學(xué)東副市長代表市委、市政府做了重要講話，市人力資源和社會(huì)保障局局長陳恒做了工作報(bào)告。

會(huì)上，市人社局與各縣（區(qū)）人事、勞動(dòng)保障、社保、勞務(wù)部門分別簽訂了2011年工作目標(biāo)管理責(zé)任書；表彰獎(jiǎng)勵(lì)了2010年人事人才、勞動(dòng)保障、社保、勞務(wù)工作先進(jìn)集體，我縣人事局獲2010年人事人才工作三等獎(jiǎng)。會(huì)議精神主要在以下幾個(gè)方面：

一、回顧總結(jié)“十一五”時(shí)期全市人力資源和和會(huì)保障工作取得的成就。

十一五時(shí)期，是我市發(fā)展史上極不平凡的五年，我們遭受了國際金融風(fēng)暴的嚴(yán)重挑戰(zhàn)，經(jīng)歷了汶川地震、8.12洪災(zāi)等重大自然災(zāi) 害，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以干克難，銳意進(jìn)取，積極促進(jìn)人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作有序開展，如期完成了“十一五”發(fā)展目標(biāo)，為保障和改善民生、維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局作出了積極貢獻(xiàn)。一是城鎮(zhèn)就業(yè)持續(xù)穩(wěn)定增加。通過各類招考共錄用13361名高校畢業(yè)生在行政事業(yè)單位就業(yè)，扶持4968名登記失業(yè)的高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)社會(huì)就業(yè)，城鎮(zhèn)就業(yè)率保持在57.4%，登記失業(yè)率保持在4%以內(nèi)。二是農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大；三是社會(huì)保障體系日趨完善；四是人事人才工作得到全面加強(qiáng)。圍繞全市重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域，不斷加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、企業(yè)管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才和公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，各類人才資源總量達(dá)到128835人，比“十五”時(shí)期增長19.41%，其中專業(yè)技術(shù)人員達(dá)到37528人，企業(yè)管理和技能人才達(dá)到10297人，農(nóng)村實(shí)用人才達(dá)到63227人，公務(wù)員和參照管理人員達(dá)到17783人，不斷深化公務(wù)員管理制度改革，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”制度，嚴(yán)把公務(wù)員“進(jìn)口關(guān)”，組織17346人參加公務(wù)員四級統(tǒng)考，招錄公務(wù)員597人。繼續(xù)深化職稱評聘制度改革，堅(jiān)持科學(xué)設(shè)崗，按崗聘用的原則，完善職稱評聘程序，提高評聘質(zhì)量，五年內(nèi)共完成職稱評審4044人。積極組織全市人社部門對15萬余名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了繼續(xù)教育培訓(xùn)和考試考核工作。

二、充分認(rèn)清人社工作面臨的形勢，準(zhǔn)確把握“十二五”發(fā)展方向

“十二五”期間，我們面臨的形勢是：一是保障和改善民生的科學(xué)發(fā)展觀將更加深入實(shí)施，人社工作任務(wù)越來越繁重、服務(wù)領(lǐng)域 越來越寬廣；二是社會(huì)矛盾凸顯期持續(xù)發(fā)展，人社工作面臨的困難將越來越多、矛盾越來越復(fù)雜；三是隴南經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展基礎(chǔ)較弱，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展與保障民生面臨諸多挑戰(zhàn)。

“十二五”時(shí)期，我們?nèi)松绻ぷ鞯陌l(fā)展方向是：一是擴(kuò)大就業(yè)，不斷夯實(shí)民生之本；二是完善社會(huì)保險(xiǎn)，加快實(shí)現(xiàn)全民保障；三是強(qiáng)化維權(quán)保障，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；四是縮小收入差距，促進(jìn)社會(huì)公平正義；五是深化人才戰(zhàn)略，優(yōu)化人力資源配置；六是加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，健全公共服務(wù)體系。

三、堅(jiān)持“三位一體”、“兩翼并舉”，圍繞“四個(gè)突破”、強(qiáng)化五項(xiàng)措施，確保完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)

今年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是市委、市政府實(shí)施跨越式發(fā)展的起步之年。人社工作的總體要求是：深入貫徹黨的十七屆五中全會(huì)、全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議、市委二屆九次全會(huì)和全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)為目標(biāo)，按照跨越式發(fā)展戰(zhàn)略的要求，堅(jiān)持就業(yè)促進(jìn)、社會(huì)保障、人事人才工作“三位一體”，人才建設(shè)和民生建設(shè)“兩翼并舉”，突出就業(yè)扶持、社會(huì)保障、人力開發(fā)，社會(huì)保險(xiǎn)四個(gè)重點(diǎn)，強(qiáng)化政策扶持、市場對接、依法監(jiān)督、深化改革、優(yōu)化服務(wù)五項(xiàng)措施，著力推動(dòng)全市人力資源得到有效開發(fā)，社會(huì)保障彰顯維穩(wěn)作用，為隴南經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展，努力提供較強(qiáng)的公共管理服務(wù)和人力智力保障。

1、千方百計(jì)擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè)。一是繼續(xù)落實(shí)好各項(xiàng)積極的就業(yè)政策，堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，加強(qiáng)政策協(xié)調(diào)，健全公共投資帶動(dòng)就業(yè)增 長機(jī)制，鼓勵(lì)和促進(jìn)中小企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)及各種服務(wù)業(yè)加快發(fā)展，增加就業(yè)機(jī)會(huì)；二是統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人群等重點(diǎn)群體就業(yè)工作，繼續(xù)把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位，組織實(shí)施好省委、省政府就業(yè)民生實(shí)事、“三支一扶”、“進(jìn)村（社區(qū)）”等基層就業(yè)計(jì)劃，積極推進(jìn)高校畢業(yè)生見習(xí)基地建設(shè)，大力開發(fā)公益性崗位，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性；三是加快推進(jìn)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場建設(shè)，加快市縣兩級人力資源市場建設(shè)進(jìn)度，積極發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，規(guī)范市場秩序，推進(jìn)誠信體系和人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。四是積極建立畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，落實(shí)就業(yè)見習(xí)制度，提高畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)率。

2、優(yōu)化人力資源配置，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)公務(wù)員制度和隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)，提高公務(wù)員科學(xué)管理水平。堅(jiān)持凡進(jìn)必考的原則，推進(jìn)公務(wù)員依法考錄、科學(xué)考錄和公平考錄，完善公務(wù)員考錄評價(jià)機(jī)制。加強(qiáng)公務(wù)員管理，積極推進(jìn)競爭上崗選拔公務(wù)員方式，做好公務(wù)員轉(zhuǎn)任交流工作，加強(qiáng)公務(wù)員考核獎(jiǎng)懲工作，不斷完善公務(wù)員管理機(jī)制。二是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。按照國家和省上人才發(fā)展規(guī)劃綱要，制定實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)中長期發(fā)展規(guī)劃。按照“高端引領(lǐng)、組團(tuán)攻堅(jiān)、支持發(fā)展”的要求，加快領(lǐng)軍人才引進(jìn)選拔工作。三是加快技能人才隊(duì)伍建設(shè)。制定實(shí)施我市技能人才發(fā)展規(guī)劃，培養(yǎng)重大項(xiàng)目建設(shè)和支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)急需的高技能人才。加強(qiáng)行政事業(yè)單位工勤人員技師、高級技師培養(yǎng)和考核工作，積極組織各類技能競賽，選拔任用高技能人才，完善高技能人才評價(jià)考核體系。四 是加強(qiáng)人力資源市場建設(shè)。依托災(zāi)后重建項(xiàng)目，加快建立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、統(tǒng)一規(guī)范的市、縣兩級人力資源市場，優(yōu)化人力資源配置功能，促進(jìn)人才合理有序流動(dòng)。

3、加強(qiáng)體制機(jī)制創(chuàng)新，有序推進(jìn)人事分配制度改革。一是加快事業(yè)單位人事管理制度改革。確保上半年全面完成崗位設(shè)置、崗位認(rèn)證、崗位聘任、合同簽訂、工資兌現(xiàn)等改革任務(wù)，實(shí)施聘用制的事業(yè)單位和聘用合同簽訂率要達(dá)到80%以上。二是加快職稱制度改革。建立健全以業(yè)績貢獻(xiàn)和專業(yè)能力為主，面向各類人才的職稱評聘制度。三是優(yōu)化工資收入分配制度。堅(jiān)持公務(wù)員國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度，建立科學(xué)完善的公務(wù)員薪酬制度，規(guī)范公務(wù)員收入分配秩序。進(jìn)一步加強(qiáng)對機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度正常運(yùn)行的宏觀管理和政策指導(dǎo)。重點(diǎn)做好事業(yè)單位績效工資實(shí)施工作，鞏固和借鑒義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資工作成果，全面啟動(dòng)公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療事業(yè)單位績效工資實(shí)施工作，認(rèn)真做好其他事業(yè)單位績效工資實(shí)施準(zhǔn)備工作。四是推進(jìn)軍轉(zhuǎn)安置制度建設(shè)。改進(jìn)計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部安置辦法，建立健全公平、公正公開的軍轉(zhuǎn)干部安置工作機(jī)制，確保完成2011年軍轉(zhuǎn)干部安置計(jì)劃。

4、加強(qiáng)系統(tǒng)自身建設(shè)，夯實(shí)人社事業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。一是全力加快人社系統(tǒng)災(zāi)后重建項(xiàng)目建設(shè)。要加快項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，確保工程質(zhì)量，市縣兩級尚未開工項(xiàng)目要在4月底前全面開工，確保年內(nèi)建成市、縣兩級人力資源市場，年底投入使用。二是切實(shí)加強(qiáng)基層服務(wù)機(jī)構(gòu)和信息化建設(shè)。加快縣級機(jī)構(gòu)改革步伐，確保上半年全面完成縣（區(qū)）人社局的組建成立工作。三是以辦理人大政協(xié)議案為契機(jī)，強(qiáng)化服務(wù)民生意識(shí)，加大工作創(chuàng)新力度。四是改進(jìn)完善規(guī)劃統(tǒng)計(jì)工作，提高責(zé)任書考核考評實(shí)效性。五是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)規(guī)范化管理水平，要以開展反腐倡廉警示教育活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，針對人社工作實(shí)際，解決考領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位在招考錄用、人員調(diào)配、資金使用、吃拿卡要等方面存在的突出問題。鞏固“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、塑造良好形象”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)成果，不斷加強(qiáng)人社系統(tǒng)思想作風(fēng)建設(shè)，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)和規(guī)范化管理進(jìn)程。

四、市委常委、市政府副市長王學(xué)東代表市委、市政府做了重要講話，充分肯定了2010年全市人社工作取得的成績，對今后的工作提出了明確的要求

王學(xué)東指出：2010年，是我們隴南攻堅(jiān)克難、應(yīng)對挑戰(zhàn)、奮力推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的一年，也是人社部門組建成立后、面臨巨大壓力、克服諸多困難、取得顯著成績的一年。一年來，各縣（區(qū)）政府、全市人社系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府各項(xiàng)決策部署，在省人社廳的精心指導(dǎo)和大力支持下，一手抓機(jī)構(gòu)改革，一手抓工作推進(jìn)，凝心聚力，真抓實(shí)干，全面完成了年初確定的目標(biāo)任務(wù)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展做出了積極地貢獻(xiàn)。一是就業(yè)工作成效顯著，全市人社部門把擴(kuò)大就業(yè)作為最大的民生工程，積極引導(dǎo)大中專畢業(yè)生外出就業(yè)創(chuàng)業(yè)，想方設(shè)法扶持高校畢業(yè)生就業(yè)，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)同比增長10.9%，其中扶持高校畢業(yè)生政策性就業(yè)4631人。超額完成了省上下達(dá)的就業(yè)任務(wù)。二是人事人才工作穩(wěn)步推進(jìn)。全市人社（事）部門認(rèn)真實(shí)施公務(wù)員法，健全工作制度，堅(jiān)持凡進(jìn)必考，組 織實(shí)施公開選調(diào)，公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。積極推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，深化職稱制度改革，下達(dá)分解職稱限額2735名，有效解決了基層事業(yè)單位職稱聘任難的問題，進(jìn)一步激發(fā)了各級各類人才的活力。積極引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才，審批引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才111名。組織開展了全市領(lǐng)軍人才選拔評審工作，加大專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)力度，強(qiáng)化高技能人才培養(yǎng)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的智力保障。

這些成績，是在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)任務(wù)繁重、工作基礎(chǔ)比較薄弱、社會(huì)就業(yè)壓力非常大的情況下取得的，實(shí)屬不易，凝聚著全市人社系統(tǒng)廣大干部職工的辛勤勞動(dòng)和無私奉獻(xiàn)，市委、市政府是滿意的。

王學(xué)東要求：雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯俏覀円惨逍训乜吹?，隴南仍然是貧困地區(qū)，全市經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較為薄弱，加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展的任務(wù)艱巨而繁重，人社工作還面臨很多困難和問題。全市就業(yè)供需矛盾十分突出，就業(yè)壓力短期內(nèi)很難緩解，特別是高校畢業(yè)生就業(yè)壓力很大，已經(jīng)成為全社會(huì)關(guān)注的問題。在全省相比，我們整體的工作層次還很低、差距還很大。為了實(shí)現(xiàn)市委、市政府提出的在“十二五”期間，確保生產(chǎn)總值達(dá)到兩位數(shù)以上的增長速度，力爭到2015年經(jīng)濟(jì)總量翻一番，財(cái)政收入、固定資產(chǎn)投資、工業(yè)增加值、城鄉(xiāng)居民收入等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增長幅度達(dá)到或超過全省平均水平這一全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展的宏偉藍(lán)圖。全市人社部門必須正確把握形勢，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，振奮精神，努力工作，全面抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，徹底扭轉(zhuǎn)落后局面。一是要千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)。當(dāng)前，就業(yè)形勢仍然很 嚴(yán)峻，預(yù)計(jì)全市每年新增城鎮(zhèn)勞動(dòng)力2.06萬人左右，在現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)條件下，城鎮(zhèn)就業(yè)崗位每年不足1.6萬個(gè)，供求缺口很大。特別是高校畢業(yè)生就業(yè)壓力持續(xù)增加，近萬名高校畢業(yè)生就業(yè)困難，今年還將畢業(yè)5000多人。各黨委、政府和人社部門要把促進(jìn)就業(yè)作為最大的民生工程，認(rèn)真落實(shí)積極的就業(yè)政策，深入分析就業(yè)形勢，分門別類研究促進(jìn)就業(yè)的措施辦法，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)。二是要全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平低，專業(yè)技術(shù)人才總量不足，特別是高層次人才匱乏，現(xiàn)有人才缺乏活力，作用發(fā)揮也不到位。人社部門要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，認(rèn)真做好人事人才工作。加快推進(jìn)人事制度改革，按照“統(tǒng)一指導(dǎo)、分級調(diào)控、分類管理”的原則，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)人事管理。進(jìn)一步落實(shí)培養(yǎng)、吸引、選拔、使用各類人才的政策措施，規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，認(rèn)真做好全市領(lǐng)軍人才的選拔、管理和使用工作，激發(fā)和調(diào)動(dòng)各級各類人才的積極性。堅(jiān)持不懈的抓好專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè)，圍繞全市重大項(xiàng)目建設(shè)，制定人才引進(jìn)規(guī)劃，積極引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)人才，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障和智力支持。三是要切實(shí)加強(qiáng)對人社工作的領(lǐng)導(dǎo)。各縣（區(qū)）政府要高度重視人社工作，主要領(lǐng)導(dǎo)要定期聽取工作匯報(bào)，加大支持力度，認(rèn)真研究解決工作中出現(xiàn)的新情況，及時(shí)幫助解決實(shí)際問題。分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，及時(shí)了解掌握情況，分析研究做好人社工作的措施辦法，努力提高推動(dòng)工作的針對性和實(shí)效性。四是要不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。今年，省、市政府重新制定了目標(biāo)管理責(zé)任書，明確和人社工作的具體任務(wù)，提出了 更高、更嚴(yán)的要求。各縣（區(qū)）政府、人社部門要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，把工作任務(wù)層層落實(shí)到部門、落實(shí)到具體責(zé)任人，量化工作任務(wù)，明確完成時(shí)限，狠抓工作落實(shí)。五是要進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。人社工作牽扯面廣，需要全社會(huì)的共同參與，需要各部門的大力支持。各縣（區(qū)）政府要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立協(xié)作聯(lián)運(yùn)機(jī)制，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，努力形成推動(dòng)工作的強(qiáng)大合力。人社部門要切實(shí)負(fù)起牽頭抓總職責(zé)，深入宣傳政策，提高服務(wù)水平，不斷贏得社會(huì)各界、政府各部門、廣大干部群眾的支持和配合。六是要努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。人社部門與社會(huì)各方面聯(lián)系密切，是服務(wù)廣大人民群眾和干部職工的“窗口”單位，機(jī)關(guān)作風(fēng)直接影響黨和政府的形象。人社局組建成立后，盡管在抓班子、帶隊(duì)伍方面做了大量工作，但是，還要進(jìn)一步健全管理制度，對干部職工嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，努力轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，真正把服務(wù)群眾、保障民生的要求體現(xiàn)在具體行動(dòng)上，落實(shí)到實(shí)際工作中。七是要嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律。人力資源和社會(huì)保障工作的政策性、原則性都很強(qiáng)，每一項(xiàng)工作都涉及干部職工的切身利益，而且有嚴(yán)格的紀(jì)律要求。如果不堅(jiān)持原則、不按政策辦事，就會(huì)破壞干部人事紀(jì)律，影響人社隊(duì)伍的整體形象，影響黨和作風(fēng)在群眾中的形象。要教育干部職工懂規(guī)矩、聽招呼、守紀(jì)律、受約束，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格依法辦事，堅(jiān)決杜絕一切不作為和亂作為的人和事。確保權(quán)力依法規(guī)范運(yùn)行，樹立人社部門的良好形象。

五、全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議人事人才工作貫徹意見

1、全力做好畢業(yè)生就業(yè)工作。一是嚴(yán)格落實(shí)好各項(xiàng)積極的就業(yè)政策，認(rèn)真組織實(shí)施好省、市的就業(yè)民生實(shí)事、“三支一扶”、“進(jìn)村（社區(qū)）”基層就業(yè)招考工作。二是于4—6月份組織人員開展畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查和深入企事業(yè)單位人才需求情況調(diào)研活動(dòng)。在核實(shí)掌握畢業(yè)生就業(yè)狀況的基礎(chǔ)上，適時(shí)開展1—2次畢業(yè)生與企業(yè)供需見面洽談會(huì)，促進(jìn)畢業(yè)生的社會(huì)就業(yè)。三是加強(qiáng)未就業(yè)畢業(yè)生宣傳教育，加大畢業(yè)生輸轉(zhuǎn)力度，年內(nèi)輸轉(zhuǎn)畢業(yè)生100—200人。四是落實(shí)好畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度，抓好畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地的組織管理工作。

2、做好現(xiàn)有人才的培養(yǎng)使用和重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺人才的引進(jìn)工作。制定各類人才的中長期發(fā)展規(guī)劃。在掌握農(nóng)口、教育、衛(wèi)生及重點(diǎn)企業(yè)人才需求狀況的基礎(chǔ)上，擬定我縣高層次和緊缺專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃，由縣上審定后，爭取市局的支持，積極引進(jìn)我縣緊缺專業(yè)人才。

3、積極配合編制部門，按時(shí)完成政府機(jī)構(gòu)改革。切實(shí)加快事業(yè)單位人事管理制度改革。力爭上半年全面完成崗位設(shè)置、崗位認(rèn)證、崗位聘任、合同簽訂、工資兌現(xiàn)等改革任務(wù)。

4、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行的工資收入分配制度。有序推進(jìn)事業(yè)單位績效工資實(shí)施工作，在鞏固和借鑒義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資成果的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照市上的要求及時(shí)啟動(dòng)公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療事業(yè)單位績效工資實(shí)施工作，認(rèn)真做好其他事業(yè)單位績效工資實(shí)施準(zhǔn)備工作。

5、繼續(xù)深入貫徹公務(wù)員法，全面、及時(shí)的落實(shí)省、市有關(guān)公 務(wù)員管理的政策和配套法規(guī)，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理，嚴(yán)格執(zhí)行凡進(jìn)必考制度，制定全縣公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃，開展好公務(wù)員的培訓(xùn)工作。

6、按照省、市職稱改革精神，建立健全以業(yè)績貢獻(xiàn)和專業(yè)能力為主，面向各類人才的職稱評聘制度，不斷拓寬職稱評聘的范圍和層次，認(rèn)真做好各類專業(yè)技術(shù)人員的職稱評聘工作。

7、建立健全公平、公正、公開的軍轉(zhuǎn)干部安置工作機(jī)制，積極做好軍轉(zhuǎn)干部和退伍軍人安置工作和企業(yè)困難軍轉(zhuǎn)干部的解困維穩(wěn)工作。

8、結(jié)合災(zāi)后重建加快縣級人力資源市場建設(shè)步伐，積極發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)。

9、以開展反腐倡廉警示教育活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷加強(qiáng)人事部門思想作風(fēng)建設(shè)，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)和規(guī)范化管理進(jìn)程。

徽縣人事局 二〇一一年三月十五日