第一篇：23-發(fā)電運(yùn)行部員工崗位提升及崗位動(dòng)態(tài)管理制度

發(fā)電運(yùn)行部員工崗位提升及動(dòng)態(tài)管理制度

第一章 總則

第一條 本條例規(guī)定了湖南華電長沙發(fā)電有限公司發(fā)電運(yùn)行部員工崗位提升、崗位動(dòng)態(tài)考核、降級(jí)及下崗等有關(guān)管理事項(xiàng)。

第二條 本條例適用于發(fā)電運(yùn)行部運(yùn)行部全體員工。

第二章 崗位提升

第三條 為充分調(diào)動(dòng)運(yùn)行人員的工作、學(xué)習(xí)積極性，使得各人的能力能夠得到最大限度的發(fā)揮，運(yùn)行部各崗位一律實(shí)行公開招聘，競爭上崗。

第四條運(yùn)行崗位的升崗順序?yàn)椋?/p>

1.集控崗位： 學(xué)習(xí)巡檢→初級(jí)巡檢→中級(jí)巡檢→高級(jí)巡檢→集控副值班員→集控主值。

2.化學(xué)運(yùn)行崗位：學(xué)習(xí)副值→化學(xué)運(yùn)行副值→化學(xué)主值。

3.燃料運(yùn)行崗位：學(xué)習(xí)副值→燃料運(yùn)行副值→燃料運(yùn)行班長。

4.除灰運(yùn)行崗位：學(xué)習(xí)副值→除灰運(yùn)行副值→除灰運(yùn)行主值。

5.脫硫運(yùn)行崗位：學(xué)習(xí)副值→脫硫運(yùn)行副值→脫硫運(yùn)行主值。

6.化驗(yàn)班：學(xué)習(xí)化驗(yàn)員→化驗(yàn)員→化驗(yàn)班長。

第五條運(yùn)行人員欲晉升上一級(jí)崗位，必須同時(shí)具備下列條

件，才可以申請(qǐng)參加運(yùn)行部組織的崗位招聘考試。

1.已取得相應(yīng)的下一級(jí)崗位任職資格，且實(shí)際上崗三個(gè)月以上后，并完成培訓(xùn)合同上規(guī)定的項(xiàng)目和時(shí)間；對(duì)于操作員及以上崗位，須實(shí)際上崗一年及以上；

2.根據(jù)運(yùn)行部培訓(xùn)管理制度的規(guī)定，已與培訓(xùn)責(zé)任人簽訂該崗位培訓(xùn)合同，并經(jīng)值長（或分部主任）認(rèn)可，實(shí)際培訓(xùn)履行時(shí)間為三至六個(gè)月（對(duì)于新分配人員培訓(xùn)第一個(gè)崗位時(shí)應(yīng)不少于六個(gè)月）；

3.已完成該崗位要求的所有培訓(xùn)項(xiàng)目，并經(jīng)值內(nèi)考試合格；

4.上一年度考核在稱職及以上，或上一年度考核為基本稱職，半年后動(dòng)態(tài)考核為稱職及以上者；

5.有過違紀(jì)違章行為的職工，升崗招聘時(shí)應(yīng)未在違紀(jì)提醒單或警告單的有效期內(nèi)。

第六條 運(yùn)行崗位招聘以考試為主（考試分筆試和面試），結(jié)合工作實(shí)績考評(píng)和工作經(jīng)驗(yàn)，評(píng)定綜合成績，綜合成績?cè)?0分及以上者，才允許上崗或見習(xí)，招聘綜合成績應(yīng)及時(shí)張榜公布。

第七條 其它崗位提升依據(jù)公司崗位管理辦法執(zhí)行

第三章 崗位動(dòng)態(tài)考核辦法

第八條 動(dòng)態(tài)考核對(duì)象為所有運(yùn)行崗位人員。

第九條 動(dòng)態(tài)考核根據(jù)在崗考試成績、職工年度考核情況進(jìn)行綜合評(píng)分。

第十條 動(dòng)態(tài)考核在具備同一崗位任職資格者之間進(jìn)行，按綜合評(píng)分成績及定崗人數(shù)自高至低重新給予聘任，落聘者，擔(dān)任下一崗位工作。

第十一條 在崗考試成績低于60分或動(dòng)態(tài)考核綜合評(píng)分低于75分者，取消該崗位的任職資格，進(jìn)行離崗培訓(xùn)。第十二條 發(fā)生下列情況之一，給予降低崗位級(jí)別及月度獎(jiǎng)金系數(shù)處理

1.連續(xù)兩年考核為基本稱職，且考核分在65～69分之間者；

2.發(fā)生較嚴(yán)重的違紀(jì)行為而收到部門領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的違紀(jì)提醒單；

3.發(fā)生比較嚴(yán)重的誤操作事件或習(xí)慣性違章事件；

4.年度運(yùn)規(guī)或安規(guī)考試、在崗考試成績低于80分，經(jīng)補(bǔ)考后仍低于80分者；

5.本人有提出降崗的書面要求；

6.由于本人原因，如生病、懷孕等，有書面要求上白班者，降崗級(jí)至最低崗級(jí)。

第十三條 運(yùn)行人員出現(xiàn)下列情況之一，則作下崗學(xué)習(xí)處理

1.一年內(nèi)累計(jì)發(fā)生各類習(xí)慣性違章事件達(dá)三次；

2.年度考核為不稱職者；

3.連續(xù)兩年年度考核為基本稱職，且考核分在65分以下者；

4.年度運(yùn)規(guī)或安規(guī)考試、在崗考試成績低于60分（不及格）；

5.發(fā)生惡性誤操作事件；

6.一年內(nèi)因違反勞動(dòng)紀(jì)律或職工守則，累計(jì)收到三次違紀(jì)提醒單；

7.不服從正常的工作安排，工作中無理取鬧，態(tài)度惡劣，經(jīng)批評(píng)教育無效；

8.嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)，造成惡劣影響者；

9.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，不符合崗位要求，無任何崗位任職資格者；

10.其他根據(jù)廠部規(guī)定需要作待崗處理的。

第十四條 運(yùn)行人員下崗后，視其認(rèn)識(shí)、改進(jìn)態(tài)度，由部崗位考核小組決定是否重新上崗，但上崗前必須經(jīng)重新考試、考核合格。

第四章 附則

第十五條 本制度解釋權(quán)歸湖南華電長沙發(fā)電有限公司發(fā)電運(yùn)行部。

第十六條 本制度若與公司有關(guān)制度相抵觸，則以公司有關(guān)制度為準(zhǔn)。

第十七條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二篇：崗位動(dòng)態(tài)管理制度

****崗位動(dòng)態(tài)管理制度

為完善管理，樹立職工競爭意識(shí)，增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)和工作積極性，提高職工和干部隊(duì)伍素質(zhì)，保證安全生產(chǎn)，結(jié)合電廠實(shí)際，特制定本制度。

1.各部門和班組應(yīng)加強(qiáng)職工培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，保證安全生產(chǎn)(每月不少于兩次)。

2.各部門應(yīng)根據(jù)廠部要求擬定月和年培訓(xùn)計(jì)劃，并每季度進(jìn)行考核，并記入職工培訓(xùn)檔案。

3.每年十二月份由廠部組織對(duì)各部門崗位人員進(jìn)行統(tǒng)一考試、考核。

3.1有下列情況之一的可以不參加考試：

3.1.1工齡滿20年以上且保留原崗位不作調(diào)整的。

3.1.2長期病休的。

3.1.3內(nèi)勤人員、物業(yè)管理人員、門衛(wèi)人員、收費(fèi)室人員、技術(shù)資料員、物資管理員、駕駛員、業(yè)務(wù)員。以上人員由部門成立相應(yīng)的考核小組進(jìn)行考核，考核分低于75分的降級(jí)使用（內(nèi)勤人員若出現(xiàn)降級(jí)，績效按80%計(jì)發(fā)）。

3.2考試、考核由廠部組織和管理：

3.2.1成立考試、考核領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由各部門人員和職工代表組成。

3.2.2對(duì)中層正、副職的考核，班組30%，其他部門正職領(lǐng)導(dǎo)和職工代表30%，廠部40%，部分達(dá)不到85分以上者降級(jí)使用。

3.2.3對(duì)班組長、專責(zé)考核，班組30%(專責(zé)的班組考核分由職工代表評(píng)出)，部門考核小組40%(部門考核小組包含四名職工代表,每部門一人)，廠部30%，班組長考核達(dá)不到80分以上者降級(jí)使用。

3.2.4副班長和正崗根據(jù)考試考核成績優(yōu)先錄用，但總的考試、考核分不得低于75分，擇優(yōu)聘用副班長，正崗考試、考核總分不低于70分者方可任職。

4.考試、考核以部門為單位，分期進(jìn)行組織，考核分需在考試前進(jìn)行公示。

5.各崗位人員聘用原則

5.1各部門根據(jù)考試、考核情況統(tǒng)一聘用正、副值(班)長，并根據(jù)班組長意見對(duì)各班組人員進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

5.2班組長及以下人員通過考試考核后由部門統(tǒng)一聘用，并將聘任情況報(bào)廠部批準(zhǔn)。

5.3廠部根據(jù)部門實(shí)際人數(shù)核定各部門及班組的人員定額。

6.有下列情況的可轉(zhuǎn)為內(nèi)部待崗三個(gè)月：

6.1無故曠工。

6.2值班期間打架斗毆且情節(jié)嚴(yán)重的。

6.3不執(zhí)行管理規(guī)定，不服從安排的。

6.4行政拘留的。

6.5連續(xù)兩次《安規(guī)》考試不合格的。

6.6重大責(zé)任事故的當(dāng)事人。

6.7工作中班組反映強(qiáng)烈，部門不能安排的。

6.8故意損壞公用設(shè)施的。

6.9制造輿論，惡意中傷他人，不屬實(shí)的。

6.10違反勞動(dòng)紀(jì)律屢教不改的。

6.11弄虛作假，損害電廠利益的。

6.12考試考核總分低于60分的。

7.經(jīng)廠部討論為內(nèi)部待崗的職工，如不愿在廠內(nèi)安排工作，可報(bào)請(qǐng)公司統(tǒng)一安排、調(diào)整工作。

8.內(nèi)部待崗期間核給生活費(fèi)600.00元，其他待遇不再享受，并需每天到電廠報(bào)到。

9.可以不參加考試的人員，如需申請(qǐng)本部門上級(jí)崗位時(shí)須經(jīng)部門同意。

10.崗位競聘中，考試成績占40%，考核成績占30%，實(shí)作成績占30%。

11.各部門建立職工考核檔案，如有扣分，則分別從部門領(lǐng)導(dǎo)、班組長和涉及人員年底考核分中扣除。

12.為保持崗位穩(wěn)定性，崗位確定后，定為副崗的人員滿半年方可申請(qǐng)報(bào)考正崗。

13.內(nèi)部待崗三個(gè)月期滿后方可申請(qǐng)副崗定崗考試。

14.正副崗人員的績效工資分配差距不低于100元。

第三篇：發(fā)電運(yùn)行崗位年終總結(jié)

肯斯瓦特水力發(fā)電有限責(zé)任公司

2016年個(gè)人工作總結(jié)

姓名

部門

時(shí)間

xxx個(gè)人總結(jié)

時(shí)光飛逝，2016年即將過去。在這一年里，我和同事們一起生活、學(xué)習(xí)和工作。彼此建立了深厚的友誼，同時(shí)在實(shí)踐中磨練了工作能力，使我的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平又有了很大的提高，當(dāng)然這與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助和大家的支持是分不開的，在此我深表感謝！我作為肯斯瓦特水電站的一名運(yùn)行人員，我深感責(zé)任重大。一年來的一幕幕在我腦中徘徊。認(rèn)真思索總結(jié)之后便對(duì)自己有了客觀，真實(shí)的評(píng)價(jià)，為了將本的工作畫上圓滿的句號(hào)，現(xiàn)將本的工作做如下總結(jié)：

一、工作態(tài)度，思想工作

我熱衷于本職工作，嚴(yán)以律己，遵守各項(xiàng)廠規(guī)制度，嚴(yán)格要球自己，擺正工作位置，時(shí)刻保持“謙虛，謹(jǐn)慎，律己”的工作態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的幫助下，始終勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位的職責(zé)。

二、生產(chǎn)工作方面

1、貫徹執(zhí)行站里管理工作的法律法規(guī)的規(guī)定, 提高水電業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真做好對(duì)設(shè)備的操作和維護(hù)，定時(shí)巡查站里設(shè)備是否完好，發(fā)現(xiàn)問題立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，最大程度降低機(jī)組事故率。

2、嚴(yán)以律己，寬以待人，遵守電站的各項(xiàng)規(guī)章制度。本人嚴(yán)格遵守站里的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動(dòng)請(qǐng)假。在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事。平時(shí)，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對(duì)人真誠、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名優(yōu)秀的水電工的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和學(xué)習(xí)水電方面的有關(guān)知識(shí)，掌握正確的工作方法。

三、工作不足

在本的工作中，在我們班組工共同努力下，取得了一定效果，班內(nèi)員工安全意識(shí)進(jìn)一步得到進(jìn)步，但也暴露出一些不足之處：

1、各種記錄以及操作票、工作票填寫還需進(jìn)一步規(guī)范及改進(jìn)。

2、由于技術(shù)原因，有些缺陷不能得到及時(shí)處理，在一定程度上影響了工作的開展。

3、在實(shí)際工作中，我們還需要加大力度，抓好安全生產(chǎn)上存在的薄弱環(huán)節(jié)，為今后的各項(xiàng)工作奠定基礎(chǔ)。

本主要完成了如下工作:

1、熱愛本職工作，日常工作中不斷熟悉更新業(yè)務(wù)，能夠做到事事認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2、做好站內(nèi)設(shè)備的維修保養(yǎng)，做到定期檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)上報(bào)，保障設(shè)備的正常運(yùn)行；認(rèn)真完成自己的本職工作，使設(shè)備保持良好的狀態(tài)，合理使用工具，愛護(hù)工具。

3、在工作中能做到認(rèn)真工作，不擅離工作崗位，愛崗不脫崗，不亂作為。

4、嚴(yán)格按照“兩票三制”進(jìn)行操作。

5、做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，對(duì)自己無法解決的能夠及時(shí)上報(bào)。

6、做好班內(nèi)的安全工作，對(duì)不按規(guī)定操作的行為及時(shí)給予提醒、糾正。

7、在日常工作中能夠嚴(yán)格要求自己，遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。

回顧一年來的工作，雖然取得了較好的成績，但也有不足的地方，但是我一定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，面對(duì)新的一年工作，一定從新做起，一如既往扎扎實(shí)實(shí)的工作，力爭做一名優(yōu)秀的xxx人。

第四篇：青年崗位能手最好(運(yùn)行發(fā)電部xxx)

個(gè)人主要事跡

——xxx事跡材料

xxx，男，侗族，1986

年出生，2009年畢業(yè)貴州大學(xué)電氣工程學(xué)院電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)，當(dāng)年8月參加工作。在xxx運(yùn)行發(fā)電部工作至今。

參加工作以來，本人思想上積極要求進(jìn)步，工作上銳意進(jìn)取、刻苦學(xué)習(xí)、努力創(chuàng)新，憑著自己踏實(shí)肯干、干必干好的拼搏精神，在短短的三年多的時(shí)間里取得了許多令人矚目的成績。僅僅兩年時(shí)間就通過廠里的公開競聘獲得運(yùn)行值長崗位，工作期間先后榮獲xxx電廠“優(yōu)秀學(xué)員”、“優(yōu)秀共青團(tuán)員”；xxx公司“先進(jìn)個(gè)人”、“崗位技術(shù)能手”；xxx集團(tuán)公司“技術(shù)能手”等系列榮譽(yù)稱號(hào)；在2012年10月xxx集團(tuán)公司第一屆水電運(yùn)行技能大賽中榮獲個(gè)人賽二等獎(jiǎng)，帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)獲團(tuán)體賽二等獎(jiǎng)的佳績。

一、政治思想明確，積極要求進(jìn)步。

本人政治思想明確，在大學(xué)期間就在班團(tuán)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，光榮的加入了中國共產(chǎn)黨。作為一名黨員，我時(shí)刻不忘加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷提高自身政治思想覺悟和黨性修養(yǎng)。始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)和宣傳黨的方針、路線、政策,忠誠于黨的事業(yè)。積極參加所在黨支部組織的各項(xiàng)支部活動(dòng)和政治學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論和重要文件精神,學(xué)習(xí)三個(gè)代表重要思想,認(rèn)真貫徹和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，領(lǐng)會(huì)黨的十八大精神要領(lǐng)。樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，以基本理論作為自己行動(dòng)的指南，真正理解我黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，扎扎實(shí)實(shí)樹

立為人民服務(wù)的思想。在黨組織多年的培養(yǎng)和錘煉下，我在思想和工作上日趨成熟，逐步成為思想、政治、技術(shù)均過硬的青年骨干力量。

二、樹立終身學(xué)習(xí)理念，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力。

古人云：活到老，學(xué)到老，還有三分學(xué)不到。學(xué)習(xí)是不斷進(jìn)步的唯一途徑，學(xué)無止境，我在工作中隨時(shí)培養(yǎng)自己的歸零心態(tài)，海綿思維。作為一名工作在一線崗位的年輕技能型職員，光有吃苦精神和干勁還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還要具備干好崗位工作的過硬本領(lǐng)，要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，走知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合的道路。在平時(shí)的工作中，我堅(jiān)持學(xué)中干、干中學(xué)的思想，遇到不懂和困難的問題積極向老師傅和周圍的同事學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，從書籍和網(wǎng)上查資料，非得弄個(gè)明白，想個(gè)清楚。注重理論聯(lián)系實(shí)際，在深入理解理論知識(shí)的同時(shí)也對(duì)設(shè)備的運(yùn)行原理和檢修技術(shù)進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。在工作之余還閱讀了大量與本崗位相關(guān)的理論知識(shí)，為自己的工作墊定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，決不讓自己在技術(shù)上落伍。

有付出就有收獲，正因平時(shí)的刻苦學(xué)習(xí)和知識(shí)積累，在集團(tuán)公司2012年首屆運(yùn)行技能大賽中我有幸參與，并取得個(gè)人賽二等獎(jiǎng)，帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)獲得團(tuán)體賽二等獎(jiǎng)的佳績，同時(shí)被授予xxx集團(tuán)公司技術(shù)能手稱號(hào)。

三、踏實(shí)肯干，刻苦鉆研，工作業(yè)務(wù)水平突出。

作為一名工作在一線的運(yùn)行值長、全廠設(shè)備經(jīng)濟(jì)安全運(yùn)行的第一責(zé)任人，搞好安全生產(chǎn)技術(shù)工作是所有工作的重中之重，工作中我加強(qiáng)對(duì)《電業(yè)安全工作規(guī)程》及設(shè)備《運(yùn)行規(guī)程》的學(xué)習(xí)；

及時(shí)學(xué)習(xí)各種安全簡報(bào)、事故快報(bào)，吸取事故教訓(xùn)，舉一反三；嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”，規(guī)范操作，杜絕習(xí)慣性違章，嚴(yán)把安全關(guān)。運(yùn)行工作的首要任務(wù)就是確保全廠機(jī)組及輔助設(shè)備的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，在設(shè)備異常、故障和事故發(fā)生時(shí)第一時(shí)間處理，防止事故的擴(kuò)大和危害設(shè)備的安全。因此，作為運(yùn)行人員就必須更加全面的掌握各專業(yè)的知識(shí)，了解設(shè)備的運(yùn)行原理，這樣才能在故障或故事時(shí)能及時(shí)、準(zhǔn)確處臵，確保安全生產(chǎn)。在工作過程中我認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，每項(xiàng)工作都嚴(yán)格把關(guān)，在參加工作的幾年中從未出現(xiàn)過重大設(shè)備事故和因個(gè)人原因?qū)е碌陌采a(chǎn)事故，這和平時(shí)的設(shè)備運(yùn)行維護(hù)及認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度是分不開的。

作為班組安全員，我積極參加廠里部署的各項(xiàng)專題安全活動(dòng)和組織班組的月安全生產(chǎn)活動(dòng)。通過這些安全活動(dòng)的參加與組織，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的方針政策及各種安全文件，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)程和制度，不斷的找到自己工作中的不足及夯實(shí)自己的安全意識(shí)，協(xié)助班組長做好班組安全管理工作。所在的班組也多次被評(píng)選為“標(biāo)桿班組”“優(yōu)秀班組”等多項(xiàng)殊榮。

在設(shè)備運(yùn)行管理方面，我時(shí)刻掌握全廠設(shè)備的運(yùn)行狀況，了解每天的負(fù)荷變化，平時(shí)注意觀察，加強(qiáng)設(shè)備巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，并能對(duì)設(shè)備的健康狀況做出全面的分析評(píng)估，做好相關(guān)的事故預(yù)想。大型停電、倒閘操作，能根據(jù)工作要求做好各項(xiàng)準(zhǔn)備，開展危險(xiǎn)點(diǎn)分析與預(yù)控措施，對(duì)安全隱患做到心中有數(shù)。同時(shí)還積極參與全廠設(shè)備運(yùn)行規(guī)程、圖紙的修編工作。在工作期間個(gè)人主要發(fā)現(xiàn)了機(jī)組二段關(guān)閉裝臵切換閥漏油，主變油箱

漏油等重大缺陷；組織和參與完成了各次機(jī)組、線路檢修，220kV母線檢修及保護(hù)裝臵改造的重大運(yùn)行倒閘操作項(xiàng)目；當(dāng)班期間多次準(zhǔn)確、及時(shí)處臵了線路開關(guān)跳閘、機(jī)組保護(hù)動(dòng)作停機(jī)、廠用電丟失等事故，確保了全廠設(shè)備和電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。在了解設(shè)備的同時(shí)也加強(qiáng)了工作經(jīng)驗(yàn)的積累與總結(jié)，提高了自身的業(yè)務(wù)技能水平，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。

今后的工作生活中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，自覺履行好崗位職責(zé)，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)，一步一個(gè)腳印，努力工作，做到感恩社會(huì)、奉獻(xiàn)企業(yè)，為社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的一腔熱血，不斷取得更大的成績，為xxx公司美好的明天做出更大的貢獻(xiàn)！

2013年04月

第五篇：崗位員工管理制度

崗位員工管理制度

崗位員工管理制度1

為保證公司各相關(guān)崗位人員的專業(yè)素質(zhì)及服務(wù)品質(zhì)，使員工符合相應(yīng)的崗位任職要求，特制定本管理制度。

一、員工進(jìn)入公司時(shí)需提供所就職崗位要求的相關(guān)證件，并確保該證件真實(shí)、合法、有效。未向公司提供該證件的員工不具備轉(zhuǎn)正資格，由各部門人事管理員負(fù)責(zé)督辦。

二、由管理處人事管理員負(fù)責(zé)審驗(yàn)公司新招聘人員的崗位證書原件，確認(rèn)無誤后，原件歸還員工本人，將證件的復(fù)印件1份存檔。

三、部門人事管理員負(fù)責(zé)在本部門員工的崗位證書有效期截止前三個(gè)月，通知該員工辦證件年審或續(xù)辦手續(xù)。

四、員工接到部門通知后，應(yīng)及時(shí)到有關(guān)部門辦理相應(yīng)手續(xù)，于證件有效期截止前，將通過年審或續(xù)辦手續(xù)的證件原件交部門人事管理員審核。部門人事管理員留復(fù)印件存檔。

五、所持崗位證件在有效期過后，仍未取得合法證件的員工，不能繼續(xù)從事該崗位的工作，待取得有效證件并經(jīng)部門人事管理員查驗(yàn)無誤，并審核備案后，方可重新上崗。

六、人事管理員負(fù)責(zé)定期檢查或突擊抽查公司各部門持證上崗情況，檢查或抽查結(jié)果將在公司范圍內(nèi)予以公布，違反者將對(duì)所在部門負(fù)責(zé)人做出公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。

七、對(duì)于由公司統(tǒng)一組織、統(tǒng)一支付培訓(xùn)費(fèi)、以獲取相應(yīng)資格證書為目的的外部培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人員所取得的培訓(xùn)證書原件由管理處負(fù)責(zé)保存，個(gè)人可保存復(fù)印件。

八、員工個(gè)人需對(duì)其所持證件的真實(shí)性、合法性、有效性負(fù)責(zé)。

九、公司統(tǒng)一組織參加的外部培訓(xùn)，所有培訓(xùn)合格人員的培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，對(duì)于因個(gè)人原因而導(dǎo)致培訓(xùn)不合格的人員，相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用由其本人承擔(dān)，如培訓(xùn)費(fèi)公司已提前支付的，則從其本人當(dāng)月工資中扣除（不足部分，在順延月工資中扣除），如簽訂《外送培訓(xùn)協(xié)議書》的，則按《外送培訓(xùn)協(xié)議》的規(guī)定執(zhí)行。

十、公司鼓勵(lì)職員工為了取得與本人崗位相關(guān)的等級(jí)證書而積極參與政府機(jī)關(guān)組織的各類職業(yè)技能等級(jí)考核，這將對(duì)其本人的職業(yè)生涯很有幫助。

十一、相關(guān)請(qǐng)假規(guī)定

1、由公司統(tǒng)一組織的，為取得與本人工作崗位直接相關(guān)的資格證書所參加的公司外部有關(guān)部門組織的培訓(xùn)，按正常出勤計(jì)考勤；

2、個(gè)人為取得與本人工作崗位直接相關(guān)的資格證書所參加的非公司統(tǒng)一組織的外部培訓(xùn)及崗位操作證書年審，須利用個(gè)人休假時(shí)間。

崗位員工管理制度2

一、保潔員崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、文明服務(wù)、禮貌待人，并注意保持個(gè)人的儀容儀表，樹立良好形象。

3、愛崗敬業(yè)，聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照工作標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量的完成分管區(qū)域內(nèi)的保潔工作。

4、遵守考勤機(jī)制，按時(shí)上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，工作時(shí)間不干私活，不做與工作無關(guān)的事情。

5、發(fā)揚(yáng)互助精神，支持同事工作，以禮相待。

6、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為破壞，不得清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價(jià)賠償。

7、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還失主。

8、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

二、區(qū)域范圍：

1、負(fù)責(zé)辦公樓內(nèi)的辦公場(chǎng)所（包含各職能辦公室)的清掃保潔。

2、負(fù)責(zé)辦公樓樓梯通道、衛(wèi)生間的清掃保潔。

3、負(fù)責(zé)會(huì)議室、接待室的清掃保潔。

4、負(fù)責(zé)停車場(chǎng)的清潔。

5、負(fù)責(zé)辦公樓門口區(qū)域的保潔。

6、負(fù)責(zé)食堂環(huán)境的整體保潔

以上包括地面、墻面、門、窗臺(tái)、茶幾、沙發(fā)、茶具、電話、煙灰缸等。

三、保潔員的工作標(biāo)準(zhǔn)

（一）、領(lǐng)導(dǎo)辦公室的清掃標(biāo)準(zhǔn)：

1、領(lǐng)導(dǎo)辦公室內(nèi)的辦公桌、椅、電話、煙灰缸、地面、窗臺(tái)、窗框、門、文件柜、沙發(fā)、茶幾、茶具等每天擦拭一次，窗戶玻璃要定期擦拭，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

2、辦公桌上的辦公用品、文件、資料等不得隨便翻看。

3、文件柜玻璃、窗框要擦拭的干凈、明亮，無手印、無塵土、無水跡。

4、垃圾桶要保持干凈無污，垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。

5、辦公室內(nèi)的花草植物要定期（三天一次）澆水，并保持花盆內(nèi)無雜物，盆體無塵、無污漬。

6、辦公室的踢腳線每周擦拭一次做到無污漬、無塵土、無水跡。

（二）、走廊及大廳的清掃標(biāo)準(zhǔn)

1、一樓大廳的地面、正門玻璃、門簾每日擦拭，做到潔凈、明亮、無灰塵、無污漬、無水跡。

2、走廊地面每日上午、下午各掃拖一次，隨時(shí)保持做到無垃圾、無雜物、無污漬、無痕跡、無水跡、光潔明亮。

3、走廊及大廳內(nèi)的宣傳牌、窗臺(tái)、樓道開關(guān)、消防栓、滅火器、配電箱、機(jī)柜、踢腳線、指示牌、照明設(shè)備箱，每日擦拭一次，做到無污漬、無塵土、無水跡。

（三）、衛(wèi)生間清掃標(biāo)準(zhǔn)

1、衛(wèi)生間內(nèi)洗手臺(tái)面、鏡面、地面，應(yīng)隨時(shí)清掃，做到無污漬、無積水。

2、衛(wèi)生間內(nèi)便池應(yīng)隨時(shí)清掃、沖刷，做到無污漬、無異味。

3、衛(wèi)生間內(nèi)隔斷板、墻面、開關(guān)插座、窗臺(tái)、玻璃等每日擦拭一次，做到無污漬、無痰跡、無水跡。

4、衛(wèi)生間內(nèi)垃圾桶要保持干凈無污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。

5、在蚊蠅活動(dòng)的季節(jié)每周噴藥一次，保證衛(wèi)生間內(nèi)無蠅、無蚊蟲。

6、每日在衛(wèi)生間內(nèi)點(diǎn)蚊香或噴灑空氣清新劑，減輕衛(wèi)生間內(nèi)異味。

（四）、會(huì)議室、接待室清掃標(biāo)準(zhǔn)

1、會(huì)議室、接待室內(nèi)的桌、椅、煙灰缸、地面、窗臺(tái)、窗框、門等每天擦拭一次，窗戶玻璃要定期擦拭，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

2、會(huì)議室的設(shè)備設(shè)施（如投影、音響、空調(diào)等）每周擦拭一次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。擦拭時(shí)注意對(duì)設(shè)備設(shè)施的保護(hù)，以免損壞。

3、會(huì)議室、接待室的垃圾桶要保持干凈無污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。

4、會(huì)議室、接待室除日常清掃外，如遇會(huì)議、活動(dòng)等，應(yīng)在會(huì)議、活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)對(duì)會(huì)議室、接待室進(jìn)行全面清掃。

5、會(huì)議室、接待室的踢腳線、飲水機(jī)應(yīng)按時(shí)清理，隨時(shí)保證清潔衛(wèi)生。

（五）、樓梯通道清掃標(biāo)準(zhǔn)

1、樓梯通道的地面每日清掃一次，做到無垃圾、無雜物、無污漬、無灰塵、無水跡，光潔明亮。

2、樓梯通道內(nèi)的扶手、窗臺(tái)、樓道開關(guān)、消防器材等每日擦拭一次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

3、樓梯通道內(nèi)踢腳線、宣傳欄、指示牌每周至少擦拭一次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

（六）、辦公樓門口區(qū)域的清掃保潔

1、地面每日上午、下午各掃拖一次，隨時(shí)保持做到無垃圾、無雜物、無污漬、無痕跡、無水跡、無痰漬。

2、綠化區(qū)域每周清理一次，做到無雜草、無雜物、無落葉。

3、所有辦公區(qū)域門口的墊毯，每季度清洗一次。

（七）停車場(chǎng)的清潔

1、地面每天沖洗一次。

2、地面每日上午、下午各清掃一次，隨時(shí)保持做到無垃圾、無雜物、無痰漬、無落葉。

（八）食堂每周大清潔

1、每周進(jìn)行一次大掃除制度，對(duì)桌腿、凳腿、門窗、餐具櫥柜全面清擦，地面沖洗，做到窗明幾凈，地面無痰跡，墻面無灰塵。

2、做好餐廳所有公共設(shè)施的保管工作，發(fā)現(xiàn)損壞，及時(shí)報(bào)修，做好節(jié)水、節(jié)電、除塵濾布、防蠅防鼠工作。

崗位員工管理制度3

為規(guī)范保潔員工作流程，提高保潔員的工作效率和質(zhì)量，特制定本崗位職責(zé)。

一、保潔員崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、文明服務(wù)、禮貌待人，并注意保持個(gè)人的儀容儀表，樹立良好形象。

3、愛崗敬業(yè)，聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照工作標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量地完成各自分管區(qū)域內(nèi)的保潔工作。

4、遵守考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，工作時(shí)間不干私活，不做與工作無關(guān)的.事情。

5、發(fā)揚(yáng)互助精神，支持同事工作，以禮相待。

6、清潔過程若發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象，如跑、冒、漏水和設(shè)備設(shè)施損壞、故障等，及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)９苋藛T，并有義務(wù)監(jiān)視事態(tài)過程或采取有效措施，控制事態(tài)發(fā)展，必要時(shí)積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障。

7、妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用，如損壞或遺失工具照價(jià)賠償。

8、突發(fā)事件的緊急處理。

二、保潔員工作區(qū)域：

（一）固定區(qū)域1：

1、負(fù)責(zé)董事長室、總經(jīng)理辦公室的清掃保潔。

2、負(fù)責(zé)辦公樓一樓大廳，

一、二、三樓走廊的清掃保潔。

3、負(fù)責(zé)辦公樓

一、二、三樓衛(wèi)生間的清掃保潔。

4、負(fù)責(zé)一樓接待室，

二、三樓會(huì)議室、三樓貴賓室、五樓多功能廳的清掃保潔。

5、負(fù)責(zé)一至五樓樓梯通道的清掃保潔。

6、負(fù)責(zé)電梯的清掃保潔。

（二）固定區(qū)域2：

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間觀光通道的清掃保潔。

2、負(fù)責(zé)1#車間、3#車間衛(wèi)生間的清掃保潔。

3、負(fù)責(zé)公司食堂的清掃保潔。

4、負(fù)責(zé)廠區(qū)道路的清掃保潔。

（二）臨時(shí)性區(qū)域

1、負(fù)責(zé)辦公樓一樓產(chǎn)品展示廳清掃保潔。

2、負(fù)責(zé)辦公樓一樓副總、二樓總助辦公室清掃保潔。

3、負(fù)責(zé)辦公樓四樓走廊清掃保潔。

4、負(fù)責(zé)辦公樓

四、五樓空閑辦公室清掃保潔。

5、負(fù)責(zé)辦公樓花卉養(yǎng)護(hù)。

（三）分工負(fù)責(zé)

1、辦公樓保潔員負(fù)責(zé)范圍：辦公樓及樓前廣場(chǎng)所有區(qū)域的清掃保潔。

2、車間保潔員負(fù)責(zé)范圍：車間觀光通道、3#車間洗手間、1#車間洗手間、公共區(qū)域的清掃保潔。

3、保潔共同負(fù)責(zé)范圍：臨時(shí)性區(qū)域。

4、分工負(fù)責(zé)實(shí)行月輪換制，共同負(fù)責(zé)范圍在輪換時(shí)依然共同負(fù)責(zé)。

三、保潔員工作標(biāo)準(zhǔn)：(一)辦公室的清掃標(biāo)準(zhǔn)：

1、辦公桌、椅、電腦、電話、煙缸、地面、窗臺(tái)、窗框、門、文件柜、刊物架、沙發(fā)、茶幾等每天至少擦拭一次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

2、辦公桌上的辦公用品、文件、資料等要擺放整齊，不得隨意翻看。

3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干凈、明亮，無手印、無塵土、無水跡；窗簾懸掛整齊。

4、垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。

5、辦公室內(nèi)的花草植物要定期澆水，并保持花盆內(nèi)無雜物，盆體無塵、無污漬。

6、辦公室內(nèi)的踢腳線每周至少擦拭1次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

7、下班前清掃時(shí)，檢查各類辦公設(shè)施電源是否關(guān)閉，最后將門、窗關(guān)閉、鎖好。

8、辦公室窗戶玻璃、天花板及燈具，每月9--11日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延（董事長辦公室隨時(shí)擦拭）。

（二）走廊及大廳的清掃標(biāo)準(zhǔn)：

1、一樓大廳的前臺(tái)、形象墻、展廳榮譽(yù)證書柜、接待室桌椅、正門玻璃，每日至少擦拭 1 次，榮譽(yù)證書柜內(nèi)每周至少擦拭 1 次，做到潔凈、明亮、無灰塵、無污漬、無水跡。

2、走廊地面每日至少掃拖 2 次，隨時(shí)保持做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。

3、走廊內(nèi)垃圾桶每日至少擦拭、傾倒 1 次。做到無手印，無雜物、無灰塵、無污漬、無水跡。

4、走廊內(nèi)的窗臺(tái)、樓道開關(guān)、消防栓、滅火器、配電箱門，每日至少擦拭 1 次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。

5、走廊內(nèi)的花草植物要定期澆水，隨時(shí)清理花盆內(nèi)煙頭等雜物，并保持花盆內(nèi)無雜物，盆體無塵、無污漬。

6、走廊及大廳內(nèi)的踢腳線、安全出口指示牌、消火栓、照明設(shè) 備箱、滅火器、每周至少擦拭 1 次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

7、走廊內(nèi)窗戶玻璃、天花板及燈具，每月 13 日--15 日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延。

（三）衛(wèi)生間清掃標(biāo)準(zhǔn)：

1、衛(wèi)生間內(nèi)洗手臺(tái)面、鏡面、地面，應(yīng)隨時(shí)清掃，做到無污漬、無積水。

2、衛(wèi)生間內(nèi)便池應(yīng)隨時(shí)清掃、沖刷，做到無污漬、無異味。

3、衛(wèi)生間內(nèi)隔斷板、墻面、干手器、開關(guān)插座、窗臺(tái)等每日至少擦拭 1 次，做到無污漬、無痰跡、無水跡。

4、衛(wèi)生間內(nèi)垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。

5、在蚊蠅活動(dòng)季節(jié)里，每周噴藥一次，保證廁所內(nèi)無蠅、無蚊蟲。

6、每日不定時(shí)噴灑空氣清新劑，減輕廁所內(nèi)異味。

7、衛(wèi)生間內(nèi)的踢腳線每周至少擦拭 1 次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

8、衛(wèi)生間室窗戶玻璃、天花板及燈具，每月 17 日--18 日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延。

（四）會(huì)議室、接待室、貴賓室、多功能廳清掃標(biāo)準(zhǔn)：

1、會(huì)議室、接待室、貴賓室、多功能廳的桌、椅、地面、門、窗臺(tái)每日至少擦拭 1 次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

2、會(huì)議室、接待室、貴賓室、多功能廳內(nèi)的垃圾簍要保持干凈無污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。

3、下班前清掃時(shí)，檢查各類辦公設(shè)備設(shè)施的電源是否關(guān)閉，最后將門、窗關(guān)閉、鎖好。

4、會(huì)議室、貴賓室、多功能廳除日常定時(shí)清掃外，如遇會(huì)議、活動(dòng)等，應(yīng)在會(huì) 議、活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)對(duì)會(huì)議室、貴賓室、多功能廳進(jìn)行全面清掃。

5、會(huì)議室、接待室、貴賓室、多功能廳內(nèi)的踢腳線每周至少擦 拭 1 次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

6、會(huì)議室、接待室、貴賓室、多功能廳窗戶玻璃、天花板及燈具，每月 20 日--22 日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延。

（五）樓梯通道清掃標(biāo)準(zhǔn)：

1、樓梯通道的地面每日至少清掃 1 次，每周至少拖 1 次，做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。

2、樓梯通道內(nèi)的扶手、玻璃、窗臺(tái)、樓道開關(guān)、消防栓、配電箱門等每日至少擦拭 1 次，做到無灰塵、無污漬、無水跡。

3、樓梯通道內(nèi)踢腳線、安全出口指示牌每周至少擦拭 1 次，做到無污漬、無灰塵、無水跡。

（六）車間公共區(qū)域清掃標(biāo)準(zhǔn)：

1、觀光通道地面每日至少掃拖 1 次，隨時(shí)保持做到無垃圾、無雜物，無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。

2、衛(wèi)生間內(nèi)洗手臺(tái)面、鏡面、地面，應(yīng)隨時(shí)清掃，做到無污漬、無積水。

3、衛(wèi)生間內(nèi)便池應(yīng)隨時(shí)清掃、沖刷，做到無污漬、無異味。

4、衛(wèi)生間內(nèi)垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。

5、在蚊蠅活動(dòng)季節(jié)里，每周噴藥一次，保證廁所內(nèi)無蠅、無蚊蟲。

6、每日不定時(shí)噴灑空氣清新劑，減輕廁所內(nèi)異味。

7、廠區(qū)道路每周清掃1次，每天巡查1次路面并清理鐵屑、爆花鐵、廢紙等雜物，做到無鐵屑、爆花鐵等雜物。

8、公司食堂餐桌、椅、地面每日至少清掃 1 次，做到無飯菜殘碴、無污漬、無灰塵、無水跡。

9、食堂內(nèi)垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換。

四、保潔員安全操作規(guī)程:

（一）牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作。

（二）在超過 2 米高處操作時(shí)，必須使用梯子，雙腳需同時(shí)踏在梯子上，不得單腳踩踏，并保證梯子下方有人把扶，以免摔傷。

（三）在清理開、關(guān)設(shè)備設(shè)施時(shí)，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電。

（四）不得私自撥動(dòng)任何機(jī)器設(shè)備及開關(guān)，以免發(fā)生故障。

（五）在不會(huì)使用機(jī)器時(shí)，不得私自開動(dòng)或關(guān)閉機(jī)器，以免發(fā)生意外事故。

（六）保潔人員應(yīng)注意自我保護(hù)，工作時(shí)戴好膠皮手套，預(yù)防細(xì)菌感染，防止損害皮膚。清潔完畢，應(yīng)注意洗手。

（七）應(yīng)嚴(yán)格遵守防火制度，不得動(dòng)用明火，以免發(fā)生火災(zāi)。

（八）在操作與安全發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)先服從安全，以安全為重。

崗位員工管理制度4

愛崗敬業(yè)，工作要有責(zé)任心。認(rèn)真做好責(zé)任區(qū)的各項(xiàng)清潔工作，不留死角，堅(jiān)持規(guī)范化服務(wù)，堅(jiān)守工作崗位，有事請(qǐng)假。

一、工作范圍

1、總經(jīng)理辦公區(qū)域、辦公樓三層通道及樓梯處、會(huì)議室、接待室。

2、車間、廠區(qū)。

二、工作要求

總體要求“五面光”：地面光亮、門窗面光亮、瓷磚面光亮、墻頂面潔凈、設(shè)備設(shè)施面（包括桌椅、日光燈、空調(diào)、柜子、水池、衛(wèi)生間等設(shè)備）光亮。

具體細(xì)節(jié)：

1、走廊、樓梯、干凈地面整潔無垃圾、無雜物、無積水；欄桿、窗戶等要隨時(shí)保持清潔。

2、總經(jīng)理室、會(huì)議室、接待室、健身房內(nèi)、車間衛(wèi)生要保持窗明幾凈。辦公用品擺放整潔，桌、椅、門窗、沙發(fā)等無灰塵，墻壁光潔、無蛛網(wǎng)、無明顯班跡、無破損、無亂貼亂掛；地面干凈、無痰跡、無紙屑、果皮、無煙頭，桌面茶幾擺放煙灰缸，地面有痰盂、有紙簍、備有抹布、拖把、掃帚等。

3、廁盆、便池?zé)o黃垢，地磚、瓷片無污物。地面無積水，并隨時(shí)保持清潔，潔具室保持潔凈。

4、隨時(shí)清倒垃圾桶。

5、車間、辦公室外墻面及墻頂每天要打掃灰塵及蜘蛛網(wǎng)；車間、辦公室內(nèi)墻面、墻頂、柜櫥每周要打掃灰塵及蜘蛛網(wǎng)一次。

6、車間地面和各種機(jī)器設(shè)備保持清潔，無灰塵。

7、不準(zhǔn)在走廊、廁所堆放清潔工具、廢品、雜物等。當(dāng)天的垃圾要當(dāng)日清運(yùn)、不許堆積；

8、清潔工具擺放整齊，放在指定位置。

9、管理和愛護(hù)清掃工具，節(jié)約用品。

10、按時(shí)澆灌樓內(nèi)擺放的盆花，剪枝、施肥，除蟲；

11、發(fā)現(xiàn)公用設(shè)施損壞的及時(shí)報(bào)修，異常情況及時(shí)報(bào)告。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)分配的其它工作任務(wù)。

本人已閱讀并知曉公司的保潔員崗位制職責(zé)，承諾愿意遵守。

本人簽字：

崗位員工管理制度5

第一章總則

一、目的

1、合理配置,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn):通過定期輪崗制度對(duì)后勤敏感崗位人員進(jìn)行輪換,防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生;

2、多崗鍛煉,一人多能:通過內(nèi)部崗位輪崗,可以緩解崗位人員不足的壓力,增強(qiáng)每位員工的崗位競爭力;

3、優(yōu)服劣汰,增加危機(jī)意識(shí):輪崗?fù)菩惺悄芏忌稀⒘诱呦?推動(dòng)員工工作態(tài)度端正,工作能力提升。

4、激勵(lì)員工,創(chuàng)造職業(yè)寬度:使員工在工作范圍上視野更寬,適應(yīng)能力更強(qiáng),最終能找適合自己的崗位,人盡其用。

二、意義

加強(qiáng)崗位輪換管理工作的計(jì)劃性、組織性、可行性和科學(xué)性。員工崗位輪換根據(jù)管理工作相關(guān)流程,使崗位輪換有制度可依,更好的指導(dǎo)員工崗位輪換管理工作,特制訂本制度。

三、適用范圍

本制度適用后勤與基建處全體輪崗員工。

第二章輪崗組織機(jī)構(gòu)

成立崗位輪換領(lǐng)導(dǎo)工作小組,由后勤與基建處領(lǐng)導(dǎo)及各部門主要負(fù)責(zé)人組成,主要負(fù)責(zé)崗位輪換計(jì)劃的決策、執(zhí)行與監(jiān)督等工作;工作小組負(fù)責(zé)制定、提交崗位輪換計(jì)劃,并執(zhí)行輪崗計(jì)劃,反饋輪崗工作中存在的問題,提出改進(jìn)意見。

第三章輪崗對(duì)象

后勤與基建處范圍內(nèi)所有人員均屬于輪崗范圍,由崗位輪換工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定輪崗總體工作計(jì)劃,統(tǒng)籌安排,合理配置,分步驟實(shí)施輪崗計(jì)劃。

1、特定崗位實(shí)行定期輪崗。

特定崗位包括采購、質(zhì)檢、工程、倉儲(chǔ)等,具體崗位由工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議確定。

2、安排有發(fā)展?jié)撡|(zhì)人員進(jìn)行系統(tǒng)的輪崗。

根據(jù)關(guān)鍵崗位人才需要,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的后備人選進(jìn)行系統(tǒng)的輪崗安排,由各部門提交關(guān)鍵后備人員輪崗計(jì)劃,報(bào)輪崗領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3、個(gè)人申請(qǐng)。

員工個(gè)人可根據(jù)自身工作情況,結(jié)合后勤與基建處發(fā)展需要,申請(qǐng)崗位輪換;申請(qǐng)條件為在現(xiàn)崗位上工作兩年以上且上考核合格及以上。

4、主管以上崗位人員在同一崗位連續(xù)工作五年以上且未得到晉升者必須進(jìn)行輪崗。

第四章輪崗的原則

1、不能對(duì)崗位輪出和輪入部門的工作產(chǎn)生較大影響。

2、有利于參與崗位輪換的人員提高自身綜合素質(zhì)及工作績效。

第五章輪崗時(shí)間

1、部門內(nèi)部輪崗

部門負(fù)責(zé)人根據(jù)輪崗崗位的工作內(nèi)容、強(qiáng)度及復(fù)雜度確定輪崗時(shí)間,報(bào)崗位輪換領(lǐng)導(dǎo)工作小組。小組根據(jù)崗位工作說明書及工作定額要求提出審核意見,做出縮短或延長崗位輪換時(shí)間,報(bào)后勤與基建處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

2、跨部門輪崗

輪崗相關(guān)部門負(fù)責(zé)人根據(jù)需輪崗崗位工作內(nèi)容、復(fù)雜度及需輪崗人員的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力確定輪崗時(shí)間,崗位輪換領(lǐng)導(dǎo)工作小組審核。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位工作說明書、工作定額要求以及需輪崗人員的以往的績效考核成績提出審核意見,做出縮短或延長崗位輪換時(shí)間,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第六章輪崗流程

1、召開部門會(huì)議

每12月初旬,由各部門負(fù)責(zé)人組織召開部門會(huì)議,總結(jié)本本部門崗位輪換工作實(shí)施情況,評(píng)價(jià)本崗位輪換效果,提出相關(guān)的意見及改進(jìn)措施,決定下一本部門崗位輪換人員及人數(shù)。

2、召開輪崗領(lǐng)導(dǎo)工作小組會(huì)議

每年根據(jù)需要召開輪崗領(lǐng)導(dǎo)工作小組會(huì)議,會(huì)議內(nèi)容包括回顧本崗位輪崗實(shí)施情況及效果評(píng)價(jià),提出相關(guān)的意見及改進(jìn)措施,同時(shí)做好下一各部門輪換工作計(jì)劃,最后匯總下一崗位輪換工作計(jì)劃,報(bào)處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)實(shí)施。

3、填寫工作業(yè)務(wù)寫實(shí)表

需輪崗的人員需要填寫工作業(yè)務(wù)寫實(shí)表,要對(duì)本崗位工作作出詳細(xì)的業(yè)務(wù)寫實(shí),包括本崗位工作的程序、流程、需要注意的問題,為崗位輪換做準(zhǔn)備,填寫完畢后需部門負(fù)責(zé)人審核簽字。

4、制定崗位輪換計(jì)劃,組織輪換前的培訓(xùn)

輪換前應(yīng)按計(jì)劃進(jìn)行人員培訓(xùn)。培訓(xùn)計(jì)劃要根據(jù)輪崗人員的實(shí)際情況和業(yè)務(wù)能力來進(jìn)行,讓員工對(duì)新崗位的規(guī)章制度、工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和要求、基本操作程序和規(guī)范等都有初步的了解,使其能很快適應(yīng)新的工作崗位。同時(shí),要按計(jì)劃進(jìn)行測(cè)試,考察其承接新崗位的業(yè)務(wù)能力。

5、做好工作交接工作

需輪崗人員的工作交接一定要徹底,防止因交接不徹底出現(xiàn)工作不能銜接或不連續(xù)的現(xiàn)象,保證工作順利進(jìn)行,輪崗部門負(fù)責(zé)人對(duì)交接工作負(fù)有指導(dǎo)和監(jiān)督責(zé)任。

6、考查輪崗結(jié)果

各部門負(fù)責(zé)人對(duì)到本部門輪崗的人員進(jìn)行輪崗工作考查,并進(jìn)行評(píng)價(jià)。短期輪崗結(jié)束后,輪崗人員按計(jì)劃回到原工作崗位。

第七章其他

輪崗過程,效果不好或者出現(xiàn)不良現(xiàn)象,由后勤與基建處負(fù)責(zé)處理。

要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和完善輪崗體系,以達(dá)到輪崗管理的最佳效果。

崗位員工管理制度6

保潔員是負(fù)責(zé)公司轄區(qū)內(nèi)繁重而辛勞的清潔衛(wèi)生工作，直接服務(wù)于商家，顧客的重要工作集體，亦是衡量公司管理工作質(zhì)量高低的重要基層組織，為了規(guī)范公司賣場(chǎng)管理，提高服務(wù)工作質(zhì)量，特制定保潔人員崗位責(zé)任制度，每位員工必須認(rèn)真執(zhí)行：

工作時(shí)間：

星期一至星期五，早8:00—晚18:00。

星期六至星期日，早8:00—晚19:00

1、樹立高度的責(zé)任心，關(guān)心商場(chǎng)的利益，嚴(yán)格片區(qū)保潔責(zé)任制，在清潔過程中，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備有損壞或異常情況應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管或工程維修人員匯報(bào)，負(fù)責(zé)管理好片區(qū)衛(wèi)生器具，認(rèn)真做到衛(wèi)生器具整潔、布置合理，隨時(shí)保持清爽、美觀，保證商場(chǎng)內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，不留衛(wèi)生死角。保潔人員應(yīng)隨時(shí)巡視賣場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)污物雜物應(yīng)及時(shí)處理，隨時(shí)保證商場(chǎng)內(nèi)的清潔衛(wèi)生。

2、保潔人員要努力提高自身素質(zhì)和對(duì)公司負(fù)責(zé)的覺悟，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，遵守公司工作紀(jì)律，不遲到，不早退，不擅自離崗，如有急事須向商場(chǎng)經(jīng)理請(qǐng)假。當(dāng)班人員不得做與本職工作無關(guān)的事。得到經(jīng)理的批準(zhǔn)，方才能到休息室休息。

3、承包崗位片區(qū)衛(wèi)生必須達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)3次未達(dá)標(biāo)者，分別給予警告、罰款、辭退的處罰。每日值班經(jīng)理應(yīng)做好詳細(xì)記錄。

4、保潔人員對(duì)商家、顧客服務(wù)要熱情周到，舉止端莊，禮貌大方，把顧客當(dāng)作上帝，對(duì)客戶的投訴當(dāng)日值班經(jīng)理必須馬上處理，不得與客戶發(fā)生爭執(zhí)。

5、上班時(shí)必須穿著清潔，按規(guī)定要求著裝，不管在任何時(shí)候，任何工作場(chǎng)所都不得穿短褲、背心、拖鞋。

6、保潔人員在工作上要堅(jiān)持原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作，以禮相待，不準(zhǔn)以個(gè)人恩怨懈怠工作，不準(zhǔn)給同事設(shè)備工作障礙，不準(zhǔn)以任何借口擾亂工作秩序。

7、不準(zhǔn)私拿公物，私賣廢品，如發(fā)現(xiàn)，分別給予罰款并同時(shí)辭退；如損壞衛(wèi)生工具者，要照價(jià)賠償。拾到物品，應(yīng)及時(shí)上交商場(chǎng)負(fù)責(zé)經(jīng)理。

8、商場(chǎng)內(nèi)的垃圾要隨時(shí)清除干凈，用垃圾桶、垃圾袋及時(shí)運(yùn)送出場(chǎng)外或指定地點(diǎn)并倒入集裝箱。不準(zhǔn)用扶梯運(yùn)送垃圾，運(yùn)送垃圾必須走樓梯通道，扶梯上、樓梯及周圍的污漬、垃圾必須及時(shí)清除。

9、保潔人員在工作中有權(quán)勸阻、制止破壞公共衛(wèi)生的行為，不能處理、解決時(shí)應(yīng)立即向上級(jí)主管匯報(bào)，有權(quán)提出工作中的一些合理化建議。

10、保潔員必須嚴(yán)格按照《立交橋商貿(mào)城保潔規(guī)章制度》執(zhí)行。

11、除完成本職工作外，要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。