第一篇：005.黨總支、直屬黨支部工作考核辦法（本站推薦）

中央民族大學(xué)黨總支、直屬黨支部工作考核辦法

為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮各黨總支和直屬黨支部 的政治核心作用，適應(yīng)新世紀(jì)教育形勢(shì)的發(fā)展，努力建設(shè)“世界一流民族 大學(xué)”，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨普通高等學(xué)校基層組織工作條例》、《北京普通高 等學(xué)校黨建和思想政治工作基本標(biāo)準(zhǔn)》（試行）和其它相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校 實(shí)際，特制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想和總體要求

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大 精神，緊緊圍繞高等教育改革發(fā)展實(shí)際，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬 領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，按照加強(qiáng)基礎(chǔ)、健全機(jī)制、突出 重點(diǎn)、鼓勵(lì)創(chuàng)新、注重實(shí)效、科學(xué)規(guī)范的原則，以增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校各 項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展。

二、考核內(nèi)容及其要素

（一）政治核心作用和保證監(jiān)督作用。

1．充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和保證監(jiān)督作用，使黨和國(guó)家的路 線、方針、政策及學(xué)校各項(xiàng)決定在本單位貫徹執(zhí)行。

2．貫徹落實(shí)黨組織對(duì)本單位的改革發(fā)展與行政共同負(fù)有重要責(zé)任的規(guī) 定和要求。

3．參與討論和決定本單位教學(xué)、科研、行政管理工作中的重要事項(xiàng)，支持本單位行政負(fù)責(zé)人在其職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作。

4．書(shū)記與行政負(fù)責(zé)人經(jīng)常溝通思想、交流工作、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。

5．黨政班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、目標(biāo)一致，黨外群眾對(duì)黨支部、黨員發(fā)揮作用 的滿意率達(dá)到70%，黨總支、直屬黨支部書(shū)記在黨員中的滿意率達(dá)到80%。

（二）思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)工作。

1．制定黨員教育實(shí)施計(jì)劃，對(duì)全體黨員開(kāi)展經(jīng)常性的黨的路線、方針、政策教育，先進(jìn)性教育，形勢(shì)教育；定期調(diào)研分析黨員的思想狀況，教育 及時(shí)，針對(duì)性強(qiáng)，覆蓋面廣，效果好。

2．抓好黨支部建設(shè)，按時(shí)換屆，選配好基層黨支部書(shū)記，加強(qiáng)對(duì)支部 工作的指導(dǎo)，按規(guī)定對(duì)黨員進(jìn)行獎(jiǎng)懲，做好黨內(nèi)信息管理工作。

3．黨內(nèi)生活制度健全，每月至少一次組織活動(dòng)，每學(xué)期一次民主生活 會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)干部按規(guī)定參加雙重組織生活。

4．制定發(fā)展黨員規(guī)劃和年度計(jì)劃，認(rèn)真做好青年學(xué)生發(fā)展黨員工作，對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作措施到位，任務(wù)明確，責(zé)任落實(shí)。高度重視和加強(qiáng)在高職稱、高學(xué)歷教師群體中培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展新 黨員工作。

5．建立和堅(jiān)持黨總支、黨支部學(xué)習(xí)和工作制度，總支、支部有年度工 作計(jì)劃和總結(jié)，能定期召開(kāi)委員會(huì)，交流思想，研究工作。

6．密切聯(lián)系群眾，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極為群眾排憂解難。

（三）思想政治工作。

1．能夠及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)和貫徹黨的路線、方針、政策和學(xué)校黨委的指 示、決定。根據(jù)學(xué)校黨委學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，結(jié)合本單位具體情況，安排并落 實(shí)思想政治教育的具體內(nèi)容。

2．引導(dǎo)黨支部把思想政治工作滲透到教學(xué)、科研等各項(xiàng)工作中去，發(fā)

動(dòng)黨員帶頭做好教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人工作，真正做到以德服人、以知服人、以情感人。

3．圍繞學(xué)校的改革發(fā)展，及時(shí)做好思想發(fā)動(dòng)、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的工作，調(diào)動(dòng) 教職工投身改革的積極性。教職工在學(xué)校改革、發(fā)展問(wèn)題上的共識(shí)度較高。

4．關(guān)心了解黨員和群眾的思想，做好理順情緒化解矛盾工作，正確處 理涉及教職工切身利益的矛盾，及時(shí)做好深入細(xì)致的思想工作，把問(wèn)題解 決在基層。

5．能夠根據(jù)本單位師生的思想實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，充實(shí)和擴(kuò)展 思想政治工作的內(nèi)容，思想政治工作針對(duì)性、時(shí)效性強(qiáng)，形式多樣，生 動(dòng)活潑。

6．注重做好黨外知識(shí)分子工作，民主黨派工作和新時(shí)期民族宗教工作。

（四）干部教育和管理工作。

1．加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，積極參加理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)，不斷 提高自身的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)修養(yǎng)，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)文章和調(diào)研報(bào)告；能 夠結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)本院（系）行政領(lǐng)導(dǎo)班子的配備，向?qū)W校黨委提出建 議，并協(xié)助組織部部門(mén)進(jìn)行考察。

2．對(duì)教研室、實(shí)驗(yàn)室、辦公室等行政干部的任免，要與行政負(fù)責(zé)人共 同研究提名，由院（系）務(wù)會(huì)討論后，按規(guī)定程序辦理。

3．按照黨委的統(tǒng)一要求，做好本單位后備干部的選拔和培養(yǎng)工作。

4．參與討論和決定本單位師生員工在出國(guó)、晉升、畢業(yè)生就業(yè)等方面 的工作，并負(fù)責(zé)政治審查。

5．做好院（系）黨組織的黨務(wù)干部、團(tuán)總支書(shū)記、學(xué)生政治輔導(dǎo)員、班主任的配備和管理工作。

6．抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

（五）群眾團(tuán)體工作。

1．領(lǐng)導(dǎo)本單位工會(huì)、共青團(tuán)、學(xué)生會(huì)等群眾組織，創(chuàng)造條件，支持他們開(kāi)展工作，充分發(fā)揮他們?cè)趯W(xué)校建設(shè)與發(fā)展中的積極作用。

2．總支、直屬黨支部認(rèn)真聽(tīng)取工會(huì)、共青團(tuán)、學(xué)生會(huì)工作匯報(bào)，并定 期研究工作。

3．黨組織有負(fù)責(zé)人分管群眾團(tuán)體工作，行政有負(fù)責(zé)人聯(lián)系，責(zé)任落實(shí)，工作協(xié)調(diào)。

4．共青團(tuán)“推優(yōu)”制度落實(shí)，工作開(kāi)展好，學(xué)生會(huì)管理規(guī)范，作用明顯。

（六）民主管理與民主監(jiān)督工作。

1．建立健全群眾監(jiān)督機(jī)制，推進(jìn)落實(shí)院（系）務(wù)公開(kāi)工作。

2．堅(jiān)持院（系）重大情況通報(bào)制度和聽(tīng)取群眾意見(jiàn)制度。

（七）特色工作。

在貫徹落實(shí)黨的教育方針，搞好本單位的教學(xué)、科研等各項(xiàng)工作的過(guò) 程中，結(jié)合本單位的實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，大膽創(chuàng)新，勇于實(shí)踐，努力探索黨 建和思想政治工作的新途徑、新方法，成效顯著，形成特色，創(chuàng)造了具有 推廣價(jià)值的新經(jīng)驗(yàn)。

三、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)要求

（一）在學(xué)校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立考核工作小組，由學(xué)校黨委書(shū) 記或黨委副書(shū)記任組長(zhǎng)，考核小組成員由黨委各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人及其他相 關(guān)人員組成。

1．考核小組下設(shè)考核辦公室，考核辦公室設(shè)在黨委組織部。

2．考核辦公室主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)考核小組成員的工作，準(zhǔn)備文件和其它相 關(guān)材料，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，材料歸檔等工作。

3．考核小組一般由9-21人組成。

（二）學(xué)校黨委于考核工作開(kāi)始前1-2個(gè)月，下發(fā)考核通知，各黨總 支、直屬黨支部根據(jù)通知要求做好相應(yīng)工作準(zhǔn)備。

1．各黨總支、直屬黨支部根據(jù)考核內(nèi)容，對(duì)本年度的工作進(jìn)行自查、自檢、自評(píng)，形成書(shū)面總結(jié)報(bào)告上報(bào)學(xué)校黨委。

2．準(zhǔn)備好黨總支（直屬黨支部）及所屬黨支部的年度的工作計(jì)劃、工 作總結(jié)、工作記錄和其它相關(guān)材料。

3．按照黨委的要求安排好座談、談話及其它有關(guān)事項(xiàng)。

（三）考核小組按程序考核完畢，提出考核意見(jiàn)報(bào)黨委審批。

1．考核結(jié)果分為優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)、不達(dá)標(biāo)三等。

2．考核將參照《北京普通高等學(xué)校黨建和思想政治工作基本標(biāo)準(zhǔn)》（試 行）采取量化指標(biāo)的辦法進(jìn)行。

3．考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。

本辦法由黨委組織部負(fù)責(zé)解釋，自2004年5月15日開(kāi)始執(zhí)行。

第二篇：黨總支、直屬黨支部換屆選舉工作程序（推薦）

黨總支、黨支部換屆選舉工作程序

（1）請(qǐng)示報(bào)告。黨總支向黨委提交召開(kāi)黨員大會(huì)進(jìn)行換屆選舉的請(qǐng)示。請(qǐng)示的內(nèi)容為：換屆選舉工作的時(shí)間安排；委員名額及差額比例；支部分布情況及提名推薦候選人。

（2）黨委審查批復(fù)。黨委對(duì)黨總支、黨支部委員候選人進(jìn)行審查，并批復(fù)。

（3）組織發(fā)動(dòng)。各黨總支、黨支部認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)黨章和黨內(nèi)選舉有關(guān)文件，教育廣大黨員進(jìn)一步明確黨員的義務(wù)、權(quán)利、黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和民主集中制原則，并以高度的政治責(zé)任感積極參加選舉工作。

（4）起草工作報(bào)告?；仡櫩偨Y(jié)上屆委員會(huì)工作，黨費(fèi)收繳、管理和使用情況的報(bào)告。

（5）籌備召開(kāi)黨員大會(huì)。擬定會(huì)議議程，制定選舉辦法；印制選票，準(zhǔn)備票箱。候選人排名以姓氏筆劃為序，選票還應(yīng)列出同應(yīng)選名額相等的空格。

（6）召開(kāi)黨員大會(huì)。

首先，黨總支書(shū)記報(bào)告上屆委員會(huì)工作，黨員按支部分組討論工作報(bào)告，并通過(guò)工作報(bào)告。

其次，進(jìn)行大會(huì)選舉（黨總支）。選舉程序?yàn)椋孩賵?bào)告到會(huì)人數(shù)，是否達(dá)到會(huì)議有效人數(shù)，其中有選舉權(quán)人數(shù)。有選舉權(quán)的到會(huì)人數(shù)超過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)的五分之四方可進(jìn)行選舉。②通過(guò)選舉辦法；③介紹候選人基本情況，通過(guò)候選人名單；④通過(guò)監(jiān)票人名單，宣布計(jì)票人名單；⑤當(dāng)眾檢查和封閉票箱；⑥分發(fā)選票，說(shuō)明填寫(xiě)選票注意事項(xiàng)；⑦有選舉權(quán)的黨員填寫(xiě)選票，投票；⑧計(jì)票。候選人獲得的贊成票超過(guò)實(shí)到會(huì)有選舉權(quán)人數(shù)的半數(shù)為當(dāng)選；如果得票超過(guò)半數(shù)的候選人多于應(yīng)選名額時(shí)，以得票多少為序取足應(yīng)選名額；如果候選人得票數(shù)相等不能確定誰(shuí)當(dāng)選時(shí)，應(yīng)當(dāng)就票數(shù)相等的候選人重新投票，以得票多者為當(dāng)選；如果得票超過(guò)半數(shù)的候選人少于應(yīng)選名額時(shí)，不足的名額可以從未當(dāng)選的得票多的候選人中按照差額比例重新選舉產(chǎn)生，如果接近應(yīng)選名額，也可以減少名額，不再進(jìn)行選舉。當(dāng)選的委員名單按得票多少為序排列。⑨報(bào)告選舉結(jié)果。支部委員選舉參照黨總支標(biāo)準(zhǔn)，分支部進(jìn)行。

（7）召開(kāi)委員會(huì)第一次全體會(huì)議。確定書(shū)記，確定各委員職責(zé)。（8）黨委審查批復(fù)。新一屆黨總支、黨支部以書(shū)面形式向黨委報(bào)告黨員大會(huì)選舉情況、選舉結(jié)果，以及第一次全體委員會(huì)議選舉情況及結(jié)果，書(shū)記和委員分工情況。黨委審查后發(fā)文批復(fù)。

第三篇：×××黨總支(直屬黨支部)換屆選舉黨員大會(huì)議程

附件4：黨員大會(huì)議程模板

×××黨總支（直屬黨支部）換屆選舉黨員大會(huì)

議程

一、時(shí)間：2008年×月×日（星期×）×午

二、地點(diǎn)：××××

三、主持人：×××

四、主要議程：

1、報(bào)告黨員出席人數(shù)：“我們黨總支（直屬黨支部）共有黨員××人，應(yīng)到××人，其中正式黨員××人，預(yù)備黨員××人，實(shí)到××人，實(shí)到正式黨員××人。請(qǐng)假×人，黨員到會(huì)人數(shù)符合黨章和基層黨組織換屆選舉有關(guān)規(guī)定中召開(kāi)黨員大會(huì)的法定人數(shù)，可以召開(kāi)換屆選舉黨員大會(huì)。我宣布，×××黨總支（直屬黨支部）換屆選舉黨員大會(huì)現(xiàn)在開(kāi)始。”

2、請(qǐng)全體起立，奏《國(guó)歌》。

3、介紹到會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話可放在此項(xiàng)）。

4、××同志代表上一屆黨總支（直屬黨支部）作工作報(bào)告。

5、黨員審議討論工作報(bào)告，正式黨員表決通過(guò)工作報(bào)告：“同意黨總支（直屬黨支部）工作報(bào)告的請(qǐng)舉手，不同意的請(qǐng)舉手，棄權(quán)的請(qǐng)舉手。全體（多數(shù)）通過(guò)。”

6、通過(guò)大會(huì)選舉辦法：請(qǐng)××同志宣讀《×××總支（直屬 1

黨支部）換屆選舉辦法》，黨員討論，“對(duì)這個(gè)選舉辦法正式黨員有沒(méi)有異議（等待……沒(méi)有），大家鼓掌通過(guò)?！保ㄓ胁煌庖?jiàn)時(shí)，經(jīng)黨員討論后，由正式黨員表決通過(guò)）。

7、通過(guò)黨總支（直屬黨支部）委員候選人名單：由××同志介紹黨總支（直屬黨支部）委員候選人產(chǎn)生辦法和候選人基本情況，黨員討論，“黨員同志對(duì)候選人產(chǎn)生辦法和候選人還有什么問(wèn)題（等待……沒(méi)有），大家鼓掌通過(guò)?！保ㄓ胁煌庖?jiàn)時(shí)，經(jīng)黨員討論后，由正式黨員表決通過(guò)）。

8、通過(guò)總監(jiān)票人、監(jiān)票人和記票人名單：“我們推選××同志任總監(jiān)票人、××、××同志任監(jiān)票人，××、××同志任計(jì)票人，正式黨員對(duì)此有沒(méi)有異議（等待……沒(méi)有），大家鼓掌通過(guò)他們?yōu)榭偙O(jiān)票人、監(jiān)票人、計(jì)票人（有不同意見(jiàn)時(shí)，正式黨員討論后，表決）。下面由總監(jiān)票人主持選舉工作?！?/p>

9、進(jìn)行大會(huì)選舉：總監(jiān)票人××主持選舉工作

（1）介紹填寫(xiě)選票的方法，不要出現(xiàn)廢票；

（2）打開(kāi)票箱公示；

（3）發(fā)放選票并報(bào)告發(fā)出的選票數(shù)；

（4）總監(jiān)票人、監(jiān)票人和計(jì)票人先投票，站在票箱兩側(cè)監(jiān)督黨員投票；

（5）公開(kāi)打開(kāi)票箱，當(dāng)面計(jì)票并報(bào)告收回的選票數(shù)；

（6）休會(huì)，監(jiān)票人和計(jì)票人當(dāng)場(chǎng)計(jì)票；

（7）總監(jiān)票人分別向黨總支（直屬黨支部）和大會(huì)報(bào)告計(jì)票

結(jié)果。繼續(xù)開(kāi)會(huì)，由總監(jiān)票人按得票多少為序宣布計(jì)票結(jié)果（若需重新投票，再發(fā)選票投票、計(jì)票、宣布計(jì)票結(jié)果）。

10、主持人向大會(huì)宣布黨總支（直屬黨支部）委員當(dāng)選結(jié)果（以姓氏筆劃為序）。由主持人按姓氏筆劃為序宣布黨總支（直屬黨支部）換屆選舉結(jié)果：“我宣布：×××黨總支（直屬黨支部）新一屆委員會(huì)由××、××、××同志組成，上報(bào)學(xué)校黨委審批?！?/p>

11、大會(huì)結(jié)束：“下面，我宣布：×××黨總支（直屬黨支部）換屆選舉黨員大會(huì)到此結(jié)束。全體起立，奏《國(guó)際歌》”。

第四篇：黨總支、直屬黨支部審查意見(jiàn)參考本

經(jīng)×年×月×日總支部（直屬支部）委員會(huì)討論審查，同意支部大會(huì)決議，接收××同志（同學(xué)）為中國(guó)共產(chǎn)黨預(yù)備黨員，預(yù)備期一年（從×年×月×日起，至×年×月×日止）。

經(jīng)×年×月×日總支部（直屬支部）委員會(huì)討論審查，同意支部大會(huì)票決通過(guò)××同志按期轉(zhuǎn)為中國(guó)共產(chǎn)黨正式黨員的決議，黨齡從×年×月×日算起。

第五篇：黨支部工作考核辦法

黨支部工作考核辦法

一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、政令暢通，貫徹上級(jí)精神認(rèn)真、及時(shí)、正確，任務(wù)完成好。堅(jiān)持民主集中制原則，重大問(wèn)題集體研究決定。能及時(shí)解決班子自身存在的問(wèn)題。班子成員不團(tuán)結(jié)造成不良影響的考核2-4分；完不成任務(wù)考核1-3分；重大問(wèn)題不開(kāi)會(huì)集體研究考核2-4分。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)接受組織和職工群眾的監(jiān)督，干群關(guān)系好，威信高。干部管理不善，群眾意見(jiàn)大，民主評(píng)議威信低考核1–2分；支部幫交不及時(shí)、不得力考核1–2分。

（三）按黨委要求召開(kāi)民主生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，解決自身矛盾，加強(qiáng)自身建設(shè)。會(huì)議無(wú)準(zhǔn)備、無(wú)記錄、不上報(bào)每發(fā)生一次考核1分；沒(méi)有按規(guī)定召開(kāi)考核2分。

（四）黨支部中心組每月至少集中學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)有記錄。未按要求學(xué)習(xí)或?qū)W習(xí)無(wú)記錄考核 1-2分。

（五）中層干部按要求參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，參加率、及格率均達(dá)到100%。無(wú)故缺課一人次考核1分；一人次不及格考核0.5分。

二、黨支部建設(shè)

（一）認(rèn)真落實(shí)《黨支部工作條例》，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，圍繞中心任務(wù)制定支部工作目標(biāo)和計(jì)劃，做到有檢查有考核，重點(diǎn)突出，任務(wù)落實(shí)。計(jì)劃不落實(shí)考核1-3分；支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員

先鋒模范作用不顯著，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)黨員無(wú)違紀(jì)、無(wú)違章、無(wú)事故目標(biāo)考核2-5分。

（二）每月至少召開(kāi)一次支委會(huì)，做到會(huì)議有準(zhǔn)備、有記錄。支委會(huì)未召開(kāi)考核2分，無(wú)記錄考核1分。

（三）堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度。每季召開(kāi)一次黨員大會(huì)，每季上一次黨課，黨小組活動(dòng)每月不少于一次，會(huì)議、活動(dòng)有記錄?！叭龝?huì)一課”到會(huì)率80%以上，每低于10%考核1分，無(wú)故缺一人次考核1分；未召開(kāi)支部黨員大會(huì)或會(huì)議無(wú)記錄考核2分，不按時(shí)上黨課考核1-2分，黨小組活動(dòng)不組織或無(wú)記錄考核1-2分。

（四）做好入黨積極分子和預(yù)備黨員的考察工作，落實(shí)培養(yǎng)人，并按時(shí)填寫(xiě)入黨積極分子培養(yǎng)考察表。無(wú)確定培養(yǎng)人考核1分，不按時(shí)填寫(xiě)考察表考核0.5分。

（五）黨員發(fā)展和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作，做到程序規(guī)范、手續(xù)完備、資料齊全。不按規(guī)定程序或手續(xù)不齊全考核2分。

（六）按標(biāo)準(zhǔn)、按規(guī)定時(shí)間交納黨費(fèi)（每月20日前）。達(dá)不到規(guī)定要求考核1-2分。

（七）干部、黨員、職工嚴(yán)格遵守政治組織等各項(xiàng)紀(jì)律，不出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象。干部、黨員、職工違紀(jì)受黨內(nèi)及行政處分的，根據(jù)處分類別考核2-6分；構(gòu)不成處分但造成很壞影響的考核1-2分。

三、思想政治工作

（一）認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司《思想政治工作條例》，做好職工思想政治工作，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定，不發(fā)生打架斗毆、酗酒滋事等違法、影響穩(wěn)定和企業(yè)聲譽(yù)的事件。職工發(fā)生打架斗毆等違法違紀(jì)事件，視情節(jié)考核3-6分；發(fā)生職工違法犯罪事件、出現(xiàn)影響企業(yè)聲譽(yù)和安全生產(chǎn)任務(wù)完成的考核5-10分。職工隊(duì)伍出現(xiàn)不穩(wěn)定因素考核2-5分；應(yīng)支部解決的問(wèn)題，不經(jīng)本支部領(lǐng)導(dǎo)及公司有關(guān)職能部門(mén)越級(jí)到公司黨委上訪的一人次考核3-6分，三人以上的集體上訪一次考核15-20分，越級(jí)到集團(tuán)公司及以上單位上訪的一人次考核10-15分，三人以上的集體上訪一次考核20-30分。

（二）黨支部每月召開(kāi)一次職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)，遇有重大事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)召開(kāi)。其內(nèi)容為：分析當(dāng)前職工隊(duì)伍中的主要思想傾向、存在的問(wèn)題及可能影響職工積極性的因素，提出措施落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真解決，提高職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)質(zhì)量，真實(shí)地反映職工思想實(shí)際，實(shí)事求是地寫(xiě)出分析報(bào)告，此月初5日前交綜合部。不召開(kāi)分析會(huì)，無(wú)措施、考核2分；無(wú)記錄、不交分析報(bào)告考核2分。

（三）按時(shí)完成黨委布置的思想教育和政治培訓(xùn)任務(wù)，參學(xué)率、及格率95%以上。班組每月至少一次政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于1小時(shí)。無(wú)故不參加廠培訓(xùn)缺一人次考核1-2分，一人次不及格考核1分，學(xué)習(xí)計(jì)劃落實(shí)不好考核1-2分。

（四）抓好職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德教育，重點(diǎn)抓好職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)紀(jì)律的教育培訓(xùn)，每年至少要進(jìn)行兩次專題教育，培訓(xùn)率不低于95%。少一次考核1分，培訓(xùn)率每低于10%考核1分。

四、精神文明建設(shè)

（一）文明單位創(chuàng)建做到有活動(dòng)，有措施，并抓好落實(shí)，取得良好效果。無(wú)活動(dòng)計(jì)劃或落實(shí)不好考核1-4分。

（二）開(kāi)展文明單位、文明班組、文明崗位、文明職工、文明家庭系列創(chuàng)建活動(dòng)，積極參加黨委及有關(guān)部門(mén)組織的各項(xiàng)活動(dòng)?；顒?dòng)開(kāi)展不好，沒(méi)有按要求完成任務(wù)考核1-2分；沒(méi)有發(fā)動(dòng)全員參加考核1-2分。

（三）圍繞煤電項(xiàng)目基建生產(chǎn)、新電源點(diǎn)選址、煤化工前期工作和公司中心工作，搞好宣傳工作，加強(qiáng)對(duì)重要事件活動(dòng)和好人好事的宣傳報(bào)道，完成月度或階段性宣傳稿件指標(biāo)，每月50人以下的支部不低于3篇、50至100人的支部不低于7篇、100人以上的支部不低于10篇，遇有重要工作和活動(dòng)，稿件數(shù)量加倍。重要事件和好人好事漏報(bào)每次考核1分；完不成稿件指標(biāo)，每低20%考核1分。

（四）職業(yè)道德規(guī)范健全、完善，職工能夠做到敬業(yè)愛(ài)崗，自覺(jué)遵守本專業(yè)、本崗位職業(yè)道德規(guī)范和崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)道德規(guī)范或崗位管理標(biāo)準(zhǔn)不健全考核1-2分，發(fā)生一起違反職業(yè)道德的行為考核1-3分。

（五）職工能夠按照“文明禮貌、助人為樂(lè)、愛(ài)護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法”的要求，規(guī)范和約束自己的言行。發(fā)生一起不文明、不道德的行為，造成不良影響的考核1-2分；造成惡劣影響的考核2-4分。

五、群眾工作

（一）按公司黨委的安排和要求，開(kāi)展的勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、文化體育活動(dòng)，認(rèn)真抓好提案和合理化建議的落

實(shí)。不按規(guī)定要求開(kāi)展活動(dòng)或完不成任務(wù)考核2-5分；提案和建議落實(shí)不好考核1-2分。

（二）積極開(kāi)展和采納合理化建議，執(zhí)行民主決策程序，提高民主管理水平，重大問(wèn)題經(jīng)集體研究決定。未開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，缺乏民主決策程序，影響職工積極性的發(fā)揮考核1-2分；重大問(wèn)題不經(jīng)過(guò)集體研究決定考核2-3分。

（三）認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等法規(guī)，維護(hù)和保障職工的合法權(quán)益。發(fā)生侵害職工合法權(quán)益的行為視情況考核2-4分。

（四）各項(xiàng)民主管理制度健全，積極創(chuàng)建職工之家，做到有活動(dòng)，有記錄，有成效，抓好班組民主管理工作。制度不健全、不落實(shí)，活動(dòng)不正?？己?-2分，班組民主管理工作落實(shí)不好考核1-2分。

（五）認(rèn)真履行民主管理權(quán)，做到經(jīng)濟(jì)、生活福利、獎(jiǎng)金分配三公開(kāi)。做不到“三公開(kāi)”，群眾意見(jiàn)大影響工作考核1-2分。

（六）按時(shí)按規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)。不按時(shí)按規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)每次考核1-2分。

（七）團(tuán)的組織健全，重視團(tuán)的工作，嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)的制度，積極參加廠團(tuán)委開(kāi)展的各類活動(dòng)，開(kāi)展對(duì)后進(jìn)青年的幫教活動(dòng)，充分發(fā)揮助手和突擊隊(duì)作用。團(tuán)的組織不健全考核1-2分；組織不力、不參加或達(dá)不到活動(dòng)要求考核1-2分；后進(jìn)青年幫教不力，出現(xiàn)問(wèn)題1人次考核1-2分。

（八）團(tuán)組織堅(jiān)持每月有活動(dòng)，按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)繳納團(tuán)費(fèi)。

月底無(wú)活動(dòng)考核1-2分；不按規(guī)定繳納團(tuán)費(fèi)考核1分。

六、檢查總結(jié)

（一）各支部每月底進(jìn)行一次自查總結(jié)，填寫(xiě)《黨支部工作月度工作自查報(bào)表》，由支部（總支）書(shū)記簽字后，于當(dāng)月30日前報(bào)政治工作部。不按時(shí)填報(bào)或填報(bào)不真實(shí)考核1分。

（二）黨群各考核部門(mén)應(yīng)于次月5日前，填寫(xiě)考核報(bào)表報(bào)綜合部。