第一篇：怎樣應(yīng)對困難的問題個人有個人的高招

怎樣應(yīng)對困難的問題個人有個人的高招（1）

在面試過程中，最困難的問題往往是突如其來、無法預(yù)測的，只能依賴應(yīng)試者鎮(zhèn)靜沉著、隨機(jī)應(yīng)變的能力。但是有許多困難問題是經(jīng)常出現(xiàn)的，需要仔細(xì)準(zhǔn)備。面試的成功很可能就決定于你事前的準(zhǔn)備工作是否到位。最近大家都說找工作難，找一家好的招聘網(wǎng)站更難，下面我來給你推薦一款適合你的：桂林人才網(wǎng)絕對是現(xiàn)在的搶手貨。

一個人作為集團(tuán)的一份子而存在，如果是一滴水你可以糊口在大海里卻不可以糊口在戈壁里。作為人也不破例，你的存在，你的言行、活動的存在，都必需因場所而異。不要由于你是一滴水，就以為他人城市釀成陸地來包容你。

職業(yè)參謀提示：職場如同社會，咱們要面臨各類人，介入各類場所，在分歧的場要給本身一個分歧的定位。要曉得一個在下屬眼前擺譜、在敵手眼前忍讓、在先輩眼前自大、在共事眼前退縮的人，是永久不大概樂成的前幾天我辭職了，無意中發(fā)現(xiàn)廣東人才網(wǎng)這個網(wǎng)站不錯，里面有很多合適的職位，個人感覺很好。

你是否也丟掉了這些“財產(chǎn)”？具有吧，它們會讓你成為職場上的“繁華者”！

是否直接向老板提出加薪，我以為應(yīng)由“底氣”來定。正軌單元配以開通老板，只需你有不學(xué)無術(shù)，底氣足，老板自會按照你的進(jìn)獻(xiàn)加薪；若底氣不足乃至庸才一個，莫說加薪，便是保住位子也難。若遇不開通老板，按照“士為知己者死”的法例，大可一走了之，何須覬覦他半天才擠出的幾個酸錢！

底氣足不足，本身最明白。沒有底氣，萬萬別提加薪；底氣旺，不消你提，老板自會給你加薪。所以，我不會提出加薪?，F(xiàn)在找工作，得面試。面試技巧也是一大學(xué)問，面試的功夫做到家了，找工作很容易的，我發(fā)現(xiàn)佛山人才網(wǎng)這個網(wǎng)站的服務(wù)不錯，手把手的教你如何面試成功。我認(rèn)可，我底氣不足，但我聲名一點，我不胡涂。

這類人眼中的世界非黑即白。他們信賴，一切事物都應(yīng)當(dāng)像有尺度謎底的測驗一樣，主觀地評定好壞。他們老是感覺本身在保衛(wèi)信心、對峙準(zhǔn)繩?？墒?，這些準(zhǔn)繩，他人大概徹底漫不經(jīng)心。結(jié)果，這類人老是同仇敵愾，常戰(zhàn)勝仗。

這類人的僵化還表如今徹底不領(lǐng)會人道，很難領(lǐng)會懼怕、愛、憤慨、貪心及惻隱等感情。他們在通德律風(fēng)時，凡是連招呼都不打，現(xiàn)在伺候老板真是越來越難，福州人才網(wǎng)教你如何在職場如魚得水。直接切入正題，缺少設(shè)身處地的本領(lǐng)，他們想把感情身分解除在決議計劃進(jìn)程以外。

以下舉一些典型例子，逐一評點，希望對讀者有所啟發(fā)。

問題1：我們?yōu)槭裁匆赣媚悖?/p>

評點：主考官不但會留意你回答這個問題時說了些什么，也會留意你回答問題時的態(tài)度。如果你真的能夠應(yīng)付挑戰(zhàn)，這時正是好機(jī)會，讓你好好總結(jié)自己先前的話，指出自己何以適合擔(dān)當(dāng)這份工作。主考官會據(jù)此判斷你有沒有自信，又能否實事求是。假如你這時候列出大堆無關(guān)聯(lián)的經(jīng)驗技能，主考官會認(rèn)為你大概不能勝任，或認(rèn)為你根本誤會了這份工作的性質(zhì)。

在面試之前，最好仔細(xì)分析自己的教育背景、資歷與工作經(jīng)驗，了解這份工作對自己的適合程度?；卮疬@個問題要簡明扼要，一語中的，切忌長篇大論、夸夸其談，否則言多必失。

怎樣應(yīng)對困難的問題個人有個人的高招（2）

問題2：你有哪些缺點？

評點：這是一個常問的題目。大多數(shù)主考官問這個問題，都是想洞察一下你在碰到緊張不自在的難題時，能否從容不迫地解決。因此，除了答案的內(nèi)容外，回答時的態(tài)度也一樣重要。無論你提出什么缺點，總要記住主考官要找的是一個勇于自我反省、而不是以自我為中心的人。一個人須有自知之明，我周圍的朋友都在用廈門人才網(wǎng)這個網(wǎng)站找工作，都說不錯。清楚自己的優(yōu)缺點，這樣才能揚長避短，不斷進(jìn)步。老老實實講出自己的長處短處，一般不會減少獲取聘用的機(jī)會。只有你提到的缺點是嚴(yán)重的人格缺陷，反映出嚴(yán)重反社會行為的情況，或者直接影響擔(dān)當(dāng)那份工作的稱職程度，才會有問題。以下就是一些無礙大局的缺點。

——粗心大意?？赡苣憧紤]事情習(xí)慣從大處著眼，因此偶然會忽略細(xì)節(jié)，所以你喜歡擔(dān)當(dāng)整體策劃的工作，而不擅長處理瑣碎研討會具體的行政事務(wù)。這種缺點作為用人單位未必十分介意，還可能因此逐步委你以需要領(lǐng)導(dǎo)才能的重任。

——固執(zhí)己見。當(dāng)一個人覺得自己掌握資料正確而又理由充分時，不會輕易讓步，甚至不惜與人爭執(zhí)。他要完全肯定對方的主意比自己的好時，才會放棄己見。固執(zhí)倔強(qiáng)確實是不妥的缺點，惹人討厭，最近大家都說找工作難，找一家好的招聘網(wǎng)站更難，下面我來給你推薦一款適合你的：惠州人才網(wǎng)絕對是現(xiàn)在的搶手貨。但從另外一個角度看，這也是勇氣與自信的證明。

——沒有耐心。一個人耐心不夠的原因可能是過分重視工作，希望為單位做出更大的貢獻(xiàn)，因而當(dāng)同事未有及時完成工作就忍受不了。

問題3：你與人相處得怎樣？

評點：這個問題主要考察應(yīng)試者能否與人順利共事，好好地與同事溝通，在工作壓力下表現(xiàn)如何，甚至是否愿意在需要時承擔(dān)部分本職以外的工作。

作為應(yīng)試者，自然希望給人一個時時能跟各種人融洽相處的印象，但亦切莫得意忘形，滔滔不絕地在面試過程中談?wù)撟约号c家人朋友的交情，前幾天我辭職了，無意中發(fā)現(xiàn)河源招聘網(wǎng)這個網(wǎng)站不錯，里面有很多合適的職位，個人感覺很好。這會讓人覺得你口無遮攔，不能保守秘密——這是許多國家機(jī)關(guān)工作人員的大忌。

如果你是個害羞的應(yīng)試者，覺得回答這個問題時會處于不利地位，這時不妨多談?wù)勛约簠⒓舆^各種團(tuán)體活動，例如群眾團(tuán)體、文體社團(tuán)、學(xué)習(xí)小組等，證明自己通過不斷努力變得更能與人相處。

問題4：你的學(xué)習(xí)成績能否正確反映你的才能？

評點：這個問題主要是想查悉究竟你對工作的態(tài)度，是不是也跟你對念書的態(tài)度一樣？如果你求學(xué)時成績優(yōu)異，切勿讓人覺得你求學(xué)的興趣比工作的興趣濃。如果你學(xué)習(xí)成績不好，應(yīng)該坦白解釋，不要企圖諉過于他人現(xiàn)在找工作，得面試。面試技巧也是一大學(xué)問，面試的功夫做到家了，找工作很容易的，我發(fā)現(xiàn)汕頭人才網(wǎng)這個網(wǎng)站的服務(wù)不錯，手把手的教你如何面試成功。，這樣做只表示你不負(fù)責(zé)任。更佳的方法是轉(zhuǎn)移目標(biāo)，多談自己成績好的科目。

問題5：你有沒有同時申請別的工作？是什么單位？

評點：如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，在求職面試時主考官很可能就會問你這個問題。他們提出這個問題主要想知道你申請的工作與你的目標(biāo)是否一致。如果你申請的各項工作是繁雜而多樣化的，便會使人覺得你毫無目標(biāo)，不是過分野心便是缺乏自信。

怎樣應(yīng)對困難的問題個人有個人的高招（3）

如果你只申請了一類工作，便很可能令主考官留下良好印象，認(rèn)為你一心一意循著同一方向發(fā)展，做事有計劃、有目的性。但也小心不要表現(xiàn)得過分集中找同一類大同小異的工作，以免顯得單調(diào)，不懂得變通?，F(xiàn)在伺候老板真是越來越難，梅州招聘網(wǎng)教你如何在職場如魚得水。所以明智的辦法是提出兩三類你已申請了的工作，并大約說明自己選擇的次序。

問題6：如果我們錄用你，你能在本單位服務(wù)多久？

評點：不一定回答一個肯定數(shù)字，最好用有條件的口氣來說：“相信自己可以在這兒獲得發(fā)展，也有機(jī)會獲得更多培訓(xùn)，如果這兒適合自己，我很樂意長期服務(wù)下去?！?/p>

問題7：你為什么過去頻頻變換工作？

評點：要預(yù)先做好準(zhǔn)備，誠懇自信地解釋這個問題。要讓主考官意識到你過去每換一次工作都是經(jīng)過認(rèn)真考慮的，都是明明白白的，都是著眼于自身的事業(yè)生涯發(fā)展的，而非隨波逐流，或是因為自身的工作態(tài)度或工作能力原因被人“炒魷魚”。我周圍的朋友都在用桂林招聘網(wǎng)這個網(wǎng)站找工作，都說不錯。最重要的是令主考官相信你這次變換工作是經(jīng)過慎重考慮的，是真有意想在本單位長干下去。

問題8：你希望得到多少薪酬？

評點：如果你應(yīng)聘的是國有機(jī)關(guān)的公務(wù)員，這個問題回答起來相對容易，你可申明你感興趣的是該單位、該職位的工作，而薪酬待遇按照國家的有關(guān)政策和單位的相關(guān)制度規(guī)定處理就可以了。

但如果你應(yīng)聘的是一家企事業(yè)單位，得認(rèn)真對付這個敏感問題。如果你倉促回答，隨便說一個數(shù)目，可能會雙重吃虧：一方面會令主考官覺得你不認(rèn)真，或者不了解“行情”，太脫離現(xiàn)實。最近大家都說找工作難，找一家好的招聘網(wǎng)站更難，下面我來給你推薦一款適合你的：廣東人才網(wǎng)招聘信息絕對是現(xiàn)在的搶手貨。另一方面可能讓你失去爭取較高薪酬的機(jī)會。那怎么辦呢？

首先，你應(yīng)該預(yù)先了解自己申請的這份工作大約應(yīng)該得到多少薪酬時，也就是說要熟悉這類工作、這個層次的工作，在人才市場上的基本價位。當(dāng)主考官提出這個問題時，你可以巧妙地回答：“我沒有一個既定的金額，我還需要多了解一點關(guān)于這個職位的詳細(xì)情況”或“我相信我們?nèi)绻ハ酀M意對方的話，薪酬問題是一定可以達(dá)成協(xié)議的”。你需要說明的是，心目中并沒有一個不能改變的數(shù)目，會考慮這個工作性質(zhì)和現(xiàn)任、工作條件、升遷機(jī)會等等因素后，再做決定。

回答這個問題時要小心，切勿讓主考官覺得你腦子中只想著錢，但亦不要裝出一副完全不計較金錢的樣子。說到底，除了工作上的滿足感外，吃飯仍是很實際的問題，我們沒有必要回避這一事實。況且，在現(xiàn)代社會，前幾天我辭職了，無意中發(fā)現(xiàn)佛山找工作這個網(wǎng)站不錯，里面有很多合適的職位，個人感覺很好。薪酬也逐漸成為衡量一個人社會價值的重要標(biāo)準(zhǔn)。在討論薪酬時，別忘了除了月薪之外，同時也要考慮其他要素，例如各種特別津貼、額外花紅、短期內(nèi)調(diào)整薪金等。還得考慮其他福利，例如宿舍或住房津貼、公積金、無息貸款、帶薪休假、醫(yī)療保險等，要弄清薪酬的“含金量”。

怎樣應(yīng)對困難的問題個人有個人的高招（4）

問題9：你過去在工作中最大的壓力是什么？

評點：以下是三個應(yīng)試者的回答：“我喜歡接受新的工作挑戰(zhàn)。當(dāng)然從事新的工作，比較缺少經(jīng)驗，因此就需要縝密的思考與妥善的規(guī)劃。我的工作壓力大多產(chǎn)生在計劃階段，直到全部工作順利完成，那份成就感卻也是令人滿足而又值得回味的?！薄拔覄倓倧拇髮W(xué)畢業(yè)，正在應(yīng)聘工作，現(xiàn)在找工作，得面試。面試技巧也是一大學(xué)問，面試的功夫做到家了，找工作很容易的，我發(fā)現(xiàn)廈門人才這個網(wǎng)站的服務(wù)不錯，手把手的教你如何面試成功。還感覺不到工作上有什么壓力。不過以前上學(xué)時功課的壓力倒是蠻重的?！薄白罱鼛啄晡以诠ぷ魃献畲蟮膲毫褪侨肆Y源的嚴(yán)重缺乏。我在服務(wù)業(yè)擔(dān)任管理工作已有十年的實際經(jīng)驗。過去面臨的不是人才招募的問題，而是招進(jìn)來以后的訓(xùn)練和管理等方面的問題。最近面臨的是找人困難，留人更難。”

以上三個范例，是三種不同的表達(dá)方式。應(yīng)試者在談以往的工作壓力時，最好不要就壓力談壓力，更要注意給考官留下這樣的印象：你喜歡迎接工作中的挑戰(zhàn)，你有把壓力轉(zhuǎn)化為動力的信心、習(xí)慣和能力。

問題10：你自認(rèn)為過去取得過哪些重大成就？

評點：一位應(yīng)試者是這樣回答的：現(xiàn)在伺候老板真是越來越難，福州招聘教你如何在職場如魚得水?！袄蠈嵳f我剛從學(xué)校畢業(yè)，在工作方面還沒有任何成就。只是有一個暑假我和幾位同學(xué)擔(dān)任義務(wù)工作時，輔導(dǎo)一批有智力障礙的兒童，教他們說話、帶他們游戲、幫他們洗澡、哄他們睡覺??雖然做的都是些瑣事，但大家都盡心盡力，忘記了辛苦。我在興奮之時感到自己還好像頗有成就?！?/p>

所謂“重大成就”，并非都是驚天動地的壯舉。很多應(yīng)試者面對這種問題常常不知如何應(yīng)對，因為他們首先被“重大成就”嚇住了，我周圍的朋友都在用惠州招聘這個網(wǎng)站找工作，都說不錯。接著他又找不出自己的重大成就在哪里。于是只好支吾其詞，這會使得主考官覺得應(yīng)試者乃一平庸之輩。假如應(yīng)試者能夠認(rèn)識到平凡中的偉大，相信一定能陳述一些自

己的成就。

問題11：你是一位好聽眾嗎？

評點：一位應(yīng)試者作了如下回答：“上帝給我們兩只耳朵，一張嘴巴，意思就是讓我們多聽少講。我雖然不相信上帝，但我相信我是一位好聽眾。”幽默給人以啟發(fā)，幽默也顯示出應(yīng)試者的個人魅力，幽默還能活躍面試氣氛，恰到好處的幽默會給主考官留下極好的印象。

此外，面試考察中，有些求職者，尤其是女性，被別人提到自身的缺點，或是不愿觸及的問題時，常會不由自主地擺出防御姿態(tài)，最近大家都說找工作難，找一家好的招聘網(wǎng)站更難，下面我來給你推薦一款適合你的：河源人才絕對是現(xiàn)在的搶手貨。甚至反擊對方。這是不對的，別忘了，你只是一個候選人，自以為是振振有詞地駁倒主考官，只會使你誤入過分自信的陷阱，招致“狂妄自大”的評價。

第二篇：應(yīng)對困難的問題你有好的方法嗎

應(yīng)對困難的問題你有好的方法嗎（1）

在面試過程中，最困難的問題往往是突如其來、無法預(yù)測的，只能依賴應(yīng)試者鎮(zhèn)靜沉著、隨機(jī)應(yīng)變的能力。但是有許多困難問題是經(jīng)常出現(xiàn)的，需要仔細(xì)準(zhǔn)備。面試的成功很可能就決定于你事前的準(zhǔn)備工作是否到位。

以下舉一些典型例子，逐一評點，希望對讀者有所啟發(fā)。

問題1：我們?yōu)槭裁匆赣媚悖?/p>

評點：主考官不但會留意你回答這個問題時說了些什么，也會留意你回答問題時的態(tài)度。如果你真的能夠應(yīng)付挑戰(zhàn)，前幾天我辭職了，無意中發(fā)現(xiàn)惠州招聘網(wǎng)這個網(wǎng)站不錯，里面有很多合適的職位，個人感覺很好。這時正是好機(jī)會，讓你好好總結(jié)自己先前的話，指出自己何以適合擔(dān)當(dāng)這份工作。主考官會據(jù)此判斷你有沒有自信，又能否實事求是。假如你這時候列出大堆無關(guān)聯(lián)的經(jīng)驗技能，主考官會認(rèn)為你大概不能勝任，或認(rèn)為你根本誤會了這份工作的性質(zhì)。在面試之前，最好仔細(xì)分析自己的教育背景、資歷與工作經(jīng)驗，了解這份工作對自己的適合程度?；卮疬@個問題要簡明扼要，一語中的，切忌長篇大論、夸夸其談，否則言多必失。

問題2：你有哪些缺點？

評點：這是一個常問的題目。大多數(shù)主考官問這個問題，都是想洞察一下你在碰到緊張不自在的難題時，能否從容不迫地解決。因此，除了答案的內(nèi)容外，回答時的態(tài)度也一樣重要。無論你提出什么缺點，總要記住主考官要找的是一個勇于自我反省、而不是以自我為中心的人。一個人須有自知之明，現(xiàn)在找工作，得面試。面試技巧也是一大學(xué)問，面試的功夫做到家了，找工作很容易的，我發(fā)現(xiàn)河源人才網(wǎng)這個網(wǎng)站的服務(wù)不錯，手把手的教你如何面試成功。清楚自己的優(yōu)缺點，這樣才能揚長避短，不斷進(jìn)步。老老實實講出自己的長處短處，一般不會減少獲取聘用的機(jī)會。只有你提到的缺點是嚴(yán)重的人格缺陷，反映出嚴(yán)重反社會行為的情況，或者直接影響擔(dān)當(dāng)那份工作的稱職程度，才會有問題。以下就是一些無礙大局的缺點。

——粗心大意?？赡苣憧紤]事情習(xí)慣從大處著眼，因此偶然會忽略細(xì)節(jié)，所以你喜歡擔(dān)當(dāng)整體策劃的工作，現(xiàn)在伺候老板真是越來越難，汕頭招聘網(wǎng)教你如何在職場如魚得水。而不擅長處理瑣碎研討會具體的行政事務(wù)。這種缺點作為用人單位未必十分介意，還可能因此逐步委你以需要領(lǐng)導(dǎo)才能的重任。

——固執(zhí)己見。我周圍的朋友都在用梅州人才網(wǎng)這個網(wǎng)站找工作，都說不錯。當(dāng)一個人覺得自己掌握資料正確而又理由充分時，不會輕易讓步，甚至不惜與人爭執(zhí)。他要完全肯定對方的主意比自己的好時，才會放棄己見。固執(zhí)倔強(qiáng)確實是不妥的缺點，惹人討厭，但從另外一個角度看，這也是勇氣與自信的證明。

——沒有耐心。一個人耐心不夠的原因可能是過分重視工作，希望為單位做出更大的貢獻(xiàn)，因而當(dāng)同事未有及時完成工作就忍受不了。

問題3：你與人相處得怎樣？

評點：這個問題主要考察應(yīng)試者能否與人順利共事，最近大家都說找工作難，找一家好的招聘網(wǎng)站更難，下面我來給你推薦一款適合你的：桂林人才網(wǎng)絕對是現(xiàn)在的搶手貨。好好地與同事溝通，在工作壓力下表現(xiàn)如何，甚至是否愿意在需要時承擔(dān)部分本職以外的工作。

應(yīng)對困難的問題你有好的方法嗎（2）

作為應(yīng)試者，自然希望給人一個時時能跟各種人融洽相處的印象，但亦切莫得意忘形，滔滔不絕地在面試過程中談?wù)撟约号c家人朋友的交情，這會讓人覺得你口無遮攔，不能保守秘密——這是許多國家機(jī)關(guān)工作人員的大忌。

如果你是個害羞的應(yīng)試者，覺得回答這個問題時會處于不利地位，這時不妨多談?wù)勛约簠⒓舆^各種團(tuán)體活動，前幾天我辭職了，無意中發(fā)現(xiàn)廣東人才網(wǎng)這個網(wǎng)站不錯，里面有很多合適的職位，個人感覺很好。例如群眾團(tuán)體、文體社團(tuán)、學(xué)習(xí)小組等，證明自己通過不斷努力變得更能與人相處。

問題4：你的學(xué)習(xí)成績能否正確反映你的才能？

評點：這個問題主要是想查悉究竟你對工作的態(tài)度，是不是也跟你對念書的態(tài)度一樣？如果你求學(xué)時成績優(yōu)異，切勿讓人覺得你求學(xué)的興趣比工作的興趣濃。如果你學(xué)習(xí)成績不好，應(yīng)該坦白解釋，不要企圖諉過于他人，這樣做只表示你不負(fù)責(zé)任。更佳的方法是轉(zhuǎn)移目標(biāo)，多談自己成績好的科目。

問題5：你有沒有同時申請別的工作？是什么單位？

評點：如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)在找工作，得面試。面試技巧也是一大學(xué)問，面試的功夫做到家了，找工作很容易的，我發(fā)現(xiàn)佛山人才網(wǎng)這個網(wǎng)站的服務(wù)不錯，手把手的教你如何面試成功。在求職面試時主考官很可能就會問你這個問題。他們提出這個問題主要想知道你申請的工作與你的目標(biāo)是否一致。如果你申請的各項工作是繁雜而多樣化的，便會使人覺得你毫無目標(biāo)，不是過分野心便是缺乏自信。如果你只申請了一類工作，便很可能令主考官留下良好印象，認(rèn)為你一心一意循著同一方向發(fā)展，做事有計劃、有目的性。但也小心不要表現(xiàn)得過分集中找同一類大同小異的工作，以免顯得單調(diào)，不懂得變通。所以明智的辦法是提出兩三類你已申請了的工作，并大約說明自己選擇的次序。

問題6：如果我們錄用你，你能在本單位服務(wù)多久？

評點：不一定回答一個肯定數(shù)字，最好用有條件的口氣來說：“相信自己可以在這兒獲得發(fā)展，也有機(jī)會獲得更多培訓(xùn)，現(xiàn)在伺候老板真是越來越難，福州人才網(wǎng)教你如何在職場如魚得水。如果這兒適合自己，我很樂意長期服務(wù)下去?！?/p>

問題7：你為什么過去頻頻變換工作？

評點：要預(yù)先做好準(zhǔn)備，誠懇自信地解釋這個問題。要讓主考官意識到你過去每換一次工作都是經(jīng)過認(rèn)真考慮的，都是明明白白的，都是著眼于自身的事業(yè)生涯發(fā)展的，而非隨波逐流，或是因為自身的工作態(tài)度或工作能力原因被人“炒魷魚”。最重要的是令主考官相信

你這次變換工作是經(jīng)過慎重考慮的，我周圍的朋友都在用廈門人才網(wǎng)這個網(wǎng)站找工作，都說不錯。是真有意想在本單位長干下去。

問題8：你希望得到多少薪酬？

評點：如果你應(yīng)聘的是國有機(jī)關(guān)的公務(wù)員，這個問題回答起來相對容易，你可申明你感興趣的是該單位、該職位的工作，而薪酬待遇按照國家的有關(guān)政策和單位的相關(guān)制度規(guī)定處理就可以了。

但如果你應(yīng)聘的是一家企事業(yè)單位，得認(rèn)真對付這個敏感問題。如果你倉促回答，隨便說一個數(shù)目，可能會雙重吃虧：最近大家都說找工作難，找一家好的招聘網(wǎng)站更難，下面我來給你推薦一款適合你的：惠州人才網(wǎng)絕對是現(xiàn)在的搶手貨。一方面會令主考官覺得你不認(rèn)真，或者不了解“行情”，太脫離現(xiàn)實。另一方面可能讓你失去爭取較高薪酬的機(jī)會。那怎么辦呢？

應(yīng)對困難的問題你有好的方法嗎（3）

首先，你應(yīng)該預(yù)先了解自己申請的這份工作大約應(yīng)該得到多少薪酬時，也就是說要熟悉這類工作、這個層次的工作，在人才市場上的基本價位。當(dāng)主考官提出這個問題時，你可以巧妙地回答：“我沒有一個既定的金額，前幾天我辭職了，無意中發(fā)現(xiàn)河源招聘網(wǎng)這個網(wǎng)站不錯，里面有很多合適的職位，個人感覺很好。我還需要多了解一點關(guān)于這個職位的詳細(xì)情況”或“我相信我們?nèi)绻ハ酀M意對方的話，薪酬問題是一定可以達(dá)成協(xié)議的”。你需要說明的是，心目中并沒有一個不能改變的數(shù)目，會考慮這個工作性質(zhì)和現(xiàn)任、工作條件、升遷機(jī)會等等因素后，再做決定。

回答這個問題時要小心，切勿讓主考官覺得你腦子中只想著錢，但亦不要裝出一副完全不計較金錢的樣子。說到底，除了工作上的滿足感外，吃飯仍是很實際的問題，我們沒有必要回避這一事實。況且，在現(xiàn)代社會，薪酬也逐漸成為衡量一個人社會價值的重要標(biāo)準(zhǔn)。在討論薪酬時，別忘了除了月薪之外，現(xiàn)在找工作，得面試。面試技巧也是一大學(xué)問，面試的功夫做到家了，找工作很容易的，我發(fā)現(xiàn)汕頭人才網(wǎng)這個網(wǎng)站的服務(wù)不錯，手把手的教你如何面試成功。同時也要考慮其他要素，例如各種特別津貼、額外花紅、短期內(nèi)調(diào)整薪金等。還得考慮其他福利，例如宿舍或住房津貼、公積金、無息貸款、帶薪休假、醫(yī)療保險等，要弄清薪酬的“含金量”。

問題9：你過去在工作中最大的壓力是什么？

評點：以下是三個應(yīng)試者的回答：“我喜歡接受新的工作挑戰(zhàn)。當(dāng)然從事新的工作，比較缺少經(jīng)驗，因此就需要縝密的思考與妥善的規(guī)劃。我的工作壓力大多產(chǎn)生在計劃階段，直到全部工作順利完成，那份成就感卻也是令人滿足而又值得回味的?！薄拔覄倓倧拇髮W(xué)畢業(yè)，正在應(yīng)聘工作，現(xiàn)在伺候老板真是越來越難，梅州招聘網(wǎng)教你如何在職場如魚得水。還感覺不到工作上有什么壓力。不過以前上學(xué)時功課的壓力倒是蠻重的?！薄白罱鼛啄晡以诠ぷ魃献畲蟮膲毫褪侨肆Y源的嚴(yán)重缺乏。我在服務(wù)業(yè)擔(dān)任管理工作已有十年的實際經(jīng)驗。過去面臨的不是人才招募的問題，而是招進(jìn)來以后的訓(xùn)練和管理等方面的問題。最近面臨的是找人困難，留人更難?！?/p>

以上三個范例，是三種不同的表達(dá)方式。應(yīng)試者在談以往的工作壓力時，最好不要就壓力談壓力，更要注意給考官留下這樣的印象：你喜歡迎接工作中的挑戰(zhàn)，你有把壓力轉(zhuǎn)化為動力的信心、習(xí)慣和能力。

問題10：你自認(rèn)為過去取得過哪些重大成就？

評點：一位應(yīng)試者是這樣回答的：“老實說我剛從學(xué)校畢業(yè)，在工作方面還沒有任何成就。只是有一個暑假我和幾位同學(xué)擔(dān)任義務(wù)工作時，我周圍的朋友都在用桂林招聘網(wǎng)這個網(wǎng)站找工作，都說不錯。輔導(dǎo)一批有智力障礙的兒童，教他們說話、帶他們游戲、幫他們洗澡、哄他們睡覺??雖然做的都是些瑣事，但大家都盡心盡力，忘記了辛苦。我在興奮之時感到自己還好像頗有成就?！?/p>

所謂“重大成就”，并非都是驚天動地的壯舉。很多應(yīng)試者面對這種問題常常不知如何應(yīng)對，因為他們首先被“重大成就”嚇住了，接著他又找不出自己的重大成就在哪里。于是只好支吾其詞，這會使得主考官覺得應(yīng)試者乃一平庸之輩。假如應(yīng)試者能夠認(rèn)識到平凡中的偉大，相信一定能陳述一些自己的成就。

問題11：你是一位好聽眾嗎？

評點：一位應(yīng)試者作了如下回答：“上帝給我們兩只耳朵，一張嘴巴，意思就是讓我們多聽少講。我雖然不相信上帝，最近大家都說找工作難，找一家好的招聘網(wǎng)站更難，下面我來給你推薦一款適合你的：廣東人才網(wǎng)招聘信息絕對是現(xiàn)在的搶手貨。但我相信我是一位好聽眾?！庇哪o人以啟發(fā)，幽默也顯示出應(yīng)試者的個人魅力，幽默還能活躍面試氣氛，恰到好處的幽默會給主考官留下極好的印象。

此外，面試考察中，有些求職者，尤其是女性，被別人提到自身的缺點，或是不愿觸及的問題時，常會不由自主地擺出防御姿態(tài)，甚至反擊對方。這是不對的，別忘了，你只是一個候選人，自以為是振振有詞地駁倒主考官，只會使你誤入過分自信的陷阱，招致“狂妄自大”的評價。

第三篇：個人困難申請書

個人困難申請書

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我叫 ***，今年 **歲，是*****公司一名普通員工，本人家庭貧窮，而且在公司工資較低，從參加工作以來從沒有向公司申請過任何補助，但目前經(jīng)濟(jì)非常緊張，經(jīng)再三考慮，第一次提出申請。

本人收入來源目前全靠工資，兒子四歲，家屬在農(nóng)業(yè)局工作，目前仍沒有住房（目前的房子為大哥的），大哥搬至父母家居住，在別人看來也算是過著小康生活。

我大哥于2009年患?。ㄔ偕系K性貧血，白血病的一種）至今仍需藥物治療中，若需痊愈醫(yī)生建議做骨髓移植手術(shù)，自從我參加工作以來，先后借給大哥家3萬多元。

2014年3月份兒子身體不適，在洛陽動兩次手術(shù)分別是眼科與腸胃科手術(shù)花去費用折合兩萬多元，全部是岳母墊資，至今未能歸還。

就在前兩天母親糖尿病并發(fā)癥在神火醫(yī)院動膽摘除手術(shù)，花去費用1.3萬元，我大哥因長期患病，家中已無積蓄，遂本人需承擔(dān)費用5000元，目前這些費用緊靠工資短時間不能償還，遂因此申請困難補助，能暫時渡過眼前難關(guān)。望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

申請人：***

二〇一四年九月十八日

第四篇：個人困難申請書

個人困難申請書

申請書是個人或集體向組織、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位或社會團(tuán)體表述愿望、提出請求時使用的一種文書。下面品才網(wǎng)小編為您整理了困難求助申請書，希望對大家有所幫助，歡迎大家閱讀和參考。

困難申請書

縣人民政府：

在縣委、縣府的領(lǐng)導(dǎo)和指揮下，在相關(guān)部門的大力支持下，縣蠶絲公司、蠶種場的破產(chǎn)改制工作有序進(jìn)行，現(xiàn)已進(jìn)入人員安置階段。縣蠶絲公司各類人員522人，其中：在編正式職工408人，退休人員48人，退養(yǎng)蠶桑輔導(dǎo)24人，在崗蠶桑輔導(dǎo)員24人，長期臨工4人，遺屬定補人員4人。

按照批準(zhǔn)的人員安置方案，根據(jù)債權(quán)、債務(wù)清算報告，經(jīng)測算，人員安置費用萬元，退付集資款162萬元，支付兌發(fā)工資萬元，共需資金萬元。因非整合資產(chǎn)的處置(已委托國土供應(yīng)中心)尚需時日，按照縣委、縣府的安排布署，為了確保在今年6月底前破產(chǎn)終結(jié)，故特請示縣政府先在縣財政借支1000萬元資金用于安置職工，待資產(chǎn)變現(xiàn)后再與縣財政算帳。

以上請示可否，請批示。

申請人：

申請日期： 困難申請書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是一名下崗職工，原是我所某室的一名科員。由于各科室的重組分流，我被裁了下來，一月只能領(lǐng)到120元的生活費。下崗之后，我積極主動地四處尋找工作，但由于我年齡偏大，原來在辦公室工作無什么一技之長。加上我又是一名女同志，所以雖然跑了幾十個單位，但終究無人聘用。我參加過三次人才交流會，但也因以上所述原因，沒能找到工作。我一家五口人，一個兒子在外地上學(xué)，我年邁的父母也跟我們生活。他們只有我這一個女兒，這樣家里的日常開銷很大，我和丈夫原有的一點積蓄，在我下崗找工作這段時間內(nèi)，也已消耗怠盡。

然而不幸的是上個月，我的丈夫又不幸出了車禍，雖保往了性命，但至今還躺在醫(yī)院的病床上，神志時好時壞，為了給他治病，短短的一個月里，我已欠下了一萬四千元的債務(wù)，親戚朋友那里幾乎借了一圈。丈夫的廠里見我們?nèi)绱说木狡?，給我們提供了些幫助，工資可以照常發(fā)放。這多少讓我心里好受一些，但家里的漏洞實在太大，而丈夫的病依舊需要花錢。我一個下崗的女工實在難以支撐，但我只有咬緊牙關(guān)設(shè)法渡過難關(guān)。在許多好心人的幫助下，我已在我們街區(qū)一處租了一間屋子，準(zhǔn)備開一間小賣鋪，希望借此可以有些收入，但需要有至少五千元的啟動費，這五千元對我是個天文數(shù)字呀。

我周圍的人已給了我不少的幫助，我已不能再張口向他們借錢。在萬般無奈的情況下我想到了你們，我知道現(xiàn)在一切都處在轉(zhuǎn)折的節(jié)骨眼上，你們可能會有你們的難處，但我想這五千元對你們來說可能并不算什么，可對我卻可以救活一個家庭，因此今天特向你們申請，希望能以借款的方式為我提供這五千元錢，另外希望在經(jīng)濟(jì)上可以給點困難補助。我想，作為一位在單位干了19年的老職工，你們會考慮的，衷心地感謝你們。

申請人：

申請日期：

困難申請書

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

各位好!

首先，非常感謝各級領(lǐng)導(dǎo)能夠給我這次申請貧困補助的機(jī)會!

我叫***，是一名來自農(nóng)村的孩子，家中有父親、母親、姐姐和我四口人。父親和母親都是樸實的農(nóng)民，母親患有**疾病，需要長期服藥。一家四口人依靠田地微薄收入(此處最好有具有說服力的數(shù)據(jù)，例如每年多少錢，讓人一看生活就非常拮據(jù))維持生計，供我和姐姐上學(xué)，支付母親的醫(yī)藥費，一家人的日子過得非常艱難。因為父母沒有技術(shù)，所以只能辛苦的勞作、自己省吃儉用的供我和姐姐讀書!可是即使這樣，我仍然要面臨輟學(xué)的境地!

我從小就熱愛學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成績也一直名列前茅，我知道人只有一技之長，才能有所作為，我想早日工作，減輕父母的負(fù)擔(dān)。貴校在社會上具有極佳的口碑，在這里學(xué)習(xí)，能夠?qū)W到真本領(lǐng)，所以，能夠上貴技校學(xué)習(xí)是我夢寐以求的事情，但是家中現(xiàn)有情況，實在無力承擔(dān)技校的學(xué)費!希望校領(lǐng)導(dǎo)能夠考慮到我的實際情況，免除技校的學(xué)費，學(xué)生不勝感激!

特此申請，請校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

申請人：

年月日

第五篇：面試怎樣應(yīng)對“刁鉆”問題？

“打電話約見潛在客戶，人家不耐煩地說‘正在開會’！你會怎么處理？”這是阿里巴巴公司招聘銷售人員的一道面試題。眼下正值求職跳槽高峰期，不論是應(yīng)屆大學(xué)生，還是想要跳槽的白領(lǐng)，要走向心儀的崗位，面試都是重要一關(guān)。

面對沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的“刁鉆”問題，怎樣應(yīng)對才能給對方留好印象？如何在恰當(dāng)?shù)臅r機(jī)展現(xiàn)自己的能力？面試，要講究哪些技巧？

展示真實的自我徐瑞娥（雜志編輯）

幾年前的我，像大多數(shù)剛走上社會的大學(xué)生一樣，也曾經(jīng)是各類職場指南書的忠實讀者。

什么《求職秘笈》《成功僅一步之遙》……每次面試前，從發(fā)型到衣著，到進(jìn)考場之后的第一個表情，每個環(huán)節(jié)都預(yù)先設(shè)計。

隨著面試經(jīng)驗的豐富，考官的問題幾乎都在事先預(yù)料中。每次我都覺得，自己回答得天衣無縫，絕對是最佳答案?？刹恢罏槭裁?，幾個月都沒有收到錄用通知。

那天，在報上看到某雜志招編輯，雜志的名字從沒聽說過，廣告也只有半個火柴盒大小，很不起眼。看雜志社的地址離家比較近，就決定去試試。

找了半天，終于在一個商住樓里找到了這家雜志社。房子很老了，電梯臟得讓人不敢貼邊站，樓道里大白天也黑咕隆咚的。我心已經(jīng)涼了半截，想放棄了。

“只當(dāng)是來玩的?！弊罱K，我還是進(jìn)去了。

四室一廳的民宅格局，簡單裝修。掃視了一下辦公環(huán)境，與我想象中的雜志社大相徑庭?？吹贸鰜?，其他幾個應(yīng)聘者臉上也多少有些失望。

輪到我了，這次我心情格外放松——就是錄用我，我還不一定來呢。

“這是我們最新一期雜志，你看看有什么優(yōu)缺點？哪些地方需要改進(jìn)？”老板遞給我一本雜志。

我迅速瀏覽了一下，覺得很一般，于是尖銳地指出了自己認(rèn)為的不足之處，也肯定了一些優(yōu)點。被問及期望的個人待遇等問題，我也沒有運用什么“外交辭令”，直截了當(dāng)，想什么說什么。

出了門，我覺得一切就此結(jié)束了，就沖著我隨隨便便的態(tài)度，估計人家也不會要我。

一星期過去了，我收到了錄用通知。

雖然不是很興奮，考慮到暫時沒有事可做，我還是去報到了。干了幾個月，待遇還可以，比預(yù)想的強(qiáng)一些。一年后，我被提升當(dāng)了部門主任……

在去書店，我再也不看那些“職場成功學(xué)”的書了。偽裝、練習(xí)出來的自己，即使被錄取，今后多半也不會適應(yīng)工作。不如展示絕對真實的自己，讓老板去判斷：你是不是他需要的人。

遇歹徒搶劫怎么辦?

楊飛（銀行職員 重慶）

大學(xué)學(xué)的是金融專業(yè)，快畢業(yè)時我很緊張，盼著能學(xué)以致用，進(jìn)金融單位。只要有這方面的招聘信息，我都會報名應(yīng)聘，努力爭取面試機(jī)會。有一次，得知一家銀行在某個招聘會“設(shè)攤”，我聞風(fēng)而去。

好生打扮了一番，穿上用幾個月生活費買的一套深色西裝，帶上厚厚的自薦書，直奔招聘現(xiàn)場。

一間小房間，一男一女端坐桌前。我深吸一口氣，微笑著走了過去。

“請坐！”年輕點的男考官笑著對我說。在連說了兩個“謝謝”之后，我簡單地作了一番自我介紹，又畢恭畢敬地遞上了自薦書，那可是我花了好多心思才做好的——聽師哥師姐們說，能不能找到好工作，就看你的自薦書有沒有性格、有沒有含金量。

可兩位考官連瞅都沒瞅一眼，就把我的自薦書撂在一邊。男考官開始和我聊天，問一些不著邊際的問題；女考官一直一言不發(fā)，靜靜地聽。我暗自欣喜：這些小兒科問題，怎么能考倒我？

女考官沉默良久之后也“爆發(fā)”了，一口氣問了十幾個專業(yè)方面的問題。那一刻，我不得不佩服我自己：四年沒白學(xué)啊，我所有的回答，都贏得了兩位考官贊許的眼光。

最后，男考官說：“再問你一個問題，如果你到我們銀行上班，突然遇到持槍歹徒搶劫銀行，你第一件事做什么？”“蹲到桌子底下！”當(dāng)我正因自己本能的貪生怕死的念頭而口出拙言后悔時，我已看到男考官臉上明顯的不屑，完了，沒戲了！“為什么？”女考官淡淡地再次問。

我一下清醒，趕緊說道：“然后，按下桌子底下的報警器……”

結(jié)果，呵呵，我被這家銀行聘用了。