第一篇：陜西省企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則

陜西省企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則（試行）第十八條：工傷事故兼有第三者民事賠償責(zé)任的，先按民事賠償處理，賠償?shù)陀诠ｋU(xiǎn)待遇的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額，企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)已墊付了工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用的，當(dāng)事人獲得民事賠償后，應(yīng)償還墊付的費(fèi)用。

第四十七條：本《實(shí)施細(xì)則》從一九九六年十月一日起執(zhí)行。過(guò)去與此相抵觸的，以本細(xì)則為準(zhǔn)。

陜西省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法

第十一條 申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)依照《條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，向進(jìn) 行工傷保險(xiǎn)登記的統(tǒng)籌 地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者視同工傷認(rèn)定申請(qǐng)。屬于下列情況的應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)證明材料：

第三十條 本實(shí)施辦法自2004年6月1日起施行。

西安市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法

第三十二條 工傷事故兼有民事賠償（包括交通事故）的，先按民事賠償處理，賠償金額低于工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的，其差額由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。

第四十二條 本辦法自2004年7月1日起施行。

第二篇：企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)管理制度

工傷保險(xiǎn)管理制度

第一章

總則

第一條

為了規(guī)范工傷事故申報(bào)程序，保障工傷員工切身利益，分散公司的工傷風(fēng)險(xiǎn)，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》制定本制度。

第二條

本制度適用于公司各部門(mén)員工。

第三條

工傷管理必須堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)和上級(jí)有關(guān)工傷管理的規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益。

第二章

工傷管理職責(zé)

第四條

各部門(mén)必須把工傷管理納入安全生產(chǎn)的主要內(nèi)容，并納入安全生產(chǎn)責(zé)任制一并考核，各部門(mén)安全生產(chǎn)第一責(zé)任者同時(shí)也是工傷管理的第一責(zé)任者，各部門(mén)負(fù)責(zé)安全工作的安全員對(duì)工傷管理負(fù)具體的責(zé)任。

第五條

工會(huì)是工傷管理職能部門(mén)，負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)告和在職員工工傷及檔案的管理。各部門(mén)必須有專(zhuān)人負(fù)責(zé)工傷管理事務(wù)。

第六條

負(fù)責(zé)分管工傷管理的人員必須具備工傷管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并在職責(zé)范圍內(nèi)做好工傷管理工作，必須按規(guī)定向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)本單位工作事故的綜合分析情況，并在今后防范工傷事故的具體措施。

第三章

工傷范圍

第七條 公司職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第八條 公司職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到公司后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有本條第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有本條第（三）項(xiàng)情形的，按照有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

第九條 公司職工符合本條例第七條、第八條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

第四章

工傷報(bào)告處理

第十條

各部門(mén)須辦理工傷者必須在發(fā)生工傷事故后的3日內(nèi)將完整的事故報(bào)告及事故分析報(bào)安辦和工會(huì)各一份（時(shí)間、地點(diǎn)、受傷經(jīng)過(guò)、部位必須寫(xiě)清楚）。特別情況應(yīng)在10日內(nèi)完成報(bào)告手續(xù)。

第十一條

需鑒定的工傷問(wèn)題，必須由部門(mén)寫(xiě)出申請(qǐng)報(bào)告及完整的相關(guān)材料，工會(huì)審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第十二條

凡發(fā)生工傷事故必須由安全員或帶班組長(zhǎng)到安辦登記（其他人員不準(zhǔn)代替），登記人員要嚴(yán)格把關(guān)，并逐級(jí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字、安辦、工會(huì)審核后方可辦理工傷。報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字、財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)簽字、分管安全生產(chǎn)的副總批準(zhǔn)。

第五章

工傷管理

第十三條

員工在作業(yè)場(chǎng)所因工負(fù)傷，所在部門(mén)必須在8小時(shí)內(nèi)報(bào)安辦登記。超過(guò)規(guī)定時(shí)間，按遲報(bào)事故處罰事故單位當(dāng)班帶班組長(zhǎng)、安全檢查員各500元。

第十四條

發(fā)生事故時(shí)，要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，安辦或當(dāng)班值班人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查，有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查，所有上報(bào)調(diào)查的事故不論是否有工傷，都必須于第二天認(rèn)真進(jìn)行事故追查，原因清楚、責(zé)任明確。準(zhǔn)確記錄有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)。各種登記、報(bào)告、分析必須存檔。

第十五條

工傷休息三個(gè)月以上人員，經(jīng)鑒定后復(fù)工的，由所在部門(mén)報(bào)辦公室備案，如原受傷人員舊病復(fù)發(fā)，傷者本人可提出恢復(fù)工傷申請(qǐng)，經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定確診，認(rèn)定確是因工傷引起的舊病復(fù)發(fā)，方可辦理工傷待遇。

第十六條

公司每半年組織一次工傷鑒定，對(duì)鑒定確診休息的員工應(yīng)安排治療，對(duì)不具休息的工傷應(yīng)及時(shí)安排復(fù)工。

第十七條

工傷復(fù)工員工要求重新住院及轉(zhuǎn)院治療，必須經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，方可辦工傷相關(guān)手續(xù)。否則一律不予辦理工傷手續(xù)。

第十八條

工傷經(jīng)鑒定復(fù)工人員一律回原崗位。因嚴(yán)重“三違”造成的工傷復(fù)工前應(yīng)經(jīng)安全培訓(xùn)班進(jìn)行崗前培訓(xùn)后，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定后復(fù)崗。

第十七條

如有特殊情況必須補(bǔ)辦工傷的，必須是6個(gè)月以?xún)?nèi)發(fā)生的工傷，超過(guò)6個(gè)月，一律不予補(bǔ)辦。補(bǔ)辦工傷必須履行調(diào)查證等手續(xù)，有調(diào)度登記、事故追查分析記錄、調(diào)查報(bào)告、醫(yī)院病志必須經(jīng)過(guò)科學(xué)儀器診斷的部位，然后提交安辦，經(jīng)工會(huì)討論同意后方可辦理。

第十八條

補(bǔ)辦工傷部位者，必須是在30天之內(nèi)發(fā)生的工傷，如超過(guò)30天，一律不予補(bǔ)辦，補(bǔ)辦工傷部位必須有足夠證據(jù)，并履行調(diào)查取證等手續(xù)，有事故追查分析記錄、有調(diào)查報(bào)告、有經(jīng)過(guò)醫(yī)院科學(xué)儀器診斷部位完整的記錄。然后交安辦、經(jīng)工會(huì)討論同意后方可辦理。

第十九條

精神異常者、有腦外傷引起精神障礙者需住院，必須有市級(jí)以上的醫(yī)院顱腦損傷完整病志復(fù)印件、負(fù)傷的原始材料、社會(huì)調(diào)查材料、直系親屬有無(wú)精神病史證明材料，需住院治療者必須有人力資源部出據(jù)的腦外傷工傷證明，需經(jīng)公司指定到省級(jí)一醫(yī)院鑒定后，方可住院治療，鑒定與工傷無(wú)關(guān)的精神病患者，一切費(fèi)用自費(fèi)。

第六章

工傷調(diào)查

第二十條

發(fā)生事故安辦有關(guān)人員和安辦主任必須參加事故調(diào)查。發(fā)生重傷事故由公司安辦牽頭，組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全、工會(huì)人員參加的事故調(diào)查組。發(fā)生輕、微傷事故由所在部門(mén)牽頭，有關(guān)部門(mén)參加，組織事故部門(mén)的有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查。調(diào)查事故必須本著“事故原因查不清不放過(guò)，事故責(zé)任者查不清不放過(guò)，職工受不到教育不放過(guò)，防范同類(lèi)事故的措施不落實(shí)不放過(guò)”的原則進(jìn)行調(diào)查。第二十一條

調(diào)查工傷事故必須查明事故發(fā)生的原因、過(guò)程和經(jīng)濟(jì)損失；必須確定事故責(zé)任者；必須提出事故處理意見(jiàn)和防范措施的建議；寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告。事故報(bào)告必須真實(shí)準(zhǔn)確，必須寫(xiě)明事故經(jīng)過(guò)、原因、教訓(xùn)、處理意見(jiàn)、今后措施，由安辦主任簽署意見(jiàn)并加蓋公章，經(jīng)安辦、工會(huì)討論后，作出處理決定，任何部門(mén)或個(gè)人不得妨礙干涉事故調(diào)查組的工作。

第二十二條

發(fā)生工傷事故的部門(mén)必須按事故調(diào)查組、安辦的處理意見(jiàn)采取有效的防范措施積極組織處理整改。凡不采取有效措施整改導(dǎo)致事故重復(fù)發(fā)生的，從重追究部門(mén)負(fù)責(zé)人員的行政責(zé)任。

第二十三條

凡對(duì)工傷事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意遲延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、指使他人提供假證、拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，對(duì)有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予從重處理。

第二十四條

對(duì)部門(mén)、項(xiàng)目部用不正常的手段私自了結(jié)工傷的，公司概不負(fù)責(zé)，發(fā)生上訪(fǎng)的給予發(fā)生事故的部門(mén)、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人給予從重處理。

第七章

附則

第二十五條

依法保護(hù)員工舉報(bào)和控告工傷違紀(jì)行為，并對(duì)其舉報(bào)和控告及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。

第二十六條

本制度從自公布之日起執(zhí)行。

第三篇：企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)管理制度

工傷保險(xiǎn)管理制度

第一章 總則

第一條 為了規(guī)范工傷事故申報(bào)程序，保障工傷員工切身利益，分散公司的工傷風(fēng)險(xiǎn)，依據(jù)的《工傷保險(xiǎn)條例》制定本制度。

第二條 本制度適用于公司各部門(mén)員工。

第三條 工傷管理必須堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)和上級(jí)有關(guān)工傷管理的規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益。

第二章 工傷管理職責(zé)

第四條 各單位必須把工傷管理納入安全生產(chǎn)的主要內(nèi)容，并納入安全生產(chǎn)責(zé)任制一并考核，各單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者同時(shí)也是工傷管理的第一責(zé)任者，各單位分管安全工作的安全員對(duì)工傷管理負(fù)具體的責(zé)任。

第五條 安全環(huán)保部是工傷管理職能部門(mén)，人力資源部負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)告和在職員工工傷及檔案的管理。各單位必須有專(zhuān)人負(fù)責(zé)工傷管理事務(wù)。

第六條 負(fù)責(zé)分管工傷管理的人員必須具備工傷管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并在職責(zé)范圍內(nèi)做好工傷管理工作，必須按規(guī)定向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)本單位工作事故的綜合分析情況，并在今后防范工傷事故的具體措施。

第三章 工傷范圍

第七條 公司職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第八條 公司職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到公司后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有本條第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有本條第（三）項(xiàng)情形的，按照有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

第九條 公司職工符合本條例第七條、第八條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

第四章 工傷報(bào)告處理

第十條 各部門(mén)須辦理工傷者必須在發(fā)生工傷事故后的3日內(nèi)將完整的事故報(bào)告及事故分析報(bào)安全環(huán)保部和人力資源部各一份（時(shí)間、地點(diǎn)、受傷經(jīng)過(guò)、部位必須寫(xiě)清楚，否則不予辦理）。特別情況應(yīng)在10日內(nèi)完成報(bào)告手續(xù)。

第十一條 需鑒定的工傷問(wèn)題，必須由部門(mén)寫(xiě)出申請(qǐng)報(bào)告及完整的相關(guān)材料，人力資源部審查，總監(jiān)批準(zhǔn)，否則不準(zhǔn)上報(bào)。

第十二條 凡發(fā)生工傷事故必須由安全員或帶班組長(zhǎng)在當(dāng)班到安全環(huán)保部登記（其他人員不準(zhǔn)代替），登記人員要嚴(yán)格把關(guān)，并逐級(jí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字、安全環(huán)保部、人力資源部審核后方可辦理工傷。報(bào)公司人力資源總監(jiān)簽字、安全環(huán)保部經(jīng)理簽字、分管安全生產(chǎn)的副總批準(zhǔn)。

第五章 工傷管理

第十三條 員工在作業(yè)場(chǎng)所因工負(fù)傷，所在單位必須在8小時(shí)內(nèi)到安全環(huán)保部登記。超過(guò)規(guī)定時(shí)間，按遲報(bào)事故處罰事故單位當(dāng)班帶班組長(zhǎng)、安全檢查員各500元。

第十四條 發(fā)生事故時(shí)，要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，安監(jiān)部門(mén)或當(dāng)班值班人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查，有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查，所有上報(bào)調(diào)查的事故不論是否有工傷，都必須于第二天認(rèn)真進(jìn)行事故追查，原因清楚、責(zé)任明確。準(zhǔn)確記錄有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)。各種登記、報(bào)告、分析必須存檔。

第十五條 工傷休息三個(gè)月以上人員，經(jīng)鑒定后復(fù)工的，由鑒定委員會(huì)報(bào)名單提交人力資源部備案，如原受傷人員舊病復(fù)發(fā)，傷者本人可提出恢復(fù)工傷申請(qǐng)，經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定確診，認(rèn)定確是因工傷引起的舊病復(fù)發(fā)，方可辦理工傷待遇。

第十六條 公司每半年組織一次工傷鑒定，對(duì)鑒定確診休息的員工應(yīng)安排治療，對(duì)不具休息的工傷應(yīng)及時(shí)安排復(fù)工。

第十七條 工傷復(fù)工員工要求重新住院及轉(zhuǎn)院治療，必須經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，方可辦工傷相關(guān)手續(xù)。否則一律不予辦理工傷手續(xù)。

第十八條 工傷經(jīng)鑒定復(fù)工人員一律回原崗位。因嚴(yán)重“三違”造成的工傷復(fù)工前應(yīng)經(jīng)安全培訓(xùn)班進(jìn)行崗前培訓(xùn)后，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定后復(fù)崗。

第十七條 如有特殊情況必須補(bǔ)辦工傷的，必須是6個(gè)月以?xún)?nèi)發(fā)生的工傷，超過(guò)6個(gè)月，一律不予補(bǔ)辦。補(bǔ)辦工傷必須履行調(diào)查證等手續(xù)，有調(diào)度登記、事故追查分析記錄、調(diào)查報(bào)告、醫(yī)院病志必須經(jīng)過(guò)科學(xué)儀器診斷的部位，然后提交安全環(huán)保部，經(jīng)工會(huì)討論同意后方可辦理。

第十八條 補(bǔ)辦工傷部位者，必須是在30天之內(nèi)發(fā)生的工傷，如超過(guò)30天，一律不予補(bǔ)辦，補(bǔ)辦工傷部位必須有足夠證據(jù)，并履行調(diào)查取證等手續(xù)，有事故追查分析記錄、有調(diào)查報(bào)告、有經(jīng)過(guò)醫(yī)院科學(xué)儀器診斷部位完整的記錄。然后交安全環(huán)保部討論、經(jīng)工會(huì)討論同意后方可辦理。第十九條 精神異常者、有腦外傷引起精神障礙者需住院，必須有市級(jí)以上的醫(yī)院顱腦損傷完整病志復(fù)印件、負(fù)傷的原始材料、社會(huì)調(diào)查材料、直系親屬有無(wú)精神病史證明材料，需住院治療者必須有人力資源部出據(jù)的腦外傷工傷證明，需經(jīng)公司指定到省級(jí)一醫(yī)院鑒定后，方可住院治療，鑒定與工傷無(wú)關(guān)的精神病患者，一切費(fèi)用自費(fèi)。

第六章 工傷調(diào)查

第二十條 發(fā)生事故安全環(huán)保部有關(guān)人員和安全環(huán)保部經(jīng)理必須參加事故調(diào)查。發(fā)生重傷事故由公司安全環(huán)保部牽頭，組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全、工會(huì)人員參加的事故調(diào)查組。發(fā)生輕、微傷事故由安全環(huán)保部牽頭，有關(guān)部門(mén)參加，組織事故單位的有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查。調(diào)查事故必須本著“事故原因查不清不放過(guò)，事故責(zé)任者查不清不放過(guò)，群眾受不到教育不放過(guò)，防范同類(lèi)事故的措施不落實(shí)不放過(guò)”的原則進(jìn)行調(diào)查。

第二十一條 調(diào)查工傷事故必須查明事故發(fā)生的原因、過(guò)程和經(jīng)濟(jì)損失；必須確定事故責(zé)任者；必須提出事故處理意見(jiàn)和防范措施的建議；寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告。事故報(bào)告必須真實(shí)準(zhǔn)確，必須寫(xiě)明事故經(jīng)過(guò)、原因、教訓(xùn)、處理意見(jiàn)、今后措施，由安全環(huán)保部經(jīng)理簽署意見(jiàn)并加蓋公章，經(jīng)安全環(huán)保部、工會(huì)討論后，作出處理決定，任何單位或個(gè)人不得妨礙干涉事故調(diào)查組的工作。

第二十二條 發(fā)生工傷事故的單位必須按事故調(diào)查組、安全環(huán)保部的處理意見(jiàn)采取有效的防范措施積極組織處理整改。凡不采取有效措施整改導(dǎo)致事故重復(fù)發(fā)生的，從重追究單位領(lǐng)導(dǎo)人員的行政責(zé)任。第二十三條 凡對(duì)工傷事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意遲延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、指使他人提供假證、拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予從重處理。

第二十四條 對(duì)部門(mén)、項(xiàng)目部用不正常的手段私自了結(jié)工傷的，公司概不負(fù)責(zé)，發(fā)生上訪(fǎng)的給予發(fā)生事故的部門(mén)、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人給予從重處理。

第七章 附則

第二十五條 依法保護(hù)員工舉報(bào)和控告工傷違紀(jì)行為，并對(duì)其舉報(bào)和控告及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。

第二十六條 本制度從自公布之日起執(zhí)行。

第四篇：浙江省企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法

浙江省企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法

(時(shí)間：2006年09月07日)浙勞險(xiǎn)[1999]333號(hào)

第一章 總 則

第一條 為了保障勞動(dòng)者在工作中遭受事故傷害和患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，分散工傷風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)工傷預(yù)防，根據(jù)《勞動(dòng)法》和《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》(勞部發(fā)〔1996〕266號(hào))，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 我省境內(nèi)的所有企業(yè)及其職工必須遵照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。

第三條 工傷保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，設(shè)立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)工傷職工提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。

第四條 工傷保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的社會(huì)保險(xiǎn)。企業(yè)必須按照本辦法參加工傷保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，按照本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)保障職工的工傷保險(xiǎn)待遇。

第五條 工傷保險(xiǎn)要與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合。企業(yè)和職工必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

第六條 職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后，應(yīng)當(dāng)?shù)玫郊皶r(shí)救治。各地應(yīng)當(dāng)依據(jù)本地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件，逐步發(fā)展職業(yè)康復(fù)事業(yè)，幫助因工致殘職工從事適合其身體狀況的勞動(dòng)。

第七條 各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)統(tǒng)一管理企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)工作，檢查監(jiān)督本辦法的貫徹執(zhí)行。

各級(jí)財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)基金財(cái)政專(zhuān)戶(hù)的管理，監(jiān)督工傷保險(xiǎn)基金的使用。

各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)辦工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)基金的籌集、管理和待遇支付，以及工傷職工的管理服務(wù)等工作。

各級(jí)工會(huì)組織代表職工監(jiān)督本辦法的實(shí)施。

第二章 工傷范圍及其認(rèn)定

第八條 職工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的；

(二)經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的；

(三)在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；

(四)在生產(chǎn)工作的時(shí)間和工作區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的；

(五)因履行職責(zé)遭致人身傷害的；

(六)從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的；

(七)因工致殘的職工或因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定認(rèn)定為因工致殘舊傷復(fù)發(fā)的；(八)因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他不可抗力的意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的；

(九)在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線(xiàn)上，發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車(chē)事故的；

(十)法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第九條 職工由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷：

(一)犯罪或違法；

(二)自殺或自殘；

(三)斗毆；

(四)酗酒；

(五)蓄意違章；

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)提出工傷報(bào)告。

工傷職工或其親屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，十五日內(nèi)提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)，經(jīng)企業(yè)簽字蓋章后報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)。遇有特殊情況，申請(qǐng)期限可以延長(zhǎng)至三十日。

工傷職工本人或者其親屬?zèng)]有可能提出申請(qǐng)的，可以由本企業(yè)工會(huì)組織代表工傷職工提出待遇申請(qǐng)。

職工工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字蓋章后報(bào)送。企業(yè)不簽字蓋章的，工傷職工或其親屬可以直接報(bào)送申請(qǐng)。

第十一條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)接到企業(yè)的工傷報(bào)告或工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)組織社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查取證，在七日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定。特殊情況可以延長(zhǎng)，但不得超過(guò)三十日。

認(rèn)定工傷應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下資料：

(一)企業(yè)的工傷報(bào)告；

(二)職工的工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)；

(三)指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書(shū)和有職業(yè)病診斷權(quán)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷書(shū)，屬于輕傷無(wú)需到醫(yī)療治療的，由企業(yè)職工醫(yī)院(醫(yī)務(wù)室)開(kāi)具工傷診斷書(shū)；

(四)勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行調(diào)查取證的工傷報(bào)告；

(五)屬道路交通事故的，應(yīng)出具公安交警部門(mén)做出的交通事故裁決書(shū)或有關(guān)證明；

(六)屬履行職責(zé)遭致人身傷害的，應(yīng)提供公安或司法部門(mén)的有關(guān)證明。

工傷認(rèn)定的決定應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知企業(yè)。

第十二條 職工因公外出期間或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中失蹤的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)向企業(yè)所在地公安部門(mén)、勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告。

勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)根據(jù)人民法院宣告死亡的結(jié)論認(rèn)定因工死亡。

第三章 工傷評(píng)殘和勞動(dòng)鑒定

第十三條 職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿(mǎn)仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)并定期復(fù)查傷殘狀況。

第十四條 各級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按國(guó)家制定的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(GB/T16180-1996)標(biāo)準(zhǔn)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn))，對(duì)因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力的程度和護(hù)理依賴(lài)程度進(jìn)行等級(jí)鑒定。

符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)為全部喪失勞動(dòng)能力；五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力；七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。

傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評(píng)定的傷殘等級(jí)為主要依據(jù)。

第十五條 省、市(地)、縣(市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障、衛(wèi)生等行政部門(mén)和工會(huì)組織的主管人員組成。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)設(shè)在同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)鑒定的日常工作。

省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)為全省最高勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)全省勞動(dòng)鑒定工作；處理各市(地)呈報(bào)的疑難、爭(zhēng)議案例的重新鑒定問(wèn)題，并負(fù)責(zé)省、部屬單位職工勞動(dòng)鑒定工作。

各市(地)、縣(市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)本市(地)、縣(市)范圍內(nèi)職工勞動(dòng)鑒定工作；市(地)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)處理所屬縣(市)呈報(bào)的疑難、爭(zhēng)議案例的重新鑒定問(wèn)題。

勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)委托有條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請(qǐng)具有鑒定資格的醫(yī)生組成專(zhuān)家組，進(jìn)行傷殘等級(jí)和護(hù)理等級(jí)的鑒定工作。

第十六條 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室工作人員必須具有工傷評(píng)殘的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練掌握工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)。

勞動(dòng)鑒定委員會(huì)聘請(qǐng)參加鑒定的醫(yī)生應(yīng)具有中級(jí)以上醫(yī)學(xué)技術(shù)職稱(chēng)，并由該委員會(huì)發(fā)給聘書(shū)。

勞動(dòng)鑒定人員在進(jìn)行勞動(dòng)鑒定時(shí)，應(yīng)當(dāng)全面了解被鑒定人的情況，嚴(yán)格執(zhí)行工傷保險(xiǎn)政策法規(guī)和評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正地作出鑒定結(jié)論。

勞動(dòng)鑒定人員實(shí)行回避制度。

第四章 工傷保險(xiǎn)待遇

第十七條 職工因工負(fù)傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的醫(yī)療費(fèi)用(含掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi))，就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷(xiāo)。

工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

國(guó)內(nèi)職工在境外發(fā)生工傷事故，工傷人員原則上應(yīng)回國(guó)內(nèi)指定醫(yī)院治療。緊急情況下必須在境外醫(yī)院搶救治療的，醫(yī)療費(fèi)用由企業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)共同負(fù)擔(dān)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)的部分參照本地同類(lèi)型傷情的醫(yī)療費(fèi)水平予以確定。企業(yè)因支付工傷人員在境外搶救治療的費(fèi)用負(fù)擔(dān)過(guò)重的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以酌情給予適當(dāng)補(bǔ)助。

工傷職工治療非工傷范圍內(nèi)的疾病，其醫(yī)療費(fèi)用按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

工傷職工用藥范圍，原則上參照我省職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥目錄執(zhí)行。

第十八條 職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。

工傷醫(yī)療期是指職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療和領(lǐng)取工傷津貼的期限。工傷醫(yī)療期應(yīng)當(dāng)按照輕傷和重傷的不同情況確定為一個(gè)月至二十四個(gè)月，嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的，由醫(yī)院證明，單位申報(bào)，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)三十六個(gè)月。

工傷醫(yī)療期間，企業(yè)不得解除或終止其勞動(dòng)合同以及作開(kāi)除、解雇、辭退處理。

工傷醫(yī)療期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

第十九條 工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前十二個(gè)月內(nèi)的月平均工資收入。工傷醫(yī)療期滿(mǎn)或者評(píng)定傷殘等級(jí)后，應(yīng)當(dāng)停發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇。

第二十條 工傷職工經(jīng)評(píng)殘后確認(rèn)需要護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。

護(hù)理等級(jí)根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動(dòng)五項(xiàng)條件，區(qū)分為全部護(hù)理依賴(lài)、大部分護(hù)理依賴(lài)和部分護(hù)理依賴(lài)三個(gè)等級(jí)。護(hù)理等級(jí)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評(píng)定。

工傷護(hù)理費(fèi)依照上述護(hù)理等級(jí)分別按當(dāng)?shù)厣下毠ぴ缕骄べY的50%、40%、30%發(fā)給。

第二十一條 工傷職工因日常生活或者輔助生產(chǎn)勞動(dòng)需要，必須安置假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車(chē)等輔助器具的，經(jīng)醫(yī)院提出意見(jiàn)，企業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，按國(guó)內(nèi)普及型標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

第二十二條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件，并享受以下待遇：

(一)按月發(fā)給定期傷殘撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的90%至75%。其中：一級(jí)90%，二級(jí)85%，三級(jí)80%，四級(jí)75%。

(二)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)分別為傷殘職工本人工資的十八至二十四個(gè)月。其中：一級(jí)二十四個(gè)月，二級(jí)二十二個(gè)月，三級(jí)二十個(gè)月，四級(jí)十八個(gè)月。

(三)患其他疾病的按醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)其中由個(gè)人負(fù)擔(dān)部分確有困難的，由企業(yè)酌情予以補(bǔ)助。

(四)易地安家的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣下毠て骄べY六個(gè)月的安家補(bǔ)助費(fèi)。旅途所需車(chē)船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

第二十三條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)的，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作，并可以享受以下待遇：

(一)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人工資的六至十六個(gè)月。其中：五級(jí)十六個(gè)月，六級(jí)十四個(gè)月，七級(jí)十二個(gè)月，八級(jí)十個(gè)月，九級(jí)八個(gè)月，十級(jí)六個(gè)月。

(二)因傷殘?jiān)斐杀救斯べY降低時(shí)，由所在單位發(fā)給在職傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為工資降低部分的90%，本人技能提高而晉升工資時(shí)，在職傷殘補(bǔ)助金予以保留。

(三)傷殘程度被評(píng)為五級(jí)和六級(jí)的職工且企業(yè)難以安排適當(dāng)工作的，由企業(yè)按月發(fā)給本人工資70%的傷殘撫恤金。

(四)傷殘程度被評(píng)為七級(jí)至十級(jí)的，職工本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止合同后本人另行擇業(yè)的，由企業(yè)發(fā)給一次性就業(yè)補(bǔ)助金。其標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的六個(gè)月、五個(gè)月、四個(gè)月、三個(gè)月。

第二十四條 因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)并按本辦法規(guī)定領(lǐng)取定期傷殘撫恤金的，定期傷殘撫恤金低于按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的，按養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法計(jì)發(fā)待遇。

定期傷殘撫恤金按養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)辦法進(jìn)行調(diào)整。

領(lǐng)取定期傷殘撫恤金的職工，在到達(dá)法定正常退休年齡之前，定期傷殘撫恤金(包括正常調(diào)整金額)由工傷保險(xiǎn)基金支付。在到達(dá)法定正常退休年齡之后，定期傷殘撫恤金(包括正常調(diào)整金額)分別由社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金和個(gè)人帳戶(hù)支付，個(gè)人帳戶(hù)支付完后，由社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌基金支付。

第二十五條 職工因工死亡，應(yīng)按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)直系親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金按當(dāng)?shù)厣下毠て骄べY六個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

(二)供養(yǎng)直系親屬撫恤金按月發(fā)給由死者生前提供主要生活來(lái)源的死者的親屬，直至失去供養(yǎng)條件時(shí)止。其標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月按當(dāng)?shù)厣下毠ぴ缕骄べY的40%發(fā)給，其他供養(yǎng)直系親屬每人每月按30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加發(fā)10%。撫恤金總額不得超過(guò)死者本人工資。

供養(yǎng)直系親屬的范圍和條件按照我省現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)一次性工亡補(bǔ)助金，按當(dāng)?shù)厣下毠て骄べY六十個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。符合第二十二條規(guī)定享受定期傷殘撫恤金期間死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金按全額標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)給。領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金的順序?yàn)椋旱谝豁樞颍号渑?、子女、父母，第二順序：兄弟姐妹和其他直系親屬。一次性工亡補(bǔ)助金根據(jù)同一順序均等享受，對(duì)生活有特殊困難的缺乏勞動(dòng)能力者，按予以照顧和協(xié)商一致的原則處理。如死者生前留有遺囑的按遺囑辦理。

第二十六條 因工致殘職工舊傷復(fù)發(fā)經(jīng)確認(rèn)需要治療和休息的，按照本辦法第十七條、第十九條規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇和工傷津貼。一次性傷殘補(bǔ)助金不再享受。

第二十七條 由于交通事故引起的工傷，應(yīng)當(dāng)首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理。工傷保險(xiǎn)待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行：

(一)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的，企業(yè)或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼)。企業(yè)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應(yīng)當(dāng)予以?xún)斶€。

(二)交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)，已由傷亡職工或親屬領(lǐng)取的，工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)助費(fèi)或殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由企業(yè)或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照本辦法有關(guān)條款的規(guī)定補(bǔ)足差額部分。

(三)職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照本條(一)、(二)項(xiàng)處理有關(guān)待遇外，其他工傷保險(xiǎn)待遇按照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。

(四)由于交通事故肇事者逃逸或其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)?，企業(yè)或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照本辦法規(guī)定給予工傷保險(xiǎn)待遇。

(五)企業(yè)或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)幫助職工向肇事者索賠，獲得賠償前可墊付有關(guān)醫(yī)療、津貼等費(fèi)用。

第二十八條 領(lǐng)取定期傷殘撫恤金或供養(yǎng)直系親屬撫恤金的外省市人員，按月領(lǐng)取待遇有困難，本人自愿一次性領(lǐng)取待遇的，經(jīng)與企業(yè)協(xié)商同意，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，簽訂有關(guān)協(xié)議，可以按下列標(biāo)準(zhǔn)一次性計(jì)發(fā)有關(guān)待遇，并終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

(一)領(lǐng)取定期傷殘撫恤金的職工，根據(jù)其傷殘等級(jí)，按本辦法第二十二條第(一)項(xiàng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，一次性計(jì)發(fā)二十周年。但五十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，最低不少于十年；七十周歲以上的按五年計(jì)算。

(二)領(lǐng)取因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬撫恤金的人員，按本辦法第二十五條第(二)項(xiàng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不滿(mǎn)十八周歲的，一次性計(jì)算到十八周歲。對(duì)供養(yǎng)的其他直系親屬，一次性計(jì)發(fā)二十周年，但五十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，最低不少于十年；七十周歲以上的按五年計(jì)算。

第二十九條 職工因公外出期間因意外事故失蹤的，從事故發(fā)生的下個(gè)月起三個(gè)月內(nèi)，本人工資照發(fā)，從第四個(gè)月起停發(fā)工資，對(duì)失蹤職工的供養(yǎng)直系親屬按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤金。人民法院宣告死亡的，發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和其余待遇。

當(dāng)失蹤人員重新出現(xiàn)并經(jīng)法院撤銷(xiāo)死亡結(jié)論的，已領(lǐng)取的工傷待遇應(yīng)當(dāng)退回。

第三十條 出國(guó)、出境人員的勞動(dòng)關(guān)系在國(guó)內(nèi)并參加工傷保險(xiǎn)的，在境外負(fù)傷、致殘或者死亡時(shí)，應(yīng)當(dāng)由境外有關(guān)方面承擔(dān)傷害賠償責(zé)任的，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)向外方索取傷害賠償。外方給付的賠償金應(yīng)歸當(dāng)事人或者其親屬所有，但需償還有關(guān)單位墊付的費(fèi)用。

對(duì)于獲得境外傷害賠償?shù)?，?guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。境外傷害賠償金低于國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)一次性工亡補(bǔ)助金或一次性傷殘補(bǔ)助金的，補(bǔ)足差額部分。

出國(guó)、出境人員應(yīng)當(dāng)由我方承擔(dān)傷害賠償責(zé)任的按照本辦法執(zhí)行。

第三十一條 享受定期傷殘撫恤金或者供養(yǎng)直系親屬撫恤金的人員到境外定居后，可以憑生存證明繼續(xù)領(lǐng)取撫恤金，也可以按照第二十八條的規(guī)定一次性領(lǐng)取有關(guān)待遇，并同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。生存證明應(yīng)每年向支付撫恤金的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供一次。

第三十二條 享受定期傷殘撫恤金的人員，被依法判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)，刑滿(mǎn)釋放或勞動(dòng)教養(yǎng)期滿(mǎn)后，可以繼續(xù)享受原待遇。

第五章 工傷保險(xiǎn)基金

第三十三條 本辦法規(guī)定的工傷醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、定期傷殘撫恤金、一次性傷殘補(bǔ)助金、殘疾輔助器具費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)直系親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金、易地安家補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用，先實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，由工傷保險(xiǎn)基金支付，其他費(fèi)用暫按原渠道支付。

各地應(yīng)當(dāng)積極創(chuàng)造條件逐步擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌項(xiàng)目，提高工傷保險(xiǎn)管理社會(huì)化程度。

第三十四條 工傷保險(xiǎn)基金按以支定收、收支基本平衡的原則籌集，在省政府貫徹國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》以前，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一征收。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與財(cái)政部門(mén)要分別在同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)和財(cái)政部門(mén)共同認(rèn)定的同一國(guó)有商業(yè)銀行開(kāi)設(shè)收入戶(hù)、支出戶(hù)和財(cái)政專(zhuān)戶(hù)。收入戶(hù)除向財(cái)政專(zhuān)戶(hù)劃轉(zhuǎn)資金外，不得發(fā)生其他支付業(yè)務(wù)，收入戶(hù)月末無(wú)余額；支出戶(hù)除接收財(cái)政專(zhuān)戶(hù)撥付的基金及該帳戶(hù)的利息收入外，不得發(fā)生其他收入業(yè)務(wù)，該帳戶(hù)可暫存一定數(shù)額的工傷保險(xiǎn)支付費(fèi)用。

第三十五條 工傷保險(xiǎn)基金納入單獨(dú)的社會(huì)保障基金財(cái)政專(zhuān)戶(hù)，實(shí)行收支兩條線(xiàn)，專(zhuān)項(xiàng)管理、專(zhuān)款專(zhuān)用，任何單位和個(gè)人均不得擠占、挪用，也不得用于平衡財(cái)政預(yù)算。

第三十六條 企業(yè)未經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意逾期不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按日加收2‰的滯納金。滯納金并入工傷保險(xiǎn)基金。

第三十七條 工傷保險(xiǎn)基金由下列項(xiàng)目構(gòu)成：

(一)企業(yè)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)；

(二)工傷保險(xiǎn)費(fèi)滯納金；

(三)工傷保險(xiǎn)基金的利息；

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他資金。

第三十八條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)按照職工工資總額的一定比例繳納，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)從企業(yè)管理費(fèi)中列支。

第三十九條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)各行業(yè)的傷亡事故風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)危害程度的類(lèi)別實(shí)行差別費(fèi)率。行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)和差別費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)根據(jù)傷亡事故和職業(yè)病的統(tǒng)計(jì)及統(tǒng)籌費(fèi)用進(jìn)行測(cè)算，按企業(yè)工資總額的0.2%至1%范圍內(nèi)劃分若干繳費(fèi)檔次。具體比例由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)、財(cái)政部門(mén)予以確定。

工傷保險(xiǎn)行業(yè)差別費(fèi)率根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r酌情調(diào)整。

第四十條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)企業(yè)上一職業(yè)安全衛(wèi)生狀況和工傷保險(xiǎn)費(fèi)用支出情況進(jìn)行評(píng)估，并經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門(mén)審核同意后，適當(dāng)調(diào)整企業(yè)下一工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。

企業(yè)發(fā)生工傷和職業(yè)病及使用工傷保險(xiǎn)基金超過(guò)控制指標(biāo)的，應(yīng)當(dāng)在企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上提高費(fèi)率；低于控制指標(biāo)的應(yīng)當(dāng)降低費(fèi)率?？刂浦笜?biāo)由各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)、財(cái)政部門(mén)提出意見(jiàn)經(jīng)當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn)后執(zhí)行。

企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的調(diào)整幅度為企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)率的5%到40%。第四十一條 工傷保險(xiǎn)基金按下列項(xiàng)目支出使用：

(一)統(tǒng)籌項(xiàng)目支付的待遇；

(二)事故預(yù)防和安全獎(jiǎng)勵(lì)金；

(三)職業(yè)康復(fù)費(fèi)用；

(四)宣傳和科研費(fèi)。

上述費(fèi)用不計(jì)征稅費(fèi)，各項(xiàng)費(fèi)用的支出標(biāo)準(zhǔn)由各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)、財(cái)政部門(mén)報(bào)請(qǐng)當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn)后執(zhí)行。

第四十二條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)必須嚴(yán)格執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度》及我省實(shí)施細(xì)則。同時(shí)每年編制工傷保險(xiǎn)基金收支預(yù)、決算報(bào)同級(jí)財(cái)政部門(mén)。

工傷保險(xiǎn)基金的管理、使用接受地方財(cái)政、審計(jì)、銀行和工會(huì)的監(jiān)督。

各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得從基金中提取任何費(fèi)用，機(jī)構(gòu)人員經(jīng)費(fèi)及開(kāi)展工傷保險(xiǎn)所必需的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)列入當(dāng)?shù)刎?cái)政預(yù)算，由同級(jí)財(cái)政撥付。

第六章 工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)

第四十三條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配合勞動(dòng)保障行政部門(mén)督促企業(yè)貫徹落實(shí)國(guó)家的職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，采取宣傳、教育、檢查和獎(jiǎng)懲等措施，并支持工傷和職業(yè)病預(yù)防的科學(xué)研究工作，促進(jìn)企業(yè)改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，教育職工嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，減少傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。

對(duì)于當(dāng)年未發(fā)生工傷事故和職業(yè)病，或者其發(fā)生率低于本行業(yè)平均水平的企業(yè)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)、財(cái)政部門(mén)同意后，可以從該企業(yè)當(dāng)年繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用中返還5～10%給企業(yè)，用于安全生產(chǎn)宣傳和職工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)安全生產(chǎn)工作做出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，適當(dāng)補(bǔ)償企業(yè)為降低事故和職業(yè)病先期投入安全生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備建設(shè)中的部分資金不足，具體辦法由各地規(guī)定。

第四十四條 有條件的地區(qū)應(yīng)當(dāng)通過(guò)工傷保險(xiǎn)基金提留、民間贊助等方式籌集資金，逐步興辦工傷職業(yè)康復(fù)事業(yè)，幫助工傷殘疾人員恢復(fù)或者補(bǔ)償功能。發(fā)展職業(yè)康復(fù)事業(yè)應(yīng)當(dāng)利用現(xiàn)有條件，可以與有關(guān)醫(yī)院、療養(yǎng)院聯(lián)合舉辦，也可以建立工傷康復(fù)中心。?第四十五條 對(duì)具有一定勞動(dòng)能力并需要通過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)恢復(fù)或者提高勞動(dòng)能力的工傷殘疾人，勞動(dòng)保障行政部門(mén)及企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極組織專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，所需費(fèi)用可以在工傷保險(xiǎn)基金的職業(yè)康復(fù)費(fèi)用中支付。

第七章 管理與監(jiān)督檢查

第四十六條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)用以市、縣為單位實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，逐步創(chuàng)造條件實(shí)行市(地)級(jí)統(tǒng)籌。在杭省、部屬企業(yè)和原養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)職工的工傷保險(xiǎn)由省社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心組織實(shí)施。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立、健全各項(xiàng)工作制度，并履行以下主要職責(zé)：

(一)收繳和管理工傷保險(xiǎn)基金，支付工傷保險(xiǎn)待遇；

(二)協(xié)助勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)工傷保險(xiǎn)申請(qǐng)進(jìn)行調(diào)查取證，確定工傷待遇補(bǔ)償；

(三)與有關(guān)醫(yī)院和醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立醫(yī)療合同，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)事業(yè)；

(四)進(jìn)行工傷保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)；

(五)支持和配合勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)的監(jiān)督檢查；(六)開(kāi)展工傷保險(xiǎn)和工傷預(yù)防的宣傳、教育和咨詢(xún)；

(七)承擔(dān)勞動(dòng)保障行政部門(mén)委托的其他事項(xiàng)。

第四十七條 工傷職工應(yīng)當(dāng)?shù)焦t(yī)療合同醫(yī)院進(jìn)行治療，緊急時(shí)可以到就近醫(yī)院或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治。

工傷職工需要轉(zhuǎn)院治療或者到外地就醫(yī)的，由工傷合同醫(yī)院提出意見(jiàn)，企業(yè)同意，并經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。

第四十八條 職工因工死亡，其喪葬事宜的辦理應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

第八章 企業(yè)和職工責(zé)任

第四十九條 企業(yè)實(shí)行租賃、兼并、轉(zhuǎn)讓、分立時(shí)，繼續(xù)經(jīng)營(yíng)者必須承擔(dān)原企業(yè)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

建設(shè)工程由若干企業(yè)承包或者企業(yè)實(shí)行內(nèi)、外部經(jīng)營(yíng)承包時(shí)，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工的勞動(dòng)關(guān)系所在企業(yè)負(fù)責(zé)。

職工被借調(diào)或者聘用期間發(fā)生工傷事故的，由借調(diào)或者聘用單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

第五十條 企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定清償應(yīng)負(fù)擔(dān)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

第五十一條 企業(yè)必須落實(shí)工傷醫(yī)療搶救措施，確保工傷職工得到及時(shí)救治，并做好工傷預(yù)防、病傷職工管理和傷殘鑒定申報(bào)工作。

第五十二條 企業(yè)必須如實(shí)申報(bào)工資總額和職工人數(shù)，及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報(bào)、虛報(bào)。勞動(dòng)保障行政部門(mén)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查了解工傷情況時(shí)，企業(yè)和職工應(yīng)當(dāng)積極配合和協(xié)助。

第五十三條 對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工，勞動(dòng)關(guān)系終止、解除時(shí)或轉(zhuǎn)換工作單位時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)性健康檢查。發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的，由原單位負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)的處理工作；在新單位發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的，由新單位負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)的處理工作。

第五十四條 職工應(yīng)當(dāng)接受勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，服從企業(yè)生產(chǎn)管理人員的指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

第五十五條 工傷職工或者其親屬申請(qǐng)工傷待遇時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、主要經(jīng)過(guò)、現(xiàn)場(chǎng)證人和本人工資收入、家庭成員等情況。

勞動(dòng)保障行政部門(mén)及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查了解工傷情況時(shí)，有關(guān)職工、當(dāng)事人或者親屬應(yīng)當(dāng)予以配合，如實(shí)提供情況。

第五十六條 工傷職工無(wú)故拒絕治療、檢查，夸大或隱瞞重要情節(jié)影響勞動(dòng)鑒定結(jié)論或多領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的，企業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可停發(fā)或減發(fā)有關(guān)待遇。對(duì)虛報(bào)冒領(lǐng)的，除追回冒領(lǐng)金額外，還應(yīng)視情予以處罰。

第五十七條 工傷職工經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定確認(rèn)完全恢復(fù)或者部分恢復(fù)勞動(dòng)能力可以工作者，應(yīng)當(dāng)服從企業(yè)的工作安排。

第九章 爭(zhēng)議處理

第五十八條 在申報(bào)工傷和處理工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，工傷職工及其親屬與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的有關(guān)規(guī)定辦理。

第五十九條 工傷職工及其親屬或者企業(yè)，對(duì)勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出的工傷認(rèn)定及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的待遇支付決定不服的，可依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。

第六十條 職工對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出傷殘等級(jí)和護(hù)理等級(jí)鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查，對(duì)復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。

復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出，復(fù)查鑒定程序按省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的規(guī)定辦理。

第十章 附 則

第六十一條 本辦法所稱(chēng)職工，是指在企業(yè)工作，由其支付工資的各類(lèi)人員，但不包括外商投資企業(yè)的外方人員。

第六十二條 本辦法所稱(chēng)的工資總額，按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定執(zhí)行。

職工本人工資，是指職工因工負(fù)傷或者死亡前12個(gè)月的月平均工資收入。計(jì)發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，本人工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的，按當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY計(jì)發(fā)。

第六十三條 本辦法所稱(chēng)職業(yè)病，其范圍、名稱(chēng)按照《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》和所附的“職業(yè)病名單”執(zhí)行，職業(yè)病的診斷按照《職業(yè)病診斷管理辦法》及《浙江省職業(yè)病診斷管理辦法實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六十四條 到參加工傷保險(xiǎn)的企業(yè)實(shí)習(xí)的大中專(zhuān)院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)工作中發(fā)生傷亡事故的，可以參照本辦法的有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作一次性處理。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不向有關(guān)學(xué)校和企業(yè)收取保險(xiǎn)費(fèi)用。

第六十五條 本辦法所稱(chēng)因工死亡，是指因工傷事故或者職業(yè)中毒直接導(dǎo)致死亡、工傷或者職業(yè)病醫(yī)療期間死亡、工傷舊傷復(fù)發(fā)或者職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡，以及按照本辦法第二十二條規(guī)定享受定期傷殘撫恤金期間死亡。

第六十六條 本辦法實(shí)施前發(fā)生的工傷，其工傷保險(xiǎn)待遇按原規(guī)定處理。對(duì)因工致殘舊傷復(fù)發(fā)的或舊傷復(fù)發(fā)死亡的，其工傷保險(xiǎn)待遇按本辦法第二十六條執(zhí)行。

第六十七條 本辦法實(shí)施前已確認(rèn)需要護(hù)理的工傷職工，本辦法實(shí)施后需經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)重新評(píng)定護(hù)理等級(jí)，其護(hù)理待遇按本辦法第二十條執(zhí)行。

第六十八條 本辦法實(shí)施后調(diào)整、提高護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤金的費(fèi)用，仍按原渠道解決。

第六十九條 本辦法施行前尚未參加工傷保險(xiǎn)的單位應(yīng)當(dāng)自本辦法施行之日起30日內(nèi)，本辦法施行后成立的單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)，持營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者社會(huì)保險(xiǎn)登記證書(shū)等有關(guān)證件，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理工傷保險(xiǎn)事宜。

第七十條 對(duì)目前暫未參加工傷保險(xiǎn)的企業(yè)，其職工的工傷保險(xiǎn)待遇可以參照本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；對(duì)因工致殘的職工和因工死亡的遺屬，本人自愿一次性領(lǐng)取待遇的，也可以參照本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)一次性計(jì)發(fā)有關(guān)待遇并終止與企業(yè)的工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

第七十一條 各市(地)、縣(市)可以根據(jù)本辦法并結(jié)合本地實(shí)際制定實(shí)施辦法，報(bào)省勞動(dòng)保障行政部門(mén)、財(cái)政部門(mén)備案。

第七十二條 本辦法自2000年1月1日起施行。過(guò)去有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。

第七十三條 本辦法由省勞動(dòng)保障行政部門(mén)、財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：福州市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則

福州市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則

第一章 總 則

第一條 為了貫徹實(shí)施《福建省企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行規(guī)定》（閩政[１９９４] ４０號(hào)文），結(jié)合本市實(shí)際，制定本細(xì)則。

第二條 本細(xì)則和《試行規(guī)定》一并執(zhí)行。本細(xì)則適用于福州地區(qū)所有企業(yè)的全部職工。

第三條 工傷保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的社會(huì)保險(xiǎn)，企業(yè)不論是否發(fā)生工傷事故，必須參加社會(huì)工傷保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第四條 工傷保險(xiǎn)由市、縣（市）、區(qū)勞動(dòng)行政主管部門(mén)管理，市、縣（市）、區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)具體經(jīng)辦。

第二章 工傷保險(xiǎn)的范圍

第五條 職工因下列情況之一負(fù)傷、致殘或死亡的，屬于工傷保險(xiǎn)范圍：

（一）從事企業(yè)日常生產(chǎn)、工作或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派與生產(chǎn)有關(guān)工作的；

（二）在緊急情況下，雖未經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指定，而從事有益于本企業(yè)工作的，或從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和人民群眾利益的；

（三）在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有毒有害因素造成職 業(yè)病的；

（四）在本企業(yè)生產(chǎn)工作區(qū)域內(nèi)遭受不可抗拒的外傷害的；

（五）因公外出期間執(zhí)行公務(wù)時(shí)，發(fā)生傷害事故或患重病沒(méi)有醫(yī)療搶救條件導(dǎo)致殘疾、死亡以及失蹤的；

（六）復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人因公、因戰(zhàn)致殘后舊傷復(fù)發(fā)的；

（七）勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定的其他工傷。

第六條 職工在生產(chǎn)環(huán)境中接觸職業(yè)性有毒有害物質(zhì)，并符合國(guó)家公布的有關(guān)職業(yè)病規(guī)定，由省、市職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)確診，經(jīng)市、縣（市）區(qū)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的職業(yè)病患者，不論是否死亡或是否達(dá)到殘廢評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，均屬工傷保險(xiǎn)范圍。但實(shí)行工傷保險(xiǎn)前個(gè)體從事此類(lèi)作業(yè)而引起的職業(yè)病、不列入工傷保險(xiǎn)范圍。

第七條 在生產(chǎn)工作中，由于本人故意行為（如自殺、自殘、斗毆、酗酒等）以及因本人犯罪行為造成傷殘或死亡的，不屬于工傷保險(xiǎn)范圍。

第三章 工傷保險(xiǎn)基金的征集和管理

第八條 工傷保險(xiǎn)基金按以支定收，留有儲(chǔ)備的原則，并根據(jù)不同行業(yè)的危險(xiǎn)程度和工傷事故發(fā)生頻率，實(shí)行差別費(fèi)率，以企業(yè)職工工資總額０．５％至１．５％的比例征集（“福州市工傷保險(xiǎn)基金繳納標(biāo)準(zhǔn)表”附后）。工傷保險(xiǎn)費(fèi)全部由企業(yè)繳納，在管理費(fèi)用列支。

第九條 各企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)應(yīng)預(yù)繳一個(gè)月的工傷保險(xiǎn)費(fèi)作為應(yīng)急儲(chǔ)備金。企業(yè)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的工資總額，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)繳納；高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY３００％以上部分不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第十條 工傷保險(xiǎn)基金由企業(yè)開(kāi)戶(hù)銀行代扣，轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)設(shè)的工傷保險(xiǎn)基金專(zhuān)戶(hù)，專(zhuān)款專(zhuān)用。工傷保險(xiǎn)基金由銀行按照城鄉(xiāng)居民同期存款計(jì)息，利息并入基金。第十一條 工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌，分級(jí)管理?？h（市）、區(qū)籌集的工傷保險(xiǎn)基金８５％留縣（市）、區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，用于按規(guī)定支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇；５％上繳省作為調(diào)劑儲(chǔ)備金； １０％上繳市社會(huì)保險(xiǎn)公司（含市本級(jí)）作為市風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備金，用于重大事

故調(diào)劑。（當(dāng)年基金結(jié)轉(zhuǎn)存入同級(jí)財(cái)政專(zhuān)戶(hù)。如果市風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備金收不敷支時(shí)，由市社會(huì)保險(xiǎn)公司提出報(bào)告，向省社會(huì)保險(xiǎn)公司申請(qǐng)調(diào)劑或由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)墊付。

第十二條 市社會(huì)保險(xiǎn)公司按籌集工傷保險(xiǎn)金總額提?。担プ鳛楣芾砑靶麄髻M(fèi)；縣（市）、區(qū)社保公司按籌集工傷保險(xiǎn)金總額提取５％為管理費(fèi)用，提?。匆唬福樾麄髻M(fèi)用。第＋三條 已開(kāi)展工傷保險(xiǎn)試點(diǎn)的縣（市）、區(qū)，其歷年結(jié)余的工傷保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)入本級(jí)應(yīng)急儲(chǔ)備金項(xiàng)下。工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)辦法和工傷保險(xiǎn)待遇支付從１９９６年1月1日起按新規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 工傷保險(xiǎn)基金和管理宣傳費(fèi)實(shí)行財(cái)務(wù)預(yù)決算管理，具體辦法由市勞動(dòng)局會(huì)同市財(cái)政局制定，并接受審計(jì)的監(jiān)督。工傷保險(xiǎn)基金和管理服務(wù)費(fèi)不計(jì)征各種稅費(fèi)。

第四章 工傷保險(xiǎn)的確認(rèn)和鑒定

第十五條 企業(yè)發(fā)生人身傷青事故時(shí)，應(yīng)當(dāng)在３月內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，填寫(xiě)《福州市職工工傷確認(rèn)表》和《福州市企業(yè)傷殘職工勞動(dòng)能力鑒定表》。第十六條 社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)接到企業(yè)工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)后，應(yīng)在５日內(nèi)給予審查，報(bào)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定。勞動(dòng)鑒定的程序和辦法，按照《福州市勞動(dòng)鑒定暫行規(guī)定》辦理。勞動(dòng)鑒定結(jié)論書(shū)應(yīng)當(dāng)送達(dá)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。

第十七條 傷殘職工經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定后，由職工所在單位按隸屬關(guān)系向市、縣（市）、區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申報(bào)，社保機(jī)構(gòu)接到申報(bào)之日起３０天內(nèi)，發(fā)給《工傷待證》，支付工傷保險(xiǎn)待遇。

第五章 工傷保險(xiǎn)待遇

第十八條 職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病的掛號(hào)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)，由社保機(jī)構(gòu)支付。住院伙食費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)及途中食宿費(fèi)用等由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 職工工傷醫(yī)療期間的工資和福利待遇不變，治愈或處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，企業(yè)按《福建省職工外傷、職業(yè)中毒醫(yī)療終結(jié)鑒定標(biāo)準(zhǔn)》提出醫(yī)療終結(jié)意見(jiàn)，報(bào)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)審定，醫(yī)療期最長(zhǎng)為２４個(gè)月。職工工傷醫(yī)療終結(jié)或評(píng)殘后，仍需治療或舊傷復(fù)發(fā)的，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)認(rèn)定后，其醫(yī)療費(fèi)用由社保機(jī)構(gòu)支付。

第二十條 傷殘職工需要安裝康復(fù)輔助器具的，由醫(yī)院提出意見(jiàn)，報(bào)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)審批，其所需費(fèi)用按國(guó)產(chǎn)普及型標(biāo)準(zhǔn)由社保機(jī)構(gòu)支付。

第二十一條 職工工傷致殘醫(yī)療終結(jié)后，由企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)按勞動(dòng)部、衛(wèi)生部《職工工傷與職業(yè)病殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》提出鑒定傷殘等級(jí)意見(jiàn)，報(bào)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評(píng)定傷殘等級(jí)后，由同級(jí)勞動(dòng)部門(mén)發(fā)給因工傷殘等級(jí)證件?？h以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)對(duì)傷殘等級(jí)定期復(fù)查，根據(jù)復(fù)查鑒定結(jié)論安排試工、復(fù)工、調(diào)整崗位或調(diào)整工傷待遇。

第二十二條職 工工傷全殘需要護(hù)理的，由社保機(jī)構(gòu)以當(dāng)?shù)厣辖y(tǒng)籌企業(yè)職工月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，根據(jù)護(hù)理依賴(lài)程度等級(jí)按月支付護(hù)理費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為

一級(jí)——５０％

二級(jí)－—４０％

三級(jí)一—３０％

第二十三條 職工因工致殘鑒定為一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)退出工作崗位，其待遇由社保機(jī)構(gòu)以當(dāng)?shù)厣辖y(tǒng)籌企業(yè)職工月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，按照以下規(guī)定辦理：

（一）發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：

一級(jí)——１８?jìng)€(gè)月

二級(jí)——１６個(gè)月

三級(jí)——１４個(gè)月

四級(jí)——１２個(gè)月

（二）按月發(fā)給定期傷殘撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)為：

一級(jí)——９０％

二級(jí)——８５％

三級(jí)——８０％

四級(jí)——７５％

（三）發(fā)給易地安置所需的費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)為１２個(gè)月。

第二十四條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)至十級(jí)的，其待遇按照以下規(guī)定辦理：

（一）由社保機(jī)構(gòu)以當(dāng)?shù)厣辖y(tǒng)籌企業(yè)職工月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)。發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：

五級(jí)——１１個(gè)月

六級(jí)——１０個(gè)月

七級(jí)—— ９個(gè)月

八級(jí)—— ８?jìng)€(gè)月

九級(jí)—— ７個(gè)月

十級(jí)—— ６個(gè)月

（二）合同期限內(nèi)由企業(yè)安排適當(dāng)工作。合同期滿(mǎn)后，原則上應(yīng)續(xù)訂合同，對(duì)被鑒定為五級(jí)和六級(jí)的職工，安排工作確有困難，企業(yè)可按月發(fā)給本人工資的７０％，離崗休養(yǎng)至達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)時(shí)止。

（三）傷殘職工因工致殘鑒定為五至十級(jí)，職工本人愿意自謀職業(yè)的企業(yè)可按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)安置費(fèi)，５一６級(jí)傷殘者為３６個(gè)月當(dāng)?shù)厣下毠ぴ缕骄U費(fèi)工資；７一８級(jí)為３０個(gè)月，９一１０級(jí)為２４個(gè)月，同時(shí)發(fā)給一次性辭退補(bǔ)助費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：工作年限每滿(mǎn)一年的，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月當(dāng)?shù)厣下毠ぴ缕骄U費(fèi)工資。但上述兩項(xiàng)費(fèi)用之和不得超過(guò)４２個(gè)月當(dāng)?shù)厣下毠ぴ缕骄U費(fèi)工資。

第二十五條 職工因工死亡，其待遇由社保機(jī)構(gòu)以當(dāng)?shù)厣辖y(tǒng)籌企業(yè)職工月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，按以下規(guī)定支付：

（一）喪葬補(bǔ)助費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為６個(gè)月。

（二）供養(yǎng)親屬定期撫恤金按照國(guó)家規(guī)定的供養(yǎng)條件，憑本人當(dāng)年生存證明，領(lǐng)取撫恤金。標(biāo)準(zhǔn)為：

供養(yǎng)一人的，每月領(lǐng)取當(dāng)?shù)厣辖y(tǒng)籌企業(yè)職工月平均繳費(fèi)工資總額的５０％； 供養(yǎng)二人的，每月領(lǐng)取當(dāng)?shù)厣辖y(tǒng)籌企業(yè)職工月平均繳費(fèi)工資總額的８０％；

供養(yǎng)三人及三人以上的，每月領(lǐng)取當(dāng)?shù)厣辖y(tǒng)籌企業(yè)職工月平均繳費(fèi)工資總額的１００％；

（三）次性補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為６０個(gè)月。領(lǐng)取一次性補(bǔ)助金的對(duì)象及順序?yàn)椋号渑?、子女、父母。如死者生前有遺囑的按遺囑辦理。

第二十六條 對(duì)殘廢職工進(jìn)行必要的康復(fù)情況或殘廢程度變化的檢查，經(jīng)市、縣（市）、區(qū)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)批準(zhǔn)，所需費(fèi)用由社保機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)。經(jīng)檢查后按鑒定的殘廢等級(jí)提高享受相應(yīng)等級(jí)的待遇，由社保機(jī)構(gòu)補(bǔ)發(fā)與上一次等級(jí)的差額。達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力條件的，給予辦理退休，享受殘廢退休待遇。

第二十七條 破產(chǎn)企業(yè)和合同期滿(mǎn)不再經(jīng)營(yíng)的外商投資企業(yè)，應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定清償應(yīng)負(fù)擔(dān)的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用，一次性向當(dāng)?shù)厣绫９纠U納。傷殘職工按預(yù)期平均壽命２０年計(jì)算，遺屬供養(yǎng)年限按１２年計(jì)算。

第二十八條 工傷死亡職工的供養(yǎng)要求選擇一次性領(lǐng)取定期撫恤金的，可按實(shí)際供養(yǎng)年限一次性發(fā)給，但所領(lǐng)取的金額最多不超過(guò)６０個(gè)月當(dāng)?shù)厣下毠ぴ缕骄U費(fèi)工資。農(nóng)民合同制工人、，臨時(shí)工、輪換工、季節(jié)工因工致殘被鑒定為１一４級(jí)的，如本人愿意，可一次性領(lǐng)取定期傷殘撫恤金并終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)為６０個(gè)月當(dāng)?shù)厣下毠ぴ缕骄U費(fèi)工資；二級(jí)為５４個(gè)月，三級(jí)為４８?jìng)€(gè)月，四級(jí)為４２個(gè)月。符合勞動(dòng)部勞險(xiǎn)字（1992）28號(hào)文規(guī)定護(hù)理?xiàng)l件的，可另按護(hù)理等級(jí)發(fā)給５年的護(hù)理費(fèi)。

第二＋九條 傷殘職工到達(dá)退休年齡時(shí)，繼續(xù)領(lǐng)取傷殘撫恤金。定期傷殘撫恤金標(biāo)準(zhǔn)低于現(xiàn)行退休待遇的，差額部分由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額部分。第三十條 出國(guó)、出境人員在國(guó)內(nèi)參加工傷保險(xiǎn)后在境外負(fù)傷、致殘或者死亡，外方付給的賠償金歸當(dāng)事人或者其親屬所有，但有關(guān)單位為處理事故墊付的費(fèi)用應(yīng)從賠償金中償還，國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)待遇不再發(fā)給。外方未付賠償金的，由當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)按《試行規(guī)走》辦理。享受定期傷殘撫恤金或供養(yǎng)撫恤金的人員到境外定居后可以憑生存證明（每半年提供一次）繼續(xù)領(lǐng)取撫恤金。凡已領(lǐng)取定期撫恤金的傷殘人員或供養(yǎng)親屬，不得再改辦一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇手續(xù)。

第三十一條 傷殘職工的定期傷殘撫恤金、全殘護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬定期撫恤金，從領(lǐng)取撫恤金的下一年起，每年七月一日按照上一年全市統(tǒng)籌企業(yè)職工月平均繳費(fèi)工資增長(zhǎng)率的一定比例調(diào)整一次（參照基本養(yǎng)老金的調(diào)整幅度），負(fù)增長(zhǎng)對(duì)不作調(diào)整。

第三＋條 本細(xì)則發(fā)布以前發(fā)生工傷的，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，發(fā)給工傷等級(jí)證件。定期傷殘撫恤金、護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤金，由當(dāng)?shù)厣绫９尽⒃谝荒陜?nèi)改按本規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)分步實(shí)施。

第六章 工傷預(yù)防

第三十三條 企業(yè)應(yīng)采用符合安全衛(wèi)生要求的生產(chǎn)工藝設(shè)備，保證勞動(dòng)、安全設(shè)施完好有效，同時(shí)加強(qiáng)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和技術(shù)培訓(xùn)工作。企業(yè)在一年內(nèi)未發(fā)生工傷事故的，社保機(jī)構(gòu)于下年元月按其上企業(yè)繳納工傷保險(xiǎn)基金總額的５％作為安全獎(jiǎng)勵(lì)金。

第三十四條 社保機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，對(duì)其繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。浮動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)定為，連續(xù)兩年有或無(wú)工傷事故企業(yè)，可在原差別費(fèi)率1.5%、1％和0.5％的基礎(chǔ)上分別上下浮動(dòng)其下費(fèi)率0.3％的、0.2％和0.1％，直至２％最高費(fèi)率或0.3％最低費(fèi)率；企業(yè)當(dāng)年發(fā)生工傷事故，其工傷保險(xiǎn)費(fèi)用支出超過(guò)當(dāng)年繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)總額的８５％時(shí)，從下起恢復(fù)繳費(fèi)費(fèi)率。

第三十五條 勞動(dòng)部門(mén)采取宣傳、教育、獎(jiǎng)勵(lì)和監(jiān)督檢查等措施，加強(qiáng)工傷預(yù)防監(jiān)察工作，所需的工傷事故預(yù)防費(fèi)，由市、縣（市）、區(qū)社保機(jī)構(gòu)報(bào)同級(jí)財(cái)政核定后，從基金中提取。

第七章 法律責(zé)任

第三十六條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照本細(xì)則在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定對(duì)所屬職工承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

第三十七條 實(shí)行租賃、承包的企業(yè)或被兼并、轉(zhuǎn)讓的企業(yè)，其經(jīng)營(yíng)者或接收方必須承擔(dān)原企業(yè)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

第三十八條 企業(yè)破產(chǎn)，應(yīng)優(yōu)先清償應(yīng)負(fù)擔(dān)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。原工傷人員的遺屬保險(xiǎn)待遇仍按本細(xì)則由社保機(jī)構(gòu)支付。

第三十九條 企業(yè)違反規(guī)定，有下列行為之一者，由勞動(dòng)部門(mén)接到報(bào)告調(diào)查核實(shí)后，對(duì)企業(yè)發(fā)出書(shū)面通知限期改正，企業(yè)在接到書(shū)面通知后十五日內(nèi)拒不改正的，由勞動(dòng)部門(mén)處以應(yīng)繳工傷基金額二至十倍的罰款。被處罰者應(yīng)到指定的金融機(jī)構(gòu)交納罰款。

（一）逾期不辦理社會(huì)工傷保險(xiǎn)登記的；

（二）不承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的；

（三）拒繳或少繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的。

第四十條 企業(yè)未經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)審批，欠繳社會(huì)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，每月加收５％滯納金，滯納金并入工傷保險(xiǎn)基金。

第四十一條 社保機(jī)構(gòu)未按規(guī)定及時(shí)發(fā)放工傷保險(xiǎn)金的，同級(jí)或上級(jí)勞動(dòng)部門(mén)接到申訴并查實(shí)后，應(yīng)通知其立即糾正補(bǔ)發(fā)保險(xiǎn)金（含利息），同時(shí)給員工按拖欠時(shí)間每月賠償應(yīng)發(fā)金額５％的賠償全，利息和賠償金從管理中列支。

第四十二條 因工傷職工本人責(zé)任影響勞動(dòng)鑒定的，不得享受工傷保險(xiǎn)待遇；經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為恢復(fù)勞動(dòng)能力而不服從企業(yè)分配的，企業(yè)按《職工獎(jiǎng)懲條例》及辭退違紀(jì)職工的有關(guān)規(guī)定辦理。

第四十三條 職工因工死亡時(shí)，企業(yè)和工亡職工親屬應(yīng)當(dāng)按照殯葬規(guī)定辦理喪事。故意拖延處理遺體的，一切費(fèi)用由親屬負(fù)擔(dān)。工傷職工或其他人，在工傷事故處理中發(fā)生違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法部門(mén)依法追究刑事責(zé)任。

第四十四條 發(fā)生工傷保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議時(shí)，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議規(guī)定處理。

第八章附 則

第四十五條 本細(xì)則所稱(chēng)職工的供養(yǎng)親屬，系指主要生活來(lái)源依靠職工供給，并符合下列條件之一者：

（一）配偶、父母；男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，或完全喪失勞動(dòng)能力的；

（二）子女、兄弟姐妹；年未滿(mǎn)十六周歲，或年滿(mǎn)１６周歲尚在中學(xué)學(xué)習(xí)的（含職業(yè)高中）；或因殘疾無(wú)勞動(dòng)能力的。

第四十六條 在職職工在借用、聘用期間發(fā)生工傷事故由借用聘用單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

第四十七條 凡過(guò)去與《試行規(guī)定》、本細(xì)則不相符的，均按《試行規(guī)定》、本細(xì)則執(zhí)行。

第四十八條 本細(xì)則由福州市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。

第四十九條 本細(xì)則自一九九六年一月一日起執(zhí)行。