第一篇：天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定
天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定
第一條 為了完善工傷保險(xiǎn)制度，保障因工作遭受事故傷害 或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和 職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國社 會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院令第586號(hào)），結(jié)合本 市實(shí)際情況，制定本規(guī)定。
第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民 辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有 雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
前款規(guī)定的用人單位職工均有依照本規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇 的權(quán)利。
第三條 市人力資源和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)全市的工傷保 險(xiǎn)工作。區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障行政部門在市人力資源和社會(huì) 保障行政部門的指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）具體承辦工傷保險(xiǎn)事 務(wù)。
財(cái)政、衛(wèi)生、工商、安全監(jiān)管、公安、建設(shè)交通、交通港口 等行政部門按照各自職責(zé)做好工傷保險(xiǎn)工作。
第四條 與工傷保險(xiǎn)相關(guān)的行政部門應(yīng)當(dāng)就工傷事故和職業(yè) 病建立信息共享機(jī)制。
第五條 本市工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行全市統(tǒng)籌。工傷保險(xiǎn)基金由 下列各項(xiàng)構(gòu)成：
（一）用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)；
（二）工傷保險(xiǎn)基金的利息；
（三）依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金。
第六條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要生產(chǎn)經(jīng)營 業(yè)務(wù)等情況，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，確定用人單位適用的行業(yè)差別 費(fèi)率。
經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情 況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費(fèi)率檔次，確定用人單位年度工傷保 險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障行政部門備案。
第七條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳 納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以 單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。
對(duì)于難以按照職工工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的建筑施工企業(yè)、小型服務(wù)企業(yè)、小型礦山企業(yè)等行業(yè)企業(yè)，其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的 具體計(jì)算辦法，由市人力資源和社會(huì)保障行政部門確定。
第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自依法成立之日起30日內(nèi)，到所在地 的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)登記。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起 10日內(nèi)審核完畢。
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，到所在地的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為 其職工辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)。
用人單位的工傷保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者依法終止的，應(yīng) 當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi)，到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更 或者注銷手續(xù)。
第九條 工傷保險(xiǎn)基金用于下列支出：
（一）工傷保險(xiǎn)待遇；
（二）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用；
（三）工傷認(rèn)定調(diào)查費(fèi)用；
（四）職業(yè)康復(fù)費(fèi)用；
（五）工傷預(yù)防費(fèi)用；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用。
第十條 工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金總額的
10%提留儲(chǔ)備金，其滾存總額超過當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金總額的30% 時(shí)，不再提取。
儲(chǔ)備金用于統(tǒng)籌本市重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付；儲(chǔ)備金 不足支付的，由市人民政府墊付。
第十一條 市人力資源和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)患職業(yè)病的 職工和跨省市流動(dòng)作業(yè)用人單位職工的工傷認(rèn)定工作。
各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)前款規(guī)定外的用人 單位職工的工傷認(rèn)定工作。
第十二條 職工發(fā)生事故傷害后，職工或者現(xiàn)場人員應(yīng)當(dāng)立 即向用人單位報(bào)告。用人單位應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)向人力資源和社會(huì) 保障行政部門報(bào)告。
第十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職工被診 斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向人力資源和社會(huì)保障行政部 門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提交下列材料：
（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；
（二）勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)關(guān)系證明；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明；
（四）職工本人身份證明；
（五）其他相關(guān)證明材料。
第十四條 用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職 工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒 定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向人力資源和社會(huì)保障行政 部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提交本規(guī)定第十三條規(guī)定的材料。
第十五條 人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn) 定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)，對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)作出受理或者不予受理的 決定，并書面通知申請(qǐng)人。工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料不完整的，應(yīng)當(dāng)一 次性書面告知申請(qǐng)人在15日內(nèi)補(bǔ)齊。
人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日 起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知用人單位、工傷職工 或者其近親屬和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的 工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出工傷 認(rèn)定的決定。
第十六條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)由人力資源和社會(huì)保障行政 部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表及用人單位代表 組成。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)承擔(dān)下列職責(zé)：
（一）勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定；
（二）停工留薪期、停工留薪期延長的確認(rèn)；
（三）配置輔助器具的確認(rèn)；
（四）舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)；
（五）傷與非傷的界定；
（六）工亡職工供養(yǎng)親屬的勞動(dòng)能力鑒定；
（七）職業(yè)康復(fù)鑒定；
（八）其他受委托進(jìn)行的勞動(dòng)能力鑒定。
市和區(qū)縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的具體職責(zé)分工，由市人力資 源和社會(huì)保障行政部門另行規(guī)定。
第十七條 工傷職工停工留薪期滿或者停工留薪期內(nèi)治愈，存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。勞動(dòng) 能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出 鑒定結(jié)論。必要時(shí)，可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)書面 通知用人單位、工傷職工和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定 組成醫(yī)學(xué)專家組，由醫(yī)學(xué)專家組提出鑒定意見，勞動(dòng)能力鑒定委 員會(huì)根據(jù)醫(yī)學(xué)專家組的鑒定意見作出鑒定結(jié)論。醫(yī)學(xué)專家組認(rèn)為 有必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷，并可以要求工傷職工提交檢查結(jié)果。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的工傷職工停工留薪期結(jié)論、延長 停工留薪期結(jié)論應(yīng)當(dāng)書面通知用人單位、工傷職工或者其近親屬 和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
第十八條 工傷職工的下列工傷保險(xiǎn)待遇從工傷保險(xiǎn)基金中 支付：
（一）工傷醫(yī)療費(fèi)；
（二）工傷康復(fù)費(fèi)；
（三）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
（四）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通食宿費(fèi)；
（五）輔助器具安裝配置費(fèi)；
（六）生活護(hù)理費(fèi)；
（七）一次性傷殘補(bǔ)助金；
（八）一級(jí)至四級(jí)傷殘職工的傷殘津貼；
（九）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；
（十）喪葬補(bǔ)助金；
（十一）供養(yǎng)親屬撫恤金；
（十二）一次性工亡補(bǔ)助金。
第十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，由用人單位支付：
（一）停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇；
（二）停工留薪期內(nèi)的生活護(hù)理；
（三）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工的傷殘津貼；
（四）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第二十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng) 在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。情況緊急時(shí)，可以先到就近的 醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使其得到及時(shí)救治。
認(rèn)定工傷后，對(duì)已經(jīng)發(fā)生的治療費(fèi)用，由用人單位與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié) 算。繼續(xù)發(fā)生的住院治療費(fèi)用由醫(yī)療機(jī)構(gòu)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。
工傷職工的工傷康復(fù)和輔助器具配置費(fèi)，由簽訂服務(wù)協(xié)議的 工傷康復(fù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。
經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ) 上簽訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配 置機(jī)構(gòu)的名單。具體實(shí)施辦法按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條 工傷職工在統(tǒng)籌地區(qū)以外的醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受搶救 治療的，脫離危險(xiǎn)后應(yīng)當(dāng)及時(shí)送轉(zhuǎn)本市簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu) 繼續(xù)治療。
第二十二條 工傷職工住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就 醫(yī)的交通食宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由市人民政府另行規(guī)定。
第二十三條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng) 本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系；被鑒定為七 至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，可以解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。
解除勞動(dòng)合同或者終止勞動(dòng)關(guān)系的職工，由工傷保險(xiǎn)基金支 付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助 金。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均 工資的2至12個(gè)月：五級(jí)傷殘為12個(gè)月，六級(jí)傷殘為10個(gè)月，七 級(jí)傷殘為8個(gè)月，八級(jí)傷殘為6個(gè)月，九級(jí)傷殘為4個(gè)月，十級(jí)傷 殘為2個(gè)月。
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均 工資的3至18個(gè)月：五級(jí)傷殘為18個(gè)月，六級(jí)傷殘為15個(gè)月，七 級(jí)傷殘為12個(gè)月，八級(jí)傷殘為9個(gè)月，九級(jí)傷殘為6個(gè)月，十級(jí)傷 殘為3個(gè)月。
第二十四條 已經(jīng)領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的職工重新就 業(yè)后舊傷復(fù)發(fā)的，用于工傷治療的費(fèi)用超過一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助 金以上的部分，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。
第二十五條 領(lǐng)取傷殘津貼的職工或者領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金 的人員，其常住地不在本市的，可以按照下列標(biāo)準(zhǔn)一次性享受工 傷保險(xiǎn)待遇，工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止：
（一）領(lǐng)取傷殘津貼的，最高不超過15年；
（二）領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的，子女不滿18周歲的計(jì)算至18 周歲，其他供養(yǎng)親屬最高不超過15年。
第二十六條 職工退休后確診為職業(yè)病的，依法享受工傷保 險(xiǎn)待遇。
第二十七條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)，由 市人力資源和社會(huì)保障行政部門根據(jù)本市上年度職工月平均工資 和最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。
第二十八條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā) 生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付 的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的 工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，經(jīng)辦機(jī) 構(gòu)可以依照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條的規(guī)定追 償。
由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或 者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金 先行支付后，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有權(quán)向第三人追償。
第二十九條 由于第三人的原因造成工傷，第三人應(yīng)當(dāng)承擔(dān) 的人身損害賠償（不含精神損害賠償）總額低于工傷保險(xiǎn)待遇的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額部分。
第三十條 享受工傷保險(xiǎn)待遇的工傷職工或者其近親屬，應(yīng) 當(dāng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交有關(guān)材料。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)核定完畢，并按照規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇。
第三十一條 職工在同一用人單位多次發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)按照 傷殘等級(jí)分別享受一次性傷殘補(bǔ)助金；在解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系 時(shí)，按最高傷殘等級(jí)享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就 業(yè)補(bǔ)助金。
第三十二條 簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷保險(xiǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、工傷康復(fù) 醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)師，有下列行為之一的，由人力資源和社會(huì)保障行 政部門給予警告，責(zé)令改正：
（一）隱匿、偽造或者擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料，影響 工傷認(rèn)定或者勞動(dòng)能力鑒定的；
（二）以為工傷職工治療為名開具藥品處方或者購藥憑證，串通參保人員不取藥而兌換現(xiàn)金或者有價(jià)證券的；
（三）將非工傷保險(xiǎn)基金支付的病種、診療項(xiàng)目、藥品篡改 為工傷保險(xiǎn)基金支付的；
（四）故意分解處方、超量開藥、重復(fù)開藥的。
第三十三條 本市公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作人員的工傷保障辦法，由市人民政府另行規(guī)定。
第三十四條 本規(guī)定自2012年3月5日起施行。天津市人民政 府2003年12月1日公布的《天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》（2003年 市人民政府令第12號(hào)）同時(shí)廢止
第二篇：天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定
第50號(hào)
《天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》已于2012年1月14日經(jīng)市人民政府第82次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自2012年3月5日起施行。
市長
黃興國
二○一二年二月三日
— 1 — 天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定
第一條 為了完善工傷保險(xiǎn)制度，保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院令第586號(hào)），結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本規(guī)定。
第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
前款規(guī)定的用人單位職工均有依照本規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。
第三條 市人力資源和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)全市的工傷保險(xiǎn)工作。區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障行政部門在市人力資源和社會(huì)保障行政部門的指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。
財(cái)政、衛(wèi)生、工商、安全監(jiān)管、公安、建設(shè)交通、交通港口等行政部門按照各自職責(zé)做好工傷保險(xiǎn)工作。
第四條 與工傷保險(xiǎn)相關(guān)的行政部門應(yīng)當(dāng)就工傷事故和職業(yè)— 2 — 病建立信息共享機(jī)制。
第五條 本市工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行全市統(tǒng)籌。工傷保險(xiǎn)基金由下列各項(xiàng)構(gòu)成：
（一）用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)；
（二）工傷保險(xiǎn)基金的利息；
（三）依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金。
第六條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)等情況，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，確定用人單位適用的行業(yè)差別費(fèi)率。
經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費(fèi)率檔次，確定用人單位工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障行政部門備案。
第七條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。
對(duì)于難以按照職工工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的建筑施工企業(yè)、小型服務(wù)企業(yè)、小型礦山企業(yè)等行業(yè)企業(yè)，其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的具體計(jì)算辦法，由市人力資源和社會(huì)保障行政部門確定。
第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自依法成立之日起30日內(nèi)，到所在地的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)登記。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起10日內(nèi)審核完畢。
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，到所在地的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其職工辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)。
用人單位的工傷保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi)，到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更或者注銷手續(xù)。
第九條 工傷保險(xiǎn)基金用于下列支出：
（一）工傷保險(xiǎn)待遇；
（二）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用；
（三）工傷認(rèn)定調(diào)查費(fèi)用；
（四）職業(yè)康復(fù)費(fèi)用；
（五）工傷預(yù)防費(fèi)用；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用。
第十條 工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金總額的10%提留儲(chǔ)備金，其滾存總額超過當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金總額的30%時(shí)，不再提取。
儲(chǔ)備金用于統(tǒng)籌本市重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付；儲(chǔ)備金不足支付的，由市人民政府墊付。
第十一條 市人力資源和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)患職業(yè)病的職工和跨省市流動(dòng)作業(yè)用人單位職工的工傷認(rèn)定工作。
各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)前款規(guī)定外的用人單位職工的工傷認(rèn)定工作。
第十二條 職工發(fā)生事故傷害后，職工或者現(xiàn)場人員應(yīng)當(dāng)立即— 4 — 向用人單位報(bào)告。用人單位應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障行政部門報(bào)告。
第十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提交下列材料：
（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；
（二）勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)關(guān)系證明；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明；
（四）職工本人身份證明；
（五）其他相關(guān)證明材料。
第十四條 用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提交本規(guī)定第十三條規(guī)定的材料。
第十五條 人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)，對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)作出受理或者不予受理的決定，并書面通知申請(qǐng)人。工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料不完整的，應(yīng)當(dāng)一次性書面告知申請(qǐng)人在15日內(nèi)補(bǔ)齊。
人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知用人單位、工傷職工或者其近親屬和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出工傷
— 5 — 認(rèn)定的決定。
第十六條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)由人力資源和社會(huì)保障行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表及用人單位代表組成。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)承擔(dān)下列職責(zé)：
（一）勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定；
（二）停工留薪期、停工留薪期延長的確認(rèn)；
（三）配置輔助器具的確認(rèn)；
（四）舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)；
（五）傷與非傷的界定；
（六）工亡職工供養(yǎng)親屬的勞動(dòng)能力鑒定；
（七）職業(yè)康復(fù)鑒定；
（八）其他受委托進(jìn)行的勞動(dòng)能力鑒定。
市和區(qū)縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的具體職責(zé)分工，由市人力資源和社會(huì)保障行政部門另行規(guī)定。
第十七條 工傷職工停工留薪期滿或者停工留薪期內(nèi)治愈，存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。必要時(shí)，可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)書面通知用人單位、工傷職工和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定組成醫(yī)學(xué)專家組，由醫(yī)學(xué)專家組提出鑒定意見，勞動(dòng)能力鑒定委— 6 — 員會(huì)根據(jù)醫(yī)學(xué)專家組的鑒定意見作出鑒定結(jié)論。醫(yī)學(xué)專家組認(rèn)為有必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷，并可以要求工傷職工提交檢查結(jié)果。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的工傷職工停工留薪期結(jié)論、延長停工留薪期結(jié)論應(yīng)當(dāng)書面通知用人單位、工傷職工或者其近親屬和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
第十八條 工傷職工的下列工傷保險(xiǎn)待遇從工傷保險(xiǎn)基金中支付：
（一）工傷醫(yī)療費(fèi)；
（二）工傷康復(fù)費(fèi)；
（三）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
（四）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通食宿費(fèi)；
（五）輔助器具安裝配置費(fèi)；
（六）生活護(hù)理費(fèi)；
（七）一次性傷殘補(bǔ)助金；
（八）一級(jí)至四級(jí)傷殘職工的傷殘津貼；
（九）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；
（十）喪葬補(bǔ)助金；
（十一）供養(yǎng)親屬撫恤金；
（十二）一次性工亡補(bǔ)助金。
第十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，由用人單位支付：
（一）停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇；
（二）停工留薪期內(nèi)的生活護(hù)理；
（三）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工的傷殘津貼；
（四）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第二十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。情況緊急時(shí)，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使其得到及時(shí)救治。認(rèn)定工傷后，對(duì)已經(jīng)發(fā)生的治療費(fèi)用，由用人單位與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。繼續(xù)發(fā)生的住院治療費(fèi)用由醫(yī)療機(jī)構(gòu)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。
工傷職工的工傷康復(fù)和輔助器具配置費(fèi)，由簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。
經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)的名單。具體實(shí)施辦法按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條 工傷職工在統(tǒng)籌地區(qū)以外的醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受搶救治療的，脫離危險(xiǎn)后應(yīng)當(dāng)及時(shí)送轉(zhuǎn)本市簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)繼續(xù)治療。
第二十二條 工傷職工住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由市人民政府另行規(guī)定。
第二十三條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系；被鑒定為七至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，— 8 — 可以解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。
解除勞動(dòng)合同或者終止勞動(dòng)關(guān)系的職工，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上職工月平均工資的2至12個(gè)月：五級(jí)傷殘為12個(gè)月，六級(jí)傷殘為10個(gè)月，七級(jí)傷殘為8個(gè)月，八級(jí)傷殘為6個(gè)月，九級(jí)傷殘為4個(gè)月，十級(jí)傷殘為2個(gè)月。
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上職工月平均工資的3至18個(gè)月：五級(jí)傷殘為18個(gè)月，六級(jí)傷殘為15個(gè)月，七級(jí)傷殘為12個(gè)月，八級(jí)傷殘為9個(gè)月，九級(jí)傷殘為6個(gè)月，十級(jí)傷殘為3個(gè)月。
第二十四條 已經(jīng)領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的職工重新就業(yè)后舊傷復(fù)發(fā)的，用于工傷治療的費(fèi)用超過一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以上的部分，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。
第二十五條 領(lǐng)取傷殘津貼的職工或者領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，其常住地不在本市的，可以按照下列標(biāo)準(zhǔn)一次性享受工傷保險(xiǎn)待遇，工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止：
（一）領(lǐng)取傷殘津貼的，最高不超過15年；
（二）領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的，子女不滿18周歲的計(jì)算至18周歲，其他供養(yǎng)親屬最高不超過15年。
第二十六條 職工退休后確診為職業(yè)病的，依法享受工傷保險(xiǎn)
— 9 — 待遇。
第二十七條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)，由市人力資源和社會(huì)保障行政部門根據(jù)本市上職工月平均工資和最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。
第二十八條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條的規(guī)定追償。
由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有權(quán)向第三人追償。
第二十九條 由于第三人的原因造成工傷，第三人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的人身損害賠償（不含精神損害賠償）總額低于工傷保險(xiǎn)待遇的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額部分。
第三十條 享受工傷保險(xiǎn)待遇的工傷職工或者其近親屬，應(yīng)當(dāng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交有關(guān)材料。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)核定完畢，并按照規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇。
第三十一條 職工在同一用人單位多次發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)按照傷殘等級(jí)分別享受一次性傷殘補(bǔ)助金；在解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，按最高傷殘等級(jí)享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
— 10 —
第三十二條 簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷保險(xiǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、工傷康復(fù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)師，有下列行為之一的，由人力資源和社會(huì)保障行政部門給予警告，責(zé)令改正：
（一）隱匿、偽造或者擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料，影響工傷認(rèn)定或者勞動(dòng)能力鑒定的；
（二）以為工傷職工治療為名開具藥品處方或者購藥憑證，串通參保人員不取藥而兌換現(xiàn)金或者有價(jià)證券的；
（三）將非工傷保險(xiǎn)基金支付的病種、診療項(xiàng)目、藥品篡改為工傷保險(xiǎn)基金支付的；
（四）故意分解處方、超量開藥、重復(fù)開藥的。
第三十三條 本市公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作人員的工傷保障辦法，由市人民政府另行規(guī)定。
第三十四條 本規(guī)定自2012年3月5日起施行。天津市人民政府2003年12月1日公布的《天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》（2003年市人民政府令第12號(hào)）同時(shí)廢止。
主題詞：勞動(dòng)
保險(xiǎn)
規(guī)定
令
（共印500份）
抄送：各區(qū)、縣人民政府，各委、局，各直屬單位。
市委辦公廳，市委各部、委，市人大常委會(huì)辦公廳，市政協(xié)辦公廳，市紀(jì)委辦公廳，市高法院，市檢察
院，天津警備區(qū)，各人民團(tuán)體。
天津市人民政府辦公廳
2012年2月10日印發(fā)
— 12 —
第三篇：天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定
津政令第12號(hào)
天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定 《天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》已于２００３年１１月２４日經(jīng)市人民政府第１０次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自２００４年１月１日起施行。
市長 戴相龍
二ＯＯ三年十二月一日 天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定
第一條 為了完善工傷保險(xiǎn)制度，保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院令第３７５號(hào)），結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本規(guī)定。
第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的勞動(dòng)者（以下稱職工），應(yīng)當(dāng)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
有雇工的個(gè)體工商戶及其雇工自２００５年１月１日起參加工傷保險(xiǎn)。
第三條 市勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)全市的工傷保險(xiǎn)工作，指導(dǎo)各區(qū)縣和天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)、天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動(dòng)保障行政部門做好本轄區(qū)內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。
財(cái)政、衛(wèi)生、人事、工商、安全監(jiān)管等行政部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，協(xié)同勞動(dòng)保障行政部門做好工傷保險(xiǎn)工作。
第四條 勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)設(shè)立工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，配備適應(yīng)工作需要的人員，負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)工作。
第五條 本市建立工傷保險(xiǎn)基金，實(shí)行全市統(tǒng)籌。工傷保險(xiǎn)基金由下列各項(xiàng)構(gòu)成：
（一）用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)；
（二）工傷保險(xiǎn)基金的利息；
（三）滯納金；
（四）社會(huì)捐贈(zèng)；
（五）依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金。
第六條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)等情況，分別確定用人單位的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別。
分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按照以支定收、收支平衡的原則，根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等情況確定。具體標(biāo)準(zhǔn)由市勞動(dòng)保障部門會(huì)同市財(cái)政、衛(wèi)生、安全監(jiān)管部門制定，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后施行。其具體標(biāo)準(zhǔn)可以定期調(diào)整。
經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，對(duì)照規(guī)定的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)確定用人單位下一工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，并報(bào)市勞動(dòng)保障行政部門備案。
第七條 用人單位應(yīng)當(dāng)自本規(guī)定實(shí)施后３０日內(nèi)，本規(guī)定實(shí)施后成立的用人單位應(yīng)當(dāng)自依法成立之日起３０日內(nèi)，到所在地的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)登記。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理之日起１０日內(nèi)審核完畢。
用人單位的工傷保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起３０日內(nèi)，到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更或者注銷手續(xù)。
第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)按月向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)核準(zhǔn)后在３日內(nèi)繳納。
第九條 工傷保險(xiǎn)基金用于下列支出：
（一）工傷保險(xiǎn)待遇；
（二）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用；
（三）工傷認(rèn)定調(diào)查費(fèi)用；
（四）職業(yè)康復(fù)費(fèi)用；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用。
第十條 工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金總額的１０％提留儲(chǔ)備金，其滾存總額超過當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金總額的３０％時(shí)，不再提取。
本市發(fā)生工傷保險(xiǎn)基金不足以支付工傷保險(xiǎn)待遇的重大事故時(shí)，經(jīng)市勞動(dòng)保障行政部門和財(cái)政部門批準(zhǔn)，可以用儲(chǔ)備金支付。
儲(chǔ)備金不足以支付時(shí)，由市財(cái)政墊付。
第十一條 勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)工傷和視同工傷的認(rèn)定。
市勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)患職業(yè)病的職工和跨省市流動(dòng)作業(yè)用人單位職工的工傷認(rèn)定。
各區(qū)縣和天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)、天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)前款規(guī)定外的用人單位職工的工傷認(rèn)定。
第十二條 職工發(fā)生事故傷害后，職工或者現(xiàn)場人員應(yīng)當(dāng)立即向用人單位報(bào)告。用人單位應(yīng)當(dāng)在２４小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告，同時(shí)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。
第十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提交以下材料：
（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；
（二）勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)關(guān)系有效證明；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明；
（四）職工本人身份證明；
（五）其他相關(guān)證明材料。
第十四條 用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提交第十三條規(guī)定的證明材料。
第十五條 勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)作出受理或者不予受理的決定，并書面通知申請(qǐng)人。對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料不完整的，應(yīng)當(dāng)一次性書面告知申請(qǐng)人在１５日內(nèi)補(bǔ)齊。
勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起６０日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知用人單位、工傷職工或者其直系親屬和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
第十六條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)由勞動(dòng)保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表及用人單位代表組成。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)承擔(dān)下列職責(zé)：
（一）勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定；
（二）停工留薪期的確認(rèn)；
（三）配置輔助器具的確認(rèn)；
（四）舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)；
（五）工傷與非工傷的界定；
（六）工亡職工供養(yǎng)親屬的勞動(dòng)能力鑒定；
（七）其他受委托進(jìn)行的勞動(dòng)能力鑒定。
各區(qū)縣和天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)、天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)前款第（三）項(xiàng)規(guī)定外的鑒定。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室設(shè)在勞動(dòng)保障行政部門，具體負(fù)責(zé)組織和日常管理工作。
第十七條 患職業(yè)病的職工和跨省市流動(dòng)作業(yè)用人單位職工 的勞動(dòng)能力鑒定，由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)。
第十八條 工傷職工停工留薪期滿或者停工留薪期內(nèi)治愈，存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自受理之日起６０日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。必要時(shí)，可以延長３０日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)書面通知用人單位、工傷職工和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
工傷職工停工留薪期應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和本市有關(guān)規(guī)定確定，并書面通知用人單位、工傷職工或者其直系親屬和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
第十九條 工傷職工的下列工傷保險(xiǎn)待遇從工傷保險(xiǎn)基金中支付：
（一）工傷醫(yī)療費(fèi)；
（二）康復(fù)性治療費(fèi)；
（三）輔助器具配置費(fèi)；
（四）生活護(hù)理費(fèi)；
（五）一次性傷殘補(bǔ)助金；
（六）一級(jí)至四級(jí)傷殘職工的傷殘津貼；
（七）喪葬補(bǔ)助金；
（八）供養(yǎng)親屬撫恤金；
（九）一次性工亡補(bǔ)助金。
第二十條 職工因工死亡，其一次性工亡補(bǔ)助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為６０個(gè)月的本市上職工月平均工資。
第二十一條 工傷職工的下列工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位負(fù)責(zé)：
（一）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
（二）外地就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)用；
（三）停工留薪期的工資福利待遇；
（四）停工留薪期的生活護(hù)理；
（五）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工的傷殘津貼；
（六）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第二十二條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。情況緊急時(shí)，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
工傷職工的治療費(fèi)用，先由用人單位或者職工個(gè)人墊付。認(rèn)定工傷后，對(duì)已經(jīng)發(fā)生的治療費(fèi)用，由用人單位與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。繼續(xù)發(fā)生的住院治療費(fèi)用由醫(yī)療機(jī)構(gòu)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。
工傷職工的康復(fù)性治療和輔助器具配置費(fèi)，由簽訂服務(wù)協(xié)議 的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。
第二十三條 工傷職工在外埠醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受搶救治療的，脫 離危險(xiǎn)后應(yīng)當(dāng)及時(shí)送轉(zhuǎn)本市簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)繼續(xù)治療。
第二十四條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng) 本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系；被鑒定為七 至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，可以解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。
解除勞動(dòng)合同或者終止勞動(dòng)關(guān)系的職工，由用人單位支付一 次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上 職工月平均工資的５至３０個(gè)月。五級(jí)傷殘為３０個(gè)月，六級(jí)傷 殘為２５個(gè)月，七級(jí)傷殘為２０個(gè)月，八級(jí)傷殘為１５個(gè)月，九 級(jí)傷殘為１０個(gè)月，十級(jí)傷殘為５個(gè)月。
第二十五條 已經(jīng)領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ) 助金的職工重新就業(yè)后舊傷復(fù)發(fā)的，用于工傷治療的費(fèi)用超過一 次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金５０％以上的部分，從工 傷保險(xiǎn)基金中支付。
第二十六條 領(lǐng)取傷殘津貼的職工或者領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金 的人員，其常住地不在本市的，可以按照下列標(biāo)準(zhǔn)一次性享受工 傷保險(xiǎn)待遇，工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止：
（一）領(lǐng)取傷殘津貼的，最高不超過１５年；
（二）領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的，子女不滿１８周歲的計(jì)算至 １８周歲；其他供養(yǎng)親屬最高不超過１５年。
第二十七條 職工退休后確診為職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)享受除一次 性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇；被鑒定為一至四級(jí)傷殘后死 亡的，其供養(yǎng)親屬應(yīng)當(dāng)享受除一次性工亡補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn) 待遇。
第二十八條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)，由 市勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)本市上職工月平均工資和最低工資 標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。
第二十九條 職工工傷涉及其他民事傷害賠償?shù)模瑐r償 總額低于工傷保險(xiǎn)待遇的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額部分，其待 遇不得重復(fù)享受。
職工或者其直系親屬獲得賠償后，應(yīng)當(dāng)償還工傷保險(xiǎn)基金或 者用人單位已經(jīng)墊付的費(fèi)用。
第三十條 享受工傷保險(xiǎn)待遇的工傷職工或者其直系親屬，應(yīng)當(dāng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交有關(guān)材料。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在１５日內(nèi)核定完 畢，并按照規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇。
第三十一條 勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)部門對(duì)用人單 位及其職工進(jìn)行工傷預(yù)防宣傳教育，防止和減少工傷及職業(yè)病的 發(fā)生，并逐步創(chuàng)造條件，安排工傷職工進(jìn)行康復(fù)性治療。
第三十二條 工傷職工經(jīng)過鑒定確認(rèn)恢復(fù)或者部分恢復(fù)勞動(dòng) 能力的，應(yīng)當(dāng)服從用人單位安排的適當(dāng)工作。
第三十三條 用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng) 保障行政部門責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳的數(shù) 額外，從欠繳之日起按日加收２‰的滯納金。
用人單位拒不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金的，由勞動(dòng)保障行政 部門申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征繳。
用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間的工傷職工的工傷保 險(xiǎn)待遇，由用人單位支付。
第三十四條 １９９６年１０月１日前發(fā)生工傷的職工，經(jīng) 審核確認(rèn)需要治療和配置輔助器具的費(fèi)用，自２００４年７月１ 日起從工傷保險(xiǎn)基金中支付。
１９９６年１０月１日后至本規(guī)定實(shí)施前發(fā)生工傷的職工，已經(jīng)發(fā)生的工傷費(fèi)用由用人單位支付。本規(guī)定實(shí)施后，繼續(xù)發(fā)生 的工傷費(fèi)用，經(jīng)審核屬于工傷保險(xiǎn)基金支付范圍（除一次性傷殘 補(bǔ)助金外）的，自２００４年７月１日起從工傷保險(xiǎn)基金中支付。
１９９６年１０月１日后至本規(guī)定實(shí)施前發(fā)生工傷的職工，被鑒定為一至四級(jí)傷殘并達(dá)到退休年齡的，應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù)，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金低于傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差 額。
第三十五條 本規(guī)定實(shí)施前一年內(nèi)發(fā)生的工傷，已經(jīng)提出工 傷認(rèn)定申請(qǐng)的，本規(guī)定實(shí)施后完成工傷認(rèn)定的，工傷保險(xiǎn)待遇按 照本規(guī)定執(zhí)行。
第三十六條 市勞動(dòng)保障行政部門可以會(huì)同有關(guān)部門，根據(jù) 國家和本市有關(guān)規(guī)定，制定工傷保險(xiǎn)配套辦法。
第三十七條 本規(guī)定自２００４年１月１日起施行。
第四篇：最新天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定津政令第 50 號(hào)
津政令第 50 號(hào)
天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定
《天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》已于2012年1月14日經(jīng)市人民 政府第82次常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自2012年3月5日起施行。
市長 黃興國
二○一二年二月三日
天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定
第一條 為了完善工傷保險(xiǎn)制度，保障因工作遭受事故傷害 或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和
職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國社 會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院令第586號(hào)），結(jié)合本 市實(shí)際情況，制定本規(guī)定。
第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民 辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有 雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
前款規(guī)定的用人單位職工均有依照本規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇 的權(quán)利。
第三條 市人力資源和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)全市的工傷保 險(xiǎn)工作。區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障行政部門在市人力資源和社會(huì) 保障行政部門的指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）具體承辦工傷保險(xiǎn)事 務(wù)。
財(cái)政、衛(wèi)生、工商、安全監(jiān)管、公安、建設(shè)交通、交通港口 等行政部門按照各自職責(zé)做好工傷保險(xiǎn)工作。
第四條 與工傷保險(xiǎn)相關(guān)的行政部門應(yīng)當(dāng)就工傷事故和職業(yè) 病建立信息共享機(jī)制。
第五條 本市工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行全市統(tǒng)籌。工傷保險(xiǎn)基金由 下列各項(xiàng)構(gòu)成：
（一）用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)；
（二）工傷保險(xiǎn)基金的利息；
（三）依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金。
第六條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要生產(chǎn)經(jīng)營 業(yè)務(wù)等情況，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，確定用人單位適用的行業(yè)差別 費(fèi)率。
經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情 況，適用所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費(fèi)率檔次，確定用人單位工傷保 險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障行政部門備案。
第七條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳 納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以 單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。
對(duì)于難以按照職工工資總額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的建筑施工企業(yè)、小型服務(wù)企業(yè)、小型礦山企業(yè)等行業(yè)企業(yè)，其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的 具體計(jì)算辦法，由市人力資源和社會(huì)保障行政部門確定。
第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自依法成立之日起30日內(nèi)，到所在地 的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)登記。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起 10日內(nèi)審核完畢。
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，到所在地的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為 其職工辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)。
用人單位的工傷保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者依法終止的，應(yīng) 當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi)，到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更 或者注銷手續(xù)。
第九條 工傷保險(xiǎn)基金用于下列支出：
（一）工傷保險(xiǎn)待遇；
（二）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用；
（三）工傷認(rèn)定調(diào)查費(fèi)用；
（四）職業(yè)康復(fù)費(fèi)用；
（五）工傷預(yù)防費(fèi)用；
（六）法律、法規(guī)規(guī)定用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用。
第十條 工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金總額的 10%提留儲(chǔ)備金，其滾存總額超過當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金總額的30% 時(shí)，不再提取。
儲(chǔ)備金用于統(tǒng)籌本市重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付；儲(chǔ)備金 不足支付的，由市人民政府墊付。
第十一條 市人力資源和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)患職業(yè)病的 職工和跨省市流動(dòng)作業(yè)用人單位職工的工傷認(rèn)定工作。
各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)前款規(guī)定外的用人 單位職工的工傷認(rèn)定工作。
第十二條 職工發(fā)生事故傷害后，職工或者現(xiàn)場人員應(yīng)當(dāng)立 即向用人單位報(bào)告。用人單位應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)向人力資源和社會(huì) 保障行政部門報(bào)告。
第十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職工被診 斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向人力資源和社會(huì)保障行政部 門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提交下列材料：
（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；
（二）勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)關(guān)系證明；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明；
（四）職工本人身份證明；
（五）其他相關(guān)證明材料。
第十四條 用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職 工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒 定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向人力資源和社會(huì)保障行政 部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提交本規(guī)定第十三條規(guī)定的材料。
第十五條 人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn) 定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)，對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)作出受理或者不予受理的 決定，并書面通知申請(qǐng)人。工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料不完整的，應(yīng)當(dāng)一 次性書面告知申請(qǐng)人在15日內(nèi)補(bǔ)齊。
人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日 起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知用人單位、工傷職工 或者其近親屬和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的 工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出工傷 認(rèn)定的決定。
第十六條 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)由人力資源和社會(huì)保障行政 部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表及用人單位代表 組成。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)承擔(dān)下列職責(zé)：
（一）勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定；
（二）停工留薪期、停工留薪期延長的確認(rèn)；
（三）配臵輔助器具的確認(rèn)；
（四）舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)；
（五）傷與非傷的界定；
（六）工亡職工供養(yǎng)親屬的勞動(dòng)能力鑒定；
（七）職業(yè)康復(fù)鑒定；
（八）其他受委托進(jìn)行的勞動(dòng)能力鑒定。
市和區(qū)縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的具體職責(zé)分工，由市人力資 源和社會(huì)保障行政部門另行規(guī)定。
第十七條 工傷職工停工留薪期滿或者停工留薪期內(nèi)治愈，存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。勞動(dòng) 能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出 鑒定結(jié)論。必要時(shí)，可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)書面 通知用人單位、工傷職工和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定 組成醫(yī)學(xué)專家組，由醫(yī)學(xué)專家組提出鑒定意見，勞動(dòng)能力鑒定委 員會(huì)根據(jù)醫(yī)學(xué)專家組的鑒定意見作出鑒定結(jié)論。醫(yī)學(xué)專家組認(rèn)為 有必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷，并可以要求工傷職工提交檢查結(jié)果。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的工傷職工停工留薪期結(jié)論、延長 停工留薪期結(jié)論應(yīng)當(dāng)書面通知用人單位、工傷職工或者其近親屬 和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
第十八條 工傷職工的下列工傷保險(xiǎn)待遇從工傷保險(xiǎn)基金中 支付：
（一）工傷醫(yī)療費(fèi)；
（二）工傷康復(fù)費(fèi)；
（三）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
（四）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通食宿費(fèi)；
（五）輔助器具安裝配臵費(fèi)；
（六）生活護(hù)理費(fèi)；
（七）一次性傷殘補(bǔ)助金；
（八）一級(jí)至四級(jí)傷殘職工的傷殘津貼；
（九）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；
（十）喪葬補(bǔ)助金；
（十一）供養(yǎng)親屬撫恤金；
（十二）一次性工亡補(bǔ)助金。
第十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，由用人單位支付：
（一）停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇；
（二）停工留薪期內(nèi)的生活護(hù)理；
（三）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工的傷殘津貼；
（四）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第二十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng) 在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。情況緊急時(shí)，可以先到就近的 醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使其得到及時(shí)救治。認(rèn)定工傷后，對(duì)已經(jīng)發(fā)生的治療費(fèi)用，由用人單位與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié) 算。繼續(xù)發(fā)生的住院治療費(fèi)用由醫(yī)療機(jī)構(gòu)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。
工傷職工的工傷康復(fù)和輔助器具配臵費(fèi)，由簽訂服務(wù)協(xié)議的 工傷康復(fù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配臵機(jī)構(gòu)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。
經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配臵機(jī)構(gòu)在平等協(xié)商的基礎(chǔ) 上簽訂服務(wù)協(xié)議，并公布簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配 臵機(jī)構(gòu)的名單。具體實(shí)施辦法按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條 工傷職工在統(tǒng)籌地區(qū)以外的醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受搶救 治療的，脫離危險(xiǎn)后應(yīng)當(dāng)及時(shí)送轉(zhuǎn)本市簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu) 繼續(xù)治療。
第二十二條 工傷職工住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就 醫(yī)的交通食宿費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由市人民政府另行規(guī)定。
第二十三條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng) 本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系；被鑒定為七 至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，可以解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。
解除勞動(dòng)合同或者終止勞動(dòng)關(guān)系的職工，由工傷保險(xiǎn)基金支 付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助 金。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上職工月平均 工資的2至12個(gè)月：五級(jí)傷殘為12個(gè)月，六級(jí)傷殘為10個(gè)月，七 級(jí)傷殘為8個(gè)月，八級(jí)傷殘為6個(gè)月，九級(jí)傷殘為4個(gè)月，十級(jí)傷 殘為2個(gè)月。
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上職工月平均 工資的3至18個(gè)月：五級(jí)傷殘為18個(gè)月，六級(jí)傷殘為15個(gè)月，七 級(jí)傷殘為12個(gè)月，八級(jí)傷殘為9個(gè)月，九級(jí)傷殘為6個(gè)月，十級(jí)傷 殘為3個(gè)月。
第二十四條 已經(jīng)領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的職工重新就 業(yè)后舊傷復(fù)發(fā)的，用于工傷治療的費(fèi)用超過一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助 金以上的部分，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。
第二十五條 領(lǐng)取傷殘津貼的職工或者領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金 的人員，其常住地不在本市的，可以按照下列標(biāo)準(zhǔn)一次性享受工 傷保險(xiǎn)待遇，工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止：
（一）領(lǐng)取傷殘津貼的，最高不超過15年；
（二）領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的，子女不滿18周歲的計(jì)算至18 周歲，其他供養(yǎng)親屬最高不超過15年。
第二十六條 職工退休后確診為職業(yè)病的，依法享受工傷保 險(xiǎn)待遇。
第二十七條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)，由 市人力資源和社會(huì)保障行政部門根據(jù)本市上職工月平均工資 和最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。
第二十八條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā) 生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付 的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的 工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，經(jīng)辦機(jī) 構(gòu)可以依照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條的規(guī)定追 償。
由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或 者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金 先行支付后，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有權(quán)向第三人追償。
第二十九條 由于第三人的原因造成工傷，第三人應(yīng)當(dāng)承擔(dān) 的人身損害賠償（不含精神損害賠償）總額低于工傷保險(xiǎn)待遇的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額部分。
第三十條 享受工傷保險(xiǎn)待遇的工傷職工或者其近親屬，應(yīng) 當(dāng)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交有關(guān)材料。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)核定完畢，并按照規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇。
第三十一條 職工在同一用人單位多次發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)按照 傷殘等級(jí)分別享受一次性傷殘補(bǔ)助金；在解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系 時(shí)，按最高傷殘等級(jí)享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就 業(yè)補(bǔ)助金。
第三十二條 簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷保險(xiǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、工傷康復(fù) 醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)師，有下列行為之一的，由人力資源和社會(huì)保障行 政部門給予警告，責(zé)令改正：
（一）隱匿、偽造或者擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料，影響 工傷認(rèn)定或者勞動(dòng)能力鑒定的；
（二）以為工傷職工治療為名開具藥品處方或者購藥憑證，串通參保人員不取藥而兌換現(xiàn)金或者有價(jià)證券的；
（三）將非工傷保險(xiǎn)基金支付的病種、診療項(xiàng)目、藥品篡改 為工傷保險(xiǎn)基金支付的；
（四）故意分解處方、超量開藥、重復(fù)開藥的。
第三十三條 本市公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作人員的工傷保障辦法，由市人民政府另行規(guī)定。
第三十四條 本規(guī)定自2012年3月5日起施行。天津市人民政
府2003年12月1日公布的《天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》（2003年 市人民政府令第12號(hào)）同時(shí)廢止。
第五篇：工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)定
崇義縣工傷醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則
一、工傷參保登記
（一）、用人單位（包括有雇工的個(gè)體工商戶）依法申報(bào)參加工傷保險(xiǎn)時(shí)，需填報(bào)《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》和《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)登記表》，并提供以下證件或資料：
1、營業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證件或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件；
2、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書；
3、單位法人身份證復(fù)印件（與營業(yè)執(zhí)照相符）；
4、經(jīng)辦人身份證復(fù)印件
5、安全生產(chǎn)許可證原件和復(fù)印件；
6、參保職工身份證復(fù)印件；
7、工資發(fā)放明細(xì)表；
8、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他資料。
（二）、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審核參保單位填報(bào)的有關(guān)表格和有關(guān)證件、資料，進(jìn)行必要的實(shí)地調(diào)察。
（三）、未通過審核的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)向申報(bào)單位說明。
（四）、參保單位在以下事項(xiàng)變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)到工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記手續(xù)。
1、單位名稱；
2、單位地址；
3、法定代表人或負(fù)責(zé)人；
4、單位類型；
5、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼；
6、主管部門或隸屬關(guān)系；
7、開戶銀行及賬號(hào)；
8、經(jīng)營范圍；
9、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他事項(xiàng)。
二、工傷保險(xiǎn)費(fèi)征繳
（一）、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)參保單位填報(bào)的繳費(fèi)申報(bào)核定表格及有關(guān)資料核定當(dāng)期繳費(fèi)基數(shù)。對(duì)難以核定繳費(fèi)基數(shù)的單位，以上統(tǒng)籌地區(qū)月平均工資核定繳費(fèi)基數(shù)。用人單位少報(bào)職工工資，未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，造成工傷職工其工傷保險(xiǎn)待遇降低時(shí)，差額部分由用人單位補(bǔ)足，工傷保險(xiǎn)基金不予支付。
（二）、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)分類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的具體標(biāo)準(zhǔn)，確定參保單位的繳費(fèi)費(fèi)率，以后根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)用使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，確定參保單位繳費(fèi)率。
（三）、申報(bào)受理：工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月底受理下月參保繳費(fèi)申報(bào)。并要求參保單位提供以下資料：
1、《月工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納申報(bào)表》
2、參加工傷保險(xiǎn)人員增減明細(xì)表；
3、醫(yī)保局規(guī)定的其他資料。
（四）、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月核定參保單位繳費(fèi)數(shù)額后，按現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳方式繳費(fèi)，單位必須按時(shí)（當(dāng)月10日前）到工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)指定銀行帳戶繳費(fèi)，交款后，憑銀行進(jìn)帳憑證，到工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)股做入帳處理，開具社會(huì)保險(xiǎn)基金專用收據(jù)。逾期未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，在此期間發(fā)生的符合工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定的工傷待遇費(fèi)用，由該用人單位負(fù)擔(dān)。
三、工傷認(rèn)定申請(qǐng)辦理
（一）、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
1、在工作時(shí)間和工和場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
4、患職業(yè)病的；
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的；
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
（二）、職工有下列情形之一的，視同工傷：
1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
（三）、有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：
1、故意犯罪的；
2、醉酒或者吸毒的；
3、自殘或者自殺的。
（四）、職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長，但延長時(shí)間不得超過30日。
用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
（五）、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；
2、受傷害職工的有效身份證明；
3、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的有效證明材料；
4、用人單位事故調(diào)查報(bào)告書；
5、兩人以上的證人證言；
6、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷情診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或鑒定書；
有下列不同情形，還應(yīng)當(dāng)提供以下相關(guān)證明材料：
1、工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害死亡或工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害死亡的，提交有關(guān)部門出具的死亡證明憶書及事故調(diào)查報(bào)告書；
2、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明、人民法院的判決書或者其他有效證明；
3、因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明或其它有效證明；發(fā)生事故下落不明要求認(rèn)定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的結(jié)論；
4、由于機(jī)動(dòng)車事故引起的傷亡事故，提交公安交通管理部門的交通事故認(rèn)定書或相關(guān)處理證明；
5、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交事發(fā)地縣級(jí)以上有關(guān)部門出具的有效證明；
6、屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷制殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交民政部門頒發(fā)的《革命傷殘軍人證》以及勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)證明。
（六）、人力資源和社會(huì)保障部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)對(duì)材料進(jìn)行審核。對(duì)申請(qǐng)人提交材料完整的，應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15個(gè)工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。申請(qǐng)人提交不完整的，人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個(gè)工作日內(nèi)一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料，并自收到補(bǔ)正材料之日起15個(gè)工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。
（七）、人力資源和社會(huì)保障部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)需要可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門及工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實(shí)提供相關(guān)情況和證明材料。
（八）、人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，下達(dá)《工傷認(rèn)定決定書》。
（九）、人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將《工傷認(rèn)定決定書》送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害職工和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
（十）、職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)不予受理決定、終止決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。
四、工傷職工就醫(yī)、傷殘、工亡待遇管理
（一）、職工受到事故傷害或患職業(yè)病后，所在單位應(yīng)積極救治，在本縣住院的，用人單位應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告；異地住院的，用人單位應(yīng)在3日內(nèi)向縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告。
1、工傷職工就醫(yī)一般應(yīng)到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，工傷職工因急診就醫(yī)可就近診療。待生命體征穩(wěn)定后再轉(zhuǎn)住定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
2、工傷職工因傷情需要到縣外就醫(yī)的，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出建議，參保單位提出意見，參保單位經(jīng)辦人填寫《工傷職工轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院申請(qǐng)表》在3天內(nèi)到縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。轉(zhuǎn)縣外診治時(shí)間一般不超過30天，超過30天的必須在48小時(shí)內(nèi)到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理延期手續(xù)。
3、工傷職工因舊傷復(fù)發(fā)需要治療的，填寫《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請(qǐng)表》，由就診的定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行舊傷復(fù)發(fā)診斷，簽署醫(yī)生及醫(yī)院意見，經(jīng)縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后到定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)。對(duì)舊傷復(fù)發(fā)有爭議的，由勞動(dòng)能鑒定委員會(huì)確認(rèn)。
4、工傷職工需要配置輔助器具的，依據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，由參保單位或工傷職工填寫《工傷職工配制輔助器申請(qǐng)表》。
（二）工傷職工醫(yī)療待遇審核
1、工傷職工治療工傷所發(fā)生的費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)設(shè)施項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金中按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。
2、工傷職工報(bào)銷工傷醫(yī)療費(fèi)需攜帶下列資料： 1）、《工傷認(rèn)定書》；
2）、《崇義縣工傷保險(xiǎn)工傷醫(yī)療待遇申報(bào)審批匯總表》；
3）、《崇義縣工傷保險(xiǎn)工傷醫(yī)療待遇申報(bào)表》； 4）、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的住院（門診）醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單和正式發(fā)票原件；
5）、門（急）診病歷或出院小結(jié)、疾病證明書； 6）、工傷職工身份證復(fù)印件； 7）、醫(yī)保局規(guī)定提供的其他資料。
3、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷時(shí)限：工傷職工發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算的三個(gè)月內(nèi)到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理待遇申報(bào)，超時(shí)限不予受理。
（三）、工傷職工傷殘待遇審核
1、傷殘職工在申請(qǐng)傷殘待遇時(shí)，必須提供以下證件和資料： 1）、《崇義縣工傷保險(xiǎn)傷殘待遇申報(bào)審批表》； 2）、工傷職工身份證復(fù)印件；
3）、工傷認(rèn)定書； 4）、勞動(dòng)能力鑒定書；
5）、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)正式票據(jù)； 6）、其他規(guī)定的證件和材料。
（四）、工亡待遇審核
1、申請(qǐng)工亡待遇時(shí)，必須提供以下證件和資料： 1）、《崇義縣工傷保險(xiǎn)傷亡待遇申報(bào)審批表》； 2）、工亡認(rèn)定結(jié)論； 3）、死亡證明；
4）、工亡職工身份證復(fù)印件；
5）、享受供養(yǎng)親屬撫恤金的，還需提供被供養(yǎng)人戶口薄及復(fù)印件、與死者關(guān)系證明、生存證明、無生活來源證明等。
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