第一篇：工會(huì)“十五”工作總結(jié)

工會(huì)“十五”工作總結(jié) “十五”期間工作的簡(jiǎn)要回顧 “十五”期間，在局工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司各級(jí)工會(huì)組織以依法治會(huì)為前提，以維護(hù)為主線，以實(shí)現(xiàn)“三個(gè)最大限度”為目標(biāo)，以 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工活動(dòng)”為契機(jī)，加大了工會(huì)工作力度，充分發(fā)揮了工會(huì)組織的四項(xiàng)職能作用，推進(jìn)了公司的改革與發(fā)展，取得了明顯的成效。公司工會(huì)連續(xù)多年被評(píng)為局先進(jìn)職工之家；幾年來,公司工會(huì)共評(píng)選出先進(jìn)職工小家70個(gè)；優(yōu)秀工會(huì)工作者80名；女職工標(biāo)兵16名;先進(jìn)女職工90名;優(yōu)秀工會(huì)之友60名；優(yōu)秀宣傳報(bào)道員20名。2004年度***同志被評(píng)為省“十佳”女職工標(biāo)兵****授予遼寧“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、局勞?dòng)模范。我們的具體做法是：

一、結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際，選準(zhǔn)創(chuàng)建活動(dòng)的切入點(diǎn)，履行教育職能。幾年年，圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理工作重心，公司工會(huì)及時(shí)調(diào)整工作思路，按照“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)的部署，進(jìn)一步落實(shí)局工會(huì)、局勞動(dòng)人事部、局團(tuán)委三部門關(guān)于開展“素質(zhì)提升工程”活動(dòng)的實(shí)施意見，結(jié)合單位實(shí)際，搭建職工學(xué)習(xí)教育平臺(tái)，引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)、終身教育理念，促進(jìn)了職工隊(duì)伍素質(zhì)和綜合競(jìng)爭(zhēng)能力的全面提高。為了適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，結(jié)合公司開展的新一輪“****”創(chuàng)建活動(dòng)，各基層工會(huì)都能夠結(jié)合本單位實(shí)際，在職工技能培訓(xùn)和崗位練兵上大做文章，提高了職工隊(duì)伍的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督，推動(dòng)了廠務(wù)公開工作的深入發(fā)展。一是公司工會(huì)認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，暢通職工參與企業(yè)民主管理主渠道，始終堅(jiān)持一年一次的職工代表大會(huì)制度，將企業(yè)改革、發(fā)展等重大事項(xiàng)提交職代會(huì)審議，在職代會(huì)上堅(jiān)持民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，充分發(fā)揮了民主監(jiān)督作用，激發(fā)了廣大職工參與民主管理和民主監(jiān)督的熱情。二是職代會(huì)閉會(huì)期間堅(jiān)持職工代表視察制度，確保了集體合同各項(xiàng)條款的全面落實(shí)，對(duì)公司超額完成局下達(dá)的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包指標(biāo)起到了促進(jìn)作用。三是制訂出切實(shí)可行的《廠務(wù)公開實(shí)施方案》和《隊(duì)務(wù)公開實(shí)施辦法》。形成了基層工會(huì)廠務(wù)公開情況的月報(bào)制度。各單位的職工代表大會(huì)或民主管理大會(huì)都能如期召開，并結(jié)合本單位實(shí)際，不斷深入細(xì)化，獨(dú)具特色的開展廠務(wù)公開工作。四是保護(hù)職工安全利益不受侵害。公司工會(huì)按照局工會(huì)的安排部署，2004年組織開展了“百崗千哨”安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督活動(dòng)，制訂了活動(dòng)的實(shí)施方案，設(shè)立了5個(gè)監(jiān)督崗和40個(gè)監(jiān)督哨，明確了監(jiān)督崗和監(jiān)督哨的職責(zé)。并會(huì)同安全環(huán)保部門對(duì)監(jiān)督崗和監(jiān)督哨的工作開展情況進(jìn)行了檢查，保證了活動(dòng)的順利實(shí)施，較好地發(fā)揮了工會(huì)組織在企業(yè)安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。

三、誠心誠意辦實(shí)事、盡心竭力解難事，推動(dòng)了“送溫暖活動(dòng)”的深入開展。一是公司各級(jí)工會(huì)組織配合黨政領(lǐng)導(dǎo)，做好局外施工職工的后勤保障工作，解除參戰(zhàn)職工的后顧之憂。繼續(xù)開展了“愛心互助進(jìn)百家”活動(dòng)，采取動(dòng)態(tài)管理、層層負(fù)責(zé)的辦法，重新建立起聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)機(jī)制。二是在生產(chǎn)施工任務(wù)重，工期緊的情況下，工會(huì)組織多次進(jìn)行一線服務(wù)慰問活動(dòng)，深入到局內(nèi)外項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)為職工送去煙酒、綠豆、白糖、水果、月餅、豬肉、電風(fēng)扇等價(jià)值100多萬余元的慰問品。并為一線職工辦理意外傷害保險(xiǎn)，發(fā)生金額17萬元。安排先進(jìn)人物及生產(chǎn)骨干300人次到省外調(diào)研學(xué)習(xí)和康復(fù)療養(yǎng)，把溫暖送到了職工身上，確保了一線職工的身心健康，極大地調(diào)動(dòng)了職工的積極性。三是為職工辦好事、做實(shí)事。五年來，在認(rèn)真做好儲(chǔ)金會(huì)的各項(xiàng)管理工作的基礎(chǔ)上，共支付儲(chǔ)金會(huì)金額23000元，受益人數(shù)為320人，為困難職工補(bǔ)助124人次，支付38000多元，慰問遺屬、困難戶600多戶，發(fā)生費(fèi)用11萬余元，慰問傷病職工290人次，發(fā)生金額25000元，為名會(huì)員辦理喪葬補(bǔ)助費(fèi)元。

四、注重實(shí)效，扎實(shí)開展勞動(dòng)競(jìng)賽和節(jié)約挖潛活動(dòng)，取得一定成績(jī)。公司各級(jí)工會(huì)組織按照勘探局開展的“全員、全過程、全方位降成本、降費(fèi)用的群眾性增收增效、節(jié)能降耗活動(dòng)”部署。明確群眾經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)，在職工中弘揚(yáng)“四創(chuàng)”精神，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。幾年來，共提合理化建議115條，采納25條，創(chuàng)效48多萬元；技改成果45項(xiàng)，創(chuàng)效260萬元；修舊利廢1500臺(tái)件，節(jié)約74萬元；節(jié)約挖潛900項(xiàng)，節(jié)約350萬元，累計(jì)實(shí)現(xiàn)增收節(jié)支732多萬元。

五、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活。我們以消夏晚會(huì)系列活動(dòng)為主線，月月開展活動(dòng)。以活躍職工隊(duì)伍，豐富離退休人員及有償解除勞動(dòng)關(guān)系職工的業(yè)余文化生活為基點(diǎn)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，從抓基層文化入手，在全公司范圍內(nèi)開展了元宵佳節(jié)焰火晚會(huì)，職工乒乓球賽、女子排球賽、男子籃球賽等群眾喜聞樂見，小型多樣的文體活動(dòng)。充分發(fā)揮了文藝、體育的能動(dòng)作用，煥發(fā)了職工健康向上的精神風(fēng)貌。有力地促進(jìn)了公司精神文明建設(shè)。幾年來，兩級(jí)工會(huì)全年共開展活動(dòng)350余次，近萬人參加，投入資金20萬余元。

六、以開展“巾幗創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效、素質(zhì)提升、特別關(guān)愛”活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。一是公司女工委緊密圍繞公司的中心工作，在女職工中進(jìn)一步弘揚(yáng)“四自”精神，以“巾幗創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效”活動(dòng)為載體，積極動(dòng)員女職工參加 “爭(zhēng)做知識(shí)型、技能型女職工”和“學(xué)習(xí)型夫妻”、“學(xué)習(xí)型家庭”活動(dòng)，充分地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了女職工的積極性、創(chuàng)造性，使她們能夠自覺與企業(yè)同生存共發(fā)展。二是各級(jí)女工組織根據(jù)女職工不同崗位和職責(zé)，因地制宜地開展各種類型的培訓(xùn)班。通過培訓(xùn)調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大女職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的積極性，營(yíng)造了尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍，使女職工的技術(shù)水平得到全面提高。充分利用周末學(xué)校這個(gè)平臺(tái)，適時(shí)開展?fàn)幾觥爸R(shí)型、技能型”女職工活動(dòng)。因地制宜地開展“一崗多能、一精三會(huì)、一人多技”的教育，鼓勵(lì)女職工參加學(xué)習(xí)在學(xué)技術(shù)、練內(nèi)功上下功夫。三是各級(jí)女工組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在開展的“姐妹獻(xiàn)愛心”、“手拉手”“一幫一，結(jié)對(duì)子”活動(dòng)中，能夠積極地深入到那些單親家庭、離異女職工、大齡女青年當(dāng)中給予她們無私的關(guān)愛，積極主動(dòng)幫助、協(xié)調(diào)、化解好在家庭、工作中的矛盾，使她們能夠輕松愉快地投入到工作中去。并結(jié)合公司普法月活動(dòng)，利用板報(bào)、標(biāo)語等多種形式，組織女職工學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》、《婚姻法》和《婦女權(quán)益保障法》，提高了女職工運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，使“特別關(guān)愛行動(dòng)”落到了實(shí)處。

七、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作上水平。一是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，堅(jiān)持發(fā)展會(huì)員，使會(huì)員入會(huì)率達(dá)到了100%。為局外工程項(xiàng)目部設(shè)立了工會(huì)組織。為了確保工會(huì)組織不掛空檔，各基層工會(huì)組織及時(shí)對(duì)基層隊(duì)工會(huì)組織進(jìn)行調(diào)整，補(bǔ)選中隊(duì)黨支部書記兼任工會(huì)主席，加強(qiáng)了工會(huì)工作。二是公司工會(huì)制定了局外施工工會(huì)工作機(jī)制，建立了對(duì)基層工會(huì)每半年考核評(píng)比一次的制度，在堅(jiān)持周一例會(huì)制度做好日常工作的同時(shí)，堅(jiān)持以科學(xué)的理論指導(dǎo)工會(huì)工作，認(rèn)真組織廣大工會(huì)干部學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十六屆四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)及有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加局工會(huì)組織開展的各項(xiàng)巡視調(diào)研和培訓(xùn)活動(dòng)，有力地增強(qiáng)了工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高。三是在開展建設(shè)職工之家的“達(dá)標(biāo)、升級(jí)、創(chuàng)優(yōu)”競(jìng)賽活動(dòng)中，幾年來，公司工會(huì)投入25萬元，購買電視機(jī)50臺(tái)、DVD25臺(tái)，乒乓球臺(tái)6付，籃球架2付等活動(dòng)器材，促進(jìn)建家活動(dòng)的深入開展。公司工會(huì)始終把信息調(diào)研作為推進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定和工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，根據(jù)公司的中心工作和工會(huì)工作重點(diǎn)，對(duì)工會(huì)信息調(diào)研工作進(jìn)行專題部署，建立健全了組織網(wǎng)絡(luò)，確保了信息、調(diào)研工作的暢通。五年來，公司工會(huì)上報(bào)局工會(huì)情況反映60余篇，電話信息200次，論文30篇。被報(bào)社采納反映工會(huì)工作稿件100篇。幾年來，在公司黨委支持和全體工會(huì)干部共同努力下，工會(huì)工作取得了一定的成績(jī)，并多次受到局工會(huì)和公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，但工作中仍然存在著不足，主要表現(xiàn)在：工會(huì)工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，深入基層指導(dǎo)工作不夠；廠務(wù)公開工作還不夠到位；工會(huì)的宣傳、信息反饋工作還依然滯后；個(gè)別基層工會(huì)組織開展工作不認(rèn)真，敷衍了事；工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求還有一定的差距。這些問題的存在說明我們工作的方式方法還有待進(jìn)一步改進(jìn)，在今后的工作中，應(yīng)認(rèn)真研究，加以解決。

第二篇：“十五”工作總結(jié)

農(nóng)業(yè)部農(nóng)作物種子質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)測(cè)試中心（沈陽）

“十五”工作總結(jié)

農(nóng)業(yè)部市場(chǎng)與經(jīng)濟(jì)信息司：

農(nóng)業(yè)部農(nóng)作物種子質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)測(cè)試中心（沈陽）（以下簡(jiǎn)稱 “中心”）是經(jīng)國家審批的全國第二批籌建的部級(jí)檢測(cè)中心之一。農(nóng)業(yè)部[1991]農(nóng)(質(zhì))字第60號(hào)文件正式下達(dá)籌建計(jì)劃,由原遼寧省種子管理站負(fù)責(zé)承建,于1994年初動(dòng)工,1995年6月竣工并投入使用。歷經(jīng)兩年的準(zhǔn)備于1997年10月經(jīng)過部級(jí)專家評(píng)審,順利通過了機(jī)構(gòu)審查認(rèn)可和國家計(jì)量認(rèn)證。農(nóng)業(yè)部農(nóng)科發(fā)[1997]19號(hào)文件正式授權(quán)、“中心”對(duì)外開展檢測(cè)工作。

中心自成立以來，一直秉持科學(xué)、公正、廉潔、高效的職業(yè)精神，按照上級(jí)部門的要求，認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作?，F(xiàn)將“中心”十五期間工作開展情況總結(jié)如下：

一、“十五”期間農(nóng)作物種子質(zhì)量監(jiān)督管理工作基本情況 《中華人民共和國種子法》的頒布實(shí)施，標(biāo)志著我國種業(yè)已進(jìn)入了新的發(fā)展階段；WTO的加入，也將實(shí)現(xiàn)中國種業(yè)與國際種業(yè)的接軌。國內(nèi)的種子企業(yè)參與國際竟?fàn)幰巡豢杀苊?，這種新的形勢(shì)給種子產(chǎn)業(yè)化鏈條中關(guān)鍵環(huán)節(jié)的種子質(zhì)量控制工作提出了新的要求，所以搞好種子質(zhì)量監(jiān)測(cè)中心的自身建設(shè)工作勢(shì)在必行，刻不容緩。

（一）“硬件”建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)，爭(zhēng)創(chuàng)國內(nèi)一流水平

為進(jìn)一步促進(jìn)種子產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，適應(yīng)種子市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，在農(nóng)業(yè)部和省政府的大力支持下，經(jīng)多方籌措資金，在原有基礎(chǔ)上對(duì)“中心”進(jìn)行了改造，完成各類檢測(cè)項(xiàng)目建設(shè)。“十五”期間共爭(zhēng)取 資金430余萬元。其中完成遼寧省轉(zhuǎn)基因產(chǎn)品及DNA檢測(cè)項(xiàng)目建設(shè)，爭(zhēng)取資金59.08萬元；爭(zhēng)取國家優(yōu)質(zhì)糧食產(chǎn)業(yè)工程項(xiàng)目農(nóng)業(yè)部農(nóng)作物種子質(zhì)量監(jiān)測(cè)中心(沈陽)改造項(xiàng)目370萬元。目前資金已基本到位。目前，“中心”檢測(cè)面積已達(dá)2000 m2，檢測(cè)儀器設(shè)備近80臺(tái)（套），“硬件”建設(shè)基本上達(dá)到國內(nèi)一流水平。

（二）“軟件”建設(shè)嚴(yán)格要求，促進(jìn)管理制度化

提高“中心”的管理水平，首先要從提高“中心”人員素質(zhì)入手，要求從事種子質(zhì)量檢測(cè)的人員不僅要有較高的政策水平和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，而且還要具備嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作態(tài)度。

本“中心”從事檢驗(yàn)工作人員均具備大專以上學(xué)歷，助理農(nóng)藝師以上技術(shù)職稱，具有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和解決疑難技術(shù)問題的能力。檢測(cè)人員不僅系統(tǒng)學(xué)習(xí)了檢驗(yàn)基礎(chǔ)知識(shí)，及時(shí)了解掌握國內(nèi)外先進(jìn)的檢驗(yàn)新技術(shù)，而且還特別注重有關(guān)法律、法規(guī)與計(jì)量知識(shí)的學(xué)習(xí)。通過走出去，請(qǐng)進(jìn)來，有計(jì)劃的參加各種培訓(xùn)，檢驗(yàn)人員的綜合素質(zhì)明顯提高。截止目前，“中心”已有80％的人員被選派出訪美國、日本等國考察、研修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，到北京、青島、大連等地學(xué)習(xí)植物分子檢測(cè)原理和方法等新技術(shù)，以及計(jì)量認(rèn)證、質(zhì)檢機(jī)構(gòu)評(píng)審等方面知識(shí)，從而達(dá)到檢驗(yàn)知識(shí)的不斷更新。檢驗(yàn)人員檢測(cè)技術(shù)熟練程度與檢測(cè)結(jié)果準(zhǔn)確與否有直接的關(guān)系，要求每個(gè)崗位的檢驗(yàn)人員除精通、熟練本崗檢驗(yàn)項(xiàng)目外，還要一專多能全面發(fā)展，做到檢驗(yàn)實(shí)際操作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，技術(shù)精益求精，樹立部級(jí)種子質(zhì)量檢測(cè)中心的良好形象。

《質(zhì)量管理手冊(cè)》是檢測(cè)中心質(zhì)檢工作的準(zhǔn)則和綱領(lǐng)性文件。幾年來我們始終把《質(zhì)量管理手冊(cè)》的貫徹實(shí)施做為工作重點(diǎn),常抓 不懈。從樣品的接收、檢驗(yàn)過程的控制、檢測(cè)報(bào)告的簽發(fā)、儀器的購臵、使用、報(bào)廢等都嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定辦理，定期檢查，逐漸修改，不斷完善，并根據(jù)新的國家計(jì)量認(rèn)證/審查認(rèn)可(驗(yàn)收)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)《質(zhì)量管理手冊(cè)》進(jìn)行了重新修訂，保證檢測(cè)中心各項(xiàng)工作順利開展。

（三）強(qiáng)化種子質(zhì)量安全意識(shí)，廣泛開展種子質(zhì)量監(jiān)督工作

1、建立種子產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的全程質(zhì)量保證體系。根據(jù)種子生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程要求和種子生產(chǎn)特點(diǎn)，制定了種子質(zhì)量保證體系手冊(cè)，確定了產(chǎn)前把好親本種子質(zhì)量關(guān)，不合格親本不準(zhǔn)用于種子生產(chǎn)；產(chǎn)中嚴(yán)格田間去雜去雄，確保種子田間純度，搞好種子降水、精選加工，全面提升種子質(zhì)量；產(chǎn)后強(qiáng)化種子質(zhì)量市場(chǎng)監(jiān)督，搞好種子售后服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)成立了相應(yīng)的指導(dǎo)、檢測(cè)、監(jiān)督、檢查組織機(jī)構(gòu)，對(duì)種子生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督管理。十五期間，在“九五”工作的基礎(chǔ)上，由于采取了全程質(zhì)量控制的管理理念和有力措施，遼寧省玉米種子樣品合格率從2001年的91.5%提高到2005年的93.5%，其它作物種子樣品合格率也達(dá)到9８%以上，為確保農(nóng)業(yè)用種安全奠定了基礎(chǔ)。

2．完善新品種報(bào)審前的鑒定檢驗(yàn)制度。按有關(guān)規(guī)定，科研育種單位和個(gè)人在報(bào)審新品種之前必須經(jīng)種子檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)審品種做好田間鑒定檢驗(yàn)，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求才能申請(qǐng)報(bào)審?！笆濉逼陂g，我們本著科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度共鑒定新品種46個(gè)，從而確保了推廣的新品種遺傳性狀的整齊性、一致性和穩(wěn)定性。

3．加大種子生產(chǎn)過程中的花期抽檢力度?！笆濉逼陂g，中心共組織花期檢驗(yàn)5次，抽查種子生產(chǎn)單位106家，代表面積722，988畝。同時(shí)對(duì)種子生產(chǎn)許可證、種子生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程、種子生產(chǎn)田間檔 案、種子質(zhì)量保證措施、技術(shù)人員的崗位職責(zé)等內(nèi)容進(jìn)行全面檢查，有效地控制了種子生產(chǎn)田間質(zhì)量。五年企業(yè)合格率從70.2%提高到76.2%，提高了6個(gè)百分點(diǎn)。

4、加強(qiáng)監(jiān)督抽查工作，促進(jìn)種子質(zhì)量監(jiān)督抽查制度化。針對(duì)以往監(jiān)督抽查覆蓋面不夠?qū)?、不夠及時(shí)的問題，我“中心”及時(shí)調(diào)整了抽查方式并使之制度化，主要措施是：（1）由單純局限于玉米作物擴(kuò)大到水稻、小麥、大豆、蔬菜作物；（2）由單純省級(jí)監(jiān)督抽查擴(kuò)展為省、市、縣三級(jí)抽查；（3）監(jiān)督抽查的主體由過去的具有一定規(guī)模的國有種子企業(yè)擴(kuò)大到國有、民營(yíng)、合資、股份制等各類企業(yè)；（4）抽查環(huán)節(jié)由單純的種子公司庫存成品擴(kuò)寬到生產(chǎn)環(huán)節(jié)、流通環(huán)節(jié)、加工、貯藏環(huán)節(jié)。通過監(jiān)督抽查，表彰質(zhì)量好的企業(yè)，批評(píng)質(zhì)量差的企業(yè)?！笆濉逼陂g，共抽查種子企業(yè)190家，抽查7類作物343份樣品。其中，部級(jí)監(jiān)督抽查58家，樣品112份，省級(jí)監(jiān)督抽查132家，231份樣品。經(jīng)檢測(cè)，種子樣品凈度、水分、發(fā)芽三項(xiàng)指標(biāo)合格率為96.0%，小區(qū)純度種植鑒定樣品合格率92.4%，全部樣品合格率為88.3%。同時(shí)對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的企業(yè)進(jìn)行徹底整改，確保了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用種安全。

5、加強(qiáng)對(duì)檢驗(yàn)人員的培訓(xùn)工作。隨著檢驗(yàn)技術(shù)的不斷發(fā)展，檢測(cè)人員的知識(shí)也要不斷更新，幾年來我們不僅注意本“中心”人員的崗位培訓(xùn)，也把全省檢驗(yàn)隊(duì)伍建設(shè)、檢驗(yàn)人員素質(zhì)提高做為重點(diǎn)工作來抓。

（1）為推廣普及農(nóng)業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)新技術(shù)，五年來全省共舉辦省級(jí)檢驗(yàn)員培訓(xùn)班8次，培訓(xùn)人員1500人次。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括“新規(guī)程”、“新標(biāo)準(zhǔn)”和“蛋白電泳測(cè)純”新技術(shù)等，2001年受農(nóng)業(yè)部委 托承辦了農(nóng)業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《NY／T449－2001標(biāo)準(zhǔn)》的培訓(xùn)工作，對(duì)吉林、黑龍江、內(nèi)蒙、河北、北京、遼寧等省、區(qū)、市119名檢驗(yàn)員進(jìn)行了技能培訓(xùn)。

（2）參與全國農(nóng)技推廣服務(wù)中心牽頭組織的測(cè)定玉米種子純度室內(nèi)電泳檢測(cè)技術(shù)的協(xié)作攻關(guān)和農(nóng)業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制修定工作。

（3）搜集整理轉(zhuǎn)基因作物品種鑒定和安全性評(píng)價(jià)的技術(shù)資料，密切關(guān)注國內(nèi)外有關(guān)DNA檢測(cè)純度和轉(zhuǎn)基因種子檢測(cè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)；進(jìn)行玉米品種抗逆性檢測(cè)、特用蔬菜種子檢測(cè)及大豆品種種質(zhì)資源收集及蛋白圖譜分析等基礎(chǔ)性研究工作。

6、努力做好委托檢驗(yàn)和仲裁檢驗(yàn)工作。為做好這項(xiàng)工作，我們首先樹立為農(nóng)業(yè)服務(wù)，為農(nóng)民服務(wù)的思想，強(qiáng)化政治思想建設(shè)；其次是建立農(nóng)作物種子質(zhì)量糾紛鑒定專家?guī)?，保證鑒定結(jié)果科學(xué)準(zhǔn)確；三是制定委托檢驗(yàn)和仲裁檢驗(yàn)工作制度，堅(jiān)持嚴(yán)格管理、精心操作、準(zhǔn)確及時(shí)的質(zhì)量方針，多年來出具檢驗(yàn)數(shù)據(jù)4368個(gè)、檢驗(yàn)報(bào)告422份，無差錯(cuò)率均達(dá)到了100%。

五年來在農(nóng)業(yè)部和省農(nóng)委的正確指導(dǎo)與支持下，我“中心”在樹立中心形象，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí)，積極開展檢測(cè)工作，為提高種子質(zhì)量，保證農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收發(fā)揮了積極的作用。

二、存在問題

通過幾年來的種子質(zhì)量監(jiān)督管理工作實(shí)踐，我們感到在監(jiān)督管理工作中仍存在一些亟待解決的問題。一是運(yùn)行經(jīng)費(fèi)不足制約了“中心”各項(xiàng)工作的開展；二是信息化建設(shè)滯后影響了工作效率的提高；三是機(jī)構(gòu)設(shè)施薄弱，質(zhì)量管理工作開展乏力；四是有關(guān)法律法規(guī)不配套，依法制種缺少有力的法律保障。

三、對(duì)“十一五”期間種子檢測(cè)中心工作的展望

（一）加大投入，進(jìn)一步完善檢驗(yàn)儀器設(shè)備設(shè)施

種子檢驗(yàn)儀器設(shè)備配備的好壞，直接關(guān)系到種子質(zhì)量的最終檢測(cè)結(jié)果。因此，加大對(duì)種子檢測(cè)機(jī)構(gòu)的種子檢驗(yàn)基礎(chǔ)設(shè)施投入，完善種子質(zhì)量監(jiān)檢體系，勢(shì)在必行。一是積極爭(zhēng)取利用國家、省現(xiàn)行政策，如“十一五”種子工程項(xiàng)目、優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品基地建設(shè)，良種補(bǔ)貼資金等，在重點(diǎn)地區(qū)投資建設(shè)一批市級(jí)種子檢測(cè)分中心，在縣級(jí)建設(shè)一批種子檢驗(yàn)站，逐步形成省、市、縣三級(jí)監(jiān)督檢測(cè)網(wǎng)絡(luò)，承擔(dān)起區(qū)域種子質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)任務(wù)；二是督促種子企業(yè)進(jìn)一步加大對(duì)種子檢驗(yàn)基礎(chǔ)設(shè)施的投入，完善檢驗(yàn)儀器設(shè)備，對(duì)于大的龍頭企業(yè)，還要時(shí)刻跟蹤國際檢驗(yàn)新技術(shù)，增強(qiáng)參與國際種子市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)標(biāo)簽標(biāo)注內(nèi)容真實(shí)可靠，政府監(jiān)督檢驗(yàn)及時(shí)準(zhǔn)確。

（二）找準(zhǔn)突破口，加大種子質(zhì)量監(jiān)督抽查力度

現(xiàn)在，很多人把種子質(zhì)量監(jiān)督抽查認(rèn)為只是市場(chǎng)監(jiān)督抽查，這種認(rèn)識(shí)是片面的，完善的質(zhì)量監(jiān)督應(yīng)包括從生產(chǎn)到市場(chǎng)諸環(huán)節(jié)的監(jiān)督。從近幾年種子質(zhì)量檢測(cè)結(jié)果來看，品種純度仍是影響種子質(zhì)量的主要原因，而品種純度的保證主要是通過田間質(zhì)量監(jiān)督來完成的。這里除了企業(yè)自身搞好田間質(zhì)量管理外，管理部門監(jiān)督必不可少。由于現(xiàn)階段我國種子生產(chǎn)是由農(nóng)民一家一戶完成的，我們認(rèn)為強(qiáng)化種子田田間質(zhì)量監(jiān)督抽查，對(duì)于種子生產(chǎn)顯得尤為重要。田間質(zhì)量抽查至少應(yīng)包括以下幾項(xiàng)工作：一是種子田的隔離區(qū)；二是田間除雜及去雄；三是種子生產(chǎn)田間檔案。同時(shí)應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)親本繁殖田的監(jiān)控力度。近幾年，我們?cè)诔椴橛衩字品N田中發(fā)現(xiàn)，玉米親本種子質(zhì)量有呈逐年下降的趨勢(shì)，分析原因除了有個(gè)別育種單位急于出 成果，忽視品種“三性”和防雜保存工作外，親本種子監(jiān)督管理薄弱也是重要原因之一。因此建議國家應(yīng)把親本種子、雜交種子田間質(zhì)量監(jiān)督抽查與商品種子質(zhì)量監(jiān)督抽查同等對(duì)待，這樣才能持續(xù)穩(wěn)定全面的提高我國商品種子質(zhì)量。

（三）加強(qiáng)培訓(xùn)，全面提高監(jiān)督檢驗(yàn)人員綜合素質(zhì)

加強(qiáng)檢驗(yàn)人員的理論學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，擁有一支高素質(zhì)的種子檢驗(yàn)隊(duì)伍，是保證種子質(zhì)量管理工作有效開展的前提。培訓(xùn)內(nèi)容上，不僅要注重法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)，如《種子法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《計(jì)量法》、《標(biāo)準(zhǔn)化法》以及《農(nóng)作物種子標(biāo)簽管理辦法》《農(nóng)作物種子質(zhì)量糾紛田間現(xiàn)場(chǎng)鑒定辦法》等，了解法律賦予檢驗(yàn)人員的職責(zé)與任務(wù)，而且還要重視檢驗(yàn)理論知識(shí)與實(shí)際操作技能的培訓(xùn)，熟練掌握與種子檢驗(yàn)有關(guān)的規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決避免重室內(nèi)檢測(cè)輕田間檢驗(yàn)，重發(fā)芽、純度檢測(cè)輕水分、凈度檢測(cè)的思想意識(shí)，努力培養(yǎng)檢驗(yàn)人員實(shí)驗(yàn)室管理水平和現(xiàn)場(chǎng)解決實(shí)際問題的能力。同時(shí)積極為檢驗(yàn)人員創(chuàng)造條件，開展與國內(nèi)外在種子檢驗(yàn)方面的學(xué)習(xí)交流，通過定期召開檢驗(yàn)技術(shù)交流會(huì)，參與實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)實(shí)驗(yàn)活動(dòng)，提高檢驗(yàn)人員的技能和素質(zhì)，最終實(shí)現(xiàn)檢驗(yàn)人員綜合素質(zhì)的全面提升。

（四）開展技術(shù)引進(jìn)與創(chuàng)新，樹立種子質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的權(quán)威性

隨著我國加入WTO，種子貿(mào)易的迅猛發(fā)展，國外大量轉(zhuǎn)基因種子進(jìn)入中國市場(chǎng)，發(fā)達(dá)國家利用現(xiàn)代生物技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用優(yōu)勢(shì)，加快轉(zhuǎn)基因農(nóng)產(chǎn)品商品化生產(chǎn)并向第三世界國家傾銷, 大量的轉(zhuǎn)基因農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)入我國，嚴(yán)重沖擊了我國的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，同時(shí)也制約了我國轉(zhuǎn)基因生物技術(shù)的研發(fā)和轉(zhuǎn)基因農(nóng)產(chǎn)品的商品化生產(chǎn)。我國2001年頒 布了《農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物安全管理?xiàng)l例》，農(nóng)業(yè)部和各省級(jí)農(nóng)業(yè)行政主管部門成立了農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物安全管理辦公室，開始籌建轉(zhuǎn)基因生物技術(shù)檢測(cè)機(jī)構(gòu)并加強(qiáng)了對(duì)轉(zhuǎn)基因生物安全的管理。各級(jí)種子檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)應(yīng)把農(nóng)作物轉(zhuǎn)基因種子檢測(cè)列入重要的工作日程，開展DNA轉(zhuǎn)基因種子檢測(cè)技術(shù)攻關(guān)，在“十一五”期間，全面掌握先進(jìn)的種子檢驗(yàn)技術(shù)，以不斷適應(yīng)檢驗(yàn)工作的發(fā)展。

總之，“十一五”期間是充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的五年，如何抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)、自主創(chuàng)新，為農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、農(nóng)村增效，構(gòu)建和諧社會(huì)添磚加瓦是中心未來五年的中心任務(wù)。我們相信，在農(nóng)業(yè)部和省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過“中心”全體人員的共同努力，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)這一宏偉目標(biāo)。

二00六年一月二十三日

第三篇：十五期間全市檔案工作總結(jié)

十五期間全市檔案工作總結(jié)

十五期間全市檔案工作總結(jié)2007-02-06 09:52:1

1“十五”期間，全市檔案部門在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)檔案部門的指導(dǎo)下，在有關(guān)部門的支持下，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，堅(jiān)持依法治檔，全面履行職責(zé)，加強(qiáng)自身建設(shè)，規(guī)范基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，強(qiáng)化開發(fā)功能，實(shí)施現(xiàn)代化管理，積極為××經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步提供服務(wù)，各方面工作取得了顯著成績(jī)，較圓滿地完成了“十五”計(jì)劃。概括起來，主要表現(xiàn)在七項(xiàng)建設(shè)中。

一、檔案法制建設(shè)

檔案法律法規(guī)是檔案部門開展工作的根本準(zhǔn)則，也是促進(jìn)檔案事業(yè)發(fā)展的有力保障?！笆濉逼陂g，全市檔案部門深入宣傳貫徹實(shí)施檔案法律法規(guī)，加

強(qiáng)檔案行政執(zhí)法，依法治檔取得了新的成效。

（一）廣泛宣傳法規(guī)

市、縣（區(qū)）檔案部門在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，把檔案法規(guī)宣傳與檔案工作實(shí)際緊密結(jié)合起來，采取多種有效措施，將檔案法規(guī)宣傳教育引向深入，克服了形式上的走過場(chǎng)，實(shí)用性、針對(duì)性和實(shí)際效果明顯增強(qiáng)：利用各種會(huì)議，不失時(shí)機(jī)，見縫插針，宣傳檔案法規(guī)，不完全統(tǒng)計(jì)，全市共場(chǎng)次，多人次聽講；以上的單位邊開展業(yè)務(wù)監(jiān)督檢查指導(dǎo)，邊現(xiàn)場(chǎng)講解檔案法律規(guī)定；集中專門培訓(xùn)、分散到單位舉辦專題講座和借其它部門組織的培訓(xùn)活動(dòng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員宣講檔案法規(guī)場(chǎng)次，多人受訓(xùn)；組織多名檔案干部次參加檔案法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽和考試；有以上的單位自覺組織學(xué)習(xí)檔案法規(guī)至少次以上；利用廣播、電視、報(bào)刊、簡(jiǎn)訊等途徑宣傳檔案法規(guī)做到經(jīng)常不斷。通過廣泛宣傳，各級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部職工檔案意識(shí)、檔案法制

觀念和依法辦事的自覺性普遍增強(qiáng)。

（二）開展執(zhí)法檢查

堅(jiān)持每年組織一次全面性的檔案執(zhí)法檢查活動(dòng)，分別不同內(nèi)容實(shí)行專項(xiàng)檢查。在安排布置各機(jī)關(guān)單位普遍自查自糾的基礎(chǔ)上，市、縣（區(qū)）分級(jí)組織抽查。每次檢查活動(dòng)都受到市、縣（區(qū)）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的重視、支持，做到組織保證，發(fā)動(dòng)面廣，安排周密，方法得當(dāng)，促進(jìn)有力，單位自檢自查面達(dá)以上，市、縣（區(qū)）兩級(jí)抽查面超過，既廣泛宣傳了檔案法律法規(guī)，總結(jié)交流了工作經(jīng)驗(yàn)，又具體地督促指導(dǎo)了機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的檔案工作，糾正了少數(shù)違反法規(guī)的現(xiàn)象。

（三）依法規(guī)范管理

按照檔案法規(guī)和上級(jí)的有關(guān)要求，市、縣（區(qū)）檔案部門從實(shí)際出發(fā)，制發(fā)并監(jiān)督實(shí)施了一批規(guī)范和加強(qiáng)檔案工作的文件，先后對(duì)機(jī)關(guān)檔案工作、企業(yè)（包括破產(chǎn)企業(yè)）檔案、重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)（包括公路建設(shè)）檔案、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)檔案、重大活動(dòng)、重要工作檔案、各類專門檔案及臨時(shí)機(jī)構(gòu)的檔案依法進(jìn)行了宏觀上的管理和微觀上的指導(dǎo)，督促健全檔案工作體制，建立完善規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、增強(qiáng)服務(wù)功能、提高管理水平，確保了檔案法規(guī)在各項(xiàng)具體工作中得到認(rèn)真貫徹落實(shí)。

（四）查處違法案件

市、縣（區(qū)）檔案局均明確了執(zhí)法主體資格，建立了執(zhí)法員隊(duì)伍，按要求及時(shí)參加培訓(xùn)和更換執(zhí)法證。針對(duì)執(zhí)法檢查和平時(shí)監(jiān)督指導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的個(gè)別單位對(duì)檔案工作重視不夠，檔案保管存在諸多隱患，體制、人員不落實(shí)，歸檔不及時(shí)，檔案管理混亂等一般問題，市、縣（區(qū)）檔案局采取召開專門會(huì)議督促、發(fā)“責(zé)令整改通知書”、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督整改、通報(bào)批評(píng)等方式加以糾正，先后召開會(huì)議次，書面責(zé)令整改個(gè)單位，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督整改個(gè)單位，全市范圍內(nèi)通報(bào)次。對(duì)嚴(yán)重違反檔案法規(guī)定的事件進(jìn)行了嚴(yán)肅查處，先后處理失火燒毀檔案起，丟失檔案起，人

為入室撕毀會(huì)計(jì)檔案起。

二、檔案業(yè)務(wù)建設(shè)

（一）全面落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化措施

年底，當(dāng)時(shí)的地委辦、行署辦聯(lián)合行文，專門就地直機(jī)關(guān)目標(biāo)管理工作作出要求和安排。根據(jù)這個(gè)文件，地區(qū)檔案局受行署委托與地直各機(jī)關(guān)單位簽定了責(zé)任書，區(qū)別不同情況，要求各單位限期實(shí)現(xiàn)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任書簽定后，地委辦、行署辦高度重視，先后兩次發(fā)文通報(bào)、兩次召開專門會(huì)議進(jìn)行督促，地區(qū)檔案局采取發(fā)文強(qiáng)調(diào)、上門幫助指導(dǎo)、不定期通報(bào)進(jìn)展情況等措施認(rèn)真加以落實(shí)。經(jīng)過努力，市直機(jī)關(guān)單位實(shí)現(xiàn)檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的數(shù)量在年底個(gè)單位基礎(chǔ)上凈增個(gè)單位，比例由提高到以上。

在抓好市直單位檔案工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的同時(shí)，市檔案局加強(qiáng)了對(duì)各縣（區(qū)）的督促檢查。按照市局的安排和要求，各縣（區(qū)）采取有力措施，有計(jì)

劃、有重點(diǎn)地加強(qiáng)對(duì)各機(jī)關(guān)單位的督促指導(dǎo)，加快了整改、驗(yàn)收工作步伐。到××年底止，標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理通過驗(yàn)收的單位達(dá)到個(gè)，比年底的個(gè)單位增加了倍，其中：鳳慶、云縣、臨翔、永德四縣（區(qū)）已基本完成考評(píng)驗(yàn)收任務(wù)。

（二）積極探索行政管理新途徑

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)單位檔案工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化建設(shè)，鞏固發(fā)展已經(jīng)取得的成績(jī)，逐步將檔案行政管理納入法制軌道，市檔案局在督促抓緊完成目標(biāo)管理和規(guī)范化管理考核驗(yàn)收工作的同時(shí)，利用平時(shí)的監(jiān)督指導(dǎo)，分析總結(jié)檔案行政管理工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，探索新的長(zhǎng)效管理機(jī)制。市檔案局充分聽取各方面意見建議，依根檔案工作相關(guān)法律規(guī)定，制定了《機(jī)關(guān)檔案工作考核暫行辦法》，從××年開始全面組織實(shí)施，有效防止了機(jī)關(guān)檔案工作在通過考評(píng)驗(yàn)收后出現(xiàn)滑坡現(xiàn)象，促進(jìn)了機(jī)關(guān)檔案工作的持續(xù)發(fā)展。這項(xiàng)措施，引起了省檔案局的高度重視，省局以正式文件

印發(fā)全省各州市參照?qǐng)?zhí)行。

（三）全面推行新《規(guī)則》

國家出臺(tái)《歸檔文件整理規(guī)則》后，歸檔工作實(shí)現(xiàn)了重大改革。為確保新《規(guī)則》在我市的順利貫徹實(shí)施，年起，市檔案局及時(shí)開展前期準(zhǔn)備工作，在市局先行試點(diǎn)基礎(chǔ)上，組織各縣（區(qū)）局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和骨干人員在耿馬縣進(jìn)行了實(shí)地操作培訓(xùn)，緊接著市縣（區(qū)）分級(jí)廣泛組織各機(jī)關(guān)單位檔案人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)?！痢聊觊_始，全區(qū)全面推行按新《規(guī)則》歸檔，各級(jí)機(jī)關(guān)單位均實(shí)現(xiàn)歸檔制度的重大轉(zhuǎn)變。

（四）抓好農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案工作

各縣從實(shí)際出發(fā)，繼續(xù)抓緊指導(dǎo)和幫助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開展檔案工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化整改，確保了一批鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）通過了考評(píng)驗(yàn)收，到××年底，鳳慶、云縣、××、耿馬、雙江已全部或基本完成了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）檔案標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收任務(wù)，鳳慶縣已完成了村級(jí)檔案規(guī)范化管理的驗(yàn)收。各縣還進(jìn)一步加強(qiáng)了與涉農(nóng)部門的配合，抓好農(nóng)村

基層黨組織建設(shè)、村務(wù)管理、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、農(nóng)業(yè)科技推廣運(yùn)用等方面的檔案工作。

（五）主動(dòng)服務(wù)中心工作

“十五”期間，市、縣（區(qū)）檔案部門根據(jù)黨委、政府中心和階段性重點(diǎn)工作的需要，主動(dòng)配合，積極做好檔案工作。在全市“三講”教育、村級(jí)體制改革、黨政機(jī)構(gòu)改革、“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)活動(dòng)、團(tuán)結(jié)干事教育活動(dòng)、抗擊“非典”、防治“禽流感”、“云嶺先鋒”工程、創(chuàng)造爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育以及“三村”建設(shè)、撤地設(shè)市等重大活動(dòng)中，檔案部門發(fā)揮了重要作用，與有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)密切配合，督促收集和保管好檔案材料，及時(shí)指導(dǎo)幫助規(guī)范建檔，保證了各項(xiàng)工作活動(dòng)開成的文件材料完整齊全的整理歸檔和接收進(jìn)館。與此同時(shí)，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，市局繼續(xù)抓了兩戶企業(yè)檔案管理等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)驗(yàn)收，配合省檔案局認(rèn)定了一戶企業(yè)檔案管理晉升，兩次組織開展了對(duì)全市破產(chǎn)企業(yè)檔案管理情況 的調(diào)查。市、縣（區(qū)）檔案局對(duì)交通、水利、城建、林業(yè)等方面的重點(diǎn)工程項(xiàng)目和企業(yè)改制、農(nóng)村稅費(fèi)改革、工業(yè)企業(yè)質(zhì)量普查、社團(tuán)管理，移民、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)檔案工作加強(qiáng)了監(jiān)督指導(dǎo)，從文件形成、積累到歸檔、保管、利用及檔案的合理流向等，依法加以規(guī)范。

（六）努力提高檔案館業(yè)務(wù)水平

繼續(xù)實(shí)施檔案館目標(biāo)管理晉升整改。年底，全市個(gè)國家綜合檔案館除市館和永德館為二級(jí)外，其它個(gè)館已實(shí)現(xiàn)一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。年，永德縣館完成晉升任務(wù)，××年，市館順利通過驗(yàn)收達(dá)到省一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

積極組織接收檔案進(jìn)館，豐富館藏。各館先后收集了大量檔案、史料、照片、實(shí)物進(jìn)館，其中市館接收了××地委首任書記張振軍捐贈(zèng)的個(gè)人檔案，到保山復(fù)制了反映××歷史的檔案?！笆濉逼陂g，全市共接收卷檔案，使館藏總量接近萬卷，科技、專業(yè)等門類檔案比例上升，結(jié)構(gòu)有所改善。

堅(jiān)持經(jīng)常性地開展檔案系統(tǒng)化整理加工、編目、鑒定、搶救工作。檔案志書、史料編研取得新進(jìn)展，共匯編了種字的史料。檔案利用保持良好狀態(tài)，年平均接待人次，提供檔案卷次。

檔案館服務(wù)機(jī)制創(chuàng)新實(shí)效明顯。個(gè)館均已成立了現(xiàn)行公開文件利用中心，文件收集、整理、利用等工作逐步完善，全市共存有文件份，接待利用者人次，提供文件份次。市館已將現(xiàn)行公開文件目錄公布在網(wǎng)站上，提供查詢服務(wù)。已開始探索“檔案寄存”、“檔案整理”、“檔案搶救”中心的動(dòng)作。以市館為主的愛國主義教育基地建設(shè)已完成大量初期準(zhǔn)備工作。

三、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

“十五”期間，市、縣（區(qū)）檔案局館始終抓住解決館庫問題不放，把它擺到重要議事日程上，千方百計(jì)創(chuàng)造條件，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

市檔案館新建，在市委、市政府、省檔案局和有關(guān)部門的重視支持下，經(jīng)

過艱苦努力，××年月建成投入使用，徹底改變了市局館辦公及保管檔案條件，圓了全市檔案干部長(zhǎng)期以來的夙愿。市館建設(shè)總計(jì)完成投資萬元，比計(jì)劃投資節(jié)約多萬元，工程設(shè)計(jì)獲全國優(yōu)秀獎(jiǎng)，質(zhì)量與投資效果受到各方面好評(píng)。

各縣（區(qū)）館基本建設(shè)也取得了突破性進(jìn)展。鎮(zhèn)康縣館新建已驗(yàn)收投入使用，已投入資金萬元；臨翔館新建已完成前期準(zhǔn)備工作，投資萬元；鳳慶、云縣、雙江三縣政府分別投—萬元擴(kuò)建館庫，安裝了部分庫房密集架，緩解了庫容緊張問題；永德縣館在年實(shí)施維修后，政府已同意撥款萬元擴(kuò)大庫存容量；滄源、耿馬在分別完成修繕后，擴(kuò)建資金已基本落實(shí)。

市、縣（區(qū)）局館工作條件和保護(hù)檔案條件不同程度改善。多數(shù)館添制或更新了部分裝具、辦公家具、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)及防火、防盜、防潮、防塵等設(shè)備設(shè)施。市局和個(gè)縣局配備、增加或更換了工作用車。

四、檔案信息化建設(shè)

市檔案局對(duì)檔案信息化建設(shè)十分重視，制定了《全市檔案信息化建設(shè)實(shí)施意見》，從××年開始，將其列入重點(diǎn)工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，不斷加大督促指導(dǎo)力度，加快了檔案信息化建設(shè)步伐。到××年底，市局館已建立起內(nèi)部局域網(wǎng)，連通了政務(wù)信息網(wǎng)，開通了《××檔案信息網(wǎng)站》，內(nèi)容不斷充實(shí)，特色逐步顯現(xiàn)，在此基礎(chǔ)上利用已有設(shè)備，組織人力錄入館藏檔案文件，完成文件級(jí)條目錄入萬余條，同時(shí)專門行文指定并統(tǒng)一全市檔案管理軟件。鳳慶、云縣、雙江三縣分別落實(shí)?？钊f元，購置初期設(shè)備，搭建內(nèi)部局域網(wǎng)，開始錄入館藏檔案文件，已完成文件級(jí)條目錄入近萬條（含耿馬縣的近條）。

五、干部隊(duì)伍建設(shè)

提高政治思想素質(zhì)。按照上級(jí)黨委的要求，市縣（區(qū)）檔案局館積極組織黨員干部學(xué)習(xí)政治理論、時(shí)事政策，學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的“十六”大

精神，學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)，把科學(xué)理論運(yùn)用到檔案工作實(shí)踐中，認(rèn)真組織開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型機(jī)關(guān)活動(dòng)和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，加強(qiáng)黨組織建設(shè)，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，強(qiáng)化對(duì)干部職工的教育管理，大力弘揚(yáng)“勤奮務(wù)實(shí)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)拼博、開拓進(jìn)取”精神，幫助干部職工樹立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和愛崗敬業(yè)思想。

提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。結(jié)合實(shí)際工作需要，“十五”期間，全市舉辦檔案專業(yè)基礎(chǔ)理論培訓(xùn)班兩期，參訓(xùn)人；市、縣（區(qū)）舉辦《歸檔文件整理規(guī)則》培訓(xùn)人次，多人參學(xué)；舉辦上崗資格考試考前輔導(dǎo)個(gè)班次，上千人參學(xué)。市局舉辦全市電子文件歸檔管理、檔案館信息化建設(shè)知識(shí)培訓(xùn)期，多人參學(xué)，組織部分市直單位檔案業(yè)務(wù)整改培訓(xùn)期，相關(guān)人員人受訓(xùn)，上門到單位舉辦專題講座場(chǎng)次，多人聽講。各縣（區(qū)）專門培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)，就地組織培訓(xùn)檔案專兼職干部上千

人。市、縣（區(qū)）利用各種機(jī)會(huì)選送干部參加學(xué)歷提高教育和省內(nèi)外相關(guān)知識(shí)短期培訓(xùn)近百人。

檔案專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作正常開展。五年中，全市推薦、評(píng)審?fù)ㄟ^副高職人，中職人，初職人，所評(píng)定資格的人員均受聘上崗。

市、縣（區(qū)）局館順利完成機(jī)構(gòu)和人事制度改革。機(jī)構(gòu)保持穩(wěn)定為政府的一級(jí)政事合一單位，履行行政職能人員參照公務(wù)員管理，事業(yè)人員按要求實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)聘任上崗，優(yōu)化組合，明確崗位與職責(zé)，推行津貼搞活。改革后，檔案工作進(jìn)一步得到加強(qiáng)。

配合省檔案學(xué)會(huì)成功舉辦年全省檔案學(xué)術(shù)研討會(huì)。省級(jí)機(jī)關(guān)及個(gè)地州市的個(gè)單位多人參加會(huì)議，交流論文篇（其中××篇）。

恢復(fù)成立了××市檔案學(xué)會(huì)。經(jīng)多方協(xié)調(diào)爭(zhēng)取，××年月恢復(fù)成立被注銷停止活動(dòng)的全市檔案學(xué)會(huì)并召開了第一次會(huì)員代表大會(huì)，通過了《章程》，選舉產(chǎn)

生了理事會(huì)及學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，為促進(jìn)檔案干部廣泛深入開展學(xué)術(shù)研討創(chuàng)造了條件。

檔案信息工作進(jìn)一步加強(qiáng)。“十五”期間，市、縣（區(qū)）局館結(jié)合抓干部素質(zhì)提高，將檔案信息工作納入重要議事日程，利用各種媒體廣泛宣傳檔案和檔案工作，投送和采用稿件量一年比一年增加，既擴(kuò)大了影響，又鍛煉了干部。

六、精神文明建設(shè)

全市檔案學(xué)系統(tǒng)創(chuàng)文明活動(dòng)已開展多年，并取得可喜成果。年后，市檔案局繼續(xù)堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”的方針，在抓好自身文明單位建設(shè)的同時(shí)，督促指導(dǎo)各縣（區(qū)）積極開展創(chuàng)建活動(dòng)，鞏固發(fā)展已經(jīng)取得的成績(jī)，不斷向新的目標(biāo)邁進(jìn)?！痢聊辏芯指鶕?jù)全系統(tǒng)文明單位創(chuàng)建情況，及時(shí)提出用兩年時(shí)間實(shí)現(xiàn)文明行業(yè)目標(biāo)，并制定了具體實(shí)施方案，要求市、縣（區(qū)）局館上下連動(dòng)、齊心協(xié)力，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，全面整改，積極為建成文明行業(yè)創(chuàng)造“軟、硬”件條件。經(jīng)過

努力，××年底，全市檔案系統(tǒng)順利通過了市級(jí)級(jí)行業(yè)驗(yàn)收，××年月日正式被命名，成為市委、市政府直屬管理的部門和全省州市級(jí)檔案系統(tǒng)中唯一的文明行業(yè)。

七、環(huán)境條件建設(shè)

檔案工作的快速發(fā)展離不開良好的環(huán)境條件?！笆濉逼陂g，市、縣（區(qū)）檔案部門加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)，積極協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，主動(dòng)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視和多方支持，工作環(huán)境條件得到了明顯改善。年底，全市召開檔案工作暨表彰先進(jìn)會(huì)議后，市委辦印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)檔案工作的通知》，批轉(zhuǎn)了《全市檔案事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，市政府決定由市檔案局與市直機(jī)關(guān)單位簽定目標(biāo)管理責(zé)任書。這次會(huì)議及會(huì)后的一系列舉措對(duì)整個(gè)“十五”檔案工作產(chǎn)生了極為重大的影響。五年中，市委、市政府先后次召開專題會(huì)議，聽取匯報(bào)和研究檔案工作，主要領(lǐng)導(dǎo)以及分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問和指導(dǎo)檔案工作，為檔案部門解決具體困難和問題。市政府主要領(lǐng)

導(dǎo)首次專程視察市檔案館并就檔案工作作了重要講話。市政府分管領(lǐng)導(dǎo)首次在市局領(lǐng)導(dǎo)陪同下深入全市縣（區(qū)）專門調(diào)研和指導(dǎo)檔案工作，幫助縣（區(qū)）局館協(xié)調(diào)環(huán)境條件。市人大領(lǐng)導(dǎo)集體首次聽取市檔案局關(guān)于檔案法規(guī)宣傳貫徹執(zhí)行情況的專題匯報(bào)?！痢聊甑?，市政府再次召開全市檔案工作暨表彰先進(jìn)會(huì)議，市長(zhǎng)親自出席會(huì)議并講話?！痢聊?，市政協(xié)同意市檔案局的請(qǐng)示，組織省、市、縣政協(xié)委員首次視察全市檔案工作。市政府辦印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)全市檔案工作的意見》和《××市開展檔案工作“七項(xiàng)工程”實(shí)施方案》。市檔案局經(jīng)協(xié)調(diào)爭(zhēng)取，市委領(lǐng)導(dǎo)同意從××年起每年核撥萬元檔案搶救費(fèi)，市政府領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)從××年起市局館檔案保護(hù)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)由原來的每年萬元，改為以卷為單位，每年按每卷元核撥。各縣（區(qū)）情況與市局相近，也不同程度受到重視、支持。環(huán)境條件建設(shè)前所未有的加強(qiáng)和改善，為全市檔案工作實(shí)現(xiàn)新突破提供了有力的保證，人、財(cái)、物問題明顯緩解。

回顧“十五”全市檔案工作所取得的成績(jī)，有這樣幾條基本經(jīng)驗(yàn)值得認(rèn)真總結(jié)和今后長(zhǎng)期堅(jiān)持：第一，是必須緊緊圍繞黨委、政府中心工作，服從和服務(wù)于本地“三個(gè)文明”建設(shè)大局，充分發(fā)揮職能作用，管好用好檔案，最大限度地滿足各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各方面對(duì)檔案工作的需求；第二，是必須緊緊依靠各級(jí)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的支持，牢固樹立“有為才有位，有位更應(yīng)有為”的思想，時(shí)刻牢記自己肩負(fù)的責(zé)任，不斷創(chuàng)造工作新業(yè)績(jī)，時(shí)刻注意加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭(zhēng)取更多關(guān)注與支持；第三，是必須堅(jiān)持解放思想、更新觀念，勇于開拓進(jìn)取、知難而進(jìn)、敢為人先，不斷研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，采取新措施，解決新問題；第四，是建設(shè)一個(gè)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子和培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，在重視檔案部門領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)選拔任用工作的同志，把班子建成講黨性、講原則、講學(xué)習(xí)、講團(tuán)結(jié)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)高效，能夠帶領(lǐng)全體檔案干部創(chuàng)造新業(yè)績(jī)的堅(jiān)強(qiáng)集體，在不斷加強(qiáng)政治思想教育、加大培訓(xùn)力度、嚴(yán)格制度管理的基礎(chǔ)上，建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、能辦事、辦好事的干部隊(duì)伍；第五，是必須把依法治檔放到突出位置，長(zhǎng)期不懈地宣傳貫徹檔案法規(guī)，加大行政執(zhí)法力度，理直氣壯地履行職責(zé)，逐步使檔案工作走向依法管理的軌道，保證檔案事業(yè)的健康發(fā)展；第六，是必須牢牢把握檔案工作方向和大局，善于將上級(jí)的指示精神與本地檔案工作實(shí)際結(jié)合，確定長(zhǎng)遠(yuǎn)和近期奮斗目標(biāo)，不斷改進(jìn)和完善工作方法，一步一個(gè)腳印地推進(jìn)檔案事業(yè)的發(fā)展。

“十五”期間全市檔案工作成績(jī)是顯著的，這是主流。但同時(shí)也存在諸多問題，主要是：檔案工作發(fā)展不平衡現(xiàn)象比較突出，有的縣和單位多方面工作滯后，很難打開新局面；檔案部門思想還不夠解放，缺乏創(chuàng)新精神，工作思路

和方式與快速發(fā)展的形勢(shì)不相適應(yīng)，不同程度地存在看門守?cái)偂⒉凰歼M(jìn)取、怨天尤人，精神不振等情況；在基層，少數(shù)單位法制意識(shí)淡薄，檔案工作基本條件得不到保障，庫房緊張，保管條件差、檔案安全受威脅等問題仍較普遍；檔案信息化建設(shè)受客觀因素制約較大，進(jìn)展緩慢，服務(wù)機(jī)制創(chuàng)新觀念跟不上要求，辦法、措施少；檔案人員整體素質(zhì)與新時(shí)期、新任務(wù)要求有差距，崗位變動(dòng)較頻繁，現(xiàn)代技術(shù)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力需進(jìn)一步提高。這些問題，必須引起高度重視，在今后的工作中逐步加以解決。

第四篇：勞資科“十五”工作總結(jié)

勞資科“十五”工作總結(jié)

五年來我們勞資科為更好貫徹省局、市局有關(guān)文件精神，本著鞏固成績(jī)、規(guī)范基礎(chǔ)、創(chuàng)新機(jī)制、加強(qiáng)管理的原則，在實(shí)際工作中，積極改進(jìn)工作方法，充實(shí)工作內(nèi)容，強(qiáng)化工作措施，增強(qiáng)工作效果，使勞資科工作充滿了生機(jī)和活力。在全科的共同努力下，全面的完成了勞資科五年來的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、勞動(dòng)調(diào)配工作

在人事調(diào)配方面，我們嚴(yán)格貫徹省交通廳（1988）128號(hào)文件精神，嚴(yán)格控制公路系統(tǒng)內(nèi)人員的調(diào)入，做到了有計(jì)劃的管理和分配，特別對(duì)各縣（區(qū)）公路管理站的勞動(dòng)力管理工作，加強(qiáng)了宏觀控制，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)人員的調(diào)入。另外，能及時(shí)辦理退休人員和調(diào)出調(diào)入人員的手續(xù)。

二、勞動(dòng)工資管理和使用情況

勞動(dòng)工資的管理工作是一項(xiàng)嚴(yán)格認(rèn)真、政策性很強(qiáng)的工 作，在勞動(dòng)工資管理上，我們能嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的有關(guān)勞動(dòng)工資管理方面的文件精神，加強(qiáng)勞動(dòng)工資的宏觀控制，嚴(yán)格掌握控制使用工基金。按上級(jí)下達(dá)的工資計(jì)劃指標(biāo)，做好直屬系統(tǒng)工資計(jì)劃的分撥，隨時(shí)掌握使用情況，做到及時(shí)調(diào)整工資計(jì)劃，平衡余缺，保證了正常工資計(jì)劃指標(biāo)的使用。

１ 另外，勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，做到了及時(shí)準(zhǔn)確匯總上 報(bào)。

三、安全生產(chǎn)工作

在抓生產(chǎn)安全工作中，我們時(shí)刻牢記安全第一的戰(zhàn)備方針，把安全教育放在首位，我們每次到基層部門都要廣泛宣傳安全生產(chǎn)的重要意義，每到節(jié)假日之前都要組織有關(guān)科室人員到基層檢查安全工作。

四、社保工作

社保工作是五年來我們勞資科工作的重中之重。因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)涉及系統(tǒng)內(nèi)廣大養(yǎng)路工的切身利益，所以我們根據(jù)省局的文件精神，結(jié)合齊市地區(qū)的實(shí)際情況，利用三年的時(shí)間，對(duì)我市地區(qū)3106名在職和離退休人員，進(jìn)行逐個(gè)審核和工資測(cè)算，經(jīng)過多方的努力和上下協(xié)調(diào)，我們終于在2005年初全部完成了省局布置的養(yǎng)老統(tǒng)籌工作。雖然此項(xiàng)工作繁瑣而復(fù)雜，涉及面廣，工作千頭萬緒，但經(jīng)過我們的多方努力，終于攻下難關(guān)，完成了工作任務(wù)。

五、醫(yī)療保險(xiǎn)工作

多年來我們能及時(shí)與市醫(yī)療保險(xiǎn)局，多聯(lián)系、勤溝通，準(zhǔn)確的掌握了醫(yī)療保險(xiǎn)的方針和政策，并把有關(guān)政策傳達(dá)到每名職工，能及時(shí)的給調(diào)入、調(diào)出、人員辦理退保、入保或轉(zhuǎn)保手續(xù)，為離退休人員辦理退休人員醫(yī)保手續(xù)。由于我們的工作扎實(shí)，到目前為止醫(yī)療保險(xiǎn)工作沒出現(xiàn)任何差錯(cuò)，圓

２ 滿的完成了工作任務(wù)。

六、職工教育工作

1、職教基礎(chǔ)工作。

五年來，我們重點(diǎn)抓了職教的基礎(chǔ)工作和各種培訓(xùn)工作，制定了職教“十五”規(guī)劃，計(jì)劃和工作總結(jié)，建立了職教各類檔案，規(guī)范了基礎(chǔ)工作的檔案管理，及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表并做到真實(shí)、準(zhǔn)確。

2、培訓(xùn)任務(wù)完成情況 五年來我們重點(diǎn)抓了職工的技術(shù)業(yè)務(wù)和各類崗位培訓(xùn)工作，在生產(chǎn)實(shí)踐中反映出來的效果是十分顯著的，極大的促進(jìn)了我市公路建設(shè)的快速發(fā)展。到目前為止，我們共舉辦了各類技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班 221期，共計(jì)培訓(xùn)了9680人次，其中：技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)60期，共計(jì)培訓(xùn)3081人次，資格性培訓(xùn) 11期，共計(jì)培訓(xùn)551人次，適應(yīng)性培訓(xùn)133期，共計(jì)培訓(xùn) 6048人次?？傊?，“十五”期間，我們?yōu)楣肥聵I(yè)培養(yǎng)了大量各類人才?！笆濉逼陂g的培訓(xùn)速度和“九五”相比，有了飛躍式的提高，“九五”期間培訓(xùn)了職工總數(shù)的80%，“十五”培訓(xùn)則達(dá)到了職工總數(shù)的100%。為我市公路建設(shè)輸送了大量的有用人才。

總之，五年來我們勞資科的工作在領(lǐng)導(dǎo)的重視下，在上級(jí)主管部門的指導(dǎo)和幫助下，做了一些工作，取得了一定的成績(jī)，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求和更高的水準(zhǔn)還有一定的差距，我們

３ 決心再接再厲，取得更好的成績(jī)。

公路處勞資科

二00五年十月十二日

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第五篇：十五期間監(jiān)測(cè)工作總結(jié)

南充市順慶區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)站 “十五”期間監(jiān)測(cè)工作總結(jié)

市監(jiān)測(cè)站：

“十五”期間，我站在市站的關(guān)心支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)環(huán)保基本國策，強(qiáng)化環(huán)境監(jiān)測(cè)各項(xiàng)工作，著力提高環(huán)境監(jiān)測(cè)為環(huán)境保護(hù)事業(yè)服務(wù)的能力和質(zhì)量，促進(jìn)了順慶經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)將“十五”期間監(jiān)測(cè)工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、基本情況

順慶區(qū)監(jiān)測(cè)站始建于1984年，是國家三級(jí)監(jiān)測(cè)站，事業(yè)單位，編制15人，全額財(cái)政撥款。有監(jiān)測(cè)用房近180平方米，基本能開展監(jiān)測(cè)工作。2001年通過了計(jì)量認(rèn)證的復(fù)查審核。技術(shù)力量進(jìn)一步加強(qiáng)，有專業(yè)技術(shù)人員12人（其中有高級(jí)工程師3人，工程師4人），為監(jiān)測(cè)事業(yè)的發(fā)展儲(chǔ)備了足夠的人力資源和技術(shù)保障。開展了地表水監(jiān)測(cè)、區(qū)域環(huán)境噪聲監(jiān)測(cè)、工業(yè)污染源監(jiān)測(cè)、環(huán)境污染事故調(diào)查監(jiān)測(cè)、污染糾紛仲裁監(jiān)測(cè)、污染治理設(shè)施竣工驗(yàn)收監(jiān)測(cè)等各項(xiàng)監(jiān)測(cè)工作。

二、設(shè)備添置情況

“十五”期間，我站的監(jiān)測(cè)設(shè)備只有80、90年代購置的721分光光度計(jì)、萬分之一分析天平、生化培養(yǎng)箱、TSP采樣器、大氣采樣器、氣相色譜儀、林格曼煙色儀、聲級(jí)計(jì)、電導(dǎo)儀等價(jià)值6萬元左右的設(shè)備。這些設(shè)備陳舊老化破損，只能開展一些日常的監(jiān)測(cè)工作，制約了監(jiān)測(cè)事業(yè)的發(fā)展。在這期間，由于局經(jīng)費(fèi)困難，我站只購置了酸度計(jì)，價(jià)值2000余元。

三、業(yè)務(wù)開展情況

“十五”期間，由于受到了市轄區(qū)100公里內(nèi)，不設(shè)縣級(jí)監(jiān)測(cè)站的影響，對(duì)監(jiān)測(cè)工作重視不夠，投入不足，人員流失，在這種情況下，我站克服困難，努力拼搏，圓滿地完成了各項(xiàng)監(jiān)測(cè)任務(wù)。

1、開展了嘉陵江3條支流水質(zhì)監(jiān)測(cè)，設(shè)置5個(gè)監(jiān)測(cè)斷面，每年3次，取得監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)600余個(gè)。

2、對(duì)康達(dá)汽配、人本集團(tuán)等240余家企業(yè)開展了污染源監(jiān)測(cè)。

3、對(duì)71家區(qū)屬建設(shè)項(xiàng)目污染治理設(shè)施竣工驗(yàn)收監(jiān)測(cè)。

4、開展了交通干道1年1次的監(jiān)測(cè)工作，對(duì)市委大院和人民花園2個(gè)點(diǎn)位功能區(qū)環(huán)境噪聲每年2次監(jiān)測(cè)以及12點(diǎn)位區(qū)域環(huán)境噪聲1年2次的監(jiān)測(cè)工作。

5、開展了對(duì)世隆生物制品廠等6家企業(yè)的污染事故監(jiān)測(cè)，制定了應(yīng)急預(yù)案。

6、開展了6次污染糾紛仲裁監(jiān)測(cè)。

7、對(duì)21個(gè)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行了環(huán)評(píng)監(jiān)測(cè)。

8、收取監(jiān)測(cè)費(fèi)16萬余萬元。

南充市順慶區(qū)環(huán)境監(jiān)測(cè)站 二OO七年七月十二日