第一篇：市委副秘書(shū)長(zhǎng)在市委辦公室及代管單位干部職工會(huì)上的講話

同志們：

根據(jù)市委常委會(huì)的安排，在我原分管工作的基礎(chǔ)上，又增加了分管市委辦、市直機(jī)關(guān)工委、市臺(tái)辦和市保密辦。我感到壓力很大，因?yàn)槭形k的工作地位特殊、頭緒很多、任務(wù)繁重，生怕有負(fù)市委的重托。同時(shí)我也有信心，因?yàn)橛?/p>

書(shū)記的正確領(lǐng)導(dǎo)，有

秘書(shū)長(zhǎng)和各位副秘書(shū)長(zhǎng)、副主任，以及市委辦公室及其代管單位全體干部職工的共同努力，我們一定能夠在市委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，把辦公室的工作搞得更好。下面，我就如何做好黨委辦公室工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、對(duì)黨委辦公室工作的總體要求

（一）要把鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀作為辦公室工作的行動(dòng)指南。鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀是我們做好各項(xiàng)工作的強(qiáng)大思想武器，是我們的前進(jìn)方向和行動(dòng)指南，沒(méi)有這個(gè)方向，沒(méi)有這個(gè)指南，我們的工作就會(huì)走彎路、走錯(cuò)路。我們要用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬辦公室的各項(xiàng)工作，指導(dǎo)辦公室的各項(xiàng)建設(shè)，規(guī)范辦公室干部職工的言行。這不是空話，也不是大話。用鄧小平理論來(lái)指導(dǎo)我們的工作，就是要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，就是要一心一意抓發(fā)展，集中精力搞建設(shè)；按照“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)我們的工作，我們所有的工作就是要圍繞發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力、建設(shè)先進(jìn)文化、代表最廣大人民群眾的根本本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊利益來(lái)開(kāi)展；用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)我們的工作，就是要堅(jiān)持以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀來(lái)指導(dǎo)我們的工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展。要以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀來(lái)統(tǒng)領(lǐng)我們整個(gè)辦公室工作的全部，規(guī)范我們的言行，作為衡量我們工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。

（二）要把講政治作為辦公室工作的靈魂。市委辦公室的工作是直接為市委服務(wù)的，是市委工作的中樞，是一項(xiàng)政治性特別強(qiáng)的工作，必須堅(jiān)持講政治。要善于從政治上觀察問(wèn)題、思考問(wèn)題、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題，要正確貫徹黨的路線、方針、政策，準(zhǔn)確地理解和貫徹市委文件精神，維護(hù)市委的形象和權(quán)威。特別是對(duì)市委主要領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，要逐字逐句地去理解，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。要把政治性放在我們所有工作的至高無(wú)上的地位。要講政治，把政治放在第一位，就要善于算政治賬，不能在平時(shí)工作中為了局部的、暫時(shí)的利益，光算經(jīng)濟(jì)賬，否則就會(huì)一葉障目，不見(jiàn)泰山。我們一定要從政治角度去考慮問(wèn)題，一定要把講政治作為辦公室工作的靈魂，同時(shí)要與不講政治的一切言行作斗爭(zhēng)。

（三）要把圍繞中心服務(wù)大局作為辦公室工作的主題。市委辦公室是市委的綜合辦事機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著承上啟下、協(xié)調(diào)各方的重要任務(wù)，關(guān)系到又快又好地推進(jìn)廣元發(fā)展新跨越的全局。因此，辦公室同志一定要時(shí)刻關(guān)心市委工作的大局，認(rèn)真研究全市改革發(fā)展穩(wěn)定這個(gè)大局，準(zhǔn)確全面地把握大局。在堅(jiān)持維護(hù)大局的前提下，有效地調(diào)度力量，集中優(yōu)勢(shì)資源，促進(jìn)中心任務(wù)的完成。這個(gè)方面我們有著光榮的傳統(tǒng)，工作開(kāi)展得比較好。譬如說(shuō)，第五次黨代會(huì)的籌備和服務(wù)工作，市委辦公室及各單位齊心協(xié)力，包括文稿起草、會(huì)場(chǎng)布置、后勤服務(wù)做得很好。再譬如，在前段時(shí)間礦業(yè)秩序整頓過(guò)程中，在落實(shí)市委主要領(lǐng)導(dǎo)以發(fā)展為中心、以項(xiàng)目促發(fā)展的要求過(guò)程中，在最近的一些重要接待工作中，我們都是傾全力來(lái)搞好工作，取得了很好的成效，這些一定要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。我們要樹(shù)立大局觀念，不要講這是別的科室的事情與我無(wú)關(guān)，凡是黨的事業(yè)都與你有關(guān)，凡是辦公室的工作都與你有關(guān)，凡是全市的工作都與你有關(guān)。只有牢固樹(shù)立了大局觀念，我們的行動(dòng)才會(huì)一致，才能很好地推進(jìn)我們的工作。

（四）把保持良好的工作作風(fēng)作為搞好辦公室工作的重要保證。我們強(qiáng)調(diào)保持良好的工作作風(fēng)，這是由辦公室工作的特點(diǎn)和性質(zhì)決定的。辦公室工作的干部職工一定要有過(guò)硬的作風(fēng)，要努力做到在工作中埋頭苦干、任勞任怨、雷厲風(fēng)行、精益求精、承受批評(píng)、不事張揚(yáng)。辦公室工作主要是搞好“三個(gè)服務(wù)”，三個(gè)服務(wù)中又主要是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的過(guò)程中，我們的水平肯定離領(lǐng)導(dǎo)的要求差得很遠(yuǎn)，這一點(diǎn)一定要有自知之明。你的水平既然離領(lǐng)導(dǎo)的要求差得很遠(yuǎn)，你的工作就達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)的要求，工作達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)的要求就會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，所以一定要有承受批評(píng)的能力。有些人一受到批評(píng)，馬上就受不了，甚至就記仇了。領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你是愛(ài)護(hù)你、關(guān)心你，是看得起你，是覺(jué)得孺子可教，而不是糞土之墻，說(shuō)明你還有培養(yǎng)前途，把錯(cuò)誤給你指出來(lái)，讓你改正，讓你不斷地成長(zhǎng)。嚴(yán)是愛(ài)，松是害，不聞不問(wèn)就會(huì)變壞。如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你不聞不問(wèn)了，那你就沒(méi)有希望了。我到廣元工作以來(lái)，感到一些人承受批評(píng)的能力很弱，一受到批評(píng)就像挖了祖墳一樣。在體育界有前途的球隊(duì)的教練都是“魔鬼”教練。為什么中國(guó)女排能保持五連冠，那是經(jīng)過(guò)了嚴(yán)酷的摔打鍛煉。我們要求大家要埋頭苦干，任勞任怨，埋頭苦干和“任勞”大家做得到，但“任怨”不一定都能做得到。古人把“任勞任怨”這四個(gè)字連在一起湊成成語(yǔ)是很有道理的。我們不要一受到批評(píng)就發(fā)牢騷，要把領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)看作是領(lǐng)導(dǎo)的一種關(guān)心、一種愛(ài)護(hù)、一種培養(yǎng)，只有在領(lǐng)導(dǎo)不斷的批評(píng)中，你才知道哪些事是錯(cuò)的，錯(cuò)在何處，該怎樣改正，不斷改進(jìn)才能不斷地成長(zhǎng)和進(jìn)步。

（五）把與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新作為辦公室工作的動(dòng)力。每一屆領(lǐng)導(dǎo)班子、每一位領(lǐng)導(dǎo)都有不同的特點(diǎn)，有不同的工作作風(fēng)，每一年、每一月的工作都有不同的要求，我們一定要與時(shí)俱進(jìn)，不能千篇一律、千人一面，只有這樣才能適應(yīng)我們的工作，才能適應(yīng)服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)。要不斷研究新情況、新問(wèn)題，探索新思路、新辦法，保持辦公室工作的生機(jī)和活力。領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)人，他服務(wù)的對(duì)象是全市300萬(wàn)人民，是全市發(fā)展改革穩(wěn)定的大局，大家要去適應(yīng)他的工作，而他不可能一個(gè)人來(lái)適應(yīng)大家。所以，一定要與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，只有這樣才能適應(yīng)我們的工作，不斷創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。

二、辦公室工作的主要任務(wù)

辦公室工作的主要任務(wù)就是搞好“三個(gè)服務(wù)”。一是為市委服務(wù)也就是為市委領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，二是為市級(jí)部門(mén)和縣區(qū)服務(wù)，三是為人民群眾服務(wù)。這“三個(gè)服務(wù)”當(dāng)中，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為市級(jí)部門(mén)和縣區(qū)服務(wù)、為人民群眾服務(wù)是一致的，是不矛盾的。這三個(gè)服務(wù)當(dāng)中，就市委辦公室而言，重點(diǎn)是為市委領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，特別是集中精力為市委主要領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)，這是重點(diǎn)。搞好“三個(gè)服務(wù)”，要在以下四項(xiàng)工作上狠下功夫。

（一）當(dāng)好參謀助手，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。當(dāng)好參謀助手體現(xiàn)在辦公室的各項(xiàng)工作中，主要是文稿起草、調(diào)查研究、提供信息、提出決策性建議。要有敏感的政治觀察力，要做到見(jiàn)微知著，反應(yīng)靈敏。要把市內(nèi)發(fā)生的重要情況、突發(fā)事件及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)及時(shí)報(bào)告給市委。要提高工作的預(yù)見(jiàn)性，不僅要看到已經(jīng)出現(xiàn)的問(wèn)題，而且還要看到潛在的、帶有苗頭性的問(wèn)題；不僅看到事物的表象，而且要看到事物的本質(zhì)；不僅要看到事物的過(guò)去和現(xiàn)在，而且要能夠預(yù)見(jiàn)到事物發(fā)展的未來(lái)。譬如說(shuō)，嘉陵江城區(qū)河道的整治，市委就做到了這一點(diǎn)。高書(shū)記準(zhǔn)確地分析了在整治河道過(guò)程中可能遇到的困難和出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)如何應(yīng)對(duì)作了十分周密的部署，所以嘉陵江城區(qū)河道整治盡管遇到了很大阻力卻能順利推進(jìn)，收到了預(yù)期效果。要增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性，到位不越位，幫忙不添亂，鞍前不越位，馬后不掉隊(duì)，真正發(fā)揮市委辦公室的參謀助手作用。

（二）搞好綜合協(xié)調(diào)，把握全局性，確保辦公室日常工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。辦公室的辦文、辦會(huì)、辦事，包括機(jī)要、保密、檔案、信訪等工作都需要綜合協(xié)調(diào)。在綜合協(xié)調(diào)過(guò)程中，必須做到三點(diǎn)：一是周密。周密就是要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，確保不出紕漏。文件傳遞收發(fā)等工作一定要做好登記，好記性不如爛筆頭。要按照周密的程序來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn)，不按程序辦就容易出問(wèn)題。二是高本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊效。市委辦公室要做好精簡(jiǎn)文件、精簡(jiǎn)會(huì)議的工作，可發(fā)可不發(fā)的文件不發(fā)，可開(kāi)可不開(kāi)的會(huì)議不開(kāi)，可長(zhǎng)可短的會(huì)議要短，可合并可不合并的會(huì)議要合并，能開(kāi)電視電話會(huì)議的就開(kāi)電視電話會(huì)，不搞文山會(huì)海，讓市委領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)集中精力抓大事、謀全局，提高工作效率。三是安全。黨委辦公室工作涉密既有廣度又有深度，一定要做到安全可靠，絕不允許失密泄密。

（三）加強(qiáng)督促檢查工作，突出實(shí)效性，努力促進(jìn)市委決策的貫徹落實(shí)。開(kāi)展督促檢查不僅是督查室的工作，包括市委辦公室每一位干部都有督促檢查的職責(zé)。要圍繞中心抓督查，按照高書(shū)記的要求，抓工作布署的展開(kāi)、抓進(jìn)度、抓落實(shí)、抓見(jiàn)效。要突出重點(diǎn)抓督查，市委工作涉及方方面面，要抓主要矛盾、抓典型，做到牽一發(fā)而動(dòng)全身。要改進(jìn)方法抓督查，輕車(chē)簡(jiǎn)從，深入基層，深入群眾，掌握真實(shí)情況，防止“以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”，特別是要總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)督查工作的深入開(kāi)展。

（四）做好后勤服務(wù)工作，發(fā)揮前瞻性，切實(shí)為市委工作提供有力的保障。一是積極主動(dòng)。要增強(qiáng)工作預(yù)見(jiàn)性，不要等領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、群眾提出意見(jiàn)后才去服務(wù)。要經(jīng)常走、到處看、經(jīng)常思考，沒(méi)有出現(xiàn)問(wèn)題之前把事情做好。出了問(wèn)題才去做工作，既挨領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，工作還是要做，這是何苦呢？還不如提前做好工作，得到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)和肯定。二是周到細(xì)致。后勤服務(wù)工作都是一件一件的繁瑣小事，但這些小事卻與干部職工的工作生活緊密相關(guān)，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，來(lái)不得半點(diǎn)大意。三是一視同仁。后勤服務(wù)工作中對(duì)各部門(mén)的同志都要服好務(wù)，按規(guī)定享受的待遇一定要做到一視同仁，不能看人下菜。當(dāng)然，搞文字工作的在整個(gè)辦公室工作中工作繁重一些、重要一些，在后勤服務(wù)當(dāng)中，要充分考慮到他們的辛苦程度，在紙張、辦公設(shè)備等方面要更好地服務(wù)。四是加快改革。后勤服務(wù)中心已經(jīng)改制了，沒(méi)有回頭路。在這種情況下，要在轉(zhuǎn)換機(jī)制上下功夫。要做到干部能上能下，人員能進(jìn)能出，工資有高有低。資源要進(jìn)行市場(chǎng)配置，有效地用好這個(gè)資源，更好地提高后勤服務(wù)中心的工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。要為市委辦公室創(chuàng)收，改善辦公室干部職工的福利。要不斷提高后勤服務(wù)工作的管理水平和服務(wù)水平，讓大家真正在一個(gè)舒適、高效的工作環(huán)境中為市委服好務(wù)。

三、努力建設(shè)一支高素質(zhì)的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍

這個(gè)問(wèn)題從兩個(gè)方面來(lái)說(shuō)，一個(gè)方面是對(duì)辦公室廣大干部職工的要求，另一方面是對(duì)辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子的要求。

（一）辦公室廣大干部職工要努力形成“四種風(fēng)氣”。

一是要形成努力學(xué)習(xí)、勤奮工作的風(fēng)氣。要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，養(yǎng)成勤讀書(shū)、勤思考的習(xí)慣，通過(guò)努力學(xué)習(xí)來(lái)提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)，養(yǎng)成良好的性格。性格決定命運(yùn)。我接觸一些同志，整天怨天尤人，怪領(lǐng)導(dǎo)不賞識(shí)、不重用自己，怪張怪李，怪上怪下，但從來(lái)不怪自己。在這個(gè)社會(huì)上，你所處的位置以及你的發(fā)展前途，這個(gè)命運(yùn)完全掌握在你自己手里，而不在領(lǐng)導(dǎo)的手里。在市委辦公室工作是一個(gè)很好的成長(zhǎng)平臺(tái)，你有才華就最容易被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)和賞識(shí)。但是如果不很好的珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，飽食終日，無(wú)所用心，得過(guò)且過(guò)，你的素質(zhì)怎么能提高。你只能挑20斤的擔(dān)子，組織上怎么會(huì)將70斤、80斤甚至100斤的擔(dān)子交給你。我們要求要勤奮學(xué)習(xí)，培養(yǎng)良好的性格，你卻東一榔頭西一棒子，說(shuō)話無(wú)遮攔，或者是性格很內(nèi)向，不善于良好的人際交往，不善于很好的表達(dá)，沒(méi)有發(fā)動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)群眾的能力，這樣的同志也難以委以重任。我們要學(xué)的東西很多，向書(shū)本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向人民群眾學(xué)習(xí)。我們?cè)谵k公室工作有個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，就是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)之所以成為領(lǐng)導(dǎo)，他確實(shí)是在工作實(shí)踐中磨練出比我們更高的水平，我們一定要虛心學(xué)習(xí)。我們要讀的書(shū)很多，我們要學(xué)習(xí)的東西很多，我們來(lái)到這個(gè)世界上，就這么短短的幾十年，一定要努力學(xué)習(xí)、勤奮工作，對(duì)國(guó)家、對(duì)人民做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二是要形成嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、雷厲風(fēng)行的風(fēng)氣。辦公室工作無(wú)小事，說(shuō)錯(cuò)一句話，寫(xiě)錯(cuò)一個(gè)字，用錯(cuò)一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，問(wèn)題就大了。一定要嚴(yán)謹(jǐn)，一定要認(rèn)真。細(xì)節(jié)決定成敗，任何工作都不能馬虎大意、大概差不多。辦公室的工作要說(shuō)干就干，今日事今日畢，做到事事有著落，件件有回音，不能一件事交辦后，石沉大海，一拖再拖，杳無(wú)音訊，這是絕不允許的。

三是要形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、謙虛謹(jǐn)慎的風(fēng)氣。辦公室工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，必須加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)才能出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，也才能出干部。大家齊心協(xié)力團(tuán)結(jié)工作，大而言之推動(dòng)了黨的事業(yè)和工作，小而言之促進(jìn)了我們每個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步。一個(gè)班子、一個(gè)單位，相互補(bǔ)臺(tái)、好戲連臺(tái)，互相拆臺(tái)、一起垮臺(tái)。要把個(gè)人的恩怨得失看淡一些，把工作和事業(yè)看重一些，互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，互相尊重，互相幫助，共同進(jìn)步。在市委辦公室工作，必須謙虛謹(jǐn)慎。你作為一般辦事員好象沒(méi)有什么了不起的，但是你到基層去的時(shí)候人家就認(rèn)為你就是“欽差”，代表市委的形象。所以，下基層、到部門(mén)、接待群眾，一定要對(duì)人民群眾有深厚的感情，謙虛謹(jǐn)慎，放下架子，低調(diào)行事。

四是要形成嚴(yán)守紀(jì)律、清正廉潔的風(fēng)氣。要嚴(yán)守政治紀(jì)律，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，使我們每一個(gè)同志隨時(shí)保持清醒的頭腦和堅(jiān)定的立場(chǎng)，在任何情況下，永遠(yuǎn)跟黨走，不動(dòng)搖；要不說(shuō)任何損害黨的形象的話，不做任何損害黨和人民利益的事情，堅(jiān)決維護(hù)市委的權(quán)威；要不信謠、不傳謠，堅(jiān)決與歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng)。要嚴(yán)守工作紀(jì)律，堅(jiān)持按規(guī)定辦事情，按程序來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn)，要請(qǐng)示匯報(bào)，不自作主張，不各行其是。要嚴(yán)守生活紀(jì)律，做到慎獨(dú)，自重、自省、自警、自勵(lì)。在辦公室工作，要特別強(qiáng)調(diào)保密，該明天公布的消息，今天絕不能說(shuō)出去，包括本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊自己的愛(ài)人。有一些人以自己在市委辦公室工作為榮耀，靠傳播一些小道消息，靠一知半解、道聽(tīng)途說(shuō)的東西，在公眾場(chǎng)合炫耀，這是極其錯(cuò)誤的。我們作為在市委領(lǐng)導(dǎo)身邊工作的人員，很多人在關(guān)注我們，容易成為一些別有用心的人的誘惑目標(biāo)，所以我們一定要嚴(yán)以律己，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，做到清正廉潔，耐得住寂寞，守得住清苦，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)。要管住自己的腿，不該去的地方不能去；要管住自己的嘴，不該吃的不去吃，有些宴席是給你擺的鴻門(mén)宴；要管住自己的手，不該拿的東西不要去拿。決不允許憑著市委辦公室的影響去謀私利，更不能打著領(lǐng)導(dǎo)同志的旗號(hào)去辦私事。

（二）要積極地為辦公室的干部職工辦實(shí)事。

辦公室干部職工工作任務(wù)重，節(jié)奏快，工作辛苦。越是這樣，組織上越是要關(guān)心、愛(ài)護(hù)他們。要多為大家辦實(shí)事，辦好事。要按照曾慶紅同志提出的“用事業(yè)留人，用感情留人，用適當(dāng)?shù)拇隽羧恕币?，把幫助干部職工解決實(shí)際問(wèn)題作為關(guān)系工作全局、具有政治意義的大事來(lái)抓。

辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子要經(jīng)常深入了解干部職工工作生活上的困難，了解他們?cè)谙胧裁础⑴问裁?、急什么，?duì)他們的心理需求要做到心里有數(shù)。并且按照我們的現(xiàn)實(shí)條件，有原則地、適時(shí)地滿足他們的需求。

要在政策允許的范圍內(nèi)，采取有力的措施，想方設(shè)法解決他們的職級(jí)待遇、福利、住房等方面的實(shí)際困難。對(duì)那些工作一線上的業(yè)務(wù)骨干和特別困難的干部職工，要格外關(guān)心。在解決實(shí)際問(wèn)題方面，要按照中辦王剛主任的要求，切實(shí)做到“可辦可不辦的事情要辦，可寬可窄的要寬，可快可慢的要快”。特別是在職級(jí)的解決上，要做到可快可慢的要快，該提拔的時(shí)候就應(yīng)該適時(shí)提拔，這樣，他就會(huì)覺(jué)得組織上信任他，并加倍努力地工作，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新；該解決、也有條件解決，你卻把他拖起，他就會(huì)生怨氣，鬧情緒，懈怠工作，這樣對(duì)工作對(duì)同志都沒(méi)有好處。在解決大家職級(jí)待遇上，一定要堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)。講實(shí)績(jī)，憑貢獻(xiàn)。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，把那些肯干事、能干事、能干成事的德才兼?zhèn)湔咛岚蔚街匾膷徫簧蟻?lái)。我們提拔一個(gè)干部要把它作為一種導(dǎo)向、一個(gè)楷模，推動(dòng)大家形成想干事、爭(zhēng)事干、作貢獻(xiàn)，你追我趕的工作局面。要加強(qiáng)后備人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備，辦公室在提拔交流一些干部之后，工作沒(méi)人接，就是問(wèn)題，所以要加強(qiáng)后備人才的儲(chǔ)備，特別是文稿寫(xiě)作人才。要加大干部交流的力度，有進(jìn)有出，努力把市委辦公室建設(shè)成培養(yǎng)干部人才的搖籃，建設(shè)成“為有源頭活水來(lái)”的一潭活水。

同志們，做好新形勢(shì)下市委辦公室的各項(xiàng)工作，任務(wù)光榮而艱巨。我們一定要在鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)之下，按照市第五次黨代會(huì)的要求，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，為又快又好地推進(jìn)廣元發(fā)展新跨越而努力奮斗！

第二篇：市委副秘書(shū)長(zhǎng)在市委辦公室及代管單位干部職工會(huì)上的講話

是為市級(jí)部門(mén)和縣區(qū)服務(wù)，三是為人民群眾服務(wù)。這“三個(gè)服務(wù)”當(dāng)中，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為市級(jí)部門(mén)和縣區(qū)服務(wù)、為人民群眾服務(wù)是一致的，是不矛盾的。這三個(gè)服務(wù)當(dāng)中，就市委辦公室而言，重點(diǎn)是為市委領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，特別是集中精力為市委主要領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)，這是重點(diǎn)。搞好“三個(gè)服務(wù)”，要在以下四項(xiàng)工作上狠下功夫。

（一）當(dāng)好參謀助手，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。當(dāng)好參謀助手體現(xiàn)在辦公室的各項(xiàng)工作中，主要是文稿起草、調(diào)查研究、提供信息、提出決策性建議。要有敏感的政治觀察力，要做到見(jiàn)微知著，反應(yīng)靈敏。要把市內(nèi)發(fā)生的重要情況、突發(fā)事件及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)及時(shí)報(bào)告給市委。要提高工作的預(yù)見(jiàn)性，不僅要看到已經(jīng)出現(xiàn)的問(wèn)題，而且還要看到潛在的、帶有苗頭性的問(wèn)題；不僅看到事物的表象，而且要看到事物的本質(zhì)；不僅要看到事物的過(guò)去和現(xiàn)在，而且要能夠預(yù)見(jiàn)到事物發(fā)展的未來(lái)。譬如說(shuō)，嘉陵江城區(qū)河道的整治，市委就做到了這一點(diǎn)。高書(shū)記準(zhǔn)確地分析了在整治河道過(guò)程中可能遇到的困難和出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)如何應(yīng)對(duì)作了十分周密的部署，所以嘉陵江城區(qū)河道整治盡管遇到了很大阻力卻能順利推進(jìn)，收到了預(yù)期效果。要增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性，到位不越位，幫忙不添亂，鞍前不越位，馬后不掉隊(duì)，真正發(fā)揮市委辦公室的參謀助手作用。

（二）搞好綜合協(xié)調(diào)，把握全局性，確保辦公室日常工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。辦公室的辦文、辦會(huì)、辦事，包括機(jī)要、保密、檔案、信訪等工作都需要綜合協(xié)調(diào)。在綜合協(xié)調(diào)過(guò)程中，必須做到三點(diǎn)：一是周密。周密就是要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，確保不出紕漏。文件傳遞收發(fā)等工作一定要做好登記，好記性不如爛筆頭。要按照周密的程序來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn)，不按程序辦就容易出問(wèn)題。二是高本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊效。市委辦公室要做好精簡(jiǎn)文件、精簡(jiǎn)會(huì)議的工作，可發(fā)可不發(fā)的文件不發(fā)，可開(kāi)可不開(kāi)的會(huì)議不開(kāi)，可長(zhǎng)可短的會(huì)議要短，可合并可不合并的會(huì)議要合并，能開(kāi)電視電話會(huì)議的就開(kāi)電視電話會(huì)，不搞文山會(huì)海，讓市委領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)集中精力抓大事、謀全局，提高工作效率。三是安全。黨委辦公室工作涉密既有廣度又有深度，一定要做到安全可靠，絕不允許失密泄密。

（三）加強(qiáng)督促檢查工作，突出實(shí)效性，努力促進(jìn)市委決策的貫徹落實(shí)。開(kāi)展督促檢查不僅是督查室的工作，包括市委辦公室每一位干部都有督促檢查的職責(zé)。要圍繞中心抓督查，按照高書(shū)記的要求，抓工作布署的展開(kāi)、抓進(jìn)度、抓落實(shí)、抓見(jiàn)效。要突出重點(diǎn)抓督查，市委工作涉及方方面面，要抓主要矛盾、抓典型，做到牽一發(fā)而動(dòng)全身。要改進(jìn)方法抓督查，輕車(chē)簡(jiǎn)從，深入基層，深入群眾，掌握真實(shí)情況，防止“以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”，特別是要總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)督查工作的深入開(kāi)展。

（四）做好后勤服務(wù)工作，發(fā)揮前瞻性，切實(shí)為市委工作提供有力的保障。一是積極主動(dòng)。要增強(qiáng)工作預(yù)見(jiàn)性，不要等領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、群眾提出意見(jiàn)后才去服務(wù)。要經(jīng)常走、到處看、經(jīng)常思考，沒(méi)有出現(xiàn)問(wèn)題之前把事情做好。出了問(wèn)題才去做工作，既挨領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，工作還是要做，這是何苦呢？還不如提前做好工作，得到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)和肯定。二是周到細(xì)致。后勤服務(wù)工作都是一件一件的繁瑣小事，但這些小事卻與干部職工的工作生活緊密相關(guān)，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，來(lái)不得半點(diǎn)大意。三是一視同仁。后勤服務(wù)工作中對(duì)各部門(mén)的同志都要服好務(wù)，按規(guī)定享受的待遇一定要做到一視同仁，不能看人下菜。當(dāng)然，搞文字工作的在整個(gè)辦公室工作中工作繁重一些、重要一些，在后勤服務(wù)當(dāng)中，要充分考慮到他們的辛苦程度，在紙張、辦公設(shè)備等方面要更好地服務(wù)。四是加快改革。后勤服務(wù)中心已經(jīng)改制了，沒(méi)有回頭路。在這種情況下，要在轉(zhuǎn)換機(jī)制上下功夫。要做到干部能上能下，人員能進(jìn)能出，工資有高有低。資源要進(jìn)行市場(chǎng)配置，有效地用好這個(gè)資源，更好地提高后勤服務(wù)中心的工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。要為市委辦公室創(chuàng)收，改善辦公室干部職工的福利。要不斷提高后勤服務(wù)工作的管理水平和服務(wù)水平，讓大家真正在一個(gè)舒適、高效的工作環(huán)境中為市委服好務(wù)。

三、努力建設(shè)一支高素質(zhì)的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍

這個(gè)問(wèn)題從兩個(gè)方面來(lái)說(shuō)，一個(gè)方面是對(duì)辦公室廣大干部職工的要求，另一方面是對(duì)辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子的要求。

（一）辦公室廣大干部職工要努力形成“四種風(fēng)氣”。

一是要形成努力學(xué)習(xí)、勤奮工作的風(fēng)氣。要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，養(yǎng)成勤讀書(shū)、勤思考的習(xí)慣，通過(guò)努力學(xué)習(xí)來(lái)提高自己的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)，養(yǎng)成良好的性格。性格決定命運(yùn)。我接觸一些同志，整天怨天尤人，怪領(lǐng)導(dǎo)不賞識(shí)、不重用自己，怪張怪李，怪上怪下，但從來(lái)不怪自己。在這個(gè)社會(huì)上，你所處的位置以及你的發(fā)展前途，這個(gè)命運(yùn)完全掌握在你自己手里，而不在領(lǐng)導(dǎo)的手里。在市委辦公室工作是一個(gè)很好的成長(zhǎng)平臺(tái)，你有才華就最容易被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)和賞識(shí)。但是如果不很好的珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，飽食終日，無(wú)所用心，得過(guò)且過(guò)，你的素質(zhì)怎么能提高。你只能挑20斤的擔(dān)子，組織上怎么會(huì)將70斤、80斤甚至100斤的擔(dān)子交給你。我們要求要勤奮學(xué)習(xí)，培養(yǎng)良好的性格，你卻東一榔頭西一棒子，說(shuō)話無(wú)遮攔，或者是性格很內(nèi)向，不善于良好的人際交往，不善于很好的表達(dá)，沒(méi)有發(fā)動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)群眾的能力，這樣的同志也難以委以重任。我們要學(xué)的東西很多，向書(shū)本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向人民群眾學(xué)習(xí)。我們?cè)谵k公室工作有個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，就是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)之所以成為領(lǐng)導(dǎo)，他確實(shí)是在工作實(shí)踐中磨練出比我們更高的水平，我們一定要虛心學(xué)習(xí)。我們要讀的書(shū)很多，我們要學(xué)習(xí)的東西很多，我們來(lái)到這個(gè)世界上，就這么短短的幾十年，一定要努力學(xué)習(xí)、勤奮工作，對(duì)國(guó)家、對(duì)人民做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二是要形成嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、雷厲風(fēng)行的風(fēng)氣。辦公室工作無(wú)小事，說(shuō)錯(cuò)一句話，寫(xiě)錯(cuò)一個(gè)字，用錯(cuò)一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，問(wèn)題就大了。一定要嚴(yán)謹(jǐn)，一定要認(rèn)真。細(xì)節(jié)決定成敗，任何工作都不能馬虎大意、大概差不多。辦公室的工作要說(shuō)干就干，今日事今日畢，做到事事有著落，件件有回音，不能一件事交

辦后，石沉大海，一拖再拖，杳無(wú)音訊，這是絕不允許的。

三是要形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、謙虛謹(jǐn)慎的風(fēng)氣。辦公室工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，必須加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)才能出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，也才能出干部。大家齊心協(xié)力團(tuán)結(jié)工作，大而言之推動(dòng)了黨的事業(yè)和工作，小而言之促進(jìn)了我們每個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步。一個(gè)班子、一個(gè)單位，相互補(bǔ)臺(tái)、好戲連臺(tái)，互相拆臺(tái)、一起垮臺(tái)。要把個(gè)人的恩怨得失看淡一些，把工作和事業(yè)看重一些，互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，互相尊重，互相幫助，共同進(jìn)步。在市委辦公室工作，必須謙虛謹(jǐn)慎。你作為一般辦事員好象沒(méi)有什么了不起的，但是你到基層去的時(shí)候人家就認(rèn)為你就是“欽差”，代表市委的形象。所以，下基層、到部門(mén)、接待群眾，一定要對(duì)人民群眾有深厚的感情，謙虛謹(jǐn)慎，放下架子，低調(diào)行事。

四是要形成嚴(yán)守紀(jì)律、清正廉潔的風(fēng)氣。要嚴(yán)守政治紀(jì)律，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，使我們每一個(gè)同志隨時(shí)保持清醒的頭腦和堅(jiān)定的立場(chǎng)，在任何情況下，永遠(yuǎn)跟黨走，不動(dòng)搖；要不說(shuō)任何損害黨的形象的話，不做任何損害黨和人民利益的事情，堅(jiān)決維護(hù)市委的權(quán)威；要不信謠、不傳謠，堅(jiān)決與歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng)。要嚴(yán)守工作紀(jì)律，堅(jiān)持按規(guī)定辦事情，按程序來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn)，要請(qǐng)示匯報(bào)，不自作主張，不各行其是。要嚴(yán)守生活紀(jì)律，做到慎獨(dú)，自重、自省、自警、自勵(lì)。在辦公室工作，要特別強(qiáng)調(diào)保密，該明天公布的消息，今天絕不能說(shuō)出去，包括本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊自己的愛(ài)人。有一些人以自己在市委辦公室工作為榮耀，靠傳播一些小道消息，靠一知半解、道聽(tīng)途說(shuō)的東西，在公眾場(chǎng)合炫耀，這是極其錯(cuò)誤的。我們作為在市委領(lǐng)導(dǎo)身邊工作的人員，很多人在關(guān)注我們，容易成為一些別有用心的人的誘惑目標(biāo)，所以我們一定要嚴(yán)以律己，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，做到清正廉潔，耐得住寂寞，守得住清苦，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)。要管住自己的腿，不該去的地方不能去；要管住自己的嘴，不該吃的不去吃，有些宴席是給你擺的鴻門(mén)宴；要管住自己的手，不該拿的東西不要去拿。決不允許憑著市委辦公室的影響去謀私利，更不能打著領(lǐng)導(dǎo)同志的旗號(hào)去辦私事。

（二）要積極地為辦公室的干部職工辦實(shí)事。

辦公室干部職工工作任務(wù)重，節(jié)奏快，工作辛苦。越是這樣，組織上越是要關(guān)心、愛(ài)護(hù)他們。要多為大家辦實(shí)事，辦好事。要按照曾慶紅同志提出的“用事業(yè)留人，用感情留人，用適當(dāng)?shù)拇隽羧恕币?，把幫助干部職工解決實(shí)際問(wèn)題作為關(guān)系工作全局、具有政治意義的大事來(lái)抓。

辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子要經(jīng)常深入了解干部職工工作生活上的困難，了解他們?cè)谙胧裁础⑴问裁?、急什么，?duì)他們的心理需求要做到心里有數(shù)。并且按照我們的現(xiàn)實(shí)條件，有原則地、適時(shí)地滿足他們的需求。

要在政策允許的范圍內(nèi)，采取有力的措施，想方設(shè)法解決他們的職級(jí)待遇、福利、住房等方面的實(shí)際困難。對(duì)那些工作一線上的業(yè)務(wù)骨干和特別困難的干部職工，要格外關(guān)心。在解決實(shí)際問(wèn)題方面，要按照中辦～主任的要求，切實(shí)做到“可辦可不辦的事情要辦，可寬可窄的要寬，可快可慢的要快”。特別是在職級(jí)的解決上，要做到可快可慢的要快，該提拔的時(shí)候就應(yīng)該適時(shí)提拔，這樣，他就會(huì)覺(jué)得組織上信任他，并加倍努力地工作，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新；該解決、也有條件解決，你卻把他拖起，他就會(huì)生怨氣，鬧情緒，懈怠工作，這樣對(duì)工作對(duì)同志都沒(méi)有好處。在解決大家職級(jí)待遇上，一定要堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)。講實(shí)績(jī)，憑貢獻(xiàn)。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，把那些肯干事、能干事、能干成事的德才兼?zhèn)湔咛岚蔚街匾膷徫簧蟻?lái)。我們提拔一個(gè)干部要把它作為一種導(dǎo)向、一個(gè)楷模，推動(dòng)大家形成想干事、爭(zhēng)事干、作貢獻(xiàn)，你追我趕的工作局面。要加強(qiáng)后備人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備，辦公室在提拔交流一些干部之后，工作沒(méi)人接，就是問(wèn)題，所以要加強(qiáng)后備人才的儲(chǔ)備，特別是文稿寫(xiě)作人才。要加大干部交流的力度，有進(jìn)有出，努力把市委辦公室建設(shè)成培養(yǎng)干部人才的搖籃，建設(shè)成“為有源頭活水來(lái)”的一潭活水。

同志們，做好新形勢(shì)下市委辦公室的各項(xiàng)工作，任務(wù)光榮而艱巨。我們一定要在鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)之下，按照市第五次黨代會(huì)的要求，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，為又快又好地推進(jìn)廣元發(fā)展新跨越而努力奮斗！

第三篇：在市委辦公室干部職工大會(huì)上的講話

今天有四位市委領(lǐng)導(dǎo)參加我們的干部職工大會(huì)，表明市委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)市委辦公室的工作以及干部職工的關(guān)心、關(guān)注。最近，市委對(duì)辦公室班子作了調(diào)整，伊林同志不再擔(dān)任市委辦公室主任，由茍乙權(quán)同志擔(dān)任市委辦公室主任。根據(jù)市委分工決定，由我協(xié)助侯書(shū)記分管市委辦公室。接手這個(gè)工作后我感到壓力很大，一是辦公室原來(lái)的工作基礎(chǔ)很好，工作起點(diǎn)很高，這對(duì)我是一個(gè)挑戰(zhàn)。二是我深深知道市委對(duì)辦公室的工作要求非常高。責(zé)任和壓力同時(shí)存在。在這里要說(shuō)兩句話，既是對(duì)大家的要求和希望，也是自勉，即在今后的工作中我們要“大處著眼，小處入手”。

“大處著眼”，是指辦公室的同志，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是一般工作人員，都一定要非常清楚地知道，辦公室工作在全市工作的大格局中，在市委的工作大格局中所處的位置和肩負(fù)的責(zé)任。思考這個(gè)問(wèn)題不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題，也是每一位辦公室工作人員要思考的問(wèn)題。我們做任何一件事情都必須準(zhǔn)確地判斷自己的工作方位，找準(zhǔn)自己的工作坐標(biāo)，才能夠使我們的工作不迷失方向。辦公室工作在全市工作大格局中究竟是怎樣一個(gè)位置？

首先，辦公室是市委的指揮部，因此要有更強(qiáng)的執(zhí)行力。市委是全市的領(lǐng)導(dǎo)核心，市委作出的任何一項(xiàng)決策都要通過(guò)辦公室傳達(dá)落實(shí)到各部門(mén)、各區(qū)縣；是市委的作戰(zhàn)部，具有非常重要的功能，這就要求我們這一個(gè)機(jī)關(guān)、這一個(gè)團(tuán)隊(duì)必須比其他任何部門(mén)都具有更強(qiáng)的執(zhí)行力，只有我們這個(gè)機(jī)關(guān)的執(zhí)行力強(qiáng)，才能夠把市委的各項(xiàng)意圖非常有力地貫徹到各區(qū)縣、各部門(mén)。

其次，辦公室是市委的參謀部，因此要有更強(qiáng)的創(chuàng)造力。我們只有通過(guò)廣泛、系統(tǒng)的調(diào)查研究，才能為市委決策提供準(zhǔn)確的信息，提供可靠的參考依據(jù)，使市委的決策更本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊加全面完整地反映基層的真實(shí)情況。我們參謀的水平如何，提出的建議、意見(jiàn)質(zhì)量如何，在很大程度上體現(xiàn)市委辦公室在做好市委參謀工作中的創(chuàng)新能力。我們的創(chuàng)造力如何直接反映市委的創(chuàng)造力，我們向市委提供的各種信息不是機(jī)械的上傳下達(dá)，而是主觀能動(dòng)的創(chuàng)造性工作。

再次，辦公室是市委的后勤部，因此要有更強(qiáng)的親和力。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為機(jī)關(guān)服務(wù)，為基層服務(wù)，這是辦公室的重要職能，我們服務(wù)的質(zhì)量、水平如何，在很大程度上反映市委的親和力。我們是上下左右觀察和了解市委工作和運(yùn)行水平的重要窗口，從這方面講，我們辦公室每一位同志肩負(fù)的責(zé)任非常大，我們?cè)诠ぷ魉伎紩r(shí)不是代表個(gè)人，甚至在很大程度上不僅僅只代表市委辦公室，在很多工作上，尤其是具體工作上，外面是以市委辦公室工作水平來(lái)推測(cè)和判斷市委工作水平。

所以，我們每一位同志的責(zé)任都重于泰山，上至辦公室主任、副主任，下至司機(jī)、門(mén)衛(wèi)都要意識(shí)到肩負(fù)的這個(gè)光榮任務(wù)。因此，我們每一位同志要識(shí)大局，要從大處著眼，把握我們的工作。

“小處入手”，要求我們?cè)诿恳粋€(gè)具體的工作中都要留心細(xì)節(jié)。辦公室的工作既重要又很細(xì)致，因此，我們每一位同志既要有遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)，同時(shí)又要特別善于從眼前的、身邊的小事做起，重視細(xì)節(jié)，追求完美，切忌“好高騖遠(yuǎn)”，不要看不起自己身邊的小事。古人說(shuō)“大丈夫一室不掃何以掃天下？”就是說(shuō)要想成就輝煌的人生，我們必須從小事做起。不積硅步，無(wú)以致千里，就是這個(gè)道理。人與人之間，部門(mén)與部門(mén)之間，從大的方面看不出大的差別，最看差別的在細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)最體現(xiàn)水平，細(xì)節(jié)最體現(xiàn)品位，細(xì)節(jié)也最能看出差別。我們一定要仔細(xì)咀嚼和領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話，比如市委布置的事情就不能一個(gè)口號(hào)喊到底，上下一般粗，我們要把這些文件和講話精神具體化，在我們的崗位上落實(shí)，這就是我們的創(chuàng)造，就是我們之所以存在的真正價(jià)值，做事要追求完善，只要有一點(diǎn)不滿意，就不能離開(kāi)辦公室。在工作流程上，上一個(gè)環(huán)節(jié)要對(duì)下一個(gè)環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)，要在自己認(rèn)為該環(huán)節(jié)已經(jīng)做到最好了才能傳到下一個(gè)環(huán)節(jié)，這樣才能使自己的態(tài)度更加嚴(yán)謹(jǐn)，工作更加完善。

我們每一位同志都要“扣好第一顆紐扣”，這是什么意思？“第一顆紐扣”就是我們的人生觀、價(jià)值觀，這是省委組織部魏宏部長(zhǎng)在全省組工干部作風(fēng)整頓中講的一句話。正如一個(gè)人穿一件衣服，如果第一顆紐扣扣錯(cuò)了，整體衣服的扣子就會(huì)全部借位。我們做人也一樣，如果人生觀沒(méi)有把握好，工作就會(huì)變味。人生的價(jià)值、意義是什么？我們工作的價(jià)值是什么？這需要我們認(rèn)真反思。我們有積極的上進(jìn)心，希望自己的工作得到組織、同事和社會(huì)的認(rèn)同，人要有這樣的壓力才能有動(dòng)力。得到大家認(rèn)同、贊許的目的就是體會(huì)到自己對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)，社會(huì)本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊對(duì)我有需要，這就是我們存在的價(jià)值。辦公室每一個(gè)工作崗位都是同等重要的，既然這個(gè)工作崗位存在，就說(shuō)明社會(huì)對(duì)他有需求。我們做好這個(gè)工作就是滿足社會(huì)對(duì)這個(gè)崗位的需求，就是我們自身對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。如果相反，就說(shuō)明我們對(duì)于社會(huì)是無(wú)用的；對(duì)于社會(huì)無(wú)用，正是人生最大的失敗。在工作中不在于我們做什么，而在于我們?cè)趺醋?。如果今后我們離開(kāi)這個(gè)工作崗位后，我們能夠無(wú)悔地說(shuō)，在這個(gè)崗位上我已經(jīng)把自己的才智發(fā)揮到了極致。那么，不管我們處在怎樣的位置上都是無(wú)悔的人生。

市委向來(lái)都十分關(guān)心辦公室同志的工作情況，成長(zhǎng)情況，培養(yǎng)情況。辦公室同志要把市委的關(guān)心看成更大的壓力。我們看干部成長(zhǎng)得是否正常、健康，除了能力、思想品德之外，還有一個(gè)很重要的方面，要看大家的定力。這個(gè)“定力”就是能不能在重大問(wèn)題上，比如晉升、功名利祿的誘惑等問(wèn)題上能不能正確對(duì)待，能不能保持積極向上的進(jìn)取心，又保持寧?kù)o淡泊的平常心。希望辦公室工作人員能在今后的工作中發(fā)揚(yáng)以往的成績(jī)，也在今后工作中不斷磨練自己的意志，成長(zhǎng)得更快更好，工作更出色，每一位同志都能按照市委的要求健康地成長(zhǎng)，每一項(xiàng)工作都能準(zhǔn)確、及時(shí)、全面的表達(dá)、反映和貫徹市委的要求，這是辦公室工作的一個(gè)終極目標(biāo)。

第四篇：在2010年市委辦公室干部職工大會(huì)上的講話

同志們:

今天，我們召開(kāi)全體干部職工大會(huì)，主要是以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、市委工作會(huì)議精神，回顧總結(jié)去年的工作，認(rèn)真分析面臨的形勢(shì)，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為統(tǒng)攬，安排部署的工作，動(dòng)員全體干部職工進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，更新服務(wù)理念，明確工作任務(wù)，狠抓措施落實(shí)，推動(dòng)各項(xiàng)工作上新臺(tái)階、上水平。剛

才，市委李常委作重了要講話，從三個(gè)方面對(duì)辦公室的工作給予了充分肯定，同時(shí)十分中肯地指出了存在的四個(gè)方面的問(wèn)題，對(duì)今后工作從四個(gè)方面提出了明確要求。李常委的講話，高屋建瓴，思想性、指導(dǎo)性和針對(duì)性都很強(qiáng)，是辦公室做好各項(xiàng)工作的行動(dòng)指南，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，切實(shí)抓好落實(shí)。這里，我按照會(huì)議安排講兩個(gè)方面的問(wèn)題：

一、關(guān)于工作的簡(jiǎn)要回顧，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)市二次黨代會(huì)、全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)和市委工作會(huì)議精神，緊緊圍繞市委中心工作，積極服務(wù)全市工作大局，認(rèn)真履行四大職能，全面加強(qiáng)自身建設(shè)，各項(xiàng)工作都取得了新的進(jìn)展，在“三個(gè)服務(wù)”中發(fā)揮了積極作用。在考核中，辦公室名列市直部門(mén)第一，這是各方面對(duì)辦公室工作的充分肯定。

1、政務(wù)服務(wù)以文稿起草為核心，狠抓調(diào)查研究、綜合協(xié)調(diào)、辦文辦會(huì)、督促檢查、機(jī)要信息等工作，以文輔政的水平進(jìn)一步提高。一是文稿起草質(zhì)量有所提高。全年共起草各類文稿300多篇，其中市二次黨代會(huì)報(bào)告、市委主要領(lǐng)導(dǎo)在市委二屆一次、二次、三次（全委）擴(kuò)大會(huì)、全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、市委工作會(huì)議和十七大精神研討班暨市委二屆四次全委（擴(kuò)大）會(huì)議上的講話，以及省委主要領(lǐng)導(dǎo)視察平?jīng)龉ぷ鲿r(shí)的匯報(bào)和省上一些重要會(huì)議上的發(fā)言，質(zhì)量都比較高，受到了市委領(lǐng)導(dǎo)的肯定和有關(guān)方面的好評(píng)。圍繞貫徹落實(shí)市二次黨代會(huì)精神，提出了25個(gè)調(diào)研課題，組織力量進(jìn)行了深入調(diào)查研究，形成了一批調(diào)研成果，為市委提供了決策依據(jù)。在省級(jí)以上刊物發(fā)表市委領(lǐng)導(dǎo)署名文章8篇，編輯出版《調(diào)研與發(fā)展》6期，編發(fā)調(diào)研文章70多篇。二是文電審核管理得到加強(qiáng)。嚴(yán)格公文制發(fā)程序，從嚴(yán)控制發(fā)文數(shù)量，創(chuàng)新了文件傳閱方式，加快了文件傳閱速度，規(guī)范了公文運(yùn)轉(zhuǎn)，嚴(yán)把了文電的政策關(guān)、文字關(guān)和格式關(guān)，維護(hù)了市委文件的嚴(yán)肅性。全年共審核把關(guān)各類文件電報(bào)510多件。三是會(huì)議活動(dòng)組織進(jìn)一步規(guī)范。成功組織了市二次黨代會(huì)，市委二屆二次、三次全委（擴(kuò)大）會(huì)，市委工作會(huì)，赴“兩市一州”的學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，“一賽一節(jié)”，全市重點(diǎn)工作督查和十七大精神研討班暨市委二屆四次全委（擴(kuò)大）會(huì)議等各類重要會(huì)議和活動(dòng)。四是日常聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)比較到位。積極適應(yīng)常委分工負(fù)責(zé)制的新形勢(shì)，實(shí)現(xiàn)了市委秘書(shū)長(zhǎng)協(xié)助市委常委工作全覆蓋，促進(jìn)了各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。嚴(yán)格落實(shí)24小時(shí)值班制度，保證了信息渠道暢通，協(xié)助市委領(lǐng)導(dǎo)妥善及時(shí)處置了一些緊急突發(fā)事件。五是督查工作緊急成效比較顯著。對(duì)市二次黨代會(huì)和二屆二次、三次全委（擴(kuò)大）會(huì)以及常委會(huì)議定事項(xiàng)，進(jìn)行了任務(wù)分解，下發(fā)了督查通知；對(duì)階段性重點(diǎn)工作，及時(shí)掌握進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，進(jìn)行了督促落實(shí)；對(duì)市委領(lǐng)導(dǎo)批示交辦的事項(xiàng)，跟蹤督辦，基本做到了件件有落實(shí)，事事有回音。繼續(xù)堅(jiān)持全市重點(diǎn)工作先進(jìn)典型的網(wǎng)上考核，編印了市列先進(jìn)典型（項(xiàng)目）工作手冊(cè)。省、市領(lǐng)導(dǎo)批示件辦結(jié)率達(dá)到100％。六是信息工作位居全省前列。推行了政務(wù)人員全員報(bào)送信息制度。全年上報(bào)信息1800多條，采編下發(fā)信息快報(bào)98期，其中緊急重要信息57期，較好地發(fā)揮了黨委系統(tǒng)信息主渠道作用。信息上報(bào)工作位居全省第四，在中辦信息直報(bào)點(diǎn)位居第三，為近年來(lái)最好名次。七是密碼通信工作安全暢通。規(guī)范了市、縣（區(qū)）密碼工作機(jī)構(gòu)，制定了黨政系統(tǒng)密碼電報(bào)使用管理規(guī)定，完成了省到市計(jì)算機(jī)通信網(wǎng)絡(luò)升級(jí)改造工程和核心密碼換裝任務(wù)，建成了12平方米機(jī)房鋼板屏蔽室，舉辦了全市黨政機(jī)要系統(tǒng)業(yè)務(wù)技術(shù)競(jìng)賽，全年收發(fā)辦理各類電報(bào)6200多份，全年密碼安全保密無(wú)事故，被評(píng)為全省密碼工作先進(jìn)單位。八是信息化建設(shè)步伐加快。完成了市直60多個(gè)單位電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)的接入工作，初步形成了以平?jīng)鲩T(mén)戶網(wǎng)站為龍頭，以各縣（區(qū)）、各部門(mén)網(wǎng)站為支撐，資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)配合的網(wǎng)站體系，較好發(fā)揮了宣傳推介平?jīng)?、開(kāi)展招商引資、服務(wù)公眾辦事的作用。

2、事務(wù)服務(wù)以加強(qiáng)管理為重點(diǎn)，狠抓財(cái)務(wù)、接待、安全和機(jī)關(guān)管理工作，保證了各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。一是爭(zhēng)取資金和財(cái)務(wù)管理工作取得較大突破。堅(jiān)持開(kāi)源節(jié)流，在李常委的親自帶領(lǐng)下，多次赴省上匯報(bào)項(xiàng)目、爭(zhēng)取資金，實(shí)現(xiàn)了年初確定的“三個(gè)百萬(wàn)”目標(biāo)；同時(shí)堅(jiān)持用制度管財(cái)理財(cái)，嚴(yán)格財(cái)務(wù)四級(jí)聯(lián)審制度，從嚴(yán)控制支出，使辦公室經(jīng)費(fèi)在當(dāng)年沒(méi)有發(fā)生新的拖欠的基礎(chǔ)上，還消化了部分歷年欠賬，外欠債務(wù)有較大下降。保證了市委各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。二是安全保衛(wèi)工作取得較大成績(jī)。機(jī)關(guān)安全工作，突出加強(qiáng)了門(mén)衛(wèi)日常值班、節(jié)假日值班、會(huì)場(chǎng)安全保衛(wèi)、重點(diǎn)部位安全防范和上訪群眾的勸解

第五篇：在市委組織部部機(jī)關(guān)干部職工會(huì)上的講話

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在市委組織部部機(jī)關(guān)干部職工會(huì)上的講話

今天召開(kāi)部機(jī)關(guān)干部職工會(huì)議，主要是為了認(rèn)真貫徹落實(shí)全市組織工作會(huì)議精神，進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù)、工作責(zé)任、狠抓工作落實(shí)，確保今年組織工作的目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。這次會(huì)議原計(jì)劃在春節(jié)收假后就要召開(kāi)的，后來(lái)考慮到組織工作會(huì)議還未召開(kāi)，一些目標(biāo)任務(wù)還需進(jìn)一步明確，所以就放在現(xiàn)在召開(kāi)，目的是把市委在組織工作會(huì)議上部署的新任務(wù)、新要求細(xì)化到科室，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。剛才順江同志結(jié)合組工會(huì)議精神就今年的工作重點(diǎn)進(jìn)行了安排和部署，鄭磊同志傳達(dá)了全省積極推進(jìn)干部人事制度改革座談會(huì)精神。下面，就做好今年的工作，我再講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、認(rèn)清形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)做好工作的緊迫感和責(zé)任感

3月16日召開(kāi)的全市組織工作會(huì)議對(duì)今年的工作任務(wù)作了全面安排部署，張副書(shū)記代表市委提出了明確要求，我在總結(jié)去年工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了10個(gè)方面的工作。市委組織部是貫徹和落實(shí)市委組織工作會(huì)議的責(zé)任主體，這些任務(wù)最終要落實(shí)到每一個(gè)科室的頭上，各科室的任務(wù)完成了，從某種角度來(lái)說(shuō)，組織部的工作也就完成了。因而，各科室要充分認(rèn)識(shí)到今年組織工作面臨的形勢(shì)任務(wù)，困難問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，理清工作思路、明確工作任務(wù)，切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到確保工作任務(wù)完成上來(lái)，齊心協(xié)力抓好工作落實(shí)。

（一）時(shí)間緊、任務(wù)重?，F(xiàn)在第一季度已經(jīng)結(jié)束，過(guò)去了一年的四分之一，除去周末、開(kāi)會(huì)、幾個(gè)假期等時(shí)間，實(shí)際用在工作上的時(shí)間非--------------------------精品

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常有限。而今年的工作量比往年重得多，要求更加具體實(shí)在，必須一件一件抓落實(shí)、一項(xiàng)一項(xiàng)抓到位。省委組織部在召開(kāi)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議的基礎(chǔ)上，緊接著又召開(kāi)一系列會(huì)議，對(duì)今年的工作任務(wù)作出具體的部署和安排。3月19日召開(kāi)的推進(jìn)深化干部人事制度改革座談會(huì)，進(jìn)一步明確了深化干部人事制度改革的七項(xiàng)重點(diǎn)工作。一些工作還有明確的完成時(shí)限，如市委要求3月底基本結(jié)束村“兩委”換屆選舉、省委組織部要求6月底完成村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)、年內(nèi)完成現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、市委要求今年內(nèi)“消除黨員空白村民小組”，還有明年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)黨委及市級(jí)人大、政協(xié)將換屆，今年下半年進(jìn)行前期準(zhǔn)備工作等等。時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，這就要求我們必須算好時(shí)間帳、列出時(shí)間表、有些工作甚至還要采取倒計(jì)時(shí)的辦法推進(jìn)，切實(shí)把工作抓得緊而又緊，任務(wù)抓得實(shí)而又實(shí)，努力確保今年組織工作各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。

（二）差距大、困難多。我們完成今年組織工作任務(wù)面臨著許多不容忽視的困難和問(wèn)題，工作中的新情況不斷出現(xiàn)，這就需要我們正視困難、增強(qiáng)信心，以更加扎實(shí)的作風(fēng)抓好各項(xiàng)工作。應(yīng)該說(shuō)我們組織部機(jī)關(guān)絕大多數(shù)同志工作是敬業(yè)的，是勤勤懇懇、任勞任怨的，但同時(shí)也存在思路不夠開(kāi)闊、看問(wèn)題、處理問(wèn)題的方式方法簡(jiǎn)單，工作的敏銳性不強(qiáng)，水平和能力與工作的需要和承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)尚有一定差距。特別是有的同志業(yè)務(wù)不熟悉、不精通，政策的把握和理解能力弱，不善于從全局上思考和謀劃組織工作，工作主動(dòng)性不夠、緊迫感不強(qiáng)，有的工作不細(xì)心，粗心大意，責(zé)任心不強(qiáng)等等。我們講差距、講困難的主要目的就--------------------------精品

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是，希望大家清醒地認(rèn)識(shí)到完成今年工作任務(wù)的艱巨性，進(jìn)一步堅(jiān)定克難攻堅(jiān)的信心，增強(qiáng)緊迫感、樹(shù)立趕超意識(shí)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委和省委組織部的部署上來(lái)，步調(diào)一致、凝心聚力，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)，抓好工作落實(shí)

今年是組織工作的落實(shí)年，核心就是抓好黨的十七屆四中全會(huì)精神的貫徹落實(shí)，我們要以落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)的精神，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作任務(wù)。對(duì)于各科室來(lái)說(shuō)，就是要把抓落實(shí)放在第一位，細(xì)化工作任務(wù)、明確工作責(zé)任、改進(jìn)工作方法、提高工作效率，高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作。

（一）突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌推進(jìn)。抓工作要講究方法，完成繁重的任務(wù)更要講究方法。要善于抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、帶全面，學(xué)會(huì)“解剖麻雀”、“十個(gè)指頭彈琴”。今年的任務(wù)很重，工作要點(diǎn)上明確了11項(xiàng)、工作任務(wù)分解方案根據(jù)當(dāng)前的工作任務(wù)又新增了一些內(nèi)容，共有60多項(xiàng)具體任務(wù)。各科室要根據(jù)目標(biāo)任務(wù)，理清工作思路，明確工作重點(diǎn)，對(duì)重點(diǎn)工作要進(jìn)行重點(diǎn)研究、重點(diǎn)思考、重點(diǎn)布置、統(tǒng)籌推進(jìn)。就整個(gè)組織工作而言，基層黨組織建設(shè)，重點(diǎn)要抓好農(nóng)村、社區(qū)及非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨建工作，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域的黨建工作，在每個(gè)領(lǐng)域的黨建工作中，又要把握好重點(diǎn)，比如農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，在抓好面上工作的同時(shí)，要重視抓好有移民任務(wù)、重大項(xiàng)目建設(shè)及維護(hù)穩(wěn)定任務(wù)重等重點(diǎn)地方和熱點(diǎn)難點(diǎn)地區(qū)的黨組織建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)是抓好深化干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，落實(shí)公推公選、競(jìng)爭(zhēng)上--------------------------精品

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崗、差額選拔，健全和完善干部選拔任用機(jī)制，強(qiáng)化干部選拔任用的監(jiān)督，深入整治用人上不正之風(fēng)等要求，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，選好配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，建好一支領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)的干部隊(duì)伍。對(duì)科室而言，就是要找準(zhǔn)工作中存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，采取有針對(duì)性的措施，有重點(diǎn)、有計(jì)劃地抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。要克服等和靠的思想，要主動(dòng)思考，超前謀劃，認(rèn)真分析工作進(jìn)展情況，及時(shí)提出有針對(duì)性的措施，真正發(fā)揮好參謀助手作用，不要事事等著領(lǐng)導(dǎo)來(lái)考慮、領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排。要切實(shí)增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和積極性，在全面統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上，要結(jié)合昭通實(shí)際，切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)新，每個(gè)科室都要選擇一兩個(gè)著力點(diǎn)，抓出特色、抓出亮點(diǎn)。

（二）明確責(zé)任、跟蹤督查。明確責(zé)任是工作落實(shí)的基礎(chǔ)，跟蹤督查是保證。要將工作真正落到實(shí)處，關(guān)鍵是要抓住不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人。辦公室已將今年的工作任務(wù)形成分解方案，并征求了各科室的意見(jiàn)，進(jìn)一步明確了具體任務(wù)、完成時(shí)限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室。每個(gè)科室都要建立辦事工作流程圖，按照已有的工作規(guī)范和職責(zé)權(quán)限做好工作。對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情，不推諉，不拖拉；對(duì)棘手的事、得罪人的事，要大膽處理，替領(lǐng)導(dǎo)分憂；對(duì)拿不定的事情，要堅(jiān)持分工負(fù)責(zé)原則，先請(qǐng)示匯報(bào)，再行處理，做到“工作到位而不越位，敢于負(fù)責(zé)而又不擅作主張”。嚴(yán)明責(zé)任。要在合理定位組織部門(mén)職能職責(zé)的基礎(chǔ)上，正確劃分每個(gè)崗位的工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作責(zé)任以及考核獎(jiǎng)懲的界限，明確每項(xiàng)工作任務(wù)的完成時(shí)間、完成標(biāo)準(zhǔn)、分管領(lǐng)導(dǎo)和承辦人員，將目標(biāo)任務(wù)科學(xué)定性、量化細(xì)化、層層分解、落實(shí)責(zé)任，一級(jí)抓一級(jí)，--------------------------精品

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一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，形成責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。凡是涉及到各科室承擔(dān)的工作，不論有多大的困難，都必須以科室為主體完成。對(duì)確實(shí)需要進(jìn)行力量調(diào)配的，由分管副部長(zhǎng)統(tǒng)一協(xié)調(diào)。凡是涉及全局的中心工作，要打破科室界限，統(tǒng)籌安排，共同完成。要強(qiáng)化崗位目標(biāo)責(zé)任制，把履行崗位職責(zé)的實(shí)績(jī)作為考核和評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)。對(duì)那些由于責(zé)任心不強(qiáng)，給工作造成損失和帶來(lái)不良影響的，堅(jiān)決嚴(yán)格追究責(zé)任。

辦公室要加強(qiáng)督促檢查，跟蹤問(wèn)效，確保事事有結(jié)果、件件有回音。要根據(jù)任務(wù)分解方案，擬出各個(gè)時(shí)間段的重點(diǎn)工作督查計(jì)劃，下發(fā)到科室和縣區(qū)，定期收集情況，定期向部務(wù)會(huì)匯報(bào)，對(duì)工作滯后的，必要時(shí)可安排人員實(shí)地檢查督促。各科室要結(jié)合自身的職能職責(zé)，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，對(duì)部署到縣區(qū)組織部的工作任務(wù)完成情況，要及時(shí)檢查督促，對(duì)工作中存在的問(wèn)題要認(rèn)真分析提出解決辦法，及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，形成有部署、有檢查、有督促、有反饋的工作落實(shí)機(jī)制。分管領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步增強(qiáng)工作的超前性和預(yù)見(jiàn)性，積極主動(dòng)地思考問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)分管工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。同時(shí)，辦公室要建立情況通報(bào)制度，定期對(duì)工作進(jìn)展情況進(jìn)行通報(bào)。

（三）加強(qiáng)指導(dǎo)、形成合力。各科室要加強(qiáng)對(duì)縣區(qū)和部門(mén)的指導(dǎo)，做到部門(mén)有部署、基層有落實(shí)，上下聯(lián)動(dòng)、形成合力。一是要加強(qiáng)縣區(qū)的工作指導(dǎo)，對(duì)在落實(shí)中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難要力所能及幫助解決，特別是業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題，要加強(qiáng)指導(dǎo)，確保工作順利推進(jìn)。要隨時(shí)了解掌握縣區(qū)組織工作進(jìn)展情況，做到底數(shù)清、情況明。二是要與省委組織部對(duì)--------------------------精品

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口處室加強(qiáng)溝通聯(lián)系，對(duì)省委組織部部署的重點(diǎn)工作要及時(shí)匯報(bào)進(jìn)展情況。特別是亮點(diǎn)工作要總結(jié)、提煉向省委組織部報(bào)告，贏得上級(jí)部門(mén)的關(guān)心理解和支持。三是部?jī)?nèi)各科室要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。廣大干部職工要樹(shù)立合作理念，切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)，做到分工不分家，努力推動(dòng)組織工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

三、切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，努力開(kāi)創(chuàng)我市組織工作新局面

今年組織工作的目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵是要靠我們各科室和全體干部職工去落實(shí)。落實(shí)的效果如何，取決于我們的工作責(zé)任心和抓落實(shí)的能力和水平。因此，加強(qiáng)自身建設(shè)、提高能力素質(zhì)是推動(dòng)各項(xiàng)工作有效落實(shí)的保證。3月17日，中組部、省委組織部先后召開(kāi)了視頻會(huì)議，對(duì)在全國(guó)、全省組織系統(tǒng)開(kāi)展深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)進(jìn)行了安排部署。我們要深入貫徹落實(shí)視頻會(huì)議精神，在解決自身建設(shè)中存在的突出問(wèn)題上下功夫，努力增強(qiáng)政治意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、大局意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和廉潔意識(shí)，進(jìn)一步樹(shù)立公道正派、清正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過(guò)硬、素質(zhì)優(yōu)良的組工干部新形象。

（一）加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)政治意識(shí)。具備高度的政治敏銳性和較強(qiáng)的政治鑒別力是做好組織工作的首要條件。組織工作是為黨的政治路線服務(wù)的，每一位組工干部都要樹(shù)立強(qiáng)烈的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，在事關(guān)政治方向、原則立場(chǎng)、大是大非面前，保持政治上的堅(jiān)定和清醒，在政治上、思想上、行動(dòng)上自覺(jué)與中央、省委、市委保持高度一致，做政治上合格、可靠的人。要確保政令暢通。做好組織工作最根--------------------------精品

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本的一條，就是要在組織工作的方方面面，堅(jiān)決貫徹落實(shí)市委的各項(xiàng)政策和部署，市委二屆七次全會(huì)提出了昭通當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展思路和具體的目標(biāo)任務(wù)，組織工作必須緊緊圍繞這一部署，緊緊圍繞全市工作的大局，從思想、組織、干部、人才、作風(fēng)等方面為加快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，我們只有認(rèn)清形勢(shì)、把握大局，緊緊抓住發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，在抓黨建、強(qiáng)保證，抓基層、打基礎(chǔ)，選干部、配班子等方面做出成效，才能提高組織工作服務(wù)中心、服務(wù)大局的水平。因而，要切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性保證工作的落實(shí)。

（二）嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)。胡錦濤同志指出：“思想理論素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的靈魂，理論上清醒是政治上清醒和堅(jiān)定的基礎(chǔ)”。組織部門(mén)工作質(zhì)量的提高，很大程度上取決于組工干部的理論素養(yǎng)和理論水平，取決于是否有一支善于學(xué)習(xí)、勤于思考、精于研究的組工干部隊(duì)伍。市委組織部是全市組織工作的責(zé)任部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，我們不能完全陷入忙忙碌碌的具體事務(wù)中，而要善謀宏觀、善謀大事。所以我們不僅要清楚該干什么，還要清楚為什么這樣干，這就要求我們必須具備較強(qiáng)的理性思維能力。把所學(xué)理論變成自身的一種素質(zhì)和能力，遇到工作中的問(wèn)題和矛盾，能夠很快抓住要害，把握本質(zhì)，掌握規(guī)律，找出答案，用理論講清楚；能夠站得更高些，看得更遠(yuǎn)些，“登泰山而小天下”，能夠把上情與下情有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

世界在變化，形勢(shì)在發(fā)展，中國(guó)特色社會(huì)主義在深入發(fā)展。我們今--------------------------精品

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天正處于大變革、大調(diào)整、大創(chuàng)新的時(shí)代，據(jù)統(tǒng)計(jì)，近50年來(lái)人類社會(huì)所創(chuàng)造的知識(shí)比過(guò)去3000年的總和還要多，在這樣一個(gè)世界日新月異、科技突飛猛進(jìn)的時(shí)代，無(wú)論是個(gè)人還是社會(huì)，無(wú)論是國(guó)家還是政黨，誰(shuí)掌握了知識(shí)，誰(shuí)就有了發(fā)言權(quán)，誰(shuí)就有了競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就有了發(fā)展的潛能和不竭的動(dòng)力。如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不提高學(xué)習(xí)能力，勢(shì)必會(huì)落后，正如胡錦濤總書(shū)記說(shuō)的“不學(xué)習(xí)，不堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不刻苦學(xué)習(xí)，勢(shì)必會(huì)落伍，勢(shì)必難以勝任我們肩負(fù)的重要職責(zé)”。這就需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，始終樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念。這就要求我們通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高我們的理性思維能力。從我們組織部的情況看，有的同志還沒(méi)有養(yǎng)成研究思考問(wèn)題的習(xí)慣，滿足于簡(jiǎn)單地完成任務(wù)，工作很忙、很辛苦，但很難有深度、有新意、有效率和質(zhì)量，這實(shí)際上是理論根基不深，理性思維能力不強(qiáng)的表現(xiàn)。這種狀況不改變，要真正提高工作水平和層次是很難的。因此，我們一定要注重培養(yǎng)提高組工干部隊(duì)伍理性思維的能力，在部機(jī)關(guān)內(nèi)大興學(xué)習(xí)、思考、研究之風(fēng)，努力形成一個(gè)重學(xué)習(xí)、勤思考的環(huán)境和氛圍。

“遠(yuǎn)飛者當(dāng)換其新羽”，我們一定要把學(xué)習(xí)作為自己的真正看家本領(lǐng)，作為組工干部的人生追求和第一需要，作為我們工作動(dòng)力和活力的第一源泉。那么，學(xué)什么呢？黨的十七屆四中全會(huì)中對(duì)建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨提出了明確要求，我想歸納起來(lái)，不外乎是三個(gè)方面的內(nèi)容：一個(gè)是學(xué)理論，解決理論武裝的問(wèn)題；一個(gè)是學(xué)知識(shí)，解決思維能力、解決問(wèn)題的能力和自身素養(yǎng)問(wèn)題；一個(gè)是學(xué)政策，主要是提高我們履行崗位職責(zé)能力的問(wèn)題，增強(qiáng)做好工作的技能和本領(lǐng)。主要是“要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的先--------------------------精品

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進(jìn)理論和路線方針政策，努力保持政治上的清醒和堅(jiān)定，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，在大是大非問(wèn)題上和關(guān)鍵時(shí)刻保持清醒頭腦，不斷提高戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維能力”。要自覺(jué)學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的法律法規(guī)，自覺(jué)深刻準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)中央精神，及時(shí)地把握相關(guān)政策，明白哪些事可以做，哪些不可以做，哪些必須主動(dòng)及時(shí)去做，不斷提高依法執(zhí)政的能力和廉潔自律意識(shí)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，不要把自己的學(xué)習(xí)興趣僅只局限于某一領(lǐng)域，還要廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、科技等方面的知識(shí)，帶著問(wèn)題學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，努力做到學(xué)有所思，學(xué)有所獲，學(xué)以致用，不斷提高工作的能力和水平，達(dá)到“優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力”的具體目標(biāo)。在這里，我還要強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：一是要多學(xué)一些哲學(xué)，學(xué)習(xí)哲學(xué)會(huì)讓人變得聰明，想問(wèn)題看事情就多了一些理性的辯證的成份，就會(huì)用發(fā)展的、聯(lián)系的、全面的、系統(tǒng)的觀點(diǎn)和方法去分析和思考，工作起來(lái)就能得心應(yīng)手，事半功倍，李瑞環(huán)同志在他的《學(xué)哲學(xué) 用哲學(xué)》一書(shū)中講到：“我的一生中最感興趣的一門(mén)學(xué)問(wèn)是哲學(xué)，下的功夫最大的是哲學(xué)，對(duì)我?guī)椭畲蟮囊彩钦軐W(xué)”。二是要加強(qiáng)組織工作業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，組織工作本身政策性就十分強(qiáng)，直接關(guān)系到干部職工的切身利益，尤其是近幾年干部人事制度改革又出臺(tái)了許多新的制度、政策和措施，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，組織部每位干部都應(yīng)當(dāng)而且是必須成為組織工作方面的專家和行家里手。

知無(wú)涯、學(xué)有道，要把讀書(shū)作為自己的興趣愛(ài)好，把學(xué)習(xí)作為必備的品德。首先要愛(ài)學(xué)、愿學(xué)，才能做到真學(xué)、勤學(xué)。如何學(xué)呢，也不外--------------------------精品

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乎三個(gè)方面，一是向書(shū)本學(xué)習(xí)，二是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，三是向群眾學(xué)習(xí)。書(shū)本是思想、知識(shí)、信念的載體，書(shū)籍是人類進(jìn)步的階梯，讀書(shū)使人明智，必須學(xué)好書(shū)本知識(shí)，夯實(shí)知識(shí)功底。向群眾學(xué)習(xí)就是要帶著感情、帶著責(zé)任，深入基層、深入群眾，傾聽(tīng)群眾呼聲，體察群眾疾苦，始終把人民群眾的冷暖放在心上，問(wèn)政于民，問(wèn)計(jì)于民，問(wèn)需于民，把向群眾學(xué)習(xí)落到實(shí)處。實(shí)踐是最好的老師，實(shí)踐出真知。要注意在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，掌握市場(chǎng)規(guī)律，學(xué)會(huì)用改革的思路、經(jīng)濟(jì)的手段、法律的辦法來(lái)解決工作中遇到的各種矛盾和問(wèn)題，不斷增強(qiáng)科學(xué)判斷形勢(shì)的能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。古人講“讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路”，前面講的是學(xué)習(xí)，后面講的是實(shí)踐，兩個(gè)方面我們都要很好地下一番工夫。

我們少數(shù)干部存在業(yè)務(wù)不熟、政策不熟、業(yè)務(wù)能力弱化等問(wèn)題，主要是學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)造成的。這些問(wèn)題將嚴(yán)重影響著組織工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利推進(jìn)，影響著干部的健康成長(zhǎng)，必須引起高度重視，采取有效措施，著力增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，提高素質(zhì)和能力。一是要嚴(yán)格堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持每周五的集中學(xué)習(xí)制度。要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、落實(shí)學(xué)習(xí)責(zé)任、改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。要規(guī)范中心組學(xué)習(xí)，原則上每季度中心組舉行一次集中學(xué)習(xí)，辦公室要制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃。各科室要根據(jù)情況，建立學(xué)習(xí)制度，形成學(xué)習(xí)討論的氛圍。二是要組織干部職工開(kāi)展自學(xué)。做到每月有學(xué)習(xí)專題，有學(xué)習(xí)記錄，每季度或者每半年檢查一次，并做好詳細(xì)登記。要建立并堅(jiān)持好部領(lǐng)導(dǎo)成員講黨課和科長(zhǎng)、主任講業(yè)務(wù)課制度，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)。三是要加強(qiáng)組工干部教育培訓(xùn)。舉--------------------------精品

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辦組工干部培訓(xùn)班，把部機(jī)關(guān)干部輪訓(xùn)一遍。重點(diǎn)抓好組工業(yè)務(wù)知識(shí)及理論專題學(xué)習(xí)，辦公室要會(huì)同干教科制定好培訓(xùn)計(jì)劃，收集、編輯相關(guān)文件資料，認(rèn)真組織實(shí)施。四是要抓好檢查考核。今后，在中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗中，要嚴(yán)格堅(jiān)持基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)考試制度，并提高考試得分在總分值中所占比例。要把學(xué)習(xí)情況作為干部年終考核的重要依據(jù)。我們每位干部既要積極參加組織安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，更要在工作的空余把更多的時(shí)間和精力用于自學(xué)，大家都還年輕，要盡量減少應(yīng)酬，發(fā)揚(yáng)“擠”和“鉆”的釘子精神，養(yǎng)成學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，善于學(xué)習(xí)，勤于思考，做學(xué)習(xí)的有心人。

（三）必須堅(jiān)持公道正派，樹(shù)立良好的組工干部形象。德高才能業(yè)興，有德才能正確用權(quán)。自古以來(lái)，凡是成功者講究“三立”：立德、立言、立功。三立之中立德為首要。洪應(yīng)明在《菜根譚》里指出：“德者事業(yè)之基；未有基不固而棟宇堅(jiān)久者”。賀國(guó)強(qiáng)同志形象地把公道正派的內(nèi)涵概括為“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”四句話，并指出公道正派是組工干部道德情操和思想境界的集中體現(xiàn)。公道正派作為一種思想境界，一種人格力量，一種道德情操，我們能否做到，這是組織部門(mén)和組工干部的一個(gè)重大原則。近兩年，按照中組部的要求，我們開(kāi)展了“講黨性、重品行、作表率、樹(shù)組工干部形象”活動(dòng)，取得了初步的成效。通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我們大家更加深切地感到，公道正派是立黨為公、執(zhí)政為民在組織工作中的具體表現(xiàn)，是組織工作的“生命線”，是組工干部的立身之本。從近兩年中央組織部組織的組織工作滿--------------------------精品

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意度和選人用人公信度調(diào)查來(lái)看，昭通的情況雖然在前年的基礎(chǔ)上有所進(jìn)步，但與全國(guó)、全省的情況相比仍有一定差距。解決好公道正派問(wèn)題，是新形勢(shì)下組工干部隊(duì)伍建設(shè)面臨的重大課題和長(zhǎng)期任務(wù)。

堅(jiān)持公道正派，我們不但要有公道正派之心，還要有公道正派之能。第一，要有一股正氣。是否講正氣，是衡量組工干部能否做到公道正派的重要前提。一個(gè)組工干部只有講正氣，說(shuō)話辦事才能堂堂正正、大大方方，才能做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、履行程序不變通、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、遵守紀(jì)律不放松。組織工作來(lái)不得半點(diǎn)疏忽，必須嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，慎之又慎；對(duì)待他人要客觀公正。古人說(shuō)：“術(shù)自心來(lái)”、“心正術(shù)正”、“術(shù)正氣正”、“天下為公足以服人”。組工干部要做到公道正派，就必須保持心正、氣正，對(duì)下不歧視，對(duì)同事不偏視，始終堅(jiān)持用誠(chéng)摯的感情、平和的心態(tài)對(duì)待別人；對(duì)待上級(jí)要認(rèn)真負(fù)責(zé)。上級(jí)的決策、指示要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，決不能合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。同時(shí)，又要敢于說(shuō)真話，實(shí)事求是地表述自己的觀點(diǎn)和看法，為領(lǐng)導(dǎo)的正確決策提供參考和依據(jù)。第二，要多一些大氣。待人、待事大氣既是一種胸懷，也是一種智慧，是公道正派素質(zhì)基礎(chǔ)的重要外在表現(xiàn)?！疤┥讲蛔屚寥溃誓艹善浯螅缓雍２粨窦?xì)流，故能就其深”。首先要有“一盤(pán)棋”觀念，有全局意識(shí)，善于把具體工作放到總體上去謀劃、去探索。其次是要在心態(tài)上體現(xiàn)大氣?？v觀古今，凡有所作為的人，無(wú)一不是襟懷坦蕩、度量寬宏的人。組工干部應(yīng)該始終保持良好的心態(tài)，淡泊名利，追求上進(jìn)，擺正位置，容得了非難誤解，咽得下酸甜苦辣，始終保持一種平和、成熟的心態(tài)，--------------------------精品

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經(jīng)得住各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。其三是要在處事上體現(xiàn)大氣。寬容大度、與人為善是我國(guó)的傳統(tǒng)美德，也是組工干部搞好工作必不可少的素質(zhì)。寬容是一種美德，是一種很高的道德修養(yǎng)。你能容人，別人才能容你，組工干部一定學(xué)會(huì)容人、容事、容言，嚴(yán)以律己、寬以待人，“駿馬能歷險(xiǎn)、犁田不如牛，堅(jiān)車(chē)能載重，渡河不如舟”。我們要多看到別人的長(zhǎng)處，多理解別人的難處，多諒解別人的短處。既要容人之長(zhǎng)，也要容人之短，只有這樣，我們才能創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境，增強(qiáng)一個(gè)地方、一個(gè)單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。第三，要少一點(diǎn)官氣。組織工作干部不能有官氣。干部身上的官氣，是小農(nóng)意識(shí)和官本位的具體體現(xiàn)，實(shí)質(zhì)上反映了干部自身權(quán)力觀、地位觀解決得不夠好。組工干部要時(shí)刻牢記黨的宗旨，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀，少一點(diǎn)官氣，努力做到公道正派。滿招損，謙受益，組工干部要保持謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，學(xué)會(huì)“低頭處世，昂首做人”，既要保持自信，又要注意學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處。

(四)嚴(yán)肅紀(jì)律、團(tuán)結(jié)協(xié)作、建設(shè)和諧部門(mén)。一是嚴(yán)肅政治紀(jì)律。我們每名機(jī)關(guān)干部都要有堅(jiān)定的黨性，時(shí)刻把黨的事業(yè)放在第一位，自覺(jué)維護(hù)市委權(quán)威和組織部門(mén)形象，做到令行禁止，政令暢通。二是嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律。組織工作政策性、紀(jì)律性很強(qiáng)，遵守組織人事紀(jì)律是每個(gè)組工干部最基本的職業(yè)道德，有的干部保密意識(shí)不強(qiáng)，嚴(yán)格要求自己不夠。要切實(shí)做到不該說(shuō)的不說(shuō)，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該看的不看。對(duì)跑風(fēng)漏氣，違反組織人事紀(jì)律的，要一追到底，堅(jiān)決查處。三是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)格遵守作息制度、請(qǐng)銷(xiāo)假制度、值班制度等機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，--------------------------精品

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做到工作講程序，辦事講規(guī)矩。

注意團(tuán)結(jié)協(xié)作。組織部是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，要具有團(tuán)隊(duì)精神。人總是有缺陷的，完人在現(xiàn)實(shí)中是不存在的，但一個(gè)團(tuán)隊(duì)卻可以相對(duì)完美，正如聯(lián)想集團(tuán)創(chuàng)始人柳傳志所說(shuō)；“我們都是有缺陷的人，但是我們要成就一件完美的事業(yè)，只有靠團(tuán)隊(duì)?！蔽覀円颜淹ǖ慕M織工作搞好，同樣也只有靠大家的共同努力，因而各科室之間、干部之間要在工作上要相互支持，相互理解；在政治上相互信任，共同進(jìn)步；在生活上與人為善，相互關(guān)心。注意加強(qiáng)溝通。班子不團(tuán)結(jié)、干部不和諧的一個(gè)重要原因，大多是對(duì)某些問(wèn)題的理解、看法不一致，觀點(diǎn)不統(tǒng)一。很多工作上的問(wèn)題，由于沒(méi)有及時(shí)的通氣，造成了誤會(huì)，產(chǎn)生了隔閡。在工作中，只要我們多換位思考，多交流溝通，沒(méi)有解決不了的問(wèn)題。注意著眼大局。我們黨之所以有戰(zhàn)斗力，就是因?yàn)楦骷?jí)組織和廣大黨員都有很強(qiáng)的大局意識(shí)、大局觀念。作為一名組工干部，一定要有寬廣的胸懷和遠(yuǎn)大的目標(biāo)，求大同，摒棄個(gè)人之間的小矛盾、小誤解，才會(huì)形成合力，才會(huì)有戰(zhàn)斗力。我們要把組織部的全部工作放到全市工作的大局中去考慮，把每個(gè)科室的工作放到組織部的整體工作中去思考，自覺(jué)做到“以進(jìn)取心對(duì)待事業(yè)、以寬容心對(duì)待他人、以平常心對(duì)待自己”。

(五)堅(jiān)持正確導(dǎo)向，保持平常心態(tài)。組織部是管人管干部的部門(mén)，往往會(huì)出現(xiàn)我們考察的干部一次次地得到提拔使用，一些原來(lái)比我們職位低的同志成了我們的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)際上這是一種正?，F(xiàn)象，這本身就是我們的職責(zé)任務(wù)。但我們有的同志看著曾經(jīng)的同事、朋友以及曾經(jīng)的被考--------------------------精品

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察對(duì)象，在工作崗位上不斷得到提拔重用，于是心理不平衡，認(rèn)為組織不關(guān)心自己的成長(zhǎng)，有牢騷、有想法，進(jìn)而放松了對(duì)自己的要求，工作激情減退，缺乏主動(dòng)性和進(jìn)取心。這個(gè)問(wèn)題，從個(gè)人來(lái)講必須正確對(duì)待，從嚴(yán)要求自己，保持良好的心態(tài)，樹(shù)立“有為才有位”的思想，正確對(duì)待個(gè)人的職位升遷，把精力放在干好工作、做出成績(jī)、提高素質(zhì)上來(lái)，努力干出成績(jī)，提高能力素質(zhì)，要相信組織會(huì)正確看待。從組織來(lái)講，當(dāng)然也要關(guān)心支持和幫助我們自己的干部，為大家的成長(zhǎng)盡可能地創(chuàng)造條件，提供機(jī)遇。但關(guān)鍵還是要始終保持平常的心態(tài)，追求工作上、學(xué)習(xí)上、事業(yè)上的成就，而不是職位的高低和權(quán)力的大小?！叭チ魺o(wú)意，任天空云卷云舒；寵辱不驚，看窗前花開(kāi)花落”,我們應(yīng)該有這樣的心態(tài)和境界。

（六）改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。組織部的工作作風(fēng)、服務(wù)意識(shí)與其他一些單位相比，是很好的。門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象不突出。但也存在個(gè)別同志因?yàn)楣ぷ髅?，?duì)待外來(lái)辦事人員的態(tài)度不夠熱情，方式方法簡(jiǎn)單，對(duì)組織部形象產(chǎn)生不良影響。因此，要按照“三服務(wù)、兩滿意”的要求，改進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。這里，我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下服務(wù)基層的問(wèn)題。一是要指導(dǎo)建好黨建聯(lián)系點(diǎn)。每個(gè)科室要盡量抽出時(shí)間、組織人員深入聯(lián)系點(diǎn)了解情況，切實(shí)幫助指導(dǎo)做好發(fā)展黨員、組建組織、完善工作制度等工作，力爭(zhēng)把黨建聯(lián)系點(diǎn)建成黨建示范點(diǎn)。二是要拓寬聯(lián)系基層的渠道。結(jié)合開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部形象”活動(dòng)，要探索建立直接聯(lián)系基層了解情--------------------------精品

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況的制度，探索實(shí)行組工干部聯(lián)系基層黨組織書(shū)記制度，開(kāi)展“百名組工干部聯(lián)系千名黨支部書(shū)記”活動(dòng)，幫助基層黨組織解決實(shí)際困難，豐富組織部門(mén)基層信息，防止脫離基層實(shí)際。

(七)要廉潔從政，筑牢思想道德防線。組工干部要自覺(jué)做到注重事業(yè)，淡泊名利，胸襟開(kāi)闊，平等待人，要講黨性、重品行、作表率，就必須常存“慎獨(dú)”之心，常懷“自省”之念，錘煉道德品質(zhì)、磨礪堅(jiān)強(qiáng)意志、恪守廉政準(zhǔn)則，把紀(jì)律、制度等方面的他律轉(zhuǎn)化為高度的自律，做到干干凈凈做事、清清白白做人。要追求高尚的人生境界和高雅的生活情趣，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，知所趨、知所避、知所守，堅(jiān)守共產(chǎn)黨員的宗旨、堅(jiān)守做人的良知、堅(jiān)守組工干部的底線，堅(jiān)決抵制腐朽沒(méi)落思想和生活方式的侵蝕。要嚴(yán)格遵守中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，決不做違反黨紀(jì)政紀(jì)的事情，以扎實(shí)的工作業(yè)績(jī)和良好的社會(huì)形象，對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，為黨旗增光添彩。古人講“吏不畏我嚴(yán)而畏我廉，民不服我能而服我公”，希望大家把“清正廉潔，公道正派”作為一個(gè)基本準(zhǔn)則，始終做到自重、自警、自省、自勵(lì)。

同志們，今年的組織工作任務(wù)重，要求高。希望大家再接再厲，共同努力，使今年的組織工作做得更好。

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