第一篇：軍隊(duì)醫(yī)院非現(xiàn)役文職人員工資待遇研究

非現(xiàn)役專業(yè)技術(shù)人員工資及福利待遇

參照《軍隊(duì)文職人員生活福利待遇經(jīng)費(fèi)和公務(wù)事業(yè)費(fèi)管理規(guī)定》和省人事廳、財(cái)政廳鄂人[2006]18號(hào)文件《關(guān)于印發(fā)<湖北省事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施意見(jiàn)>的通知》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定非現(xiàn)役專業(yè)技術(shù)人員工資及福利待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。具體為：

一、工資的組成比照地方全額撥款類型的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)役軍人工資發(fā)放管理辦法，制定非現(xiàn)役專業(yè)技術(shù)人員工資的組成，實(shí)行定期增資。非現(xiàn)役專業(yè)技術(shù)人員工資由崗位工資、薪級(jí)工資、工齡、津貼補(bǔ)貼、護(hù)齡津貼、保健津貼、績(jī)效工資七個(gè)部分組成（文職人員增加房租補(bǔ)貼和軍隊(duì)服務(wù)津貼兩個(gè)部分），其中基本工資的組成為前三個(gè)部分（崗位工資、薪級(jí)工資、工齡）。具體如下：

1、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)（見(jiàn)附件四）；

2、薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)（見(jiàn)附件四）；

3、工齡工資標(biāo)準(zhǔn)：10元/年；

4、津貼補(bǔ)貼：包含武漢市規(guī)定項(xiàng)目生活補(bǔ)貼、福利、伙補(bǔ)、煤氣補(bǔ)貼、適當(dāng)補(bǔ)給等，綜合計(jì)算后按本人基本工資（醫(yī)類人員為45%，其他人員為25%）的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；

5、護(hù)齡津貼：滿5年不滿10年的發(fā)3元/月，滿10年不滿15年的發(fā)5元/月，滿15年不滿20年的發(fā)7元/月，20年以上發(fā)10元/月；

6、保健津貼：“醫(yī)療衛(wèi)生”系列按五等30元/月、六等25元/月、七等20元/月、八等15元/月、九等10元/月、十等5元/月,具體實(shí)施辦法如下：

放射科、放療中心及其它科室接觸放射線的按五等標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；保健科、呼吸消化內(nèi)科、傳染科按六等標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；腎臟病科、干部病房、按七等標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；心血管內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、兒科、腫瘤科、中醫(yī)科、皮膚科、普通外科、心胸外科、骨科、神經(jīng)外科、五官科、婦產(chǎn)科、麻醉科、檢驗(yàn)科、病理科、門診部、急診科、消毒供應(yīng)室按八等標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；特診科、理療科、藥械科按九等標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

7、房租補(bǔ)貼：執(zhí)行總部規(guī)定按本人基本工資的2.5%按月隨工資發(fā)放；（此項(xiàng)僅文職人員享受）

8、軍隊(duì)服務(wù)津貼：執(zhí)行總部規(guī)定，軍隊(duì)服務(wù)津貼按本人基本工資的15%按月隨工資發(fā)放；（此項(xiàng)僅文職人員享受）

9、績(jī)效工資：參照醫(yī)院現(xiàn)有干部職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)科室的分配標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)發(fā)放。

注：①兒科、服務(wù)隊(duì)另外每人發(fā)放補(bǔ)貼200元/月；

②博士特殊補(bǔ)貼由雙方議定。

10、獎(jiǎng)勵(lì)工資:年度考核優(yōu)秀者發(fā)給一個(gè)月基本工資

二、工資標(biāo)準(zhǔn)的確定

（一）試用期工資標(biāo)準(zhǔn)

首次聘用為非現(xiàn)役專業(yè)技術(shù)人員的：

1、試用期為1-6個(gè)月；

2、由醫(yī)院合同制人員轉(zhuǎn)為文職人員的從正式簽訂合同后發(fā)放文職人員工資待遇；

3、試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為500元/月。

（二）正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)

1、崗位工資確定：試用期滿后，按所聘專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，聘用為正高職的，執(zhí)行一至四級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘用為副高職的，執(zhí)行五至七級(jí)

崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘用為中職的，執(zhí)行八至十級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘用為初職的，執(zhí)

行十一至十二級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；聘用為最初職的，執(zhí)行十三級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)；博

士畢業(yè)生執(zhí)行十級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，碩士畢業(yè)生執(zhí)行十一級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，本科畢

業(yè)生執(zhí)行十二級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，本科學(xué)歷以下畢業(yè)生執(zhí)行十三級(jí)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

（詳見(jiàn)附表）。

2、薪級(jí)工資確定：中專畢業(yè)生執(zhí)行2級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，大學(xué)?？飘厴I(yè)生執(zhí)行5

級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，大學(xué)本科畢業(yè)生執(zhí)行7級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，五年制大學(xué)本科畢業(yè)

生執(zhí)行8級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以

上的大學(xué)本科畢業(yè)生）執(zhí)行9級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，碩士研究生執(zhí)行11級(jí)薪級(jí)工資

標(biāo)準(zhǔn)，博士研究生執(zhí)行和14級(jí)薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)繼續(xù)教育取得高一級(jí)學(xué)歷的需在網(wǎng)上驗(yàn)證后，結(jié)合工作年限計(jì)算薪級(jí)工資。

3、正常調(diào)增工資辦法：為了使所聘人員的工資有計(jì)劃地增長(zhǎng)，保證新工資制度

正常運(yùn)轉(zhuǎn)，建立相應(yīng)的增資制度。

⑴非現(xiàn)役專業(yè)技術(shù)人員，年度考核稱職以上等次的，每年增加一級(jí)薪級(jí)工資，從

第二年的1月起執(zhí)行。

⑵被聘人員在未被任命上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)前，考核連續(xù)三年優(yōu)秀、五年稱職的晉升一級(jí)崗位工資。（初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)最高調(diào)整至11級(jí)崗位工資；中級(jí)專業(yè)

技術(shù)職務(wù)最高調(diào)整至8級(jí)崗位工資；副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)最高調(diào)整至5級(jí)崗位工

資）

⑶工齡工資每年增加10元，工齡從來(lái)院首次聘用的時(shí)間起算。

三、保險(xiǎn)繳納及其人事代理

1、保險(xiǎn)繳納：按照武漢市有關(guān)規(guī)定為非現(xiàn)役專業(yè)技術(shù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)

保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照武漢市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，個(gè)人和單位繳納部分按月從聘用人員

工資、經(jīng)費(fèi)中扣除，由武漢市人才服務(wù)中心代為繳納（文職人員享受住房公積金

待遇）。

2、人事代理：按照與武漢市人才服務(wù)中心簽訂的協(xié)議，文職人員的人事代理費(fèi)

按每人35元/月的標(biāo)準(zhǔn)由聘用單位按月劃撥至武漢市人才服務(wù)管理中心帳戶。

此辦法從2009年7月1日起算。

薪級(jí)工資 崗 位 工 資

專業(yè)技術(shù)

工資標(biāo)準(zhǔn) 薪級(jí) 工資標(biāo)準(zhǔn) 管理職員職員 薪級(jí) 工資標(biāo)準(zhǔn) 薪級(jí) 工資標(biāo)準(zhǔn) 薪級(jí) 工資標(biāo)準(zhǔn) 薪級(jí)

工資標(biāo)準(zhǔn)

2750 2800 1 80 14 273 27 613 40 1064 53 2130 1900 2 91 15 295 28 643 41 1109 54 1640 1630 3 102 16 317 29 673 42 1154 55 1305 1420 4 113 17 341 30 703 43 1199 56 1045 1180 5 125 18 365 31 735 44 1244 57 850 1040 6 137 19 391 32 767 45 1289 58 720 930 7 151 20 417 33 799 46 1334 59 640 780 8 165 21 443 34 834 47 1384 60 590 730 9 181 22 471 35 869 48 1434 61 550 680 10 197 23 499 36 904 49 1484 62620 11 215 24 527 37 944 50 1534 63590 12 233 25 555 38 984 51 1590 64550 13 253 26 583 39 1024 52 1655 65、各管理崗位的起點(diǎn)薪級(jí)分別為：一級(jí)崗位46級(jí)，二級(jí)崗位39級(jí)，三級(jí)崗位31級(jí)，四級(jí)崗位26級(jí)，五級(jí)崗位2117級(jí)，七級(jí)崗位12級(jí)，八級(jí)崗位8級(jí)，九級(jí)崗位4級(jí)，十級(jí)崗位1級(jí)。、各專業(yè)技術(shù)崗位的起點(diǎn)薪級(jí)分別為：一級(jí)崗位39級(jí)，二至四級(jí)崗位25級(jí)，五至七級(jí)崗位16級(jí)，八至十級(jí)崗位9十二級(jí)崗位5級(jí)，十三級(jí)崗位1級(jí)。、工齡工資為10元×工齡/月

第二篇：軍隊(duì)醫(yī)院管理研究

軍隊(duì)醫(yī)院管理研究

-------------------------

編輯整理: 會(huì)計(jì)網(wǎng)上學(xué)習(xí)編輯:aiyimingba 文章來(lái)源：新浪

進(jìn)入新的歷史時(shí)期，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求和新挑戰(zhàn)，軍隊(duì)醫(yī)院如何才能“保障打贏”?如何正確處理戰(zhàn)場(chǎng)與市場(chǎng)、規(guī)模與能力、打基礎(chǔ)與抓拳頭、發(fā)展速度與建設(shè)品質(zhì)、繼承與發(fā)展等影響醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的關(guān)系是擺在我們面前的一個(gè)嶄新課題。只有堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新管理理論和方法，完善管理機(jī)制和手段，進(jìn)一步提高了科學(xué)管理能力和水平，積極推進(jìn)體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，才能推動(dòng)軍隊(duì)醫(yī)院又快又好發(fā)展，使各項(xiàng)建設(shè)取得長(zhǎng)足進(jìn)步和明顯成效。

第三篇：軍隊(duì)文職人員最新招聘流程

軍隊(duì)文職人員最新招聘流程

聘用軍隊(duì)文職人員，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行編制標(biāo)準(zhǔn)，遵循專業(yè)對(duì)口、公開(kāi)公平、擇優(yōu)聘用的要求。軍隊(duì)文職人員應(yīng)當(dāng)具備《中國(guó)人民解放軍軍隊(duì)文職人員條例》規(guī)定的基本條件，其中，聘用到教學(xué)、科研、工程、醫(yī)療專業(yè)技術(shù)崗位的，應(yīng)當(dāng)具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷以及相應(yīng)學(xué)位；聘用到護(hù)理、藝術(shù)、體育專業(yè)技術(shù)崗位，工作特別需要的，學(xué)歷要求可以放寬至大學(xué)?？啤?/p>

聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的軍隊(duì)文職人員，應(yīng)當(dāng)具有聘用崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格；但是，碩士研究生以下學(xué)歷的畢業(yè)生聘用到初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，以及博士研究生學(xué)歷的畢業(yè)生聘用到初級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，可以不要求具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格。

聘用到專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位的軍隊(duì)文職人員，必須是中國(guó)科學(xué)院院士或者中國(guó)工程院院士。

軍隊(duì)文職人員招聘工作，由編制有軍隊(duì)文職人員的團(tuán)級(jí)以上單位(以下簡(jiǎn)稱聘用單位)組織實(shí)施。教學(xué)、科研、工程、醫(yī)療衛(wèi)生等單位的內(nèi)設(shè)學(xué)院(校區(qū))、部、系、所等下屬單位，以及各級(jí)機(jī)關(guān)的所屬部門，不得組織實(shí)施軍隊(duì)文職人員招聘工作。

聘用單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位軍隊(duì)文職人員崗位空缺情況，于每年9月底前提出本單位下一軍隊(duì)文職人員招聘需求，通過(guò)全軍軍隊(duì)文職人員管理信息系統(tǒng)逐級(jí)上報(bào)至軍區(qū)級(jí)單位政治機(jī)關(guān)干部部門。

軍區(qū)級(jí)單位政治機(jī)關(guān)干部部門應(yīng)當(dāng)對(duì)各聘用單位上報(bào)的軍隊(duì)文職人員招聘需求進(jìn)行匯總審核，擬制本單位下一軍隊(duì)文職人員招聘方案，經(jīng)本單位政治機(jī)關(guān)審定后，報(bào)總政治部干部部。

總政治部干部部應(yīng)當(dāng)對(duì)軍區(qū)級(jí)單位上報(bào)的軍隊(duì)文職人員招聘方案進(jìn)行匯總審核，擬制下一全軍文職人員招聘計(jì)劃，報(bào)總政治部批準(zhǔn)后下達(dá)?？傉尾扛刹坎繎?yīng)當(dāng)于全軍文職人員招聘計(jì)劃下達(dá)后，通過(guò)中國(guó)人民解放軍專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)(以下簡(jiǎn)稱軍隊(duì)人才網(wǎng))，向社會(huì)公布除涉密崗位外的軍隊(duì)文職人員招聘信息。

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)總政治部干部部公布的軍隊(duì)文職人員招聘信息，通過(guò)軍隊(duì)人才網(wǎng)報(bào)名應(yīng)聘；報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)按照要求如實(shí)填報(bào)本人基本情況、應(yīng)聘崗位、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)資格、工作經(jīng)歷等信息?？傉尾扛刹坎客ㄟ^(guò)軍隊(duì)人才網(wǎng)對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息進(jìn)行初審，確認(rèn)是否符合招聘條件，并通過(guò)軍隊(duì)人才網(wǎng)通知應(yīng)聘人員。通過(guò)初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)當(dāng)按照通知要求參加軍隊(duì)統(tǒng)一組織的軍隊(duì)文職人員招聘考試。軍隊(duì)文職人員招聘考試于每年12月進(jìn)行，考試內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)基礎(chǔ)。

總政治部干部部應(yīng)當(dāng)按照聘用單位計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1∶3的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)由高到低確定參加各聘用單位體格檢查的應(yīng)聘人員；計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例低于1∶3的，可以確定全部應(yīng)聘人員參加體格檢查?？傉尾扛刹坎繎?yīng)當(dāng)通過(guò)軍隊(duì)人才網(wǎng)為應(yīng)聘人員提供本人考試成績(jī)以及是否被確定參加體格檢查的查詢服務(wù)。聘用單位應(yīng)當(dāng)將參加體格檢查的有關(guān)事項(xiàng)通知被確定參加體格檢查的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員體格檢查由聘用單位組織，在軍區(qū)級(jí)單位指定的軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行；體格檢查標(biāo)準(zhǔn)和程序按照軍隊(duì)接收普通高等學(xué)校畢業(yè)生體格檢查的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員體格檢查費(fèi)用由聘用單位承擔(dān)。

應(yīng)聘人員體格檢查合格的，由聘用單位組織進(jìn)行面試。聘用單位應(yīng)當(dāng)成立由五名以上相關(guān)學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域的專家組成的面試考評(píng)組，采用答辯、實(shí)際操作等方式，對(duì)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能進(jìn)行考核，以無(wú)記名打分方式確定應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，并將面試成績(jī)逐級(jí)上報(bào)至總政治部干部部?？傉尾扛刹坎繎?yīng)當(dāng)通過(guò)軍隊(duì)人才網(wǎng)為參加面試的應(yīng)聘人員提供本人面試成績(jī)查詢服務(wù)。聘用單位應(yīng)當(dāng)按照計(jì)劃招聘人數(shù)120%的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員考試和面試總成績(jī)由高到低確定預(yù)選聘用對(duì)象，并將預(yù)選聘用對(duì)象名單逐級(jí)上報(bào)至總政治部干部部備案。

聘用單位應(yīng)當(dāng)組織對(duì)預(yù)選聘用對(duì)象進(jìn)行政治考核和綜合考察。預(yù)選聘用對(duì)象是普通高等學(xué)校畢業(yè)生的，其政治考核參照軍隊(duì)接收普通高等學(xué)校畢業(yè)生政治考核的條件和程序進(jìn)行；其他預(yù)選聘用對(duì)象的政治考核，參照征兵政治考核的條件和程序進(jìn)行。對(duì)預(yù)選聘用對(duì)象的綜合考察，采取調(diào)閱檔案、實(shí)地走訪等方式進(jìn)行，主要考察預(yù)選聘用對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。聘用單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)預(yù)選聘用對(duì)象政治考核和綜合考察情況，綜合衡量后按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定擬聘對(duì)象，并將擬聘對(duì)象名單逐級(jí)上報(bào)至總政治部干部部備案。

聘用單位應(yīng)當(dāng)通過(guò)適當(dāng)方式公示擬聘對(duì)象的姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)和擬聘崗位，同時(shí)公布監(jiān)督受理電話和電子信箱，公示時(shí)間為七個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映的擬聘對(duì)象的問(wèn)題，聘用單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)查證，作出結(jié)論。擬聘對(duì)象公示期滿，無(wú)異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位提出聘用意見(jiàn)，按照《中國(guó)人民解放軍軍隊(duì)文職人員條例》規(guī)定的聘用審批權(quán)限和程序辦理聘用審批手續(xù)；反映有影響聘用的問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用；反映有影響聘用的問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，待查證并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

聘用單位應(yīng)當(dāng)于當(dāng)年7月底前與批準(zhǔn)聘用的擬聘對(duì)象簽訂軍隊(duì)文職人員聘用合同，合同期限起始日期統(tǒng)一確定為當(dāng)年8月1日；合同文本一式三份，分別由軍隊(duì)文職人員、聘用單位政治機(jī)關(guān)和批準(zhǔn)單位政治機(jī)關(guān)保存。聘用單位應(yīng)當(dāng)與首次聘用的軍隊(duì)文職人員在聘用合同中約定試用期，聘用合同期限不滿三年的，試用期不超過(guò)兩個(gè)月；聘用合同期限為三年以上的，試用期不超過(guò)六個(gè)月。

首次聘用的軍隊(duì)文職人員試用期間，總政治部干部部應(yīng)當(dāng)對(duì)其身份、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)資格等情況進(jìn)行復(fù)審，并將復(fù)審結(jié)果通知聘用單位。對(duì)未通過(guò)復(fù)審的軍隊(duì)文職人員，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其解除聘用合同。軍隊(duì)文職人員試用期滿后，聘用單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其試用情況進(jìn)行評(píng)定。對(duì)經(jīng)評(píng)定不符合聘用崗位要求的軍隊(duì)文職人員，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其解除聘用合同。對(duì)通過(guò)復(fù)審且試用期滿經(jīng)評(píng)定符合聘用崗位要求的軍隊(duì)文職人員，由總政治部干部部統(tǒng)一辦理軍隊(duì)文職人員聘用批準(zhǔn)書。批準(zhǔn)書由聘用單位存入軍隊(duì)文職人員聘用工作檔案。

涉密崗位軍隊(duì)文職人員應(yīng)當(dāng)從專業(yè)相同或者相近的已聘軍隊(duì)文職人員中擇優(yōu)選聘。具體辦法由總政治部規(guī)定。因工作特別需要招聘下列人員為軍隊(duì)文職人員的，可以適當(dāng)放寬學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)資格要求：(一)在本專業(yè)領(lǐng)域具有較高知名度，獲得發(fā)明專利或者國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)的；(二)具有專業(yè)特長(zhǎng)，能夠發(fā)揮專業(yè)骨干作用的；(三)祖?zhèn)鲙熓诘奶厥鈱I(yè)人才。

招聘前款規(guī)定人員，由應(yīng)聘人員提出書面申請(qǐng)，經(jīng)聘用單位組織進(jìn)行初審面試、體格檢查、政治考核、綜合考察和公示后，逐級(jí)上報(bào)至總政治部干部部審核；通過(guò)審核的，由聘用單位辦理聘用手續(xù)。

（原題目：軍隊(duì)文職人員管理規(guī)定(2013)；來(lái)源：中國(guó)軍網(wǎng)-解放軍報(bào)）

第四篇：2014軍隊(duì)文職人員招聘報(bào)考專題

2014軍隊(duì)文職人員招聘報(bào)考專題根據(jù)《2014軍隊(duì)文職人員招聘公告》，為廣泛吸納社會(huì)優(yōu)秀人才為軍隊(duì)建設(shè)服務(wù)，根據(jù)《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》《軍隊(duì)文職人員管理規(guī)定》及有關(guān)政策規(guī)定，總政治部干部部將組織實(shí)施2014軍隊(duì)文職人員招聘工作。國(guó)家公務(wù)員考試備考材料應(yīng)聘人員根據(jù)公布的文職人員招聘信息，通過(guò)軍隊(duì)人才網(wǎng)報(bào)名，按照?qǐng)?bào)名流程及要求，填寫個(gè)人信息，選擇聘用單位、招聘崗位和考試地點(diǎn)。軍隊(duì)人才網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息進(jìn)行初審，確認(rèn)是否符合招聘條件。應(yīng)聘人員可以即時(shí)或在報(bào)名截止時(shí)間前使用網(wǎng)上支付方式繳納報(bào)名費(fèi)，每個(gè)科目人民幣35元。應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功并打印出報(bào)名回執(zhí)方為有效報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2013年10月22日8時(shí)至11月5日18時(shí) ?

第五篇：《軍隊(duì)文職人員退休暫行辦法》

《軍隊(duì)文職人員退休暫行辦法》

來(lái)源：政聯(lián)〔2008〕2號(hào)

【摘要】

退休條件：(一)達(dá)到國(guó)家規(guī)定事業(yè)單位人員退休年齡并符合有關(guān)工作年限規(guī)定的；(二)因戰(zhàn)、因公致殘，經(jīng)軍隊(duì)或地方有關(guān)專門醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失工作能力的；(三)因病或非因公致殘，經(jīng)軍隊(duì)或地方有關(guān)專門醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失工作能力并符合國(guó)家有關(guān)工作年限、年齡規(guī)定的。符合退休條件并參加當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)的文職人員，聘用單位在聘用合同終止日期30天前，填寫《軍隊(duì)文職人員退休報(bào)告表》，送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門審核，確定養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

退休待遇：聘用單位及其文職人員按照規(guī)定參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，文職人員從批準(zhǔn)退休的下一個(gè)月起，享受下列待遇：(一)按照規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托銀行等社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)放。養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定適時(shí)調(diào)整。(二)按照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。退休文職人員去世后的撫恤金、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)和喪葬補(bǔ)助金等，參照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

管理服務(wù)：文職人員退休后納入居住地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。社會(huì)化管理服務(wù)工作按照當(dāng)?shù)赝诵萑藛T社會(huì)化管理服務(wù)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用單位在文職人員退休后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)或社會(huì)化管理服務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其辦理人事檔案移交事宜，按照規(guī)定繳納社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)，提供本人有關(guān)資料信息等手續(xù)。退休文職人員應(yīng)當(dāng)在辦理社會(huì)化管理服務(wù)手續(xù)后30日內(nèi)，憑勞動(dòng)保障部門開(kāi)具的介紹信到居住地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)報(bào)到。

附則：在國(guó)家統(tǒng)一的事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度出臺(tái)前，未參加當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)的文職人員，其退休審批及養(yǎng)老保障辦法另行規(guī)定。中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)文職人員的退休與社會(huì)化管理服務(wù)工作，按照本辦法執(zhí)行。本辦法自發(fā)布之日起施行。

勞動(dòng)保障部 總政治部等部門關(guān)于印發(fā)《軍隊(duì)文職人員退休暫行辦法》的通知

稿件來(lái)源：廳政策法規(guī)處

政聯(lián)〔2008〕2號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)保障、人事廳(局)，各軍區(qū)、各軍兵種、各總部、軍事科學(xué)院、國(guó)防大學(xué)、國(guó)防科學(xué)技術(shù)大學(xué)、武警部隊(duì)政治部、聯(lián)(后)勤部：

根據(jù)國(guó)務(wù)院、中央軍委頒發(fā)的《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)印發(fā)《軍隊(duì)文職人員退休暫行辦法》，自印發(fā)之日起施行。



軍隊(duì)文職人員退休暫行辦法

第一章總則



第一條為規(guī)范軍隊(duì)文職人員退休與管理服務(wù)工作，根據(jù)《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》和國(guó)家、軍隊(duì)有關(guān)政策規(guī)定，制定本辦法。

第二條文職人員退休及其待遇參照國(guó)家事業(yè)單位同類崗位人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三條文職人員退休后實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。

第二章退休條件



第四條文職人員具備下列條件之一的，可以辦理退休：

(一)達(dá)到國(guó)家規(guī)定事業(yè)單位人員退休年齡并符合有關(guān)工作年限規(guī)定的；

(二)因戰(zhàn)、因公致殘，經(jīng)軍隊(duì)或地方有關(guān)專門醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失工作能力的；

(三)因病或非因公致殘，經(jīng)軍隊(duì)或地方有關(guān)專門醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失工作能力并符合國(guó)家有關(guān)工作年限、年齡規(guī)定的。

第五條符合退休條件并參加當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)的文職人員，聘用單位在聘用合同終止日期30天前，填寫《軍隊(duì)文職人員退休報(bào)告表》，送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門審核，確定養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

第六條文職人員在高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位達(dá)到最高工作年齡，需要延長(zhǎng)聘用時(shí)間的，聘用單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序報(bào)批，并通報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門。

第三章退休待遇



第七條聘用單位及其文職人員按照規(guī)定參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，文職人員從批準(zhǔn)退休的下一個(gè)月起，享受下列待遇：

(一)按照規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托銀行等社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)放。養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定適時(shí)調(diào)整。

(二)按照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

第八條退休文職人員去世后的撫恤金、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)和喪葬補(bǔ)助金等，參照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四章管理服務(wù)



第九條文職人員退休后納入居住地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。社會(huì)化管理服務(wù)工作按照當(dāng)?shù)赝诵萑藛T社會(huì)化管理服務(wù)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用單位在文職人員退休后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)或社會(huì)化管理服務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其辦理人事檔案移交事宜，按照規(guī)定繳納社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)，提供本人有關(guān)資料信息等手續(xù)。退休文職人員應(yīng)當(dāng)在辦理社會(huì)化管理服務(wù)手續(xù)后30日內(nèi)，憑勞動(dòng)保障部門開(kāi)具的介紹信到居住地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)報(bào)到。退休文職人員是中共黨員的，聘用單位應(yīng)當(dāng)向其居住地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。

第十條居住地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)對(duì)退休文職人員社會(huì)化管理服務(wù)的主要內(nèi)容是：

(一)配合社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做好養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作。

(二)提供社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢和業(yè)務(wù)查詢服務(wù)，協(xié)助解決有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇落實(shí)中遇到的具體問(wèn)題。

(三)組織開(kāi)展政治學(xué)習(xí)教育和黨員組織生活，做好思想政治工作，落實(shí)各項(xiàng)政治待遇。

(四)建立退休文職人員健康檔案，開(kāi)展健康教育、疾病預(yù)防控制和保健工作，提供方便有效的醫(yī)療、護(hù)理和康復(fù)服務(wù)。

(五)組織開(kāi)展文化體育健身活動(dòng)和自我管理與互助服務(wù)，對(duì)參加社會(huì)公益活動(dòng)提供指導(dǎo)和幫助。

(六)跟蹤了解退休文職人員的生存狀況，協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行養(yǎng)老金領(lǐng)取資格的認(rèn)證。

(七)退休文職人員去世時(shí)，協(xié)助其遺屬辦理喪葬事宜；幫助退休文職人員遺屬申請(qǐng)撫恤金、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)和喪葬補(bǔ)助金。

第十一條街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)服務(wù)組織應(yīng)當(dāng)建立退休文職人員基本信息庫(kù)(卡)，發(fā)放社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡。建立自我管理和互助服務(wù)組織，實(shí)現(xiàn)人員的動(dòng)態(tài)管理。

第十二條退休文職人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作由當(dāng)?shù)卣畡趧?dòng)保障部門主管。政府有關(guān)部門在退休文職人員管理服務(wù)工作中的職責(zé)，按照國(guó)家社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五章附則

第十三條在國(guó)家統(tǒng)一的事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度出臺(tái)前，未參加當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)的文職人員，其退休審批及養(yǎng)老保障辦法另行規(guī)定。

第十四條中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)文職人員的退休與社會(huì)化管理服務(wù)工作，按照本辦法執(zhí)行。

第十五條本辦法自發(fā)布之日起施行。