第一篇：淺談會(huì)計(jì)電算化與會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

淺談會(huì)計(jì)電算化與會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

嚴(yán)庭桂

隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)在各個(gè)領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，傳統(tǒng)的工作方式發(fā)生了根本性的改變，辦公現(xiàn)代化已經(jīng)進(jìn)入了各個(gè)行業(yè)。會(huì)計(jì)工作也從繁瑣的手工記賬和珠算時(shí)代進(jìn)入了電算化時(shí)代，這是一次革命性的變化。會(huì)計(jì)電算化的實(shí)現(xiàn)，使得會(huì)計(jì)工作變得省時(shí)省力，數(shù)據(jù)處理實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化，提高了數(shù)據(jù)處理的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。會(huì)計(jì)電算化在給我們帶來方便的同時(shí)，也對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員提出了一些更高的要求，從業(yè)人員不僅要熟練財(cái)務(wù)工作，還要掌握計(jì)算機(jī)硬件和軟件知識(shí)，并做到熟練操作，這樣會(huì)計(jì)電算化的優(yōu)勢(shì)才能得以充分發(fā)揮。

一、會(huì)計(jì)電算化的優(yōu)越性

會(huì)計(jì)電算化是以計(jì)算機(jī)為主的電子技術(shù)和信息技術(shù)應(yīng)用到會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的簡稱。會(huì)計(jì)電算化的顯著特點(diǎn)是能夠自動(dòng)、高效、精確地進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，與傳統(tǒng)的手工記賬方式相比，其準(zhǔn)確性、高效性和便利性方面都有質(zhì)的飛躍。隨著電子信息技術(shù)的飛速發(fā)展，依靠計(jì)算機(jī)強(qiáng)大的信息記錄功能和數(shù)據(jù)處理功能，會(huì)計(jì)電算化已成為整個(gè)信息管理系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分。

會(huì)計(jì)核算工作數(shù)據(jù)量大，門類繁雜，時(shí)間性較強(qiáng)，對(duì)準(zhǔn)確性要求很高。傳統(tǒng)的手工記賬和珠算時(shí)代，手工記賬速度緩慢，效率低下，易出差錯(cuò)，數(shù)據(jù)匯總和報(bào)表形成都要經(jīng)過大量而細(xì)致的工作才能完成，一個(gè)地方出錯(cuò)，就要查找修改好多地方，會(huì)計(jì)人員常常為此焦頭爛額。會(huì)計(jì)電算化的實(shí)現(xiàn)，情況則大不相同，其高速度、高效率和高容量的特點(diǎn)，在數(shù)據(jù)的記錄、匯總、查詢和報(bào)表形成與分析等方面，表現(xiàn)出了與手工記賬方式無法比擬的高效率和精確性；并且可以及時(shí)獲取有關(guān)數(shù)據(jù)，大大提高會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理的時(shí)效性，既提高了核算質(zhì)量、又減輕了會(huì)計(jì)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度。

在手工會(huì)計(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)檔案有原始憑證、記賬憑證、日記賬、明細(xì)賬、總賬以及報(bào)表等。記賬、查賬、制作報(bào)表、裝訂賬冊(cè)等等，均耗費(fèi)了大量的時(shí)間和精力，速度又慢效率又低。尤其到了年底，既要完成年終結(jié)賬工作，又要配合上級(jí)部門的各項(xiàng)檢查，忙亂程度眾所皆知。會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用，將會(huì)計(jì)工作從繁雜的勞動(dòng)中解放了出來，查詢速度快、數(shù)據(jù)關(guān)系計(jì)算自動(dòng)化、處理賬目快速可靠的特點(diǎn)是手工記賬無法比擬的。

會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用，對(duì)于促進(jìn)會(huì)計(jì)核算手段的變革，提高會(huì)計(jì)核算工作效率，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算工作的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，提高經(jīng)營管理水平，推動(dòng)會(huì)計(jì)工作方法和觀念的更新，促進(jìn)會(huì)計(jì)職能的進(jìn)一步發(fā)揮，提高對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)管水平都具有十分重要的作用。

會(huì)計(jì)電算化不能只局限于單純財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用，還要及時(shí)應(yīng)用行業(yè)其他專用軟件，如人事管理軟件和部門統(tǒng)計(jì)軟件等，從各個(gè)環(huán)節(jié)共同提升工作效率，最大限度地發(fā)揮現(xiàn)代化辦公設(shè)備的優(yōu)越性。如在縣種子經(jīng)營管理站，每年春季要開展種子銷售工作，以往的手工開票，填寫品種名稱、查閱價(jià)格、計(jì)算金額等工作均需要付出大量繁重的勞動(dòng)，加之高峰期顧客較多，出錯(cuò)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，造成了一些不必要的麻煩。由于數(shù)據(jù)量較大，不能及時(shí)匯總銷售情況，影響了種子的及時(shí)調(diào)運(yùn)。銷售結(jié)束后要把大量的票據(jù)進(jìn)行人工分類匯總，其工作量是可想而知。后來應(yīng)用了一款種子銷售專用軟件，工作效率顯著提高，并且避免了手工開票時(shí)常發(fā)生的失誤。各類品種的銷售情況和庫存情況一目了然，能及時(shí)提供詳細(xì)信息，便于種子的及時(shí)調(diào)用。分類匯總也只是輕點(diǎn)鼠標(biāo)而已，極大地減輕了銷售人員和會(huì)計(jì)人員的工作量，起到了事半功倍的效果。

在會(huì)計(jì)工作中，職工信息出現(xiàn)錯(cuò)誤的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，如姓名和出生信息等，由于相關(guān)工作人員的疏忽常發(fā)生一些錯(cuò)誤，給會(huì)計(jì)人員和職工本人都帶來了一些麻煩。以姓名為例，像“李生宏”這個(gè)名字，寫成“李生紅”、“李生洪”的現(xiàn)象較為常見，致使在職工人事信息登記和財(cái)務(wù)信息登記時(shí)常發(fā)生混亂，會(huì)計(jì)人員和職工奔波于公安部門和人事部門進(jìn)行修改。出生日期的錯(cuò)誤在職工退休時(shí)也是如此，無疑會(huì)加大會(huì)計(jì)人員的工作量，影響到其他工作的進(jìn)行。如果應(yīng)用人事管理軟件，并采用身份證讀卡器來輸入職工身份信息，建立健全人事管理檔案，就會(huì)避免此類問題的發(fā)生，不僅有利于財(cái)務(wù)工作，同樣有利于人事管理工作。

二、會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用現(xiàn)狀

由于青海是中國西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)，經(jīng)濟(jì)勢(shì)力和科技水平相對(duì)落后，所以會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用也比較滯后。就湟中縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)而言，局屬財(cái)務(wù)科在近幾年才實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)人員一人一機(jī)，配備了專業(yè)的財(cái)務(wù)軟件，配備了專職計(jì)算機(jī)維護(hù)人員，會(huì)計(jì)電算化在逐步推進(jìn)。下屬各事業(yè)單位的情況就不一樣了，大多是所有會(huì)計(jì)人員共用一臺(tái)計(jì)算機(jī)，也未配備專業(yè)的財(cái)務(wù)軟件，局限于常規(guī)Office軟件的應(yīng)用，使用專業(yè)財(cái)務(wù)軟件和其他行業(yè)專用軟件的也只有個(gè)別單位而已。隨著中國社會(huì)的快速發(fā)展和國家對(duì)農(nóng)業(yè)的大力扶持，農(nóng)業(yè)系統(tǒng)實(shí)施的項(xiàng)目逐年增加，無論是專業(yè)方面，還是財(cái)務(wù)方面，工作量加大很多，但是工作人員數(shù)量卻在逐年下降，并且大多都是中年人，工作難度和工作量都較大，所以盡快提高工作效率是擺在我們面前的重要課題。應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化，實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化，改善辦公環(huán)境和工作條件是大家共同關(guān)心的問題。

三、會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用中常見的問題

會(huì)計(jì)電算化工作中的關(guān)鍵因素是軟硬件設(shè)施和會(huì)計(jì)人員，良好的硬件環(huán)境和軟件環(huán)境是會(huì)計(jì)電算化的基礎(chǔ)。硬件環(huán)境已是十分成熟的產(chǎn)品，其可靠性和安全性都勿庸質(zhì)疑。軟件環(huán)境是會(huì)計(jì)電算化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，財(cái)務(wù)軟件是核心。哪個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都會(huì)影響我們的工作，在實(shí)際工作中以下是一些比較常見的問題。在一般情況下，相當(dāng)一部分會(huì)計(jì)人員雖然接受過計(jì)算機(jī)基本知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，但對(duì)計(jì)算機(jī)的應(yīng)用和維護(hù)知識(shí)還是知之甚少，所以在平時(shí)的工作中疏忽了對(duì)數(shù)據(jù)資料的及時(shí)備份，一旦計(jì)算機(jī)出現(xiàn)故障，所記賬目便難以恢復(fù)，給工作造成極大的損失。有時(shí)雖然用U盤做了備份，但U盤的性能不是那么可靠，依然存在著隱患。采用優(yōu)質(zhì)的移動(dòng)硬盤則會(huì)可靠得多。財(cái)務(wù)軟件的安裝方面，重要的財(cái)務(wù)軟件和其他應(yīng)用軟件必須要安裝在除C盤以外的其他分區(qū)才為可靠，以免所有資料丟失。計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)后病毒就會(huì)不斷侵入，輕則使計(jì)算機(jī)速度變慢，重則使其系統(tǒng)癱瘓，要引起足夠的重視才行。其他移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備也是傳播病毒的途徑，同樣要引起我們的重視。對(duì)于財(cái)務(wù)軟件的深入學(xué)習(xí)同樣重要，由于種種原因，會(huì)計(jì)人員只是簡單地學(xué)習(xí)了財(cái)務(wù)軟件的基本知識(shí)，操作時(shí)不夠熟練，時(shí)不時(shí)還要請(qǐng)軟件售后服務(wù)人員幫助，邊摸索邊應(yīng)用，發(fā)揮不出電算化的高效率。

四、提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)是會(huì)計(jì)電算化的根本保障

會(huì)計(jì)電算化是一項(xiàng)綜合性的工作，會(huì)計(jì)人員不僅要熟悉財(cái)務(wù)工作，還要熟練掌握計(jì)算機(jī)的基本操作和維護(hù)工作，這樣才能保證電算化工作在安全可靠的環(huán)境中運(yùn)行。會(huì)計(jì)人員一方面要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用技能，做到熟練操作；另一方面還要學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的相關(guān)知識(shí)，熟練掌握系統(tǒng)維護(hù)、軟件安裝、病毒防治和資料備份等技能，保證設(shè)備持續(xù)正常運(yùn)行，使工作能夠順利開展。由于會(huì)計(jì)電算化工作起步較晚，對(duì)于已經(jīng)步入中年的會(huì)計(jì)人員來說，現(xiàn)在學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)的確有些困難，計(jì)算機(jī)行業(yè)是一個(gè)新生的行業(yè)，專業(yè)性較強(qiáng)，并不是一朝一夕就能夠?qū)W習(xí)掌握的。因此，在有條件的部門，應(yīng)該配備軟硬件技術(shù)都過硬的專職或兼職的計(jì)算機(jī)維護(hù)人員，一方面可以及時(shí)維護(hù)設(shè)備，使其時(shí)時(shí)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。另一方面可以指導(dǎo)其他人員學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)，不斷提高他們的應(yīng)用水平，從而提高職工的綜合業(yè)務(wù)能力，順利完成各項(xiàng)工作任務(wù)。為了搞好財(cái)務(wù)工作，建議各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，定期或不定期安排會(huì)計(jì)人員

進(jìn)修專業(yè)財(cái)務(wù)軟件和計(jì)算機(jī)綜合技能知識(shí)，不斷提高他們的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)當(dāng)今信息時(shí)代工作的需要。

第二篇：淺談會(huì)計(jì)電算化和會(huì)計(jì)信息化

淺談會(huì)計(jì)電算化和會(huì)計(jì)信息化會(huì)計(jì)電算化與會(huì)計(jì)點(diǎn)算化的概念以及由來

1.1會(huì)計(jì)電算化的概念

會(huì)計(jì)電算化的基本含義是指將計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用到會(huì)計(jì)工作領(lǐng)域,用會(huì)計(jì)軟件指揮各種計(jì)算機(jī)替代手工完成,或手工很難完成、甚至無法完成的會(huì)計(jì)工作的過程。1979年,計(jì)算機(jī)應(yīng)用于會(huì)計(jì)工作在我國拉開了序幕,當(dāng)時(shí)人們的認(rèn)識(shí)就是將計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用于會(huì)計(jì)領(lǐng)域能夠有效地提高會(huì)計(jì)的工作效率,學(xué)術(shù)界并沒有提出一個(gè)權(quán)威性的概念統(tǒng)一人們的思想認(rèn)識(shí)。1981年于長春召開的“財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、成本應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)問題討論會(huì)”上,第一次提出了“會(huì)計(jì)電算化”的概念。

1.2 會(huì)計(jì)信息化的概念

會(huì)計(jì)信息化是采用現(xiàn)代信息技術(shù)，對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模型進(jìn)行重整，并在重整的現(xiàn)代會(huì)計(jì)基礎(chǔ)上，建立信息技術(shù)與會(huì)計(jì)學(xué)科高度融合的、充分開放的現(xiàn)代會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。這種會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)將全面運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，使業(yè)務(wù)處理高度自動(dòng)化，信息高度共享，能夠進(jìn)行主動(dòng)和實(shí)時(shí)報(bào)告會(huì)計(jì)信息。它不僅僅是信息技術(shù)運(yùn)用于會(huì)計(jì)上的變革，它更代表的是一種與現(xiàn)代信息技術(shù)環(huán)境相適應(yīng)的新的會(huì)計(jì)思想。

2會(huì)計(jì)電算化與會(huì)計(jì)信息化的關(guān)系

2.1 會(huì)計(jì)電算化與會(huì)計(jì)信息化的區(qū)別

2.1.1 系統(tǒng)地位層次的區(qū)別

會(huì)計(jì)電算化主要服務(wù)于財(cái)務(wù)部門的核算與管理,屬于部門級(jí)應(yīng)用；而會(huì)計(jì)信息化則是企業(yè)信息化的有機(jī)組成部分，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是管理信息系統(tǒng)的核心子系統(tǒng)，除了服務(wù)于財(cái)務(wù)部門外，還要為信息管理層、決策支持層和決策層提供服務(wù)，屬于企業(yè)級(jí)應(yīng)用。

2.1.2 系統(tǒng)目標(biāo)的區(qū)別

會(huì)計(jì)電算化和會(huì)計(jì)信息化是人們隨著信息技術(shù)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域應(yīng)用的不斷深入而提出的差異概念。會(huì)計(jì)電算化以解放生產(chǎn)力,提高工作效率為出發(fā)點(diǎn)，首先強(qiáng)調(diào)的是會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理的規(guī)范化,改變手工會(huì)計(jì)的不規(guī)范現(xiàn)實(shí),要求會(huì)計(jì)軟件的開發(fā)、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的運(yùn)行按照我國統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的要求規(guī)范操作,立足于財(cái)務(wù)報(bào)告的規(guī)范生成；而會(huì)計(jì)信息化則更強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)輸出結(jié)果的效率和增值性,這種增值效應(yīng)依賴于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的快速搜集、實(shí)時(shí)傳遞以及對(duì)不同層次數(shù)據(jù)的深加工。

2.2 會(huì)計(jì)電算化與會(huì)計(jì)信息化的聯(lián)系

會(huì)計(jì)電算化是將信息技術(shù)與會(huì)計(jì)相結(jié)合而邁出的第一步。它首次把計(jì)算機(jī)引入到會(huì)計(jì)工作中來，把會(huì)計(jì)工作人員從紛繁復(fù)雜的手工記賬、算賬和報(bào)賬中解放出來，不僅縮短了財(cái)務(wù)處理時(shí)間，提高了會(huì)計(jì)工作的效率，而且大大提高了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)工作的“無紙化”。與此同時(shí)，在財(cái)務(wù)部門配備了與會(huì)計(jì)電算化相適應(yīng)的計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。這些設(shè)備客觀上為實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化提供了必要的硬件條件。會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展使廣大會(huì)計(jì)人員樹立了會(huì)計(jì)電算化的觀念，培養(yǎng)出一批批既精通會(huì)計(jì)理論又熟悉計(jì)算機(jī)知識(shí)的復(fù)合型會(huì)計(jì)人才。而且會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展大大促進(jìn)了相關(guān)軟件行業(yè)的成長，在社會(huì)上初步形成了一支會(huì)計(jì)電算化軟件開發(fā)的隊(duì)伍并培育了一些知名軟件開發(fā)企業(yè)。為會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展提供了必要的軟件基礎(chǔ)。因此，在建設(shè)會(huì)計(jì)電算化的同時(shí)客觀上為發(fā)展會(huì)計(jì)信息化奠定了良好的軟硬件基礎(chǔ)。

3實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化向會(huì)計(jì)信息化轉(zhuǎn)化的技術(shù)基礎(chǔ)

3.1 采用Internet/Intranet技術(shù)作為其應(yīng)用的基礎(chǔ)

20世紀(jì)末，在發(fā)達(dá)國家的企業(yè)管理信息系統(tǒng)中，實(shí)現(xiàn)了由主機(jī)系統(tǒng)向客戶機(jī)／服務(wù)器方式的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)在正向著Internet/Intranet的方式轉(zhuǎn)變，逐步實(shí)現(xiàn)資源共享，以提高機(jī)構(gòu)運(yùn)作效率。Internet/Intranet技術(shù)為企業(yè)推行會(huì)計(jì)信息化，從而全面建立管理決策型的信息系統(tǒng)提供了優(yōu)越的信息資源管理平臺(tái)。它不僅能處理結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)，如各類關(guān)系數(shù)據(jù)庫，也能處理各種非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)如文本、圖形、圖像、聲音等，使企業(yè)信息資源更加全面、豐富；Internet/Intranet也為企業(yè)信息系統(tǒng)的集成化發(fā)展提供了有效的技術(shù)保障，因?yàn)樗哂虚_放性、標(biāo)準(zhǔn)化、分布式、使用簡單、易于維護(hù)等特點(diǎn)。

3.2 大型數(shù)據(jù)庫技術(shù)

在“會(huì)計(jì)信息化”的環(huán)境下，采用諸如SYBASE、INFORMIX、ORA-CLE等大型數(shù)據(jù)庫，這些大型的數(shù)據(jù)庫有高達(dá)1000GB級(jí)的數(shù)據(jù)處理能力，使業(yè)務(wù)量完全不受限制，不僅可以實(shí)現(xiàn)跨查詢，還可以通過數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)，整合采購、庫存、銷售、計(jì)劃、工資等數(shù)據(jù)供決策分析。

3.3 采用三層結(jié)構(gòu)和組件開發(fā)技術(shù)

所謂三層結(jié)構(gòu)技術(shù)就是將客戶機(jī)／服務(wù)器系統(tǒng)中，各系統(tǒng)部件分成三層（客戶服務(wù)端、中間層服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫服務(wù)器）的一種技術(shù)，是一種建立于組件開發(fā)模式而提出的技術(shù)模式。它的特點(diǎn)是根據(jù)業(yè)務(wù)涉及的數(shù)據(jù)和處理流程、把不同的行業(yè)特性設(shè)計(jì)成屬性、方法并獨(dú)立封裝成為模塊，使業(yè)務(wù)工作對(duì)象化，用戶可在安裝時(shí)選擇適合本企業(yè)的構(gòu)件，這種開發(fā)技術(shù)稱為組件開發(fā)技術(shù)。三層結(jié)構(gòu)組件技術(shù)對(duì)于企業(yè)全面信息系統(tǒng)的構(gòu)建具有以下優(yōu)點(diǎn)：安全性能好；硬件投資少；安裝、維護(hù)容易；二次開發(fā)比較方便；也能使企業(yè)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程應(yīng)用。采用以上先進(jìn)的技術(shù)為基礎(chǔ)，為會(huì)計(jì)信息化提供了可靠的技術(shù)

支撐，也可為企業(yè)建立其全面的信息系統(tǒng)提供技術(shù)保障。

4會(huì)計(jì)信息化中存在的問題

4.1 資金問題

4.1.1 資金短缺存在問題

在我國現(xiàn)階段，資金短缺是會(huì)計(jì)信息化的普遍困難，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化的主要瓶頸

在目前信息化階段要考慮資金的合理應(yīng)用，利用有限的資金解決實(shí)際問題，要盡可能的減少資金的重復(fù)使用，減少浪費(fèi)，要有規(guī)劃的分配資金，資金的不合理應(yīng)用和浪費(fèi)會(huì)給會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展帶來一些阻礙，但這也不能成為實(shí)施會(huì)計(jì)信息化的根本障礙，只要我們?cè)敢?，資金問題總是可以解決的。我們應(yīng)該本著能實(shí)際解決問題的角度，力所能及的請(qǐng)一些咨詢公司為我們規(guī)劃適合于自己的信息化規(guī)劃，盡量花較少的錢解決較大的事。

4.1.2 資金的投資回報(bào)不高

要是會(huì)計(jì)信息化有較快的發(fā)展速度，就務(wù)必要投入大量資金，而我們所要考慮的是這些大量的資金投入出去將給企業(yè)或單位帶來怎樣的利潤，如果說我們投入大于回報(bào)，而且在長期內(nèi)不能實(shí)現(xiàn)其利益，那我們的投入可以說是空的，而且給我們帶來了經(jīng)濟(jì)損失。應(yīng)該用什么樣的方法去解決，這都是會(huì)計(jì)信息化中我們要考慮的資金問題。

4.2 會(huì)計(jì)信息化從業(yè)人員綜合素質(zhì)偏低,缺乏復(fù)合型人才

目前我國許多單位、部門的會(huì)計(jì)人員很多而且對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)也很精通，但是精通計(jì)算機(jī)知識(shí)的人員卻不多。一部分是“半路出家”的信息化會(huì)計(jì)人員,對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)了解極其有限，無法將計(jì)算機(jī)知識(shí)和會(huì)計(jì)知識(shí)有機(jī)結(jié)合起來，造成了會(huì)計(jì)信息化人員知識(shí)的不全面、不均衡不系統(tǒng)；另外一些計(jì)算機(jī)專業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)又比較貧乏，對(duì)運(yùn)行會(huì)計(jì)軟件過程中出現(xiàn)的問題不能及時(shí)解決和處理。所以,長期以來會(huì)計(jì)信息化復(fù)合人才的缺乏一直是制約我國會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的關(guān)鍵問題。

4.3 會(huì)計(jì)信息的安全保障問題

不對(duì)稱信息是微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的核心內(nèi)容之一，是指市場(chǎng)上由于買方和賣方之間各自掌握的信息不對(duì)稱，從而導(dǎo)致市場(chǎng)失靈，資源配置效率下降。會(huì)計(jì)信息作為一種特殊的專業(yè)化的信息，同樣存在著一個(gè)會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)，存在信息的供給和需求。會(huì)計(jì)信息的供給與需求是相互聯(lián)系、相互對(duì)應(yīng)、相互制約的。由于會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)與消費(fèi)具有復(fù)雜的目的與動(dòng)機(jī)，常常出現(xiàn)供給與需求不一致、不對(duì)稱的情況?！坝捎跁?huì)計(jì)信息的不完全性和非物質(zhì)性，使所有市場(chǎng)參與者面臨由信息不對(duì)稱引起的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，而會(huì)計(jì)信息供求關(guān)系的隱蔽性和復(fù)雜性，使會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)的不確定性大大增加了”。

4.4 相關(guān)的政策法規(guī)問題

會(huì)計(jì)信息化是我國乃至世界會(huì)計(jì)發(fā)展的新興領(lǐng)域,因而許多與會(huì)計(jì)信息化有關(guān)的問題仍處于不斷的摸索、改進(jìn)、修正過程。這就為會(huì)計(jì)人員正確記錄、反映商務(wù)活動(dòng)的實(shí)質(zhì),及時(shí)提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)告帶來了極大的困難,同時(shí)也增加了會(huì)計(jì)信息化的不確定性、風(fēng)險(xiǎn)性，政策法規(guī)不完善,會(huì)計(jì)信息化理論滯后。

5解決會(huì)計(jì)信息化發(fā)展問題的對(duì)策

5.1 合理利用資金、加強(qiáng)管理機(jī)制

在會(huì)計(jì)信息化發(fā)展過程中，難免會(huì)增大各種用費(fèi)，但有些是可以避免的，會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)工作時(shí)要嚴(yán)格律己，提高對(duì)自己的要求，盡量減少對(duì)信息化產(chǎn)品或信息使用工具的不必要損失。建立對(duì)會(huì)計(jì)人員的激勵(lì)制度，利用節(jié)約的資金進(jìn)行設(shè)備更新、升級(jí)換代。盡快的讓信息化設(shè)備達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。

資金的管理與合理的運(yùn)用會(huì)給企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟(jì)效益，資金的管理手段也相當(dāng)重要，也要有技巧，要建立健全一套適合自己發(fā)展的管理制度，把一些重疊的沒有實(shí)際意義的工作部門或崗位進(jìn)行壓縮，責(zé)任清楚，權(quán)限分明，這樣一來工作效率也就提高了，該用的資金也用到位了，不僅實(shí)現(xiàn)了資金的良性循環(huán)使利潤最大化，還有效的遏制的不必要的浪費(fèi)。

5.2 培養(yǎng)高素質(zhì)綜合型的會(huì)計(jì)信息化人才

5.2.1 樹立創(chuàng)新意識(shí)和終身學(xué)習(xí)的理念，提高專業(yè)素質(zhì)和自身素質(zhì)

在會(huì)計(jì)信息化過程中，財(cái)會(huì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)必須從傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)向計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)，能編制財(cái)務(wù)預(yù)算，對(duì)系統(tǒng)所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行加工和對(duì)子系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)管理決策所用的各種內(nèi)部報(bào)表，審查管理方案，編制稅單和外部用戶所需的信息報(bào)告，善于解析和拓展系統(tǒng)輸出的信息并用于重要的決策，利用計(jì)算機(jī)程序和系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫來編制外部用戶所需的財(cái)務(wù)報(bào)告，為企業(yè)高層管理人員提供各種信息咨詢等。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的財(cái)會(huì)人員應(yīng)該精通會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理理論與方法，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理的全過程以及與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的法律規(guī)范，具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐技能。

5.2.2 培養(yǎng)利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)熟練進(jìn)行業(yè)務(wù)處理的能力

在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化的環(huán)境下，會(huì)計(jì)人員作為重要的信息用戶，由于對(duì)數(shù)據(jù)的真實(shí)、可靠性方面及內(nèi)控制度比較熟悉，將會(huì)參與計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，這就要求財(cái)會(huì)人員必須學(xué)習(xí)和研究計(jì)算機(jī)化的信息系統(tǒng)，不僅應(yīng)該熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的一般知識(shí)，而且應(yīng)該懂得計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的分析與設(shè)計(jì)技術(shù)。

5.2.3 完善會(huì)計(jì)信息化員職業(yè)道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)是對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德表現(xiàn)的認(rèn)定，是培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員形成良好職

業(yè)道德品質(zhì)的重要手段。會(huì)計(jì)職業(yè)道德職能和作用的發(fā)揮，主要是依靠會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)來實(shí)現(xiàn)的，離開了會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德就失去了存在的價(jià)值和意義。會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)的對(duì)象是會(huì)計(jì)行為，具有兩個(gè)方面：一是會(huì)計(jì)人員之間和社會(huì)（會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)）對(duì)會(huì)計(jì)行為所作的評(píng)價(jià)。即對(duì)合乎會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為給予肯定、支持或表彰；對(duì)不道德的會(huì)計(jì)行為，依據(jù)情節(jié)不同，給予批評(píng)、譴責(zé)、處罰，直至追究行政刑事責(zé)任。二是會(huì)計(jì)人員對(duì)自身行為的評(píng)價(jià)。即會(huì)計(jì)人員對(duì)自身的職業(yè)活動(dòng)經(jīng)常進(jìn)行是否合乎道德規(guī)范要求的自我檢查鑒定。通過經(jīng)常的自省可以更加自覺地去惡從善，自覺地恪守良好的職業(yè)道德規(guī)范。值得注意的是在會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)工作中，應(yīng)當(dāng)把提倡與反對(duì)、引導(dǎo)與約束、教育與獎(jiǎng)懲結(jié)合起來，最大限度地運(yùn)用會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)手段，培養(yǎng)文明行為，抑制消極現(xiàn)象，促進(jìn)扶正祛邪，揚(yáng)善懲惡的良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)的形成、鞏固和發(fā)展。

5.3 實(shí)施信息安全保障措施

在會(huì)計(jì)信息化環(huán)境下，雖然多個(gè)用戶可以同時(shí)共享數(shù)據(jù)庫，但必須嚴(yán)格進(jìn)行授權(quán)控制，對(duì)來歷不明或者沒有經(jīng)過審核的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)不能進(jìn)入會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。

為了保證數(shù)據(jù)處理的及時(shí)性，可以采用集中分散式和授權(quán)式兩種控制方法。集中分散式控制是指各個(gè)工作站分散輸入業(yè)務(wù)，由網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器對(duì)全部業(yè)務(wù)進(jìn)行集中序時(shí)處理，并對(duì)數(shù)據(jù)庫實(shí)施統(tǒng)一管理；授權(quán)式是指各個(gè)工作站可以根據(jù)權(quán)限訪問網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器，服務(wù)器則根據(jù)當(dāng)時(shí)的忙閑決定是否接受訪問。

另外還必須由專業(yè)人員實(shí)施安全維護(hù)，提高警惕，隨時(shí)防范黑客攻擊和不法之徒的非法入侵，保證網(wǎng)絡(luò)安全和信息安全，確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，為實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化提供安全保障。

5.4 制定企業(yè)會(huì)計(jì)信息化方面的法律法規(guī)

政府有關(guān)部門應(yīng)盡快建立和完善會(huì)計(jì)信息化方面的法律法規(guī),制定網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)環(huán)境下的有關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。還應(yīng)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)方法、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)及其與網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)相關(guān)問題的研究,因?yàn)闀?huì)計(jì)信息化是以網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)為基礎(chǔ)的,而網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的運(yùn)作又必須以相關(guān)技術(shù)的發(fā)展為依托為此首先必須解決電子銀行問題。電子商務(wù)離不開金融電子化,電子銀行是網(wǎng)上交易和網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的橋梁。目前我國金融網(wǎng)尚未實(shí)現(xiàn)互聯(lián)、互通,所有信用卡在各專業(yè)銀行間還不能通用,這已經(jīng)成為網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)發(fā)展的一大障礙,阻礙著會(huì)計(jì)信息化的進(jìn)程。其次是審計(jì)問題。手工會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的內(nèi)部市計(jì),可以通過對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬薄的審核,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任。但在電算化、網(wǎng)絡(luò)化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)下,磁介質(zhì)、網(wǎng)頁數(shù)據(jù)代替了紙介質(zhì),電子憑證、電子賬薄和電子報(bào)表得到廣泛運(yùn)用后,必將改變?cè)瓉淼膶徍顺绦蚝蛯徍朔绞饺《膽?yīng)是新的電子審計(jì)模式。顯然,這也是一個(gè)必須探討的重要問題。再次就是稅收問題。網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的應(yīng)用,將直接關(guān)系

到國家稅收的征管。紙制憑證、紙制賬薄和紙制報(bào)表是稅務(wù)部門依法征稅的依據(jù),而電子憑證、電子賬薄和電子報(bào)表卻使傳統(tǒng)的征稅依據(jù)失去了基礎(chǔ),尤其是在不能保證會(huì)計(jì)信息正確的情況下,必然會(huì)加大稅收流失的風(fēng)險(xiǎn)。

第三篇：會(huì)計(jì)出納部工作總結(jié)與會(huì)計(jì)工作總結(jié)1

會(huì)計(jì)出納部工作總結(jié)范文與會(huì)計(jì)工作總結(jié)1合集

會(huì)計(jì)出納部工作總結(jié)范文

會(huì)計(jì)出納部年終工作總結(jié)

200x年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時(shí)候，同時(shí)也是我們心里最塌實(shí)的時(shí)候。因?yàn)榛厥走@一年的工作，我們會(huì)計(jì)出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時(shí)間。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的發(fā)展做出貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將全年的工作情況向全行職工作以匯報(bào)：

一、重視業(yè)務(wù)核算質(zhì)量，貫徹市行各項(xiàng)制度

今年是我們商業(yè)銀行具有轉(zhuǎn)折意義的一年，經(jīng)過六年的打拼和積累，我行的羽翼已經(jīng)逐漸豐滿，準(zhǔn)備更名掛牌，開始新的征程。然而，如果要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業(yè)務(wù)能力。我行會(huì)計(jì)出納部經(jīng)常組織員工進(jìn)行理論學(xué)習(xí)、崗位練兵。對(duì)市行傳達(dá)的每一個(gè)文件、通知都認(rèn)真貫徹。讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動(dòng)的完成自己的本職工作。我部一直堅(jiān)持向時(shí)間要效益、向工作要質(zhì)量。在核算上無重大差錯(cuò)事故。

二、加強(qiáng)日常工作管理，做好安全防范工作

我部的內(nèi)部制度是比較健全的，各項(xiàng)工作都有明確分工，員工病、事假都嚴(yán)格按照規(guī)定及時(shí)請(qǐng)假。

在安全防范方面，對(duì)柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴(yán)格做到每日下庫保管；對(duì)重要憑證的領(lǐng)用，都有專人負(fù)責(zé)；明確柜員的權(quán)限，不得擅自授權(quán)；對(duì)于市行要求上報(bào)的反洗錢可疑業(yè)務(wù)及時(shí)上報(bào)；隨時(shí)提高警惕，杜絕詐騙?？傊覀円獙⒁磺蟹乐矣谖慈?，不做亡羊補(bǔ)牢的無用功，力求使全行的工作在穩(wěn)健中謀發(fā)展。

三、培訓(xùn)員工操作能力，順利通過柜員考試

今年是對(duì)全行職工個(gè)人業(yè)務(wù)考核要求最嚴(yán)格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關(guān)系到了每個(gè)員工的切身利益。行里不想讓任何一個(gè)職工掉隊(duì)，我會(huì)計(jì)出納部，為了使每個(gè)員工順利的通過考試，帶領(lǐng)員工們利用工作之外一切所能利用的時(shí)間，積極準(zhǔn)備考試。其間，我們組織了員工點(diǎn)鈔，打字的基本技能考試。組織員工去培訓(xùn)中心進(jìn)行業(yè)務(wù)上機(jī)打操作的練習(xí)。

有些員工工作、家庭的各方面負(fù)擔(dān)都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。為幫助這樣的同志，我部各個(gè)員工在考試期間，經(jīng)?；ハ嘟涣魉枷耄黄疸@研考試的命題，接受能力快的同志，耐心的給其他同志講解。體現(xiàn)出了團(tuán)結(jié)同志的精神，更讓員工們感受到了行內(nèi)大家庭的溫暖?？荚嚺R近期間，大家都想爭(zhēng)分奪秒的看書，但行里的各項(xiàng)工作是不可以停滯的。時(shí)間是自己的生命，因?yàn)檫@關(guān)系到自己是否有資格上崗；時(shí)間更是全行的生命，因?yàn)橛心敲炊嗟目蛻粜枰覀優(yōu)槠浞?wù)。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間，沒有人因?yàn)樽约旱睦?，耽誤本職工作，在最關(guān)鍵的時(shí)刻，我們看到了員工們的可愛之處。

四、全員拼“新百日會(huì)戰(zhàn)”，向最后一季要成果

在臨近年終的最后一季，市行“新百日會(huì)戰(zhàn)”的各項(xiàng)指標(biāo)下達(dá)到支行，支行下到各科部。我部所有職工都在 及的貢獻(xiàn)。行領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)，存款是責(zé)任，不是任務(wù)。就是想讓職工轉(zhuǎn)變思想，把行里的事當(dāng)成自已的事，變壓力為動(dòng)力，當(dāng)我們正視這個(gè)問題的同時(shí)，我們也感到了責(zé)任的重大和為行里工作的樂趣。員工們不再抱怨任務(wù)繁重，而是把“新百日會(huì)戰(zhàn)”當(dāng)成一個(gè)活動(dòng)去積極的參與。

五、積累經(jīng)驗(yàn)及時(shí)總結(jié)，穩(wěn)扎穩(wěn)打注重實(shí)效

會(huì)計(jì)工作總結(jié)

XX年在校黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)主管部門的指導(dǎo)幫助下,我們審計(jì)處全體同志認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想和“十六大”會(huì)議精神,一如既往地貫徹和落實(shí)《審計(jì)法》、《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》和國家相關(guān)法律法規(guī)。以學(xué)校教育工作為中心，結(jié)合內(nèi)審工作實(shí)際，緊緊圍繞我校的熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展審計(jì)工作，充分發(fā)揮內(nèi)審的監(jiān)督和服務(wù)職能，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提供決策依據(jù)。全年共開展各項(xiàng)審計(jì)400余項(xiàng)，為學(xué)校節(jié)約了大量資金。在深化學(xué)校改革，促進(jìn)廉政建設(shè)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益等方面，真正起到了“經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士”和“參謀助手”的作用。由于工作成績突出，我校審計(jì)處被評(píng)為XX新鄉(xiāng)市內(nèi)審工作先進(jìn)單位，兩人被評(píng)為校級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和“三育人”工作先進(jìn)個(gè)人。

一.基礎(chǔ)建設(shè)

XX年是我校各項(xiàng)改革迅速發(fā)展的一年，教學(xué)、科研、管理工作有條不紊的開展，為我們搞好工作提供了有力保證。我們審計(jì)處認(rèn)真貫徹落實(shí)審計(jì)廳、教育廳等上級(jí)部門的指示精神，結(jié)合我校實(shí)際，在做好審計(jì)工作的同時(shí)，積極配合其它各項(xiàng)工作的開展。堅(jiān)持“完善自我，提高認(rèn)識(shí)”的原則，努力完善審計(jì)制度，健全審計(jì)機(jī)構(gòu)，調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。

1.參與制定了學(xué)校物資采購、設(shè)備管理及相關(guān)規(guī)章制度若干項(xiàng)。規(guī)范了經(jīng)濟(jì)行為，使審計(jì)工作進(jìn)一步走向法制化、制度化和規(guī)范化。

第四篇：會(huì)計(jì)出納部工作總結(jié)與會(huì)計(jì)工作總結(jié)1

會(huì)計(jì)出納部工作總結(jié)范文與會(huì)計(jì)工作總結(jié)1合集

會(huì)計(jì)出納部工作總結(jié)范文

會(huì)計(jì)出納部年終工作總結(jié)

200x年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時(shí)候，同時(shí)也是我們心里最塌實(shí)的時(shí)候。因?yàn)榛厥走@一年的工作，我們會(huì)計(jì)出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時(shí)間。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的發(fā)展做出貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將全年的工作情況向全行職工作以匯報(bào)：

一、重視業(yè)務(wù)核算質(zhì)量，貫徹市行各項(xiàng)制度

今年是我們商業(yè)銀行具有轉(zhuǎn)折意義的一年，經(jīng)過六年的打拼和積累，我行的羽翼已經(jīng)逐漸豐滿，準(zhǔn)備更名掛牌，開始新的征程。然而，如果要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業(yè)務(wù)能力。我行會(huì)計(jì)出納部經(jīng)常組織員工進(jìn)行理論學(xué)習(xí)、崗位練兵。對(duì)市行傳達(dá)的每一個(gè)文件、通知都認(rèn)真貫徹。讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動(dòng)的完成自己的本職工作。我部一直堅(jiān)持向時(shí)間要效益、向工作要質(zhì)量。在核算上無重大差錯(cuò)事故。

二、加強(qiáng)日常工作管理，做好安全防范工作

我部的內(nèi)部制度是比較健全的，各項(xiàng)工作都有明確分工，員工病、事假都嚴(yán)格按照規(guī)定及時(shí)請(qǐng)假。

在安全防范方面，對(duì)柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴(yán)格做到每日下庫保管；對(duì)重要憑證的領(lǐng)用，都有專人負(fù)責(zé)；明確柜員的權(quán)限，不得擅自授權(quán)；對(duì)于市行要求上報(bào)的反洗錢可疑業(yè)務(wù)及時(shí)上報(bào)；隨時(shí)提高警惕，杜絕詐騙?？傊?，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補(bǔ)牢的無用功，力求使全行的工作在穩(wěn)健中謀發(fā)展。

三、培訓(xùn)員工操作能力，順利通過柜員考試

今年是對(duì)全行職工個(gè)人業(yè)務(wù)考核要求最嚴(yán)格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關(guān)系到了每個(gè)員工的切身利益。行里不想讓任何一個(gè)職工掉隊(duì)，我會(huì)計(jì)出納部，為了使每個(gè)員工順利的通過考試，帶領(lǐng)員工們利用工作之外一切所能利用的時(shí)間，積極準(zhǔn)備考試。其間，我們組織了員工點(diǎn)鈔，打字的基本技能考試。組織員工去培訓(xùn)中心進(jìn)行業(yè)務(wù)上機(jī)打操作的練習(xí)。

有些員工工作、家庭的各方面負(fù)擔(dān)都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。為幫助這樣的同志，我部各個(gè)員工在考試期間，經(jīng)?；ハ嘟涣魉枷?，一起鉆研考試的命題，接受能力快的同志，耐心的給其他同志講解。體現(xiàn)出了團(tuán)結(jié)同志的精神，更讓員工們感受到了行內(nèi)大家庭的溫暖?？荚嚺R近期間，大家都想爭(zhēng)分奪秒的看書，但行里的各項(xiàng)工作是不可以停滯的。時(shí)間是自己的生命，因?yàn)檫@關(guān)系到自己是否有資格上崗；時(shí)間更是全行的生命，因?yàn)橛心敲炊嗟目蛻粜枰覀優(yōu)槠浞?wù)。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間，沒有人因?yàn)樽约旱睦?，耽誤本職工作，在最關(guān)鍵的時(shí)刻，我們看到了員工們的可愛之處。

四、全員拼“新百日會(huì)戰(zhàn)”，向最后一季要成果

在臨近年終的最后一季，市行“新百日會(huì)戰(zhàn)”的各項(xiàng)指標(biāo)下達(dá)到支行，支行下到各科部。我部所有職工都在 及的貢獻(xiàn)。行領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)，存款是責(zé)任，不是任務(wù)。就是想讓職工轉(zhuǎn)變思想，把行里的事當(dāng)成自已的事，變壓力為動(dòng)力，當(dāng)我們正視這個(gè)問題的同時(shí)，我們也感到了責(zé)任的重大和為行里工作的樂趣。員工們不再抱怨任務(wù)繁重，而是把“新百日會(huì)戰(zhàn)”當(dāng)成一個(gè)活動(dòng)去積極的參與。

五、積累經(jīng)驗(yàn)及時(shí)總結(jié)，穩(wěn)扎穩(wěn)打注重實(shí)效

會(huì)計(jì)工作總結(jié)

XX年在校黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)主管部門的指導(dǎo)幫助下,我們審計(jì)處全體同志認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想和“十六大”會(huì)議精神,一如既往地貫徹和落實(shí)《審計(jì)法》、《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》和國家相關(guān)法律法規(guī)。以學(xué)校教育工作為中心，結(jié)合內(nèi)審工作實(shí)際，緊緊圍繞我校的熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展審計(jì)工作，充分發(fā)揮內(nèi)審的監(jiān)督和服務(wù)職能，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提供決策依據(jù)。全年共開展各項(xiàng)審計(jì)400余項(xiàng)，為學(xué)校節(jié)約了大量資金。在深化學(xué)校改革，促進(jìn)廉政建設(shè)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益等方面，真正起到了“經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士”和“參謀助手”的作用。由于工作成績突出，我校審計(jì)處被評(píng)為XX新鄉(xiāng)市內(nèi)審工作先進(jìn)單位，兩人被評(píng)為校級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和“三育人”工作先進(jìn)個(gè)人。

一.基礎(chǔ)建設(shè)

XX年是我校各項(xiàng)改革迅速發(fā)展的一年，教學(xué)、科研、管理工作有條不紊的開展，為我們搞好工作提供了有力保證。我們審計(jì)處認(rèn)真貫徹落實(shí)審計(jì)廳、教育廳等上級(jí)部門的指示精神，結(jié)合我校實(shí)際，在做好審計(jì)工作的同時(shí)，積極配合其它各項(xiàng)工作的開展。堅(jiān)持“完善自我，提高認(rèn)識(shí)”的原則，努力完善審計(jì)制度，健全審計(jì)機(jī)構(gòu)，調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。

1.參與制定了學(xué)校物資采購、設(shè)備管理及相關(guān)規(guī)章制度若干項(xiàng)。規(guī)范了經(jīng)濟(jì)行為，使審計(jì)工作進(jìn)一步走向法制化、制度化和規(guī)范化。

第五篇：會(huì)計(jì)出納部工作總結(jié)與會(huì)計(jì)工作總結(jié)1

會(huì)計(jì)出納部工作總結(jié)范文與會(huì)計(jì)工作總結(jié)1合集

會(huì)計(jì)出納部工作總結(jié)范文

會(huì)計(jì)出納部年終工作總結(jié)

200x年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時(shí)候，同時(shí)也是我們心里最塌實(shí)的時(shí)候。因?yàn)榛厥走@一年的工作，我們會(huì)計(jì)出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時(shí)間。盡管職位分工不同，但大家都在盡最大努力為行里的發(fā)展做出貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將全年的工作情況向全行職工作以匯報(bào)：

一、重視業(yè)務(wù)核算質(zhì)量，貫徹市行各項(xiàng)制度

今年是我們商業(yè)銀行具有轉(zhuǎn)折意義的一年，經(jīng)過六年的打拼和積累，我行的羽翼已經(jīng)逐漸豐滿，準(zhǔn)備更名掛牌，開始新的征程。然而，如果要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業(yè)務(wù)能力。我行會(huì)計(jì)出納部經(jīng)常組織員工進(jìn)行理論學(xué)習(xí)、崗位練兵。對(duì)市行傳達(dá)的每一個(gè)文件、通知都認(rèn)真貫徹。讓員工樹立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動(dòng)的完成自己的本職工作。我部一直堅(jiān)持向時(shí)間要效益、向工作要質(zhì)量。在核算上無重大差錯(cuò)事故。

二、加強(qiáng)日常工作管理，做好安全防范工作

我部的內(nèi)部制度是比較健全的，各項(xiàng)工作都有明確分工，員工病、事假都嚴(yán)格按照規(guī)定及時(shí)請(qǐng)假。

在安全防范方面，對(duì)柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴(yán)格做到每日下庫保管；對(duì)重要憑證的領(lǐng)用，都有專人負(fù)責(zé)；明確柜員的權(quán)限，不得擅自授權(quán)；對(duì)于市行要求上報(bào)的反洗錢可疑業(yè)務(wù)及時(shí)上報(bào)；隨時(shí)提高警惕，杜絕詐騙。總之，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補(bǔ)牢的無用功，力求使全行的工作在穩(wěn)健中謀發(fā)展。

三、培訓(xùn)員工操作能力，順利通過柜員考試

今年是對(duì)全行職工個(gè)人業(yè)務(wù)考核要求最嚴(yán)格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關(guān)系到了每個(gè)員工的切身利益。行里不想讓任何一個(gè)職工掉隊(duì)，我會(huì)計(jì)出納部，為了使每個(gè)員工順利的通過考試，帶領(lǐng)員工們利用工作之外一切所能利用的時(shí)間，積極準(zhǔn)備考試。其間，我們組織了員工點(diǎn)鈔，打字的基本技能考試。組織員工去培訓(xùn)中心進(jìn)行業(yè)務(wù)上機(jī)打操作的練習(xí)。

有些員工工作、家庭的各方面負(fù)擔(dān)都很重，考試給其帶來了很大的心理壓力，思想包袱很重。為幫助這樣的同志，我部各個(gè)員工在考試期間，經(jīng)常互相交流思想，一起鉆研考試的命題，接受能力快的同志，耐心的給其他同志講解。體現(xiàn)出了團(tuán)結(jié)同志的精神，更讓員工們感受到了行內(nèi)大家庭的溫暖?？荚嚺R近期間，大家都想爭(zhēng)分奪秒的看書，但行里的各項(xiàng)工作是不可以停滯的。時(shí)間是自己的生命，因?yàn)檫@關(guān)系到自己是否有資格上崗；時(shí)間更是全行的生命，因?yàn)橛心敲炊嗟目蛻粜枰覀優(yōu)槠浞?wù)。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間，沒有人因?yàn)樽约旱睦?，耽誤本職工作，在最關(guān)鍵的時(shí)刻，我們看到了員工們的可愛之處。

四、全員拼“新百日會(huì)戰(zhàn)”，向最后一季要成果

在臨近年終的最后一季，市行“新百日會(huì)戰(zhàn)”的各項(xiàng)指標(biāo)下達(dá)到支行，支行下到各科部。我部所有職工都在 及的貢獻(xiàn)。行領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)，存款是責(zé)任，不是任務(wù)。就是想讓職工轉(zhuǎn)變思想，把行里的事當(dāng)成自已的事，變壓力為動(dòng)力，當(dāng)我們正視這個(gè)問題的同時(shí)，我們也感到了責(zé)任的重大和為行里工作的樂趣。員工們不再抱怨任務(wù)繁重，而是把“新百日會(huì)戰(zhàn)”當(dāng)成一個(gè)活動(dòng)去積極的參與。

五、積累經(jīng)驗(yàn)及時(shí)總結(jié)，穩(wěn)扎穩(wěn)打注重實(shí)效

會(huì)計(jì)工作總結(jié)

XX年在校黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下,在上級(jí)主管部門的指導(dǎo)幫助下,我們審計(jì)處全體同志認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想和“十六大”會(huì)議精神,一如既往地貫徹和落實(shí)《審計(jì)法》、《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》和國家相關(guān)法律法規(guī)。以學(xué)校教育工作為中心，結(jié)合內(nèi)審工作實(shí)際，緊緊圍繞我校的熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展審計(jì)工作，充分發(fā)揮內(nèi)審的監(jiān)督和服務(wù)職能，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)提供決策依據(jù)。全年共開展各項(xiàng)審計(jì)400余項(xiàng)，為學(xué)校節(jié)約了大量資金。在深化學(xué)校改革，促進(jìn)廉政建設(shè)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益等方面，真正起到了“經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士”和“參謀助手”的作用。由于工作成績突出，我校審計(jì)處被評(píng)為XX新鄉(xiāng)市內(nèi)審工作先進(jìn)單位，兩人被評(píng)為校級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和“三育人”工作先進(jìn)個(gè)人。

一.基礎(chǔ)建設(shè)

XX年是我校各項(xiàng)改革迅速發(fā)展的一年，教學(xué)、科研、管理工作有條不紊的開展，為我們搞好工作提供了有力保證。我們審計(jì)處認(rèn)真貫徹落實(shí)審計(jì)廳、教育廳等上級(jí)部門的指示精神，結(jié)合我校實(shí)際，在做好審計(jì)工作的同時(shí)，積極配合其它各項(xiàng)工作的開展。堅(jiān)持“完善自我，提高認(rèn)識(shí)”的原則，努力完善審計(jì)制度，健全審計(jì)機(jī)構(gòu)，調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。

1.參與制定了學(xué)校物資采購、設(shè)備管理及相關(guān)規(guī)章制度若干項(xiàng)。規(guī)范了經(jīng)濟(jì)行為，使審計(jì)工作進(jìn)一步走向法制化、制度化和規(guī)范化。