第一篇：安徽大學(xué)首屆企業(yè)模擬招聘大賽策劃書2

有關(guān)安徽大學(xué)首屆企業(yè)模擬招聘大賽的通知

一、大賽背景：在如今知識經(jīng)濟(jì)的時代，人才資源是企業(yè)的第一資源，也是企業(yè)發(fā)展的核心要素。如何在激烈的社會競爭中脫穎而出，如何提高自身就業(yè)競爭力也成為在校大學(xué)生迫切關(guān)注和急需解決的問題。當(dāng)代大學(xué)生要想擺脫就業(yè)難的問題，不僅僅要提高自身的知識修養(yǎng)，還要樹立職業(yè)規(guī)劃意識，把握應(yīng)聘技巧。我們希望通過舉辦模擬招聘大賽，讓安大學(xué)子進(jìn)一步認(rèn)清當(dāng)前就業(yè)形勢，為將來就業(yè)做好準(zhǔn)備。

二、大賽主題：“放飛夢想，成就未來”

三、大賽性質(zhì)：安徽大學(xué)大學(xué)生科技文化競賽項目

四、大賽賽制及賽程：

（一）賽制：本次招聘大賽根據(jù)我校專業(yè)的實際情況采取崗位分類的競爭方式，崗位主要涉及經(jīng)管類專業(yè)，面向全校學(xué)生，模擬設(shè)立五個招聘崗位：策劃類，金融類、財會類、營銷類、管理類。每個崗位的相關(guān)詳細(xì)介紹見附件。

（二）賽程：本次大賽包括初賽、復(fù)賽及決賽三個階段。歷時半個月左右。

1、初賽（2011年10月9日——2011年10月17日）：簡歷報名階段。各參賽選手遞交個人簡歷。報名截至日期當(dāng)晚24點，逾期不候。期間主辦方會根據(jù)簡歷評選標(biāo)準(zhǔn)，簡歷制作優(yōu)異者進(jìn)入復(fù)賽。

2、復(fù)賽（2011年10月17日——2011年10月21日）：筆試考核階段。由主辦單位針對模擬的具體崗位，在前期為參賽同學(xué)提供筆試題目題庫，主要考察選手職業(yè)素質(zhì)、心理情商以及崗位所需的技能。

在這期間，主辦方統(tǒng)一安排時間和場地對選手進(jìn)行筆試考察。成績排名靠前者進(jìn)入決賽。

3決賽（2011年10月22日）：決賽分三個環(huán)節(jié)，第一環(huán)節(jié)為每個選手按照崗位的類別進(jìn)行自我介紹、第二環(huán)節(jié)為應(yīng)試面答或案例分析、第三環(huán)節(jié)為情景模擬或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。其中一二環(huán)節(jié)為個人測試，第三環(huán)節(jié)為小組進(jìn)行。二三環(huán)節(jié)的考核具體方式由選手當(dāng)天隨機(jī)抽取決定。

五、參賽對象：安徽大學(xué)在校本科生。

六、報名和參賽方式：選手按照個人專業(yè)和自身素質(zhì)選擇主辦方提供的模擬崗位，然后制作并填寫簡歷。報名以簡歷的方式為準(zhǔn)，其他方式不予受理，所報崗位也必須是主辦方提供的五個模擬崗位，超過范圍視為無效。簡歷必須包括“姓名”“性別”“聯(lián)系方式”“所報崗位”“郵箱”五項并附加二寸照片一張，其他內(nèi)容自行設(shè)計。本次大賽組委會也提供簡歷模版，參賽者可以選擇直接填寫，也可自行設(shè)計。我們提倡自行設(shè)計，所提供模版簡歷僅供參考。

報名方式：

（一）統(tǒng)一將簡歷表交給各班班長，在班級報名。

（二）直接向大賽主委會報名：南區(qū)報名表交給10人力班長唐保志***槐園2303；北區(qū)報給09人力班長徐善柏***棗園1326。

七、獎項設(shè)置：

各崗位取前三名，同時，評委根據(jù)全部選手的表現(xiàn)評出“最佳簡歷制作獎”、“最佳口才獎”、“最佳應(yīng)聘獎”、“最佳風(fēng)采獎”。頒發(fā)獲

獎證書及獎品。

八、主辦單位：安徽大學(xué)商學(xué)院人力資源管理系

九、備注：本次大賽我們將聯(lián)合騰訊微博對復(fù)賽和決賽進(jìn)行網(wǎng)上宣傳和互動。對于參加網(wǎng)上留言和短信互動的同學(xué)，我們進(jìn)行抽獎，獎品多多，期待你的參與。具體的投票和參與方式我們會在后期的海報中給出。

一份簡歷投出你的自信，一次面試成就你的未來！

期待你的參與，為你，為我，為明天！

第二篇：模擬招聘大賽策劃書

模擬招聘大賽策劃方案

一、活動目的本次活動目的一：為了提高同學(xué)們的簡歷制作能力，了解什么樣的簡歷才受企業(yè)單位歡迎，為以后找工作“鑄造”一塊含金量十足的“敲門磚”。

目的二：同時也為大學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺，使廣大同學(xué)全方位地了解面試的相關(guān)知識和技巧，并提供了一個實際展現(xiàn)自我的舞臺。在面試過程中我們將以最權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的溝通、最真誠的交流，為在校大學(xué)生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗。

二、活動主題

職場新秀，成長必修技

三、活動對象

廣西醫(yī)科大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院長學(xué)制124班全班學(xué)生

五、活動時間

2013年10月20日

六、主辦單位

廣西醫(yī)科大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院長學(xué)制124班

七、宣傳方式

1、班級宣傳：為了使同學(xué)們更加了解本次活動。

2、網(wǎng)絡(luò)宣傳：班級在Q群、微博，網(wǎng)站把活動的主要信息發(fā)布在上面。

八、活動安排

1，完成策劃書

2，完成宣傳單以及宣傳海報的制作

3，邀請班主任擔(dān)任評委老師和企業(yè)面試官

4,開始比賽，觀眾及班主任進(jìn)行提問

5，觀眾及班主任進(jìn)行投票選出最佳選手

6，班主任進(jìn)行活動總結(jié)

九、注意事項

1．安排參賽者和觀眾座位

2．主持人臺上注意帶動觀眾氛圍。

3．提醒參賽者提前準(zhǔn)備的PPT格式。

廣西醫(yī)科大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院長學(xué)制124班

2013年10月20日2

第三篇：模擬招聘大賽策劃書

一份好的策劃書往往能夠決定您的目的是否能夠快速有效達(dá)成。不妨看看好范文推薦的《模擬招聘大賽策劃書》供您參考：

一、活動背景

當(dāng)代大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏了解，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法從大學(xué)好范文中補(bǔ)充大量新鮮血液，從而形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才并存的現(xiàn)象。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位缺乏交流溝通。對就業(yè)信息的空缺，使得學(xué)生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無法將此要求順利地傳達(dá)給學(xué)生。同時由于金融風(fēng)暴的影響,就業(yè)市場整體不景氣,企業(yè)裁員風(fēng)潮不斷涌現(xiàn),導(dǎo)致大學(xué)好范文就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻。

面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場激烈的競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀及流程，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，提高就業(yè)競爭力，特舉辦模擬招聘大賽。

二、活動意義

1、從企業(yè)的角度：

(1)為企業(yè)提供走進(jìn)校園與同學(xué)進(jìn)行面對面交流的機(jī)會;

(2)使企業(yè)了解高校教育狀況，有針對性地開展人力資源工作;

(3)可通過參與模擬招聘大賽，提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備;

(4)可以借助此次大賽，宣傳其企業(yè)文化，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培養(yǎng)使用環(huán)境。

2、從學(xué)生角度：

(1)讓同學(xué)們真切感受求職面試的實況;

(2)通過應(yīng)聘相關(guān)職位，鞏固專業(yè)知識，提高相關(guān)素質(zhì);

(3)使同學(xué)們能夠根據(jù)社會的要求和自身的特長，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭;

(4)使同學(xué)們在活動中能了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競爭能力，促進(jìn)其求職觀念的改變，引導(dǎo)其對求職能力的培養(yǎng)。

三、組織安排

主辦：江西財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院學(xué)術(shù)部

承辦：工商管理學(xué)院07人力資源管理、宏遠(yuǎn)人力資源社

四、活動時間和地點

報名：2009年4月7日-4月10日，南北去食堂門口

培訓(xùn)：2009年4月11日，待定

初賽：2009年4月12日-4月14日，南北區(qū)食堂門口參賽選手遞交簡歷

2009年4月15日-4月16日，篩選簡歷

復(fù)賽：2009年4月18日，南區(qū)機(jī)房和研究生教室

決賽：2009年4月25日，大學(xué)生活動中心高雅藝術(shù)欣賞廳

五、活動內(nèi)容

1、賽程：

此次大賽分為初賽、復(fù)賽、決賽三個部分，整個活動歷時十八天。

在初賽前，將邀請專業(yè)老師對報名人員進(jìn)行一次關(guān)于如何寫好求職簡歷和面試技巧的培訓(xùn)。

2、崗位安排：

項目管-理-員、招聘專員、營銷助理、出納和外貿(mào)助理

3、關(guān)于報名：

(1)報名方式：

報名點現(xiàn)場報名、院系推薦及其他報名(電話、短信和郵件等)

(2)注意事項：

初賽開始前，報名選手應(yīng)上交求職簡歷和職位申請表(職位申請表到時會放在群共享里)，求職簡歷和職位申請表需提交電子稿與文字稿各一份，電子稿需以附件形式發(fā)送至活動專用郵箱：004km.cn，文字稿于初賽前遞交至相關(guān)人員，截至初賽開始仍未交簡歷者視為棄權(quán)處理。

六、宣傳方面

1、宣傳手段：

海報、展板、橫幅、報名點、傳單、網(wǎng)絡(luò)等。

2、賽前宣傳：

(1)印象性宣傳

方式：海報、展板、橫幅

內(nèi)容：大賽概況，基本流程，贊助企業(yè)廣告

(2)具體性宣傳

展板：介紹大賽詳細(xì)的情況(包括比賽詳細(xì)流程，參賽的所有細(xì)節(jié)，大賽創(chuàng)新點等)和贊助企業(yè)廣告;

傳單：在南北區(qū)食堂門口發(fā)放，以進(jìn)一步擴(kuò)大大賽和贊助企業(yè)影響力及宣傳效果;

報名點：組織人員將與學(xué)生進(jìn)行面對面的交流，進(jìn)一步加深同學(xué)對大賽及具體細(xì)節(jié)的了解。同時，發(fā)放報名表及宣傳資料。發(fā)放贊助企業(yè)情況和企業(yè)廣告。

3、賽中宣傳：

(1)海報：在復(fù)賽及決賽開始之前將制作相應(yīng)宣傳海報，用于公布復(fù)賽及決賽開始時間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細(xì)則等。

(2)ppT演示：在決賽面試環(huán)節(jié)的開始和空檔時間，我們將展示活動ppT, 內(nèi)容包括大賽前期的活動狀況、主辦單位、承辦單位、相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。

(3)橫幅：在學(xué)校主要道路和食堂附近設(shè)大賽全名橫幅。

4、賽后宣傳：

海報、展板：大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布，并對大賽作概括性總結(jié)。

七、活動流程

1、初賽流程：

(1)成績由簡歷情況來評定

(2)簡歷篩選：先由學(xué)生代表對簡歷進(jìn)行初選，再由相關(guān)人力資源專家、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師進(jìn)行篩選，采用打分制，取平均分，按排名先后進(jìn)入復(fù)賽。進(jìn)入復(fù)賽的人數(shù)控制在報名人數(shù)的15%以內(nèi)。

(3)簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)：

外觀設(shè)計:包括紙張格式、版面設(shè)計、篇幅長度等;

簡歷內(nèi)容:包括個人基本信息、求職意向、教育背景、實踐經(jīng)驗等;

簡歷用語:包括文字、措辭、文風(fēng)、語氣、禮儀、外文的使用(英語簡歷會視具體情況加分)等;

突出重點:包括內(nèi)容是否吸引讀者、技能是否關(guān)聯(lián)職位等;

真實程度:較大比例地進(jìn)行隨機(jī)抽查，尋問調(diào)查簡歷的真實程度，如有虛假概不取用。

2、復(fù)賽流程：

(1)對進(jìn)入復(fù)賽的選手進(jìn)行一次人才測評，結(jié)束后，將會對測評結(jié)果進(jìn)行總結(jié)反饋;

(2)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：按照崗位的不同進(jìn)行分組，小組由五個不同崗位的參賽人員組成。以小組為單位，現(xiàn)場提供一個案例，進(jìn)行討論，討論過程中，評委將會觀察各參賽選手的表現(xiàn)，十五分鐘后將結(jié)果以宣講的方式展示給評委和觀眾。

(3)評委點評：評委將就每一環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)的點評，并宣布進(jìn)入決賽的人員名單，人數(shù)為15人。

3、決賽流程：

(1)個人才能展示：每名選手擁有3分鐘時間向考官和觀眾展示自己才能, 并向企業(yè)推薦自己,不得超時。此后，每名選手在5分鐘內(nèi)回答面試考官提出的兩個與崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問題。同一崗位各選手問題不得重復(fù),不得超時?？脊僭谶x手回答結(jié)束后打分。

(2)工作實踐提問：由該崗位面試考官組組長進(jìn)行現(xiàn)場提問，內(nèi)容包括工作實踐和人生規(guī)劃等方面，問題由考官現(xiàn)場準(zhǔn)備。問題最多3個，回答時間為6分鐘。不得超時?；卮鸾Y(jié)束后，考官根據(jù)選手表現(xiàn)進(jìn)行打分。

(3)現(xiàn)場提問：觀眾或其他參賽選手現(xiàn)場向當(dāng)前選手提問(約3-5分鐘),之后邀請現(xiàn)場嘉賓對比賽情況和選手表現(xiàn)予以點評和指導(dǎo),同時,由工作人員對每位選手的決賽三個環(huán)節(jié)得分進(jìn)行統(tǒng)計，并得出獲勝選手名單。

(4)院領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)代表發(fā)言并宣讀獲勝選手名單。

(5)頒發(fā)各獎項。

八、獎項設(shè)置

1、決賽獲勝者獲“優(yōu)秀項目主任”“ 優(yōu)秀招聘專員”“ 優(yōu)秀營銷助理”“ 優(yōu)秀出納”和“優(yōu)秀外貿(mào)助理”稱號

2、設(shè)最佳口才獎、最佳思辨獎、最佳風(fēng)采獎各一名

3、其他進(jìn)入決賽的選手獲優(yōu)勝獎

4、獲獎選手均獲院級獎勵一個

5、有價值不等的物質(zhì)獎勵

九、經(jīng)費預(yù)算

1、宣傳費用

橫幅(40元/條*2)80元

海報(0.5元/張*50)25元

展板(5元/個*4)20元

宣傳單(0.08元/份*500)40元

2、比賽費用

報名表(0.1元/份*20)2元

請柬(1元/份*20)20元

飲用水(1元/瓶*20)20元

3、獎品獎項費用

獎狀(4元/個*8+1元/個*7)39元

物質(zhì)獎品 200元

總計：446元

第四篇：蚌埠學(xué)院首屆模擬招聘大賽[范文]

蚌埠學(xué)院首屆模擬招聘大賽

策劃書（草案）

一、活動背景：

我國高校畢業(yè)生自從1998年突破100萬人以來，逐年劇增，2001年為115萬人，2002年為145萬人，2003年達(dá)到212萬人，2004年超過250萬人。隨著各高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。應(yīng)對這樣一個大的形勢，擬舉辦蚌埠學(xué)院首屆模擬招聘大賽，給全院學(xué)子一個社會實踐的機(jī)會，提高大學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，引導(dǎo)其擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。

二、活動目的為了更好地讓同學(xué)們了解就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，激勵同學(xué)們更加有效合理安排學(xué)習(xí)課程和實踐活動,更加充分地了解招聘的禮儀，掌握面試的技巧和做好職業(yè)生涯規(guī)劃。引導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。擬舉辦模擬招聘大賽，以提高我院大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高大學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。同時也為豐富我院的校園文化建設(shè)，展現(xiàn)我院“和諧校園、魅力校園?！?/p>

三、活動意義：

1、用人單位方面：

（1）通過本次模擬招聘大賽可以宣傳用人單位的文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的形象，擴(kuò)大社會的影響力。

（2）可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地開展人力資源的工作，為用人單位以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供就業(yè)機(jī)會

（3）為企業(yè)提供走進(jìn)校園的機(jī)會；

（4）可通過參與模擬招聘大賽，提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備；：

2、學(xué)生方面：

（1）讓同學(xué)們真切感受求職面試的實況。

（2）大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓我院大學(xué)生體驗簡歷的制作以及招聘現(xiàn)場，提高我院大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技

巧。

?(2)手機(jī)短信報名。

（3）QQ號報名。

注：參加者使用手機(jī)短信報名和QQ號報名要寫姓名，性別，所在系、專業(yè)，聯(lián)系方式，宿舍號。

（4）、初賽開始前三天內(nèi)，參賽選手應(yīng)交報名表。

3、初賽流程：

（1）自我介紹：每位選手將有3分鐘的時間進(jìn)行自我介紹。

（2）結(jié)構(gòu)化面試：每位選手將就比賽現(xiàn)場抽取的題號進(jìn)行回答。

（3）情景化面試：專家將根據(jù)選手的自身情況及現(xiàn)場表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場即興提問。

（5）評委點評：評委將就每一環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)的點評。

注：（1）成績由簡歷情況和現(xiàn)場比賽表現(xiàn)兩部分構(gòu)成（2）簡歷篩選：由相關(guān)人力資源專家、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師及學(xué)生代表對簡歷進(jìn)行篩選，具體操作采用打分制，取平均分，按排名先后進(jìn)入復(fù)賽。

4、決賽流程：

（1）個人才能展示：

每名選手擁有5分鐘時間向考官和觀眾介紹自己才能, 不得超時。此后，每名選手在5分鐘內(nèi)回答面試考官提出的一個與參賽選手所學(xué)專業(yè)密切相關(guān)的問題?？脊僭谶x手回答結(jié)束后打分。

（2）工作實踐提問：

由面試考官組組長進(jìn)行現(xiàn)場提問，內(nèi)容包括工作實踐和人生規(guī)劃等方面，問題由考官現(xiàn)場準(zhǔn)備。問題最多3個，回答時間為6分鐘。不得超時?；卮鸾Y(jié)束后，考官根據(jù)選手表現(xiàn)進(jìn)行打分。

（3）臺下學(xué)生現(xiàn)場向選手提問（約3－5分鐘）,之后邀請現(xiàn)場嘉賓對比賽情況和選手表現(xiàn)予以點評和指導(dǎo),同時,由工作人員對每位選手的決賽三個環(huán)節(jié)得分進(jìn)行統(tǒng)計，并得出獲勝選手名單。

（4）校領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)代表發(fā)言并宣讀獲勝選手名單。

（5）頒發(fā)各獎項。

注 ：現(xiàn)場比賽形式為自我介紹和評委提問，自我介紹3分鐘，提問時間控制在3分鐘之內(nèi)。評價標(biāo)準(zhǔn)包括：精神風(fēng)貌、語言的組織與表達(dá)、臨場應(yīng)變能力、知識面與文化素養(yǎng)、文明禮貌與修養(yǎng)等。

十、活動宣傳：

1、宣傳手段：展板、橫幅、展臺、傳單、海報。

2、賽前宣傳：

第一期宣傳：印象性宣傳

方式：展板、條幅、海報

內(nèi)容：大賽概況，基本流程，贊助企業(yè)廣告

第二期宣傳：具體性宣傳

（1）展板：介紹大賽詳細(xì)的情況（包括比賽詳細(xì)流程，參賽的所有細(xì)節(jié)，大賽創(chuàng)新點等）和贊助企業(yè)廣告。

（2）傳單：發(fā)放至每間學(xué)生宿舍，以進(jìn)一步擴(kuò)大大賽和贊助企業(yè)影響力及宣傳效果

（3）展臺：組織人員將與學(xué)生進(jìn)行面對面的交流，進(jìn)一步加深同學(xué)對大賽及具體細(xì)節(jié)的了解。同時，發(fā)放報名表及宣傳資料。發(fā)放贊助企業(yè)情況和企業(yè)廣告。

（4）幻燈片演示：在復(fù)賽面試環(huán)節(jié)的空擋時間，我們將制作系列PPT, 內(nèi)容包括大賽主辦單位，承辦單位，相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。

3、賽中宣傳：

（1）海報：在復(fù)賽及決賽開始之前將制作相應(yīng)宣傳海報，用于公布復(fù)賽及決賽開始時間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細(xì)則等。

（2）橫幅：在主教學(xué)樓門口和食堂附近設(shè)大賽全名橫幅。

4、賽后宣傳：

海報：大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布，并對大賽作概括性總結(jié)。

十一、獎項設(shè)置

一等獎一名獎杯、獲獎證書和企業(yè)應(yīng)聘或?qū)嵙?xí)優(yōu)先等

二等獎二名獎杯、獲獎證書和企業(yè)應(yīng)聘或?qū)嵙?xí)機(jī)會等

三等獎三名獎杯、獲獎證書和企業(yè)應(yīng)聘或?qū)嵙?xí)機(jī)會等

其他獎項若干其他獎勵

十二、經(jīng)費預(yù)算：

１、宣傳費用：

橫幅（40元/條*3）120元

海報（40張）20元。

宣傳單（0.2元/份*500）100元

２、比賽費用：

決賽場地和場地布置150元

報名表（0.2元/份*200）40元

比賽賽程設(shè)置（0.2元/份*100）20元

請柬（0.5元/份50張）25元

礦泉水50 瓶50元

３、獎項費用：300元

4、其他費用：200元

總計 ：1025元

十三、附件

【附1】簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)：

A．外觀設(shè)計：

包括紙張格式、版面設(shè)計、篇幅長度等；

B．簡歷內(nèi)容：

包括個人基本信息、求職意向、教育背景、工作經(jīng)歷等；

C．簡歷用語：

包括文字、措辭、文風(fēng)、語氣、禮儀、外文的使用等；

D．突出重點：

包括內(nèi)容是否吸引讀者、技能是否關(guān)聯(lián)職位等；

E．真實程度：

較大比例地進(jìn)行隨機(jī)抽查，尋問調(diào)查簡歷的真實程度，如有虛假概不取用。

F.進(jìn)入決賽的選手可用幻燈片制作具有個人風(fēng)格簡歷，做自我介紹。

【附2】

A、相關(guān)要求：

（1）決賽中選手需著正裝，服裝自備。

（2）比賽過程中，由男女兩位主持人串連各環(huán)節(jié)。

（3）決賽為公開賽，全校學(xué)生可自愿觀看。

（4）嘉賓為合作企業(yè)負(fù)責(zé)人及、學(xué)校相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人力資源專家。

B、評分細(xì)則

（1）分?jǐn)?shù)構(gòu)成：滿分100分，包括應(yīng)變能力，專業(yè)素養(yǎng)，邏輯思考能力，語言表達(dá)技巧，禮節(jié)禮貌，共5項，每項20分。

（2）在決賽的三個環(huán)節(jié)中，每環(huán)節(jié)比賽均打分，最終計算三次得分平均值作為比賽成績。

（3）如遇到相同比分，則需加試或由面試所有考官商議決定結(jié)果。

蚌埠學(xué)院大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會2007年12月9日

第五篇：模擬招聘大賽活動策劃書

模擬招聘大賽

模擬招聘大賽活動策劃書

秩

序

冊

滄州醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校醫(yī)學(xué)系團(tuán)總支外聯(lián)部

2013年10月20日

模擬招聘大賽

醫(yī)學(xué)系團(tuán)總支外聯(lián)部2013年10月20日

一、活動背景：

隨著高校的不斷擴(kuò)招，以及近幾年來經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r，當(dāng)前社會就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻，大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法再應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存，為了應(yīng)對如此大的形勢，我系舉辦此次大學(xué)生模擬招聘大賽，給醫(yī)學(xué)學(xué)子一個社會實踐的機(jī)會，鍛煉自己的舞臺，提高醫(yī)學(xué)學(xué)子在未來求職道路上的競爭力，同時，也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流，建立一個平臺，讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路贏在起跑線上。

二、活動目的：

本次模擬大賽旨在架起在校學(xué)生與招聘單位之前的橋梁，為活躍校園就業(yè)創(chuàng)業(yè)氣氛，為同學(xué)們提供一個了解招聘，熟悉招聘，走進(jìn)招聘的平臺，提供一個展示自我，完善自我，挑戰(zhàn)自我的機(jī)會，讓同學(xué)們感受接近真實的招聘氛圍，期間有所收貨以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的應(yīng)聘能力。

三、活動地點：一實驗樓一樓多媒體教案

四、活動對象：2013年滄州醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校醫(yī)學(xué)系全體學(xué)生

五、策劃承辦單位：滄州醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校醫(yī)學(xué)系團(tuán)總支外聯(lián)部

六、活動內(nèi)容;

1、提前申請多媒體教室，邀請評委

2、制作PPT打印，（面試評價表，比賽流程，選手資料，簡歷，面試題目，職位基本素質(zhì)，職位簡介，職位職責(zé)）

3、中午11：40布置活動現(xiàn)場，檢查活動現(xiàn)場是否符合活動要

求

4、安排主持人維持秩序，拍照，統(tǒng)計分?jǐn)?shù)，簽到

七、活動結(jié)果：

1、主持人宣布模擬招聘大賽結(jié)束

2、評委進(jìn)行模擬招聘大賽系統(tǒng)總結(jié)點評

3、模擬招聘大賽獲獎情況 ： 一等獎 王蕊

二等獎 賈笑東

三等獎 任昊

八、活動效果評估：這次比賽中主要考察選手的制作簡歷，語言表達(dá)能力和個人形象。此次比賽過程中環(huán)節(jié)有意思，現(xiàn)場氛圍十分活躍，使得在場應(yīng)聘學(xué)生和招聘單位各自所存在的優(yōu)勢與風(fēng)采一一展現(xiàn)出來，招聘企業(yè)看到了大學(xué)生所擁有的朝氣青春蓬勃的一面?；顒有Чw十分精彩，更加突出了比賽的目的。