第一篇：XX年人才工作總結(jié)

XX市XX區(qū)司法局

XXXX年人才工作總結(jié)

今年，我局人才工作始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定大局，進(jìn)一步強(qiáng)化“人才資源是第一資源”的觀念，切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，加大了人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用的力度，為我區(qū)司法行政工作的發(fā)展提供了有力的智力支持和人才保障，有力地促進(jìn)了司法行政各項(xiàng)工作的開展?，F(xiàn)將全年人才工作總結(jié)如下：

一、XXXX年人才工作的基本情況

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)

人才工作一直是我局一把手和局黨組高度重視的一項(xiàng)工作。局黨組重視人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作，并作為突出任務(wù)來抓。注重給人才提供良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，為他們多出成果、多作貢獻(xiàn)創(chuàng)造良好的條件。七月中旬，我局召開了人才引進(jìn)專題工作會(huì)議，會(huì)上組織全體司法干警認(rèn)真學(xué)習(xí)全國(guó)人才工作會(huì)議精神和重要領(lǐng)導(dǎo)講話，并就人才缺口和人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了認(rèn)真研討后形成了詳實(shí)的實(shí)施方案。今年全年共計(jì)9次在司法行政工作會(huì)議中大力強(qiáng)調(diào)人才工作的重要性，牢固樹立經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開人才的觀念。通過一系列的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，統(tǒng)一了全體干警對(duì)人才工作的認(rèn)識(shí)，提高了全體干警對(duì)人才工作的重視程度，我局的人才工作環(huán)境良好，工作開展十分順利。

（二）拓寬渠道，充實(shí)隊(duì)伍

今年，我局報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后公開招考了9名司法助理員，1

有力的充實(shí)了我區(qū)司法行政基層人才力量。8月，我局在區(qū)編辦的支持下聯(lián)合行文申請(qǐng)到了6個(gè)指標(biāo)，同時(shí)積極與市局聯(lián)系溝通，擬定了招考對(duì)象的具體條件，于今年10月正式對(duì)外招考，目前該項(xiàng)招考工作筆試階段已完成。

今年，我局補(bǔ)招了13名人民調(diào)解員，補(bǔ)足了人民調(diào)解隊(duì)伍的人才缺口，充實(shí)了司法系統(tǒng)基層工作力量。在區(qū)委、區(qū)政府的重視下，去年我們?cè)谌珖?guó)率先建立起一支“五員三化一體”的專職人民調(diào)解員隊(duì)伍，充實(shí)到我區(qū)10個(gè)街鎮(zhèn)鄉(xiāng)、118個(gè)村（社區(qū)）。經(jīng)過一年的實(shí)踐檢驗(yàn)，這支隊(duì)伍在調(diào)解糾紛、法制宣傳、社區(qū)矯正、安置幫教等各個(gè)方面取得了良好的效果，得到了社會(huì)的廣泛認(rèn)同。今年，專職人民調(diào)解員共開展矛盾糾紛排查 721余人次，受理糾紛2066件，調(diào)處成功1987件，成功率 98.8%，其中道路交通事故調(diào)委會(huì)成功調(diào)解交通事故糾紛676件，駐法院調(diào)解室成功調(diào)解糾紛64件，有效提高了人民調(diào)解的社會(huì)影響力。

（三）重視培訓(xùn)，儲(chǔ)備人才

今年，我局以多種形式開展了人才培訓(xùn)工作，為干警搭建多元化的學(xué)習(xí)的平臺(tái)，增強(qiáng)了他們的自信心，提高了工作水平，豐富了業(yè)余生活。我局結(jié)合“三項(xiàng)制度”的要求，通過集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、觀看錄相、理論知識(shí)測(cè)試等方式對(duì)全體干警進(jìn)行全面系統(tǒng)培訓(xùn)。培訓(xùn)中除抓好全員的思想教育培訓(xùn)和法律法規(guī)培訓(xùn)，鼓勵(lì)參加各層次的學(xué)歷教育外，對(duì)機(jī)關(guān)干部側(cè)重公文寫作、計(jì)算機(jī)操作能力和本職業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，對(duì)基層司法所人員側(cè)重基本業(yè)務(wù)技能、常用法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)，對(duì)法律服務(wù)人員側(cè)重職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)的培訓(xùn)，對(duì)專職人民調(diào)解員則側(cè)重常用法律法規(guī)知

識(shí)的培訓(xùn)和調(diào)解實(shí)用技巧的培訓(xùn)。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，全年除各單位開展的日常培訓(xùn)外，我局共計(jì)開展大型專項(xiàng)培訓(xùn)13次，其中局長(zhǎng)培訓(xùn)3次，科室骨干培訓(xùn)2次，司法助理員4次，專職人民調(diào)解員3次，法律服務(wù)人員1次。經(jīng)過一系列培訓(xùn)練兵活動(dòng)，使我區(qū)司法行政隊(duì)伍在思想教育、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等各個(gè)方面能力都有了很大的提高。

（四）充分發(fā)揮人才作用，努力推進(jìn)司法行政工作

在今年的工作中，我們充分保護(hù)和利用系統(tǒng)內(nèi)現(xiàn)有人才資源，挖掘現(xiàn)有人才潛力，有力地推進(jìn)了司法行政各項(xiàng)工作的開展。

1、深化法律服務(wù)改革，全力推進(jìn)省市區(qū)民生工程。一是進(jìn)一步深化“村（社區(qū)）法律顧問”工作。今年5月，我區(qū)率先在全市第一個(gè)以招投標(biāo)的方式為全區(qū)118個(gè)村（社區(qū)）聘請(qǐng)法律顧問?！禭X日?qǐng)?bào)》、《XX開發(fā)報(bào)》相繼對(duì)該項(xiàng)工作進(jìn)行了詳細(xì)報(bào)道，并參與了市局優(yōu)秀成果評(píng)比。全年村（社區(qū)）法律顧問共代理各類案件56件，開展法律培訓(xùn)、法律知識(shí)講座365場(chǎng)次，接受義務(wù)法律咨詢3147人次，化解矛盾糾紛942件。二是進(jìn)一步加強(qiáng)法律援助工作。今年，重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)農(nóng)民工工資支付的援助，簡(jiǎn)化了援助申請(qǐng)手續(xù)，及時(shí)維護(hù)合法權(quán)益。同時(shí)，在全區(qū)118個(gè)村（社區(qū)）建立了法律援助聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，完善了區(qū)中心大廳，為城鄉(xiāng)困難群眾提供及時(shí)便捷的法律援助服務(wù)。全年，法律援助中心為城鄉(xiāng)居民提供法律援助累計(jì)2032人次，完成全年目標(biāo)任務(wù)的145%。三是主動(dòng)提供高效法律服務(wù)。積極做好區(qū)政府法律顧問組工作。深入開展“律師進(jìn)企業(yè)”法律服務(wù)活動(dòng)。深入開展“公證法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)。XXXX年，全區(qū)律師事務(wù)所實(shí)際辦理各類案件1353件，公證

處共實(shí)際辦結(jié)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)民事公證13228件。

2、加強(qiáng)普法依法治理，深入推進(jìn)創(chuàng)建全國(guó)法治城市。一是全力推進(jìn)法治文化建設(shè)。在全區(qū)廣泛開展法制文藝演出，全年，全區(qū)共開展演出30余場(chǎng)次，以新穎獨(dú)特、寓教于樂的方式體現(xiàn)了法治文化的滲透力、引導(dǎo)力和感染力，在全區(qū)逐步形成遵守法律、崇尚法律、維護(hù)法制權(quán)威的氛圍。二是加強(qiáng)法治城市創(chuàng)建工作。主動(dòng)協(xié)調(diào)各部門以及工青婦等群眾團(tuán)體，協(xié)同抓好各自職責(zé)范圍內(nèi)的創(chuàng)建工作任務(wù)，4月18日，順利通過區(qū)人大常委會(huì)對(duì)我區(qū)貫徹落實(shí)《XX市法制宣傳教育條例》情況的執(zhí)法檢查。三是適時(shí)開展專項(xiàng)法律法規(guī)宣傳。深入開展民營(yíng)企業(yè)法律服務(wù)月活動(dòng)、就業(yè)送春風(fēng)專項(xiàng)法制宣傳、“三八”婦女維權(quán)法制宣傳、“兩會(huì)”期間專題法制宣傳、“醉駕入刑”專項(xiàng)法制宣傳、“6〃26”、“12〃4”等30余類專項(xiàng)法制宣傳活動(dòng)。

3、創(chuàng)新社會(huì)管理，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。一是積極推行司法行政工作室建設(shè)。在全區(qū)118個(gè)村（社區(qū)）設(shè)立了司法行政工作室（站），實(shí)現(xiàn)了司法行政服務(wù)職能向村（社區(qū)）的延伸。二是創(chuàng)新人民調(diào)解工作機(jī)制。按照“六落實(shí)”、“六統(tǒng)一”的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)基層人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范。加強(qiáng)專職人民調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)全年，全區(qū)各級(jí)調(diào)解組織共受理各類糾紛2444件，調(diào)解成功2245件，成功率94.6%。三是狠抓特殊人群管理服務(wù)。加大基層安置幫教、社區(qū)矯正工作組織機(jī)構(gòu)建設(shè)力度，聯(lián)合區(qū)檢察院、法院、公安分局、川西監(jiān)獄等部門對(duì)我區(qū)社區(qū)矯正對(duì)象大力開展集中學(xué)習(xí)和義務(wù)勞動(dòng)，形式多樣的警示教育活動(dòng)，提高矯正對(duì)象的監(jiān)管效果和矯正質(zhì)量，防止重新犯罪。開展“陽(yáng)光夏令營(yíng)”、“百名即將刑滿釋放

人員賞桃花”等幫教活動(dòng)，使服刑人員切身感受到區(qū)委政府的溫暖，并為他們回歸社會(huì)后的幫教安置工作打下良好的基礎(chǔ)。

二、XXXX年工作重點(diǎn)

總結(jié)XXXX年人才工作的情況，我們還存在一些不足，XXXX年，我局將針對(duì)存在的實(shí)際問題和不足之處，繼續(xù)深入開展人才工作：

（一）深入開展思想教育。堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，注重提高人才隊(duì)伍思想道德素質(zhì)，把樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，弘揚(yáng)愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想融入人才工作全過程，培養(yǎng)其愛崗敬業(yè)、實(shí)事求是、艱苦奮斗、清正廉潔、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勇于創(chuàng)新的工作作風(fēng)。

（二）重點(diǎn)培養(yǎng)專業(yè)人才。從目前我們司法行政隊(duì)伍來看，高素質(zhì)法律專業(yè)人才較為缺乏，總體業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作需要也存在一定的差距。繼續(xù)加強(qiáng)教育培訓(xùn)，深入開展法律理論和實(shí)際操作的培訓(xùn)，培養(yǎng)一批法律方面的專業(yè)人才。

（三）不斷完善激勵(lì)機(jī)制。大力開展以創(chuàng)建內(nèi)容為載體的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，加大表彰先進(jìn)力度。要在法制宣傳、律師、公證、基層法律服務(wù)、法律援助、人民調(diào)解、幫教安置、社區(qū)矯正等業(yè)務(wù)活動(dòng)中開展評(píng)選先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人活動(dòng), 鼓舞士氣，振奮精神,創(chuàng)建一個(gè)健康穩(wěn)定、積極向上的工作環(huán)境，激發(fā)廣大干警的工作激情。

XX年X月X日

第二篇：統(tǒng)計(jì)局××年人才工作總結(jié)

統(tǒng)計(jì)局××年人才工作總結(jié)

統(tǒng)計(jì)局××年人才工作總結(jié)2007-02-01 11:13:4

4統(tǒng)計(jì)局××年人才工作總結(jié)

××年以來，吳忠市統(tǒng)計(jì)局認(rèn)真貫徹市委關(guān)于加強(qiáng)人才工作的一系列部署，緊緊圍繞“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，全面加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，形成了“選拔與培養(yǎng)并舉、管理與服務(wù)并重”的人才工作新局面?，F(xiàn)將市統(tǒng)計(jì)局近年來人才工作情況匯報(bào)如下：

一、健全組織，明確任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。

為確保對(duì)人才工作的正確領(lǐng)導(dǎo)，形成人才工作的合力今年月以來，我局黨組對(duì)人才工作非常重視，并及時(shí)成立了市統(tǒng)計(jì)局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記局長(zhǎng)劉向榮同志任組長(zhǎng)，黨組成員

副局長(zhǎng)馬克林、黨組成員局長(zhǎng)助理王智成、辦公室主任馬若飛為成員。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全市統(tǒng)計(jì)人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)和督促檢查。在此基礎(chǔ)上，統(tǒng)計(jì)局黨組會(huì)議堅(jiān)持不定期專項(xiàng)研究人才工作，聽取人才工作情況匯報(bào)，研究、解決人才培養(yǎng)、使用工作中存在的問題，確保人才工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。

二、完善管理，確?，F(xiàn)有人才作用發(fā)揮的最大值。

我局結(jié)合實(shí)際，把管好用好現(xiàn)有人才作為抓好人才工作的基本保證不斷改進(jìn)和完善對(duì)人才的管理和使用，確保現(xiàn)有人才作用發(fā)揮的最大值。

⒈啟動(dòng)激勵(lì)機(jī)制，做到人盡其才、才盡其用。××年月，我局在機(jī)關(guān)范圍內(nèi)大膽提拔使用中青年統(tǒng)計(jì)人才，充實(shí)到各科室領(lǐng)導(dǎo)崗位，加快統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，為使用和發(fā)揮統(tǒng)計(jì)人才創(chuàng)造了條件。我局黨組圍繞統(tǒng)計(jì)局科室建制，先后提拔使用名能力強(qiáng)、素質(zhì)好的中青年干部走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，建立健全了

統(tǒng)計(jì)局中層領(lǐng)導(dǎo)班子，為我市統(tǒng)計(jì)事業(yè)再創(chuàng)輝煌打下了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。同時(shí)我們按照人崗相適應(yīng)的原則，加強(qiáng)人才崗位交流，充分發(fā)揮各類人才的作用。我們把懂經(jīng)濟(jì)、通管理的干部安排在重要科室；對(duì)專業(yè)性比較強(qiáng)的科室，在干部使用時(shí)也要注意其專業(yè)性，比如我們的綜合法規(guī)科是一個(gè)專業(yè)性比較強(qiáng)的科室，在安排負(fù)責(zé)同志時(shí)，重點(diǎn)考慮熟悉法規(guī)和統(tǒng)計(jì)綜合工作的同志，讓既有豐富的法規(guī)管理工作經(jīng)驗(yàn)，又懂統(tǒng)計(jì)綜合管理的干部擔(dān)任，這樣更能充分發(fā)揮他們的作用；對(duì)具有全日制本科以上學(xué)歷、綜合素質(zhì)比較高的優(yōu)秀人才，我們堅(jiān)持安排在重要崗位予與重用，比如對(duì)全日制本科學(xué)歷的優(yōu)秀人才，對(duì)那些素質(zhì)好、能力強(qiáng)、積極進(jìn)取的優(yōu)秀年輕人才，把他們吸納到后備干部隊(duì)伍當(dāng)中，安排到重要崗位進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，以備后用，形成人才的梯次發(fā)展。

⒉優(yōu)化環(huán)境，搭建平臺(tái)，鼓勵(lì)人才成長(zhǎng)。我們本著尊重知識(shí)、尊重人才的

原則，堅(jiān)持物質(zhì)激勵(lì)與成就激勵(lì)、精神激勵(lì)相結(jié)合，真誠(chéng)關(guān)心統(tǒng)計(jì)人才的工作和政治上的進(jìn)步。今年月以來，我局建立了國(guó)家、自治區(qū)、市、縣（市區(qū)）四級(jí)統(tǒng)計(jì)內(nèi)外聯(lián)網(wǎng)，購(gòu)置了多功能打印一體機(jī)、數(shù)碼攝象機(jī)、票據(jù)打印機(jī)、電腦等統(tǒng)計(jì)辦公硬件設(shè)施。同時(shí)，在加強(qiáng)辦公室安全的前提下，為每個(gè)辦公室購(gòu)置了字畫、鮮花，使統(tǒng)計(jì)工作人員工作在一個(gè)人雅室和美的環(huán)境中。為創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)工作為市委、市政府和社會(huì)各界服務(wù)的方法，我局開辟了《統(tǒng)計(jì)分析》、《統(tǒng)計(jì)信息》、《統(tǒng)計(jì)專報(bào)》等統(tǒng)計(jì)服務(wù)載體。同時(shí)，在〈吳忠日?qǐng)?bào)〉、〈中國(guó)信息報(bào)〉發(fā)表的統(tǒng)計(jì)調(diào)研文章確定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各科室工作在區(qū)局統(tǒng)計(jì)專業(yè)考核中，第一名的獎(jiǎng)勵(lì)元，第二、三名的獎(jiǎng)勵(lì)元，第四、五、六名的獎(jiǎng)勵(lì)元，第七、八、九、十名的獎(jiǎng)勵(lì)元。在政治上關(guān)心青年干部。今年市委公開選拔團(tuán)干部，我們積極鼓勵(lì)并要求局機(jī)關(guān)符合條件的青年干部全部報(bào)考，為報(bào)考人員報(bào)銷復(fù)習(xí)資

料費(fèi)用、解決復(fù)習(xí)時(shí)間與工作之間的問題，保證青年干部安心考試。同時(shí)，我局主要領(lǐng)導(dǎo)在特殊節(jié)日主動(dòng)對(duì)統(tǒng)計(jì)人才進(jìn)行走訪，平時(shí)找人才談心，竭力幫助他們解決工作生活中的困難，保護(hù)他們的積極性和創(chuàng)造精神。我們以務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和方法，為統(tǒng)計(jì)人才在一個(gè)舒適、和諧的環(huán)境中工作，并發(fā)揮著越來越大的作用而不懈奮斗。

⒊加大人才培訓(xùn)的力度，不斷提高人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。我局結(jié)合現(xiàn)有各類優(yōu)秀人才不多、引進(jìn)相對(duì)困難這一實(shí)際，加大了自身選拔、培養(yǎng)的力度，大力培養(yǎng)各類人才隊(duì)伍。確立了各類人才的后備隊(duì)伍，堅(jiān)持重點(diǎn)崗位人才重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)，緊缺人才抓緊培養(yǎng)的原則，按照管理權(quán)限和職責(zé)，采取切實(shí)措施，大批培訓(xùn)干部，強(qiáng)化人才教育培養(yǎng)工作，不斷提高現(xiàn)有人才的整體素質(zhì)。首先，有針對(duì)性、有計(jì)劃、有目的地利用各種培訓(xùn)主體班，根據(jù)不同特點(diǎn)對(duì)統(tǒng)計(jì)人才進(jìn)行大規(guī)模、大面積培

訓(xùn)。僅××年月以來，共舉辦統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)班期，培訓(xùn)市、縣（市區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處、社區(qū)管委會(huì)）統(tǒng)計(jì)人才余人次，使各類統(tǒng)計(jì)人才每年的參訓(xùn)率達(dá)以上。其次，市統(tǒng)計(jì)局各業(yè)務(wù)科室不斷加強(qiáng)對(duì)各縣（市區(qū)）專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)力度，做到知識(shí)觀念常更新、技術(shù)水平常提高。比如市統(tǒng)計(jì)局每年都要對(duì)廣大基層統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)考試，不斷提高統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)技術(shù)水平。第三，注重多渠道、多形式培訓(xùn)、培養(yǎng)、鍛煉人才。今年月以來，我局對(duì)參加電大、業(yè)大、函大?？埔陨系拿镜膶W(xué)雜費(fèi)報(bào)銷了余元，鼓勵(lì)統(tǒng)計(jì)工作人員自學(xué)成才；通過開展“業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽”、“基本功大賽”、“崗位大練兵”等活動(dòng)，進(jìn)行“實(shí)崗”培訓(xùn)，使理論知識(shí)與實(shí)踐鍛煉有效結(jié)合。

三、統(tǒng)計(jì)人才給我市統(tǒng)計(jì)工作帶來了新氣象。

統(tǒng)計(jì)服務(wù)是新時(shí)期統(tǒng)計(jì)工作的“主旋律”，也是檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)工作的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)?！痢聊暝乱詠?，我局依靠統(tǒng)計(jì)人才緊

緊抓住統(tǒng)計(jì)服務(wù)這條主線，圍繞唱響統(tǒng)計(jì)服務(wù)主旋律，不斷創(chuàng)新服務(wù)理念，夯實(shí)服務(wù)基礎(chǔ)，拓展服務(wù)領(lǐng)域，硬化服務(wù)舉措，提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)計(jì)服務(wù)新跨越。

⒈在服務(wù)動(dòng)機(jī)上，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，增強(qiáng)了統(tǒng)計(jì)服務(wù)的時(shí)效性。為充分發(fā)揮黨政領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策智囊團(tuán)的職能作用，我們一改過去“坐堂”服務(wù)為主動(dòng)上門提供服務(wù)，及時(shí)向市委、市政府提供全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展過程中所遇到的新情況、新問題的各種信息，忠實(shí)履行統(tǒng)計(jì)部門求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)、服務(wù)至上的崇高職責(zé)。

⒉在服務(wù)方式上，變應(yīng)付式服務(wù)為滲透式服務(wù)，增強(qiáng)了服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性。服務(wù)的關(guān)鍵在主動(dòng)。為切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)實(shí)效，我們改變過去多是被動(dòng)式、應(yīng)付式的服務(wù)，而在滲透式、融入式服務(wù)上下功夫，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，辦領(lǐng)導(dǎo)之所需，在提供統(tǒng)計(jì)服務(wù)產(chǎn)品時(shí)，經(jīng)常上門匯報(bào)，廣泛征求市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)

我們開展統(tǒng)計(jì)服務(wù)工作的意見和建議，通過抓住“中心”搞服務(wù)、深入基層搞調(diào)研、采擷資料搞對(duì)比、多種形式搞分析，傾力打造服務(wù)精品，以統(tǒng)計(jì)信息資源的涓涓滴水匯入領(lǐng)導(dǎo)決策的海洋之中。

⒊在服務(wù)內(nèi)容上，增強(qiáng)了統(tǒng)計(jì)服務(wù)決策的針對(duì)性。著眼提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平，力求通過經(jīng)常主動(dòng)的、及時(shí)快捷的統(tǒng)計(jì)分析，為市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)決策，提供有深度、有見地、有價(jià)值的思考，通過創(chuàng)新服務(wù)形式、提高服務(wù)質(zhì)量，用高質(zhì)量、高水平的統(tǒng)計(jì)服務(wù)，贏得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的肯定和重視，我們采取虛實(shí)結(jié)合、表文結(jié)合、定期與及時(shí)服務(wù)相結(jié)合等辦法，不斷加大服務(wù)力度，使過去報(bào)帳式、報(bào)信式服務(wù)變成既開“化驗(yàn)單”又出“診斷書”的診斷式、處方式服務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)了統(tǒng)計(jì)服務(wù)的針對(duì)性和服務(wù)決策的參與性。堅(jiān)持做到在月度分析上求“快”、在預(yù)測(cè)分析上求“準(zhǔn)”、在專題分析上求“精”、在對(duì)比分析上求“深”。

⒋在統(tǒng)計(jì)服務(wù)對(duì)象上，變單一對(duì)上

服務(wù)為對(duì)全層次服務(wù)，增強(qiáng)了統(tǒng)計(jì)服務(wù)領(lǐng)域的廣泛性。統(tǒng)計(jì)服務(wù)既具有指向性，又具有全方位性。在統(tǒng)計(jì)服務(wù)中，我們堅(jiān)持“多為”服務(wù)和用“有為”求“有位”的方針，通過創(chuàng)刊《吳忠主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)》統(tǒng)計(jì)月報(bào)、《統(tǒng)計(jì)分析》、《統(tǒng)計(jì)信息》、《統(tǒng)計(jì)專刊》，定期在媒體發(fā)布統(tǒng)計(jì)信息，不定期發(fā)布《統(tǒng)計(jì)分析》等渠道，使統(tǒng)計(jì)對(duì)上服務(wù)與對(duì)全社會(huì)服務(wù)有機(jī)結(jié)合，贏得了社會(huì)各界的認(rèn)可和肯定，得到市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的多次表?yè)P(yáng)。

⒌在服務(wù)人員的參與上，變少數(shù)人員單干為領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員上陣，增強(qiáng)了統(tǒng)計(jì)服務(wù)人員的群體性。我局從營(yíng)造統(tǒng)計(jì)環(huán)境、創(chuàng)造條件入手，努力搭建服務(wù)平臺(tái)，促進(jìn)我市統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新和人才的成長(zhǎng)。搞好統(tǒng)計(jì)服務(wù)是統(tǒng)計(jì)部門全體人員的共同職責(zé)，為了增強(qiáng)全局服務(wù)意識(shí)，提高統(tǒng)計(jì)人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)，形成全員參與統(tǒng)計(jì)服務(wù)的氛圍，我們采取動(dòng)員要求與指標(biāo)激勵(lì)相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)帶頭與以老帶新相結(jié)合、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合與發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)相

結(jié)合等辦法，促使統(tǒng)計(jì)服務(wù)“大打人民戰(zhàn)爭(zhēng)”。今年月份以來。全局共撰寫《統(tǒng)計(jì)分析》、《統(tǒng)計(jì)專刊》等統(tǒng)計(jì)調(diào)研文章多篇，發(fā)布《統(tǒng)計(jì)信息》多條，采用率均達(dá)到以上，編輯印發(fā)的××年《吳忠經(jīng)濟(jì)要情手冊(cè)》，全面介紹了吳忠市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的主要情況，這一系列工作均創(chuàng)下了歷史新高。其中我局組織調(diào)研撰寫的《吳忠市區(qū)××年上半年房地產(chǎn)發(fā)展的現(xiàn)狀、存在的問題及對(duì)策》、《××年上半年吳忠市畜牧業(yè)運(yùn)行分析》、《吳忠市太陽(yáng)山移民開發(fā)區(qū)建設(shè)情況調(diào)查報(bào)告》、《吳忠市××年上半年工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀、存在的問題及對(duì)策》、《吳忠市上半年宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況報(bào)告》、《從數(shù)據(jù)看差距—吳忠經(jīng)濟(jì)發(fā)展與全國(guó)全區(qū)之比較》、《加快吳忠市城鎮(zhèn)化進(jìn)程的思考》、《重振商埠雄風(fēng)加快城市化進(jìn)程》、《××年全市農(nóng)民收入現(xiàn)狀及對(duì)策的報(bào)告》、《—月份吳忠市國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行良好》《—月份消費(fèi)品市場(chǎng)運(yùn)行情況及全年展望》、《—月份我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況分

析》、《關(guān)注居民生活構(gòu)建和諧社會(huì)》、《工資總額增加就業(yè)壓力加大》等一系列調(diào)研文章，分別受到自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局、市領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)和采用，其中《吳忠市區(qū)××年上半年房地產(chǎn)發(fā)展的現(xiàn)狀、存在的問題及對(duì)策》被市委常委、副市長(zhǎng)李澤峰同志批示：“這一份統(tǒng)計(jì)分析寫得不錯(cuò)。有分析，有觀點(diǎn)，材料翔實(shí)，有一定指導(dǎo)意義。印發(fā)規(guī)劃、土地、建設(shè)、房管等部門負(fù)責(zé)同志參閱，發(fā)政務(wù)信息”，以市政府《政務(wù)信息》的形式下發(fā)全市。

⒍在圍繞中心服務(wù)上，堅(jiān)持把統(tǒng)計(jì)服務(wù)與全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展融為一體。按照市委、市政府的要求，我們堅(jiān)持把統(tǒng)計(jì)服務(wù)定位在促建設(shè)、幫發(fā)展上。一方面，堅(jiān)持深入基層、開展上門服務(wù)。通過樹立把統(tǒng)計(jì)管理融入統(tǒng)計(jì)服務(wù)中，把統(tǒng)計(jì)執(zhí)法建立在統(tǒng)計(jì)服務(wù)上，把工作對(duì)象變成服務(wù)對(duì)象的服務(wù)意識(shí)，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作中存在問題的單位，主動(dòng)派人上門指導(dǎo)，幫助查找原因進(jìn)行整改；對(duì)統(tǒng)計(jì)工作關(guān)系不順的單位，我們?nèi)宕紊祥T協(xié)調(diào)，或請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門出面幫助協(xié)調(diào)。特別是針對(duì)企業(yè)改制后少數(shù)規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)無視統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不重視、不支持、不配合的問題，我們一改過去“處罰上前”的做法，而是不厭其煩地做好宣傳解釋工作，爭(zhēng)取配合支持；在組織統(tǒng)計(jì)上崗培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)普法培訓(xùn)時(shí)，著眼服務(wù)基層、方便基層，變集中組織為分專業(yè)辦班；另一方面，積極參與市婦女兒童工作委員會(huì)關(guān)于全市婦女兒童“兩綱”實(shí)施指標(biāo)調(diào)查、市委、市政府要求的“三項(xiàng)指標(biāo)”（勞務(wù)輸出、牛飼養(yǎng)量、招商引資）統(tǒng)計(jì)調(diào)查等專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作信息、咨詢、監(jiān)督的職能作用，受到市直各有關(guān)部門的贊揚(yáng)。

⒎今年第四季度，為了更好的做好統(tǒng)計(jì)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)工作，我們利用統(tǒng)計(jì)人才將做好下面幾項(xiàng)工作：⒈準(zhǔn)備在月份，成立吳忠市統(tǒng)計(jì)學(xué)會(huì)，加大對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)術(shù)的研究工作；⒉整理出版吳忠統(tǒng)計(jì)年鑒。為了系統(tǒng)總結(jié)和反映吳忠市撤

地設(shè)市以來社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，我們組織統(tǒng)計(jì)人員，不辭艱辛地前往中衛(wèi)市（中衛(wèi)市區(qū)）、中寧縣、靈武市以及吳忠市各縣（市區(qū)）搜集、整理年至××年統(tǒng)計(jì)資料，編印《吳忠市統(tǒng)計(jì)年鑒××年》；⒊月份，將編輯印發(fā)《春華秋實(shí)》一書。這是今年我市統(tǒng)計(jì)工作者撰寫的統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)信息，以及在各種報(bào)刊雜志上發(fā)表的文章、通訊報(bào)道等的匯編；⒋加大對(duì)吳忠市的宣傳力度，做好“兩會(huì)”服務(wù)工作。月至月底，我們搜集、整理統(tǒng)計(jì)資料，刻制成光盤，用圖文并茂的形式，計(jì)劃在明年元月份的吳忠市人大、政協(xié)會(huì)議期間，在計(jì)算機(jī)上，為參會(huì)的人大代表、政協(xié)委員和社會(huì)各界人士咨詢和展示吳忠市一年來社會(huì)經(jīng)濟(jì)取得的巨大成績(jī)。

今后，我局將進(jìn)一步提升人才工作思路，按照市委市政府的要求，結(jié)合我局統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展實(shí)際，不斷開拓創(chuàng)新工作方法，銳意進(jìn)取，進(jìn)一步推進(jìn)我局人才工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

第三篇：統(tǒng)計(jì)局年人才工作總結(jié)

統(tǒng)計(jì)局年人才工作總結(jié)

統(tǒng)計(jì)局年人才工作總結(jié)2007-12-08 17:38:20第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)統(tǒng)計(jì)局年人才工作總結(jié)統(tǒng)計(jì)局年人才工作總結(jié)(2)統(tǒng)計(jì)局年人才工作總結(jié) 統(tǒng)計(jì)局××年人才工作總結(jié)

××年以來，吳忠市統(tǒng)計(jì)局認(rèn)真貫徹市委關(guān)于加強(qiáng)人才工作的一系列部署，緊緊圍繞“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，全面加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，形成了“選拔與培養(yǎng)并舉、管理與服務(wù)并重”的人才工作新局面?，F(xiàn)將市統(tǒng)計(jì)局近年來人才工作情況匯報(bào)如下：

一、健全組織，明確任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。

為確保對(duì)人才工作的正確領(lǐng)導(dǎo)，形成人才工作的合力今年月以來，我局黨組對(duì)人才工作非常重視，并及時(shí)成立了

市統(tǒng)計(jì)局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記局長(zhǎng)劉向榮同志任組長(zhǎng)，黨組成員副局長(zhǎng)馬克林、黨組成員局長(zhǎng)助理王智成、辦公室主任馬若飛為成員。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全市統(tǒng)計(jì)人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)和督促檢查。在此基礎(chǔ)上，統(tǒng)計(jì)局黨組會(huì)議堅(jiān)持不定期專項(xiàng)研究人才工作，聽取人才工作情況匯報(bào)，研究、解決人才培養(yǎng)、使用工作中存在的問題，確保人才工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。

二、完善管理，確保現(xiàn)有人才作用發(fā)揮的最大值。

我局結(jié)合實(shí)際，把管好用好現(xiàn)有人才作為抓好人才工作的基本保證不斷改進(jìn)和完善對(duì)人才的管理和使用，確保現(xiàn)有人才作用發(fā)揮的最大值。

⒈啟動(dòng)激勵(lì)機(jī)制，做到人盡其才、才盡其用。××年月，我局在機(jī)關(guān)范圍內(nèi)大膽提拔使用中青年統(tǒng)計(jì)人才，充實(shí)到各科室領(lǐng)導(dǎo)崗位，加快統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，為使用和發(fā)揮統(tǒng)計(jì)人才創(chuàng)造了條件。我局黨組圍繞統(tǒng)計(jì)局科室建制，先

后提拔使用名能力強(qiáng)、素質(zhì)好的中青年干部走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，建立健全了統(tǒng)計(jì)局中層領(lǐng)導(dǎo)班子，為我市統(tǒng)計(jì)事業(yè)再創(chuàng)輝煌打下了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。同時(shí)我們按照人崗相適應(yīng)的原則，加強(qiáng)人才崗位交流，充分發(fā)揮各類人才的作用。我們把懂經(jīng)濟(jì)、通管理的干部安排在重要科室；對(duì)專業(yè)性比較強(qiáng)的科室，在干部使用時(shí)也要注意其專業(yè)性，比如我們的綜合法規(guī)科是一個(gè)專業(yè)性比較強(qiáng)的科室，在安排負(fù)責(zé)同志時(shí)，重點(diǎn)考慮熟悉法規(guī)和統(tǒng)計(jì)綜合工作的同志，讓既有豐富的法規(guī)管理工作經(jīng)驗(yàn)，又懂統(tǒng)計(jì)綜合管理的干部擔(dān)任，這樣更能充分發(fā)揮他們的作用；對(duì)具有全日制本科以上學(xué)歷、綜合素質(zhì)比較高的優(yōu)秀人才，我們堅(jiān)持安排在重要崗位予與重用，比如對(duì)全日制本科學(xué)歷的優(yōu)秀人才，對(duì)那些素質(zhì)好、能力強(qiáng)、積極進(jìn)取的優(yōu)秀年輕人才，把他們吸納到后備干部隊(duì)伍當(dāng)中，安排到重要崗位進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，以備后用，形成人才的梯次發(fā)展。

⒉優(yōu)化環(huán)境，搭建平臺(tái)，鼓勵(lì)人才成長(zhǎng)。我們本著尊重知識(shí)、尊重人才的原則，堅(jiān)持物質(zhì)激勵(lì)與成就激勵(lì)、精神激勵(lì)相結(jié)合，真誠(chéng)關(guān)心統(tǒng)計(jì)人才的工作和政治上的進(jìn)步。今年月以來，我局建立了國(guó)家、自治區(qū)、市、縣（市區(qū)）四級(jí)統(tǒng)計(jì)內(nèi)外聯(lián)網(wǎng)，購(gòu)置了多功能打印一體機(jī)、數(shù)碼攝象機(jī)、票據(jù)打印機(jī)、電腦等第1文秘版權(quán)所有統(tǒng)計(jì)辦公硬件設(shè)施。同時(shí)，在加強(qiáng)辦公室安全的前提下，為每個(gè)辦公室購(gòu)置了字畫、鮮花，使統(tǒng)計(jì)工作人員工作在一個(gè)人雅室和美的環(huán)境中。為創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)工作為市委、市政府和社會(huì)各界服務(wù)的方法，我局開辟了《統(tǒng)計(jì)分析》、《統(tǒng)計(jì)信息》、《統(tǒng)計(jì)專報(bào)》等統(tǒng)計(jì)服務(wù)載體。同時(shí)，在〈吳忠日?qǐng)?bào)〉、〈中國(guó)信息報(bào)〉發(fā)表的統(tǒng)計(jì)調(diào)研文章確定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各科室工作在區(qū)局統(tǒng)計(jì)專業(yè)考核中，第一名的獎(jiǎng)勵(lì)元，第二、三名的獎(jiǎng)勵(lì)元，第四、五、六名的獎(jiǎng)勵(lì)元，第七、八、九、十名的獎(jiǎng)勵(lì)元。在政治上關(guān)心青年干部。今年市委公開選

拔團(tuán)干部，我們積極鼓勵(lì)并要求局機(jī)關(guān)符合條件的青年干部全部報(bào)考，為報(bào)考人員報(bào)銷復(fù)習(xí)資料費(fèi)用、解決復(fù)習(xí)時(shí)間與工作之間的問題，保證青年干部安心考試。同時(shí)，我局主要領(lǐng)導(dǎo)在特殊節(jié)日主動(dòng)對(duì)統(tǒng)計(jì)人才進(jìn)行走訪，平時(shí)找人才談心，竭力幫助他們解決工作生活中的困難，保護(hù)他們的積極性和創(chuàng)造精神。我們以務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和方法，為統(tǒng)計(jì)人才在一個(gè)舒適、和諧的環(huán)境中工作，并發(fā)揮著越來越大的作用而不懈奮斗。

⒊加大人才培訓(xùn)的力度，不斷提高人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。我局結(jié)合現(xiàn)有各類優(yōu)秀人才不多、引進(jìn)相對(duì)困難這一實(shí)際，加大了自身選拔、培養(yǎng)的力度，大力培養(yǎng)各類人才隊(duì)伍。確立了各類人才的后備隊(duì)伍，堅(jiān)持重點(diǎn)崗位人才重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)，緊缺人才抓緊培養(yǎng)的原則，按照管理權(quán)限和職責(zé)，采取切實(shí)措施，大批培訓(xùn)干部，強(qiáng)化人才教育培養(yǎng)工作，不斷提高現(xiàn)有人才的整體素質(zhì)。首先，有針對(duì)性、有計(jì)劃、有

目的地利用各種培訓(xùn)主體班，根據(jù)不同特點(diǎn)對(duì)統(tǒng)計(jì)人才進(jìn)行大規(guī)模、大面積培訓(xùn)。僅××年月以來，共舉辦統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)班期，培訓(xùn)市、縣（市區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處、社區(qū)管委會(huì)）統(tǒng)計(jì)人才余人次，使各類統(tǒng)計(jì)人才每年的參訓(xùn)率達(dá)以上。其次，市統(tǒng)計(jì)局各業(yè)務(wù)科室不斷加強(qiáng)對(duì)各縣（市區(qū)）專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)力度，做到知識(shí)觀念常更新、技術(shù)水平常提高。比如市統(tǒng)計(jì)局每年都要對(duì)廣大基層統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)考試，不斷提高統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)技術(shù)水平。第三，注重多渠道、多形式培訓(xùn)、培養(yǎng)、鍛煉人才。今年月以來，我局對(duì)參加電大、業(yè)大、函大?？埔陨系拿镜膶W(xué)雜費(fèi)報(bào)銷了余元，鼓勵(lì)統(tǒng)計(jì)工作人員自學(xué)成才；通過

統(tǒng)計(jì)局年人才工作總結(jié)

第四篇：XX年人才工作總結(jié)

XX年人才工作總結(jié)

（一）人才引進(jìn)培育有力度

一是深入實(shí)施高層次產(chǎn)業(yè)人才“菁英計(jì)劃”。認(rèn)定菁英人才104名；落實(shí)菁英人才綜合服務(wù)，發(fā)放各項(xiàng)人才補(bǔ)貼2150多萬元（有700多萬待批未發(fā)放,預(yù)計(jì)年底發(fā)放完畢）；推進(jìn)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)修訂工作，新增認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)45條；二是加強(qiáng)高層次黨政人才隊(duì)伍建設(shè)。經(jīng)過精準(zhǔn)化宣傳、提供優(yōu)質(zhì)的組織服務(wù)和優(yōu)厚的人才待遇，引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才博士30名到黨政機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍當(dāng)中，以專業(yè)化的黨政機(jī)關(guān)工作隊(duì)伍解決新時(shí)期工作中面臨的新課題。新引進(jìn)博士迅速適應(yīng)工作環(huán)境，在各自工作的部門發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，新引進(jìn)博士參與進(jìn)區(qū)委區(qū)政府重要政策文件起草制訂工作中，在文件起草、專題研究等工作中運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)，對(duì)工作中的實(shí)際問題進(jìn)行深入分析研究，得到用人單位的較好評(píng)價(jià)；三是利用各類平臺(tái)精準(zhǔn)宣傳人才政策。設(shè)計(jì)開發(fā)xx菁英APP應(yīng)用、建立“xx菁英”微信群及公眾號(hào)，定期推送中央、省、市各級(jí)人才政策和人才活動(dòng)，營(yíng)造人才交流氛圍；在國(guó)際人才交流大會(huì)、雙創(chuàng)周南山會(huì)場(chǎng)及各產(chǎn)業(yè)部門主辦的各類專業(yè)展會(huì)平臺(tái)宣傳推介xx菁英計(jì)劃；組織轄區(qū)各產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)人才政策宣講5場(chǎng)，主動(dòng)上門送政策，共實(shí)地走訪區(qū)重點(diǎn)企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、眾創(chuàng)空間等20家人才載體進(jìn)行人才政策的宣傳調(diào)研。

（二）培訓(xùn)計(jì)劃推進(jìn)有亮點(diǎn)

舉辦6期“xx大講堂”，聯(lián)合有關(guān)部門舉辦17個(gè)專項(xiàng)培訓(xùn)班，組織完成區(qū)委組織部主辦班次6個(gè)；選派3名干部參加省委組織部舉辦的3個(gè)主體班次；選派13名干部參加市委組織部舉辦的6個(gè)主體培訓(xùn)班次；其中名師大講堂、公職人員集中軍訓(xùn)、處級(jí)干部高級(jí)研修班、新任處級(jí)干部“三同”基層體驗(yàn)班、優(yōu)秀科級(jí)干部培訓(xùn)班等精品培訓(xùn)項(xiàng)目得到干部的普遍認(rèn)可。

（三）干部考評(píng)工作有創(chuàng)新

出臺(tái)《xx區(qū)公職人員考核工作制度》，依托oA系統(tǒng)開發(fā)平時(shí)考評(píng)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)更科學(xué)客觀反映干部情況的以管理鏈條為考評(píng)鏈條、平時(shí)考核與年終考評(píng)相結(jié)合的考評(píng)制度。

（四）安排掛職工作能妥善

完成向?qū)趲头鰧?duì)象陸豐市派駐扶貧工作組、選派28名駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的工作；與畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)互派1名掛職干部；接收黑龍江省雙鴨山市1名副處級(jí)干部掛職；根據(jù)市委組織部“年輕干部、女干部、黨外干部”專項(xiàng)培訓(xùn)班的要求，安排2名優(yōu)秀年輕干部、1名黨外干部到市直部門、國(guó)企和兄弟區(qū)掛職，同時(shí)接收市里3名正處級(jí)干部到我區(qū)街道掛職。

第五篇：援助人才干部年工作總結(jié)

Xxx干部人才工作匯報(bào)

為認(rèn)真貫徹中央、省、市xx工作會(huì)議精神，落實(shí)好省委?千名干部人才援助xx行動(dòng)?計(jì)劃，共有38名xxx干部人才來到xxxxxx開展為期2年的援助工作。在xxx的一年半時(shí)間里，xxx干部克服離親別友、人地生疏的寂寞與地理邊遠(yuǎn)、條件艱苦的困難，扎根xxx，視xxx為故鄉(xiāng)，視xxx人民為親人，履職盡責(zé)，真情奉獻(xiàn)，樹立了良好的xxx干部人才形象，贏得了當(dāng)?shù)攸h委、政府和干部群眾的普遍好評(píng)，多次得到了省委、市委、xxx委xxx干部人才慰問工作組的肯定。通過一年半來的xxx工作，我們不僅兌現(xiàn)了?扎根xxx，真情奉獻(xiàn)?的承諾，同時(shí)也收獲了許多的體會(huì)和感悟。

一、xxx干部人才組成情況

根據(jù)《中共xxx省委組織部關(guān)于實(shí)施?千名干部人才援助xx行動(dòng)?的通知》（x組通“2010”58號(hào)）文件精神，省委組織部派駐xxxxxx的首批xxx干部人才38名。其中：省水利廳定點(diǎn)扶貧干部人才2名、省畜牧食品局下派干部人才1名、市定點(diǎn)扶貧干部人才1名、xxx干部人才34名。在xxxxxx掛任xxx處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的3名，掛任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的21名，掛任鄉(xiāng)科級(jí)助理職務(wù)的14名；其中：在xxx直機(jī)關(guān)掛職的29名，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職的9名。

二、干部人才工作情況

（一）增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，做到三個(gè)到位。

為切實(shí)做好xxx干部人才的管理和服務(wù)工作，努力為xxx干部人才開展工作、發(fā)揮作用、健康成長(zhǎng)營(yíng)造良好條件，xxxxxx

委、xxx委組織部按照省、市的要求，高度重視，積極協(xié)調(diào)，在服務(wù)上做到三個(gè)到位。

1、明確分工到位。5月14日xxx干部人才報(bào)到后，xxx委組織部按照xxx委要求，逐一找xxx干部人才談話，了解每位同志的能力特點(diǎn)、專業(yè)特長(zhǎng)和對(duì)崗位安排的意見。在此基礎(chǔ)上，把每名同志安排到最能發(fā)揮作用、施展才華的崗位，心情舒暢地投入援助工作，對(duì)有困難的統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決。任職前，提前作出工作預(yù)分工，使其盡快進(jìn)入角色；任職后，行文正式分工，切實(shí)做到有職、有責(zé)、有權(quán)，與當(dāng)?shù)叵嗤毤?jí)干部一樣，給予相同工作待遇，保證履職所需條件。

2、xxx委關(guān)心到位。xxx堅(jiān)持以人為本的原則，充分考慮xxx干部人才遠(yuǎn)離故土、親人、家庭到民族地區(qū)工作的不易，在思想上真情關(guān)心、生活上倍加照顧、工作上充分信任。在xxx上條件十分有限的情況下，想方設(shè)法為xxx干部人才提供必須的工作和生活條件，切實(shí)做到?五有?，即：各受援單位部門必須確保每位xxx干部人才有一間單獨(dú)的寢室；有固定的辦公場(chǎng)所；有必備的生活、炊事用具；有必需的辦公設(shè)施設(shè)備；有必要的洗澡、洗衣條件。在進(jìn)入冬季后，xxx委組織部又專門出臺(tái)文件要求各受援單位為xxx干部人才添置過冬用品、用具，傳授御寒知識(shí)，確保xxx干部人才平安過冬。同時(shí)針對(duì)個(gè)人的具體困難和實(shí)際情況努力協(xié)調(diào)，合理地調(diào)整掛職單位和職務(wù)。

3、補(bǔ)助保障到位。為確保xxx干部人才有關(guān)待遇落實(shí)到位，xxx政府及時(shí)組織召開常務(wù)會(huì)議進(jìn)行專題研究，xxx委組織部和xxx干部人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室切實(shí)加強(qiáng)銜接協(xié)調(diào)和督促檢查，在xxx財(cái)政十分拮據(jù)的情況下按時(shí)足額發(fā)放了每位xxx干

部人才的寬帶費(fèi)、手機(jī)通訊費(fèi)、書刊費(fèi)以及生活補(bǔ)助，并為相關(guān)受援單位追加辦公經(jīng)費(fèi)、房租等經(jīng)費(fèi)共計(jì)約xxx余萬元。

組織上的關(guān)心到位，既明確了xxx干部人才的具體工作和相應(yīng)職責(zé)，讓大家有事可干，而不是虛位以待；讓大家倍感責(zé)任，而不是站得攏走得開。同時(shí)也切實(shí)解決了xxx干部人才在xx必要的工作和生活困難，讓大家沒有后顧之憂，能真心和全心投入到具體工作中，干事的激情和主動(dòng)性得到了極大的激發(fā)。

（二）強(qiáng)化管理措施，做到三個(gè)理順。

1、管理體系上理順。成立了以xxx干部人才領(lǐng)隊(duì)、xxx委副書記xxx同志，xxx委常委、組織部長(zhǎng)xxx同志，xxx委常委、副xxx長(zhǎng)xxx同志為組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)；xxx委辦、xxx府辦、紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、宣傳、財(cái)政等相關(guān)xxx級(jí)部門負(fù)責(zé)人為成員的xxx干部人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，抽調(diào)專人負(fù)責(zé)xxx干部人才有關(guān)協(xié)調(diào)、服務(wù)和管理工作。并建立健全了以xxx委書記親自過問、組織部長(zhǎng)親自安排、各受援單位抓好落實(shí)的?三位一體?工作責(zé)任制。

2、信息通聯(lián)上理順。xxx38名xxx干部在接受xxx上統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的前提下，按照便于管理、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)的總體要求，自發(fā)地對(duì)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)進(jìn)行了整合，建立了管理制度，設(shè)立組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、組織委員、宣傳委員、安保委員、生活委員、文體委員和四個(gè)小組長(zhǎng)，由掛職xxx委組織部副部長(zhǎng)xxx同志擔(dān)任我xxx干部人才的總聯(lián)絡(luò)員，建立了金字塔式的通聯(lián)體制，確保了信息暢通。不論是玉樹災(zāi)區(qū)、舟曲災(zāi)區(qū)、六一兒童節(jié)關(guān)心藏、漢、彝小朋友等愛心活動(dòng)，xxx鄉(xiāng)泥石流、獅子山12.7火情等搶險(xiǎn)救災(zāi)活動(dòng)，還是慶祝建黨九十周年紀(jì)念活動(dòng)，因?yàn)?/p>

通聯(lián)體系上理順了，確保了一旦有工作或信息需要傳達(dá)到每一個(gè)xxx干部人才，在第一時(shí)間能夠?qū)嵤?/p>

3、管理措施上理順。一是推行工作日志制度。xxx委組織部和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期或不定期對(duì)工作日志進(jìn)行抽查、檢查，并將其納入考核內(nèi)容，作為考核依據(jù)。二是嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。要求xxx干部人才必須遵守我xxx和受援單位部門干部管理的相關(guān)規(guī)章制度，凡因特殊原因需請(qǐng)假，均須具備書面請(qǐng)假手續(xù)，由各受援單位部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽注意見，帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)審批，到xxx委組織部辦理手續(xù)并備案。申請(qǐng)?zhí)接H假和年休假的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和受援單位部門實(shí)際安排，按程序辦理請(qǐng)假。三是實(shí)行調(diào)查研究制度。要求xxx干部人才圍繞全xxx中心工作和本單位部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)熱點(diǎn)難點(diǎn)工作，精心設(shè)計(jì)調(diào)研課題，每人每年至少形成一篇以上高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告、每季度撰寫一篇心得體會(huì)、每半年形成工作總結(jié)、隨時(shí)提出合理化的意見建議，并及時(shí)交組織部門遴選上報(bào)、編發(fā)信息專報(bào)或結(jié)集刊印。四是建立溝通交流制度。每季度召開一次xxx干部人才工作座談會(huì)，及時(shí)收集xxx干部人才意見建議，隨時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài)，幫助其解決工作和生活中的實(shí)際困難和問題。

管理措施的強(qiáng)化和理順，為xxx干部人才在xx生活好、工作好、活動(dòng)好提供了必須的組織保障，實(shí)現(xiàn)了制度化管理，人性化服務(wù)，讓xxx干部人才工作生活有紀(jì)可依，按章辦事。

（三）真情融入xx，做到三個(gè)較好。

xxx干部人才以當(dāng)前開展的?創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?活動(dòng)為載體，立足本職，克服困難，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和才能，積極工作，努力為xxx

做貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)了?我們不需要豪言壯語，只需要踏實(shí)工作?的承諾。

1、熟悉xxx情，融入地方較好。一是真情融入。作為xxx干部，大家能感受到組織上交給的擔(dān)子，必須有xxx干部的責(zé)任意識(shí)、形象意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，但是，又絕不能再把自己作為一位外來xxx的人員看待，搞特殊、耍特權(quán)、逞威風(fēng)，大家就是xxx千百領(lǐng)導(dǎo)和干部中的一員，?融入xxx、安心工作、做出貢獻(xiàn)?是我們的本質(zhì)使命。在到xxx以后，xxx干部人才本著真心真情和交朋友的態(tài)度，與當(dāng)?shù)馗刹咳罕姾椭C相處，很快融入了xxx這個(gè)干部群眾和諧團(tuán)結(jié)的大家庭，并被大家接受和認(rèn)可。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。來到一個(gè)陌生的地方，盡快熟悉xxx情、人員、環(huán)境是第一任務(wù)。xxx干部通過對(duì)xxx域經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、人文、習(xí)俗等相關(guān)資料的學(xué)習(xí)，較快熟悉了xxx情；通過對(duì)分管部門相關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，較快熟悉了工作。三是深入調(diào)研。比如掛職xxx委副書記的xxx同志，在剛到xxx的兩個(gè)星期里就跑了10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，沉到基層了解情況，開展深入調(diào)研，為下一步開展工作積累一手資料。在國(guó)土資源局掛局長(zhǎng)助理的xxx同志在到xxx的第三天就深入到災(zāi)害防治和監(jiān)測(cè)點(diǎn)查勘，一跑就是一個(gè)月，其吃苦耐勞的精神讓同事們甚為感動(dòng)。

2、立足崗位，發(fā)揮作用較好。xxx干部人才積極發(fā)揮自身觀念、信息、業(yè)務(wù)、人際等優(yōu)勢(shì)，立足本職，進(jìn)入角色，積極為各受援單位建言獻(xiàn)策，切實(shí)發(fā)揮好參謀助手作用。掛職xxx農(nóng)牧科技局副局長(zhǎng)的xxx農(nóng)業(yè)局干部xxx同志深入個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校進(jìn)行調(diào)研，與各級(jí)老師開展座談，為制定《xxx2010年—2020年農(nóng)牧科技人才發(fā)展規(guī)劃》和《xxx2010年—2020年農(nóng)村實(shí)用

才發(fā)展規(guī)劃》積累詳細(xì)資料，并及時(shí)撰寫了《關(guān)于xxx農(nóng)牧科技人才隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告》和《關(guān)于xxx農(nóng)村實(shí)用人才的調(diào)研報(bào)告》。掛職xxx中學(xué)校長(zhǎng)助理的xxx長(zhǎng)寧xxx三元鄉(xiāng)中學(xué)教導(dǎo)主任xxx同志提出了?改變招生政策和措施，保證生源質(zhì)量；加強(qiáng)校園‘四化’建設(shè)，提升學(xué)校良好形象；建立更加科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，提高學(xué)校和教師工作積極性?的建議，引起了xxx委、xxx府和相關(guān)單位部門的高度重視。掛職xxx委副書記的xxx同志促成xxx翠屏區(qū)、長(zhǎng)寧xxx、筠連xxx、市人口和計(jì)生委、市旅游局、市教育局、市科技局、市農(nóng)科院、市二醫(yī)院、市審計(jì)局等與xxx簽訂對(duì)口合作協(xié)議；同時(shí)，牽頭完成了《xxx國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展地十二個(gè)五年計(jì)劃》、《xxx掛、幫、包工作三年實(shí)施計(jì)劃》、《中國(guó)共產(chǎn)黨xxx第十一次代表大會(huì)工作報(bào)告》，積極協(xié)調(diào)并穩(wěn)妥處理水電移民、資源開發(fā)、蟲草采集等各類矛盾糾紛20余起；新爭(zhēng)取發(fā)改資金8000余萬，扶貧資金3000余萬。掛職xxx委常委、xxx同志深入一線，調(diào)研分析，與工作組一道，完成了我xxx入城大道建設(shè)拆遷戶的拆遷工作。掛職xxx委常委、副xxx長(zhǎng)的xxx同志，深入調(diào)研思考，提出城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理?深化拓展年?系列措施，協(xié)調(diào)解決整治中車輛停放問題，積極抓好工業(yè)園區(qū)建設(shè)的規(guī)劃籌建。掛職xxx人民醫(yī)院副院長(zhǎng)的xxx同志，基本上每?jī)商炀蛯?shí)施一臺(tái)手術(shù)；同時(shí)與xxx多名骨外科醫(yī)生精誠(chéng)合作，經(jīng)歷5個(gè)多小時(shí)，成功開展了xxx首例股骨粗隆間粉碎性骨折內(nèi)固定復(fù)位術(shù)，取得圓滿成功。掛職xxx農(nóng)牧科技局副局長(zhǎng)的xxx同志，利用自身優(yōu)勢(shì)指導(dǎo)項(xiàng)目編制，積極爭(zhēng)取派員單位項(xiàng)目支持，已落實(shí)xxx牦牛保種選育、波爾山羊雜交改良、項(xiàng)目工作交通費(fèi)等3個(gè)項(xiàng)目，-6-

資金11萬元。掛職xxx財(cái)政局局長(zhǎng)助理的xxx同志，為推進(jìn)xxx2010年xxx省國(guó)庫(kù)集中支付試點(diǎn)改革工作積極努力，一方面運(yùn)用xxx筠連xxx國(guó)庫(kù)集中支付改革的成果，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，一方面結(jié)合xxx實(shí)際，同財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)班子成員一道研究制定了《xxx財(cái)政國(guó)庫(kù)管理制度改革方案》、《xxx大平臺(tái)業(yè)務(wù)分工和流程（試行）》、《xxx財(cái)政局財(cái)政國(guó)庫(kù)集中支付改革會(huì)計(jì)核算暫行辦法》等，并在開展的財(cái)政大平臺(tái)業(yè)務(wù)培訓(xùn)中親自授課，使xxxxxx政府財(cái)政管理信息系統(tǒng)正式上線，目前系統(tǒng)運(yùn)行正常。

3、取得成績(jī)，贏得肯定較好。xxx干部人才自5月14日?qǐng)?bào)到工作以來，按照各自工作分工和職責(zé)，深入調(diào)研，理清思路，認(rèn)真履職，絕大多數(shù)得到了干部群眾的好評(píng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)：截止目前，xxx干部人才爭(zhēng)取或參與爭(zhēng)取的xxx河xxx城段防護(hù)堤防工程、xxx牦牛保種選育、易地扶貧搬遷等項(xiàng)目32個(gè)，爭(zhēng)取資金1.05億元；引進(jìn)或參與引進(jìn)防汛救災(zāi)物資和優(yōu)質(zhì)油菜實(shí)驗(yàn)種子等物資6類，折合資金20萬元；提出建議223條，被采納160條；走訪群眾571次，化解各類矛盾糾紛91起；促成xxx與xxx科技局、審計(jì)局、旅游局、人口計(jì)生委、教育局、農(nóng)科院、二醫(yī)院、翠屏區(qū)、筠連xxx、長(zhǎng)寧xxx等10個(gè)單位簽訂經(jīng)濟(jì)技術(shù)人才合作協(xié)議，達(dá)成醫(yī)療設(shè)備更新、人才培養(yǎng)培訓(xùn)，特色農(nóng)牧開發(fā)示范基地建設(shè)，教育對(duì)口幫扶幫等意向性合作項(xiàng)目20余個(gè)；幫助xxx上采購(gòu)酒類等接待物資，直接節(jié)約經(jīng)費(fèi)近50萬元；捐款捐物1.42萬元、聯(lián)系貧困戶23人、幫扶貧困學(xué)生26人。xxx38名xxx干部人才2010考核全部被評(píng)為優(yōu)秀，其中，陳衛(wèi)同志被市表彰為黨員先鋒崗，王正強(qiáng)同志被xxx評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

xxx干部人才這些真實(shí)的工作狀態(tài)和作風(fēng)表現(xiàn)，以及實(shí)實(shí)在在工作成績(jī)，打消了xxx本地干部群眾對(duì)xxx干部人才的限期顧慮，xxx干部人才不是為了個(gè)人前途來鍍金的，也不是為了完成政治任務(wù)來混日子的，更是不免費(fèi)到xx來度假消遣的，而是真心實(shí)意扎根xx、融入xx、服務(wù)xx，為xx做貢獻(xiàn)來的。此舉贏得了本地干部群眾的真心、真情和真信，也為更好開展工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

三、存在的困難和問題

xxx干部人才在各級(jí)給有關(guān)單位的關(guān)心幫助下，通過實(shí)實(shí)在在的工作，取得了一定的成效，但不論從管理上、關(guān)心上、工作到開展上也還存在具體的困難和問題。

一是組織關(guān)心更多體現(xiàn)在了必備工作生活條件的保障上，對(duì)xxx干部人才精神生活和文化生活的關(guān)心還不夠，xxx干部人才業(yè)余精神和文化生活相對(duì)貧乏，生活簡(jiǎn)單枯燥。

二是xxx干部人才在具體推進(jìn)工作中，受重視不夠，作用難以更好發(fā)揮，有心而無力的現(xiàn)象依然存在。

三是xxx干部人才自身積極性、主動(dòng)新、創(chuàng)造性發(fā)揮不足，工作也存在叫我干我就干，不叫我干我就靠邊的現(xiàn)象。

四是派員地對(duì)xxx干部人才工作生活關(guān)心不夠，xxx干部人才到了xx工作已近一年半，有的派員單位還沒有按照要求進(jìn)行看望慰問。

五是派員地對(duì)xxx干部人才使用關(guān)心不夠，今年換屆，但派員地把xxx干部人才統(tǒng)一納入換屆考慮不足，絕大部分xxx干人才部沒有得到重用，甚至有的xxx干部不僅沒有提拔，原有崗位和職務(wù)也被撤換。

四、意見建議

(一)要想讓xxx工作開展得更好，取得更實(shí)際的成效，我們覺得三大方面都應(yīng)該充分發(fā)揮作用：

一是對(duì)于廣大xxx干部人才，必須堅(jiān)守住工作的艱苦，生活的清苦，情感的孤苦這?三苦?，尋求以真情融入xx為樂，取得工作成效為樂，獲得一方肯定為樂的?三樂?，努力發(fā)揮xxx干部人才作用，在工作中充當(dāng)好?六者?：一是當(dāng)好政策法規(guī)的宣傳者；二是當(dāng)好民生民意的傳遞者；三是當(dāng)好化解矛盾的調(diào)解者；四是當(dāng)好維護(hù)穩(wěn)定的守護(hù)者；五是當(dāng)好促進(jìn)發(fā)展的引領(lǐng)者；六是當(dāng)好甘愿奉獻(xiàn)的表率者。

二是對(duì)于省、市市組織部門，應(yīng)該切實(shí)落實(shí)?三個(gè)關(guān)心?：思想政治上的關(guān)心；精神文化生活的關(guān)心；必備保障條件的關(guān)心。

三是對(duì)于受援xxx，應(yīng)該切實(shí)以?三個(gè)真心?對(duì)待援市干部：真心歡迎xxx干部人才；放心使用xxx干部人才；公心推薦xxx干部人才。

（二）今年市（市）、xxx（市、區(qū)）相繼換屆，xxx干部人才援助工作在2012上半年才結(jié)束，如何妥善解決好xxx干部人才政治待遇，不讓xxx干部人才在換屆中因?yàn)楸救藳]有在內(nèi)地所在單位而吃虧，使優(yōu)秀xxx干部人才提拔有崗位，干事有激情。建議省、市市應(yīng)就此研究制定專門政策，落實(shí)到位，不能讓xxx干部人才在xx流血流汗，回原地后還委屈流淚。

（三）xxx財(cái)政十分困難，落實(shí)xxx干部人才待遇每年直接支出需100多萬，間接支出還有很多，希望能將這部分支出納入省財(cái)政轉(zhuǎn)移支付予以補(bǔ)貼。同時(shí)xx本來接待能力非常有限，-9-

光是xxx干部的住房租金一年將支出20余萬元，如果能由省財(cái)政直接安排xxx干部周轉(zhuǎn)房項(xiàng)目并下達(dá)資金，土地由xxx上解決，不僅便于xxx干部的統(tǒng)一管理，解決xxx上租金緊缺問題，而且十年過后，將為xxx上留下一筆增值財(cái)富。

（四）建立形成派員地區(qū)與受援地區(qū)的項(xiàng)目幫扶機(jī)制，除派員到xx工作外，從幫扶上應(yīng)該上升到政府對(duì)政府的層面，系統(tǒng)規(guī)劃，多方支援，形成長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。例如究竟該如何幫扶，幫扶的資金該是多大，應(yīng)該有一個(gè)相對(duì)于受援地適用，派員地能承受的標(biāo)準(zhǔn)，否則單是由xxx干部人才通過個(gè)人人脈資源、關(guān)系渠道去爭(zhēng)取，困難較大，成效也不明顯。

（五）從一年多工作的實(shí)際情況看，xxx更多急切需要的是道路交通、醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育、廣播電視、災(zāi)害防治、農(nóng)牧科技等方面的專業(yè)性技術(shù)人才。而行政干部在基層由于語言、生產(chǎn)方式、生活習(xí)慣等方面的原因，作用難以充分發(fā)揮。建議組織上在考慮以后xxx干部人才時(shí)做適當(dāng)結(jié)構(gòu)性調(diào)整。

xxx干部人才工作隊(duì)