第一篇：切實解決建設(shè)系統(tǒng)在紀律作風方面存在的突出問題

切實解決建設(shè)系統(tǒng)在紀律作風方面存在的突出問題

加強機關(guān)紀律作風整頓，關(guān)鍵是解決突出問題。根據(jù)局系統(tǒng)紀律作風實際，這次要重點解決好八方面的問題：淺嘗輒止，學習氛圍不夠濃；四平八穩(wěn)，創(chuàng)新意識不夠強；人浮于事，工作效率不夠高；各自為政，協(xié)調(diào)配合不夠暢；一團和氣，制度落實不夠硬；鋪張浪費，勤儉節(jié)約不夠緊；自由渙散，遵章守紀不夠嚴；作風漂浮，服務(wù)基層不夠?qū)崱保粯淞⑺姆N機關(guān)作風：樹立起愛崗敬業(yè)的機關(guān)作風、樹立起風正勁足的機關(guān)作風、樹立起團結(jié)和諧的機關(guān)作風、樹立起服務(wù)基層的機關(guān)作風。

（一）要解決好學習氛圍不濃、創(chuàng)新意識不強的問題。近幾年來，我們建設(shè)系統(tǒng)組織的學習培訓活動不少，各單位也結(jié)合實際，搞了一些活動，但學習的效果不明顯，對工作的促進作用不大，有些可以說是純屬在浪費時間，走走形式，做做樣子。問題的關(guān)鍵在哪里，一是對學習的態(tài)度不端正，認為學習是務(wù)虛的東西，走馬觀花，粗枝大葉，不求甚解，囫圇吞棗，學習缺乏系統(tǒng)性、全面性；二是學習時冷時熱，說起來重要，忙起來不要，想起來一陣風，過后無影蹤，學習無法經(jīng)?；⒅贫然?。久而久之，導致我們的干部職工隊伍習慣思維，按部就班，工作沒有新思路、新辦法，滿腦子舊黃歷、老調(diào)子，單位日常工作毫無起色，局里安排工作落實不力。在城市建設(shè)上，對新材料、新技術(shù)、新工藝吃不透，更別說自主創(chuàng)新；在城市管理上，除推出街路長負責制外，我們還有什么好制度、好辦法，多年來回潮反復嚴重的問題，解決了沒有，解決的怎么樣，大家心中都有數(shù)。昨天，在民主生活會上，總工胡一鋒同志提出要“走出去，請進來”加強學習培訓，提高城建隊伍素質(zhì)的問題，可以說是切中要害，一針見血。所以，各單位要把學習作為當前的“第一要務(wù)”，要在學中干，干中學，把學習和工作有機結(jié)合起來，起到相互推動促進的作用。

（二）要解決好精神狀態(tài)不振、工作效率不高的問題。工作人員精神不振主要表現(xiàn)在上班思想懶散、不思進取，敷衍了事、工作應付，對工作不安心、不用心，上班不能集中時間、集中精力想事干事，工作缺乏主動性。其原因：一是缺乏強烈的憂患意識。認為進了局機關(guān)或事業(yè)單位就進了保險箱，不管怎樣工資不會少一分，對自己所擁有的崗位不珍惜，或者是愛崗但不敬業(yè)。二是缺乏工作激情。在一個單位工作或從事某項工作時間長了，就容易產(chǎn)生惰性，缺乏激情，工作牽牽就就，得過且過。三是人浮于事。閑的人多，做事的少；指手畫腳的多，埋頭苦干的少,工作沒有壓力，不求有功，但求無過。精神不振是工作的大敵，一方面局里將采取相應措施，整頓領(lǐng)導組將進行經(jīng)常督查,對各單位中存在的問題,發(fā)現(xiàn)一起,嚴肅處理一起,決不姑息遷就,特別是對整改不明顯、問題突出的單位，局里要對一把手實行問責，切實解決苦樂不均、輕重不分、干好干壞一個樣的突出問題，真正讓不想干事、不愿干事、不能干事的人無立足之地，讓能干事的有舞臺、想干事的有機會、干成事的有地位；另一方面各單位也要明確崗位責職和任務(wù)目標，按照“基礎(chǔ)工作抓規(guī)范，重點工作抓特色，難點工作抓突破”的要求，高標準確定工作目標，嚴要求強化工作檢查，重獎懲抓好工作考核，要人人有擔子，人人有目標，人人有壓力。

（三）要解決好執(zhí)行紀律不嚴、勤儉節(jié)約不緊的問題。紀律即規(guī)則，現(xiàn)代社會是講規(guī)則的文明社會。各單位干部職工要時時刻刻都要增強紀律觀念，自覺遵守政治紀律、工作紀律、生活紀律、廉政紀律，狠剎四股歪風:一是狠剎奢侈風，反對鋪張浪費；二是狠剎浪費風，提倡勤儉節(jié)約；三是狠剎吃喝風，杜絕相互請吃；四是狠剎拖拉風，提高辦事效率?，F(xiàn)在有個別單位干部沾染了一些不良風氣，存在精神上低要求、生活上高享受的現(xiàn)象。有的單位缺乏節(jié)約意識，互相攀比，比車、比待遇、比辦公條件，此風不可長。所以，全體干部職工要

強化節(jié)儉意識，堅決糾正講排場、比闊氣、求奢華、圖享受的不良風氣，要提倡比服務(wù)，比貢獻，比工作，比成績，通過比較找到差距，通過比較發(fā)現(xiàn)問題，通過比較知恥后勇，通過比較改進作風，嚴守各項規(guī)章制度，執(zhí)行好廉潔自律規(guī)定，做到工作向高標準看齊，生活向低標準看齊。

（四）要解決好大局意識不強、協(xié)調(diào)配合不暢的問題。在現(xiàn)代社會人與人合作是人的基本能力。與人共事，你不能企望改變別人，而要學會與人合作。但目前科室之間、系統(tǒng)各單位之間不善交流，缺乏溝通，各自為政、不講配合的現(xiàn)象依然存在。有的是借口工作忙不愿配合，有的是借口不知情不想配合，有的是自身糊涂不能配合，還有的是簡單應付了事。凡此種種，危害甚大。各單位尤其是主要負責人一定要強化大局意識、協(xié)作意識，想問題、作決策、辦事情，必須從全局出發(fā)，把工作放在首要位置。各單位、各科室雖然有分工，但工作崗位是流動的，工作目標是相同的，任何一個單位都離不開其他單位的協(xié)助和支持，各單位、各科室之間要多一份理解、少一份誤會，多一份信任、少一份猜忌，多一份尊重、少一份自大，多一份包容、少一份狹隘，樹立起分工明確、協(xié)作有序、團結(jié)緊張、嚴肅活潑的機關(guān)作風。

（五）要解決好服務(wù)基層不實、工作作風不硬的問題。有的干部辦事效率不高，工作不能按時完成，對首問負責制、限時辦結(jié)制視同一紙空文；有的大而化之，工作不精細，有些科室起草的文件，語句不通，錯字連篇，水平實在不敢恭維；有的學風不濃，玩風很盛，玩性很大，玩勁很足，玩樣很多；有的不按時上下班，早上遲到，下午溜號，天馬行空，自由進出；有的干部有利的事情搶著干，為難的工作到處推，口口聲聲不會干，干不了；有的只要組織照顧，不要組織紀律。我們要借助這次作風建設(shè)活動的契機，克服不良風氣，把心思用在事業(yè)上，把精力花在學習上，把本領(lǐng)使在工作上，把功夫下在落實上。真正實現(xiàn)“四個百分之百、一個下降”，即12319熱線反映事件辦理率達100%，群眾對服務(wù)部門的滿意率達100%，審批項目按時辦結(jié)率達100％，對信訪案件的辦理率達100%，同期群眾信訪、上訪案件下降50%。

從學風看，有的干部不善于認真學習、深入思考、學以致用，既有學習不夠、缺乏理論素養(yǎng)和理論思維能力的問題，也有學用脫節(jié)、理論聯(lián)系實際不夠的問題。

從工作作風看，官僚主義、形式主義在一些部門和領(lǐng)導干部身上還比較嚴重，密切聯(lián)系群眾的作風和求真務(wù)實的精神有待大力弘揚。

從領(lǐng)導作風看，少數(shù)領(lǐng)導干部獨斷專行，一些領(lǐng)導班子軟弱渙散，民主集中制在一些地方和部門沒有得到有效落實。

從生活作風看，貪圖享樂、鋪張浪費以及生活情趣不健康的問題在部分領(lǐng)導干部身上反映得較為突出。

我們要敢于正視這些問題，善于解決這些問題，察病癥，找病因，除病灶，不斷改進領(lǐng)導干部的作風。

第二篇：加強紀律作風建設(shè) 解決執(zhí)法司法突出問題

【加強紀律作風建設(shè) 解決執(zhí)法司法突出問題】

1.緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，大力加強和改進政法隊伍紀律作風建設(shè)，著力解決執(zhí)法司法突出問題，切實保障群眾合法權(quán)益，維護社會公平正義。

2.清醒認識存在的問題，切實增強加強作風建設(shè)的責任感、緊迫感。要以整風精神，解決政法干警作風方面存在的突出問題，回應人民群眾關(guān)切，維護政法干警形象，確保教育實踐活動取得實實在在的成效。

3.針對人民群眾反映最強烈的政法干警紀律作風方面存在的普遍性、傾向性問題作出規(guī)定、劃定底線，實化處罰措施，動真格、抓落實，防止規(guī)定掛在墻上、寫在紙上、停在嘴上，確保有關(guān)規(guī)定發(fā)揮預防、震懾、懲戒作用。

4.要及時發(fā)現(xiàn)、大力宣傳加強作風建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進人物和事跡，發(fā)揮其示范作用，增強干警加強作風建設(shè)的內(nèi)生動力。

【堅持政治建警 深化司法改革 創(chuàng)新群眾工作】

1.戒毒人員是毒品的受害者，也是特殊的病人，我們要以高度的社會責任感，關(guān)心他們的身心健康，關(guān)心他們的就業(yè)和生活，幫助他們重樹信心，自立自強，更好地融入社會。

2.關(guān)愛精神病人，做好他們的治療、服務(wù)、管理工作，關(guān)系到家庭的安寧、社會的平安。

3.一名合格的政法干警，不僅要具備法律工作者的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力，更要具備政治家的堅定信念和敏銳性。要始終把政治建警放在首要位置，教育引導政法干警始終對黨和人民無比忠誠、對政法事業(yè)無比熱愛，堅定不移地走中國特色社會主義道路，矢志不渝地做中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者、捍衛(wèi)者。

4.緊密結(jié)合法治中國建設(shè)，抓住人民群眾反映強烈的執(zhí)法司法突出問題，深入開展專項治理，加強執(zhí)法司法制度機制建設(shè)，改進司法工作作風，加大司法公開力度，提高司法公信力，讓人民群眾切實感受到公平正義就在身邊。

5.群眾路線是黨的生命線和根本工作方法，專門工作與群眾工作相結(jié)合是政法機關(guān)的傳家寶，我們要毫不動搖地堅持發(fā)揚下去。要以深入推進黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持一切依靠群眾、一切為了群眾，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷與時俱進，創(chuàng)新群眾工作方法，積極回應社會對公共安全、司法公正、權(quán)益保障的關(guān)切，更好地服務(wù)人民群眾，使黨的生命線永遠深深扎根在中國大地上。

【充分發(fā)揮人民調(diào)解組織作用】

1.多年的實踐證明，矛盾糾紛在第一時間發(fā)現(xiàn)、第一環(huán)節(jié)化解，效果最好。

2.要按照網(wǎng)格化服務(wù)和便民利民的需要，建立健全村（居）人民調(diào)解委員會，積極發(fā)展企（事）業(yè)單位人民調(diào)解委員會，建立健全專業(yè)性、行業(yè)性人民調(diào)解組織，更好地為群眾提供便捷高效的服務(wù)。要認真做好人民調(diào)解員的選任工作，注重借助社會力量參與調(diào)解，大力發(fā)展專職人民調(diào)解員隊伍，著力提高人民調(diào)解隊伍的素質(zhì)和能力。要建立健全與人民調(diào)解法相配套的制度體系，把人民調(diào)解工作納入法治化軌道。

【黨的群眾路線教育實踐活動】

1.黨的作風問題反映黨的性質(zhì)、體現(xiàn)黨的形象，關(guān)乎黨和國家事業(yè)的興衰成敗。

2.要即知即改、立行立改，從人民群眾感受最直觀的執(zhí)法司法突出問題改起，以實際成效取信于民。要重申、完善并嚴格執(zhí)行各項鐵規(guī)、禁令，堅決防止發(fā)生耍特權(quán)抖威風、接受當事人和關(guān)系人吃請娛樂財物、利用職權(quán)插手案件辦理和工程項目等違反法律法規(guī)、違背職業(yè)道德的問題。

3.對人情案關(guān)系案金錢案等執(zhí)法不公、司法腐敗問題，要嚴格執(zhí)行黨的紀律和國家法律，不管涉及到誰，都要一查到底、決不姑息。

4.理想信念在哪里滑坡，哪里就要出問題；理想信念偏差有多遠，出現(xiàn)的問題就有多嚴重。

5.決不能說一套、做一套，當面一套、背后一套。要切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，確保在事關(guān)大局、事關(guān)政治方向、事關(guān)根本原則等重大問題上頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明，6.面對各種誘惑干擾，要挺直脊梁、執(zhí)法如山，決不辦人情案、關(guān)系案；面對歪風邪氣，要敢于抵制、堅決斗爭，決不聽之任之；面對急難險重任務(wù)，要敢于負責、勇挑重擔，決不畏縮不前。

7.要正確認識和把握政法工作規(guī)律，多干對人民群眾有利、對基層有利、對社會公平正義有利、對社會和諧穩(wěn)定有利的事情，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。要以實現(xiàn)好維護好發(fā)展好最廣大人民的根本利益為出發(fā)點和落腳點，善于運用源頭治理、系統(tǒng)治理、綜合治理、依法治理的思路和方式，著力解決影響社會和諧穩(wěn)定的實際問題，進一步增強人民群眾安全感、滿意度。

8.要嚴格自律，把好理智關(guān)、情感關(guān)、廉政關(guān)，真正穩(wěn)得住神、守得住身，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要強化他律，建立健全監(jiān)督制約制度機制，確保權(quán)力運行到哪里，監(jiān)督制約的觸角就延伸到哪里，最大限度地減少權(quán)力出軌、個人尋租的機會。

9.正人必先正己，正己才能正人。

第三篇：加強干部作風建設(shè) 切實解決突出問題

加強干部作風建設(shè) 切實解決突出問題

胡錦濤同志在中紀委七次全會上強調(diào)指出：“領(lǐng)導干部作風建設(shè)是黨的建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務(wù)，必須常抓不懈。只有堅持不懈地抓好領(lǐng)導干部作風建設(shè)，不斷教育和引導各級領(lǐng)導干部按照科學發(fā)展觀的要求切實轉(zhuǎn)變作風，真正做到為民、務(wù)實、清廉，自覺發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，才能推動經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展，才能形成共同構(gòu)建社會主義和諧社會的強大力量，才能永葆先進性，才能切實把反腐倡廉工作引向深入?！?/p>

切實抓好領(lǐng)導干部作風建設(shè)，使領(lǐng)導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨在執(zhí)政情況下必須面對的考驗。人民法院是黨領(lǐng)導下的國家審判機關(guān)，是黨通過司法途徑保持與人民群眾血肉聯(lián)系的重要紐帶。人民法院的領(lǐng)導干部是法院工作的統(tǒng)領(lǐng)者和引導者，是開展各項工作的帶頭人和引路人。領(lǐng)導干部的思想作風、工作作風和精神狀態(tài)的好壞，直接影響到法院隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也關(guān)系到黨的路線、方針、政策能否在法院得到貫徹實施，關(guān)系到法院隊伍能否忠實地履行職責，完成艱巨的審判任務(wù)。我們要充分認識加強法院領(lǐng)導干部作風建設(shè)的極端重要性和緊迫性，切實把加強法院領(lǐng)導干部作風建設(shè)放在更加突出的位置，下決心抓緊、抓實、抓出成效。

針對自貢法院的實際，當前抓領(lǐng)導干部作風建設(shè)應重點解決好以下六個問題。

一、解決精神狀態(tài)問題，始終保持蓬勃朝氣

精神狀態(tài)問題至關(guān)重要。對一個單位、一個部門來說，精神是信念，精神是支柱，精神是動力。沒有堅定的理想信念，沒有強大的精神支柱，沒有良好的精神狀態(tài)，要想戰(zhàn)勝前進道路上的一個又一個困難，是根本不可能的。良好的精神狀態(tài)是確保我們事業(yè)取得成功，確保黨的路線、方針、政策在法院工作中得到貫徹實施的重要保證。應當肯定，我們?nèi)蟹ㄔ航^大多數(shù)領(lǐng)導干部的精神狀態(tài)是好的，確實有那么一股求實苦干、爭創(chuàng)一流的勁頭，但在我們法院干部隊伍中，精神狀態(tài)方面出現(xiàn)了一些應當引起我們注意的問題。

客觀上說，社會環(huán)境日趨復雜，矛盾和困難不斷出現(xiàn)，我們有些同志認為法院處在矛盾的風口浪尖之中，成為社會關(guān)注的焦點，干了許多工作不但不被理解，相反卻受到一些批評和指責，感到很委屈，工作熱情和積極性受到了很大打擊。在這種情況下，是迎難而上，還是畏縮不前，這對每一位法院領(lǐng)導干部來說，是一個嚴竣的考驗。如果我們對待工作沒有激情，沒有干勁，敷衍了事，甚至得過且過，不思進取，工作就不可能打開局面；如果我們在困難面前屈服了，在挫折面前喪失了信心和勇氣，也就不可能找到解決問題的辦法；如果我們不能實現(xiàn)階段性跨越發(fā)展，“爭一流”永遠只是一種口號，只是奢望。很多事情不是因為做不到才失去信心，而是因為失去信心才做不到。

因此，我們必須正視這個現(xiàn)實，高度重視和認真解決法院干部隊伍在思想情緒和精神狀態(tài)方面存在的問題，特別要克服在部分領(lǐng)導干部中存在的畏難情緒、不思進取、無所作為的心態(tài)，大力弘揚并保持積極向上、奮發(fā)有為精神狀態(tài)，堅持做到知難而進，勇往直前。領(lǐng)導者的一個重要素質(zhì)，就是要對工作充滿激情。激情喚起責任，激情成就夢想，激情創(chuàng)造奇跡，激情鑄就偉業(yè)。凡是有激情的領(lǐng)導干部，都會萌生強烈的危機感、緊迫感和責任感，都會激發(fā)執(zhí)著追求、負重奮進的精神狀態(tài)。有激情才有超前思維，有激情才有過人的膽略，有激情才能贏得先機，力爭一流就必須時刻具有危機感，沒有危機感就是最大的危機。自貢法院要發(fā)展，要在工作上領(lǐng)先，就一定要有超人一著的觀念，高人一籌的思維，先人一步的膽識，快人一拍的行動，要敢與強的比，敢與高的攀，敢與勇的爭，敢與快的賽，努力打造一兩個領(lǐng)先全省的“單項第一”。

當然，我們前進的道路上不會一帆風順，還會遇到各種困難和風險。我們的改革可能會有反復，我們的工作可能還會走彎路，我們的隊伍可能還要付出高昂的代價。但是，我們絕對不能被這些困難嚇倒。最困難的時候，往往也是最有希望的時候。我們應當清醒地認識到，在前進中遇到的困難，是暫時性的、階段性的。我們必須以一種不畏艱難、頑強拼搏的鋼鐵意志，百折不撓、敢于勝利的英雄氣慨，勇闖難關(guān)，不斷奪取審判事業(yè)的新勝利。

二、解決脫離群眾問題，認真踐行司法為民

保持審判機關(guān)同人民群眾的血肉聯(lián)系，是加強和改進干部作風建設(shè)的核心問題。當前，我們最大的危險就是脫離群眾。人民群眾是我們的力量源泉和勝利之本。失去了人民群眾的擁護和支持，審判事業(yè)和法院的一切工作就無從談起。人民法院要經(jīng)受住市場經(jīng)濟的考驗，就必須始終不渝地貫徹黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾。在任何時候，任何情況下，同人民群眾同呼吸共命運的傳統(tǒng)不能改，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能丟，一切相信群眾、依靠群眾的作風不能變。我們法院的領(lǐng)導干部，無論職位高低，都是人民的勤務(wù)員。我們所從事的審判事業(yè)，都是為人民服務(wù)的職業(yè)。因此，每個法院領(lǐng)導干部都要自覺地擺正與人民群眾的位置，真正視人民為衣食父母，與人民群眾打成一片，同甘共苦，作群眾的貼心人。黨要代表最廣大人民的根本利益，就是要通過黨員領(lǐng)導干部的實際行動來體現(xiàn)。只有堅持立黨為公、司法為民，才能轉(zhuǎn)變審判作風，才能“聞得民間疾苦聲”、“一枝一葉總關(guān)情”。

從我們法院干部隊伍目前存在的問題看，為什么有的法官在人民群眾面前趾高氣揚，對群眾的疾苦漠不關(guān)心，為什么人民群眾感到法院“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”？為什么有的法官不能正確對待手中的審判權(quán)，認為“權(quán)力”就是說了算，“凡事我不點頭就不行”，對當事人“冷硬橫推”、“吃拿卡要”，只知掌權(quán)的好處，忘記了應盡的義務(wù)和責任，最根本的一條是宗旨觀念樹得不牢，缺乏司法為民的自覺性。

應當看到，我們的力量、智慧和政治優(yōu)勢都來源于人民，人民群眾是我們的安身立命之本。要正確對待和運用好手中的審判權(quán)，時刻牢記我們的權(quán)力是人民給的，只能用來為人民辦事，絕不能以權(quán)謀私，并時常以此自重、自省、自警、自勵。要把對上級負責與對人民負責有機地結(jié)合起來，把人民群眾贊成不贊成、擁護不擁護、答應不答應、滿意不滿意作為我們想問題、辦事情的出發(fā)點，作為檢驗我們各項工作的尺度和標準，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，解群眾之所困，把司法為民的要求落實到各項審判工作中去，切實做到司法保民：依法公正，及時地保護各類訴訟主體的合法權(quán)益，通過依法嚴厲打擊各類嚴重刑事犯罪活動，確保人民群眾的生命財產(chǎn)安全；司法親民：將人文關(guān)懷滲透到嚴謹?shù)膶徟谢顒又校w現(xiàn)在訴訟的整個過程和每一環(huán)節(jié)，表現(xiàn)在法官的司法活動和日常舉止之中，讓人民群眾真正感受到人民法官可敬、可親；司法便民：盡可能方便當事人訴訟，為當事人減輕經(jīng)濟和人力負擔；司法安民：多做調(diào)解疏導工作，多做服判息訴工作，多做判后答疑工作，便勝訴方贏得明白、有理，使敗訴方輸?shù)们宄?、服氣，使矛盾糾紛得到徹底解決，從源頭上減少涉訴上訪和申訴案件，發(fā)揮人民法院“減壓閥”的作用；司法為民：不斷提高審判質(zhì)量和效率，增強司法公信度，使審判工作順民意、服民心、贏得人民群眾的廣泛贊譽，在人民群眾中樹立司法為民的良好形象。

三、解決開拓創(chuàng)新問題，切實轉(zhuǎn)變思想觀念

堅持解放思想，實事求是的思想路線和思想作風，是順應時代潮流的根本要求。社會在進步，改革在推進，實踐在發(fā)展。面對前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，我們只有解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚敢闖的創(chuàng)新精神，開拓進取、奮力攻堅，才能開創(chuàng)自貢法院工作的新局面。實踐證明，思想解放的程度決定改革與發(fā)展的速度，凡是思想比較解放，改革的力度就大，發(fā)展的步子就快。因此，要大力實施“換腦筋先導工程”，否則，思想就不會有大的解放，思想就不會有新的開拓，工作也就不會有新的突破。觀念一新天地寬、思路決定出路。在新的形勢和任務(wù)面前，我們一定要解放思想，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)法院全部工作，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。

根據(jù)自貢法院干部隊伍的思想狀況，當前我們要在八個觀念上去思考，促其轉(zhuǎn)變。一是轉(zhuǎn)變因循守舊的觀念，樹立領(lǐng)先爭一流的觀念；二是轉(zhuǎn)變單純縱向思維，自我感覺良好的觀念，樹立面向社會、面向未來的橫向比較為主，自加壓力、負重前進的觀念；三是轉(zhuǎn)變不敢作為，無所作為的觀念，樹立向困難要機遇、要成功的逆向思維觀念；四是轉(zhuǎn)變能多不能少、能進不能出、能上不能下的觀念，樹立優(yōu)勝劣汰的競爭觀念；五是轉(zhuǎn)變單純追求物質(zhì)利益、物質(zhì)享受的觀念，樹立奮發(fā)向上，成就事業(yè)的價值取向觀念；六是轉(zhuǎn)變審判權(quán)力個人化、部門化的觀念，樹立為人民掌好權(quán)、用好權(quán)的觀念；七是轉(zhuǎn)變就案辦案、只求量的完結(jié)，不求質(zhì)的升華的觀念，樹立懲治、保護、調(diào)控、司法文書優(yōu)質(zhì)、法官人格展示的審判綜合效應的觀念；八是轉(zhuǎn)變重實體輕程序的觀念，樹立實體、程序并重的觀念。

堅持在解放思想中統(tǒng)一思想，在實事求是中與時俱進，從突破常規(guī)、積極探索、改革創(chuàng)新中，不斷地尋找新思路、新辦法?，F(xiàn)在的情況是，常規(guī)的事、一般的事，大家都會干，駕輕就熟，面對那些關(guān)系改革、發(fā)展、和諧、穩(wěn)定的關(guān)鍵事，即難事、險事、新事、敢不敢干、會不會干，有沒有勇氣、膽識和魄力去攻堅、探索、創(chuàng)新，對我們法院領(lǐng)導干部是一個考驗。因此，我們必須注意學習新知識，研究新情況，解放新問題。不能滿足于一般情況的工作，更不能推一推、轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。要主動出主意、想辦法，當好參謀。當然，探索創(chuàng)新是在沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可以借鑒的情況下進行的，難免會出現(xiàn)這樣那樣的問題和失誤。作為改革者必須有犧牲精神、奉獻精神，有堅忍不拔、百折不撓的勇氣；作為領(lǐng)導者，應當允許探索創(chuàng)新中有失誤，不能因怕失誤而不去探索。要保護和鼓勵改革者，滿腔熱情地幫助他們及時總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)前進，旗幟鮮明地為勇于改革創(chuàng)新、大膽干事業(yè)的撐腰。黨要代表先進生產(chǎn)力發(fā)展的根本要求，就要保護和發(fā)展生產(chǎn)力，從某種意義上講，保護改革者就是保護和發(fā)展生產(chǎn)力。有時保護一個人就是保護一項政策，保護一項新生事物；傷害一個人，就可能損害一項政策，扼殺一個新的生長點，挫傷一批干部群眾的積極性。因此，必須創(chuàng)造一個使大家集中精力抓工作、放心大膽干事業(yè)的寬松的司法環(huán)境。

四、解決扎實苦干問題，下苦功夫狠抓落實

空談?wù)`國，實干興邦。正確的政策措施和工作目標，是發(fā)展的先決條件。而真干、實干、苦干則是加快發(fā)展的根本所在。如果我們提出的發(fā)展目標，僅僅停留在口頭上，不能變成廣大干部群眾為之奮斗的自覺行為，那么，藍圖再好也只是空中樓閣。工作不實，作風漂浮，是當前干部中存在的一個突出問題，現(xiàn)在有些同志熱衷于作表面文章，喜歡講空話，搞“文山會?！薄㈤L篇大論、繁文縟節(jié)等形式主義的東西，工作敷衍了事，虛于應付，決心在嘴上，行動在會上，落實在紙上，用表面的轟轟烈烈，代替艱苦細致的工作，講起來頭頭是道，干起來漂漂浮浮。有的對自身從事的工作的規(guī)律性不做深入細致的研究，對出現(xiàn)的矛盾和問題認識不足，準備不夠。往往是空發(fā)議論，只說不干，久議不決，坐失良機。我們幾乎天天講“落實”，天天抓“落實”，但恰恰在“落實”上存在的問題最多。省委、市委強調(diào)“實干就是能力，落實就是水平”，具有很強的針對性，一件一件地抓落實，這才是我們解決問題的關(guān)鍵。轉(zhuǎn)變工作作風，求真務(wù)實，為人民群眾真辦事，辦真事，是加強思想作風建設(shè)要突出解決的一個問題。我們要進一步端正思想作風和工作作風，求實務(wù)實，真抓實干，講空話，摸實情，辦實事，求實效。要進一步增強群眾觀念，一切從實際出發(fā)，深入實際，深入群眾，調(diào)查研究，下苦功夫解決實際問題。堅持科學發(fā)展，奮力加快老工業(yè)城市的全面振興，是擺在我們面前艱巨而繁重的任務(wù)，復雜的矛盾，棘手的難題，有形的障礙，無形的阻力，都是對我們嚴竣的考驗。這就要求我們領(lǐng)導干部要經(jīng)常深入基層，總結(jié)群眾的智慧和創(chuàng)造，要經(jīng)常深入群眾，關(guān)心他們，聽取他們的意見，與他們共同商量尋找解決問題的具體辦法，做艱苦細致的思想工作，集中力量解決群眾關(guān)心的焦點、難點問題，理順群眾的情緒，把工作真正落到實處。只有這樣，才能更好地團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部群眾不斷破解發(fā)展難題，把中國特色社會主義事業(yè)推向前進。

五、解決艱苦奮斗問題，樹立清正廉潔形象

艱苦奮斗是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是黨領(lǐng)導人民在中國革命和建設(shè)中，對中華民族勤勞節(jié)儉、艱苦創(chuàng)業(yè)精神的繼承和發(fā)揚光大。艱苦奮斗可以分為物質(zhì)和精神兩個層面。從物質(zhì)上講，提倡節(jié)儉節(jié)約、珍惜勞動創(chuàng)造的財富；從精神上講，它要求人們在改造客觀世界的活動中，有為達到目標不畏艱難，銳意進取的精神狀態(tài)和思想品格，要求人們在改造現(xiàn)狀，開拓未來的過程中始終具備堅忍不拔、頑強拼搏、奮發(fā)向上的精神風貌。當前，我們正在奮力推進老工業(yè)城市的全面振興，這是一項極為艱巨的任務(wù)。

要完成這個任務(wù)，就需要我們進一步發(fā)揚艱苦奮斗的傳統(tǒng)作風，牢固樹立過緊日子的思想，具備決心為黨和人民的利益奉獻一切的精神風貌，形成不畏艱險，不怕困難，不折不撓的堅強意志。要勤儉辦事業(yè)，反對講排場、比闊氣，追求享受，奢侈浪費。同時，應該看到，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，還是對腐朽生活方式、歪風邪氣的一種抵制和斗爭。近年來，在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的過程中,由于多種原因,黨的艱苦奮斗,勤儉節(jié)約的好傳統(tǒng)、好作風，在相當一部分領(lǐng)導干部中淡忘了，有的甚至已經(jīng)丟的差不多了。一些同志認為，現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展起來了，國力增強了，條件好起來了，不必再講艱苦奮斗了。有人錯誤地把勤儉樸素看作寒酸，把吃苦耐勞當成迂腐，把艱苦奮斗視為傻冒。相反把講排場、比闊氣、耍派頭看作時髦、榮耀瀟灑，甚至認為這才是現(xiàn)代領(lǐng)導方式，于是辦公樓越蓋越氣派，小轎車越坐越豪華，通訊工具越配越高級，而共產(chǎn)黨人艱苦奮斗的氣味也就越來越?jīng)]有了。還有的同志錯誤地認為，講排場、擺闊氣、追求點享受是小節(jié)問題，無礙大局；多吃點多喝點多享受點，只要不把公家的錢裝進自己的“腰包”，就不怕上級批評，群眾舉報，紀委查處。這些同志忘記了勤儉節(jié)約，艱苦奮斗是中國共產(chǎn)黨人的優(yōu)良傳統(tǒng)，丟掉黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在吃、喝、玩、樂中追求美食聲色之樂，與共產(chǎn)黨人的苦樂觀完全背道而馳。這決不是無礙大局的小節(jié)。許多腐敗犯罪分子，正是在這些“小節(jié)”上有了漏洞，才一步一步走向罪惡的深淵，淪為千古罪人的。因此，領(lǐng)導干部要樹立正確的人生觀、價值觀，加強思想道德修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的生活作風，經(jīng)受住市場經(jīng)濟的考驗，耐得住清貧，守得住寂寞，抗得住誘惑，清清白白從政，踏踏實實做事、堂堂正正做人，做勤政廉潔的模范，作為領(lǐng)導干部必須明確：不干好工作，一點理由也沒有；不熟悉業(yè)務(wù)，一點本錢也沒有；不聯(lián)系群眾，一點基礎(chǔ)也沒有；不廉潔自律，一點威望也沒有。如果每一位領(lǐng)導干部都能夠以清正廉潔的形象贏得人民群眾的信賴，我們黨就會更富有凝聚力和戰(zhàn)斗力。這就要求我們每個領(lǐng)導干部要在各自的工作崗位上，自強不息，帶頭挑重擔，為構(gòu)建和諧自貢而艱苦奮斗。

六、解決團結(jié)協(xié)作問題，共造民主和諧氛圍

團結(jié)就是大局，團結(jié)就是力量。團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出新的生產(chǎn)力。團結(jié)是一切事業(yè)成功的前提和基礎(chǔ)。團結(jié)好事事順，鬧矛盾百病生。當前，一些領(lǐng)導干部、一些領(lǐng)導班子仍然嚴重地存在著不團結(jié)，不和諧的現(xiàn)象。他們有的不講原則，搞一團和氣，取消積極的思想斗爭；有的搞唯我獨尊，“一貫正確”，不懂得尊重別人，搞以牙還牙，無情打擊；有的搞家長式統(tǒng)治，獨裁專斷，飛揚跋扈，聽到不同意見就火冒三丈；有的喜歡聽背后議論，說長道短，導致互相猜疑；有的在一些小事上斤斤計較，愛爭輸贏；有的在工作上互相推諉、扯皮、貪戀美色，游手好閑；有的對個人恩怨耿耿于懷，抓住不放等等。由于缺乏團結(jié)的愿望，沒有民主作風，使得班子內(nèi)耗不斷，勾心斗角，爭名奪利。這些錯誤的思想和行為，破壞了黨的思想上的統(tǒng)一和步調(diào)一致，削弱了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，妨礙了對黨的事業(yè)堅強有力的領(lǐng)導。因此，采取有力措施，認真糾正各種妨礙黨的團結(jié)的現(xiàn)象，是加強和改進干部作風建設(shè)的一個不可忽視的問題，必須引起高度重視。

我們每個領(lǐng)導干部，都要從黨的事業(yè)和人民的利益出發(fā)，象愛護自己的眼睛一樣維護班子的團結(jié)，要自覺地為發(fā)展求團結(jié)，為事業(yè)求協(xié)作。要時刻想到我們都是為了一個共同的革命目標走到一起來的，要凝結(jié)一條心，凝聚一股力，一心一意謀發(fā)展,聚精會神干事業(yè)。要增強協(xié)作配合意識，遇事主動協(xié)商，積極配合，不能為個人利益而影響團結(jié)，影響工作大局。領(lǐng)導干部要堅持“五湖四?！保瑳Q不搞親親疏疏，團團伙伙。要用德才兼?zhèn)涞脑瓌t看人，用民主公開方法選人，公道正派，唯賢是舉，反對憑個人好惡，關(guān)系遠近決定取舍，不能搞一朝天子一朝臣那一套。當領(lǐng)導的要心地善良、不存整人之心。要有自知之明，對自己的工作要一分為二，不能只見成績，不見缺點，只聽表揚，不聽批評。班子成員相互之間要多一些理解信任，多一些寬容大度，只要不是原則性問題，就要相互謙讓，互相諒解。不能互不服氣，互相指責，互相扯皮和推諉。為了團結(jié)，為了事業(yè)，有時甚至還要忍讓，要能容人，要容得下不同的意見，甚至是刺激的意見，做到“大事清楚，小事糊涂”，容人之短，在小事小非問題有理也饒人。加強領(lǐng)導班子的團結(jié)，最根本的一條，就是要認真貫徹民主集中制原則，堅持重大問題集體討論決定，不能一個人說了算。凡屬集體討論決定的事項，堅決做到議而有決，決而有行，行而有果?？傊I(lǐng)導班子要靠事業(yè)增強凝聚力，靠團結(jié)形成堅強的戰(zhàn)斗集體。

第四篇：領(lǐng)導班子在紀律作風方面存在突出問題的查擺材料

XXX領(lǐng)導班子

在紀律作風方面存在突出問題的查擺材料

按照全市加強機關(guān)紀律作風建設(shè)活動的統(tǒng)一安排部署，XXX充分認識“查擺問題、開展批評”階段工作的重要性，結(jié)合部門工作實際，經(jīng)過學習討論、交流心得、談心、征求意見、自查剖析等活動，查擺出了領(lǐng)導班子存在的突出問題及產(chǎn)生的根源，并研究制定出整改措施，現(xiàn)將XXX領(lǐng)導班子在紀律作風方面存在突出問題查擺如下：

一、存在問題

（一）思想不夠解放。觀念比較陳舊，老框框、老思路、老經(jīng)驗還在影響著發(fā)展思路的制定、影響著班子的決策、影響著班子思想的統(tǒng)一。開展理論學習和創(chuàng)新實踐還不夠深入，開拓創(chuàng)新意識還需進一步加強，在聯(lián)系實際求實效上也有待進一步提高。

（二）深入基層調(diào)查研究不夠。與基層單位及干部群眾的溝通聯(lián)系較少，對目前全市XXX干部隊伍整體情況缺乏深入細致的調(diào)查研究，對基層工作狀況缺乏全面系統(tǒng)的了解，督促指導XXX系統(tǒng)工作力度不夠，專門下基層專題調(diào)研少。

（三）管理水平不夠高。管理上出現(xiàn)松散，干部隊伍中存在責任感和緊迫感意識不強、執(zhí)行力不夠強、執(zhí)行制度不夠嚴的現(xiàn)象，少數(shù)干部職工對工作熱情不夠高，奉獻精神較差，從而影響著工作效率、工作效果和公眾形象。在政務(wù)信息公開、工作程序公開等方面還存在不足之處。

二、產(chǎn)生以上問題的主要根源

以上問題存在的根源，雖然有一定的客觀原因，但也有主觀原因,主要以下幾個方面：

（一）科學發(fā)展理論知識學習不系統(tǒng)、不深入。盡管近年來我們堅持自覺用科學發(fā)展觀武裝頭腦，樹立務(wù)實創(chuàng)新的發(fā)展觀念，抓差、促優(yōu)、帶全面的整體觀念，工作經(jīng)得起群眾和時間檢驗的政績觀念等一系列符合科學發(fā)展的理念，指導實踐推進了工作，但由于應對當前具體工作，事務(wù)性工作牽涉精力過多，領(lǐng)導班子靜下心來鉆研理論少，使得學習不夠系統(tǒng)深入，科學發(fā)展的理論功底不夠深厚，運用黨的理論和政策解決工作中具體問題的水平還不夠高，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部群眾推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力還不夠強。

（二）新形勢下XXX工作力量仍需加強。近年來，我們在提出工作目標、推進工作中，注重考慮了上級的要求和群眾的期盼，而對我市基層XXX干部隊伍力量薄弱、資金投入不足等制約因素認識不足，使工作落實起來顧此失彼；在工作手段上，專業(yè)化、信息化程度較低，導致工作可持續(xù)發(fā)展的動力不足，履行職責的保障力度不夠。

（三）沒有形成有效調(diào)動干部職工積極性的考核激勵機制。由于XXX工作頭緒多、任務(wù)重，工作精力較多放在了業(yè)務(wù)工作的決策和實施中，抓檢查督促、硬化考評的力度不夠，導致干部職工的積極性、創(chuàng)造性沒能有效調(diào)動，工作質(zhì)量和效率有待進一步提高。

三、整改措施及今后努力的方向

加強領(lǐng)導班子建設(shè)是貫徹落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮職能作用，促進XXX事業(yè)又好又快發(fā)展的重要保證。針對存在的問題，我們將以科學發(fā)展觀為指導，以“兩項活動”為契機，下大氣力，從以下幾方面進行整改：

（一）加強政治理論學習，提高領(lǐng)導科學發(fā)展的能力。進一步加強班子政治理論學習，用科學的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。堅持黨支部學習制度，通過認真讀、系統(tǒng)學、仔細研究，把推進發(fā)展融入各項實際工作中。通過組織開展學習教育、集中培訓、參觀學習、體會交流、社會實踐等活動，努力使黨員干部在對科學發(fā)展觀理解、把握的全面性和系統(tǒng)性上有新的提高。進一步加強班子能力建設(shè)，不斷提高科學判斷形勢的能力、破解難題的能力、應對復雜局面的能力、應對突發(fā)事件的能力、依法行政的能力、總攬全局的能力、抓大事議

大事的能力和識人用人的能力。進一步完善班子決策機制。堅持集體領(lǐng)導，重大事項集體研究決定，科學決策、民主決策。

（二）加強調(diào)查研究，為推進發(fā)展提供決策依據(jù)。進一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導班子作風，大興調(diào)查研究之風，圍繞服務(wù)市委、政府工作大局，圍繞解決領(lǐng)導關(guān)心、群眾關(guān)注的熱點問題，深入基層、深入群眾廣泛調(diào)研，提出有根有據(jù)、切實可行的對策與建議，全力服務(wù)經(jīng)濟社會科學發(fā)展。加強對宣傳思想工作工作規(guī)律的研究，力求在實踐層面的機制推動和政策設(shè)計上有所突破。領(lǐng)導班子成員要帶頭深入基層、深入一線，搞好調(diào)查研究、指導工作開展、解決實際問題；要善于集中各方面的智慧提出新思路、采取新舉措，開創(chuàng)新局面，為促進全市經(jīng)濟發(fā)展作出新貢獻。

（三）加強黨風廉政建設(shè)，促進XXX事業(yè)健康發(fā)展有序推進。積極開展反腐倡廉宣傳教育，進一步加強黨員干部理想信念、宗旨意識的教育，建立和完善各項規(guī)章制度，提高全體黨員、干部廉潔自律的自覺性，加大從源頭上預防、治理腐敗的力度。領(lǐng)導班子成員要帶頭嚴格要求自己，要求別人做到的，自己必須首先做到；要求下級做到的，上級領(lǐng)導必須首先做到，做廉潔奉公的模范，做遵紀守法的模范，廉潔自律，勤政為民。具體地講，在思想建設(shè)上，要始終保持思想上的先進性和政治上的堅定性，強化責任意識、服務(wù)意識、公仆意識和依法行政意識；作風建設(shè)上，要發(fā)揚求真務(wù)實的作風，深入基層、深入

實際、深入群眾，成為人民群眾感情上的貼心人、呼聲上的代言人、權(quán)益上的維護人；廉政建設(shè)上，要模范遵守黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，真正做到紀律嚴明，依法辦事，廉潔高效。

（四）加強干部隊伍建設(shè)，夯實XXX事業(yè)發(fā)展的人才保障。要進一步加強思想建設(shè)，引導全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為全面推進XXX工作奠定堅實的思想政治基礎(chǔ)；要著力加強業(yè)務(wù)建設(shè)，有計劃、有步驟、有重點地進行業(yè)務(wù)培訓，不斷提高全體干部群眾的綜合素質(zhì)；要進一步強化重實績、重實干的用人導向，讓想干事的人有平臺、會干事的人有舞臺、干成事的人有地位；要進一步健全完善各項管理制度、考核制度、監(jiān)督制度，強化督促檢查，嚴格考核獎懲，促進干部綜合素質(zhì)的進一步提高、全局觀念的進一步增強、整體工作合力的進一步發(fā)揮。

（五）擴大整改成果，著力解決制約XXX事業(yè)科學發(fā)展的突出問題。對照整改方案，進行一次“回頭看”，分清輕重緩急，一件一件抓落實。一是對近期整改任務(wù)落實不到位，群眾不滿意的要進行“回爐”。二是對關(guān)系群眾切身利益，通過努力近期可以整改落實的事項，盡快整改到位。三是對中長期的整改事項，特別是重點難點問題，圍繞整改目標，列出時間表，強化責任，有力有序地抓好落實。

第五篇：形式主義方面存在的突出問題及解決的意見建議

形式主義方面存在的突出問題及解決的意見建議

自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，在局教育實踐活動小組的具體指導下，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求和“為民務(wù)實清廉”主題以及“正風肅紀聚合力，攻堅克難解難題”實踐載體，立足實際，突出特色，注重實踐，扎實推進學習實踐活動深入開展，取得了初步成效。根據(jù)局有關(guān)學習實踐活動的要求，聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀律情況

始終把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導，堅決同黨中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。在維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂大是大非問題上，始終做到了立場十分堅定，旗幟十分鮮明。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，自覺學習遵守黨章，深入學習貫徹落實黨的十八大精神。堅決維護中央和省黨委和局黨組的權(quán)威，堅持有令必行、有禁必止，堅決貫徹落實中央的方針政策，堅決貫徹落實中央和省黨委有關(guān)指示精神，落實局黨組提出的打造陽光**的一系列決策部署。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀律，堅決貫徹民主集中制，注重發(fā)揚民主，堅持集體決策，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權(quán)、執(zhí)行紀律沒有例外。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，切實做到清廉從政、務(wù)實為民。

二、政治意識不強和“四風”方面存在的突出問題

對照有關(guān)規(guī)定和要求，通過反復查找、深入查找，認真梳理了在“四風”方面存在的問題，主要是：

（一）形式主義方面。

1、個人學習的整體意識還不夠強。政治理論和業(yè)務(wù)知識欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。雖建立了學習制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，有時學習的自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關(guān)系密切的才學，與工作關(guān)系不大的少學，往往以會代學，以工代學的情況多，系統(tǒng)學理論少。學習形式和方法單一。

2、創(chuàng)新意識、進取精神不夠強。有時思想觀念還不能適應跨越式發(fā)展和**發(fā)展改革的新要求，對當前**工作發(fā)展趨勢定位認識不準確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事、就**工作論**工作，思路不寬。有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進取精神。有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。有時在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、主動配合、圍繞中心、協(xié)調(diào)發(fā)展方面還不夠好。對**工作中出現(xiàn)的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠。有時習慣于常規(guī)思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有時工作上習慣于依葫蘆畫瓢，工作只求過得去、不求過得硬；有的只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少。

（二）官僚主義方面。

一是深入基層調(diào)查研究不夠。深入基層、群眾調(diào)查了解情況、幫助用好政策、解決群眾具體困難和問題的情況少，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式、本本式地工作，有時深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少；聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少；看先進典型的多，了解落實情況的少；了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少；對重點工作研究多，對身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。

二是群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。004km.cn 對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

（三）享樂主義方面。存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷。在**部門工作，每天接觸的都是數(shù)據(jù)，枯燥無味，有得一天算一天的思想，進取思想不強，對工作要求不高。有時艱苦奮斗思想淡化，進取心不足，對本職工作投入的時間、精神不夠。創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

（四）奢靡之風方面。

無論是盛世還是混亂年代，奢靡之風都不可長。作為一名黨員，作為國家工作人員，我們應該堅決反對奢侈浪費之風、堅持艱苦奮斗，這不僅是馬克思主義群眾觀點和群眾路線的根本要求，同時也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治本色。通過反思，我感覺自己一是存在對八項規(guī)定的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強等問題，突出表現(xiàn)為：認為**部門工作風險系數(shù)較低。自律觀念不強，在一定程度上存在作風不夠樸素、不夠勤儉的問題。二是在生活中還存在著講面子、講排場的現(xiàn)象。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

經(jīng)過深刻剖析，感覺到自身在“四風”方面存在的突出問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，面對艱巨繁重的**工作任務(wù)，感覺當前政府**工作力量明顯不足。從主觀上看，主要是自身在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。

（一）政治理論學習抓得不緊、不實。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。特別是對辯證唯物主義和歷史唯物主義的學習不夠系統(tǒng)，導致有時對**發(fā)展改革出現(xiàn)模糊認識。

（二）世界觀改造還不徹底。思想是行動的先導。通常情況下，有什么樣的思想觀念，就會有什么樣的行動表現(xiàn)。對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警醒，特別是隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對拜金主義、享樂主義、個人主義、腐朽文化、不良社會風氣等資本主義腐朽落后的東西抵制不力?？傉J為，**部門是弱勢群體，沒有講享受的條件，不需要對“三觀”進行再改造。由于還沒有牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，有時對共產(chǎn)黨人精神追求領(lǐng)悟不夠、堅守不力，放松了高尚的精神追求。

（三）宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。有時對科學政績觀、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，一是當前考慮個人得失多、考慮單位工作少，對上級負責多、對群眾負責少。有時放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。有時在追求物質(zhì)享受等不良風氣滋長的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場的現(xiàn)象。因此對照黨員標準能嚴格要求自己，八小時以內(nèi)要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會上要求就比較低，言行舉止還沒有做到一以貫之。黨性修養(yǎng)不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，一些問題就會隨之而來。

（四）紀律執(zhí)行還不夠嚴格。雖能嚴格執(zhí)行中央和省黨委的各項政治紀律，對中央和省黨委的決策部署也是不折不扣落實的，但有時圖一時輕松，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查；有時存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔當?shù)呢熑魏陀職猓瑳]有同不良風氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關(guān)改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。

四、今后努力方向和主要整改措施

（一）進一步加強學習。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學習黨的十八大、省第八次黨代會、八屆四次全委（擴大）會議精神，學習總書記一系列重要講話精神，學習黨的群眾工作有關(guān)路線方針政策以及**方法制度法規(guī)，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，系統(tǒng)地學習相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識、領(lǐng)導科學等相關(guān)知識，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導藝術(shù)水平。堅持學以致用，切實用先進的理論指導工作實踐。完善個人自學和集體學習相結(jié)合的制度，結(jié)合中心任務(wù)和重點工作確定學習內(nèi)容，堅持學用結(jié)合、學以致用，把學習成果轉(zhuǎn)化為指導實踐、推動工作的實際成效。

（二）進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把推動問題解決作為打造陽光**的出發(fā)點和落腳點，切實維護好群眾的合法權(quán)益。

（三）進一步增強工作創(chuàng)新意識。面對**工作的新要求，堅持變化變革、敢于擔當、務(wù)求實效，堅持只有努力才能改變，只要努力就能改變，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平，堅持民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要。

（四）進一步加大制度規(guī)范建設(shè)。要堅持真抓實干、敢于擔當、變革創(chuàng)新、務(wù)求實效的作風，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風；建立和完善聽取群眾意見、民主科學決策、項目審批管理、廉潔勤政規(guī)范、工作檢查督辦、績效考核應用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機制和制度，控制會議和文件，減少文山會海，提高工作效率。進一步完善機關(guān)各項規(guī)章制度，抓好原有制度規(guī)章的立改廢工作，做到制度切實科學、可行、管用。為不斷加強機關(guān)的思想文化、精神文明建設(shè)，豐富機關(guān)的思想文化活動的方式和內(nèi)容，關(guān)系群眾生活，樹立健康向上、風清氣正的機關(guān)精神而努力。

（五）進一步做好為民務(wù)實清廉

為民，就是要堅持人民創(chuàng)造歷史、人民是真正英雄，堅持以人為本、人民至上，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去。務(wù)實，就是要求真務(wù)實、真抓實干，發(fā)揚理論聯(lián)系實際之風；堅持問政于民、問需于民、問計于民，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾之風；謙虛謹慎、戒驕戒躁，厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，發(fā)揚艱苦奮斗之風。清廉，就是要自覺遵守黨章，嚴格執(zhí)行廉政準則，主動接受監(jiān)督，自覺凈化朋友圈、社交圈，帶頭約束自己的行為，強化反腐倡廉和拒腐防變覺悟，嚴格規(guī)范權(quán)力行使，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，堅決反對一切消極腐敗現(xiàn)象，做到清正、清廉、清明，不斷增強自身的拒腐防變的自覺性。