第一篇：克萊斯勒工作補(bǔ)位制度的規(guī)定

克萊斯勒工作補(bǔ)位制度的規(guī)定

為保證相關(guān)工作崗位人員出差、休假期間分管的有關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定克萊斯勒售后部工作補(bǔ)位制度規(guī)定。

一、工作補(bǔ)位，是指相關(guān)工作崗位人員出差、休假期間，由相對(duì)應(yīng)其他同事代為處理分管的有關(guān)工作。

二、代為處理分管的有關(guān)工作主要是臨時(shí)性或緊急性的工作，日常管理工作等。

三、互相補(bǔ)位的工作人員應(yīng)加強(qiáng)交流和協(xié)助，出差、休假前后及時(shí)進(jìn)行溝通和銜接，保持工作的連續(xù)性。

四、崗位工作人員在休假、出差時(shí)，其補(bǔ)位工作人員要及時(shí)、主動(dòng)地向工作補(bǔ)位的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)有關(guān)工作，確保有關(guān)工作的正常開(kāi)展。

五、互相補(bǔ)位的工作人員一般不同時(shí)出差、休假，特殊情況時(shí)，由售后經(jīng)理臨時(shí)安排其他同事進(jìn)行工作補(bǔ)位。

第二篇：稽查支隊(duì)首問(wèn)責(zé)任制和AB崗補(bǔ)位制度

稽查支隊(duì)首問(wèn)責(zé)任制和AB崗補(bǔ)位制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)支隊(duì)工作作風(fēng)，提高支隊(duì)社會(huì)公信力和執(zhí)行力，密切和人民群眾的關(guān)系，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，規(guī)范行政行為，確保政令暢通，制定本制度。

（一）首問(wèn)責(zé)任人是指在本支隊(duì)范圍內(nèi)第一個(gè)接待來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電、辦事對(duì)象和處理來(lái)信的工作人員。

（二）首問(wèn)責(zé)任制要以“首問(wèn)負(fù)責(zé)，對(duì)口接待”的原則。首問(wèn)責(zé)任人要熱情接待辦事人員，負(fù)有為其服務(wù)的責(zé)任，做到文明、禮貌、不得態(tài)度冷漠；自覺(jué)使用文明用語(yǔ)，靈活運(yùn)用“請(qǐng)、您好、對(duì)不起、謝謝、再見(jiàn)”等；要牢固樹(shù)立黨的宗旨意識(shí)，切實(shí)為前來(lái)辦事人員著想，不得推諉；禁止使用“不知道”、“不清楚”、“不歸我管”等語(yǔ)言敷衍搪塞或簡(jiǎn)單生硬地對(duì)待服務(wù)對(duì)象的請(qǐng)求和詢(xún)問(wèn)。

（三）首問(wèn)責(zé)任人要了解對(duì)方的基本情況和要求，按照支隊(duì)的工作職能及支隊(duì)各科室工作職責(zé)，屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)能夠立即解決的，應(yīng)立即協(xié)調(diào)、辦理；不能當(dāng)場(chǎng)辦理的，要說(shuō)明理由；需要補(bǔ)充材料的，要一次性告知；前來(lái)辦事人員不知道如何辦理的，要告知如何辦理，并耐心解答對(duì)方的詢(xún)問(wèn)；不能立即解決的，應(yīng)向?qū)Ψ浇淮宄鉀Q問(wèn)題的日期；決定不予辦理的，應(yīng)說(shuō)明理由或出具不予辦理的法律依據(jù)；自己不能解決的，要及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)，并做好相關(guān)材料登記工作。

（四）不屬于首問(wèn)責(zé)任人職責(zé)范圍的，但屬于本單位職責(zé)范圍的，首問(wèn)責(zé)任人要主動(dòng)告知或引導(dǎo)到有關(guān)科室，經(jīng)辦科室無(wú)人時(shí)，要告知

經(jīng)辦科室的聯(lián)系電話(huà)；屬于本科室職責(zé)范圍內(nèi)的，但具體經(jīng)辦人不在時(shí)，要按AB角補(bǔ)位制要求，由科室其他人員負(fù)責(zé)辦理；當(dāng)AB角都不在時(shí)，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)先接受下來(lái)，并記下相對(duì)人的聯(lián)系電話(huà)，再交具體經(jīng)辦人辦理。

（五）不屬于支隊(duì)職責(zé)范圍的，首問(wèn)責(zé)任人要指引到相應(yīng)的局相關(guān)科室，不能簡(jiǎn)單的避而不答或一推了之，對(duì)待來(lái)訪(fǎng)群眾，要根據(jù)職能分工按規(guī)定引導(dǎo)到局相關(guān)業(yè)務(wù)處室，不能激化矛盾或置之不理。

（六）屬于電話(huà)咨詢(xún)的，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)按照上述原則給予答復(fù)。

（七）首問(wèn)責(zé)任人因回避、扣壓或者忘記向主辦人交代清楚，而造成不良后果的，視情節(jié)輕重給予批評(píng)和行政處分。

（八）實(shí)行AB角補(bǔ)位工作制度，提倡一崗多責(zé)、一崗多能，每項(xiàng)工作由兩名以上工作人員熟悉業(yè)務(wù)，相互配合，當(dāng)A角不在時(shí)，B角代為處理日常工作，確保各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常。全隊(duì)人員一律實(shí)行亮證執(zhí)法，掛牌辦公，便于社會(huì)監(jiān)督。

（九）首問(wèn)責(zé)任制和AB角補(bǔ)位工作制度的執(zhí)行情況，列入支隊(duì)在職工考核內(nèi)容。對(duì)違反首問(wèn)責(zé)任制和AB角補(bǔ)位制的工作人員，一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、內(nèi)部告誡或行政處分。

（十）本制度自二○○六年一月一日起施行。

第三篇：餐補(bǔ)規(guī)定

關(guān)于員工餐卡充值的補(bǔ)充規(guī)定

為完善企業(yè)餐補(bǔ)福利制度，體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，增強(qiáng)員工歸屬感，現(xiàn)對(duì)員工餐卡充值做以下補(bǔ)充規(guī)定：

1、公司員工用餐補(bǔ)貼金額由每人（已轉(zhuǎn)正）每月100元增至120元；凡公司員工自費(fèi)充值，充100元送20元，實(shí)充120元，以此類(lèi)推，多充多送；

2、員工必須持本人工卡充值；

3、員工餐卡每人一張，不得轉(zhuǎn)讓?zhuān)绨l(fā)現(xiàn)此類(lèi)事件，則對(duì)當(dāng)事人處以50元罰款；

4、餐卡丟失或損壞應(yīng)及時(shí)到三樓餐廳收銀臺(tái)登記掛失，后至財(cái)務(wù)部補(bǔ)辦新卡，補(bǔ)卡費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，每張卡工本費(fèi)10元，拿財(cái)務(wù)收據(jù)至三樓餐廳收銀臺(tái)辦理新卡，收據(jù)由收銀員報(bào)管；

5、退卡，員工辦理離職手續(xù)時(shí)應(yīng)將餐卡退還行政人事部，不予退還的將扣工資20元；

6、行政人事部負(fù)責(zé)每月餐卡的充值，每月3-5號(hào)為充值日，過(guò)期不予充值；

第四篇：關(guān)于學(xué)歷(位)證明書(shū)規(guī)定

關(guān)于學(xué)歷（位）證明書(shū)規(guī)定

學(xué)歷（位）畢業(yè)證書(shū)遺失，可提交學(xué)歷（位）證明書(shū)進(jìn)行鑒定，學(xué)歷（位）證明書(shū)一般到原頒發(fā)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的院校出具（自考證書(shū)到原頒證機(jī)構(gòu)出具證明書(shū)并注明主考院校）。各院校（自考辦）出具的學(xué)歷（位）證明書(shū)要符合教育部規(guī)定，使用統(tǒng)一版本格式，證明書(shū)上應(yīng)該注明姓名、性別、出生年月等基本信息；入學(xué)及畢業(yè)時(shí)間；所學(xué)專(zhuān)業(yè)；學(xué)歷層次；原發(fā)證件編號(hào)；被驗(yàn)證人的照片；現(xiàn)任校長(zhǎng)簽章；騎縫鋼印及證明院校行政章。不符上述規(guī)定的證明書(shū)一律不予受理。

上海市職業(yè)能力考試院

二00九年二月二十三日

第五篇：補(bǔ)票補(bǔ)章制度

補(bǔ)票補(bǔ)章制度

一、為了維護(hù)公司的根本利益，保證進(jìn)廠(chǎng)原燃材料的真實(shí)有效，其他企業(yè)去、單位、個(gè)人、都無(wú)權(quán)要求司磅員給予補(bǔ)辦票據(jù)，司磅員對(duì)補(bǔ)票業(yè)主的要求及各種誘惑堅(jiān)決抵制，保管好票據(jù)和印章，禁止外帶、外借，及私自開(kāi)具手工票。

二、丟失票據(jù)的業(yè)主，必須先持有原料部掛賬員出具丟失的票據(jù)

未掛賬的證明單方可填寫(xiě)補(bǔ)票申請(qǐng)單，磅房留存丟失票據(jù)未掛賬證明單，附于補(bǔ)票申請(qǐng)單后一起留存。

三、為了維護(hù)公司的根本利益，保證進(jìn)廠(chǎng)原燃材料的真實(shí)有效，針對(duì)進(jìn)料業(yè)主的丟失票據(jù)進(jìn)行補(bǔ)票的，必須遵照補(bǔ)票、補(bǔ)章制度執(zhí)行，層層把關(guān)審查，在業(yè)主補(bǔ)票申請(qǐng)上簽字必須有：總經(jīng)理簽字、原料部正部長(zhǎng)簽字、原料部統(tǒng)計(jì)員簽字、原料部掛賬員簽字、磅房班長(zhǎng)簽字的申請(qǐng)單屬實(shí)的證明后，司磅員進(jìn)行核對(duì)車(chē)輛、車(chē)號(hào)、物料、噸位、票據(jù)的時(shí)間、日期、發(fā)貨方、丟失票據(jù)的第幾聯(lián)核對(duì)磅房電腦數(shù)據(jù)確認(rèn)無(wú)誤后方可開(kāi)具手工票據(jù)補(bǔ)票，并核對(duì)卸料在哪個(gè)廠(chǎng)地，并補(bǔ)加蓋章（一廠(chǎng)或二廠(chǎng)）。補(bǔ)票后司磅員應(yīng)填寫(xiě)補(bǔ)票記錄單，補(bǔ)票記錄薄放于磅房檔案柜中，妥善保管，便于查詢(xún)。

四、對(duì)與磅房出具票據(jù)相同的磅單沒(méi)有蓋章的，要求加蓋的，一

律禁止，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

原料部磅房

手工票管理制度

票。

一、在磅房供電正常，過(guò)磅系統(tǒng)正常的情況下，禁止開(kāi)具手工

二、在磅房停電，但過(guò)磅系統(tǒng)仍能由蓄電設(shè)備保證正常工作的情況下，禁止開(kāi)具手工票。

三、在供電正常，過(guò)磅系統(tǒng)正常，但打印機(jī)壞或無(wú)法工作的情

況下，可以出具手工票，但須記錄在開(kāi)具手工票記錄單上，并在開(kāi)具的手工票上注明。

四、在停電后，蓄電設(shè)備無(wú)法供打印機(jī)完整的打印一車(chē)的票

時(shí)，而電腦又存儲(chǔ)該車(chē)，可以手工補(bǔ)齊機(jī)打不完整的部分，禁止開(kāi)具手工票。

五、停電后，過(guò)磅系統(tǒng)無(wú)法正常工作，就得停止過(guò)磅，禁止開(kāi)

具手工票。

六、外來(lái)其他單位在本公司施工或其他物料不屬于本公司生

產(chǎn)用料的須過(guò)磅并有本公司相關(guān)部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)指令過(guò)磅的，并要求出具票據(jù)的，不得出具機(jī)打票據(jù)而與本公司原燃材料混同錄入電腦，此現(xiàn)象可以出具手工票并記錄在開(kāi)具手工票記錄單上。手工票上應(yīng)注明此票不在本公司掛賬用。

七、沒(méi)有總經(jīng)理特批等其他特殊情況，不得開(kāi)具手工票。

原料部磅房

扣票管理制度

一、由領(lǐng)導(dǎo)指令扣票的車(chē)輛、車(chē)號(hào)，接到上級(jí)通知的司磅員方

可扣票，并填寫(xiě)扣票記錄單。

二、由于物料質(zhì)量不合格，由原料部收料員通知物料、車(chē)輛、車(chē)號(hào)的，方可扣票。并填寫(xiě)記錄單。

三、由于進(jìn)料車(chē)輛違反廠(chǎng)規(guī)、廠(chǎng)紀(jì)的方可扣票，并記錄。

四、凡是接到通知扣票的，必須由本部門(mén)班長(zhǎng)以上人員通知的方可扣票，其他部門(mén)及人員的通知是無(wú)權(quán)扣票的。

五、凡是扣票的票據(jù)由司磅員整理保管并做好記錄，于第二天

早報(bào)磅房班長(zhǎng)存放，等候原料部領(lǐng)導(dǎo)批示再進(jìn)行處理。禁止將所扣的票據(jù)交于其他人員，防止票據(jù)丟失。

六、凡是有搗鬼，干擾磅房系統(tǒng)的行為的人員及車(chē)輛，司磅員

有權(quán)直接扣票，并做好相應(yīng)的記錄，所涉及的人員、時(shí)間、車(chē)輛要詳盡，與監(jiān)控對(duì)照提取數(shù)據(jù)。依照相關(guān)規(guī)定再做處理。

七、凡是扣票的票據(jù)司磅員記錄詳盡，一式兩份，上報(bào)一份，磅房留存一份，以備查詢(xún)和對(duì)照。

八、因扣票引起與司機(jī)及相關(guān)人員的矛盾，須及時(shí)報(bào)告通知扣

票的人員，避免矛盾升級(jí)，損害部門(mén)形象。

原料部磅房

粉煤灰報(bào)告

部長(zhǎng)：

2008年全年質(zhì)量平均數(shù)值

2009年全年質(zhì)量平均數(shù)值

2010

年全年質(zhì)量平均數(shù)值

扣票記錄表

開(kāi)具手工票記錄表