第一篇：XX街道總工會(huì)2008年工作計(jì)劃

XX街道總工會(huì)2008年工作計(jì)劃

2008年是是全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神第一年，也是建設(shè)繁榮和諧現(xiàn)代化新XX的又一關(guān)鍵之年。做好2008年的工會(huì)工作十分重要、非常關(guān)鍵。今年街道工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，堅(jiān)持“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”工作方針和中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，圍繞發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，著力提高組織職工、維護(hù)職工、教育職工、服務(wù)職工的能力，團(tuán)結(jié)奮斗，繼往開(kāi)來(lái)，為推進(jìn)XX又好又快發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

對(duì)2008年的工會(huì)工作，我們的思路是“堅(jiān)持一條主線，強(qiáng)調(diào)一條準(zhǔn)則，扭住“四大抓手”，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)大力提升”。

即：以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以“創(chuàng)新”、“求實(shí)”、“服務(wù)”為基準(zhǔn)，一、以建制抓手，大力提升基礎(chǔ)性工作水平

1、摸清底數(shù)，設(shè)立科學(xué)的目標(biāo)體系。由于河西新城的開(kāi)發(fā)和街道區(qū)化調(diào)整，街道區(qū)域內(nèi)企業(yè)在不斷發(fā)生變化。今年，街道工會(huì)將與工商、勞動(dòng)、稅務(wù)等有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)聯(lián)系溝通，密切合作，進(jìn)一步核實(shí)和摸清街道區(qū)域內(nèi)企業(yè)（包括個(gè)體工商戶）數(shù)量和職工總量。在掌握總量的前提下，搞好結(jié)構(gòu)分析，進(jìn)而形成一個(gè)建會(huì)和入會(huì)工作翔實(shí)的數(shù)據(jù)庫(kù)和動(dòng)態(tài)的管理系統(tǒng)，來(lái)作為今年乃至今后幾年工作任務(wù)目標(biāo)的科學(xué)依據(jù)。（這項(xiàng)工作將在2月底開(kāi)展）

2、借用強(qiáng)勢(shì)，完善“黨工共建”工作機(jī)制。抓住各級(jí)黨組織在加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的強(qiáng)大趨勢(shì)，繼續(xù)把工會(huì)的組織建設(shè)工作融入黨建工作全局，全力推進(jìn)各類企業(yè)、新經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)組織的建設(shè)。（今年我們重點(diǎn)是ＸＸＸ集團(tuán)和ＸＸ國(guó)際家具城的工會(huì)組建工作）

3、鞏固形式，完善社區(qū)工會(huì)組織體系。繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)展經(jīng)過(guò)多年實(shí)踐探索形成的建會(huì)工作機(jī)制，最大限度地把沉淀在社區(qū)范圍內(nèi)的小型非公企業(yè)職工、外來(lái)務(wù)工人員吸納到工會(huì)組織中來(lái)。深入開(kāi)展創(chuàng)建示范社區(qū)工會(huì)活動(dòng)，發(fā)展和建設(shè)社區(qū)工會(huì)志愿者隊(duì)伍，推動(dòng)和完善社區(qū)工會(huì)體系，通過(guò)經(jīng)常化、制度化的工作，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、向心力，將社區(qū)工會(huì)建成職工群眾信賴的“家”。（年內(nèi)完成ＸＸ、ＸＸ兩個(gè)新建社區(qū)的工會(huì)組建工作）

4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升政策理論水平。大力開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法律宣傳，增強(qiáng)工會(huì)干部、法人代表、職工尤其是農(nóng)民工的相關(guān)工作知識(shí)，提升自我保護(hù)、自我維權(quán)的工作能力和保護(hù)能力；今年我們以社區(qū)、村工會(huì)干部為重點(diǎn)，分期分批選送基層工會(huì)干部到市、區(qū)總工會(huì)舉辦的不同類型的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，全面提高工會(huì)干部的理論素養(yǎng)和工作本領(lǐng)。

5、解放思想，扎實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，牢固樹(shù)立群眾觀念，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，主動(dòng)為基層服務(wù)、為職工服務(wù)，多為職工辦實(shí)事，多為基層解難題，使工會(huì)各項(xiàng)工作切合職工需求，不斷提高職工群眾對(duì)工會(huì)組織的信任度和滿意度，增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識(shí)，積極探索新形勢(shì)下工會(huì)工作的新思路、新途徑、新辦法，進(jìn)一步激發(fā)工會(huì)工作的創(chuàng)造活力，不斷推動(dòng)理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，努力把工會(huì)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的群眾組織。

二、以素質(zhì)為抓手，大力提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作為

1、著力素質(zhì)提升，助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展。充分發(fā)揮工會(huì)在動(dòng)員、組織職工上的比較優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)、“我為企業(yè)獻(xiàn)良策”活動(dòng)、技術(shù)練兵比武活動(dòng)、技術(shù)改革創(chuàng)新活動(dòng)等，在提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)上下功夫，為街

道經(jīng)濟(jì)發(fā)展建功立業(yè)。

2、著力弘揚(yáng)先進(jìn)（勞模）精神，助建社會(huì)主義核心價(jià)值體系。廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。大力加強(qiáng)新時(shí)期勞動(dòng)模范和工人階級(jí)新聞宣傳，在廣大職工中掀起學(xué)習(xí)勞動(dòng)模范、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)職工的熱潮。切實(shí)關(guān)心勞模的工作和生活，幫助勞模解決實(shí)際困難，發(fā)揮勞模示范效應(yīng)。

三、以維權(quán)抓手，大力提升協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的作用

以《勞動(dòng)合同法》正式實(shí)施為契機(jī)，把勞動(dòng)合同、集體合同、工資集體協(xié)議的簽訂和履約，作為和諧勞動(dòng)關(guān)系的有力抓手重點(diǎn)推進(jìn)，推動(dòng)《創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃》的深入實(shí)施。把利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制，作為和諧勞動(dòng)關(guān)系的保障措施重點(diǎn)推進(jìn)，逐步形成協(xié)商共謀、機(jī)制共建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系工作格局。

1、健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制。進(jìn)一步完善街道勞動(dòng)合同指導(dǎo)站（分站）建設(shè)，聯(lián)合勞動(dòng)部門(mén)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同的簽訂、執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，規(guī)范企業(yè)用工行為，著力提高勞動(dòng)合同的簽訂率和履約率。深入推進(jìn)工資集體協(xié)商制度建設(shè)，建立和完善“要約行動(dòng)---整改建議---執(zhí)法追究”的工作鏈，大力推行區(qū)域工資協(xié)商，維護(hù)面廣量大的小企業(yè)職工和農(nóng)民工權(quán)益；推行以安全生產(chǎn)、女職工權(quán)益保護(hù)為重點(diǎn)的專項(xiàng)集體合同，提高集體合同的針對(duì)性和實(shí)效性。

2、健全訴求表達(dá)機(jī)制。加強(qiáng)職代會(huì)(職工大會(huì))的規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步完善非公企業(yè)以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，不斷充實(shí)職代會(huì)職權(quán)，深化廠務(wù)公開(kāi)工作，創(chuàng)新職工民主管理形式；集體企業(yè)職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)規(guī)范化建制面、非公企業(yè)建制面

在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上要逐年提高。加強(qiáng)工會(huì)信息、信訪工作，搭建各種形式的溝通平臺(tái)，有針對(duì)性地提出工會(huì)的政策主張與建議，爭(zhēng)取更多的話語(yǔ)權(quán)。

3、健全矛盾調(diào)處機(jī)制。不斷完善街道工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督機(jī)制，建立健全與有關(guān)職能部門(mén)協(xié)調(diào)配合、聯(lián)合行動(dòng)的工作機(jī)制。深入開(kāi)展“五五”普法工作和多種形式的聯(lián)合執(zhí)法檢查、群眾性勞動(dòng)法律監(jiān)督活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同、集體合同、工資集體協(xié)議履約情況，農(nóng)民工工資支付和各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇兌現(xiàn)情況，企業(yè)重組改制、關(guān)閉破產(chǎn)過(guò)程中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、費(fèi)用清償和社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)等職工切身利益問(wèn)題落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。健全工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警和處理機(jī)制，完善街道區(qū)域勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范調(diào)解運(yùn)作程序，為困難勞動(dòng)模范、職工，尤其是農(nóng)民工提供及時(shí)有效的法律援助。

4、健全權(quán)益保障機(jī)制。協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好就業(yè)和再就業(yè)工作。貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》精神，積極推動(dòng)各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)。通過(guò)多種渠道和形式，為下崗失業(yè)人員創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。

四、以幫扶抓手，大力提升服務(wù)職工的能力和實(shí)效

1、突出長(zhǎng)效幫扶。圍繞以解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題為重點(diǎn)，大力推進(jìn)工會(huì)幫扶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，完善幫扶機(jī)制。積極爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的政策和資金支持，完善資金籌集和使用管理等制度，不斷提高幫扶工作的質(zhì)量和水平。

2、深化工會(huì)幫扶品牌。以困難職工為重點(diǎn)扶持對(duì)象，開(kāi)展“兩節(jié)”送溫暖、“金秋助學(xué)“等幫扶活動(dòng)，做好生活救助、大病救助等工作，實(shí)現(xiàn)送溫暖活動(dòng)的經(jīng)?；?、社會(huì)化和制度化。

第二篇：總工會(huì)工作計(jì)劃

新區(qū)總工會(huì)將繼續(xù)圍繞年初制定的工作目標(biāo)，以重點(diǎn)工作帶動(dòng)一般工作、以工作典型帶動(dòng)面上工作、以面上活動(dòng)帶動(dòng)基層活躍，在“兩個(gè)普遍”、職工素質(zhì)工程、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)等工作上，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)深入探索，確保全面完成今年的工作任務(wù)，不斷提高工會(huì)做好新時(shí)期群眾工作的水平，總工會(huì)工作計(jì)劃范文。

一、深入推進(jìn)普遍維權(quán)工作

一是強(qiáng)化集體協(xié)商工作。組織召開(kāi)新區(qū)黨政工領(lǐng)導(dǎo)參加的集體協(xié)商推進(jìn)大會(huì)，上下聯(lián)動(dòng)、形成合力，進(jìn)一步推動(dòng)工資集體協(xié)商、集體合同的簽訂；加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)企業(yè)的工作指導(dǎo)，幫助破解難題；加強(qiáng)對(duì)區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商的大力探索，總結(jié)推廣基層在這方面的經(jīng)驗(yàn)成果，擴(kuò)大協(xié)商覆蓋面；加強(qiáng)基層工會(huì)組織協(xié)商能力培訓(xùn)，提高操作能力；加強(qiáng)對(duì)基層經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)提煉，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。二是繼續(xù)加大廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作推進(jìn)力度。專門(mén)研究制定針對(duì)外民私企業(yè)的職代會(huì)操作指南，加強(qiáng)職代會(huì)建制推進(jìn)指導(dǎo)；做好一年一度的廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作調(diào)研檢查，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，開(kāi)展整改，推進(jìn)落實(shí)，工作計(jì)劃《總工會(huì)工作計(jì)劃范文》。三是牢牢樹(shù)立底線意識(shí)，確保勞資關(guān)系穩(wěn)定。配合勞動(dòng)部門(mén)開(kāi)展欠薪、欠保、不簽訂勞動(dòng)合同、過(guò)度加班加點(diǎn)等突出問(wèn)題的檢查，督促有問(wèn)題的企業(yè)整改，消除不穩(wěn)定因素；結(jié)合《社會(huì)保險(xiǎn)法》的實(shí)施，加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員培訓(xùn)；及時(shí)開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系總體情況排摸調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)提供一手信息和決策參考。

二、重點(diǎn)推進(jìn)普遍建會(huì)工作

一是重點(diǎn)抓好世界500強(qiáng)企業(yè)建會(huì)突破。對(duì)一些有一定影響又遲遲未建會(huì)的世界500強(qiáng)企業(yè)、臺(tái)資企業(yè)，進(jìn)行深入地分析研究，集中力量抓好推進(jìn)。二是探索區(qū)域性行業(yè)工會(huì)、樓宇工會(huì)、商業(yè)街工會(huì)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)工會(huì)等不同形式、不同層面的工會(huì)組織體，最大限度地把那些體量小、職工人數(shù)少、經(jīng)營(yíng)狀況變化大的中小型和微型民營(yíng)企業(yè)覆蓋到工會(huì)組織中來(lái)、不斷完善“條塊結(jié)合、交叉覆蓋”的組建格局。三是完成集裝箱運(yùn)輸企業(yè)工會(huì)組建。在綜保區(qū)、三高地區(qū)和合慶、川沙等地，以“點(diǎn)、面、線”的組織模式和“組織管理屬地、行業(yè)服務(wù)在條”的管理架構(gòu)，建立新區(qū)集裝箱企業(yè)工會(huì)工作委員會(huì)，并以現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的形式進(jìn)行推廣。四是要推進(jìn)勞務(wù)派遣企業(yè)建會(huì)，在全區(qū)調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，與勞動(dòng)監(jiān)管部門(mén)協(xié)作，首先突破規(guī)模型企業(yè)建會(huì)，探索勞務(wù)派出單位與用人單位條塊結(jié)

第三篇：街道總工會(huì)工作計(jì)劃_1

街道總工會(huì)工作計(jì)劃

為進(jìn)一步完善我街總工會(huì)工作服務(wù)體系、建立健全總工會(huì)服務(wù)制度，充分發(fā)揮總工會(huì)、基層工會(huì)工作的重要作用，根據(jù)XX區(qū)總工會(huì)的工作安排，全面落實(shí)市總工會(huì)第十七屆四次全委會(huì)會(huì)議精神、結(jié)合我街實(shí)際情況，制定本工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

興業(yè)街道總工會(huì)將以鄧小平理論“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、牢固樹(shù)立“以人為本”的服務(wù)理念。提供更好的人文服務(wù)，健全服務(wù)體系，完善服務(wù)功能、創(chuàng)新服務(wù)方式，把滿足服務(wù)對(duì)象的需要作為總工會(huì)全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為把街道總工會(huì)工作推向一個(gè)新的發(fā)展階段而努力。

二、工作目標(biāo)

XX年把街道總工會(huì)工作與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)承諾緊密結(jié)合形成任務(wù)一致，內(nèi)容措施一體的工作方略，深入實(shí)施二個(gè)工程，開(kāi)展好“三項(xiàng)活動(dòng)”，樹(shù)立“一種精神”做好一個(gè)加強(qiáng)。

三、主要任務(wù)

1、實(shí)現(xiàn)維權(quán)工程、抓好非公有企業(yè)工資集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的企業(yè)，要實(shí)出協(xié)商工費(fèi)增幅和福利待遇。健全工資正常增發(fā)機(jī)制，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)，要

突出協(xié)商工資支付保障，建立工資支付保障機(jī)制，全力做好勞動(dòng)合同、集體合同簽訂率、合同履行率、合同備案率。10月中旬完成全街合同簽訂、續(xù)簽、審計(jì)工作。

2、實(shí)施“素質(zhì)提升”工程。街道總工會(huì)、基層工會(huì)、要確實(shí)履行好維護(hù)職能、維護(hù)職工為主權(quán)益。充分發(fā)揮工會(huì)組織橋梁和組織作用，加強(qiáng)與黨政溝通依靠黨工委對(duì)工會(huì)的支持，組織職工積極參與到企業(yè)的民主管理。全面提升職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)，不斷打造越來(lái)越多的優(yōu)秀企業(yè)家、創(chuàng)新能手、金點(diǎn)子大王、創(chuàng)業(yè)先鋒等。開(kāi)展職工技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才。要抓好機(jī)關(guān)、企業(yè)廣大職工特別是農(nóng)民工的思想道德、文化知識(shí)、勞動(dòng)合同和生產(chǎn)安全等方面的教育，做一個(gè)知法、懂法的好會(huì)員。

3、職代會(huì)制度。每年定期開(kāi)展一次職工代表大會(huì)，建立企業(yè)重大事項(xiàng)向職代會(huì)報(bào)告、備案、宣傳貫徹大會(huì)精神和決議，協(xié)助和監(jiān)督有關(guān)部門(mén)及處理提案。管理職工代表大會(huì)檔案，組織代表巡視監(jiān)督、調(diào)查研究咨詢等活動(dòng)。組織職工代表的培訓(xùn)、述職和評(píng)議工作，受理職工代表的申訴和提案。總工會(huì)3月至9月定期到企業(yè)檢查監(jiān)督簽訂勞動(dòng)合同、集體合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，確實(shí)保護(hù)職工合法權(quán)益不受侵害。

4、困難職工幫扶工作。對(duì)轄區(qū)內(nèi)職工開(kāi)展困難幫扶，對(duì)特困職工要進(jìn)行登記造冊(cè)，尤其元旦、春節(jié)期間開(kāi)展“兩

節(jié)送溫暖”活動(dòng)做到心中有數(shù)。集中救助“

五、一”前開(kāi)展困難勞模的救助。8月份開(kāi)展“金秋助學(xué)”救助.9月份開(kāi)展“教師節(jié)”困難教師的救助，形成互幫、互助的好局面。

5、開(kāi)展好“組織建會(huì)活動(dòng)”我街道目前共有225家企業(yè)。獨(dú)立工會(huì)、聯(lián)合工會(huì)已微機(jī)錄入完畢，但與稅務(wù)局統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)還存在差距，爭(zhēng)取在4月份至8月份重點(diǎn)排查未建會(huì)的小型非公企業(yè)和有規(guī)模的大中型企業(yè)。能建獨(dú)立工會(huì)的盡快建，聯(lián)合工會(huì)的統(tǒng)一建，爭(zhēng)取做到70%以上

6、抓好基層工會(huì)干部培訓(xùn)和下崗職工培訓(xùn)。以“黨工共建”為統(tǒng)領(lǐng)，加大基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。做到工會(huì)工作程序規(guī)范化、工作檔案規(guī)范化，繼續(xù)加大建會(huì)力度。每?jī)蓚€(gè)月工會(huì)干部培訓(xùn)一次，重點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)勞動(dòng)法、相關(guān)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)和自我防范能力以及政治學(xué)習(xí)有內(nèi)容、有筆記半年考核。今年4月份街道總工會(huì)組織下崗未就業(yè)的職工，按照本人的意向、特長(zhǎng)開(kāi)辦了家政服務(wù)、月嫂、按摩培訓(xùn)班。經(jīng)考試合格后發(fā)給全國(guó)統(tǒng)一結(jié)業(yè)技能證書(shū)，為以后創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)打好基礎(chǔ)。

7、宣傳工作。街道總工會(huì)要經(jīng)常組織社區(qū)、企業(yè)充分利用報(bào)刊、板報(bào)、條幅等形式進(jìn)行宣傳。把好的做法及時(shí)上報(bào)充分發(fā)揮我街總工會(huì)宣傳作用，為我街總工會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階再接再厲。

第四篇：2009年街道總工會(huì)工作計(jì)劃

一、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全總十五大會(huì)議精神，提高自身素質(zhì)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧作工獻(xiàn)，2009年街道總工會(huì)工作計(jì)劃。

二、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會(huì)組建任務(wù)。

三、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會(huì)中層組織建設(shè)，規(guī)范各中層機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)制度和工作程序，提高中層機(jī)構(gòu)的活力，工會(huì)工作計(jì)劃《2009年街道總工會(huì)工作計(jì)劃》。

四、深入開(kāi)展企業(yè)工會(huì)活力“6+1”活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范基層企業(yè)工會(huì)建設(shè)。

五、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則》，繼續(xù)抓好《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

六、以開(kāi)展和諧企業(yè)活動(dòng)為切入點(diǎn)，通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽、提合理化建議等活動(dòng)，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達(dá)到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會(huì)穩(wěn)定的目的。

七、組織開(kāi)展豐富多彩的職工文休活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

第五篇：總工會(huì)工作計(jì)劃

街道總工會(huì)工作計(jì)劃

2014年，XX街道總工會(huì)要在街道黨工委辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)總工會(huì)的指導(dǎo)下，按照區(qū)總工會(huì)的工作部署和要求，以促進(jìn)街域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、做好職工群眾的“娘家人”為著眼點(diǎn)，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、凝聚引導(dǎo)廣大職工群眾共建“美麗天津”為切入點(diǎn)，以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、維護(hù)職工合法權(quán)益、幫扶救助困難職工等活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織職能作用，全面履行工會(huì)職責(zé)，為推動(dòng)發(fā)展區(qū)街經(jīng)濟(jì)、構(gòu)建和諧社會(huì)、為共同實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”做出新貢獻(xiàn)。

一、以學(xué)習(xí)貫徹全總十六大精神為首任，指導(dǎo)推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作上水平

各級(jí)工會(huì)組織要充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大三中全會(huì)和全總十六大精神的重要意義，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹全總十六大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，以全總十六大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，組織引導(dǎo)廣大職工和工會(huì)干部堅(jiān)定發(fā)展信心，凝聚發(fā)展力量，大力推動(dòng)職工之家建設(shè)，當(dāng)好職工群眾的娘家人。

二、以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，繼續(xù)深入開(kāi)展建會(huì)建制工作，努力完成三項(xiàng)考核指標(biāo)

1、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，努力做到應(yīng)建盡建。要切實(shí)做好新增企業(yè)工會(huì)的組建工作，努力達(dá)到25人以上企業(yè)建獨(dú)立工會(huì)率達(dá)95%以上，繼續(xù)保持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)正常經(jīng)營(yíng)企業(yè)建會(huì)率達(dá)到95%以上。各社區(qū)新增建會(huì)任務(wù)全年不少于2家。

2、積極組織指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)依法開(kāi)展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)。年內(nèi)，全街正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建會(huì)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商、簽訂工資集體協(xié)議達(dá)到90%以上。各社區(qū)在續(xù)簽的基礎(chǔ)上，新增建制企業(yè)全年不少于2家。進(jìn)一步擴(kuò)大轄區(qū)行業(yè)性工資集體協(xié)商范圍和覆蓋面，簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)議。

3、繼續(xù)深入推進(jìn)創(chuàng)建和諧企業(yè)工作。大力培養(yǎng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，進(jìn)一步擴(kuò)大創(chuàng)建規(guī)模，年內(nèi)A級(jí)以上和諧企業(yè)要達(dá)到單獨(dú)建會(huì)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的40%以上的目標(biāo)。各社區(qū)完成創(chuàng)建和諧企業(yè)2家以上。

三、繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)，不斷提升各級(jí)工會(huì)工作水平

一是完善制度。街道總工會(huì)要以調(diào)動(dòng)各級(jí)工會(huì)組織積極性為著眼點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，改進(jìn)和完善考核制度和獎(jiǎng)懲機(jī)制，最大限度地實(shí)現(xiàn)可行性、有效性，使工會(huì)工作考核制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度更加趨于合理、公平、公正。二是進(jìn)一步推進(jìn)規(guī)范化管理。不斷完善基礎(chǔ)工作的統(tǒng)一化、規(guī)范化、制度化建設(shè)；在社區(qū)和規(guī)模企業(yè)中繼續(xù)推行工會(huì)亮牌子、工會(huì)主席亮身份的“雙亮”工作，擴(kuò)大我街基層工會(huì)規(guī)范化管理范圍。

四、加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升工會(huì)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)

一是加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。把2014年作為工會(huì)干部培訓(xùn)年，加強(qiáng)社區(qū)、企事業(yè)單位的工會(huì)主席和干事的業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，并聘請(qǐng)區(qū)總工會(huì)相關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展知識(shí)講座和業(yè)務(wù)指導(dǎo)活動(dòng)；繼續(xù)開(kāi)展“每月一題”活動(dòng)，半年進(jìn)行一次測(cè)試，并把學(xué)習(xí)和測(cè)試成績(jī)作為年終考核內(nèi)容。二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)調(diào)查研究。在原有制度的基礎(chǔ)上進(jìn)行修改、完善，在各級(jí)工會(huì)中落實(shí)調(diào)研時(shí)間，確定聯(lián)系點(diǎn)單位，圍繞工會(huì)工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題和新形勢(shì)、新情況開(kāi)展理論研討活動(dòng)。各基層工會(huì)主席、副主席各完成一篇較高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。堅(jiān)持每季度信息報(bào)送和反饋制度，開(kāi)展好信息和優(yōu)秀調(diào)研文章評(píng)比活動(dòng)。三繼續(xù)開(kāi)展“走訪調(diào)研”活動(dòng)。街道總工會(huì)、社區(qū)聯(lián)合工會(huì)、走訪企事業(yè)單位繼續(xù)堅(jiān)持為企業(yè)辦實(shí)事、解難題，為職工辦好事活動(dòng)，每季度反饋一次情況。及時(shí)了解企事業(yè)的困難和問(wèn)題，及時(shí)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和職工意愿需求，加強(qiáng)基層工會(huì)工作指導(dǎo)，協(xié)助基層工會(huì)解決實(shí)際問(wèn)題。四是認(rèn)真做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作。街道總工會(huì)要結(jié)合區(qū)總工會(huì)下達(dá)的企業(yè)信息采集和中小企業(yè)經(jīng)費(fèi)代管工作任務(wù)，做好轄區(qū)企業(yè)稅務(wù)代收工作的宣傳指導(dǎo)，同時(shí)嚴(yán)格遵守財(cái)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，做好中小企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)代管工作，并堅(jiān)持做好財(cái)會(huì)的審計(jì)和檢查工作，為中小企業(yè)管好用好有限的資金，盡最大努力為企業(yè)做好服務(wù)，也為各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展提供有力保障。

五、豐富職工群眾文化生活，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)

一是繼續(xù)開(kāi)展“五比一創(chuàng)”活動(dòng)。街道總工會(huì)要繼續(xù)推動(dòng)開(kāi)展“五比一創(chuàng)”活動(dòng)，在廣大干部職工中廣泛深入地開(kāi)展豐富多彩的競(jìng)技比賽、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、學(xué)先進(jìn)、做貢獻(xiàn)等寓教于樂(lè)活動(dòng)，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、做貢獻(xiàn)的氛圍。在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)展“比學(xué)習(xí)、比干勁、比服務(wù)、比效率，創(chuàng)十好文明和諧科室”（四比一創(chuàng)）活動(dòng)。二是開(kāi)展職工技能培訓(xùn)。鼓勵(lì)和支持企業(yè)根據(jù)員工不同崗位進(jìn)行針對(duì)性的專業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高職工的專業(yè)技術(shù)水平。三是開(kāi)展豐富多彩的職工文化活動(dòng)。在符合條件的企事業(yè)單位、社區(qū)工會(huì)建立“職工書(shū)屋”、“職工之家”；在機(jī)關(guān)、企事業(yè)、社區(qū)開(kāi)展“讀書(shū)會(huì)”、“主題論壇會(huì)”、“社區(qū)文化節(jié)”、“職工文化體育節(jié)”及書(shū)畫(huà)攝影比賽等活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，提升職工群眾的文化生活品味，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)職工的歸屬感，提升企業(yè)的影響力和凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。四是與勞動(dòng)保障服務(wù)中心聯(lián)合開(kāi)展下崗、待崗和轉(zhuǎn)崗職工的技能培訓(xùn)，增強(qiáng)下崗人員的就業(yè)本領(lǐng)。按照區(qū)總工會(huì)下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)在轄區(qū)企業(yè)內(nèi)廣泛開(kāi)展職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高職工隊(duì)伍的崗位適應(yīng)能力和綜合素質(zhì)。

六、以街道工會(huì)幫扶站為依托，深入開(kāi)展幫扶救助送溫暖活動(dòng)

繼續(xù)堅(jiān)持在重大節(jié)日期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，充分發(fā)揮困難職工幫扶站的作用，在轄區(qū)內(nèi)深入開(kāi)展多種形式的慰問(wèn)走訪送溫暖活動(dòng)。特別要關(guān)注外來(lái)務(wù)工人員、農(nóng)民工等特殊群體的工作環(huán)境、生活狀況。堅(jiān)持開(kāi)展春送崗位、夏送涼爽、金秋助學(xué)、冬送溫暖等活動(dòng)，使轄區(qū)內(nèi)的困難職工家庭、外來(lái)務(wù)工人員切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。

七、加強(qiáng)職工隊(duì)伍維穩(wěn)工作，努力營(yíng)造社會(huì)和諧氛圍

不斷加強(qiáng)和完善企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，落實(shí)好三級(jí)工會(huì)三級(jí)調(diào)解組織的職能和各部門(mén)的職責(zé)，形成各方聯(lián)動(dòng)，齊抓共管的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解大格局。二是發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織職能作用，認(rèn)真做好轄區(qū)企業(yè)集體合同、勞動(dòng)合同、工資協(xié)議的續(xù)簽和履約情況監(jiān)督工作，確保企業(yè)不拖欠職工工資，不斷樹(shù)立企業(yè)與職工的雙贏理念，努力維護(hù)好企業(yè)與職工雙方的合法權(quán)益；三是深入開(kāi)展職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況調(diào)研和排查工作，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和及時(shí)解決問(wèn)題，力爭(zhēng)把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問(wèn)題解決在基層之中，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定環(huán)境創(chuàng)造有利條件。四是積極做好再就業(yè)工作，鼓勵(lì)企業(yè)充分挖掘自身潛力，新增就業(yè)崗位，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。與勞動(dòng)保障服務(wù)中心聯(lián)合，適時(shí)舉辦下崗再就業(yè)招聘會(huì)、培訓(xùn)班，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造良好的條件。

八、做好大統(tǒng)計(jì)和各項(xiàng)收尾工作，為新一年的工作開(kāi)局打下良好基礎(chǔ)

一是做好一年一度的全年大統(tǒng)計(jì)工作。按照市區(qū)要求，認(rèn)真做好轄區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)和各企業(yè)各項(xiàng)信息的核查工作，加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫(kù)的管理，確保此項(xiàng)工作保質(zhì)保量地完成。二是做好各社區(qū)企業(yè)臺(tái)帳的管理，做到底數(shù)清、情況明，形成自上而下、自下而上雙向反饋核實(shí)的信息渠道，實(shí)施區(qū)、街、居委會(huì)三級(jí)名錄庫(kù)的實(shí)時(shí)更新與動(dòng)態(tài)維護(hù)。三是做好基層工會(huì)各項(xiàng)工作的總結(jié)、考核、評(píng)比工作，鼓勵(lì)先進(jìn)，獎(jiǎng)罰分明。完成好上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

XX街道總工會(huì)

2013年11月26日