第一篇：2013年市總工會工作計劃思路

2013年工會工作指導思想是：在市委的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路，認真貫徹落實xx在全總新一屆領導班子成員和xx大部分代表座談會上的講話精神、全總xx大和省總十二大精神，緊緊圍繞推進科學發(fā)展，加速***崛起的主題，突出重點，創(chuàng)新發(fā)展，努力在組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益中體現(xiàn)新作為，展出新風貌。

一、推動科學發(fā)展，為加速***崛起再立新功。

深化經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程，激發(fā)職工創(chuàng)造活力。深入實施職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程。組織發(fā)動職工開展群眾性技術創(chuàng)新、技術改造、技術攻關和合理化建議活動。做好職工創(chuàng)新、改造、攻關成果和合理化建議的評審、推廣、表彰工作。

開展群眾性立功競賽活動，激發(fā)職工勞動熱情。深入開展“當好主力軍、建功‘xxx’、和諧奔小康”主題競賽活動。

——廣泛開展職工技能競賽。組織一次全市職工技術比武，推動群眾性崗位練兵、技術比武、技術協(xié)作；

——深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。評比表彰一批勞動競賽先進單位，推動創(chuàng)建活動由點向面擴展；

——持久開展“我為節(jié)能減排作貢獻”活動。選樹節(jié)能減排典型，引導生態(tài)文明觀念，推動資源節(jié)約、環(huán)境保護以及節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展；

——廣泛開展“科學發(fā)展在身邊，我為崛起獻良策”為主題的職工合理化建議活動；

——大力弘揚勞模精神。組織***市第二屆勞動模范、先進工作者評比表彰，激勵廣大職工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻。

二、提高職工素質，建立一支擔當歷史重任的職工隊伍

充分發(fā)揮工會“大學?！钡淖饔?，實施職工教育培訓工程。

1、深入開展社會主義核心價值體系主題教育，夯實團結奮斗的共同思想基礎。努力用馬克思主義中國化最新成果武裝職工，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神激勵職工，用社會主義榮辱觀引導職工，用偉大的抗震救災精神鼓舞職工。

2、加強企業(yè)文化和職工文化活動建設，弘揚企業(yè)和諧文化精神。一是推動企業(yè)建立職工展示自我、實現(xiàn)價值的平臺，提高企業(yè)核心競爭力。二是加強職工法制教育和“四德”教育，培養(yǎng)和諧理念，倡導和諧精神，引導職工以積極的心態(tài)投身改革，做社會穩(wěn)定的促進者。三是廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，“五一”和國慶期間分別舉辦“唱響主旋律、建設新***”職工歌詠比賽和“弘揚主人翁精神、彰顯主人翁風采”職工演講賽。四是繼續(xù)開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，上半年組織一次條塊之間文明行業(yè)創(chuàng)建工作互查，提升我市軟實力。

3、抓好“職工書屋”建設，深化“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動。上半年組織開展省“職工書屋”和全國“職工書屋”示范點現(xiàn)場交流會。推動爭創(chuàng)活動向非公有制企業(yè)延伸，向民工群體拓展。加大職工培訓力度，采取自培、委培、聯(lián)辦等方式，確保省總三年五萬技術工人培訓任務的完成。

三、促進社會和諧，大力發(fā)展和諧勞動關系

按照完善機制、突出重點、攻克難點、擴大效果、深化內涵的基本思路，進一步將創(chuàng)建活動提高到新水平。

1、繼續(xù)完善創(chuàng)建活動的工作機制。推動各級及企業(yè)建立行政領導掛帥的創(chuàng)建活動領導小組，明確職責、強化功能。同時，充實聯(lián)席會議、協(xié)調勞動關系三方機制。完善考核命名表彰制度，協(xié)調有關方面出臺優(yōu)惠政策，激勵企業(yè)踴躍參與創(chuàng)建活動。

2、突出創(chuàng)建活動的重點。推動非公有制企業(yè)開展創(chuàng)建活動，努力擴大創(chuàng)建活動覆蓋方面，力爭全市國有及控股企業(yè)100%，非公有制企業(yè)80%開展創(chuàng)建活動。

3、突出創(chuàng)建活動的難點。努力解決職工群眾最關、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，更好地為職工辦實事、做好事、解難事。

4、拓展創(chuàng)建活動的內涵。一方面組織職工為企業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展貢獻力量，另一方面推動企業(yè)履行社會責任，努力實現(xiàn)企業(yè)與職工、社會、文化和自然環(huán)境的和諧發(fā)展。

5、豐富創(chuàng)建活動的手段。進一步完善利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處、權益保障機制，不斷充實工會與政府（行政）聯(lián)席會議、協(xié)調勞動關系三方機制的內容，深入推進創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)、“雙愛雙評”等活動，完善職工法律援助與服務機制，加強基層勞動爭議調解組織建設，配合政府有關部門及時處理侵犯職工權益的案件，以勞動關系的和諧促進社會和諧穩(wěn)定。

四、推動共建共享，促進職工體面勞動

——大力推動《就業(yè)促進法》的實施。配合行政部門規(guī)范企業(yè)用工行為，推動企業(yè)建立穩(wěn)定就業(yè)的激勵機制，遏制企業(yè)勞動用工短期化現(xiàn)象；加強對困難職工、零就業(yè)職工家庭的就業(yè)服務，幫助提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。

——大力推動《勞動合同法》及其實施條例等勞動法規(guī)的實施。強化勞動法律監(jiān)督，參與勞動執(zhí)法監(jiān)督檢查，督促用人單位與職工及時簽訂勞動合同，建立規(guī)范的勞動關系。

——大力推行平等協(xié)商和簽訂集體合同，重點是工資集體協(xié)商。全面實施工資集體協(xié)商要約行動，國有及其控股企業(yè)推行面達90%上，非公有制企業(yè)達50%以上。建立工資協(xié)商指導隊伍，提高協(xié)商效果。推動政府出臺我市工資集體協(xié)商辦法及考評辦法，規(guī)范協(xié)商行為，加大協(xié)商力度。

——大力推動職工社會保障制度的落實。配合有關方面督促用人單位依法為職工繳納各項社會保險，督促破產(chǎn)重組企業(yè)妥善解決下崗失業(yè)人員的社保問題。

——大力實施安康工程，深入開展“安康杯”競賽活動，切實保障職工群眾的生命安全和身心健康。

——切實加強幫扶工作。在拓展幫扶范圍上有新進展，構建市級幫扶中心為骨干、縣級幫扶中心為支撐，街道、社區(qū)、鎮(zhèn)和企業(yè)幫扶站（點）為基礎的幫扶工作網(wǎng)絡。在完善幫扶方式上有新舉措，加強勞動法規(guī)的監(jiān)督檢查，特別要發(fā)揮基層工會的作用，督促用人單位落實勞動保障法律法規(guī)和政策。積極促進就業(yè)，今年培訓技術工人不少于1000人。在提高幫扶水平上有新突破，在幫扶資金籌集、運行管理、財務控制、信息手段等方面逐步走向規(guī)范化。在工作作風上有新轉變，努力把幫扶中心建設成為充分愛心，充滿陽光的困難職工之家。

五、加強民主建設，擴大職工有序政治參與

進一步推動職代會、廠務公開制度深入發(fā)展。抓國有及控股企業(yè)和事業(yè)單位的鞏固、提高、創(chuàng)新；抓規(guī)模以上和由國有、集體企業(yè)改制而來的非公有制企業(yè)的續(xù)建和完善；抓中小型非公有制企業(yè)的建立和規(guī)范；抓職工代表競選上崗試點工作；推廣區(qū)域性、行業(yè)性職代會。努力實現(xiàn)全總“力爭通過三年的努力，到2013年，國有、集體及其控股企業(yè)廠務公開和職代會建制率達到80%，非公有制企業(yè)廠務公開和職代會建制率達到50%”的目標。

第二篇：市總工會

市總工會：

近年來，我局工會緊緊圍繞分局重點工作和中心工作，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，全面-

貫徹實施《工會法》，按照工會“教育、維護、建設、參與”的職能要求，不斷探索工會工作服務稅收中心工作的新辦法、新思路，在緊密配合支持分局黨政開展工作的基礎上，加大工會基礎建設，狠抓規(guī)范管理，積極落實維權保障措施，立足于鞏固、提高和發(fā)展，持續(xù)開展創(chuàng)建“職工之家”活動，較好地營造了和諧向上的“職工之家”，使廣大干部職工切實感受到分局工會的溫暖，為全局各項工作目標的完成發(fā)揮重要作用。

一、自覺接受黨支部的領導，主動爭取行政支持，為持續(xù)建家創(chuàng)造良好條件

自覺接受黨支部的領導，獨立自主地開展工作，是工會必須堅持的基本原則。我局工會始終堅持在分局黨支部的領導下開展工作，分局工會的工作目標計劃，召開會員大會的安排及議題，貫徹上級工會工作部署的措施，開展需要黨、政、工、團協(xié)調配合的重大活動，涉及職工權益的重要問題等，都及時向黨支部匯報。黨支部對于工會工作的要求，我們都努力通過工會的民主程序變成工會的決議，認真貫徹落實，并主動配合黨支部的中心工作，開展富有群眾特色的活動，帶動和團結職工群眾實現(xiàn)黨支部的各項任務。分局黨支

部對工會工作也高度重視，始終堅持建家就是建局的原則，支持工會獨立自主地開展活動。凡是工會提請黨支部討論研究的問題，都能及時討論研究，給工會以指導和支持。主動爭取行政支持，是工會更好地圍繞中心工作，持續(xù)開展建家工作的重要保證。我局工會十分注重密切與行政的關系，主動發(fā)動工會會員做好稅收工作，積極參與分局民主管理，從而使行政感到搞好分局工作離不開工會組織，同時也贏得了行政對工會工作的支持。行政在時間、資金、物質等方面都十分支持工會開展建家活動，凡工會組織較大的活動，行政都給予了必要的保證。分局每年制訂工作計劃時，都認真對照建家標準檢查本單位建家情況，研究和確定工會建家工作計劃。這些都為持續(xù)建家工作創(chuàng)造了良好的條件。

經(jīng)過不斷努力，工會工作形成了黨政重視支持、工會組織實施、職責明確、分工協(xié)作的良好動作機制，工會與黨支部、行政之間相互尊重、相互依靠、相互支持的新型關系，有力地推動了持續(xù)建家工作的開展。

二、加強組織建設，完善工作制度，為持續(xù)建家提供必要的組織保證

加強組織建設，健全分局工會組織網(wǎng)絡。結合《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和分局工作實際，認真學習宣傳貫徹《中華全國總工會關于進一步加強基層工會工作的決定》，不斷加強工會組織建設，健全分局工會組織網(wǎng)絡，提高工會整體工作水平。2006年上半年分局工會進行了改選，調整了工會委員分工，至少每季度召開1次工會委員會議。由于部門崗位人員調整，重新改選了各部門工會小組長，健全了工會組織網(wǎng)絡。

完善工作制度，推進工會基層建設民主化。嚴格執(zhí)行工作報告制，定期向會員報告工會和經(jīng)費收支情況，做到經(jīng)費公開，自覺接受會員監(jiān)督。繼續(xù)堅持工會委員會集體領導制度，做到重大問題集體討論決定。

此外，結合貫標工作，分局工會嚴格按照市局要求健全了分局工會組織建設、民主管理、文體宣傳、生活保障、勞動保護、女職工等6類臺賬和影集，使日常工會工作更加規(guī)范。

三、圍繞稅收中心工作，開展“愛崗、敬業(yè)”教育，積極引導會員在稅收工作中建功立業(yè)

在持續(xù)建家工作中，我們把增強分局活力，調動廣大職工的積極性，促進稅收工作上臺階作為建家的中心內容來抓，積極開展“愛崗、敬業(yè)”教育，引導廣大會員立足崗位成才，在日常稅收工作中建功立業(yè)。2006年，結合稅務登記證換證、“一機多票”升級、行風評議等重點及中心工作，組織廣大會員刻苦鉆研稅收業(yè)務，積極參加“星級責任區(qū)”、優(yōu)秀稅收管理員評選工作。結合“六員”培訓，積極參加練兵、崗位達標、能手競賽等活動。全體干部“六員”參與率、崗位

技術達標率均達到了100。積極開展學習型組織創(chuàng)建活動，提升廣大會員的學習力。通過開展“愛崗、敬業(yè)”教育，立足崗位做奉獻，廣大會員自身的工作能力和技能水平不斷提高，分局工作取得長足進步。

四是突出“維護”職能，認真傾聽群眾呼聲，為群眾辦實事 認真傾聽群眾呼聲，切實維護職工利益。對會員提出的合理化建議和意見，及時辦理并反饋結果。對會員反映的問題和困難，能協(xié)調解決的及時辦理，暫時難以解決的及時與行政加以溝通并給予明確答復和做好解釋工作。以大局和整體利益為重，發(fā)揮主人翁意識，突出維護職能，切實維護好廣大會員的合法權利。

關心職工生活，為群眾辦實事。一是堅持實行會員生病走訪慰問制度。遇有會員生病，工會及時安排人員走訪慰問，送去工會組織的溫暖。二是堅持實行會員生日慰問制度。每位會員每年過生日，都可以收到工會組織的一份慰問和祝福。三是堅持實行會員定期體檢制度。四是關心離退休會員的生活和健康，通過召開不定期的座談會、訪問、慰問等方式經(jīng)常與離退休會員溝通思想，積極組織離退休職工開展有益于健康的活動，過好每年的“老人節(jié)”。五是組織會員不定期外出參觀、學習、考察活動。六是發(fā)揮食堂監(jiān)管會積極作用，管理好干部食堂。七是認真做好職工宿舍房屋維修工作，為會員排憂解難。八是做好春節(jié)、中秋等重大節(jié)日的實

物福利征求意見及發(fā)放工作。

五、開展有益職工身心健康的活動，增強工會組織吸引力 全員參與，積極參加系統(tǒng)第*屆全民健身運動會。根據(jù)各比賽項目競賽要求，分局工會擬定各項目訓練計劃，發(fā)動廣大干部職工積極參與，認真選拔參賽隊員，做到工作、訓練兩不誤，促進干部職工身體素質進一步增強，隊伍凝聚力進一步提高。經(jīng)過廣大會員的共同努力，分局工會獲得了系統(tǒng)第三屆全民健身運動會優(yōu)秀獎。同時，配合比賽項目，分局工會還成立了若干個興趣小組，廣泛開展積極健康的文體活動，活躍廣大會員的業(yè)余文化生活。

配合分局黨政開展社會公益活動。根據(jù)市局工會及區(qū)委區(qū)政府安排，開展“慈善一日捐”、“支援西部”、“支援西藏”捐款捐物等扶貧幫困活動。參加市級機關團工委組織的“學雷鋒、樹新風、服務群眾見真情”雷鋒日主題活動。配合分局黨支部走進社區(qū)開展訪貧問寒送溫暖活動。

增強女職工“自尊、自愛、自強、自立”意識。“三八節(jié)”組織女干部前往**等地學習參觀。組織參加市局女工委組織的趣味比賽。加強女職工日常勞動保護，關心女工日常工作學習的同時，更深入地關心和幫助女職工解決生活中的問題，體現(xiàn)職工大家庭的溫暖。

第三篇：市殘聯(lián)工作計劃思路

本文作者：段 好范文原創(chuàng)投稿

市殘疾人工作2011年工作思路

2011年，市殘疾人工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，以促進殘疾人全面發(fā)展為目標，緊緊圍繞加快推進殘疾人社會保障體系和服務體系建設這個中心，全面貫徹落實各級關于加快推進殘疾人

事業(yè)發(fā)展的意見，立足于解決殘疾人最關心、最直接、最實際的利益問題，進一步加大措施，狠抓落實，推動殘疾人工作在新起點上實現(xiàn)新發(fā)展?？偟哪繕艘笫牵赫w上水平，全面樹形象。圍繞這一目標要求，具體抓好“四項工作”，強化“四項措施”。

四項工作：

（一）著力搭建殘疾人保障平臺，做好“三個納入”，擴大殘疾人社會保障覆蓋面

一是以實施貧困殘疾人重點保障和特殊扶助政策為重點，把符合條件的低保重度殘疾人納入常補對象。對全市1730名低保重度殘疾人定期發(fā)放生活補貼；二是以實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療保障為目標，落實補助政策，把760名城鎮(zhèn)殘疾人(其中重度殘疾人232人)和11550余名農村殘疾人分別納入城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農村合作醫(yī)療。在此基礎上，持證殘疾人在市人民醫(yī)院、中醫(yī)院、四0五醫(yī)院等二級醫(yī)院住院就醫(yī)時，對普通檢查費、一般治療處置費、三項常規(guī)檢驗費等部分項目給予減免優(yōu)惠，切實減輕殘疾人醫(yī)療負擔。三是以實現(xiàn)殘疾人人人享有住房保障為目標，在212戶殘疾人已經(jīng)享受危房改造或新建住房的基礎上，把符合條件、迫切需要改造的危房戶納入危房改造計劃，明年將對15戶殘疾人危房戶進行改造。

（二）著力搭建殘疾人社會服務平臺，做好“四個加大”，擴大殘疾人社會服務覆蓋面

一是加大康復服務力度。進一步提升市中醫(yī)院、骨科醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院等3處市級康復指導站建設水平，鞏固加強12處鎮(zhèn)街康復指導站，新建30個村級康復服務站，使有康復需求的殘疾人全部得到及時有效康復。實施康復進家庭活動，年內對100戶有需求的殘疾人家庭提供必要的康復器具，使其得到有效康復。

二是加大教育培訓和就業(yè)力度。鞏固完善 市高級職業(yè)學校和君頂葡萄酒莊2處市級殘疾人就業(yè)培訓基地。依托市高級職業(yè)學校開設殘疾人微機操作、農機維修、電氣焊、服裝剪裁、照相、食品加工等專業(yè)技能培訓，年內舉辦培訓6-8期，每期30人，全年培訓殘疾人300人以上；依托君頂葡萄酒莊舉辦葡萄栽培技術培訓，對殘疾人進行葡萄栽培、種植及深加工技能培訓，全年培訓3000人次。堅持就業(yè)與創(chuàng)業(yè)相結合，依托35個福利企業(yè)，鞏固提高12個市級扶貧基地。繼續(xù)扶持殘疾人個體創(chuàng)業(yè)，使100名殘疾人穩(wěn)定就業(yè)，總就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定在1000人以上。同時，采取各種措施，使更多有從業(yè)需求和從業(yè)能力的殘疾人實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

三是加大托養(yǎng)服務和社會化服務力度。按照“政府領辦、社會參與、殘聯(lián)指導、自主經(jīng)營”的思路，加快市托養(yǎng)中心建設，上半年集中托養(yǎng)殘疾人50人以上。同時，依托敬老院等服務機構，積極推進智力、精神和其他重度殘疾人托養(yǎng)工作。研究制定有關政策，以政府購買服務等形式，逐步為家庭照料有困難的重度殘疾人、智力殘疾人和精神殘疾人提供有效服務。

四是加大無障礙設施建設力度。以創(chuàng)建“無障礙市”為目標，擴大無障礙設施建設，逐步實現(xiàn)殘疾人居住、生活、工作、康復全部無障礙。

（三）著力搭建殘疾人救助平臺，發(fā)揮“兩個作用”，擴大殘疾人脫貧致富覆蓋面

一是發(fā)揮政府主導作用，提高困難救助成果。鞏固建設殘疾人就業(yè)扶貧基地12處，幫扶100戶有從業(yè)能力的殘疾人家庭從業(yè)脫貧，對300戶特困殘疾人、殘疾人家庭和200名貧困殘疾學生、殘疾人家庭在校子女進行救助。對殘疾兒童學前康復教育給予補助，對考入大專以上院校的殘疾人學生和貧困殘疾人家庭學生給予獎勵和補助。二是發(fā)揮社會參與作用，發(fā)動企業(yè)、單位和個人參與扶貧救助，不斷擴大扶貧救助成果。

（四）著力服從大局、服務中心，認真做好殘疾人信訪維權、招商引資和資金爭取工作

認真貫徹落實各級信訪工作要求，及時答復處理來信來訪、網(wǎng)上民聲、市長熱線等關系殘疾人切身利益的問題，做到“有訪必結、有訪必處、有訪必復”，做到“件件有回音、事事有著落”，確保全市殘疾人不發(fā)生重大越級訪和集體訪。根據(jù)市里的統(tǒng)一部署，完成招商引資任務，積極爭取上級殘聯(lián)支持，年內引進資金50萬元。

四項措施：

一是政策保障。爭取市委市政府盡快下發(fā)《加快推進殘疾人事業(yè)發(fā)展的實施意見》和《優(yōu)惠扶持殘疾人辦法》，嚴格貫徹落實好“一個意見、一個辦法”，做足做好做活政策文章，力求在殘疾人保障體系和服務體系上都有新拓展。召開殘疾人工作委員會專題會議，把殘疾人最低生活保障、生活救助、衛(wèi)生康復、無障礙建設、企業(yè)幫扶等政策進行專題研究，切實從政策上維護好殘疾人的切身利益。

二

第四篇：市總工會的工作計劃（本站推薦）

**年，市總工會工作的總體目標是：以xxxx精神“再教育、再學習、再實踐”活動為強大動力，在經(jīng)濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化的新形勢下，始終確立工會工作大有可為的思想，進一步發(fā)揮工會在創(chuàng)新社會管理中的重要作用，突出“四個堅持”，發(fā)揮職能作用，努力建設“黨委放心、企業(yè)歡迎、職工信任”的工會組織。

一、堅持文化引領，全面構筑職工精神家園

黨的十七屆六中全會作出了《中共中央關于深化文化體制改革 推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》，為工會繁榮發(fā)展企業(yè)文化、職工文化提出了新的要求和機遇。新的一年，我們將堅持以社會主義核心價值體系引領職工文化建設，以先進的企業(yè)文化和職工文化凝聚職工，以覆蓋廣泛的工會文化陣地服務職工。

1.著力加強職工文化陣地建設。計劃投資3-5億元，用3年左右時間，在xxxx城北科技新城易地新建全省一流的職工文化活動中心，總面積約6萬平方米。同時，要在各鎮(zhèn)(區(qū))建好職工活動中心，在企業(yè)建好職工俱樂部，在全市建設以“市—鎮(zhèn)(區(qū))—企業(yè)”為架構的職工文化陣地。要依托各類企業(yè)的人才資源優(yōu)勢，積極籌劃成立xxxx市職工藝術團，通過評選職工藝術明星、培訓基層文藝骨干，挖掘吸收優(yōu)秀職工藝術人才，培育壯大職工文藝隊伍，精心打造一批展現(xiàn)工人階級時代風采、富有教育啟迪意義、社會反響強烈、職工群眾滿意的藝術品牌。

2.深入推進“文化普惠985”計劃。深入了解和及時掌握職工群眾的精神文化需求，推進實施職工“文化普惠985”計劃，即激活九大文化功能(陶冶情操、愉悅心靈、拓寬視野、積累實力、激勵斗志、凝聚人心、規(guī)范言行、塑樹形象、創(chuàng)造機會)，打造八大文化支撐(文化陣地、文化資源、文化活動、文化隊伍、文化品牌、文化氛圍、文化作品、文化動力)，推進五項文化進企業(yè)(書籍進企、培訓進企、影視進企、動漫進企、健康進企)，使廣大職工的文化生活更加豐富多彩、精神面貌更加昂揚向上。

3.大力開展職工文化教育活動。以社會主義核心價值體系建設為主線，積極開展“111工程”評選(每年在全市職工中選樹10個學習型組織、100名知識型職工和1000名文明示范職工)，廣泛開展形式多樣的理想信念、國情教育和“六五”普法教育，積極搭建職工技能型人才成長平臺，引領和培育一批適應經(jīng)濟轉型升級需求的、掌握創(chuàng)新知識、創(chuàng)新技能、創(chuàng)新本領的學習型組織、知識型職工和文明示范職工典型，不斷提高職工的學習、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)和競爭能力。要以爭創(chuàng)全國、省級、蘇州市級職工讀書站(書屋)示范點為抓手，深入開展“圖書配載進企業(yè)”、“職工讀書站(書屋)”建設學習交流會和職工讀書演講、心得交流、讀書沙龍等活動。

二、堅持創(chuàng)新載體，主動服務經(jīng)濟轉型升級

隨著轉型升級步伐的不斷加快，新的一年，我們將進一步發(fā)揮自身優(yōu)勢，組織引導職工主動適應形勢變化，堅持發(fā)展為先，切實發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，為推進經(jīng)濟轉型升級注入活力、增強后勁。

1.抓點擴面，促進職工技能提升。充分發(fā)揮各級工會組織調動職工的作用，不斷提高全市各類企業(yè)開展技能競賽和技能比拼的積極性，從以企業(yè)為點的競賽活動抓起，有效擴大企業(yè)開展技能競賽、技能比拼的參與面和覆蓋面。著重以行業(yè)、條線為聯(lián)辦單位，抓點擴面，不斷加強與衛(wèi)生、旅游、金融、公安、紡織、五金等行業(yè)特征明顯的單位、協(xié)會的聯(lián)系，聯(lián)合開展技能比武活動，力爭形成長效運作機制，在全市上下營造學、比、拼的良好競技氛圍，促進職工技能水平和勞動生產(chǎn)率的提高。

2.選樹典型，激勵職工創(chuàng)先爭優(yōu)。要抓住評選表彰xxxx市勞動模范和推報蘇州市勞動模范的契機，廣泛開展勞模事跡巡講企業(yè)行等活動，多角度、多形式宣傳勞模先進事跡和中國工人階級偉大品格，弘揚和發(fā)展工人階級先進性，在全社會營造尊重勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍，激勵職工立足崗位、爭做貢獻。

3.規(guī)范創(chuàng)建，引領職工爭當先鋒。進一步規(guī)范全市各級“工人先鋒號”創(chuàng)建管理工作，制定完善xxxx市《創(chuàng)建“工人先鋒號”考核標準》，以“立足班組、全面推進、科學指導、注重實效”為原則，對創(chuàng)建活動的組織領導、基礎管理、工作業(yè)績、創(chuàng)建成效等環(huán)節(jié)加以細化和完善。對已經(jīng)獲得“工人先鋒號”的集體，要通過實地走訪、查看現(xiàn)場、聽取介紹、查閱臺賬等，加以規(guī)范;對獲評后并未發(fā)揮“工人先鋒號”作用或是有投訴意見的集體，要加強跟蹤指導、督促改進。

三、堅持維權維穩(wěn)，努力構建和諧勞動關系

當前，我們正處在經(jīng)濟社會發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期和社會矛盾的凸顯期，勞動關系已成為關系民生和諧的“晴雨表”。新的一年，我們將找準切入點，堅持維權與維穩(wěn)相結合，在保障職工權益、構建和諧勞動關系中發(fā)揮作用。

1.穩(wěn)步推進工資集體協(xié)商工作。開展“百分百要約行動”，實施“協(xié)商代表素質提升工程”，幫助鎮(zhèn)(區(qū))樹立一批工資協(xié)商典型單位，協(xié)助鎮(zhèn)(區(qū))組織好工資集體協(xié)商工作培訓班，每年培訓2000名協(xié)商代表。實施“典型推進計劃”，每年選樹一批工資集體協(xié)商典型單位。深入開展新一輪創(chuàng)建，力爭全市建會企業(yè)的參與率100%，同時積極協(xié)調，將創(chuàng)建活動納入企業(yè)經(jīng)營目標，加以開展和落實。全面推進企業(yè)職代會制度化、規(guī)范化和程序化，突出抓好影響職代會質量的關鍵點開展工作，深化廠務公開制度，依法保障職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。

2.創(chuàng)新加強職工維權載體建設。今年，我們加大投入，成立了市總工會勞動人事爭議仲裁庭，下一步，要進一步做好勞動爭議調解工作，借助仲裁庭這一平臺，實現(xiàn)工會調解和仲裁的無縫對接。同時，要進一步整合資源，以工會職工援助服務中心為依托，逐步建立12351熱線、信訪接待、法律援助、工會仲裁庭“四位一體”的“咨詢、調解、援助、仲裁”職工維權聯(lián)動機制，通過上下聯(lián)動調解和涉案鎮(zhèn)(區(qū))工會參與調處、現(xiàn)場觀摩等形式，進一步提高工會干部對法律法規(guī)的應用能力。要加強部門協(xié)作，積極推進在規(guī)模以上企業(yè)建立人民調解委員會，不斷提高勞動爭議的基層化解率，增強工會維權的覆蓋面和影響力。

3.健全完善工會長效幫扶機制。在繼續(xù)開展好送溫暖、愛心卡、金秋助學、急報急送等特色幫扶活動的同時，積極拓展對困難職工、外來務工人員的長效救助機制，加快建設市總工會“OA助困信息系統(tǒng)”，通過工會為職工定制助困套餐，確保讓困難職工在第一時間了解助困信息，在第一時間獲得幫扶救助。要依托助困信息系統(tǒng)，為困難職工提供包括通訊信息、公交刷卡、商場消費等在內的人性化服務，使工會幫扶救助工作更加便捷、更富實效。要進一步加大職工人文關懷力度，繼續(xù)開展好“關愛職工快樂心靈大型公益活動”，引導80、90后職工樹立健康的人生觀、世界觀，推進實現(xiàn)體面勞動、快樂勞動，不斷提升職工幸福指數(shù)。

四、堅持創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷加強工會自身建設

做好新形勢下的工會工作，必須以創(chuàng)先爭優(yōu)帶動工會自身建設。新的一年，我們將不斷強化工會組織基礎，充分激發(fā)基層工會活力，切實提高工會干部隊伍素質，確保橋梁更暢通，紐帶更牢固。

1.強力推進企業(yè)普遍建立工會組織。按照全總非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫和規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)基數(shù)，摸排建會空白與缺口，明確一批125人以上企業(yè)為主體的重點、難點企業(yè)，加強指導、加大力度、加快進度，實現(xiàn)難點攻堅、逐個突破。針對我市中小型非公企業(yè)數(shù)量多、規(guī)模小、人數(shù)少、分布廣的特點，扎實推進“雙措并舉、二次覆蓋”，全面推進區(qū)域性、行業(yè)性工會組織建設，形成一個全方位、多層次、廣覆蓋的組織網(wǎng)絡，最大限度地實現(xiàn)工會組織在新經(jīng)濟組織、新社會組織等“兩新”組織和城鄉(xiāng)基層的全覆蓋。努力推動“黨建帶動工建”，借助企業(yè)黨組織優(yōu)勢，采取選派和提名入黨積極分子作為工會工作指導員、擔任企業(yè)工會主席候選人、派出工會組建籌備組、發(fā)動黨員骨干率先入會等方式，推進企業(yè)依法組建工會，不斷擴大工會組織覆蓋面。

2.制訂完善《xxxx市工會干部行為準則》。為進一步加強工會干部隊伍建設，我們將制訂完善《xxxx市工會干部行為準則》，在工作方針上，我們提出工會組織要“組織起來，切實維權”。在工作目標上，我們提出要努力建設“黨委放心、企業(yè)歡迎、職工信任”的工會組織。在工作宗旨上，我們提出了“服務中心、服務大局、服務基層、服務職工”的“四服務”宗旨。在具體的行為準則上，我們制定了政治堅定、牢記宗旨，履職盡責、服務發(fā)展，維權至上、共創(chuàng)和諧，博學慎思、勤勉致知，求真務實、開放拓新，恪盡職守、敬業(yè)奉獻，胸懷全局、精誠團結，艱苦樸素、厲行節(jié)儉，崇禮尚賢、明德篤行，克己奉公、清正廉潔等“十大行為準則”。目前，《xxxx市工會干部行為準則》(征求意見稿)已經(jīng)完成，并已下發(fā)至各鎮(zhèn)(區(qū))及基層工會審閱、討論和提出修改意見。

3.切實提高工會干部隊伍整體素質。要不斷強化隊伍建設，認真抓好工會干部業(yè)務學習培訓工作，通過開展多形式、多渠道的工會干部崗位和專業(yè)培訓，增強工會干部的政治敏銳性和鑒別力，增強黨的意識和大局意識;要著力提高工會干部服務基層、服務職工的意識水平和分析解決實際問題的能力;要不斷強化作風建設，牢固樹立服務意識和群眾意識，深入基層開展調查研究，制定有針對性的工作思路和工作方法，樹立工會服務社會、服務職工、服務企業(yè)的良好形象。

第五篇：市氣象局2012年工作計劃思路

市氣象局2012年工作計劃思路

2012年是深入貫徹黨的十七大精神的第一年，市縣兩級都處在氣象事業(yè)發(fā)展的關鍵時期。謀劃好全年的各項工作，對于繼續(xù)保持事業(yè)良好發(fā)展態(tài)勢，推進事業(yè)改革發(fā)展和創(chuàng)新具有十分重要的意義。對2012年氣象工作寄予新希望，提出新要求，要求省會城市在全省各項工作中帶頭領先。

2012年全市氣象部門的工作的總體要求是：按照市委市政府和市氣象局的總體部署，以提高預報準確率、防災減災能力為核心，努力建設與九臺市相適應的氣象服務體系、預報預測體系，在全面加強隊伍建設上下功夫。重點做好幾個方面的工作：

1.深入學習宣傳貫徹落實黨的十七大精神

要認真部署，有計劃地開展好學習工作。要堅持理論聯(lián)系實際，認真謀劃氣象事業(yè)發(fā)展的長遠性、關鍵性、方向性問題，在學習貫徹中一要全面準確領會精神實質；二要下功夫思考；三要緊密聯(lián)系土們嶺鎮(zhèn)氣象事業(yè)發(fā)展的實際，聯(lián)系自己的工作和思想實際。各級干部職工要加強崗位意識，主動抓好崗位責任工作，干部要增加工作的主動性，主動搜集相關信息，加以分析，形成意見和方案，而不是推一下動一下，或者推了也不動，要把精神貫徹落實到土們嶺鎮(zhèn)氣象部門和各自的實際工作中去。

2.扎實做好氣象預報預測及災害防御工作

要深入學習落實九府辦發(fā)（2011）14號文件精神，加快我市氣象防災減災體系建設。要做好土們嶺鎮(zhèn)的精細化預報氣象服務，認真及時做好重大天氣過程預報、服務總結。結合土們嶺鎮(zhèn)的天氣特點，積極探索影響土們嶺鎮(zhèn)災害性天氣的訂正方法。

組織實施“土們嶺鎮(zhèn)突發(fā)公共事件預警信息發(fā)布系統(tǒng)”建設，繼續(xù)開發(fā)完善市級應急平臺。強化氣象災害預警信息發(fā)布工作。積極爭取市政府將《重大氣象災害預警應急預案》由部門預案上升為政府預案。推進現(xiàn)場氣象應急保障系統(tǒng)建設和服務。

加強氣象防災減災的科普宣傳工作。與相關部門合作，推進氣象防災減災和氣候變化科普知識進學校、進農村、進企業(yè)等活動。開展土們嶺鎮(zhèn)氣象災害防御、災害風險評估等相關工作；加強氣候變化對土們嶺鎮(zhèn)經(jīng)濟社會安全影響研究與服務。

3.推進現(xiàn)代氣象業(yè)務體系建設

認真貫徹市局《關于九臺市氣象災害應急準備工作認證管理辦法》，認真學習，不斷提高預報人員的素質和能力。開展中長短期預報和空氣質量預報，開展好土們嶺鎮(zhèn)臨近和短時預報業(yè)務。加強土們嶺鎮(zhèn)預報的訂正、個例分析過程研究，注意改進預報用語，貼近天氣實況、貼近民眾。重要災害性天氣過程要認真分析，及時預警，及時匯報，提供優(yōu)質服務。

完善土們嶺鎮(zhèn)短時臨近預報預警業(yè)務系統(tǒng)。加快發(fā)展公共氣象服務業(yè)務：推進市級移動氣象臺和災害性天氣現(xiàn)場直播系統(tǒng)建設。繼續(xù)推進氣象災害預警顯示屏建設。開展農業(yè)病蟲害氣象預報等專項服務。

抓探測環(huán)境保護工作，要積極主動地爭取地方政府的理解支持，加強與規(guī)劃、建設、國土等部門聯(lián)系與合作。抓基礎業(yè)務質量不放松。制定完善市縣監(jiān)測網(wǎng)絡工作應急方案，提高地面通信網(wǎng)絡傳輸?shù)目煽啃院图皶r性，積極組織開展各類應急觀測演練，杜絕基礎業(yè)務重大錯情和事故發(fā)生。建立土們嶺鎮(zhèn)歷史氣象資料數(shù)據(jù)庫。

4.扎實抓好氣象建設管理

土們嶺鎮(zhèn)要加強氣象決策服務為重點，提高各類天氣預報準確率，做好為地方黨政服務、社會服務、經(jīng)濟建設和重點項目建設氣象預報服務。同時，要加強與相關部門工作上的組織協(xié)調工作，加強溝通合作共贏，互惠互利，力爭多爭取各方支持。

5.進一步加強氣象行政管理，規(guī)范氣象科技服務工作 進一步完善氣象行政管理體制，依法強化氣象信息發(fā)布、氣候可行性論證、氣象災害防御、防雷管理、施放氣球管理等多項社會管理職能。加強氣象法律法規(guī)的宣傳教育。促進氣象科技服務健康發(fā)展。規(guī)范氣象科技服務運行和管理，突出抓好防雷收入、信息收入和影視等主體科技服務項目。提高科技服務對氣象業(yè)務的貢獻率，要規(guī)范科技服務管理，按章辦事。

6.繼續(xù)推進氣象人才隊伍建設

要面向發(fā)展需求，保證基礎業(yè)務崗位人員需求。繼續(xù)做好人才引進、人才培養(yǎng)工作。通過崗位培訓、繼續(xù)教育，特別是結合現(xiàn)代氣象業(yè)務體系建設，加強業(yè)務人員知識更新和技能提升；開展崗位意識、防汛紀律、工作紀律的教育，對于擅自業(yè)務脫崗，防汛期間不服從調度指揮的員工要給予嚴肅批評，直到紀律處分。杜絕責任事故發(fā)生。

以提高工作能力為抓手，抓各項規(guī)章制度落實。加強思想政治教育，提高干部整體素質。

7.加強科學管理，深化氣象科技創(chuàng)新

完善目標管理體系。目標的制定既要與市局和市委市政府目標任務相銜接，確保重點工作不折不扣地完成，目標管理體系雖然是數(shù)字性的，但要深刻理解目標管理的各項工作任務對提高現(xiàn)階段氣象工作水平的重要意義和技術內涵，要加強目標管理的動態(tài)監(jiān)控，以各類規(guī)定的考核項目做分解，抓落實，加強對整體工作的指導、檢查、督查和階段性完成情況。

加大宣傳工作力度。堅持正面報道，宣傳發(fā)展現(xiàn)代氣象業(yè)務工作中的先進典型，宣傳氣象為地方經(jīng)濟社會服務的先進事跡，宣傳氣象工作的新成績，宣傳事業(yè)發(fā)展的新成果。建立完善市氣象部門新聞發(fā)言人制度。

進一步加強效能建設。把效能建設延伸到基層，開展領導干部到基層當辦事員活動。要提高工作的執(zhí)行力，強化執(zhí)行細節(jié)，增強工作精益求精的自覺性，做到在崗、在行、在干。

深入開展和諧氣象文化建設。圍繞中心工作，開展評先進、學典型系列活動。加強土們嶺鎮(zhèn)氣象文化基礎設施建設。開展趣味性、群眾性文化體育。

青年和老干部工作。要加強機關團支部建設，落實青年工作2012行動計劃。開展青年人喜聞樂見的活動，激勵引導青年職工在業(yè)務上精益求精，在專業(yè)技術發(fā)展上積極進取，為土們嶺鎮(zhèn)氣象事業(yè)做貢獻。

9.加強干部的作風建設

一是加強學習。用九臺市氣象災害應急預案武裝頭腦，不斷創(chuàng)新發(fā)展，改變不適應的觀念與陳規(guī)陋習。學習先進省的氣象發(fā)展經(jīng)驗、管理經(jīng)驗，學習先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展、拼搏與合作精神。我省一些縣局地方經(jīng)濟不發(fā)達，人口少，地處偏遠，可是他們在業(yè)務、服務、發(fā)展、團結合作等方面做出了驕人的成績。各縣局要學習他們見賢思齊，要反思別人能做，我們也能做。要深刻反省我們工作的不足之處，成績不講都知道，要在自身找問題，從自身作起，錯誤歸于外因就不能提高，也影響單位發(fā)展。

二是認真謀劃。貫徹十七大精神就要認真謀劃單位和氣象事業(yè)的發(fā)展，謀劃為社會做好服務，認真謀劃才能更好完成上級交給的任務。解放思想，謀劃工作，要集思廣益，廣泛征求意見，要按照各自的崗位分工謀劃，要體現(xiàn)省市局黨組的要求，地方政府的需要，不思考難成大事。

三是干部要負責。干部要自覺做嚴格執(zhí)行民主集中制的表率，既要善于發(fā)揮群眾智慧，又要善于集中大家意見。對正確的決策部署，要敢于堅持，一抓到底。在關鍵時刻、緊要關頭，日常工作的調度指揮，實行行政首長負責制。增強崗位意識，要解決好干部自身做什么事的問題，各級干部既要當指揮員，又要當戰(zhàn)斗員，出謀劃策與身體力行相結合。各單位要有良好的工作秩序，克服渙散現(xiàn)象。干部要領會上級的精神，對負責的工作情況明、底數(shù)清，經(jīng)常深入基層業(yè)務一線，根據(jù)具體情況主動抓好工作。

四是方法要對頭。毛主席曾經(jīng)指出：“我們不但要提出任務，而且要解決完成任務的方法。我們的任務是過河，但是沒有橋沒有船就不能過。不解決橋和船的問題，過河就是一句空話。不解決方法，任務也是瞎說一頓”。這就是說，有了好的意圖、制定了好的戰(zhàn)略還不行，一定要有好的方法。

五是堅持正確的導向。對于那些善于創(chuàng)新、銳意進取，勇?lián)L險、敢于負責，腳踏實地、埋頭苦干，在實踐中認真落實科學發(fā)展觀、做出實實在在業(yè)績的干部和業(yè)務骨干，要大力支持、予以重用；對那些不思進取、碌碌無為、投機取巧、敷衍塞責的干部，要及時鞭策，必要時堅決調整。真正讓敢負責、會干事、能干成事的干部，有更多的機會、更好的平臺和更大的成長空間。

六是始終不忘為人民服務的宗旨，始終不忘“兩個務必”的要求，始終不忘組織的重托和人民的期盼，始終不忘共產(chǎn)黨員應該具備的品行和操守，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力放在抓工作中，意氣風發(fā)帶領氣象干部職工去拼搏、去奮進。

同志們，在新的一年里，讓我們以十七大精神總攬全局，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊抓住發(fā)展這個第一要務，既充滿激情又求真務實，既雷厲風行又精益求精，不斷創(chuàng)新方式方法，以提高城市氣象的預報質量和防災減災服務能力為中心，大力加強省會城市公共氣象服務體系、預報預測業(yè)務體系和綜合氣象觀測業(yè)務體系建設，發(fā)揚艱苦樸素、勤儉節(jié)約的精神，團結和帶領廣大干部職工，繼續(xù)開創(chuàng)全市氣象事業(yè)發(fā)展的新局面，為建設現(xiàn)代化濱湖大城市做出新的更大的貢獻！