第一篇：法院院長(zhǎng)09年上半年工作總結(jié)大會(huì)上講話

法院院長(zhǎng)09年上半年工作總結(jié)大會(huì)上講話

同志們：

今天我們召開半年工作總結(jié)大會(huì)，總結(jié)過去6個(gè)月的工作，進(jìn)一步安排好下半年度的工作任務(wù)，會(huì)議十分重要和必要，下面我重點(diǎn)講以下幾個(gè)方面的意見。

一、關(guān)于前半年的工作

1、審判執(zhí)行工作有了新的進(jìn)展。1-6月收案1201件，結(jié)

案1001件，結(jié)案率為81.4%。其中刑事案件收案101件，結(jié)案99件，結(jié)案率97.1%，占結(jié)案比9.9%；民事行政案件收727件,結(jié)案635件，結(jié)案率為87.3%，占結(jié)案比63.4%；執(zhí)行收案365件，結(jié)282件，結(jié)案率77.3%，占結(jié)案比28.2%。執(zhí)行工作在清積工作中完成了工作任務(wù)，取得了良好的社會(huì)效果與法律效果。

2、認(rèn)真開展了科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，以“提升司法能力，充分履行職責(zé)，落實(shí)司法為民，促進(jìn)廉潔辦案”為主題，開展了“四聯(lián)四促”萬(wàn)畝果園雙軌承包責(zé)任制，院上先后捐助、幫扶8000元，幫助群眾解決了部分困難，黨組班子形成了具有指導(dǎo)性的分析檢查報(bào)告。

3、加強(qiáng)了裝備后勤保障。配備電腦、攝像機(jī)等66（臺(tái)、支）、新接車輛4臺(tái)，對(duì)現(xiàn)有資產(chǎn)進(jìn)行有效管理組合，為審判工作提供了物質(zhì)保障。

4、落實(shí)了干部培訓(xùn)。有2名同志參加了省院組織的初任法官培訓(xùn)，6名同志參加了人民法庭庭長(zhǎng)培訓(xùn)，組織了全院干警的電腦培訓(xùn)和上下級(jí)法院掛職交流，隊(duì)伍建設(shè)有了新舉措。

5、審判大樓前期工作全面完成，為開工建設(shè)創(chuàng)造了條件。

6、開展了上下級(jí)法院以及同外地法院之間的交流。在取得成績(jī)的同時(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到個(gè)別案件的質(zhì)效不高、司法不公、執(zhí)行難、信訪多、干部隊(duì)伍缺乏活力、素質(zhì)待提高，管理的有序性、規(guī)范性不強(qiáng)，仍需要努力解決。

二、關(guān)于加強(qiáng)區(qū)人民法院隊(duì)伍建設(shè)

2009年4月28日至30日，最高人民法院在北京召開了全國(guó)人民法院隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議，6月3日，省高院也召開了全省法院隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議。最高人民法院王勝俊院長(zhǎng)指出：“當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，人民法院隊(duì)伍建設(shè)的主要任務(wù)是，以鄧小平理論和‘三個(gè)代表’重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持‘黨的事業(yè)至上，人民利益至上，憲法法律至上’工作指導(dǎo)思想，緊緊圍繞‘為大局服務(wù)，為人民服務(wù)’工作主題，認(rèn)真落實(shí)‘從嚴(yán)治院，科技強(qiáng)院’工作方針，大力加強(qiáng)人民法院隊(duì)伍建設(shè)，廣大干警思想政治覺悟有所提高，司法能力水平有所提高，司法作風(fēng)形象有所提高，人民滿意度有所提高，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定，業(yè)務(wù)過硬，一心為民，公正廉潔的高素質(zhì)人民法院隊(duì)伍”。

1、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。我院黨組十分重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，學(xué)習(xí)實(shí)踐發(fā)展觀活動(dòng)中，在分析檢查評(píng)議大會(huì)上提出以“團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、求實(shí)、和諧”為要求，努力建設(shè)“四好班子”。即政治素質(zhì)好，工作業(yè)績(jī)好，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，作風(fēng)形象好。建設(shè)團(tuán)結(jié)的班子，有戰(zhàn)斗力的班子，在重要目標(biāo)方向上一致，步調(diào)一致，有管理能力、有創(chuàng)新力、有協(xié)調(diào)能力，班子成員之間要相互理解、相互支持、互留空間、相互配合、大事講原則、小事要講風(fēng)格，政治上志同道合，思想上肝膽相照，工作上密切配合，生活上相互關(guān)心，去私心、講團(tuán)結(jié)、講規(guī)則、講程序、講制度、對(duì)人對(duì)事一把尺子量到底，不搞親疏貴賤、不搞團(tuán)團(tuán)伙伙。按照民主集中制原則，按照總體工作思路抓好方方面面的工作。在本屆工作之初，我院提出黨組班子和中層骨干要做到“五要五帶頭”，這是很樸實(shí)，也是最基本的要求，今后的工作中，仍要大力提倡和努力實(shí)踐，（五要：一要廉潔；二要內(nèi)行；三要不怕苦；四要勤檢查勤指導(dǎo)；五要抓落實(shí)。五帶頭：一要帶頭遵守院內(nèi)規(guī)章制度；二要帶頭完成工作任務(wù)；三要帶頭學(xué)習(xí)，提高工作能力和水平；四要帶頭團(tuán)結(jié)，善于溝通、善于協(xié)調(diào)、善于管理；五要帶頭廉潔自律，不辦“三案”，不接受當(dāng)事人的禮品，處理好與律師、當(dāng)事人等方面的關(guān)系），對(duì)照檢查，自我反省。省院提出“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要努力作勤奮學(xué)習(xí)的表率，勤政敬業(yè)的表率，廉潔自律的表率，團(tuán)結(jié)協(xié)作的表率，努力提高準(zhǔn)確判斷形勢(shì)，應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面，處理疑難案件，協(xié)調(diào)工作關(guān)系的能力，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉”。

2、抓好中層骨干隊(duì)伍建設(shè)。中層骨干隊(duì)伍是業(yè)務(wù)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)者，又是具體工作的承辦者?！耙粛忞p責(zé)”職責(zé)和任務(wù)十分艱巨。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，也是對(duì)中層骨干隊(duì)伍的要求，在執(zhí)法辦案、廉政建設(shè)、庭務(wù)管理、組織協(xié)調(diào)等方方面面，對(duì)中層骨干隊(duì)伍的要求十分具體，院上的許多制度，目標(biāo)管理責(zé)任也要通過中層骨干去完成。干部隊(duì)伍的選撥任用，也以中層為主要主體。在中層隊(duì)伍的管理、使用、提撥上，一是要重視中層干警的成長(zhǎng)鍛煉，打破論資排輩，拓寬用人視野，完善干部選撥、晉升、任用制度，建立科

第二篇：法院院長(zhǎng)在全院干警大會(huì)上的講話

法院院長(zhǎng)在全院干警大會(huì)上的講話

同志們：

今天，我們召開全院干警大會(huì)，剛才我們對(duì)我院一年來(lái)取得優(yōu)異成績(jī)的部門和個(gè)人進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，在此我謹(jǐn)代表院黨組向獲得表獎(jiǎng)的部門和個(gè)人致以崇高的敬意和熱烈的祝賀！過去的一年，在全體干警的共同努力下，我院各項(xiàng)工作取得了喜人的成績(jī)，今天就不一一重復(fù)了?？偨Y(jié)過去工作中存在的問題，結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)和我院面臨的工作實(shí)際，我重點(diǎn)講五個(gè)方面：

一、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

隊(duì)伍建設(shè)是根本。法院審判職能發(fā)揮得如何，核心在辦案，關(guān)鍵在隊(duì)伍。我們要圍繞”班子有銳氣，隊(duì)伍有士氣，單位有正氣”隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，積極營(yíng)造”思想上想干事、工作上能干事、廉政上不出事”的工作氛圍，切實(shí)解決司法理念不正、司法作風(fēng)不端、司法能力不強(qiáng)、司法廉潔不嚴(yán)、司法公信力不高等問題，持之以恒，常抓不懈，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過硬、一心為民、公正廉潔的法院隊(duì)伍，為提高隊(duì)伍整體素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)法院科學(xué)發(fā)展、開創(chuàng)法院工作新局面提供保障。

在隊(duì)伍建設(shè)中，思想政治建設(shè)是根本，司法能力建設(shè)是基礎(chǔ)，工作作風(fēng)建設(shè)是評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，反腐倡廉建設(shè)是前提，制度建設(shè)是保障，法院文化建設(shè)是載體。班子成員要有同舟共濟(jì)”一條船”的思想意識(shí)；要有五湖四?！币粭l心”的博大胸懷；要有齊心協(xié)力”一股繩”的工作姿態(tài)。大家都知道：其身正，不令則行；其身不正，雖令不止。各位班子成員要切實(shí)對(duì)分管的工作負(fù)起責(zé)任，尤其是班子之間要加強(qiáng)協(xié)調(diào)。一要以誠(chéng)相待。走到一起工作是緣分，要處成朋友，而不能成為對(duì)手；要相扶相助，真誠(chéng)合作，而不能心存猜疑。二要經(jīng)常溝通。班子成員之間要經(jīng)常通氣，在大事上要取得共識(shí)，不能各拉各的套，各唱各的調(diào)。人常說，話不說不透，事不說不明。長(zhǎng)期共事，工作中難免有矛盾、有分歧、有誤解，大家要經(jīng)常談心，及時(shí)溝通化解。

法院的用人導(dǎo)向決定著審判事業(yè)的興衰成敗?？筷P(guān)系、憑印象用人，提拔一人，會(huì)傷害一批人。憑實(shí)績(jī)用干部，提拔一人，會(huì)激勵(lì)一批人?！庇丝凯h(huán)境，看人看狀態(tài)，識(shí)人憑能力，選人德為先，用人重業(yè)績(jī)”，強(qiáng)化在其位、謀其政、履其職的理念，全面形成了”庸者下，平者讓，能者上”的用人機(jī)制。對(duì)一定的崗位和中層職位進(jìn)行調(diào)整，選拔任用認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢抓難事、肯干實(shí)事的干部，形成憑實(shí)績(jī)?cè)u(píng)優(yōu)劣、定升遷、論獎(jiǎng)懲的用人導(dǎo)向，真正做到讓那些老老實(shí)實(shí)做人、扎扎實(shí)實(shí)做事、實(shí)績(jī)突出的干警得到任用，樹立求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)的良好氛圍，讓全院上下感受到干部的提拔和任用是干出來(lái)的，而不是要出來(lái)的、跑出來(lái)的、吹出來(lái)的，使全體干警心往一處想，勁往一處使，真正把心思和精力用在審判執(zhí)行工作上，用在X區(qū)法院的發(fā)展建設(shè)上來(lái)。

今年我們要進(jìn)一步調(diào)整完善工作制度，激勵(lì)干警的工作積極性。一方面要健全完善工作制度，狠抓落實(shí)，從嚴(yán)治警，落實(shí)”一崗雙責(zé)”制度和廉政建設(shè)責(zé)任制度，對(duì)那些頂風(fēng)違紀(jì)的堅(jiān)決處理，決不手軟，必要的進(jìn)行批評(píng)、誡勉和給予停職、辭退、撤職等處分；另一方面制定各種激勵(lì)政策，采取各種措施，通過物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神鼓勵(lì)、晉升激勵(lì)等多種方式，打破平均主義

”大鍋飯”、”你有我有大家有”的格局。堅(jiān)持在政治上關(guān)心，切實(shí)解決好干警的職級(jí)待遇問題；在工作上支持，為干警依法履行職責(zé)提供堅(jiān)強(qiáng)后盾；在精神上鼓勵(lì)，引導(dǎo)干警積極進(jìn)取、奮勇爭(zhēng)先，鼓勵(lì)大家在各自的崗位上大膽工作，開拓創(chuàng)新。

這里我要重點(diǎn)勉勵(lì)一下青年法官，目前，我院青年法官的數(shù)量接近法官總數(shù)的二分之一，已經(jīng)成為X區(qū)法院的中堅(jiān)力量，當(dāng)然法官不僅僅指的是審判員，也包括助審員、預(yù)備法官和法官助理。這些同志有理論功底，有工作熱情，但缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，年齡都在30多到40多歲之間，正是年富力強(qiáng)、干事創(chuàng)業(yè)的大好時(shí)機(jī)，切不可看破紅塵，意志消沉。工作中要做到寬容忍耐，對(duì)一些非原則問題、雞毛蒜皮的小事，尤其是聽到一些閑言碎語(yǔ)，千萬(wàn)不要感情用事，不可因小失大，要經(jīng)常提醒自己，多忍耐一些，多寬容一些，小事不計(jì)較，閑話不在意，做到容人、容事、容言、容怨。年輕人還要學(xué)會(huì)高姿態(tài)，不能拉幫結(jié)派，互相攻擊，喜歡拉幫結(jié)派，只能失敗更快。要進(jìn)行必要工作交流和思想交鋒，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)開展批評(píng)與自我批評(píng)，有話說在桌面上，敞開思想，分清是非，形成共識(shí)。中層干部和中年法官要發(fā)揮中流砥柱和承上啟下的橋梁紐帶作用，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，調(diào)動(dòng)一切可用資源，采取”法官教法官”、以老帶新等方式，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，帶頭工作，把豐富的工作經(jīng)驗(yàn)傳授給年輕人，讓我們的青年法官盡快成長(zhǎng)，早日擔(dān)當(dāng)。

加強(qiáng)聘用人員管理。我院年輕人多，尤其聘用人員多。這些人分布在各部門，不僅承擔(dān)著大量的審判執(zhí)行和司法輔助工作任務(wù)，而且為我院增添了無(wú)盡的活力和生氣。同時(shí)，客觀的講，聘用人員的素質(zhì)和能力參差不齊，其工作、形象好壞直接影響到人民法院的形象，這對(duì)各部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平提出了考驗(yàn)。各部門一定要對(duì)年輕人、尤其對(duì)聘用人員從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理，約束他們懂規(guī)矩、守紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。紀(jì)律和規(guī)章制度不是針對(duì)某個(gè)人制定的，是我們共同的底線，任何人違法違紀(jì)、不遵守制度，都要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。要進(jìn)一步制定完善聘用人員管理制度，逐步提高聘用人員待遇，促使他們愛崗敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，對(duì)于不能勝任本職工作、失職瀆職、違法違紀(jì)或一年內(nèi)兩次違反本院工作制度人員，予以解除合同。

二、改進(jìn)司法作風(fēng)

2022年是我們X區(qū)法院創(chuàng)新發(fā)展更加關(guān)鍵的一年，審判綜合樓順利竣工并投入使用，對(duì)我們司法作風(fēng)也提出了新的更高的要求。目前，彩虹橋變?yōu)樗念愇?，雙向都是單車道運(yùn)行，交通擁堵，十分不便，老百姓來(lái)法院一次不容易，如何能讓老百姓滿意，這是我們必須首先要考慮的問題。角度轉(zhuǎn)變觀念，學(xué)會(huì)換位思考，我們工作中的許多問題都會(huì)迎刃而解，要多站在當(dāng)事人的角度考慮問題。關(guān)于司法作風(fēng)，我提四點(diǎn)要求：

第一，要進(jìn)一步整頓工作作風(fēng)。社會(huì)看法院、群眾看法官，往往就是看我們的行為舉止，看我們對(duì)公眾的態(tài)度，看我們辦事認(rèn)真不認(rèn)真、熱情不熱情、負(fù)責(zé)任不負(fù)責(zé)任。從總體上講，我們?cè)趲啄甑乃痉▽?shí)踐中，絕大多數(shù)法官都能做到權(quán)為民所用，利為民所謀，秉公辦案，廉潔司法，在公眾心目中樹立了良好法官形象，越來(lái)越受到廣大人民群眾的贊許。但也不能忽視，仍然存在個(gè)別法官宗旨意識(shí)淡薄，工作作風(fēng)簡(jiǎn)單等問題，讓當(dāng)事人感覺法院門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦。雖然這只是個(gè)別法官所為，但是嚴(yán)重影響了司法公信。

”形象公正”是案件質(zhì)量的組成部分，是司法公正的重要體現(xiàn)，我們?cè)诠ぷ髦幸獦淞ⅰ毙蜗蠊币庾R(shí)，共同維護(hù)法院和法官整體的良好形象。要減少辦案過程中的瑕疵行為，認(rèn)真對(duì)待司法工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，規(guī)范言行舉止，注重司法禮儀，使當(dāng)事人和廣大群眾真切地感受到法官可親、可敬、可信，防止因言行舉止不當(dāng)讓當(dāng)事人產(chǎn)生合理懷疑。要按照我院制定的訴訟和執(zhí)行工作各個(gè)環(huán)節(jié)司法行為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格司法程序，每位法官都要熟練掌握不同環(huán)節(jié)、不同場(chǎng)合、不同情況下應(yīng)該說什么、做什么和怎么說、怎么做，做到理性平和，文明規(guī)范司法。法官的一個(gè)笑容、一聲問候、一杯熱水、一把椅子都可能成為化解矛盾糾紛的最好媒介，工作態(tài)度不好，就是案件質(zhì)量出了問題，就會(huì)讓群眾對(duì)司法公信產(chǎn)生懷疑。我們是職業(yè)法官，要有職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，不能輕易把自己的情緒帶到工作中，要在理性思維基礎(chǔ)上，不急不躁，不卑不亢，心平氣和，始終保持良好工作態(tài)度，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)最佳審判效果。

第二，要進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律。我們新的辦公地址，暫時(shí)交通不便，群眾舟車勞頓訴到法院，打車往返交通費(fèi)用要幾十元，步行從公交站點(diǎn)到法院，來(lái)回也得一個(gè)多小時(shí)，我們要有

”仁者之心”，設(shè)身處地理解群眾打官司的難度和心情，能一次處理的事情，絕不能讓老百姓跑第二趟。下一步我們要研究落實(shí)”首問負(fù)責(zé)制”和”限時(shí)辦結(jié)制”，對(duì)待當(dāng)事人要主動(dòng)作為，善于用心。認(rèn)真只能把工作做對(duì)，用心才能把工作做好，”用心”應(yīng)當(dāng)是用”責(zé)任心”。一個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任是多方面的，包括政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、崗位責(zé)任、家庭責(zé)任等等，在這里，我強(qiáng)調(diào)要履行好崗位責(zé)任，重點(diǎn)解決紀(jì)律渙散、不上班、少上班、遲到早退、上班時(shí)間辦私事、請(qǐng)假制度不落實(shí)等問題。工作查崗，有的人不在崗，還總要虛構(gòu)工作理由，部門負(fù)責(zé)人也幫著遮掩，誰(shuí)都難免有私事，但要執(zhí)行請(qǐng)假制度，要提前對(duì)約好的當(dāng)事人做好解釋工作。我們要有危機(jī)意識(shí)，由于我院處于特殊地理位置，如果讓當(dāng)事人多跑冤枉路，必然對(duì)我們工作不滿意，對(duì)面就是區(qū)委、人大、政府，從法院出去到對(duì)面任何部門”告狀”或者反映情況，都是很容易的事情，大家必須高度重視，決不允許出現(xiàn)工作環(huán)境改善了，社會(huì)評(píng)價(jià)下降了的情況發(fā)生。這里，我再次重申，工作紀(jì)律只能加強(qiáng)不能削弱，只能從嚴(yán)不能放松。做到有令必行、有禁必止。近期，各部門要把自己的工作捋一捋，拾遺補(bǔ)缺，最大限度的采取便民利民措施，完善工作細(xì)節(jié)，讓老百姓在我院感受到司法的關(guān)懷和文明。

第三，要進(jìn)一步規(guī)范司法行為。法官應(yīng)當(dāng)時(shí)刻記住自己與眾不同的身份，注意自身形象，培養(yǎng)”忠誠(chéng)、中立、勤勉、沉靜”的司法品格。新樓啟用后，實(shí)現(xiàn)了審判區(qū)和辦公區(qū)分離，保證了法官居中裁判的地位，我們平時(shí)處理日常事務(wù)，書寫法律文書一律要在辦公室進(jìn)行，所有案件審理、調(diào)解以及接待當(dāng)事人都要在審判區(qū)進(jìn)行?，F(xiàn)在，我院審判法庭能夠?qū)崿F(xiàn)庭審全程錄音錄像，庭審活動(dòng)監(jiān)控實(shí)時(shí)直播，庭審實(shí)況智能點(diǎn)播。今后，要建立庭審檔案，形成完整的庭審影像資料并刻制成光盤附卷備查，實(shí)現(xiàn)對(duì)庭審全過程監(jiān)督和全方位管理，確保執(zhí)法真實(shí)性，為法官考量提供直觀的依據(jù)。實(shí)行

”庭審音像備案制”，最大限度地向群眾公開司法全過程，監(jiān)督法官審判?？萍歼M(jìn)步對(duì)法官自身素質(zhì)也提出了更高要求，全體法官必須做好開庭之前的功課，提高駕馭庭審的能力，為公眾提供優(yōu)質(zhì)高效的司法服務(wù)。平時(shí)釋法解疑要耐心，矛盾突出的案件要多人接待，遇到特殊情況要及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，這樣要求，一方面是為了”陽(yáng)光司法”，避免當(dāng)事人對(duì)我們工作產(chǎn)生合理懷疑，另一方面，也是為了給大家創(chuàng)造安全的工作環(huán)境。要規(guī)范業(yè)內(nèi)業(yè)外活動(dòng)，確保廉潔自律。尤其是院外，做到謹(jǐn)言慎行，管住自己的嘴，管住自己的腿，不該說的話不要說，不該去的地方不要去，不該接觸的人不要接觸，自覺規(guī)范”工作圈”、”生活圈”、”交際圈”。不要把金錢看得太重，”人不能把金錢帶進(jìn)墳?zāi)?，但金錢可以把人帶進(jìn)墳?zāi)埂薄?/p>

第四，要進(jìn)一步樹立責(zé)任意識(shí)。責(zé)任是人的本性之一，一個(gè)成年人對(duì)自己對(duì)社會(huì)要盡責(zé)任。責(zé)任是份內(nèi)應(yīng)做的事情，不想做的事情也必須做好，就是責(zé)任。責(zé)任是一種需要，它既是一種客觀要求，也是一種主觀追求。責(zé)任是一種權(quán)利，沒有無(wú)責(zé)任的權(quán)利，也沒有無(wú)權(quán)利的責(zé)任。責(zé)任是一種品德，道德建設(shè)的基本元素是責(zé)任。責(zé)任是一種素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)，再大的困難也可以克服，責(zé)任心差，很小的問題也可能釀成大禍。責(zé)任是一種能力，每個(gè)人只有在全面履行責(zé)任中，才能使自己的潛力得到充分的挖掘和發(fā)揮。負(fù)責(zé)任就要盡職盡責(zé)，就要顧全大局，就要辦事慎重，就要敢說真話，就要辦事認(rèn)真。凡負(fù)責(zé)的人都辦事認(rèn)真。認(rèn)真和負(fù)責(zé)常常連在一起，工作認(rèn)真，必然對(duì)工作負(fù)責(zé)。認(rèn)真就是對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，從大的方面講能對(duì)得起黨和人民，從小的方面講能對(duì)得起自己的良心。認(rèn)真就是辦每件事都不將就、不馬虎，不馬虎就是一種負(fù)責(zé)的態(tài)度。認(rèn)真的人，凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，或者是自己份內(nèi)的工作，生怕辦不好。而我們有的人自由散漫、我行我素，不想事、不干事、干不成事，有令不行、有禁不止，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，辦事拖拖拉拉，案件久辦不結(jié)，工作作風(fēng)漂浮，方法簡(jiǎn)單粗暴，干好干壞一個(gè)樣，干好干壞無(wú)差別；另外，還存在責(zé)任不明、權(quán)責(zé)不清，履職不力，問責(zé)不嚴(yán)的現(xiàn)象。因此，要想負(fù)責(zé)必須問責(zé)，今年我們要加大責(zé)任追究力度，追究不作為和胡作為者的責(zé)任，查處事故責(zé)任者的責(zé)任。我們每個(gè)人的工作崗位定位了我們的工作角色，工作角色決定了我們的工作職責(zé)，工作職責(zé)明確了我們的工作目標(biāo)。準(zhǔn)確的角色定位，是做好一切工作的邏輯起點(diǎn)；具體的工作職責(zé)，是我們做好工作的著力點(diǎn)；明確的工作目標(biāo)，是做好工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們法院大多數(shù)同志積極肯干、任勞任怨，但也有極少數(shù)人工作中沒有目標(biāo)，沒有方向，得過且過、碌碌無(wú)為，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、能力不強(qiáng)，對(duì)工作沒有一個(gè)明確的思路，工作方向不對(duì)，就會(huì)南轅北轍，工作沒有目標(biāo)，很難達(dá)到要求。要找準(zhǔn)角色定位，要勇于擔(dān)當(dāng)，承擔(dān)職責(zé)，履行義務(wù)。大家要明白，我今天要干什么，是角色需要，是職責(zé)所在。角色是領(lǐng)導(dǎo)和同志們賦于我們工作的職責(zé)，班子成員也好，中層干部也好，只有明白我們?cè)谝粋€(gè)單位里所扮演的角色，自我定位，找準(zhǔn)位置，定準(zhǔn)目標(biāo)，踏實(shí)工作，完成任務(wù)，我們的工作就能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可，我們所追求的目標(biāo)才能夠?qū)崿F(xiàn)。

三、提升思想境界

有什么樣的思想境界，就會(huì)有什么樣的人生態(tài)度，并通過日常的言行舉止反映出來(lái)。我認(rèn)為，我們應(yīng)當(dāng)具有三種境界：

第一，要有精神追求。毛澤東同志說過，人是要有點(diǎn)追求的。精神是一種思想信仰，是一種品格修養(yǎng)，是一種道德理念，是一種人生態(tài)度，是一種氣概情懷，是一種高昂的激情，是一種奮進(jìn)的思維，是一種向上的狀態(tài)。它能激勵(lì)我們奮勇前進(jìn)。而我們有的人不思進(jìn)取，精神疲軟，內(nèi)心空虛；有的人理想信念淡化，工作責(zé)任心、事業(yè)心不強(qiáng)，不鉆研本職工作，不夠愛崗敬業(yè)。有的人精神萎靡不振，無(wú)精打采，意志消沉，做一天和尚撞一天鐘。這些現(xiàn)象在我看來(lái)，就缺乏一個(gè)工作激情，缺乏精神追求。對(duì)待工作，要全身心投入，充滿熱情，要始終在心里裝著問題，不斷思考問題，努力解決問題。沒有追求，沒有方向，就找不到自我。各位班子成員，從領(lǐng)導(dǎo)角度講都有分管工作，各位中層干部都有一崗雙責(zé)，各位干警也都有自己的職責(zé)。如何搞好工作，把分管工作做好，把自己職責(zé)履行好，就要不斷思考問題。常言道：腦子越用越活。經(jīng)常思考，才能豐富思想。思考越具體，思路越清晰；思考越深入，決策就越科學(xué)正確，從而更好地解決問題，推進(jìn)工作。這幾年，全體干警表現(xiàn)得非常出色，我們工作也贏得了上級(jí)部門和社會(huì)公眾的好評(píng)和認(rèn)可，這些工作成績(jī)是大家干出來(lái)的！應(yīng)該說，我們的風(fēng)氣正了，心勁足了。但是，也存在個(gè)別干警集體榮譽(yù)感不強(qiáng)，不能自覺維護(hù)集體利益，不分地點(diǎn)場(chǎng)合，對(duì)外隨意夸大宣揚(yáng)工作中的問題，個(gè)別干警故意泄露案件研討情況和審判秘密，也有個(gè)別干警習(xí)慣抱怨。在去年的全院大會(huì)上，我曾經(jīng)說過，一個(gè)人要求集體為自己做了什么，首先要想想你為集體付出了什么？你總覺得X區(qū)法院欠你太多，反過來(lái)說，你為X區(qū)法院做什么貢獻(xiàn)了？?jī)H憑嘴上說自己行，是不夠的，要做出樣子、干出成績(jī)才行！這些年，院黨組一直在盡心盡力提高干警福利待遇，在資金十分緊張的情況下，給大家購(gòu)買四季服裝，解決了就餐、休閑、健康體檢等問題，電子閱覽室和十四樓的健身房和正在積極籌建之中，今年仍然堅(jiān)持定期體檢，爭(zhēng)取落實(shí)休假制度，我們千方百計(jì)為各位解決后顧之憂，目的就是讓大家感受到集體的關(guān)愛和溫暖。

第二要提高執(zhí)行力。我一直強(qiáng)調(diào)，要有正確的制度意識(shí)。如果法院沒有制度規(guī)范加以約束，法官的行為就會(huì)放任自流，司法隨意性就會(huì)肆意滋生。制度建設(shè)的關(guān)鍵，一是科學(xué)設(shè)制，二是重視落實(shí)，要用正確的制度意識(shí)，引導(dǎo)大家養(yǎng)成自覺執(zhí)行制度的好習(xí)慣，形成規(guī)范有序的工作狀態(tài)。執(zhí)行制度要人人平等，不能有特例，檢查監(jiān)管同樣要一碗水端平，不能搞親疏遠(yuǎn)近，不能搞特殊。我們?cè)S多工作，不是沒有要求、沒有章程、沒有落實(shí)的條件，之所以無(wú)人落實(shí)或者落實(shí)不到位，關(guān)鍵是應(yīng)負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏執(zhí)行力。有的該管的事不認(rèn)真管，該干的工作不主動(dòng)干，該負(fù)的責(zé)任不自覺負(fù)責(zé)，該完成的任務(wù)不用心完成。有的搞形式主義、官僚主義，工作布置以后，落實(shí)與否不過問，結(jié)果如何不去管，使得一些本該落實(shí)的工作落實(shí)不了，一些本該解決的問題久拖不決，不應(yīng)發(fā)生的失誤頻頻發(fā)生。事實(shí)反復(fù)證明，”不患無(wú)策，只怕無(wú)心”，一個(gè)人心思和精力不是用在工作上，那么即便有再高的水平、再?gòu)?qiáng)的能力，也不可能把份內(nèi)的事做好，在使用人的問題上，我更看重對(duì)工作的責(zé)任心，這是目前做好工作的基礎(chǔ)和保證。中層干部要發(fā)揮好表率作用，擔(dān)當(dāng)好四個(gè)層面的角色，即上司、下屬、同事和自己。在任務(wù)部署后，要隨時(shí)關(guān)注工作進(jìn)程，及時(shí)詢問任務(wù)執(zhí)行的可行性以及在執(zhí)行過程中遇到的問題。對(duì)懶惰拖沓、馬虎行事的，要多加督促；對(duì)信心不足的，要加以鼓勵(lì)；對(duì)能力不強(qiáng)的，要加以指點(diǎn)或者親自出面解決。提高執(zhí)行力，要把握過程，注重效果，在謀劃工作上高站一格，在具體工作中細(xì)化一層，始終保持”等不起”的危機(jī)感、”慢不得”的緊迫感和”坐不住”的責(zé)任感。

第三要樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)。記得在剛到X區(qū)法院任職時(shí)，我曾經(jīng)講過，我們要珍惜這個(gè)集體，它為我們生活帶來(lái)了安全和保障，離開這個(gè)集體，我們中的大部分人可能一無(wú)所長(zhǎng)，失去生活中的光彩，集體強(qiáng)盛了，每個(gè)人都會(huì)受益，同時(shí)，集體的強(qiáng)盛需要每個(gè)個(gè)體付出真誠(chéng)的努力。在我們這個(gè)集體中，工作崗位沒有高低之分，每個(gè)人都是主角，要充分發(fā)揮主人翁作用，平和心態(tài)，立足本職，安心工作。群眾的眼睛是雪亮的，那些敬業(yè)愛崗、積極進(jìn)取、踏實(shí)肯干的同志，終究會(huì)被大家認(rèn)可，組織認(rèn)可，在任何一個(gè)集體中都會(huì)受到尊重和歡迎。上下級(jí)之間，同志之間，要保持正常健康的關(guān)系，做到小矛盾及時(shí)溝通不積累，大矛盾冷靜處理不激化，有事勤商量，無(wú)事不生非，提倡心靈碰撞、思想見面，團(tuán)結(jié)一致干事業(yè)。工作中不僅要

”雪中送碳”更要”錦上添花”，要把主要心思用在工作上，多琢磨事少琢磨人，一項(xiàng)工作如果有干的、有看的、還有搗亂的，怎么能夠做好？團(tuán)結(jié)出智慧，團(tuán)結(jié)出力量，團(tuán)結(jié)出成績(jī)，團(tuán)結(jié)出干部，團(tuán)結(jié)出人才，團(tuán)結(jié)是法寶。團(tuán)結(jié)意味著放棄和付出。”同舟共濟(jì)海讓路，眾人拾柴火焰高?！币粋€(gè)集體團(tuán)結(jié)起來(lái)，可以戰(zhàn)勝前進(jìn)路上的任何艱難險(xiǎn)阻。因此，在工作中決不能出現(xiàn)回避矛盾，不講原則，制度空轉(zhuǎn)的現(xiàn)象。在隊(duì)伍團(tuán)結(jié)中，班子團(tuán)結(jié)尤為必要，我?guī)ь^做到以誠(chéng)待人，等距交人，大肚容人，關(guān)心他人，實(shí)干帶人，嚴(yán)格管人，公道對(duì)人，發(fā)揮好疏導(dǎo)交通的”調(diào)度員”作用，發(fā)揮好把握方向的”駕駛員”作用。在工作中不人為制造矛盾，也希望同志們不要人為給我制造矛盾。要工作補(bǔ)位不爭(zhēng)位，搭臺(tái)不折臺(tái)，做到思想同心，目標(biāo)同向，工作同步，感情同鳴，形成合力。

同志們，常言道”一年之計(jì)在于春”，春光明媚，春意盎然。如果說2021年是在尋找中度過，那么2022我們將在期待中”奔跑”。伴隨著蒙古高原上狼的圖騰，我們迎來(lái)了法治的春天，并在這個(gè)充滿希望的季節(jié)開啟前所未有的法律夢(mèng)想，因此2022注定不同尋常。生命可以隨心所欲，但不能隨波逐流，作為一名法院干警可能永遠(yuǎn)與”任性”無(wú)緣，但我們有無(wú)比神圣的責(zé)任在肩！新的一年，我們要堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守法治精神，忠誠(chéng)敬業(yè)、銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)，努力作出無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于人民、無(wú)愧于歷史的業(yè)績(jī)?！白屛覀円黄鸸餐_創(chuàng)X區(qū)法院更加美好的明天！

謝謝大家。

第三篇：法院院長(zhǎng)在黨風(fēng)廉政建設(shè)大會(huì)上的講話

同志們：

就法院黨風(fēng)廉政建設(shè)問題，我提三點(diǎn)要求：

第一，要加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查。我院各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行力度只能加強(qiáng)，不能削弱。今后，院長(zhǎng)每月至少對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況進(jìn)行抽查2—3次，副院長(zhǎng)每月至少對(duì)分管部門各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況進(jìn)行抽查2—3次并向院長(zhǎng)匯報(bào)。政治處、紀(jì)檢監(jiān)察室、辦公室等也要在各自的職

責(zé)范圍內(nèi)加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。

第二，要加大黨風(fēng)廉政教育力度。在教育內(nèi)容上，要有的放矢，對(duì)癥下藥，針對(duì)不同時(shí)期存在的個(gè)別問題，開展有針對(duì)性的專題教育活動(dòng)，提高教育的針對(duì)性和實(shí)效性。開展集中教育整頓、社會(huì)主義法治理念教育、省高院確定的專題教育，教育干警要進(jìn)一步樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，增強(qiáng)拒腐防變的能力；在教育方法上，要打破“老框框”，堅(jiān)持倡導(dǎo)性教育和警示性教育相結(jié)合，不間斷地開展各種教育活動(dòng)。個(gè)別教育要堅(jiān)持預(yù)防性教育與提示性教育相結(jié)合，針對(duì)干警容易犯錯(cuò)誤的環(huán)節(jié)和時(shí)間，采取個(gè)別談話、適時(shí)告誡等措施，敲警鐘、筑防線。對(duì)于一個(gè)時(shí)期反映的傾向性、苗頭性問題，做到早發(fā)現(xiàn)，早提醒。

第三，要加強(qiáng)監(jiān)督，杜絕違法違紀(jì)現(xiàn)象。紀(jì)檢監(jiān)察室、政治處等部門要對(duì)我院干警的執(zhí)法行為、工作態(tài)度進(jìn)行監(jiān)督，促進(jìn)執(zhí)法人員正確執(zhí)行國(guó)家法律和本院規(guī)章制度，防止和減少違法違紀(jì)的發(fā)生。牢固樹立人民法院公正、高效、文明、廉潔的良好形象。執(zhí)法人員的濫用職權(quán)，以案謀私，辦關(guān)系案、人情案、金錢案、徇私枉法是人民群眾最痛恨的，紀(jì)檢監(jiān)察要重點(diǎn)監(jiān)督我們的執(zhí)法人員是否嚴(yán)格秉公執(zhí)法、是否廉潔執(zhí)法守法、是否存在吃拿卡要、以權(quán)謀私、徇私舞弊、貪贓枉法、是否欺壓群眾、侵犯當(dāng)事人的合法權(quán)益的行為，如有發(fā)現(xiàn)，一律嚴(yán)肅處理。

第四篇：法院院長(zhǎng)就職講話

今天，我懷著十分激動(dòng)和崇敬的心情，有機(jī)會(huì)站在這莊嚴(yán)而神圣的會(huì)場(chǎng)，向市人大常委會(huì)作任職前發(fā)言，接受市人大常委會(huì)的審議和挑眩如果市人大常委會(huì)能通過對(duì)我的任命，我將認(rèn)真依法履行職責(zé)，忠于職守，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，決不辜負(fù)黨和人民的信任，不辜負(fù)市人大常委會(huì)的選擇和重托。市人大常委會(huì)如能通過對(duì)我的任命，任期內(nèi)我的工作目標(biāo)是“五個(gè)致力于”：

一是致力于充分發(fā)揮司法行政職能，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，為改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。緊密配合“嚴(yán)打”整治斗爭(zhēng)，大力開展法制宣傳教育活動(dòng)，努力從根本上預(yù)防和減少違法犯罪。要始終堅(jiān)持“懲罰與改造相結(jié)合，以改造人為宗旨”和“教育、感化、挽救”的工作方針，加強(qiáng)對(duì)監(jiān)所依法、嚴(yán)格、文明、科學(xué)管理，積極推進(jìn)現(xiàn)代化監(jiān)所創(chuàng)建活動(dòng)，努力建立確保監(jiān)所安全穩(wěn)定的高效機(jī)制。抓好落實(shí)刑釋解教人員的安置幫教工作，配合“嚴(yán)打”整治，減少社會(huì)亂源，并深入開展“無(wú)刑釋解教人員重新犯罪鄉(xiāng)鎮(zhèn)”活動(dòng)。積極組織律師開展“嚴(yán)打”刑事辯護(hù)，維護(hù)司法公正。

二是致力于全面開展“四五”普法和依法治理工作，不斷推進(jìn)依法治市進(jìn)程。根據(jù)黨中央、全國(guó)人大常委會(huì)、國(guó)務(wù)院和省委、省人大常委會(huì)、省政府及市委、市人大常委會(huì)、市政府的統(tǒng)一部署，在認(rèn)真總結(jié)“三五”普法和依法治理工作的基礎(chǔ)上，大力開展多形式、全方位的法制宣傳教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)廣大公民社會(huì)主義民-主法制意識(shí)，努力做到學(xué)法、知法、守法、用法、護(hù)-法。實(shí)現(xiàn)由提高全民法律意識(shí)向提高全民法律素質(zhì)的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運(yùn)用法律手段管理的轉(zhuǎn)變，全面提高社會(huì)法治化管理水平。三是致力于抓好基層基礎(chǔ)工作，大力開展“民安工程”活動(dòng)，不斷強(qiáng)化基層司法行政職能。要按照中共中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)綜合治理工作的意見》的要求和“強(qiáng)基層，打基幢的工作方針，建設(shè)好基層司法機(jī)構(gòu)和“司法調(diào)解中心”，配齊、配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法專干，完善辦公辦案條件，充分發(fā)揮人民調(diào)解工作在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的基礎(chǔ)性作用。做好矛盾排查糾紛調(diào)解工作，努力把問題解決在基層，確保基層社會(huì)政治穩(wěn)定。四是致力于抓好法律服務(wù)工作，為全市的改革和發(fā)展提供有力的法制保障。充分發(fā)揮律師、公證、基層法律服務(wù)的職能作用，緊密圍繞我市“xxx”經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)和我國(guó)加入“wto”的需要，以“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，以“送法下鄉(xiāng)進(jìn)廠”、“服務(wù)上門到戶”為主要內(nèi)容，充分發(fā)揮“148”法律服務(wù)專線和法律援助中心的作用，積極組織廣大-法律工作者和司法行政隊(duì)伍深入基層開展法律服務(wù)工作，為推進(jìn)我市工業(yè)化進(jìn)程提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。五是致力于提高司法行政隊(duì)伍整體素質(zhì)，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。要以“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx屆六中全會(huì)精神，把司法行政隊(duì)伍建設(shè)成一支政治合格、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通、執(zhí)法如山、黨和人民放心、人民群眾滿意的可靠隊(duì)伍。為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，我的主要措施是：

第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高思想政治理論素質(zhì)。隨著時(shí)代的進(jìn)步和崗位角色的變換，面對(duì)新的形勢(shì)、新的任務(wù)、新的情況，迫切需要自己抓好政治理論和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高駕馭全局、開拓進(jìn)娶做好本職工作的能力。因此，我必須把學(xué)習(xí)放在重中之重。一要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和江-澤-民同志“xxxx”的重要思想;二要認(rèn)真學(xué)習(xí)法律和司法行政方面的知識(shí)，防止“以其昏昏，使人昭昭。

第五篇：全市法院院長(zhǎng)會(huì)議講話

文章標(biāo)題：全市法院院長(zhǎng)會(huì)議講話

在全院干警大會(huì)上的講話

同志們：

2003年2月18日至19日，全市法院院長(zhǎng)會(huì)議召開，某某院長(zhǎng)在會(huì)上發(fā)表了重要講話。今天召開這次全院干警大會(huì)，就是要傳達(dá)貫徹上級(jí)法院會(huì)議精神，總結(jié)回顧去年工作，安排部署我院今年乃至今后一個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)。下面，我講兩方面的內(nèi)容。

一、關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹中院院長(zhǎng)會(huì)議精神

這次全市法院院長(zhǎng)會(huì)議，全面總結(jié)了2003年全市法院工作，具體部署了今后一個(gè)時(shí)期全市法院的工作任務(wù)、發(fā)展思路和工作布局，對(duì)我院今后的工作具有指導(dǎo)意義，學(xué)習(xí)貫徹這次會(huì)議精神，就要認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)法院院長(zhǎng)的重要講話，深刻領(lǐng)會(huì)講話實(shí)質(zhì)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。中院根據(jù)上級(jí)法院提出的人民法院工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)，結(jié)合我市法院工作實(shí)際，提出了“一提、二降、三增、四改善”的工作目標(biāo)。一提是指提升結(jié)案率，一個(gè)法院案件效率如何，主要看結(jié)案率，要避免平時(shí)工作不抓緊，年終搞突擊這一現(xiàn)象。二降是指上訴申訴率下降、發(fā)回改判率下降，中院將把上訴申訴率和發(fā)回改判率作為評(píng)價(jià)一個(gè)法官、一個(gè)審判庭或法院辦案質(zhì)量和是否公正的基本依據(jù)。三增是指增強(qiáng)辦案效果、增強(qiáng)司法公信力和增強(qiáng)司法親和力，這是衡量審判工作和法院其他工作效果的重要依據(jù)，今年要重點(diǎn)解決就案辦案、孤立辦案、機(jī)械辦案、割裂辦案的法律效果、社會(huì)效果、政治效果問題以及司法公信力和司法親和力不足等問題。四改善是指改善隊(duì)伍素質(zhì)、改善法院形象、改善司法環(huán)境、改善辦公條件，要采取措施，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、優(yōu)化環(huán)境、加強(qiáng)保障，切實(shí)解決法官隊(duì)伍素質(zhì)不高，法院形象不好，司法環(huán)境不佳，辦公條件落后等問題。中院提出的“一提、二降、三增、四改善”既突出了審判工作這個(gè)中心，也包含了隊(duì)伍建設(shè)、法院改革等工作，同時(shí)也對(duì)審判工作效率、質(zhì)量、效果做出了要求，符合“公正與效率”主題和司法為民的要求，是今后的工作目標(biāo)，也是工作標(biāo)準(zhǔn)。

為實(shí)現(xiàn)上述工作任務(wù)和工作目標(biāo)，中院提出應(yīng)做到五個(gè)堅(jiān)持，一是堅(jiān)持以審判工作為中心不動(dòng)搖，為改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局服務(wù)。要權(quán)利維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，為全面建設(shè)小康社會(huì)營(yíng)造長(zhǎng)期穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，要充分發(fā)揮審判職能作用，為完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制提供有力的司法保障，要依法公正裁判，切實(shí)保障人民群眾的合法權(quán)益。二是堅(jiān)持司法為民五十條措施不動(dòng)搖，努力提升司法公信力和親和力。全面落實(shí)司法為民的要求，是貫穿今后我市法院工作的一條紅線，也是改進(jìn)工作、提升水平、贏得地位的根本途徑，必須在落實(shí)上狠下功夫。中院將在今年適當(dāng)時(shí)候派出檢查組，邀請(qǐng)行風(fēng)評(píng)議部門、新聞宣傳部門和當(dāng)?shù)攸h委人大部門人員參加，以明察暗訪等形式，對(duì)各院進(jìn)行檢查。落實(shí)司法為民，要重點(diǎn)解決人民群眾反映的“三難”問題，即告狀難、贏官司難、執(zhí)行難。“告狀難”主要表現(xiàn)是申訴信訪反映的問題遲遲得不到解決，造成當(dāng)事人越級(jí)上訪、多頭上訪、重復(fù)上訪，高院將2004年確定為全區(qū)法院“申訴信訪工作重點(diǎn)突破年”，要重點(diǎn)解決申訴信訪難的問題。“告狀難”還有一個(gè)表現(xiàn)是困難群眾交不起訴訟費(fèi)，打不起官司。要嚴(yán)格執(zhí)行司法救助和法律援助制度，堅(jiān)決杜絕亂收費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)?！摆A官司難”主要表現(xiàn)是少數(shù)法官徇私枉法，對(duì)當(dāng)事人吃拿卡要，還有一些法官素質(zhì)較低，缺乏公正快捷辦案的本領(lǐng)，使當(dāng)事人打官司很費(fèi)力?！皥?zhí)行難”主要是當(dāng)事人的權(quán)利不能及時(shí)實(shí)現(xiàn)，今后，中院將完善對(duì)執(zhí)行結(jié)案率的統(tǒng)計(jì)方法，真實(shí)反映執(zhí)行難問題，進(jìn)一步嚴(yán)格掌握?qǐng)?zhí)行中止和發(fā)放債權(quán)憑證案件的條件，認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行款物管理和發(fā)放制度，采取先執(zhí)行后結(jié)算的方法，完善執(zhí)行工作機(jī)制，強(qiáng)化執(zhí)行監(jiān)督，排除干擾，讓打贏官司的群眾能及時(shí)實(shí)現(xiàn)權(quán)利。三是堅(jiān)持“七率”量化考核不動(dòng)搖，進(jìn)一步激發(fā)隊(duì)伍工作積極性。在這次會(huì)議上，為使“七率”考核更具科學(xué)性，中院提出了考核修改意見，將在幾個(gè)方面完善“七率”考核措施。初步意見要進(jìn)一步完善“七率”考核指標(biāo)，加大案件合格率權(quán)重，增大違法審判案件扣分力度，拉平改判和發(fā)回重審的扣分值，以平均發(fā)改率為標(biāo)準(zhǔn)，高于平均發(fā)改率的扣分，低于的加分。要進(jìn)一步完善考核辦法，變年終一次的靜態(tài)考核為季度考核、全年總評(píng)的動(dòng)態(tài)考核，強(qiáng)化日常監(jiān)控，降低考核成本，提高考核效果。要進(jìn)一步增強(qiáng)考核的操作性，加強(qiáng)對(duì)違法審判案件的確認(rèn)工作，由中院審委會(huì)直接確認(rèn)基層法院的違法審判案件，同時(shí)，提高裁判文書考核標(biāo)準(zhǔn)，將對(duì)裁判文書和庭審筆錄、合議庭筆錄進(jìn)行抽查。要加強(qiáng)對(duì)考核結(jié)果的使用，今后中院在給集體和個(gè)人立功授獎(jiǎng)時(shí)要以考核結(jié)果為主要依據(jù)，并且，從今年開始，中院對(duì)各基層法院的考核結(jié)果均要報(bào)市委和自治區(qū)高級(jí)法院，對(duì)“七率”考核連續(xù)兩年排名前三名的基層院院長(zhǎng)，要向市委建議列為中院的后備干部或提拔使用，對(duì)連續(xù)兩年排名末位的基層法院院長(zhǎng)，要按有關(guān)程序向市委提出調(diào)整使用的建議。四是堅(jiān)持從嚴(yán)管理不動(dòng)搖，全面規(guī)范法院工作和法官言行。堅(jiān)持從嚴(yán)管理，要不折不扣

地執(zhí)行各種規(guī)章制度和措施，加大違法違紀(jì)查處力度，強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督，做到獎(jiǎng)懲結(jié)合。堅(jiān)持從嚴(yán)管理，要與加強(qiáng)教育結(jié)合起來(lái)，既要加強(qiáng)對(duì)干警的政治思想教育，又要加強(qiáng)對(duì)干警的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，今年中院將集中舉辦民事審判業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，舉辦一次演講比賽，一次書記員速錄比賽，進(jìn)行一次全市法官全員考試。堅(jiān)持從嚴(yán)管理，要與規(guī)范管理結(jié)合，實(shí)現(xiàn)從人管人管事向制度管人

管事的轉(zhuǎn)變。五是堅(jiān)持改革創(chuàng)新不動(dòng)搖，推動(dòng)法院工作與時(shí)俱進(jìn)。要樹立起先進(jìn)的司法理念，完善司法管理措施，改革審判機(jī)制和審判方式，今年將開展司法解釋“貫徹落實(shí)年活動(dòng)”和庭審直（轉(zhuǎn)）播活動(dòng)，基層法院年內(nèi)要向電視臺(tái)至少報(bào)送一次庭審實(shí)錄。

二、今后一個(gè)時(shí)期我院工作的主要任務(wù)

2004年，我院工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)是：堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆三中全會(huì)精神和紅山區(qū)五屆六次全委會(huì)議精神，努力踐行“公正與效率”工作主題，全面落實(shí)司法為民工作要求，認(rèn)真落實(shí)維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定、為完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制提供司法保障、切實(shí)保護(hù)人民群眾合法權(quán)益三方面重點(diǎn)任務(wù)，為全面建設(shè)小康社會(huì)營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境和良好的法治環(huán)境。重點(diǎn)抓好以下工作：

（一）強(qiáng)化審判職能，加大司法力度，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展提供有力的司法保障。一是繼續(xù)堅(jiān)持“嚴(yán)打方針”，依法嚴(yán)厲打擊危害國(guó)家安全和社會(huì)治安、破壞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序犯罪分子，同時(shí)妥善審理好因企業(yè)改制、房屋拆遷、城建規(guī)劃、勞動(dòng)保障等引發(fā)的群體訴訟案件，盡力化解社會(huì)矛盾，全力維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定。二是繼續(xù)加強(qiáng)民事和行政審判工作。依法審理涉及國(guó)有企業(yè)改制和破產(chǎn)案件，防止國(guó)有資產(chǎn)流失；依法審理金融案件、農(nóng)村土地承包糾紛案件、房地產(chǎn)案件、婚姻家庭案件、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、行政訴訟案件，保障國(guó)家法律和各項(xiàng)政策的執(zhí)行，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益；平等保護(hù)各類市場(chǎng)主體，保障公有制經(jīng)濟(jì)和非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。三是繼續(xù)加大執(zhí)行工作力度。認(rèn)真落實(shí)十六大提出的“切實(shí)解決執(zhí)行難”的要求，準(zhǔn)確適用全國(guó)人大常委會(huì)和最高人民法院有關(guān)立法、司法解釋，改革執(zhí)行工作管理體制，強(qiáng)化執(zhí)行措施，提高執(zhí)行效率，及時(shí)實(shí)現(xiàn)人民群眾的合法權(quán)益。

（二）牢固樹立司法為民思想，增強(qiáng)司法親和力。全面貫徹執(zhí)行上級(jí)法院制定的司法為民措施，按照“司法關(guān)注民生，審判服務(wù)百姓”的理念，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，進(jìn)一步制定和完善我院司法便民、利民、親民、保民的具體舉措，將司法為民的要求貫徹落實(shí)到工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，落實(shí)到維護(hù)人民群眾的根本利益上。進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極改善審判場(chǎng)所條件，為人民群眾參與訴訟活動(dòng)提供便利，進(jìn)一步提高司法活動(dòng)的透明度。

（三）積極穩(wěn)妥推進(jìn)法院改革。按照黨的十六大提出的司法體制改革總體要求，結(jié)合我院實(shí)際，開展調(diào)查研究，切實(shí)推進(jìn)審判方式、審判管理和審判機(jī)制改革。

（四）進(jìn)一步完善法院審判、隊(duì)伍和行政等各項(xiàng)管理制度。切實(shí)加大對(duì)法院規(guī)章制度和干警職業(yè)紀(jì)律的執(zhí)行力度，用制度管人管事。進(jìn)一步完善四項(xiàng)監(jiān)督和管理機(jī)制。一是進(jìn)一步完善以立案庭為職能部門的案件流程管理機(jī)制，確保辦案效率。由立案庭根據(jù)案件流程管理制度和抓“三檔”控“兩限”等措施，對(duì)案件立案、審理、送達(dá)及執(zhí)行等全過程進(jìn)行監(jiān)控和管理。二是進(jìn)一步完善以審判監(jiān)督庭為職能部門的案件質(zhì)量效率監(jiān)督機(jī)制。審監(jiān)庭通過審判監(jiān)督程序?qū)σ寻l(fā)生法律效力但確有錯(cuò)誤案件依法進(jìn)行糾正，通過案件評(píng)查，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，確保案件質(zhì)量及效率。三是進(jìn)一步完善以紀(jì)檢監(jiān)察為職能部門的違法違紀(jì)查處機(jī)制。加大查處力度，確保法官及其他工作人員清正廉潔。四是進(jìn)一步完善以政工科為職能部門的目標(biāo)量化考核機(jī)制。通過建立量化考核目標(biāo)責(zé)任制及加大考核力度，調(diào)動(dòng)廣大干警的工作積極性，確保干警履行職責(zé)。

（五）加強(qiáng)法官職業(yè)化建設(shè)。堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝法官隊(duì)伍，全面加強(qiáng)法官隊(duì)伍的職業(yè)道德建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)。認(rèn)真貫徹《法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》，提高法官職業(yè)道德水準(zhǔn)，規(guī)范法官的職務(wù)言行，轉(zhuǎn)變審判作風(fēng)；繼續(xù)按照“從嚴(yán)治院”的要求，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)廉政制度，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，確保法官隊(duì)伍清正廉明；認(rèn)真執(zhí)行《法官法》，采取各種形式，加大法官教育培訓(xùn)力度，努力提高法官業(yè)務(wù)素質(zhì)。

同志們，2004年是繼續(xù)貫徹黨的十六大和十六屆三中全會(huì)精神，實(shí)現(xiàn)“十五”計(jì)劃目標(biāo)的重要一年，人民法院的工作任務(wù)將更加繁重而艱巨。我們要認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，鼓足干勁，真抓實(shí)干，不斷開創(chuàng)法院工作新局面，為我區(qū)實(shí)現(xiàn)“加快發(fā)展、強(qiáng)區(qū)富民”的目標(biāo)，進(jìn)一步加快全面建設(shè)小康社會(huì)步伐提供更加有力的司法保障。

《全市法院院長(zhǎng)會(huì)議講話》來(lái)源于xiexiebang.com，歡迎閱讀全市法院院長(zhǎng)會(huì)議講話。